XX年反腐倡廉管理提升专题培训会讲话稿

2024-05-01

XX年反腐倡廉管理提升专题培训会讲话稿（精选5篇）

篇1：XX年反腐倡廉管理提升专题培训会讲话稿

XX年反腐倡廉管理提升专题培训会讲话

稿

同志们:

今天召开这次视频培训会,主要任务是贯彻落实国资委党委关于中央企业管理提升活动的总体要求和部署,围绕反腐倡廉管理专项提升,交流典型经验,组织专题培训,开展对标学习,进一步推动中央企业反腐倡廉建设。

刚才,中航工业、中国华能、中电投集团、武钢四家企业作了交流发言。从介绍的情况看,中航工业注重反腐倡廉体系建设,着力构建以落实党风廉政建设责任制为核心的责任体系,以建立健全惩治和预防腐败体系为核心的工作体系,以工作考核和责任追究为核心的评价体系,促进反腐倡廉工作规范化、程序化、制度化。中国华能深入开展招标监督管理的效能监察,强化招标廉洁风险防控,做实做细招标监督效能监察,全力打造招标管理信息平台,实现招标管理及监督的规范化、标准化、程序化和信息化。中电投集团将廉洁风险防控体系建设融入企业经营管理之中,与全面风险管理和内控体系建设紧密结合,建立科学、系统的操作标准,形成具有企业自身特色的廉洁风险防控机制。武钢注重体制机制建设,通过健全党风廉政建设责任制激励机制、查办案件激励机制、效能监察激励机制,推动纪检监察工作开展;通过完善集体决策机制、廉洁风险防控机制、监督制约机制,实现惩防体系建设与企业经营管理有机融合。四家企业的经验各有侧重、各具特色,听了以后很受启发。希望各中央企业认真开展对标学习,促进管理水平提升,确保取得实效。下面,我根据国资委党委的部署和王勇同志的要求,讲几点意见,供大家参考。

一、提高思想认识,进一步增强提升管理水平、推动反腐倡廉建设的责任感和紧迫感

在中央企业全面开展管理提升活动,是国资委党委立足于中央企业“十二五”改革发展核心目标和中央企业管理实际作出的一项重要决定。在今年3月23日召开的中央企业全面开展管理提升活动视频会议上,王勇同志代表国资委党委对这项工作进行了部署,提出了明确要求。反腐倡廉管理是整个管理提升活动的重要组成部分。国资委党委和王勇同志高度重视,要求将反腐倡廉管理作为13个专项管理提升的重点领域之一,在管理提升活动中进一步提高反腐倡廉建设能力与水平。在7月19日至21日举办的中央企业、地方国资委负责人研讨班上,王勇同志专门指示将加强反腐倡廉建设作为管理提升的重要内容进行总结交流。8月29日,王勇同志在国资委巡视工作领导小组第五次会议上作了重要讲话,要求进一步加强对中央企业反腐倡廉工作的指导和监督。我们要认真贯彻落实国资委党委的部署,按照王勇同志的要求,结合正在开展的管理提升活动,扎实推进中央企业反腐倡廉建设。

管理提升活动开展以来,各中央企业按照国资委党委的要求,把反腐倡廉建设纳入企业管理提升活动,统一部署,精心组织,扎实推进。一些企业认真梳理反腐倡廉管理中的突出问题,深入查找原因,制定整改措施;一些企业总结提炼反腐倡廉管理经验,完善各项制度;一些企业结合开展效能监察、加强廉洁风险防控,强化内部控制,促进企业管理水平提升;一些企业加强纪检监察机构和队伍建设,完善机构设置,充实了人员。通过开展管理提升活动,推动了中央企业反腐倡廉建设,取得了积极成效。据XX年中央纪委监察部、国资委和国家统计局联合组织的国有企业反腐倡廉民意调查结果显示,职工群众对中央企业反腐倡廉工作的满意度较去年有了显着提升。其中,职工群众对中央企业加强领导人员监督、维护职工合法权益、开展效能监察、治理商业贿赂、发挥纪检监察机构作用等方面的评价指标,提升的幅度更大一些。

但我们也要清醒地看到,中央企业反腐倡廉工作还存在一些问题和不足:一是有的企业党风廉政建设责任制落实不到位,对反腐倡廉工作重视不够,对所出资企业反腐倡廉工作的领导、指导、监督不够,纪检监察组织的作用发挥不够充分;二是反腐倡廉制度不够完善,缺乏科学的考核评价机制;三是对查办案件工作指导不够,有的企业案件数量较多,大案要案仍然时有发生;四是有的企业监督资源整合不到位,监督工作协调性机制不够健全。面临新的形势,各中央企业要切实增强责任感和紧迫感,勇于正视问题,深入分析原因,通过深入开展管理提升活动,不断提升反腐倡廉建设水平。

二、在管理提升活动中扎实推进反腐倡廉建设,为中央企业做强做优、科学发展提供保障

十七届中央纪委第七次全会、国务院第五次廉政工作会议和中央企业反腐倡廉建设工作会议对今年的反腐倡廉工作已经作出全面部署。按照中央纪委监察部和国资委党委的要求,结合这次管理提升活动,要重点抓好以下几方面。

