善治示范村情况汇报

善治示范村情况汇报（共7篇）

篇1：善治示范村情况汇报

“努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会”，是新一届党的领导集体对全党、全国各族人民的庄严承诺，为把劳动保障工作向基层、向农村延伸，根据盐城市局安排，在我市西团镇大龙村开展劳动保障“四有”示范村建设。现将有关情况汇报如下：

一、采取有效措施，取得初步成效

在周局长的亲切关怀下，在市局驻点同志的直接指导下，我市“四有”示范村建设正按规划稳步推进，目前已取得初步成效。

1、建立班子，加强领导。为加强对“四有”示范村建设的领导，我局成立了“四有”示范村工作领导小组，由局主要负责同志任组长，其他局领导为成员，具体工作由局党委副书记王玉泉同志负责。从局机关、农保处、就业处抽调3人组成工作小分队驻点，正常开展指导服务工作。领导小组成员和小分队队员分别挂钩一个村民小组。领导小组成员每月到村调查研究并现场解决问题不少于1次。领导小组每月召开一次专门会议研究“四有”示范村的推进工作，并与西团镇领导小组协调配合，形成示范村整体推进的合力。

2、制定方案，拟定规划。我局对开展“四有”示范村建设工作进行了深入的研究，制定了详细工作方案，并以局文件形式下发局各科室、各下属单位、西团镇和大龙村。工作方案中明确了推进“四有”示范村建设的目标要求，组织领导，推进措施等方面要求。“四有”示范村建设是一项长期任务，我局对此项工作拟定了三年的实施规划。规划明确，确保两年达到“四个充分”，即2010年达到充分培训、充分转移和充分就业，60%的居民达到充分保障，2010年全部达到充分保障；三年实现“四有”目标，即2010年实现学有所教、劳有所得、病有所医，60%的居民实现老有所养，2010年80%的居民实现老有所养，2010年全部实现老有所养。使示范村现有贫困人口全部脱贫，示范村整体富裕程度、幸福指数有较大幅度提高，建成新农村建设示范村。

3、搭建平台，打好基础。把建立劳动保障站作为推进示范村建设的重要平台，大龙村租下两间临街门市作为劳动保障站办公场所，明确一名村领导任站长。我局从工作经费中挤出1万元资金，作为开办资金，指导劳动保障站制定了各项工作制度，并全部上墙。分别建立了劳动力资源台帐、市内转移人员台帐、市外输出人员台帐、培训意向申报台帐等9项工作台帐，并将所有台帐全部录入电脑，目前劳动保障站已基本实现“六到位”。为全面掌握所有村民的就业和社保状况，按照“五清”的要求，小分队队员和村组干部一道深入村组农户，开展拉网式调查，全面掌握示范村情况，共计走访农户933户，采集2251条人员信息，掌握了每一户、每一人的详细情况。并将调查资料全部录入电脑，为今后开展工作打下良好的基础。

4、宣传发动，争取支持。开展“四有”示范村建设是贯彻落实党的十七大精神的具体体现，是劳动保障部门关注民生、改善民生、保障民生的重要举措，是建成全面小康社会的重要内容，是为民做好事、办实事的具体行动。我局、西团镇和大龙村通过电台、村广播站、板报、画廊等群众喜闻乐见形式广泛宣传发动，使各级干部自觉增强抓好“四有”示范村建设的责任感、使命感和紧迫感，让人民群众了解推进“四有”示范村建设是党和政府改善和保障民生为民办的实事、好事，从而使“四有”示范村建设得到群众的理解和支持，形成工作合力。

5、分步实施，环环相扣。根据市局安排，并结合我市实际，对大龙村的“四有”示范村建设，分为8个步骤向前推进，并在时间安排、工作措施上，环环相扣。一是建立组织，制定规划；二是摸清情况；三是宣传发动；四是自我申报；五是对应衔接；六是筛选初审；七是公示确定；八是落实跟踪。目前前7个步骤已按时序进度和质量要求全部完成，落实跟踪环节也已提前启动，分别将工作落实到就业处、农保处和医保中心，落实了具体人员，明确了工作要求和责任。

6、围绕“四有”，扎实推进。一是促进“学有所教”。对全村劳动力培训意愿进行了全面调查,采取个人申报、尊重意愿、分类组织的办法，组织实施技能培训工作。据统计，申报参加电脑培训的有14人，申报参加农业、林业和水产养殖专业培训的有204人。根据村民需求和特点，我局于5月18日安排专门的教室和老师，为14名村民单独在就业处培训中心开办了电脑培训班。5月23日，市农转办邀请了农业方面的专家到村开办了第一期农技培训班，有50名村民接受了棉花栽培和水稻种植方面的培训。对水产养殖、高效作物、设施栽培、农民经纪人等专业的培训已拟定了培训计划，将根据农时适时举办相关专业的培训。二是促进“劳有所得”。大龙村大力发展抛丸机产业，创业氛围浓，全村现有抛丸机企业126家，带动了大龙村685名劳动力就业，去年该村人均纯收入达12780元。全村无零转移家庭，5月16日通过省厅组织的充分转移镇村现场检查。三是促进“老有所养”。我局指导大龙村制定了新农保具体实施方案。方案明确，在市、镇分别补助10%的基础上，为增强新农保吸引力，鼓励村民参保，大龙村决定从村级结累中再补5%，将在年内发动700人参加新农保，力争实现应保尽保。同时建立了老农保、新农保、城保之间的转移通道，完善了多层次、可选择的养老保险政策体系。有92名村民准备由老农保转新农保，有20名村民直接参加了城镇职工养老保险。四是促进“病有所医”。针对不同人群，推行了多层次的医疗保障体系。在企事业单位工作的村民参加了职工医疗保险，共111人；暂时不具备条件的，参加了城镇居民医疗保险，共485人；参加新型农村合作医疗保险的949人；另外参加商业医疗保险作为补充的有6人。

