工会支部工作总结

工会支部工作总结（共6篇）

篇1：工会支部工作总结

xxxx年，我们工会党支部在师直党工委的正确领导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，学习党的十六届四中全会精神，自觉用“三个代表”重要思想指导工作，进一步加强党支部的建设，在工作中较好的发挥了政治核心和战斗堡垒作用。现将xxxx年的支部工作情况总结汇报如下。

一、努力加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设 1.思想建设：在工会全体党员中继续深入学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想。在党的十六大四中全会召开以后，认真学习大会的精神和文件，特别是对全会讨论通过的《关于加强中国共产党执政能力建设的决定》，不仅在支部成员内部认真学习贯彻，而且还在工会全体工作人员中传达贯彻学习。坚持严肃认真地进行党员民主评议工作，切实解决党支部、党员中存在的问题和不足，努力提高全体党员的思想认识，为圆满完成全年的各项工作，提供思想保证。同时开好领导班子民主生活会，认真征集职工意见，认真开展批评与自我批评，找差反思，并进行认真整改，进一步完善领导班子的工作。全年共召开民主生活会2次，均取得了良好效果，大家普遍反映心更近了，关系更融洽了，工作氛围更加和谐了，团队的力量更加强大了。2.加强党支部的组织建设，发挥先锋模范作用。支部坚持“三会一课”制度，按时召开支委会、支部大会和党课学习，坚持党支部委员经常碰头，有问题及时研究解决。努力提高组织生活质量，发挥党支部战斗力。继续认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党支部认真贯彻《关于进一步开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的通知》，认真组织党员参加学习，结合部门工作具体实际，发动党员积极投入“创争”活动，为我师的职工素质工程作出积极的贡献。在支部内部，充分发挥领导干部和骨干党员的先锋模范作用，带动了支部工作跃上了一个新的台阶。经支部考核评议，推荐经济工作部部长唐志刚同志为“优秀党员”和“优秀公务员”。3.继续努力建设高素质的党员和员工队伍。进一步开展、落实“立党为公，勤政为民”的活动，深入开展与基层单位挂钩活动，经常深入基层连队和职工家庭，详细了解职工群众思想状况和实际困难，并结合工会工作开展理论研讨，撰写出了有一定指导意义的调研论文。支部要求党员要在各项政治学习活动、日常工作以及机关集体等活动中起模范带头作用，特别强调全体党员在工作中要以维护职工群众根本利益为第一目标，处处为职工群众着想。支部要求全体党员在日常工作中以周到的服务、热情的态度、高效的工作和清洁优雅的环境，使各项工作让职工群众满意、基层满意。

二、围绕师党委中心工作，全力开展好工会各项业务工作 今年，工会党支部紧紧围绕师党委的中心工作大局，从维护、建设、教育、参与四项职能出发，切实履行部门工作职能，充分发挥作用，积极投身全师三个文明建设，以作为求地位，以实绩求发展，开拓创新，求真务实，使部门各项业务工作取得了新的进展。

（一）按照兵团“1+3”文件关于“两个扩大”的要求，不断扩大职工经营自主权和基层民主政治权，以坚持和完善职工代表大会、平等协商签订集体合同、民主选举、团（连）务公开等各项制度为重点，狠抓“六公开、三上墙、两监督和明白卡”等民主管理措施的落实，切实维护职工的合法权益。在民主管理工作中，今年重点抓了政务公开、明白卡和明白包的发放和管理工作。

（二）积极投身经济建设主战场，大力实施职工“经济技术创新工程”，广泛开展一系列富有成效的劳动竞赛、丰产攻关和争先创优活动，突出发展职工自营经济，以庭院养殖业为重点，借助贴息贷款、科技服务等一系列优惠政策和服务措施，促进经济结构调整和增加职工收入目标的实现。一年来，先后召开基层工会群众性经济技术交流会、工作重点工作现场会、职工自营经济现场会、沼气建设现场会、科技之冬现场会等各种会议和培训，先后组织基层单位工会干部、承包职工进行自营经济、丰产攻关、科技之冬等现场观摩、交流活动达20多次。

（三）大力实施职工素质工程，深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，坚持不懈地加强对职工的思想道德教育和职业技能培训工作，引导职工积极投身团场改革实践，进一步关心和解决困难职工的基本生活，建设一支能够担负屯垦戍边历史使命的高素质的新型职工队伍。今年共举办各种职工培训班或者以会代训28期次，参加职工1700多人次。

（四）进一步加强工会组织自身建设，积极探索新形势下基层工会工作的新思路，因地制宜创造性地开展工作，不断提高工会干部自身素质，提升工作能力，拓展工作空间，进一步夯实工会组织的群众基础，最大限度地把职工群众的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好。今年11月至12月份，已举办了三期基层工会主席培训班，参加的农牧团场基层连队工会主席共190多人。支部党员的先进模范作用也在各项工作中得到了充分发挥和体现。经过支部民主评议，支部全体党员的优称率都达到了100％。

（五）工会财务管理工作进一步规范化、制度化。在业务工作十分繁重的情况下，财务管理人员严格规章制度要求，师、团两级工会都实行了预算管理，效果比较理想。在今年的工作中，进一步加强与师机关各部门、师属各单位的配合，努力做到互相协作、互相支持。在春夏播、田管、三秋等重点时期，根据全师统一安排，配合协助师农业局等有关部门，组织进行阶段性生产检查、观摩和评比等，积极参加全师经济工作，效果比较理想。结合各项业务工作的开展，经常组织党员干部深入基层团场、连队或车间进行调研，了解职工队伍基本情况，帮助那些生活中遇到困难的职工克服困难，度过难关。全年共撰写调研报告11篇。在三秋期间积极响应师党委号召，组织全体党员干部到三十五团参加支农拾花劳动。一年来，还较好地完成了师直党工委和机关事务管理局交办的板报、橱窗、社会公益劳动等各项工作任务。

