2017年交通银行校园招聘网申简历填写指导及注意事项

2017年交通银行校园招聘网申简历填写指导及注意事项（共11篇）

篇1：2017年交通银行校园招聘网申简历填写指导及注意事项

2017年交通银行校园招聘网申简历填写指导及注意事项

2017年交通银行校园招聘公告暂未发布，我们提前为考生整理发布交通银行校园招聘报名及网申常见问题，帮助考生提前了解。

交通银行简历填写五项原则：

1.实事求是：我们谈一切技巧的前提是“真实”，按照个人的真实情况填写，脱离了实际的虚假填写是任何企业所不能容忍的，即使你没有在网申筛选过程中突然死亡，也难逃最终的失败，而且也会给你的求职之路留下不光彩的一笔；

2.重点突出：一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记银行在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此你填写的简历如果没有重点，眉毛胡子一把抓，那终究也无法获得招聘者的青睐；

3.扬长避短：每个人都有优点和缺点，那么怎么在有限的简历空间最大的表现自己，把最有利自己的信息最符合招聘岗位的信息展现给招聘者，扬长避短也是填写简历很重要的一个原则；

4.层次顺序：在填写简历过程中，特别是教育背景、获奖情况等具有内在逻辑关系部分是，务必要按照一定的顺序填写。例如在填写教育背景是，如果填写要求中未注明按照如何的顺序填写，一般默认为从最高学历向下填写，切忌出现逻辑混乱，让招聘者阅读出现障碍；

5.提前准备：上面我们提到大部分银行在网申环节所需要的信息是几乎一致的，为了减少在线填写简历出现错误，在平日可将简历按照上文中归纳的十大要素进行整理，当需要在线投递时，只要进行简单复制即可完成，避免了由于网速和时间限制导致的错误。

交通银行简历填写五大秘籍

细节虽是小事，但往往决定着事物的成败，填写简历的规定动作我们要实事求是认真填写，那么自选动作就是比拼基本功的时候，现总结出以下五大秘籍，供同学们在网申中使用。

1.自我分析：填写简历之前，首先要对自己有一个良好的职业认知，明确未来的发展方向，可以采用swot分析法、360度分析法、职业锚理论等专业职业测评工具明确自己的职业兴趣，这样才能在银行的招聘中占得先机。

2.银行分析：知己更要知彼，每个银行都有自己简历筛选的条件，我们提前准备好的简历既要有广泛性又要有针对性，共性和个性都要了解到，对此要在投递简历前认真阅读招考公告和所报银行的基本信息是很重要的一项工作，我们再次提醒务必要关注银行的官方网站的公告内容。

3.上传图片清晰：银行作为金融服务行业，对形象有较高要求，在网上填写简历时上传照片务必按照要求上传，注意尺寸、大小、照片方向等，可用ACDsee进行照片大小处理，特别注意当照片上传后检查照片是否失真（被压缩或者拉伸），造成形象瑕疵，影响网申效果。

4.适度装饰：突出重点内容，扬长避短，优势分明，银行报名人数众多，出了机器筛选外，人工每天要看大量的简历，你的简历怎样让招聘者能有读下去的欲望，适度的对简历进行调整，让你的简历有阅读感。根据我们对成功通过网申的同学的事后回访，发现请专业机构对网申进行完善修饰也能够极大提升通过率，尤其绝大部分同学采用的是“银行网申突破攻略”，这个在某宝能搜到，翰铭金融教育这家店的专业程度非同一般。

5.有所取舍：按逆时序记录个人经历，每一次实践实习经历，都必须紧紧围绕“时间、机构、职务、职责、业绩、收获”这六大要素来写。和目标职位相关的，再不起眼，都是好经历，都值得大写特写；和目标职位无关的，再威风再辉煌，都是坏经历，都应该删掉没商量。

交通银行网申填写指导

一、首先进入交通银行招聘官网，点击右上角登陆按钮（没有账号自行注册），参加过秋招的同学直接登陆原有的账号就可以，忘记密码可以找回。

二、登陆成功后首先点击右上侧的“我的招聘”，点击简历信息添加个人简历，已参加过银行秋季招聘的考生可直接点击编辑，修改简历（参加秋招的同学切记检查简历，去除过期内容，优化简历）。

三、下一步是需要填写的基本信息，其中证件照是一寸免冠的，交行系统比较先进的是，你的照片上传之后可以直接帮你裁剪成一寸的，所以大家不用担心不会裁剪照片~生活照是要求1M以内即可。建议：a.证件照穿正装，最好是蓝底或白底的，露出五官，精神面貌佳；b.生活照最好是出去玩的全身照，显得开朗活波，不要戴墨镜或其他遮挡五官的配件。

最下边一项“参加工作时间”是指预计你2016年毕业后什么时候能到银行入职，有些同学会疑惑说自己没有参加各种，怎么会问这个„看清楚是预计哦！

四、接下来填写户籍等信息，其中容易不理解的有：生源地，即参加高考的地方；籍贯就是家庭所在地。

五、教育信息，填高中和大学的经历即可。这块就平均绩点GPA很多同学不懂，是一种学分的衡量标准，一般都是4分制的，有些同学的教务系统里面直接有，没有的同学可以到中公金融人的GPA计算器这里自己算一下。前一个空格填自己算出来的分数，后面的空格填总分4。

六、填完大学之后，点击“继续添加”，就可以填高中的信息。阶段选成“高中”之后，学历等信息就可以直接选“无”，如下图：

七、“获奖情况”，逐项选择填写即可，没什么特别需要说明的。

八、工作实习情况，没有银行实习经历的同学可以填写其他的经历，兼职也可以，能体现出你某些方面的素质、能力的提高就是有用的。比如当家教锻炼了你的耐心什么的。

实习期间的获奖情况也可以填，比如优秀员工、最佳服务奖之类的；每一步记得填完都保存下，再往下填。

培训经历：培训名称、时间段和简单的内容描述（30字以内）

所获取的各种证书：计算机二级、英语四级、从业资格证等都可以填写，很多内容都直接选择就行了，很方便；填完后也可以删除。

然后就是家庭信息，父母是最基本的，只填一方也不行

其他信息：期望年薪一般比当地平均薪资水平持平即可，笔试地点就近选择，不一定要去报考的银行所在地，电子签名填写自己的姓名即可。

注意：自荐信这个不能复制粘贴，只能一个个打字

然后点击校园招聘，选择自己所要报考的分行，点击岗位右侧的箭头即可调整到岗位申请页面。（注：简历提交后将不能撤销，切记检查简历是否有错别字等情况再确认提交）

篇2：2017年交通银行校园招聘网申简历填写指导及注意事项

广发银行2017校园招聘季现已隆重启幕，总行本部、直属分行和信用卡专营机构虚位以待，欢迎您的加入。广发银行将为您提供良好的职业发展空间和具有市场竞争力的薪酬福利！招聘对象包括

