计科系2013年学生管理工作总结

计科系2013年学生管理工作总结（共10篇）

篇1：计科系2013年学生管理工作总结

计算机科学系2013年学生工作总结

一、基本情况

计算机科学系现有计算机科学与技术、计算机信息管理与信息系统、计算机技术与网络工程3个本科专业及计算机技术与应用、计算机信息管理2个专科专业，共16个班级，名学生，两名政治辅导员。在过去的一年里，我系学生工作在学院的正确领导下，在学生处等职能部门的指导和关怀下，全系师生始终牢固树立“育人为本，德育为先”的理念，坚持以德育工作为首位，以学风建设为中心，以学生骨干队伍建设和学生党建工作为重点，以学院系级量化考核指标为主线，以提高学生综合素质为目标，与时俱进，不断创新，学生管理工作呈现出新的气象。

二、做法和经验

学生工作内容繁杂而琐碎，工作千头万绪，要点就是理清头绪，将工作按性质、内容划分为若干板块，并分清轻重主次缓急，有条不紊地开展工作；完善规章制度，进行科学管理、高校管理、人性化管理；创新思路，坚持“管理就是服务”的育人理念，开展了一系列体现我系专业特色的学生管理工作。

反思过去一年的工作，我们有如下一些成功的经验：

（一）领导重视，全系支持

1、党政一把手都十分重视、支持学生工作。

2、定期召开党政联席会议研究学生工作。

3、学生管理工作专项经费及时、足额拨付到位，为学生工作提供后勤保障。

4、重要的学生工作都以周例会的形式告知参会的全系老师。

5、全系老师对学生工作理解、支持。辅导员和班主任相互配合，双管齐下。

（二）认识一致，行动协调

1、系领导班子和全体老师在学生工作的定位等问题的认识上高度一致；

2、学生工作就是要立足“服务教学、服务学生”；

3、在当前就业形势下就业地位图吃，其他工作尽可能为就业创造条件；

4、学生工作弹性大，是全天候、全时程的工作，事无巨细，但却直接受益于学生的成长和成才。

（三）分工合作，团结高效

1、在认识一致的基础上全系各工作环节高度协调，形成合力；

2、我系遵循科学管理、制度管理。在学校的规章制度之外，还系统地制订了系级管理制度，实行导师、班主任、辅导员、学生自管的四级管理体制。

3、管理制度遵循以人为本的原则，注重操作性，讲求实效。

4、明确职责，分工合作，既重效果，也重效率，营造和谐的学生管理工作氛围。

（四）坚持理念，创新思路

1、不断加强政治理论学习和业务培训，掌握科学的学生管理工作理念，大胆开展思路创新，制度创新和方法创新；

2、常规工作与创新工作并重，探索四级管理体制的工作模式，结合计算机专业学生的特点和专业特点，启动素质提升和专业技能培养两大工程；

3、实施精细化管理和分类管理。重视特殊学生和困难学生的日常管理，建立全系学生基本信息档案和安全档案，做到知情知底、重点学生重点关注。

三、成绩与实效

2013年我系学生管理工作立足抓好学生的思想教育、日常管理、学风建设、心理咨询、社团活动、帮困助学、评优树模、安全教育等各工作，取得了一定的成绩。

（一）抓好政治理论学习，重视学生的思想教育。

1、根据院党委的要求，通过集中开会学习，党、团支部活动，讨论、观看录像等形式进行学习。

2、重视对思想要求上进的青年团员的培养、教育，做好党组织的发展工作。从新生入学开始，我们就选拔一批思想觉悟较高的学生作为班团干部，同时，进行政治思想教育，鼓励他们积极向党组织靠拢。

3、利用学生党支部的平台，一方面加大了党员发展力度，一方面重视对党员的再教育。今年我系累计发展学生党员名，同时，加大对入党积极分子的培养力度，在保证党员数量的同时，坚决保证党员质量，学生党支部组织全体党员和积极分子观看视频录像，并撰写心得体会，增强同学们对党的认识和感情，端正入党动机，真正要求党员做到“一面旗帜、一个标杆”，在全系的学风和各项工作中真正起到模范带头作用。

（二）明确工作职责，突出工作重点。

1、根据我系学生的实际情况，通过讨论和征求意见，我系对辅导员岗位职责、工作目标、学生管理规章制度作了补充，使各项工作更加规范。比如先后制定了《学生德育量化实施补充细则》、《班级考勤管理制度》、《大学生党员发展条件》等制度。

