点滴积累而获得成功的事例

点滴积累而获得成功的事例（通用14篇）

篇1：点滴积累而获得成功的事例

革命导师马克思，为了动手写《资本论》，阅读了 1500 种以上的书，在书中引用了十几个学科、数百个作者的观点，留下了 100 多本读书笔记。他有极为丰富的哲学、政治经济学、历史、法律等社会科学知识，并对文学艺术有极高的修养，海涅、歌德、但丁、巴尔扎克、莎士比亚等著名作家的作品，他能如数家珍，随口吟诵。他几乎掌握欧洲一切国家的语言，能够用流畅的英语、法语著述立说，对自然科学也有很深的造诣，在他的头脑里积累储存了取之不尽、用之不竭的信息和资料，这些有益的积累，对成就他的事业的作用是不可忽视的。

篇2：点滴积累而获得成功的事例

汉代的王充是著名的唯物主义思想家，他是在十分清贫的情况下开始专心治学著书的。他家里很穷，没钱买书阅读，就到洛阳的书店里去读书。读一本就背一本，读完一个店子，再读另一个店子，在《汉书·艺文志》中所列的六艺、诸子、诗赋、兵书、术数、方技等6类书，共13000卷，只要当时存世的，他几乎都一一读过。因此，他的脑海里积累了丰富的知识。

王充从34岁开始写《论衡》。为了能专心著作，他闭门谢客，拒绝一切应酬活动。在他卧室的窗台书架上，到处放着刀笔和竹木筒，一有好的想法，就及时记录下来，直至临死前不久还坚持这么做。因此为《论衡》积累了不少素材，使这部巨著得以顺利完成。

篇3：点滴积累而获得成功的事例

第一批来中国大陆发展的香港厨师

与叶卓坚大师约在下午两点的源胜公馆，远远就能看到位于古北路亚繁国际广场门口的巨大招牌，直达电梯到达118楼，周身的镜面犹如万花筒，绚丽之感顿时袭来，叶卓坚着一身笔挺的缎面银色中山装笑着迎来，步履稳健；只见他身材中等，个头不高，但是笑容尤其让人记忆深刻，他会对你一直微笑等你问完所有问题，而后又能一如既往地微笑着答完所有问题，认真劲一如他对烹饪和对管理的执著。

“如何一步一步走到如今的成功”，这可能是每位采访者必问之题，这段艰辛的过程并非简单一句话就能概括。叶卓坚出生在香港，这座有着浓郁生活氛围的地方，缔造了一批又一批有实干家精神的名厨。第一次接触厨师行业还是在1977年，17岁的叶卓坚跟随大伯去香港富豪家中制作家宴，他满眼看到的都是新奇，原来做厨师能受到客人的肯定是那么自豪的一件事，做完家宴每个人都能拿到红包。“这个时候就能去看想看的电影了。”叶卓坚孩子般笑了起来。

只因为不仅能得到生活费还能拿到红包看看电影，怀着简单的想法，叶卓坚开始跟着大伯做起了厨师。因为年轻，身上有无限活力，做起学徒也不觉太苦，做水台的时候，每天都要去海边运海水，无论是在只有5℃～6℃的冬天还是30℃以上高温的夏天，叶卓坚还是做得津津有味，“可能起点比较高，从大伯所在的大酒店开始，一直到后来的酒店都是从事五星级酒店的操作”。

1982年叶卓坚学徒5年后第一次开始上灶炒菜，当时所在的酒店还是香港著名的国宾酒店，直到1985年，一个偶然机会，叶卓坚来到北京担任北京丽都假日酒店的中餐厨房工作，他也成为第一批来中国大陆发展的香港厨师。而所有成绩不过是“顽强劳动而获得的奖赏”。

独辟蹊径创佳话

众所周知，宾馆餐饮尤其五星级酒店内餐饮若想达到如社会餐饮般门庭若市的市场效果，向来很难，客人一般选择当地风味的餐厅去就餐，而叶卓坚却独辟蹊径，在1989年创造了一个传奇。

1989年，上海餐饮刚刚开始走向市场，当时国有饭店正在搞体制改革，民营的社会饭店还没有真正形成气候，上海菜还是以传统的风味为主导。叶卓坚当时担任主理的扬子江大酒店，地处新兴的虹桥开发区，之前仅仅为一家普通的五星级酒店，未有突出特色吸引食客。叶卓坚率先推出港式粤菜，引进生猛海鲜概念，在粤菜基础上融入香港前沿最流行的菜肴，令上海餐饮业为之一震，让美食家们也惊喜不已，一时间，扬子江大酒店的中餐厅门庭若市，用餐需排队的现象破天荒地出现在五星级酒店。