三、大力开展部门党风廉政建设 一年来，工会党支部认真执行党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设的宣传教育，增强全体党员干部抵制腐朽思想的能力，不断推进党风廉政建设。我支部坚持预防为主，加强全体党员的党性锻炼和党性修养，以宗旨教育为主攻方向，进一步提高党员干部艰苦奋斗、廉政勤政、洁身自爱的自觉性，强化党员干部的法制意识，增强党员干部廉洁自律意识，同时我们还积极支持监察部门的监察工作，促进我部门的党风廉政建设。继续认真贯彻预防为主，教育在先的原则，加强党员干部教育管理；积极引入思想预警机制，做好领导干部廉洁自律工作，切实加强领导班子建设，严守思想道德和党纪国法两道防线，坚持勤俭办工会，坚决反对奢侈享乐、铺张浪费。加强对“一法两条例”等有关文件精神的宣传学习，提高党员遵守党纪政纪的自觉性，调动各方面的积极性，把工作做得更好。

篇2：工会支部工作总结

自xxxxx成立以来，在XXXXX集团党群部、XXXX分公司党群办的领导下，坚持党的十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕XXX企业中心工作，始终把党群工作与项目生产紧密联系，全面推进了工程建设、政治建设、文化建设，认真落实年初整体工作部署和要求，充分发挥职能作用，开拓创新、锐意进取。回顾一年来的工作，我们在党群工作开展上主要做了以下几项工作：

一、围绕生产任务，切实加强临时党支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。

截止2010年11月30日，我段已经累计完成产值XXX万元，占合同总造价的XXX%。预计在2010年底我段将实现XXXX万元左右的产值，全面超额完成下达的年目标任务。

项目部加大学习宣传力度，狠抓有关文件的贯彻落实。今年项目党支部共召开党课学习4次，主要学习了：《XX》的通知（XX〕24号）精神，分公司党委制定的《XXXX》、《XX》、XXXX分公司党委书记XXX同志在《XXXX》、XXXXX以及XXXX等。同时，为了提高员工素质修养，党支部每月初都以各部门传阅的形式共同学习和阅读分公司邮寄下发的XXXX刊物。

二、求真务实，全面开展创先争优活动。

创先争优活动是一项推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织的长期活动，自接到分公司启动开展“创先争优”活动通知，项目临时党支部高度重视，立即将此次活动列为本党建工作重点，根据分公司的《活动实施方案》，结合项目部的实际，制定了《XXXXXX深入开展创先争优活动实施方案》，紧紧围绕“XXXX” 的主题，力争创建“五好”党支部、“四优”共产党员。从指导思想、活动目标、活动内容、活动步骤及保障措施五个方面对活动进行了安排，提出了具体要求，细化了创建措施，明确了创建活动的方向。紧接着召开了动员大会，组织学习文件精神，全面拉开了“创先争优”活动序幕。

1、开展临时党支部七一恳谈会。为庆祝中国共产党成立89周年，在“七一”建党节之际，开展以庆祝建党89周年为主题的系列活动，用实际行动表达对党的崇敬之情，大力弘扬党的优良传统和作风，进一步激发全体党员的爱党情怀，弘扬党的先进性。全体党员在支部书记的带领下，巡视了XXXX一线工地，针对工区雨季防洪、安全生产、质量控制等问题现场进行了部署，强调党员一定要多为广大职工和一线“战士”搞好服务，在自己的岗位上尽职尽责干好工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。参观“XXXX”，使党员们在建筑设计和砌筑施工工艺上拓宽视野，增长了见识。

2、定期组织临时党支部生活会，共计13次，提高党员素质、强化学习，坚持理论联系实际，求实效。使党员同志有敢为人先、开拓进取的精神。带头加强学习，带头解放思想，带头自查自纠，在项目党性修养、加快进度、完成产值、弘扬“XXXX”精神中作表率带头作用，影响和带动全项目职工取得实实在在的成效，维护项目安全生产。3、11月邀请XXXXX亲临项目，帮助和推动我们项目部党建工作的发

展。在XXXX主持召开的“临时党支部组织生活会”上，全体党员举手表决一致通过接收了XXXX同志为预备党员。在表决结果项目公示后，报送双流党支部备案。

三、搞好项目宣传报道工作。

以创先争优活动为契机，项目加大宣传力度，打造出全项目创先争优的浓厚氛围,项目党支部拓宽宣传思路，创新宣传方式，加大宣传力度，采取会议、职工座谈、设臵专门宣传栏、宣传标语、宣传喷绘、搞好动态报道、强化网络宣传等多种形式，认真做好创先争优活动宣传工作，取得到了一定的效果，在集团网站、分公司“XXXX”刊物、业主公司刊物上发表专题简报10余篇，为项目党群工作的深入开展营造良好的舆论氛围。

四、项目围绕重点、难点工作，创新活动载体，开展各类主题活动。

（一）党建活动：

1、建立党员示范岗，开展“亮牌示范”、“一个工区设一个小组的活动。通过佩戴党徽、党员示范户、党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。密切党支部和职工之间、党员和职工之间的关系。提高党员的政治素质和理论修养。牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念。也有利于促进党员的专业成长，带动项目团队发展，潜心技术科研，进而提高整体水平。

2、公开党员承诺，接受群众监督。项目党支部、党员围绕服务施工一线、服务职工群众的宗旨，对照本部门本岗位工作实际，结合项目部工作目标，向分公司党组织、向职工群众郑重作出了承诺，并张贴到厂务公开栏上接受职工群众监督。今年雨季涨水，为使各分项工程以及当地群

众农田不受影响，项目党支部积极发挥党员战斗堡垒作用，成立了“项目应急小组”、“党员突击队”，组织广大团员青年、党员勇于担当、顽强拼搏，全力保卫项目安全生产。

3、确立“党员先锋岗”争创岗。为充分调动党支部和广大党员创先争优的积极性，按照分公司党委的要求，项目认真部署开展创“党员先锋岗”活动，确立项目“党员先锋岗”，设臵了标识牌，明确了责任人、责任范围和责任内容。广大党员立足岗位争优秀，推动工程项目创先争优。