（一）国内普通高校全日制本科以上2017年应届毕业生，并能够在2017年7月底之前获得报到证、毕业证、学位证书。

（二）境外院校本科以上归国留学生（2016年1月后毕业），能够在2017年7月底之前从境外院校获得毕业证书（须经国家教育部认证）。对报名的专业要求主要是招收金融学、经济学、法学、管理学（工商管理、会计学、财务管理、行政管理、档案管理、人力资源管理）、文学（中文、外语、新闻传播学）、工学（计算机科学与技术、软件工程）、理学（数学、统计）等专业门类的毕业生，并根据实际需要少量招收其它相关专业的毕业生。

参加过校园招聘的考生已经感觉到了银行考试竞争激烈度不仅仅是笔试，更是在网申，几乎二分之一的人因为没有过网申连参加笔试的机会都没有。面对即将到来的2017年广发银行校园招聘，我们总结了考生在网申是易犯的错误，希望考生引以为戒，顺利通过秋季校园招聘的银行网申。

首先，考生普遍存在的问题：

第一，盲目海投。多数应届毕业生在求职季到来时，对自己未来的职业生涯缺乏思考，盲目跟风报考投递简历。每次网申时，匆匆忙忙填写自己的信息、经历等内容，甚至于连报考岗位都疏于思考随便选择，各家银行的网申开放性题目更是粘贴复制，无法体现出针对性，导致简历筛选无法通过。

第二，内容模糊。许多应届生对于实习、实践经历的填写上模糊笼统，无法清晰地识别所从事的活动内容，更无法体现与所报考岗位匹配的素质能力。另外，对于各项经历一味罗列不加筛选和排序，无法重点突出自己与岗位相关的行为经历，也是内容模糊的一种表现。

其次，如愿参加广发银行校园招聘的网申，考生如何做：

1、及时关注、仔细阅读各家银行发布的招聘公告，了解具体岗位的要求、发展情况，根据自身特点慎重选择报考岗位及地区，以便于提升通过率。

2、参加网申是，对各家银行网申的账号、密码记录清楚，以便研究生毕业时也可再次使用（一个身份证号码只能注册一个）。

3、在填写简历时，关键信息的填写一定要准确、全面，并且一定要结合各家银行的具体情况填写自我评价、职业规划、自荐信等内容，切勿粘贴复制只改名称。

4、简历内容要慎重筛选、排列，以便于筛选时能够一目了然。对于所学课程、实习、实践经历建议按照报考岗位的关联程度进行排序；在书写经历时，对于关键工作的描述要学会使用行业、专业术语或者关键词。

5、简历提交时，一定要注意检查是否存在错别字、语句不通等情况，筛选时容易给HR留下不好的印象。

考生需要注意的是，广发银行网申除了基本信息的要求，还有相对较多的开放性问题，比如个人评价、兴趣爱好、作为应届生参加银行工作的优劣势、给广发提建议等，这些问题的回答质量非常重要，能够体现报名者的综合素质与视界学识，请同学填写的时候务必要多加考虑、贴近实际，下面我们给出一些回答的建议和模板，供同学参考，如果考生对这些问题拿捏的不是很恰当，建议购买《银行网申突破攻略》，根据我们的调查这个攻略的口碑是最好的，在某宝能搜到，应该是anthony5299那家，简历修改的非常专业。另外考生需要注意的是，以下内容不可简单套用，需要考虑实际情况进行斟酌。

一、强化和提高服务意识，是开展优质文明服务的前提

要全面动员，深入发动，大造声势，宣传优质文明服务。优质文明服务关系到企业形象，因此，要必须做到全面发动，全员参与，把优质文明服务作为一项生命工程来抓。银行业是服务性行业，在强化员工队伍素质的同时，服务理念、服务意识也是他们随时需要进行强化的一项长期训练。对内通过集中培训、集中考试、模拟测验、突击检查等形式，督促员工熟练掌握优质服务的各项内容;对外通过报刊、电台、电视台等媒介进行广泛宣传，扩大社会影响。“走进每位客户的心灵”是优质服务的更高境界，力求满足客户的各种需要就是一切工作的出发点与落脚点。

完善机制，严格考核，公开标准，奖罚兑现。不断完善规章制度，促使服务行为规范化、制度化。要结合本行实际，建立严格的奖励和惩罚制度，制订和完善严格的岗位规范、各项业务的具体服务标准和业务操作规程，要求全体员工对本职岗位的每项操作规程熟记会背，并熟练的、规范的加以运用。做到每天从迎来第一位顾客到送走最后一位顾客，工作的各个环节都要做到统一、详细、明确、标准;使每位员工接待顾客有礼、有节、有度，处理业务规范、快速、准确;让顾客感到和-谐、友爱、温馨，并产生对银行的一种归属感。

实施“一把手”工程，搞好优质文明服务。优质文明服务不只是个单纯的服务问题，商业银行在市场竞争中靠的是以优取胜。优质服务是立行兴业增效之根本，因此必须摆在重要位置，要成立以行长为组长的优质文明服务工作领导小组，各基层支行、营业部也要层层签订优质服务责任书，将各项指标量化、细化，责任分解到人，并纳入行长目标管理体系考核。在每年年初的工作安排中，都把优质文明服务工作作为贯穿全年各项工作的主线，常抓不懈。

二、加强培训教育、提高业务技能、营造优美服务环境是提高优质文明服务的基础

冰冻三尺，非一日之寒。优质文明服务要从量的积累达到质的飞跃，关键是以人为本，通过对员工的教育培训和强化管理，达到员工的政治素质和业务素质不断提升，以员工的高素质创造出优质服务的高水平。从而使每位员工懂得，自身的行为代表着本行的社会形象，没有客户就没有银行业务的发展。培养良好的职业道德，在本职岗位上奉献出一份光和热，变被动为主动自觉维护全行的形象和荣誉，使优质服务上一个新台阶。

强化规范礼仪培训，组织员工对礼仪知识、文明用语和举止仪表等进行规范化培训，实行集中式、正规化、全方位的强化训练。同时加强业务技术培训与考核，以提高服务效率。进行上岗培训和岗位练兵，定期进行考核及专业技术比赛，要求员工业务上做到“好、快、准、严”，达不到标准不能上岗。通过严格的技能培训，使员工学会业务操作的技能，熟练、准确地操作各种业务。

以柜面服务为突破口，通过对柜台人员“德、能、勤、绩”的考核，授予相应的星级。实行“挂星上岗、以岗定酬、星薪挂钩”，充分调动员工的积极性。

积极营造优美、舒适的服务环境。银行网点密布，方圆几百平方米就会分布着好几家银行网点，人们自然而然的会把眼光投向那些环境舒适优雅的营业场所。银行外观的亮丽会带给顾客一种安全感、舒适感，让人觉得银行有实力，因此，营业网点要依据规范化服务标准，对营业室内外进行净化、美化，在外部形象设计上应追求鲜明、统一的风格，以起到无声的宣传作用。