二、坚持“三个结合”，推进“四有”建设

在推进“四有”示范村建设时，我们不断探索，不断总结，做到了“三个结合”。

一是坚持驻点指导与发挥示范村主动性相结合。推进“四有”示范村建设是劳动保障部门的重要职责，市局周局长每月都亲自来大龙村一次，对全面推进示范村建设作了重要指示。市局驻点人员沉下身子深入大龙村的企业、村组和农户了解情况，指导工作。我局驻点领导和小分队正常到村指导服务，平均每周去一次。在调查摸底阶段，他们与村组干部一起调查，一起汇总，一起整理台帐资料。由于涉及2251人，内容涉及“四有”各个方面，汇总工作时间紧，工作量大，最后他们把调查表带到局里，组织培训中心教师和学员突击汇总，按时高质完成了任务。示范村建设，对加快小康进程，加快新农村建设有很好的推动作用，在工作中我局充分发挥示范村自身的主动性，目前大龙村领导对示范村建设信心很足，热情很高，投入很大。群众也由怀疑、观望变为支持和参与。各级关心、重视、参与示范村建设的氛围已经形成。

二是坚持将指导示范村建设与开展“深入解放思想，推进科学发展”活动相结合。目前全市上下都在扎实开展“深入解放思想，推进科学发展”教育实践活动，我局把将指导示范村建设与开展“深入解放思想，推进科学发展”活动紧密结合，用教育实践活动的成果指导推动“四有”示范村建设，在“四有”示范村建设中检验教育实践活动的成果。教育驻点小分队人员进一步转变作风，增强为发展、为基层、为群众、为项目服务的意识，特别是增强为“四有”示范村建设服务的责任感和光荣感。引导大龙村深入解放思想，克服自满自足，进一步做大做强抛丸机产业，带动劳动力就地转移就业，提高农民收入，增强社会保障能力。排查问题阶段，局领导带队到村，听取村组干部，普通群众对劳动保障干部职工队伍和劳动保障工作的意见和建议。

三是坚持建设“四有”示范村与面上推进劳动保障工作相结合。大龙村的自然条件、经济基础和班子建设在大丰全市来说是中上游水平，在大龙村先行一步，开展“四有”示范村具备条件，具有示范、带动作用。我局在扎实推进大龙村“四有”示范村建设的同时，也及时总结经验，按照城乡统筹，积极稳妥，逐步在全市有条件的镇村及时推开相关工作。新农保工作，在大龙村试点的基础上，向全市15个新农村建设试点村全面展开，目前正指导各村分别拿出实施方案，年内在盐城市下达1500人的基础上，自加压力，力争新农保参保人数达2万人。城镇职工基本养老保险在大龙村试点基础上，政策进一步放开，全市所有农民只要本人愿意，就可以自由职业者身份参加城镇职工基本养老保险，今年全市各镇已有1280名农民参加了城镇职工养老保险。加快创建充分转移镇村，全市共有3个镇50个村达到充分转移标准。

三、明确工作任务，不断深入推进

我市“四有”示范村建设在周局长的亲切关怀和指导下，取得了阶段性成果，下一步将明确目标任务，采取更加扎实有效的措施，不断把“四有”示范村建设引向深入。

1、夯实工作基础，巩固前期成果。在建立劳动保障站的基础上，指导工作人员正常开展工作，聘请村民小组长为兼职协理员，加强对专兼职协理员的业务和电脑知识培训，必要时组织其参加全国劳动保障协理员资格考核鉴定。在现有电子表格基础上，组织局信息中心人员根据《四有示范村农户基本情况了解表》设计专门程序，并辅导工作站人员熟练运用，指导其进行动态管理。

2、采取切实措施，统筹推进“四有”。“四有”是劳动保障工作在农村的集中体现，需要统筹安排，整体推进，建立培训促进就业，就业提高收入，实现社会保障，最终达到“四有”的机制。一是重抓培训。根据大龙村产业特色，有针对性的开展电焊、机械等专业的技能培训，突出就地培训，订单培训。二是加快转移。夏季大忙结束后，我局将分别组织大龙村企业招聘农村劳动力专场洽谈会和全市规模企业赴大龙村招聘洽谈会，加快该村劳动力的转移，提高村民收入。三是全面保障。在全市打响大龙村新农保启动这第一炮，今年内发动700人参加新农保，力争实现应保尽保。城镇居民医疗保险向大龙村村民开放，鼓励村民参加城镇居民医疗保险。

3、加大政策扶持，探索制度突破。一是加大培训扶持。对于在大丰参加技能培训的“四有”示范村居民

篇2：善治示范村情况汇报

切实加强民主法治 努力构建和谐社会

——姜堰市白米镇马沟村

我们马沟村位于白米镇中部，东临曹新村，西邻杭家铺村，共有19个村民小组，2168人。XX年村集体经济纯收入36万元，村民人均收入达10320元。在上级党委、政府的领导下，我们村支部、村委会坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，牢牢把握“抓创建、促发展”的原则，切实加强民主法治、努力构建和谐社会、扎实推进创建“民主法治示范村”工作的进程，以全面建设社会主义现代化马沟村为目标，先后多次受到上级有关部门的肯定和赞扬。现将我村创建活动的工作重点和做法作如下汇报：

一、加强领导重视，完善创建网络

1、专门成立了创建“民主法治示范村”工作的领导小组，由村支部书记担任组长，村委会主任任副组长，其他条线负责人任组员。形成了主要领导亲自抓，部门条线人员协同配合的创建工作领导机制。

