镇南完小党风廉政建设工作方案

镇南完小党风廉政建设工作方案（共13篇）

篇1：镇南完小党风廉政建设工作方案

东溪完小党风廉政建设和行风建设工作思路

为继续加强“三风”建设工作，进一步转变干部队伍工作作风，提升队伍素质，提高工作效能，提高教育质量，增强教育系统公信度，根据《2010年诸暨市教育系统纪检监察、行风、作风建设工作思路》的精神。特制定本校2010年党风廉政建设和行风建设工作思路。

一、总体要求

2010年，紧紧要围绕“强学习、提素质；强制度，促规范；强服务，树形象”的“三风”工作目标，切实做到以人为本，发挥民智，关注民生，重视民意，力促和谐。以“四查·八律”、“干部读书思廉”、争创“廉政文化进校园”示范点、开展“四访五联”、“家长开放月”、“拒绝有偿家教百人签名”活动、“签订师德师风承诺书”、开展“家长满意学校和满意教师评比”、“依法治校示范学校评比”等活动为载体，推进“法治校园”、“阳光校园”、“廉洁校园”建设，进一步夯实“家长满意工程”。

二、工作重点

1.继续推进惩治与预防腐败体系五年实施计划； 2.加强干部廉洁教育，推进廉政文化进校园； 3.规范收费、办班、招生、评比等事项； 4.旗帜鲜明地整治有偿家教;5.深化“家长满意工程”和“四访五联”活动； 6.进一步规范食堂经费的使用； 7.健全制度，巩固作风建设成效。

三、工作措施

1、注重责任落实，狠抓党风廉政建设。一是落实党风廉政建设责任制，构建惩防体系。根据党风廉政建设责任制和推进构建惩治和预防腐败体系2008-2012年工作方案工作要求，坚持“谁主管、谁负责”的原则，切实加强组织领导，明确责任分工，做到人人都有岗有责，签订党风廉政建设和行风建设责任书，人人都落实“一岗三职”。（所谓“一岗三责”，就是既要做好本职业务工作，又要做好服务经济和行风建设工作。）健全述廉评廉、谈心谈话等制度，加大跟踪督办力度，确保党风廉政建设责任制落到实处。二是开展“四查·八律”活动。“查”的主要内容是：一查思想，以“干部读书思廉”活动为载体，加强干部学习，提高修养。要求干部一年内至少读两本学校教育相关的书籍，撰写两篇不限体裁、字数的心得体会，优秀的文章可在《诸暨教育》作风建设栏目刊发；二查职责，对各学校落实“党风廉政责任制”相关工作进行定期不定期督查，查相关要求是否落实，履行职责到位不到位。三查效率，对交派的工作有没有按时办结，按时上报。四查纪律，不定期检查各学校干部教师遵守上下班纪律的情况，特别要严肃查处上班时间炒股、玩游戏及有偿家教等影响系统形象的行为。同时，要倡导党员干部“八律”，即在“权力运行、遵纪守法、生活情趣、制度执行、社会交往、自身形象、社会公德、职业操守”八个方面时时自省自律，为学校教师树立榜样。利用“四查·八律”促教育系统队伍素质和防腐反腐能力提高。三是完善党务政务、校务公开。严格按照市局及本校自身要求，公开应当公开的党务政务和校务内容，做到公开形式适当、时间及时、程序规范，进一步增强各项工作的透明度。

2.注重总结拓展，着力创建“廉洁校园”。根据近年来开展“廉洁清风进校园”活动情况，及时总结经验，充分发挥社会、家庭、学校三方阵地的功能，拓展教育渠道和方式，积极探索新的活动载体，增进廉洁教育实效性、趣味性。以第18个师德主题教育和争创市“廉政文化进学校示范点”为契机，全面推进廉政文化进学校活动，进一步增强广大教育工作者的师德修养，展示行业新貌，创建“廉洁校园”。

3、注重弘扬师德，大力整治有偿家教。认真组织学习《中小学教师职业道德规范》和《赵家镇中心学校关于进一步加强教师职业道德建设、抵制有偿家教的意见》，组织开展第18个师德主题教育和“拒绝有偿家教签名承诺”活动，引导广大教师自觉抵制有偿家教，不利用职务之便牟取私利。学校领导为整治有偿家教的第一责任人，对规范教师教学行为，教育教师自觉拒绝有偿家教具有不可推卸的责任。一方面，要引导广大教师善待每一位学生、杜绝体罚和变相体罚、主动谢绝学生及家长的礼品、礼金、礼卡和各种名目的“谢师宴”。另一方面，要加强课堂教学质量管理，深入基层调查，对极少数教师上课该讲的内容不讲，放到课后有偿家教的做法要严肃处理。再次，学校要充分利用“家长开放月”、“家长开放日”等活动，开展问卷调查，了解教师日常教学工作情况，要修订相应的师德考核细则，建设“有偿家教”教师档案，把教师拒绝有偿家教情况与推优评先评职、绩效工资紧密挂钩。

4、注重制度落实，促进公平、规范、阳光。要围绕教育公平，加强对招生、加分、教师招聘、职务评审等热点事项的监督。要根据“校务公开”相关文件，实施好校务公开及网上公开工作，增加学校工作的信息透明度，以公平、公正、公开的管理工作取信于民。要认真落实招投标有关制度，完善招投标工作的过程管理，严把后续验收和质量跟踪关口，加强对学校自行招标的旅游、大米、小基建维修项目的监管，确保学校的利益不受损害。要继续以规范收费、规范办班、规范招生、规范评比、规范加分为重点，减少投诉，巩固成果。2010年，规范收费的重点是规范中小学教辅资料征订费；规范办班的重点是学校不办实验班，在职教师不到社会力量办学的培训机构任教；规范招生重点要信息公开，程序到位，择优录取。要加强学校干部教师“学法、守法”自觉性，不断规范管理和教学行为。要以争创“依法治校示范学校”为契机，完善学校各项制度，重点防范“小金库”，进一步加大制度执行力，精心打造“法治校园”和“阳光校园”。

5.注重沟通交流，深化“家长满意工程”。2010年家长满意工程要突出抓好规范收费、创建平安校园、减轻学生过重课业负担、提升教师素质等工作。要做到：一是统筹考虑，全面推进，与学校的各项工作有机结合，并逐渐形成自己的特色。二是把“家长满意”作为目标渗透到每天的工作中，从每一堂课、每一次家访做起，时刻关注学生利益、家长意愿，增强服务意识。反对只关注评议结果，忽视平时工作的做法。三是继续深入开展“四访五联促和谐”、“家长开放月”、“家长满意学校、教师评比”、创建“平安校园”等活动，加强沟通与交流，主动征求家长意见，努力改进工作方法，不断提升家长满意率。四是认真梳理2009年“家长开放月”活动及年底行风建设问卷调查中的各类反馈意见，确立1至2个家长和学生反响较大的问题，力争破解。五是积极发挥行风监督员的作用，一年中不少于两次组织他们对学校行风建设工作开展明查暗访，并加强平时联系。

6、注重来信来访，及时发现、化解矛盾

认真对待群众来信来访，调处各类信访件，努力提高信访工作的办结率、满意率。及时分析信访内容反映的问题，思考和发现工作中的不足，及时完善和整改。

7、注重学习提升，深化工作作风建设

大力弘扬“工作积极向上、处事公道正派、从政清正廉洁”的工作作风，坚持以创建学习型办公室为抓手，积极开展政治、业务学习活动，倡导教职工多读书、读好书，不断提升业务素质。以“诸暨市效能行风建设示范单位”的标准从严要求，重实际，办实事，求实效，扎实提高机关工作效率和服务质量，努力营造“一丝不苟为事业，齐心协力谋发展”的良好工作氛围。