叶卓坚最拿手的港式粤菜讲究原料搭配，特别注重原料的鲜活，客人可以看着鱼缸的鲜鱼活蟹现点现做，此种方式令人眼前一亮，成为当时的一种风潮。叶卓坚独创的“菜胆炖海虎翅”，“冻花蟹”，“沙茶牛肉”、“脆皮沙律虾”，“粉丝肉蟹煲”等特色佳肴迅速在上海流行，有些菜甚至一直流行到现在。“吃在满福楼(扬子江粤菜餐厅)，住在太平洋(大酒店)”成为业内佳话。

国宴大师华丽转身

叶卓坚所担任主理的酒店都是重要的政府接待场所，在担任新亚汤臣大酒店行政总厨后，更是在上海首次推出一个全新的饮食理念：中餐西食。水晶餐，翡翠餐，钻石餐这三种特色套餐的名字与装盘令人赏心悦目。客人在浪漫氛围中以西式刀叉享用中式美馔，这种“中餐西食”的方式顿时成为新亚汤臣大酒店最负盛名的特色之一，许多星级酒店纷纷效仿，叶卓坚又再次成为上海星级酒店美食烹饪的领军人物。

叶卓坚也因其公认的威望和烹饪理念成为各大国家政要，社会名人的御厨，当时在接待克林顿来访时，叶卓坚做了大量的调查准备工作，了解克林顿的饮食习惯，饮食喜好，除了拿手菜“金盏虾丸”、“芥末牛排”之外，还专门安排了一款“锅贴小棠菜”。这道菜香味扑鼻但不油腻，油黄碧绿，爽嫩香脆，克林顿左手执筷，好不容易夹起一块放到嘴里，细细品味，连声说好。虽已过多年，但对这次接待叶卓坚付出了最多，得到了也最多，因此现在回忆起来还是满心自豪。“聪明出于勤奋，天才在于积累。”叶卓坚从一位16岁的学徒，一路成长为接待过朱镕基、希拉克，基辛格，李鹏等国内外政要名流的御厨，这一路走得不算轻松，但全凭努力。

当我们都认为达到如此的事业高峰，大概应该休息一下或者继续在星级酒店服务下去直至退休吧，但是叶卓坚的决定总令人大跌眼镜，他又回到阔别已久的香港，担任香港马会的行政总厨，而这里是只有会员才能进出的场所。能成为香港马会会员不是有钱即可，严苛的入会制度成为香港马会的大特色，在此担任行政总厨压力前所未有，尤其食品安全更是重中之重，叶卓坚在五十而知天命之时没有享天伦之乐，而是再次起航，重新打拼事业巅峰。

2011年，又是机缘巧合，叶卓坚在从事了三十几年的后厨房管理后重新为自己定位，接管了源生公馆的所有管理工作，由幕后转到台前，由国宴大师转身成为高端会所管理者，由简单的锅碗瓢盆，煎炸烹炒，一跃成为大事小事事必躬亲的总经理，叶卓坚没有闲下来的意思，“一切从头开始，慢慢在自我学习和实践中找到更大突破”。

灵感源于生活点滴

当我们以仰视的角度看着叶卓坚，赞叹他的成就时，他脸上淡淡的笑容似乎不用言说都显出他对待功名利禄心静如水的心境；然而当我开始以平视的眼光坦诚交谈时，他的侃侃而谈，时而微笑时而大笑的丰富表情，完全掩饰不住孩子般的纯净，当我问起如何才能做到三十几年都能有灵感创作时，他眼睛睁大，嘴唇略抿，思考片刻，缓缓道出：“生活中的点滴。”

当问起他生活中最大的爱好时，他连思考都没有思考，“钓鱼”两字脱口而出，无论是海钓还是一般河塘小小垂钓都能让他能静下心来等待鱼儿上钩的一刻。有时一天都未能钓到几条鱼，但是他的耐心却一点一点积累，有时接二连三钓起条条大鱼，他也从未沾沾自喜去跟朋友炫耀，早已过了炫耀的年龄，这时的他注重的是钓鱼本身。

