致 中国移动通信集团海南有限公司

致 中国移动通信集团海南有限公司（共10篇）

篇1：致 中国移动通信集团海南有限公司

授 权 书

致： 中国移动通信集团海南有限公司

兹确认：

1．本人系《》的图书类作品（简称“作品”）的著作权人，对作品拥有独立、完整、合法的权利。本人同意将本作品在无线网络中的传播权利，授予中国移动通信集团海南有限公司e拇指文学艺术网（以下简称“e拇指”），并通过“e拇指”的wap.emz.com.cn参加“读领风骚•第四届e拇指手机阅读大赛暨中国手机小说流行榜”赛事（简称“赛事“），无论赛中或赛后均以一元一本的点播方式永久（如想终止合作，则提前2个月发邮件到damuzhiyw@163.com申请终止合作）提供作品予中国移动的终端用户。如有价格变动，以双方当时的另行约定为准。

2．本人同意，以30%信息费（不含通信费）分成的方式结算作品报酬。赛后结算时间为按季度结算。分成的信息费100元以上（含100元）作为起始结算金额，100元以下则累积到100元才结算。

3．本人保证：

（1）独立、合法、完整地拥有在中国移动通信网络内传播作品所需的全部权利或授权，“e拇指”及其中国移动终端用户无需就作品的使用向本人之外的其他任何单位或个人支付费用；

（2）已取得在中华人民共和国境内合法传播（包括但不限于发表、发行、出版等）作品所需的全部审批、许可或备案；

（3）作品不违反任何应予适用的法律规范、政策，不包含反动、色情、侮辱或诽谤等不良信息，亦不侵犯任何第三方的合法的权利（包括但不限于知识产权、人格权、名誉权、肖像权、隐私权等）；

（4）因违反前述声明与保证所导致的任何索赔、纠纷及诉讼，均由本人负责解决，并承担由此产生的一切法律责任。

本授权书一式两份，授权人与e拇指各执一份。自签字日起生效。

授权人签字：笔名：

身份证号码：联系地址：

移动电话：固定电话：

电子邮箱：银行帐户：（必须为授权人帐户）

户名：开户行：

帐号：

2008年月日

篇2：致 中国移动通信集团海南有限公司

资料收集整理|：海南森诺装饰工程有限公司

海南天然橡胶产业集团股份有限公司成立于2005年3月，是农业产业化国家重点龙头企业。公司注册资本人民币39.31亿元，拥有胶园面积约353万亩，覆盖海南省17个市县，年产干胶能力21万吨，胶园面积和干胶产量分别占全国的30%左右，是中国最大的天然橡胶资源拥有者和控制者，也是中国最大的天然橡胶加工企业，年加工能力达到36万吨。公司目前拥有25家橡胶基地分公司、13家加工分公司、1家种苗分公司、11家子公司，拥有员工七万余人。公司是集天然橡胶种植、初加工、深加工、贸易、物流、研发及橡胶木加工与销售为一体的大型综合企业集团。

作为中国天然橡胶行业的开拓者和领军者，公司传承了海南农垦60多年来开创的核心产业。海南农垦成立于1952年。当时，为了“打破帝国主义对我国的经济封锁和橡胶禁运”，党中央作出了“建立我们自己的橡胶生产基地”的决策，成立了华南垦殖局海南分局。随后，中国人民解放军林业工程第一师，开始了在海南大规模垦殖种胶事业。经过三代农垦人近60年的努力，建成了我国最大的天然橡胶生产基地，形成了从天然橡胶种苗、种植、抚管，到割胶、收购和加工等一整套成熟的技术体系。

2011年1月7日，海南橡胶（601118）成功登陆国内A股市场，实现了从传统的农业企业向现代企业的转变。当年7月1日，上市不足半年的海南橡胶，同时入选上证180、上证50、沪深300和中证100四大指数。

目前，公司正处在内涵式与外延式并举、以贸易为先导的国际化发展新阶段。公司新一届董事会，倡导树立新理念、建立新体系、明确新标准、再造新动力，并在推行信息化、标准化、规模化、国际化和多元化建设，严格按照上市公司要求，以合规稳健经营为立足点，培养创新品格，弘扬创新精神，提高创新能力，进一步提高企业的核心竞争力。

篇3：致 中国移动通信集团海南有限公司

一、集团公司集权式的财务管理体制的设计

XX集团主要从事房地产开发与经营、旅游项目综合开发、经营中西餐厅和酒店管理、石油专用码头建设及经营等等。集团内有6个

全资及控股子公司, 分布在省内的两个城市。集团内设置集团财务结算中心, 是全集团财务业务的主管部门、在子公司所在的两个城市分设片区、片区所辖的各子公司分别设置公司财务部。财务工作实行双重管理, 在业务上由集团财务结算中心实行垂直领导。在人事和行政管理上财务人员的工作听从各所属公司领导的调遣和安排, 并服务于各所属公司。

(一) 实行集权式财务管理体制的必要性

从集团类型上, XX集团属于资本及管理型的企业集团, 集团公司侧重于投资规划、输出管理获取较高的投资收益。从发展阶段上, 集团属于发展期, 集团规模在不断的扩大、市场形象与竞争地位正在逐步确立。集团公司有大量的资金投放需求, 要求财务必须集中集团内的资金, 统一使用。不论是从其类型还是所处的发展期, 特别是从控制角度来看, 财务上实行集权式管理对集团发展都是利大于弊的。

(二) 集权式财务组织模式

集团公司 (母公司) 设置了财务结算中心 (母公司的财务部) , 作为全集团财务业务的主管部门。其主要工作包括:预算管理、资金管理、资产管理、成本控制、信息管理、财务制度管理以及财务人员的管理。各区域所属公司财务部负责组织所在公司的会计核算和财务管理工作, 其主要的工作内容是:收入管理、成本及费用管理、利润管理、应收应付款管理以及资金预算执行管理。

财务人员配备由集团公司实行统一管理。各所属公司财务部经理的录用由集团财务部和集团人力资源部共同考核, 符合使用条件的报集团财务部和集团总裁批准即可录用。会计人员的录用和考核由录用单位财务部和录用单位办公室共同考核合格后, 所在单位总经理批准, 报集团财务结算中心备案。为了加强管理集团公司为每个片区配备了一名财务总监, 财务总监隶属于集团公司财务部, 财务总监对集团公司的总经理负责。

财务结算中心的设置强化了总部对集团资金的控制, 发挥了资金监控中心、资金结算中心和资金信息中心的作用。在财务人员配备上虽然由集团公司实行统一管理, 但除了片区的财务总监属于集团公司委派, 对集团公司负责外, 从事具体工作的财会人员均属于所在公司, 对所在公司负责, 无法确保整个集团会计信息的质量。

二、多种有效的财务控制手段的运用

资金扰如血液渗透于企业集团的各个组织层面, 构成了纵横交错的运行网络。因此, 强化资金的控制并实现其运行的高效率性, 成为财务管理的核心工作。集团公司为了加强对资金的有效管理采取多种有效的财务控制手段。

