房地产行政辞职报告

房地产行政辞职报告（共13篇）

篇1：房地产行政辞职报告

房地产行政辞职报告

在岗位上呆了一段时间后，某些原因下我们会选择辞职离开岗位，这也意味着，需要写辞职报告了。你想知道辞职报告怎么写吗？以下是小编为大家收集的房地产行政辞职报告，希望能够帮助到大家。

房地产行政辞职报告1

尊敬的公司领导:

您好，打扰，这应该是我第一次，或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出辞职。

不可否认，锦丹公司是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我辞职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。

在一个地方生活太久，很容易的就会迷失了自己;在同一个岗位工作太久，很容易的就会感觉到厌倦，特别在自己的付出没有得到认可的时候。离开锦丹，也许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉遗憾，我便愿意去折腾。

只要每天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力量，便觉我的生命有意义。而锦丹复杂的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。在锦丹的时间越长，对锦丹的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大，但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。

所以经过这段时间的冷静思考，我决定向公司提出辞职。并感谢锦丹提供给我的这个为企业效力的机会和施展个人能力的空间。当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为我曾经是锦丹的员工而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿锦丹力挫群芳，永往直前!

辞职人

20xx年xx月xx日

房地产行政辞职报告2

尊敬的xx:

您好，本人在xx工作时间已经两年了，这两年之中，我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教导和xx们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。

记得我刚刚来xx的时候，一点经验和带班能力都没有，都是xx的耐心教导下，我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难，但我都会努力克服它。

刚接手新班时，我一开始真的无所适从，小班小朋友都不听我的话，爱哭闹，我根本无从下手。多亏了xx的辛勤教导，让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到的。有时，我也会做错事，也会受到园长的批评。但是，我从心里感谢你，是你教育了我很多东西，很多道理。

现在，由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来一直得不到解决。这让我下定决心，辞到现在的工作，我必须养好我的喉咙，然后重新出发，望能谅解，请批准。

谢谢xx，谢谢所有的`同事，谢谢xx，给我带来这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美丽的回忆。

在此，我祝贵xx事事顺利、大展宏图。

辞职人

20xx年xx月xx日

房地产行政辞职报告3

尊敬的**:

您好，本人在**工作时间已经两年了，这两年之中，我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教导和**们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。

记得我刚刚来**的时候，一点经验和带班能力都没有，都是**的耐心教导下，我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难，但我都会努力克服它。

刚接手新班时，我一开始真的无所适从，小班小朋友都不听我的话，爱哭闹，我根本无从下手。多亏了**的辛勤教导，让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到的。有时，我也会做错事，也会受到园长的批评。但是，我从心里感谢你，是你教育了我很多东西，很多道理。

现在，由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来一直得不到解决。这让我下定决心，辞到现在的工作，我必须养好我的喉咙，然后重新出发，望能谅解，请批准。

谢谢**，谢谢所有的同事，谢谢**，给我带来这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美丽的回忆。

在此，我祝贵**事事顺利、大展宏图。

此至

敬礼

辞职人:xxx

篇2：房地产行政辞职报告

在不断进步的时代，越来越多的事务都会使用到报告，报告根据用途的不同也有着不同的类型。写起报告来就毫无头绪？下面是小编收集整理的行政办辞职报告范文，欢迎大家分享。

行政办辞职报告范文1

尊敬的总经理/董事长：

你好。

从入职至今，进入公司工作的这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方帮助，我觉得我非常快乐，也非常幸运，为此，我非常感谢公司各位同事，衷心感谢公司领导对我的帮助和信任。

在过去这段难忘的时光里，我在公司里工作的很开心，生活的很充实，感觉公司的氛围就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。同时，我从一个刚出校门的莽撞青年，在这里学会了如何与同事相处，如何理解客户的需要，如何与客户建立良好关系等等，不仅仅积累了工作经验，而且历练了自己的职业人生。并在公司里，我也获得了不少的培训机会，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司各方面的照顾表示真诚的感谢！！

新年有新气象，公司有新目标。为了未来规划目标的达成，公司给予了员工更多的机会和发展空间，同时，也让员工感受到一定的工作压力，我们都明白这是公司对我们的考验，这种考验是公平的，对我们公司业绩和我们能力的提高都很重要。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾和培养，总感觉自己在过去的工作中没有给公司做过点什么贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的将来发展需求方面自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，我决定现向公司正式提出辞职申请。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。即便将来，我也不会忘记公司领导给予我的关怀和帮助，但同时也希望公司能体恤我的个人实际，望公司给予批准为盼。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

行政办辞职报告范文2

尊敬的领导：

在lg工作的这一段日子里，我都一直严格的要求着自己要多多学习知识和积累各种经验，可是我觉得现在已经到一个我能忍受的极限了，或者说到了我的瓶颈。请原谅我在这时候提出这份辞职申请！

这三年的工作，我有了很多进步，心态方面或者是技能以及突发事件的处理能力方面。特别是今年，在遇上cm、rw负责人突然离职的情况下，协同负责人统筹开班，这些学习的机会让我受益颇多。我是很感谢这一份工作的，也同时对自己抱有很多的期望。只是，我没有找到我在这里的合适定位和一份关于工作的成就感。有时候会觉得，在cht，似乎没有做得好的时候过，什么时候都是在一种被鞭策的环境，也许可以令到我更迅速的成长，但是，也让我越来越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也积极的努力着，可我没有感受到被重视，以及体谅。