4、开展 “XXX”活动。通过“XXX”创建活动，积极发挥党支部在安全管理方面的作用，做到安全工作“常抓、深抓、细抓、处处抓”，坚持查施工隐患、纠违章操作，促进项目安全生产。

5、开展“XXX”、“XXX”专项活动。通过活动开展有效加强了工程质量管理、过程控制，同时使试验检测工作更好地适应和服务于项目工程建设又好又快发展，推进我段质量管理体系的规范运行，确保优质工程。

6、召开“XX”启动仪式。项目部成立了由临时党支部书记任组长的“大干四季度、百日攻坚战”工作领导小组，进一步加快全段工程进度，鼓舞士气、凝心聚力，切实推动施工生产，营造一个大干快上的建设氛围，力争完成全年形象工程目标任务。

（二）工会活动：

1、创建“XXX”活动。为丰富职工生活，维护职工身心健康发展，关心职工，为职工排忧解难，为大家办实事、办好事，推进项目精神文化建设。

2、组织开展员工技能竞赛。项目部在年初举办了“XXXXX”为主题的工程技术人员技能竞赛活动。设立了CAD工程绘图和测量系统操作两个项目，专门成立了“技能竞赛评委会”，赛事有条不紊、紧锣密鼓地有序开展，最终评选出一等奖各一名，二等奖各一名，三等奖各一名。

3、为了丰富职工业余文化生活、提高职工生活质量，项目部组织了喜闻乐见、员工积极参与的文体活动，将传统文化节日系统化、制度化，做到全年活动不断。具体有：春节游园、三八节出游活动。

4、开展 “劳动竞赛”活动。把创先争优活动推进到施工现场，并积极延伸到协作队伍中，组织农民工与党员一起承诺宣誓，鼓干劲，促大干，推动项目工程进展。

5、开展“拜师学艺”活动同时，强化打造学习型项目。结对帮扶活动是深入推进创先争优的重要举措。内容包括专业技术指导和示范。通过帮扶、示范，督促活动开展，形成良好的示范带动效应。同时，项目重视提高职工素质，定期或不定期的组织各部门、各工区技术人员、内业人员学专业知识、学规范、学国标，组织机驾人员、爆破人员、协作队伍现场管理人员进行安全培训。营造全员学习、终身学习的氛围，形成比、学、赶、超的良好风气。

（三）团支部活动

1、争创“青年文明号”活动。项目部为有利于激发青年职工的积极性、创造性、增强青年的凝聚力，发扬路桥人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”精神，力争以高昂的士气，安全、优质、如期完成项目建设。

2、开展“团员青年身边无事故”主题签名活动。为增强团员青年“忧患、危机、竞争”意识，激发团员青年遵章守纪、安全生产的工作热情，营造一个“人人讲安全”、“人人懂安全”、“人人要安全”的青年安全文化氛围，促进了项目生产与职工队伍建设的良性互动。

3、举办创先争优征文比赛

结合分公司举办的“XXXX”征文比赛，动员项目全体职工围绕“立足岗位，创先争优，转变观念，促进自身发展，提高专业水平”开展征文活动。将评选出的文章公开张贴，项目表扬，并上报分公司。

4、为促进项目文化建设，搭建与地方相关部门的沟通平台，丰富职工精神文化生活，更好地理解合作精神和团队精神，与当地政府机关、公安部门共同开展五月蓝球赛、九月足球赛。

五、完善党群工作，认真做好发展党员、团支部积极份子、工会积极份子的工作

完善党群工作。便于加强对党员资料信息的科学化管理，项目部派专人负责整理党员的详细资料，对支部各位党员均一一完善资料，并上报双流办事处支部，做到有档可查、有据可依。发展党员，吸收新鲜血液，不断壮大党的队伍，是党的建设的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务。一年来，根据分公司党委的工作部署和上级组织党支部的要求，项目党支部严格按照新时期发展党员工作必须“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字工作方针，认真履行程序，发展了4名入党积极份子，7名新党员，10名团支部积极份子，15名工会积极份子，另有2名预备党员按时转正。优秀青年骨干加入到党员队伍中来，为党的队

伍增添了新的活力，积极向上的团员年青为团支部活动的开展推波助澜，先进的工会工作者为项目广大职工做好事、解难题。

六、加强项目班子作风、强化监督，认真做好纪检监察工作 为进一步强化党风廉政建设责任制，加强干部队伍作风建设，党支部组织召开了班子作风建设民主生活会。并加强了部门干部深入施工一线蹲点的制度，各工区与各部门做到了小事互相沟通、大事会议决定，全项目统一思想、共同协作，项目班子整体效能得到了良好的发挥。

同时项目部在廉洁建设方面坚持监察监督并重，我部专门成立了纪检监察小组，项目党支部负责人与分公司签订了廉洁目标责任书。并加强了反腐倡廉惩防体系建设，卓有成效地开展了效能监察活动，对项目进行了外租设备专项治理，纪检监察小组定期或不定期对大中材料的采购、验收进行检查，同时，全面按照分公司的要求，开展“小金库”专项治理，并成立了治理领导小组，首先确保自身无金库，并即使上报了“项目小金库自查责任承诺书”。项目设立了举报信箱，至今未出现违规违纪和职工群众信访举报现象。

七、凝心聚力，落实和健全厂务公开制度。工会按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定，将厂务公开工作向各工区渗透、延伸和发展，形成多层次的公开。一年来，上墙公开14期，增强了项目的生产经营、大宗采购等决策的透明度，使职工、部门干部双向明白，维护职工的合法权益，充分调动了全公司干部职工的生产工作积极性，促进了干群关系。