篇2：镇南完小党风廉政建设工作方案

实 施 方 案

一、指导思想

按照资兴市教育局、资兴市教育工会关于教职工心灵建设工作的通知精神，坚持科学发展观，坚持依法治教，坚持以人为本，坚持正确导向，充分尊重教师人格，更加关注教师身体、心理健康，积极化解教师困惑，减轻教师心理压力，提升教师幸福感，切实维护教师合法权益，促进学校和谐发展。

二、教师心灵建设工作主题：塑健康心灵、做自信教师

三、组织机构

为确保我校教师心灵建设工作有秩序开展，取得实效，特成立领导组织机构。

组

长：张跃辉 副 组 长：陈鹏、钟前

成员：陈诗平、陈远跃、黄永强、朱承容、欧阳坤、王婷婷 领导小组下设办公室在校长室，李国辉兼任办公室主任，由陈鹏协助做好教师心灵建设工作宣传报道、资料整理与归档工作。

三、主要任务

1、普及心理健康知识，帮助我校教师树立心理健康意识。

2、建立健全教师心灵建设方法和途径，形成良好的心理品质和自尊、自爱、自强、自律、自立的人格品质。

3、化解本校教师心理困惑，减轻心理压力。理顺情绪，努力减少重大疾病和严重精神疾病发病率，积极营造和谐向上的生活、学习、工作氛围。

4、预防心理因素及其精神障碍引发的各类突发事件，确保学校财产、人员平安，教育教学秩序稳定。

四、方法和途径

1、活动载体。开展各种有益的活动，让教师在活动中释放不良情绪，化解矛盾心理，减轻心理压力，提升教师的幸福感，陶冶情操，培养和谐的团队精神。

2、创设体验。让教师体验不同角色和境地，形成自我反思、自我调整的有效方式去解决心理不平衡和相对封闭的心理偏执。

3、情感交流。让教师与教师之间，教师与领导之间，教师与学生之间，教师与社会之间逐步建立情感交流平台。

4、心理帮助。用心理干预手段，帮助教师形成健康的心理品质。

（五）具体措施

1、建立互动交流长效机制，建立走访谈心制度。从学校行政班子成员、中层干部要深入教职工家庭开展走访谈心活动。有想法相互聊天，有困难共同克服，缓解对立心理。做到“六必访”：教师有病必访，教师调动必访，教师遇灾害必访，教师遇丧失亲人必访，教师思想情绪波动必访，教师犯错误必访。

2组织教师参加体育锻炼活动

学校积极倡导“每天锻炼一小时、健康工作五十年、幸福生活一辈子”的理念，努力创造条件、搭建平台，营造体育运动氛围，积极组织、引导和鼓励全体教职工积极到健身房参加体育锻炼活动，增强体质，促进身体和心理健康，以良好的身心状态投入到学校正常的教育教学工作中。

3、培植心理辅导干预机构

学校行政领导加强心理咨询理论的学习并选派教师参加心理咨询培训。努力建设好学校心理咨询室，帮助师生解答心理困惑。学校定期举办教师心理健康知识辅导讲座，普及心理健康知识。组织教师开展丰富多彩的游艺竞赛、趣味文体活动，帮助教职工放松紧张情绪，缓解精神压力。

4、积极开展“亲近大自然、户外解压”活动

学校每期组织教师参加户外活动，让教师在大自然中放松身心，释放压力，调整心态，增进教师间理解、信任、沟通与合作，增强战胜困难的勇气和信心。

5、加大校务公开工作力度。增强透明度，让教师参与管理，保证教师的话语权、参与权与知情权，使学校成为所有教师的学校。

6、完善“教师生日庆祝”活动，使领导、教师、学生人人送祝福，让教师倍感温馨，增强教师间的亲情。

7、积极开展救助活动，对困难教师予以力所能及的帮助。

8、开展好校本培训。采用“走出去，请进来”方式，不断提高教师专业素质，积极探索校本培训方式，有针对性地开展各种活动，推动教师心态和专业素质的提高。

9、加强教师心灵建设工作档案管理。

篇3：镇南完小党风廉政建设工作方案

会议指出, 今年保障性安居工程建设规模创历年之最, 全国各类保障性住房和棚户区改造住房开工590万套, 基本建成370万套;农村危房改造开工136万户, 基本竣工108万户, 均超额完成年初国务院部署的任务。今年, 国家加大了对房地产市场的调控力度, 房地产市场投机性需求得到一定抑制, 调控取得一定效果。

姜伟新介绍, 截至11月份, 新建建筑执行强制性标准比例达到95%, 北方既有居住建筑节能改造5800多万平方米, 全国新增城市污水日处理能力1850万吨, 均超额完成年度计划任务。在去年江苏等6个省市率先实现所有县城都建有污水处理厂的目标之后, 今年又有贵州、安徽、天津、湖南、江西、福建、广西、海南、山西9个省市实现这一目标。

会议指出, 住房城乡建设系统基本完成了“十一五”规划确定的目标任务。城镇化快速推进, 2009年城镇化水平为46.59%, 比“十五”期末提高了3.6个百分点。2009年底, 城市人均住宅建筑面积约30平方米, 农村人居住房面积33.6平方米, 分别比2005年提高15%和13%。“十一五”期间累计完成北方既有居住建筑供热计量和节能改造1.67亿平方米, 超出“十一五”期间任务的11.3%。预计今年全国城市生活垃圾处理率和城镇污水处理率分别达到72.5%和75%, 分别超出“十一五”规划目标2.5个百分点和5个百分点。

会议强调, 2011年住房城乡建设系统要重点抓好以下几项工作:

一是继续坚定不移地加强房地产市场调控。进一步强化各项调控措施的贯彻落实。在支持自住性、改善性住房需求的同时, 抑制投资投机性购房, 遏制房价过快上涨。适时会同监察部对省、市人民政府稳定房价工作进行考核, 对政策落实不到位、工作不得力的, 进行约谈直至追究责任。增加住房有效供给, 配合国土部门在增加保障性住房供地的同时, 切实保障普通商品住房的用地供应。继续大力规范和监管房地产市场秩序, 维护消费者合法权益。

二是更大规模地推进保障性安居工程建设。2011年计划建设保障性住房和各类棚户区改造住房将比2010年大幅度增加。重点发展公共租赁住房, 加快解决低收入和中等偏下收入群体、新就业职工和外来务工人员住房问题。加大保障性住房建设质量的监管力度, 确保百姓住上放心房。

三是积极稳妥推进城镇化。编制实施好城镇体系规划, 合理确定城镇布局, 促进大中小城市和小城镇功能互补和协调发展。积极推动城市基础设施和服务功能向农村地区延伸, 让广大农民分享城镇化发展成果。

四是进一步加强城市和村镇规划工作。提高城乡规划编制的科学性和适用性, 认真落实以人为本、生态环保、安全实用等要求。严格规划修改审批程序, 特别要注意避免因城市政府换届等因素随意更改城市规划的情况。推动乡镇村庄规划的科学编制与有效实施, 改善农村人居环境。

五是扎实推进建筑节能和科技创新。北方城市所有集中供热的新建建筑和完成改造的既有建筑, 都必须按用热量计价收费。加大新建建筑节能监管力度, 2011年力争新建建筑节能标准执行率超过97%, 有条件的地区要执行65%节能设计标准。推动绿色建筑发展。推广应用建筑业10项新技术。

