简历指导很重要

2024-05-24

简历指导很重要（精选7篇）

篇1：简历指导很重要

现在的雇主非常重视简历，人事部门收到一份简历后，一般会保存半年到一年。只要有空缺，他们会查看已经收到的简历。而加拿大人重视简历和推荐信的程度有时让人觉得荒唐。然而这个社会就是这么重视简历，这是不可改变的现实，至少眼下是这样。

简历的可信度：国外人相信你在简历上写明的一切。他们在雇佣你之前不会查证你的材料。假如你做Consultant，那么你甚至有机会编一个大谎。假如你做雇员，那么进入公司以后，人事部门有权向你索取各种文凭证书并保留复印件。

简历不必写什么：求职简历不是“向组织交代”，一切有关个人的隐私不必列上，比如种族、出身、性别、年龄、婚姻状况、社会保险号等等。出版、学术会议也不一定写上（不包括申请科研单位职位）。简历的写法因人而异，但必须简洁明了。你的简历是你的门面，自然是专门概括描述你的情况，而不是别的任何人。这就是为什么随便用“简历样板”、甚至“简历软件”不能保证写出好简历的原因。你的整体能力、你的性格、你的风格都应该反映在你的简历中。

写简历应注意如下几点：写给谁看？他（她）喜欢看什么？段落清晰、易读易记；有内容、有深度、有风格；简历必须整洁，否则很容易被人忽略，涂涂抹抹、皱皱巴巴是很糟糕的，会给雇主留下坏印象。对雇主来讲，邋遢的简历意味着邋遢的雇员。打印多份，甚至十几份、几十份以备用。从现在起，请准备你的简历，并随时更新。去求职的时候，一定要带上简历，并留在那里一份。

但仍有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的时候忽视了写Cover letter；Cover letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的公司裁剪的时候，Cover letter可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历而不写Cover letter，在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。这样的人谁要！

Cover letter主要覆盖以下三个问题：

―“Who are you and where are you？” This should be stated in the first paragraph.―“Where did you hear about us？”

―“What can you do for me？” “What can you provide relevant to the job？”

一般你可以通过Internet或其它途径（报纸、杂志）查到公司的有关背景。你可以略为写一点，使雇主知道你不是随意发出简历的。

简历按道理不应该是通用的，但许多时候人们不愿意花更多的时间去准备简历，有时候版本太多搞得人无从适应。所以其实很多人总是用一份简历来应付众多公司。但是，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一定要瞄准申请的公司来写。

信上也可以写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。

来源：创新天

篇2：简历指导很重要

书面资料包括毕业推荐表、简历、自荐书、成绩单及各式证书（含获奖证书和技能等级证书）、已发表的文章、论文、取得的成果等。

一、毕业生求职信的填写

毕业生推荐表是指学校发给毕业生填写的并附有学校书面意见的推荐表。其中该表的综合评定及推荐意见部分是由最了解毕业生全面情况的辅导员填写，并且是以组织负责饿形式向用人单位推荐，对用人单位具有较大的权威性和可靠性，所以大部分用人单位把该表作为其它书面资料的证明，用人单位历来把该表作为接收毕业生的主要依据。

毕业生推荐表是由学校统一印制的表格，毕业生不能用计算机打印代替手工写，也不能用漂亮的版面设计吸引别人的注意。书法的优劣易成为招聘者的第一印象，清晰、整洁、工整的字迹会让招聘者联想到有责任心、工作能力强、严谨认真的工作态度等印象，错别字或文法错误则会令人怀疑你的能力。

毕业生推荐表的栏目因各个学校侧重不同而有所区别，随着毕业生就业工作改革的深入及“双向选择”的日趋成熟，每年毕业生推荐表中的栏目也有所改进，但一般包括个人基本资料、学历、获奖情况、担任社会工作、个人兴趣特长及自我评价等。

二、简历的撰写

简历主要是针对想应聘的工作，将相关经验、业绩、能力、性格简要地列举出来，以达到推荐自己的目的。虽然不一定所有的毕业生都必须撰写简历，但受毕业生推荐表栏目及空间限制，多数毕业生更希望有一份个性突出、设计精美、能给用人单位留下深刻印象的简历。

毕业生推荐表正式表只能有一份，而简历可复印多份，最好是电脑打印出来，这样可以在参加人才市场、面试、走访招聘公司、恳请教师推荐、拜托朋友帮忙时，增加一个书面介绍自己的机会，从而达到“普遍开花，重点结果”的效果。

