县编委办2010年反腐倡廉建设工作总结

县编委办2010年反腐倡廉建设工作总结（精选12篇）

篇1：县编委办2010年反腐倡廉建设工作总结

2010年，县编委办在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中及五中全会精神，积极创先争优，严格执行县委、县政府有关党风廉政建设的规章制度，严肃工作作风，推动反腐倡廉建设深入开展。现将一年来的反腐倡廉建设情况总结如下：

一、健全体制，落实党风廉政建设责任制

一

是健全制度，落实责任。完善了《党风廉政建设制度》、《党风廉政建设责任制和责任追究制》，明确党风廉政建设责任目标，分解班子成员责任，为党风廉政建设工作的开展提供了制度保证。班子成员对分管范围的党风廉政建设工作负责，出现问题严格按《党风廉政建设责任制和责任追究制》进行责任追究。同时对下级单位事业单位登记管理局领导班子和领导干部执行责任制情况进行检查考核。全年召开两次支部会议研究反腐倡廉工作，未发生领导班子成员被追究责任的情况。

二是加强宣传，筑牢防线。在单位理论学习课上，全体党员干部认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《建立健全惩治和预防腐败体系-2010年工作规划》，筑牢思想防线。

三是执行规定，规范行为。严格遵守财经纪律，认真执行《县编委办财务、财产管理制度》；财务公开及时、规范、真实，每季度上墙公布；厉行节约，单位招待费、会议费、车辆运行费等费用开支未超过单位的经费控制指标；按公务用车配备管理的相关规定配备公务用车，单位共配备公务用车1台；严格按临聘人员管理办法聘用临时人员1人。按要求完成信息调研、宣传报道、资料报送任务，领导干部及时报送责任制执行情况报告。

二、廉洁自律，严格遵守党纪党规

领导干部严格贯彻落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和领导干部个人重大事项报告制度，及时登记廉政登记簿并上交，全年未出现违反《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》要求的行为。全体党员干部严格遵守党纪党规，无违法违纪被查处的现象。

三、依法行政，促进工作科学发展

一是依法开展机构编制管理工作。严格按《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》和《机构编制监督检查工作暂行规定》开展机构编制管理工作，严格按照《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》开展事业单位登记管理工作。严格按照机构编制管理相关法律法规的规定开展监督执法工作。如依法开展年度核编和事业单位年审工作，对事业单位违反《事业单位登记管理暂行条例》的行为，如个别单位证牌不符，证章不符现象，我办及时提出限期整改意见，违规单位接到通知后，均按时整改到位，未出现不作为、乱作为、缓作为、乱罚款、乱摊派、乱收费等行为。

二是及时办结上级交办件。如及时处理答复县政府100105号公文关于请求解决乌山等七所省市级示范性乡镇农民文化技术学校人头办公经费的请示、100225号公文关于关于增设低收入认定工作人员编制和经费的请示等，陪同佳惠书记对农技培训部工作人员要求解决其全额拨款事业编制信访问题进行接访，并提出了相关意见和建议等。

篇2：县编委办2010年反腐倡廉建设工作总结

一、领导重视，机构健全

一年来，我办在做好日常工作的同时，始终坚持把关心下一代工作作为精神文明建设的一项重要内容常抓不懈。一是做好关心下一代工作的组织保障。成立领导机构，制定了2010年未成年人思想道德建设工作计划，明确了工作职责。二是把未成年人思想道德建设工作摆上重要位置，纳入重要议事日程，坚持定期召开专题会议讨论、研究关心下一代工作。三是征订了中国关心下一代工作委员会主办的《中国火炬》杂志，为我办开展未成年人思想道德建设工作提供了理论指导。

二、采取精神奖励与物质奖励相结合的办法，切实关心下一代

一是积极参加希望工程、扶贫帮困等活动。组织全办同志积极参加由工会、团委、妇联等单位组织的希望工程及“千名干部结对帮扶”、亲情牵手百户帮扶等活动，踊跃参加青海玉树地震捐款和“天天慈善一元捐”等希望工程。二是采取精神奖励与物质奖励相结合的办法，激励中小学生的学习积极性，加强对中小学生的思想道德教育。对机关干部职工2名子弟获年度“三好学生”称号的给予了适当奖励，激发他们不断进取的昂扬斗志。

三、强化工作服务，为建设教育强县献策出力

一是为进一步提高我县教育水平，我办按照教育强县的要求，进行了认真调研、分析，提交了相关书面材料，为县委、县政府决策提供参考。二是认真贯彻落实“推动创业富民，建设教育强县”相关会议精神。同时合理调整全县教师资源，进一步优化教师队伍，改善了教师结构。

篇3：县编委办2010年反腐倡廉建设工作总结

为了使“质量月”活动主题深入人心, 淮安市散办加大了舆论宣传力度, 通过悬挂宣传标语、拉横幅、分发宣传画册、学习法律法规、组织培训、突击检查等方法, 广泛深入地开展宣传教育, 使大家进一步认识开展“质量月”活动的重要性。

9月8日, 淮安市办举办了一期“全市商品混凝土生产企业试验室人员培训班”, 培训得到所有学员的一致认可, 取得了圆满成功。同时, 9月14日夜间, 淮安市散办组织对商品混凝土生产企业试验室人员在岗情况和夜间建筑工地浇筑混凝土情况进行突击检查, 要求责任企业对存在问题进行立即整改, 有效地防止了质量事故的发生。

另外, 活动期间, 共张贴宣传标语和横幅20多幅, 开展各类宣传、咨询、教育活动10余次, 分发“禁现、推散”宣传画册300余份。通过多种多样的活动, 提高了广大企业职工的质量意识, 扩大了质量宣传的影响范围, 为质量监管工作的有效开展打下了坚实的基础。

篇4：县编委办2010年反腐倡廉建设工作总结

1为改善投资环境，保护辽宁省侨商和侨企的合法权益，省人大民族侨务外事委员会积极进行调研，多次召开座谈会听取相关情况汇报，做了大量扎实有效的工作。并认真分析研究如何通过立法，完善有关涉侨的法规，从而依法保护好侨咆的利益。

2省人大民族侨务外事委员会为盘锦市大洼县王家乡华桥村的旅游发展进行了卓有成效的调研、协调和支持，帮助其解决了一些实际问题。在大量调研的基础上，省人大民族侨务外事委员会就王家乡旅游发展规划与省政府有关部门进行了沟通，并取得了支持。

3为积极宣传《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》，营造良好的社会环境，通过与“五侨”等部门联合在网上开办专题、发表文章等形式积极予以落实，收效显著，社会反映良好。

省政协——

1组织港澳侨委员赴国外考察投资环境。

2省政协领导率团出访十几个国家和地区，就双方经贸合作进行了洽谈。还看望了港澳委员及海外华侨华人和华侨社团，介绍了辽宁实施沿海经济带开发战略、相关政策和目前的情况。

3省政协领导率团到香港和澳门访问，会见并看望了全国政协和省政协港澳台侨委员，并召开座谈会，了解他们投资辽宁的意向。有关委员还到台湾进行了工作访问和文化交流，向他们介绍了辽宁的经济、文化发展情况。

