企业工时超标准整改报告如何写

企业工时超标准整改报告如何写（共13篇）

篇1：企业工时超标准整改报告如何写

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篇2：企业工时超标准整改报告如何写

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篇3：设计企业标准工时管理的应用研究

工时管理贯穿于整个设计项目开展过程中, 从项目投标到项目进度管理, 以及员工绩效评价和项目成本管理等多个管理环节和层面。标准工时管理是基于标准成本法的管理思想, 进行工时管理的系统化构建与运行。通过有效的标准工时管理不仅可以提高设计企业投标报价的准确性, 还能使设计企业通过工时预算和进度管理来合理调配资源, 提高人力资源使用效率。系统的标准工时管理还可以为员工绩效评价提供量化的参考数据, 据此制定有效的绩效考核办法, 可避免传统设计企业大锅饭的弊端, 为企业发展注入活力。工时管理作为一项系统的管理工程, 在各类单位设计、研发性单位被广泛应用, 其主要内容包括:管理体系构建、人员分类、工时定额制定、工时预算、工时统计、工时分摊、控制分析和调整完善等。

一、标准工时管理的基础性信息

工时统计的对象是设计师进行不同类型项目的设计工作, 为了统一口径, 便于量化统计, 需要进行两项基础性信息的设定:一是将人员划分为不同的级别, 一般以技能水平作为主要标准, 并参考其他辅助因素;二是将设计对象区分为不同的类型, 制定不同类型项目所需的标准工时定额。

(一) 设计师标准工时的确定

目前, 关于设计师技术等级的划分, 众多建筑设计企业习惯以职称作为唯一标准, 不仅划分标准过于笼统, 而且脱离实际工作技能水平。比如, 同样具有高级工程师职称的设计师, 获得专业技术资格时间的长短和承担过项目的规模不同, 其实际的设计能力存在较大差异, 因此需要制定更能反映实际工作水平的技能认定制度。设计企业可根据设计师的职称、持有年限、学历、持有的各项注册类证书及其持有年限、已参与的项目规模和在已参与项目中的参与度等因素综合考虑, 将设计师分为不同的技术级别, 比如助理设计师、设计师、高级设计师、资深设计师和总设计师等。为便于量化统计, 并使量化的数据较为客观地反映设计师的相对技术水平, 可应用相关人力资源管理模型将不同技术级别的设计师赋予一定的标准工时系数, 比如假定设计师这一级别的标准工时系数为1, 以此为基准, 其他级别的设计师向上和向下增减系数。将不同级别设计师的工时系数乘以标准工作时间, 可测算出该级别设计师所能贡献的标准工时。将所有设计师的标准工时汇总, 可以得出企业所有设计师的总标准工时, 这是设计企业最基本、最重要的资源。

对设计企业总生产能力的评估, 可根据设计师技术级别的标准工时和人数计算得出, 假设某建筑设计企业共有设计师1110名, 具体的级别划分、标准工时系数、标准工时等信息如表1所示。

在未加班的情况下, 该公司设计师一天可贡献基础标准工时8880小时, 按不同技术级别的标准工时系数调整后, 可贡献折算标准工时9488小时。

(二) 项目工时定额的制定

项目工时定额是指完成设计对象所需消耗的标准工时, 是反映企业生产效率和市场反应速度的重要指标, 合理有效的工时定额有利于提高设计师的积极性, 促进企业生产效率的提高。项目工时定额可基于设计对象的类型、设计流程两个维度制订。具体来说, 设计对象的类型可从对象的类型差异和同类型的规模差异两个角度进行细分;设计流程可根据不同专业分工进行细分。某建筑设计企业设计工日定额如表2所示 (以某集装箱码头设计为例, 一标准工日等于八小时标准工时) 。

