月员工大会讲话内容

2024-04-30

月员工大会讲话内容（共9篇）

篇1：月员工大会讲话内容

心怀感恩、快乐工作

一、结果的好坏：（学习→ 思想→决定→行动→习惯→性格→结果）

★学习是资产，经验是负债；有效果比有道理更重要；★行动：Ａ逃避痛苦Ｂ追求快乐

行动=快乐；不行动=痛苦；★激发行动力的五个问题:1 我为什么还没采取行动?(行动的坏处)；2 不行动对我有什么好处?；3 假如再不行动,长期会有什么坏处?；4 假如立即行动,长期会有什么好处?；5 那我什么时候要行动?

★要让结果改变先让自己改变，要让结果变得更好先让自己变得更好；★积极的态度测试:(1,你去过美国吗?2,世界级思维：Ａ十Ｂ＝？；Ｃ＝Ａ十Ｂ十？）

二、做事的态度与报偿：

（1）不用别人告诉你，就能出色地完成工作，这种人总能得到最高的奖赏，包括荣誉。

（2）别人仅告诉你一次，就能圆满地完成任务，这种人会得到很高的荣誉，但不一定总能得到相应的报偿。

（3）别人告诉你二次，你才会去做。这些人不会得到荣誉，报偿也很微薄。

（4）有些人只有在形势所迫时才能把事情做好，他们得到的只是冷漠而不是荣誉，报偿更是微不足道。这种人是在磨洋工。

（5）还有些人，即使有人追着他，告诉他怎么去做，并且盯着他做，他也不会把事情做好。这种人总是失业，遭到别人蔑视也是咎由自取。

三、凡是感激、学会感恩：

（1）感激伤害你的人，因为他磨练了你的意志！（2）感激拌倒你的人，因为他强化了你的双腿！

（3）感激鞭打你的人，因为他激发了你的斗志！（4）感激欺骗你的人，因为他增长了你的智慧！

（5）感激抛弃你的人，因为他让你学会自立！（6）感激批评你的人，因为他让你成长！

（7）感激爱你和你爱的人，因为这是你的本份！（8）凡是感激，学会感激，感激一切使你成长的人

四、企业文化：

（1）群体表现，让大家凝聚在同一个方向，很有动力的工作；A：口号：各部门；B：见面礼：早上好/你好；C：尊重礼：15度、微笑；D：感恩：谢谢；E：成功暗示语：今天一定可以做得更好。

（2）个体表现，提供培养控制员工表现良好的模式；A、不是追究责任；B、不是台下交易；C、不是拉关系；D、而是达到共识与行动。

（3）是说说就能把工作做好还是要实际行动？（太阳从哪里出来）；找对方向就能把工作做好？（运动能使人健康）；往正确的方面持续不断的行动。

五、表现奖：总体表示理解和满意，也有10-20%的员工表示有些疑问如下：

（1）不知道自己哪里扣分了？

（2）感觉和别人做得差不多，别人却评上了？

（3）有就拿来，没就算了，持消极态度？

（4）不喜欢改变、安于现状？

（5）只看到自己的优点，只看到别人的缺点，喜欢拿自己的优点来跟别人的缺点相比？

六、验厂（3种人）：

（1）3种人：利人利己；损人利己；损人不利己(有人吃K粉)。

（2）2011年1、2月加班费（20元）和最低工资差额（150元）已经补发

（3）工资发现金

（4）单据、文件收好

（5）厂牌（相片），随身带

七、年后介绍奖励：

（1）做满3个月奖励200元/人

（2）连续3个月，每个月可为表现奖加5分

篇2：月员工大会讲话内容

一、4月份完成的重要事项

1，服务部、前台、超市、水吧，全员在外销售会员卡。大家用自己休息的时间在外进行销售，你追我赶，谁也不服输的精神值得敬佩，大家排除困难，学会动脑，学会借力，体会到了团队协作的重要，最终取得非常值得可喜的成绩，在此恭喜部门PK获胜的团队，前台、超市、水吧部门，他们在在领队韩经理的高效带领下，不仅获得了公司奖励的现金500元，还个人收获到高低不等的提成，这也是管理层针对淡季如何从侧面增加大家收入的特别考虑。特别表扬那些团队的佼佼者，他们的成绩有目共睹，他们的状态和执行力值得我们所有人学习，他们超越自己，实现目标的精神令人尊敬。何刚作为服务部的新人，虽然部门PK落后了，但他是服务部销售会员卡成绩排前的，埋没不了他的付出和成果，他的状态和做事的决心值得高度肯定。刘婷同样是前台的新员工，尽管没能拿到第一，但也是以销售60张的卓越成绩排在整个公司第二名，她为了实现自己的目标，在步行街给陌生人去推销，这种胆量和自信值得我们所有人学习，同时他也用结果证明了他的能力。黄敏以85张的优异成绩，当之无愧的成为整个公司的销售冠军，同时她还是4月份最佳销售优秀员工，如此算来黄敏4月份总收入过5000。此次我们对外销售会员卡，共销售652张，耗时19天，除去提成共为公司额外创收7755元，其实我们不只是为了创收才销售会员卡，更重要的是积累会员和进行品牌的宣传和推广。

2，推进服务部工作岗位职责的重新分配。完全落实到，岗位提成到个人，岗位责任到个人，卫生质量到个人，开源节流到个人，相互协作，从而达到责任明确，实现提高标准和质量，提升个人能力的目的。

3，月初库管反映老鼠多，很多货品都已报损，顾客也反映蟑螂多，我们在检查卫生时也有发现，如是我们既时联系了专业人员进行了处理，目前效果良好，费用也很低只有1700元一年，楼下是500一个月，如果大家再发现蟑螂多，老鼠多请及时向我反映。

4,3月底4月初电梯多次出现故障，经检查，原因主板、变频器出现故障，此项工作由曾经理全权对接，现已维修好，还完成了对两台电梯2017的年检，同时维保合同也正在签订当中，预计一个星期将落实