4为纪念辽宁省政协成立55周年，组织编写了《往事如金——港澳委员与辽宁20年真情回顾》一书。

5召开了省政协港澳台侨工作会议，各市政协交流了做好港澳台侨工作的经验。

省外(侨)办——

对外交往有声有色

加大对外交往与合作力度，大力宣传辽宁老工业基地全面振兴和对外开放取得的重大成果，特别是面对国际金融。危机重点推介了辽宁的产业优势和巨大商机，全力推进主题概念和产业集群招商，促进了一些重大项目签约和落地。

礼宾接待成果斐然

去年，精心安排接待副部级以上团组77批以及一批国家的政要和世界500强企业家，并在经贸、教育、议会交往等多领域友好合作达成共识。

友好城市交流火热

去年，新增一对友好城市(沈阳市与俄罗斯乌法市)，另有两对友城待批，全省友好城市已达84对，在全国居于前列。其中，辽宁省有5对友好城市获全国友协表彰。

去年6月，辽宁省与法国奥弗涅大区共同参加了“第三届中法地方政府合作高层论坛”，大会期间，辽宁省与奥弗涅大区共同主持了“合作方法”论坛，并召开了“辽宁组合”会议。辽宁省与奥弗涅大区共同获得了法国外交部和中国人民对外友好协会联合颁发的“第一届中法地方合作成就奖。”

围绕大局优势服务

承办了“2010东北亚发展论珐”。

举办了辽宁一拉脱维亚友好交流与合作论坛。

通过对外友好交流渠道开展对外交流活动。

引资引智再上台阶

去年，省外(侨)办接待了来自30多个国家的海外侨团，并为他们考察、投资兴业和项目合作提供了周到服务。有27个国家参加的第五届世界社团联谊大会代表团来辽宁省访问。7月，省外(侨)办与本溪市共同举办了医药产业侨商投资洽谈会，来自世界11个国家和地区的100多位侨领、国内80多家企业代表参会。洽谈会达成合作项目116个，签约项目32个，总投资额79亿元。

去年举行的“辽宁海外学子创业周”是辽宁省多年来人才引进的品牌活动，已升为国家级“中国海外学子创业周”。活动期间，来自海外1605名留学人才、41家海外华人团体参加了本届创业周活动。在省外(侨)办的举荐下，加拿大海归刘博伟的中加农业中心团队获得了国侨办重点扶持团队称号，目前，已在沈阳、阜新、朝阳、铁岭、盘锦等五个城市建立了生产基地。

依法维护归侨权益

结合侨法颁布20周年，省外(侨)办深入开展了侨法宣传工作，注重发挥“五侨”联动机制作用，研究制定“五侨联动”方案，并在鞍山、锦州、营口和辽阳四市的社区设立了“侨法宣传角”，开展侨法的巡讲、培训、法律咨询等活动。

帮扶困难归侨生活

篇5：县编委办2010年反腐倡廉建设工作总结

2010年，在县委、县政府的正确领导下，我办按照总体部署和要求，坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，严格执行党风廉政建设、深入学习实践科学发展观、积极开展“三进三同”活动、加强效能建设、推行政务公开，有力地推动了金融业的快速发展。现将工作总结于下：

一、加强学习，不断提高思想政治素质

（一）召开了全体职工会议，对2010年的党风建设工作进行了安排部署。

（二）召开了专题会议，认真组织学习了全市、县相关会议精神。

（三）组织学习了县委XX书记、政府XX县长的讲话精神。

二、加强领导,狠抓党风建设责任制的落实

（一）继续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、科室各负其责、职工积极参与的领导体制和工作机制，把党风建设责任制的落实与金融工作紧密结合起来，为服务“XXXX” 提供了坚强的政治保证。

（二）我办领导按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，严格规范个人的行为，坚持原则、不吃拿卡要，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，无党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件发生。

（三）班子成员自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持 1

集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。

（四）坚持财务审批“一支笔”签字的制度，在重要经费支出时，班子集体研究、集体决定，防止多头审批、权利失控；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻，以勤俭节约为荣、以奢侈浪费为耻，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。

（五）认真执行县纪委关于《转发中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的通知，坚持每个季度与各科室负责人进行一次廉政谈话，在公务活动中主动拒绝各种请客送礼。

三、深入开展学习实践科学发展观活动

认真组织学习了党的十七大精神和“三个代表”重要思想等等，对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求有了较为系统地认识。紧紧围绕全县积极落实两翼农户万元增收工作为重头戏，统揽2010年度我办工作。紧扣全县发展大局，针对xx工作的重点和难点问题，深入园区、深入企业，专题调研，为工作措施的细化和工作方法的更新提供了强有力的资料。

四、高度重视党风廉政建设和反腐败分工责任制牵头工作的落实

年初，县委办《 县委办公室、县人民政府办公室关于印发XXXXX的通知》(委办发„XX ‟XX 号)下发后，我办高度重视，充分认识到推进XX体制改革、健全社会信用体系的重要性，建

立了由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各职能科室具体负责的上下联动的工作机制。

篇6：县编委办2010年反腐倡廉建设工作总结

编委办机关作风建设年活动总结 2007 年是贯彻落实党的十七大、十六届六中全会和区第七 次党代会精神的重要一年。一年来，根据市、区的统一部署和要 求，我办在区委、区政府和区编委的领导下，紧紧围绕区委、区 政府的中心工作，认真开展了以“为民、务实、清廉”为主要内 容的机关作风建设年活动。

通过开展机关作风建设年活动，全办 工作人员的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识明显增强，工作作风明显转变，工作效能明显提高，为着力推进行政管理体 制改革、加强机构编制监督管理发挥了重要作用。

一、加强组织领导，为开展机关作风建设年活动打好基础 加强组织领导，为开展机关作风建设年活动打好基础 我办对机关作风建设年活动高度重视，区机关作风建设年活 动动员大会后，根据区的有关部署和要求，结合自身实际，我们 迅速研究制定了《区编委办开展机关作风建设年活动方案》，明 确了活动的指导思想、主要任务、方法步骤和目标要求，为开展 机关作风建设年活动打下了良好基础。一是及时成立活动组织机 构。成立了区编委办机关作风建设年活动领导小组及其办公室，由办领导担任第一责任人，主要业务骨干担任具体责任人，统筹 抓好全办的机关作风建设年活动，为切实抓好这项工作提供了组 织保障。二是落实工作责任。在活动的各个阶段和环节，都指定 专人负责，并明确工作职责、工作目标和具体分工，确保各项工作有计划、有步骤、有落实，不出偏差，取得实效。三是深入宣 传动员。为切实使办全体干部和党员以高度的热情积极投入机关 作风建设年活动中，在活动中增强素质、改进作风、提高工作效 能，我办多次组织召开动员会或多种形式的座谈会，办领导亲自 做动员，并带头学习，带头深入基层调研，带头查摆问题，带头 制定整改方案，为全办党员干部树立了榜样，有力地推动了我办 机关作风建设年活动的顺利开展。