(一) 资金预算管理

集团公司通过全面预算管理方式实现对集团的管控。在资金管控方面按照:“收入集中管理、支出预算控制、资金统一调配”的原则, 实行全面的资金预算管理。资金预算分为年度预算、月度预算及周预算。集团财务结算中心负责组织各所属公司进行财务预算的编制和对预算的执行情况进行跟踪监督, 分析预算与实际执行过程的差异及原因, 提出改进的措施和建议。年度预算在实施过程中如与实际发生较大偏差 (≥10%) 时, 预算单位在7月1日之前提出书面申请并说明原因提交集团财务结算中心, 经集团审计部审计属实后、集团总裁批准, 准以重新提交修正预算。月预算在执行过程中允许有突破, 但突破后的实际累计支出不能超过截止至该月预算支出的累计数。各所属公司每月的资金使用按周进行申报, 周资金预算获得批准后, 由集团财务结算中心拨付预算资金, 各所属公司才能按预算开支。集团公司按月给予所属各公司核定留用一定数额的备用流动资金, 以保证公司业务的正常进行和应急需要。

严格的资金预算管理制度, 特别是每月的资金使用按周进行申报的制度, 极大调动了集团财务机构理财的能动性, 提高了资金使用的效率。

(二) 收支两条线的管理模式

集团公司对资金实行“以收保支”、“定时支付”的管理原则, 严格按已审批的周资金预算实行全方位的管理。所有资金收支全部纳入资金预算管理。各单位周资金预算在每周五下午17:30分前报送集团财务结算中心。集团财务结算中心在每周一下达集团公司审批的预算。各单位若遇到不可预料或临时性资金需求, 要及时上报集团财务结算中心, 经集团总裁批准后由集团财务结算中心另行拨付资金。所有资金收入在取得时必须直接汇入集团公司指定的银行帐户。各单位实施资金预算所需资金由集团财务结算中心根据审批的资金预算, 在各单位资金收入汇入集团公司指定帐户后, 在一个工作日内划至各单位帐户。资金收支两条线管理实行按月考核, 由集团审计办负责实施, 如有发现收入未按规定上交或存在预算外支出的, 扣发所在公司总经理 (负责人) 及相关责任人当月工资的50%。

收支两条线的管理模式, 在确保了收入的资金安全回笼的前提下, 支出也能得到合理地安排并按照有效的方式进行划拨。由于XX集团的规模不大, 所辖公司均集中在海南省内, 采取按已审批的周资金预算实行全方位的管理增强了集团公司的财务控制能力, 提高资金使用效率, 降低资金运用成本。

(三) 对外投资风险控制

集团公司的对外投资由集团公司统一管理。首先, 由投资主体做好投资项目的可行性分析。然后, 报集团结算中心进行财务可行性分析论证。财务可行性论证通过后, 报集团公司审计部进行前期的审计论证。最后, 报集团总裁审批 (重大投资项目通过董事会决议) 。投资主体的财务部对投资项目要设立专项档案并进行明细核算。

对于企业集团来讲, 主要的风险来自对外投资, 集团公司对对外投资实行统一管理, 可将投资风险控制在企业可承受的范围内, 同时确保整个集团的发展不偏离集团战略目标。

(四) 内部报告控制

月度财务会计报告, 要求于次月8日前 (节假日顺延, 下同) 上报集团财务部和所在公司总经理 (负责人) ;季度财务会计报告于下一季第一个月10日前上报;年度财务会计报告于次年元月15日前上报。财务会计报告的报送时间、质量和规范将作为所属公司总经理 (负责人) 和财务经理业绩评价的重要条件。财务会计报告包括会计报表、附注说明和财务情况说明书。

从财务报告要求报送的时间来看, 确保了了报告信息的时效性;从要求报送的报表类型来看, 除了资产负债表、利润表及现金流量表外, 还明确要求报送成本明细表;管理费用明细表;营业收入明细表等, 这与财务预算中要求报送的附表相一致。目的是用于对各单位预算完成情况进行考核, 作为奖惩的依据。

三、建议

(一) 进行会计职能与财务职能的分离

对子公司财务部的各科室进行重新整合, 将会计职能与财务职能进行分离, 在子公司财务部分设会计科与财务科。会计科主要负责会计核算相关工作;财务科负责预算、控制、预测及评价等工作。

(二) 在集团内全面实行会计人员委派制

会计核算是整个集团实现内部控制系统良性运作的基础, 为了确保这一基础的真实、可靠。建议集团公司实行从总会计师 (财务总监) 、会计科科长到一般会计核算人员的全员委派制度, 委派人员隶属于集团结算中心 (集团公司财务部) , 总会计师对集团公司总经理负责、会计科科长对集团结算中心财务部门负责人负责、一般会计人员对会计科科长负责。总会计师 (财务总监) 、会计科科长实行任期制, 规定任期及连任的限制, 由集团结算中心 (集团公司财务部) 进行考核。子公司的会计科作为集团公司的派驻机构, 对子公司财务科进行业务上的指导与监督。

(三) 使财务管理体制成为实现集团战略目标的保障

内控的基础数据出自会计核算系统, 通过会计人员的全员委派力求其真实、可靠。通过全面预算管理将集团战略落实到日常的经营活动中, 实现以战略为导向的财务管理体制。通过资金预算管理及收支两条线的管理模式, 使集团的“血液”在系统内正常流动, 让集团得以正常运营。通过会计核算系统反映、监督日常的经营管理活动。通过各种风险控制手段将风险控制在合理范围之内。通过内部报告系统将会计核算的实际数据与预算相对比, 评价战略执行情况, 采取措施控制不利差异。最终确保战略目标的实现。

参考文献

[1]汪路明, 基于ERP环境下集团型企业的内部控制探析[J], 财务与会计, 2011.07

篇4：海南日报有限责任公司的战略分析

2006年海南全省文化体制改革试点开展，海南日报报业集团作为试点单位，2009年顺利完成了文化体制改革工作，海南日报社顺利改制为海南日报有限责任公司。

目前，海南日报报业集团已拥有总资产3亿多元，2014年收入近4亿多元，赢利6000多万元。海南日报报业集团的发展战略目标是，在近年里，通过不断完善集团企业经营结构，优化人力资源，实现集团整体上市。

此文中，本人结合自己所供职的单位海南日报有限责任公司作为案例范本，利用企业战略管理课程所学的相关知识对它进行分析梳理，思考其在市场竞争中所存在的优劣势，希望为单位面临的战略选择提供有益参考。

一、海南日报有限责任公司的环境分析

任何企业的经营活动，都是在市场中进行的，而市场又受国家的政治、经济、技术、社会文化的限定与影响。所以，企业从事生产经营活动，必须从环境的研究与分析开始。

首先，我们分析海南日报有限责任公司的外部环境。

一是政治环境。海南日报有限责任公司隶属于海南日报报业集团，海南日报创办于1950年5月7日，一直是海南报纸的龙头。作为党的宣传喉舌，它的办报宗旨是向人民群众宣传党的路线、方针、政策，传播政治、经济、文化信息。从海南日报的党报定位来说，中国现行的体制与政治环境，使海南日报有限责任公司的发展来说，得到体制保护，在政治和法律方面有着先天的优势。

而近年的文化体制改革，海南日报有限责任公司作为试点，从体制上和机制上始终坚持党对报业集团的领导，把握正确的舆论导向，遵守国家有关法律、法规及政策，保证国有资产的保值增值。

二是经济环境。在海南传媒广告行业约4亿元的市场份额中，海南日报报业集团常年占据半壁江山地位，而海南日报有限责任公司是该集团中的主报，份额约为集团的七成。作为海南传媒行业中的龙头老大，它的优势依然存在。海南日报广告发行分析：海南日报是目前海南发行量最大的报纸，既要保持自身的权威性，又要不断地提高可读性，这样党报才能更快更多地走进市场，提高自身在报业市场中的竞争力。

