抓项目工作措施

抓项目工作措施（精选8篇）

篇1：抓项目工作措施

[推荐]强化措施抓招商快上项目促发展（林业招商）

强化措施抓招商快上项目促发展

今年，县林业局认真贯彻落实县委、县政府关于招商引资工作要求，充分发挥林业职能作用和部门优势，强化措施，真抓实干，招商引资工作取得了较好的成效。到目前，新引进项目*个，合同金额达2200万元，到位资金600万元，己完成投资350万

元；续、扩建项目1个，新增投资200万元。我们的主要做法是：

一、提高认识，强化领导

我局认识到抓招商引资工作不仅是为了完成县委、县政府下达给我局的任务，更重要的是通过招商引资特别是林业招商引资来推进全县林业产业化进程、促进林农增收、财政增税。为此，我们专题召开了全局招商引资工作会议，统一全体干部职工的思想认识，制定了操作性强的招商引资工作方案，明确奖惩办法，成立了以局长任组长、副职领导任副组长、相关业务股室负责人为成员招商引资工作领导小组，使全局的招商引资工作做到统一领导，统一筹划，统一指挥，统一协调。领导小组每月召开一次碰头会，通报情况，协调解决招商引资工作中存在的困难和问题。积极争取县委、县政府领导对我局招商引资工作的重视和支持，县长***亲自带领林业局主要领导到广东深圳等地开展招商引资，县委副书记***、副县长***也非常关注我县林业方面的招商引资工作，经常深入到招商引进的几家木竹加工企业检查指导企业生产情况，领导的重视支持，增强了我们对招商引资的信心和动力，有力推动了我局招商引资工作的开展；同时，我们注重协调好与相关部门单位的关系、与中介投资商的关系，着力营造招商引资良好的内外环境。

二、创新方法，注重实效

在招商手段上，我们除了利用老乡会、同学会、朋友聚会、走亲访友等各种形式的接触性招商，捕捉情报，收集信息外，还积极探索网上招商、“搭车”招商、以商招商和中介招商等新形式。同时，有准备、有目标、有选择地参加各种招商活动。在招商机制上，让利让奖于引进项目、资金的引进人和中介人，调动一切招商引资的积极性。在招商方法上，一是以项目抓招商。我们一方面加强对国家林业政策和产业发展政策的研究，熟悉掌握县委、县政府出台的各项招商引资优惠政策，另一方面充分利用县里已经建立的项目库，对已经取得可行性论证或做出决策的森林资源开发、农业产业化、森林生态旅游资源开发、木竹精深加工等项目作了全面了解，多方出动，派员到广东、浙江、福建等地开展项目招商活动，并随时与项目管理部门、项目落户乡镇、项目投资者保持紧密联系，确保项目招一个、上一个、成一个。二是以形象促招商。对内通过开展以敬业爱岗、创新图强、认真果断、精干高效、诚实可信为主要内容的学习教育活动，树立林业干部职工的良好形象；对外我们结合林业部门重点工程的实施，实行公开办事制度、首问责任制和服务承诺制，积极向外界宣传推介我县林业资源优势和招商引资政策优势，着力打造林业的品牌和形象，以此来吸引投资商，使外商愿意来，投资者愿意谈，从而留住客商，招来资金，为招商引资营造声势。三是以优势促招商。充分发挥林业部门的职能优势，利用接触面广、联系点多的人缘关系，积极向上争取国家林业重点项目和项目资金的及时到位。加强与各类公司、企业、私营老板以及金融界的联系，争取投资者到我县考察，兴办实业，如****就是我局发挥自身行业特长诚心引进的木竹精深加工项目。

三、真情服务，营优环境

在招商引资过程中，我们注重改善招商引资的软环境。在全局上下强化“人人都是招商环境，个个都是引资形象”意识，通过推行政务公开、“窗口服务”等办事制度，简化办事程序，提高服务质量和水平，构建顺畅的绿色通道，使招商引资工作在组织上精心，在谈判中细心，在服务上热心，在协调中诚心，从而赢得了投资商的好评。如**木业有限公司落户我县第一年，局长为使其安心在**经营木材加工，特意到该厂与留守的老板共度除夕之夜；又如在获悉一位在我县投资木材加工的老板丧父的消息后，***局长亲自到其家里表示慰问，投资者深受感动。近年来，我们通过真情服务，营优环境，成功引进了**木业、**木业、**木业和**木业等有实力的林工企业，引进资金达3600万元，年消耗木材5万立方米，年产值8000万元，年创税利1000万元。生产的细木工板、松胶合板、齿接板、杉大芯板和各种规格锯材产品以天然优质杉木、松木为主要原料，工艺技术先进，具有结构紧密，外型美观，横向静曲深度高，耐潮、耐腐，抗温差裂缝、自然挠曲等特点，远销北京、重庆等市场，广泛用于建筑业、装修业和家具制造业。

四、严格奖罚，强化责任

为充分调动干部职工对招商引资的积极性和责任心，我们制定了严格的奖罚措施。一是工作考核从严。比照县里有关政策和规定，我局把招商引资工作纳入考核干部政绩的主要内容，规定对局党组、局长办公会议成员和有关人员完成招商引资任务的年终优先评优评先，并按人事管理权限和组织原则，优先向组织上推荐提拔。同时将招商引资工作情况作为评价一个干部的工作成效重要标准之一，与工作任务的完成、业务工作的好坏同等对待。二是经费安排从宽。为了确保招商引资工作的顺利进行，安排一定资金用于招商引资专项经费。一般干部职工(含离退休人员)引进资金或项目如有一定把握的，可报局招商引资领导