二、强化机关效能建设，改进工作作风 强化机关效能建设，机关效能建设是增强机关服务群众意识，提高办事效率的有效载体。为切实提高机关效能，我办结合自身实际，坚持出实招、办实事、求实效，积极动员和组织全办党员干部深入基层，深入 服务对象，开展民情调研，认真听取基层干部群众对编委办工作 的意见和建议，并根据在民情调研中发现的突出问题，制定了有 针对性的整改措施，明确了今后的努力方向，为促进机关效能建 设、不断改进工作作风奠定了良好的基础。一是深化政务公开，提高办事效率。利用事业单位在线网站 这一信息平台和现代信息手段，大力宣传事业单位登记管理政策 法规，公开办事内容和程序，推行网上审批，营造良好的服务环 境。我办事业单位登记管理局积极推行“一站式”服务，切实履 行“首问首办”、“一次性告知”、“限时办结”等服务承诺，完善绩效管理，建立群众意见快速反应处理机制，有效缩短了办 文办事时间，受到了前来办事人员的好评。二是强化内部管理，提高服务效率。利用每周半天时间开展 思想政治教育、宗旨教育和职业道德教育，增加了我办工作人员 的事业心和责任心。同时，我们还结合工作实际，制定了区编委 办职能科《职责分工》、《天河区机关、事业单位人员变动办理 流程图》、《事业单位申请办理登记流程图》，制定了服务性规 范文件《事业单位登记管理办事指南》，用制度规范工作，提高 了服务效率。三是积极推进电子政务，提高工作效率。我办会同区委组织 部、区人事局、区财政局共同开发了《天河区机构编制动态管理 系统》，实现了全区机关、事业单位机构编制及人员信息的自动 更新，实现了全区机关、事业单位编制实名制管理。通过利用 《天 河区机构编制信息动态管理系统》，查阅人可以快速调阅各单位 和个人的信息资料，组织、编制、人事部门和其他单位的机构人 员之间可以实时交换信息数据，为实行各单位进入核编电子审批 奠定了条件，简化了办事流程，为各单位及时掌握机构编制及人 员信息提供了便利，大大提高了机构编制信息的管理效率。提高活动对全体党员干部的吸

三、精心组织主题实践活动，精心组织主题实践活动，引力 根据市、区的部署和要求，围绕“为民、务实、清廉”的主 题，结合我办实际，我们精心策划和组织了一系列主题实践活动，提高了机关作风建设年活动对全办党员干部的吸引力，取得了良 好的效果。一是举行廉政教育专题党课活动。结合以“加强作风建设、勤政廉政为民”为主题的纪律教育学习月活动，把开展党风廉政 教育活动作为机关作风建设年活动的一项重要内容，对办全体党 员干部进行理想信念、优良作风、廉洁从政和社会主义荣辱观教 育。办领导凌静敏主任为全办党员干部上了一堂题为 《做一名 “为 民、务实、清廉”的党员干部》的党课。二是组织观看廉政教育专题片。机关作风建设年活动期间，组织全办党员干部集中观看了廉政警示教育专题片 《清廉羊城系 列之权钱交易镜鉴录》，并针对警示片中涉及的案例进行了讨论 分析，教育党员干部要慎用权、慎交友、慎小节，一丝不苟做事，一尘不染做人。三是开展“读书思廉”活动。认真学习了《领导干部作风建 设读本》、《廉政从政党纪政纪及相关法规手册》、《反腐倡廉 教育读本》等书籍。通过开展阅读活动，使同志们的政治素养得 到了提高，业务能力得到了锻炼。四是组织主题教育和参观活动。组织党员干部参观《廉政文 化作品展》、中共三大会址，对全体党员干部进行党的革命传统 和优良作风教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线和廉洁从政 的思想基础，树立了廉政勤政为民的良好形象。五是积极开展“党员服务进社区”等惠民便民实践活动。组织全办党员干部深入基层、深入社区，开展“党员服务进社区” 等惠民便民实践活动，使党员干部在生动的实践中切身体会基层 工作的艰辛，树立服务群众、服务基层的意识，以实际行动体现 共产党员先进性。

四、抓好活动与业务工作的结合，确保活动取得实效 抓好活动与业务工作的结合，在工作中，我办坚持把开展机关作风建设年活动与推动当前 工作结合起来，把扎实开展业务工作作为衡量机关作风建设年活 动成效的重要标准，并注重抓住机关作风建设年活动和业务工作 的结合点创造性地开展工作，形成了机关作风建设年活动和业务 工作相互促进、相得益彰的良好局面。抓学习，增强服务意识。一是对照机关作风建设年活动对编 办工作及全体工作人员提出的新要求，组织全体党员干部认真学习贯彻党的十七大、十六届六中全会、市第九次党代会和区第八 次党代会精神，深刻学习领会胡锦涛总书记在中纪委第七次全会 上大力倡导的八个方面良好风气，深刻认识和理解机关作风建设 年活动的任务要求，夯实机关作风建设的思想基础。二是对照十七大对我国今后五年行政管理体制改革作出的总体部署，组织全 体党员干部结合工作实际，开展专题讨论，提高大家对做好新形 势下编制工作重要性的认识，继续探索建立健全工作机制，努力 形成领导重视、部门支持、基层配合的工作氛围。三是围绕全区 发展大局，加强理论和专业知识学习，不断增强我办全体党员干 部为基层服务的责任意识和辅助领导决策的大局意识。深入基层，切实解决实际问题。一是根据办领导在机关作风 建设年活动期间提出的的日常工作要突出“服务”二字，改革和管理要突出“创新”二字的有关要求，在平时的办文过程中，我 办坚持在政策规定范围内始终为基层着想，想方设法帮助基层解 决实际问题，受到了基层的好评。在今年进行的实施 《公务员法》 登记工作中，我办负责对行政单位的行政编制和参照公务员管理 事业单位的职能、编制等进行核实，在时间紧、任务重的情况下，全办动员，加班加点，出色地完成了任务，受到区编委领导和有 关部门的肯定。二是积极发挥自身职能，协助区属单位解决有关 编制问题。做好教育系统招聘教师的有关工作，向市编办反映我 区实际情况，争取支持，为我区吸纳优秀师资提供保障；积极推 进和完善国土资源综合行政执法，在整合国土资源行政执法职 能，归并和调整执法机构和执法力量的基础上，设置区国土资源 综合行政执法机构； 完善政府公共危机和应急管理等方面的机构 设置，成立了区应急管理办公室；增设专项领导职数负责“城中 村”改造专项工作；调整维护稳定及社会治安综合治理机构编制 等。注重基础调研，为推进我区各项改革提供理论依据。在机关 作风建设年活动中，我办非常重视民情调研工作。通过开展机构 编制基础调研，我们对机构编制管理存在的问题有了进一步的认 识，为推进我区各项改革提供了理论依据。在调研的基础上，着 重解决了一些历史遗留问题，如：明确了区内部分事业单位的领 导职数，为我区人事制度改革顺利完成提供了基础保障；设立区 安全生产宣传教育培训中心，加强我区安全生产宣传、教育和培 训等工作；调整了区卫生监督所的内设机构，增设了学校卫生监 督科、医疗卫生监督科，明确了区卫生监督所内设机构的相关职 责，解决了区辖内学校的各种突发公共卫生事件及加强了监督我 区医疗卫生领域的管理；结合我区中小学校布局调整的实际，整 合教育资源，提高办学质量，撤销了区员村第二小学、员村第三 小学、员村第四小学，为我区教育资源的整体规划提供了保障； 为加强我区未成年人审判工作，在区法院增设少年审判庭，确保 了未成年人利益； 为加强我区公共信息网络安全监察工作和区辖 区内公共安全视频系统的具体管理工作，在区公安分局内科技通 信科加挂了网络警察大队牌子和公共安全视频管理办公室牌子，并明确相应职能等等。