六是着力提高城市管理水平。要科学选择适用的垃圾处理技术路线, 加快垃圾处理设施建设, 强化设施运营监管。继续推进污水处理厂及配套管网建设, 提升运行负荷率。加强城市供水、供气、供热等方面的安全监管, 建立健全城市综合防灾体系, 促进城市安全高效运行。

七是加强住房公积金管理。完善住房公积金缴存、提取、使用、管理和监督制度, 确保资金安全和运行规范。强化对住房公积金支持保障性住房建设试点的监管。

八是下大力气强化住房和市政工程质量及施工安全监管。在全行业开展以严格执行标准规范为重要内容的安全生产活动。各地要加强住房工程质量, 特别是保障房质量的监督检查。

会议同时强调, 要全面推进住房城乡建设领域依法行政;要深入推进廉政建设、精神文明建设和作风建设;要深入开展“创先争优”活动, 提高社会各界对住房城乡建设工作的满意度;要大力加强队伍建设, 不断改进工作作风。

会议最后强调, 临近岁末, 全系统务必要抓好安全生产工作, 不能有丝毫麻痹大意, 切实防止各类事故发生。

篇4：镇南完小党风廉政建设工作方案

工作做法汇报

近一段时间以来，按照上级工作要求，常路镇南围子村住房建设与危房改造工作中具体做法是：

一是参观学习，解放思想。召开村民代表大会，按照上级关于农村住房建设与危房改造工程工作的目的意义，对村民做了详细的传达说明，对全村拟新建搬迁户89户，村民逐户进行详细调查了解、摸底、排查并广泛征求了大家的意见，经村民代表大会通过，然后组织搬迁户代表、村民小组长、建户代表、村两委成员到临沂市罗庄区、日照市莒县等地外出参观学习，进一步解放思想，更新观念，参观学习归来，又召开座谈会，达成共识，一致同意按照上级要求进行新建房与危房改造，旧村搬迁工作。

二是规划情况。按照高起点规划、高标准建设的原则，在2007年聘请山东省新泰市规划设计院完成了中心村村庄建设规划，并于2008年通过县政府批复基础上，又聘请山东省新泰市规划设计院对新居住小区进行详细设计，远期规划新区可容纳村民300余户。村两委经村民代表大会讨论通过，慎重研究后决定，对近三年来村内农村住房建设情况制定了详细工作计划与目标，从2009年起，利用三年时间实施村内新建住房建设，计划2009年新建27户，2010年新建27户，2011年新建24户，总面积15600平方米；三年内完成全村所有危房改造任务，2009年完成改造危房7户，2010年完成改造危房1户，2011年完成改造危房1户，彻底消除村内房屋安全隐患。

三是基础设施及公共服务设施配套建设情况。按照村庄建设规划要求，在加快发展的同时，进一步强化基础设施建设力度。一是为消除齐鲁分界河住房的人安全隐患，计划投资68万元整修河坝1000米,改造桥梁4座，二是计划修村村通公路三条，共计8.6公里，至2011年全村实现村内道路硬化、街街通，栽植绿化树200余棵；在本村堂阜遗址东西两侧及村南建设三处居住小区，集中安排建设89 1

户。对五保户的住房改造动员到镇敬老院安臵，对失去生活能力的残疾人家庭户和重病户家庭户的住房进行改造，以修缮加固为主，部分家庭户进行拆除重建。三是完成新建住房和危房改造户的供水、通电合理设臵医疗服务网点。四是实施人畜饮水工程，2009年达到户户通水通电，自来水普及率达到100%，用电户达到100%。五是投资2万元安装路灯60盏，实现主要街道亮化工程。六是2010年达到铺设排水管道2000米，解决排水问题。七是推广沼气、液化气的使用，在修建改造部分老沼气池的基础上，推广新建沼气池，计划三年内生活燃气普及率达到80%以上，以改善村民的生活环境。

篇5：2007党风廉政建设工作方案

一、加强党支部和全体党员自身建设，结合学习中央文件和党的会议精神，坚持“三个代表”重要思想，加强思想作风、组织建设，使之适应新形势的需要。支委成员分工明确，清正廉洁，团结协调，高效为民。要按照党委部署健全和完善各项工作制度，落实目标管理责任制各项内容，带头纠正不正之风，开展职业道德建设，使医德医风有较明显好转。

二、充分发挥党员的参政议政作用，医院重大问题都应提高党员大会讨论。加强“二公开、一监督”，增强党务政务透明度，加强党员教育，开展党风廉政建设，做到本支部党员无违法违纪行为发生。

三、抓好组织建设，培养党的新鲜血液，严格对建党积极分子的考核工作，根据工作表现及考核情况按时上报转为预备党员。

四、动员本支部党员为加快改革开放步伐出谋献策，为实现目标管理责任制，为创造良好经济效益而努力。

篇6：镇南完小党风廉政建设工作方案

根据县纪委对我乡2014年党风廉政建设责任执行情况工作考核反馈意见，乡党委高度重视，及时召开班子会议，对反馈意见进行了深刻剖析，认真梳理，明确整改任务，按照反馈意见所提出的工作建议，结合我乡工作实际，制定本方案：

一、整改的重点

（一）召开会议次数较多，因个别村委会离乡政府路途过远，频繁参会会影响村委会本职工作。

（二）我乡个别干部责任心不强，导致工作拖沓。

二、整改措施

针对以上存在的问题，经乡领导班子会议研究，决定进行逐一制定整改措施。

篇7：浅谈企业党风廉政建设工作

一、反腐倡廉要抓好制度建设

习近平总书记强调, 深入推进党风廉政建设和反腐败斗争, 要做好“破”和“立”两篇文章, 全面深化改革, 全面加强制度建设。反腐倡廉制度是企业反腐倡廉工作的基础和重要保障, 建立和完善反腐倡廉制度, 就要善于发现企业管理漏洞和问题, 全面加强制度建设, 一是要着力健全细化企业监督制度, 突出重点, 解决好领导干部行使权力过程中存在的突出问题。二是要着力健全细化选人用人管人制度, 企业党组织认真履行好党风廉政建设主体责任, 加强干部日常管理监督, 促使领导干部正确用权、廉洁用权。三是着力健全细化企业监管制度, 加强对企业生产经营过程的监管, 不断完善“三重一大”决策制度。

在完善好各项制度的同时, 要对企业领导班子成员进行科学分工, 细化分解领导班子成员党风廉政责任, 逐级签订《党风廉政建设目标责任书》和《“一岗双责”责任书》, 将党风廉政建设工作任务逐级分解, 做到有安排、有检查; 对照企业《党风廉政建设责任制落实考核追究实施办法》, 根据不同阶段的落实情况检查考核, 对考核中发现的问题要严肃追究相关人员责任。同时要重点加强关键环节工作人员的权力运行流程, 形成用制度管人, 按制度办事, 受制度监督的良好氛围。

二、反腐倡廉要抓好防范教育

毛泽东认为, 理论指导实践, 思想支配行动, 廉政建设, 根本的一条是要解决人们的思想认识问题, 从思想上筑起反腐倡廉的堤坝。腐败, 既危及和破坏法律的权威性和有效实施, 又损害企业和职工的利益, 破坏我国社会主义的经济基础, 动摇着我国社会的政治基础。

反腐倡廉是一项长期的艰巨的工作, 笔者以为, 惩治腐败必不可少, 不能姑息。然而, 惩治腐败有时也达不到治本的效果。明朝朱元璋, 在当政的31 年中, 用严刑峻法来反腐肃贪。用朱元璋自己的话说: “我欲除贪赃官吏, 奈何朝杀而暮犯! ”除去其它因素, 单从严惩腐败的角度来看, 治标不治本, 不得不令人深思。正如党风廉政建设案例中的大部分贪官在身陷囹圄后的悔过, 无一不是: “放松了学习”“假如要是有人监督提醒就不会走到今天”等等。可见, 反腐倡廉工作, 预防职务犯罪教育是多么的重要啊。