5，考察微官网的搭建，经过往返2次长沙的深入了解，特别建议公司对微官网投入使用，搭建成功可实现在线预订、在线支付、电子会员卡和传统卡片会员卡一体化管理，能顺应当下方便支付，线上甄别、选择的趋势，能提高工作效率，能增加与顾客之间的粘度，能科学、精准的管理会员档案，进行维护和营销，对接更容易，能走在行业的前端，如果公司支持我们将尽快完成，并将计划为了大力宣传推广此功能，我们会在5月份策划大型活动方案1例，以提高5月进客量，提高超市酒水销售，扩大微官网宣传使用为目的，同时也需要投入1-2万广告费用

6，对讲机不能按要求规范的使用，一直以来是我们老生常谈的一个问题，但4月初我们所有管理层经过商议决定，由刘明专项落实此项工作，现在再也没有佩戴对讲机不戴耳机的现象了，为什么要求佩戴对讲机必须佩戴耳机？为了减少对讲机损坏，以前对讲机被摔，被掉进厕所的情况很多，现在有了很大程度的减少，在某些时候对讲机外音不方便在顾客面前传播，也是这样要求的重要原因之一，对此大家多支持刘明的工作，在此我对刘明的成绩做出高度的肯定，同时大家还需要在使用对讲机时，多尊重对方，多礼貌，忙的时候多理解，就、决不允许在对讲机里传播吵架、不耐烦的话语！

二、开源节流

1，3月15日至4月20日水电费28855元，是至2013年12月以来近40个月的新低，虽然已经有很明显的控制成效，但我觉得只要我们大家提高人走灯灭的意识，还能控制的更好

2，套餐成本控制部分，炒货成本支出3187元，卤味成本支出3582元，合计支出6769元，对比同期袋装花生，瓜子、薯片、锅巴、浪味仙不低于8500元，卤味不低于10000元，保守计算4月份不低于节省12000元，按此计算我们将实现年节省15万以上

3，易耗品控制部分，大卷纸用84卷，檫手纸用33包，洗手液用22瓶，保洁部门在程阿姨的带领下，在易耗品控制方面成绩明显，大垃圾袋用22捆，84消毒液用111瓶，按使用数量计算用量过大，同时我们保洁阿姨们也需要考虑到洗手间84消毒液气味重，下午洗手间经常没纸这些情况

三、业绩与销售

1，4月份下午场带客1112批，晚场1522批，晚晚场609批，总带客3243批，其中团购1095批，占比34%，为什么我要把这个比例整理出来？我是想告诉大家以后线上销售是趋势，我们必须顺势而为，转变思维，后面我会着重给大家讲我们在接待、服务线上顾客做得不足的方面，必须提高认识

2，会员卡销售835张，这里面有两个极端需要关注一下，4月6日只有8张，4月30日64张，平均每天28张，收入16708元，按此计算我们2017年将多增加纯利14万，多增加1万会员

3，公司月销售额完成一等级，距离二等级只差2万非常可惜

4，前台部门韩经理需带领团队完成储值任务223000，实际完成211900，差11100元完成任务，韩经理需从个人提成中扣除800元，前台应多协助韩经理完成部门任务，韩经理对大家是发自内心的爱护，什么事情都是先为大家考虑，然后再考虑自己

5，服务部门刘主管需带领团队完成啤酒销量9000瓶，实际完成10871瓶，完成任务，周主管需完成啤酒销量9000瓶，实际完成9603瓶，完成任务

6，前台个人销售最佳是黄敏储值合计52300，办会员卡217张

7，服务部个人销售最佳是刘勇杰，促销提成酒水销量533瓶，服务类型酒水销量是1565瓶，洋酒1瓶，茶水销量113杯，果盘包含套餐22份

8，营销部门经理李志需完成个人订房任务20000，未完成任务，按约定需从业绩提成中扣除1000元

9，水吧销售大果盘13份，中果盘981份，半价大果盘45份，半价中果盘67份，果盘合计销售1106份。清茶1289杯，菊花茶261杯，柠檬红茶9杯，铁观音12杯，茶水合计销售1573杯，水吧除去套餐共收现金18095元

四、考勤，人事

1，严格落实排休制度，目的为了合理的安排全员休假，在人员编制紧张的要求下实现生意清淡时多休，忙时少休甚至不休，既能提高效率也能平衡大家工作量，真正达到劳逸结合 2，完善每日轮休制度，是为了非高峰期公平休息，提高服务质量，规避脱岗现象

3，据李经理统计报给我的数据4月份除开点名迟到全员无一例迟到，早退，请假，这是非常难得的表现，望大家继续保持

4，4月份我们没有新入职的员工，3月份入职的同事恭喜大家到今天都已经通过一个月的试用期，4月份我们是满编，在此期间我们有3名同事离职，有因表现不好被劝退的，也有自己提出辞职的5,4月底服务部赵青松经管理层开会决议，调超市收银，超市是公司核心部门，要求责任心强，工作细心认真，反应灵活，赵青松是歌库为数不多的老员工，对此次调动也是认真考量过的，望赵青松能不负期望，团结超市所有成员，一起做得更好

五、各部门问题

1,4月份机房共添加新歌9133首，包含替换的老歌，收集顾客需添加的歌曲只有260首，反应出我们在收集顾客反馈方面还做得不够，望各位管理层对应自己部门制定出具体工作计划，近期服务器多次出现包厢卡歌现象，已经比较严重影响顾客体验感，应高度重视，近期频繁更换3t硬盘达15块费用达11400元，数据服务器反应慢已经严重影响超市，前台工作效率。