二、标准工时过程管理的主要内容

(一) 工时预算

工时预算是工时管理链条前端的重要内容, 只有制订了全面的标前工时预算, 才能报出科学合理的投标价;只有制订了细致的标后预算才能为后续的工时管理提供参照。工时预算主要分为两个层面, 一是公司层面的工时预算, 运营部等生产管理部门应于年初制订公司工时总预算, 根据公司设计师总数和设计师级别测算出公司总设计生产能力, 即总标准工时, 并分析不同技术级别工时的比重, 据此安排年度生产计划, 合理配置人员。另一个是项目层面的工时预算, 设计企业签订设计合同以后, 运营部门组织协调资源配置, 确定该项目各级别设计师的配置人数, 根据人工标准工时系数算出该项目预计基础标准工时和预计折算标准工时。根据设计专业、设计对象规模等要素, 查找项目工日定额, 计算项目各专业总标准工时和项目总标准工时, 汇总形成项目工时预算, 经公司相关管理流程会签后, 作为项目进度管理和成本控制的重要参照。项目经理根据合同工期制订项目生产计划, 编制项目明细工时预算, 其中包含各设计专业、各设计师每月完成分配工作量的计划工时。

(二) 项目工时统计

项目在建过程中, 设计师通过TIMESHEET等工时统计系统按日填报实际用于该项目的工时, 经过层层审核后形成正式的项目工时数据。由于设计人员可能出现空余时间, 为避免其把空余时间统计到所负责的某个项目中, 可以通过超预算工时奖惩制度来杜绝该现象。通过工时统计, 将工时直接计入项目的做法, 可避免人工成本的多次分摊带来的成本误差。

(三) 工时进度管理

项目实施过程中, 项目经理应将TIMESHEET实际统计的工时与计划工时对照比较 (具体比较的指标如表3所示) , 实时掌握项目进度和工时消耗情况, 对实际设计进度落后于计划进度、实际工时超过实际进度标准工时的项目发出预警, 有效督促设计师遵守生产计划, 提高设计效率。同时可根据计划工时和实际工时的差异来评价各岗位的工作效率, 为设计师月度绩效考评提供数据支撑。公司运营部门根据实时工时统计数据, 分析公司闲置生产能力的专业分布和时间分布, 使得公司能够合理承接项目, 优化配置人力资源, 实现公司效益最大化, 促进公司可持续发展。

三、标准工时的后续管理

设计企业应对往年积累的工时数据进行综合分析, 遵循重要性原则, 动态调整完善设计师标准工时系数和设计对象工日定额, 主要是对设计师级别划分、标准工时系数、设计对象类型、专业分工的种类等进行调整和纠偏, 使这些基础性设置更加符合当前技术水平和行业发展情况, 增强其有效性, 进而形成宝贵的内部管理数据资源。

标准工时管理作为设计企业内部管理的重要组成部分, 在未来的管理实践中将发展的更加精细化, 并通过信息化的手段使其嵌入到经营管理、运营管理、财务管理、人力资源管理等多个管理模块中, 贯穿于企业管理的每个时间段和管理环节。科学有效的标准工时管理将使设计企业的决策、运营更加科学化, 进而提高企业的市场竞争力。

参考文献

[1]陈友玲, 任晓杰, 唐娟, 王慧聪.大规模定制环境下基于工序难度系数的工时估算[J].计算机集成制造系统, 2014, (2) :424-429.

篇4：企业安全生产标准化整改报告

整 改 报 告

临沂亿辰运输有限责任公司

2014年10月20日

2014年09月25日，贵公司评审专家对我公司安全标准化运行情况，进行了指导、考评。考评组查阅了公司安全标准化制度、记录及相关文件资料，并对公司的生产现场进行了检查。专家组对公司的安全标准化工作和安全管理工作给予了肯定，同时也提出11条不符合项。

评审结束后，针对检查中提出的问题，我公司于09月26日召开了安全标准化整改专题会议，并成立了整改小组。整改小组成员：李忠义、刘磊、孟凡涛、林凡磊、任传国。

针对11项不符合及存在的问题进行了原因分析，层层分解，研究制定整改计划、方案，落实到科室、各部门，逐一认真整改，现将为确保整改工作落到实处，要求各部门在公司每周调度会上汇报整改情况，安全指挥中心按照汇报情况进行跟踪检查，通过近二十多天的积极整改，截止20l4年10月20日共计完成整改10项。现将整改情况汇报如下：