时间方面，首先不仅仅关乎我对ta行政的工作的熟悉状况。的确由于我是新手，很多时间统筹方面会稍稍差点，但是，我一向很自信我的工作效率，即使会有些疏漏，但是不会很慢。而且，开班的频繁是固定好了的，实实在在的，需要在周末加班的日子，几乎让我感受不到何谓周末。而公司的调休制度，比如：一个中周末，需要周六周日都过来，但调休的时候一般却只能休息一天了，因为这两天都不是全天，只是大半天，或者半天。尽管如此，我的这个周末就相当于就没了。现在的工作量越来越大，繁琐的事情也越来越多，不仅仅周末很忙。开班的频率，让我觉得周一到周五的工作也非常紧张。

我一直在坚持这份工作。我坚持过了，我努力过了，但是我还是没有办法继续下去。我原以为，公司距离我上夜校的地方很近，很方便的我的学习，但我越来越没有感觉到这种便利。太多的时候，我都是在加班，根本就没有办法兼顾。这份工作，慢慢的占据着我越来越多的时间，我有一种被扼杀的感觉。我没有了私人生活的空间，没有成就感。我经常会在极累的时候茫然：这是我想要的生活？这就是我想要的工作？在我22岁的青春里，留下的就是这样的回忆吗？

我很感激faline在我当初没有任何阅历很空白的时候选用了我，我很珍惜这个机会，这份工作让我在心态上成熟，突发事件的处理能力也在成长。我可以感受真的成长了，进步了。可是，我想我还是要让她失望了。

我考虑了很久，决定于11月辞职，12月上旬，我会正式离开。

尊敬的领导，请尽快找一个新同事来接替我的工作，我保证会很尽心很细致的把我所有的经验都告诉她，我也希望她会做得比我更好！下周，我会将正式的辞职书递给人力资源部负责人。希望您能理解并给予批准！

此致

敬礼！

辞职申请人：

20xx年xx月xx日

行政办辞职报告范文3

尊敬的公司领导：

我怀着复杂的心情写完这封辞职信，只是觉得时间刚刚翻开了几页，而我已在今日阅读走过了快四个年头。

20xx年12月我来到公司，刚毕业的我没有什么工作经验，我有点心生胆怯。公司提供了这个工作机会，任紫荆店店员一职，我非常珍惜。公司为员工提供了学习的平台，并组织了关于店面操作知识的培训，这让我很快投入到了自己的工作中。工作在公司的一线岗位，我知道不仅担负着公司业绩的重任，更深知我们的工作就是向广大消费者传递一张今日阅读的名片。

在店面工作1年后，20xx年1月我由店面调至行政部任职。在工作中，部门领导对我进行耐心指导，同事给了我很多帮助，让我很快适应了在行政部的工作。随着公司不断的发展，公司拓宽了销售层面，店面销售的不仅仅是图书和杂志了，新增了创意产品。因公司业务需要，我的岗位发生了变化，除了行政事务，另外一个重心内容是负责公司精品的采购及分配工作，公司领导的信任成为我迎接挑战的动力，我接触到了更多的东西，对商品销售有了更新的认识，在这里非常感谢，公司对我的培养。

一转眼，已到20xx年末。由于个人原因，反复衡量后，我决定辞掉现在的工作。由于租住的房子即将到期，并且目前我们的房租压力也较大，涉及到一个搬家问题，我只能坚持工作到11月底，希望公司尽快招人，我将认真负责的交接自己的工作，不给同事带来麻烦。对于此刻的离开，我只能表示深深的歉意，也希望领导能够尽快批准并尊重我的离职意愿。

感谢公司领导这些年中对我的信任，并祝公司在以后能发展得越来越好。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

行政办辞职报告范文4

尊敬的校领导：

我怀着深深的歉意，基于以下三点原因，申请辞去中层职务。

第一，自患严重的颈椎病以来，我不能伏案工作，自身的工作优势和特长基本丧失，继续做行政工作没有意义和价值，愧对学校领导的培养。

第二，做行政工作需要忍辱负重，本人因为性格和心态原因，确实不适合做行政工作，尤其不适合享有中层职务。

第三，我校短缺可以教授经济法和财经法规的专业教师，虽然教务科一直努力选聘优秀外聘教师，但是由于外聘教师代课费太低和流动性大，我在承担行政工作同时，一直承担较重的教学任务，即使是本学期，我在教研室主任的安排下，也努力承担起每周12节的教学任务。在过去的工作中，教学和行政工作经常发生冲突和矛盾。

因此，我申请辞去行政职务，回归教师队伍，做一名专职教师，并保证做到以下几点：

第一，认真履行教师岗位职责，做一名遵守教学纪律的合格教师。

第二，不利于财经学校的话不说，不利于财经学校的事不做。

第三，不利于学校团结大局的话不说，不利于学校团结大局的事不做。

第四，言行一致，不发牢骚，任何时候都明确表态，是自己自愿辞去行政职务。

以上决定是我养病以来心平气和思考的结果，没有情绪，不是冲动。我一不愿意弄虚作假，找人代签以获得绩效奖励；二不愿意虚占位置耗费学校资源；三不愿意虚度光阴浪费生命。

因此，请校领导批准我的.申请。感谢校领导一直以来对我的关心和培养，并请校领导谅解我。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

