五个带头

五个带头（精选8篇）

篇1：五个带头

三个带动、五个带头制度

三个带动

1、以党员队伍建设带动职工队伍整体素质的提高。

2、以贯彻落实《决定》，加强党风建设带动企业风气建设。

3、以党员先锋模范作用的发挥，带动职工爱岗敬业精神的树立。

五个带头

1、党员干部及广大党员带头转变作风、解放思想、实事求是，结合一矿实际，开拓创新、扎实工作，加大矿各项工作的力度，全面完成一矿承担的各项利润指标。

2、带头执行民主集中制，重大问题集体讨论、共同协商，自觉接收群众监督，坚持清正廉洁，反对以权谋私。

3、带头联系群众，关心群众疾苦，把党和国家、企业和人民的利益放在首位，带领广大职工完成急、难、险、重任务，处处起表率作用。

4、带头遵纪守法、依法办事、依法治矿，不以权压人，不断完善各项责任制。

5、带头艰苦奋斗、勤俭节约、反对拜金主义，大力倡导恢复和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作用。

篇2：五个带头

自“创先争优”活动开展以来，古蔺宏达煤业有限公司党总支结合公司实际，通过规划、实施，以党员“五个带头”标准入手，调动每位党员积极参与活动，为统一思想，进一步深入扎实开展了创先争优活动。

一是带头学习提高。公司注重政治与业务学习的结合，认真开展实践科学发展观及业务的学习，以政治理论坚定理想信念；以理论运用于实践；以业务知识提升工作本领。

二是带头争创业绩。在日常工作中要具有强烈的事业心和责任感，注重发挥模范带头作用，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在基层开展“我是党员看我的”、“我是党员跟我上”、党员示范岗位等活动，在本职岗位上做出显著成绩。

三是带头为公司职工服务。把职工利益放在第一位，能深入到职工中去，想职工所想，急职工所急，实实在在替职工办实事，办好事，积极帮助职工解决实际困难，自觉维护职工正当权益。

四是带头遵纪守法。进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过这次活动使党员干部的思想有更大的提高，增强党性觉悟。认真贯彻党的路线、方针、政策，在思想政治行动上，与党中央保持高度一致。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。

五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。牢固树立一切权力是人民给的，做到有权必有

责、用权受监督、侵权要赔偿的思想，必须对公司负责、为公司职工谋利益，自觉接受群众监督。大力弘扬求真务实精神，想问题办事情，坚持一切从实际出发，按客观规律办事。

篇3：五个带头

一、带头学习提高, 不断提高服务科学发展的谋划力

当今社会, 科技进步日新月异, 新发明、新创造层出不穷, 知识生产、知识传播不断加速, 知识更新周期愈来愈短。重视和加强学习, 倡导建设学习型组织、学习型社会已经成为一股世界潮流。无论是个人还是社会, 无论是国家还是政党, 如果不加强学习, 不提高学习能力, 都势必会落伍。胡锦涛总书记指出:“面对这样的新形势、新任务, 如果我们的领导干部不抓紧学习、不抓好学习, 不在学习和工作中不断提高自己, 就难以完成肩负的历史责任, 甚至难以在这个时代立足。”

为适应新形势、新情况、新任务的需要, 党员干部必须不断加强学习, 更新知识, 积累经验, 提高素质。一是学习马克思主义基本理论, 学会用马克思主义的立场、观点、方法观察问题、思考问题、分析问题、解决问题。二是学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想, 通过学习, 进一步坚定理想信念, 提高政治素养, 提升思想境界。三是学习现代化建设所需要的政治、经济、文化、科技、社会和国际等方面的知识, 学习与岗位职责相关的新知识、新技能, 把握高等教育规律, 掌握高等教育理论, 努力成为本领域、本行业的行家里手。四是向先进学习, 向周围的同志学习, 见贤思齐, 取人之长补己之短, 努力在学习的过程中改造主观世界, 提高觉悟, 净化心灵。五是向实践学习, 在实践中摸索规律, 总结经验, 改进作风, 不断提高工作能力和政策水平。

二、带头干事创业, 不断提高推进科学发展的带动力

高校担负着培养社会主义合格建设者和可靠接班人的重任。高校党员干部作为党的建设和学校各项工作的组织者、实践者、推动者, 应积极适应新形势的要求, 紧跟时代步伐, 开拓创新, 务实有为。一要增强改革创新的敏锐性, 做到观念上创新、制度上创新、方法上创新、实践上创新。要“为人不敢为、为人不善为、为人不能为”, 实现创造性作为。二要树立强烈的事业心和责任感, 把满腔热情和全部精力献给教育事业。要以“平凡之中的伟大追求, 平静之中的满腔热血, 平常之中的极强烈责任感”投入工作, 超越自我, 时刻想师生之所想、急师生之所急、解师生之所需。三要按照“四个重在”的实践要领, 抓好具体工作、基础工作。要以创先争优为契机, 围绕“做科学发展先锋队、当教育教学排头兵”这一主题, 真抓实干。操真心, 负全责, 常加班, 不畏苦, 不言累, 不退缩, 扑下身子, 沉下心去, 埋头苦干, 以党员干部的先做先为带领广大教职工立足本职, 在教学、科研、管理、服务等单项工作中争第一, 在整体工作中上水平。

