2标施工调查报告

2标施工调查报告（通用7篇）

篇1：2标施工调查报告

新立堡立交桥至沈抚立交桥段

第一合同段

施

工

调

查

报

告

沈阳二环改造工程项目经理部

施工调查报告

沈吉铁路桥段至沈抚立交桥第二合同段，起点里程桩号为K10+374.25，终点里程桩号为K11+623.25，工程全长1249米。全桥共252根桩基，41棵柱子，上部共14联，12联为混凝土现浇梁，其余2联为钢箱梁。

为了能科学、经济、合理安排人、材、机，我项目部组织施工技术部、物资设备部、安全质量部、综合协调办公室等部门和相关人员对施工段进行详细的施工调查。调查情况如下：

1、地形地貌、地质、气象特征

⑴、地形地貌

沈抚立交至新立堡立交高架桥段，该段道路属于二环快速路，现状道路标准段机动车道宽32米，两侧为4米人非混行道。道路两侧多为临街建筑，交通流量大，高峰期经常出现堵车现象。⑵、地质

经钻探揭露，本标段底层只要由杂填土、粉质粘土、粉土、中粗砂、砾砂、圆砾、泥岩、砾岩、花岗岩组成。

⑶、气象

沈阳地区属北温带半湿润的季风气候，同时受海洋、大陆性气流控制，其特征据沈阳气象站观测资料记载冬寒夏热，春季干燥多风，秋季凉爽湿润。春秋季短，冬夏季长。多年降水量为727.4mm，降水在年内各月分配不均匀，其中7～8月降水量占全年降水量50%左右；多年平均蒸发量为1420mm，4～9月份为最大，占全年蒸发量67.4%；多年平均气温为7.9℃，最高气温为39.3℃，最低气温为-33.1℃，多年平均地温为8.6℃；结冰最早为10月19日，解冰最晚为5月7日；最大积雪深度为28cm，出现在2月份，冻结深度一般为120cm，最大冻结深度为148cm。

2、工程建设条件

⑴、交通及运输情况

由于第二标段在沈阳市二环路区域内施工，交通条件十分便利，给施工设备、外来主要材料运输创造了良好的运输条件。⑵、地上地下设施

地下有多条顺桥向和纵桥向管道（自来水、联通移动、石油，天然气、军用光缆等；）都在使用，地上有高压电线，其中有2处为220KV和66KV高压。

⑶、混凝土

所有砼采用商品混凝土，砼厂家由市质监站选定（施工单位根据施工需求任选）。

篇2：2标施工调查报告

验

收

报

告

河南金石水利工程建设有限公司

二0一五年五月一十六日

潢川2013年农村饮水安全工程施工Ⅱ标

验收报告

一、工程概述

潢川县2013年农村饮水安全工程施工Ⅱ标涉及隆古乡、桃林镇、黄岗镇、双柳镇4个乡镇的土建工程及管网延伸工程，其中隆古为新建集中供水工程，桃林、黄岗、双柳为管网延伸工程，现该标段主体工程已全部完成，已向工程收益群众正常供水。

二、工程进度

潢川县2013年农村饮水安全工程施工Ⅱ标自2013年11月10日签订施工合同后，2013年11月24日进场，2014年7月15日完工。

三、工程主要建设内容及完成工程量

本标段主要完成工程量为：土石方：14.49万方，混凝土：772方，主管道安装：79290米，新建管理房及水处理设备房：178平方，新建集水井2眼，钢构取水头1套。水处理及净化设备2套。四：工程质量评定情况

篇3：2标施工调查报告

1.1 工程位置

浦东机场外侧滩涂促淤2标工程位于浦东新区中部岸段，北起机场码头，南至浦东机场薛家泓泵闸，东至浦东机场外侧-2～-3m滩地，整个圈围面积约2万亩，围堤总长约13.9km，北侧堤长0.4km，南侧堤长2.4km，顺堤堤线基本顺岸线布设，比较顺直。

1.2 平面布置

库区内新建3条隔坝，将围区分为四个围区，围区面积由北向南逐渐增大。四个库区分别设4个纳潮口门，长度分别为150m、250m、800m、1200m，纳潮口总延米2400米(包括在13.906km总长度中);

本工程北段纵深相对短，而南侧堤纵深相对较长(约2.4km)，在平面位置上比较突出，对水流流向的影响较大，且滩地现状较为复杂，即在施工区域中间段有一条(最宽处约800m)沟槽，纵贯工程隔堤位置，最深处滩地标高在-3.9m。

1.3 坝体断面

促淤坝底部为砂肋软体排，堤身两侧护脚外用砼联锁块软体排保滩，软体排上铺设40cm厚碎石包一层，促淤坝堤身主体结构为抛石坝，抛石坝典型断面坝顶宽度3.1m，内外坡比均为1:1.5，顺堤抛石坝顶高程+2.3m，外坡及顶部用扭王块体保护，扭王块顶高程为3.7m。坝底脚两侧用60cm厚块石镇脚。

1.4 地质情况

工程岸段位于长江河口第三级分汊的南槽上口段的南岸，面临东海，水域开阔。该区域受上下游水沙条件变化影响复杂。所建促淤顺堤的中心线相距海塘岸线为北近南远，全区平面上呈北窄南宽条带形状。同时，本工程区地形条件特殊，促淤坝将封堵没冒沙内侧约800m宽的泓沟，南侧坝跨过没冒沙沙脊，沙脊处滩面为粉砂性土层，极易因水流作用而掀扬和运移，工程的建设又必然引起周边流场的变化。

因此，在工程施工过程中应对该水域进行动态监测，及时掌握工程堤线附近河床冲淤变化及水、沙运动变化情况，结合动态观测成果，科学、适时地对工程施工期的情况进行分析与研究，必要时进行施工方案调整，最终确保本工程的安全。

2 动态监测布置

本工程基本上为软土地基，表层为淤泥质土层，分布松散的粉砂性土，属透水堤基，粘聚力较小，其抗冲刷能力差。当促淤坝施工时，改变了地基土的应力状态和滩面水流的流场条件，极易因水流冲刷造成地基破坏而导致工程失稳事故发生。

2.1 动态监测的内容

在施工期内对坝身内外侧地形进行观测，以监测工程实施过程中是否存在冲刷或沿坝沟槽。因此，须在工程施工期间及时掌握促淤坝沿线滩面变化、地基沉降以及水位、流速、流向情况，结合工程特征和实际情况，主要监测内容如下：