小组审查，由领导小组先适当安排垫付一定工作经费。三是经济奖惩从重。年内完成招商引资任务，分别给予领导小组成员2000元的奖励，未完成任务的，分别给予2000元的处罚。局党组、局长办公会议成员年内完成招商引资任务的，给予1000元的奖励，未完成任务的给予1000元的处罚。对直接引资有功人员分别给予1000元到3000元的奖励。

篇2：抓项目工作措施

报送单位:黔江区新城管委会信息员:杨文勇

新城管委会多措施实抓新城项目工地文明施工

篇3：抓项目工作措施

一、提高认识, 进一步落实农机安全生产责任, 建立健全农机安全监管体系

为把农机安全生产的指标和措施落到实处, 县农机中心调整充实纳雍县农机道路交通安全领导小组和办公室, 加强对全县农机安全生产的督促和指导工作。实行了一把手亲自抓, 分管领导具体抓, 并定期召开农机安全会议, 研究部署安全生产工作。结合我县实际制定了2008年度农机安全工作考核目标, 县农机中心与县农机监理站、管理站和25个乡 (镇) 签订《纳雍县2008年农机安全工作目标管理责任书》, 同时, 县农机监理站与农机驾驶操作人员签订安全生产目标责任书 (签订率达95%以上) , 把任务逐一落到部门和人员, 全面实施安全生产目标管理和安全生产责任制, 县、乡、村三级层层落实安全生产责任制, 明确安全第一责任人和直接责任人的责任, 保证农机安全工作落到实处, 从而为我县安全生产提供了可靠保障。

建立健全农机安全监管体系。县农机中心调整充实纳雍县农机道路交通安全领导小组和办公室, 加强对全县农机安全生产的督促和指导工作。进一步加强县乡村农机安全监管网络建设:一是县农机中心组建2个农机安全执法中队, 实行分区域负责的执法责任制;二是加强乡镇安全联组的建设, 各乡 (镇) 配备了1-2名农机安全专职监理员并以乡镇政府行文明确, 乡 (镇) 安全联组积极配合相关部门, 对辖区内的拖拉机及变型拖拉机进行清理登记, 签订安全责任书, 作好业务记录, 事故登记, 落实挂牌服务和岗位责任制;三是各村均聘有专 (兼) 职农机安全管理人员;四是以“平安农机”创建为载体, 充分发挥村民委员会在农机安全生产中的重要作用;五是支持和鼓励建立农机安全互助组织, 加强农机安全自律;六是建立与各类农机作业服务组织的安全联系制度, 整合社会资源, 完善基层农机安全监管体系。

二、狠抓农机安全宣传教育, 营造良好的工作氛围

通过利用各种宣传工具, 采取多种宣传形式, 加强了农机安全常规性和阶段性的宣传, 农机驾驶操作人员的安全知识和守法意识有了明显提高。一是组织监理人员开展安全宣传和咨询服务, 提醒广大人民群众和驾驶操作人员在生产过程中, 应严格遵守国家的有关法律、法规的规定, 防止各类农机事故的发生。二是通过下发通知、利用广播电视、宣传车、散发宣传资料, 赶集走访等各种形式向广大农机手宣传《农业机械化促进法》、《道路交通安全法》、《贵州省农业机械管理条例》。三是把宣传工作与“农机安全专项活动”、农业机械年检、路检路查、平安农机创建乡镇等具体工作相结合, 积极开展农机安全法律法规知识, 将有关农机安全生产科普知识宣传普及到乡镇村组、田间地头, 提高了农机手遵纪守法的自觉性和安全生产意识。四是认真开展了安全宣传月期间的大型宣传活动, 6月8日在电影院门口举行大型安全宣传活动, 通过现场咨询、散发宣传资料等形式, 向广大农牧民宣传农机相关法律法规和安全生产知识。共悬挂横幅23条, 张贴标语869条幅, 发放宣传资料18695份, 培训机主及驾驶员 (操作手) 5336人次, 对驾驶员 (操作手) 及车主的宣传教育率达100%, 对群众的宣传教育率达95%以上。

三、加强源头管理, 从源头上消除事故隐患

1.规范拖拉机入户登记。严格按照《拖拉机登记规定》 (农业部42号令) 、《拖拉机登记工作规范》的规定和省农机监理总站《贵州省农业机械安全认证目录 (第七期) 》的要求, 对不符合标准要求、不按规定检验合格的不准办证上牌。

2.严格驾驶人考试发证。按照《拖拉机驾驶证申领规定》 (农业部43号令) 和《拖拉机驾驶证申领工作规范》的要求, 农机中心加强对纳雍县拖拉机驾驶培训学校的行业监管, 监督纳雍县拖拉机驾驶培训学校严格按照《培训大纲》的要求开展培训, 严格选用农业部认可的培训教材, 严格考试纪律, 规范考试行为, 对未经考试或考试不合格的人员不得核发驾驶证。

3.切实抓好机车年度检验工作。抓好一年一度的拖拉机和驾驶员的检审验, 从4月15日开始, 我中心组织检验员深入到各乡 (镇) 开展送检审验下乡活动, 对拖拉机及驾驶员进行年度检审验和变型拖拉机、拖拉机换牌。县农机中心在年检工作中严格按照《农业机械安全运行条件》和坚持“检车见车”的原则, 杜绝隔山检车和只收费不检车的现象发生, 对年久失修、车况差、已达报废的农用车、拖拉机, 坚决实施解体报废, 保障拖拉机的安全运行, 年检率达95.4%。