第一,严格执行党风廉政建设责任制。企业各级领导班子要切实担负起全面领导反腐倡廉建设的政治责任,企业主要负责同志要认真履行第一责任人职责,领导班子其他成员要抓好职责范围内的反腐倡廉工作,把反腐倡廉建设纳入企业改革发展总体规划,统筹考虑、协调推进。要按照党风廉政建设责任制的要求,切实加强对所属企业反腐倡廉建设的领导。纪检监察机构要切实履行职责,积极协助党委(党组)抓好组织协调、督促检查和分类指导等工作,推动各项任务落实。要以落实党风廉政建设责任制为抓手,完善反腐倡廉工作的领导体制和工作机制,发挥各业务部门的职能优势。要加强检查考核,强化问责,确保落实到位。

第二,加强反腐倡廉制度建设。要坚持以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点,以制约和监督权力为核心,以提高制度执行力为抓手,结合企业实际,逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。要把反腐倡廉制度建设融入企业经营管理之中,紧紧围绕反腐倡廉建设中存在的突出问题和职工群众反映强烈的问题来推进,切实加强对容易滋生腐败的重点领域和关键环节的管理,增强针对性和实效性。要抓好制度的贯彻落实,提高制度执行力,确保各项制度行得通、管得住、用得好。

第三,探索建立考核评价机制。要研究中央企业反腐倡廉工作评价标准和办法,把领导重视程度、述廉议廉、民主生活会、纪委书记履职情况、反腐倡廉制度建设、效能监察、廉洁谈话、案件查办、信访处理、重大案情报告等内容纳入评价管理。要将奖惩与经营业绩考核挂钩,结合业绩考核评价、综合考核评价等相关规定,对发生违纪违法问题的企业和相关负责人,在经营业绩考核中体现奖惩。要加强纪委书记(纪检组组长)述职工作,制订有关办法,规范述职内容,督促各级纪委书记(纪检组组长)履行职责。各中央企业要结合实际,在建立考核评价机制方面进行积极探索。

第四,整体推进反腐倡廉各项工作创新。要创新监督检查工作,把维护党的政治纪律,督促企业抓好中央和国资委重大决策部署的贯彻执行,确保政令畅通,摆在重要位置,增强监督实效。要创新融入企业经营管理的工作思路,以完善惩防体系建设为主线和重点,以廉洁风险防控、效能监察等为切入点,将纪检监察工作更好地融入企业管理。要加强对查办案件工作的指导,制订相关指导意见,建立重要案情报告制度,加强案件监督管理和案件审理工作。要加强对反腐倡廉管理提升活动的指导,认真梳理、查找反腐倡廉工作的不足和问题,分析原因,进行整改。要把问题较多、大案要案较多的企业列为反腐倡廉管理提升重点指导对象,进行重点督导。要加强对企业反腐倡廉建设的综合分析,分期分批加以推进,掌握情况,了解态势,抓住重点,解决突出问题。

第五,加强纪检监察机构和队伍建设。要进一步健全企业纪检监察机构,选好配强领导班子特别是主要负责同志,严格按照有关标准做好纪检监察干部配备工作。要切实提高纪检监察干部履职能力和水平,突出抓好思想政治建设、能力建设和作风建设,提高把握大局能力、组织协调能力和具体业务能力。要运用质量管理体系标准,不断规范企业纪检监察工作,明确工作职责,规范工作流程,提高工作的标准化、规范化、科学化水平。

今年下半年,我们党将召开第十八次全国代表大会。全力抓好纪检监察信访举报是当前的一项重要工作。8月29日至30日,中央纪委在河南郑州召开全国纪检监察信访举报工作座谈会,中央纪委副书记张惠新作了重要讲话,对做好当前的信访举报工作提出了明确要求。各中央企业要认真贯彻落实这次会议精神,积极创新方式方法,狠抓各项工作落实,为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会坏境。

同志们,深入开展管理提升活动,推进中央企业反腐倡廉建设,任务艰巨。希望大家认真落实国资委党委的部署和王勇同志的要求,扎实开展反腐倡廉管理专项提升活动,努力在推动中央企业反腐倡廉建设上取得新成效,为中央企业做强做优、科学发展做出贡献。

谢谢大家!

篇2：XX年反腐倡廉管理提升专题培训会讲话稿

在中央企业反腐倡廉管理提升

专题视频培训会议上的讲话

强卫东

同志们：

今天我们召开这次视频培训会，主要任务是贯彻落实国资委党委关于中央企业管理提升活动的总体要求和部署。围绕反腐倡廉管理专项提升，交流典型经验，组织专题培训，开展对标学习，进一步推进中央企业反腐倡廉建设。刚才，中航工业、中国华能、中电投和武钢集团等四家企业作了交流发言，讲的都很好，从介绍情况看，中航工业注重反腐倡廉体系建设，着力构建落实党风廉政责任制为核心的责任体系，促进反腐倡廉建设规范化、程序化和制度化。中国华能深入开展招标监督管理效能监察，强化招标廉洁风险防控，做实做细招标监督管理效能监察，全力打造招标管理体系平台，实现招标管理体系监督规范化、标准化、程序化和信息化。中电投集团将廉洁风险防控体系纳入企业管理体系之中，与企业全面风险管理和内控体系建设相结合，建立了科学、系统的考核标准，形成了具有企业特色的廉洁风险防控体系。武钢集团注重体制机制建设，通过建立健全党风廉政责任激励机制，查办案件激励机制，效能监察激励机制，推动纪检监察工作的开展。通过完善集体决策机制、廉洁风险防控机制、监督制约机制，做到完善惩防体系建设与生产经营管理有机融合。四家中央企业的经验各有侧重，各具特色，听了以后很受启发，希望各中央企业认真开展对标学习，促进管理水平的提升，确保取得实效。下面我根据国资委党委的部署和王勇同志的要求，讲几点意见。

