单位组织员工体检

单位组织员工体检（精选14篇）

篇1：单位组织员工体检

互联网+企业员工服务

组织职工体检方案，组织员工健康体检

中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供包括员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全球领先的IT平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近8500家企业，350万员工传递了关爱。

关爱通推出的企业员工健康类福利产品。关爱通体检产品包括：小企业钟爱的省钱利器——不同档次的标准体检卡；大中企业的健康管理帮手——体检自由行。10年来持续与主流体检中心、三甲医院等深度合作，满足企业各类体检需求，服务覆盖全国。同时还有 CDA肿瘤筛查、挂号导医、儿童体检、健身、洁牙等健康延展产品。

调研，体检中心价格，套餐，然后和领导申请汇报，审批以后安排时间，体检人员，写通知，告诉体检注意事项，然后安排车辆，体检，结账，拿发票回来报销。

一、选择体检项目

体检项目的选择有些让人头痛，特别是非体检医学人员，检查费总是有限的。可能费了很多心机，还是吃力不讨好。将单位职工的总体情况，如年龄、性别结构、主要工作性质及种类、工作环境、单位计划总体检费用和大致人均费用等情况告诉医院。

二、选择医院体检中心

1.看环境。是否优美，是否独立一层，是否是“一站式”体检，不要让员工在医院里面到处找地方检查，与病人一起排队检查。

2.看配置。体检中心是否是配置固定的专科医生。临时抽调专科医生可能会影响体检质量。体检中心内各种设备是否是医院淘汰的或落后的设备。

3.看管理。体检中心是否实现网络化计算机管理。否则，体检后只能得到孤立的、甚至是手写的体检报告，就不可能做到员工总体健康状况分析和建立电子健康档案。检查结束，也就是知道个检查结果，报告丢了也无法再查询。改进健康措施，也就只能是空泛而谈，没有针对性。

4.看价格。医疗检查的价格，是由国家根据成本核算统一制定的。过多的折扣，也就意味着医院要精简人力和物力成本，代价就是牺牲检查时间和质量。

5.看服务。体检中心的整套服务人性化程度如何，医生的态度是否生硬或冷僻，是否主动

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为被检查者着想，还是一味追求医院利益最大化。

6.看交通。是否方便大多数员工自己乘车到医院体检中心检查。

三、选择组织体检方式

1.每天按比例，控制一定人数，让被检查者有更多的时间与医生交谈、接受认真细致的检查。单位可以跨月安排，员工个人可以机动地选择检查日期，甚至是周末，工作、体检两不误，可以避开月经期、出差等影响。

2.将体检人员名单、项目交给体检中心，预定计划，届时员工轻松地到体检中心，也不用再填表，只要确认一下身份后就可以开始检查。

一、公司员工体检前

1.体检前注意事项。体检前日晚，应清淡饮食，正常作息;体检当日清晨，请空腹禁食、水，进行抽血及上腹B超(慢性病如高血压、糖尿病者可正常服药);如进行下腹B超，检查前需饮水3-5杯(体检中心可供应)。

2.体检手续办理。为了全面评价体检结果，请逐项、正确(字迹清晰)地填写个人情况表，不得漏项。必须填写真实姓名及联系方式，确保一旦体检结果出现问题(如发现重大疾病等)时，能及时通知到，否则贻误诊治责任自行承担。填写后，请将表交于前台，领取体检表和会员卡。