2、创新干部思想理念，认真组织村干部学习科学发展观的重要论述，通过加强村级组织自身建设，努力提高领导班子对此次创建工作具有重要意义的认识。

3、深入进行广泛发动，为确保“民主法治示范村”创 建活动取得实效，领导小组结合实际工作不定期召开工作人员会议，研究部署创建各项工作，做到一级抓一级，层层抓落实。与此同时，充分利用广播、宣传栏等宣传渠道，进行各类法治知识宣传，努力营造创建“民主法治示范村”的浓厚氛围，使创建“民主法治示范村”活动真正做到组织到位、认识到位、宣传到位、责任到位。

二、抓好“四民主、一公开”，推进基层民主政治建设。

村支部、村委会把贯彻落实“四民主、一公开”作为创建“民主法治示范村”工作的重要内容，使村民正确行使民主权利得到充分保障。

1、坚持民主选举。民主选举是村民自治的基础，我村严格贯彻《村民委员会组织法》和《农村基层组织工作条例》，在开展村民委员会换届选举工作时，实行“公推直选”的方式，推选出了村民委员会组成人员，同时，采用同样的方法，由村民民主选举出村民代表68人，大大维护了村民的选举权和被选举权，村民的民主参与意识显著提高，推进了基层民主建设，为进一步开展依法治村、民主管理奠定了良好的基础。

2、坚持民主决策。村民委员会充分发扬民主，对涉及到本村经济、政治、文化和事关村民根本利益的重大事项和热点问题必经村两委会研究，提交村民代表会议讨论通过并 形成决议后再予以实施。

3、坚持民主管理。依法规范村民自治，村里重大事务和重点项目的实施，先组织召开党员和村民代表座谈会，听取他们的建议和意见，使人民群众能说得上话、看得上账、帮得上忙。今年村委成立的“五老”志愿者协会，充分发挥离退休老同志的优势，积极参与村委各项管理工作，现已成为和谐文明建设的一股重要力量。

4、坚持民主监督。村建立和健全了民主理财小组和监委会，村务公开和财务公开由监委会和民主理财小组审检，由村民事后监督为事前、事中监督，真正实现了村民当家做主和参与管理。加强对党员的考核管理，全村56名党员每半进行一次群众民主测评，随时接受群众的监督考核。

5、坚持村务、财务公开。我村每季度按时公布村务和财务情况。对干部的工资待遇分配情况、弱势群体帮扶救济、村各项开支等都及时在宣传栏内公开，接受广大村民的监督。同时，种种举措推动了农村基层廉政建设，密切了干群关系，全村村形成了依法建制、以制治村、民主管理、民主监督的工作格局。

三、深入开展法制教育，为创建活动奠定基础。

在创建“民主法治示范村”的工作实践中，我们坚持以人为本，重在提高群众的法制意识和整体素质。我村针对村民中部分人员法制意识淡薄的状况，先后多次进行学法、知 法、用法、守法的普法教育。

1、加强村干部及村民的法治宣传教育。我们村在认真做好村委会领导干部和工作人员学法工作的同时，坚持抓好村民的法制教育。通过组织收看法制节目、广播宣传等形式开展与广大群众生活密切相关的法律法规知识讲座，增强群众的民主法制观念和遵法守法的思想观念；邀请镇文化站文艺演出队以群众喜闻乐见的形式宣传党在农村的路线、方针、政策，对村规民约进行形象化的宣传，使群众在劳动之余轻松地接受了法制文化的熏陶，为推进我村法治化进程打下了坚实的基础。

2、加强青少年法制宣传教育，做好青少年犯罪预防工作。青少年是祖国的未来，预防青少年犯罪是普法工作的一个重要方面。村四会积极开展青少年思想教育活动，利用署假开展了老同志革命历史教育、组织青少年学习《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、观看交通安全、消防安全等宣传片，使学生离校不离教。增强青少年辩别是非和自我保护的能力。

四、坚持依法治村，推进新农村建设的全面快速发展

1、解决村民实际问题，促进社会和谐发展。我们充分发挥人民调解的作用，开展矛盾纠纷排查调解。每年都排查受理各类村民矛盾纠纷多起，调解成功率能达到100%，基本实现小纠纷不出组，大纠纷不出村，连续多年无民事纠纷引 发刑事案件，无民间纠纷引起治安案件和群体性上访事件，确保证了社会稳定，给全村经济发展创造了良好的条件。

2、加强治安管理，提高村民生活质量。我们在全村主要干道、路口安装、设置了监控，在辖区内建立起立体治安防控网络，保障了集体和人民的财产安全，有效降低了治安发案率。

3、不断加强精神文明建设。我们每年都拿出专项资金用于精神文明建设，对十星文明户进行奖励，邀请镇电影队每月来村放映电影、鼓励村民自发组织邀请戏剧团来村演出，从多方面丰富群众的精神文化生活。

总之，通过“民主法治示范村”创建活动实践，我村在民主法治、村容村貌建设、和谐发展方面得到了显著提高，实现了社会政治稳定、人民安居乐业。在取得成绩的同时，我们清醒地认识到，对照上级领导的要求，我们所做的工作还存在不小差距，我村将始终坚持以创建“民主法治示范村”为巨大动力，进一步加大我村民主法治建设力度，不断提高依法治村水平，促进我村各项事业的健康有序发展，为把马沟村真正建设成为名副其实的“民主法治示范村”而努力。

姜堰市白米镇马沟村村委会

篇3：水稻智能化育苗技术示范应用情况

【关键词】水稻；智能化育苗；浸种催芽

1 水稻智能化温室浸种催芽技术的使用效果

（1）水稻智能化温室浸种催芽达到统一浸种、催芽、育苗，有利于统一品种，保证生产用种质量。

（2）保证浸种、催芽、育苗质量。通过自动控制使水温达到恒温状态，种子受热均匀，可进行水循环导氧，种子浸种、催芽全过程是在有氧条件下进行，提高了种子芽势和芽率，利于培育壮秧。