行政办辞职报告范文5

尊敬的公司领导：

很遗憾在您最忙的时候向中心正式提出辞职，当您看到这封信时，我也已经不在鸿发上班了。来到鸿发这个大家庭也快两个月了，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，也有过痛苦。虽然经常会碰到困难，但是在此期间也着实学到了东西，增长了见识。

在这一个多月的学习工作中，我确实拥有了一定的进步，然而工作业绩上的毫无成就让我时常感觉彷徨无助。我很急噪的想快点出成绩，但却事与愿违，所以我反思我自己是否真的要继续下去，反思的结果使我毅然决然的决定了离开。

首先，我觉得我不能胜任目前的工作，我的人脉关系很薄弱，我的朋友不是在读书的就是工作刚刚起步，使得我每走一步都感觉异常的艰难。而且很多经办人也会觉得没办法信任一个像我这样大小的人，使得我与他们交流又产生问题，觉得累。很多人见了我就对我说不，这让我自尊心产生了极大的打击。然后，我父母帮我介绍了一份与所学专业对口的工作，我觉得较之于鸿发的工作，我更容易上手，我觉得我有去尝试一下的必要性。在一个多月的工作中，我屡次身体不适，虽然我不是个唯心主义者，但是也相信点运气，也许真的是我自己没运气来做好这样一份工作。我是名还未毕业的学生，交作业、升本、考警察都上了一时日程，我觉得太多了我承受不住，所以势必得割舍掉点东西。

综上所述，在加上些琐碎的事，让我很为难的做了离开的决定。工作方面，我已经做好了移交，绝对不会影响到公司的正常运作。

很感谢几位处长对我的友善，也很感激闸北同仁对我的爱戴，就算离开了鸿发行，我也不会忘记我的这些朋友，我的第一份正式工作。离开这些曾经同甘共苦的同仁，确实很舍不得。

我还是要离开了，我恳请领导们能理解我的离开。

祝愿鸿发如同她的寓意一样蒸蒸日上！祝中心领导和同事们工作愉快！

此致

敬礼！

申请人：xxx

篇3：浅谈如何做好房地产行政管理

一、房地产行政管理的重要性

随着国民经济的快速发展, 房地产行业在我国的国民经济中占据的地位越来越重要, 在这个过程中, 加强房地产行政管理具有十分重要的意义和作用。

1、房地产行政管理是发展房地产业的重要条件。

经济体制的改革和产业结构的调整使得房地产发展需要不断的调整各方面的关系, 比如:生产计划、流通形式、使用和分配等, 由于各方面的管理业务的交叉需要行政管理部门进行调整和理顺, 只有这样才能不断的促进和发展房地产业。

2、房地产行政管理是实现政府管理的重要方式。

房地产业必须置于国家的秩序和宏观条件下, 不能放任自流, 实现这一目的, 需要通过政府行政职能进行, 只有加强房地产行政管理, 才能使得房地产各方面经济活动井然有序。

3、房地产行政管理是保障国家、集体以及个人房地产合法权益的重要保证。

房地产业涉及的金额较大, 各种经济活动纷繁复杂, 关系到的各方面的当事人的财产权。因此, 就需要相关主管部门根据具体的规章制度和政策, 并针对经济活动的实际保证各项工作的顺利进行和执行, 从而使得国际、集体以及个人的合法权益得到有效的保障。

4、房地产行政管理是进行住房制度改革、实现住房商品化的重要手段。

住房制度和改革除了依据一定的政策之外还要依靠一些行政手段来保证其完成。由于住房制度有很强的政策性和群众性, 关系到千家万户的切身利益, 所以充分发挥行政主管部门的作用, 调动多方面的积极性, 才从而保证住房改革稳妥的进行。所以, 要做好房改就要充分的发挥房地产行政管理部门的作用。

二、做好行政管理应采取的措施

1、转变政府职能, 实行政务公开。

转变政府职能, 各级政府和主管部门要主动地适应, 加强事后监督, 减少事前审批, 房地产开发、销售以及管理等环节的审批要全面的清理, 必须审批的要严格按照规范、简化程序的同时还要透明公开, 房地产交易与权属登记一体化的推行, 就是简化程序的最好实例, 使得购房人办理房地产交易和房屋权属登记手续就更加的方便。另外, 错案行政责任追究制度也需要建立, 尤其是对于那些违反审批程序或者越级审批的要追求其领导的责任。作为国家机关人员, 在房地产市场管理中, 玩忽职守、徇私舞弊的, 就要依据有关法规作出严肃处理。最后还要整顿和规范房地产市场投诉电话, 并派专人处理, 依据有关规定进行处罚。

2、加强行风政风建设, 提高行政效能。

房地产管理的各级部门要不断的加强政治理论的雪西, 只有有科学的理论来武装头脑, 才能把反腐倡廉的建设责任制落实到实处, 提高工作水平。另外还要深入的推进行政效能建设, 进一步深化行政审批制度, 提高审批效率。

3、加强领导, 提高认识。

整顿和规范市场经济秩序的一项重要内容是整顿和规范房地产市场经济秩序。这不仅是对居民消费的积极性的保护, 也对促进房地产市场经济持续健康发展并为其营造良好的市场环境有着重要的意义。只有充分的认识到这项工作的重要性, 并加强责任感和紧迫感, 把整顿和规范房地产市场秩序这件事情切实的抓紧并抓好, 才能确保房地产市场经济有序进行。