3.团队体检中分散来检办理。团队体检中个人分散来检者，须提前一日预约，体检当日需持相关确认凭证，方可进行体检。

二、公司员工体检中

1.如实阐述病史。在体检过程中，请您如实向主检医生阐述相关病史，认真对待医生的建议，及时复查、随诊或进一步检查治疗。

2.体检等候注意。为保证您体检结果的准确性，请您在团体体检等候过程中保持平和心态，不要大声喧哗或情绪激动，应静心等候。

3.女性体检注意事项。

1)已怀孕或三个月内准备怀孕者，勿做放射检查;2)月经期不做妇科检查;3)未婚女性不做妇科检查;4)妇科检查前需排净尿液。

4.增项检查的办理。主检医生为明确诊断，建议需要做其它增选项目进一步检查时，如本人同意(另行交费)，请在门诊收费处，交纳相关检查费用后，再到相关科室进行检查。

5.自行放弃检查项目的办理。体检者若自行放弃检查个别项目，本人应在体检表上相应放弃检查项目处签字确认，否则发生相关责任由体检者自负。

6.个人物品的保管。在体检过程中，请注意保管好个人物品及会员卡，尽量不要携带贵重物品前来体检。

篇2：单位组织员工体检

在现在社会，我们使用上介绍信的情况与日俱增，介绍信是介绍派出人员的.身份和任务的专用信件。在写之前，可以先参考范文，下面是小编帮大家整理的单位员工体检介绍信，仅供参考，希望能够帮助到大家。

单位员工体检介绍信1

致xx人民医院健康体检科(住院部三楼)：

兹有我公司新聘员工：姓名：xxx，性别：xx，身份证号码：xxx，到贵院做男性体检项目：胸透、肝功能三项、血常规、血压、费用60元。

女性体检项目：胸透、肝功能三项、血常规、血压、HCG共计费用67元，健康体检，请予以方便。

特此证明!

备注：

1、凡持证明到贵院做体检人员，均需出示本人合法身份证。

2、持证人所出示证明应与介绍信中所写内容相符。

3、新入职人员体检费用需在公司工作满6个月后予以报销，未满6个月自费。

4、体检前勿喝酒。

乘车路线：在本厂门口对面乘坐L1路公交车至xx人民医院站下即到;或16路公交车至黄河时装城站下车步行400米对面即到。

xx人民医院体检科电话：0769-85010234(周一至周五全天，周六上午上班，周六下午和周日全天休息)

单位：(盖章)

xx年xx月xx日

单位员工体检介绍信2

致住院部三楼：

兹有我公司新聘员工姓名xxx:性别:xx身份证号码:，到贵院做男性体检项目:胸透、肝功能三项、血常规、血压、费用xx元。

女性体检项目:胸透、肝功能三项、血常规、血压、HCG共计费用xx元，健康体检，请予以方便。

特此证明!

备注:1、凡持证明到贵院做体检人员，均需出示本人合法身份证。

2、持证人所出示证明应与介绍信中所写内容相符。

3、新入职人员体检费用需在公司工作满x个月后予以报销，未满x个月自费。

4、体检前勿喝酒。

单位：(盖章)

日期:xxxx年xx月xx日

单位员工体检介绍信3

致XX人民医院健康体检科（住院部三楼）：

兹有我公司新聘员工：姓名：XXX，性别：X，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，到贵院做男性体检项目：胸透、肝功能三项、血常规、血压、费用60元。

女性体检项目：胸透、肝功能三项、血常规、血压、HCG共计费用67元，健康体检，请予以方便。

特此证明！

备注：

1、凡持证明到贵院做体检人员，均需出示本人合法身份证。

2、持证人所出示证明应与介绍信中所写内容相符。

3、新入职人员体检费用需在公司工作满6个月后予以报销，未满6个月自费。

4、体检前勿喝酒。

乘车路线：在本厂门口对面乘坐L1路公交车至XX人民医院站下即到；或16路公交车至黄河时装城站下车步行400米

对面即到。

XX人民医院体检科电话：xxxxx（周一至周五全天，周六上午上班，周六下午和周日全天休息）

单位：（盖章）

日期：20xx年x月x日

单位员工体检介绍信4

XXX医院：

为了做好入矿新工人健康入职，确保矿井员工职业健康安全，更好的预防职业病的发生，兹介绍报名我矿新工人xxx,身份证号码：。请贵院予以开展健康体检，为谢!