一份能吸引读者注意力的简历能创造面试的机会及增加录取的机率，所以必须使它兼备简洁、有序、有个性且不失重点等特色，千万不可失于繁琐冗杂。

简历并没有固定的格式，对于社会经历较少的大学生毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作及课外活动、兴趣爱好等。其主要内容和要求大体如下：

（1）个人基本资料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址等。一般书写在简历最前面，另外也可加上政治面貌、身高、视力等。

（2）学历。用人单位主要通过学历情况来了解应聘者的智力及专业能力水平，所以学历一般应写在前面。

习惯上书写学历的顺序是从过去写到现在，但实际上用人单位更重视的是你现在的学历，所以最好从现在开始往回写，写到中学即可。书写学历的目的是展示毕业生的专业特长，故学校名称后要加上专业名称，如辅修课程与希望应聘的职位密切相关，也可写在主修课程之后，但须注明。

学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号是学生生活中的闪光点，也应列出来；如果多次获得多项奖学金，也可一一列出，以加强份量。和工作经历丰富的应聘者相比，应届毕业生的学历比经历重要得多，为了强调专业特长，尤其是特殊专业，也可把与应聘工作相关的课程集中起来，附在专业后面。

如果入学前有较多工作经验，也可有选择地列出与应聘职业有关经历。

（3）生产实习和毕业论文及发表的文章、成果。生产实习提供了学生理论联系实际的机会，增加了阅历，积累了工作经验，应尽可能写得详细，并可强调收获。毕业论文展示了你的专业能力和学术水平，如果在应聘前完成，也可写进简历，如果大学期间有已发表的文章、论文、成果，将是简历表中一个用力的参考内容，不要忘记注明发表时间和刊物名称及文章名称。

（4）社会活动和课外活动。近几年来，越来越多的用人单位渴望招聘到具备一定应变能力、能够从事各种不同性质工作的大学毕业生，特别是外商办事处、商贸性公司、国家机关等，学生干部和具备一定实际工作能力、管理能力的毕业生颇受用人单位青睐。在这些社会活动中，你的责任心、协调能力、社交能力、人格修养及专业能力得以充分展示，所以社会实践活动和课外活动，对于仍在求学，尚无社会经历的毕业生来说，是应聘时一个相当重要的内容。书写的内容可包括职务、职责以及业绩。

（5）勤工助学经历。即使勤工助学的经历与应聘职业无直接关系，但打工赚学费可显示你的意志，并给人留下能吃苦、勤奋、负责、积极的好印象。书写内容可以包括在何处、担任什么工作、从中完成什么或得到什么经验等。

（6）特长。对于毕业生，特长是指你拥有的技能，特别是指中文写作、外语及计算机能力，如果通过国家等级考试，应一一罗列出来。

（7）兴趣爱好与性格。如果社会工作经历较少，为能表现你的个性，可加写兴趣，以展示你的品德、修养或社交能力及与人合作精神，但注意最好写一些你有所研究并具有个性的爱好。如没有兴趣爱好也可不写，可直接描述你的性格特点。性格特点与工作性质关系密切，所以用词要贴切。

（8）最后，联系地址、电话、邮政编码千万不要忘记写，以免用人单位因联系不到你，而失去选择的机会。

一份个人简历撰写出来以后，应该再认真检查一下，看它是否符合这样几个特点和要求：

（1）积极表现出自己的优点、专业特长；

（2）由于它是目录形式，必须简洁有序；

（3）表述力求突出个性、避免平庸；

（4）用词妥当，言辞诚恳，自信而不自大，适当自谦；

篇3：反复阅读很重要

丰子恺读书, 往往不只读一遍。当年他的朋友说, 丰子恺读书就像学生读课本一样, 总要重复多遍。一本书如果有几个章节, 他不仅每读完一个章节就要复习一遍, 而且读完后面的章节, 还要回头把前面的几个章节再看一遍, 温习功课一般反复地读, 不厌其烦, 一丝不苟。

为了督促自己温习读过的书, 丰子恺想出了一个好办法, 就是在封底写“读”字。“读”的繁体字是“讀”, 一共22画。读书时, 每加读一遍他就写一笔, 若写完一个“读”字, 那丰子恺就把这本书看了23遍。看了这么多遍, 能不把所读之书记得滚瓜烂熟吗?