4、突出工作重点, 加大打击力度, 依法查处违法、违规行为。

各个地区和部门都要针对房地产市场存在的问题加大查处力度从严惩处, 从而维护社会的稳定。

(1) 加强房地产开发项目管理, 依法查处违法、违规开发建设行为。各地要严格执行房地产开发项目审批程序, 并加强项目的跟踪管理。房地产开发企业取得出让土地使用权后, 必须按照出让合同约定支付出让金, 并按照出让合同约定的条件和期限开发、利用土地。未按约定支付出让金的, 土地管理部门有权解除合同, 并可以请求违约赔偿;未按约定的条件和期限开发、利用土地的, 市、县人民政府土地管理部门应当予以纠正, 并可处以警告、罚款直至无偿收回土地使用权。确需改变出让合同约定条件的, 必须取得土地出让方和市、县人民政府城市规划行政主管部门同意, 并签订土地使用权出让合同变更协议或者重新签订土地使用权出让合同。

房地产开发企业应当严格按照有关规定办理用地、立项、规划、建设和销售等手续。对经营性房地产开发项目, 要适应政府按年度计划采取招标、拍卖和挂牌方式统一供应土地的要求, 通过竞争取得土地使用权。房地产开发项目规划方案一经批准, 任何单位和个人不得擅自变更。确需变更的, 必须按原审批程序报批;城市规划行政主管部门在批准其变更前, 应当进行听证。对于擅自变更规划的房地产开发企业, 城市规划主管部门应当依据《中华人民共和国城市规划法》, 责令停止建设、限期改正, 并处以罚款;严重影响城市规划的, 责令拆除违法建筑物。

作为工商行政管理部门和房地产管理部门, 要依法打击抽逃注册资本、无证或者是超范围的从事房地产开发经营的行为, 把好市场准入关。如果房地产开发企业自有资金不足、行为不规范, 作为房地产行政管理部门要及时的通知各部门并报当地人民政府, 不得审批或者同一期新建设项目的开发。

(2) 规范商品房面积计算标准和办法, 依法查处面积“短斤缺两”行为。商品房的销售按套或者套内建筑面积进行计价方式要积极的推行。如果是案中案建筑面积计算的, 还应当向消费者明示套内建筑和分摊的公共面积。纳入分摊面积的公共部分属于业主共有, 作为房地产企业不应该另行出租和出售。

各地的行政管理部门加大查处力度, 严厉的打击面积计算和面积分摊弄虚作假的企业, 侵害购房者利益或者擅自出租和出售共用部分的牟利行为要坚决杜绝。

(3) 强化合同管理, 依法查处合同欺诈行为。《商品房买卖合同示范文本》对于规范合同内容、避免合同纠纷、保护购房者合法权益有着十分重要的作用。各地要积极宣传并推广使用。未使用示范文本的, 房地产管理部门在核发商品房预售许可证时, 应当审核房地产开发企业提供的合同文本是否包含法律、法规规定的必备内容。未包含的, 房地产管理部门应当要求房地产开发企业进行调整;拒不调整的, 不予发放预售许可证。

已预售的房地产开发项目, 因规划、设计调整导致商品房结构型式、户型、空间尺寸、朝向变化以及出现合同当事人约定的其他影响商品房质量或者使用功能情形的, 房地产开发企业应当在批准变更后10日内通知买受人。未在规定时限内通知买受人的, 买受人有权退房, 并有权要求开发企业承担违约责任。各地房地产管理部门、工商行政管理部门要加强对合同的监管, 依法查处房地产市场合同欺诈行为, 切实保护住房消费者的合法权益。

(4) 强化竣工验收制度, 切实把好交付使用关。不合格的商品房不能流入市场, 也就说所有商品住宅开发项目都要经过竣工验收后交付使用, 这样就可以杜绝商品房进入市场。如果有房地产开发商未按规定实行, 就需要房地产管理部门责令其限期补办验收手续, 并在资质年检中予以降级或注销资质证书。给买受人造成损失的, 应当依法承担赔偿责任。

(5) 加强房地产广告管理, 依法查处违法广告行为。整治广告市场中的房地产广告是行政管理部门的重要工作。常见的违法房地产广告有企业不兑现房地产广告承诺的内容等。类似这样的事件房地产管理部门应责令改正, 逾期不改的要对其资质降级或者注销, 并经过媒体曝光, 尤其是工商行政管理部门要加强房地产广告的监测, 依法查处违法房地产广告。

所以作为房地产开发企业和中介服务机构, 要在合同中明确其广告承诺的内容和事项, 如有与实际交付不一致的地方就是侵害消费者的合法权益, 工商行政管理部门有权对其依据相关规定对其进行处罚。

最后房地产开发企业一般在销售商品房的时候会设置商品房, 这就需要对消费者进行说明实际交付的样板房是否和样板房的质量、设备以及装修一致, 如果没有特别的说明, 要保持一致。

(6) 完善相关制度, 规范中介行为。房地产经纪人执业资格制度要加快实施, 对于房地产中介服务人员要积极的推行持证上岗制度。房地产中介服务人员的上岗证书不得伪造、涂改或者转让, 如果类似事件发生, 房地产管理部门要依据当地的相关规定对其证书收回或者是作废, 并给予1万元以下的罚款。

三、建立网上公示制度, 促进诚信制度的建立

利用网络信息手段, 将各类房地产企业和中介以及相关工作人员的基本情况进行登记, 经营中出现的违规、违法和相应的处罚都要计入企业和个人的信用档案, 公司于社会并接受社会的监督。