（3）推进浸种、催芽、育苗标准化进程，通过浸种基地建设，实现浸种、催芽、育苗一体化，便于规范和提高操作标准。

（4）推进规模化生产进程，智能化浸种、催芽是水稻工厂化育秧的基础，通过育苗基地建设，实现浸种、催芽、育苗批量化，育苗规模化，降低生产成本，提高了生产效率。

（5）应用水稻智能化温室浸种催芽，浸种时间短，催芽快而齐，一般36h后出齐芽；而且芽根白色、新鲜、整齐度好；整个苗期稻苗生长稳健，白根多，盘根快，秧苗素质提高，成秧率达到97.5%。

2 智能化浸种催芽技术生产中存在的问题与对策

（1）催芽时期的循环水高度以不浸泡底层种子为宜，保证最底层种子不要接触水面。

（2）种子装袋不要过满，装种量25kg/袋。

（3）种子码垛一定要码“井”字垛，但不要压实以免内部空间氧气流通不好造成出芽不齐等现象，浸种箱四周要留空隙，种子装箱后与浸种箱上口要留有40cm间距。

（4）催芽时种子上面应加盖麻袋片、种箱上口覆盖塑料膜，做好保湿保温措施。

（5）排水催芽时箱底水面要低于帘子下方，避免底层装种袋接触水层，不利于种子养气的流通。时间10～12h，促使种子早破胸。

（6）管理人员要勤检查仪器，浸种箱内、种子中间、循环水的温度以及水量，并逐箱作好各时段温度管理记录，破胸期间要经常检查，破胸达到50%左右进行降温催芽。

（7）由于种子自身污垢较多，管理人员要经常检查喷淋摇摆设备是否畅通，如出现喷淋口堵塞和摇摆停止等现象，应及时处理，确保箱内受热均匀。

3 措施与建议

3.1 围绕现代农业发展，强力推进项目建设

智能化水稻工厂育秧工程建设是落实国家优质粮食产能工程配套项目的重要举措，是为粮食生产提供安全服务，尽快提高粮食综合生产能力的最有效手段，是符合国民经济发展和社会宏观政策的客观要求。对此，必须高度重视，纳入日程，把智能化水稻工厂育秧工程建设作为现代农业发展的历史性机遇和提高农产品竞争力的根本途径，下大力气把智能化水稻工厂育秧工程建设培植成新的经济增长点，确保项目工程建设落实和实施。

3.2 因地制宜，科学规划

智能化水稻育秧工厂工程建设要严格按照环境适宜和集中连片的原则，科学规划、合理布局。项目地点要选择条件优越的水稻主产村作为创建基地，按照全面铺开、突出重点的原则确定智能化水稻育秧工厂建设选址，结合现代农业建设要求形成规划科学、布局合理、管理规范、设计标准、示范面广的产业格局。

3.3 抓好标准建设，夯实设施基础

（1）全面实施科学化管理。按照“工程化设计，工厂化管理”的理念，统一规划、统一设计、统一施工、统一验收，在确保示范基地建设质量前提下，努力实现水稻育秧基地交通便利、排灌方便，道路硬化，秧田布局合理，实现电、井、池、床、路、沟、场、林综合配套的规范化秧田。

（2）努力实现智能化催芽。在抓标准化建设上加大育秧生产全程智能化的推进力度，加快育秧标准化建设。按照技术要求，组织开展技术培训。每个育秧基地聘请一名农艺专家，配备一名专职技术员，实行全程指导。从而确保水稻工厂化育秧示范推广成功。

（3）加快育苗标准化建设。在强化对智能化水稻育秧工厂管理人员、技术人员和广大农户管理技能及技术培训的同时，要从秧田耕作、到种子加工、种子处理、置床处理、秧田播种、秧田管理、综合利用等项生产环节，实现秧田整地、集中浸种、集中催芽、精量播种、秧田追肥、秧田防病、秧田微喷、秧田调温、秧田除草等100%标准作业。秧田管理人员适时按照水稻秧苗叶龄进程实施调温、控水等标准化作业，保证秧苗在适宜的温度、湿度条件下健壮生长。

3.4 强化建后管理，健全管理机制

（1）工程化设计，工厂化生产。发展现代农业，就要像设计工程一样规划农业，像工厂车间一样进行流程管理，使农业生产全过程用数字说话，用微机控制。在建设水稻智能化育秧工厂中，要运用现代系统信息理论对农业生产进行精准控制的新提升。在建设智能化水稻工厂育秧基地的过程中，要坚持用工业理念装备智能育秧车间，用企业理念管理智能育苗工厂，借鉴国有农场企业化管理现代农业的新模式进行管理。

（2）智能化管理，集约化经营。智能化水稻工厂育苗基地，从浸种催芽车间到集中育苗大棚小区，对温度、水分、养分等重要指标全部实现智能化监控，达到精准管理水平，为培育壮秧和同时降低成本提供便利条件。

（3）多渠道经营管理，商业化产业化运作。一家一户的经营模式，不具备承载高技能人才和现代化装备的能力，要想实现农业现代化，必须探索管理体制机制上的创新，农业向企业化发展是今后农业发展的必由之路。

3.5 创新投入机制，确保资金投入

（1）国家要确保智能化水稻工厂育苗项目建设专项资金的投入。智能化水稻工厂育苗项目建设是现代农业发展、促进农业增产增效和农民增收重要举措，项目建设经济效益和社会效益十分显著。但是，项目建设需要投入资金量较大，必须国家财政扶持，国家可以农业项目建设投入方式进行投入，实施专项资金专项投入专项管理，严禁挤占挪用，确保项目建设。