笔者认为, 加强对领导干部、重点岗位管理人员的预防职务犯罪教育, 可以三个方面进行。一是利用廉政宣传教育阵地, 通过开展预防职务犯罪讲座、组织党风讲评等形式, 对党员领导干部和重点岗位上的管理人员进行警示教育, 增强他们的党性和纪律、法制观念, 引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观, 增强宣教工作的效果。要大力推进“双务”公开, 健全公开制度, 构筑公开体系, 完善公开内容和细化公开标准, 通过“双务”公开平台, 按要求及时公开“三重一大”事项、安全生产、工程建设、工资奖金分配等职工群众关注的热点事项, 同时认真做好信访举报查处工作, 对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早纠正, 把问题消灭在萌芽状态, 从源头上减少和消除腐败发生。

三、反腐倡廉要抓好专项整治

抓好反腐倡廉专项整治工作, 对于解决腐败问题非常重要。在一些企业中, 有些干部的“四风”问题还比较突出: 繁琐冗长的会议讲话、隐蔽庸俗的社交应酬、里外勾结的暗箱操作还时有发生, 个别单位的“小金库”问题和党员干部带彩娱乐问题也是屡禁不止。这些问题, 需要企业党组织和监督部门牵头进行专项整治。在专项整治过程中, 要注重深入发动职工群众进行监督, 提供有价值的线索, 依法依规进行查处。专项整治要坚持问题导向, 坚持原则、动真碰硬, 对违纪违规行为发现一起、查处一起, 决不允许息事宁人、姑息迁就, 决不允许网开一面、下不为例。对于情节轻微的, 及时批评教育; 对于情节严重、造成恶劣影响的, 不仅要严肃追究直接责任, 而且还要追究领导责任; 对于违法犯罪的, 要移送司法机关。要通过有效的专项整治工作, 在企业中形成反腐败的强大声势, 发挥好震慑作用。

在加强反腐倡廉专项整治的同时, 要从企业层面, 加大党委巡视工作力度, 要实现巡视工作全覆盖, 扎实做好专项巡视, 并进行回头看。还要加大审计工作力度, 坚持事前、事中、事后审计相结合, 使审计监督贯穿于经营管理的全过程, 对企业的经营活动做出全面、科学、准确的评价, 并对违反财经纪律的单位及个人提出处理意见。

四、反腐倡廉要抓好作风建设

抓好作风建设, 提高领导干部廉洁自律的自觉性。企业党组织深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定, 加强领导干部工作作风建设, 认真践行党的群众路线教育实践活动, 并做好干部的培养选拔、作风建设工作和检查考核工作。一是规范各级管理人员培养选拔, 严格执行《干部选拔任用工作条例》和相关规定, 形成科学的选人用人机制, 防止和纠正用人上的不正之风。二是全面加强各级干部的思想作风、工作作风、生活作风和学风建设。组织领导干部认真学习习近平总书记系列讲话精神, 《党章》及党纪条规, 持续抓好干部作风建设, 继续认真贯彻落实中央“八项规定”和上级党委关于纪律作风建设的要求, 持之以恒纠正“四风”问题。三是着重加大对企业干部的在岗履职、遵守纪律、请销假等方面进行检查, 确保干部形成良好的工作作风, 在企业内部形成勤廉从业的良好风气。

党风廉政建设和反腐败斗争关乎人心向背, 真正把权力关进制度的笼子里, 通过持续健全完善反腐倡廉制度, 不断提高制度的执行力, 用制度管住权管住事管住人, 企业就一定能够呈现出清正廉洁、风清气正的新常态。

篇8：镇南完小党风廉政建设工作方案

一、指导思想以“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神为指针，按照省委、市委深入开展“两风”建设的安排了部署，采取有力措施，进一步加大工作力度，切实解决我局各级领导班子和领导干部以及各部门及其工作人员在“两风”方面仍存在的问题，进一步提高党的执政能力，调动各方面的积极性，齐心协力、开拓进取，努力开创党委办公室工作的新局面。

二、工作重点内容按照局党委的要求，结合我局实际，今年下半年以“五承诺”、“四树立”、“两禁止”、“一严惩”为重点，进一步把“两风”建设推向深入。

（一）各级领导班子和领导干部要在党风廉政建设上履行“五承诺”做廉洁自律的表率。

一是坚决拒收财物。凡是给领导干部送钱、有价证券、贵重物品的，一概拒收，拒收不了的立即上交组织，并记录在案。

二是坚决抵制跑官要官。凡是向领导干部跑官要官的，不但不给，而且要批评教育。并告诉组织部门，记录在案，对这样的人决不重用。

三是决不参与木材经销活动。领导干部及其家属决不在当地经销木材、开办木材加工点，决不干预和插手木材经销活动。

四是严格要求家属和身边工作人员。决不允许他们利用领导干部的影响谋取私利。凡是打着领导干部及其亲属、身边工作人员名义办私事、谋取私利的，党委办公室要一概拒绝，严肃批评，并向上级领导同志报告。

五是带头遵纪守法。严格执行宪法和法律，严格执行党的纪律，严格执行廉洁自律各项规定，严格遵守各项规章制度，自学接受监督，决不越权，更不滥用权力。

（二）开展“四树立”活动，带动党委办公室形象的全面改善开展以依法行政、廉洁高效为核心的树公务员良好形象活动。坚持规范行政，把一切行政行为纳入法制化、制度化轨道。强化责任意识，大力提高工作效率，全心全意为基层、企业和群众服务，杜绝不作为现象。锐意改革创新，善于从实际出发，创造性地贯彻执行党和国家的方针政策，保护调动基层、企业和群众的积极性。提倡廉洁从政，杜绝行政乱作为现象和以权谋私行为，保障各类经济主体和人民群众的合法权益。

（三）在办公室干部中厉行“两禁”，大力整肃干部风纪一是禁止赌博。办公室工作人员特别是领导干部禁止以任何方式参与赌博，一经发现，一律先行免职，再依法处理；禁止在上班时间、会议期间和下基层时间打麻将，一经发现，先行停职，然后依纪处理。二是禁止侵犯群众利益。对损害群众利益的突出问题，要开展专项治理。坚决纠正吃拿卡要、刁难群众和漠视群众疾苦等问题，切实维护人民群众经济、政治和文化的合法权益，进一步密切党同人民的血肉联系。

（四）配合有关部门严惩毁林、盗伐、滥伐、超限额采伐、私卖木材行为。

三、工作步骤办公室深入开展“两风”建设工作，从7月下旬开始至年末，整个过程大体分为三个阶段。

（一）准备、动员、学习阶段（7月28日—8月31日）这一阶段主要做好制定工作方案，思想动员，领导干部承诺，学习提高等项工作。

1、研究制定工作方案。按照党委深入开展“两风”建设的要求，结合实际，研究制定工作方案，要找准本单位、本部门存在的突出问题，研究切实可行的解决办法，使方案具有较强的针对性和操作性。

2、思想动员。党委办公室领导动员讲话，讲清深入开展“两风”建设工作的重要意义，分析“两风”建设中存在的突出问题，对深入开展“两风”建设进行安排部署，动员党委办公室工作人员及党员积极投入到“两风”建设中来。

3、学习提高。组织办公室工作人员学习有关文件。通过学习进一步提高对深入开展“两风”建设必要性、重要性的认识，使全体工作人员都能从提高党的执政能力，巩固党的执政地位的高度，从确保振兴老工业基地和实现全面建设小康社会目标的高度，充分认识深入开展“两风”建设的重要意义，增强深入开展“两风”建设的自觉性和主动性。