商品房的销售人员要持证上岗, 且具有经纪人或者经纪人协理资格, 如果没有此资格, 还需经过培训且取得相应的资格方可, 除此之外, 销售人员还要逐步的实行网上公示制度。

各级房地产管理部门要将各种办事程序、要件以及办事期限和收费标准等内容在网上公示, 推行电子政务、实行政务公开, 从而接受社会监督。

四、结语

总之, 要使得我国的房地产经济在国民经济中的重要支柱地位不断的巩固, , 就要不断的加强房地产行政管理, 提高服务效能, 只有这样才能保证整个房地产行业呈现持续、稳定、健康发展态势。

摘要：房地产行政管理部门作为人民政府的重要组成部分, 对房地产建设、开发和经营以及维修进行系列的管理活动使其应尽的职责, 了解房地产企业在改革以及发展中存在的问题和遇到的困难, 深入的加强房地产发展趋势和发展规律的研究, 提出对策和建议势在必行, 对推动行业的发展有着举足轻重的作用。

关键词：房地产,行政管理

参考文献

[1]、杨波, 杨亚西.我国政府管理城市房地产存在的突出问题及其原因分析[J].当代经济管理, 2006, (03) .

篇4：房地产行政辞职报告

不寻常的决定 总经理辞职回乡创业

2007年9月，一次偶然的机会，周桐忠陪同姜堰市的领导在山东潍坊考察高效农业，市领导们对当地生态农业的发展规模和良好效益赞不绝口。“高投入才能有高回报，姜堰的高效农业发展也需要有实力且有长远目光的能人帮助引导。”

为了不辜负市领导的殷切希望，周桐忠当即作出了一个不寻常的决定——返乡创业，创办一个属于自己的生态农业园，带动家乡父老增加收入，走富裕之路。考察归来，他毅然辞去了原先所在的一家效益不错的房地产企业老总职务，回到家乡，注册成立了“泰州市中艺农业生态园艺有限公司”。

在艰难中前行，生态园成观光农业景区

“万事开头难”。一没计划、二没技术、三没经验的周桐忠切实感受到了“创业难，上农业项目更难！”的艰辛，然而“路是人走出来的”，倔强的他凭着自己的坚持，日夜劳作，四处奔波，测量土地、确定范围，说服乡亲改变观念，邀请专家指导规划，终于迈出了艰难的第一步。

2007年11月，计划投资1.2亿元的生态园正式开工。经过几年的艰苦努力，如今园内的路、桥等基础设施已经到位，同时建成各类设施钢架大棚9万多平米，种植的黄瓜、大椒、西红柿、玉米等都与众不同，仅西红柿就有8个品种，除国内优质品种外，还有来自美国、韩国、日本、以色列4个国家的优质品种，已引进日本的水果黄瓜、荷兰的生吃玉米、以色列的五彩大椒，美国的长寿果和补肾菜等7个国家和地区的60多个品种，育苗45万株，定植8个品种1万多株，生态园已成为泰州市现代观光农业的重要景点。

传技术包销售，使农民“无风险创业”

园子建起来了，如何带动农民呢？大棚种植难度大，效益高，是理想的创业项目，但如何让农民学会建棚种植呢？周桐忠想到了培训，于是他又投资建起了教室、添置了器材，聘请了园艺师，为周边农民讲授大棚种植的技能。采用“公司+农户”的培训模式，由公司无偿进行技术培训，印发技术资料。同时，他向农民提供优良品种、优质种苗，实行分户种植，统一进行技术指导。公司还对各农户所种蔬菜严格执行无公害标准并全程跟踪服务。合格产品由公司统一回收并销售，彻底解决了困绕农民多年的“卖菜难、菜价低”的后顾之忧，被前来视察的省领导形象地称赞为“无风险创业”。

辛勤耕耘有收获，他领农民走上致富路

截至目前，周桐忠的公司已举办31期农民创业培训班，免费培训农民1928人次，其中236人回家纷纷建起了蔬菜大棚，实现了自主创业，并涌现出一大批创业典型。

一位农民说，以前我们种水稻、麦子，一亩地一年只有1000多元的收入，自从加入合作社种植新型水果蔬菜，亩产年收入达到8000元到1万元，收入大大增加。而且，这里经常有免费的技术培训，可以学到先进的种植技术。更重要的是，种出来的产品由公司统一销售，他们用不着愁销路，收入提高了，现在的日子越来越红火。

经过多年的努力，相关农户不仅亩产收益平均增加了8000多元，园区就业的农民收益也平均每月达1800元以上，实现了预期的目标。

“我以创业的经历享受到了成功的乐趣、给予的乐趣，也看到了溱湖儿女美好的未来，充满希望的未来。我将永远坚守在我的创业高地上，与我身边的农民兄弟一起共谋创业大计、共走致富之路。” 周桐忠说。

篇5：行政专员辞职报告

您好！我是招聘专员，在公司工作三年，现提出辞职申请，辞职报告已经递交。为了部门更好找到相关工作交接人员，现把我的岗位职责说明如下。

招聘专员主要负责通过各种渠道发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。

由于各种个人原因，再加上自已的职业规划与现在的情况相差很大，我的理想是能够成为招聘经理，可是不管我怎么努力，都难以实现，既然这样，我想辞职可能是最好的决定。我希望能够在6月20日之前办理完辞职手续，希望经理能够安排相关的人员跟我交接工作，我将十分感谢。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

