带头践行“三严三实”,叫响从我做起

带头践行“三严三实”,叫响从我做起（精选3篇）

篇1：带头践行“三严三实”,叫响从我做起

带头践行“三严三实”，叫响从我做起

总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时就加强作风建设提出“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，在广大党员干部中引起强烈反响。此次专题学习“三严三实”是上级高瞻远瞩，紧抓政治工作时代主题，贯彻作风建设永远在路上的重要部署。我们要从“严”上要求，向“实”处着力，努力推进作风建设常态化、长效化，真正把“三严三实”作为净化思想的武器、对照检查的准绳、作风整改的标准，真正叫响从我做起，从现在做起，带头做践行“三严三实”的新一代革命军人。

一、读懂“三严三实”是践行的关键。

“三严三实”内容简洁凝练、内涵丰富、指向明确，既继承了我国优秀传统文化，又赋予其新的时代内涵；既坚持了党的优良传统，又提出了新的更高要求，是共产党员最基本的政治品格和做人准则。“严”是内在要求，是主观世界改造；“实”是行为取向，是客观世界改造。

主观世界的改造重在修身。修身就是修养身心，其中“修”的本义就是自我学习、自我反省、自我修正、自我改造、自我完善。我们应当着力把握好以下几个方面来强化自我修养。一是把握好传承与坚守，解决好“立德”问题。“立德”最重要是牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、用人观、政绩观。我们要从优秀传统文化中汲取营养，多读文化经典，培养学史明理的兴趣，提高自身文化底蕴；我们要从党的伟大历史中汲取营养，党的历史上涌现出了众多先进典型，有的为了革命献出了生命，有的为了社会主义建设事业献出了生命，特别是在和平年代的雷锋、焦裕禄、杨善洲、孔繁森等一大批英模人物。我们要学习英模人物追求信仰的德，服务人民的德，牺牲奉献的德。二是把握好选择与放弃，解决好“立志”问题。“立志”就是着重解决怎么对待个人追求，功名利禄、人际交往。个人追求就是理想信念的集中体现，没有追求终将一事无成，追求不当则误入歧途。党员对待功名利禄要心境淡定、心态平和，要讲大局、讲服从，反对特权思想、保持本色。俗话说的好“近朱者赤，近墨者黑”，党员跟什么人交往往往放映了其本人志向和追求。

客观世界的改造重在做事。做事先做人，这是处事原则。作为基层一名带兵干部，身教重于言传。俗话说：其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。“做人要实”既是一种处世理论，更是一种人生态度，我们带兵干部对战士的影响可以讲是很大，我们的一言一行，将会在他今后的从警生涯中或多或少地得到体现。为部队培养什么样的战士，为国家输送什么样的人才，就是要从我们自身做起，我们自身是否“严于律已”，是否“老实做人”直接关系到战士以后为人处世。做人要实就是要求我们做到以下几点：一是做人要公道正派。党员干部在日常工作中，对人不分亲疏、一视同仁，对事一碗水端平、公平公正，做一个经得起基层官兵考验的党员；二是做人要脚踏实地。党员干部在谋事干事中，发挥好以身作则、身先士卒的表率作用，做一个基层官兵称赞的党员。

二、“从我做起”是具体践行的保障

作为消防部队的基层党员干部，一言一行、一举一动不仅代表着个人，更事关党和军队在群众心目中的形象。“三严三实”作为党员干部打造过硬作风的“清单”和重要标尺，是党员干部保持先进性和纯洁性的“镜子”和重要保证。我们要常用这面“镜子”照一照自己的思想，用这把尺子量一量自己的行为，看看是不是达标合格，并从讲政治的高度，进一步增强践行“三严三实”思想自觉和行动自觉。叫响从现在做起，从我做起，就要树立三个“始终”：一是始终保持一种学习进取之心，向书本学习，向实践学习，向他人学习；二是始终保持一种敬畏之心，敬畏天地，敬畏前贤，敬畏领导，敬畏同事，敬畏群众；三是始终保持一种自律之心，战胜自己的弱点，战胜自己不良的天性，战胜自己的种种奢望和贪欲，不断去追求一种更真更美更善的境界。