XXXX有限公司

篇3：某单位科技人员健康体检结果分析

1 对象和方法

1.1 对象

2006年—2009年某单位在我院进行健康体检的科技人员分别为797人、1 394人、1 424人、1 669人, 4年总计5 284人。其中男3 086人, 女2 198人;40岁以上 (含40岁) 3 365人, 40岁以下1 919人。

1.2 方法

根据体检结果, 按不同时间、不同年龄, 性别不同对高血压、高血糖、高脂血症和脂肪肝检出率分别进行统计分析。

1.3 诊断标准

高血压:收缩压≥140 mm Hg和 (或) 舒张压≥90 mm Hg.高血糖:空腹血糖>6.1 mmol/L.高脂血症:甘油三酯>1.7 mmol/L和 (或) 总胆固醇>5.17 mmol/L.

B超脂肪肝诊断标准[1]:腹部B超显示 (1) 肝区近场回声弥散性增强 (高于肾脏和脾脏) , 远场回声逐渐衰减; (2) 肝内管道结构显示不清; (3) 肝脏轻至中度肿大, 边缘角圆钝; (4) 彩色多普勒血流显像提示肝内彩色血流信号减少或不易显示, 但肝内血管走行正常。

1.4 统计学方法

应用SPSS13.0统计软件进行统计学分析, 受检者各类指标异常的检出率用百分率表示, 采用χ2检验, P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2006年—2009年共体检5 284人, 高血压、高血糖、高脂血症及脂肪肝4项指标均正常的为2 039人, 占体检总人数的38.59%.高脂血症的检出率位居这四种疾病之首。在体检人群中, 40岁以上体检者高血压、高血糖、高脂血症及脂肪肝的检出率明显高于40岁以下体检者, 且男性高于女性。高血压、高甘油三酯、高胆固醇及脂肪肝在不同年份、不同年龄及不同性别的检出率见表1~3.

3 讨论

3.1 高血压

2006年—2009年检出率分别为18.44%, 18.58%, 32.70%, 24.58%, 4年平均23.58%.2002年我国居民营养与健康状况调查结果显示, 我国18岁及以上居民高血压患病率为18.8%, 该单位科技人员高血压检出率高出近5个百分点。男性检出率明显高于女性, 且近2年增长比较明显。一般情况下血压随年龄的增长而增高, 故40岁以上体检者检出率较高。但现在高血压的发病年龄已明显年轻化, 体检发现最低年龄2006年28岁, 2007年24岁, 2008年24岁, 2009年22岁, 其与饮食结构的改变, 吸烟、酗酒、肥胖、高盐饮食、遗传及精神因素有关, 这些均是40岁以下体检者易患高血压的主因。

3.2 高脂血症及脂肪肝

经查阅多方资料, 未见确切的国家普查结果, 但有部分省市的流行病学调查结果。范建高等报道上海市机关职员脂肪肝检出率为12.9%[2], 谢友红等报道重庆市机关企事业单位脂肪肝检出率为16.9%[3], 赵冬在中国人群的血脂流行病学研究中报道我国高脂血症现患率为30%[4].该单位科技人员脂肪肝检出率为20.45%, 高甘油三酯检出率为39.33%, 高脂血症及脂肪肝的检出率均明显高于上述流行病调查结果, 且逐年递增, 以40岁以上体检者明显, 部分人员伴有转氨酶升高, 其形成原因可能与不良的饮食和生活习惯有密切关系。另外, 大量的文献报道显示, 烟酒可使血清中总胆固醇与甘油三酯的水平显著升高而导致高脂血症, 高脂血症可引起脂肪肝、高血压、冠心病等疾病, 这些疾病对身体的损害是隐匿、逐渐、进行性和全身性的[5]。高脂血症还可以继发于控制不良的糖尿病、酗酒、甲亢、肾病综合征、胆管梗阻和口服避孕药等。脂肪肝如任其发展可能导致脂肪性肝硬化, 重度脂肪肝患者存在不同程度的肝纤维化倾向。超重、高脂血症、高血糖、高血压是脂肪肝的重要危险因素, 高脂血症和脂肪肝是一种脂类代谢性疾病, 是动脉粥样硬化发生的主要危险因素, 但是合理膳食, 适量运动是可以逆转的[6]。