三、加大监督的力度和广度，形成全方位监督体系，是优质文明服务落到实处的有力保证

优质文明服务工作要做到常抓不懈，不滑坡，不动摇，除必须制订和落实各项制度外，还必须强化监督检查机制。优质文明服务永无止境，重在坚持，贵在落实。营业场所是银行的窗口，小小窗口反映出的是银行的整体面貌和良好信誉，客户在这里究竟得到了怎样的服务，只有通过明查暗访才能知道真-相，因此，明查暗访是保证优质服务不走过场，不摆花架子的一个好办法。要通过组织行内人员或聘请社会监督员等多种形式，以普通客户的身份，通过看、听、查、问等方式，经常对营业网点的服务环境、服务态度、服务质量等进行明察暗访，并广泛征求客户意见和建议，解决服务工作中存在的问题，确保规范化服务标准落实到每一个工作环节，树立银行优质、高效、快捷、安全服务的良好形象。

篇3：2017年交通银行校园招聘网申简历填写指导及注意事项

在简历填写之前，先要对自身素质和水平有个清晰的认识，同时也要对网申的要求进行认真的解读，一般而言，网申中的“能力信息”和“工作实习经历”是非常重要的，在其他硬性指标基本一致的情况，这两项能够确定你是否赢得网申筛选人员的芳心。网申填写的总体原则如下：

1、求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征银行职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。

2、突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。

3、用事实和数字说明你的强项。不要只写上你“善于沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。

4、自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。

5、适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。

下面我们来看看工行一般的网申格式和流程：

1、首先仔细查看工商银行校园招聘公告

（http://，进行注册。

我们需要在“统一招聘平台”进行用户注册，按要求如实填写个人信息，注意注册完成后姓名、证件类型、证件号码和性别不能修改。

3、基本信息填写完整后，出现告知完成注册的信息。进入你注册邮箱，激活链接成功。在“统一招聘平台用户登录”下进行登录。进入“用户中心”界面

可以进行“修改密码”“我的简历”“我的申请”“我的通知”“职位搜索”等操作。一般要先填写简历信息。

4、点击“查看简历”，填写个人基本信息。

5、完成后，点“是”，进入“教育背景选项”，从高中开始按顺序依次添加，请务必维护最高学历、最高学位的教育背景信息。这一部分要如实填写，属个人“硬件”部分，不能造假。

6、下一步--能力信息，这部分主要对自己的专业特长进行合理总结，也是银行看重的部分，考生对自己的专业有清晰的认识，对一些问题有独特见解会让考官对你刮目相看。担任学生干部的经历，可以充分展示你的组织和协调能力，也是展示自我途径。奖学金特别是级别较高、获得比例很低奖项会大大证明你的学习能力，是绝对的加分项。

**关于专业特长，这里给几个例子：

会计专业专业特长：有扎实的会计专业知识，熟悉会计相关操作流程，有丰富的税务知识,已获得会计从业资格证书。能够熟练使用各种Office软件，可以熟练应用国强，用友等财会软件，熟悉银行业务及税务知识，能够进行成本核算及账务处理。

计算机专业专业特长: 熟练办公软件和组建与维护企业网络。能够规范的完成日常各种专业文档的编写。熟悉windows操作系统，组装计算机和维护，具备企业员工必备的基本的职业素质.拥有计算机等级三级证书、电脑维修工证书、网络管理员证书.英语专业特长: 在知识和技能方面，本人通过了大学英语六级和英语专业四级考试，专业基本功扎实，能熟练地运用专业所学进行听、说、读，写，译;口语流利，能用英语进行各个方面及各个层次的交流，经常翻译一些杂志刊物，曾经做过兼职笔译。

其他建议：建议拿捏不准的同学填写这些重要部分的时候，请专业人士予以指导，比如已通过网申的学长、这方面经验丰富的老师，综合他们的意见。

7、下一步--工作（实习）经历，按由近及远的时间顺序记录个人这部分经历，每一次实践实习经历，都必须紧紧围绕“时间、机构、职务、职责、业绩、收获”这六大要素来写。和目标职位相关的，再不起眼，都是好经历，都值得大写特写；和目标职位无关的，再威风再辉煌，都是坏经历，都应该删掉没商量。

8、下一步--培训经历。着重介绍培训的内容，是否有你的求职岗位有关系，你的收获如何，是否获得相应证书。

9、下一步--家庭背景，这一部分可做的文章较大，可以适当夸大家庭成员中的“身份”，银行对于能给自己带来客户资源或者存款来源的员工还是很欢迎的，因为员工有优质的“客户资源”，银行的一些存款任务就有找着落了。

10、下一步--其他，逐项填写即可

11、下一步-承诺

生成完整简历。网申结束。

12、注意事项

对于初次求职者来说简历的制作需要注意各种细节，甚至可以说求职简历成功与否重在细节。下面整理几点必须注意简历制作细节：

1、把“岗位职责”搬来当“工作经历” 本次简历点评活动中，几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即是把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，而关于自己的业绩和成果，却只字未提。

专家点评：岗位职责是某个岗位对在职人员的基本工作要求，是用人单位写在员工手册中的内容，写到简历中如何体现你的工作业绩和能力?“工作经历”一栏的内容，要把过去的工作成果量化表述出来，既简洁又突出重点。

专家建议：把过去的工作内容、项目、成绩、奖惩情况等认真仔细地回顾一遍，梳理与应聘岗位直接相关的成绩，然后尽量进行数量化的统计和表述。销售量增长率、网站浏览量的增长、稿件点击量、客户满意度提高率等都是关键性的量化指标。

2、尽量写多一点让面试官更了解我

事无巨细，点点滴滴都写在简历中，生怕漏写了什么，让面试官不能全面了解自己。结果两页的内容浏览过去，也没让人看到与应聘岗位相关的关键信息，如何让面试官有兴趣打电话给你呢? 专家点评：既然是简历，就一定要体现“简”的特点。简历的功能是体现自己的技能、知识、经历与目标岗位匹配，只要把重点信息展示清楚就达到目的了，多余的东西完全没必要，甚至还会带来弊病。一是让面试官对你不削，写个简历都不会抓重点，效率太低;二是过长的表述，会占用别人的时间，引起反感。专家建议：面试官可能要浏览大量的简历，不会有时间读“小说”。浓缩才是精华!一定要注意精简这一原则。有条件的同学可以请专业人士进行修改，比如掏宝能搜到的“银行网申突破攻略”，翰铭金融教育那家店，通过率很高。

3、没什么好写，就把专业课目全列上

刚出校门的应届毕业生大多没什么工作经验，简历中可写的东西不多。为了让自己的简历看起来有内容，很多毕业生就把专业课程全部列了上去。

专家点评：罗列一大堆专业课程的名目，从面试官的角度来说，只是一堆无效信息。如果认为必要，可以简单地介绍专业课程中的核心课目，有助于面试官了解你的专业知识。专家建议：应届生缺乏工作经验，简历大多只能中规中矩地写。但是如果能把相关的知识和技能具体展现在简历中，就能为简历加分。如果能在毕业前就对未来的职业发展有个初步的规划，将专业学习和社会实践围绕一个职业目标展开，简历上必然有东西可写，找工作时也比别人技高一筹。

4、简历上到处都是“我” 一篇简历里出现很多“我”字，仿佛是一份个人自述。在本次活动中，有四成的简历在表述中存在这个问题。

专家点评：简历是功能性很强的工作文档，文字表述一定要体现专业度和职业化。处处都是“我想”、“我认为”、“我希望”这样的表述，容易让人感觉你是一个很主观的人，从而削弱了面试官对你的职业成熟度、专业度的评价。