四、抓好农机安全专项整治工作, 确保指标任务圆满完成

(一) 抓好农机安全隐患治理和百日督查专项行动

2008年是全国安全生产“隐患治理年”, 根据国办发明电[2008]15号、黔府办发电[2008]53号、纳府发[2008]7号、纳府办通[2008]31号文件精神, 在巩固2007年农机安全生产隐患排查治理及“回头看”工作的基础上, 我中心从3月份起继续开展隐患排查治理工作, 制定了农机安全生产排查治理工作方案, 调整充实了排查治理领导小组, 排查出事故隐患14条, 已整改结束。

为进一步加强全县农机安全生产工作, 落实农机安全生产隐患排查治理各项措施, 根据4月22日全省和全区安全生产百日督查专项行动电视电话会议和省农机局《关于开展农机安全生产百日督查专项行动的通知》 (黔农机监[2008]66号) 、《毕节地区农机中心开展农机安全生产百日督查专项行动工作方案》 (毕地农机[2008]14号) 以及《纳雍县人民政府办公室关于印发纳雍县安全生产百日督查专项行动工作方案的通知》 (纳府办发[2008]14号) 文件精神, 结合我县农机安全的实际, 从4月26日起, 我中心扎实开展百日督查专项行动, 制定工作方案, 7月底完成了第一阶段的督查工作, 根据省政府的安排, 从8月份起, 继续深入抓好第二阶段工作, 已于12月底全面完成了工作任务。

(二) 开展拖拉机及驾驶员的专项整治工作

根据黔府办发电[2008]131号文件和黔农机监[2008]80号、84号、毕地农机[2008]17号以及纳府办通[2008]99号文件精神, 并结合我县农机安全生产的实际情况, 我中心从5月29日至6月30日在全县开展打击拖拉机和变型拖拉机违法载人、无证驾驶和无牌上路行为的专项整治行动, 取得了明显效果。专项整治的重点:一是坚决打击拖拉机及变型拖拉机驾驶人无证驾驶等违法行为;二是加强对拖拉机和变型拖拉机驾驶人员安全教育培训, 严把驾驶员考试关;三是清理整治无牌无证拖拉机4台并督促入户;四是加强拖拉机注册登记及拖拉机和变型拖拉机年度检验工作, 检验436辆拖拉机;五是坚决打击拖拉机和变型拖拉机超速、超载和违法载人等违法行为。

(三) 开展拖拉机违法载人专项整治

根据《国家安全生产监督管理总局、公安部、交通运输部、农业部关于进一步加强治理拖拉机、低速载货汽车和三轮汽车违法载人工作的通知》 (安监总管二[2008]118号, 以下简称《通知》) 和《贵州省安全生产监督管理局、公安厅、交通厅、农机局关于立即开展治理拖拉机、低速载货汽车和三轮汽车违法载人专项行动的紧急通知》 (黔安监管管二字[2008]145号, 以下简称《紧急通知》) 精神, 我中心从2008年6月10日至8月31日在全县开展治理拖拉机违法载人专项行动, 工作目标是杜绝拖拉机违法载人, 工作要求:一是提高认识, 加强领导, 高度重视拖拉机违法载人治理工作;二是广泛动员, 采取综合措施, 扎实做好农村道路违法载人治理工作;三是进一步落实安全生产责任制, 把县乡道路的安全监管落实到人和单位;四是建立协调议事机制, 建立农机车辆违法抄告制度, 对农村道路存在的农机牌证车辆违法现象和道路安全设施等问题, 及时抄告公安、农机、交通部门, 联合执法。共查获拖拉机违法载人59辆次, 已经给予处理, 消除了事故隐患。

(四) 开展拖拉机非法营运专项整治

为了保障从业人员和广大人民群众的合法权益, 有效治理并遏制当前非法营运猖獗势头, 维护社会稳定, 根据《中华人民共和国道路运输业条例》及有关文件精神, 按照《毕节地区安全生产责任追究暂行办法 (试行) 》的有关规定, 结合我县农机道路交通实际, 我中心决定从6月至12月底开展拖拉机非法营运专项整治, 工作目标是全面清除非法营运的拖拉机。根据县政府的安排, 农机部门的职责是:牵头调查摸底、排查甑别非法营运拖拉机 (含变型拖拉机, 主要指省产“山地”、“山鹰”、“振兴”牌变型拖拉机) , 对非法营运拖拉机登记表册后, 明确整治对象;具体负责调查取证、出具法律文书等工作, 对非法营运拖拉机的违法违规行为依法予以查处;负责对县内非法从业人员进行调查摸底并建立档案, 同时, 对每个人做好宣传教育工作。全县共查获非法营运拖拉机7辆, 已经给予了处理。

(五) 开展冬季农机道路交通安全专项整治

为了进一步加强农机安全生产源头治理、隐患排查排除治理和认真做好100天深化道路交通安全专项整治工作, 坚决遏制农用机车违法载人行为, 防范和遏制重特大农机事故的发生, 确保全年农机安全生产责任目标的全面完成, 实现农机安全生产形势的稳定好转, 根据县政府安排, 我中心从10月20日起至春运结束这一时段内开展农机道路交通安全专项整治。工作目标是:通过100天专项整治, 大范围减少黑车非驾和农用机车违法载人;杜绝违法违规注册登记, 考试办证;提高拖拉机登记入户率, 驾驶员的培训办证率;提高拖拉机及驾驶员的年检率, 保障机车技术安全;提高农机安全生产参与人的安全生产意识和法律意识。当前第一阶段 (10月20日至12月20日) 的工作基本结束, 第二阶段 (12月21日至春运结束) 工作正在紧张有序开展。