3.3 高血糖

我国近年来没有进行大规模的糖尿病流行病学调查, 不过许多省市有小规模的流行病学调查。我国上世纪80年代初糖尿病患病率仅为1%, 2002年增长到2.6%, 目前上海等大城市糖尿病的患病率已超过8%.该单位科技人员4 年比较平稳且有下降趋势, 40岁以下体检者下降明显。主要原因可能是: (1) 保健意识增强, 参加健康体检的人数增加; (2) 早期干预起作用。

该单位科技人员高血压、高血糖、高脂血症及脂肪肝的检出率较高, 尤其是男性40岁以上组。值得在今后的预防工作中加以控制, 尤其是要做好健康教育, 以提高这一群体的总体健康水平。

在这四种疾病中, 高脂血症的检出率最高, 而高脂血症又与高血压、高血糖及脂肪肝之间的发生有密切相关, 值得在今后的预防工作中加以重视。

建议对所患疾病要正确对待, 明确诊断, 查明原因, 分清是原发或是继发, 针对病因, 坚持长期综合治疗, 强调以饮食、运动锻炼为基础, 适时选择药物治疗。

本研究首次报道该单位科技人员中高血压、高脂血症、高血糖和脂肪肝的患病情况和分布特点, 样本量大, 调查时间长, 有一定的代表性。有研究表明高血压、高血脂、高血糖以及脂肪肝是全世界动脉粥样硬化血栓形成的主要危险因素[7]。要求我们今后要把健康教育工作贯穿于整个体检过程中, 切实地把健康体检的作用发挥出来。

参考文献

[1]中华医学会肝病分会脂肪肝和酒精性肝病学组.非酒精性脂肪性肝病诊断[J].中华肝脏病杂志, 2003, 11 (2) :71.

[2]范建高.非酒精性脂肪性肝流行病学研究[J].中华消化病学杂志, 2002, 22 (2) :106.

[3]谢友红, 等.重庆市体检人群脂肪肝患病率及影响因素分析[J].重庆医科大学学报, 2007, 32 (2) :169-172.

[4]赵冬.中国人群的血脂流行病学研究[J].中华心血管病杂志, 2003, 31 (1) :74.

[5]杨丝吉.居民生活习惯综合评价与患病的关系[J].实用预防医学, 2001, 8 (4) :268.

[6]李乾, 张桂英, 李新华.482例脂肪肝患者临床分析[J].中国现代医学杂志, 2002, 12 (14) :66.

篇4：单位组织员工体检

【关键词】某单位男性职工；体检；血脂分析

【中图分类号】R445 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2013）11-0786-01

人体血浆中TC、TG和各种脂蛋白含量高于同龄正常值者均称高脂血症。高TC血症和高TG血症均属于高脂血症，既可表现为单纯高TC血症或单纯高TG血症，也可表现为高TC血症合并高TG血症的混合型高脂血症。血脂异常因能导致多种心脑血管疾病而备受关注。

1 材料与方法

统计对象为2012年12月在我院健康查体的某单位272名男性职工。受检者空腹（禁食8小时以上）抽取静脉血，肝素钠抗凝，2h内离心取上层血浆。用德灵全自动生化分析仪测定TC、TG，试剂由中生北控生物科技股份有限公司提供，采用酶比色法。

2 结果

正常值判定按照我国“血脂异常防治建议”，TC>5.2mmol/l，TG>1.7mmol/l，按照此标准，单纯高TG血症67人，约占24.6%；单纯高TC血症26人，约占9.6%；混合型高脂血症52人，约占19.1%；综上血脂异常者145人，血脂异常率约为53.3%。通常将高脂蛋白血症分为Ⅰ、Ⅱa、Ⅱb、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ等六型，除Ⅱa外都有高TG。高TG血症划分为四种水平，正常水平为1.7mmol/l以下，临界水平为1.7mmol/l-2.2mmol/l，高水平为2.2mmol/l-5.6mmol/l，极高水平为>=5.6mmol/l。根据此标准统计结果为：处于正常水平的205人，占75%；处于临界水平的17人，占6.3%；处于高水平的43人，占15.8%；处于极高水平的7人，占2.6%。