2，超市货品不够新颖，增添的新品不多，成列需要加强

3，散装小吃的供应衔接需更加顺畅，分工明确，责任明确，更加快捷方便

4，前台超市需尽快到位工作服统一

5，服务部主动促销意识需加强，虽然现在提成到个人但很多包厢都消费不理想甚至没有，二次促销的意识也需增强，还没有达到像前台推销会员卡的那种状态

篇3：月员工大会讲话内容

在中国总会计师协会(中总协)的悉心指导下,经过筹备组的认真筹备,中国总会计师协会航运物流分会在今天正式成立了。航运物流分会的筹备工作,得到了总会协会的关心与指导,得到了中远、中海、中外运长航三家集团公司和成员单位的重视、支持和热情响应,刚才,按照规定程序,顺利选举产生了航运物流分会首届理事会暨组织机构,并通过了分会组织办法。在此我代表航运物流分会首届理事会和分会领导机构全体人员,衷心感谢中总协领导长期以来的大力支持,感谢各成员单位领导以及各会员单位的积极参与,感谢各位代表对我们的信任!我们将按照中总协的要求,努力把航运物流分会的工作做好,不辜负各位代表和广大会员对我们的期望。

借此机会,我代表新当选的分会首届理事会讲三点意见,也作为一个表态。

一是不忘宗旨,让中总协航运物流分会成为家和桥。中国总会计师协会成立多年来,一直坚持把中总协办成总会计师们的家和沟通的桥梁。作为中总协的分会之一,我们将按照刚刚通过的组织办法和中总协的要求,遵守国家法律法规,诚信敬业,立足为会员服务。通过本分会的努力对会员能在专业能力和综合素质的提升上有所帮助,能成为中总协和成员单位财务负责人的家,成为航运物流行业与中总协之间沟通交流的桥。在中总协的统一安排指导下,在这个家,通过这个桥,及时跟踪国内外行业发展动向,能共同对行业与企业发展中的一些财务问题,以及执行国家相关政策情况组织会员单位开展学术交流,高层次的培训,进行专业研究与交流,取长补短,共同提高。

二是不辱使命,让航运物流分会成为管理会计建设经验交流提高的平台。刘红薇会长担任中总协的会长以来,为中国总会计师协会注入了新的内涵和使命,根据楼部长的要求提出了建设中国管理会计体系的大思路。这是中国企业发展中一个非常重要的大课题。

对于大型企业集团而言,无论是战略制定与实施、业务运营与管控、绩效评价与激励等各个方面,管理会计体系都发挥着核心的作用,某种程度上来说,管理会计是大型企业集团决策的科学基石之一。因而,对于中国航运和物流行业的大型企业而言,在应对市场波动和竞争的过程中,各家都有许多财务业务融合,通过管理会计服务企业经营,助力企业决策的良好实践。同时也有很多的困惑和纠结。作为高级财务管理人员的行业组织,航运物流分会肩负着实践和推广本行业优秀管理会计实践经验,学习研究本行业管理会计理论,为建设中国管理会计体系助力的使命,在未来的工作中能够将财政部和中总协的要求,转化成为本行业企业的行动,真正推动行业管理会计体系上升到一个新的水平。

三是规范运作,认真负责,不辜负广大会员的期望,不给中总协丢脸。作为分会第一届理事会,从中总协对我们的全力支持上感受到了刘会长和中总协领导对我们的希望。从各单位的热烈响应,积极参与上感受到了会员单位对我们的信任。我们深知责任重大,接下来我们会尽快建立完善各项规章制度和工作流程,完备各项法律手续。按照中总协的要求,做好会员的管理和发展,并努力建设好我们的微信平台,做到开门办会。在积极参加中总协活动的同时,把航运物流分会的工作做好。

让我们共同在这个平台上加深了解,增进友谊,切磋业务,共同提高。为航运物流行业财务管理水平的提高,高级财务管理人才队伍的成长,为中国航运物流事业的发展,为中国总会计师队伍的不断壮大做出我们的贡献!

篇4：11月员工大会主持稿

尊敬的各位领导、亲爱的工作伙伴们：

大家中午好！

空山新雨后，天气晚来秋。炎炎的夏日离我们越走越远，几分寒意，圣洁美丽的冬天，似乎就快要走向我们的身边，团队活动的欢声笑语还回荡在耳际，消防演习的紧张还余留于心间，质检管理工作将再一次鞭策着我们提升品质，阔步向前，在这样的一个日子里，让我们一起收获昨日播撒下的希望，一起总结过去两个月的辛勤付出，鼓舞士气，携手并进再创辉煌！下面我宣布

质检提升品质，勋章引领奉献——11月员工大会暨银质、金质勋章授勋仪式正式开始

下面进行大会第一项议程；

有请云天楼假日皇都大酒店总经理金淑菁女士金总做重要讲话，大家掌声欢迎！

感谢金总的重要讲话，希望我们的伙伴们能在金总讲话中得到更多的鼓舞，对接下来的工作更加明晰方向。

下面进行大会第二项议程；有请部门负责人代表做工作汇报；

下面有请餐饮副总经理

曹伟发言，谢谢曹总下面有请管家部经理

黄丽丽发言，谢谢黄经理；

感谢以上两位部门负责人代表的发言，相信在他们的带领下，我们的餐饮部、管家部在接下来的工作中，将不断地提升品质，取得更多的成绩。

下面进行大会第三项议程；第三季度优秀员工颁奖

坚守岗位、默默奉献，我的努力，得到的是伙伴们的认可，更是领导的信任，我的奋斗，写在企业成长的昨日，更写在美丽人生的明天。由部门推荐，人力资源部审核，总经室审批，产生以下第三季度优秀员工，他们分别是：

厨房部：吴雷彬、姚川、王晓生、叶如波、秦德才前厅部：刘雪梅客房部：叶东双财务部：南晓晶

餐饮部：殷宝强、刘笔文、梁丽婷、曹珍玉、何琼、张丽、人力资源部：潘月红工程部：王丙胜销售部：叶苏芬

下面有请金总、曹总、张厨为优秀员工颁发证书与奖金

下面进行大会第四项议程；

9、10月份优秀实习生颁奖

她们在进步，她们在成长，从开始的唯唯诺诺，慢慢地独挡一面，成为精英，从开始的徘徊犹豫，到慢慢的执着与努力，她们的不断成长让我们收获了整个夏天，她们的逐渐成熟将会让我们温暖整个冬天。9、10月优秀实习生由部门推荐，人力资源部审核，总经室审批，产生以下人员名单，他们分别是： 9月优秀实习生