（二）查摆、整改、建设阶段（9月1日－11月30日）

1、广泛征求意见。采取发放征求意见函、召开座谈会、个别谈话等形式，广泛征求和听取群众的意见。

2、自检自查。领导干部和党员干部要在学习提高的基础上，搞好自检自查，认真查找“两风”方面还存在的问题。尤其要对照“两风”建设解决的重点问题进行查摆，深入开展批评与自我批评，切实解决问题。

3、制定整改措施。针对查摆出的问题，制定整改方案，明确整改责任，提出整改时限要求，认真落实整改措施。

4、民主测评。进行民主测评，接受群众的监督。

5、加强领导班子和干部队伍的廉政建设。以树良好形象等活动为载体，开展扎实有效的廉政建设。树立和宣传勤政廉政的先进典型，进一步弘扬正气。针对工作中暴露出来的问题，进一步整章建制，更好的规范党员干部的行为。

1、自检自查。对深入开展“两风”建设工作的情况进行自检自查，发现问题及时解决，工作中的薄弱环节要认真加以改进。

2、全面总结。认真总结深入开展“两风”建设的成效、做法和基本经验，提出今后加强党风廉政建设和工作作风建设的意见。

四、工作措施和要求

（一）开展“两风”建设专项举报。向社会公布党委办公室开展“两风”建设举报电话，接受监督。

（二）建立健全内外结合的监督约束机制。加强党内监督，全面落实《党内监督条例》，认真实施和完善谈话与诫勉制度，个人重大事项报告制度、述廉制度、廉政档案制度等。

（三）强化思想建设和制度建设。一方面要把思想建设摆在首位，不断增强求真务实、执政为民意识，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，努力践行“三个代表”重要思想；另一方面要健全和完善各项廉政制度，从源头上遏制不正之风，从根本上增强对不正之风 的抵御和防范能力。

篇9：党风廉政建设工作约谈方案

党风廉政建设工作约谈方案

为切实落实学校党风廉政建设主体责任，根据《中共凉州区教育局委员会关于印发党风廉政建设工作约谈方案的通知》和《发放学区党风廉政建设工作约谈方案》，结合我学校实际，制定本方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，全面贯彻省委十二届八次全委(扩大)会议、市委三届七次全委（扩大）会议和区上有关会议精神，坚持从严治党，始终把落实主体责任作为重要战略举措，以落实责任为基本前提，以健全制度为根本保障，以责任追究为有力抓手，不断推进学区党风廉政建设和反腐败工作深入开展，努力营造和谐教育环境，为实现我校教育事业科学发展提供强有力的政治和纪律保证。

二、约谈对象

1、下沙子小学校长对学校班子成员、学校教师开展约谈；

2、学校班子成员对学校教师开展约谈。

三、约谈内容

（一）领导责任

1、加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。

2、按照《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》，制定本学校实施办法。

3、对本党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署。

4、把党风廉政建设和反腐败工作与学校发展相结合，每季度至少研究一次党风廉政建设工作。

（二）教育责任

1、结合学校实际，制定党员干部教育规划，每季度有针对性地开展一次党风廉政教育活动。

2、深入开展法律法规和师德师风教育活动。

3、加强廉政文化建设，结合学校特点，深入推进廉政文化进校园活动。

4、积极开展党风廉政建设宣传工作。

5、坚决纠正损害群众切身利益的行为。

（三）管理责任

1、管好班子，带好队伍。

2、对党风廉政建设和反腐败工作实行目标管理，落实目标任务，层层签订目标责任书。

3、强化对权力运行的制约和监督，落实用制度管权、管人、管事，推进制度创新。

4、加强教师日常管理，发现问题及时报告和处理。

5、认真处理学生和家长诉求。

（四）检查考核责任

1、开展经常性检查，发现问题及时纠正和处理。

2、每年组织召开一次述纪述廉述责述作风大会，开展测评，重视测评结果运用。

3、每半年向学区报告一次落实党风廉政建设责任制的情况。

4、制定党风廉政建设考核细则。每年要对本校党风廉政建设工作进行考核和奖惩。

（五）示范责任

1、带头履行党风廉政建设主体责任，当好落实“一岗双责”的表率。

2、带头贯彻执行民主集中制，当好班子建设的表率。

3、带头执行作风建设规定，当好践行群众路线的表率。

4、带头遵守廉洁自律各项规定，当好廉洁从政从教的表率。

5、带头遵守党纪政纪，当好党员干部的表率。

四、约谈方式

约谈采取走出去登门谈、打电话谈、工作时机动谈、座谈会集体谈等方式。

五、约谈要求

1、校长每年至少对学校班子成员约谈1次；学校班子成员每年至少对本校教师约谈 1 次。此外，根据工作需要随时进行约谈。

2、约谈前要下发约谈通知书，做好约谈记录。

3、约谈要严肃认真，实事求是。约谈对象在接到约谈通知后要积极准备，以高度负责的态度向组织汇报思想，反映情况。

4、突出重点，讲求实效。在约谈对象中，不协调的班子成员重点谈，发现苗头性问题的重点谈，有重要信访问题的重点谈，履行主体责任不到位的重点谈，家庭发生重大变故的要重点谈。

5、坦诚相待，真诚相见。约谈要营造真诚、和谐、理解、尊重的良好氛围，让干部想谈，畅谈、真谈、深谈，要通过约谈活动，真正让广大干部感受到组织的关怀。

附件：

1、党风廉政建设工作约谈通知书

2、党风廉政建设约谈登记表

篇10：镇南完小党风廉政建设工作方案

省委省政府将于每年年中和年末（一般为6-7月和11-12月），采用计算机辅助电话调查系统（0791-12340、0791-86312345等），对11个设区市、100个县（市、区）党委、政府领导班子进行党风廉政建设社会评价民意调查。为扎实开展好2014年下半年党风廉政建设社会评价工作，现结合实际，制定督查方案如下。

一、目的意义

开展党风廉政建设社会评价工作，是贯彻落实党的十八大精神，严格执行党风廉政建设责任制，落实以人为本、执政为民理念的重要举措。通过科学的手段和方式，准确了解掌握人民群众对党风廉政建设有关举措、工作成效的评价，准确研判党风廉政建设形势，有利于健全党风廉政建设责任制考核评价机制，提高群众参与度，确保群众的知情权、参与权、监督权，为党风廉政建设与社会和谐稳定提供有力保障。

二、工作目标

围绕党风廉政建设社会评价指标体系，科学研判党风廉政建设和反腐败工作形势，准确评价反腐倡廉建设工作成效，发现和纠正工作中存在的突出问题，认真履行党风廉政建设工作政治责任，营造风清气正的政治生态环境，提高我镇党风廉政建设社会评价“四度”（重视度、遏制度、廉洁度、信心度），提升群众对我镇反腐倡廉工作满意度，全面推进全镇党风廉政建设和反腐败工作。

三、工作任务

（一）组织机构

1.成立专门领导小组，组长由党委书记乐志东同志担任，常务副组长由镇长何梦婕同志担任，镇纪委书记王胜平担任副组长，镇纪委委员，党政办等人员为成员，领导小组下设办公室，办公室主任由镇纪委书记艾军同志兼任。负责党风廉政建设社会评价工作的组织协调等日常工作，对各小组的督查情况进行汇总，并及时通报和反馈督查结果。3．全镇设立七个督查小组，每个小组3-4人，由各驻挂村党政班子成员和驻村干部组成。镇纪委书记王胜平负责1个机动督查小组，对全镇范围内的党风廉政建设社会评价工作开展情况进行明察暗访，对工作不力的单位进行重点督查，同时对其他6个小组的督查进展情况进行再督查；（详见附件2）。