篇7：县编委办2010年反腐倡廉建设工作总结

2010年月份，我被组织上安排到区编办，协助主要领导工作。一年来，在区委区政府的正确领导和上级机构编制部门的精心指导下，在领导的关心帮助下，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，积极进取，努力提高自我，勤奋工作。现根

据区委的统一要求，将自己本年度主要工作、学习、廉政和学法用法情况简要报告如下：

一、踏实肯干，尽心尽责做好本职工作

（一）认真做好行政管理体制改革工作。一是研究拟订区政府机构改革方案并做好组织实施工作。协助主要领导在深入调研、广泛论证、充分协商的基础上，经过反复酝酿，提出了区政府机构改革的初步方案。5月31日，经市编委审核，省编办备案，市委、市政府批复了我区政府机构改革方案。6月11日，区委常委会议研究通过了政府机构改革实施意见，6月21日下午，在全市八个县（区）中第一个召开政府机构改革工作会议，动员和部署全区政府机构改革工作。政府机构改革工作会议后，积极指导各部门进行职能调整、机构整合、人员定编定岗，完成区政府部门“三定”规定的组织实施工作。二是积极稳妥推进事业单位改革。结合政府机构改革做好区政府直属事业局的整合归并，下力气精简撤并职能交叉、任务不饱满的事业单位。积极做好医药卫生改革中涉及的机构编制工作，做好我区基层医疗卫生机构的设置和编制核定工作。

（二）加强完善机构编制管理。一是巩固机构改革成果。严格控制机构数量，不突破上级规定的政府机构限额。对人员编制实行总量控制，确保改革后不突破市委、市政府核定的行政编制总额。严格按照规定核定政府工作部门及内设机构领导职数。二是切实做好消化超编进人工作。根据省、市统一部署，对全区党政机关的实有人员进行了一次认真清查，制定清河区党政群机关消化超编人员工作计划表，确保2011年前完成党政群机关消化超编人员工作任务。三是严格实行扎口动态管理。加强对机构编制的管理，按照规定程序办理日常出入编手续，按照机关事业单位的人事变动，及时调整编制信息库。做好机关事业单位季度编制报表和编制年报统计和上报工作。同时，做好全区机关、事业单位机构设置、人员编制、领导职数和经费来源等的调整审核工作。四是认真做好事业单位网上登记管理工作。按照《江苏省事业单位登记管理办法》，认真组织实施事业单位年检工作，对全区符合条件的事业单位及时的给予网上年检，年检率100%。对涉及法人设立登记（备案）、法人变更的单位，及时办理相关手续，并给予公告。为2家事业单位办理了设立登记，为12家事业单位办理了变更登记。在开展事业单位年检工作的同时，注意加强对事业单位人员的操作培训。在做好事业单位日常登记管理及年检工作的同时，切实做好有关资料的整理、归档和社会咨询服务工作，整理规范全区事业单位登记档案。五是继续深入推进机构编制实名制管理。切实做好机构编制实名制管理信息库的维护工作，按照规定程序办理区级机关、事业单位人员的日常出入编手续，做好机关事业单位进人登记、管理工作。

（三）认真完成领导交办的其他业务工作。一是上半年配合做好选聘大学生、事业单位招聘工作、区人大代表建议和政协委员提案的办理工作、机关财务工作。二是对区委常委会、区政府常务会等议定的涉及机构编制等方面的事项均及时落实到位。三是认真做好全区机关、事业单位编外用工管理工作。四是认真做好信息宣传工作。五是对领导交办的其他各项基础性工作和临时性工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

二、严格要求，廉洁自律，自觉执行党风廉政建设的各项规定

认真贯彻落实中央、省委、市委和区委有关反腐倡廉建设部署，履行党风廉政建设职责，严格执行廉洁自律有关规定。一是加强学习。认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行“8个方面禁止52个不准”，经常学习上级有关党风廉政建设的文件及区纪委提供的警示案例材料，积极参加党风廉政建设的各项教育活动，努力提高自己的廉洁自律意识。二是管好自己。在工作中始终把握好自己，认真执行党内监督条例、党员领导干部廉洁从政若干准则，自觉遵守廉洁自律的各项规定，没有接受和赠送礼金和各类代币券等有价证券的现象，没有用公款大吃大喝、高消费娱乐和健身的现象，没有用公款出国（境）和国内旅游现象，也没有违反廉洁自律有关规定和行业禁令的现象。严格要求自己，严格遵守机关各项规章制度，积极做好自己的本职工作，切实做到既管好八小时之内，又管好八小时之外。此外，作为单位报帐制联络员，严格执行《财务管理制度》。

三、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

一年来，我不断加强政治理论和业务学习，积累充实自我，始终坚持一

边工作一边学习，不断提高自身综合素质。

一是认真学习政治理论知识。深入学习党的十七大和区委六届八次全会精神，深刻理解中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系，深刻领会科学发展观的科学内涵和根本要求，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。认真学习党的十七大报告关于各项体制改革特别是行政管理体制改革的论述，认真

学习中共中央关于深化行政管理体制改革的意见，结合机构编制工作实际，深刻认识新时期新阶段对机构编制工作的新要求。

二是认真学习工作业务知识。重点学习机构编制方面的政策法规和业务知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，有针对性地进行学习，不断提高自己业务工作能力。利用闲余时间，积极学习《乡镇机构改革探索——背景、趋势与对策》、《事业单位与编制管理》、《机构编制管理手册》、《事业机构编制文件选编》、《事业单位登记管理须知》、《事业单位登记管理暂行条例》，通过学习，刻苦钻研业务，努力提高自身业务能力。同时深入调研行政管理体制改革问题，围绕转变政府职能、理顺关系、优化组织结构、提高行政效能等问题开展调研。根据调研情况，先后撰写了2篇调研报告，完成了近2万字的读书笔记。

四、依法行政，认真贯彻各项法律法规

一年来，本人始终坚持依法行政，围绕学法、用法、守法、执法等环节做了一系列工作，重点包括以下四个方面：一是认真学习法律知识。结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国行政许可法》、《国家公务员暂行条例》、《中华人民共和国公务员法》、《<中华人民共和国公务员法>释义》，通过学习，进一步增强了法制意识和法制观念。二是工作事项依法决策。严格依照法律、法规规定履行职责，没有发生失职、越权、乱作为等现象。三是依法开展行政工作。全年没有造成一起行政复议、行政诉讼案件和信访事件；没有发生一起行政不作为、乱作为案件。四是依法办事。依法落实工作责任制，做到办事程序规范，办事时限符合法定要求，办事公开、公平、公正，没有违法办事引起信访事件和造成不良影响的情形。