五、切实开展“平安农机”创建工作, 建立安全管理的长效机制

根据《农业部、国家安全生产监督管理总局关于开展“创建平安农机, 促进新农村建设”活动的通知》、《贵州省农机局、贵州省安全生产监督管理局关于开展“创建平安农机, 促进新农村建设”活动的通知》 (黔农机监[2006]111号) 文件的要求, 我县从2006年起开展“平安农机”创建工作, 成立了以县政府办公室联系农机安全生产的副主任为组长、县安监局和县农机中心领导为副组长的创建工作领导小组, 明确了工作责任, 划拨了工作经费, 先后制定出台了《纳雍县“创建平安农机, 创建新农村建设”工作意见》和《纳雍县“创建平安农机, 创建新农村建设”实施方案》, 并以县政府办公室的文件上报下发, 按照“平安农机”示范县、乡 (镇) 、村、户的创建标准, 切实推进“平安农机”创建工作, 2008年已完成维新镇等8个“平安农机乡 (镇) ”的创建, 省、地安监、农机部门已经验收合格, 已经基本达到“平安农机”示范县的创建目标。

六、加大执法力度, 严查重处各类违章行为

为确保人民群众生命财产安全, 有效遏制重、特大农机事故的发生, 在我县开创“讲安全、要安全、保安全”的安全生产新局面, 建立健全与公安交警、安监、乡镇派出所等部门联合执法机制, 真正形成齐抓共管、突出重点、整体推进的安全生产格局, 全县农机执法人员用2/3的人力和2/3的时间上路执法, 根据省政府2006年1号令和黔府办发[2007]73号、毕署发[2007]41号文件精神, 深入开展路检路查和农用车、拖拉机违法载人专项整治, 打击拖拉机非法营运及开展拖拉机和驾驶员的专项整治, 加大安全检查力度, 坚决查处拖拉机“黑车非驾”、违章载人、酒后驾驶和不按规定年检以及使用伪造、变造登记证书、牌证、检验标志、保险标志等严重违章违法行为, 在赶场天、节假日、雪凝灾害期间和“两会”期间坚持领导带队检查和值班, 作好查车记录, 寓管理于服务之中, 切实把安全工作重心转移到预防为主上来。2008年, 上路执勤人数15739人次, 查验车辆53375台 (次) , 纠正违法违章1826台 (次) , 下达车辆报废通知书617份, 有效遏制农用车、拖拉机频繁违法行为, 杜绝了死亡事故的发生。

七、定期督促检查, 不断提高农机安全监管能力

县农机中心定期对安全生产工作进行督查, 按照《纳雍县农机安全生产检查制度》的要求, 每月对各乡 (镇) 的农机安全工作检查一次, 严格执行检查责任追究制, 派人员帮助整治重点、难点问题, 做到重心下沉, 防线前移, 对乡村道路, 特别是集镇赶场天和危险地段、事故多发点 (段) 认真监控, 强化管理, 对存在的安全隐患下达整改通知书并跟踪督办, 直至整改完毕, 隐患消除。

八、强化思想政治建设和加强业务培训, 建设一支高素质的农机安全管理队伍

以开展党的基层组织建设年活动为切入点, 组织农机安全专职监理员学习安全法律法规、农机安全常识以及操作规程, 不断提高监理员的法律法规水平;加强业务培训, 提高服务“三农”的能力和执法水平;抓好政治理论学习教育, 全面提高监理员的政策理论水平和思想道德素质;开展行风整治, 改进机关作风, 树立“严格执法、热情服务、文明监理”的良好形象。总之, 要求全县农机行政执法人员, 既是监理员又是驾驶员, 既是行政执法者又是机车检验员, 既是宣讲法律政策的专家又是处理农机事故的能手, 既要严格执法, 又要热情服务, 建设一支政治好、业务精、纪律严、服务优、作风正的安全管理队伍, 推进执法能力建设, 全面提高执法能力和水平。

在农机安全生产中, 我们做了大量工作, 但工作中仍存在很多问题和不足, 主要体现在以下几个方面:一是由于政策原因, 特别是“两不管”车辆的泛滥, 农用车、变型拖拉机“黑车非驾”和违法载人、非法营运屡禁不止, 安全隐患突出;二是个别乡 (镇) 农机监管机构对安全工作重视不够, 制度不健全, 责任不落实, 措施不得力, 监管不到位, 安全联组形同虚设;三是2008年10月贵州省物价局贵州省财政厅出台《贵州省物价局贵州省财政厅关于清理规范农机监理收费的通知》 (黔价费[2008]195号) , 取消了农机管理部门收取的农机安全管理费、学习驾驶证工本费、教练员证工本费、号牌及证件挂失登记费、各种表卡费、建档转籍变更费等6项收费和降低了机车登记入户费后, 农机监理工作经费严重不足, 装备落后, 对点多面广的农机安全检查和监控有很大的困难;四是由于乡镇农机监理员变换频繁, 其业务素质和依法行政的能力有待提高, 甚至有的没有执法证而缺乏农机安全执法的合法性, 加强对农机安全专职监理员的业务培训刻不容缓。

篇4：抓项目工作措施

一、细梳理，定职责，完善法人治理组织构架。年初以来，联社不断探索和完善法人治理结构，实施精细化管理，进一步构筑“三会一层”组织框架，实施决策、监督、经营管理职能分离，细分职权，各司其职。理事会下设高管履职督导委员会，按月为高管层制定项目，量化目标，定期督导。监事会下设高管履职评价委员会，按月对高管层履职情况进行等级评价，充分调动整个管理机构有机高效运转。