餐饮部：蔡传菊、周彦玲、罗杨、李梨、周红、扬琴、李璐、于晓露、胡倩、张雪梅、秦诺、张亚梅、朱丽君、夏明月前厅部：熊尧 10月优秀实习生

餐饮部：董巧、陆明会、张光兰、黄娅兰、阳璐池、罗杰、陈兴燕、官治飞、胡蓉、龙思群、陈雪琳、龙玲诺、邵伟、万冬霞前厅部：陈雪芹

下面有请曹总、贾经理、刘经理、刘老师为优秀实习生颁发证书与奖金。

感动无处不在，温暖无处不在。卓越服务的最高境界，留给客人不仅仅是对服务的满意，更多的是一份留存在心里的感动与温情。这两个月以来，用心地对客服务，丰富多彩的团队活动，让我们感受到了无数份感动案例。

下面进行大会第五项议程：我们一起来分享其中具有代表性的两个案例。请看大屏幕！.以上的感动让我们一起共勉，希望在接下来的工作中，我们能够共创更多的温情。

下面进行大会第六项议程；银质、金质勋章授勋仪式。

勋章是优秀和忠诚的象征，是伙伴们与云天楼风雨与共的见证，今天这支优秀队伍，又将迎来新的一批成员，下面有请保安部经理谢文模，谢经理带领授勋人员整队上场。他们分别是： 11月金质勋章成员（22人）

管家部：瞿长根、王举

厨房部：李平、卢建送、赵心才、陈营、姚川、肖平、王璐琦、狄海亚、胡城丰、林上飞、王涛、水洪成、张炜、桂简

人力资源部：刘家飞餐饮部：刘小树、吴程程工程部：祝仉华销售部：邹广秋保安部：徐海峰

由请金总、曹总、王主任颁发证书及勋章 11月银质勋章成员（13人）餐饮部：邓胜银、张强、梁丽婷保安部：刘金同、巩玉宾、付震销售部：范丹尼厨房部：王晓生、姜欢欢管家部：卢盈盈、罗定琴、朱永梅前厅部：王晓悦

由请曹总、张厨颁发证书及勋章

从一个懵懂羞涩的小女孩慢慢地成长为一名技术精湛的辅导员，从一个胆怯怕生的小女孩，慢慢地变成一名气质有佳的职业服务者。认真、踏实，银色的勋章见证她一路走来成长历程。

下面有请银质勋章代表餐饮部

梁丽婷作授勋代表发言，谢谢

梁丽婷

真诚的发言。

高星员工一直伴随着企业不断的成长壮大，共同进步，我们相信在未来的日子里，云天楼将不断的涌现更多的乐于敬业、忠于企业的勋章成员，作为假日店的新成员，高星勋章的光热将依然在他身上绽放，下面有请四星勋章代表餐饮部点菜经理王浩然王经理发言，大家掌声欢迎！谢谢王经理真诚的发言。

快乐的生活，快乐的工作。我们把热情播散在这片希望的土地上，我们把梦想写在企业发展的明天，通过进一步加强质检工作，提升我们的整体服务品质，通过隆重的授勋仪式，让奉献拼搏的精神继续发挥光芒。四星假日的品质需要你我去守护，四星文明的员工需要从你我做起！

篇5：8月员工大会主持词

女：漂亮的小姐们，男：优雅的女士们，合：丽晶的家人们，大家晚上好！

女：首先对大家的到来表示最衷心的感谢和热烈的欢迎。

合：欢迎你们！（共同再次鞠躬）

男：我是今天的晚会主持人冯磊

女：我是主持人张娟，很高兴今天又和大家在这里相聚！

女：为了保证会议有序进行，在大会开始之前，我宣读一下咱们的会场纪律：

1、手机保持静音

2、不允许随意走动

3、凳子轻拿轻放

男：关机互动：我是一个信守承诺说到做到的人，如果我违反任何一项会场纪律，我把我的手机送给你。

开场表演：

女：冯磊，你看，很多人都会认为，我们后勤部门的人总是默默无闻，勤勤肯肯的努力工作，不像销售直接上战场那样爽快，那样潇洒，大家很少看到我们激情，是不是？

男：是呀，那么今晚大家想不想看看后勤给大家展示她们的风采呢？

1女：好，接下来由我们后勤人员出列展示她们的晨会,希望我们的展示能给大家带来欢乐。有请：....(后勤全上）

男：大家说我们的晨会演练怎么样？。。。谢谢大家的支持，也谢谢大家平常对我们工作的配合。在日后的工作当中我们也会向我们工作口号那样“责任到我为止，放心一切有我”，给大家全方位的支持，也希望大家在日后的工作中多给我们提出宝贵意见。谢谢！

导入词：

男：激情夏日，我们送走炽热而火红的7月，迎来激情澎湃的8月。女：今天，我们召开隆重而热烈的月度总结大会，认真总结我们在7月所取得的各项成绩及不足；隆重表彰为公司发展有突出贡献的“优秀员工”“优秀管理者”“先进集体”；安排和布置8月份的主要工作事项。

男：现在我宣布2013年8月份全体员工大会正式开始。

新员工介绍

女：冯磊，最近你去巡店，在柜上有没有看到一些陌生的笑脸呢，男：嗯，是的，还挺多的，女：是的，在丽晶这个大家庭里，每个月都会有很多新鲜的血液溶入。大家相不相在这里认识这些与我们有缘相识、并肩奋战在销售一线的姐妹们呢？