“读书百遍, 其义自见。”“百”, 当然不是说你要读一百遍, 而是说要读很多遍, 即反复阅读, 这样做除了能加强记忆外, 还能加深对知识的理解。在学习中, 老师叫我们多读几遍, 正是这个道理。但是, 很多人在学习的时候, 多读几遍就感到厌烦了, 变得应付起来, 完全达不到反复阅读的效果, 适得其反。

要怎样才能有效果呢?首先, 要敢于吃苦。读书是一件严谨的事, 需要付出辛苦。丰子恺一本书能读20多遍, 而且不是为了应付考试, 可见他读书相当勤奋刻苦。其次, 要讲究方法。反复阅读不是死读书, 而是要读活读透, 读出兴趣。丰子恺在反复阅读的实践中, 并不是每次都是正襟危坐地阅读, 有时饭后翻翻, 有时旅途中看看, 有时临睡前读读, 充分利用零散的时间。

如果能像丰子恺一样反复阅读, 同学们的阅读理解能力何愁不能提高呢?

个人简介

篇4：牌技很重要“底牌”更重要

绝对不能较真

平时，我经常看到两个人在打牌的时候争得面红耳赤，甚至大打出手。本来是很好的朋友，却可能因牌品的小事闹得水火不容。做事认真固然不能算是坏事，但在一些无足轻重的小事上懂得低头或者放弃，不单是一种风格，更是一种智慧。

不要埋怨他人

对手也好，自己的同伙也罢，出错牌是常事，有的人遇到这种情况，往往会大加指责，甚至喋喋不休。其实，一味指责别人的错误不但会引起他人的反感，有时甚至会因此而失去一个朋友。正所谓“海纳百川，有容乃大”，在职场中我们也应如此，严于律己，宽以待人，做一个有胸怀的人。

尽量保持低调

当手上握着一把好牌的时候，有些人很难低调，但是，这一把你是“皇帝”，下一把你可能就是“平民”，牌局多变幻，人生亦是如此。一个有城府的人，是不会因为牌的好坏而喜怒形于色的。在职场中，我们无论得意还是失意时都要学会冷静，“任凭风浪起”，也要“稳坐钓鱼台”。

要争取和强者过招

在打“够级”的时候，常常要找“对头”，如果你觉得自己还算有实力、有勇气，那你就专挑厉害的角色PK。在牌场上，可没有那么多的羁绊和束缚，哪怕对面坐的是你的顶头上司，只要你觉得自己够出色，就证明给别人看，只有与强者过招儿，才会使自己变得更强。在职场中，一个有进取心的人应当是一个敢于挑战的人，与强手过招儿，挫折越多，经验和勇气也会越来越多，得到的东西一定会比失去的更多。

不要忽略运气的阻力

其实有些人确实很懂得打牌的技巧，但有的时候往往因为运气不佳而发挥得很差，这种情况往往会使打牌的人没有了底气。其实，实力和运气是“孪生兄弟”，任何时候都不要因为运气而怀疑自己的实力。在职场中更要铭记永远不要丢失自信，机会可以等，但自信没了却可能一败涂地。

知道“让座”

你在打牌的时候，如果注意到身边有你的上司或者长辈在观牌，正所谓“识时务者为俊杰”，你要知道起身让位，就算他们确实没有兴趣，你也要把“礼”先让到。要知道在别人的眼里，你这样做不但很有风度，而且显得很有涵养，会给别人留下很好的印象。在职场中也是如此，在“自己快乐”和“与人快乐”同时放在你面前让你选择的时候，记得要毫不犹豫地选择后者。

话不要太多

中国有句俗话叫做“言多必失”，常常看见两个打牌的人在打牌的时候嘀嘀咕咕，让人看着都反感。人为什么长着两个眼睛、两个耳朵和一张嘴?那就是要让我们多看、多听、少说。在职场中我们也不要在背后议论别人。良好品行和习惯的形成，首先就要从“学会保持沉默”开始。

篇5：网申:简历简洁很重要

记者在采访中发现，很多人都经常会选择网投简历来应聘，而且除了文字介绍外，视频简历也成为很多人推销自己的手段，但结果却往往是石沉大海。对此，人力资源专家表示，其实招聘单位最看重的是学生的个人能力，因此个人简历中，最重要的就是如实把学习成绩、特长、实习或工作经验等信息展现出来。招聘网站市场公关经理王剑：尽量要写得简短一点不要写得过于长篇大论否则没有重点的简历的话肯定是不会入人事经理的法眼的。