一、提高思想认识，进一步增强提升管理水平，推动反腐倡廉建设的责任感和紧迫感

在中央企业开展全面管理提升活动，是国资委党委立足于中央企业十二五改革发展的核心目标和中央企业管理实际工作做出的一项重要决定，今年3月召开的中央企业管理提升视频会议上，王勇同志代表国资委党委对这项工作做出了全面部署，提出了明确要求。反腐倡廉管理是整个管理提升的重要组成部分，国资委党委和王勇同志高度重视，要求将反腐倡廉管理作为管理提升的十三个专项活动之一，在管理提升活动中进一步提高反腐倡廉建设的能力和水平。在7月19-21日举办的中央企业地方国资委管理人员研讨班上，王勇同志专门指示将加强反腐倡廉建设作为管理提升的重要内容进行了总结和交流。8月29日，王勇同志在国资委巡视工作小组第五次会议上作了重要讲话，要求进一步加强对中央企业反腐倡廉工作的指导和监督。我们要进一步贯彻国资委党委的统一部署，按照王勇同志的要求，结合正在开展的管理提升活动，扎实推进中央企业反腐倡廉建设。管理提升活动自开展以来，各中央企业按照国资委党委的要求，把反腐倡廉活动纳入管理提升活动中，统一部署，精心组织，扎实推进。一些企业认真梳理反腐倡廉管理中存在的突出问题，深入查找原因，制定整改措施；一些企业及时总结反腐倡廉管理经验，完善各项制度；一些企业结合效能监察，加强廉洁风险防控，强化过程控制，促进企业管理提升；还有一些企业不断加强纪检监察队伍建设和机构建设，完善机构设置，充实纪检人员。

通过开展管理提升活动，推进了企业反腐倡廉建设取得了一定成效。据2012年中纪委监察部、国资委和中央统计局联合组织的国有企业反腐倡廉建设民意调查结果显示：群众对中央企业反腐倡廉建设的满意度有了显著提升，其中对加强中央企业领导人员的监督、维护职工的合法利益、开展效能监察、治理商业贿赂、发挥纪检监察机构等方面的评价指标提升的幅度更大一些，在肯定我们过去成绩的同时，必须清醒地看到，目前反腐倡廉建设还存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面：一是有的企业党风廉政责任制落实不到位，对反腐倡廉工作重视不够，对所出资企业领导班子的指导和监督不够，纪检组织机构作用发挥不充分。二是反腐倡廉制度不够完善，缺乏科学的考核评价机制。三是对查办案件工作指导不够，有的企业案件数量比较多，涉案金额比较多大，大案要案仍然时有

发生。四是有的企业监督资源整合不到位，监督工作协调机制不健全等等。面临当前的新形势、新问题，我们中央企业要切实增强责任感和紧迫感，正视问题，深入查找问题，不断整改提高，通过深入开展管理提升活动，不断提高反腐倡廉建设水平。

二、在管理提升活动中，扎实推进反腐倡廉建设，为中央企业做强、做优、科学发展提供保障

中纪委十七届七次全会，国务院第五次廉政工作会议和中央企业反腐倡廉建设工作会议对今年的反腐倡廉工作已经做出了全面部署，按照中纪委监察部、国资委党委的要求，结合这次管理提升活动，要重点抓好以下几个方面工作：

第一，要严格执行党风廉政建设责任制。企业各级领导班子要切实担负起全面领导反腐倡廉建设的政治责任，企业主要领导要切实履行第一责任人职责，领导班子其他成员要抓好职责范围内的反腐倡廉工作，把反腐倡廉工作纳入企业改革发展的统一规划中，统筹考虑，协调推进。要按照党风廉政建设责任制的要求，切实加强对所属企业的反腐倡廉工作的领导，纪检监察部门要切实履行职责，积极协助党委党组抓好协调工作，督促检查和分类指导各项工作，推动各项任务的落实。要以党风廉政建设责任制为抓手，完善反腐倡廉领导体制和工作机制，发挥各业务职能部门的优势。要加强检查考核，强化指导，确保各项任务落实到位。

第二，要切实加强反腐倡廉建设。要以建立健全惩防体系建设为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，结合企业实际，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度建设体系。要把反腐倡廉制度建设融入企业管理之中，紧紧围绕反腐倡廉建设中存在的突出问题和职工群众反映强烈的突出问题来推动，切实加强对容易产生腐败的领域和关键环节的管理，增强针对性和实效性。要抓好制度的贯彻落实，提高制度的执行力，确保各项制度行得通、管得住、用得好。

第三，要探索建立考核评价机制。要研究中央企业反腐倡廉工作评价标准和办法，把领导的重视程度、述廉议廉、民主生活会、纪委书记履职情况、反腐倡廉制度建设、效能监察、廉洁谈话、案件查办、信访处理、重大案件评价报告等内容纳入评价管理办法中，要将奖惩与经营考核挂钩，结合业绩考核评价、综合考核评价相关规定，对发生违纪违法行为的企业和相关责任人员在经营业绩考核中体现出来。