最离谱的一次垂钓是在锦江饭店担任主厨时，当时所有主管级别员工驻外参加会议，会议结束时已经很晚，当所有人都吃完饭，随即睡去时，叶卓坚一个人跑到河边静静地钓起了鱼，从凌晨到第二天早上，当所有人都睡眼惺忪起来吃早饭时，叶卓坚却提着满满桶鱼从河塘回来，为他们做起了早餐。这位钓鱼达人一下子成为同事们“崇拜”的对象，很难想象一个人在河边钓了整夜，第二天还能精力充沛，这股子精气神甚至感动了大批同事。

而垂钓这件事跟人生历练何等相似。

篇4：积累获得成功的事例

我国著名数学家苏步青教授把会前会后、饭前饭后的时间比喻为零布头，并加以利用。他在参加五届三次人大会议期间，抓紧空隙时间完成了《仿射学微分几何》的后半部分。他说：“别看时间零碎，分分秒秒的时间好比零布头，只要充分利用，能做不少事情呢。”时间本来是一定的，但是，对于善于利用它的人来说，是走向成功必不可少的“助跑器”。

篇5：改变获得成功的事例

一次，锅炉房几个工人吃夜宵，因为天气寒冷，几个工人就凑份子买了一瓶酒几个卤菜，几碗方便面，边吃边喝边聊，不提防厂长一脚跨了进来，他对着工人们一顿臭骂：“妈的屄，上班的时候喝酒，出了安全事故谁负责?每人扣发工资一百元!”厂长正要转身，被我拦住了，其实我是偶然到锅炉房去办一点事，这件事与我毫无关系，但是我说：“按照厂纪厂规，工人上班喝酒是严重违反操作规则的，扣发工资也说得过去，可是有哪一条厂纪厂规规定厂长可以随意辱骂工人?你上班的时候没喝过酒吗?而且从来都是公款吃喝，谁骂过你?”

厂长没想到他手下的一般干部可以理直气壮责问他，竟然一时语塞，他语不成声地一个劲儿的指着我：“你、你、你……”

我说：“别你啊我的，报复我是吧?你得找到机会才行啊!”

厂长灰溜溜地走了，工人们把我当成英雄，非要拉着我喝几杯，我说：“师傅们，好意我领情了，酒以后有时间再喝。”

厂长竟然最后没有扣发这几个违反厂纪厂规工人的工资，但是，对我却恨之入骨，到底在以后时兴下岗的时候把我下岗了，在家里待岗一两个月，后来书记给我做思想工作，让我回到工作岗位。

有一次，我请工商局领导喝酒商谈工商管理费征收问题，厂长宴请另一拨客人，见到我专门过来给我敬酒，说喝了这一杯酒以往的恩怨就一笔勾销了，我们还是哥们。我当然乐意与厂长冰释前嫌，不然他没事就找你的麻烦。

可是事情远没有我想象的这么简单，以后只要一有机会，厂长就会找我一次麻烦，后来实行“协议解除劳动合同”，我又上了黑名单，至此我才深知社会是一个无底洞，像孙悟空那样大闹天宫以后惩罚过一次，以后再也不计前嫌的事只有在文学作品中才能成立，现实生活远比文学作品描写的更加残酷，于是我不得不寻找关系摆平这一件事。

几乎所有的明白事理的人都无一例外的劝说我，贫不与富斗，民不与官斗，男人不与女人斗，君子不与小人斗，只要是这种不对等的斗争，你必然吃亏。

篇6：放弃后获得成功的事例

羚羊是猎豹最喜爱的食物。在捕食时，猎豹总是伏身，一步一挪地接近羚羊，尽量不让对方发现，然后以迅雷不及掩耳之势向对方扑去。但是灵敏的羚羊往往会猛地躲闪开来，竭尽全力快速朝前逃跑。猎豹则在后面箭一般地追逐，始终目标专一地盯着前面那头边跑边不断急转弯的羚羊。只见七百米、六百米、五百米、四百米……距离越来越短，羚羊唾手可得。可是，令人惊异的是猎豹有时竟会突然停止追杀，望着咫尺之内的羚羊，悠然地走开了。

为什么?原来，猎豹虽然是动物中的奔跑冠军，追击猎物的时速可高达120公里，可是公平的大自然在赐予它无与伦比的速度的同时，却没有赐予它足够的耐力。它根本无法长时间追逐猎物，当它的奔跑速度达到110公里以上的时候，它的呼吸系统和循环系统都在超负荷运转。如果它追猎的时间过长又不成功，就有可能饿死，因为它再没有力气去捕猎了。