1)施工期及保修期坝身沉降观测;2)施工期及保修期库内外地形平面、断面测量;3)施工过程中水位差观测，观测库内外及相邻库区的水位差情况;4)施工过程中纳潮口流速观测。

本文重点介绍施工期库内外断面测量工作。

2.2 动态监测频次

施工期滩面观测采用垂直堤轴线方向的横断面测量，施工高峰期和汛期半月进行一次，其它时段一般1个月左右测量一次。首次测量于2008年2月份进行，至工程施工完成后结束。

2.3 动态监测方案

陆上地形、断面测量采用全站仪以及GPSRTK以散点测量方法进行，水下地形测量采用横断面法，测点的平面定位采用GPS卫星定位系统以实时差分的方法定位，水深采用SDH-13D超声波测深仪进行测量。

坐标系统采用1954年北京坐标系，高程采用上海城建吴淞高程。每次观测的断面位置都应固定，间隔200m，全坝段共90条左右监测断面。固定断面位置应用坐标定位，并注明所引用的具体里程号。观测范围为沿顺坝轴线内外侧各100m，测量绘图比例横向为1:1000竖向为1∶50。

在坝体基本形成后，库内外存在明显水位差，纳潮口部位水流流速逐渐增大，因此适时增加对库内外及相邻库区水位差和纳潮口区域的流速态观测工作。

3 动态观测结果总体概述

随着工程的实施，其局部水流结构发生变化，寒潮、风暴以及汛期潮汛等作用影响，致使滩面也在发生着变化。为总结规律，现将主要的观测结果进行描述。

3.1 坝体两侧滩地标高监测

2～4月，7+470～7+850内侧距坝轴线50m以外有0.5～1m的冲刷，致使滩地坡度从1∶40变为1∶225，据分析，是没冒沙头部向前推进及大潮汛冲刷的结果，4月份以后该区域基本稳定并逐步淤积。其它区段始终处于略有淤积状态，4～5月，全线段均处于回淤状态，回淤量为0.2～0.8m。

5～6月，2#、3#隔坝与大部分顺坝段都处于淤积状态，靠近中间的原来低洼地段部分累计淤积厚度最大达0.8m，整体稳定。但隔坝与促淤坝相接的350m范围内，水流形态较为复杂，是容易遭受冲刷侵蚀的地段，局部出现冲刷现象。6月份11+410附近坝体外侧出现40cm的冲刷，排体外侧原先淤积物被冲刷殆尽，局部冲刷至原始滩面以下(软体排范围外)。11+650～11+900范围内坝体两侧开始出现冲刷现象，深度为20～80cm，宽度为50～80m(外侧)，20m～50m(内侧)，地面标高为-0.5～-1.0m。

7月上旬，11+290～11+650段(南侧圆弧段)外侧出现冲刷现象，深度为20cm左右，11+650～12+000段(南侧坝没冒沙沙脊)外侧进一步冲刷10～25cm。7月份下旬，11+200～11+450外侧继续冲刷10cm左右，冲刷速度减缓，冲刷宽度向外延伸，增大过水断面，区域基本稳定。12+200～13+200外侧回淤速度加快，最大达2cm/d。

到8、9月份，11+300～11+900段外侧仍有冲刷现象，但深度与范围变化不大，趋于稳定。

进入10月份，顺坝、3条隔坝、纳潮口均处于稳定状态。

在整个断面监测过程中，针对个别区段断面冲刷速率较大的情况，项目部安排跟踪监测，进行加密观测，并增加监测频次，例如对11+650～11+900段外侧滩面按50米左右间距布置横断面进行加密监测。

3.2 库内外及相邻库区水位差观测

水位差观测是在促淤坝初步形成、坝顶高程达到2.8m以上开始的，从9月份开始，一共进行了3次。第一次在纳潮口10+630断面观测，涨潮时库内外水位差23cm、落潮时库内外水位差19cm。第二、三次观测固定测站，相邻库水位差19～28cm、库内外水位差17～18cm。

3.3 流速、流向观测

从4月份开始，陆续安排了流速、流向观测，前后进行了7次。观测点分别位于南侧坝段外侧、3#纳潮口和4#纳潮口段的内外侧的地段。通过对历次观测成果分析，最大流速一般均在1.0m/s之内，远远小于设计提出的临界值。

4 动态观测结论

根据以上14次，近10个月的动态观测效果，经过认真分析，得出以下规律和结论：

1)在施工过程中，除个别区段外，总体始终处于回淤状态中。

2)在施工过程中，抛石坝头部位由于挑流作用，附近范围冲刷现象明显，但随着坝头的推进，冲刷部位随之转为回淤状态。

3)南侧坝原深槽在封堵后，回淤迅速，且改变了水流的状态，出现顶冲和改道现象，造成南侧坝没冒沙沙脊处于冲刷状态，且影响时间长，冲刷深度有限，宽度不断增加。

4)南侧圆弧段有挑流现象，冲刷深度与范围均在设计允许值之内。

5)作为抛石坝体，透水能力强，坝体内外水位差小，沿堤流造成的冲刷现象范围小且不明显。

6)隔坝与顺坝交接处为易被冲刷部位，但及时封堵后开始转为回淤状态。

5 动态监测成果应用

通过对工程附近地形的监测分析，结合工程进展情况，对局部冲淤进行预测分析，在项目部的统一指挥和协调下适时调整施工计划内施工程序，从而有效地控制、指导现场施工。

1)加强施工组织和计划管理，是工程动态管理得以实现的保证。能迅速组织起有效的施工投入，确保总体进度。

2)由于坝身的形成，沿坝流、绕坝流引起的周围河床冲刷比较明显，且发展速率大于坝身推进速率，故在坝身前端的护底结构必须有足够的超前长度，以节约工程投资。

3)在坝身形成过程中，临时坝头不能在某一位置停留过久，否则将会形成周边河床的局部剧烈冲刷，严重的会影响坝身的稳定。

4)合理安排各工序的流水长度，尽量使坝身形成高度缓变增高，以避免该区域流场的突变。

5)在最终坝身合拢时应加快坝身推进速率，使绕坝流和约顶流的作用尚未对基床和附近河床产生严重影响时已使坝头位置改变。

根据本工程地质特征，在工程实施之前，工程区域的河床处于相对稳定的冲淤平衡状态，随着工程的实施，其局部水流结构发生改变，在某种程度上破坏了原来的输砂平行，河床会发生新的冲淤调整。这种调整主要体现在为形成坝体的范围内出现局部冲淤，已形成坝身区域内在坝身的两侧形成冲刷沟以及坝头位置的两侧出现局部剧烈冲刷坑等，为此，在工程实施工程中，随时监测工程周边的河床变化，及时对构筑物结构进行调整、对施工过程中的临时顺序和施工进度计划作出相应的调整，趋利避害，以确保构筑物的安全稳定，并相应的降低工程造价，将显得十分重要。