行政专员辞职报告2

尊敬的领导：

您好！

经过再三思考，正式向公司提出辞职。

由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢！

在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解。

我希望可以在此辞呈递交之后的2—4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。

希望批准我的辞请，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上！祝各位领导同事工作愉快！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

行政专员辞职报告3

尊敬的公司领导：

您好！

我经过深思熟虑，决定辞去目前的经理助理一职。在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。

但是，天下没有不散的宴席。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾，没有机会再为公司做的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司能够蒸蒸日上，有更好的发展。

在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的.是，自己并没有给公司带来任何损失或者不好的影响。当然，如果我有做的不够的地方，希望您能够指正。

关于我的离职申请，希望您能够尽快批复。

谢谢！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

行政专员辞职报告4

尊敬的办公室主任：

您好！我是行政专员xx，之前一直从事it这一块的商务谈判及业务接待，现在我申请辞职，这是我的辞职报告。

我辞职的原因有以下三点：

第一、薪酬问题

在公司已经工作近二年了，工资总共也才涨了二百来块钱，而且都没有年终奖。

第二、住宿问题

公司虽然给我们安排了住宿，但是一个房间8个人会不会太多了呢，宿舍是公司自已盖的不能太多的费用，还住这么多人有点说不过去。

第三、晋升机制

公司虽然有晋升机制，但是我感觉大部分人享受不到，理由很简单，就是上班时间要每周6天以上这一条。

不管怎么样，我决定辞职了，或许过多的抱怨，只会让您反感。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

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篇6：行政人员辞职报告

行政人员辞职报告一

尊敬的领导：

您好!

经过再三的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的行政文员一职。

非常感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很抱歉我决定辞职。做为行政文员，我每天做的事情很多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此。

我每天都在做这些事情;办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有一千多，而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状改变什么，因此我选择辞职。

希望领导能够批我的辞职请求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。

此致

敬礼

辞职人：

20xx年x月x日

行政人员辞职报告二

尊敬的领导:

在cht工作的日子里，我都会严格要求自己要多多学习和积累经验，可是我觉得现在已经到一个我能忍受的极限了。请原谅我在这个时候提出辞职申请!

这两年的工作，我有了很多进步，心态方面或者是技能以及突发事件的处理能力方面。特别是今年，在遇上cm、rw负责人突然离职的情况下，协同负责人统筹开班，这些学习的机会让我受益颇多。我是很感谢这一份工作的，也同时对自己抱有很多的期望。只是，我没有找到我在这里的合适定位和一份关于工作的成就感。有时候会觉得，在cht，似乎没有做得好的时候过，什么时候都是在一种被鞭策的环境，也许可以令到我更迅速的成长，但是，也让我越来越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也积极的努力着，可我没有感受到被重视，以及体谅。

时间方面，首先不仅仅关乎我对ta行政的工作的熟悉状况。的确由于我是新手，很多时间统筹方面会稍稍差点，但是，我一向很自信我的工作效率，即使会有些疏漏，但是不会很慢。而且，开班的频繁是固定好了的，实实在在的，需要在周末加班的日子，几乎让我感受不到何谓周末。而公司的调休制度，比如：一个中周末，需要周六周日都过来，但调休的时候一般却只能休息一天了，因为这两天都不是全天，只是大半天，或者半天。尽管如此，我的这个周末就相当于就没了。现在的工作量越来越大，繁琐的事情也越来越多，不仅仅周末很忙。开班的频率，让我觉得周一到周五的工作也非常紧张。

我一直在坚持这份工作。我坚持过了，我努力过了，但是我还是没有办法继续下去。我原以为，公司距离我上夜校的地方很近，很方便的我的学习，但我越来越没有感觉到这种便利。太多的时候，我都是在加班，根本就没有办法兼顾。这份工作，慢慢的占据着我越来越多的时间，我有一种被扼杀的感觉。我没有了私人生活的空间，没有成就感。我经常会在极累的时候茫然：这是我想要的生活？这就是我想要的工作？在我22岁的青春里，留下的就是这样的回忆吗？

我很感激faline在我当初没有任何阅历很空白的时候选用了我，我很珍惜这个机会，这份工作让我在心态上成熟，突发事件的处理能力也在成长。我可以感受真的成长了，进步了。可是，我想我还是要让她失望了。

我考虑了很久，决定于11月辞职，12月上旬，我会正式离开。尊敬的领导，请尽快找一个新同事来接替我的工作，我保证会很尽心很细致的把我所有的经验都告诉她，我也希望她会做得比我更好！下周，我会将正式的辞职书递给人力资源部负责人。

此致

篇7：行政辞职报告

您好！我是聘请专员xxx，在公司工作三年，现提出辞职申请，已经递交。为了部门更好找到相关工作交接人员，现把我的岗位职责说明如下；

聘请专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理聘请信息，并进行正式聘请前测试、简历甄别、组织聘请、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与聘请相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业高校专科以上学历，有人力资源相关认证，熟识人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，将来进展趋势将成为人力资源经理或聘请经理。由于各种个人缘由，再加上自已的`职业规划与现在的状况相差很大，我的抱负是能够成为聘请经理，可是不管我怎么努力，都难以实现，既然这样，我想辞职可能是最好的打算。我盼望能够在6月20日之前办理完辞职手续，盼望经理能够支配相关的人员跟我交接工作，我将非常感谢。

此致

敬礼！

辞职人：

篇8：行政助理辞职报告

您好!

