如何践行三严三实要求

第一篇：如何践行三严三实要求

认真践行三严三实要求

认真践行“三严三实”要求 做“忠诚干净担当”的好干部

——全区“三严三实”专题教育工作座谈会党课讲稿

中共岳阳楼区委书记

秧

励 (2015年5月29日)

根据录音整理

同志们：

今天，我们召开全区“三严三实”专题教育工作座谈会，主要的任务是深入学习贯彻落实总书记系列重要讲话精神，按照中央和省委、市委的统一部署和要求，结合楼区的实际，上一堂“三严三实”的专题党课，来统一全区上下的思想认识，进行专题教育动员部署。

中央决定，从今年开始，在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。中央、省委、市委先后下发开展“三严三实”专题教育方案。4月21日，中央召开了“三严三实”专题教育工作座谈会，刘云山、赵乐际同志分别作了重要讲话，对抓好“三严三实”专题教育“为什么抓”“抓什么”“怎么抓”提出了明确要求。5月8日，省委召开了专题教育工作座谈会，守盛书记讲了一堂生动的党课，省委常委、组织部长郭开朗同志就全省“三严三实”专题教育工作作了专门部署。5月19日，市委也召开了专题教育工作座谈会，卿渐伟书记以《党员领导干部要做践

行“三严三实”的表率》为主题，带头上了党课，市委常委、组织部长、统战部长王瑰曙同志就全市“三严三实”专题教育作了工作部署。市委对这项工作高度重视，抓得很紧，各县市区都派了市级领导联点指导，荣华市长亲自联点我区。这次省委公示，马上就要转任市委书记。从去年的教育实践活动到今年的“三严三实”专题教育，都是市里主要领导到我们楼区联点，也充分体现了市委对我们岳阳楼区的高度关心，高度重视。我们要严格按照上级要求，精心组织，坚持领导示范带动，自上而下推动，结合实际抓好落实，确保专题教育取得实效。

下面，结合岳阳楼区实际和我自己对“三严三实”的学习思考，给同志们讲一堂党课，也是做一个示范。题目叫做《认真践行“三严三实”要求，做“忠诚干净担当”的好干部》，这堂党课准备的时间比较长，我在中央党校学习期间就在思考，党课里面有上级的要求，有总书记讲话的精神，同时也有一些我在中央党校学习时的思考、收获和体会，给同志们做一个抛砖引玉，一起来共同学习提高。

一、提高思想认识，准确把握“三严三实”的丰富内涵和重大意义

党的十八大以来，习总书记多次强调，党员干部特别是领导干部要做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”虽然只有简单的六句话、二十四个字，但是言简意赅、朴实无华，内涵丰富、思想深邃，它

从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、勇于担当、公道正派等方面，深刻阐述了新形势下作风建设的内涵，对我们共产党人的本质也做了概括，是党员干部必须坚守的最本真的东西。大力践行“三严三实”要求，首先要准确把握“三严三实”的内涵实质：这个“三严”是我们党的核心价值、独特优势,也是优良传统，这里面蕴含了对马克思主义的信仰，着眼的是高尚的革命理想，体现的是卓越的政治品质，反映的也是铁的纪律要求;“三实”既是对一切从实际出发、理论联系实际这一思想路线的拓展和深化，也是对求真务实、注重实效、实干兴邦这一工作方法的继承和发展。严以修身的主要内涵是要加强党性修养，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以修身做得好不好，关键是看你能否坚定理想信念，要重视守官德、强化宗旨意识，重视严品德、锤炼意志品质，不为私心杂念所左右，不为功名利禄所诱惑，不为歪风邪气所侵蚀。严以用权的主要内涵是要树立正确的权力观，按规矩、按制度行使权力，任何时候都不能搞特权，不能以权谋私。要把党和人民、组织上赋予的权力用来为人民服务，用来推动发展。要知道权力在手，责任在肩。目前各方监督都很严，我们每个同志，特别是领导同志一定要心存敬畏、如履薄冰，要依法用权、秉公用权、廉洁用权。严以律己的主要内涵是自重、自省、自警、自励，严守党纪国法的红线，言不出格、行不逾矩。做到严以律己，要慎独、慎微、慎初，遵守规矩，把住小节。谋事

要实的主要内涵是我们考虑问题、谋划工作要从实际出发，不能够脱离，要在党的政策、方针、法律的框架下实事求是，尊重客观规律。要重心下移、关口下移，要关心群众、关心基层，要牢固树立群众观，践行好为民服务这个宗旨。创业要实就是要脚踏实地、真抓实干、勇于担当，要敢于直面矛盾，善于解决问题，努力来创造一番实实在在的业绩。那么做到创业要实，就要牢记习总书记多次倡导的“空谈误国，实干兴邦”，按照“不受虚言、不听浮术、不采华名、不兴伪事”的要求和标准来干事创业。做人要实的主要内涵就是对党、对组织、对人民、对同志要忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白、公道正派。做到做人要实，就必须在品性上正派诚实、作风上勤勉扎实、涵养上低调务实，平易近人而不官气凌人、做事而不作秀、实干而不空谈。

“三严三实”是一个有机的整体。严以修身是基础，严以用权是核心，严以律己是根本，谋事要实是前提，创业要实是关键，做人要实是保证。只有做到“三严”，才能够把我们的工作取得实效。这是一个有机的整体，“三严三实”体现了我们党科学的世界观和方法论的辩证统一。

那么，我们这一次通过学习讨论，一定要增强对“三严三实”的情感的认同、思想的认同和价值的认同。中央为什么在这次要在全国的县处级以上领导干部当中来开展“三严三实” 4

的专题教育，它的意义在哪里，我们把它归纳一下，给同志们也做一个介绍。

第一，开展“三严三实”专题教育，是巩固党的执政基础和执政地位、保持党的先进性和纯洁性的时代要求。目前，我们党面临着“四大考验”“四大风险”，这个基本判断依然没有变化。尤其是最近，国际形势变化多端，经济发展形势进入新常态以后，我们面临的压力矛盾凸显，也考验我们新一届中央领导集体，也考验我们在座的每一位党员干部。中央有中央层面的所思所想所虑，那么我们基层干部面临很多矛盾，能不能把中央的大政方针落实好，对我们也是个考验。这里面的考验除了我们的能力之外，更重要的是我们的方法、作风、党性修养。前天，总书记在华东专门召集了几个省委书记进行座谈，就是谈经济、谈形势。同志们看了报纸，看了新闻联播，从总书记的讲话，从他的研判来看，我们党现在执政面临的考验也是非常严峻的。在反腐败斗争当中，在党的建设当中，在干部队伍建设当中，我们取得了成效，树起了信心。那么在经济发展当中怎么办?这一次分片区把省委书记们组织到一起来研究分析，从字里行间同志们要看到中央现在对形势的研判，基本的态度，基本的框架。因此我们要巩固党的执政基础、执政地位，不搞“三严三实”是不行的。从反腐败的严峻形势看，同志们对这个问题要有清醒的认识，中央在反腐败问题上现在形成了共识。现在讲得比较少了，原来反复讲过，尤其是中纪委十八届

五中全会以后，就是“不封顶、不定指标”，涉及到谁查处到谁，不存在告一段落的问题。那么，现在我们统计，全国自十八大以来，省部级的干部，所谓的高官落马有105人，这个数量是庞大的，有部队的，有地方的，还有国家级的领导人，不管职位多高，在这方面是严厉查处。那么我们湖南省统计了一下，去年一共处分干部10557人，其中厅级干部48人，县处级干部441人，我们岳阳全市共查处干部233人。这些问题都发生在我们身边，所以我们要引起警觉。习总书记语重心长地指出，赶考还在继续，历史周期率仍在起作用，从严治党一刻也不能松懈。所以，我们要自觉把“三严三实”贯穿到管党治党的全过程和各方面，以严和实的要求和准则，来铸造一个“金刚不坏之身”，使我们党始终走在时代前列、立于不败之地。这也是我们确保自己从政安全，做人做事安全的一个法宝。

第二，开展“三严三实”专题教育，是巩固扩大教育实践活动成果、形成作风建设长效机制的现实需要。我们在教育实践活动当中，党员干部受到了深刻的思想教育，一些作风问题得到明显改变，特别是“四风”问题得到了遏制。但是我们要看到，“四风”问题的根源很深，习以为常，惯性很大，那么我们的党员干部，在我们身边，也还有一些反弹的情况。今年4月份，市里面专门督查作风，到了我们楼区的一些部门单位，也发现了一些情况，下发了通报。所以我们不能掉以轻心，要巩固教 6

育实践活动成果，构建长效机制，就必须把“三严三实”落到实处。

第三，开展“三严三实”专题教育，是协调推进“四个全面”战略、奋力加快事业发展的坚强保障。我们国家现在从社会主义发展阶段来看，仍然处于初级阶段，在初级阶段这个时候，我们的主要任务、中心工作仍然是加强发展，发展是解决一切问题的最有效的手段和方法。所以，总书记提出“要协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党”。这“四个全面”是我们实现中华民族伟大复兴“中国梦”的战略概括、战略布局。这“四个全面”要实现靠什么?靠我们干部带领人民群众去奋斗、去拼搏。以什么样的精神状态去落实“四个全面”?“三严三实”就是保障。党员干部，尤其是县处级以上领导干部就是“关键少数”。因此，对领导干部提出“三严三实”要求，抓住了关键，抓住了根本。在我们岳阳楼区，我们的区级领导，县处级领导就是推动我们楼区发展的“关键少数”，如果我们区级领导思想懈怠、作风散漫，精神不振奋、工作不尽力，很多工作就推不动。因此，我们岳阳楼区要“四个全面”协调推进，也需要在我们党员干部当中来倡导“三严三实”，来落实“三严三实”。这是第一个大问题，从思想认识，从理论高度，从全局的高度，也从我们现实的需要来看，为什么要搞“三严三实”专题教育，这是同志们要学习，要领会的。这里面不光是我们的县处级领导，还包括我们的乡科级干部。中

央部署的是在县处级以上领导干部中开展，中央层面按照层级管理，是抓关键、抓少数。到了县里面，我们大量的乡科级干部，尽管级别不高，没达到县处级，但是我们在一个部门负责，掌握着实权，关系到群众的福祉，关系到我们政策的落实，如果我们这些乡科级干部作风不实，工作不敢于担当，“三严三实”没有落到实处，那么工作同样要受影响，人民群众更加不理解，所以我们不能够游离之外。还包括我们的非党同志，没有区分，也是我们党的干部，按照党管干部原则，我们的考察、管理、日常监督，都是在党组织的教育关怀培养之下，监督之下。所以，我们党外干部也一样要全程参加，不能够游离之外。

二、坚持问题导向，深挖找准不严不实问题的思想根源 刘云山同志强调，“要把问题意识、问题导向贯穿专题教育全过程，聚焦问题、对准问题，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点”。守盛书记明确要求，“把自己摆进去，深查细照挖根源，对不严不实问题保持高度清醒和警觉”。从全区来看，当前我们党员干部队伍主流是好的，但严格按照 “三严三实”的要求，确确实实都还存在一些差距和不足。这里，我结合各方面了解的情况，列举一些“不严不实”的具体表现，同志们自觉来照镜子，有则改之、无则加勉、相互提醒。

一是在修身不严的问题上，主要是信仰缺失，精神懈怠。有的党员干部在党不为党，在党不信党，理想信仰动摇，总认为共产主义太遥远，不要太认真、太执着，过好自己的日子才

最现实;有的信念迷失，不信真理信金钱，不信马列信鬼神，烧香、拜佛、看风水、信迷信;有的不重学习、眼高手低，不学理论、不读经典，热衷于迎来送往，这就是我原来教育实践活动中讲的“厌学症”，一讲到学习就提不起精神，一讲玩就浑身起劲。特别是我们楼区的干部处在中心城区，在灯红酒绿之下，面对的诱惑很多，如果自身抵抗能力不强，犯错误的几率就会更高。今年省委巡视组在我们岳阳市进行巡视，在巡视期间听到一些反映，也接到一些举报，有些作了函询，对我们进行了提醒;有些进行了立案查处。我们区人社局社保站有一个干部，在省委巡视组对岳阳的巡视期间，被举报受到查处。这个干部出问题，原因有很多，我们分析深层次的原因也是理想信念迷失，丧失了自己作为一个党员领导干部的基本立场。针对这些问题，我们要通过“三严三实”专题教育，引导党员干部筑牢理想信念，加强党性修养，提升道德境界，永葆共产党人的先进性和纯洁性。