为了能有足够的体力对付下一次捕猎，不导致饿死的结局，猎豹的做法很果断。那就是一定要在30秒的时间内，也就是在800米的距离内，将猎物追捕到手。如果超过了这个时间和距离，它们就会坚决放弃，等待下一次机会。

篇7：点滴积累而获得成功的事例

中图分类号：G623.15 文献标识码：A 文章编号：1002-7661（2016）24-0117-01

在学校做德育管理工作多年，经常会遇到迟到早退、纪律散漫、吸烟、顶撞老师、打架、上网、盗窃、离家出走及男女同学行为不规范等等现象的问题学生。对待“问题学生”，学校花费了很大的精力对其进行教育，但效果不明显，有些学生屡教不改，甚至犯规情况越来越严重。这些学生，心理教育严重缺位，只有从学生心理上改变他们，让他们树立自尊心和自信心，促进他们的心理健康成长，他们才能真正获得成长和自我完善。我组织了几位班主任教师一起实践“皮格马利翁效应”，采用期望和激励的方法，以期从根本上改变这些问题学生。

一、关爱学生，一视同仁

教育是爱的共鸣，是师生心与心的呼应。这种爱体现在爱每一个学生，把问题学生放在全体学生之中，一视同仁，对他们多一些有利期望，多发现他们的闪光点，对他们的每一个长处和进步都要鼓励和表扬，多和这些学生交流，不要不理他，不管他。要让他知道教师很关心他，他是我们集体的一员。

案例1：卢某，男生，很孤僻，迟到早退是常事，上网缺课，易冲动打架。一次聊天时，聊着聊着，他告诉我他家是外地移民，母亲离家出走，父亲开三轮车，家庭贫困。每次放学回家要自己烧火吃饭，所以迟到；迟到又怕被老师训斥只好去上网；因家贫被人取笑而易冲动。其实他也很想跟同学打成一片，做个好学生。我们鼓励他要坚强，并且从生活上资助他，让同学了解他，他很快被大家接受，性格也因此开朗了，各方面都有进步。这样，教师的期待及相应的情感表达满足了学生爱与尊重方面的需要，教师的爱与积极情感的表达，会使学生产生共鸣，进而发出同样积极的情感反馈。学生与教师之间良好的情感交流能够提高学生的积极性和主动性，而融洽和谐的关系有助于这些学生树立自尊心。

二、善于鼓励，积极评价

教师应该用发展的眼光来评价问题学生，多做肯定性评价，少一些讽刺与挖苦，往往一句不经意的话和行为，对学生的伤害是巨大的。恰到好处鼓励评价让学生不断增强自信心，他的自尊心得到保护，学生的发展可能性也就越大，教师评价时呵护每一颗渴望进步的心，给他们成长的道路上点缀希望之星。

案例2：学校发生了一起学生打架斗殴事件，易某、姜某、潘某、魏某、陈某5人因与陈同学不和，在易某的带领下，先用言语挑衅，以话不投机为借口，便出手伤人，其他几人先后对陈同学进行殴打。五人多人次违纪，有教师建议劝退，班主任和学校发现他们尽管有缺点，但是还是有优点：乐于助人，积极参与班级事务。于是我们及时对他们的优点给予肯定性评价，让他们感受温暖，他们的自尊心得到保护，在以后表现得都不错。在教师赞扬的点头、鼓励的微笑、期待的目光中，学生得以正确认识、肯定自己。而自我概念的提升又更进一步增强了自信心，自信心就像一把神奇的钥匙，为拥有者打开成功的大门。

三、构建平台，齐心协力

我们建立了QQ、微信群，邀请关工委成员、富有教育经验的社会各界人士入群，构建德育交流平台，形成强大社会合力。这样教师与学生、教师与家长、教师与社会之间的沟通及时快捷。