第四，要整体推进反腐倡廉各项工作创新。要创新反腐倡廉监督检查工作，把维护党的政治纪律，抓好中央和国资委部署工作和重大决策的执行，确保政令畅通摆在重要的位置，增强监督实效。要创新纪检工作融入企业管理的工作思路，以完善惩防体系建设为主线和重点，以链接风险防控和效能监察为切入点，将纪检监察工作更好的融入企业管理。要加强对查办

案件工作的指导，制定相关的指导意见，建立重要案情报告制度，加强案件管理和审理工作。要加强对反腐倡廉管理提升活动的指导，认真梳理和查找反腐倡廉工作中的不足和问题，分析原因，进行整改，要把问题较多，大案要案较多的企业列为反腐倡廉管理提升的重要指导对象，进行重点督导和检查。要加强对企业反腐倡廉建设的综合管理，分期分批加以推进，掌握情况，了解态势，抓住重点，解决突出问题。

第五，要加强纪检监察机构和队伍建设。要进一步健全企业纪检监察机构，选好配强纪检监察班子，特别是主要负责的同志，严格按照有关标准，做好纪检监察干部配备工作。要切实提高纪检监察干部的履职能力和水平，突出抓好思想政治建设、能力建设和作风建设，提高把握大局的能力、组织协调的能力和具体业务能力。要运用质量管理体系标准，不断规范企业纪检监察工作，明确工作职责，规范管理流程，提高工作的标准化、规范化和科学化水平。当前抓好信访举报工作是一项重要工作，最近中纪委在河南召开了中央信访举报工作座谈会，中纪委副书记张惠新同志作了重要讲话，对做好当前信访举报工作提出了明确要求。各中央企业要认真贯彻落实这次会议精神，积极创新方式方法，狠抓各项工作落实，为党的十八大召开营造和谐稳定的社会环境。

篇3：XX年反腐倡廉管理提升专题培训会讲话稿

下面，我讲两点意见。

一、上半年工作总结回顾

在省委、省政府的正确领导下，在省综治办、省公安厅、省应急办、省卫计委、省食药监局等部门的具体指导和大力支持下，省教育厅2015年度安全生产工作和2015年度综治维稳工作均被考核为优秀。2016年上半年，全省教育系统全面加强学校安全教育和管理，严格落实各项防范措施，深入开展校园安全大检查及周边治安综合治理，确保了师生安全和校园稳定。

（一）及时安排部署校园安全工作。省委高校工委、省教育厅高度重视学校安全工作。4月8日，省教育厅召开2016年全省学校安全工作电视电话会议。会上，省委高校工委常务副书记、省教育厅党组书记、厅长周荣总结回顾了2015年学校安全保卫工作，分析了工作中存在的问题、研判了面临的形势，全面部署了2016年工作任务。针对“倒春寒”极端天气、春夏季等季节气候特点和“两会期间”、岁末年初等重要时间节点，采取提前下发通知、电话指导、工作巡查等多种方式对学校安全工作进行安排部署，做好事故预防工作，切实保障师生生命财产安全。5月8日至10日，举办全省校园安全专题培训会，培训内容涵盖校园安全应急处置、学生伤害事故的预防和处理、校园安全风险转移、校园食堂安全管理、校园安全事件典型案例分析及建议等方面，来自全省各州市、县市区教育局以及各高校保卫处近400名安全管理人员参加了培训。

（二）整合学校保险和食品安全监管工作。为统筹做好全省校园安全工作，省委高校工委、省教育厅党组于5月决定将学校食品安全监管和义务教育阶段保险工作职能从体育卫生艺术处调整到学校保卫后勤处。下发《云南省教育厅关于推进非义务教育阶段学校保险工作的通知》（云教保〔2016〕5号）；义务教育校方责任保险相关工作已经通过竞争性磋商选定了保险经纪公司，8月底将完成义务教育校方责任保险的招投标工作。

（三）探索智慧校园安全防范综合管理平台建设。4月，省教育厅组成工作组前往在昆部分中小学实地察看校园通道安全（防踩踏）预警系统建设运行状况，对下一步推进校园通道安全（防踩踏）预警系统建设提出明确要求。5月9日，召开了州市教育局、部分高校、试点县教育局以及网络科技公司参加的智慧校园安全防范综合管理平台工作布置会。5月，组织部分高校、州市、县市区教育局到吉林省对校园安全数字化管理平台、校园警务室建设、事故灾难模拟体验基地等方面进行学习考察。

（四）启动六项治理试点工作。针对当前影响我省校园安全的重点领域和发生学生死亡较多的事故类型，省教育厅协同省政法委、省公安厅等部门开展校园及周边综合安全专项治理试点工作。选定6个县区分别作为校园周边综合治理、师德师风专项治理、预防学生溺水事故治理、学生交通安全专项治理、反恐防暴（校园欺凌）专项治理、校园食品安全治理试点县区。

（五）开展校园周边环境综合整治。针对校园及周边环境存在的突出问题，省委高校工委、省教育厅联合省委政法委、省公安厅治安总队、省食药监局、昆明市公安局经文保分局等部门开展维护学校稳定及校园周边综合整治工作。

（六）做好日常安全保卫工作。组织部分高校、州市、县市区教育局到吉林省对校园安全数字化管理平台、校园警务室建设、事故灾难模拟体验基地等方面进行学习考察。指导学校做好矛盾纠纷化解调处和安全隐患排查整治工作，进一步强调了学生安全事故（事件）信息报送程序。完成5件省人大代表建议、省政协委员提案的办理工作。