八、存在问题

通过党支部的精心组织与大力发动，目前全项目党建工作以及创先争优活动全面有序推进。但也还存在着一些不足与问题：

（一）由于工程建设抢抓生产，党建学习氛围还不够浓厚。

（二）项目在抓重点、出特色上用心不够，创先争优活动计划与落实上结合得不够紧密。

九、改进措施

对存在的问题，我们将从以下几个方面加以改进：

（一）加强对党支部人员的党务培训，提高支部人员的业务技能，同时，明确责任，增强做好工作的使命感和责任感。项目部在每次的党组织生活会议上多组织党课学习。

（二）强化督查，进一步加强对临时党支部、团支部、工会的活动进展，每次活动结束及时组织总结会，党群工作室对活动开展情况进行点评，肯定成绩，指出不足，明确其下步努力方向，确保活动任务落到实处。

（三）紧紧围绕安全优质生产，服务大局、统筹兼顾、相互促进，以“创先争优”活动为动力，鼓舞和带动项目党员与员工，努力地完成今年的生产任务。

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篇3：工会支部工作总结

一、企业思想工作的有效性研究

(一) 企业工会思想政治工作。工会是一种民众化组织, 拥有很强大的人民基础, 每一项工作的顺利进展都是围绕群众进行的。而且, 企业各个部门在长期发展中已经形成了功能齐全的部门, 具有非常显著的特点:必须进行丰富多样的文化活动项目。在实际生活中, 由于企业工会地位非常特殊, 可以顺利进行各种各样的文化娱乐活动。工会既可以将此项特点作为自己的职责, 也可以称之为由于群众特点所决定的。例如, 可以开展丰富多彩的体育和文娱活动, 如乒乓球、羽毛球等, 利用多样化活动的开展, 不仅能让职工在活动中放松自己, 还可以增加相互间的沟通和交流, 对思想政治水平的提升具有重要影响。除此之外, 还可以开展一些探问群众的公益性暖心活动, 利用丰富多彩的活动给职工带来温暖。由于很多企业的职工非常多, 必须协调好各个企业之间的关系, 利用群众力量, 帮助困难职工减少心理负担, 针对个别家庭困难的职工, 可以实施募捐。

(二) 企业党支部思想政治工作。企业党支部和工会的共同点是两者都具有群众基础, 但是党支部思想政治工作的重点是行政管理, 在开展活动的时候, 具有宏观性、政治性。开展思想政治工作的时候, 可以进行一些马列主义教育。例如, 学习马克思主义思想、科学发展观、三个代表重要思想和一些类似于党的思想工作的活动。在对国际形势充分了解的基础上, 进行各种样式的党支部思想政治活动, 给职工制定专门的发展策略, 让党政机关按照政策法规制定内容, 给员工进行教育, 保证企业职工可以按照职责办事。

二、企业工会和党支部合作开展思想政治工作

企业工会和党政支部都必须开展思想政治工作, 但是由于企业和党政支部的工作职责、地位、职能等具有很大差别, 所以进行的思想政治工作内容也具有很大差别, 因此进行思想政治工作的时候, 需要对各方面力量进行整合, 因地制宜地开展思想活动, 将企业和党支部结合起来, 全面进行政治工作。

(一) 部门职责和优势。由于企业和党支部具有先天性差异, 所以为了减少相互间工作职责的重复, 必须按照工作内容合理地分配职责, 明确各部门之间的职能, 加强思想工作的进展。第一, 工会进行思想政治工作的时候, 可以利用各种各样的文体娱乐活动来进行。虽然党支部也可以利用问题活动形式进展思想政治活动, 但是为了减少各部门之间职责的重复, 党支部还需要加强党员队伍方面建设, 分工进展思想政治工作。由于工会进行的各种思想政治活动都是在自己的职责范围内, 所以, 可以直接将工会进行的各种活动划分为工会的专项职责, 减少活动开展的重复性, 降低资源利用。第二, 党政支部可以发挥思想政治优势, 进行各种理论活动的开展。根据研究发现, 工会很多干部是通过选举产生, 而且很多人员是职工代表, 与党支部相比较, 无论是思想政治还是教育方式上都没有党支部专业, 所以思想政治工作核心人物依然需要党支部担任。这样既能保证思想政治工作的顺利进展, 也可以高效完成工作任务。

(二) 部门软弱结合共同负责。思想工作在实际进展中依然存在很多问题, 所以, 进行思想政治活动的时候, 必须和当前事项工作相结合, 具体可以从以下两个方面进行:第一, 社会中存在的很多邪教和思想较落后的问题。不管是近期的新闻事件还是已经过去的钓鱼岛事件, 都显示了党支部工作存在的问题, 所以, 必须及时采取相应的措施进行加强。建议企业可以根据自身实际发展的状况成立思想工作负责部门, 专门应对企业中存在的各种问题, 提高企业的决策力。第二, 面对企业中存在的很多困难问题, 企业员工经常存在余力不足。虽然党支部在实际工作中, 都已经开展各种各样的爱心帮扶和募捐活动, 但是对于长期存在困难的职工, 却只能表示同情。所以, 必须建立一定的救济制度和政策, 这样既能帮助职工解决了艰难问题还可以让职工感受到温暖。如果可以长期坚持进展工作, 就会在无声无息中对职工完成思想政治教育。还可以根据企业实际发展能力, 成立相应的负责部门管理工作, 如成立工会和党支部联合的工作合作组等。

三、结束语

本文主要对企业工会和党支部结合开展思想政治工作进行分析, 在实际工作中, 企业工会需要和党支部紧密结合, 充分发挥两者的优势, 争取形成力量强大、专业的队伍, 给企业职工的思想政治水平和合作劳动关系作出贡献。在实际工作中, 还必须明确党支部和企业工会职责的隶属, 站在实际角度分析并解决问题, 只有这样才能满足企业职工进行思想政治工作的需求, 促进企业思想政治工作的顺利进展。

摘要：思想政治工作是企业和党支部长期以来形成的主要线路, 对企业和党支部具有重要影响。只有深入落实思想政治工作, 才能帮助企业和党支部顺利进展工作。本文主要对企业工会和党支部工作进行落实, 希望可以发挥两者优势, 促进企业思想政治工作的顺利进展。

关键词：企业工会,党支部,思想政治工作,分析

参考文献

[1]张琼.国有企业工会开展思想政治工作刍议[J].新西部 (理论版) , 2013 (05) .