男：当然想了，快点给我们介绍吧。

女：呵呵。看你急得，下面我念6-7月份入职名单，念到的员工请上场哈。

男：整队

新员工自我介绍

女：有情我们的优秀员工张路为新员工带读丽晶誓词

男：我想知道台上的新员工分别是属于哪一个团队的，请出你们的团队家长上台

整队、宣誓，带下场

女：各位丽晶的家人们让我们用最热烈的掌声欢迎我们的新员工加入，希望我们在以后的工作中并肩作战、再创辉煌。

业绩通报

女：接下来，仍然是我们每次员工大会的重头戏，7月份，各位亲爱的姐妹奋战在销售一线，各个团队都在热火朝天的奋斗，各位家人在已经结束的7月份一定是收获多多、快乐多多。请出大屏幕，让我们看看我们7月份各柜业绩达成情况。达成率第一名是摩雯思团队，这个团队的一路走来的艰辛大家都可以看到，但是不管怎么样他们终于凭借努力，一鼓作气，一扫之前的颓势，取得强势反弹，相信他们一定会越来越好。为我们摩雯思的明天鼓掌加油！再看看我们婕蒂亚、玛丝.素.还有总店团队，7月份业绩也是不错的。虽然有的柜业绩不好，不过请大家相信，暂时的失败不代表永久的失败,我们要为下次出击储备能量,相信下一次的成功就是我们的了。

男：大家有没有看到我们地素的业绩，这个团队6月29日才正式开业，而且都是新员工，但仅仅开业一个多月，7月的业绩达成率已经达到91%，地素的姐妹们在哪里？为我们这支年轻的队伍鼓掌加油！地素的姐妹们，你们8月要不要做二楼商场的NO.1？你们要不要做丽晶的NO.1？好，加油！相信她们未来的道路一定会越走越好的。

女：下面最激动人心的时刻到了，正式进入我们本次员工大会的颁奖

环节。有请7月份获奖人员：

掌声请出她们

女：（采访田静），哇噻，田静的工资真高呀，如果我们每个店都能有两个像田静这样销售高手，那咱们丽晶的业绩肯定会更高，走的会更好更快，咱们店长和主管的工资估计拿得也更高了。

男：各位亲爱的家人们，让我们再次把最热烈的掌声送给所有获奖的优秀员工和优秀团队。榜样的力量是无穷的，以上优秀员工和团队，是我们的明星和代表，也是我们学习的楷模，相信一分耕耘，一分收获，相信我们的付出一定会有应得的回报的，希望你们再接再励，下月再创辉煌。

晋级

女：俗话说俗话说的好,火车跑的快全靠车头带，作为一个团队的负责人，要带好这个团队并不是一件容易的事情，不光是自己的工作要做好，还要对整个团队的工作质量负责。

男：作为负责人她们的努力大家有目共睹、她们的付出大家众所周知，正是因为有了她们，团队才会更强大、更稳定。下面有请潘姐，与我们一起分享5-7月我们的见习店长的工作业绩。

潘姐上.....自由发挥霞姐的晋升

让我们用热烈的掌声祝贺他们。

庆生会

男：在这样一个美丽的夜晚，女：在这动人的时刻，男：在这欢聚的时刻，女：迎来了我们丽晶7月份的员工生日。

男：虽然我们来自各地，来自不同的家庭，有着不同的背景，但是今天，我们却有幸相聚在丽晶，更加有幸能与这么多的伙伴一起度过这365天才能轮回一次的难忘时刻！

女：没错！在此我祝我们的寿星们，梦想成真，收获硕果，承载快乐，家庭事业双丰收，如果大家来点掌声的话，那就是好上加好！谢谢！

男：在这里我也献上我的祝福，祝我们的寿星们百事可乐，万事芬达，天天哇哈哈，月月乐百事，年年高乐高，心情似雪碧，永远都HIPPY！yes~OVER!

男：请出我们8月份的大寿星，（许愿、唱生日歌）

男：下面有请我们的礼仪小姐为我们请上生日蛋糕

男：请领导为生日的员工赠发纪念品。（视频同时，分吃蛋糕同时）男：每个人都会触景生情、无比激动吧，请我们的员工把我们这份深情带给我们的父母、家人。感谢有他们的支持、呵护。

八月份激励

女：每个月我们都会有不同的激励政策出台，8月，我们又有什么样的好政策呢，大家准备好了吗？有请我们的品牌主管张静为我们做8月份激励政策宣导！

结束语：

女：8月是一个浪漫的季节，到处燃放着炽烈的热情；

男：8月是一个沸腾的季节，到处弥漫着澎湃的激情；

女：8月，丰收的季节!我们相聚在这里，共同分享真诚中一路走来的艰辛和喜悦!

男：8月，耕耘的季节!耕耘中我们继往开来，放声高歌，奋进中荡气回肠的激情与豪迈!

女：8月的战场号角已经吹响，业绩丰收的战舰已经起航，让我们荡起双浆，驶向成功的彼岸。

男：8月，让我们热情洋溢、浓墨重彩，描绘丽晶更新更美丽的画卷！让我们为丽晶的明天一起加油、给力!

篇6：2015.3月员工大会主持稿

（请入场的伙伴们按指定的位置就坐，将手机调成静音状态，请大家遵守会场纪律，不要随意走动，我们的会议在一分钟之后开始！）

尊敬的各位领导、亲爱的工作伙伴们：

大家中午好！我是今天的会议主持人，前厅部绿苗干部王政。光阴似箭，又是一年春草绿，我们迎来了充满希望的阳春三月，在这个春光和煦的美好季节里，我们依然致以最饱满的热情，为了我们共同的事业昂首前行。回首刚刚过去的春节，营业虽然繁忙，可喜的是，大家坚守岗位，齐心协力，我们顺利圆满地完成了各项接待工作，感谢各位伙伴们辛苦的付出！2015“升级年II” 的步伐已经迈开，“当家有道”的言行更是需要在我们的内心“生根发芽”，伙伴们，让我们一起发挥聪明才干，绘制美丽的云天蓝图，在“能者”的舞台上更加的发光、出彩。下面我宣布：

“智能勤俭绘云图

共同事业展新篇”——3月员工大会暨银质、金质、三星勋章授勋仪式正式开始

首先进行大会第一项议程——有请云天楼假日皇都大酒店总经理金淑菁女士金总做重要讲话，大家掌声欢迎！

感谢金总的重要讲话，希望我们的伙伴们能够将“当家人”的意识植入内心，从上至下深刻领悟董事会、店总的工作指导方针，落实店总的相关工作安排和要求，开拓思维，取得更棒的成绩。