摘要：本工程处于长江口区域, 地基表层为淤泥质土层, 强度低。当促淤堤施工时, 改变了地基土的应力状态和滩面水流的流场条件。因此, 采取动态监测施工措施在工程施工期间及时掌握促淤堤沿线滩面变化、地基沉降以及水位、流速、流向情况, 以保证工程在施工期、运行期的安全。

关键词：长江口,动态监测,促淤坝,滩地冲刷

参考文献

[1]DGJ08-90-2000.水利工程施工质量检验评定标准 (试行) .

[2]JTJ360-2000.港口及航道护岸工程设计与施工规范.

篇4：2标施工调查报告

【关键词】施工企业；三标一体化；管理体系；建立

引言：三标管理体系，即GB/T19001质量管理体系及GB/T50430-2007《工程建设施工企业质量管理规范》、GB/T24001环境管理体系和 BG/T28001职业健康安全管理体系（简称QES）。 三标管理体系是一个企业为实施标准化管理，将质量、环境、职业健康安全三个管理体系所需要的一体化组织结构、程序、过程和资源组成的综合性管理体系（简称三标管理体系）。工程项目三标一体化管理体系的建立，这样不仅在管理上更加全面化、规范化、合理化，而且关注到了环境的影响及员工自身的健康安全，有效地控制了各项风险，而且在保证组织产品质量的同时降低了组织的管理成本，增强了组织的核心生命力与市场竞争力，最终获得更好的经济效益。

1.三标一体化管理体系概述

1.1三标一体化管理体系含义

《质量管理体系基础和术语》标准的中对“一体化”作了如下描述：一个组织的管理体系的各个部分连同质量管理体系可以合成一个整体从而形成使用共有要素的单一的管理体系。”该标准的注中规定“当质量和环境管理体系被一起审核时这种情况称为一体化审核”。《质量体系业绩改进指南》标准的中这样阐述“本标准使组织能够将自身的质量管理体系与相关的管理体系结合或整合”。

三标一体化管理体系是一个组织为实施三标一体化管理（质量、环境、安全）所需要的一体化组织结构、程序、过程和资源组成的综合性管理体系。这就是说，企业要建立并保持一个兼容质量、环境和职业健康安全管理体系等标准要求和其他管理要求的三标一体化管理体系。三标一体化管理体系包括IS09001质量管理体系和GB/T50430-2007《工程建设施工企业质量管理规范》、IS014001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系，其目的在于让股东、顾客满意和员工、社会受益，从而达到长期营利的目的。

1.2三标一体化管理体系优势

三标一体化管理体系有利于提高企业整体素质；有利于推进企业管理与国际标准接轨；有利于增强企业市场竞争能力；有利于构筑优秀企业文化，它是实现企业现代化管理的重要途径。三体系标准分别立足于质量管理、环境管理和安全管理这三个关键生产要素，利用PDCA过程循环管理模式，对企业进行规范化、系统化的管理，提升企业核心竞争力，是对我们企业以往管理体系的补充和完善。IS09001标准、IS014001标准、OHSAS18001标准首先要解决的是市场准入问题，也就是说，他们是为了保护竞争的公平性而存在的。获得“三标一体”的认证，就意味着获得了在世界范围内进行市场竞争的通行证。

2.工程项目三标一体化管理体系的建立

2.1建立领导机制

领导层决策、基础准备、初始评审以及体系整体策划和设计均属于体系的顶层设计，需要从整体和全局的视角分析、决定公司管理体系的建设框架及总体目标。为保证体系建设和认证工作顺利完成，企业可以成立三标一体化管理体系领导班子，制定关于管理体系建设的工作要求及计划，同时开始3个体系的整体策划，包括确定认证的范围、认证标准、组织构架、管理文件（手册、程序文件、作业文件）模式，各部门及各类人员的职责、资源配置等。在企业现有人力资源的基础上对人员的岗位职责进行了再分配和调整，明确了工作流程，按照组织机构、部门职责等编制了管理体系职能分配表；依照标准要求，结合公司的经营规模和业务特点，确定3个体系的方针、目标、指标，为实施管理体系提供总的指导方向和行为准则。

2.2建立员工培训机制

（1）“三标”管理体系培训整合后的管理体系涉及质量、环境与职业健康安全三方面，内容多，范围广，应不断加强对体系文件的学习培训工作，使各级员工熟悉工作流程及相关制度，不断提升员工的质量、职业健康安全意识和环境保护意识，掌握职业健康安全防护设施和个人防护用品的使用方法等。（2）规程规范培训。严格执行规范规程是保证产品质量的重要条件之一，要不断扩大规范规程的信息收集渠道，多组织和参加相关规范规程的培训学习，选择最新的技术标准作为设计依据。同时需加强工程强制性标准的学习，并严格执行，确保成果质量符合国家标准、规程、规范的要求，以保证工程项目的安全、经济、环保等方面的要求，确保人民生命和财产的安全。（3）专业技术培训和交流。不断培养和提高各级员工的责任心、质量意识，形成良好的工作氛围，积极参加各类经验交流会及学术报告会等。增加年轻同志在工程现场锻炼的机会，了解不同的工程项目特点，积累工作经验，不断提高综合素质及工作水平。