篇4：2017年交通银行校园招聘网申简历填写指导及注意事项

对于参加中国银行校园招聘的同学来说，网申是进入中国银行的第一道关口，通过之后就是算拿到了进入中国银行的敲门砖。可以说，网申简历的填写直接关系到大家今后的命运！那么到底要如何制作网申简历，这是很多同学关心的问题，那么就让我来为大家做一个简单的中国银行校园招聘网申简历指导吧。

一、中国银行网申简历的构成： 首先，投递简历在中国银行考试网申报名中占据了重要地位，如何不被在网申简历投递环节 就被刷下来，就要了解中国银行网申简历的具体构成：

1、个人基本信息

姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、政治面貌、生源地、身高、婚姻状况、户口所在地、户口类别、计算机能力描述、证件类别、证件号、联系地址、邮编、电子邮件、固定电话、移动电话

2、教育背景(从高中—最高学历)最高学历、最高学位、有无大专经历、时间、省份、学校、学院、专业、研究方向、学历、所获学位、培养方式、教育类型、毕业方式、毕业排名、专业总人数

3、外语能力

外语顺序、外语类别、证书级别、具体成绩、获证日期、其他说明

4、家庭成员

称谓、姓名、出生年月、人员状态、工作单位及部门、担任职务

5、自我评价

6、学生干部任职情况

起止时间、职务级别、职务名称

7、所学课程及成绩

8、实践培训经历

工作经历：起止时间、工作单位、工作部门、担任职务、工作类型、工作经历描述

9、发表文章及出版专著

10、项目经验

11、奖励情况

12、特长及爱好

13、技能及证书

14、其他说明

二、中国银行如何筛选简历? 中国银行筛选简历以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历，比如：“英语四级、中国银行实习”等。一般情况下，211、985 高校的学生通过网申的比例比较大，但也并非所有211、985 高校的学生都能通过，一般来说，经济相关院校的二本院校，学生成绩较好，有较丰富的实习经验，干部经历，这样的简历通过率也是比较高的。

三、简历修改实例 修改前： 2011.6-8 浙江XX 铜业有限公司销售部经理助理 接受销售岗位知识培训，了解银行消费主要市场;协助部门经理进行市场调研和收集数据信息;在销售经理的指导下，参与客户会谈。修改后

2011.6-8 浙江XX 铜业有限公司销售部经理助理

接受了为期一周的岗位知识培训，在实习期间走访当地13 家家电银行，了解银行产品主要销售对象的需求。

协助部门经理进行市场调研，实地调查本地家电卖场的空调等销售数据，结合行业分析数据

分析家电行业等对铜棒的市场需求。

在销售经理的指导下，参与客户会谈，协助销售经理实现月销售业绩67 万元。

四、简历填写注意事项：

1、教育背景要简洁而详细。教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位，有必要注明部分主要课程。

2、优势分明，重点突出。简历就是要用简洁的语言描述出个人优势，没有必要所有东西都写进去。在此过程中要重点填写的有两点： 专业不同重点不同：对自身专业和招考职位专业要求做好准确分析，分析自身专业优势及弱 势，针对自身优势重点描写；

职位不同重点不同：结合自身条件选择职位，充分了解职位信息，将自身的优势充分融合到 职位要求中去。

3、职位实习经历有所取舍。按逆时序记录个人经历，每一次实践实习经历，都必须紧紧围绕“时间、机构、职务、职责、业绩、收获”这六大要素来写。和目标职位相关的，再不起眼，都是好经历，都值得大写特写；和目标职位无关的，再威风再辉煌，都是坏经历，都应该删掉没商量。

4、认真检查。填写完简历后一定要仔细检查有无语法或拼写错误，确保简历整洁美观。其实网申简历的指导还有一个办法，请一个老师帮忙修改，目前反馈非常好的就是淘宝里的“银行突破秘笈”，大家可以搜搜看，效果非常好。

五、直面网申四大“埋伏”及解决技巧

网申的个人信息达不到银行预设标准，你就得提前对银行说拜拜，连进入笔试的机会都没有，因此可以说网申就类似于海选，是最为残酷的一关。我们现在这里就请几位通过网申，晋级决赛而成功进入中行的过来人谈谈网申中的埋伏及解决的技巧： GPA（学习成绩）

GPA有多种算法，原来的4分算法已经丌是唯一了，可以算所有科目总成绩，也可以算必修课总成绩，因此，你可以选择最优的结果填上去。其实每一种算法的结果差距都微小，但正是这一小部分可能让你提高年级名次。国际名企很重视求职者的成绩，一定会设定一个底线。许多外企在筛选时，都把GPA作为一项考察要素之一，外企的要求是top20%，即GPA>3.3。社会职务

很多用人单位都发现过一个班级同时出现四五个班长和书记的情况，所以一定要坚持诚信原 则。其实很多银行更中意求职者社会职务和社团成就，求职者只需在后来的开放式问题详述 自己的成就即可。英语能力 一般申请表的英语能力一项都会包含两项内容，一为英语考试成绩，二为英语使用能力自我 评价。考试成绩只要不错，不管何种英语考试，都会帮你加分。英语能力没有绝对标准，自 身实力很难定位时，不妨写得好一些。开放式问题

篇5：2017年交通银行校园招聘网申简历填写指导及注意事项

巧

银行招聘网为广大报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

2018年中国银行校园招聘还有3个月就要开始了，大家都复习的怎么样了？我们都知道进入银行的第一个门槛就是网申，今天中公金融人小编就为大家汇总一下网申各项的填写技巧，欢迎收藏备用。

更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧

一、学习成绩

毕业排名：选择大学四年中最好的一次排名情况； 专业成绩：由高到低降序排列，首尾高分。

二、获奖经历、干部任职经历

原则：时间正确、重点突出、数据精细化、分行分段、清晰明了；

1、获奖经历按级别降序排列（国家、省级、校级、院系、班级）;

2、任职经历按职位由大到小降序排列，越多越好，但不要超五个。

三、校外实践经历(分为工作实习、实践活动和培训经历三方面)

1、工作实习：名称一定是社会通用类职务（重点填写）； 基本原则：

（1）最好的实习经历是大企业的财务岗；（2）次好是银行实习（其它基本规范经历皆可）；（3）工作经历越多越好，但要有相关性；

（4）银行相关经历写在最前面，没有银行相关的要写金融、财务类工作经历，还没有的就去做一次吧（恩，只能这样了）；

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/（5）围绕六个方面：时间、机构、职务、职责、业绩、收获（一定要写出工作收获，这是价值点）；