三是技术环境。海南日报有限责任公司的采编技术在海南媒体中是首屈一指的，但是新的传播技术手段尚未充分引进与利用。由于计算机技术和Internet的普及和应用，人们可以接收到的信息的范围之广、程度之深，都达到了前所未有的程度。当前，二维码、微信、微博等自媒体平台与新技术的普及，给海南日报有限责任公司的发展带来诸多挑战与机遇，大量的采访编辑技术的引进使用，使它在媒体竞争中更具有优势，而网络媒体的“入侵”也给它带来诸多的困扰与必要的思考。

四是社会文化环境。随着人们生活水平提高，对本土化的新闻产品和文化产业的关注度越来越高，这些都孕育着传媒产业的市场空间。海南的社会文化环境对海南日报有限责任公司的生产经营有着潜移默化的影响，同时，它作为本土文化的挖掘着与梳理者，多年来引领着文化导向，满足着广大读者的需求。当前，各国家地区之间的文化融合也越来越广泛。海南日报有限责任公司在报道中经常涉及的题材，包括本土文化、历史、民族传统等内容日益受到更多的关注和兴趣投入。这无疑使海南日报有限责任公司产业开创了一个更为广阔的发展空间。

五是海南日报有限责任公司的产业发展有着广阔的市场前景。统计数据表明，海南900万人口中，至少有50万是其读者。根据调查结果，在海南省目前已有的十多家媒体单位进行竞争，而超过50%的市场被海南日报有限责任公司占据。

接着，我们分析海南日报有限责任公司的内部环境。

近年来，海南日报报业集团在机构设置、用人机制、分配制度、管理体制等方面大胆探索，勇于改革，不断总结经验，促进报业集团内部运行机制的转变和资源的合理配置。

海南日报有限责任公司作为集团主体，在内部管理上，它分为三大块内容，最核心的是采编队伍，其次是经营队伍，还有就是行政队伍。采编队伍负责新闻采写拍摄与编辑等内容的工作，而经营队伍则负责广告经营创收等方面，行政队伍则属于内部的管理。三者相辅相成，密切合作，形成合力，共谋发展。

二、海南日报有限责任公司的SWOT量化分析

SWOT指的是对企业的优势（Strengths）、劣势（Weakness）、机会（Opportunity）和威胁（Threats）的分析。通过SWOT分析，可以帮助企业把资源和行动聚集在自己的强项和有最多机会的地方;并让企业的战略变得明朗。

海南的媒体市场上，海南日报有限责任公司的产品仍具有较强的竞争和发展优势。主要表现在客户资源、人才储备、新闻产品质量等方面：

一是在海南，媒体市场引入竞争机制后，海南日报报业集团与海南电视台、海口晚报、海南特区报、国际旅游岛商报等10多家媒体展开激烈竞争。当然，在竞争中海南日报有限责任公司延续着省委机关报的先天优势条件，拥有着绝大部分的读者资源、保持良好的稳定关系，在市场上占领了绝对的优势。

二是海南日报有限责任公司的采编硬件设施比较完善。改革开放及海南建省20多年来，海南日报己建成了覆盖全省，以报纸为主、其集团里的都市报、南海网、手机报、杂志社、图片社等媒体集群共同发展，共同助力扩容，充实海南日报有限责任公司的竞争力。海南日报有限责任公司的读者网络优势已经成为当前企业发展的核心能力，同时具备了向相关专业延伸的基础和实力。

三是海南日报有限责任公司在发展过程培养和储备了一大批了解本地市场、熟悉新闻操作的媒体管理和采编技术的能力较高、结构合理的媒体管理和新闻专业人才。同时海南日报有限责任公司还积累了大量丰富的运营管理经验，拥有长期积累的新闻策划经验、良好的广告运营技能和较为完善的服务系统。

四是海南日报有限责任公司日趋完善的服务质量助力其继续扩大媒体广告市场份额。海南日报有限责任公司成立了读者客户服务中心，为全省的读者客户解决各方面需求。

海南日报有限责任公司虽然拥有丰富的客户资源、完善的网络设施以及大量的储备人才，但缺乏现代企业发展所必需的战略观念、创新观念、人力资源开发管理、人文环境建设以及与此相适应的市场制度环境。一旦不慎，优势很可能就转变成劣势。目前，海南日报有限责任公司的劣势主要表现在以下几方面：

一是企业战略管理与发展的矛盾。一方面是企业决策层只重视当前战术和策略，忽视长远战略，湮没在日常经营性事物中，不能统观大局;另一方面企业缺乏应对复杂多变环境的企业运作战略策划人才。这个问题是当前实现企业持续发展、保持长久竞争优势的核心问题。

二是企业内部创新与发展的矛盾。面向计划经济的职能化业务流程、管理模式、组织模式已经呈现出与快速发展的不适应，并逐步成为制约传统媒体企业参与充分市场化竞争的主要因素。ERP、管理和组织模式的改革创新以及企业特色人文环境的建设是实施企业发展战略应考虑的焦点问题。

三是海南日报有限责任公司现有的基础设施不能为读者提供特色服务。海南日报有限责任公司虽然拥有比较完善的读者网络基础设施，但这大都不是根据市场的实际需要建设的，而是为了满足普遍服务的需要。

四是网络媒体日益普及对海南日报有限责任公司的影响。在目前的媒体传播环境中，海南日报有限责任公司传统的渠道优势正在日趋激烈的市场竞争形势下慢慢减弱。而媒体广告市场竞争格局由局部转向全面、简单转向多元。在竞争趋势方面，国内市场竞争将由价格竞争向核心能力创新竞争过渡。

五是海南日报有限责任公司人才流失需要引起重视。省内外许多公司企业及政府公务员队伍采用高薪、高福利等政策吸引海南日报有限责任公司人才，造成海南日报有限责任公司人才严重流失。这一现象至今仍未得到解决。

在这里，需要指出的是，媒体市场的竞争优势可以指受众群体眼中一个媒体或它的新闻产品有别于其竞争对手的任何优越的东西，它可以是新闻信息产品的深度、新闻产品的独特性等。

海南日报有限责任公司在维持竞争优势过程中，必须深刻认识自身的资源和能力，采取适当的措施。因为一个企业一旦在某一方面具有了竞争优势，势必会吸引到竞争对手的注意。一般地说，媒体企业经过一段时期的努力，建立起某种竞争优势;然后就处于维持这种竞争优势的态势，竞争对手开始逐渐做出反应;而后，如果竞争对手直接进攻企业的优势所在，或采取其它更为有力的策略，就会使这种优势受到削弱。

而影响媒体企业竞争优势的持续时问，主要的是三个关键因素：一是建立这种优势要多长时间;二是能够获得的优势有多大;三是竞争对手做出有力反应需要多长时间;如果媒体企业分析清楚了这三个因素，就会明确自己在建立和维持竞争优势中的地位了。

篇5：致 中国移动通信集团海南有限公司

试卷

总分：100分，考试时间：15:00—16:30 姓名： 部门：

一、单项选择题（共40题，每题1分，总计40分）

1.开展创先争优活动，主要围绕迎接建党（）周年，向党的（）大献礼两个重大节点开展。

A、90、17 B、90、18 C、,90、19 2.中国共产党第一次全国代表大会于（）在上海举行。

A、1921年7月1日 B、1921年7月23日 C、1921年7月31日

3.党的（）上诞生了我们党历史上的第一部党章。A、中共一大 B、中共二大 C、中共三大 4.最先在中国提出“中国共产党”这个名称的是（）。A、李大钊 B、陈独秀 C、蔡和森 5.开展创先争优活动，是学习实践（）活动的延伸和深化。A、服务群众 B、岗位奉献 C、科学发展观 6.民主集中制既是____，也是群众路线在党的生活中的运用。（）A、党的领导原则 B、党的组织原则 C、党的工作路线 7.发扬社会主义新风尚，提倡______。（）