2.3建立内审机制

内部审核是实现管理体系自我检查、自我监督、自我完善的重要手段之一，是對管理体系运行实施情况的监视和测量，通过内审能够掌握管理体系在实际运行中存在的问题，制定相关预防纠正措施，确保“三标”管理体系有效运行。强化内审力度，需要做好以下工作。（l）精心组织内审策划工作，了解各工程项目进展情况，有针对性的编制审核计划，制定审核方法。（2）不断提高评审人员的素质，组织同时具备审核技能及专业工作知识的人员参加，并在审核时注重专业上的搭配和调整。（3）认真实施内审，保证审核质量。加强对规程规范、计算书、互提资料单、产品校审运行卡、图纸、安全技术等关键过程的审核工作。（4）注重审核证据，对于现场检查和抽查中发现的问题，及时与相关专业技术人员进行沟通，反馈审核意见，督促其及时整改。（5）总结审核的过程，编制审核报告并下发各部门。对出现的不符合项抓好纠正预防措施的落实情况。同时在审核中，不断听取各部门对管理体系实际运行的意见和建议，对“三标”管理体系进行动态管理与持续改进。

2.4加强过程控制

对于工程项目来说，需重点控制好以下三个关键过程：一要加强前期策划工作控制，注重沟通，保证前期策划文件的编制质量，并在策划文件中增加对、质量、环境和职业健康安全方面的内容，使其切实起到策划、指导作用；二要加强中间设计评审控制，尤其是重大技术方案论证、重要阶段性成果和最终成果输出前的评审等，对于存在的问题，及时预测、发现、协调和解决，以保证设计输出满足设计输入要求；三要加强成果产品的最终把关工作，严格按体系文件要求进行签署审批，最大限度地降低出现质量问题的可能性。坚决杜绝不合格品，确保产品质量。

结语：

有效的“三标”管理体系不但能完善企业的管理系统，促进管理水平的提高，更是保证工程项目质量的有效手段，是一个不断创新、持续改进的过程。因此需持续做好各工程项目的环境因素及危险源的识别、评价及风险控制工作，加强关键过程控制和监督检查，保持“三标”管理体系有效性，促进组织管理工作走上良性循环的道路，从而确保产品质量。

参考文献：

[1]李晓琴.企业标准体系与质量、环境和职业健康安全管理体系的整合[J].铁道技术监督.2005（08）.

[2]梅爱平.质量、环境和职业健康安全整合型管理体系研究[D].南京理工大学.2008.

[3]刘伟娜.广东循环型工业企业管理标准整合研究[D].广东工业大学.2008.

[4]袁雪莹.YTMT公司的质量管理体系与企业社会责任管理体系整合研究[D].内蒙古科技大学.2012.

篇5：2标施工调查报告

首先感谢各位领导、专家百忙中抽出时间参加蜀冈西峰111号地二标段工程的竣工预验收会议，我代表浙江华星建业有限公司扬州天下花园Ⅱ标项目部全体员工对各位领导的到来表示欢迎和感谢。本工程目前已完成施工图纸和施工合同所约定的内容。因此我项目部申请此次竣工预验收，接下来对工程施工情况向各位领导、专家作一简要汇报。

一、工程概况：

该工程为框架八层住宅，半地下室自行车库及阁楼层，1#、2#、3#、7#、8#、11#楼，建筑总面积29809㎡，建筑等级为三级建筑，建筑耐火等级为二级，建筑抗震烈度为7度抗震设防，框架抗震等级为三级,主要结构类型为现浇框架结构，建筑物使用年限为50年。工程位于邗江北路东侧。建设单位：江苏北辰置业有限公司；监理单位：扬州金泰监理有限公司；施工单位：浙江华星建业有限公司 ；设计单位：扬州市城市建筑设计院；质监单位：扬州市质监站。

1、基础为钢筋砼整板/独立基础。砼强度等级为C30。基础以②层粉土作为持力层，修正后地基承载力特征值f=190KN/M2。地下室防水等级为二级，砼抗渗等级为S6。±0.00以下采用Mu15混凝土实心砖，M10水泥砂浆砌筑

2、主体为钢筋砼框架结构，梁、板、柱为C30。主体采用M5.0b砂浆砌筑蒸压加气砌块，顶层墙体采用M7.5砂浆砌筑。

3、装饰工程：内墙装饰墙面为水泥砂浆拉毛，天棚白水泥掺901胶批白；外墙饰面砖面层，局布采用弹性涂料面层。门窗：，铝合金窗，进户门为钢质防盗门，公共楼梯走廊及台阶为大理石面层。室内楼梯及阳台扶手不锈钢管扶手。

4、屋面工程：平屋面采用水泥砂浆找平、保温材料保温，SBS卷材、C30细石混凝土防水；

5、节能工程: 外窗采用断桥铝合金门窗框。外窗玻璃采用5+9A+5中空玻璃，屋面挤塑保温板厚度35mm，外墙外保温采用硬聚氨酯发泡20mm厚。

6、水暖分部：给水管采用PP-R管热熔连接，排水管道采用螺旋消音管。

7、电气分部：本工程采用380/220伏供电，电缆进电缆沟，照明、插座线路采用BV铜芯绝缘导线穿PC塑料管暗敷，屋顶采用避雷保护。

二、施工情况

1、工程于2009年6月1日开工，7月20日基础验收全部通过，12月8日主体验收全部通过，2010年9月节能保温施工完毕，施工单位进行了工程分户验收。

三、质量控制

1、本项目部本着“质量为本、科技兴企、诚实守信、精益求精”这一质量方针，结合本工程特点，制订质量计划，建立健全质量管理制度，质量责任制落实到各人、各班组，施工中每道工序层层把关，逐级验收，强化一线验收制度

7、每层电线管预埋与土建密切配合，管子敷设后，及时用橡胶堵头封口。为了确保管路畅通，拆模后管盒及时清理。导线穿管后均做绝缘电阻测试，相对地、相对零、相对相的电阻值均符合要求；

8、给水管道安装完成后，对其进行通水和水压试验，排水管道做灌水、通球试验，试验结果均符合要求，做好隐蔽记录，及时报监理验收；

9、建筑物的避雷接地电阻测试，线路、插座、开关接地检验，通电试运行各项施工试验均符合要求；

10、施工过程中，严格按照《江苏省住宅工程质量通病控制标准》进行施工；

四、分户验收

1、工程完工后，配备分户验收所需的检测仪器和工具，做好屋面蓄水、卫生间等有防水要求房间的蓄水、外窗淋水试验的准备工作；

2、室内空间尺寸进行实测，并标识测量的控制点实测数据，在室内地面上标识好暗埋水、电管线的走向，配电控制箱内电气回路标识清楚；

3、项目部根据《江苏省住宅工程质量分户验收规则》进行自检，对发现窗边漏水、地面平整度等问题，及时返工，整改合格后，会同建设单位、监理单位对室内地面、墙面、门窗工程、室内空间尺寸、护栏、玻璃、防水工程、公共部位、安装工程进行检查，待检查合格后再通知市质监站进行竣工初验。