2、实践活动（义务活动）：时间、项目内容（用可量化的数据呈现）；

3、培训经历：商务礼仪培训、入党积极分子、计算机培训；

总原则：工作时间具体化、公司部门明确化、职位名称专业化、工作描述数字化，经历丰满详细有内容。

四、其他填写项目

1、期望年薪：5-8万（不要超过8万）；月薪3000-4000。

2、爱好特长：要具职业感，尽量多样化，与自身素质提高有关，就不要写爱吃零食了啊。

3、自我评价

内容：个人基本信息、个人基本情况及性格特点； 技巧：结合校内外实践经验；性格特点结合报考岗位描述。例：

（1）有良好的沟通能力，能为客户详细的解释业务流程；（2）热情开朗，极具亲和力；

（3）工作有耐心，性格严谨、认真、踏实，有吃苦耐劳的精神；（4）在校参与许多社团活动，培养了我团队协作和组织管理的能力。

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/

4、其他说明：

1、尽量写与银行相关的内容，像企业文化、理念等；

2、表达愿景，一定表明对银行工作的期待与想进银行的决心。

篇6：2017年交通银行校园招聘网申简历填写指导及注意事项

2014年招商银行校园招聘网申指导

9月26号招商银行2014银行校园招聘正式拉开序幕，在此我们特地邀请到了江苏权威银行招聘考试培训机构天梯金融培训的蒋老师为广大考生们指导网申技巧银行网上报名须知

1.1招行报名方式

一般银行接受简历的方式包括：网上申请、信函邮寄、宣讲会/招聘会现场接收、其他方式。

1.2银行网上报名注意事项

网上报名是银行考试的第一步，也是非常关键的一步，在此环节一定要认真仔细填写信息，在此中公金融人为考生温情提供以下建议：

1、考生必须如实填写本人有关信息，不得弄虚作假，如在资格复审时发现所填报信息与真实情况不符，将会取消考试资格。

2、系统要求填写的内容必须填写完整，资料填写务必规范，报名信息不完整、填写不规范的将不能进行网上报名。一般是会有“*”提示符号，所有加“*”的为必填项，必须填写。

3、首次报名填写无误后，牢记报名“ID”号或报名序号。

4、一般网报如果需要上传照片，一定要看清要求，格式是否是.jpg格式，限制照片大小是多少，是否是证件照、职业照等，确认无误后即可上传；一般考生可以用windows自带的画图板或其他画图工具打开照片进行修改，或使用中公照片便捷网上修改系统。银行简历制作指导

2.1银行申请表内容

一般银行申请表包括以下内容

个人基本信息，包括姓名、性别、生源地、政治面貌、联系方式等；

教育经历，一般从高中教育经历填起；

社会活动经历，如各种社团、学生会活动等；

工作实习经历；

学习成绩；

参与项目/学术成果等；

家庭情况；

开放性问答。

对于指定申请表，在填写时适当要注意一些简历写作的技巧，突出重点

2.2投递简历技巧

投递简历在银行考试报名中占据了重要地位，如何不被在简历投递环节就被刷下来，就要了解银行考试简历制作的一般技巧。

1、全面的个人基本信息。比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。

2、注明求职岗位。一定要在显要位置表明你的求职意向，职位描述一定要清晰。

天梯金融培训中心TTPX.COM3、教育背景要简洁而详细。教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位，如有必要注明部分主要课程。

4、优势分明，重点突出。简历就是要用简洁的语言描述出个人优势，没有必要所有东西都写进去。在此过程中要重点填写的有两点：

专业不同重点不同：对自身专业和招考职位专业要求做好准确分析，分析自身专业优势及弱势，针对自身优势重点描写；

职位不同重点不同：结合自身条件选择职位，充分了解职位信息，将自身的优势充分融合到职位要求中去。

5、职位实习经历有所取舍。按逆时序记录个人经历，每一次实践实习经历，都必须紧紧围绕“时间、机构、职务、职责、业绩、收获”这六大要素来写。和目标职位相关的，再不起眼，都是好经历，都值得大写特写；和目标职位无关的，再威风再辉煌，都是坏经历，都应该删掉没商量。

6、认真检查。填写完简历后一定要仔细检查有无语法或拼写错误，确保简历整洁美观，简历页数以不超过两页为宜。

篇7：2017年交通银行校园招聘网申简历填写指导及注意事项

2014河南银行招聘：银行网申简历填写原则

1.实事求是：我们谈一切技巧的前提是“真实”，按照个人的真实情况填写，脱离了实际的虚假填写是任何企业所不能容忍的，即使你没有在网申筛选过程中突然死亡，也难逃最终的失败，而且也会给你的求职之路留下不光彩的一笔;

2.重点突出：一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记银行在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此你填写的简历如果没有重点，眉毛胡子一把抓，那终究也无法获得招聘者的青睐;

3.扬长避短：每个人都有优点和缺点，那么怎么在有限的简历空间最大的表现自己，把最有利自己的信息最符合招聘岗位的信息展现给招聘者，扬长避短也是填写简历很重要的一个原则;

4.层次顺序：在填写简历过程中，特别是教育背景、获奖情况等具有内在逻辑关系部分是，务必要按照一定的顺序填写。例如在填写教育背景是，如果填写要求中未注明按照如何的顺序填写，一般默认为从最高学历向下填写，切忌出现逻辑混乱，让招聘者阅读出现障碍;

5.提前准备：上面我们提到大部分银行在网申环节所需要的信息是几乎一致的，为了减少在线填写简历出现错误，在平日可将简历按照上文中归纳的十大要素进行整理，当需要在线投递时，只要进行简单复制即可完成，避免了由于网速和时间限制导致的错误。

篇8：2017年交通银行校园招聘网申简历填写指导及注意事项

特长爱好在网申简历中的作用不大，并不是HR最关心的地方，但是兴趣爱好可以为招聘方对求职者做一个全面综合的评估。尤其有些银行都会有年会啊运动会啊什么的，领导们都想招个到时能顶点作用，给自己脸上争点光的新人。所以，特长爱好是你简历的加分项，写好了锦上添花，甚至可以雪中送炭。

网申简历中特长爱好应如何写才能提高求职成功率呢？

1、围绕求职岗位写

如果想做技术岗的，就写上网页设计，趴技术论坛，参加技术聚会，在知乎、百度百科上给人回答问题等；

如果想做业务拓展岗位，那么就要突出能反映自己口才好，思维敏捷，涉猎广泛的兴趣爱好特点，比如常年参加toaster master演讲，热爱桌游等群体性面对面策略游戏等等；

如果应征工会人员，毫不犹豫的把擅长书法、歌舞的特长写上。

2、能说明你的性格的兴趣，这种性格在工作里是很重要的

某些岗位和兴趣爱好有相当紧密的联系：比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人；财务会计类的职位需要踏实做事的人，可以有一些阅读类的兴趣爱好。下面是一些简历中的兴趣爱好及让人联想到的特征，可以作为借鉴：

蓝球，足球，排球：团队精神。适用大多数岗位，如果你有这方面的爱好可以写进简历。围棋，国际象棋：战略意识，应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。阅读，古典音乐：高雅。应聘文职类的职位适合。