三、带头服务师生, 不断提高党员干部在师生中的凝聚力

创先争优活动的着眼点和落脚点是以实现科学发展任务为中心, 在为科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平方面取得新的实效。全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨, 高校党员干部创先争优应坚持以人为本, 在解决师生最关心、最直接、最现实的问题上下工夫。一是坚持以教师为本, 做到“三个关心、三个必须”:关心教师的身心健康, 教师生病住院时必须探望;关心教师的家庭幸福, 教师家里遇到困难时必须帮助;关心教师的发展, 教师在教学、科研等方面的工作必须支持。二是坚持以学生为本, 做到“三个一切”, 即一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切。要关心学生的学习和生活, 了解学生的所思、所想、所需, 尊重学生的人格, 研究学生的成长规律, 要创造良好的环境为学生的发展提供舞台, 使所有学生在大学期间都学有所思、学有所获、学有所成。以党员干部的实际行动架起党与师生心连心的桥梁, 进而将广大师生团结在党的周围, 群策群力, 积极工作, 为党的建设、为学校的发展作出应有的贡献。

四、带头遵纪守法, 不断提高党员干部在师生中的感召力

自觉遵守党的纪律, 恪守国家法律法规, 特别是模范带头执行反腐倡廉相关规定是每一名党员干部义不容辞的责任。高校承担着人才培养和文化传承的重任, 高校教师是文明的使者, 所以, 高校党员干部要从自身做起, 带头遵纪守法。一要自觉加强思想道德修养。模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等道德规范, 做到身有所正、言有所规、行有所止, 以自己的实际行动为师生带好头, 做好表率。二要进一步增强法纪意识。认真遵循党内政治生活、组织生活的重大原则和基本制度, 严格遵守党的各项纪律, 工作中严格按制度办事、按规矩和程序办事, 不想当然, 不主观臆断。牢记“两个务必”, 严格遵守廉洁自律各项规定, 多为师生解难事、办实事、办好事。三要坚持民主集中制。发扬党内民主, 勇于开展批评和自我批评, 搞好调查研究, 注重倾听广大师生的意见和建议, 团结、带领广大师生共同为学校的发展作贡献。

五、带头弘扬正气, 不断提升党员干部在师生中的公信力

篇4：“带头大哥”带头夭折

“带头大哥777”在其博客中分析大盘走势，甚至对一些个股价格进行预测，几乎每日一篇，从不间断。“今日大盘和我昨天预测的完全一样……”这句话已成为“带头大哥777”多篇博文的开场白。

2006年12月25日，“带头大哥777”首次在博客上宣布推出收费QQ群，向大众招收会员，会员费3000元。直到事发前，“带头大哥”开办的收费QQ群足有十几个，每个QQ群收费标准不同：“财神群”5000元，“财富群”7000元，“黄金群”1.3万元，“铂金群”2.7万元，“钻石群”3.9万元，每个群从几十人到上百人不等。

“带头大哥777”腰包大鼓，仅会费收取一项就获利千余万元。其会员分布并且涉及上海、北京等20多个省市自治区，影响相当大。

2007年7月4日，在网络上叱咤风云的“带头大哥777”被吉林省警方刑拘，理由是涉嫌利用网络非法经营投资业务，其真实身份也随之浮出水面。“带头大哥777”原名王秀杰，在博客上自称王晓。

经调查发现，一些不法分子在未取得证券咨询从业资格的情况下，以互联网为媒介，开设股评博客、建立专门网站、设立炒股QQ群、招收会员、收取会费，非法开展证券投资咨询活动。“带头大哥777”王秀杰等，违反了《证券法》第122条有关规定，即未经国务院证券监督管理机构批准，任何单位和个人不得经营证券业务，构成了第197条有关规定，即未经批准，擅自非法经营证券业务属违法行为，将根据情节轻重予以相应惩处。

“带头大哥777”被抓，其自称的所谓中国前所未有的“巴菲特”式团队盈利模式也就此夭折。

《人民日报》：我国关于证券类投资咨询业务的主体是证券期货投资咨询业务机构，以及在这些机构里从事投资咨询的人员，不包括所谓民间咨询者，“带头大哥777”属于典型的非法经营。

《中国经营报》：我国股民炒股吃差价，而不是追求投资收益，暴富心态严重，这也是股民容易上当的重要原因。

《瞭望东方周刊》：“带头大哥777”被捕是一场忽悠的终结，但同时也是一场争论的开始，即私募经营的是否公开化与合法化。按我国目前的法律法规，私募基金位置尴尬。“带头大哥777”，利用QQ群招收会员，以虚假服务牟取暴利，根本不具备投资者与拥笃者的风险共担关系，这就注定其盈利不合法，不稳定。

新浪网：虽然“带头大哥777”王秀杰涉嫌非法经营被捕，但由于盈利丰厚，模式值得研究，类似的博客等服务在滋生。最近，一个比“带头大哥777”的“天下第一博”更厉害的博客又现身网络，其博客名曰“贝者证券”，博主甚至声称从去年八九月份开始已成功预测687个涨停板!