五、质量通病控制措施

1、及时编制质量通病防治方案及控制措施，同时将质量通病防治

户的净高、开间、进深等的抽查情况较好，未发现实测值超过允许偏差值现象，符合设计及验收要求。

4、对每户的烟气道安装工程的检查情况均符合设计要求。

5、电气（照明全负荷试验、线路、插座、开关、接地、相与相、相与零绝缘电阻）、水暖的主要功能抽查情况较好。

八、单位工程的观感质量验收情况

我项目部及相关单位专家对该工程的土建和安装部份的7个分部的观感质量作如下评定：

1、建筑与结构

室内墙面、伸缩缝、水落管及屋面等工程感观质量评定好；室外墙面、地面楼梯踏步护栏、门窗等工程感观质量评定一般。

2、水暖

管道接口、支架、阀门、地漏，以上各项工程感观质量评定一般。

3、电气

配电箱、接线盒、开关、插座等工程感观质量评定一般。综上所述，各分部工程观感质量评定一般。

九、工程验收评定

1、单位工程所含7个分部工程的质量均验收评定合格。

2、质量控制资料完整。

3、单位工程所含分部工程有关安全和功能的检测资料完整。

4、主要功能项目的抽查结果符合相关专业质量验收规范的规定。

5、本工程施工期间未发生任何重大安全、质量事故。

6、观感质量验收符合要求，评定为“一般”。

目

录

一、工程概况

二、施工情况

三、质量控制

四、分户验收

五、质量通病控制措施

六、单位（子单位）工程所含分部工程有关安全和功能检测情况

七、主要功能项目的抽查情况

八、单位工程的观感质量验收情况

篇6：对标一流述职报告2篇

我于20*年8月起任**市政府办公室**科科长，于201*年起兼任政府办机关党委二支部书记一职。按照要求，我分三部分述职如下。

一、2018年履职情况

过去一年，在市政府办公室领导的正确领导下，我认真落实市委“1661”发展战略，努力践行“执政为民、敢为人先、群策群力、滴水石穿”政府精神，紧紧围绕“六型政府”、“五型机关”建设目标，团结和带领科室及支部同志，着重在以下五大块工作内容发力，圆满完成了 科室和二支部工作。

一是确保政府公文快捷流转，政令上传下达高效准确。在收文办理环节，2018年机要文书科接收办理党中央、省委及市委各类文件共计550余件;接收转办内参资料830余份;接收办理国务院及其办公厅、省政府及其办公厅各类文件共计323件，转办郑市长对该类文件批示270余次;接收办理省直单位来文180余件，省政府及省直单位电报310余件。在发文办理环节，2018年机要文书科共编发市政府及市政府办公室各类文函件、纪要等929件;编发市政府及办公室电报共计280余件。此外，我带领机要文书科各位同志通力合作，通过人工分送、邮政机要渠道寄送、电子公文传输平台传送、专车呈送等多种方式，向市委市政府领导、省政府、省直单位、市直单位、各县(市、区)政府及其他有关单位发送文件达7万多件次，保证了所有政令文件的发送及时、准确到位。

二是持续推进全市政府机关公文处理规范化工作。在日常工作中我严格要求各单位报送文件的质量，并积极指导下级单位的公文处理工作，同时严格要求各秘书科室的发文工作，对其拟稿和行文规则进行把关，所有政府和办公室文件都做到了亲自把关和审核。同时，2018年解答、回复政府办各科室，各县(市、区)政府及市直各单位在公文处理方面的问题多达300余次。

三是严守保密职责，确保万无一失。我同时担任政府办保密委员会办公室主任一职，并承担指定定密责任人的职责，负责政府办文件的定密和管理。2018年，我特别重视在政府办和文书科内部加强保密工作宣传，不断要求政府办和科室同志深入学习贯彻新《保密法》及相关保密文件法规，提高保密意识。在涉密文件的办理上做到：严格执行保密“一口进一口出”制度，实行保密员专人专办。

四是不断完善档案管理，做好基础服务。为便于领导和各单位各科室查阅文件，机要文书科保证所有文件入盒入柜，以档案室的标准严格存放文件，并保证资料完整，合理编排。同时编制纸质及电子目录、方便查阅，2018年科室服务领导、各单位、各科室查阅复印公文近千余次。

五是做好基层党支部组织和服务工作。作为支部书记，我严格执行“三会一课”制度，积极对接机关党委，每月定期组织支部民主生活会及学习会议，监督支部党员做好学习，同时做好党员党费收缴工作，按时足额缴纳党费。

二、存在的问题与差距

尽管近年来我在机要文书科的工作稳步有序进行，没有出现大的差错，但对标一流和先进，对标郑市长对建设六型政府中的要求，还有很多不足，离组织和群众的要求还有一定差距。

在破除僵化思维方面，由于自己学习不太系统，固守于旧的工作思维，仅学习自身业务和党务有关知识，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养等方面的学习，自身提高不多，思维水平有限。

在破除因循守旧观念方面，工作的改革创新进度有所缓慢，工作方式方法尽管有所改进，但与近年来整体政务改革的大环境相比还稍显滞后，尤其近一年中，科室制度及办文程序仍是旧的模式，基本没有变化和改进，与省政府及其他市相同部门的工作相比还有很多可以学习借鉴的地方。

在破除封闭狭隘影响方面，虽然自任机要文书科科长以来，我对科室工作方式乃至政府办公文处理模式进行了很多改革和创新，但总体仍受旧有的封闭狭隘的办文模式影响，对改革中遇到的问题缺乏解决的胆识和魄力，一些关键节点上没有实质性的改变。

在破除资源依赖习惯思维方面，对**乃至山西整体政务环境认识不足，对政府职能改变理解不到位，跟不上创建综改试验区及打造“六最”营商环境的思路步伐。

在破除随遇而安心理方面，近几年，尤其是最近一年中，没有主动走出去交流，学习借鉴诸如省政府、其他地市的优秀做法、模式和经验，固守于多年已形成的工作模式，科室“三基建设”缺乏成效。