下面进行大会第二项议程——有请部门负责人代表做工作汇报：

下面有请工程部经理

龚小山龚经理发言，有请龚经理！谢谢龚经理！下面有请保安部经理

宋保国宋经理发言，有请宋经理！

感谢以上两位部门负责人的发言，相信在他们的带领下，我们假日店的品牌服务的管理工作将能够更上一个新的台阶！下面进行大会第三项议程——颁发公司嘉奖令

嘉奖令

在2月14日情人节云天楼于南塘参加的“情定南塘”营销活动中，宴会部经理蒋丽雅提前准备好各项的准备工作，在持续两天的推广活动中，蒋丽雅代表假日店销售，一人全程参与现场订单的讲解。两天的时间她始终兢兢业业，勤奋努力不放过每一次成功下单的机会，尤其是在第一天活动即将结束时，路过云天楼展区的一对情侣看到有活动前来咨询，蒋丽雅经理始终用饱满的热情耐心细致地讲解，通过她的努力这对情侣在第二天下午来展区交了意向金，其为酒店成功的获得了这一笔订单。通过她的努力与伙伴们的共同配合，云天楼这次参展取得了较好的成绩，而且对公司的品牌宣传起到了非常好的推广提升作用，因此分店特给予C级贡献奖！

下面掌声有请蒋丽雅上台领奖，有请金总为蒋丽雅颁奖。下面进行大会第四项议程——2015年1、2月份优秀实习生颁奖

每一次重要的接待，每一个大型的会议，只要有了她们忙碌的身影，就有了圆满的保障，她们用重庆姑娘固有的热情和细致感染着身边的每一个人，为了对她们优秀的工作态度表示肯定，我们本次员工大会上评出了优秀的实习生代表，他们分别是： 2015年1月份优秀实习生（8人）：

毛小丽、陈

旭、姜小燕、李

静、朱超越、王成婧、冉越庆、廖秀兰 2015年2月份优秀实习生（8人）：

任

艾、余剑琴、管毓群、刘玲玲、谭芙蓉、谭

昊、刘青星、李

婷掌声有请实习生上台领奖。有请胡经理、党老师为我们的优秀实习生颁奖。

下面进行大会第五项议程：银质、金质、三星勋章授勋仪式。

作为荣誉的象征，勋章起到了其它任何奖励形式所无法替代的作用。而我们云天楼勋章团队具有优秀性、纯洁性、规范性与严肃性，坚持品德优先，宁缺毋滥，它要求每一位勋章成员能够在员工当中起到传帮带及良

好的示范作用。本次授勋之前，每一位即将授勋的勋章成员都是经过严格审查，并通过勋章面谈小组进行面谈，最终确定授勋人员名单。今天这支优秀队伍，又即将迎来新的一批成员，他们分别是： 3月银质勋章成员（16人）保安部：郑凤凤、李梦男前厅部：张雅男、谷舜豪

餐饮部：任艾、谭芙蓉、陈巧、黄遥、毛小丽、陈旭、廖远梅、李婷、胡加文、胡江丽、廖秀兰、管毓群 3月金质勋章成员：（9人）保安部：叶

平财务部：虞晓琼厨房部：李刚、邵大力销售部：汤丽丝、韩米兰管家部：柯芸梦、周培媛、项仙林 3月三星勋章成员：（19人）前厅部：徐洋洋销售部：范丹尼工程部：周德超保安部：张

锋、王云峰财务部：陈小琬、牛草原管家部：王勤花、董胜利、陈银平餐饮部：曾

恒、吴爱弟、付爱云、胡丽娜厨房部：周天合、吴美新、陈

愿、刘飞、叶陈兴

下面有请保安部宋经理带领授勋人员整队上场。由请金总、陈总、曹总为授勋人员颁发证书及勋章请第一排伙伴们向前一步，我们合影留念。

敬业是价值的体现，忠诚是品格的证明，24小时的工作岗，上百次微笑服务，有多少位客人入住酒店，就有多少次耐心的沟通，幸福额度与客人的满意指数呈正比，这就是他的追求。以心交心，他映红了假日的一片天。下面有请银质勋章代表餐饮部谷舜豪作授勋代表发言

掌声送给谷舜豪，谢谢你的发言。期待你以后有更出彩的表现！从他的身上可以让我们感受到，工作是需要我们用热情和态度去做的事情，工作就意味着责任，追求品质唯有用心才能做的更好，五年的时光，他身体力行地注解了全部内涵，用自己的坚守和默默奉献，向我们诠释着高星员工的风采，下面有请四星勋章代表谢邵亮发言，大家掌声欢迎！

谢谢以上两位勋章代表的发言，当然我们相信在以后的日子里，我们勋章团队的伙伴们能够收获更多的荣誉和成绩！

篇7：月员工大会讲话内容

我受广东省蚕学会第八届理事会的委托, 现向大家作第八届理事会的工作报告, 请大家审议。第八届理事会在广东省科协的指导和关怀下, 认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神和广东省委第十次党代会的精神, 认真落实科学发展观, 加快蚕桑产业科技进步, 坚持服务蚕桑产业发展等方面做了大量工作, 现将主要工作分述如下:

1 承办了四次专业会议, 努力做好组织服务工作

(1) 2004年4月26日至27日, 我会与广东省丝绸 (集团) 公司共同承办了省经贸委在始兴县主办的《广东省蚕业竞争力研究成果宣讲贯彻工作会议》, 来自全省地 (市) 县经贸委、丝绸公司、蚕种场的81位代表出席了会议, 国家茧丝办刘斌副处长、省经贸委工业处孙沱生处长、广东省丝绸 (集团) 公司柯惠琪总经理先后在会上作了报告, 我会姚宏中理事长在会上作了题为《总结经验, 加强管理, 努力提升蚕业产业化贸工农一体化水平》的专题报告, 全体代表先后参观了始兴县缫丝厂和英德市蚕种场, 深受启发。