篇5：乡镇班子五个带头对照检查

根据此次D史教育专题民*主生活会的要求，会在前期开展学习研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，*领导班子严格按照有关要求，紧紧围绕主题，认真查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，研究提出整改措施。

一、存在的问题。

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻*思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面

一是政治敏锐性有差距。

班子成员都能做到坚决不发表和党的路线方针政策不一致的言论，但对有悖于党的方针政策的思想和言论不敢“亮剑”，不能旗帜鲜明地做斗争。如，听到一些网络“段子”只要不牵涉到本地，就没有警觉性，觉得无所谓，一笑了之，没有意识到问题的严重性。

二是学习提高不够重视。

理论学习抓得不够深，组织学习时，重次数，轻质量，致使一些班子成员学习之后仍不能很好地从政治角度认识和分析问题。有的还有学习浪费时间不如干点实事的错误想法，对学习有应付的心态，比如，对学习任务敷衍了事，对原文学习不求甚解，对于部分上级要求学习的内容，仅仅是把学习计划和资料领到手里。又如，日常会议重业务轻思想，对思想教育走过场，使得部分党员干部对当前形势的敏锐性不高。

（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦*疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面

一有安于现状的心理。近年来，*乡的工作取得了一些成绩，干部形象有了较大转变，班子逐渐产生了能在较差基础上取得这些成绩很不错了的认识，有的满足于做出的已有贡献，对于进一步做好工作信心不大，较少去思考如何进一步扭转局面，慢慢放松了抓发展的劲头，认为*乡基础太差，不愿在工作中主动应对挑战、谋变求新。

二是缺乏创新能力。

有的开展工作按部就班，创新意识不足，习惯于常规思维，开拓新思路和方法解决新情况和问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏如何把事情做得更好的积极态度，存在就事论事的多，主动思考的少。

（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意见，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面

一是维护群众切实利益还有畏难情绪，对一些容易解决的事兴趣更大，对一些难以解决的事有部分消极情绪。

二是政绩观有偏差，对经济工作抓得多，对其他工作抓得少。

招商引资、项目建设等中心工作投入精力较大，群团工作抓的较少。在部分工作存在前紧后松，临近督查加班加点赶时间、抢进度的情况。

（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面

一是敬业进取精神有所减弱。

有的分任务、压担子得多，亲力亲为、带头抓落实不够，缺乏“钉钉子”和“一竿子插到底”的精神；有的工作标准不高、要求不严，缺乏竞争意识，只求过得去、不求过得硬，创不出亮点特色。

二是责任担当意识还不够强。

整风肃纪、对干部监管的力度还不够，乡村干部纪律松弛、“庸懒散”等现象还有偶有发生。在处理历史遗留问题上还有不敢担责、求稳怕乱的因素，有不愿触及复杂矛盾的心态；有的认为干得越多，出差错、受批评的几率就越高，不敢担当。

（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形*主义官*主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面

一是遵守党的政治规矩有差距。

对党章进行深入系统的学习不够，没有对党章熟记于心，同时对系列讲话的学习，只停留在读原文上，没有入脑入心、深入思考。

二是遵守党的政治纪律有差距。

传达上级精神不到位，存在着死角，执行中有从众随大流的思想。比如，班子成员带头落实中央“八项规定”上还有差距，组织干部认学习了相关规定，但对于落实到不到位，干部究竟遵守的怎么样，有关规定做的怎么样，都没有认真进行过检查。

三是遵守党的组织纪律有差距。

对“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的认识还有不足，对下属党组织建设抓得不够严，还有“一手软一手硬”的情况，造成一些党组织软弱涣散，缺乏活力；有的组织生活质量不高，形式呆板，内容枯燥，缺乏吸引力，效果不理想；有的党员意识淡薄，作用不突出。

二、产生的原因剖析。

*.在追求理想信念上没有知行合一。乡领导班子对政治理论学习抓得不紧，学习缺少针对性、系统性和全面性。有的把学习当作“软指标”，用到什么学什么、“分管什么补什么”，临时学用，现学现卖，理论基础不扎实。思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对作风意志的再锤炼，没有及时“补钙”。应用党的最新理论成果wz头脑、指导实践不到位，知行脱节，学用脱节。

有的凭经验、吃老本，改造不主动，盲目自信，以事务工作代替政治历练，在改造主观世界、树牢“三观”上有松动，防微杜渐、管严小节的意识减弱，对信仰追求、对自身要求降低了标准，“总开关”上有了松动，无形之中降低了理想信念的标准，由此产生了松劲、懈怠、惰性等思想，使“四风”问题有了滋生的土壤。

*.在强化党性修养上没有常抓不懈。乡领导班子存在的问题，暴露出班子成员在党性修养上还存在差距，还没有真正把加强党性修养和党性锻炼作为改造主观世界的终生课题，没有把为民务实清廉的价值追求完全植根于思想中、落实在行动中、体现在成效上，没能经常性地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，弱化了对坚持党的先进性和纯洁性的追求。

*.在践行宗旨意识上没有端正位置。一是没有做到时时处处严格要求自身。深入村组解决实际问题的时间不够多，精神状态和进取心变差，工作中遇到困难和问题，不能积极主动寻找解决办法，有时失去解决困难和问题的最佳时机，放松了自身提升，打了折扣。二是由于宗旨意识和艰苦奋斗精神的淡化，有时不从自身和主观查原因，一味强调客观，不努力、不进取，总想处理好各种人际关系和工作关系，协调好方方面面，尽量做到少出问题和不出问题。