（七）妥善处置学生安全事故。指导各地各校及时妥善处置学生安全事故，组成工作组赶赴现场指导处置影响较大及造成学生死亡人数较多的事故，做好高校安全及维稳工作。

今年上半年，虽然，全省教育系统在学校安全工作方面采取了一系列措施，做了大量扎实有效的工作，确保了全省学校的总体安全稳定。但是，全省学校安全工作形势仍然十分严峻，还存在不少问题和困难，主要表现在：

一是校园“三防”建设投入仍然严重不足。目前，我省部分中小学幼儿园没有专业安保人员，个别农村中小学无围墙或是围墙低矮、残缺，消防设施设备老化严重；部分学校没有安装校园视频监控系统，视频监控能够与公安机关联网运行的更是极少。

二是学生安全意识和防范能力仍需进一步增强和提高。部分学生安全意识淡薄，安全防范能力较弱，做事时欠缺充分考虑，出事时无法有效应对，导致各类安全事故时有发生。

三是校园及周边安全隐患整治难度较大。部分中小学周边存在较多违章建筑、周边饮食摊点存在较大安全隐患；呈贡大学城、嵩明职教园区等校园周边交通不便、周边饮食摊点较多；部分学校发生了影响较大的校园伤害事件，部分地方校外学生溺水死亡和交通死亡事故不时发生。

四是工作机制创新不够。我省在校园安全隐患排查登记、清单化管理等方面与外省仍有不小差距，在通过项目推进工作、部门协调联动机制建设等方面做得仍然不够，校园安全精细化、数字化管理平台亟待开发。

五是事故（事件）信息报送迟缓。个别地方和学校未能严格执行安全事故报告制度，未及时上报学校安全事故情况。有的是省教育厅通过有关部门获悉事故情况后，向事发地公安机关核实情况才上报。

二、下一步工作重点及工作要求

我们要围绕今年工作目标，紧盯影响校园安全稳定的突出问题，创新安全工作方式方法，推进校园安全工作再上新台阶，确保师生安全和校园稳定。

（一）切实提高思想认识。各地各校要认真学习领会党中央、国务院，教育部和省委、省政府有关安全工作的系列文件精神，尤其是要认真学习领会习近平总书记强调的“安全生产是民生大事，一丝一毫不能放松，要以对人民极端负责的精神抓好安全生产工作，站在人民群众的角度想问题，把重大风险隐患当成事故来对待，守土有责，敢于担当，完善体制，严格监管，让人民群众安心放心”等重要指示、批示精神。在思想认识上高度重视安全工作，要坚决克服侥幸心理和麻痹思想。要牢固树立安全工作的红线意识和底线思维，不断吸取事故教训，切实做到吸取教训有提高。各地各校要按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，落实学校安全责任制，形成主要负责人亲自抓、负总责，分管领导具体抓、总协调，各部门分工明确、各尽其责、密切配合的工作格局。切实做到凡有会议必有安全事项，凡有培训必有安全专题；凡有项目必有安全经费，凡有检查必有安全内容；凡有事故必有保险理赔，凡有失职必有调查问责。

（二）切实安排好开学安全工作。暑假中，学校的校舍、教育教学和生活设施设备没有完全投入使用，极易在各类因素的影响下出现新的安全隐患，加之部分学校的校舍及设施设备遭遇暴雨的侵蚀，使用和功能都可能存在一些问题。各地各校要高度重视，强化领导责任，将开学学校安全工作摆上重要议事日程，认真分析研究，作出周密部署和安排，切实做好这一特殊时段学校安全工作。要突出重点，对学生宿舍、公寓、食堂、厕所、围墙、锅炉房、图书馆、实验室、在建工程、危化品储藏室、煤气燃气设施、供电设施、防雷设施、消防、校车、校园周边环境等重点场所和重要设施进行认真排查。对排查出的隐患要立即制定整改措施，落实整改经费，明确整改要求和时限。对一时无法整治的场所、区域，要设立警戒线，禁止学生进入；对存在安全隐患的设施设备要立即进行维护，达不到安全要求的要立即停止使用或更新，严禁将达不到安全条件的设施设备提供给学生使用或“带病工作”。为做好秋季学期开学有关工作，省委高校工委、省教育厅也将召开视频会议和下发专门文件进行安排部署，并组织检查组赴各地各校对工作开展情况进行检查指导，各地各校要按照委厅关于秋季开学的安全工作部署和要求做好相关工作。

（三）做好学校食品卫生安全和食堂管理工作。秋季开学前，各供餐学校在当地卫生防疫、食药监等部门的指导下，对食品卫生安全开展一次大检查，清理冰柜内剩余生熟食品，严禁将变质或过期的原材料加工给学生食用，同时要落实食品卫生和饮用水安全管理规定，确保食品卫生和学生饮用水安全。各校在开学前要对校园进行一次卫生大扫除，在学生学习、生活、活动的主要场所开展一次预防传染病的消毒和消杀工作，对学生宿舍开窗、开门通风、通气，切实做好预防季节性传染病工作。目前，全省高校学生食堂已经全面推行“6T”实务管理，省教育厅将在今年底验收高校学生食堂“6T”实务管理的基础上，试点在中小学幼儿园学生食堂中推行“6T”实务管理，使学生食堂管理更加科学、高效、安全。同时，各地各校要按照省委、省政府关于“精准扶贫”的工作部署，将扶贫挂钩工作与本单位后勤保障紧密结合。各地各校尤其是各高校要结合工作实际，整合各方面资源，在挂钩扶贫点建立后勤原材料供应基地，统筹规划、科学制定采购计划和种养殖规划。