三、“三严三实”学习始终在路上 通过学习“三严三实”重要论述，本人醍醐灌顶，心灵深处受到震撼，“三严三实”要经常学、常常学，才能做到“温故而知新”，才能朝向正确的目标前行。纵观一些重要岗位领导发生问题的党员干部，在撰写回忆录时都会提到最关键的语句：自我放松了学习，自我放松了要求。看看这些领导履历，他们曾经也是佼佼者，也是能力较强的人，最终陷入牢狱之灾，令人叹息。前事不忘后事之师，党员干部要吸取教训，才能“亡羊补牢”。

雷锋

二〇一五年六月二十四日

篇2：带头践行“三严三实”,叫响从我做起

一、领会“三严三实”的深刻内涵

“三严三实”共有24 字, 言简意赅、 内涵深刻, 不仅抓住了党员干部做人从政的根本, 明确了干事创业的准则, 划定了为官律己的红线, 而且为干部加强修养、改进作风、健康成长指明了方向。

“三严”即严以修身、 严以用权、 严以律己, 是基础、 是根本, “三严”的核心是干净。 “三实”即谋事要实、创业要实、做人要实, 是指示、是目标, 着重强调务实、实干、实效, “三实”的核心是干事。 广大党员干部要严格落实“三严三实”要求, 把相关精神落实到具体工作中去。

二、在人事管理中如何践行“三严三实”

(一) 善于学习, 加强修养

首要的是抓好学习教育、打牢思想根基。 要把学习教育贯彻到日常工作中去, 做到时间上保证, 人员上到位, 把深入学习 “三严三实”主题教育放在当前学习培训工作的重中之重, 领会核心要义, 掌握精神实质, 切实把“严”和“实”的要求树立起来, 把握贯穿其中的立场观点方法, 做到学而信、学而用、学而行, 努力做“学习型干部”。 其次要常怀律己之心, 把外在要求内化于内在品质, 修身正己, 做到信仰真、做人诚、情操高。 第三要有敢于担当的底气、勇气、硬气, 做到实事求是、坚持原则, 更好地服务大局、服务发展。

(二) 按照“三严三实”, 带好干部队伍

一是教育管理好干部。 将从严从实作为常态, 融入到日常教育管理中。 一是职责。 就是明确自身的职责所在, 做到守土有责, 守土尽责, 不折不扣地履行好自身岗位职责。 二是态度。 “态度决定一切。 ”没有什么事情做不好, 关键是你的态度问题, 态度摆正了, 你就能够以饱满的热情投入工作。 三是能力。 就是要做到“开口能讲、提笔能写、遇事能办”, 根据每个人自身特点提升能力。 四是方法。 要善于运用所学的知识, 结合掌握的实情, 解放思想, 积极创新, 敢于突破条条框框, 想新办法, 出新思路, 定新举措, 解新难题, 不断提高谋发展、抓发展和服务员工群众的能力。 只有具备了这四个要素, 才能真正定下神来脚踏实地地做事, 并把事情做好。

同时要把“三严三实”作为干部考核任用的重要标准, 建立健全权责明确、主体清楚、细化量化的岗位目标责任制。 打造一支想干事、敢干事、能干事的高素质干部队伍, 把明规矩、严纪律、强约束作为党员干部的思想自觉和行为习惯。

二是监督管理干部。 “三严三实”的提出, 为新时期对党员干部的监督管理提出了更高的要求, 要建立健全全方位监督体系, 制定和落实领导干部廉洁自律防控手册, 划出党员干部不可触碰的纪律底线, 加大巡查检查力度。 开展日常警示教育活动, 做到早提醒、早发现, 把问题消灭在萌芽状态。要严明党的纪律, 要使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。要强化制度意识, 坚持从制度建设入手, 形成制度清单, 做到原则明确, 底线清晰, 防止制度“形同虚设”。

(三) 以人为本, 增强工作实效

践行“三严三实”, 就是坚持以人为本。 人事管理工作实现创新发展的活力源泉就是如何最大程度激发职工的动力。新形势下人事管理工作的目标不应该仅仅局限于管好人或用好人, 而应更加注重对人性的尊重和能力的实现, 变“管理职工”为“服务职工”, 在满足职工需求、保障职工权益、促进职工发展的基础上, 为职工提供多元化、多层次、全方位的服务, 促进职工的全面发展。 人事工作要加强和丰富柔性化管理的手段, 注重工作态度、沟通技能等内容, 关注职工的价值观和精神文化建设, 提高归属感。 将“三严三实”内化于心、外化于行, 这就要求我们在人事管理工作中, 需要改变传统、简单、被动的工作方式, 形成系统性和主动性的工作机制, 如:队伍建设机制、考核评价机制、素质能力发展机制等等。