（2）是整合项目，整合资金，强化基地基础设施建设。为了搞好项目建设，在国家财政投入基础上，要协调金融部门的信贷投放，积极整合农业基础设施建设项目向基地智能化水稻工厂育苗项目建设转移和投入，同时引导水稻加工龙头企业和社会资金及广大农户作为投资主体，形成多形式、多层次、多渠道的项目建设投入机制。

（3）综合开发，提高效益。项目建成后要积极开发温室大棚的综合利用，大力发展特色经济作物，促进了产业结构调整，以确保智能化水稻育苗工厂的管理费用和增加经济效益。

【基金项目】

哈尔滨科技攻关项目（GJ2011GG002097）；哈尔滨市科技局计划项目（2011）

篇4：乡镇档案示范村创建工作情况汇报

情况汇报

村级档案工作是农业和农村工作中一项必不可少的基础性工作，提高和规范村级档案工作，对于促进农村发展与稳定，推进社会主义新农村建设具有十分重要意义。**乡档案示范村创建工作在乡党委、乡政府的正确领导下，在区档案局等部门的大力支持和帮助下，取得了一定成绩，现将有关情况汇报如下：

一、主要作法

1.明确目标，责任落实。乡党委、乡政府确定7个示范村、7个合格村的目标任务，成立了创建工作领导小组和办公室，将村级档案工作纳入工作目标考核；将创建任务下达到各行政村，明确第一责任人和直接责任人，确保在9月底以前完成工作任务。

2.加大投入，改善条件。去年以来，各村投入资金11万元用于档案管理，全乡有9个村安装密集架108节，并配备了电脑、除湿机、专用检索柜及实物陈列柜，为村级档案规范化管理奠定了物质基础。乡政府发文对通过示范村、合格村验收的，与区财政同比配套奖励。

3.落实待遇，聘请外援。考虑到创建工作是一项突击性工作，有关人员误工时间长，特规定对村级档案员及相关人员的加班费由村委会拟定方案，提交村民主理财小组审核后酌情解决，原则上不超过村书记1个月基本工资；同时，聘

请专业人员和回乡大学生协助进行电子表格录入等工作，确保按质按量按时完成。

4.加强培训，现场指导。一是请区档案局对村级档案员进行示范村（合格村）创建业务培训，组织人员在**坪村进行现场讲解； 二是建立“**乡档案群”，将各种文件、表册、信息发布在群的文件中方便各村下载，编辑《关于村级档案示范村（合格村）创建活动档案整理中有关具体问题的说明》、《**乡档案示范村创建工作任务分解表》，整理各门类归档章、脊背、电子表格发布在群文件中，同时，将各村在工作中出现的问题直接用图片发布在群中供各村学习，及时纠正错误。三是根据每个村的不同进度，分别到各村进行现场指导，帮助完成一个文书档案和一种专业档案的分类、编号和电子表格录入，帮助各村整理概况和各大事记。

5.统一订购，节约费用。根据各村的需要为各村代购除湿机和全部档案装具，提供陈列柜定制基本价格和有关人员信息，节约了物资采购费用和村干部的时间。

二、工作进展及下一步工作安排

（一）工作进展

全乡16个行政村有独立档案室的14个村，两个村办公楼在建；9个村安装密集架共108列，总投资11万元；14个村已购置除湿机，7个示范村完成陈列柜的定制计划，14个村档案装具全部到位。

7个示范村、7个合格村的创建工作已全部展开，各村成立了创建工作领导小组和工作专班，落实了工作人员和电脑操作人员；至8月初，**坪村、大水田村工作进展较快，已进入专业档案录入阶段，部分村因为8月7日的重大灾情进展较慢。

（二）下一步工作安排

8月中旬，将对各村档案示范村创建工作进行一次督办检查，完善相关工作，督办设施设备，进一步加强业务指导和后期服务，确保创建工作按计划进行。9月，将组织有关人员对示范村进行预验收，对合格村进行实质性验收。

三、存在的问题

一是档案资料收集不齐全。一些村涉及民生的经济合同、劳动就业等方面的“以我为主体”的文件材料收集不够不全，很多请示、报告、统计表上报后没有留存，很多文件进入了专业档案，照片、音像、实物、光盘等特殊载体档案的收集很少；而一事一议、普法及五个基本、七个体系中的没有存档价值的东西太多。

二是硬件投入不足。个别村没有独立的档案库房，由于投入较高（一般需4万元左右），部分村没有配备密集架、除湿机、空调等设备，部分村缺乏电脑、打印机等档案管理电子设备。

篇5：党建示范长廊示范点建设情况汇报

“党建示范长廊”示范点建设情况汇报

县下辖基层党委41个，总支13个，基层党支部657个。今年经申报定为“党建示范长廊”示范点创建单位的基层党组织共3个，其中乡镇党委1个，非公有制企业党支部1个，村党支部1个，分别为暖水镇党委、华南铁合金有限公司党支部、益将乡桥头村党支部。按照市委统一部署要求，我县坚持把示范点创建工作作为基层党建工作的重要任务，以“五个好”基层党组织创建活动为依托，强化组织领导，严格目标管理，加强分类指导，注重宣传推介，高规格、高标准地开展创建工作，充分发挥示范点的示范带动作用，有力推动了全县基层党建工作上水平上台阶。

一、领导重视，组织保障过硬。县委坚持把示范点建设工作列入重要议事日程，以示范点建设为载体和重要抓手，来推动全县基层党建工作。成立由县委常委、组织部长担任组长的“党建示范长廊”示范点创建工作领导小组，认真研究制定工作方案，全面做好安排部署。认真落实县领导联系点工作制度，把党建示范点作为县领导的联系点，加大对示范点党建、经济、业务等方面工作的指导。坚持将组工干部联系示范点制度作为加强组织部门自身建设的重要举措来抓，县委组织部按照部机关干部联系分工安排，明确专人具体联系指导示范点工作，实行跟踪指导管理。相关乡镇党委均相应成立领导机构和工作班子，制定具体实施方案，做到乡镇党委书记亲自抓，分管组织的领导具体抓，组织人事专干一线抓，扎实推进示范点创建工作。在全县上下形成了分工明确，责任到人，一级抓一级，层层抓落实的示范点建设工作格局。