二是在用权不严的问题上，主要是法纪淡漠、以权谋私。有的人徇私枉法、以权压法、以言代法，信奉“这法那法，不如领导看法，这规则那规则，不如潜规则”;有的依法办事观念不强，还习惯打“擦边球”“压线走”，信奉“搞定就是稳定，摆平就是水平”，人为制造一些不稳定因素;有的不按程序规矩办事，随意改变议事决策规则和程序，一味信奉“灵活处理”，不讲程序、不讲原则，出了问题又拿集体决定做“挡箭牌”。前

些年，我们有的办事处在解决一些问题的时候，居然党工委集体开会进行研究，把某某小孩子说给他事业编，以此作为条件进行交换，把矛盾暂时平息了，然后把难题留给区里，都有这样的事情。然后我们要追究责任，又说是党工委集体研究的。像这些问题在前些年，如果发生了，我们进行了批评，进行了妥善处理，当时还可以理解。你到现在，到了今天，如果还出现这样的情况，那就是不可原谅。集体研究也要追究主要负责人的责任，参与的同志也要承担相应责任。在集体研究当中，你的发言，你的表态都要记录在案，如果表示了不同的看法，那就可以豁免。所以，我们讲要严以用权，有些人在这方面确确实实不知道严重性，往往就是没有规则意识，用集体研究、集体决策作“挡箭牌”，现在是过不了关的。还有的搞选择性执法，因人而异、办事不公;有的还存在“有权不用、过期作废”的侥幸心理，通过打招呼、批条子、作暗示等方式，插手工程项目和人事安排。尤其是在人事安排上，我们楼区受到的干扰比较多。还有的独断专行，不坚持民主集中制，习惯“大事小事一言堂”，听不进不同意见，个人权力凌驾于组织之上。还有的人存在片面认识，认为自己当了书记、局长就要有权威，硬是要自己说了算。如果其他同志有点不同意见、不同看法，就会认为自己没有威信，太弱势了。同志们都要好好反思，标准不同了，不要把过去那种独断专行、违反民主集中制原则的做法看成是常态，看成是领导权威，一定要民主协商。当然在

原则问题上要把住，要守住底线。但是在民主决策当中一定要有民主作风，不能独断专行。还有些在项目问题上，碰到一些“钉子户”漫天要价，我们有的干部就认为自己只是承办人，又不是业主，花的也不是自己的钱，所以就有点突破，减少自己的工作难度，就可以了，他不是站在为国家节约建设资金的角度着想。当然这方面也很难，一方面要把群众的要求、群众的问题解决，另一方面也要坚持政策底线。总体是不错的，但是可能有些情况，也有突破的。所以，我们讲严以用权，权力在你的手上怎么用?你放任一下，我们的国家资金就可能就会有一些流失，就会增加一些不必要的成本开支，同时也把风气搞坏了。这都是我们要面对的问题，所以我们要通过“三严三实”专题教育，引导党员干部坚持用权为民、用权为公，严格按程序、按规则、按制度办事，让权力在阳光下运行。

三是在律己不严的问题上，主要是放纵小节、疏于管理。有的吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事;有的持续纠正“四风”不严，还留恋过去那种不受约束、无所顾忌的“舒坦日子”“滋润生活”。有的干部现在可能不敢公开搞“四风”，大的错误不犯了，但是在一些小事小节问题上还心存侥幸搞变通，如上班迟到、早退，上班时间上网炒股票、逛淘宝、看电视，中餐饮酒的问题还时有发生;还有的领导对“身边人”管束不严,对自己办公室的同志，自己的司机，自己的家里人管束不严、姑息纵容，到处打着领导旗号吃拿卡要、搞特权、办私事。这

些现象让群众意见很大，损害干部形象。原临湘市长龚卫国由于律己不严造成巨大负面影响，在全国引起了轩然大波。守盛书记在这次专题教育座谈会上就专门点了这次事件，他点得很严厉。习总书记在质疑衡阳破坏选举案的时候，连续问了“六个到哪儿去了”。这次守盛书记也问了几个到哪儿去了，其中他就问道，“这么一个有反映的市长，一个重要岗位的干部，有举报、有反映，民间有传言，当地的党组织到哪儿去了?主要负责人的领导到哪去儿去了?”守盛书记的反问确实值得深思，我们要举一反

三、深刻反思。针对这些问题，我们要通过“三严三实”专题教育，引导党员干部心存敬畏、手握戒尺，管好自己，守住小节。同时，还要严管“身边人”，要把班子内部的人员团结教育好，监督好，防止“后院起火”，要始终做到不触底线、不越雷池。

四是在谋事不实的问题上，主要是急功近利、好大喜功。有的缺乏科学精神，不按客观规律办事，急功近利，落实工作不顾实际;有的没有功成不必在我、一张蓝图干到底的胸襟;有的新官不理旧事，碰到矛盾、历史遗留问题躲着走;有的到基层搞调研是蜻蜓点水、走马观花;还有的政绩观存在偏差，工作方法也有问题，不是扎扎实实地搞工作，把工作抓好抓实，得到群众认可，而是通过宣传作秀，通过协调，通过拉关系，通过过去那种所谓的“方法”来得到上级的认可，得到领导的赏识，这都是不实的表现。

五是在创业不实的问题上，主要是为官不为、不敢担当。有的领导干部只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，遇到矛盾躲着走。特别是在项目建设、信访维稳等急难险重工作中，这种担当精神缺乏，有依赖思想，习惯坐等上级来推动;有的在原则问题上不敢较真碰硬，奉行好人主义;有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸担子;有的信奉“只要不出事，宁愿不做事”“不求过得硬，只求过得去”，守摊子、混日子、做样子。我们有的项目，有的工作，多年了没有任何推动，没有任何进展，可能自己心里也着急，也想了一些办法，但是实际上没有推动。那么，反过来讲，办法想得多不多?是不是用尽了?这都没有体现出我们干部的担当精神，值得我们反思。

六是在做人不实的问题上，主要是表里不

一、阳奉阴违。有的领导干部目无组织、我行我素，该请示的不请示，该汇报的不汇报;有的当面一套背后一套，当面不说背后乱说，对上唯唯诺诺、点头哈腰，对下官气十足、颐指气使，口是心非“两面人”;有的搞“上有政策、下有对策”，对贯彻落实上级决策部署打折扣、搞变通，甚至搞有令不行、有禁不止;有的大局意识不强，把班子“分工”看成是工作“分家”，视分管领域为个人“领地”，想问题办事情只考虑自己的“一亩三分地”，协作精神很差。今年4月份，市里来我区督查作风建设，还发现了我们有的工作人员在上班时间关门睡大觉、上网聊天、炒股等问题，

这些都是说明我们在做人要实方面还有差距。我们要教育领导党员干部始终对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，要做人做事对得起党性，对得起良心。

这些问题我是简单的列一下，有些可能不在我们身边，因为这是参考上面的一些讲话要求，我们引用一下，以便引起我们的重视。出现这些问题，原因是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的原因，也有权力运行存在体制机制漏洞、外在约束不强的原因，还与一些党组织履行“两个责任”不够，对干部监督管理失之于软、失之于宽都有关系。但深究起来，根源还是个人理想信念滑坡，要求自身不严，宗旨意识淡薄，世界观、人生观、政绩观这个“总开关”没有把好。这些“不严不实”的问题，虽然是个别现象，但不能等闲视之，这种现象不扭转，后果是很有危害的。从大的方面来说，会影响党的形象，贻误事业的发展，破坏我们的政治生态，危害我们党的执政根基。从小的方面来说，害人害己，如果刹不住车，我们自己就有可能滑进违法犯罪的深渊。

三、增强自觉意识，树立党员干部“三严三实”新形象 我们要切实增强思想自觉和行动自觉，把“三严三实”要求作为基本准则和目标追求，努力做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的好干部，要像焦裕禄同志那样，以崇“严”崇“实”的过硬作风树形象、聚民心、促发展。

1、履行第一责任，落实从严治党要求。这既是我个人的

一种体会，也是对同志们的一个工作要求。我们在座的各位都负有双重责任，有的在党内还是党组织书记，是“一把手”，那么作为党组织书记，作为党的负责人，抓党建这是我们的第一职责。党要管党，才能管好党;从严治党，才能治好党。“三严三实”赋予了从严治党的时代内涵。所以党组织书记，包括在座的负有党内领导职务的同志，一定要把抓党建作为自己的第一责任，认真履行。

一是要加强思想教育，坚定理想信念。这个是老生常谈，但是也不能够掉以轻心。我们学习焦裕禄的精神，焦裕禄所处的那个时代，上世纪

六、七十年代的干部，文化水平没我们高，但是他们的理想信念比我们坚定，所以理想信念坚定和理论知识有联系，但是没有必然联系。因此，我们要经常教育、提醒。焦裕禄同志肝癌晚期仍坚持工作，我们到焦裕禄干部学院参观，看了兰考县委焦裕禄办公室的原件，焦裕禄曾经坐过的藤椅靠手边上有一个很大的窟窿，那个窟窿是怎么形成的?就是焦裕禄痛的时候，用那个硬东西，如茶杯、钢笔，顶着自己的腰部来止痛，时间长了藤椅被顶出一个大窟窿。都是原件摆在那里，非常感人。那么，作为一个肝癌晚期的病人，能够强忍病痛坚持工作，是什么原因?就是他的理想信念坚定。我们现在处在和平年代，在这个时候要能够抵住诱惑，保持定力，理想信念不坚定，政治上不清醒，是非常容易迷失方向的。

二是要坚持从严治党，严厉惩治腐败。当前，中央力推党

风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的落实，党风廉政建设党组织书记是第一责任人，如果出了问题，也要承担责任。所以同志们看一看，山西出了问题，云南出了问题，最后当时的省委书记，一个单位当时的主职领导多多少少受了些牵连。我们要明白这一点，你的单位里面出了问题，作为单位“一把手”脱不了干系，这种党风廉政建设的主体责任、监督责任是必须担起来的。我们到焦裕禄干部学院学习期间，到焦裕禄纪念馆去看了，我们所了解的焦裕禄就是一个拼命的工作狂，那么在反腐败问题上，在廉洁自律问题上，焦裕禄也做得很不错。这里有一个小故事，兰考县检察院工作人员有一次下乡检查，发现一名生产队长贪污，把当时的砖、瓦，因为那个时候都是大集体、人民公社，通过职权把它截留了，准备自己做房子。还偷了一些小麦种子。发现之后怎么处理?焦裕禄毫不手软、严肃查处，而且还做了长长的批示，把这个叫做“天灾之外的人祸”。他的批示现在还存在河南省档案馆，这是当年的手稿，他是怎么讲的?“这样的坏党员在群众生活严重困难的情况下，贪污盗窃发了大财，不立即严肃处理绳以党纪国法，是不能挽回影响的，不能平民愤的”。所以，他的批示尽管年代久远，字迹模糊，但是从批示的语言文字里面看到的是一个有正义感的干部对歪风邪气的震怒和决心。

三是要细化完善制度，严格执行制度。制度是必须要严格执行的，我们讲要从严治党，没有别的，就是要严格执行制度。

我们制订了一系列的制度，但是“牛栏关不住猫”。所以现在关键的问题就是对已有制度进行梳理，要管用。十八大以后，中央出台了“八项规定”，不是很多的规定，就是八条，严格执行守住了，所以现在以上率下，形成了好的作风。那么，我们去年在教育实践活动期间，我们搞了一个社区管理的有关规定，“1+6”，这个规定总体上把一些问题规范了，有和没有不一样。但是这个规定还要进一步完善，进一步细化，关键是要严格执行。所以，今年上半年，阁辉同志在家里面又组织搞了两个办法，把社区的一些服务事项，一些为民服务的程序进行了明确、细化。这都是用制度来管事，关键是要严格执行。我们上周在岳阳楼街道办事处召开了一个座谈会，谈党的建设工作，谈基层工作，大家都感觉到现在基层社区待遇保障提高了之后，社区干部呈现机关化，坐班当干部，到基层群众当中去得少了。那么，这个问题怎么办?我觉得是一个问题，这个问题你提给我们，要我们区领导来回答，那不如你们自己去回答。因为我们的“1+6”文件里面，对于社区工作人员的考核有一个办法，而且给了你一个出口，对那些考核不称职、工作不认真负责、群众反映不好的，甚至有违纪违规的，要坚决予以辞退。这个我们不敢用，不敢做，所以大家都是一团和气，所以就呈现这么一个机关化，拿了工资之后，拿了待遇报酬之后不做事，做事不得力这个情况。制度的生命力就在于执行。我在党校学习期间，我们讨论的时候，我讲了一个例子，大家对我这个例子