旅游：适应不同环境的能力，快速学习的能力。特别是某些工作职位需要经常出差有这方面爱好的求职者无疑有一定优势，适用于销售业务类职位。

跆拳道：意志。适用于管理类，市场类职位。

演讲，辩论：沟通能力强，适用于市场类，销售业务类职位。舞蹈：外向，易沟通。适用于公关类，市场类的职位。

3、爱好越具体越好

不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。

这些爱好在HR眼中是：

音乐：没有特长；整天带着耳机的家伙；带2B的文艺青年；可能会唱唱卡拉OK 阅读/读书：没有特长；读各类弱智小说；此人很闷；不说话的人

阅读这样的爱好最好不写，哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天?除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。

一位中外合资企业的人力资源部副经理给记者讲了一个真实的故事，在美国耶鲁大学的入学典礼上，校长每年都要向全体师生特别介绍一位新生。去年，被校长隆重推出的，是一位自称会做苹果饼的女同学。在这么多学生中，为什么单单这位女同学如此幸运呢？原来，在耶鲁大学，每年入学新生都要填写自己的特长，而在当年的学生中，其他新生填写的都是诸如运动、音乐、绘画等，只有这位女生以擅长做苹果饼为“卖点”，结果便脱颖而出。这就是“具体详细”给这位女学生带来的成功。毫无疑问，如果这位女学生在特长一栏填写的是“擅长厨艺”而不是“会做苹果饼”的话，恐怕幸运不会降临到她的头上。

4、强项要写也只写两到三项

特长爱好是不是写的越多越好？有人为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好，实际上对岗位应聘没有任何帮助反而还会让HR觉得你过于夸大，主次不分。即使你确实“十项全能”，也没必要写那么多，一般人不相信个人强项特别多，所以你也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。

两种方式为简历上列举的兴趣爱好做减法：

这项兴趣对应聘岗位有帮助么？比如热爱网游这项兴趣，除了在应聘游戏公司时有绝对优势，但应聘银行都是扣分项。

合并同类项：把擅长的运动归类放在一起，说明你的发达的四肢，坚强的体魄就可以了，不用列好几行。

5、最好能写上一两项体育爱好

否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。

6、切记无中生有

很经典的一个例子，一个人在简历中写了自己的特长是篮球，而自己却没有碰过篮球。结果在银行活动中，经理叫他找5个人去打篮球。结果可想而知，真实的水平暴露了，也让人对你的诚实产生了怀疑。

7、弱项不要写

面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。

最后，提醒考生在填写网申的时候还要注意以下三点：

实习经历

五大行校园招聘中，通过网申的考生里有40%在金融行业，尤其是银行实习过；而没有在金融行业实习的考生，有百分之20以上在其他公司有实习经历。可见，拥有实习经历，特别是金融行业的实习经历能够极大的提高网申通过率。

优化简历

求职简历就是像是一块敲门砖，五大银行校园招聘需要的可能不是全能的考生，但是一定是需要最适合银行工作的考生，只有让你的求职简历在最短的时间内能吸引住HR的眼球，才会让你通过网申，进入到下一轮的考试中，因此优化简历相当重要。目前有一些银行建立辅导的资料还是不错的，例如中公华图的《银行招聘考试一本通》，还有翰铭金融的《银行网申突破攻略》，网上都能买到，都包含了简历优化的服务，考生不放试一试。

相关证书

篇9：2017年交通银行校园招聘网申简历填写指导及注意事项

考虑到重庆农村商业银行校园招聘考试的复杂性，考生应该如何做针对性的准备呢，我们采访了去年成功通过银行校园招聘的几个考生，来谈谈如何更好的复习：

一、考生根据往年考试题型合理准备考试。

其实每个银行考试的重点都有所不同，虽然有相同的地方，但是不同的地方也有很多。所以你要考好几个银行的话，可以撒大网一样的复习，但是如果考一两个银行的话，你可以根据该银行前面几年考试的重点进行强化复习，要把考前有限的时间用到“刀刃”上。实际备考中，有很多考生不会只考一家银行，凡是有机会报名都要尝试一下，所以在复习过程中需要扩大复习面，多点准备，且银行考察的知识点也不是一成不变，只有掌握的全面了，成功性才越高。

二、平时积累比临时突击重要 银行招聘考试考题覆盖面很广，包括时政、银行基本信息、行政能力测试、英语、政治、经济、文化、人文、社会、法律、科技和管理等方面的内容，这么多内容如果只靠临时突击显然是无济于事的。所以关键还是应注重平时对多种知识的积累，应注重平时对知识的掌握，只有如此，才能拥有广博的知识，才能考出好分数。考生还要熟悉行测+英语+综合知识+心理测试这种形式的考试。

“行政职业能力测试”，很多应届生在找工作的时候都会选择公务员，所以行政职业能力测试多多少少也会复习到。这部分大部分考生在规定的时间内会做不完考题，在这里给大家提二点建议：

1、考试内容中有难易之分，但是答题的时候不要挑，因为后面基本不会有多余时间回头做；

2、难题是因人而异，比如数学专业的考生会将数量关系与资料分析这两部分的考题视为容易题，语文专业和新闻专业的考生会将言语理解与表达部分的考题视为容易题，如此等等。

其次，综合知识的复习这么样才能更好

从往年的银行综合知识内容来看，专业考的非常的太广了，包括了经济、金融、管理、会计、计算机、市场影响等等，就金融类而言，非金融专业的同学可以看看西方经济学，大致有个印象就好了，不会考的很深的。法律方面，可以看看劳动法关于试用期的规定，女职工的保护等等。还有就是时政新闻，这部分主要是平时的积累，大家上网的时候要关注下经济大事，政治新闻等等，多看新闻也是有益的。

重庆农商笔试一般都是选择题，内容主要有两个方面：一是基础题，每个考生都要做的，这个包含了行测和综合知识；二是专业题，根据自己的专业选择，主要有经济金融类、会计类、法律类、综合类和计算机类的。基础题主要是行测（常识、数学、言语理解）、三四道英语题（有日常英语、也有专业英语，感觉不太难）、有十个多选，其他都是单选；专业课若是经济金融类的，则主要考试内容有西方经济学、国际金融还有银行类的知识，也是十个多选，其他都是单选。