*.在权力地位利益观上没有摆正思想。没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题。之所以没能实现紧密联系群众，与群众建立起身后感情，做到一切为了群众，一切依靠群众，是领导班子成员还有把职务当成当官做老爷的想法，权力观地位观利益观发生了错位，摆不正与群众的关系，以“高高在上”的态度对待群众，拉远了与群众的距离，致使思想滑坡，对自身存在的问题和发生在自己身边的问题不够警觉，直面问题、推动问题解决的自觉性、主动性不强。在落实为民务实要求上，缺乏了脚踏实地的干劲、“啃硬骨头”的勇气、“钉钉子”的精神，推动工作产生了眼前利益和形象工程。

*.在干事创业精神上没有坚强定力。对啃硬骨头斗志减弱，安于现状、懒于奋斗的惰性心态滋生；有时片面地看成绩，觉得工作可以歇歇了，开创新局面再上新台阶的热情减退；有时对尖锐矛盾的客观因素强调得多，产生畏难情绪、“等靠要”思想，这都是精神上懈怠了的表现。

三、努力方向和整改措施。

*.强化理论学习，坚定理想信念。加强理论学习。不断提高领导班子自身素质，坚持从思想认识入手解决“四风”问题。在集体学习中，既深入学*思想，切实做到真学、真懂、真信、真用。又抓好政治时事、工作技能、党的光辉历史和经典著作的学习，每年组织集中学习不少于*次，切实筑牢抵制“四风”问题的思想防线。

对照典型学习。持续开展学习先进典型活动，大力弘扬*精神，深刻对照先辈先烈、先进人物，查找在思想上、在干事创业上差距和工作上的不足，切实把红色基因融入血脉，当好红色基因的传承人。在执行党的纪律特别是政治纪律上不打折扣，坚决在思想和行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实市委、市zf的决策部署，在大是大非面前旗帜鲜明，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

*.加强制度建设，建立长效机制。按照“*”要求，为了保证领导班子发现和解决问题常态化，重点抓好机制建设。一是落实好领导干部双重组织生活制度，乡领导班子成员以普通党员身份参加机关支部活动，接受党组织和党员监督，不断提高领导干部的责任意识。

二是健全完善权力运行制度。

健全完善干部评价考核和监督机制，坚持用党的群众路线衡量和评价干部，形成正确的用人导向。严格执行财经纪律，完善内部管控，扎紧制度的笼子，切实做到用制度管人管事管权。

三是严格执行民*主集中制制度。

坚持开展民*主集中制再学习、再教育，确保领导班子成员掌握民*主集中制的基本原则、基本程序和基本要求，增强贯彻民*主集中制的自觉性。进一步健全完善领导班子“三重一大”事项集体决策制度，重点加强议案提出、调研论证、决策执行、责任追究等配套制度建设，强化对领导班子决策的硬性约束，形成有效的权力制衡机制。

*.树牢群众观点，办好民生实事。一是加强民意听取。班子成员每周上门开展民情家访，对关系政策调整、资金安排、民生问题的事项，倾听群众意见，确保每一件实事都最大程度地惠及群众。二是强化投入力度。扎实推进“*”工作，围绕群众反映强烈和集中的问题，主动深入挂点村组，采取谈心家访等形式，解决实际问题，班子成员每人每年抓好*-*件实事。要求党员干部把转变作风、服务一线作为突破口，进一步提高服务意识和工作效率，把“*”要求变成日常的自觉行动。

篇6：五个带头

按照《》要求，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，一年来，本人积极参与党史教育以及为群众做好事活动，围绕“带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取党史中正反两方面经验”五个方面内容，与各位同志谈心谈话，广泛交换意见，认真查摆问题，剖析问题根源，明确整改方向。

一、存在的主要问题。

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚持党的创新理论“两个结合”的非凡历程，全面贯彻*思想方面。不善于从政治上观察分析和处理问题，对国之大者和国际大势认识不清，执行上级的决策部署慢半拍较迟疑。面对百年未有之大变局、世纪罕见之大疫情，自身的政治判断力政治领悟力政治执行力亟待提高；

二是学*悟*不够。

对标对表党中央精神和上级的决策部署不紧，在学习党的创新理论上没有真正做到及时主动学、笃信笃行学、联系实际学，在把握大势、判断是非、部署工作时没有始终从践行“两个维护”这一根本点上加以政治领悟；

三是成果转化不足。

理论指导实践学以致用不够，运用马克思主义辩证法和唯物论的思想方法指导工作不够，在创造性地把上级的决策部署与本市的经济社会发展实际结合方面做得不够，同时履行意识形态领域“一岗2责”职责意识还不强。

（二）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题方面。

一是人民至上理念树立不牢。存在“官本位”的官*主义思想残余,为民服务的宗旨意识有所淡化，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不清,没有牢固树立起正确的权力观和政绩观，对有关的政策法规制度研究不够；

二是深入基层调查研究不够。

对基层的工作指导和督促还不够深入，下基层进社区调研难以真正做到全身心投入，与群众充分进行沟通交流的时间少，对基层、对基层的实情了解不深不透，调研方法走马观花，调研成果收效甚微。

三是为群众办实事解难题做得不实。

把党史教育成果转化成为群众办实事的实际行动上下功夫不够，用情用心用力解决基层群众“急难愁盼”问题不够，设身处地为群众、为基层解决实际问题不多，有时下基层表现出心浮气躁、虚与委蛇，往往是做做样子、拍拍片子、写写信息交差了事，服务群众、服务基层能力不足；