（四）严格校园安全管理。严格校园门卫管理和宿舍管理，加强对可疑人员的询问查验和易肇事肇祸重点人员的排查管控，加大校园巡逻力度，切实保障师生人身安全。规范校园机动车辆停放管理，完善校内交通安全标识标牌。加强宿舍、实验室、食堂、图书馆等重点场所的消防管理，及时消除火灾隐患。将危险化学品、易燃易爆物品、有毒有害物品等作为清理检查的重要内容，加大督查力度，切实堵塞漏洞。严格执行大型活动审批报备制度，提前制定安全保障措施，加强巡逻值守、安全防范和应急响应。严格组织平安校园创建考评工作，积极参与全国平安校园建设优秀成果评选。完善安全管理和教育工作的规章制度，加大交叉检查督查力度，实现督查工作常态化、制度化，完善工作通报、讲评制度。

（五）着力健全校园安全风险防控体系。各地各校要按照教育部关于中小学（幼儿园）安全风险防控体系建设的要求，探索建立完善学校安全风险防控体系，善于运用法治思维和法治方式破解学校安全工作的难点问题，及时研究和协调解决校园安全突出问题。为进一步探索适合我省学校实际的保险工作模式，省教育厅将继续整合规范学校保险工作，建立健全自上而下的校园保险工作管理机制和立体化的校园风险管控体系，逐步实现从以保校方责任为中心转向以保学生安全为中心，提高伤亡事故的理赔额度和效率，真正发挥好保险的风险转移作用，减少“校闹”事件的发生。

（六）组织好安全教育和法治、心理健康教育。各地各校在开学首日，要认真组织上好“安全第一课”，通过在军训期间举办安全法治讲座、观看安全教育影片、组织应急防暴演练等多种方式，拓展安全教育手段和范围，推进安全教育阵地建设，使学生真正树立安全意识、掌握安全知识、提高安全技能、养成安全习惯、提升安全素养。要将学生法治意识、法律素养作为素质教育的重要内容，通过课堂教学、主题活动、社会实践等多种方式，将法治意识、规则意识等理念透到学生行为规则当中，使学生掌握法律知识，培养法治理念。加强心理健康教育制度建设、课程建设、队伍建设、场所建设，全面推进心理健康教育，关注师生心理状况及学习、工作和生活情况，加强心理辅导，防止个别师生出现极端心理问题和不良行为。按照2016年全省学校安全工作电视电话会议上周荣厅长的讲话精神，适时启动安全教育进军训阵地建设、应急演练基地建设、校园警务室建设和校园安全隐患排查整治平台建设。

（七）继续抓好校园安全“六项治理”工作。专项治理各试点县区要将试点情况及时向当地党委、政府汇报，争取当地党委、政府的支持，州市教育局要加强对试点县（区）的指导。省教育厅将总结提炼试点经验，供全省各级教育行政部门和各级各类学校参考和借鉴。

（八）强化校园周边治安综合整治。各级教育行政部门要在同级政法、综治部门统筹协调下，进一步加强与公安、安监、应急、食药监、卫生等部门的沟通，争取这些部门对校园安全工作更多的关心和支持，畅通工作渠道，整合工作资源，完善协作联动机制，形成工作合力。定期召开部门联席会议，对校园欺凌及周边治安突出问题开展专项整治。在嵩明职教园区校园及周边综合整治取得成效的基础上，省教育厅将重点对安宁职教园区和呈贡大学城校园及周边进行综合整治。

（九）严格应急值守和事件（事故）应对处置工作。各级教育行政部门和各级各类学校要严格执行领导干部到岗带班和关键岗位24小时值班制度，保证24小时通讯畅通，确保信息及时、准确上报，杜绝出现推诿扯皮、政令不畅，迟报、瞒报等误时误事行为。学校一旦发生突发事件，学校领导要第一时间到达现场进行指挥协调，及时有效开展应急处置，减少人员和财产损失。在组织抢救和应急处置的同时，要在2小时内以电话或短信等形式向省教育厅报告事故概况。对于较为敏感、已经或可能成为社会舆论热点的事件以及内幕性、预警性、行动性信息，更要及时报送。对迟报、漏报、瞒报信息的，将予以通报批评并督促整改；对造成严重后果或造成恶劣影响的，将实行“一票否决”；对负有第一责任的领导干部和直接责任的当事人，将依据有关规定给予相应处分。

篇4：XX年反腐倡廉管理提升专题培训会讲话稿

同志们:

这次会议的主要任务是:贯彻落实中省市纪委全会和县第十三次党代会精神,认真总结年纪检监察工作,安排部署今年的工作任务,动员全县上下凝心聚力、真抓实干,以治庸问责为抓手,全力优化经济发展环境,为加快监利跨越赶超营造浓厚发展氛围。

过去一年,纪检监察部门紧紧围绕县委中心,服务发展大局,狠抓反腐倡廉建设,出色完成了抗旱夺丰收、县乡大换届等工作,树立了“十个全覆盖”的“棋盘样本”和受中纪委表彰的“全国纪检监察系统先进工作者”李伟新等一批先进典型,消除了乡镇“零”办案,实现了反腐查办案件数量及涉及面的新突破。今年,纪委监察部门要继续发扬成绩,重点围绕党的纯洁性,加强党员干部教育;围绕优化发展环境,狠抓治庸问责;围绕干部作风,加大腐败案件查办力度;围绕力度统一论,落实党风廉政建设责任制;围绕提能善政,提高自身队伍素质。刚才,昌军同志对XX年的纪检监察工作做了全面的部署,很系统、很全面,中心突出,重点明确,我完全同意,就不再重复,请同志们按伍书记的要求认真抓好落实。下面,我主要就优化经济发展环境工作讲三点意见。