[2]刘玉邦.新时期我国民营企业思想政治工作探析[J].西南交通大学, 2015 (05) .

[3]尹才云.浅谈在新形势下企业工会开展思想政治工作思路[J].中国井矿盐, 2014 (05) .

篇4：工会支部工作总结

关键词：我国工会工作社会工作

0引言

当前在我国，工会社会工作的兴起仍然是一个较新的话题，许多人对于工会社会工作与工会工作的认知仍然存在模糊。而要开展工会社会工作，必须要理清工会社会工作与工会工作的关系。

1我国工会社会工作和工会工作的区别

我国有自己独特的国情，工会工作的背景和开展情况也区别于其他国家。当前，工会社会工作作为社会工作的一项新兴的实务，它和在企业中广泛开展的工会工作存在着一定的区别。

1.1两者在基本内涵上的区别工会社会工作是把社会工作的理念和方法运用于企业的工会工作中，以工会为载体，以广大职工为主要服务对象，发掘和评估服务对象在生活和职业中的困境、需求，界定问题和矛盾，制定专业服务计划并进行介入，以实现保护职工权益、协调劳资关系、缓解职业压力、促进职工职业生涯发展等目标。我国的工会工作则泛指由工会组织开展的一切工作。我国《工会法》明确规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，依法代表和维护职工的合法权益，一方面组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，另一方面通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护组织职工劳动权益。

1.2两者在性质和功能上的区别工会社会工作的性质是社会工作专业服务，具有福利性、公益性、利他性，其职责除了为职工提供法律咨询、权益保障、劳资关系协调的同时，更加注重解决职工在个人生理、心理、家庭与社会层面遭遇的生活危机和职业压力，使职工稳定身心，平衡发展，提升潜能，增进福利，更好地适应工作，促进企业人力资源的高度发展，从而最大限度实现企业目标，实现职工和企业的和谐共处与发展。我国工会组织是按照自愿的原则由职工参加或组织的群众组织，具有结社自愿性。此外，《工会法》中工会“工人阶级的群众组织”的明确规定决定了工会组织的阶级属性，它有自身独特的利益诉求，即维护职工的合法权益，这是工会工作的出发点和归宿点，美国工会一开始排斥社会工作服务的原因也正是基于双方在性质上存有不同。

1.3两者在实施主体上的区别工会社会工作的实施主体是具有社会工作专业知识和服务技能的社会工作者，这些人员可能服务于社会工作机构但受雇于工会机构，也可能驻扎于工会机构，扮演着服务提供者、支持者、倡导者、管理者、资源获取者以及政策影响人等多重角色。而工会工作的实施主体则是广大工会干部群体，其角色主要为权益维护者，这决定了双方工作开展中存在较大的差异性。

1.4两者在工作方法上的区别工会社会工作与工会工作在工作方法上有着根本的不同。工会社会工作主要使用社会学、心理学、社会工作的基本方法和知识，遵循社会工作的价值理念和伦理守则，运用个案工作、小组工作和社区工作、家庭治疗的技巧，在掌握心理咨询技术和人际沟通的基础上提供直接、间接服务，以舒缓企业和职工间的压力。工会工作的性质和组织特性决定了它维护工人利益的方法是集中职工个人的需求，结成组织化利益，并以集体的形式表达出来，凝结成政治与社会力量，最终形成企业和职工间的压力，以此与企业开展对等的协商和谈判。

2我国工会社会工作和工会工作的联系

尽管双方在基本内涵、性质与职能、实施主体、工作方法上有如许多的差异，但也要看到，两者在许多方面存在较大融合的现实空间。

首先，双方的服务对象、工作职责有极大的交叉和重叠。工会社会工作的服务对象主要为广大职工，但有时职工的家属、职工的社会网络支持系统、甚至企业都可以被纳入服务对象的范畴，工会工作的服务对象主要为广大职工，双方的服务对象虽略有区别，但服务的主要对象是同一人群。此外，工会社会工作的基本职责是为广大职工提供服务，工会的基本职责是维护职工的利益，这一点上双方存在有许多一致的服务领域，比如在职工培训、困难职工救助等方面。

其次，双方都以寻求实现企业和职工之间的关系平衡作为工作的出发点。社会工作作为一种专业介入到企业工会中为职工提供专业服务，其根本出发点是借助服务提升职IT作满意度，最大限度实现企业目标，可以说这恰恰也正是广大企业允许社会工作介入企业和工会的基本前提和依据。工会工作虽然以最大限度实现职工权益为己任，但不能否认，职工权益的最终实现仍然建立在企业的生存和发展的基础上，没有企业的发展，就谈不上职工需求的满足和解决。因此，工会工作某种程度上也要寻求企业和职工之间的均衡的“双赢”，在这个意义上，工会工作与工会社会工作有着较大的契合。

在新的构建和谐社会的视野下，我国工会工作面临的形势发生了极大的变化，一方面，工会的内外环境发生变化，工作中出现许多新问题、新矛盾、新的困难人群，职工产生更高、更复杂的需求，以过去单一在企业范畴来解决职工问题已经不能适应需要，必须把分析、评估、解决问题的视角延伸到职工生理、心理、家庭和社区层面：另一方面，工会自身建设中普遍存在工作效率低下、服务内容狭窄、工会干部队伍素质有待提升、行政化的工作方法需要突破等现实性问题。

美国工会的经验启示我们，今后我国的工会工作要突破原有观念，创新工作模式，改革工作机制，拓展服务内容，工会社会工作将是必须加强和深化的发展方向。从2007年开始，我国已在部分基层工会组织进行工会社会工作的试点，探索在工会中引入专业社会工作的方法和途径。事实也证明，两者的结合有利于企业良性发展，最终获益最大的仍然是广大职工群体。