（三）带头牢记我们党是什么、干什么这个根本问题方面。

一是大局意识和全局观念有待加强。表现在视野狭窄、眼光短浅，没有站在全办、全市的高度上看待问题，与自身分管之外的部门、科室业务联系沟通少、协调配合少，与团结协作整体联动的工作要求有差距，主动为zf分忧扛担的责任感有待加强；二是锐意进取和工作干劲有所弱化。随着年岁的增长和任现职时间延长，有船到码头车到站思想，自我要求有所放松，自律意识有所弱化,工作的激青有所减退。三是履职尽责和担当作为仍显不足。平时工作仅满足于完成自身分管领域的任务，缺乏迎难而上、真抓实干、争创一流的担当精神，存在作风不深入、不敢较真碰硬、遇事绕道走等现象；

（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力方面。

一是坚持原则的斗争精神不足。不敢直面问题，爱惜羽毛、瞻前顾后，有时在大是大非面前模棱两可不敢亮剑，对周遭错误言行退避三舍不敢发声，有时在发展改革稳定工作中，遇到问题矛盾和困难绕道走、躲着行，在风险挑战面前缩手缩脚畏首畏尾；二是预判风险的前瞻性不强。对加强全市社会经济统计分析研究和前景预测预判缺乏风险意识，敏锐性不强，警惕性不高，前瞻性不足，缺乏防范重大风险的应对措施；三是应对新形势新任务的能力不够。思想上存在畏难情绪，被动受领任务多，主动谋划建议少，想事不够全面，处事不够干练，工作中面对困难面对压力有时感到力不从心，缺少工作动力，缺乏创新能力。

（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面。

一是在持续传导压力上做得不实。落实党风廉政建设“一岗2责”存在薄弱环节，传导压力手段单一，平时重视业务多，抓廉政建设少，热衷于行文开会，习惯于做“甩手掌柜”，遇事“你来办”，出事“你来担”；二是在自我约束正风肃纪上做得不好。工作标准不高，自我要求不严，只求过得去不求过得硬，不求创新，得过且过，不思进取，推推动动，不推不动，甚至推也不动，尤其在执行各项规章制度上没有起到模范带头作用，有时会出现迟到早退现象。三是在落实党内政治生活上抓得不紧。参加党内组织生活满足于时间和次数要求，开展批评与自我批评不主动、不积极、不严肃；

二、存在问题的主要原因。

（一）理论学习补钙铸魂有所放松。没有把政治理论学习放在重要位置，随着年纪渐渐增大、滋生不学也无妨的想法，在理论学习补钙铸魂上存在急功近利片面化零碎化现象，常常以日常事务较多为借口，学习热一阵、冷一阵，闲暇学一学，忙时放一放，没有真正做到理论学习日常化常态化。

（二）责任意识担当精神有所弱化。

工作中有瞻前顾后、患得患失的思想，倾向于稳中求进，但稳的想法多、进的措施少，主观上存在以制度机制规避责任风险的想法，在工作推进上攻坚克难不够、持续发力不够、动真碰硬不够。

（三）群众观念宗旨意识有所淡化。

对党的群众路线认识不深刻，为民服务的理念树得不够牢，思想深处没有真正树立起全心全意为民服务的公仆意识，平时与干部职工交心谈心不多，深入基层调研督导不够，对群众的首创精神认识不足，相信群众、依靠群众、一切为了群众的意识有所退化。

（四）党性锻炼自律意识有所减化。

自我要求不严，自我加压不够，在做人处事用权上自我修炼自我约束不到位，自律意识和提升能力不足，执行规章制度不严，精神状态不高，精力不集中，缺乏一种共产党员应有的正气朝气和锐气。

三、改进措施和努力方向。

（一）把握“两个确立”，在培根铸魂上下功夫。党的*届*全会开创性提出了“两个确立”的重大论断，对*思想进行全面系统阐述，这是时代呼唤、历史选择、民心所向。要牢固树立自觉学习、终身学习的理念，把学习当作政治责任和精神追求，从学习中不断汲取知识营养、精神动力，通过学习，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚持读原著、学原文、悟原理，原原本本学、全面系统学、深入思考学、联系实际学、对照反复学，以真学促忠诚之魂，以忠诚之心化作“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

（二）勇于担当作为，在高质量发展上下功夫。

坚定不移走好以生态优先、绿色发展的高质量发展新路。在全力推动实现碳达峰碳中和、黄河流域生态保护和高质量发展、中部地区高质量发展、中部城市群建设等国家战略的落实，狠抓“承诺制+标准地+全代办”落地，锚定目标推动发展，加强经济运行调度，不断完善政策措施，确保新年实现良好开局。

要统筹发展和安全，做到*有责维护稳定，全方位构筑疫情防控屏障。要遵循新发展理念，以只争朝夕的紧迫感和责任感，勇于担当，敢于作为，始终保持干事创业、开拓进取的精神状态，自觉增强工作的积极性、主动性和创造性，不断提升服务能力和水平，推动全市社会经济和各项事业高质量发展。