3 讨论

3.1 人体脂类代谢是以肝脏为中心，以外源性脂类代谢和内源性脂类代谢形式进行[1]。外源性甘油三酯来自食物，消化吸收后成为乳糜微粒的主要成分。内源性甘油三酯主要由小肠和肝合成，构成脂蛋白后进入血浆。任何甘油三脂来源过多或分解代谢障碍或两者兼有均可引起高甘油三脂血症。高TG是CHD的一个独立危险因素，严重的高甘油三脂血症可产生脂血症眼底改变及引发急性胰腺炎。引起高甘油三脂血症的原因有：生活方式：肥胖、超重、活动量少、吸烟、嗜酒、进高碳水化合物过多；疾病原因；糖尿病、慢性肾衰、肾病综合症；药物影响：如可的松、雌激素等；遗传因素。血浆胆固醇浓度受多种因素的调节，高热量、高脂、高饱和脂肪酸饮食促进胆固醇的合成，使其血浓度升高。饥饿、低热量饮食或肝吸收胆固醇较多时，可抑制羟基甲基戊二酸单酰辅酶A还原酶活性从而减少胆固醇合成。饮食中含丰富不饱和脂肪酸可促进磷脂酰胆碱合成，提高磷脂酰胆碱胆固醇酰基转移酶活性，生成较多胆固醇酯，使血浆胆固醇降低。食物中的纤维素可减少胆固醇吸收，阻止胆酸盐肠肝循环的药物可降低血浆胆固醇[3]。随着现代人民生活水平的提升，人们从食物中摄取的脂质增加，进而由肠粘膜吸收入细胞及血液循环的脂质增加，肝脏负担加重，久而久之脂类代谢紊乱。脂蛋白代谢紊乱主要表现为高脂蛋白血症和AS[1]。该单位收入可观，生活富足，摄入热量较高，脂类代谢紊乱较严重。

3.2 高脂血症的治療方案。包括药物治疗和非药物治疗，这里仅讨论非药物治疗。

改善生活方式是非药物治疗的重要防治措施。减少饱和脂肪酸的摄入，食用植物固醇，增加纤维性食物，加强运动，降低体重[2]。鉴于该单位体检者均为男性，故建议不吸烟，少喝酒，加强身体锻炼，控制体重，控制腰围，减少腹部脂肪，以最经济有效的方式降低血脂。定期健康检查及早检出血脂异常者，及时治疗。

参考文献：

[1][2] 周新，涂植光.《临床生物化学和生物化学检验》人民卫生出版社，第3版，2004：126-134.

篇5：关于组织全体员工体检的通知

公司各部门：

为保障我司员工的身体健康，增强企业凝聚力，充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化，总经理室决定组织全体员工体检。现将有关事宜通知如下：