第一部分：真题回忆 基础部分：

1、诺贝尔和平奖获得者：奥巴马

2、澳门回归的日子：1999.12.20

3、兼爱、非攻谁提出的：墨子

4、“看不见的手”是谁提出的：亚当.斯密

5、十一届全运会在哪里举行的：山东。

6、第46界金马奖影后：李冰冰。

7、被鲁迅誉为“史家之绝唱，无韵之离骚”的书指：史记

8、发生日食的时候：月亮在地球和太阳之间

9、地球和太阳之间的行星有哪些：水星和金星。

10、《沁园春.雪》里出现的历史人物：秦始皇、汉武帝（刘彻）、唐太宗（李世民）、宋太祖（赵匡胤）、成吉思汗。

11、烟台、厦门、成都、长沙、洛阳？那个城市在长江以南，我选了长沙和厦门

12、目前日本首相是谁？鸠山由纪夫

13、还有几个行测的语言题，有个是国考原题，选那个时过境迁、评价、拷问。还有是辨别错别字的。

14、五岳是那些？东岳泰山、西岳华山、南岳衡山、北岳恒山、中岳嵩山，选项中有个错误选项黄山。

15、数学题很简单，英语也不难，主要有流动性和二级市场。

16、重庆市市委书记是谁？这个都知道吧

17、中国500强之首，应该是中石化，前一段炒的很厉害。

18、一般火车拐弯时轨道是倾斜的，目的是提供向心力。

19、次贷危机的“次”是什么含义，这个去年公务员国考题。专业部分：

1、影响需求的因素。

2、利率

3、经济周期四个阶段：繁荣、衰退、危机、复苏

4、货币政策四大目标

5、三大货币政策工具

6、金融衍生工具：远期合约、期货、期权、交换

7、我记得是VAR，市场风险的一种计算方法----在险价值

其他就是与西经、金融衍生工具、银监会监督、反洗钱的内容

8、还有一个我不太清楚：一个什么缺口，是不是商业银行管理理论中资产负债联合管理理论的内容啊，我是根据流动性缺口答得，不是学金融的，不太了解。

9、商业银行流动性、安全性、盈利性

10、双松的财政政策和货币政策

11、看不见的手原理是谁先提出的

12、挤出效应

13、规模经济递增情况下，短期成本曲线交长期成本曲线最低点左边。

14、以下那些措施可以缓解人民币升值压力：降低利率、增加进口

第二部分：复习建议

这个复习建议是写给2018届的学弟学妹们的，给大家几点建议： 1.弄清楚笔试题型和考察方向

这个是要搞清楚的首要问题，咱可不能犯方向性错误，大家最好挑最新的资料看，以免浪费时间。重庆农商一般都是选择题，方向就是行测、综合知识和专业知识。2.抓大放小，要有取舍

个人感觉行测的答题速度和准确率是可以通过考前的密集训练来提高的；而综合知识这一块儿分数占比非常好，需要看个人的知识面和平时积累，以前更加需要考生在考试前较长时间就要开始准备，若搞突击，除非有非常准的押题，否则难以达到效果，其中重庆农商行相关信息和时政可以在考前一两天突击一下。3.专业知识

经济管理金融财会就是重点了，题量大，而且考察方式也偏难。可以分为五大类：管理学、宏观经济学、微观经济学、财务管理和货币银行学。管理学偏重于概念的理解，剩下的四类偏重于简单的计算应用，考察的都是基本的概念和公式。这里特别说一下货币银行学，如果同学们真的立志投身于银行业，那么一定要好好学习一下这方面的知识，不止是为了准备笔试，而是为你以后的工作提供便利，很多日常工作得术语都是出自于此。在此前的访谈中，有几位考生推荐了淘宝上面一套比较小众的资料，《重庆农村商业银行突破秘笈》，这个资料最核心的就是对综合知识部分的重要知识点的总结，每年的命中率都很高。

第三部分：重庆农商行招聘吐槽 1.关于简历筛选标准

关于简历筛选标准，个人觉得以下几个因素是关键：(1)条件不用太好，满足硬性指标即可

条件太好会让银行自卑的，觉得自己庙小容不下你这尊大佛，索性给你发感谢信，笔试机会也不给，与其说是你被银行BS了，还不如说是你让银行自卑了呢！应届生入职之后，大部分人是要从基层网点做起的，由于工作量大待遇一般，心理落差比较大，一年之内的流失率特别高，这也是为什么银行每年都要招这么多人的原因。如果你是211985金融硕本，看着你的同学在证券基金公司一年挣十几万，你却每天在柜台给别人数钱，拿着为数不多的死工资，你会没有心理落差吗？所以从降低员工流失率的角度出发，筛选简历这一关时就会有意识滴筛掉一些条件过于优秀的人，因为知道来了很有可能也留不住。(2)青睐有文艺或体育特长的同学

有个银行HR不是说了嘛：C神马A证书都比不上一个瑜伽教练证！貌似不止银行，国企、私企、外企、公务员和事业单位都青睐有文艺和体育特长的同学，原因很简单：以后组织员工搞个活动、弄个比赛、排个节目啥的都用得上，可以为部门和单位争光。所以同学们在网申时，特长与技能，兴趣爱好这一栏一定不要空着，除了强调你的专业技能之外，还可以大胆的秀一把。(3)偏爱本地生源

本地生源指具备本地户籍或者在本地上大学的生源（貌似进入银行的本科生基本都为本地户籍，而对研究生的限制则相对较小一些）。其实原因也很好理解：大部分应届生是要做柜员的，做柜员的听不懂当地方言总归是不方便的；还有银行的合同一般要签5年，试用期6个月，本地生源毁约或者中途离职的概率较小。2.关于银行待遇

这个是大家最关心的问题，关于农商行的待遇，可以用“饿不死”和“富不了”这两个词来形容，主要包括工资、奖金和福利。工资是一般，福利是很多的，奖金要看所在支行和部门以及个人业绩，因人而异，一般转正后工资只占全部收入的50%左右，大家懂的。但是有一点可以肯定，只要你在系统里呆得够久，表现又不太差，没犯过大错，你会得到相应回报的。相对来说，重庆农商的待遇还是可以的。3.关于个人职业发展前景

篇10：银行校园招聘网申个人简历

xuexila.com

男

中共党员

应聘方向：

xxx银行

专业背景

中国xxx大学

经济管理学院

金融学专业

.09-.06

本科

xxx专项奖学金

专业前3名

银行从业资格证、证券从业资格证、期货从业资格证

通过

剑桥商务英语

通过

CET6

548，通过

金融竞赛

2013.03-2013.05

校金融专业技能大赛

主要活动策划人和参加者

用最短的时间完成小键盘板块数字传票的输入及计算

用最短时间清点完点钞环节指定张数钞票张数，捆扎无误且精准记录

获得大赛冠军，专业实训和实际操作技能得到提升

.12-2013.02

”金程杯“全国大学生excel金融建模大赛(亚军)

组长

将excel应用于金融建模、公司估值

建立金融数据模型及运用计算机技术解决实际问题

论文发表

2013.04-2013.06

《地方政府融资平台贷款风险分析与思考》

论文

从宏观的视野来考察中国地方政府乃至中国政府的总体负债水平

考察地方政府和融资平台的关系、融资平台之间的关系

确定地方政府融资平台贷款的风险特征,提出解决之道

财务经历

.06-2011.08

校财务处

勤工助学

整理、审核原始凭证，录入、核对材料数据，协助计算管理各类发票

协助会计核对应收、应付往来账，协助月末账目结算和制作财务报表

协助管理现金，开具收据，编制现金日记账，保管空白支票

兴趣爱好

对数字敏感，擅长数独等游戏

篇11：2017年交通银行校园招聘网申简历填写指导及注意事项

首先，各位了解下银行校园招聘网申是怎么回事？

每年秋季全国大大小小的银行招聘的人数加在一起也就是4-5万人，但是实际报名人能达到100万人次，是人次不是人数，因为存在一个人报多家银行的情况，这个比例也非常可怕了。因为报名的人太多，实际操作整个招聘的人员又不是很充足，所以筛选环节分为两步：第一步是计算机筛选。当然整个计算机还达不到AI的水平，也就能筛选关键词，但是这个是最要命的，如果相关关键词未被筛选出来可能你就在这挂了，关键词都有什么，这一点你要仔细研读公告学校、专业、英语水平、身高、等等，总之公告上这些硬性标准是绝对要注意的。所以同学们一定要仔细看公告，这一点非常重要，我每年高峰期会遇到一堆不看公告到处问瞎问的学生，要是以这个状态我觉得考银行是没啥希望的。