案例3：离家出走事件：星期一上午，学生到校上课，第一节课时年级主任发现本年级三个班3名女生刘某、陈某、胡某未到校。三位班主任马上与她们家长、监护人进行联系。经调查刘某、陈某，胡某离家出走了。老师、家长多方寻找无果。我们让他们的同学通过QQ聊天才知道三人在外地某网吧上网。老师去将她们带回。离家以刘某为首，因父母不在家，心理极端渴望在父母的身边。我们利用QQ、微信群平台，和在外地的学生家长沟通，让家长不仅在衣食住行上关心小孩，还要在身体和心理上关心他们，给他们鼓励和期望，每天都要抽时间与他们进行交流。学校针对不同的家庭分发不同的信息，推送不同的心理教育、德育内容。过了一段时间这些离家出走的学生恢复正常，学习也有了进步。我们还邀请富有经验的心理学专家、行为学专家等社会人士入群，增强QQ、微信群的社会力量，就学生的心理问题、道德成长问题为家长出谋划策，集学校、家长、社会的力量共同促进问题学生的良好发展。

我们凭着自己的理解，以自己的方式践行着“皮格马利翁效应”。通过这样的作法，看到学生一步步的成长和自我完善，我们对教育有了新的感悟：教育无小事，作为教师，应讲求教育的艺术，应用现代教育手段，创新德育模式，大胆实践，去探究无数的“皮格马利翁效应”。

篇8：成功在于积累的事例

古代蒙古人训练大力士，就是用积累这个办法的，他们从小让参加大力士训练的孩子每天抱着刚出生不久的小牛犊上山吃草，小牛犊刚开始不过十多斤重，孩子们可以轻松胜任。这样，随着牛犊的一天天长大，孩子们的力气也就越来越大了，最后，当牛犊长成几百斤的大牛时，孩子们也就练出了能举千斤鼎的神力了。

篇9：关于通过努力获得成功的事例

大二的时候骑自行车出去转山，30多公里的大上坡，海拔2300米到4500米，零下好几度。不巧早上出发又起大雾，能见度不到20米，衣服不晓得是被汗水还是露水弄得一直滴水。出发前豪情壮志地说：“这次要征服××山了啊，吼哈哈哈哈。”出发后变成了：“苍天啊，我要回去晒太阳!”“我要回去吃燃面/冒菜/蹄花汤/回锅肉/钵钵鸡啊!”

我清醒地意识到：只要放弃努力，生活会立即过得比努力时滋润得多。那么，为什么还要这么努力?

因为有时候会想：“一辈子满足于一个吃回锅肉的地方，那肉夹馍怎么办?那锅包肉怎么办?”

是的，我会想这世界很多地方还没去过，很多美食还没有吃过，很多人还没有遇到，很多知识还没有掌握，很多事情还没有想明白。

一想到这些，心里就躁动不安，屁股就坐不住。

虽然说爬山很累，但是爬着爬着大雾一下子像幕布一样散开，蓝天突然盖过来。你就傻兮兮地站在那里，看着云海和雪山自己跳出来横在你面前，那种感觉还是很不一样的。

高中课本里面王安石同学说：“世之奇伟、瑰怪、非常之观，常在于险远，而人之所罕至焉，故非有志者不能至也。”

所以要去加倍努力啊。

不是为了去换取成功，不是为了去超越别人。

篇10：改行后获得成功的经典事例

王一涵在24岁做了画廊的总监，目前她的公司负责承办多届亚洲最大画廊博览会。

人们认为机会总会眷顾有所准备的人，但殊不知王一涵却是自己创造了机会。刚到画廊做总监的时候，画廊还是开业的初期，鲜有客人上门。她请在建筑行业里工作的朋友找了一份名单，上面是全北京最好的公寓、最好的别墅的地址和电话，并一个个地打过去电话，问能否去办展览，就这样从无到有，总比别人想得多想得远，让她成功地挽救了索卡画廊。

王一涵是一名爱思考的女性。如果要追寻这位美女CEO成功背后的与众不同，可能就是她比别人多一份的执著和追求完美，她比别人更用心地对待每一件事情，以及她对艺术无限的热爱和敬畏。她就是这样，坚定自己所认定的事，温软如玉，却比玉石多了一份力量，或许用琥珀形容她更妙――历练风雨后惊艳天地。

跳槽是指依然从事目前的行业，只是换一家公司或者单位，并不放弃原有的知识、技术基础。不同于跳槽频发于刚刚入职的职场新人，转行大多发生在入职3～5年及以上的中层人士中。他们有了几年在某一行业的工作经历，对之前所在行业有了比较深入的了解，而之前岗位的上升空间已经不能够对接自己的期望值，所以选择新的行业谋求更长远的发展。