还是深有同感。比如说我们讲的，这个高铁时代，通过乘坐高铁，在我们如何依法治国，如何治理好这个社会，如何严格按规矩办事，如何来整肃社会风气，给我们提供了很多启示。同志们都知道，原来说怕高铁适应不了我们中国老百姓的素质差。我们严格执法，推进法治建设可能还有一个过程。你们看一看，高铁时代乘坐高铁的人，在火车上抽烟的多不多啊?几乎是零，谁都不敢。为什么?严厉的处罚。那么高铁的警察多不多?不多。一列列车，8节车厢，就是一个警察。这个警察他还不是随时这么转的，他就是坐在那里，有什么情况，突发事件，再来处理，一般不动。那么人还是那个人，为什么在普通列车上他可以肆无忌惮地抽烟，而坐高铁不敢呢?就是严格执行规定，我们的乘务员也敢于制止。而在平常，我们地方包括我们公交车上，有规定不准吸烟，但是我们的乘务员、我们的售票员，他敢制止吗?不敢，制止之后还不听。而在高铁里面，一般我们的列车员都敢于制止，还有我们的乘客相互之间也敢于提醒。经常遇到这种情况，那些不文明的、乱丢垃圾的，旁边的乘客就会提醒：“小伙子呀，什么什么同志呀，你这个行为不文明，还请注意一下。”自己还很不好意思，马上纠正了，这就是高铁时代带给我们的启示，严格执行。另外还有一个，就是高铁火车票要实名制，你有票，但车票上的名字不是你的，即使身份证有效，也不能进站上车，严格执行。一开始还不太适应，慢慢就适应了，都习以为常。还有坐高铁，携带那些违

禁物品，不准进站的，严格检查。所以高铁时代给我们治理这个社会，治理这个国家，乃至于治理这个党，管这个干部队伍，都提供了启示，只要严格执法就可以带来新的气象。所以同志们啊，我们讲一定要严格执行制度，制度你不执行，让它成了一纸空文，有变通了，有例外了，下不为例了，那么就不行了，就会产生破窗效应。

四是要严肃组织生活，夯实基层基础。组织生活是什么意思呢，就是我们每个党员干部都生活在一个组织当中，作为党员要编入一个支部，要接受支部的教育、组织、管理。那么，作为一个党员干部在单位里面，要接受单位的这种管理。所以要严肃组织生活，要经常把大家喊到一起来学习、讨论，发现问题要提醒，要帮助。所以这次守盛书记为什么反思、反问，你那个当地党组织到哪儿去了?党组织的教育、管理、监督到哪儿去了?党组织书记，那个主要负责同志你的责任履没履行?问了几个。因此，我们要把这个组织生活要正常化。这个组织生活不是大家一起吃个饭，吃吃喝喝就完了，组织生活一定要有严肃的政治氛围，经常开会提醒一下，这样才能够形成一种正能量。

2、当好第一班长，加强干部队伍建设。作为领导干部，就是我们要把干部队伍管好，因为你是一班之长。

一是要抓住“关键少数”，管好各级班子中的“一把手”。在你的下面，还有各级的“一把手”。你还有二级机构，还有各个股

的股长，那么把这个“一把手”你要管好。所以，他这个是分能级管理的。抓住了“一把手”，就抓住了少数关键，要一级带一级，形成好效应。现在对“一把手”的责任啊，要求越来越明确，越来越具体。所以，我们这个“一把手”是种权力，也是有点荣耀，但是他更多的是种责任。现在不太好当，所以“一把手”一定要保持清醒，对自己所管的单位，自己所带的队伍，这个班子下面的人，要明察秋毫、及时关心。你要知道，如果你疏于发现，疏于提醒、教育、监督，出了问题，就有责任。

二是要严格管理干部，树立正确的用人导向。用人导向方面的问题也是管干部、带队伍的一个重要的方面。那么，区委按照我们《党政干部选拔任用工作条例》，按照习总书记提出的干部“五个好”的这个要求，应该说我们在坚持正确用人导向方面，我们是有了一个很好的基础。这些年，我们调整干部，把一些有口碑、有能力、重实干、有实绩的人调整到一些重要岗位，放到了“一把手”位置去了，所以这个还是很不错的，这些同志还是能够胜任的。那么今年机构改革调整，6月30日以前要到位，方案已经做出来了，哪几个机构要并在一起?方案已经拿出来了。谁去谁不去?怎么来把这个班子配好?同志们都很关注。在这里我们要告诉大家，坚持德、能、勤、绩几个方面综合考虑，要德才兼备。我们当然也要听一听大家的民意，听听各个方面的意见。这个就是要看平常的口碑，看你的实绩，看你工作的实际能力怎么样，非常重要。打招呼、跑关

系都没用。还有，明年党委换届，后年人大、政府、政协换届，对我们来说干部有新老交替，要补充些人进来这都是机遇，是机会，但是靠什么?靠实绩，靠“三严三实”，靠你平常点点滴滴的积累。因此，我们作为党委，特别是我作为区委书记，这个关要把住。我们区“四大家”，常委会一班人在这个问题上是非常一致的，我是强烈感觉到，我们在用人问题上，楼区这个思想能够统一，意见能够集中，形成一个声音，这是很好的一个团队。也是对我们的干部怎么来使用，形成一个很好的引导，一个导向。因此，我们要继续保持。干部的好坏，最终要有群众说了算，最终要由组织来考察、来评判。

三是要提升干部能力，营造干事创业的浓厚氛围。这也是带班子的一个重要方面。干部的能力他有自发的成长、自发的提升一个方面，可能更多的是我们组织上要关心，尤其是“一把手”。你那个班子里面的成员，能力水平上可能还是有差异，那么你要多关心他们，提供机会、提供舞台。你比如我们在一线的城管队员，我们的控违队员，那个办事处的机关站所的一些同志，他们参加工作以后在你的领导下开展工作，你要给他们提供思考问题、总结分析问题，还要发表意见的这么一个机会，不能只做具体的工作。要把他有意识的从行政管理、综合组织协调方面进行能力的培养。那么怎么搞?我听说有的地方做得很好，像岳阳楼办事处，每周星期五下午都安排一个时间，要这些同志分别把这周的工作，普通干部要做一个交流发言，

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让他讲一讲，然后对整个办事处的工作、对区里的工作还有什么建议提一提。形成了制度之后，慢慢就锻炼起来了。枫桥湖街道办事处我们听说也是这个情况，定期的各条线的同志啊，你把你的工作汇报一下，在全体机关干部会上能够来讲一讲，给他这么一个平台，这是一个很好的例子。当然可能我们还有一些单位做得很好，我没有来得及了解。总之一条，当领导的，你不能只顾自己的提升，你要把你的团队，把下面的一些干部，要通过你工作的带动，使他在能力上提升起来。要告诉他面对这些问题，怎么来分析，怎么来把握，怎么来攻坚克难。

3、树立第一标杆，发挥模范带头作用。领导干部特别是“一把手”在一个单位中居于主导地位，形象好不好，威信高不高，可不可亲、可不可敬，不是靠他的权威，不是靠他的权术，也不是靠庸俗的吃吃喝喝，混为一团和气，而是靠什么呢，要靠个人的崇高品德、优良作风和人格魅力的影响。因此，第一标杆非常重要，领导要率先垂范，领导要有领导的样子，领导要有领导的姿态。

一是勤学习、多读书，做信念坚定的表率。读书、爱学习是一个干部成功的一个最基本的要素。焦裕禄也是一个善于学习的人，他不光是学毛泽东这些著作。我们现在知道的故事是焦裕禄在病房，在开封医院里面，在他死了之后，在他的枕头下面压了两本书，一本是《毛泽东选集》，一本是刘少奇的《论共产党员的修养》，说明他对这个政治书看得很重，学习很深。

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但是我们可能不知道的，我们在中央党校，我们在焦裕禄干部学院学习的时候，焦裕禄文化不高，只是一个高小文化。但是他一路走过来，参加了土改，参加了抗日后一阶段的斗争，边工作边学习。然后他在洛阳矿山机械厂当技术工人，参与研制了我国第一台2.5米直径的卷扬机的研制生产。这个洛阳矿山机械厂是当时，我们国内比较先进的矿山机械的专业厂家。他作为技术工人，到里面参与研制，其中有58天时间吃穿住在这个车间里面。一条长板凳睡在里面，搞了58天攻关，他当时提出了很多技术改造的意见，他是有成就的。然后因为他有工作表现，组织上把他送到哈尔滨工业大学去进修。学了一年的时间，也表现出了非常强的学习能力、钻研能力，对机械工程这方面很有研究。当时，沈阳有个厂要人，把他拉过去实习，实习之后觉得还很不错，提出来把焦裕禄留在这个厂里面，另外河南我给你们另外派四个人，一个人换四个人，你们去挑。后来组织上不同意，说焦裕禄不但是技术干部，还是我们将来的党政干部，是我们的负责干部，那他不能走，舍不得，就把他要回来了。回来之后，在这个厂里面担任车间主任，是非常优秀的生产技术骨干。所以，善于学习是我们党员干部提升自己、修炼自己的一个重要的法宝。作为领导，作为“一把手”，在学习方面要当表率。那么，这次我在中央党校学习，带回了一本书，发给了我们每个同志，这本书就是《厉华说红岩—解读狱中八条》。这个“狱中八条”是重庆地下党通过总结反思，

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为什么重庆地下党被破坏，在电影里面有一个蒲志高，出现了叛徒。为什么?有很多惨痛的教训，为了使革命的事业不受损失，为了使这个叛徒没有容身之地，他们搞了个八条建议。通过地下党组织，把这个传出来了。解放之后，进行了解密，讲党组织对党员干部如何来监督管理，对他的理想信念、工作作风、品行怎么考察，讲得很细致。比如说八条建议里面有一条，对我们党员的恋爱都要管，他对恋爱的态度就可能反映了他对革命的态度。他的生活作风的一些细节，都会影响到党的事业的成败。《狱中八条》这本书，同志们要认真学习，这也是我们岳阳楼区这次“三严三实”专题教育，我们每个党员要认真学一学的。

二是察实情、办实事，做真抓实干的表率。领导要敢于求真务实，要接地气，贴近群众。那么我们的工作有这个要求，你在下面就会在实际情况当中来及时给你反映，他就不会搞投其所好，搞虚假，搞欺上瞒下。这个谷文昌的事迹同志们可以上网去查一查，他也是敢于求真务实的，真抓实干的。谷文昌他有这么一件事情，处理得是有担当的。他在东山当第一区委书记的时候，当时他们那个地方壮丁比较多，国民党溃逃的时候，就抓了一批壮丁，然后就带到台湾去了。所以东山里面，很多到台湾去了的国民党的家属，都有沉重的思想包袱。因为讲起来，他们的孩子，他们的家人在台湾，是国民党兵。但是他们自己也是受害者，因为家里的小孩，壮劳力带到台湾去了。

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但是解放之后，对他们，组织上当时有人说，把他们定为“敌伪家属”，是国民党的家属。当这个包袱到了他们头上，抬不起头。那么谷文昌这个区委书记，他大胆建议对他们不能这么看，建议把他们改为“兵灾家属”，国民党抓壮丁，他们也是受害者，他们也是被迫的，所以政治上不能歧视他们，经济上还要对他们平等对待，生活上有困难还要给予救济，孤寡老人要有相互间的照顾。那么这个时候是要担一定风险的，提出来之后，稳定了一些人，得到了人心。所以在这个地方，谷文昌当时的区委书记，体现了担当精神，求真务实。那么我们现在很多工作是这样的，在你的手上，你是不是敢于在坚持原则的情况下，有一些变通的处理，使这个事情能够更好的得到解决，这是对我们求真、实干精神的考验。