A、社会主义道德

B、中国传统美德

C、共产主义道德 8.（）是改革发展新阶段求真务实的根本任务。A、以人为本 B、落实科学发展观 C、实现政府转型 D、坚持发展成果由人民共享

9.十七大报告明确党的建设的新总体布局，以党的执政能力建设和（）建设为主线，加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。

A、开放性 B、民主性 C、先进性 10.科学发展观是指导我国现代化建设的崭新理念。它的基本内涵是：一是全面发展，二是协调发展，三是（）。

A、可持续发展 B、快速发展 C、稳定发展 11.实现科学发展观要做到“五个统筹”即统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、（）、统筹国内发展和对外开放。A、统筹人与自然和谐发展 B、统筹科技与文化发展 C、统筹工业农业发展

12.党的各级委员会要坚决支持共青团根据广大青年的特点和需要，生动活泼地、富于创造性地进行工作，充分发挥团的()和联系广大青年的桥梁作用。

A、突击队作用 B、生力军作用 C、先锋队作用 13._ __是创先争优活动的着力点；服务人民群众，是创先争优活动的落脚点；加强基层组织，既是创先争优活动的重要目标，也是搞好活动的基础和保证。A、推动科学发展、促进社会和谐 B、凝聚人心，促进和谐 14.创建先进基层党组织,要努力做到“五个好”，即（）。A、领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好

B、领导班子好、党员队伍好、工作方法好、工作成果好、群众反映好

C、体制机制好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好

15.加快建立覆盖城乡居民的()，保障人民基本生活。A、社会服务体系 B、社会保障体系 C、社会发展体系 16.2010年5月-10月，世界博览会在我国（）市举办，主题为______。A．北京 同一个世界，同一个梦想 B．南京 创造传奇一刻 C．上海 城市，让生活更美好 D．广州 和谐中国 17.建设创新型国家，科技是关键，人才是核心，（）是基础。A、经济 B、法律 C、教育 D、稳定 18.______和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。（）

A、中外合资企业

B、控股企业

C、国有企业 19.深入贯彻落实科学发展观，促进国民经济又好又快发展，关键是（）。

A、加快建设国家创新体系

B、在加快转变经济发展方式、完善社会主义市场经济体制方面取得 重大进展

C、推动产业结构优化升级

20.“创先争优”活动以“（）、推动科学发展、促进社会和谐 ”为主题，以创建“五个好”先进基层党组织和争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。

A、固本强基 B、改革创新 C、社会实践 21.违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金，滥发津贴、补贴、奖金等的行为属于（）的不准行为

A、禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私。B、禁止私自从事营利性活动。

C、禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。D、禁止利用职权和职务上的影响自身谋取利益 22.廉洁从政行为规范共有（）不准。

A、8个禁止48个 B、8个禁止50个 C、8个禁止52个 D、8个禁止51个

23.促进党员领导干部廉洁从政，必须加强教育，健全制度，强化监督，深化改革，严肃纪律，坚持（）相结合。

A、自律和他律 B、自我管理和组织监督 C、自我约束和舆论监督 D、社会监督和组织管理 24.下列行为中属于禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私的是（）。

A、违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人。B、私存私放公款

C、用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格。

D、违反规定多占住房，或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。

25.下列哪项不是从源头上推进防治腐败的制度改革和创新方面（D）。A、深化干部人事制度改革

B、深化行政审批制度改革，完善规范政府共同行为的有关制度 C、深化财政、金融和投资体制改革 D、推进行政体制改革

26.《廉政准则》中规定，不准党员领导干部在社会保障、政策扶持、救济救灾款物分配等事项中（）、显失公平。

A、优亲厚友 B、贪污受贿 C、假公济私 27.中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确规定：党委(党组)、政府以及党委和政府的职能部门的领导班子对职责范围内的党风廉政建设负()责任。

A、重要领导 B、主要领导 C、全面领导 D、部分领导 28.下列不属于禁止违反规定干预和插手市场经济活动的是（）。A、干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项 B、干预和插手经济纠纷 C、干预和插手社会纠纷

D、干预和插手国有企业重组改制、兼并、破产、产权交易等重大活 动事项

29.以（）为重点加强反腐倡廉建设，是我们党深刻总结反腐倡廉实践经验、准确把握我国现阶段反腐倡廉形势得出的科学结论，也是我们推进党风廉政建设和反腐败斗争必须抓好的战略任务。A、拒腐防变教育长效机制 B、反腐倡廉制度体系 C、完善惩治和预防腐败体系 D、权力运行监控机制 30.搞好国有企业党风廉政建设的关键是()。

A、国有企业领导班子和领导人员要带头遵纪守法，廉洁自律 B、查办企业中的大要案

C、建立健全制度，搞好党风廉政教育，深化源头治理 D、提高企业的经济效益，为党风廉政建设营造良好氛围

31.基层党委、纪委，党总支、党支部负责人，每年在规定范围述职述廉（）

A、一次 B、两次 C、三次 32.《党内监督条例》中规定，党内监督的专门机关是（）。A、党的各级委员会 B、人民代表大会

C、全国人大常委会 D、党的各级纪律检查委员会

33.凡向党组织检举党员或下级党组织严重违纪违法问题的以及党员控告侵害自己合法权益行为的，党组织应当按照有关规定及时调查处理。（）的，应当视情况将处理结果告知该党员，听取其意见。A、党员署真实姓名检举的 B、三人以上联名检举的 C、上级要求必须答复的 D、反映问题较为严重的 34.党和国家机关、国有企业(公司)、事业单位、人民团体,在经济往来中,在账外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,属何种违纪行为？（）

A、贪污 B、受贿 C、索贿 D、私分 35.下列哪项不是完善对权力制约和监督的制度（）。

A、坚持民主集中制这一党的根本组织制度，健全民主集中制的各项具体制度

B、建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，逐步推进党务公开

C、建立党的代表大会代表提案制度。积极探索党的代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和形式，建立代表提议的处理和回复机制 D、强化监督，深化改革制度

36.党员组织关系介绍信是党员政治身份的证明，介绍信有效期一般不超过()。

A、一个月 B、三个月 C、半年

37.中国共产党员是中国工人阶级的有（）的先锋战士。A、社会主义觉悟 B、共产主义觉悟 C、共产主义理想 D、社会主义理想 38.预备党员的（）同正式党员一样。

A、权利 B、权利和义务 C、义务 D、被选举权 39.一二•九运动首先发生在（）。

A、北平B、上海 C、南京 D、天津 40.党的()，把邓小平理论确立为党的指导思想。A、十三大 B、十四大 C、十五大 D、十六大

二、多项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分）41.党的领导主要是（）。

A．政治领导

B．思想领导

C．集体领导

D．组织领导 42.选举时，党员有以下权利：（）。

A．了解候选人情况

B．要求改变候选人

C．不选任何一个候选人

D．另选他人 43.党的各级纪律检查委员会的主要任务是（）。A．维护党的章程和其它党内法规

B．加强党内的党风廉政教育情况

C．检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况 D．协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作 44.党组织对违反党的纪律的党员，应当本着（）。A．与人为善的精神

B．惩前毖后的精神

C．治病救人的精神

D．重在教育的精神

45.党员可以在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，也可以（）。

A．向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实 B．要求召开党的代表大会重新选举领导班子 C．要求罢免或撤销不称职的干部