一年来，我始终以主要领导的助手来定位自己，虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要表现在：一是成天忙于事务性工作多，理论学习，特别是深层次的理论研讨不够。二是素质能力还不够全面，突出表现在创新工作上谋划不够，成效不大。在下步工作中，要针对存在不足，积极调整工作思路，突出工作重点，加大工作措施，全力推进，全面发展。

篇8：县编委办2010年反腐倡廉建设工作总结

洪暹国秘书长首先对各位编委在出版《中国农业机械工业年鉴》2009年刊中所做的工作表示感谢。他说, 《中国农业机械工业年鉴》记载的是我国农机工业的发展情况, 近几年, 国家出台了一系列支农惠农政策, 对农机的补贴逐年加大, 年鉴作为为行业服务的平台, 应充分发挥年鉴记载历史的作用, 紧密结合国家的经济形势, 把农机工业存在的问题和取得的成绩如实地反映出来, 供大家借鉴。

中国机械工业年鉴社社长李卫玲介绍了年鉴社2009年的工作与2010年的工作思路。李社长在报告中提出, 2009年针对金融危机的影响, 年鉴社的工作思路是:保存实力、实现平稳过渡。

篇9：县编委办2010年反腐倡廉建设工作总结

会议要求：举办本届绿博会是贯彻落实中央文件精神和农业部工作部署，充分展示绿色食品二十年发展成就，推动绿色食品市场和品牌建设的重要举措，我们要充分认识其重要性。

第一，我们要认识到党和国家高度重视的绿色农产品发展前景会越来越广阔。大家都知道，党中央国务院高度重视农产品质最安全工作。今年中央1号文件明确提出要积极发展绿色食品和有机食品。绿色食品、有机食品，还有无公害农产品、农产品地理標志，统称为“三品一标”，都是政府主导的安全优质农产品公共品牌，是当前和今后一个时期农产品生产消费的主导产品，是农业发展进入新阶段的战略选择，是传统农业向现代农业转变的重要标志。为贯彻落实党中央、国务院关于发展绿色食品的战略部署，全面推进农业标准化生产和安全、优质、品牌农产品发展，充分展示各地在“安全、优质、生态、环保、高效”农业方面取得的新成果和新进展，推动农业发展方式转变和现代农业建设，促进绿色食品产业和贸易发展，国家农业部决定今年绿色食品博览会升格为由农业部主办。这充分说明农业部鼓励支持引导发展“三品一标”、不断提高品牌形象和公信力的态度和决心。这就要求我们充分认识举办本届绿博会的重要意义，全力以赴把本届绿博会办好。为此，我们要从讲政治的高度来组织筹备本届绿博会，要大力宣传、积极动员、精心组织我省重点企业的获证产品参加本次绿博会。要在充分展示我省绿色农产品的综合实力和特色品牌的基础上，展示我省的资源风貌和人文精神，更要展示农村发展改革30年，我省农村日新月异的变化。

第二，我们要认识到绿博会历史较长，收效非凡影响深远。绿博会1990年首次举办，现已成为国内绿色食品产业专业性最强的展览贸易盛会。我省由首届参展的1个展位几个产品，发展到现今十几个展位上百家产品(曾经达到30个展位)，规模逐年扩大，影响不断扩大，效果显著提升。众所周知，吉林德大、吉林天景、德春米业、长春皓月等公司，都是借助绿博会这个平台，树立起企业品牌形象，提升了产品的知名度，扩大了市场占有份额，培育了众多客户。据介绍，本届绿博会内容包括展示、交流、洽谈、订货、销售、研讨、推介、论坛等活动，共设三个展区330个国际标准展位。参展产品以绿色食品知名企业为主，可适当组织部分规模大、品牌响的无公害农产品、有机农产品(食品)和农产品地理标志一同参展。本届绿博会还将安排新闻发布会、采购商专场、工作研讨、产品推介、营销招商、项目签约等活动，并对绿博会的组织、设计、产品展销等进行评定和表彰。我们要充分利用和借助好这一平台，精心打造我们的优质特色产品，力争在本届绿博会上取得显著成效。

第三，我们要认识到绿博会是开拓绿色农产品流通渠道的有利契机。我省自然资源丰富，生态环境优美，是国家生态建设示范省和重要的商品粮基地。全省绿色食品产业保持稳步增长，到2009年末，全省绿色食品达到785个、有机食品达到271个、无公害农产品达到2090个，“三品”总量达到3146个，环境监测面积3900万亩，产量3340万吨，产值487亿元，带动从事“三品”生产农户278万户，户均增收2100元。目前，全省获得农产品地理标志登记产品8个，创建省级绿色有机食品基地50个，经国家备案的无公害农产品产地436个，国家绿色农业示范区7个。建有全国绿色食品原料标准化生产基地19个，位居全国前列。经过二十年的发展，我省绿色食品产业实现了质量、速度、效益的协调发展，成为全省农业和农村经济发展一大重要支柱。同时，我们清楚的看到，我省绿色农产品在整体品牌形象树立方面，与较发达省份还相差一定距离，政府部门的推动作用有待进一步加强，绿色农产品企业的宣传产业、推介自我、展示产品的意识有待进一步提高，国内市场对我省农产品的特色产品有待进一步熟知。上海是现代化国际大都市，是中国最大的经济中心城市。上海市的消费市场大、需求广、品味高、标准严，对我省的绿色农产品来讲，既是挑战也是机遇。前几届绿博会我省展区火爆热烈，产品抢购热销的场景尚在，吉林绿色农产品抢占上海滩的余温尚存。今年，我们再次登陆上海滩，相信一定会引起更大的轰动，一定会再次掀起“吉林”潮，我省绿色农产品的展销和推介一定会有更丰石贞的成果。

会议强调：这次绿博会是今年我们农业系统组织参展的最后一个展会，为此，我们要以必胜的斗志，饱满的热情，积极投入到筹展工作中来。

一要加强组织协调。省政府领导非常重视这项工作，届时，我省将组织由省政府领导带队，省领导及省绿色食品领导小组成员单位负责同志组成的参展团，由各市(州)农委(农业局)或绿办牵头，所属重点县(市、区)及绿色食品、有机食品、无公害农产品参展企业人员为成员，有招商引资和经贸洽谈任务的市(州)，可视情况邀请市(州)领导参加的企业展团，由采购商、经销商组成的经贸展团和由吉林日报、吉林电视台、吉林人民广播电台和省农村经济信息中心、吉林农业杂志社记者组成的随行新闻记者共同参加绿博会。为此，各地要将此项工作纳入到重要的工作日程上来，积极争取政府相关部门的支持，要有组织、有领导、有计划的开展筹备工作。

二要精心筹划参展。在调动企业参展积极性的同时，精心筹划本地区的企业推介、产品展示、人文宣传等活动内容。博览会期间，我省将举办产品推介会和项目签约仪式，力邀国内各大新闻媒体和国内外众多采购商参加，省政府领导、有关地市(州)领导和重点企业负责人将进行绿色农产品的推介，招商企业代表将举行项目签约仪式。可以预想到，我们这次参展团规格之高、规模之大、影响之强。为此，各地区要严把筹展工作质量关，要组织好本地区参展单位赴沪参展的带队工作，要做到精兵强干，务求实效。各地展团和企业要力争做到，广泛接触、大力推介、频繁沟通、扩大影响。要将我省的重点企业、拳头产品、特色品牌宣传出去、推介出去，要打好“吉林”牌，打响企业品牌。