三是讲包容、讲和谐，做维护团结的表率。班子要团结才能出战斗力，班子不团结，一盘散沙，而且没有威信。一般来说，一个单位，一个班子团结不行，“一把手”担主要责任。我们原来讲过一个观点，到楼区来了之后，如果区“四大家”不能够团结，书记有责任。你那个局里面班子不团结，局长要反思自己，你不能怪别人不配合你，你自己的境界在哪里，你有没有包容心，这非常重要的。所以，我们讲要形成整体合力，要形成团结向上的格局，要在原则问题要坚持，在一些具体问题上要有灵活性，要有风格，要有宽广的胸襟和容人的雅量，特别是要善于听取不同意见，尤其是批评意见，要经常交心通气，

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要爱护干部。这是有基础的，因为我们在一起都是为了工作，为了楼区的发展，为了革命的事业，既然是这样的，那么我们没有什么根本的分歧，有的只是对这个问题的看法不同，看法不同可以沟通，可以交流，可以商讨。

四是守规矩、慎用权，做清正廉洁的表率。清正廉洁是共产党人为官从政的底线。在4月27日举行的全省市厅级主要领导干部学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》专题培训班上，守盛书记提出了五个“千万不能”的告诫。哪五个“千万不能”，这里我给同志们也把它引用一下：理想信念的“钙”千万不能缺，插手工程的事千万不能干，酒肉金钱朋友千万不能交，封妻荫子的念头千万不能有，放纵小节的口子千万不能开，这就是自己要慎微慎初慎独。这五个“千万不能”，既是底线，也是红线;既是我们践行“三严三实”的要求，更是清正廉洁的路径，所以我们要把这个“五个千万不能”牢记心间。

五是重操守、重品行，做修身律己的表率。习总书记曾经强调过，道德上失足有时比某些工作失误杀伤力更大。一个人在道德水平上出了丑闻，能力水平再强，我们组织上不好用了，他自己也没有威信了，不好开展工作。同志们啊，现在我们在生活当中也是一样的，领导干部相互之间开点玩笑啊，说一说啊，这个可以，有一个底线，有一个分寸。哪些玩笑可以开?哪些场合说什么话?要清醒。特别是酒后不能失言，不能胡言。

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这个总书记在点我们当前一些领导干部这种不良风气的时候，其中就讲了一个，妄议中央大政方针。还有的领导现在我们手机里面的微信、信息，乱发帖子乱附和，这都是不重操守、不重品行，修身律己不严的表现，这很容易出问题。

4、推动第一要务，加快经济社会发展。

一是要有开阔的视野。视野开阔才能够有创新，才能够有新的办法。阁辉同志带了几个人到沿海、上海啊看了社区建设情况，看了之后回来，对我们的启发很大。我们前天常委会上听取了这个汇报，他们确实这次出去了之后，开阔了视野，那么下一步，楼区我们社区建设不要自我满足，要看到差距，这就是一种视野。那么我们这次市委组织我们县委书记、区委书记和市直部门同志，到长江沿岸看了人家怎么搞，对我们都是启发。那么我们的全面小康建设，上次通报了情况，我们和别人的差距，我们不要以为自己搞得很好，那么差距在什么地方?看看人家，也发现我们的不足，找到我们努力的方向。这都是要在开阔视野当中来把握的。

二是要有发展的理念。那么楼区就是定位为打造长江中游地区富有特色的区域性消费中心、消费城市。我们和重庆不能比，和成都不能比，和宜昌也不能比，和武汉也不能比，但是我们有我们自己的优势，历史文化名城啊，岳阳楼啊这些资源都在我们这里。我们怎么在小而精、富有特色、舒适安逸、环境优美等方面来打造我们的特色，这是我们的理念。我们的现

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代服务业如何发展?我们怎么布局?等等，这些都是理念问题，所以要有好的发展理念。

三是要有创新的办法。办法很重要，有些问题解决不了，你换一个方式，用另外一个办法来解决，可能就解决得了。这里给同志们讲个故事，焦裕禄到兰考之后治沙，为什么兰考这么多盐碱地，这么多黄沙，像沙漠一样的?因为古黄河改道几次在兰考县境内冲来冲去，留下了很多黄沙，盐碱含量很重，草都不长，寸草不生，所以老百姓深受其害。那么怎么来治沙?焦裕禄去了之后调研，有一次走到一个乡里面看到一座坟，那个坟头上郁郁青青，周边是沙土黄黄的一片，唯独是这座坟头上草木茂盛，他感到很惊讶，就问这是谁的坟，问了之后旁边干部告诉他是一个农民的。把那个农民喊过来，他说坟是他母亲的。为什么会这么青呢?他说我的母亲生前待我很好，母亲死了之后来上坟，每次都把塘泥挖来盖在上面。因为风一吹坟头就吹平了，他怕自己的母亲在天之灵受到侵扰，他就想了一个办法，风沙吹动了，但是沟里的淤泥有粘性，就把它盖在上面，盖在上面之后草就慢慢长起来了，他说这是我的母亲显灵了。后来，焦裕禄说这是给我们一个启示，那么兰考治沙就是要换泥，就是把面上的换到下面去，把埋在地底下的淤泥翻上来，所以他掀起了轰轰烈烈的全县就是开沟，把底层的淤泥翻上来，盖十公分厚，然后种上草籽，慢慢风沙问题就解决了。所以焦裕禄是有科学方法的，不是蛮干。这就是创新方法，给

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我们带来的新思考。所以我们很多工作推不动，换一个方法看一看，开放下思维。

四是要有细致的作风。工作搞得好不好，除了有好的方法，有决心之外，还要细致。不细致，那么我们的工作就做不好。在楼区，现在我们面临着很多任务，很多困难，一定要深入细致地去把情况搞清楚，才能给我们提供解决问题的办法。你像我们征拆对象里面有一些工作是可以做的，那么他的社会资源、社会关系，我们通过细致的了解后，知道他还有什么人，在哪里工作，就可以把他拉过来做工作，这个就是靠细致的作风来发现。细致的作风就是工作要深入，不浮躁。

五是要有担当的精神。这个担当的精神是总书记强调的，忠诚干净担当，最后一个担当就是我们要倡导的时代精神。领导干部要有担当，没有担当成就不了事业，没有担当组织上就没有必要对你委以重任，人民群众也不会让你留在这个位置上。因此，我们要在重大原则问题上有担当精神，在面对矛盾时有担当精神，在维护稳定方面也要有担当精神。所谓担当就是不要推卸，敢于面对，承担起来。这方面我们岳阳楼区基层有一批好同志，是敢于担当的，我们要继续倡导这种精神。

同志们，贯彻“三严三实”要求，把这一次专题教育搞好，搞出成效，这是对我们一项重要政治任务的考验。特别是荣华市长在我们这里联点，今天，我在这里讲党课，实际上就是拉开了我们楼区“三严三实”专题教育的帷幕，将来荣华市长还会

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参与我们的一些活动。我们一定不要辜负组织的信任，领导的信任，我们要把活动搞得深入扎实，不要走样，不能够流于形式。

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第二篇：按照“三严三实”要求 践行井冈山精神

特别关注·三严三实

按照“三严三实”要求 践行井冈山精神

作者：苏建华 马兴宇 覃爱华 《光明日报》( 2015年08月11日 16版)

井冈山是中国革命的摇篮，在这块红色土地上，以毛泽东同志为代表的中国共产党人，不仅成功探索出一条中国革命的正确道路，而且培育了伟大的井冈山精神，扎下了党和人民军队的生命之根。日前，我们来自中央机关、央企、高校、各省市自治区的90多名学员来到井冈山，在中国井冈山干部学院参加了由课堂讲授、现场体验教学、论坛交流、学员自学等多个环节组成的党性修养专题培训，获益良多。

井冈山精神是中国革命精神的起源，我们党高度重视对井冈山精神的弘扬与传承。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，坚持全面从严治党，强调要大力弘扬包括井冈山精神在内的中国革命精神，特别是习总书记提出“三严三实”要求，为学习践行井冈山精神注入新的内涵，指明了努力方向。

现在，我们党正带领人民进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，正在协调推进“四个全面”战略布局，改革发展稳定任务之重前所未有，矛盾风险挑战之多前所未有，对各级领导干部的考验之大前所未有。学习践行井冈山精神，标准应当更高、要求应当更严，必须把“三严三实”贯穿其中，紧密联系新形势新任务，紧密结合思想和工作实际，把握井冈山精神的精髓要义和实践要求，使之见诸行动、落地生根。

1.补足补好精神之“钙”

井冈山精神给我们的深刻启示，就是共产党人无论在任何时候任何情况下，都要有崇高的理想和坚定的信念，这是我们党无坚不摧、克难制胜的精神战略高地。历史经验反复证明：这个高地守住了，一固百固;这个高地丢失了，一泻千里。艰苦卓绝的井冈山时期，毛泽东等一批优秀的共产党人愈挫愈坚、百折不挠，根本在于他们坚信共产主义、怀抱为人民谋幸福的价值追求。

习总书记指出，坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。理想信念是共产党人精神上的“钙”，从严管党治党，首先要坚定理想信念。这一重要论述，既揭示了井冈山精神的本真，又是对新时期共产党人的告诫。

现在我们党的历史方位发生了深刻变化，执政的地位使领导干部手中有了权，掌握了或多或少的资源，面临更多的不再是血与火的洗礼，而是糖衣炮弹的攻击;不再是生与死的考验，而是名与利的诱惑。能不能保持共产党人的政治本色，就看能不能铸牢理想信念这个精神支柱。

现实生活中一些领导干部之所以精神懈怠，甚至走上腐败的不归之路，说到底是信仰迷失、精神迷失。以“严”的要求、“实”的作风学习践行井冈山精神，最根本的是补足补好精神之“钙”，扎牢理想信念这个根，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。只有做到了这一条，我们才会炼就金刚不败之身，预防治疗软骨之病，始终保持思想上的清醒和政治上的坚定，从容应对任何考验和挑战，以高度的思想自觉和行动自觉为党和人民事业而奋斗。

2.从实际出发 谋划发展思路

井冈山的斗争开辟了中国革命的正确道路，也告诉我们一个道理，只有把马列主义普遍原理与中国具体实际相结合，一切从实际出发，而不是从本本出发，没有路可以找到路，走了弯路也能回到正路。

习总书记关于“三严三实”的要求，蕴含着一切从实际出发、实事求是的思想路线，体现了世界观和方法论的有机统一，体现了“严”的精神和“实”的作风，给我们认识和践行井冈山精神提供了重要遵循。

当前，我国经济发展进入新常态，全面深化改革进入深水区和攻坚期，遇到了大量新情况新问题。如何认识和解决?书本上并没有现成的答案，生活中也没有成熟的办法，传统的思维方式已不适应，一些比较熟悉的思路和方式也要因时而转变。越是在这种情况下，越要贯彻“三严三实”要求，大力弘扬井冈山精神，坚持把实事求是贯穿于谋事干事创新创业之中，强化问题意识，树立问题导向，以科学的理论为指导，着力做好中央精神与本地区本部门相结合的文章，从实际出发谋划发展思路，着眼于解决问题拿出可行的政策措施。

要牢记“空谈误国、实干兴邦”，发扬钉钉子精神，部署了的工作就要盯住不放，定下来的事情就要一抓到底，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲推动落实。作为领导干部更要有“功成不必在我”的胸襟，不急功近利，不好高骛远，多做打基础利长远的事情，一张好的蓝图，只要是科学的、切合实际的、符合人民愿望的，就要一荐接着一荐干，敬终如始，善做善成。

3.摆正自己同人民群众的关系

党的性质和宗旨决定了我们党必须树立群众观点、站稳群众立场、坚持群众路线。井冈山时期残酷的对敌斗争环境，使得党和人民军队必须与人民在一起，一刻也不能脱离群众。

每一个党员干部都要充分认识，我们党由小到大、由弱变强，最终夺取政权，靠的是人民群众的力量;巩固党的执政地位，同样离不开人民群众的拥戴和支持。只有真心为民爱民，人民群众才会真心跟共产党走，这是井冈山精神给我们的深刻启迪。我们要对照先烈先辈，对照井冈山精神，认真想一想自己同群众的感情到底有多深，仔细看一看自己同群众的距离到底有多远，从内心深处解决好“为了谁、相信谁、依靠谁”的问题。