D．要求处分违法乱纪的党员 46.始终做到“三个代表”是我们党的（）

A．立党之本

B．执政之基

C．力量之源

D．强国之路 47.可以申请入党的对象有（）

A．工人、农民

B．军人

C．知识分子

D．其他社会阶层的先进分子 48.党的干部政策有（）A．坚持德才兼备的原则

B．在发展经济中的作用 C．是否有重大贡献

D．努力实现干部队伍的革命化，年轻化、知识化、专业化 49.规范的公司制改革的要求是（）A．产权清

B．权责明确

C．政企分开

D．管理科学 50.中国对待恐怖主义的态度是（）A．支持针对霸权主义的恐怖主义

B．反对一切形式的恐怖主义

C．反对恐怖主义是遭受恐怖主义袭击的国家的内部事务

D．国际社会应加强合作，标本兼治，防范和打击恐怖活动，努力消除产生恐怖主义的根源

51.推进党的建设新的伟大工程的重点是（）A．加强党的执政能力建设

B．提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力 C．不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂 局面的能力、依法行政的能力、总揽全局的能力

D．用先进的理论武装头脑

52.要树立人才资源是第一资源的思想，紧紧抓住（）三个环节，大力实施人才战略，加强人才队伍建设

A．留住人才

B．培养人才

C．吸引人才

D．用好人才 53.党员领导干部违反《廉政准则》的，依照有关规定给予（）或者纪律处分，涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任。

A、组织教育

B、批评处理

C、批评教育

D、组织处理 54.党员领导干部禁止私自从事营利性活动。不准有下列行为（）：

A、个人或者借他人名义经商、办企业

B、违反规定拥有非上市公司（企业）的股份或者证券 C、违反规定买卖股票或者进行其他证券投资 D、个人在国（境）外注册公司或者投资入股

55.党员领导干部违反《廉政准则》的，依照有关规定给予（）或者纪律处分，涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任。

A、组织教育

B、批评处理

C、批评教育

D、组织处理 56.禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系规定的不准行为中要求党员领导干部禁止从事有悖于（）的活动。A、职业道德

B、家庭美德

C、个人道德

D、社会公德 57.《廉政准则》规定，党员领导干部不准违反规定在经济实体、社会团体等单位中（）。

A、兼职；

B、兼职取酬； C、从事有偿中介活动

D、经批准无偿在报刊、杂志社兼职 58.《廉政准则》规定，党员领导干部不准在（）中搞拉票等非组织活动。

A、民主推荐

B、民主测评

C、组织考察

D、选举 59.廉洁从政“8个禁止”中包含有（）。A、禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益； B、禁止私自从事营利性活动；

C、禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私； D、禁止违反规定选拔任用干部。

60.《廉政准则》规定，党员领导干部不准用公款（）

A、参与高消费娱乐

B、参与健身活动 C、获取各种形式的俱乐部会员资格

D、用于正常公务开支

三、填空题（共15个空，每空1分，总计15分）61.发展党员，必须经过党的支部，坚持 的原则。

62.预备党员的预备期为 年，预备党员的权利除了、选举权和被选举权之外，也同正式党员一样。

63.科学发展观，第一要义是，核心是，基本要求是，根本方法是。

64.“两会”是 和 的简称，每 年一届，2011年全国“两会”于 在北京召开。

65.深入开展党风廉政建设和反腐败工作的方针是标本兼治、综合治理、、注重预防。66.发展，是建设资源节约型社会的重要途径。67.是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。

68.争做优秀共产党员要做到“五个带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

四、判断题（共15题，每题1分，总计15分）

69.政绩观，实质上反映了对待党的事业和人民利益的态度。（）70.胡锦涛指出加强和改善党的领导实质就是要树立和落实科学发展观。（）

71.解放思想是推动科学发展的先导，改革创新是实现科学发展的必由之路。（）

72.改善民生我们必须要优先发展农业，建设人力资源强国。（）73.以经济建设为中心是立国之本，是我们党和国家兴旺发达、长治久安的根本要求。（）

74.离职前后连续收受请托人财物的，离职前后收受部分均应计入违纪数额。（）

75.党员领导干部不准买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。（）76.党员领导干部 离职二年后可以从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。（）77.党员领导干部在公务活动中可以按照规定标准报销招待费、差旅费等相关费用。（）78.党员领导干部大操大办婚丧喜庆事宜，虽造成不良影响，但属个 人行为，不违反《廉政准则》的规定。（）79.《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，只适用于党的机关中县（处）级以上的党员领导干部。（）80.国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企业）及其分支机构领导人员中的党员，参照执行《廉政准则》。（）81.违纪后，因自身或者与违纪有关联的人、事被查处，为掩饰违纪而退还或者上交的，可以不认定违纪。（）82.各级党委、政府负责《廉政准则》的贯彻实施。（）

篇6：致集团公司贺信

欣闻你公司于12月16日煤炭产销量双双突破亿吨大关，实现销售收入500亿元，较上年增长56%，增幅居全省国有企业前列,提前完成“十一五”奋斗目标，取得“两年翻一番”的优异成绩，省委、省政府向你们表示热烈祝贺!向公司全体干部职工表示亲切慰问!

XX煤化集团近年来认真贯彻落实省委、省政府关于产业结构调整的方针政策，紧扣“煤炭开发、煤化工”两大主业和“建筑施工、机械制造、电力、物流、金融服务”多元发展的产业格局，走出了一条新的发展之路，取得了明显的效益，为全省国有企业树立了榜样。

省委、省政府希望你们认真贯彻党的十七届五中全会、中央经济工作会议和省委十一届七次全会精神，继续优化产业结构和布局，优先发展循环经济，注重科技研发，狠抓节能减排,强力推进民生工程，积极承担社会责任,为全省经济社会又好又快发展作出新的更大贡献! 中共XX省委 XX省人民政府

篇7：致中国电信公司的投诉函

我因接受使用中国电信CDMA网络服务的员工授权委托及公司基于对员工必须保证24小时通信畅通的要求，于2013年11月7日起向中国电信黑龙江省****公司投诉有关中国电信CDMA网络覆盖问题，情况如下：

10月末我公司员工陆续发现单位附近很大区域内中国电信基站CDMA网络信号存在以下问题：

(1).手机开机状态却无法搜到网络信号或一会有信号一会没有信号。

(2).电话经常接不到：主叫方明明已经拨叫，而且已经出现接通提示音，但是使用电信手机的员工却没有任何振铃反应，之后很久才会有短信息来电提醒，提醒说有人进行过呼叫。除了被叫无反应外，通话掉线的情况也时有发生，主叫经常出现“嘟嘟”几声后自动挂断”。

(3).短信接收严重延时。

(4).3G网络问题：

①网络有时长时间无法连接。导致无法正常浏览网页，手机QQ无法登陆。即使能够连接，但是也会自动掉线，再次连接所用的时间仍然较长。

②有时候显示网络状态正常，会出现QQ频繁掉线重连、消息丢失的情况。

以上现象仅仅出现在我公司及附近地区，大致地区为*****有限公司以东至*****54号附近地区，而我公司的地址是：******54号，根据员工反映，在其它地点均未出现过上述问题。