网申中客观的信息筛选之后，就是人工筛选。虽然计算机帮助解决了一部分筛选工作，但是剩下的量依旧很大。既然是人工筛选，所以难免会有主观因素在，这阶段核心的理论就是“以貌取人”“浮动标准”，你要研究揣摩筛选简历的那些人的想法，尽量让你的简历让对方有兴趣继续看下去，并产生眼前一亮的感觉。

其次，若关键词你把握了，接下来重要的就是照片。有那么多的简历需要挑选，真的没有很多时间是仔细阅读，那么很重要的且几乎是第一步的筛选标准就是看你照片，什么意思呢？简单来说长得丑就可能不要了。所以切记在银行网申之前，一定要舍得花钱去一个好的照相馆拍一张美美的证件照。颜值在某种程度上决定着银行有没有兴趣了解你的才华和思想，而之后的才华和思想决定了银行会不会一票否决你的颜值。银行终归是个服务行业，形象也是很重要的，各位且行且珍惜。

可能有的同学就开始骂：银行就知道以貌取人，纯粹的歧视。没错，银行就是以貌取人，但不是歧视。首先，银行是服务行业，窗口行业，员工要和客户打交道，员工形象太差，肯定会影响银行业绩;其次，银行选人，不是单单看相貌，而是看形象和气质。

一般来说，这个世界上所谓俊的和丑的，都是少数人。通过我自己的观察，大概各占10%左右，换句话说，这个世界上百分之八十的人都是相貌一般的。所以，如果银行只招美女、帅哥，根本没有那么多人可以招。实际的筛选中，好看的留下，长相一般但是气质不错的也留下，看着形容猥琐、面目狰狞、冷冰冰的、好像谁都欠他钱的、看着木讷的，这些必须要淘汰。

说到这，同学们还认为银行是在以貌取人么？大家可以自己到银行里看看，好像丑的也不少。所以，如果你长得一般，完全没有关系，只要你气质不错就可以了。如果你连什么是气质好、怎么样培养自己的气质都不知道的话，那我只能说你的大学白上了，这种问题还没想明白，还找什么工作啊? 看到这里，可能有些同学会明白，我的条件明显符合，为什么网申就是通不过呢。再次，实习经历的含金量请高一些。

银行比较看重应届生的实习经历，很多同学写在校园卖手机卡，在超市当售货员，这些都是无关紧要的兼职，若没有其他经历的衬托，单凭这些毫无含金量的经历就拉低了你的整体档次。那么什么样的经历会好一些呢？

如果你有在银行或者金融机构实习的经历的话，只要其他条件不是特别的差，银行通常都会给一个笔试机会。在这些机构实习，无非就是大堂经理助理、客户经理助理、实习柜员等等，通过一两个月的实习你肯定对银行工作有了初步印象，银行喜欢这样的学生，因为能够避免有些学生虽然录取进来了但又适应不了工作环境这样的问题。若没有金融机构实习经历的，也请写个企业实习经历，例如会计助理、行政助理等，都可以提高网审通过的概率。

关于简历中的实习经历的描述，除了要告诉招聘方我曾经做了什么，更重要的是要突出我的能力是什么。如何更好的凸显自己的能力呢？这要求我们在经历描述的过程中，一方面注意多运用数字，另一方面要注意分条梳理。以下为实习经历的举例：

【修改前】

2016年在广东XX铜业有限公司实习一段时间，在这段时间里，非常努力的工作，不仅很好的完成了自己的本职工作，还协助销售经理完成销售任务，受到领导的表扬，在这段实习经历中，自己学到很多经验。

【修改后】

2016年在广东XX铜业有限公司实习三个月，职位是销售部的经理助理。

协助部门经理进行市场调研，实地调查本地家电卖场的空调等销售数据，走访当地13家家电企业，结合行业分析数据分析家电行业等对铜棒的市场需求。

在销售经理的指导下，参与客户会谈，协助销售经理实现月销售业绩67万元。需要注意的是尽量如实填写，因为简历是后续面试环节中提问的依据，如果简历中存有不实信息，那么在面试环节中面对考官的深入追问，考生将很难应对，这样即使通过了网申，也很难通过面试。若有一定的修饰或夸张成分，面试前一定要做好万全准备，不要被问住。

最后，爱好特长请重视。

一般企业招聘的时候，这个选项关注的比较少，但作为报名人数达到上百万的银行，对于人力资源部门的人来说，整天看简历，会产生审美疲劳，如果你的简历上有一些比较突出的特点，就可能能给人留下比较深的印象，这也会增加简历过关的可能性。当然，这些特长一定是积极的、健康的，不是单纯的标新立异、哗众取宠、靠搞怪取胜。通常，在文体、写作、外语、组织能力等方面的特长会比较受欢迎。有人为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好，实际上对岗位应聘没有任何帮助反而还会让HR觉得你过于夸大，主次不分。即使你确实“十项全能”，也没必要写那么多，一般人不相信个人强项特别多，所以你也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。最好能写上一两项体育爱好，否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。最后的最后，错别字、语句不通，一票否决。

同学们一定要重视，不能有错别字，如果你的简历上有明显错误，肯定会被淘汰掉。想一想也是这个道理，大学都毕业了，写自己的简历还写得乱七八糟，哪个银行愿意把工作交给这么一个不靠谱的人来做？

另外通常应聘者认为，现在银行都很强势，招个人都是百里挑一，甚至千里挑一，想拒谁就拒谁。其实，用人单位也非常痛苦：面对成千上万份简历，却挑不出来几个合适的，好不容易看上一个，人家却不愿意来，最后只好招几个差不多的，马马虎虎地用着。

有个比较好的方法，当你简历写好后，请你的学长学姐帮忙看下简历（这个学长学姐肯定是有网审通过的成功经验的，或者要是有相关经验的辅导员也可以），他们在上一年肯定投了不少简历，哪些过了哪些没过都有了一定判断标准，这个经验可以帮你综合来把控下，包括错别字方面；另外一点，也可以请专业人士修改简历，这种服务现在已经足够成熟了，目前口碑比较好的有中公或华图的《银行简历服务》，还有翰铭金融教育出品的《银行网申突破攻略》，这些在某宝都有售，尤其是攻略，效果还是很好的。

另外在筛选简历的过程中，筛掉了很多条件很优秀的应聘者。原因是，根据以往的经验，这些自身条件好的同学，要么不来笔试，要么不来面试，要么签了约毁约，要么工作一段时间以后就跳槽了。结果，很多优秀的同学受不了打击，打电话质问我们，为什么不给笔试机会。我们的答复通常都是和我们的条件不符，而真正的原因是这些同学“过于优秀”了。有些同学可能也偶尔遇到这种情况，这个时候，不要郁闷。