3引入工会社会工作对工会工作的拓展与创新

将工会社会工作引入工会工作中，将有利于工会工作实现以下几个方面的拓展与创新。

3.1丰富工会服务内容，满足职工多重需求职工不仅是生活在职场的人，更是生活在社区中的人，人的需求和问题很多时候不仅是工作中产生的问题，更多的可能是源自社会系统的心理和精神问题。社会工作的引入能够极大拓宽工会工作的内涵，有助于工会更加细致地察觉职工的问题根源、界定职工的真正需求，从而为职工提供更加人性化、优质的服务。

3.2引入专业化工作方法，提升工会干部队伍的素质将社会工作的个案辅导、小组工作和社区工作的服务方法，社会工作完整的接案、资料收集、评估问题和需求、制定服务计划、干预和介入、服务效果评估的通用流程引入到工会工作中，有助于工会工作打破过去过于片面的行政化工作方法，提高工作效率，提高工作质量。

3.3为工会工作提供可借鉴的工作伦理原则社会工作是一个十分重视伦理操守和价值原则的职业，它在提供服务中严格遵循的“尊重个体的价值和独特性、接纳与认同、保密、不批判、价值中立”等一系列价值原则有助于专业关系的建立和服务的顺利实施、评估，同时也可以为今后工会工作的开展汲取新鲜的、务实的行业操守标准，有助于拉近工会与职工的关系，获得职工对工会的良好认同。

篇5：工会党支部年终工作总结（精选）

20XX年，我们工会党支部在师直党工委的正确领导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，学习党的十六届四中全会精神，自觉用“三个代表”重要思想指导工作，进一步加强党支部的建设，在工作中较好的发挥了政治核心和战斗堡垒作用。现将20XX年的支部工作情况总结汇报如下。

一、努力加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设

2.加强党支部的组织建设，发挥先锋模范作用。支部坚持“三会一课”制度，按时召开支委会、支部大会和党课学习，坚持党支部委员经常碰头，有问题及时研究解决。努力提高组织生活质量，发挥党支部战斗力。继续认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党支部认真贯彻《关于进一步开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的通知》，认真组织党员参加学习，结合部门工作具体实际，发动党员积极投入“创争”活动，为我师的职工素质工程作出积极的贡献。在支部内部，充分发挥领导干部和骨干党员的先锋模范作用，带动了支部工作跃上了一个新的台阶。经支部考核评议，推荐经济工作部部长唐志刚同志为“优秀党员”和“优秀公务员”。

3.继续努力建设高素质的党员和员工队伍。进一步开展、落实“立党为公，勤政为民”的活动，深入开展与基层单位挂钩活动，经常深入基层连队和职工家庭，详细了解职工群众思想状况和实际困难，并结合工会工作开展理论研讨，撰写出了有一定指导意义的调研论文。支部要求党员要在各项政治学习活动、日常工作以及机关集体等活动中起模范带头作用，特别强调全体党员在工作中要以维护职工群众根本利益为第一目标，处处为职工群众着想。支部要求全体党员在日常工作中以周到的服务、热情的态度、高效的工作和清洁优雅的环境，使各项工作让职工群众满意、基层满意。

二、围绕师党委中心工作，全力开展好工会各项业务工作

今年，工会党支部紧紧围绕师党委的中心工作大局，从维护、建设、教育、参与四项职能出发，切实履行部门工作职能，充分发挥作用，积极投身全师三个文明建设，以作为求地位，以实绩求发展，开拓创新，求真务实，使部门各项业务工作取得了新的进展。

(一)按照兵团“1+3”文件关于“两个扩大”的要求，不断扩大职工经营自主权和基层民主政治权，以坚持和完善职工代表大会、平等协商签订集体合同、民主选举、团(连)务公开等各项制度为重点，狠抓“六公开、三上墙、两监督和明白卡”等民主管理措施的落实，切实维护职工的合法权益。在民主管理工作中，今年重点抓了政务公开、明白卡和明白包的发放和管理工作。

(二)积极投身经济建设主战场，大力实施职工“经济技术创新工程”，广泛开展一系列富有成效的劳动竞赛、丰产攻关和争先创优活动，突出发展职工自营经济，以庭院养殖业为重点，借助贴息贷款、科技服务等一系列优惠政策和服务措施，促进经济结构调整和增加职工收入目标的实现。一年来，先后召开基层工会群众性经济技术交流会、工作重点工作现场会、职工自营经济现场会、沼气建设现场会、科技之冬现场会等各种会议和培训，先后组织基层单位工会干部、承包职工进行自营经济、丰产攻关、科技之冬等现场观摩、交流活动达20多次。

(三)大力实施职工素质工程，深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，坚持不懈地加强对职工的思想道德教育和职业技能培训工作，引导职工积极投身团场改革实践，进一步关心和解决困难职工的基本生活，建设一支能够担负屯垦戍边历史使命的高素质的新型职工队伍。今年共举办各种职工培训班或者以会代训

28期次，参加职工1700多人次。

(五)工会财务管理工作进一步规范化、制度化。在业务工作十分繁重的情况下，财务管理人员严格规章制度要求，师、团两级工会都实行了预算管理，效果比较理想。

在今年的工作中，进一步加强与师机关各部门、师属各单位的配合，努力做到互相协作、互相支持。在春夏播、田管、三秋等重点时期，根据全师统一安排，配合协助师农业局等有关部门，组织进行阶段性生产检查、观摩和评比等，积极参加全师经济工作，效果比较理想。结合各项业务工作的开展，经常组织党员干部深入基层团场、连队或车间进行调研，了解职工队伍基本情况，帮助那些生活中遇到困难的职工克服困难，度过难关。全年共撰写调研报告11篇。在三秋期间积极响应师党委号召，组织全体党员干部到三十五团参加支农拾花劳动。一年来，还较好地完成了师直党工委和机关事务管理局交办的板报、橱窗、社会公益劳动等各项工作任务。