二、布点科学，示范重点突出。为确保党建示范点的先进性、示范性和带动性，我县在深入调研、综合考评、横向比较的基础上，将党建工作思路清晰、班子凝聚力强、工作突出、有创新意识、发展后劲强、属于不同层面的3个基层党组织，申报定为“党建示范长廊”示范点创建单位。这3个创建单位均分布在我县106国道沿线和省道s324沿线，区位优势强，各有特色，亮点突出，在经济发展、党建工作等方面的示范带动作用较好。暖水镇党委班子一班人团结拼搏，争先创优意识强，近年来不断加强农村基层组织建设、领导班子建设和党员干部队伍建设，为全镇经济社会事业又好又快发展提供了坚强的组织保证，党建工作连续多年被县委评为先进单位。该镇矿产、旅游、水电资源丰富，民营企业发展迅速，内辖企业20余家，通过实施“五夯实五跨越”和“三强化三飞跃”工作举措，经济社会健康快速发展，全镇实现gdp8360万元，完成财政总收入512.92万元，在科学跨越发展、建设小康社会方面有较好的示范作用。益将乡桥头村党支部坚持民主管理，切实发挥党组织及党员作用，念好“山”字经，创办村级集体林场，发展竹业协会，壮大集体经济反哺农业，让村民真正得到实惠、共享发展成果，实现村集体收入达248万元，人平分红400元，农民人平可支配收入4800元。该村以来确定为全市、全县社会主义新农村建设示范村。县华南铁合金有限公司党支部是县第一家非公有制企业党支部，公司董事长邓安成一肩担任本公司和三星镇白泉村党支部书记，公司现有总资产5000万元，下辖钼铁业、有色金属加工厂、非金属加工厂等规模企业，实现总产值2亿元、利税余万元。公司先后被评为明星企业，纳税大户等荣誉称号，并跻身全市乡镇企业最佳经济效益20强，湖南省百强私营企业和湖南省500强企业行列。该支部在“村企联建”同发展、非公党建与农村党建共推进方面有较强的示范作用。为推进党建示范点创建工作深入开展，我县还结合实际确定了28个基层党组织为县级党建示范点，同时要求各基层党委确定1至3个基层党组织作为本级党建示范点。

三、投入到位，阵地建设规范。我县坚持以建设高标准、高起点、上档次的党建示范点为目标，切实加大投入，提高示范点规范化建设水平，力求创特色、出经验、求实效，真正使示范点做到有貌可观、有点可挖、有经可学，发挥应有的示范带动作用。为加强对创建单位的资金扶持，县委对3个市级示范点创建单位分别补助6000元，对县级示范点的规范化建设上墙牌制作费按60%的比例进行补助。近年来，全县各级示范点在阵地建设上投入资金总计达120多万元，规范化建设水平不断提高。华南铁合金有限公司党支部累计投入15万元，新建了党支部办公室、会议室和党员活动室，配置了电教设备、办公桌椅、文件书柜等硬件设备，规范制作了组织建设上墙牌，建立完善了各项规章制度。益将乡桥头村党支部累计投入近20万元，修缮了村部办公室、村卫生室、图书室、文体活动场所等办公活动场所，配置了村远程教育设备。为加强示范点阵地建设的规范化管理，县委组织部还专门组织力量对每个示范点进行跟踪指导，从党组织活动场所的规划、建设、布置到党建工作资料的整理等方面，均按照高标准、上档次的要求进行具体指导，使示范点真正成为可看、可听、可信、可学的党建工作展示窗口。

四、制度健全，督导管理严格。为了将党建

示范点建设工作抓好、抓实，使示范点成为基层党建的展示窗口，我县建立健全相关管理制度，对示范点创建工作坚持规范管理，严格考评，狠抓落实，突出创建成效。建立健全督促指导制度。县委采取定期不定期督查的方式，对示范点创建工作进行检查，随时了解创建情况，掌握创建工作进度，对存在的问题及时督促解决。县委组织部部务会领导及机关干部结合开展“组工干部下基层”活动，坚持经常性地深入各示范点进行调研指导，帮助他们不断完善示范点创建方案，督促落实好创建工作的各项措施。建立健全台帐管理制度。各示范点创建单位围绕创建“五个好”党组织，建立健全相关台帐，全面记录创建工作情况。整个创建工作的具体方案、措施、做法、督查指导、考评都做到有据可查，并报县委组织部备案。建立健全目标考评制度。县委组织部将示范点建设工作纳入全县组织工作目标管理考核的重要内容，制定党建示范点建设工作考核细则和要求，对党建示范点严格考核评比，考核结果作为组织工作创先争优评先的重要依据。10月底前，我县已对各示范点的创建工作进行了检查验收，对存在差距问题的，及时提出了整改要求和时限，力促他们查漏补缺，着力提升示范点创建档次和水平，突出示范性。