在破除慵懒散漫的工作作风方面，一是随着自己在文书科工作时间的增加，工作耐心开始不足，对同事对下属说话做事方式较为直接，官僚主义略微显现;二是在支部工作方面，组织活动和学习略为粗糙简单，上面让做什么就做什么，缺乏主动性和积极性，支部活动容易流于形式，同时自己的党员先锋意识有些淡化，日常工作中把自己等同于普通党员，缺乏全局观念。

三、对标一流改进提升的思路与举措

我将正视自己的问题，对标一流，继续发扬“执政为民，敢为人先，群策群力，滴水石穿”的政府精神，争取创建优秀科室。

一是持续深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。这是指导我党乃至政府工作的重要思想，也是市政府十六字政府精神的根基。对其深入学习和理解，才能在我们日常的工作和行为实践中认清环境形势，准确把握思路脉络，科学合理开展工作。因此我将继续深入学习和研究，结合实际，理解和践行中央精神，在保持坚定不变的政治路线基础上，加强自身思想建设，不断完善自身工作。

二是在持续改进公文处理效率上做文章。如何精简程序完善制度，使程序制度成为服务政务工作的工具而非障碍，是目前我在效能工作推动上思考的重点。如何做到规范便捷，尽可能堵塞漏洞，加快办文效率，不断满足政府工作要求，还需要我在收发文程序方面积极探索，找到科学、合理的新路径。

三是下决心精简文件。文件精简了，公文才更有含金量，公文规范化程度才更高，整个科室乃至政府系统工作效率才能提高。在这方面，首先要明确文件取舍的原则，建立不发文类别目录，对低效率、形式化公文，列入不发文目录，并作为制度坚持执行。第二要界定政府与部门的职权范围，属于谁的事谁办，属部门内部业务工作的，可由部门发文或联合发文解决的，不以市政府及办公室名义发文。第三是推动建立合理的前置审核程序，对下级部门报送的请示发文类文件在报批之前进行前置审核，给出可发可不发建议，将确无需发文的，在初始阶段就及时阻止，避免进入程序，这也需要领导的支持及各秘书科室的配合。第四是拓展发文渠道。充分利用电子公文平台、内部局域网信息平台及政府门户网站等载体发文，减少文件印制数量。

四是走出去学习一流，走下去传播经验。将交流学习作为一种常态化的活动列入科室的计划中，不仅要走到上级部门学习，走入兄弟地市借鉴参考，也要走下去听取下级单位的意见和建议。我计划通过举办讲座、座谈会，邀请省里专家指导等形式，增加与其他单位的交流，促进互相学习，共同做好工作。

五是尝试推动电子化公文处理与办公。目前，全省已有很多机关部门使用电子政务系统，晋中市人民政府就已建立自己的电子政务系统，实行了无纸化办公。政务电子化最明显的好处是可以严格行文程序、明确人员责任、减少纸质文件数量、加快文件流转速度、方便文件查阅。在以后的工作中，我仍将在宣传推动公文电子化方面做努力，先期尝试办公局域网及内部信息发布平台，实现公文流转电子化、档案电子化，后期逐步推行电子政务系统，实现政务工作信息化。

六是改进完善支部工作。首先是增强自己作为支部书记的先锋意识，不能混同于普通党员，要带头学习，高标准要求自己，二是继续抓好学习教育，增强二支部党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持清醒头脑，不断提高拒腐防变的能力。三是继续抓好队伍建设，加强4个党小组的思想教育培训以及新转入同志的思想教育培训。充分发挥年轻党员的聪明才智，调动党员的积极性。

对标一流述职报告2

根据党组安排，现就2018年以来的工作进行述职，请各位领导和同志们批评指正。

一、2018年以来履职情况

2018年以来，我认真贯彻落实市委“1661”发展战略，始终坚守“执政为民、敢为人先、群策群力、滴水石穿”政府精神，坚持“牢记宗旨、甘当公仆，勤奋学习、刻苦工作，恪尽职守、敢讲真话，依法办事、从严治政，严于律己、清正廉洁”“五章约法”，紧紧围绕“法治、为民、服务、效能、诚信、廉洁”“六型”政府，“学习、服务、效能、创新、廉洁”办公室“五型”机关建设目标，认真履责，扎实负责，切实做好各项工作。

(一)提高认识，统一思想，努力提升服务党组工作的能力和水平。刚到党组办工作时，也曾担忧过，担忧自己能不能胜任这项工作。因为当时我连党组纪要的格式都不懂，撰写个纪要都要反复很多遍，每次都是在研究室和秘书一科同志们的悉心指导下才能勉强完成。为了尽快改变这种局面，一年多来，我同党组办2位同志多次反复统一思想，坚持把提升服务党组工作能力作为第一要务，组织科室同志坚持集体学习、集体研究工作，集中智慧、凝聚力量、提升工作。日常还主动向各秘书科、研究室等兄弟科室学习，主动向领导、老科长们请教。通过一年多努力，党组办贯彻党组会议精神的能力有所提升，保障党组的一些基础工作基本上还能适应。

(二)坚持制度、强化学习、努力推动办公室机关党建各项工作落到实处。推动各党支部认真贯彻落实“三会一课”、每月1次主题党日活动、党小组学习、党费收缴等党的工作制度。第一党支部坚持每月召开1次支委会、每月组织1次主题党日活动。坚持理论学习、政治思想建设、政策法规学习、精神文明建设、道德讲堂、“三基建设”等规定内容统筹安排、一体推进，一些基础工作、规定性动作得到较好落实。一年多来，通过大家齐心协力、共同努力，办公室党的政治、思想、组织以及党支部自身建设有所提升。办公室“三基建设”基础工作被市编办评为优秀单位，全市创建全国精神文明城市任务完成情况受到市创建文明城市领导组办公室高度评价，办公室精神文明单位建设水平进一步提升，得到市精神文明办公室的充分肯定，当前正在进行的大讨论工作受到市委第十五督导组同志们一致好评。