会议要求：参加绿博会，旨在全面展示我省农产品质量安全工作和“三品一标”事业发展成果，大力宣传我省绿色特色优质安全农产品，推动绿色食品产业交流合作，促进我省绿色食品贸易流通，推进和实现我省农业、农村经济更好更快发展。为此，我们要依托我省农业自然资源优势和产业优势，重点突出三个方面：

一是突出品牌形象。绿博会参展产品的准入条件是获得绿色食品、有机食品和无公害农产品认证及农产品地理标志登记的产品。我们要以“精特优”为原则，精心挑选一批国家级、省级农业产业化龙头企业和出口企业等重点企业及产品；各地的优势产品；针对上海消费市场的适销对路产品进行参展。要保证所有参展产品“质量过硬、用标规范、包装精美”。

二是突出龙头带动。本届绿博会不仅是企业展示的“窗口”，更是贸易洽谈的“平台”。我们要借助大企业、大品牌的影响力，带动我省中小企业，特别是新认证的企业，迈出省门，走向全国。我们要积极与各地厂商、采购商建立起长期、稳定的商贸合作关系和产品供销渠道为我省绿色食品更大规模地进入国内外市场，创造有利条件。我们要组织好招商项目，做到齐心协力，合力出击，共同受益，实现多赢。

篇10：2015年编委办人才工作计划

根据县人才工作领导小组办公室相关文件精神，结合我办工作实际，特制定编办2015年人才工作计划：

一、指导思想

为进一步加强人才队伍建设，全面提升人才工作层次，2015年我办人才工作坚持以“十八大”会议精神为指导，以科学发展观为统领，以人才服务中心工作为重点，紧紧围绕人才强县战略，坚持党管人才原则，狠抓人才培养、吸引和使用三个环节的工作，创新工作机制，优化人才环境，努力建设一支政治坚定、德才兼备、爱岗敬业、无私奉献的高素质干部与人才队伍，为全面建设小康社会、推进县经济社会又快又好的发展提供人才保证和智力支持。

二、加强领导，明确职责

（一）按照党管人才原则和“一把手”负总责的要求，成立以编委办副主任葛文莉为组长的人才工作办公室，做到有场所、有人员、有经费。

（二）根据县人才工作领导小组办公室相关人才政策，我办结合单位实际，积极配合组织、人事部门做好人才引进、培养、使用工作，使人才工作进一步贴近一线、服务一线。

（三）建立人才工作目标责任制。从人才工作领导、人才队伍建设等方面加强对本单位干部职工的考核，重点考核制定人才发展规划，并把考核结果作为干部综合考核的重要内容之一。

三、创新载体，扎实措施

（一）加大宣传工作力度。围绕全县人才工作重点，配合组织、人事部门利用宣传媒体大力宣传人才工作的方针政策，宣传各类优秀人才先进事迹，在全县营造尊重人才、尊重知识、尊重科学、尊重创造的社会氛围。

（二）完善机构编制管理措施，加强机构编制管理和监督检查。

1、创新机构编制管理方法，完善管理措施。继续推进编制实名制工作的开展，认真做好机构编制实名制工作，进一步完善编制管理证制度，加强对编制、领导职数使用情况审核，依托实名制研究建立各有关部门协调配合的机构编制综合约束机制和机构编制政务公开机制。

2、强化机构编制监督检查。严格控制乡镇机构编制和财政供养人员增长，积极探索除自然减员外的其他消化超编人员的方式，确保乡镇机构编制和实有人员只减不增。

3、完善事业单位登记管理。抓好事业单位法人年检工作，切实加强对事业单位的监管。开展实地核查，重点对年检期间发现问题的事业单位、财政核补和经费自筹事业单位进行检查。

（三）加强单位人员自身建设

1、加强政治政策理论学习，提高思想业务素质。抓好党的十八大会议精神为主要内容学习活动，坚持每周一次学习制度落实，联系思想、工作、生活实际，组织开展好学习调研，有针对性、有重点解决人事干部队伍工作中存在不足和问题。加强业务知识的学习培训，增强工作的前瞻性、预见性、创新性。

2、加强作风建设，提高服务水平。深入开展讲党性、重品行、作表率为主题学习实践活动，深入基层调查研究，认真、细致、实效的为各相关单位解决实际问题。抓好单位各项制度建设，坚持工作报告、总结、讲评、上班签到、外出请假、个别谈心制度落实。以饱满工作热情，良好精神状态，团结务实作风，做好各项人才编制工作。

3、加强廉洁自律建设，树立编制干部良好形象。完善党风廉政责任制建设，自觉接受组织监督、社会监督、舆论监督和群众监督，坚持重要问题，重大事项集体研究决定，为全县人才工作建设营造良好的氛围，树立良好的工作业务形象。

（四）对优秀人才进行奖励和帮助。结合组织部门关于人才建设奖励措施的相关要求及措施，根据本单位实际，对具有突出贡献和在工作岗位上取得优秀成绩的的优秀工作人才给予相应的物质及精神奖励。并切实在生活中对优秀人才给予帮助和照顾。

为贯彻落实全区人才工作会议精神，加快龙门街道办事处人才队伍建设步伐，适应我办对人才的需求，确保顺利实现“挂包帮”和“富民强村”的长远目标，根据区委区政府“人才引进激励办法”的要求和“十二五”人才发展规划的精神，特制定本工作计划。

一、人才工作的指导思想和总体目标

（一）人才工作的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”为指导，认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，坚持党管人才的原则，全面贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》，积极树立和落实科学的发展观和人才观，统领人才工作，大力实现新世纪人才工程，着力建设党政人才、管理人才、专业技术人才三支队伍，以体制创新和机制创新为动力，以培养、引进紧缺急需和专业实用技术人才为重点，深化干部人事制度改革，促进人才事业与经济社会协调发展，为龙门经济社会发展提供强有力的人才保障。

（二）人才工作的目标

努力培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良、门类齐全的人才队伍。

1、人才总量稳步增长。根据办事处“十二五”发展规划确定的战略目标，结合我办产业结构调整的方向，大力增加人才数量，提高人才素质，合理调整人才结构，充分发挥人才资源在经济和社会发展中的作用，形成一支与经济、社会发展相适应的高素质人才队伍。

2、人才结构调整目标。人才队伍结构在产业、城乡间的分布趋于合理，高、中、初级专业技术人才的比例趋于合理。重点增加高层次人才和我办紧缺的人才，加大培育蔬菜产业、养殖业人才力度，壮大其实力和规模，努力构筑与我镇特色经济相称的特色人才高地。

3、人才素质提高目标。大专以上学历人员比重由逐步上升，重点培养农技、养殖的复合型人才。

二、人才工作的措施

（一）解放思想，转变观念，把人才工作摆上党工委、办事处的重要议事日程

1、牢固树立人才工作的重点战略地位，为人才工作的开展提供充分的思想保证。从全局和战略的高度，深刻认识人才在经济和社会发展中的决定性、基础性和战略性作用，牢固树立“人才资源是第一资源”的思想意识，进一步增强责任感、紧迫感和使命感，切实把人才工作摆上重要议事日程，真正做到象抓招商引资一样抓招才引智，象谋划经济发展一样谋划人才工作。