（三）不忘初心使命，在民生实事上下功夫。

践行以人民为中心的发展思想，树立正确价值观政绩观，始终保持党同人民群众的血肉联系，把服务人民作为自己价值追求，把为民造福作为最重要的政绩，正确对待权力、金钱、名利，真心诚意地为基层办实事，满腔热忱地为群众解难事。坚决治理慵懒散软，将目标管理和绩效考核落实到位，认真解决萎靡不振和无所事事、无所用心、无所作为等作风问题，兜住民生底线，办好民生实事，用心用情多措并举做好保障和改善民生工作，确保困难群体疫情防控和生活服务等得到落实，规划实施好全年的“十大民生工程”，扎实推动共同富裕。

坚持求真务实、真抓实干，力戒形*主义、官*主义，多做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，多做为后人做铺垫、打基础、利长远的好事。统筹疫情防控和经济社会发展，狠抓重大民生工程项目落地落实，扎实做好年初各项工作，保持平稳健康的经济环境和国泰民安的社会环境。

（四）带头廉洁自律，在从严治党上下功夫。坚定不移推进全面从严治党，严守纪律规矩，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，更好肩负起时代和历史赋予的职责使命。深入贯彻落实视察我省重要讲话指示精神，确保党中央政令畅通。要严守政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到严守规矩、不逾底线，以身示范树立清风。

篇7：公司副总五个带头对照检查材料

按照这次党史教育专题民*主生活会的通知要求，我通过*集团公司党w中心组集中学习、个人业余时间自学等方式，深入学*思想，特别是学习领会党的*届*全会精神，结合公司实际和分管工作，深入进行思考。

在此基础上，广泛开展谈心谈话，征求党员群众的意见建议，对照深刻感悟“两个确立”的据定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取历史中正反两方面经验等五个方面，深入查摆存在的问题，剖析问题根源，制定整改措施。

一、对照检查存在的问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。

一是理解感悟不够深刻。虽然通过中心组学习，学习了党的*届*全会通报和《中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，对“两个确立”有了基本的了解和认识。但对《决议》的内容还缺乏系统的学习思考，对决定性意义的理解和认识还不够深刻，还没有站在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的高度来认识。二是政治站位还不够高。对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的认识还不够深刻，政治敏锐性和洞察力需进一步加强。平时对公司管理和后勤保障等工作关注多，对世界形势发展变化、国家方针政策的思考不多，对国内外的政治形势关注少，对国企改革和公司发展战略研究不深，没有站在政治的高度观察和认识问题。三是融会贯通不够深入。对党的*届*全会公报和《决议》进行了学习，但还仅仅只是“泛泛而读”，还没有真正学*悟*。虽然理论学习了、笔记记过了，但还没有融会贯通、举一反三。特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实，还缺乏系统的思考和行动，没有很好地把个人思想、分管工作与党的*届*全会精神紧密联系在一起。

（二）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。

一是主动深入基层调研不够。结合“我为群众办实事”实践活动，与部分部门和子公司的职工进行了座谈，但平时主动挤出时间到基层和职工中调查研究、听取意见不够。深入基层调研次数不多、调研不够充分，在经常性、常态化上做的还不够好。对分管的部门负责人，积极与之交流沟通，了解思想动态，倾听其工作想法，对联系的系部、其他不分管的部门沟通的相对较少，了解的情况不多。有时候到子公司检查指导工作时，往往面上检查多，深入调查少。有时坐在办公室里要情况、催进度。二是对分管部门关心帮助不够。作为副总经理，我主要分管5个部门。但平时对部门人员关心、帮助不够到位。工作上安排得多、指导得少，认为自己安排部署了，各部门抓好落实就行，没有具体跟进指导，也未充分考虑到部门存在的实际困难。三是回应职工诉求不够到位。在“我为群众办实事”实践活动，子公司和职工反映了一些问题，有些现场就进行了回应，多数都及时予以解决，比如夏季一线工人饮水的问题。但也有一些问题，回应不够及时；个别问题受客观条件的限制，没有彻底解决。比如部分子公司办公场所面积不足的问题，租用办公楼本身面积有限，而且租期未到期，不能另外租用新的办公场所。

（三）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。

一是思考谋划工作还有欠缺。近年来公司经营规模不断扩大，企业改革不断深入。但由于自己主要分管公司管理和后勤保障工作，对公司经营方向和企业改革思考不够。虽然对企业经营发展方向有一定认识，但对公司如何更好地推进改革，缺乏深入的思考和具体的对策措施。在参与集体领导上，对分管业务外的工作关注不够，提针对性的意见建议偏少。二是抓生产经营不够主动。按照党w班子工作分工，我分管*部、*部、*部等5个部门，不负责生产经营工作。平时对生产经营工作不太关心，感到有其他党w班子成员在负责，如果自己太过关心，过问过多，担心引起其他分管领导的误解，工作不够积极主动。三是贯彻落实工作还有不足。在工作中，能够按照公司党w和总经理的部署，抓好各项工作。但在具体落实上，有些按部就班完成任务，工作四平八稳。在抓工作落实过程中全程督导、跟踪问效还有一些差距，注重安排部署多，工作过程关注不够，虽然也进行督促检点，但对有的工作缺乏直接督促检查。