1、安全生产培训缺培训记录、培训内容等

整改结果：已整改

整改措施：规范培训制度，按要求将培训记录补充完善。

2、安全会议缺记录内容

整改结果：已整改

整改措施：每月定时召开安全会议，及时记录补充会议记录。

3、作业管理，缺少车辆的台账和档案

整改结果：已整改

整改措施：设立专人管理车辆台账，并完善车辆档案，落实一车一档。

4、法律法规，缺少培训，无考卷

整改结果：已整改

整改措施：组织全体工作人员参加培训考试，并记入档案。

5、装备设施，无配足安全防护设备，无检查记录

整改结果:已整改

整改措施：安全小组组织专业人员配备每辆车的三角木、警示牌、防滑链等安全设备，并定期对车辆进行全面检查。

6、危险源，风险控制无检查

整改结果：已整改

整改措施：对危险源进行建档，安全小组加大检查力度，完善检查制度组织相关人员参加培训，及时识别有害因素，强化风险意识。

7、安全责任体系，安全责任书无备齐

整改结果:已整改

整改措施：不断完善安全责任制度，规范相关人员的安全责任书

8、队伍建设，缺少聘用合同

整改结果：已整改

整改措施:办公室落实相关人员的实际情况，组织签订合法有效的聘用合同，不断完善员工的聘用制度。

9、科技创新，车辆GPS缺少安全信息、监控记录

整改结果：已整改

整改措施：监控员任传国负责拷贝车辆GPS监控记录以及安全信息，并打印装订报告，安全组负责相关制度的完整与规范。

10、安全生产月，开启活动不够

整改：已整改

整改措施：安全组继续组织完善安全月活动、安全生产竞赛活动，完善相关的活动方案，并且有方案、有过程、有总结记录，同时加大对安全生产的检查力度，包括对工作场所、车辆行驶前行驶中的各项安全检查。

11、无开展“六打六治”活动

整改：正在整改

整改措施：安全会议组根据实际情况，制定六打六治活动实施方案，方案分三个时间段，活动持续到12月份，前期安排部署和自查自改阶段，中期工作重点集中打击整治阶段，后期巩固深化阶段，公司现在已经落实第一阶段，整改小组组织全面检查车辆人员有效证件、公司存在的安全生产隐患和问题，制订整改计划；目前正在实施第二阶段，落实整改计划，各项工作运转良好。

临沂亿辰运输有限责任公司

篇5：企业工时超标准整改报告如何写

先写出档案管理现状，针对管理现状存在什么问题，然后根据具体实际情况做出相应的整改，档案管理工作人员的如何写整改报告?，整改报告《档案管理工作人员的如何写整改报告?》。有没有想关的范文啊?

篇6：企业工时超标准整改报告如何写

人力资源和保障局：

××××有限公司（以下另称“我公司”）是生产××××××××××××××××的有限责任公司。自2013年6月1日以来，我公司实施综合计算工时工作制，得到很好的效果，也受到公司职工的普遍接受和认可，现将相关情况报告如下：

一、切实按照综合计算工时工作制安排职工工作时间，得到广大员工的普遍认可；广大职工对综合计算工时工作制的实施情况给予充分的肯定。

二、对实行综合计算工时工作制的13类岗位人员按其工作特点灵活安排工作时间，严格按照《劳动法》规定，保证职工每天工作时间不超过10小时，每周至少休息一天。

篇7：整改报告怎么写整改报告的

承运工作措施

1. 加强领导，完善机制。为了确保顺利实施“质量改善服务月”活动,领导小组的成立“质量改善服务月”活动,与钟现中心主任为组长,王Ruixia,副主任和陈郭亮副组长,各部门负责人为成员。在集团领导下成立办公室，尹勇任办公室主任，由领导小组办公室负责“质量服务改进月”工作。“服务整改提升月”活动组织、指导、监督、检查工作,并形成工作机制的“第一领袖”中心负责亲自抓,主管领导优越,部门主管负责具体抓,和员工参与实施。