出现上述问题后，我公司员工从故障产生时起，多次以个人的名义拨打中国电信客服电话10000反映上述问题，从第一次提出故障申告至今已有十多天的时间，在此期间，中国电信客服人员给与的解释是：建筑物遮挡信号，要建立新的基站才能解决，说要到2014年年底新的基站才可以建成，网络故障暂时无法排除。基于中国电信客服以上回答，我公司向专业人士咨询产生本故障的可能原因和解决方式。业内人士说高层建筑不是最近几天建成的，以前没有出现过信号遮挡，现在也不会突然出现，建议中国电信检查附近是否存在无线电扰频问题、是否存在有线电视、无线电视干线放大器信号泄漏问题，是否附近存在非法使用S-CDMA无线视频监控的问题，检查原有基站是否存在设备故障问题，如确因建筑阻挡造成信号覆盖缺陷，还可以通过增加电信基站信号发射功率、增加临时基站或加设转发器来解决以上问题。我也曾于11月9日向中国电信提出以上建议，却一直未得到中国电信关于处理结果的答复。以上问题已经严重影响了我单位员工手机的使用，给我公司正常的经营活动和员工正常使用造成了不必要影响。（一、我公司多家分支机构找主管财险业务的领导***同志请示工作，经常受阻，造成一定业务流失。

二、11月4日，保监局召开机动车险工作会议，电话通知我公司财险部经理***同志参会，因为她使用的中国电信手机无法接通，造成没能够按时参加会议，导致我公司被行业协会全辖通报，给我公司造成恶劣影响；

三、11月7日，肯局召开工作会议，通知我公司****总参会，因他使用中国电信手机无法接通，导致我单位被肯局领导点名批评。

四、查勘员***因使用电信手机，无法及时接到客服中心赴现场查勘指令，使我公司遭到2次客户投诉，其中一次投诉是保监局受理的，给我公司造成恶劣影响。）鉴于中国电信该行为严重违反了《电信服务规范》中，有关故障申告修复时间的规定，并给我公司正常经营活动和员工工作生活造成严重影响。我公司员工诉求如下：

1、立刻修复并解决网络覆盖不足的问题。

2、以书面形式对未能够在《电信服务规范》规定时间内修复故障做出说明，并进行书面致歉。

我们公司将严重关注事态的发展，单位领导亲自批示，该投诉投诉、该找媒体介入找媒体、该起诉起诉，所需费用由单位统一核销，务必保证员工通信畅通。因此如果中国电信绥化支公司不能按照《电信服务规范》中相关要求恢复正常网络信号覆盖，我单位将以员工个人的名义发起投诉、申诉以至于诉诸法律。届时我们将邀请多家新闻媒体介入对本次服务质量纠纷进行跟踪报道，我们也愿意承担新闻媒体到来所需要的全部费用。我们也将保留要求中国电信**分公司在新闻媒体做出正式道歉的权利。

第一联系人：法律事务部

***** 电话：****** 第二联系人：我公司委托的“中国电信服务质量侵权纠纷”代理律师***

篇8：致 中国移动通信集团海南有限公司

关键词：民航企业,财务杠杆测算,经营杠杆,企业风险分析,案例分析

一、引言

众所周知, 民航业一直是高负债、高收入的行业, 高负债高财务杠杆也是民航企业首选的融资和经营方式。然而, 2008年金融危机后, 全球经济低迷, 原油价格上涨, 客运物流需求增速缓慢等都严重影响了民航业的复兴。因此, 认清金融危机后的经济形势和行业发展情况, 认清高负债高财务杠杆所带来的收益和隐患, 重新调整企业资本结构, 有效使用财务杠杆并做好风险防范, 对民航企业的长远发展至关重要。本文以海南航空为例, 通过分析其2008-2013年年度财务报告相关数据, 测算金融危机后海南航空的财务杠杆收益, 即财务杠杆有效运用的程度, 同时结合经营杠杆, 指明企业面临的主要风险和问题, 提出风险防范的几点建议, 以期为民航企业运用财务杠杆带来一些启发。

二、理论与分析

财务杠杆是因为企业固定性财务费用产生的, 只要企业向外部举债, 就会有财务杠杆存在。然而, 财务杠杆是一把“双刃剑”, 也就是说企业经营必须满足一定的条件, 财务杠杆才能发挥正效应, 带来超额收益 (即超出无债经营情况下权益资本收益的部分) , 反之则会造成企业更严重的损失 (即超出无债经营情况下权益资本损失的部分) 。财务杠杆收益 (或损失) 可以通过计算得出, 即财务杠杆收益= (企业投资报酬率-负债利息率) ×产权比率× (1-t) 。

由财务杠杆收益 (或损失) 的计算公式可以看出, 财务杠杆收益的大小主要是由企业投资报酬率、负债利息率和产权比率三个因素决定, 而正负则是由投资报酬率和负债利息率决定。也就是说, 当企业投资报酬率大于负债利息率时, 举债经营所获得的收益在弥补利息支出后仍有剩余, 可以用来增加权益资本收益, 此时财务杠杆发挥正效应, 财务杠杆收益为正。反之, 举债经营所获得的收益不足以弥补利息支出, 甚至还要以权益资本收益的一部分来支付利息时, 财务杠杆则会发挥负效应, 造成企业亏损。而当投资报酬率为负时, 财务杠杆无意义 (财务杠杆发挥效应的前提是EBIT>0, 即投资报酬率<0) , 不可能偿还利息, 企业举债后全部亏损。此外, 其他条件不变时, 产权比率越大, 财务杠杆的正负效应就会越明显, 这是由于负债越高财务杠杆系数越大所导致的。

只要存在负债, 企业就会面临因无法偿清债务而破产的风险, 也就是财务风险。而当财务杠杆发挥负效应, 即出现财务杠杆损失时, 就会加剧这一风险, 并且企业的偿债能力越差, 财务杠杆系数越高, 面临的财务风险就越大。企业举债经营时所面临的风险往往并非财务杠杆单独作用产生的, 财务杠杆会与经营杠杆共同作用产生总杠杆效应, 一起影响企业收益和风险。

简单来说, 经营杠杆是由于固定成本的存在使销售额较小的波动引起EBIT的较大波动。经营杠杆可以用经营杠杆系数来衡量, 经营杠杆系数越高企业面临的经营风险越大。经营杠杆系数大小主要由销售量、销售单价、单位变动成本和固定成本这四个因素影响和决定。一般来说, 其他因素不变, 销售量越高, 经营杠杆系数和经营风险越小;商品为弹性商品时, 销售单价越高, 经营杠杆系数和经营风险越小;其他因素不变, 单位变动成本越高, 经营杠杆系数和经营风险越大;同理, 固定成本越高, 经营杠杆系数和经营风险越大。

在一定的时期内, 一定的成本结构和资本结构下, 财务杠杆和经营杠杆会共同发生作用, 即总杠杆效应, 在总杠杆的作用下, 销售额较小的变动会引起每股收益较大的变动。总杠杆系数是财务杠杆系数与经营杠杆系数的乘积, 总杠杆系数越大, 企业面临的总体风险就越大。

三、案例与分析

(一) 案例描述

中国海南航空股份有限公司建于1993年, 是我国第一家A股和B股同时上市的航空公司, 内地唯一的SKY-TRAX五星航空公司。经过二十年的发展, 其总资产由创业初期的1 000万元发展为如今的1 000多亿元, 增长了1万多倍, 并将业务延伸至物流、酒店、保险等领域。然而, 海南航空飞速发展的背后也背负着巨额负债, 其债务总额逐年上升, 2008年到2011年企业的资产负债率均保持在80%以上, 近两年才有所回落, 但仍高于南方航空和国航同期负债率。金融危机之后, 海南航空作为海航集团旗下最具竞争力的企业越来越受到集团重视, 近年来不断被卷入纷繁复杂的关联交易之中, 逐渐成为集团进行资源整合的一个平台, 无形之中加剧了企业风险。基于此, 本文以海南航空为例, 对金融危机后民航企业财务杠杆测算与风险进行分析。