一、体检时间、地点：

1、时间：2014年7月3号（周四）、7月4日（周五）上午7:45—9:00；

2、地点：xxxxx二楼体检中心

3、人员：总经理室、行政人事部、财务部、业管部、理赔部、业务一部、业务二部、公司业务部、车商部、传达室。

二、体检注意事项：

1、体检时间为7月3日、7月4日上午7:45—9:00、分两批，请各部门负责人，自行通知本部成员并安排好本部体检批次，保证每个部门、柜台在上班期间有人员坐班。

2、到达体检中心后到服务台报到领取体检卡，在体检时请大家遵守医院秩序。

3.体检前一天请勿饮酒、吃油腻食物，并注意休息。体检当日请禁食、禁水，否则将影响体检结果的准确性；

3.体检当日请勿携带贵重物品，如不便保管可到前台领取储物柜钥匙；

4.检查完所有体检项目后可以到服务台领取免费早餐。

5.胸透等X线检查前，请您除去并妥善保管金、银、玉器等饰物；

6.已怀孕或准备怀孕的女性请预先告知医护人员，将不安排放射科检查。

三、其他：

1.参加体检的同志早晨7:45请准时到达体检中心，如有特殊情况不参加体检，请提前联系：行政人事部xxxxxx。

xxxx

公司

篇6：关于组织公司员工体检的请示

尊敬的领导：

为体现公司对员工的关怀，保障员工的身体健康，全身心地投入到工作中去，近期拟组织公司2012年入职之员工进行体检。现将有关事项上报如下：

一、组织实施部门

工会及综合部

二、体检对象

2012年入职且在职之员工（共计57人，其中男42人，女15人。）

三、体检时间

分两批体检，2013年4月底前全部体检完毕

四、体检项目

1、血压

2、血生化（肝功能+肾功能+血糖+血脂）

3、彩超（肝、胆、肾、脾、胰）

4、心电图

5、胸透

6、乳腺及其他女性检查项目（针对女职工）

五、体检医院的选择

1、阜宁安康医院（男员工：100元/人，女员工：140元/人，共计6300元。）

2、阜宁县人民医院（一律180元/人，共计费用10260元。）

通过对上述两家医院体检项目、费用、服务及距离公司远近的比较，建议选择阜宁安康医院作为公司2013员工体检定点单位。

以上申请妥否，请领导批示！

篇7：单位组织员工体检

组织员工免费体检，关爱职工身体健康

为了解员工健康状况，保证员工身心健康，做到有病早治疗，无病早预防，公司于6月27日上午组织全体员工到淄博市第八医院体检中心进行健康体检。

此次体检费用由公司全部承担，体检内容包括内科、外科、胸透、心电图、彩超、血液化验，女员工还另加妇科检查等项目，体现以人为本、关爱员工、构建和谐的理念。通过体检，使员工感受到公司的关爱，充分调动了员工爱企业、爱岗位的工作热情，提升了员工的归属感，增强了企业凝聚力和向心力，促进了公司的健康和谐发展。

篇8：单位组织员工体检

全体员工：

为保障员工的身体健康，现集中组织进行2016健康体检。具体安排如下：

一、体检对象

2016年1月1日前入职的员工，公司管理层体检事宜由总部统一安排。

二、体检时间

三、体检地址

四、重要提示

(一)体检当日请携带本人身份证原件到健康管理中心前台报到，领取体检单。

(二)体检当日清晨禁吃早餐，勿饮水。高血压、冠心病体检者可少量饮水服用必要的药物，饮水量不要超过30毫升。

(三)所有体检人员务必在上午8:00至9:00到达体检中心，过时将不接受体检。

(四)体检完毕后，将体检表交登录室，空港医院健康管理中心工作人员将帮助您检查是否有遗漏未检查项目。

(五)体检报告领取时间为体检结束后3-4周的时间，由公司统一领取。附：《体检人员名单》

篇9：单位组织员工体检

【中公教育专家解析】

小学生是国家的未来，他们的健康事关国家的未来和发展。而对小学生进行健康体检是保证他们身体健康、预防疾病的有效途径。作为一名医护人员，我深感这次体检的重要性，为此，我会本着对每位学生认真负责的态度来展开工作：

第一，提前与校方的负责人员联系，了解参加此次体检的时间，学生人数，姓名，性别，学生身体状况等，同时联系体检部门的相关负责人，及时沟通并制定出相应的体检方案，交与领导审批。

第二，根据领导的意见，调整计划方案，并及时与校方和体检部门进行反馈。同时召开工作人员碰头会：一方面，对工作人员进行合理的分工和协调;另一方面，对工作人员进行培训，提高服务水平。

第三，在校方的要求以及保健医生的建议下，对学生的身高，体重，胸围，血压，肺活量，五官及心，肺，肝，脾等十余个项目进行检查。在体检过程中，一方面要注意维护好体检的秩序和纪律，组织工作人员合理引导学生，分窗口进行体检;另一方面要做好健康档案的记录工作，并且在体检结束后及时的反馈给校方，以便校方能有针对性地开展健康教育、饮食调配和体育锻炼活动，从而切实保障学生的身体健康。