（二）督查内容

1.部署动员情况：（1）查看是否及时组织全体干部（职工）召开动员部署大会，是否深入基层走访群众，认真抓好党风廉政建设社会评价工作；（2）检查单位党风廉政建设“两个”责任落实情况，查看其是否对村（含街道）两委成员，镇直机关单位干职工开展党风廉政建设社会评价宣传、走访等工作分解任务、明确责任。

2.宣传走访情况：（1）是否在醒目位置、人流量较大的地方（单位楼梯口、大厅公示栏、商店门口、村民活动中心、祠堂等地）设置固定的廉政广告宣传牌、设置“意见箱”、张贴社会评价工作提醒、悬挂横幅等；（2）镇直机关单位、村委会（含街道）是否利用公开栏、宣传栏制作党风廉政建设社会评价及廉文化工作板报，及时宣传党风廉政建设社会评价目的、意义、内容、要求和廉文化；（3）是否结合当地实际情况制定本地社会评价宣传资料如：工作流程，便民服务承诺，值班制度及安排表，公布干部职工联系方式、“三务公开”等资料；（4）村委会（含街道）是否组织人员深入走访群众，是否挨家挨户发放《宣传提纲》以及本地宣传资料，讲解宣传社会评价工作；（5）镇直机关单位是否组织人员深入走访服务对象，发放《宣传提纲》，讲解宣传社会评价工作；（6）村委会（含街道）是否组织好干部群众观看廉戏，并积极参加互动；（7）随机抽取干部群众了解是否清楚党风廉政建设社会评价工作的访问电话号码、是否清楚回答方式（回答语气要肯定，并直接打分）。

3.收集民情民意情况：（1）是否服务对象、干部职工代表、群众代表等人员召开干群恳谈会，听取意见和建议；（2）村委会（含街道）干部是否按照规定开展大走访，每周至少一次入户听述，并认真填写“民情日记”，具体解决了哪些问题；（3）是否及时梳理来自“村干部‘民情日记’”、“意见箱”、“干群恳谈会”等渠道所反映的问题、意见和建议，并定期召开会议研究解决梳理出的问题，制定整改措施；是否建立为民办实事台账；对群众、服务对象所反映的问题、意见建议是否做到二次上门反馈。

省委省政府将于每年年中和年末（一般为6-7月和11-12月），采用计算机辅助电话调查系统（0791-12340、0791-86312345等），对11个设区市、100个县（市、区）党委、政府领导班子进行党风廉政建设社会评价民意调查。为扎实开展好2014年下半年党风廉政建设社会评价工作，现结合实际，制定督查方案如下。

一、目的意义

开展党风廉政建设社会评价工作，是贯彻落实党的十八大精神，严格执行党风廉政建设责任制，落实以人为本、执政为民理念的重要举措。通过科学的手段和方式，准确了解掌握人民群众对党风廉政建设有关举措、工作成效的评价，准确研判党风廉政建设形势，有利于健全党风廉政建设责任制考核评价机制，提高群众参与度，确保群众的知情权、参与权、监督权，为党风廉政建设与社会和谐稳定提供有力保障。

二、工作目标

围绕党风廉政建设社会评价指标体系，科学研判党风廉政建设和反腐败工作形势，准确评价反腐倡廉建设工作成效，发现和纠正工作中存在的突出问题，认真履行党风廉政建设工作政治责任，营造风清气正的政治生态环境，提高我镇党风廉政建设社会评价“四度”（重视度、遏制度、廉洁度、信心度），提升群众对我镇反腐倡廉工作满意度，全面推进全镇党风廉政建设和反腐败工作。

三、工作任务

（一）组织机构

1.成立专门领导小组，组长由党委书记乐志东同志担任，常务副组长由镇长何梦婕同志担任，镇纪委书记王胜平担任副组长，镇纪委委员，党政办等人员为成员，领导小组下设办公室，办公室主任由镇纪委书记艾军同志兼任。负责党风廉政建设社会评价工作的组织协调等日常工作，对各小组的督查情况进行汇总，并及时通报和反馈督查结果。3．全镇设立七个督查小组，每个小组3-4人，由各驻挂村党政班子成员和驻村干部组成。镇纪委书记王胜平负责1个机动督查小组，对全镇范围内的党风廉政建设社会评价工作开展情况进行明察暗访，对工作不力的单位进行重点督查，同时对其他6个小组的督查进展情况进行再督查；（详见附件2）。

（二）督查内容

1.部署动员情况：（1）查看是否及时组织全体干部（职工）召开动员部署大会，是否深入基层走访群众，认真抓好党风廉政建设社会评价工作；（2）检查单位党风廉政建设“两个”责任落实情况，查看其是否对村（含街道）两委成员，镇直机关单位干职工开展党风廉政建设社会评价宣传、走访等工作分解任务、明确责任。

2.宣传走访情况：（1）是否在醒目位置、人流量较大的地方（单位楼梯口、大厅公示栏、商店门口、村民活动中心、祠堂等地）设置固定的廉政广告宣传牌、设置“意见箱”、张贴社会评价工作提醒、悬挂横幅等；（2）镇直机关单位、村委会（含街道）是否利用公开栏、宣传栏制作党风廉政建设社会评价及廉文化工作板报，及时宣传党风廉政建设社会评价目的、意义、内容、要求和廉文化；（3）是否结合当地实际情况制定本地社会评价宣传资料如：工作流程，便民服务承诺，值班制度及安排表，公布干部职工联系方式、“三务公开”等资料；（4）村委会（含街道）是否组织人员深入走访群众，是否挨家挨户发放《宣传提纲》以及本地宣传资料，讲解宣传社会评价工作；（5）镇直机关单位是否组织人员深入走访服务对象，发放《宣传提纲》，讲解宣传社会评价工作；（6）村委会（含街道）是否组织好干部群众观看廉戏，并积极参加互动；（7）随机抽取干部群众了解是否清楚党风廉政建设社会评价工作的访问电话号码、是否清楚回答方式（回答语气要肯定，并直接打分）。

3.收集民情民意情况：（1）是否服务对象、干部职工代表、群众代表等人员召开干群恳谈会，听取意见和建议；（2）村委会（含街道）干部是否按照规定开展大走访，每周至少一次入户听述，并认真填写“民情日记”，具体解决了哪些问题；（3）是否及时梳理来自“村干部‘民情日记’”、“意见箱”、“干群恳谈会”等渠道所反映的问题、意见和建议，并定期召开会议研究解决梳理出的问题，制定整改措施；是否建立为民办实事台账；对群众、服务对象所反映的问题、意见建议是否做到二次上门反馈。

（三）督查时间

集中督查时间为10月21日至26日。主要督查内容为：督促各村（含街道）、镇直各机关单位按《小璜镇党风廉政建设社会评价工作督查表》（附件1）的内容部署相关工作，并根据督查情况给予打分。对单位领导不重视、工作推动不力的单位进行重点督查并给予下发通报及督办单，如仍未做好整改的，将对单位主要负责人进行约谈，视情况予以问责。

四、工作要求

做好党风廉政建设及其社会评价工作，任务艰巨、责任重大。要把它作为一项长期性的政治任务抓紧抓实，坚持以坚强的领导、务实的作风、有力的保障，强部署、促落实、见成效。

1.动员部署到位。各村（含街道）、镇直各单位要进一步端正认识，增强政治敏锐性，充分认识开展党风廉政建设社会评价工作的重要性、必要性和紧迫性，要把此项工作作为当前的中心工作来抓，及时动员部署，主要领导亲自抓，确保单位干部职工、辖区群众、单位服务对象充分知晓并支持。