2、进一步强化组织领导，为人才工作的开展提供坚实的组织保证。首先，完善人才工作目标责任制。把人才工作纳入工作目标考核体系，作为考核各级领导干部尤其是主要负责人政绩的重要内容。二是坚持党管人才原则，努力形成党工委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职，密切联合，社会力量广泛参与的人才工作新格局，并及时调整人才工作小组领导成员和组织网络。

3、进一步加大人才工作投入，为人才工作的开展提供足够的资金保证。

三、加强领导，保证人才队伍建设规划的顺利进行

（一）加强对人才工作的领导。

各村、社区要从战略高度认识人才工作的重要性，将人才工作列入重要议事日程，摆上突出位置，加强对规划实施的监督检查，及时研究解决出现的新情况、新问题，齐抓共管，形成合力，共同开创我办人才资源开发工作的新局面。

（二）加大人才工作的考核和检查力度。建立人才工作目标责任制，加大督查力度，把人才工作纳入目标考核体系，作为考核各级党政领导班子，特别是党政一把手实绩的重要内容，推动办事处人才工作再上新台阶。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，坚持党管人才原则，牢固树立“人才第一资源”理念，围绕打造“六好”精致园区的战略目标，以贯彻落实人才强区规划为主线，不断创新人才管理体制，加大人才引进、培养和使用力度，统筹推进各类人才队伍建设，为全开发区经济建设提供坚强有力的人才保证和智力支撑。

二、目标计划

牢固树立人才资源是第一资源观念，加强人才资源能力建设，实施人才培养工程，落实人才工作激励政策，切实抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、农村实用人才、社会工作人才队伍建设，形成尊重人才、人才辈出的良好局面。

三、工作计划

（一）建设科技功能园区，为人才落地提供创新创业载体。围绕食品产业布局，立足区域优先发展的重点产业和重大项目，合理确定开发建设的时序和方针，整合各类要素资源，集中投入，实施梯度建设，着力打造适合高层次人才创新创业的载体，加快建成各具特色和优势的功能园区，以良好的产业平台加速形成产业集群，快速集聚高层次创新创业人才。

加大园区企业与中国农业大学、安徽农业大学、南京农业大学、合工大等高校的合作力度，建立产学研合作机构，发挥科技引领作用，引导企业加大技术创新和人才开发投入，打造国家级、省级工程技术研究中心和重点实验室，力争2015年园区企业拥有专利技术突破300个，实现同比增长，引进和培育年销售收入超亿元的科技企业5-8个，力求高新技术产业产值占开发区规模以上工业总产值比重超过20%，科技进步贡献率达到30%以上。

（二）加大扶持引导力度，争取人才专项资金倾斜。发挥每年1000万食品产业专项资金作用，鼓励企业引进领军人才，并通过创业投资、风险投资、资金担保、贡献奖励等方式，直接资助符合条件的创新创业人才；对科技创新的投入，主要计划将30万元用于设立科技引导资金和知识产权专项资金，支持10家企业开展自主创新；设立50万元的信用担保体系建设专项资金，提高为科技型中小企业担保的能力；创新科技经费的使用管理制度，提高财政科技投入的效益。加强与金融机构的合作，促进金融机构创新信贷产品和金融服务，增强对科技企业的扶持，优化资本环境；计划在2015年与6家银行组织15次银企对接活动，促进企业与银行等金融机构进行战略合作，帮助企业拓宽直接融资渠道，银企对接活动面向开发区所有企业，有需求的企业均可参加。加强人才、科技、金融政策的研究和灵活运用，发挥风险投资、中小企业创新资金的作用，选择、推荐一批成长性好的科技企业，争取风投和创新资金的资助；实施创新型企业上市培训计划，培育和扶植1-2家综合实力和核心竞争力强的科技企业上市融资，加快构建科技企业的快速发展通道，培育一批创新能力强、成长性好、示范作用明显的一流科技企业。

（三）有效整合资源要素，带动高层次人才集聚。建立经营管理人才数据库，实行动态管理。完善人才市场、高层人才服务中心建设，加强与科研院所的合作，吸纳科研人员创业。整合开发区人才信息库资源，集成各类资源，创新服务模式，优化工作流程，求深入企业了解人才需求情况，满足企业对信息、人才、资本等方面的个性化需要，及时跟踪服务企业高管人才，积极组织企业参加市区组织的各类大型人才招聘会。鼓励企业自主创新，培养科技领军人才，帮助创新创业人才掌握现代管理理论，全面提升创新意识、创新能力和创新效率，大力宣传、表彰有突出贡献的创新创业人才，提升他们的社会知名度和影响力。

开发区协调各企业提高企业人才的工资和福利待遇，定期深入企业调研，掌握企业人才需求情况、制定相应的政策和措施，使企业更好的留住和引进高端人才。同时，积极开展高端人才培训班积极与职业技术学院联系建立合作平台，组织企业人才参加各类培训班，更好地服务企业。定期开展一对一帮扶活动、及时对高端技术人才进行在工作上、生活上给与帮助和指导，加快专业人才向开发区加速聚集。

（四）完善政府服务职能，优化人才创新创业环境。紧紧围绕“以投资者为中心”这一宗旨，继续完善“一站式服务”的政府服务模式，通过政府信息网站工程，提高服务效率和服务质量，形成透明高效的一流政务环境。完善与食品产业发展接轨的人才服务，以市级、区级人才市场为依托，全方位提供人才招聘、求职推荐、人事代理、人才培训等方面的服务。分类建立高层次人才协会，定期举报高层次人才论坛，开展以“职能部门联系重点企业、领导干部联系高层人才”为重点的“双联系”活动，倾听呼声，掌握情况，解决问题。

篇11：县编委办2010年反腐倡廉建设工作总结

2007年，我办进一步坚定做好优化投资软环境工作的信心，提高认识，认真贯彻落实县委、县政府关于投资软环境建设的相关意见，努力营造更加优良的发展环境。

通过全办上下的共同努力，投资软环境工作持续向纵深发展，取得了新的成效，主要体现在投资软环境建设更加细致深入，政风行风建设不断深化，软环境建设逐步进入制度化、规范化轨道等几个方面。在过去的一年里，我办加强组织领导，进一步提高认识，在投资软环境治理和建设实践中，坚持循序渐进、逐步深入，定期组织全体干部学习业务知识，发挥领导带头作用，由领导带队，下企业、到工厂，深入调研，抓住重点难点，力求实效，并与相关部门积极协调，及时了解企业生产、销售、经营中遇到的困难和问题，深受企业好评，坚决杜绝“吃拿卡要”等丑恶现象，努力营造更加优良的发展环境。

一、制定出台豆瓣产业发展实施意见及企业生产规范 针对豆瓣企业的生产现状，认真研究我县豆瓣产业发展的土地、技改、规费等方面的扶持政策，科学制定了《关于做大做强郫县豆瓣产业的实施意见》，同时出台了《郫县豆瓣生产企业规范》，对加强“郫县豆瓣”证明商标的管理，保证产量质量，提升郫县豆瓣品牌形象具有积极意义。1