（四）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。

一是落实“一岗2责”还有差距。在履行全面从严治党责任上，工作还不够到位。特别是公司党w专门召开了党风廉政建设大会，对各方面工作都进行了部署，纪检监察部门抓得也比较紧，自己就没有过多关注。对分管的部门和子公司，虽然平时也有提醒，但都是面上说一说，没有深入具体的检查和督导，存在“说得多、做得少”的现象。二是工作作风还需不断改进。虽然能够严格落实中央八项规定及实施细则精神，自觉主动同“四风”问题作斗争，时刻警惕“四风”问题反弹变异。但对照形*主义、官*主义的新表现，发现一些问题仍然不同程度存在。比如，抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来，总觉得老办法轻车熟路、省心省事，重安排、轻督查，重痕迹、轻实效的倾向还没有彻底根除，调查研究还要更加细致全面。三是组织生活还需持续加强。能够严守党的政治纪律和政治规矩，自觉加强政治能力提升，但在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还有一些不足。落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格，对党w班子组织生活，能按照要求认真参加，但有时候不因为工作等原因，不能按时参加党支部的组织生活。

（五）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。

一是学习理解不够深入。通过参加公司党w中心组理论学习，对《中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》总结的党的十条历史经验有了基本的了解。但由于年底前各项工作繁杂，没有进行深入的研究和思考。对我党应对风险挑战的丰富经验仅限于了解，孤立地理解和认识，还不能系统地把握，理解还不够深入。对这十条历史经验的深刻内涵、逻辑关系、重大意义认识还不够深刻。

二是斗争精神不够旺盛。

在日常工作中，斗争精神有所减弱，有时安于现状，创新破难的意识还不够强，习惯于过去的老思维、老经验，有时候不能跳出已有的框框，工作过于小心谨慎，瞻前顾后，缺乏敢拼敢干的锐气和大胆试、大胆闯的魄力。比如在分管部门的日常管理上，存在好人思想，感到大家平时工作很辛苦，有些工作做得不到位，虽然进行了提醒，但没有严厉地批评教育。

三是学以致用还有差距。

对党的十条历史经验，学用结合还不够紧密，还不能熟练用历史经验指导具体工作。对如何运用党的十条历史经验，应对公司面临的风险挑战缺乏思考和研究。结公司实际思考谋划公司建设不足，还存在学用脱节的问题。特别是对一些棘手问题，还缺乏有效的对策措施。

二、产生问题的根源剖析

（一）理论学习抓得不紧，学*弄*做*存在差距。

对政治理论学习的重要性认识不足，存在重业务、轻学习的思想。能够把理论学习当作政治任务，但实际工作中做得不到位。工学矛盾处理得不够好，学习过于形式化，主要参加党w理论学习中心组的集体学习，主动抽出时间学习不够，花的功夫、时间、精力都不足。

（二）使命意识不够强烈，开拓进取精神有所减退。

作为公司副总经理，切实抓好公司党w和总经理安排任务的贯彻落实是自己的重要职责和使命。但对分管工作，有时候没有完全从讲政治的高度去思考、去对待。缺乏迎难而上的干劲和勇气，拼搏进取劲头不足，吃苦克难精神薄弱，存在守成思想。对一些工作，感到有公司党w和董事会在研究部署，自己按照党w决策和总经理安排抓好落实就行，主动思考、积极作为还有差距。

（三）宗旨意识树得不牢，服务职工意识有待提高。

自己在公司工作多年，在思想深处对职工有着深厚感情，但囿于分管挂职繁杂，深入基层走进职工的时间相对较少，与职工交流的少了，纠其根源还是自己的宗旨意识树立得不够牢固，还没有真正从思想深处搞明白“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题，没有完全把职工的冷暖放在心上，缺乏全心全意为职工服务的高度责任感和使命感，拉开了与职工的距离。

（四）工作作风不够扎实，工作标准要求有所降低。

随着年龄和党龄增长，感到自己作为一名老党员，能够严格遵守纪律、不越红线。对党的纪律规定的学习有所放松，对工作生活中的一些小事不够重视，感到这些细枝末节不影响工作。有时考虑下属工作非常辛苦，虽然对一些工作完成的不太满意，但是有时理解占了上风，没有对其严格要求。对于个人而言，虽然能够严格执行党章党规，恪守中央八项规定，但对不良现象抵制不够坚决。

三、今后的努力方向和改进措施

（一）自觉加强党性锻炼，强化组织纪律观念。

定期对照党纪党规检视自己，加强世界观、人生观改造，增强党性意识、政治觉悟和组织观念，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。注重自身品行修养，时刻牢记自己是一名共产党员，从小事做起，从自身做起。严格执行党内政治生活制度，积极参加“三会一课”，认真过好组织生活会，定期的党组织汇报思想动态，自觉接受党组织的监督和帮助。

（二）加强政治理论学习，提高政治理论素养。

牢固树立终身学习理念，增强理论学习的紧迫感、责任感。加强*思想学习贯彻，特别是关于国有企业改革的重要讲话精神的学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，努力用党的新思想、新理论、新观点wz头脑，指导实践，进一步推动公司改革发展。

（三）严格遵守党纪党规，始终严格要求自己。

严格执行《准则》《条例》规定和要求，始终以一个党员的标准严格要求自己，从小节做起，严于律己，做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，做到干干净净办事，清清白白做人，始终保持共产党员的廉洁情操，发挥党员领导干部的先锋模范作用，自觉遵纪守法、遵守各项规章制度，规范自己的行为，拒腐蚀、永不沾，清白做人，扎实做事。