篇11：镇南完小党风廉政建设工作方案

党风廉政建设工作是国有企业不断深化改革和发展的不可分割的内容, 它不仅为企业持续、健康、快速发展提供坚固的组织纪律保障, 同时也是建设中国特色社会主义企业文化的重要政治保证和思想基础。加强国有企业党风廉政建设, 保持国有经济稳步发展壮大, 对巩固党执政的经济基础有着重要意义。随着人类对石油产品的认识和应用技术的提高, 石油企业的产品在人类的生活和国民经济的发展中具有特殊地位, 起着重要作用。长期以来, 由于受传统计划经济思想影响较深, 权力监督不到位, 机制不健全, 管理不完善等原因, 石油系统内部的贪污腐败问题时有发生, 一些大案要案也逐渐浮出水面, 危害了企业利益、毒化了社会风气。因此, 切实做好石油企业的党风廉政建设工作迫在眉睫, 它对保证石油企业的健康、快速和持续发展, 对于巩固执政党的经济基础, 构建和谐的社会环境具有非常重要的意义。

2 石油企业党风及廉政建设存在的问题

2.1 思想认识不到位

近些年来, 党中央把党风廉政建设工作摆上了愈来愈重要的地位, 但是企业少数领导干部认为主营业务是头等大事, 对反腐倡廉工作的重要性、必要性缺乏足够认识。其次, 有的单位党风廉政教育流于形式, 一些干部长期不重视政治理论学习, 社会主义理想信念出现了动摇, 世界观、人生观、价值观发生了扭曲。思想上仍有模糊认识, 认为大家都做的, 我们也可以做。领导表了态的就是合规的, 为了企业发展不合规上级也会谅解等等。

此外, 日常管理不健全, 将党风廉政建设工作视为可有可无的工作。认为只要在检查工作时, 罗列出制度文件、档案资料就完成任务了。一些单位在遵守国家及政府颁布的相关法律法规, 执行上级部门制订的各种规章制度, 按照党章和上级党委、纪委规定企业工作人员应遵守的纪律等方面, 还有很多做得不到位的地方。

2.2 管理制度不够健全

目前, 很多企业都已经制定了一系列的党风廉政建设制度规定, 形成了比较健全的制度体系, 对遏制各种消极腐败现象起到了重要的作用。但是这些制度, 有的是原则性多, 实际内容少, 不切合实际、操作性不强。有的企业即使制定了规章制度, 也只是在做表面文章, 存在虚于应付的表面化现象。比如, 一些重点部位和关键环节的决策、执行、监督机制, 重大工程项目立项审批、计划投资、招投标、物资采购的相关审批和审计监督制度、财务审批制度等等, 都存在着制度不够健全的现象。此外, 在制度执行过程中, 往往避实就虚, 提在嘴边、挂在墙上、存在文件里, 就是没有很好地贯彻执行, 有些甚至形同虚设。

2.3 监督机制不够完善, 监督力度不够

由于大部分石油企业都是分散在各油田区域, 石油企业的监督机制大部分还依照习惯做法和现存机制, 职工代表大会、工会的监督职能没能充分发挥出来, 组织部门、审计部门的监督有限。其次, 监督力度不够。国有企业的党政负责人一般是一肩挑, 处于企业的中心位置, 掌握着企业财务和人事大权, 纪检部门存在领导和被领导的关系, 使得纪检监察工作难以在平级中开展, 审计监察有时点到为止。同时, 也存在党员干部怕被报复、怕伤和气、怕招麻烦, 不敢监督、不愿监督的现象。

2.4 教育方式不新颖

一些企业在以往的党风廉政建设教育工作中, 对各级党员干部的思想教育工作不够深入, 造成学习教育形式呆板、手段单一, 没有对党员干部形成一定的影响力。表现在:党风廉政建设教育工作只停留在口头宣讲、应付学习的表层阶段, 导致一些领导干部觉得党风廉政教育工作枯燥乏味, 教育培训效果不好。

3 加强石油企业党风廉政建设的对策

3.1 加强思想道德和纪律教育

要提高政治思想觉悟, 必须针对性系统性地开展党风廉政建设的理论学习, 提高教育的有效性, 采取经常性的学习, 针对问题, 对症下药, 加强学习的纪律, 强制领导干部定期进行学习, 列出学习计划, 采取不定期检查或者考核。公司开展形式多样的党风廉政教育活动, 加强警示教育, 提高党员干部思想素质。如利用每周例会、党群工作例会、指导员会议, 组织党员干部认真学习党章, 学习十八大以来中央系列重要会议精神和习近平总书记重要讲话;开展微型党课教育, 交流学习体会, 分享思想工作经验。其次, 组织党员干部参观廉政教育基地, 及时通报石油系统腐败案列, 要求广大党员干部联系本岗位工作, 反躬自省, 耳旁警钟长鸣, 从思想源头消除腐败思想滋生根源, 廉洁奉公。从而提升领导干部法律意识, 预防职务犯罪, 构建风清气正的企业发展环境。

3.2 加强制度建设

建章立制是党风廉政建设中重要的治本之策。合理、有效和可行的规章制度, 对规范企业管理和企业领导人员廉洁自律行为, 有着巨大的保证和促进作用。只有在制度上堵漏洞, 在办事上讲程序, 在管理上明责任, 才能把权力关进制度的笼子里, 从而构建“用制度管人管事, 按程序办事操作”的良好工作机制。油田企业作为高度计划管理的企业, 这些年以QHSE、党建及企业文化建设、基础考核三大管理体系为框架, 大力推进科学化、规范化、精细化管理, 使之覆盖生产经营各个环节。严格按照集团公司ERP系统、内控系统、HSE管理体系等不断加强企业合规管理。并在此基础上逐步完善了企业内部的物资设备管理、标准化管理、合同管理、工单审核、集中报销、检查考核等管理系统。不定期地迎接上级部门的巡视、审计、内控、HSE等方面的合规检查。有计划、有重点地开展招标采购、施工验收、资金管理、人力资源管理等“三重一大”方面的自检自查。

3.3 强化责任落实力度

“没有高风险的岗位, 只有高风险的人”、“明知不可为而为之”, 这些其实都说明一个问题, 制定制度容易, 守住制度难。因此, 企业一定要结合企业党风廉政建设的薄弱环节, 牢固树立合规管理创造价值的理念, 把合规管理融入到储运文化之中。其次, 不断强化责任内容, 明确责任主体, 对照廉政建设责任书, 检查站队领导是否做到以身作则, 廉洁自律, 做本单位勤政廉洁的表率。特别是做为一个站队的领导, 是否注重自身细节, 存在爱贪便宜、假公济私、奢侈享乐等违纪现象。此外, 加强对企业的资金使用情况的检查, 包括奖金、补贴的发放情况, 差费领回站队的签收情况, 食堂的收支情况等等, 都做详细的审查。同时检查是否做到站务公开、透明, 让职工满意, 让群众放心。

3.4 创新党风廉政教育模式

党风廉政教育是一项基础性工作, 在教育形式上, 要勇于创新, 改变以往教育呆板单一的方式, 以生动活泼的形式、独特新颖的载体, 增强教育的互动性, 提高教育的感染力。例如, 可以运用典型案例, 播放反腐倡廉系列电教片开展警示教育;可以到先进人物的家乡、革命纪念馆进行实地参观, 接受革命传统教育;可以开展丰富多彩的廉政文化创建活动, 通过形式多样、生动活泼的廉政教育活动, 提高接受教育的积极性。其次, 检查各级领导是否持之以恒地坚持做好员工阳光心态的教育。是否加强与员工的交流沟通, 关心他们的工作和生活, 了解他们的家庭情况, 把握他们的所思所想所需, 及时帮助员工解决困难, 化解矛盾。