截至2013年12月31日, 海南航空的注册资本为121.82亿元, 第一大股东大新华航空股份有限公司持股比例28.18%, 第二大股东海口美兰国际机场有限责任公司持股比例7.08% (大新华航空和美兰国际机场均隶属海航集团) 。2013年12月31日海南航空净资产为255.24亿元, 总资产为1 032.82亿元, 年营业收入为302.31亿元, 利润总额为26.73亿元。2011-2013年的总资产收益率分别为3.49%、2.10%、2.04%, 净资产收益率分别为19.45%、8.14%、8.26%。

(二) 财务杠杆收益测算与风险分析

首先看表1、表2中2009年和2010年的财务数据。2009-2010年海南航空的企业投资报酬率均大于负债利息率, 因此财务杠杆均发挥正效应, 财务杠杆收益为2.79%和14.78%, 企业每股收益为0.09元和0.74元, 同比增长分别为123%和722%。这除了当年处置资产导致的营业外收入增加以及使用以前年度未确认的递延所得税资产的可抵扣差异外, 财务杠杆所发挥的正效应也是不容忽视的。

再来看2008年的财务数据。2008年由于金融危机, 民航业遭受巨大损失, 海南航空也不例外, 息税前利润为-1.67亿元, 投资报酬率为-0.35%。此时虽然计算财务杠杆没有意义, 但是我们仍可以看出财务杠杆收益为负, 由于债务利息的支出, 使得1.67亿元息税前亏损变成了15.78亿元的税后巨亏, 可见此时企业举债完全加剧了财务危机, 且负债越多损失越严重。

最后来看海南航空2008-2013年的流动比率和资产负债率。除2008年外, 企业的流动比率均保持在50%以上, 未降到警戒线之下, 说明短期资产对短期负债的偿还能力尚可。但资产负债率在2012年之前均高达80%以上, 2012年由于非公开定向增发, 2013年由于公积金转股增发, 资产负债率有一定回落, 但仍位于70%的安全警戒线以上, 长期偿债能力较低。从图1可以看出, 金融危机后以2010年为分界点, 前后期间海南航空净利润增减变动幅度大, 到2013年又有小幅度回升, 这说明负债比重高虽然可以给企业带来财务杠杆收益和税盾优势, 却大大降低了财务的安全性和盈利的稳定性, 加剧了破产风险, 不利于吸引潜在投资者, 也不利于企业的长远发展。

(三) 与经营杠杆的共同作用

2008年的金融危机使海南航空甚至整个民航业都遭受了巨额损失, 这除了高负债加剧了财务杠杆亏损和财务风险外, 当年全球旅游、物流等行业萎靡, 航空运输需求量减少, 客座率大幅下降等导致的经营失败, 也是造成航空业短期内一蹶不振的重要原因。

单位:百万元

注:2013年海南航空由于以资本公积每10股转增10股, 12月31日发行在外的普通股股数为2012年12月31日的两倍, 因此2013年12月31日的每股收益大幅降低

注:海南航空是设立于经济特区的企业, 其所得税率为15%。自2008年企业所得税率调至25%后, 税法规定海南航空可用五年时间逐步将税率过渡到25%

注:2013年每股收益同比增长= (0.17-0.18) /0.18, 0.18是2013年资本公积转增股本后追溯上年得到的2012年每股收益

再来看表3中的数据。我们知道, 当财务杠杆发挥正效应, 即取得财务杠杆收益时, 每股收益以财务杠杆系数数倍上涨 (与相同情况下的无杠杆企业相比) , 因此财务杠杆收益与每股收益的变化情况应当一致。但从表3的数据可以看出, 多数期间, 每股收益同比增长或减少的幅度要大于财务杠杆收益同比增长或减少的幅度, 甚至变化方向完全相反, 也就是说, 导致每股收益大幅变动的除了财务杠杆还有其他因素, 即前文所提到的经营杠杆效应。海南航空表示, 金融危机之后随着全球经济低迷复苏, 国际油价波动上升, 国内通货膨胀日益加剧, 高铁等各种新兴交通方式冲击着民航业的发展, 导致我国民航业效益上涨缓慢, 客运增速波动放缓, 物流行情不容乐观。而且航运产品是一种高弹性商品, 比如机票, 其降价销售必然会引起销售量的大幅上涨, 因此如前所述, 民航企业主营产品销售单价的降低反而会造成经营杠杆系数和经营风险增加。另外受到国际经济形势的影响, 航空产品和服务的固定成本及单位变动成本也有较大幅度的提高, 比如原油价格和燃油费上涨, 这些都加剧了原有的经营风险。

此外, 前文提到海南航空所属的海航集团, 奉行一种“八爪鱼”式的并购扩张运作模式, 并将海南航空这个行业内颇具竞争力的企业作为新的资源整合的平台, 2008年以来, 海南航空被频繁卷入集团内部各类关联交易, 很多交易无形中增加了企业经营风险。如2010年底, 海航集团以“为了平衡航空业务的强周期风险, 在航空业低迷时对冲损失”为由令海南航空巨额收购关联地产———海南国际旅游岛开发项目, 这次关联交易名曰给海南航空输血, 开展业务多元化, 实则是集团为涉足地产业而进行的资产整合。海南航空在自身资金链紧绷、债台高筑的情况下进行此次关联交易并非明智之举。一来投资非主营业务的房地产业, 会进一步导致航空运输业资金紧缺, 增加原有的财务风险;二来房地产行业投资多、周转慢、资金回收不易, 经营风险高, 一旦投资失败会造成巨额损失, 连累海南航空自身业绩, 加剧企业破产风险。

四、结论与政策性建议

通过对海南航空2008年至2012年年度财务报告相关数据进行分析, 可以得到如下结论:

1.财务杠杆发挥正效应 (即投资报酬率>负债利息率>0) 时可以为企业带来财务杠杆收益, 在不考虑其他因素的情况下使每股收益数倍增长;但当企业EBIT为负或财务杠杆发挥负效应 (即投资报酬率<负债利息率) 时, 会发生财务杠杆亏损, 加剧财务风险, 在不考虑其他因素的情况下使每股收益数倍下降, 并且财务杠杆系数越大, 企业面临的财务风险越严重。

2.财务杠杆会与经营杠杆发生共同作用 (即总杠杆效应) 影响每股收益的变动。财务杠杆正效应可能被经营杠杆负效应抵消而出现每股收益下降的情况, 或者在经济低迷时期, 二者同时发挥负效应, 使企业风险进一步加剧。企业必须综合考虑这两类杠杆所导致的风险问题。

3.通常来讲, 企业风险是不可避免的, 但可以通过分析风险及其影响因素, 采取有效措施防范风险, 并将危害降至最低。

本文从影响杠杆的因素出发, 针对海南航空出现的具体问题提出如下风险防范政策性建议:

首先, 要改善资本结构, 降低负债利息率, 增强长期偿债能力。对此, 海南航空已经采取了应对措施, 例如非公开发行股票、公积金转增股本等, 此外还可以通过固定资产折旧、无形资产摊销、留存收益计提等来增加内生现金流, 稳固企业的财务基础。然而, 要改变航空业高负债的现状, 绝非一朝一夕所能实现, 需要一个漫长的努力过程。