二、制项目，立军令，联社高管履职初见成效。项目承包给班子成员，但绝不是放任自流。为加强对工作全局性督导，高管履职督导委员会时刻关注项目进展，督促高管加快进度，理事长每10天召开一次调度会，高管人员逐一汇报项目进展情况，分析存在的问题及下步措施。对项目开展过程中遇到的困难，高管履职督导委员会尽力提供足够的支持和帮助，努力给整个团队创造一种和谐统一的合作气氛，积极促进形成工作合力的局面，确保各项工作齐头并进，做出实效。为落实“以审计促整改，以审计促管理，以审计促发展”的工作指导思想，确保项目完成的质量，审计部对联社部室进行履职审计，发现问题立即责令有关部室和分管主任整改，并实行责任追究。截至7月底，各班子成员已全面完成了7月份所包项目的任务，实现了预期目标 ，工作方式发生了质的变化。

三、抓履职，严落实，力争提前完成全年目标。干部是决定事业成败的重要因素，抓好干部工作，使干部的作用充分发挥，就会使工作事半功倍。为此联社做出了8月份继续推进工作项目高管承包责任制的决定，抓高管履职、严格落实各项工作。一是鉴于当前巨野联社与发达地区的巨大差距，联社在落实省市上半年经营管理会议精神工作会议上，明确要求高管人员做好过两年苦日子的准备，提出“大干苦干50天，争取提前完成全年任务目标”的口号。高管人员及包社科长一周要在基层社至少住两天，现场督导，切实履行“向我看齐”的承诺。二是根据年度工作要求和班子成员分工，在7月份项目完成的基础上，又整理出8月份必须完成的45个项目，涵盖了人力资源、信贷管理、不良清收、达标升级、网点建设、服务规范等方面，保持了政策的连续性，促进每名班子成员的潜能充分地发挥。三是充分发挥审计部审计职能，对机关部室和后十名信用社进行履职审计，发现履职不到位现象，责令限期整改，并对有关人员实施责任追究，促进工作落实，彻底转变因履职不到位致使业务被动的局面。

篇5：马喇五措施抓人口普查工作

.为整体推进人口普查工作，马喇镇统筹安排，把该项工作作为当前工作的重头戏，五措施抓紧抓好抓落实。一是党政领导高度重视，组建机构。马喇镇站在讲政治的高度召开了村五职干部大会，对人口普查工作作了宣传动员和精心安排，建立了由10人组成的人口普查领导小组，明确了具体的分管领导和工作人员，做到分工明确，职责细致。

二是加强培训工作。为了摸清总人口底子，马喇镇专门请了统计局的相关领导和业务人员对人口普查工作进行了业务培训，基本做到心中有数。

三是落实经费。马喇镇落实了5万元专门经费抓人口普查工作，充分调动了干部的工作主动性和积极性。

四是明确责任，实行责任追究制。明确具体人员到村组，划分到区域地块，若出现问题，政府给予行政处分或其它惩处，确保人口普查工作不出纰漏。

五是加强信息反馈。在摸底过程中，如遇疑难问题，尽可能当场解答，当场不能解答的，就向上级反馈解决，打牢人口普查工作的基础。

篇6：乡(镇)五项措施抓秋种工作落实

10月12日，某某乡召开了全体乡村干部参加的秋种工作动员会议。乡党委书记在会上作了强调部署，乡人大主席、分管农业的负责人安排了秋种工作实施方案。

某某乡党委政府为了确保秋种工作落在实处，确保新一轮小麦高产攻关和麦、油高产创建目标，确保种足种优，提高单产，增加总产，农民增收，努力打造小麦“千斤乡镇”，制定五项措施。

一是抓好宣传，大造秋种气势。张贴标语，悬挂横幅，召开乡、村、组干部会议，召开村民代表会议，做到“四到户”即：目标、方案、措施、技术服务到户；确保小麦高产攻关“六改”技术、土地流转和良种补贴政策宣传家喻户晓。二是抓好示范片，抓好示范线，带动全乡秋种。全乡着力抓好县、乡、村“万、千、百”高产创建示范片。即：乡主要负责人主抓1片县级万亩小麦高产创建示范片；书记、乡长、人大、政协力抓某村、某村、某村、某村四个乡级1000亩小麦高产示范片；其他班子成员要抓好联系村200亩示范片；各村主要负责人要抓好100亩村级示范片。示范片要做到“四到户”、“五有”和“五统一”。确保全乡秋种整体质量上台阶。

三是抓“六改”，科技促秋种。乡农技人员要以小麦“六改”技术为抓手，深入村、组、农户开展技术培训，包村联户分类指导，努力做到农机、农艺结合，良种良法配套，实现科技秋种、质量秋种、效益秋种。

四是抓流转，抓大户，促整体秋种。抓土地流转，消灭“冬闲田”，确保种足种满。从10月份开始，全体乡村干部深入到田间农户，宣传土地流转有关国家政策，帮助、组织、解决群众土地流转中遇到的实际问题。

篇7：抓项目工作措施

一、关于营造发展环境工作

我委针对在先进性教育活动群众满意度测评位次比较靠后的实际，结合营造发展环境工作和制定的《整改方案》所提出的问题，以落实全国计划生育系统作风建设电视电话会议精神为契机，切实加强我县计划生育系统作风建设，为全面完成今年人口与计划生育工作各项任务打下坚实的基础。在6月份，紧紧围绕全县计划生育系统中存在的突出问题进行了全面认真的整改。