为此，要坚持历史唯物主义的基本观点，摆正自己同人民群众的关系，牢记共产党人没有自己的特殊利益，牢记人民群众是历史的创造者，尊重人民主体地位，忠于党、忠于人民。要树立正确的权力观，明白我们的权力是党和人民赋予的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利，自觉依法用权、秉公用权、廉洁用权。要严以修身，加强道德修养，注重道德实践，远离低级趣味，慎权、慎独、慎微、慎友，保持清正廉洁，以人格的力量感召凝聚群众。要认真做好群众工作，深入群众开展调查研究，从群众的创新创造中汲取营养和智慧，组织动员群众推进事业发展。要进一步反对“四风”、转变作风，强化“永远在路上”的意识，把群众当亲人;要把群众作为裁判，自觉倾听群众呼声，接受群众监督，真正创造经得起实践、历史和群众检验的业绩。

4.始终做到敢于担当为官有为

艰苦奋斗，勇于胜利，是井冈山精神的重要内涵，毛泽东等老一辈革命家在中国革命最低潮、最困难的历史关头，在党的力量受到严重摧残的情况下，果敢地发动武装起义，探索开辟武装夺取政权的道路，掀开了中国革命新的一页。这种敢于向强大的反动势力叫板、敢于冲破黎明前黑暗的英勇壮举，既是对信仰信念的坚守，又是崇高的责任担当。

虽然我们今天所处的环境和条件与井冈山时期相比有了历史性变化，面对的风险和挑战不一样，所要解决的矛盾和问题也不同，但不变的是信心勇气和责任担当。

习总书记要求各级领导干部创业要实，要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。这是井冈山精神在新历史条件下的重要体现，学习践行井冈山精神，必须见人见事见思想，结合正在开展的“三严三实”专题教育，深入查找思想认识上有没有对从严约束不适应、“为官不易”的误区;作风上有没有“四风”树倒根存、怠政懒政的现象;精神状态上有没有责任缺失、“为官不为”的问题。

领导干部要进一步强化责任意识、担当意识，在其位谋其政，有其权尽其责，扎扎实实做好本职工作。要解放思想、敢于创新，认真研究新情况，把握客观规律，善于用政治智慧破解发展难题，积极进取、奋发有为，努力开创各项工作新局面。

第三篇：弘扬焦裕禄精神 践行“三严三实”要求

“三严三实”专题教育开展以来，监狱党委认真贯彻落实上级部署，结合监狱党员警察队伍现状，突出标杆引领、问题导向、实践特色、以上率下、务求实效的原则，认真组织学习焦裕禄精神，坚持学习好、用好焦裕禄精神这一宝贵财富，是党员干部真正做到“心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为”。

下面，我就自己在学习焦裕禄精神、践行“三严三实”方面的一些认识和体会，谈谈自己的一些心得。

一、焦裕禄及焦裕禄精神实质

焦裕禄(1922.8.16 —1964.5.14)，山东淄博博山县北崮村人,革命烈士，干部楷模。1946年加入了中国共产党，1962年被调到河南省兰考县担任县委书记。时值该县遭受到了严重的内涝、风沙、盐碱三害，他坚持实事求是、群众路线的领导工作方法，同全县干部和群众一起，与深重的自然灾害进行顽强斗争，努力改变兰考面貌。他身患肝癌，依旧忍着剧痛，坚持工作，被誉为“党的好干部”、“人民的好公仆”、“县委书记的榜样”、“共和国的脊梁”。他用自己的实际行动，铸就了亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神。

2014年3月18日，总书记在参加兰考县委常委会议时，对焦裕禄精神作了进一步的阐述，那就是四个方面：一是“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀;二是凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风;三是“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神;四是艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。公仆情怀是焦裕禄精神的本质，求实作风是焦裕禄精神的灵魂，奋斗精神是焦裕禄精神的精髓，道德情怀是焦裕禄精神的鲜明特点。

二、学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求 焦裕禄精神是“三严三实”的生动写照，“三严三实”是践行焦裕禄精神的路径、方法、措施。总书记强调，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终，焦裕禄精神是和“三严三实”的要求，和教育实践活动主题是高度契合的。我们要认真学习领会习总书记的这一重要讲话精神，大力弘扬焦裕禄精神，自觉践行“三严三实”的要求，确保教育实践活动取得实效。

(一)大力弘扬焦裕禄精神，就要像焦裕禄那样，严以修身，加强党性修养，提升道德境界。

“心里装着全体人民，唯独没有他自己”，来自群众，密切联系群众，一切为了群众，这就是焦裕禄精神之所以感人至深的恒久魅力所在。我们要从信念深处感受焦裕禄在漫天风雪中为群众送救济粮款的公仆情怀;在灵魂深处思考焦裕禄“一辆自行车和一双铁脚板”走访调研的求实作风;向思想深处领悟焦裕禄迎难而上带领干部群众治“三害”的奋斗精神;往境界深处体悟焦裕禄从不利用手中权力为自己和子女、亲属谋取任何好处的道德情操。

(二)弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求，首先必须“严以修身”，要从思想源头上筑牢思想作风建设的根基，确保在错综复杂的斗争中能够始终坚定政治立场、保持清醒头脑、保持高尚的道德操守。

当前，要做到“严以修身”，就要让焦裕禄精神充盈我们的内心，让为民务实清廉的价值理念扎根我们的心灵，自觉加强党性修养，坚定理想信念;站稳政治立场，增强政治定力;提升道德境界，追求高尚情操;崇尚节俭美德，提高健康生活情趣;充实精神家园，抵制歪风邪气。用科学理论武装头脑，系统掌握马克思主义基本理论，增强抵御各种错误思潮的免疫力，练就“金刚不坏之身”，经得起各种考验。

(三)大力弘扬焦裕禄精神，就要像焦裕禄那样，严以用权，按规则办事、按制度行使权力。

焦裕禄严守党纪党规，从不利用手中权力为自己和子女、亲属谋取任何好处。他亲自起草了《干部十不准》，规定任何干部在任何时候都不能搞特殊化。他坚持生活简朴、勤俭办事，坚持吃苦在前、享受在后。他的衣、帽、鞋、袜都是补了又补、缝了又缝。焦裕禄同志以他的一言一行对艰苦奋斗、清廉为民做了生动的诠释，这也正是他赢得群众拥护和爱戴的重要原因。

(四)弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求，就是要“严以用权”。

“严以用权”的要旨是坚持权为民所用。马克思主义权力观认为：一切权力属于人民;党员干部的权力是人民赋予的;权只能为民所用，不允许搞任何形式的以权谋私。坚持“严以用权”，就是要向焦裕禄那样坚持权为民所用，按照规则、制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，牢记人民重托，自觉接受监督，任何时候都不搞特权，不以权谋私。

(五)弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求，就是要谋事要实。

“要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际”不搞形式主义的花架子，不搞劳民伤财的“政绩工程”，让人民群众从我们的决策中得到实实在在的利益。

大力弘扬焦裕禄精神，就要像焦裕禄那样，谋事要实，敢于担当，敢于克难制胜，敢于奋勇争先。面对当时兰考十分严重的自然灾害，焦裕禄同志没有被困难所吓倒，他以共产党人大无畏的英雄气概，创造性地制定了一套简便、易行、实用而又符合规律的治理“三害”方法。在宏伟的蓝图上，始终保持一种敢做善成的勇气，保持一种逆势而上的豪气，不怕矛盾复杂、不怕任务艰巨、不怕责任重大，敢于挑起重担，敢于克难制胜，敢于奋勇争先。

(六)弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求，就是要创业要实。

创业要实的基点在于真抓实干，敢于担当，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩;创业要实的前提是必须尊重人民群众的主体地位，发挥人民群众的首创精神;创业要实的目的就是要真正给人民带来实惠。任何急功近利、短期行为，都不是真正的创业。不坚持科学发展，即使一时搞得轰轰烈烈，最终也干不出党和人民需要的事业来。

(七)弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求，就是要做人要实。

要做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派，做人做事要实实在在，老老实实，不搞形式花架子，以实实在在的行动给人民群众带来实实在在的利益。

焦裕禄紧紧依靠群众，带领群众治理三害，面对困难局面，他从来不搞什么花架子，而是出实招、办实事、求实效。他拖着带病的身躯兢兢业业，夙兴夜寐地真干、实干、苦干、巧干，最终被肝癌夺取了年仅42岁的生命。

弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求是党员干部的立身之本、立德之本、立言之本、立功之本，是对作风建设发出的新的动员令。焦裕禄精神、践行“三严三实”要求，就要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲。切实从“严”上要求自己、向“实”处谋事着力，把弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求内化于心、外化于行，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，在实现中国梦的伟大征程中谱写新篇章。

三、学习弘扬焦裕禄精神，争做焦裕禄式的监狱好干警 全狱党员警察要充分利用“三严三实”专题教育这一契机，以焦裕禄同志为榜样，以司法行政系统先进典型为标杆，争做认真践行“三严三实”的焦裕禄式的好警察，忠诚履行职责使命，为监狱各项工作健康发展作出应有的贡献。

(一)在严以修身上下功夫，把牢思想行动的“总开关”;在做人要实上下功夫，始终保持一身浩然正气。

毛泽东同志在《纪念白求恩》一文中旗帜鲜明地提出了共产党人的做人主张，那就是要做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。作为一名监狱人民警察，我们也一定要以此以镜，切实把如何做人这个问题思考明白，并真正地实践。

首先，要做一个正直的人。人生在世，只有把自己这个“人”字写正了，才会有服众的底气和被尊敬的资格。为人处世也好，为官从政也罢，必须先打好正直高尚的道德根基。作为一名监狱警察，更要追求真理、坚持正义，一身正气、两袖清风，真正做到“不诱于誉、不恐于诽”。

其次，要做一个宽厚的人。宽容厚道，是能容人、容言、容事的胸襟，是忠厚朴实、谦逊内敛的美德，展现出的是气度、雅量。你越是对人宽厚，别人就越尊重你、爱戴你、拥护你，你就越容易获得别人的理解与支持。当然，待人宽厚既不是懦弱无能，不是无原则的一团和气，更不是纵容与姑息。要在坚持原则的同时，保持宽厚而严肃、柔和而坚定的大智慧，努力形成“团结、紧张、严肃、活泼”的良好氛围。

第三，要做一个有理想的人。作为一名共产党员，一名监狱人民警察，从入党、入警的那一天起，就要树立为党、为祖国、为人民守好监狱、管好犯人、干好工作的理想信念，树立为实现理想付出一切的坚定决心，把理想和信念作为做人的主心骨，人生的指南针，扎扎实实走好人生每一步。

(二)在严以用权上下功夫，坚持公正文明廉洁执法;在严以律己上下功夫，敬畏党纪国法监规红线。

监狱全体人民警察和党员干部，要坚守职业良知、执法为民，严格公正文明廉洁执法，自觉用职业道德约束自己。要清醒地认识到，搞一次特殊，就丢掉一分威信;破坏一次规矩，就留下一个污点;谋一次私利，就会失去一片民心。要牢固树立法律红线不能碰，法律底线不能逾越的思想，要清醒在认识到手中的权力是人民和国家依法赋予的，要懂得有权必有责、用权受监督、滥权要追求责任的“规定”。对待手中的权力，要有敬畏之心，谨慎用权，秉公用权，防止权力滥用。要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚决反对自由主义。要做到慎初、慎微、慎独、慎终、慎友。时时刻刻、事事处处把握好自己，在学习、工作和生活中，说老实话，干老实事，做老实人。在各种诱惑面前，要挺直脊梁，善于拒绝、敢于抵制，杜绝办人情案、关系案、金钱案。要坚守自我清廉，管住脑中心中的“老虎”，守住党纪国法的底线，自觉同一切消极腐败现象进行坚决的斗争。

(三)在谋事要实上下功夫，确保监狱持续安全稳定;在创业要实上下功夫，推进工作不断创新发展。

我们要立足监狱实际谋划事业和工作，确保监狱持续安全稳定。具体而言，就是要使各项规定、措施、方案符合监管改造的实际情况，符合罪犯改造的客观规律，符合科学精神。所以，我们要梳理监狱的各项规章制度，看是否有不合理、不切合实际的地方，一旦发现问题就要立即纠正。要排查监狱的各项设施，是否有不满足监管工作要求或存在安全隐患的地方，有的话要立即整改。我们要脚踏实地、真抓实干，敢于担当，勇于直面矛盾，善于解决问题，积极创新教育改造手段。要针对当前教育该做工作的难点、热点问题，发扬创新思维，积极探索利用互联网或科技装备解决问题的新思路。

总书记评价焦裕禄精神：“无论过去、现在还是将来，都永远是亿万人们心中一座永不磨灭的丰碑，永远是鼓舞我们艰苦奋斗、执政为民的强大思想动力，永远是激励我们求真务实、开拓进取的宝贵精神财富，永远不会过时。”

同志们，让我们学习弘扬焦裕禄精神，争做焦裕禄式监狱好干警，齐心协力，开拓奋斗，努力践行“三严三实”，努力提高罪犯改造质量，确保监狱安全稳定!