“谋事要实、 创业要实” 要落实到一线工作中和管理上, 提高服务水平办事效率。 人力资源和社会保障工作是关系国计民生的大事, 我们要扑下身子实实在在地做工作, 不折不扣地解决关系职工切身利益的问题, 切实了解职工的实际需求, 逐一研究解决办法, 制定合理的措施, 将服务群众的工作真正落到实处;与职工的沟通中要态度诚恳, 以诚恳的态度面对职工, 以真心换真心, 努力取得大家的信任;进一步强化党的群众基础, 严格遵守各种规章制度, 认真学习党中央的作风建设文件, 贯彻落实作风建设精神;要严格落实上级政策部署, 提高执行能力, 加快办事效率;要怀着敬畏之心行使手中的权力, 不滥用权力、不渎职失职, 运用手中的权力为人民服务。 人事管理工作关系到人才队伍建设、员工激励和发展战略等根本问题。 新形势下, 必须切实践行“三严三实”要求, 从“严”字着眼, 从“实”处着手, 全力推动人事工作创新发展。

参考文献

[1]张廉, 周晓军.把“三严三实”落实到干部队伍建设中[N].人民日报, 2014-8-13.

篇3：带头践行“三严三实”,叫响从我做起

从“小事”做起，真抓实干

“九层之台，起于累土”。不做好小事，就不能成大事。革命战争年代，就是从“不拿群众一针一线”这些小事做起的，依靠人民群众不断打胜仗，取得党的伟大胜利。今天我们践行“三严三实”，关键是围绕中心工作，服务大局谋事，兢兢业业创业，真正抓紧一个项目审计，干实一个审计项目，完成好每一个审计任务。在平时具体抓审计落实过程中，要从小事做起，从细节着手，坚持高标准，干一件成一件，完成任务不拖沓、不打折扣；坚持脚踏实地、埋头苦干，摒弃急躁与浮漂，一切从实际出发，知实情、说实话、想实招、求实效，扎扎实实做好每一项工作；坚持把份内事做好，把本职工作做好，把审计反映出来的问题解决好，在做好一件件小事基础上，谋求创新，有所突破，实现审计事业科学发展和升级转型。

从“小处”入手，审计为民

审计干部践行“三严三实”必须树立“基层第一、群众至上”的思想，确立正确的角色和定位，莫忘了“自己也是百姓”，知道“审计为什么、审计靠什么、审计为了谁”，要想基层之所想、急基层之所急、做基层之所需。知“民心”、办“民事”，站在群众的角度认识问题、分析问题、解决问题，尤其要深入艰苦地方、困难地方和问题多的地方，广泛听取人民群众意见，掌握被审单位突出的困难和问题，认真分析原因，并有针对性地提出审计建议，在监督中强化服务，在服务中加强监督，确保审计工作质量。

从“小节”严起，廉洁自律

践行“三严三实”就要明白讲党性无小事，小事中有大情、小事中有大局。“公生明，廉生威”。十八大以来，反腐力度持续零容忍，从查处的腐败大案要案看，往往都因为领导干部小节上先出现问题，然后越陷越深，最终成为阶下囚。如果在廉洁自律上放松了警惕，就很容易出现问题，须知，搞一次特殊就会丢一分威信，破一次规矩就要留一个污点，谋一次私利就要失去一片人心。作为审计干部，必须按照“三严三实”要求，要心有所畏，言有所戒，行有所止，不断强化角色意识，按照规矩办事，既要用好权力的利剑，更要算好幸福的账单，坚守原则不留“暗门”、依法行政不开“天窗”，牢记“立身不忘做人之本，履职不移公仆之心”，只有时刻保持清醒，始终自律慎独，多些精钻苦研，少些私心杂念，做到在生活待遇上常知足，在能力素质上知不足，在工作事业上不知足，才能避免“步步惊心”，在人生的美丽蓝图上书写出豪迈与辉煌。