篇8：五个带头

1 带头学习提高,夯实理论基础

学习是前进的不竭动力,也是实践的前提和基础,是党员成长、提高、进步的重要途径。作为企业的管理人员,为了适应企业发展的需要,其自身的政治理论素养和业务知识水平要比普通职工的要求更高。面对日新月异的发展形势,不学习就会落伍,就难以胜任自身所肩负的岗位职责。因此,中层党员要不断提高自身综合素质,带头进行理论学习,把学习当做一种习惯、一种责任、一种要求和一种境界,不断提高理论水平和思想境界。一是认真学习政治理论知识,特别是中国特色社会主义理论和科学发展观理论,掌握“三个代表”重要思想的内涵,努力提高政治素质和客观认识,提高运用科学理论解决实际问题的能力,进一步坚定理想信念。二是根据自身工作特点和要求,带头学习和钻研新知识、新理论,掌握新技能,不断提高自身的专业理论水平和工作能力。三是把理论和实践有机结合起来。要把理论知识运用于工作实践中,指导实际工作。同时,通过实践总结工作规律,积累工作经验。通过不断学习实践,使自己成为一名既有理论水平,又有实践能力的中层管理人员。

2 带头争创佳绩,促进企业发展

带头争创佳绩要求中层党员要有强烈的事业心和责任感,认真勤勉、开拓创新、无私奉献,在本职岗位上做出优异成绩。一是要以身作则、立足岗位、努力工作。在具体工作中中层党员要多一些新思路、新想法,力争做到“干一行、爱一行,钻一行、懂一行”。在工作中要服从大局,立足小事,在岗位上埋头苦干,开拓创新,出色地完成本职工作。二是要身先士卒带领职工战斗在生产一线,要有吃苦耐劳的精神,用实际行动影响员工,作艰苦奋斗的表率,带领职工为完成生产经营任务而努力工作。三是带头开展创新和降本增效活动。中层党员要全身心地投入到企业开展的创新和降本增效活动中,带领职工围绕本单位、本部门的实际情况,制订好活动实施方案,选好课题,并认真落实整改,使本单位的创新和降本增效活动按步骤、有计划地扎实推进,不断提高企业自主创新能力和核心竞争力。

3 带头服务群众,构建和谐企业

坚持全心全意为人民服务是我党的根本宗旨。李源潮同志在“创先争优”座谈会上指出,基层“创先争优”重在干好事、干实事、干群众欢迎的事。要带头服务职工群众就要为职工解决工作、生活中遇到的实际困难和问题。企业中层管理人员是生产一线的管理者,直接与职工打交道,要经常深入车间、工段、班组,到职工群众中去,与职工交流沟通,了解职工的具体工作情况,对一些职工在工作上提出的问题要想方设法及时处理解决,对一些由于客观原因不能马上解决的工作问题,要及时给予解释和引导,获得职工的理解,真心实意帮助职工在工作上排忧解难。同时,还要在生活上关心员工,主动联系生活困难的职工,在经济上给予一定帮助,对生病住院的职工要及时慰问探望,给予组织的关怀。对于一些因工伤或疾病不适应繁重岗位的职工,在工作上要给予适当照顾,安排其做一些力所能及的工作,做到不离不弃。尽力为职工解决生活和工作中的问题,自觉维护职工的正当权益,把职工呼声作为第一信号,把职工利益作为第一选择、把职工满意作为第一标准,努力做到情为民所系,利为民所谋。同时,中层管理人员应力争在解决职工反映强烈及影响和制约企业发展的突出问题上取得新的突破。

4 带头遵纪守法,树立正派形象

中层党员必须有强烈的法制意识、纪律意识和自律意识,带头遵守国家法律法规和企业的规章制度,自觉遵守党的纪律和廉洁自律,作遵纪守法的表率。一是要带头加强对法律法规知识的学习。一方面,中层党员要主动学习法律知识和廉洁从政的有关规定,增强其法律素养,提高依法决策、依法管理的能力和水平;另一方面,作为本单位、本部门的负责人,要带领职工认真学习法律法规和企业的各项规章制度,不断提高职工的整体法律意识,让职工自觉做到遵纪守法,促进企业和谐发展。二是中层党员要带头遵守党纪国法。在工作和生活中要自觉遵守党的纪律和廉洁自律的各项规定,正确认识和行使手中的权力,时刻保持清醒头脑,严格要求自己,不以权谋私,切实管好自己的心、自己的嘴、自己的手。要经受得住名誉、地位、权利、金钱、美色的诱惑和考验,真正做到自重、自省、自警、自律,筑起拒腐防变的坚固防线。

5 带头弘扬正气,坚定理想信念

企业中层党员要发挥模范带头作用,带头弘扬正气,敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争,在维护团结、坚持党性、求真务实、艰苦奋斗、廉洁自律上树新风、立正气。一是必须有坚定的理想信念。中层党员要讲政治,讲正气,对党忠诚,意志坚定,立场稳定,具有崇高的理想和坚定的信念。二是必须有正确的价值取向。中层党员要树立正确的世界观、人生观、价值观,正确对待苦与乐、荣与辱、得与失,自觉抵制各种不良思想的侵蚀。三是努力塑造良好的人格形象。工作上要高标准,生活上要严要求,做老实人、说老实话、办老实事,实事求是、光明磊落,一切从实际出发,扎扎实实、兢兢业业地干好本职工作。四是坚持党性原则。中层党员要敢于坚持真理,坚持原则,发现不正之风和错误行为时,不怕风险,挺身而出,理直气壮地与一切不正之风、不良行为作斗争。