第四篇： 践行三严三实要求 做忠诚干净担当的好干部

——“三严三实”专题教育党课讲稿

党的群众路线教育实践活动之后，中央部署在县处级以上领导干部和领导班子中开展“三严三实”专题教育，是巩固和拓展教育实践活动成果、深入推进作风建设的必然要求。大家一定会说，“三严三实”专题教育是在县处级以上领导干部中开展，为什么要给我们讲?主要目的有两个：一个这是上级要求的规定动作，也是对我办党的群众路线教育实践活动的延展深化;第二，我认为办公室干部作为领导身边工作人员，理应在思想上高一筹，认识上深一层，在修身做人、用权律己、谋事创业等方面为基层单位树标杆、做表率。所以，今天我在这儿就以《践行三严三实要求，做忠诚干净担当的好干部》为题为大家做一次专题党课,谈一下自己对“三严三实”的认识和体会，跟大家交流、共勉。

一、“三严三实”的深刻内涵和重大意义

2014年3月9日，总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，称为“三严三实”讲话。学习践行“三严三实”，必须深刻认识和准确把握“三严三实”的基本内涵和重大意义。

(一)“三严三实”的基本内涵

严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。 总书记多次强调，做人做事第一位的是崇德修身。作为党员干部，修身正己最主要的就是强化党的意识，牢记党员职责，对党忠诚，在党言党、在党忧党、在党为党。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。总书记反复强调，我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。党员干部能不能经受住错综复杂的考验和形形色色的诱惑，关键靠自省自律，靠节制私欲，靠个人修为，靠自我约束，始终保持对党纪国法的敬畏之心。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。其本质要求就是求真务实、实事求是，身体力行察民意、知实情、接地气，不简单地吃“别人嚼过的馍”。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。总书记反复强调，空谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实、马上就办，主动担当，善做善成，在实干中破解难题，在实干中增进群众福祉。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。这是我们做人的基本要求。党员干部为人处世做官应当诚实守信，坦坦荡荡，思想上与党和组织同心，行动上与党和组织同步，对群众真情实感，对同志真心实意，言行一致、表里如一。 “三严三实”只有短短6句话24个字，言简意赅，却内涵丰富、精辟深刻，是我们做人做事、为官用权的警世箴言。如果用一句话来概括“三严三实”的核心思想，就是：对党忠诚、个人干净、敢于担当。

(二)学习“三严三实”的重大意义

我国悠久的历史文化，十分强调自励内省，在修身做人、为官律己、谋事创业方面，历代都有很多至理名言。总书记提出“三严三实”，既吸收了我国优秀传统文化的精华，又根据形势任务的发展变化赋予了新的内涵，它融古汇今，是新时期作风建设的新要求和新标准，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。首先，“三严三实”是修身之本。作为党员干部，第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，必须时时处处用严的标准、严的纪律约束和规范自己。其次，“三严三实”是为政之道。在用权自律上求严，在为官干事上求实。要摆正自己的位臵，正确对待手中的权力，牢记权力姓公不姓私，敬畏群众，敬畏权力，为人民掌好权、用好权。第三，“三严三实”是成事之要。党员干部是党的事业的骨干，人民的公仆，必须在其位、谋其政、尽其责，把心思放在事业发展上，把精力用在推动工作上，扎扎实实干事创业。办公室干部要深入学习、自觉践行“三严三实”，进一步增强贯彻“五个坚持”的思想自觉和行动自觉，努力形成严守规矩、务实重行的良好氛围。

二、“不严不实”的具体表现

党的群众路线教育实践活动开展以来，党风政风呈现出新的气象。但对照中央一系列要求，作风建设的任务还很重，一些“不严不实”的问题还比较突出。具体来看，在修身做人方面，突出问题是不学习、不规矩、不报告、不严格;在用权律己方面，突出问题是不自觉、不自律、不遵纪、不守法;在谋事创业方面，突出问题是不改革、不担当、不落实、不服务。对办公室来说，有些干部在党性修养、纪律规矩、做人做事等方面，或多或少、或轻或重存在着要求不严、作风不实的问题。具体说：

(一)修身不严方面，主要存在理想信念动摇、信仰迷茫、精神缺“钙”，党性修养缺失、不讲党的原则，情趣低俗、玩风盛行、失德现象严重等问题。对办公室来说，主要表现为有些同志心浮气躁，理论学习不主动、不全面，停留于一般化，对党的政策理解上有偏差;有些同志对为官从政品德要求认识不够，宗旨意识淡薄。比如说，我们办公室平时安排的业务学习次数比较少，对中央出台的一些政策学习不及时;还有平时办公室订阅的一些报刊杂志等纸质资料翻阅较少等等。

(二)用权不严方面，主要存在宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，滥用权力、设租寻租、官商勾结、利益输送，坚持民主集中制不够、不习惯受监督约束、大事小事“一言堂”等问题。对办公室来说，主要表现为对作风建设认识不够，法治观念淡薄，对规章制度缺少敬畏感;下基层为群众解决实事难事方面缺乏力度。比如说，在党员下基层活动中，有些干部不知道如何与群众交流，简单问一两个问题，再就交流不下去了，不能真心实意地为群众解决实际问题。

(三)律己不严方面，主要存在心无敬畏、行无底线、顶风违纪搞“四风”、不收敛不收手，心中无党纪、眼里无国法、拘私枉法、为官不廉，无视党的政治纪律和政治规矩、擅作主张、我行我素、欺骗组织等问题。对办公室来说，主要表现为严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识有待加强，在执行中央八项规定方面还有不到位的地方。比如说，有些同志开会打电话、集中学习玩手机、开小差等等。

(四)谋事不实方面，主要存在急功近利、好高鹜远、脱离实际，思想僵化、墨守成规、不思进取，新官不理旧账、朝令夕改，不尊重客观规律、蛮干盲干等问题。对办公室来说，主要表现为主动调研的意识不强，写材料、想办法偏离实际较多。比如说，平时习惯于坐在办公室看文件，上网查资料，闭门造车“两张皮”，为领导提供的参考资料操作性不强。

(五)创业不实方面，主要存在心浮气躁、弄虚作假、搞政绩工程和形象工程，不直面问题、不负责任、不敢担当，按部就班、慵懒散拖、干事不用劲、出工不出力等问题。对办公室来说，主要表现为安于现状，缺乏工作激情，有“撞钟”思想;有些同志自身能力素质欠缺，又不肯学习，工作怕吃苦。比如说，平时研究少，写起材料来对政策把握不准;还有时候材料多，偶尔也会有应付现象。

(六)做人不实方面，主要存在对党不忠诚、做人不老实、处事不厚道，搞团团伙伙、建小圈子，阳奉阴违、自行其是，不坚持原则、当老好人，喊口号、做样子、放空炮等问题。对办公室来说，主要表现为有的不以实行事，谋人不谋事;有的看人办事，对领导阴奉阳违，对群众则成了“官油子”、不办实事。

出现上述问题的原因，主要是理想信念不坚定，纪律意识和规矩意识不强，业务学习不深，调查研究不够，掌握实情不足，工作钻研不透，履行岗位职责不全面。对于这些问题，请大家反躬自省，引以为戒。

三、办公室如何“从严从实”

“三严三实”要求，是在经济发展、从严治党、作风建设走向新常态的形势下，对党员干部修身律己做人提出的新要求。对于我们办公室干部来讲，学习践行“三严三实”要求，必须与贯彻落实好总书记提出的“五个坚持”要求相结合，立足本职、深化服务，努力打造让党工委放心满意的“坚强前哨”和“巩固后院”。

(一)严以修身，就是要以德立身。“三严三实”中，“严以修身”居首位。古人讲“修身、齐家、治国、平天下”，修身也是排在第一位。可见，“严以修身”既是全面深化改革中对党员干部作风建设的现实要求，又是对中华优良传统的弘扬和继承，是价值观层面作风建设的新境界。六尺巷的故事在为官修德方面，为我们留下了宝贵的文化传承遗产。

清朝时，在安徽桐城有个著名的家族，父子两代为相，权势显赫，这就是张英、张廷玉父子。康熙年间，张英在朝廷当文华殿大学士、礼部尚书。据《桐城县志》记载，张英的家人与邻居吴家在宅基地问题上发生了争执，家人飞书京城，让张英打个招呼，“摆平”吴家。张英看信后，便给老家人回了一封信，信中有这样一首诗：“一纸修书只为墙，让他三尺又何妨。万里长城今犹在，不见当年秦始皇。”家人见了信，主动在争执线上退让三尺。邻居吴氏知道后，也深受感动，退地三尺。如今桐城的“六尺巷”，早已闻名全国，游人如织。

六尺巷的故事告诉世人要修身为先，大度做人。张英以"权不为己所用，身以德服天下"的为官信条为所有从政者做出了表率。古人云：重莫如国，栋莫如德。意思是说要成为国家栋梁，没有比崇高德行更重要的了。如果党员干部不立德、不修德、不践德，就不可能做到为民、务实、清廉。因此，党员干部要注重修身养德，自觉陶冶道德情操，把“做官”与“做人”统一起来，把“立言”与“立行”统一起来。总书记曾告诫党员干部要下决心减少应酬，保持健康的工作方式和生活方式，多学习充电、消化政策，自觉远离那些庸俗的东西。办公室干部的平均年龄也就三十岁，大家都很年轻，正值价值观的形成时期，大家要开卷有益，手不释卷，广泛涉猎历史经典、政治法律、现代管理、科技知识、网络媒体等方面的知识，真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。如果我们平时不注重学习、不注意积累，掌握的信息不全面，写出的东西能深刻吗?所以大家要自觉养成读书学习的习惯，真正使读书学习成为工作、生活的重要组成部分，远离庸俗、浅薄，做一个有思想、有品位的人。

(二)严以用权，就是要秉公用权。“居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚”，强调的就是用权为公，用权为民。严以用权，就是要依法依规办事，自觉抵制特权思想。 福建东山县原县委书记谷文昌对待子女一贯严格，甚至显得有些“不近人情”。他的5个子女在工作、生活上没有得到过任何“特殊照顾”，甚至政策允许的事，他也不为子女“争取”。1976年，谷文昌的小儿子谷豫东高中毕业，最大的愿望是到工厂当一名工人。当时谷文昌夫妇已经是花甲之年，子女都不在身边，按照政策可以留一个子女在身边工作。谷豫东向时任地区革委会副主任的谷文昌提出留在父母身边，谷文昌沉默许久，还是劝他下乡接受贫下中农再教育。谷文昌说：“我是领导干部，不能向组织开口给自己孩子安排工作，不然以后工作怎么做呢?”谷豫东说：“遇到工作调动、个人待遇提升等关口，我们也曾多次向父亲‘求助’，但他的回答永远是‘要靠自己的本事吃饭，不能靠着我的关系向组织提要求、要待遇’。”目前，除了小儿子谷豫东在漳州市中山公园服务中心担任一名普通员工，谷文昌的其他4个子女都已退休：大女儿谷哲慧、三女儿谷哲芬到退休时都只是副主任科员，大儿子谷豫闽退休时是厦门检验检疫局调研员，四女儿谷哲英退休时是漳州市工商局的一般职工。