我在公司一直过得很好。非常感谢公司领导对我的照顾和同事对我的帮助。但是，由于工资和工作时间的原因，很抱歉我决定辞职。作为一名行政助理，我每天做很多复杂的事情。工作上我分不清文员和行政文员的区别，工资也分不清。我每天都做这些事情;办公设备的管理，电脑、传真机、签过字的长途电话、复印机的具体使用和登记，名片的打印，邮件、报纸的收发，低值易耗办公用品的发放和登记以及离职时的归还，各种办公用品在仓库的保管，每月的清点，年终的库存统计，以保证有收发的验收手续，保证账账账相符，完成勤工、采购等一大堆杂活。但是我一个月工资才1000多，一周工作六天。感觉自己的付出不等于收获，自己的现状也改变不了什么，所以选择辞职。

希望领导能批准我的辞职请求，正式辞职期间我会做好交接工作。

此致

敬礼!

申请人：xx

篇9：行政人员辞职报告

您好!

当您看到这封报告时，您肯定已经拒绝过我的辞职了，但没办法，我去意已定，您的再三挽留，我也只能说声抱歉了，在这个旅游旺季提出辞职是我的不妥，但我可以再坚持工作到新的行政人员来接班为止，希望您接受我的辞职。

不知不觉，来公司已经两年了，在这两年里，我从一个刚毕业的小伙子长成现在一个成熟的小伙子，这都得益于您的栽培。在此，我向您深深鞠一个躬，给您说一声，谢谢您。这两年来，我自认在工作岗位付出的还是挺多的，当然，收获也挺多的，总而言之，我在这里的两年，我是收获很大也问心无愧的。如果不是我知道了我更喜欢做别的事情，而不是酒店行政的工作，我一定还会在此继续努力下去的，这里给我的待遇等方面，都是非常好的，甚至可以说是优待了。

可再好的优待，我还是想要去做自己最想做的事情。人生在世，长长短短几十年，如果不把时间用在做自己最喜欢做的事情上面，那又如何可以过完这一生呢?我在考虑辞职的时候问过自己，我喜欢做酒店行政的工作吗?我爱做这些行政的事情吗?答案是否定的。我知道我自己单纯是为了一份生计而选择做这个的，尽管我的很好，但实际上我并不喜欢。我一想到我将几十年都做这个事情，我就感到了害怕。

我还年轻。我想要去看看世界是什么样子，我要去看看我喜欢的事情到底好不好玩，我要去看看我的梦想是什么颜色，我要去看看我的未来是什么样子。领导，您是这家酒店的老板，您之所以能把酒店把自己的事业做得有声有色，做出很高的成绩，那都是因为有一个开酒店的梦想吧!我相信只有有梦想的人才可以飞得那么远飞得那么高!

领导，我也想去看看我的梦想是什么花色，我也想去看看实现梦想的我长得什么样。我相信不批准我辞职的您，在看到我的这份报告时候是惋惜又欣慰的。您惋惜您将失去一个优秀的员工，您也会欣慰您的手下有一个有梦想的员工，这个年轻人日后说不定还会跟您合作，这些都是员工我辞职之后未来有可能发生的事情，您不要不相信，真的有可能成为一起合作的人。

希望您在批准我辞职的时候，不再感到惋惜，是您的栽培，我才长成了现在的我。

此致

敬礼!

辞职人：xx

篇10：行政文员辞职报告

您好!

很遗憾我现在因为一些事情需要离开公司，之后没有办法继续的在这里工作了，所以我向您提出了辞职，望领导您能够同意。在这里工作的日子我是觉得自己非常的开心也学到了很多的东西的，跟我刚刚进入公司的时候相比我是有了很大的进步的，我相信之后我也能够利用好我学到的这些东西更好的去完成我之后的工作。我也非常的感谢您对我的照顾和帮助，也教给了我很多的东西，我非常的感激您，您是一个很好的领导。

作为行政文员我的工作是比较的多和杂的，我知道我在工作的时候也是出现了很多的错误的，很多时候都不能够按时的去完成我的一些工作。在刚刚进入公司的时候，是我出现错误最多的时候，我那时每天不仅需要完成自己每天的工作任务，也要完成领导临时分配的工作任务，常常手忙脚乱的，到最后什么事情都没有做好。您那个时候给了我很多的帮助，也让我找到了提高工作效率的方法和自己的一个工作的节奏。

我觉得自己在工作的这段时间的表现也还是很不错的，但是也有很多的不足，我很容易粗心，就会犯很多不应该犯的错误，也有些可以避免的错误因为自己的原因还是犯了，我也没有工作的主动性，经常是领导您给我分配了工作任务之后才会去工作，而不是自己去想应该要做哪些工作。很可惜我还没有改正自己身上的这些缺点，把我的工作做得更好我就要辞职了，我也觉得是有一点遗憾的，没有把自己的工作做得更好，没有把自己最好的一面留在公司。

其实我的工作都是比较的简单的，只要用心都是能够做好的，我在这里也是学到了很多东西的，这对我以后的职业生涯帮助是很大的，我能够游刃有余的去处理和完成自己的日常工作，在知道了高效完成工作的方法之后也是能够节省很多的时间。我觉得自己之后是应该要更加积极的去面对自己的一些工作的，不能等着领导给我分配任务，而是自己要知道应该要做些什么，毕竟领导的工作都是很忙的。在这里工作我是有很大的收获的，虽然之后我不会继续在公司工作，但我对您和同事其实都是有很深的感情的，要离开其实也是有不舍的。祝愿大家之后的发展都越来越好，也希望我们之后还能够常联系。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