二、完成并着手实施郫县“十一五”食品饮料发展规划 为了坚决贯彻党的十六届五中全会和县委工作会议精神，为全面落实科学发展观，实现郫县经济社会更快更好发展，以县“十一五”发展规划为指导，紧密结合郫县实际，提出了《我县食品饮料产业“十一五”发展规划》，以指导全县食品工业持续、快速、健康发展。

三、强化协调服务，解决企业困难

按照县委、县政府做大做强食品饮料产业的总体要求，充分发挥食品推进办的作用，我办对全县食品饮料企业进行了走访调查，针对企业在生产经营中存在的困难，会同相关职能部门协调解决，为企业发展创造了良好的外部环境，加强对现有食品饮料规模企业的协调服务，为勃克啤酒、维珍饮料、红光肉联厂、金帝源酒业、乐百氏等企业协调用电、用气、财政税收补贴、拆迁技改等困难30余件次，为有发展潜力的豆瓣企业生产发展担保贷款2000余万元，同时积极组织企业参加四川新春购物节”、“泰国成都风情周”等各类博览会8次，共有40余家企业参展，实现销售收入1.32亿元。

县食品办

篇12：县编委办2010年反腐倡廉建设工作总结

总 结

2010年，我委反腐倡廉工作在县委、县政府、县纪委和委党委的领导下，按照年初纪检监察工作安排意见以及工作业务目标，认真抓好各项工作落实，取得了一定成效，现将2010年工作情况报告如下：

今年我委党风廉政建设的总体是：以经济建设为中心，紧紧抓住党风廉政建设责任制这条主线，以组织教育、规范制度、监督检查、纠风惩处为主要措施，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，突出抓好四项工作，即：加强反腐倡廉教育工作，促进党员干部廉洁从政；加强干部作风建设工作，解决群众关切热点问题；加强反腐倡廉制度建设工作，完善制约长效机制；加强监督检查力度，杜绝行政不作为乱作为和严重损害群众利益的行为发生。确保畅通服务渠道、提高服务水平、提升行政效能。

一、突出抓好反腐倡廉教育工作，促进党员干部廉洁从政。

1、着力抓好党员干部理想信念和廉洁从政教育，充分认识党中央关于反腐倡廉建设新论述、新思路、新举措和新要求，加深理解把反腐倡廉建设同思想建设、组织建设、作风建设和制度建设一起确定为党的建设基本任务的重大意义。我委结合工作实际采取多种形式，加强了党员干部党性党风党纪教育，明确教育主体、制定教育内容、强化教育措施、落实教育任务。首先，明确领导班子成员为主要教育对象。其次，明确重点岗位、重点科室科长为长期教育对象，树立正确的权力观、地位观、利益观，培养艰苦奋斗、廉洁奉公的精神以及立党为公、执政为民的意识。把廉政教育融入到各项工作之中，实施委党政“一把手”负总责，领导班子其他成员“一岗双责”，严格执行领导班子个人重大事项报告制，继续实行领导干部述职述廉制，认真履行领导干部行政问责制，带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。

我委全面开展了“三项教育”活动，即：示范教育、警示教育、岗位廉政教育活动，提高反腐倡廉教育的科学性、规范性、时效性，以此来强化我委党员干部的依法行政、廉洁从政意识，筑牢遵纪守法、廉洁自律的思想道德防线。

2、创新载体，着力抓好廉政文化活动，今年在全委开展“四个一”活动，一是在领导班子成员中，组织召开了一次理论中心组学习会议。认真学习贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，模范遵守党纪国法，忠于职守，正确行使手中的权力；二是召开了一次《预防职务犯罪》专题讲座；三是组织召开了一次反腐倡廉演讲会或反腐倡廉书画展；四是组织了一次反腐倡廉知识竞赛活动。总之，我委以丰富多彩的廉政文化教育活动，推动了党风廉政建设的深入开展。

二、突出抓好反腐倡廉制度建设，健全完善反腐倡廉长效机制。

胡锦涛总书记在中纪委十七届五中全会讲话中强调，要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，加强整体规划，抓紧重点突破，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。我们结合本委实际情况，本着坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从重点领域、重点部门和重点环节入手，进一步完善领导班子集体决策、干部选拔任用、重点工程建设领域的制度建设。对缺乏配套性、原则规定得多、细节规定得少、应急的制度多、长远的制度少等些制度，逐一的进行了梳理和清理，登记建档，完善权力运行制度、规范权力运行程序，用制度管人、管事、管权，确保制度面前人人平等，确保领导干部以身作则、率先垂范，带头严格执行制度，确保了对制度执行情况的监督检查，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力，增强制度实效性，努力形成从源头上预防腐败的长效机制，把干部的兴奋点引导到服务转型、服务民生上来，为辽源科学发展、持续发展提供政治保障、思想保障、组织保障、纪律保障。

三、突出抓好监督检查工作，提高落实政策的执行力。

一是认真贯彻落实党内监督条例，加强对中央关于推动科学发展观重大决策部署执行情况的监督检查，及时发现问题，督促整改。二是加强对领导干部的教育监督，落实党员干部的知情权、参与权、选举权和监督权，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，大力弘扬党的优良作风，继续引导领导干部讲党性、重品行、做表率。三是认真解决损害群众利益问题和群众反映强烈的突出问题，严肃查处严重侵害群众利益的案件，促进社会和谐稳定。四是进一步加强对软环境建设和政行风建设工作的监督检查力度，对涉及到重点工程建设领域的相关科室、重点人员实行监督举报制度，开通投诉电话、设立举报箱，拓宽监督渠道，建立多层次、多部门上下联动的网络监督机制。对涉及到权力运行的关键环节、重点岗位实行全方位监控机制。五是厉行节约，严禁用公款大吃大喝，严禁党员干部用公款出国（境）旅游，加强公务车辆管理，严禁领导干部公车私驾，严禁领导干部利用职权和职务上的影响为本人、配偶、子女及特定关系人谋取不正当利益，严禁违反规定收送现金、有价证券、支付凭证，严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财，严禁用公款或接受与行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。六是坚决查处违纪违法案件，严肃查处发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，从源头上铲除滋生腐败的土壤。

四、突出抓好责任落实、措施落实，把党风廉政建设和反腐败工作推向深入。

一是加强组织领导，提高思想认识、明确责任落实，提高执行力，充分加强了党风廉政建设和反腐败工作的重要性、紧迫性，把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入工信委总体规划及重要日程中。把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入到经济工作中，实施“一把手”工程，真正建立起一级抓一级、一级带一级、一级对一级的工作格局。围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，切实抓好党风廉政建设责任制落实。

二是进一步加强干部队伍作风建设。转变机关工作作风，大兴调查研究和服务大局之风，强化宗旨意识，努力做到“情为民所系、权为民所用、心为民所忧”，努力把工信委打造成政治素质高、业务能力强、思想作风过硬，政通人和、风清气正和谐发展型机关。

南昌县工业和信息化委员会