(二)加强宣传，营造氛围。我们应该充分利用网站、服务窗口、社会和公共媒体等宣传阵地,大力宣传贯彻的重要好处“质量服务整改和提升月”活动,进一步刺激意图,干部和工人的积极性和创造性,努力创建一个强大的每个人的关心的氛围,支持和参与活动,让“服务发展、造福人民”的理念深入人心。

(3)统筹规划，兼顾各方面，取得实际效果。各部门要认真规划，科学安排，统筹推进。开展活动的过程中“质量服务改善和整顿月”,他们应该注意三个结合文章:有机结合山东省住房登记员的考试,有机结合的选择活动“创造最好的先锋”,尤其是有机结合当前工作的宣传,以增强活动的针对性和有效性。解决当前突出问题，把活动成果转化为房地产登记业务发展的强大动力，让群众感受“优质服务提升月”活动带来的新变化。

篇8：企业工时超标准整改报告如何写

内容仅供参考具体执行方案以各地规定为准

［案例］

赵某应聘至某食品公司制冰车间工作，他认为公司超时加班，违反了《劳动法》相关规定，于是向当地劳动保障监察机构举报。劳动保障监察机构马上深入公司调查情况，经调取公司考勤等证据后得知，该公司制冰车间每年在5、6、7、8月为生产旺季，工作时间为每天工作10小时，每周休息1天，另外8个月的淡季，制冰车间员工则每天工作5小时，有正常双休日。此外，该公司已经审批，实行了半年期综合计算工时工作制。因此，该公司制冰车间的工时制度并未违法，劳动保障监察机构及时向赵某进行解释，对赵某的举报做出不予受理的决定。

［评析］

综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工，采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条规定：“企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

篇9：企业工时超标准整改报告如何写

网吧整改报告该怎么写啊?]B型猪在线前些天网吧被查了,通知明天要交份网吧整改工作报告由于没写过这个dd,希望哪位有过经验的兄弟同仁帮忙给点质料,最好发个范本,谢了banjiu79@163.com咋没人帮忙哩?

篇10：整改报告怎么写

1,保税料件和非保税料件已区分摆放，存放保税料件位置设置了明显的标识,标明“海关保税货物”字样;

2.完善了我司相关财务制度，并制订相应的操作细则,严格执行.已对保税与非保税货物的账簿,按照统一记录、分别核算的原则进行帐务处理.

今后,我司将严格按相关法律法规的要求,做好工作.

此致.

附:已修订的财务制度.

------公司

篇11：怎么写网吧整改报告?

1、彻底检查我网吧安装的使用任子行审计安全软件和实名系统是否正常，且网络结构是否正确，并制度化“两个在线”专人专管，不得擅自卸载网络安全技术措施，并保持24小时在线。

2、加强教育值班人员必须对上网消费者的身份证等有效证件进行认真核对、登记，并记录有关上网信息。登记内容和记录备份保存时间不得少于60日，并在文化行政部门、公安机关依法查询时予以提供，整改报告《怎么写网吧整改报告?》。登记内容和记录备份在保存期内不得修改或者删除。