(2) 2004年6月3日至4日, 我会与广东省丝绸 (集团) 公司共同承办了省经贸委在佛山市顺德区召开的《广东省丝绸行业竞争力研究成果宣传贯彻工作会议》, 来自全省丝绸行业的158位代表出席了会议。国家茧丝办王北鹰主任、中国丝绸协会弋辉会长在会上分别作了相关报告。广东省经贸委工业处孙沱生处长、我会名誉理事长、广东省丝绸 (集团) 公司蔡高声董事长先后在会上作了专题报告。与会代表一致表示要深刻领会这次会议的精神并尽快贯彻落实, 为提高广东丝绸行业的竞争力多作贡献。

(3) 2004年11月5日至7日, 我会与华南农业大学动物科学学院、广东省农业科学院蚕业与农产品加工研究所共同承办了由中国蚕学会在华南农业大学召开的《中国蚕学会第四届青年学术研讨会》, 来自全国10个省 (区) 蚕业科研院 (所) 、高等学校和丝绸行业的90位代表出席了会议, 中国蚕学会向仲怀理事长、华南农业大学骆世明校长和我会姚宏中理事长在开幕式上先后致辞, 大会编辑了《论文集》。

(4) 2005年11月13日至15日, 我会与广东省农业科学院蚕业与农产品加工研究所、华南农业大学动物科学学院等单位共同承办了由中国蚕学会主持召开的《全国桑树种质资源、育种及蚕桑资源综合利用学术研讨会》, 来自全国21个省 (区) 和国家有关单位的代表108人出席了会议。会议收到学术论文和交流材料60篇, 并编成论文集。

2 积极开展学术活动

本届理事会组建了栽桑、养蚕、蚕种、蚕病生理和蚕业与茧丝综合利用等5个专业学组。在本届理事会任期内, 每个专业学组都开展了一至二次的专业学术活动。学组开展的专业学术活动体现了以下两个特点: (l) 学术活动内容与本专业紧密结合, 体现了理论联系实际; (2) 学术活动的地点遍及蚕业生产基地, 使参加活动的蚕业生产第一线的蚕农有机会学到基本的专业知识和技能。据统计, 2004年我会5个专业学组活动的地点分布在粤西、粤北蚕区的遂溪、廉江、英德、阳山和翁源等蚕茧主产县, 参加各专业学组学术活动的专家、学者和蚕业生产工作者达到124人次。2008年11月27日至28日, 我会蚕病生理学组与广东丝源蚕业有限公司联合在罗定市召开了“广东省蚕种生产微粒子病防控技术研讨会”, 来自省内产、学、研17家单位74位代表参加了本次研讨会, 会上有17位代表进行了交流, 会议紧紧围绕我省蚕种生产中如何有效控制家蚕微粒子病的发生展开了热烈的经验交流和学术讨论。研讨会由我会蚕病生理学组组长、华南农业大学廖富蘋教授作了会议总结。在总结报告中她充分肯定了我省“八五”以来蚕种生产在防微工作中取得的显著成绩, 并对近年微粒子病发生的特点和原因进行了分析, 强调了“综合防治为根本, 主动防治为策略, 防治结合”的原则, 并提出当前应该重点注意的几个问题及采取的措施, 使与会者深受启发。

3 落实“厂 (镇) 会协作”, 普及栽桑养蚕技术

“厂 (镇) 会协作”是广东省科协近年来大力提倡的一项新举措, 2005年12月20日至21日广东省科协在阳江市召开了“厂 (镇) 会协作”行动见面会暨科技成果洽谈会, 包括我会在内的16个省级学会派员出席了这次盛会。在广东省科协和阳江市科协的共同推荐下, 经过彼此洽谈和相互了解后, 华南农业大学廖富频教授代表我会与阳春市合水镇人民政府的代表正式签订了合作意向书。该意向书的主要内容:合水镇人民政府根据当地蚕桑生产的需要, 请华南农业大学派出蚕桑专家到该镇讲学, 普及种桑养蚕技术和科技咨询, 所需经费由合水镇人民政府支付。廖富蘋教授在会上作了上述合作项目的推介受到与会者的欢迎和好评。

近几年来合水镇人民政府根据生产需要, 经常在生产季节举办栽桑养蚕技术培训班, 邀请华南农业大学的教授亲自授课, 有效地提高了当地蚕农种桑养蚕的技术水平, 提高了单产和增加了效益, 深受群众欢迎。据不完全统计, 从2005年起到2009年的五年间, 华南农业大学派去阳春市合水镇讲课的蚕桑专业教授和技术人员共30人次, 听课的蚕农达900人次, 派发栽桑、养蚕和蚕病防治宣传资料500份, 从这里可以充分反映了实行“厂 (镇) 会协作”是做好科普宣传教育工作的重要举措之一。

4 参加中国蚕学会系统的学术活动

本届理事会任期内, 中国蚕学会先后举办了多次学术活动, 如2005年11月16日至18日, 在南宁市召开中国蚕学会第七届理事会第二次理事会议暨学术年会, 我会姚宏中理事长等12位同志出席了这次会议, 本会会员单位共选送了9篇学术论文, 姚宏中理事长在大会上介绍了我会的工作概况和全省蚕业生产情况, 我会名誉理事长廖森泰副院长和常务理事曹阳教授分别在大会土作了专题学术报告, 毛铿祖秘书长在分会场作了关于广东“十一·五”蚕业发展规划的专题发言。据统计, 中国蚕学会所属的各专业委员会自2004年5月至2009年底共举办了12次学术活动, 我会会员单位共派出87位代表出席会议, 累计选送学术论文76篇, 在每次学术活动中, 我会会员单位的代表既积极撰写联系我省实际情况的学术论文, 又能主动争取在会上发言, 充分阐述自己的学术观点, 颇受与会者的欢迎。