谷文昌如此公私严明，对待家人态度苛刻。如今，我们干部不拿公家一丝一毫、不沾民利一分一文反而很难做到?严以用权，不是做不到，关键是在公与私、情与法、利与义的较量上，敢不敢摆正自己的位臵，割舍下一己私利。所以，我们要严肃认真地对待小事、小利，任何时候都耐得住清苦、守得住寂寞、抵得住诱惑、管得住小节。现实中，许多反腐案例不胜枚举，但那些身陷囹圄、身败名裂的下场，大多是在“温水煮青蛙”中放松了要求、丢掉了原则、丧失了人格造成的。

(三)严以律己，就是要慎独慎微。《中庸》有言：“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”意思是说不要因为是在别人看不到、听不到的地方而放松自我要求，也不要因为是细小的事情而不拘小节，道德原则是一时一刻也不能离开的，要时刻用它来检点自己的言行。即使一个人独处、无人注意的时候，也要谨言慎行，不做失道失德的事。古人讲“君子求诸己”“持身要严”等等，说的都是律己要从严。

战国时期，鲁国宰相公仪休最喜吃鱼。人们争相买鱼送他，公仪休却坚辞不受。弟子问何故，公仪休说，收了人家的鱼就要按人家的意思办事，难免违反国家法纪，如果我被免职了还能吃上鱼吗?不收人家的鱼就不会被免职，这样就能“长自给鱼”。公孙仪嗜鱼拒馈，告诫我们始终做到管得住小节，抵制住诱惑。

焦裕禄同志生活简朴、勤俭办事，总是吃苦在前、享受在后，衣帽鞋袜补了又补、缝了又缝。他严守党规党纪，从不利用手中权力为自己和亲属谋取好处。他亲自起草非常有针对性的《干部十不准》，立规矩，严执行，真正做到了严于律己、洁身自好。

这些事例告诫我们党员干部都要有尚公、奉公精神，以严护公道、以严守正道。我们的日常运转、公务接待、车辆管理也涉及钱的问题，这里给大家提个醒,一定要严格执行财经纪律。千万不要认为我们只是一名普通工作人员，没有权力和机会搞腐败。现实生活中我们可以看到，不乏有普通的工作人员利用工作之便，走上贪污腐败之路。大家一定要算清政治、经济、家庭、荣誉、自由账，一旦有不廉洁行为，可能就是前程尽毁、名誉扫地。

(四)谋事要实，就是要求真务实。求真务实，就是做工作要立足于“实”、扎根于“实”。谋事实不实，不仅是个工作作风问题，也是精神状态、事业心和责任感的问题。

中共阿里地委原书记孔繁森就是一位奉行谋事要实工作作风的优秀干部。孔繁森进藏本来是作为日喀则地委宣传部副部长选调的，报到后，区党委见他年轻体壮、意气风发，决定改派他到海拔4700多米的岗巴县担任县委副书记。征询他的意见，他的回答很痛快：“我年纪轻，没问题，大不了多喘几口粗气。”那时，党的十一届三中全会刚刚开过，为了在农牧区推广家庭联产承包责任制，带领群众脱贫致富，他亲自到一个乡试点，又把经验在全县推广。之后，孔繁森第二次进藏，来到基层进行调查研究，当天夜里，他风尘仆仆地到达措勤县委所在地。第二天上午，他不顾旅途劳累，召集县委、县政府的干部开会，听取汇报，并结合贯彻党的十四大会议精神，商讨如何发挥当地优势，探索适应社会主义市场经济体制的发展途径。经过对沿途措勤、改则和革吉三个县的实地调查，孔繁森透过这些地方贫困落后的现状，看到了当地蕴藏的巨大优势，即：丰富的畜产品和矿产品资源。他兴奋地对同行的同志说：“随着社会主义市场经济体制的建立，我国的经济必将进入一个新的快速发展时期，对原材料的需求将进一步增长。这对有着丰富资源的阿里来说，无疑是一个极好的发展契机。我们一定要抓住这个有利时机，加快阿里经济发展的步伐。”为了寻找阿里的发展优势，全地区106个乡，他跑了98个，雪域高原上留下了他的深深足迹……

孔繁森之所以受到群众的爱戴，社会的肯定，根本的一点就是实实在在地为群众办实事、解难事。作为办公室干部，谋事要实就是要担当敬业。一要把担当敬业作为一种目标追求。每一位干部都应当做到接受工作不讲条件，执行任务不打折扣，面对困难不退缩。如果人人拈轻怕重，患得患失，碰到问题就躲、见到困难就推，既不可能在新区发展中贡献力量，也不可能在个人成长中增加砝码。二要把担当敬业作为一种价值取向。办公室工作繁杂而又清苦，加班是我们的常态。我们有些干部一说加班，就借口个人有事推脱，平时给布臵点工作也是挑三拣四，这是一种不担当、不敬业的表现。做事可以看出做人，如果你一件事不担当，大家也不说什么;如果你件件事都不担当，大家就知道你是一个什么样的人。我们要清楚一点：工作不仅是谋生的手段，更是个人自我价值的体现，工作本身不应当成为一种身体的负担，而应当成为一种心理的需要。三要把担当敬业作为一种能力标准。好的事业，需要高度敬业的责任心干出来，脚踏实地的工作拼出来。只有找到工作的乐趣，热爱工作、做好工作，才能在人生的大舞台上绽放光彩。

(五)创业要实，就是要踏实干事。党的群众路线教育实践活动收官之际,中央晒出了对各地“政绩工程”的治理清单:全国叫停663个“形象工程”“政绩工程”,存在弄虚作假的问题436起。国家级贫困县安徽灵璧县,长达8公里的景观大道两侧共有3排路灯,采用唐代宫灯样式路灯每隔30米一盏,合计近千盏,一年就要“亮”掉约300万元电费。云南河口斥资2.7亿元建设的“文化长廊”在建成3年后,又花费3亿元拆除。凡此种种，都是创业不实的表现。总书记曾指出：在其位要谋其政，既廉又勤，既干净又干事。创业就是干事，既要干实事，也要实干事。对于我们办公室的干部，我主要想讲两点。一是要干实事。有句话说：“有权不用就是最大的浪费。”这不是说要以权谋私，而是要用足权力，多办好事。事业是人干不来，无论什么时候，无论什么形势，都需要一批干事的人。一个集体当中，干事的人多了，这个集体就会风清气正，积极向上。如果人人都坐论其道，不见行动，工作如何开展?社会怎么发展?身为办公室干部，就要通过扎实勤奋的工作，舍我其谁的担当，为办公室这个集体乃至新区的发展贡献力量。二是要实干事。要创业是态度，创成业是能力。这需要我们实干加巧干。一要用“心”，以积极主动的心态，奋发争先的热情去勤奋工作，开拓进取;二要用“智”，多学习、勤思考，用学习成果指导工作的开展，把实干精神与科学态度结合起来;三要用“力”，多奉献、多吃苦、甘愿干事，挑得起重担，对待工作不懈怠，遇到困难不退缩。作为年轻人,干工作还要发扬钉钉子精神，认认真真对待每一件事，养成尽职尽责的做事风格，善于在吃苦奉献中实现自己的人生价值。

(六)做人要实，就是要忠诚忠实。总书记在关于“做人要实”的重要讲话中指出：“做人要实，就要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派”。首先，我们要做一个对党忠诚的干部。《苦难辉煌》这本书里有一段关于发展党员的对话：“我1947年在北平入党时，就是一个晚上被叫到城墙根底下，只问了我一句‘怕不怕死?’，我说‘不怕’。负责发展党员的那位同志说：“好，从现在开始，你就是中国共产党党员!”人之所畏，莫大于死，在那战争年代，连死都不怕，就也必定能为党奉献一切，这是最原始的入党考验。入党誓词，随着时代的变更，几经删改，但“对党忠诚”却始终一字不删。今天，作为一名普通党员，党和群众已经不需要我们再抛头颅洒热血，忠诚就体现在遵章守纪、积极工作，在大是大非面前立场坚定。二是做一个诚实守信的人。近日，微博爆料许涛还钱的消息：2012年，北京化工大学生许涛通过微博募捐拯救患白血病父，并郑重承诺3—5年内还款，几个月时间募集到数十万元。时隔3年，曾经给许涛过捐款的某集团战略规划部经理曾鹏宇最近在微博发文表示，收到许涛汇过来的钱款。不过，在原来捐款的基础上，还多出了10%的“利息”。当今社会，失信背义的例子也不少，而当事人能恪守诚信，数年如一日铭记着当初的承诺，努力向上、竭力为善。这件事告诉我们：人不论处于怎样的境地，都要守信义、有始终。作为办公室干部，无论是干工作，还是交朋友，都要诚实本分，襟怀坦荡，以自己的良好形象维护党工委办公室的形象。

作风建设永远在路上。办公室干部应自觉践行“三严三实”要求，始终保持蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、敢做善成的勇气，以严与实的过硬作风推动党工委办公室工作不断开创新局面。

第五篇：以“三严三实”落实全面从严治党要求 做践行“三严三实”的“先锋队” 以“三个从严”建设全面过硬干部队伍

以“三严三实”落实全面从严治党要求 做践行“三严三实”的“先锋队” 以“三个从严”建设全面过硬干部队伍

以“三严三实”落实全面从严治党要求

2015年05月12日 08:15:54

为贯彻落实全面从严治党要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持续深入推进党的思想政治建设和作风建设，中央决定2015年在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。“三严三实”是习近平同志在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出的。他指出：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。“三严三实”言简意赅、内涵深刻，贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求，阐明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，丰富了管党治党的思想理念，为加强党员干部党性修养、把全面从严治党要求落到实处提供了重要遵循。

“三严三实”事关党的事业长远发展

践行“三严三实”是推进作风建设的重要举措。党的群众路线教育实践活动开展以来，党风政风得到明显改善，但“四风”还没有根除，党员干部队伍管理和党员干部身上仍然存在不严不实的问题。现在，我们党站在新的历史起点上，正在协调推进“四个全面”战略布局，改革发展稳定任务之重前所未有，矛盾风险挑战之多前所未有，对我们党治国理政的考验之大前所未有。实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在党的创造力、凝聚力和战斗力。我们党作为执政党，不但要有强大的“真理力量”，还要有强大的“人格力量”，要以严的精神管党治党、以实的作风干事创业。只有认真贯彻“三严三实”要求，切实解决党员干部作风与新形势新任务不相适应的问题、与党和人民新要求新期盼不相符合的问题，我们党才能战胜“四大风险”、经受住“四种考验”，更好地巩固执政基础、提高执政能力、完成执政使命。

践行“三严三实”是加强干部队伍建设的迫切要求。“三严三实”是打造高素质干部队伍的内在要求。“三严三实”从精神支柱、价值追求、行为规范等方面，全面阐述了新时期党员干部应有的精神特质，为加强干部队伍建设提供了指导。“三严三实”是选拔任用干部的重要标准，要让那些认真践行“三严三实”的干部干事有舞台、工作有位子。“三严三实”是教育培养干部的重要内容，应纳入到各级党校、行政学院教学之中，纳入到各级党委(党组)中心组学习之中，教育引导党员干部认清“三严三实”的重要意义、基本内涵和精神实质。“三严三实”是监督管理干部的重要要求，应切实加强对干部的日常监督管理，对干部身上出现的倾向性问题及时提醒、严肃批评，促进干部队伍健康发展。

践行“三严三实”是严肃党内政治生活的有力抓手。严肃党内政治生活是提高党的战斗力的保证，是解决党自身问题的重要途径，是营造良好政治生态的关键环节，关系党的团结统一和肌体健康。当前，一些党员干部不守纪律不讲规矩的现象、一些地方政治生态不好的问题比较突出，出现了党内政治生活随意化、庸俗化和自由化的现象。分析这些问题和现象，一个重要原因就是言行上失规失矩、管理上过宽过软。践行“三严三实”，就是要加强思想政治建设，严肃党内政治生活，进一步明规矩、严纪律、强约束，使全党各级组织和全体党员干部都按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，形成从严从实的氛围，营造风清气正的政治生态。