一、从跨越赶超的高度认识环境优化

对监利的发展而言,环境既是生产力更是竞争力,既是软实力更是硬条件,既是关键点更是生命线。要加快监利发展、跨越赶超,必须进一步提升对优化经济发展环境重要性的认识,以铁的手腕强势治理发展环境。

1、优化环境是治理环境不优的迫切需要

优化环境是发展经济的根本。近年来,我们在优化发展环境上做了大量工作,取得了一定成效,但环境问题仍然是制约监利跨越赶超的重要因素。在解决企业发展问题的过程中,雷声大、雨点小,办事拖拉的作风仍然普遍存在;在重大项目、重点工程征地拆迁、推进实施的过程中,阻碍大、推进难的问题仍然十分严重;在涉企机构和人员中,不干正事、无事生非、制造麻烦、胡乱伸手的情况仍然时有发生。可以说,环境不优已经严重损害了监利的对外形象,阻碍了经济的健康发展,成为我们实现跨越赶超最大的“拦路虎”,到了非治理不可的地步,我们每一个有责任感的监利人都应该好好深思、全面反省,身体力行地投入到优化环境中来,为监利跨越赶超打牢根基。

2、优化环境是提升区域竞争力的重大举措

在当前各个地方发展的政策机遇、产业机遇、资源开发机遇日益趋同的背景下,谁抢占了环境“洼地”、服务“高地”,谁就能在发展中占得先机。环境好就意味着不用额外麻烦就能快捷办事,就意味着快投产、快达效,就意味着如期实现企业的投资回报、政府的税收收益、就业的早日实现。监利和周边地区比,区位相差不大,硬件相对落后,用什么来和别人竞争,也唯有靠环境。只有环境好了,竞争力提升了,项目才进得来、留得住。我们必须在这项工作上花大力气、动真功夫、有实举措,以优化环境促进项目建设,以项目建设保障跨越赶超。

3、优化环境是改进干部作风的重要途径

干部作风决定发展环境。从这个角度上看,抓作风就是抓环境,抓环境就是促作风转变。当前,我们监利还有相当一部分干部思想观念陈旧,“官本位”意识仍然根深蒂固,“民本”意识依旧十分淡薄,把老百姓的事不当一回事,把本职工作不当一回事,把组织赋予的职责当成为小团体或个人谋取私利的手段。同样的政策、同样的事情、同样的项目和投资条件,外地能办、能上,到了我们这里就存在这样那样的阻力。要彻底改变这样一种现状,必须深入推进优化环境建设,以发展环境的优劣作为检验干部、识别干部、管理干部、使用干部的标准和部门评优的标准,督促干部以实在的举措抓环境建设,在实践中转变作风,提高效能,真正做到让群众满意、让企业满意。

二、用治庸问责的手段推进环境优化

要发挥治庸问责的严“问”重“治”作用,着重解决环境建设中的突出问题,为加快监利发展打造优质高效的经济环境。

1、要树立人人都是监利环境的观念

近些年,我们在招商引资环境上作了很大的宣传,但目前监利的对外形象整体上还是不太好。前不久省政协的涂主席来监利调研,说省直厅局的一些领导谈监利色变,习惯戴着有色眼镜看监利,有什么好的政策、好的项目,不敢向监利倾斜。但他亲自到监利看了、听了,发现事实上不是这样,相反,他对监利充满信心,充满期待。这充分说明一点,我们的对外形象是不完整的,是被扭曲的。我们作为监利人,举手投足之间都是监利的身影,对外都代表着监利形象,所以优化环境应当是我们每一个监利人不可推卸的责任。首先,监利人要热爱监利。只有真正热爱监利,我们才会像父母对待孩子一般,怒其不争、悦其有名,在内严加批评、在外赞赏有加,做到时刻以监利为荣。第二,监利人要维护监利。要像爱惜子女的声誉一样爱惜监利的形象,不允许有随意诋毁监利形象的言语,敢于同抹黑监利形象的人和事作斗争。第三,监利人要宣传监利。要积极对外展示一个完整的监利,一个充满希望、欣欣向荣的监利,一个务实发展、锐意进取的监利。