据介绍，一些热门的职位往往会收到成百上千的简历，人事经理会采取一些筛选工具来对简历进行筛选，因此求职者一定要把自己具备相关能力的关键词写在简历中。此外，要想让招聘单位第一眼就注意到自己的网络简历，就一定要针对应聘职位突出自己相关的能力，尽量不要出现无关的信息。另外，不要同时应聘一个单位的多个职位，以免让用人单位认为你定位不清。

第一关注：大学生找工作需就业大学生达千万找准方向是关键

现在很多即将毕业的学生们都在担心，今年毕业人数在一如既往地增加，用人需求却在萎缩，让找工作显得难上加难。那么今年到底哪些行业的用人需求有所减少?找工作又有哪些窍门呢?清华大学就业指导中心副主任王丹：今年统计下来到目前为止来到学校举办招聘活动的用人单位数量不低于去年的同期水平甚至还略有增幅但在部分行业里面比如金融房地产进出口的行业多少会有些影响。

据国家人事部统计资料显示：XX年全国高校毕业生超过560万，近两年沉积的未就业的高校毕业生约有48 0万人，这样XX年有就业需求的大学生就高达一千多万人。不过专家表示，尽管就业形势严峻,但国家4万亿资金拉动内需,钢铁冶金、工程机械、桥梁建筑等行业的用人需求不降反升，毕业生们不必过于紧张，应当冷静分析今年行业调整较大的情况下，出现的求职新机会。清华大学就业指导中心副主任王丹：除了一些比较发达地城市我们也建议大家多去看一些重要的省会城市二线城市有一些职业资格的考试希望大家通过努力参加一些这样的培训和考试获得一些资质的证明

第二关注：大学生找工作利用优惠政策创业有帮助

除了找工作之外，还有一些毕业生准备创业，做自己的公司。但是相对于给人打工来说，创业的难度其实更大一些。为了鼓励创业，国家也推出了很多扶植大学生创业的政策，那么这些政策应该如何利用呢?来听听过来人的说法。

这家位于北大科技园的软件公司创立于XX年，总经理是北大硕士毕业生孔令博。他当年毕业后和3个同学凑钱创立了这家公司，致力于推广他们的专利产品——电子菜谱。两年来注册资金已经由最初的10万元增加到100多万元，员工也有了近20个。奥绮玮信息科技有限公司总经理孔令博：从公司成立的 3个月之后就已经初步实现了盈利//我们可能的的确确是抓住了比较好的机会市场的机会产品也比较符合市场的需要。

篇6：面试时简历的准备很重要

我是甲骨文盈佳科技授权学习中心的一名学员，目前已经在神州数码工作了5个多月了。因为在甲骨文学习了几个月的java培训，我的人生发生了很大的变化，从一个公司人事员工走向了IT行业。

很多在盈佳的学员都知道，在甲骨文培训结束时，老师就会给予就业推荐，其实不管有没有推荐，我们都应该学好面试技巧。因为好多来甲骨文培训的学员都是大学毕业为参加过工作的，那面试时就会有很多的阻碍，面对这一点盈佳做的很好，就业部老师给我们做就业指导。

先是充分的准备，包括简历、面试前的心态、面试前的知识储备。简历我们老师讲的很多了，在面试前，通过网站等途径看下公司的主要技术，如果有懂的，那怕只知道它的全程或大体概念也把他写上。如果不懂，就搜集资料，把其中最简单的一个看下，记下大体的知识框架，写在简历上。然后是面试时交流。交流是双方的，不仅是他问你回答，你也可以问，而且你的问题至关重要。在一般面试的时候，最后都会让你问些自己感兴趣的问题。临近面试时盈佳科技老师还组织过我们做模拟面试练习，加深我们的面试经验。

篇7：写作水平对于个人简历很重要

写作水平对于个人简历很重要，注意简历内容的条理性，不要出现整段内容，这体现出你的懒惰以及低水平、不细心，因为懒惰所以不分段落而一路往下写，因为水平低所以连最基本的格式都不知道，不要在简历里加上过多无用的词语，比如虽然，但是，也许，然后等，这些词语没有多大的作用，而一些求职者在简历里不断出现然后什么的但是简历对于写作水平还是有一定的.要求。

姓名：大学生个人简历网国籍：中国

目前住地：广州民族：汉族

户籍地：吉林身材： 155 cm 43 kg

婚姻状况：已婚年龄： 32

◆ 求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：商务/采购

工作年限： 10 职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求： 4500～7999元希望工作地区：不限

◆ 工作经历

公司名称：西餐厅起止年月： -05 ～ 2012-08