一是在6月15日至25日，我们分类抽取一、二、三类地区的永固乡、三堡乡、南丰乡等3个乡,组织计生专干和村管理员、自管小组长及部分育龄妇女就目前基层计划生育行业作风建设中存在的问题进行了座谈。共召集计生专干15名，村管理员31名，自管小组长42名，印制征求意见表100余份，收集意见及建议9条，较全面的了解和掌握了全县计划生育系统中存在的不正之风，并就纠正工作制定了《民乐县计划生育系统纠正行业不正之风实施方案》，提出了具体的整改意见、措施和办法，下发各乡镇进行认真整改。

二是把计划生育系统作风建设摆上重要议事日程。县乡计生局（站）的领导充分认识到加强计划生育系统作风建设是“三个代表”重要思想的具体体现，是促进人口与计划生育工作再上新台阶、新水平的客观要求，是树立人口与计划生育工作良好形象的必然要求。各乡镇主要领导负总责，进一步明确各自的责任，把作风建设纳入目标管理责任制，与其它工作同考核、同检查，确保作风建设工作责任落

到实处。

三是认真整改带有行业特点的不正之风。根据县委、县政府对此项工作的总体安排和部署，今年计划生育系统积极参与全县的“营造”活动。制定了《计划生育局“营造发展环境年”活动整改实施方案》，从转变职能，优化服务、转变作风，提供高质服务、规范执法行为，推进依法行政等三个方面进行认真整改。并针对群众中反映的突出问题，制定整改措施，认真加以纠正；在群众中办理《流动人口婚育证明》、《独生子女证》、《农村二女结扎户优惠证》时，从办理程序、办理时限上都作出了承诺。通过开展这些活动，计划生育工作人员的服务意识明显增强，行业作风明显转变，整体工作水平和人民群众的满意程度不断提高。

四是建立健全各项制度。加强作风建设一靠教育，二靠制度。为推动全县计划生育系统的作风建设，我们翻印了国家计生委《关于在全系统深入开展党的宗旨教育，争做新时期最可爱的人的活动决定》200余份，并认真实行计划生育系统党风廉政建设责任制和党风廉政建设责任追究制度等文件，使计划生育作风建设逐步做到制度化、规范化。

存在的问题是：有些乡镇的计划生育专干法制观念淡薄，在计划生育行政执法过程中，不按规定程序依法办事，以言代罚，以情代法的问题突出存在；执法人员素质不高，执法行为欠妥，不能依法行政，文明执法，工作方法简单粗暴，严重影响了党群干群关系。

针对当前我县计划生育系统作风建设上存在的突出问题，我们要认真抓好以下三项工作：

1、加强廉政建设，规范计划生育干部从政行为，切实

纠正行业不正之风。从我委到乡办，要认真学习落实领导干部廉洁从政的各项规定，实行党风廉政建设责任制和党风廉政建设责任追究制度。领导班子、领导干部要作表率，一级抓一级，一级作给一级看，把党风廉政建设的各项任务落实到每个党员干部身上，违反中央有关规定的，要在追究当事人党纪政纪的同时，还要追究单位负责人的责任。要坚决查办计划生育系统党员干部各类违法违纪案件，重点查处违反政治纪律的案件。要坚持纠建并举的方针，巩固和扩大纠正行业不正之风的成果。特别是在出生性别比、二女户结扎、二女结扎户的养老保险以及其它统计工作中存在的弄虚作假的问题，还有利用生育指标以权谋私等不正之风，一定要予以坚决打击，认真解决和处理。

2、大力强化思想建设，提高计生队伍的思想建设水平。一是在积极组织计划生育干部队伍认真学习中央《决定》、，《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》和《甘肃省流动人口计划生育管理办法》的基础上，系统地学习人口理论知识，不断提高政治素养，从思想上认识到搞好计划生育工作对全县经济社会发展所起的积极作用。二是积极认真的学习业务知识，特别是要做到依法行政，懂业务，会管理，争取做一名计划生育工作的内行。三是进一步解放思想，更新观念，打破旧的思维方式和工作方法，做到管理法制化，工作程序化，处理问题依法化。

3、切实转变工作作风，加强工作作风建设。一是树立爱岗敬业的精神。从事计生工作要坚决反对“当一天和尚撞一天钟”的零时思想，尤其是乡镇分管领导更换频繁，零时思想更是严重，极大的影响了工作地连续性和主动性。二是

树立起新时代的责任感和使命感。计划生育是基本国策，也是第一难事，因此，要树立起强烈的事业心和责任感，不能应付了事，要勤俭动脑子，不断探索在社会主义市场经济条件下如何进一步做好计划生育工作，研究新情况，解决新问题。三是树立无私奉献的精神。计划生育工作量大面广，计生干部要有无私奉献、吃苦耐劳的精神，坚持原则，扎实工作，忘我工作。四是树立勤政廉洁、为人民服务的思想。要讲廉洁，坚持清清白白从政，堂堂正正做人，严格执行廉洁自律的有关规定，管好自己的一张嘴、一双手、两条腿，自觉遵纪守法，抵制不良现象。

二、关于项目工作

县计生站的震后重建工程已经国家人口计生委批准立项，前天，县发改委的投资计划已经下达。本项目共投资80万元，其中国债资金60万元。

篇8：立足县情抓建设强化措施促节水

1 孝昌县节水型社会建设的主要效果

建设节水型社会是实现孝昌经济社会可持续发展的正确选择, 通过建设节水型社会, 推动了经济社会健康发展, 改善了生态环境质量, 实现了社会、经济、生态环境效益的共赢。