篇10：单位组织员工体检

关爱通推出的企业员工健康类福利产品。关爱通体检产品包括：小企业钟爱的省钱利器——不同档次的标准体检卡；大中企业的健康管理帮手——体检自由行。10年来持续与主流体检中心、三甲医院等深度合作，满足企业各类体检需求，服务覆盖全国。同时还有 CDA肿瘤筛查、挂号导医、儿童体检、健身、洁牙等健康延展产品。

关爱通体检卡

中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下为企业提供员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检自由行、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全面的IT平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近10000家企业，350万员工传递了关爱。近年来，越来越多的工作单位都很重视女性职工的健康状况，为了让女性职工更好地投入工作，很多单位都会定期组织女职工免费体检。那么，女职工免费体检的项目主要有哪些？

为确保女职工身体健康，做到有病早治疗，无病早预防，使广大女职工都能以饱满的精神、健康的体魄投入到工作中去。近年来，各单位始终把关爱女工，关注健康作为一项重要工作来抓，并将关爱女职工健康作为一种长效机制。每年为女职工免费体检一次积极开展妇科病普查工作，有利于女职工及时掌握和了解自身的健康状况，增强预防保健意识，提高个人健康水平，从而激发职工高度的工作热情，受到了广大女职工的欢迎和好评。

女职工免费体检的项目主要包括：

1、常规妇检包括：妇科常规检查：包括对外阴、阴道、宫颈以及子宫的大小、形态、位置以及输卵管、卵巢的检查。

2、白带常规的检查：包括霉菌、滴虫、阴道清洁度及细菌性阴道病检查。

3.TCT检测：检查是否有宫颈癌及癌前病变、霉菌、滴虫、人乳头瘤状病毒等感染，宫颈癌是女性健康的杀手，四十岁女性朋友在体检时一定要检查这一项。

4、乳腺检查：乳腺透照电脑近红外线扫描是目前乳腺检查的最新仪器，它是利用近红外线摄像方法来发现许多肉眼看不到病变，便捷，高效，无痛。

5.子宫及附件检查：了解子宫底的位置，是否活动、质地如何，如果子宫增大、过硬、表面不光滑都属于不正常现象，需要做进一步的检查。

女职工免费体检是单位对每一位女性员工的关心，而且有利于保障女性员工的身体健康。

目前也有很多医疗机构推出不少的妇科体检套餐,如爱康国宾体检套餐，下面为大家简单介绍一下：

宫颈癌检测：包括有妇科检查、宫颈TCT、人乳头瘤病毒分型(HPV，有利于宫颈癌及早发现及治疗。

乳腺癌检测：包括有女外科、癌抗原15-3(CA15-

篇11：公司员工体检方案

1、个性化体检方案设计

艾凯健康凭借多年来专业体检服务经验，可根据贵单位员工年龄结构、职业特点、体检费用预算以及以往同行业易患疾病特征，精心设计体检方案。

2、专业医院体检中心

如果贵单位当日超过一定体检人数时，我们可根据预约日期提供专场服务，不再安排其他单位体检，并可根据情况提供专车接送服务。

3、体检时间自选

您可以根据工作计划，选择合适的`体检日期。

4、人性化服务提升员工满意度

男女分检、免费早餐、一站式服务、全程导检、无等候服务、私密独立的体检空间、体检异常结果即时通告、抛弃型体检用品避免交叉感染、中医体检、数字化管理……让您及您的员工处处感受到人性化的服务。

5、健康秘书之全程无忧服务

配备专人为贵单位提供检前、检中、检后全程跟踪服务。包括体检项目的选择与确定、体检表制作与送达、体检现场组织协调、体检结果分组送达、检后服务逐项落实情况跟踪等。

6、员工团体健康分析报告

为方便人力资源部门了解员工健康状况，艾凯健康可为30人以上的团体客户，出具员工体检数据统计分析报告，总结员工的疾病构成状况和患病率等，对各种疾病的成因进行分析并提出改进建议和疾病风险预警，为贵单位更好的促进员工健康，提供科学依据和参考。