三、大力开展部门党风廉政建设

篇6：总工会党支部党建工作总结

总工会党支部党建工作总结，市总工会党支部按照市直机关工委的总体部署，紧紧围绕市委“一抓四融合”、“科学跨越、富民强市”和建设“敦煌文化城”、“国际明星城”的工作大局，以实施“飞天先锋”工程，大力推进党的基层组织建设的活动为载体，以实施“五个年”活动为内容，以开展“继续解放思想，树立担当意识，实现跨越发展”和“效能风暴”行动为思想保证，组织全体党员干部扎实开展了各项工作，为总工会全面完成市委和上级业务部门的各项工作目标任务，提供了坚强有力的组织保证。

一、抓学习，提高党员干部综合素质。坚持了“三会一课”制度，狠抓了三个方

面的学习，创新了党课的讲授内容，讲清了三个方面的问题。

常言说：“有了为民之心，还必须有为民、富民、安民之能，这个能力来自于学习”。在现实工作中，有些同志把学习看着是一种苦差事，一种累赘，针对这种现象，党支部采用多种形式的学习方式，引导全体党员干部把学习作为一种良好习惯融入自己的生活之中。要求每一位同志在学习中要从自身特点和实际需要出发，区分主次，突出重点，做到基本理论笃学，本职业务深学，修身知识勤学，急需知识先学，从而增强学习的针对性和实效性。同时，还要求同志们读好无字之书，把社会当作最大的课堂，把人民群众看着是最好的老师，把向书本学习和向实践学习结合起来，运用、检验、深化自己所学的知识，让干部的素质在学习中提高，让工会的工作在学习中推进。今年以来，党支部把组织全体党员干部注重了三个方面的学习；一是认真学习了党的十七届六中全

会、十八大精神和省十二次党代会精神、《党章》以及党的一系列路线、方针、政策，用党的政治理论武装了头脑，坚定了理想信念；二是认真学习了省、酒泉市和我市各种工作会议“人代会”精神和酒泉市工会工作会议精神，让党员干部明确了市委的工作大局，让广大党员干部明确了思路，坚定了信心，不断增强服务党的中心工作的使命感、责任感；三是认真学习了与工作相关的法律法规和各项业务知识，同时要求党员干部登录《酒泉市干部在线学习中心》网站自觉学习，组织干部按时参加市委举办的周末大讲堂等各种学习活动，让广大党员干部掌握了灵活的工作方法，提高了工作效率，今年以来，在省级以上媒体发表稿件11篇，在酒泉市级媒体发表稿件6篇，在市级媒体发表稿件37篇。为了让广大党员干部全面了解省情，加深对市情的认识，增强在挑战中寻找发展机遇的信心，结合支部党课活动，重点进行了三个讲清：一是讲清省情、市

情让党员干部进一步明确我们面临的形势，理清工作思路。二是讲清全市的工作大局和目标任务，引导党员干部进一步解放思想，树立担当意识。三是讲清项目建设和招商引资形势，激发党员干部干事创业的热情和激情。

二、抓活动，突出围绕中心服务大局增强组织凝聚力

党支部始终把党建工作与总工会的业务工作同安排、同部署具体做到了三个结合，增强了“三种能力”。

一是将“基层组织建设年”活动与实施“飞天先锋”工程行动开展创先争优活动、打造“敦煌文化城、国际明星城”的目标相结合，增强了干事创业的能力。组织制定了总工会“实施飞天先锋工程”的实施方案，要求全体党员干部要紧紧围绕“精、强、大、美、实”五大主攻重点和“五个年”活动，以开展“1+5”先锋争创系列活动为重点，在各自的工作岗位上创新实干，奋勇争先，在推进全市经济社会跨越发展进程中当先锋、树标杆、比贡献。五一期间在全市范围内表彰了一批在各行各业涌现出的“飞天工人先锋号”和“五一劳动奖章、奖状”；职工俱乐部举办了为期三天的工会文艺专干培训班，组织全市基层工会组织五一期间举办了“庆五一”广场文艺演出活动；按照组织发展的原则和程序，对三名入党积极分子进行了认真的培养和严格的考察，在今年七一前夕纳新为预备党员。七一期间，结合庆祝建党91周年组织总工会在职和退休全体党员干部参观了光伏发电园区等全市重点项目建设情况，新老党员共同举办了“庆七

一、话发展”座谈会和歌唱党、歌唱祖国联谊活动，增强了全体党员参与和支持我市各项事业建设的信心。在总工会的总体工作上，按照围绕中心、服务大局的工会工作定位，围绕“两个普遍”的工作方针，坚持党建带工建，党工共建的工作方式，在各类非公经济组织中新建基层工会组织10个，发展会员820人。开展了给困难职工“送温暖”活动。一年来，共救助困

难职工668人，共计发放救助金万元，为他们送去了党和政府的温暖。

二是将加强党风廉政建设、“作风转变年”和“效能风暴”建设相结合，切实转变工作作风，提高工作效能，增强了防腐拒变，廉洁从政，服务群众的能力。认真落实了“党风廉政建设年”和启动“廉政风暴提升效能建设”活动的各项工作任务，按照“为民、务实、清廉”的要求，深入开展《中国共产党纪律处分条例》、《52条禁令》、《党内监督条例》学习教育活动和“增强纪律观念、自觉接受监督”主题教育，抓好党风廉政建设。

一是按照启动“效能风暴”行动的要求，要求全体党员干部在提速、提效、提能、提劲上下功夫，破除“庸、懒、散、慢”的思想，以开拓创新取代循规蹈矩，以敢冒风险取代不思进取，切实形成敢闯敢试、干事创业的浓厚氛围，全面完成各项工作任务。