3、网吧内禁止吸烟，禁止电源乱拉乱接，预防火灾隐患，并保持消防通道畅通，室内卫生打扫干净整洁给上网人员提供一个良好的，卫生的，安全的上网环境。

4、网吧严格禁止接纳未成年人进入营业场所，并在室外明显位置张贴警告提示牌，且网吧当班巡视人员加强巡视，及时阻止未成年人员强行进入网吧。

篇12：网站整改报告怎么写

和不安。历来我都积极配合和支持政府部门的工作，我们痛定思痛，特将整改情况报告如下：

第一、5月18日贵处提到的不良信息已经在当时第一时间删除；

第二、对新会员一律进行人工审核。并对新注册会员进行了24小时内不得发贴进行限 制。

第三、加强服务器进行了不良信息过滤；努力杜绝不良信息的发布

第四、2小时之内不定时对网站中所有的文章以及帖子进行审核，尽最大努力杜绝漏网 之鱼。

特此报告！

网站负责人：

2012年5月21日篇二：网站整改报告模板(1)东兴市人力资源网网站整改报告 篇三：仙女镇政府网站检查整改报告

仙女镇政府网站检查整改报告

根据《国务院办公厅关于进一步加强政府网站管理工作的通知》和《市人民政府办公室关于开展政府网站检查的通知》文件精神，仙女镇由分管领导带队，迅速组织有关人员对政府网站开展检查，针对发现的问题扎实整改，确保检查工作不走过场，取得实效。

一、全面检查，切实解决政府网站管理中的突出问题 由镇分管领导、党政办、网站维护人员对镇政府网站进行了全面的检查。重点检查了以下六个方面的内容：一是网站页面能否正常访问，各栏目及其子栏目是否及时更新；二是信息发布审核和保密审查机制是否健全；三是网站提供的各项服务和互动功能是否正常；四是网站链接是否经过管理单位审核把关，是否存在错链和断链；五是网站安全防范工作是否到位，是否采取了防攻击、防篡改、防病毒等安全防护措施，并制定了应急处理预案；六是网站管理单位和运行维护单位职责是否明确。

二、规范管理，不断提升政府网站工作水平

政府网站管理要建立链接审批制度，严格审核把关，日常运行维护时要定期检查链接的有效性，发现链接错误，要及时查明原因，加以更正。网站管理和运行维护要建立值班读网制度，安排值班人员每日登陆网站读网，检查网站运行和页面显示是否正常，特别要认真审看重要稿件和重要信息，及时发现和纠正错情，做好日常巡检和监测，发现问题或出现突出突发情况要及时妥善处理。定期对网站进行安全检查，及时消除隐患。

三、健全机制，充分发挥政府网站的信息公开、互动交流作用

经过本次检查，发现政府网站管理中主要存在以下两个方面的问题：一是网站的更新不够及时，网站管理有待完善加强。主要反映在政府信息的形式单一化，主要以文字为主，缺乏图片、宣传小标语等；政府信息的内容单一化，主要以各类政策、文件为主，缺少贴近人民大众的信息板块；政府信息网站的版面布局过于单调和枯燥，没有展示出仙女镇政府工作人员积极向上的工作活力和良好的精神面貌；二是对政府网站的日常检查不够，没有形成制度。

在今后的工作中，我们要加强改进，好的方面努力做得更好，不足的方面加强整改，确保做好政府网站的管理工作。政府网站作为政府工作的一面旗帜，也是政府工作的最前沿，也是与群众直接接触、接受群众监督的最前沿，要充分发挥好宣传窗口的作用。一是安排专人进行政府网站的日常维护工作，做到一天一更新，加强对国家实事，惠民政策等的宣传，与群众做好互动，倾听群众的心声，鼓励建言献策，发挥好政府网站“便民服务”作用；二是要切实加强信息主动公开工作，及时准确在政府网站发布涉及群众切身利益、需要社会公众广泛知晓或者参与的政府信息，尤其要做好财政预算、公共资源配置、重大建设项目、社会

公益事业等领域政府信息的发布工作。对公众关注的社会热点问题，要主动在政府网站予以回应，发布权威信息，讲清事实真相、有关政策措施以及处理结果等；三是做好政府网站的安全保密工作。确保上网信息准确、真实，不发生失泄密问题，确保公众能够及时获取政府信息、获得便利的在线服务，确保链接正确有效、网站安全平稳运行；四是要对政府网站管理工作开展经常性的督促检查，并使之制度化、常态化，及时发现并妥善解决存在的问题。篇四：网站整改报告