5 学会建设概况

本届理事会任期内的学会建设, 主要抓了以下四方面的工作: (1) 召开理事会 (或常务理事会) 。据统计, 本届理事会任期内共召开了2次理事会和7次常务理事 (扩大) 会议。内容主要是传达学习省科协、省民政厅主持召开的会议精神、讨论研究学会工作计划等, 坚持民主办会, 凡重大事项都经理事会或常务理事会讨论决定; (2) 本届理事会发展了21位新会员, 使本会的会员人数达到571人; (3) 出版会刊《广东蚕业》。本会一直把编辑出版《广东蚕业》作为学会的重点工作来抓, 在经费上给予重点支持。第八届理事会产生后, 及时调整了会刊《广东蚕业》编辑委员会的组成人员, 并于2004年5月14日召开了《广东蚕业》第八届编委会第一次会议, 会上明确了《广东蚕业》各期的第一责任编辑为该期主要编辑责任人, 由其负责该期的组稿和审稿的主要工作, 其余编辑人员为协办。由于分工明确和充分发挥了各编委的积极性, 使每年的《广东蚕业》基本上能按时出版发行。为了进一步提高《广东蚕业》的质量, 在编委充分酝酿的基础上, 编委会于2006年12月29日召开了全体会议, 由卢铿明主编主持, 各编委用无记名投票方式投票评选出在2004年和2005年发表在《广东蚕业》的学术性论文中的10篇优秀学术论文, 其中一等奖2篇, 二等奖3篇, 三等奖5篇, 并由本会分别给论文的作者颁发了荣誉证书和奖金, 以资鼓励。 (4) 选送上报优秀学术论文。根据广东省科学技术协会[2004]2号关于开展第十一届广东省自然科学优秀学术论文评选的通知精神, 我会于2004年6月8日向广东省科协报送了华南农业大学动物科学学院推荐的《利用基因与环境互作控制家蚕性别》 (申报一等奖) 、广东省农业科学院蚕业与农产品加工研究所推荐的《D101A大孔吸附树脂分离桑椹红色素的研究》 (申报一等奖) 、广东省丝绸集团蚕种繁殖试验所推荐的《亚热带地区高产优质家蚕品种粤枫二号 (金·丰×玉·龙) 的育成》 (申报二等奖) 等3篇学术论文。

我会工作一贯得到挂靠单位广东省丝绸纺织集团有限公司的大力支持, 各项工作都得到顺利开展, 为此, 本会于2007年12月7日被中国蚕学会第八次全国代表大会评为省级先进蚕学会, 受到表彰和奖励。

6 对下届理事会工作的几点建议:

对即将产生的新一届理事会的工作特提出以下几点建议。

篇8：2月员工大会会议记录

签发人：徐东良二〇一二年三月九日

顺德收费站员工大会

2012年3月7日，顺德站组织非当班员工在管理中心会议室召开员工大会，会议由站长徐东良主持。本次会议对2012年2月份的工作做了总结，并针对员工工作情况提出要求。顺德收费站员工大会会议纪要如下：

一、业务总结：

1、对上个月各班组的差错率及文明服务优良率的分析，希望各班组在接下来的工作中能做的更好；

2、对于工作中存在的问题提出要求及建议，如每月上交的文章抄袭度高，员工参与活动积极性不强等，望员工能在今后的工作中有所改善；

3、对QC进行学习，主要学习QC的概念、作用及进行模式、推进的程序等；

二、徐站对工作指示和要求：

1、从去年年尾开始，我站的业务操作失误率明显增加，员工的不及格率也上升，员工的心思不集中，没有尽心做好本职工

作。

2、机动人员要执行在亭外站岗的制度，无论何时都必须确保广场有人员看守、巡逻、站岗。

3、收费亭内的卫生状况比较差，尤其是印油、印章等。望员工今后不要随意地在收费亭内到处涂画，而且要经常清扫，保持一个舒适的上班环境。

4、在过广场时，收费员工应注意安全，做到一停二看三通过，不要连蹦带跳地行走。

5、对于公司的规章制度必须严格遵守，尤其是计生和安全等方面，不违反相关的原则；

6、对于绿免车及冲卡车的管理，严禁贪污的行为，严格遵守公司的规章制度，做到公平、公正。

7、员工自身要积极参与公司的各项活动，珍惜每个学习机会，以此拓展自己的眼界，提升自身的价值。

会议记录：李晓冰

篇9：2013年1月员工大会主持稿

尊敬的各位领导、亲爱的工作伙伴们：

大家中午好！

光阴荏苒，岁月如梭。辉煌的“文化”2012，已慢慢地离我们远去, 充满希望的“务实”2013，正在向我们走来。

回首这一年来，我们所走过的路是汗水和辛苦浇灌的旅途，我们所开创的事业是云天楼历史发展的新篇。四星评定的喜悦，还在鼓舞着我们拼搏奋进，洲际广场的开工仪式，将鞭策着我们提升品质、阔步向前。春节将近，让温情继续，丰富多彩的2013春节联欢晚会也正在向我们招手，总结得失，学习改进，踏着务实的步伐，满怀奋进的豪情，我们的梦想将从这里开启。下面我宣布：

“务实树高效作风，求真促品质升华”——1月员工大会暨银质、金质勋章授勋仪式正式开始

下面进行大会第一项议程；

有请云天楼假日皇都大酒店总经理金淑菁女士金总做重要讲话，大家掌声欢迎！

感谢金总的重要讲话，希望我们的伙伴们能在金总讲话中得到更多的鼓舞，对接下来的工作更加明晰方向。

下面进行大会第二项议程；有请部门负责人代表做工作汇报；

下面有请前厅部经理

刘素浩发言，谢谢刘经理

下面有请餐饮部副经理

林海明发言，谢谢林经理；

感谢以上两位部门负责人代表的发言，相信在他们的带领下，我们的前厅部、餐饮部在接下来的工作中，将不断地提升品质，取得更多的成绩。

下面进行大会第三项议程；第四季度优秀员工颁奖

坚守岗位、默默奉献，我的努力，得到的是伙伴们的认可，更有领导的信任，我的奋斗，写在企业成长的昨日，更写在美丽人生的明天。由部门推荐，人力资源部审核，总经室审批，产生以下第四季度优秀员工，他们分别是：