二是继续健全干部诺廉、述廉、评廉、考廉制度。认真落实新出台的失职追究、离岗告示、ab岗工作、限时办结、一次性告知、首问负责、服务承诺、岗位责任的“八项制度”，坚持重大事项报告制和公示制度，严格执行市委《关于市党员领导干部“十不准”规定》、《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。开展树立正确权利观主题教育，树立正确的权力观、地位观和利益观，增强干部遵纪守法和廉洁自律意识。围绕“作风转变年”活动的开展，造就“服务一流、群众满意、作风过硬”的好机关和“心系群众、无私奉献、办事公道”的好干部。三是加强制度建设，强化责任意识。加强制度建设是总工会各项工作任务顺利完成的根本保证，1、按照市委民主决策规定，完善了总工会党支部民主决策议事制度，按规定组织召开了党员领导干部民主生活会。

2、与全体党员签订了党建目标考核责任书，在年底按照责任书的考核要求进行了严格考核。

3、按照市委加强领导干部党风廉政建设的总体要

求，将市委下达的党风廉政建设的具体内容以责任状的形式分解给了每个领导干部，要求全体党员干部，以制度为镜规范自己的行为，要求党员干部结合工会工作实际，制定和完善深入基层、联系群众、提高工作效率、树立良好形象的规章制度，严格落实首问责任制、限时办理制、服务承诺制等切实做好转变作风的表率。

4、开展了总工会党员干部深入基层联系群众的“八个一”、“五个不”实践活动。“八个一”即：联系一个基层工会、联系一个困难企业、联系一名困难职工、为特困职工办一件实事、为下岗失业职工介绍一份工作、提一件合理化意见建议、写一篇调研报告”。“五个不”即：不让来办事的职工不在我这里受到冷遇；不让工作事项因我而延误积压；不让工作差错在我身上发生；不让不良风气在我这里出现；不让总工会的形象因我而受到损害。增强了“人人都是工会形象，人人都是发展环境的意识”。三是将“联村联户、为民富民”行动和省

总工会开展的“进企业、访职工、办实事、促发展”活动相结合，增强了全力为群众办实事、做好事的能力。

围绕“联村联户”和“进企业、访职工、办实事、促发展”活动，按照市委和上级工会的要求，制定了总工会全面实施“联村联户、为民富民”、“进企业、访职工、办实事、促发展”活动的实施方案，成立了领导小组，明确了工作制度，在联村联户、为民富民活动中，总工会领导深入月牙泉镇鸣山村一组的八户联系户家中，拉家常，交朋友，和他们共同制定脱贫致富的计划，并为帮扶户送去了化肥等农用物资，通过引导增加种植了葡萄5亩，枣树3亩，并联系提供了葡萄、枣树苗木600余株，帮助鸣山村购买了杀虫灯10盏，投资3000元改善了办公条件，协调调解处理了“龙行天下”项目建设征地过程中出现的合同纠纷案三宗、各类民事纠纷12件，没有发生任何上访事件。在工会开展的“进访办促”活动中，按照上级工会组织统一的要求，将困难企业和困难职工的帮扶任务明确到了每个领导和干部名下，按照“五必进”、“五必访”和五个结合的要求，为职工办实事、办好事。在大走访活动中，配合省、市工会组织走访企业10家，走访慰问困难职工50多人，共发放慰问金2万余元。

三、抓党建，提供坚强有力的组织保证。为了给总工会全面完成各项工作任务提供坚强有力的组织保证，党支部始终注重发挥“三个机器”的作用，即：武装头脑的“充电机”、促进工作的“加油机”、消化矛盾的“灭火机”。一是通过学习型党组织的创建，进一步完善了学习考核制度，经常性地对领导和党员干部学习情况进行检查和考核，围绕宣传贯彻党的方针政策、市委的重大决策和业务工作所需的知识及时充电，增强了学习效果；二是围绕总工会工作内容，规章制度，检查督促党员干部在既定工作目标落实的落实情况，对在工作中发现的问题及时纠正解决，及时提出了公平、公

正、合理的工作建议，并对集体决定的事项坚决组织实施，有效地促进了各项工作的开展；三是热情接待每一位上访群众，经常性开展和职工的谈心活动，及时地交流工作方法，提出工作中存在的问题，对于职工在工作中出现的误解及时进行协调解决。针对一段时间职工俱乐部由于经费紧张，不能按时发放退休人员补助费和在职人员工资，造成内部人员上访的问题，党支部一方面建议总工会尽快理顺工会与俱乐部的工作关系，筹措资金对俱乐部的遗留问题进行了化解。一方面对上访人员做耐心细致的解释工作，帮助俱乐部积极想办法完善合同对退休职工的补助工资进行了解决。通过以上工作，增进了团结，达到全面提高职工队伍素质，转变干部作风，增强党组织的凝聚力和战斗力的目的，营造了一个风正、气顺、劲足的氛围，确确实实把党支部建设成为贯彻党的方针政策的坚强堡垒，凝聚干群力量的大本营，总工会推动各项工作的开路先锋。

四、存在的问题和改进措施 一年来，总工会党支部机关工委的领导下，开展了一些卓有成效的工作，取得了一定的成绩，但是，对照上级的要求检查，还存在以下问题：一是“联村联户、为民富民”和“进企业、访职工、办实事、促发展”活动的任务还很艰巨，制定的“富民计划”还没有全部落实到位；二是争取项目和资金的力度不够，任务落实的差距还很大；三是职工俱乐部的遗留问题没有得到彻底处理；四是党员活动的方式不多，组织党员开展的活动少，只局限于室内学习，对退休的老领导、老党员关心的不够，对关心老领导，老党员没有形成一种机制。

针对以上问题，党支部决心在的工作中，继续按照机关工委的统一部署和支部的工作计划，对照党建目标责任书确定工作任务，认真查缺补漏，总结经验，努力做好各项工作；一要认真做好党建基础工作。组织党员干部深入开展十八大精神的学习，坚持“三会一课”等组织