1.1 人们的节水意识明显增强

通过广泛的宣传教育, 积极引导公众参与, 使广大群众认识到水与自己的切身利益密切相关, 人们的水资源意识、水忧患意识、节水防污意识大大增强, 从“要我节水”转变到“我要节水”, 一个由部门管理水资源的体系正朝着全社会管理体系迈进。

1.2 用水效率和效益明显提高

据有关部门统计分析, 2012年与2003年相比, 孝昌县万元工业产值增加值用水量由285.9m3下降到200m3, 城镇自来水普及率由60%提高到95%, 全县自来水普及率由40%提高到70%, 计划用水实施率由72%提高到85%, 管网漏失率由20%下降到15%, 节水器具普及率由0提高到30%, 用水装表率由70%提高到100%, 水功能区划达标率为20%, 地下水控制及水质控制由20%提高到30%, 示范灌区渠系水利用系数由0.45提高到0.56, 灌溉水利用系数由0.35提高到0.50。

1.3 生态和队居环境明显改善

城区澴河橡胶坝工程建成后, 蓄水区碧波荡漾, 水天一色, 呈现出了人水和谐的自然景观, 一河两岸的生态环境和人居环境得到改善。通过生态保护与修复、污水处理, 孝昌的山更青、水更蓝, 孝昌优美的环境、宜人的气候条件已经成为武汉的后花园。

2 孝昌县节水型社会建设的主要措施

2.1 加强领导, 大力推进试点工作

加强领导具体地讲有以下几方面的工作:一是成立了节水型社会建设领导小组。2004年9月, 成立了由县长为组长、县“四大家”相关领导为副组长, 县直机关部门主要负责人为成员的节水型社会建设试点工作领导小组。二是明确各单位责任。2006年9月, 孝昌办发[2006]42号文件印发了《关于孝昌县节水型社会试点建设领导小组成员单位职责分工的通知》, 该通知明确了县委办、县政府办、县委宣传部、县水务局、县财政局等23个成员单位的职责, 要求各成员单位以只争朝夕的精神和倒计时安排工作的方式, 紧紧围绕建设节水型社会的工作目标, 保质保量完成各项工作任务。2006年9月19日, 孝昌县委、县人民政府在县荣昌宾馆组织召开了节水型社会建设动员大会, 会议要求全县上下要认清形势、统一思想、充分认识开展节水型社会建设工作的重要意义;明确任务、突出重点、扎实开展节水型社会建设工作;加强领导, 落实责任, 努力形成建设节水型社会强大工作合力。三是县委、县政府主要领导多次到省水利厅、孝感市汇报工作进展情况, 多次到县水务局研究、部署、督办节水型社会建设工作。四是在2005~2006年的全县三级干部大会和2006年全县农村工作会议上, 孝昌县委向全县人民发出倡议, 要求全社会共同参与节水型社会建设, 同时, 县政府把建设节水型社会工作写入《2005年政府工作报告》、《2006年政府工作报告》, 作为重点工作进行了具体安排。五是2004~2006年先后三次派员到甘肃、河南、江苏、山东、绵阳等地学习考察, 借鉴外地成功经验, 进一步提高了对节水型社会建设工作的认识。

2.2 因地制宜, 完成了基础性工作

因地制宜就是根据全县的实际情况采取相应措施, 具体地讲做了以下工作:一是积极配合, 高标准完成《规划报告》提出的任务。县水务局组织专业技术人员, 深入基层调查研究, 提供科学数据, 配合省水利水电科学研究院完成了切合孝昌县情的《孝昌县节水社会建设规划报告》, 并多次对报告进行集中审定和修改, 2005年7月30日, 《规划报告》通过了水利部、省计委、省水利厅的审查, 2005年12月, 省水利厅、孝感市人民政府以鄂水利计复[2005]255号对《孝昌县节水社会建设规划报告》进行了批复。二是科学制定《实施方案》。根据规划报告要求, 制定了《孝昌县2006~2008年节水型社会建设试点实施方案》, 2006年8月, 省水利厅以鄂水利资复[2006]162号文对《孝昌县节水型社会建设规划试点实施方案》进行了批复, 他们按照省水利厅批准的《方案》制定了2006年、2007看报重点工作, 其中非工程措施内容16项, 工程措施内容7项。三是进行了专项调查, 全面掌握水资源现状。县水务局、节约用水办公室等单位从2006年4月5日, 成立了10余人的普查专班, 用了1个月时间, 对城区所有单位、居民以及郊区村组的供用水、自来水、水质和排污等情况进行全方位调查;对电力培训中心和卓州大酒店2处排污口进行常年跟踪监测;2007年5月, 县四届人大常委会第二次会议, 审议了《孝昌县关于保护城乡饮用水安全的报告》。这些工作为制定好城市节水、防污等规范性文件和加强水资源管理奠定了基础。