网站整改情况汇报

根据××文件要求，我局积极部署，落实责任，明确任务，对网站存在的问题进行进行了整改，现将整改情况报告如下：

一、整改措施

一是制订信息公开指南、完善信息公开目录，创新公开形式，力求使公开的信息更贴近公众、方便群众。

二是对照政府网站各栏目进行逐项检查，对栏目信息更新不及时的进行全面更新，并对栏目更新任务不完整的进行全面完善。三是进一步完善制度，丰富内容。建立和健全信息发布保密审查机制，逐步增强依法公开，主动公开意识，不断丰富政务信息公开内容。

四是组织学习培训，提升业务知识和管理水平。开展以规范网站建设，加强信息公开和信息报送工作为主题的学习培训活动。

二、建立长效机制 通过此次整改，我局将以完善各项规章制度和及时更新内容为抓手，严格审核发布程序，随时更新信息动态，积极开展网站维护技能学习，确保我局门户网站快捷及时有效地运行。

在今后的工作中，我们要继续积极贯彻落实上级有关文件精神，进一步做好政府网站建设工作。一方面详细了解和借鉴其他

单位网站建设经验，尽快完善我单位网站建设。其次是进一步完善制度，丰富内容。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《政府信息公开条例》办法的要求开展工作，逐步增强依法公开，主动公开意识，不断丰富政务信息公开内容，完善信息公开目录，创新公开形式，力求使公开的信息更贴近公众、方便群众。再次是进一步规范管理，加强检查。不断完善细化政务信息公开目录和内容，增强政务信息公开工作的针对性，增加发布信息量，提高采集业务数据的及时性、准确性，增强服务意识，真正做到以公开促廉政，以公开树形象，推动各项工作健康有序发展。篇五：网站基本情况调查和自查整改报告

附件3 政府网站存在问题记录 1 xxxx信息网检查整改报告

钦南区人民政府办公室：

根据xxx区人民政府办公室《xxx区人民政府办公室关于做好政府网站基本情况调查和自查有关工作的通知》相关要求，我局积极安排部署，对照《通知》检查整改要求，对我局所属xxx信息网相关内容进行了认真自查，针对存在的问题分别采取相应措施，进行了安全整改，现将有关整改情况汇报如下：

一、开展检查的情况

根据通知要求我局对xxx信息网站进行了严格检查。我局网站两年多以来，在上级部门的帮助下，在工作中克服了人员少、时间紧、任务重等困难，周密部署，精心组织，步步推进，保证了条例的正式施行后的科技信息公开工作顺利开展，目前，总体进展良好。各栏目内容更新及时；信息发布审核和保密审查机制健全；网站提供的各项服务和互动功能正常；网站的链接均经过管理单位审核把关；网站安全防范工作到位，采取了防攻击、防篡改、防病毒等安全防护措施，并制定了应急处置预案；网站的运行和维护责任到岗。但还存在两方面的问题：一是存在网站视频点播栏目无法正常播放的现象；二是部分内容链接不上的情况。

二、整改主要措施

指导。同时，明确要求网站后台管理人员加强网站管理平台的口令管理，增加口令强度，专人负责并定期更换。

针对部分内容链接不上的情况，我局办公室广泛搜集出现问题相关信息，并组织专人对链接进行检查，逐一修复，保证链接畅通。同时建立问题即时报告制，全局各股室如发现有错链或断链的情况，及时报告网站运行维护人员，及时修复。

篇13：·项目整改报告怎么写

项目整改报告怎么写最满意答案标题、排头及正文开头均按常规格式即可，在具体内容时以表格形式表述，表格分6列：序号、不合格项目、整改措施、整改责任人、整改时间、整改效果，有几个不合格项目就编几行，最后常规落款就OK了，·项目整改报告怎么写，整改报告《·项目整改报告怎么写》。项目整改报告怎么写相关内容相关搜索相关资源