篇11：行政辞职报告

你好！我已决定于20xx年3月15日正式离职，所以特提前半月跟你打声招呼。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感谢你这几年对我的照顾和帮助，非常感谢！

最近在整理自己的个人简历表，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是9月从前台开始做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有抱怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。

而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自己是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我现在已经搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我现在对自己的.职业定位和前程也是一片迷茫。所以，我现在想休息一下，为自己的将来好好打算一下，重新规划自己的职业和人生。

记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应该不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到现在为止已经做了快3年多了，看着公司一天天成长壮大，慢慢的走上正轨我心里也是蛮高兴的。

老实说离开公司多少还是有些不舍。我知道你的想法点子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会全心全意按着你的想法去做事。公司出现了什么问题，我都会尽我最大的努力去帮你处理好。因为我很重承诺，我答应的事情一定会做到。现在公司已经走上正轨而且新鲜血液不断供给，我想我可以激流勇退了，也请你给我一次机会，一次让我实现自己想法的机会。

此致

敬礼

申请人：

篇12：行政单位辞职报告

您好!

我终于在经过缜密思考后后提出了我的辞职意向，当当然，不是辞去工作，只是是辞去一个科室领导的职务。辞职前我想务

过各种各样样的理由，但是，没想到辞辞职是一件这么简单的事情情，我想，也许是天时地利利人和赶到了一起，所以，想象中，那么复杂的事情变变得这么简单。

单位正好在调整，提拔了一批年好轻轻人，本来是要提拔我上一个级别，然后由年轻人一接替我现任的职务，但是接由于我由的辞职，成就了两个个年轻人，一位任职主任、、一位任职指导员，用领导导的话来说[主动让贤“。其实，我没有这么高尚。，，我只是觉得在领导岗位上四年了，累了、倦了，上人际关系也紧人张了。作为女女人x心家庭还要x心工作作，太x苦。有人说女人在外打拼老得快，我信。在辞职这几天，说实话我有有少许的失落，每当有工作作时，我总是习惯x的布置，后又醒悟。庆幸的是置接班的年轻人是接阳光男孩，他不但没生气反而大度，地说[都一样、都一样”地，咳。，但是更多的是轻松愉悦，看到他们会山会海愉的像赶场、看着的他们草木皆皆兵的.担忧检查、我却能够置身度外，悠哉游哉，够专专心的作我份内的工作，然然后准点下班。我年近四十十(像三十、哈哈)，有人说女人四十正x芳，我人辞职后会善待自己，注意辞身身体的保养和心灵的修炼开始自己另外一种人生，开尽可能的尽按照自己的想法去去生活。

人的好年华有几年几?我现在不后悔，永远远不后悔。

希望领导能够批准我的离职。

此致

敬礼!

辞职人：

篇13：行政人员辞职报告

您好！在学校工作的日子里，我都会严格要求自己要多多学习和积累经验，可是我觉得现在已经到一个我能忍受的极限了。请原谅我在这个时候提出辞职申请！

这两年的工作，我有了很多进步，心态方面或者是技能以及突发事件的处理能力方面。特别是今年，在遇上负责人突然离职的情况下，协同负责人统筹开班，这些学习的机会让我受益颇多。我是很感谢这一份工作的，也同时对自己抱有很多的期望。只是，我没有找到我在这里的合适定位和一份关于工作的成就感。有时候会觉得，在学校，似乎没有做得好的时候过，什么时候都是在一种被鞭策的环境，也许可以令到我更迅速的成长，但是，也让我越来越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也积极的努力着，可我没有感受到被重视，以及体谅。

时间方面，首先不仅仅关乎我对行政的工作的熟悉状况。的确由于我是新手，很多时间统筹方面会稍稍差点，但是，我一向很自信我的工作效率，即使会有些疏漏，但是不会很慢。而且，开班的频繁是固定好了的，实实在在的，需要在周末加班的日子，几乎让我感受不到何谓周末。而学校的调休制度，比如：一个中周末，需要周六周日都过来，但调休的时候一般却只能休息一天了，因为这两天都不是全天，只是大半天，或者半天。尽管如此，我的这个周末就相当于就没了。现在的工作量越来越大，繁琐的事情也越来越多，不仅仅周末很忙。开班的频率，让我觉得周一到周五的工作也非常紧张。

我一直在坚持这份工作。我坚持过了，我努力过了，但是我还是没有办法继续下去。我原以为，学校距离我上夜校的地方很近，很方便的我的学习，但我越来越没有感觉到这种便利。太多的时候，我都是在加班，根本就没有办法兼顾。这份工作，慢慢的占据着我越来越多的时间，我有一种被扼杀的感觉。我没有了私人生活的空间，没有成就感。我经常会在极累的时候茫然：这是我想要的生活？这就是我想要的工作？在我22岁的青春里，留下的就是这样的回忆吗？

我很感激经理在我当初没有任何阅历很空白的时候选用了我，我很珍惜这个机会，这份工作让我在心态上成熟，突发事件的处理能力也在成长。我可以感受真的成长了，进步了。可是，我想我还是要让她失望了。

此致