2.3 健全法规, 依法实行节水管水

具体地讲孝昌县做了以下工作:一是依据《水法》、《取水许可和水资源征收管理条例》、《水利工程供水价格管理办法》、《城市供水条例》等相关法律法规规定, 我们出台了《孝昌县水利工程农业供水价格管理实施意见》、《孝昌县节约用水管理办法》、《孝昌县供水管理实施细则》、《孝昌县水利工程水价核定征收管理办法》、《孝昌县城地下水开采管理办法》和《孝昌县水功能区划》。这些规章的制定, 为建设好节水型社会提供了保障措施。二是强化管理, 进一步加大执法力度。根据国务院《取水许可制度实施办法》有关规定, 他们对全县21家自备水源取水户经过严格审核, 取缔了12家不符合取水条件的取水户, 保留了9家, 并按规定办理了取水许可证。对取水水质达不到国家规定标准的取水, 不予办理取水许可证。同时严格水资源有偿使用制度, 切实保证水资源费足额征收, 利用经济杠杆, 达到节约用水, 珍惜水资源的目的。为确保全县水资源的合理配制和可持续利用, 解决城区水资源匮乏与用水严重浪费, 特别是自备井用户随意打井取水, 逃脱监管, 不缴纳水资源费、排污费等费用, 取水成本很低, 节水意识淡薄的问题, 2008年该县开展了取缔城区自备井工作。加强了水资源水质管理。水质好坏直接关系到人们身心健康, 他们把水质管理摆在水资源管理首要位置。他们长期跟踪检查饮水水源地观音湖、金盆水库所属企业、农家乐的取水排污情况, 及时提出整改意见。对全县大中型水库、河流进行了全面调查, 对城区所有单位、居民以及郊区村组的供用水、自备水水质和排污情况进行了全方位调查, 定期在城区取地下水进行水质化验。

2.4 推进改革, 创新运行机制体制

孝昌县在全省第二家挂牌成立了县水务局, 履行对全县水资源统一管理职能, 并将原由水务、城建两个部门管理的建利公司整体划归为县水务局管理, 对乡镇供水公司进行了收购, 形成了城乡水务一体化的水资源管理体制。孝昌县全面完成“两部制”水价改革工作任务, 在乡镇机构改革过程中, 全县按乡镇设置了乡镇水利管理站, 并配备了水利助理。他们按照国家水利部和湖北省水利厅的具体要求, 对水利工管单位按公益型、准公益型、经营型进行分类, 制定了定编定员和人员分流方案, 县政府办公室转发了《孝昌县水利工程管理体制改革实施方案》, 7个水管单位定事业编91名, 县财政补助经费60万元。成立了县节约用水办公室, 为副科级事业单位, 隶属于县水务局管理, 负责全县节约用水工作。

2.5 广泛宣传, 提高大众节水和参与意识

宣传教育是建设节水型社会前期的首要基础性工作。近几年来, 全县采取各种形式, 深入持久地进行节水宣传, 取得了良好的社会效益。一是以全民为对象, 多措并举, 广泛宣传。利用“世界水日”、“中国水周”等机会, 通过领导发表电视宣传讲话、组织车队城乡巡回宣传、免费发放宣传资料和设台咨询, 以及设立固定宣传标牌等形式, 多措并举, 广泛宣传。几年来, 他们向全县所有党政机关、企事业单位、村组累计免费发放书籍3000册, 向群众发放宣传单9000份, 接受群众咨询1000余人次, 先后在城区重点街道、100个机关、企事业单位、居民家庭, 各乡镇以及4座大中型水库制作、安装固定节水标牌1.3万块。二是以活动为载体, 寓教于乐, 潜移默化。2006年10月由县委宣传部牵头, 县书法家协会主办, 县水务局等部门协办, 分别在荣昌和水务局举办了节水杯书法、绘画、摄影大奖赛, 本次大奖赛历时2个多月, 共征集作品162幅。2007年, 由县委办公室牵头, 组织县直部门在水务局开展了“节水杯”调研竞赛活动。2007年、2008年, 利用全县举办的“孝行天下、爱心飞扬”活动为楔机, 由县农委牵头, 水务系统全体干部职工参与, 组成大型生态环境方阵沿街游行, 进行节约用水, 珍惜水资源宣传。累计宣传总投资达54万元。通过广泛的宣传教育, 使广大群众进一步了解全县水资源状况、水法律法规的有关规定及全县节水型社会的建设情况, 增强了社会各界对水法律、法规的认识。

2.6 加大投入, 全面启动节水工程载体建设

孝昌县节水型社会建设得到上级充分肯定和大力支持, 全县在财力十分有限的情况下, 千方百计筹措资金配套项目建设。在试点期, 完成节水工程13处, 累计完成投资18200万元。2.6.1节水型农业重点工程。一是观音岩水库续建配套与节水改造。已完成渠道硬化3000m, 渠道整治清淤23㎞, 完成建设资金717万元。青山支渠节水改造完成投资70万元。二是徐家河灌区东干渠建设配套与节水改造工程。完成投资200万元, 护砌渠道2000m。三是富民畈节水增效项目。完成固定式喷灌32.67hm2, 微灌5.33hm2, 渠道防渗410hm2, 完成投资270万元。四是火星农业节水示范项目, 平整土地600hm2, 沟渠硬化20㎞, 道路13㎞, 兴建泵站3处, 完成投资510万元。五是白沙花西农业节水示范项目, 已投资2500万元。

2.6.2 节水型城镇建设重点工程。

一是农村饮水安全。投资2972万元, 建设标准式集中供水工程40处, 解决了12个乡镇79个村7.6万人的饮水安全问题。二是金盆水库引水工程。投资3200万元, 完成金盆水库引水工程21㎞, 城区日供水能力达到5万t。三是老城区供水管网改造工程。供水公司利用国债150万元, 投资60万元铺设了2000m新管道。四是节水器具推广。投资28万元在孝昌二中安装130套IC卡节水器。

2.6.3 水生态和水环境保护重点工程。