五、推介有力，示范效应明显。我县切实加大对示范点创建工作的总结、推介力度，充分发挥示范点的示范辐射作用，以点带面，有力地推动了全县的基层组织建设。县委坚持每季度召开一次党建示范点工作汇报会，汇报党建示范点经验性、特色性工作，沟通和探讨示范点工作经验，指导示范点根据自身实际和特点，总结工作经验，创新工作思路，探索加强基层组织建设的有效途径。在此基础上，适时召开党建示范点工作经验交流会。今年10月份，我县举办了全县农村党支部书记集中培训班，3个党建示范点的党组织负责人作了经验发言，收到积极效果。各基层党委也积极通过召开创建工作经验交流会、座谈会，互观互学推广示范点经验，推进了本地本部门基层党组织建设的平衡发展。为扩大示范点的影响力，我县还深入开展调研活动，及时总结挖掘示范点建设工作中的一些先进做法和经验，并通过组工通讯、日报、红星网站等县级媒体和市级以上宣传媒体进行大力推介。近年来，我县《三星镇白泉村与华南铁合金有限公司村企联建结硕果纪实》、《三星镇旱塘村村支两委和谐共事办实事纪实》等一些经验做法和先进典型，在市以上网站、刊物得到了推介。暖水镇党委作为全市学习实践活动试点先进单位，在今年召开的全市第一批学习实践科学发展观活动总结会议上作了科学发展的典型经验介绍。在第二批学习实践活动中，我县党建典型信息或经验文章已在市级以上宣传媒体刊登188篇，其中中央级22篇，省级31篇，信息宣传工作目前排全市第一。

篇6：善治示范村情况汇报

**镇是省委命名的“五好基层党组织”，辖**个行政村，**个居委会，总人口****人，共有***个基层党支部，党员***名。按照“强组织、增活力、保稳定、促发展”的要求，围绕六个抓手，强化三条措施，充分发挥示范点的带动和辐射作用，全面推进示范村基层组织建设工作。现就我镇工作作如下汇报：

一、六个抓手强基础

1、抓宣传，营造氛围。通过在公路沿线和公共场所制作大型喷绘广告40余幅，在各支部制作永久性标语和宣传栏。利用花灯、小品、小戏、电视报刊、互联网等形式宣传加快发展和改善民生的政策，通过宣传，用感人的语言和行动使广大群众知道各级党组织在谋什么，党员干部在干什么，激励广大群众建设家乡，改变家乡的共同心愿，营造催人奋进的宣传氛围。

2、抓作风，提升形象。结合全县开展的“五风”教育活动，实行严格的考勤管理制度，对工作滞后的部门和村（居）实行挂“警示”流动黄牌管理，要求镇干部要以村为家，以“给群众说了什么”，“群众向你咨询了什么”，“群众需要什么”三条原则做好民情日记，要求干部在所包村交3个以上有影响力的朋友（村支两委干部除外），办1—3件事，并对工作漂浮、作风不实的镇村干部进行问责，自开展“五风”教育活动以来，1

2名镇干部被问责，4名村干部受处理。

3、抓基础，织牢网底。加强村班子建设，切实在选好、用好、管好村干部上下功夫，建立完善村干部的考核、保障等激励机制，积极鼓励外出干事的技术型、老板型、致富型能人回乡担任村干部，建立健全各类村级组织，完善村民议事会等机制，确保权力在阳光下运行，办事在阳光下公开。

4、抓学习，增强能力。基层干部普遍存在文化偏低，能力不足的倾向，镇党委定期组织镇村干部学习，定期召开工作汇报会和工作分析会，对工作中遇到的疑难问题认真分析，广泛征求意见，通过相互交流，相互学习，取长补短，使镇村干部的工作能力和理论水平得到普遍提高。

5、抓活动，凝聚民心。以成立的“心连心”巡回宣讲团为载体，面对面向群众宣传关系群众切身利益的突出问题、热点问题和焦点问题，面对面向群众讲清道理，疏通关系，化解怨气。深入矛盾集中的村组为群众办实事，解难事，让群众真正感受到党和政府的温暖。针对矛盾特别集中的村寨，用教化群众（教育激励），感化群众（用干部实际行动感动群众），分化群众（分析矛盾根源，有针对性化解），融化群众（和群众交朋友，融为一体，以心换心）的四化原则，有效地防止矛盾激化，确保矛盾得到有效控制和及时处理。

6、抓机制，规范行为。针对村干部不作为和乱作为的现象，我镇在创新机制上下功夫，先后出台了“村干部任期承诺制”、村民代表议事会等制度，落实好党务、村务公开长效机

制，确保了各项工作在村级落到实处。

二、三条措施谋发展

1、三有明确方向。一是各基层党支部有活动场所，要求标志明显，制度健全，各村活动场所不少于150平方米。二是有完整的班子，各村（居）必须选强配齐班子，特别要选强配能支部书记和村委会主任。健全了妇代会、共青团、关工委、老体协、议事会等各种群团组织。三是有一套好的发展思路。紧紧围绕新农村建设和产业发展两大任务，形成以点带面的示范效应。如**村着力打造基层组织建设、新农村建设、产业发展三位一体的示范村。目前该村的发展种植、养殖、加工、运输、微小型企业等多种产业，形成家家有产业，人人有事做，户户能增收的发展格局。***和***两村立足自身的旅游资源优势，在巩固示范村建设成果的同时，引进外资加快旅游开发，正在紧锣密鼓地修通两村旅游风情大道，为抓好示范带动效应创造有利条件。

2、三定规范工作。一是定机制，不断地总结完善和创新机制，并借鉴“四议两公开”、“党员议事日”等一些好做法和好经验，着力在建好、管好、用好机制上下功夫，使这些机制真正地成为规范工作、用好人和管好事的长效措施。二是定目标。镇党委、政府年初与各村（居）和站股签订综合目标责任书，各项指标责任到单位，细化到个人，做到千斤重担人人挑，人人头上有指标。明确了基层党建工作的目标任务，定期组织各支部在镇内和镇外交流和参观考察，让各村学有榜样，赶有

目标，在全镇营造“支部创先进、党员争优秀、发展拼一流”的良好氛围。三是定奖惩。针对目标责任书分解的各项内容，镇党委政府组建专门的督促检查组，对各项工作进行严格考核，镇财政每年专门预算20万元作为工作考核奖励经费。在考核中，凡是工作滞后、失职、渎职或被一票否决的，将按干部管理权限进行问责或处理。