其次, 要提高资源的使用效率、资金利用率和投资报酬率。应该重新对资产价值进行评估, 提高资产特别是新增固定资产的使用效率和现金流创造能力, 对于劣质资产要及时处置以尽快回收资金。面对当前航空业经营萎靡和风险增加的严峻形势, 要妥善制定利润目标和销售目标, 以销定产, 不要盲目增租增购固定资产, 以此降低经营风险。最重要的是, 海南航空应当妥善处理集团内部关联方交易问题。作为高负债的民航企业, 产业高度多元化并非明智之举, 但相关产业多元化却可以作为企业的一个发展方向, 例如对机场、基地或旅行社等领域的投入, 这有利于构建产业链, 强化整合效应, 实现资源共享。但对于非相关产业的关联交易企业应当提高警惕, 识别潜在的经营风险和财务风险, 积极与集团沟通协商, 努力谋求自主发展。

此外, 要加强与政府的合作, 达到双赢的目的。这是海南航空在高负债率的情况下得以生存的重要经验。地方政府为了拉动地区经济发展往往会提供优惠政策来吸引一些大型企业, 海南航空应当抓住这一机遇, 加强与政府的合作, 取得政策上的支持, 提高自身竞争力。

最后, 要建立风险预警系统和储备金制度, 防患于未然。可以通过杠杆系数、资产负债率、投资报酬率、债务利息率、销售增长率、利润增长率等财务指标的统计, 观测财务风险和经营风险, 确定风险警戒线。如果预计面临的风险过高而短期内又难以采取有效措施, 可以在效益好的经营期间提取一定的风险准备金, 随时做好应对风险的准备。

参考文献

[1] .袁春丽.财务杠杆与财务风险防范[J].企业管理, 2012, (11) :100-101.

[2] .蓝莎.财务杠杆原理及经典案例分析[J].会计师, 2012, (3) :11.

篇9：大学生致移动公司营销策划书

山西大学李佳巍

致中国移动营销策划书

“得网络者得天下，无网而不胜”，通信领域的竞争，网络是关键。而如果说网络是通信运营的关键，那么服务就是其根本。如果说科学的管理，金牌的网络是打动理性消费群体的理由，那么优质的服务就是营销成功的根本。

规划品牌形象，在摸索中针对不同消费群树立新的业务品牌；同时，来自中国联通的竞争更让中国移动必须采取盯防策略，品牌上针锋相对，特别是在拉动用户入网的终端营销、广告投放上贴身肉搏。因此，通过实施“业务领先”和“技术优先”，以中国联通为主要竞争对手。加强营销力量，加强策略研究，提高策划水平，加强广告竞争策略的研究。

而中国移动发展较早，已经有比较完善的网络，比较优质的服务，目前利润在电信行业中是最大的，初步形成了自己完全知识产权的东西。相比于电信和联通，它的基础是非常扎实的，可信度更高。市场分析：

宏观市场：

中国社会经济稳定发展，人民生活水平持续稳定提高。在广袤的中国大地上还存在着大量的农民工，低端消费仍占主流，而且现代社会人们交流频率却越来越高，可以想见，移动面临着一个巨大的机遇。微观市场：

消费者方面：学生在一般情况下无经济收入，对于实惠，酷炫的通信业务具有强烈的消费欲望。

在外务工人员：９５％以上家庭条件不够富裕，相隔千里，无线传情，成为他们主要甚至唯一的方式！经济、实用的通信业务必为他们首选。

以上两类具有强烈的消费意愿和消费能力，且群体庞大。

而移动公司虽经常有各种促销活动，但大多是在宣传单上和营业厅里才能看到。我在实习期间，一些人居然前来询问半年前的缴话费赠心机活动，显然这些活动已经过去很长时间，客户却不知道。

因此，通过上述分析，我建议移动公司派人定期在公共场所发一些关于近期活动的宣传单；另外，增加一些流动试点，比如学校门前和工地附近。（以大同县为例）

对于在学校门前，可以选择在高中、初中包括小学附近。现在的高中初中生为了方便联系，很多都携带手机，经济实惠的促销活动势必会吸引许多人，尤其像流量包和短信包；另外小学生中虽带手机的不多，但校门外每天会站着大量家长，在此处搞活动进行宣传要比只在营业厅范围内宣传效果好得多。

对于在工地附近搞试点也是同样的道理，建议多提供一些话费包和流量包的信息。

用心构建没有距离的世界

其实，10086热线的卓越表现就是移动“客户满意工程”的一个缩影。10086热线负责业务咨询、投诉申告、业务受理、话费咨询、客户建议等，无论任何时间客户都可以享受到它的优质服务。

最后，我想强调的一点是，广告是一只很有力的包装团队，但更

重要还是移动手机本身的信号、功能配置及服务态度方面。所以，衷心地祝中国移动公司再接再厉，创造佳绩。

篇10：致集团公司全体团员青年的倡议书

全球金融危机蔓延加剧，xx发展面临严峻挑战。集团公司党政审时度势，擂响“奏响主旋律，打好主动仗”的战鼓。党有号召，团有行动；严冬无情，青春有志。xx六万团员青年庄严承诺：作为企业发展生力军和突击队的我们，不畏艰难，勇立潮头，接受义无反顾的青春使命，在严冬中点燃希望之火，在挑战中迸发青春激情，齐心协力，同舟共济，共同迎接xx大发展的明媚春天。为此，我们向全公司广大团员青年朋友们倡议：

一、大力弘扬爱岗爱企、扎扎实实的敬业精神，坚定克难攻坚的信心勇气。

“信心比黄金和货币更重要。”“只要精神不滑坡，办法总比困难多。”在挑战与机遇并存、危机与时机交融的时刻，六万青年决不负集团公司党政重托，以辨证的观点、发展的眼光分析形势、统一思想、明确优势、激励斗志。岗位就是舞台，敬业才是出[查看更多范文，请百度搜索]路。让我们的信心拍合xx发展，让我们的行动融入时代潮流，众志成城，抢抓机遇，艰苦奋斗，赢得发展。

二、大力弘扬不计名利、一心为企的奉献精神，坚定“我与xx同发展”理想信念。

“xx是我家，连着你我他。”xx给予我们发展舞台，我们就要用青春的智慧、奉献的热情，回报这片创业的热土。“不计名利，一心为企，企兴我荣”，是我们的响亮回答。我们要高擎“与xx同发展”的青春旗帜，果敢地肩负起历史重任，披荆斩棘，战胜严冬，创造属于我们的光荣。

三、大力弘扬艰苦奋斗、知难而进的创业精神，唱响时代发展主旋律。

“九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。”任何事物都是发展变化的，任何困难都是能够战胜的。严冬之时，机遇同在；困难愈多，意志弥坚。我们要秉持艰苦奋斗的宝贵精神，展现知难而进的青春品质，不惟条件，不等不靠，主动请缨，顽强奋战。从我做起，从现在做起，把信心和勇气化作分分秒秒的实际行动，让共渡严冬的志气，壮美灿烂的青春岁月。

四、大力弘扬大胆探索、勇于改革的创新精神，打好青春创业志气仗。

创新是魂，探索为路；严冬无情，志气常在。我们要高唱“新起点·新业绩·新青年”的时代凯歌，强化忧患意识、责任意识和发展意识，把探索化为动力，让创新变为行动。我们要持续推进“十比十赛”活动，誓夺安全生产，严抓节能减排，强化管理、降本降耗、挖潜提效、增加效益，在抢抓机遇中寻求新机遇，在平凡岗位上展现不平凡。