篇11：改正自身缺点获得成功的事例

李白快乐地跑着，忽然，他看见一位老奶奶正在磨刀石上用力地磨着一根铁棒。李白觉得很奇怪，便蹲了下来，傻傻地看了好一阵。老奶奶也不理会他，只是全神贯注地磨着。后来，李白忍不住了，问道：

“ 奶奶，您这是干什么呢? ”

“ 我在磨一根针来缝衣服。 ” 老奶奶头也不抬，专心地磨。

“ 磨针? ” 李白更加奇怪了， “ 这么粗一根铁棒怎么能磨成针?! ”

老奶奶这才抬起头来说：“ 孩子，铁棒再粗，我天天磨，还怕它磨不成一根针吗! ”

李白听了，恍然大悟，“ 对呀 ! 只要有恒心，再难的事情也能做成功的，读书不也是这样吗! ”

于是他便立刻转身跑回家去，拾起扔在地上的书本，专心地读，从此也不再敢偷懒了。后来他终于成了中国历史上一位伟大的诗人。

“铁杵磨成针”这个成语就是比喻只要长期努力不懈，再难的事也能成功的。这个成语也说成“只要工夫深，铁 杵磨成针”。

篇12：因为勇气获得成功的事例简短

男孩对老师说：“老师，为什么不能教我更多的动作呢?”

“这种快速移动双腿你一定要学好，这是你唯一需要做好的动作。”柔道老师回答。

几个月后，这个孩子参加了第一场比赛。令人惊讶的是他很轻松地赢得了头两场比赛。

第三场比赛比较困难，但是经过一段时间，对手变得不耐烦，男孩熟练地用自己的一招，锁定了胜局。他的成功让所有参加比赛的孩子感到惊讶，因为他是个没有左臂的孩子。

第四场比赛，他的对手很强大，而且非常有经验。有一段时间，这个孩子落后于对手。裁判员担心这个孩子受到伤害，想停止这场比赛。这孩子的老师进行了干预，他对裁判员说：“不，让他继续比赛。”

比赛恢复后，对手因求胜心切，出现了重大失误，输了比赛。这个只有一只右臂的孩子，运用他快速移动双脚的娴熟动作，赢得了这场比赛，成了这次柔道比赛的冠军。

回来的路上，孩子回忆每一场比赛，然后，他鼓起勇气问老师：“老师，为什么我只凭着快速移动双腿就赢得了比赛呢?”“你赢得比赛有两个原因。”老师回答，“首先，你掌握了柔道中难度最大的抛出。其次，就是你防御了别人抓住你左臂的机会。”

篇13：诚信获得成功的名人经典事例

当时冰箱的价格是800多元，相当于一名职工两年的收入。张瑞敏说：“我要是允许把这76台冰箱卖了，就等于允许你们明天再生产760台这样的冰箱欺瞒消费者。”他亲自抡起大锤子砸下了第一锤!很多职工流着眼泪砸了冰箱。然后，张瑞敏告诉大家——有缺陷的产品就是废品。

故事二：犹拉是海尔集团巴基斯坦分部的新员工，到中国总部接受企业文化和产品质量培训中，对师傅讲的“任何有缺陷的产品都是废品，譬如一枚不合格的螺丝钉就会影响产品的质量”印象特别深。 “经过这几天的现场实习，他发现这儿每个员工都在按最高的质量标准来工作，上道工序有问题决不放到下一道工序!

启示一：海尔的经营理念体现了诚信的内涵只有内诚于己，即为人要诚实，不虚伪，才能外信于人，即不欺骗别人，不失信于人。

启示二：“零缺陷”其实是海尔对顾客的一种承诺，要做到对人守信，就必须通过认真做事来体现。即 “做老实人、说老实话、办老实事”是诚信待人的基本行为准则。

篇14：经历坎坷获得成功的名人事例

古巴领导人菲德尔·卡斯特罗曾是个遭遇挫败的棒球手。一直有传闻说，卡斯特罗曾经是个有天赋的棒球队员，还试图进入美国的职业队。这完全是一种误传。卡斯特罗在学校时的确打过棒球。在1946年哈瓦那商业和法律学院的校内比赛中，他是个没有取得名次的棒球队的投球手。他当时主要的精力用在了研读法律课程上，而不是去赢得比赛。在毕业后的1950年到1952年期间，卡斯特罗在哈瓦那从事革命工作。首次发动的起义失败后，他被关押了一段时间，随后在墨西哥和美国度过了几年的流亡生涯。他最终在1959年成为古巴的最高领导人。