3、三强提升素质。一是强化理论学习，始终把基层党员干部的学习作为一个长效机制常抓不懈。一方面主要学习党的方针政策和法律法规、国发2号文件、黔党发15号等重要理论和文件。另一方面积极开展向领导学习、向基层学习、向实践学习等七学活动，在学习中发现问题，研究问题，解决问题，达到相互交流，相互学习，共同提高的目的。二是强化党性修养。针对农村党员党性不强，思想落后，觉悟不高的实际问题，镇党委采取有效措施强化党性修养：由党委委员和党建办骨干力量组建党恩党史教育宣讲团，深入各支部进行巡回宣讲。三是强化工作管理。对出台的制度严格执行，对安排的工作严格督查，对制定的目标严格考核，对制定的奖惩严格兑现，努力营造干事创业和创先争优的良好氛围。

篇7：县级文明示范路创建情况汇报

创 建 情 况 汇 报

****** 二0一0年七月

自我区被确定为县级文明示范路创建单位以来，我们根据《陕西省农村公路文明示范路创建指导意见》和《陕西省农村公路文明示范路实施标准》的要求，结合我区农村公路建养情况，制定了《******区县级文明示范路创建实施方案》，分阶段、分路线对辖区内***条农村公路进行整治，确保2010年底使辖区所有农村公路全部建成文明示范路，实现我区农村公路养护管理的新跨越。

一、加强领导、明确责任、认真落实

领导高度重视此次创建工作，组织全体干部职工在认真学习省市相关文件的基础上对辖区内农村公路进行了全面细致排查，结合《陕西省农村公路文明示范路实施标准》制定了创建实施方案，成立了以***同志为组长，副******为副组长和******及相关科室组成的创建领导小组，全面负责文明示范路创建工作的组织协调和安排部署。农村公路管理站负责完成具体创建工作，路政科配合养护科完成具体创建内容，创建领导小组负责对创建工作进行监督检查，做到层层落实、责任到人，确保创建工作有序推进和顺利完成。

二、提高认识、理清思路、明确目标

农村公路文明示范路创建活动从提高农村公路管理水平入手，深入贯彻落实科学发展观，坚持 “养管分离、市场化运作”的原则，以我市《农村公路管理养护体制改革》和********为契机，全面提高农村公路综合服务水平，以清理

违章占道、完善配套设施、搞好养护生产、建立管养机制、提升公路文化为主要内容，大力开展公路综合整治活动，加强路政管理，使我区农村公路管理规范化、制度化、经常化，全面树立我区农村公路“畅、洁、绿、美、安”五位一体的文明公路新形象，营造我区良好的交通环境，更好的为我区社会主义新农村建设的大局服务。

三、精心组织、扎实推进、务求实效

根据《陕西省农村公路文明示范路实施标准》的要求，本着“分阶段、有步骤”的原则，我们对******、******、******等***条县、乡级农村公路进行了综合整治，共整修路肩******公里；清理水沟******公里；清运垃圾******立方米；完善桥涵盖板******米；增设标志标牌******套，完成总投资******万元。截止6月底，县、乡级公路全部达到合格公路产品，村级公路的整治工作目前正在实施当中，由于宣传引导到位，创建工作得到乡镇和各村委会的大力支持，各项工作进展顺利，有望在10月底之前完成******条村道的综合整治，全面实现创建目标。

四、规范管理、强化措施

为了使文明示范路能够长期保持下去，我们从管理入手，对原有管理模式进行了全面改革，县、乡公路通过干线化精细养护、规范管理，村公路通过培养管护队员建立新模式，签订养护合同，实现专人常年制度化养护，全面提升养护管

理水平，达到养护管理示范路的标准要求。

1、转变管理模式。将原有的县乡村三级管理模式变为二级管养模式，县、乡公路统一纳入县级路养护范围，由区农村公路管理站与养护人员签订目标责任书，划分路段挂牌养护，明确各自责任和养护路段；村道由乡镇公路管理所负责管理，并和各村委会与养护人员签订目标责任书，划分路段，明确职责，由区农村公路管理站考核对付养护经费。

2、完善组织机构。各乡镇挂牌成立农村公路管理所，在人员、队伍、机构、设备、资金方面实行五到位,业务上接受区农村公路管理站指导，具体负责本乡镇村级公路的管理养护工作。

3、引进竟争机制，提高养护水平。县级公路实行专业化养护，引入市场竞争机制，面向社会，公开进行招标、竞标，择优选用专业养护单位或承包人进行养护。乡村公路日常养护根据路况实际划分若干个养护标段，公开招聘，实行承包，包养到人，进行常年养护。

五、加强资金管理、保障创建工作顺利完成

按照“统一规划、保障重点”的原则，我们在农村公路养护工程中优先安排了文明示范路，并重点加强示范路上的预防性养护、安保工程实施、水毁路段抢修、公路环境整治等专项工程。资金问题是困扰和制约文明示范路创建工作的首要问题。为了很好地解决这一问题，我们积极向区委、区

政府争取经费，同时在上级养护补助的基础上与辖区厂矿洽谈协商多渠道筹集创建资金，为文明示范路的创建工作提供资金保障。为了用好这笔钱，按照国家相关规定，我们对创建资金采取专款专用、专户储存、公开透明的方式进行管理。一是严格按工程进度拨付工程款，坚持验收合格才拨付的原则，无克扣工程资金的行为；二是对工程实施单位进行严格的界定，认真监督实施单位按规定使用工程资金；三是进一步完善了报帐程序，加强对工程款项的监督检查，不断完善规范报帐程序，确保财务会计处理合规合法；四是严格工程实施单位建设资金的使用，无滥用、挪用、贪污工程资金的情况，确保了资金的安全。