4 结束语

篇12：党风廉政建设和反腐败工作方案

一、指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻中央、省、市纪委全会和政府廉政工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以重点领域和关键环节为突破口，加强制度建设，不断探索新的管理体制和工作机制，切实做到用制度管权，按制度办事，靠制度管人，逐步形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，努力建设廉洁高效、勤政务实、运转协调的效能型、服务型社区。树立为人民服务的意识，坚持以人为本，坚持与时俱进，扎实推进党风廉政建设，全面实施素质教育，为建设富民强区提供有力的智力支持，切实把社区的党风廉政建设落到实处，促进社区建设和发展，结合社区实际，制订党风廉政建设和反腐败工作方案。

二、主要任务

1、加强对重大决策贯彻落实情况的监督检查。加强对科学发展观贯彻落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止现象，确保政令畅通。加强对中央扩大内需、促进经济增长政策措施执行情况的监督检查，确保中央和省、市、区重大决策部署落到实处，严禁滞留、挤占和挪用建设资金，严肃查处把关不严、随意变通甚至玩忽职守等行为。建立和完善定期检查和专项督查制度、纪律保障机制，提高监督检查的针对性和实效性。

2、扎实推进政风行风建设。坚持依法行政、从严治政，大力推进行政执法责任制，规范行政执法行为，严格按照法定程序行使权力、履行职责，对违法或不当的行政执法行为要坚决予以纠正。认真开展服务窗口部门“评差”活动，不断规范行政执法部门和窗口单位工作人员的执法理念和服务态度，努力创建服务型社区。

3、大力加强领导干部廉洁自律教育。认真抓好《廉政准则》的学习宣传和贯彻落实，积极开展理想信念教育、法纪学习教育、社会主义荣辱观教育，筑牢广大干部特别是领导干部廉洁从政的思想基础。认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。大力提倡勤俭节约、艰苦奋斗作风,坚决反对和制止奢侈浪费。加大财政集中支付力度，加强社区党风廉政建设。

4、强化对行政权力运行的监督。推进依法行政，规范行政行为，约束行政权力，重点加强对领导干部特别是主要领导干部、管理使用、关键岗位的监督，促进行政机关及其工作人员依照法定权限和程序行使权力，履行职责。坚持重大资金使用、重大事项决策和重大事项报告制度，大力推行重大

项目“事前、事中、事后”三审制度。全面推行行政问责制度和政府绩效管理制度，把行政不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点。认真落实行政执法责任制，强化责任追究，做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究，增强政府执行力和公信力。

5、加强民主监督，认真受理群众举报和来信来访，充分发挥党代会和工会的作用，通过多种形式听取居民群众意见，落实民主监督，真正让群众成为办事的主体。社区特别要加强对掌管人、财、物主要部门的管理，建章立制，加强监督，防止以权谋私等不正之风的发生。坚持民主集中制，确保集体领导方向，排查社区各方面工作的薄弱环节，完善管理机制和民主监督机制，从源头上预防腐败。

6、强力推进政务公开。完善政务公开制度，认真贯彻《政府信息公开条例》，积极推广电子政务，促进行政权力公开透明运行。利用板报的形式，充分发挥宣传舆论作用，及时向群众公开涉及群众切实身利益和需要群众广泛知晓的事项，积极打造“阳光社区”。不断拓展社区公共服事业。

篇13：乡镇党风廉政建设工作约谈方案

为深入贯彻全面从严治党战略部署，认真落实中央、中央纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的系列要求，扎实推进“三严三实”专题教育，根据•中共贵州省委办公厅印发†关于进一步开展党风廉政建设突出问题集中专项整治的实施方案‡的通知‣（黔xx字„2015‟54号）、•中共xx市委办公室印发†关于进一步开展党风廉政建设突出问题集中专项整治的工作方案‡的通知)‣（xxx发„2015‟75号）和•中共xx特区委办公室印发†关于进一步开展党风廉政建设突出问题集中专项整治的工作方案‡的通知‣（xxx发„2015‟65号）精神，结合我镇实际，制定本方案。

一、指导思想

为深入贯彻全面从严治党的战略部署，认真落实中央、中央纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的新举措、新要求，认真落实总书记视察贵州时的重要讲话精神，扎实推进“三严三实”专题教育。坚持“治理庸懒散不停顿、治理为官不为不马虎、惩治腐败不放松”，通过开展集中专项整治，认真查找一批，主动纠正一批，坚决整治一批，通报曝光一批，切实解决当前党风廉政建设存在的突出问题。坚持正风肃纪新常态，切实把纪律和规矩立起来、挺起来、严起来，全面激发党员干部干事创业的正能量，推动全镇科学发展、从严治党新局面，为我镇守底线、走新路、奔小康提供坚强的政

治保障、纪律保障和作风保障。

二、约谈对象

1、镇属各单位、各站所股室负责人。

2、各村（社区）委支部书记、主任。

三、约谈内容

（一）领导责任

1、加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。

2、对所属单位管辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署。

（二）教育责任

1、结合所属单位实际，制定党员干部教育规划，每季度有针对性地开展一次党风廉政教育活动。

2、深入开展学习相关法律法规和总书记的系列讲话精神。

3、积极开展党风廉政建设宣传工作。

4、坚决纠正损害群众切身利益的行为。

（三）管理责任

1、管好所属单位干部及工作人员，带好队伍。

2、对党风廉政建设和反腐败工作实行目标管理，落实目标任务，层层签订目标责任书。

3、强化对权力运行的制约和监督，落实用制度管权、管人、管事，推进制度创新。

4、加强所属单位干部及工作人员日常管理，发现问题及时报告和处理。

5、认真处理群众的诉求。

（四）检查考核责任

1、开展经常性检查，发现问题及时纠正和处理。

2、每半年向镇党委报告一次落实党风廉政建设责任制的情况，并报镇纪委备案。

3、根据镇党委、纪委的安排部署，开展好相关党风廉政建设工作并完善资料，迎接党风廉政建设工作考核和奖惩。

（五）示范责任

1、带头履行党风廉政建设主体责任，当好落实“一岗双责”的表率。

2、带头贯彻执行民主集中制，当好班子建设的表率。

3、带头执行作风建设规定，当好践行群众路线的表率。

4、带头遵守廉洁自律各项规定，当好廉洁从政的表率。

5、带头遵守党纪政纪，当好党员干部的表率。

四、约谈方式

约谈采取打电话谈、工作时机动谈、座谈会集体谈等方式。

五、约谈要求

1、约谈前要下发约谈通知书，做好约谈记录。

2、约谈要严肃认真，实事求是。约谈对象在接到约谈通知后要积极准备，以高度负责的态度向组织汇报思想，反映情况。

3、突出重点，讲求实效。在约谈对象中，不协调的班子成员重点谈，发现苗头性问题的重点谈，有重要信访问题的重点谈，履行主体责任不到位的重点谈，家庭发生重大变故的重点谈。

4、坦诚相待，真诚相见。约谈要营造真诚、和谐、理解、尊重的良好氛围，让干部想谈、畅谈、真谈、深谈，要通过约谈活动，真正让广大干部感受到组织的关怀。

附件：

1、xx镇党风廉政建设工作约谈通知书

2、xx镇党风廉政建设约谈登记表

中共xx镇纪律检查委员会