践行“三严三实”是改革发展稳定的切实保障。“三严三实”从思想和实践两个层面对党员干部的精神状态和工作方法作出了系统精辟的概括，既提振了士气，又指明了方法。当前，我国全面深化改革进入深水区和攻坚期，尤其需要以“严”和“实”汇聚起攻坚克难的强大动能，努力推动全面深化改革各项工作。发展和民生工作事关千家万户的切身利益，尤其需要践行“三严三实”要求，既不能超越发展阶段做出过高承诺，又不能代民作主自定民生项目，必须做到承诺要实、履诺要严。稳定既是改革的前提，又是发展的保障，只有践行“三严三实”，才能始终绷紧安全稳定这根弦，做到守土有责。可见，“三严三实”无论对改革发展还是对社会稳定都是非常重要的保障。

把握“三严三实”的精神实质

“三严三实”是共产党人“质”的规定性。“三严”是基础，是根本，集中体现了共产党人的理想信念和价值观。具体来讲，严以修身，就是要对党忠诚，重视党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，依规则、制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。“三实”体现了我们党的思想路线，体现了理论联系实际的基本原则。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，制定的政策方案符合实际情况和客观规律。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造实绩。做人要实，就是要对党忠诚，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。“三严”和“三实”是紧密联系、相互促进的。

“三严三实”是党员干部必须坚守的“本真”。党员干部带头践行“三严三实”，这是坚守党的“本真”的体现。党员干部应把握“三严三实”的深刻内涵和基本要求，对照“三严三实”照镜子，看一看有哪些差距，想一想应该朝哪个方面努力，理一理具体该怎么做，把住践行“三严三实”的总开关。应牢记入党时立下的誓言，铸牢理想信念“主心骨”，带头践行社会主义核心价值观，发挥共产党员的先锋模范作用;树立正确的权力观，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”问题，坚持原则、守住底线，坚持依法用权、秉公用权;践行正确的政绩观，把党的事业、人民利益作为干事创业的价值追求，以科学的态度作决策，以求实的精神抓落实，创造经得起实践、历史和人民检验的业绩。

“三严三实”的着力点是“严”和“实”。“严”字蕴涵的是马克思主义信仰等严肃的政治追求，是贯彻民主集中制等严格的组织原则，是懂规矩、守底线等严明的纪律要求。“实”字蕴涵的是理论联系实际的思想路线，是求真务实的工作方法，是认真踏实的处世态度。“三严三实”彰显马克思主义执政党的政治品格，反映新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现内在自律与外在约束的有机统一，对党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。贯彻“三严三实”要求，必须坚持严字当头、实字托底，做到严实结合、融为一体。

抓住“三严三实”专题教育的着力点

当前，解决“四风”问题在一些党员干部那里仍然停留在“不敢”上，“不想”的自觉尚未形成，作风建设正处在一个关键节点。开展“三严三实”专题教育，就是在已有的基础上巩固和拓展群众路线教育实践活动成果，使好的作风成为党员干部的思想自觉和行动自觉。“三严三实”专题教育有的放矢、指向性强，是具有全局意义的重要部署，体现了党中央驰而不息推进全面从严治党的决心和态度。扎实开展“三严三实”专题教育，尤其需要在以下几个方面着力。

抓好学习教育。开展“三严三实”专题教育，首要的是抓好学习教育、打牢思想根基。应在学习教育上下足功夫、花足力气，切实把“严”和“实”的要求立起来，以思想自觉引领行动自觉。把深入学习习近平同志系列重要讲话精神作为学习教育的重中之重，领会核心要义，掌握精神实质，把握贯穿其中的立场观点方法，做到学而信、学而用、学而行。

明确领导责任。各单位党委(党组)应增强政治责任感，把学习贯彻“三严三实”要求作为当前和今后一个时期的重大政治任务，制定切实可行的专题教育方案，精心组织实施。能否把这个重大政治任务完成好，是对各单位党委履行党建主体责任的直接检验。党委书记应承担起第一责任人的职责，把抓专题教育情况作为党建工作述职评议考核的重要内容。各级领导干部应发挥带头作用，层层作出示范。

突出问题导向。把问题意识、问题导向贯穿专题教育全过程，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点。坚持边学边查边改，列出问题清单，一条一条梳理，一项一项整改。对存在“不严不实”问题的领导干部，立足于教育提高，促其改进;对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的，应进行组织调整。应建章立制，强化刚性执行，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

贯彻从严要求。这次专题教育不分批次、不划阶段、不设环节，并不意味着可以放松要求，而是要按照中央的要求，发扬讲认真的精神，贯穿严的标准、严的措施、严的纪律，以严促深入、以严求实效。应结合实际，认真谋划，精心实施，把专题教育各项工作做扎实、做细致、做到位。

做到“两手抓，两促进”。坚持党要管党、从严治党，最终目的是推动党和国家事业发展、推动经济社会发展。同样道理，开展“三严三实”专题教育，也要坚持围绕中心、服务大局，与做好当前改革发展稳定各项工作结合起来，与本单位工作实际结合起来，与改进干部作风结合起来，与全面从严治党结合起来。应积极探索经常性加强思想政治建设的有效办法，把作风建设激发出来的进取精神转化为做好工作的强大动力，做到“两手抓，两促进”。

(作者：中央纪委驻中国科学院纪检组原组长)

做践行“三严三实”的“先锋队”

2015年05月12日 08:19:01

“三严三实”的精辟论述，直指为人为政的根本，切中干事创业的要害，是各级领导干部行为的守则，也是履职的保障。组织部门是履行党管干部的重要职能部门，又是践行“三严三实”的组织者、推动者。笔者认为，组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，是党员干部的“排头兵”，应当带头做践行“三严三实”的“先锋队”。

勤学善思，在学习上求“深”。“内得于心方能外化于形。”严以修身，就要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。组工干部作为党的组织工作的具体执行者和党的路线方针政策的坚决捍卫者，在党性修养和理想信念上更“失分”不得，理应加强理论学习、加强党性修养，更新自我的知识“储备”，提升自我道德境界。谋事要实，就要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。加强政治理论学习是领导素质的“灵魂”，广大干部都应该认真学习研究，而组工干部作为“管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才”更应当起到表率作用，做到先学一步，多学一点，学深一点，学好一点，时刻以李林森、王彦生、涂红刚等优秀组工干部的事迹作为锤炼信仰追求的精神源泉和对照检查标尺，在学习上求深，打牢思想根基，在思想上筑起“金钟罩”。

求真务实，在作风上求“实”。“实干兴邦，空谈误国”。严以用权，就要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私。“三严三实”是检验党员干部的作风实不实的一把“标尺”， 组工干部是管干部的干部，职能特殊、岗位特殊、身份特殊，手握知人善任、选人用人权力，肩负的责任重大。组工干部应以踏石留印、抓铁有痕的劲头来践行“三严三实”，把工作落在实处，重“实际”，深入实际，了解实际;重“实践”，在实践中发现真理，完善真理;重“实效”，不搞形式主义，不搞对上爱端“盆景”，亮“样板”工程。创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。“工作无小事”，组工干部应当树立强烈的事业心和责任感，把主要精力用在干事创业上，带头真抓实干，发扬“安、专、迷”精神，练好“基本功”，当好“业务通”，以求真务实的工作追求“不掺水分”的政绩，以忠实于党和人民的行动赢得群众拥护。

修身自律，在品格上求“正”。“为政以德,譬如北辰,居其所而众星共之。”严以律己，就要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。组工干部职能特殊，肩负的责任重大。其一言一行，倍受瞩目，一举一动，上下关注。所以组工干部更要严以律己，修身自律，增强拒腐防变的能力。清廉是修身正己的“明镜”，廉洁是诚信自律的“生命线”。组织工作，扮演的是“幕后”角色，组工干部在考察干部中要做到嘴紧，心正，更要经得住“诱惑”。做人要实，就要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。组织工作规矩严、标准高，对纪律有着特殊要求，组工干部就需要常修从政之德，坚持立党为公、执政为民的廉政勤政理念，恪守公道正派的价值理念，正确对待名、利、权、位，做秉公办事，坚持原则，严格自律，遵章守纪的表率，更要堂堂正正做人，清清白白干事，始终保持一身正气。唯有此，组工干部的脚才是稳的，眼才是亮的，心才是踏实的。

“三严三实”是衡量为人为政的基本要求，也是检验党性原则和执政能力的具体标尺。古人讲：吾日三省吾身。组工干部需要用“三严三实”这面镜子照一照自己的思想，用这把尺子量一量自己的行为，唯有此，才能常怀自省意识，才能始终系紧“风纪扣”，才能带头做践行“三严三实”的“先锋队”。

(作者单位：四川省自贡市大安区委组织部) 以“三个从严”建设全面过硬干部队伍

2015年05月12日 07:20:58

近日，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在湖南调研时强调，切实贯彻全面从严治党要求，深入推进思想政治建设和作风建设，锻造全面过硬的党员干部队伍，更好担负起推动改革发展稳定责任。

党要管党、从严治党，是我们党的一贯方针和根本要求。在全党上下正在开展“三严三实”专题教育的形势下，刘云山强调要锻造全面过硬的党员干部队伍，为新常态下如何贯彻全面从严治党要求，加强党员干部队伍建设提出了新的要求，对纵深推进党要管党、从严治党要求“落地生根”将有着积极推动作用。笔者认为，要以“三个从严”建设全面过硬干部队伍，使党员干部更好地担负起推动改革发展稳定责任。

建设过硬干部队伍，从严配备是前提。总书记提出的 “20字”好干部标准，是建设过硬干部队伍的遵循。坚持党管干部原则，严格按照《干部任用条例》，更加突出德才兼备、以德为先的标准，注重选拔党性强、作风优、品行正的干部;要更加突出重视基层的导向，注重选拔有基层工作经验、熟悉基层情况、对基层有深厚感情的干部;要更加突出重公论的思想，注重选拔干部认同、群众认可、业绩突出的干部。同时，积极稳妥深化干部选拔任用制度改革，着力寻找破解“唯票”、“唯分”、“唯GDP”、“唯年龄”等问题之策，以更加严格的条件、更加严谨的程序、更加严密的机制选班子配干部，让好干部能够脱颖而出。要健全完善领导干部综合考评办法，把“严”和“实”的要求具体化为可观测、可操作的指标体系，切实把“好干部”选出来、用起来。

建设过硬干部队伍，从严教育是保障。要坚持教育为先、严字当头，把“三严三实”专题教育融入经常性学习教育，通过学习马克思主义经典著作、总书记系列重要讲话精神等理论，掌握运用马克思主义的立场、观点和方法去分析、研究和解决实际问题的能力。要把加强党员干部的理想信念教育和道德品行教育，摆在干部教育培训工作的重要位置，明确理想信念和道德品行教育的刚性要求，真正变软任务为硬指标，着力提高干部的政治素质和道德修养，不断增强服务人民的宗旨意识，始终保持廉洁自律的行为品格，自觉用社会主义核心价值规范自己、鞭策自己。要发扬务实精神，经常深入基层，围绕群众关心的热点和切身利益问题沉下去听真话、摸实情，增强真心实意为群众解难事办实事的自觉。

建设过硬干部队伍，从严管理是关键。党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。必须把“认真”作为干部管理工作的一条重要原则，使党员干部严格讲规矩守纪律，坚决纠正“宽”和“软”的现象。要管好领导干部特别是一把手，使其敬畏法纪、敬畏组织、敬畏群众，让手中权力在阳光下运行。健全落实“三严三实”长效机制，引导干部切实解决好思想、生活、工作中的“不严不实”问题，防止“四风”问题的回头和反复。要净化生活圈、交往圈、娱乐圈，努力做到在生活圈中严守规矩、抗得住各种诱惑，在交往圈中分清良莠、不交不良之友，在娱乐圈中抵御“灯红酒绿”、不为声色所迷。要坚持用制度管权管事管人，从小事抓起，从日常管理抓起，抓早抓小抓苗头，发现问题及时“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，时刻保持警钟长鸣。

总之，宽是害，严是爱。只有做到“三个从严”，从实处着力，才能锻造全面过硬的党员干部队伍，为推进“四个全面”战略任务落实提供坚实支撑和有力保证。

(作者单位:贵州省凯里市营盘东路51号黔东南州委组织部研究室)