(三)对标一流、提升能力、努力在市直单位党务工作中走在前列。2018年以来，认真贯彻落实全市组织工作、市直机关党建工作、全市宣传、纪检、统战等工作会议等精神，充分结合办公室工作实际，在尽量不影响中心工作、办公室大局的同时，见缝插针地组织党员干部开展学习、组织活动、搭建学习交流平台，为广大党员干部提供更好服务。工作中，我们积极向市直工委、市委组织部、市文明办、驻办公室纪检监察组等的领导和同志请示和汇报工作，努力反映办公室党建、精神文明、“三基建设”等工作成效，力争在市直机关能“排上号”、“叫的响”。2018年，成功推动市政府信息中心党支部成为市直单位第一批示范党支部、办公室机关党建微信公众号在市直单位第一个设立、第一个开通，党组办孟益银同志被市直工委评为微信公众号优秀管理员，市直单位被表彰的11个微信公众号，市政府办公室是为数不多的机关之一。

总结2018年以来的工作，各项工作顺利推进，圆满完成，靠得是党组的坚强领导，党组党委主要领导、分管领导大力支持和示范带动，靠得是各领导小组、办公室成员鼎力支持、密切配合，靠得是各党支部、党小组、各科室、事业单位主要负责人顾全大局、认真负责、狠抓落实，靠得是全体党员干部群众以党建工作为第一要务，目标一致、团结奋斗，共同努力。

二、存在的主要问题及原因

对标先进审视自己，感到工作中仍有很多短板和差距。

在破除僵化保守方面，思想保守，不敢、不想、不会的问题还比较突出。日常工作，满足于上级安排什么做什么，不主动思考问题，处理上级来文，不善于多问个为什么、是什么、怎么办，而是简单贴个呈批卡，把问题推给了领导，有时被领导问的一问三不知。再比如，在党支部建设上，上级要求加强场所建设，但由于自己思想解放不够，不善于发挥党支部的自主作用，深挖现有潜力，导致第二党支部和第一党支部虽然做了不少工作，但没有成功入选市级示范党支部。

在破除因循守旧方面，方法保守，在创新、开拓、善任方面差距还很大。比如，在贯彻落实上级精神时，简单处理，就事论事，对上级工作部署的目的、意义和要求思考比较少，分解工作，布置任务简单对号，有些工作由于对上情吃的不透，下情把握不准，导致一些工作在落实过程中分工不细、责任不明，极大地影响了落实效果。

在破除封闭狭隘方面，关注自己工作多，做到围绕中心、统筹兼顾还有很大差距。工作中，机械地执行制度，制定方案、部署学习，考虑制度要求方面多，考虑自己职责多，考虑自己时间多，围绕中心、服务大局、顾全大局方面用心不够，方法不活，有些活动由于时机和时间选择不恰当、结合工作实际不紧密，导致有些集中学习、组织活动反而给领导和同志们添了乱，增加了负担。比如，在服务老干部党员工作上，没有很好地把组织体检、节日慰问等工作有机结合，一些很好的工作契机没有把握好，服务老干部、老党员工作效果不是很好。

在破除资源依赖方面，思想根深蒂固，思想认识跟不上领导观念、形势发展。近几年，中央、省、市各级都在反复强调破除资源依赖，省委省政府确立了打造能源示范基地的目标，但我在思想上对这些还存在疑问心理，有时甚至不相信这个目标能够实现，思想上达不到紧跟，认识站位很不高。最近看到山西新能源基地建设取得很大进步的相关报道，才认识到自己过去的很认识是很错误的，根本达不到坚定“四个自信”、树牢“四个意识”的高要求。

在破除随遇而安方面，满足于“依葫芦画瓢”、照抄照搬落实上级要求，与工作日高要求相比，存在很大差距。党建工作是政治工作、群众工作，要求很高，需要有很强的工作能力，很高的政治思想水平，更需要及时掌握情况，紧跟形势发展。实际工作中，满足于上级部署什么做什么，缺少主动性、前瞻性。比如，在党支部和党小组工作上，“三会一课”等制度要求很明确、很具体，但是由于自己思想仍有“随遇而安”的心理，导致在工作方法还比较保守，对各支部工作指导还很不到位，自己的学习笔记也没能完全按计划作好记录，根本达不到随时能接受检查的标准和要求。最近，市委巡察办陆续对被巡察单位进行反馈，对照这些标准和要求，我感到党建工作还有很大差距，我自身的差距更大。

在破除慵懒散漫方面，自律意识不强，严格要求不够，有时还存在慵懒散漫等情况。从我个人讲，平时还比较注重严格自律、严格要求，但仍存在不能按时上班，上班期间不能全身心投入工作等问题。从负责的党风廉政工作上讲，2018年，我认真贯彻落实党组要求，狠抓各级纪检工作会议精神和领导讲话要求落实，扎实组织开展警示教育、廉洁从政教育等，也取得一些成效，特别是办公室党组落实全面从严治党主体责任“两个责任清单”工作被市纪检委“两个责任清单”系统评为100分，取得好较好成绩。但认真梳理工作，仍感到在完善制度、落实制度还上远没达到党组和秘书长要求，特别是党纪监督责任落实还很不到位，存在不想、不敢、不会的问题。

三、对标一流的思路和举措

下一步，我将正视问题，对标一流，比学赶超。一是提高站位，坚持用先进文化引领各项工作。认真贯彻市政府、市政府办公室领导主要领导批示指示精神，坚持弘扬睁眼看世界、敢为人先的徐继畲文化，艰苦创业、以弱胜强的根据地文化，雷厉风行、开拓创新的走西口文化，不辱使命、群策群力的杨家将文化，毫不利己、专门利人的白求恩文化“五种文化”，引导广大党员干部自觉担责、担诺、担远、担急、担险，更加理政、谋政、勤政、善政、廉政，做到致远、守正、重节、慎小。二是对标一流，努力提升党组办工作水平。在服务党组工作上，坚持向市委办公室综合一科、市委组织部组织一科看齐，学习他们很高的政治站位，统筹有序的安排部署工作，精准的服务和保障。在机关党建和一支部建设上，努力向市直工委、示范党支部看齐，切实推动党建工作和支部建设再上一个新台阶。精神文明建设工作向国家级文明单位市审计局、省级文明单位原市质监局等单位看齐，努力实现秘书长提出“努力打造省级文明单位”的要求，推动办公室精神文明工作进入新阶段。“三基建设”工作努力向市委组织部看齐，推动办公室“三基建设”再上新水平。三是对标一流，努力提升党组办资料工作水平。坚持向研究室、各秘书科看齐，坚持集体研究，坚持从日常点点滴滴抓起，高起点、高定位、高标准完成好每1份材料，力求每1份文件的格式、内容等能达到规范文书要求，每起草1份材料都有新进步、新提升。四是对标一流，全力推动党支部、党小组工作落实。认真总结市直被巡察单位经验，全面总结近3年来各党支部、党小组、党员的会议记录、学习计划、学习笔记情况，推动落实到位，力争各项工作能经得起检查。