7、健检结果快捷呈递

体检结束后7个工作日内，我们可根据双方约定（员工自取、统一送达、邮寄）将体检结果发送到每个员工手中（也可根据要求将每份体检结果单独封存）。

8、健康咨询热线

篇12：企业员工体检报道

2013年11月6日—7日，平湖市嘉业人才服务有限公司为了表达对员工的关爱，加强公司员工的健康保障工作，也帮助员工在工作之余了解自己的健康状况，组织员工进行了一年一度的体检。

公司在这一年内的业务扩大和发展迅速，今年共有80多名员工参加了体检。体检工作分为两天进行，体检内容包括内科、外科、视力、体重、尿检、血液检查、血压、心电图检查、彩超、胸透等。全方位的检查保证了员工身体健康的同时，也为下一的工作打下了扎实的基础。

最后，嘉业招聘提醒各位会员：健康的身体是一个人幸福的基础，在如今快节奏的生活工作下，一定要时刻关注自己的健康状况。

篇13：2018员工体检通知

各部门：

为提高员工对个人健康状况的重视与了解，保障全体员工的身体健康，体现公司对员工的关爱，公司定于2018年4月3日安排2018体检。现将有关具体事项通知如下：

一、参检人员：全体在职员工（2018年1月1日前入职员工）

二、体检项目：

一般检查、内科、心电图、腹部B超(肝、胆、胰、脾、双肾)、胸部透视(心脏,肺,其他胸腔内器官疾病检查)、血糖、血脂等。

三、体检时间：2018年4月3日7点开始，当天完成全员体检

四、体检地点：公司办公楼一楼大厅（请按路引指示参加体检）

五、体检注意事项：

1、体检前三天请保持正常饮食，勿饮酒，忌食油腻和鸡血鸭血等血制品。体检前一天晚餐后不再进食并注意休息，体检当日空腹，不进早餐和各种饮料。

2、体检当日因故未能参加体检的员工，请务必在本月内自行前往淮安市第二人民医院开发区体检中心参加体检，并于4月30日前向行政部提交体检报告。

3、体检当日请勿佩带金属饰品，衣着宽松，以便各种检查。

4、怀孕或可能已受孕的女性，请告知医护人员，勿做X光检查。

5、为了不影响公司的正常业务，请各部门主管合理安排好工作，组织部门人员有序参加体检。

如有不明之处请致电行政部XX处咨询。联系方式： 座机：

篇14：员工2013体检方案

员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为确保员工身体健康，完善公司福利，同时体现公司对员工的关爱，拟定于4月份进行一次体检。

一、体检对象

公司全体在职员工，当月已提出离职或当月要办理离职手续的人员不在体检对象范围内。

二、体检项目

眼、耳、鼻、喉的常规检查，身高、体重的测量

血压、脉搏、心肺听诊、胸腹肝脾部视触叩听

胸透、血常规检查

特别说明：以上为常规项目，但个人可根据实际情况另行追加项目，追加项目产生的额外费用由当事人自行支付。

三、体检机构

本次体检由公司委托珠海市XX医院负责。

为更好地方便员工参与体检，并尽可能减少对工作和生产的影响，届时将由医院医护人员直接到我公司安排的地点驻地一天进行体检工作。行政部将根据实际情况安排各部门人员在不同时间段参加体检，以避免出现员工同一时间扎堆体检的现象。

四、体检时间：定于2013年4月25日

1、各体检对象根据行政部安排的时间，带上本人厂牌前往体检。

2、如员工在指定时间内未亲自前往体检的，视为主动放弃本次体检福利，不得后补。

五、费用预算

体检费用标准为50元/人，入职满三个月的员工体检费用由公司全额支付；入职未满三个月的员工体检费用由公司先行垫付，期间此部分员工若在入职未满六个月离职的，公司将在其工资中扣除体检费用，入职超过六个月，体检费用将不予以扣除。

截至4月11日，公司总人数为522

体检费用总计：520×50=26000元

六、体检事宜相关注意事项等，待方案审批后另行拟文通知。

XXX有限公司行政部