2、要解决行政服务效率不高的问题

行政服务效率最能体现部门环境优化成效。对企业和投资者来说,最希望的就是不用多麻烦就能办成该办的事情。然而,在监利办事拖拉等纪律松弛“庸懒散软”的问题、专权擅权等执行力差“中层梗阻”的问题、推诿扯皮等不负责任“上推下卸”的问题、违规审批等以权谋私“吃拿卡要”的问题,在许多机关和干部身上还不同程度存在。我们抓环境优化,必须率先解决这些问题。一要加强教育引导。各地各部门尤其是涉企部门,要加强对全体工作人员的思想教育,明确在服务大局、服务发展、服务企业中应该做什么,不能做什么,大力倡导“立说立行、雷厉风行、马上就办、办就办好”的理念,增强“优化环境、从我做起”的主动性和自觉性,努力在行政提速、服务提质上下功夫。二要加强制度约束。要坚持实行“三集中三到位”制度、企业生产安宁日制度、服务承诺制、首问负责制、限时办结制等行之有效的制度,重点围绕行政审批违规方面的漏洞加强制度建设,完善审计监督,解决多头收费和乱收费问题。三要加强管理创新。这些年来,我们在中层干部的管理上失之于宽、失之于软,导致一些中层干部事业心缺失、责任感不强,工作不积极、不主动,办事不听指挥、不讲规矩。今年,我们将切实加强干部队伍管理,全面启动领导干部“改非”工作,对空出来的领导职位严格实行公开选拔或竞争上岗,对中层干部实行轮岗或跨部门交流。要通过创新干部管理,把那些素质高、品德好、服务意识强、自我要求严的干部放在优化发展环境工作的第一线,把那些一心混日子、熬资历等提拔、占着重要岗位捞好处的干部从一线岗位上剔除出来。

2、要整治干扰破坏项目建设的行为

今年是项目建设年,全县项目建设的数量、质量和覆盖面对比以往都有很大幅度的提升,项目征地拆迁、施工建设和企业生产运行方面的矛盾也会更加尖锐。要确保项目建设的加快推进,必须出重拳集中整治那些干扰破坏重大项目建设和企业生产经营的环境问题。

一是强力整治征地拆迁的问题。在监利,征地拆迁是个老大难的问题。导致这一局面主要是我们的工作做得不细致、不到位造成的。在征地、拆迁、安置政策上,必须规范、统一、配套;在执行操作层面,必须公开透明,让群众监督,使群众信服,避免暗箱操作,随意变通;对于违法建筑,坚决依法予以拆除;对于无理取闹、漫天要价的,要在反复做工作仍然不行的情况下,依法采取强制措施。同时,要注意征地拆迁的方式方法。按照“先规划,后拆房,再修路,最后开工”的原则,整村整村、大片大片地征地,至少要一个小组一个小组地征,避免因村里面利益不平衡而引发矛盾。

二是强力整治市场垄断的问题。一些不法人员把重点项目当成了唐僧肉,强买强卖、强迫服务、垄断交易,到了有恃无恐、无法无天的地步,这些问题严重影响了项目正常建设,干扰了市场秩序,到了非治不可、不严厉打击不可的地步。要围绕优化项目建设环境,依法严厉打击各种市场垄断不法行为。要从严从重从快查处各类沙霸、路霸、建筑霸等影响项目建设的典型案件,要严肃查办有幕后操纵阻挠施工的或充当保护伞的党员和公职人员,决不能让影响环境的害群之马逍遥法纪之外。

三是强力整治干扰施工的问题。工程施工环境不优主要来源于两方面,一方面部分村居干部认识不高,对环境问题事不关己,没有足够重视,有的甚至带头破坏施工。对屡教不改,特别是打着群众利益旗号,组织围堵工地、强揽工程、强收保护费管理费的村居干部,纪检监察机关要会同相关部门,严肃追究责任。另一方面是失地农民缺乏生活保障,对项目建设怀有怨气,阻碍项目施工。对这种问题,要就如何多渠道解决失地群众生活作深入的系统性研究,支持村居增加集体经营性资产,实行股份制改革,变一次补偿、一次分光为长期经营受益,变传统农民为新型股民,变靠地吃饭为靠城更好地发展。

三、以高效务实的态度保障环境优化

优化经济发展环境是当前一项非常紧迫而又需要常抓不懈的工作,要收到立竿见影的效果,达到长治久安的目的,必须迅速行动,抓紧落实,抓出实效。

1、领导干部要强化责任,勇于担当。“一把手”既是优化发展环境的第一责任人,又是本地、本部门发展环境的代表和形象。各级各部门要把优化发展环境作为“一把手”工程,主要领导要亲自抓、负总责,亲自安排部署,亲自督查落实。特别是在下放审批权限等重大问题上,要敢于拍板,敢啃硬骨头,勇于从大局出发舍弃部门利益。要强化责任传递,把优化发展环境的各项工作责任分解到领导班子成员,形成主管领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导协助抓的责任链。

2、部门单位要闻风而动,通力协作。优化发展环境是一项全局性的工作,必须形成党委、政府齐抓共管,部门各负其责,纪检监察组织协调,企业社会共同参与的工作机制。各级各部门不仅要各司其职,迅速落实,还要加强相互配合,特别是涉及多个部门、多家单位的事情,要主动协调,密切配合,确保政令畅通。

3、纪检干部要提能善政,有所作为。纪检干部作为治庸问责和整治环境的执行者,必须强化素质,提能善政,真正在政治上靠得住,在工作上有本领,在作风上过得硬。从这两三个月的治庸问责情况来看,纪检干部付出了不少心血,做了不少工作,也取得了一些成绩,但现在的治和问只触及皮毛,没问到深入、没治到痛处。下一阶段,我们的纪检干部要在治庸问责、优化环境上旗帜鲜明地拔刀亮剑,既要刮大风、打大雷,又要下大雨,对经济发展环境中的突出问题下猛药,对破坏发展环境的人动真枪,以动真碰硬、抓铁留痕的决心强力推进环境优化工作,真正抓一批典型,处理一批人,决不能让我们的企业家在经济环境这么严峻的形势下,由于我们的效率不高而丧失机遇;决不能让我们费尽心血引来的投资者,因为环境问题而被吓跑;决