篇7：政府办对标定位报告2

领导班子创先争优活动对标定位报告

县创先争优活动领导小组办公室：

按照县委创先争优活动领导小组办公室的有关要求，我办紧密结合工作实际，通过“对照群众意见查不足、对照一流标准看差距、对照专家意见找问题”进行了深刻剖析，查找了存在问题的原因，制定了切实可行的整改措施，严格做到活动与工作开展两不误、两促进、两提高。

一、工作现状及存在问题

通过近年来的学习实践科学发展观活动、“干部作风建设年”活动和创先争优活动的开展，办公室干部队伍素质明显提高，“三服务”水平明显提升，干部队伍的凝聚力和战斗力得到加强，促进了各项工作的顺利开展。特别是2011年，政府办公室紧紧围绕县委、县政府整体工作部署，不断强化大局意识和服务意识，大力弘扬敬岗爱业、无私奉献、争创一流的精神，充分发挥参谋助手、综合协调、督促检查、后勤保障的职能作用，较好地完成了各项工作任务，保证了政府机关的高效运转。在年终考评中，信息及信息公开、督查、调研、值班、法制、提案等多项工作达到省、市先进行列。

但对照当前工作需要和群众的期待，经过认真的自我剖析，我们也发现了一些问题，主要表现在：

一是学习的自觉性不够高，用理论指导工作实践的能力不强。没有把提升自身理论水平放在极其重要的地位，学习的系统性差，有重业务学习、轻理论学习的倾向，集中学习、研讨、交流的机会较少。对工作中出现的新情况、新问题缺乏深层次思考。

二是思想解放程度不够。工作中开拓进取意识不够强，习惯于用旧的思维模式办事，工作按部就班；求稳怕乱，工作不够主动积极，害怕承担风险和责任。个别时候存在满足于保运转、凭经验办事的现象，不能做到与时俱进。

三是工作作风还不够扎实。主要表现在深入基层、深入实际调查研究不够，时间少、范围窄，常常忙于日常事务，对事关全局的大事缺乏长远的思考和谋划；标准不高，要求不严，只求过得去，不求干得更好。

四是服务政府、服务全县发展的水平还不能做到与时俱进。平时忙于事务性工作，对外界事物了解较少，不善于学习外地先进经验，视野不够开阔，为县政府领导决策当参谋站位还不够高，在出大主意、谋大事上还有欠缺，还没有完全做到与县政府领导“同频共振”。

二、赶超先进的工作思路和工作目标

通过活动的深入开展，使办公室思想认识进一步提高，突出问题进一步解决，体制机制进一步改进，服务能力进一步增强，更好地为县委、县政府领导和全县科学发展大局服务。

1、统筹有方、协调有力。即充分发挥政府办公室上传下达、综合报务的优势，自觉站在全县大局的高度去沟通、去统筹、去协调，确保政令畅通。

2、参之有道、谋之有策。即准确把握县政府领导意图，加强对全局问题和县政府领导关注问题的研究，积极主动地为县政府领导提供前瞻性、针对性、操作性强的对策建议，满足县政府领导决策需要。

3、敢打硬仗、能打胜仗。即不怕困难、敢于攻坚，主动作为、勇于争先，全面提高完成“急、难、重、特”任务的能力，做到拉得出、用得上、打得赢，保障县指挥中枢高效运转。

三、赶超先进的推进措施

县政府办领导班子将结合此次“加强基层建设年”活动所查找出来的问题，重点在“四扬四弃”上下功夫。

一是扬博学善思、善谋敢断精神，弃不思进取、浅尝辄止观念。以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，大力提倡学习之风，创建学习型机关。坚持和完善学习制度，积极探索与县政府办公室工作相适应的学习内容和学习方法，进一步增强理论素养，增强政治素质，增强辩证思维能力，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性，增强党性观念和大局意识，提高班子的凝聚力和战斗力。同时，大力倡导“终身学习”，把学习贯穿于每个干部的日常工作之中，形成机关干部职工全员学习的良好氛围，全面提高机关干部的整体素质。

二是扬以大局为重，舍小家、顾大家精神，弃个人利益、局部利益为重的小集体观念。县政府办公室工作最大的规律就是“无规律”。因此，要进一步强化宗旨观念，教育干部正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，进一步强化大局意识、奉献意识、勤政意识，在其位、谋其政、干其事、厉其行。办事情、处理问题以工作为重，克服浮躁情绪，摒弃私心杂念，识大体、顾大局,大事讲原则,小事讲风格，一切为了工作，一切服从工作。

三是扬严谨细致、精益求精之风，弃敷衍塞责、得过且过观念。在“谋”上狠下功夫，提升服务质量。无论是决策前的信息调研、决策中的综合协调、决策后的督促检查，都要站在县政府工作全局的高度，紧贴政府领导思路，提高辅助决策的针对性和实效性。进一步强化责任意识，推进精细化管理。加强调查研究，深入基层，深入群众，吃透上情、把握下情，熟悉中央、省、市方针政策和基层的实际情况，特别是要掌握牵动全局、涉及长远，关系改革与发展的重大问题及情况复杂、矛盾突出的社会热点、难点问题，使起草的各类文字材料做到言之有物、逻辑严密、语言精炼、内容新颖，把办公室以文辅政、以智辅政的能力提高到一个新水平。

四是扬艰苦奋斗、吃苦耐劳精神，弃贪图享乐、懒惰懈怠观念。大力倡导不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，教育全体干部重事业、轻得失,重奉献、轻索取,经得起锻炼和考验，耐得住辛苦、清贫和寂寞，在艰苦的磨练中充实自身，完善自我，真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛的精力和斗志。坚持“用事业留人”，“用感情留人”。着力营造干事业的环境，唯才是举，以实绩论英雄，凭能力选干部。建立干部合理流动机制，实施人性化管理，思想上多沟通、生活上多照顾，定期组织开展各类主题活动，丰富活跃干部职工生活。