2、对辅导员工作提出了：“六抓”（抓安全、抓出勤率、抓学生谈话率、抓考研率、抓缴费率、抓就业率）、“三作好”（作好学生骨干队伍的培养和建设工作；作好毕业学生的就业工作；作好学生的早操、早读及晚自习的引导和管理工作；作好学生的文明行为养成工作）、“三重点”（以加强学生在校期间的安全管理为重点；以加强学生课外活动为重点；以加强大学生文明行为养成教育为重点）的工作要求和目标，使我系学生工作目标明确、工作规范。

（三）防患于未然，做好安全稳定工作

1、安全稳定工作关系到校系工作大局，是学生管理工作的首要内容，是绝对不能出现任何差错的一项工作。对此，我们思想上高度重视，制度上有章可循，方法上抓住重点，作风上耐心细致。我们始终把安全稳定工作作为我系学生工作的重中之重来抓。

2、并根据我系的实际情况，建立“特别关注学生档案库”，并经常组织辅导员、班主任深入学生宿舍了解情况，对困难学生建立联系制，配备专人负责，随时予以关注。

3、对发生的问题及时处理，2013年下学期我们成功处理了11级违纪学生李玉祥，杜绝了不安全事故的发生。

由于采取了以上措施，我系全年没有出现不安全事故，更没有出现责任事故，为教学工作的顺利进行提供了保障。

（四）加强对辅导员和班主任的日常管理

1、切实坚持和推进辅导员每周一次的例会制度。要求每位辅导员在每周星期日晚上要对学生集中点名，召开班会，总结上周情况，布置本周工作，同时对学生返校情况进行了解。

2、狠抓“三早一晚”，要求辅导员全程参与，时常督促检查。

3、严抓出勤率。我系每周都会组织辅导员对上课、早操情况进行检查，每周五收集汇总，对在在的问题及问题学生及时进行教育引导，学生上课、活动出勤率有了明显的改善。

4、推进辅导员与学生家长的信息沟通、反馈制度。对于学生在校期间表现情况，我系辅导员对于平时旷课较多的学生及时与家长联系，共同做好对学生教育。

（五）切实加强学生骨干队伍的建设和管理

1、我们一方面认真选拔各级学生干部；另一方面开展学生干部培训班，加强对学生骨干的培养。

2、对新生班干部的选拔非常重视，采用个人自荐与考察使用相结合，并通过个人竞聘，学生公选，再由辅导员与其谈话，之后再由辅导员按计划进行集中培训、分工。

3、在工作中还要不断地对学生干部进行指导，学期末组织履职述评会相互交流，取长补短，并进行评定，作为优秀学生干部评定的重要依据。

4、通过讲座等形式开展了学生干部要有“五气”与“六种意识”（“五气”是有志气，有朝气，要大气，有才气，有正气；“六种意识”是要有很强的责任意识、服务意识、合作意识、桥梁意识、大局意识和安全意识）的培训，增强了他们的责任心，充分发展学生骨干的先锋模范作用和带头示范作用；

（六）注重学生特长培养，组织开展丰富多彩的校园文化活动

大学生活除了紧张充实的学习生活，还应该开展丰富多彩的业余文化生活，其中重点就是组织好各类活动，本学年我们充分的发挥系学生会团总支与组织作用，辅导员亲自参与指导，开展了一系列适合我系学生特点的校园文化活动和实践教育活动：

1、2013年4月和5月分别组织策划了12级班际男子篮球友谊赛和女子羽毛球联谊赛；

2、2013年5月为庆祝“五四青年节”，组织举办了12级百科知识竞赛活动； 3、2013年10月组织我系学生志愿者赴静泉山敬老院开展志愿服务活动；迎新杯男子篮球比赛；

4、2013年10月开展了2013级“我型我秀，我爱我班”班级文化建设大赛； 5、2013年11月和12月系团总支在2013级新生当中分别开展了主题为《我的大学，我的梦》、《讲文明，树新风》、《恰同学少年，忆峥嵘岁月》、《中国梦，民族魂》、《心怀感恩，爱心永恒》、《安全关系你我他》等团日主题活动；

6、2013年11月开展了“你好，我的大学”征文比赛、“e展风采，科技创新”宣传片设计大赛；

7、2013年12月举办了“阳光之路，阳光服务”电脑义务维修活动、计算机科学系13级新生田径比赛；

通过以上活动，丰富了大学的课余生活，增强了班级凝聚力和向心力，营造了浓厚的校园文化氛围，使同学们的特长得以展示，提高了他们的组织策划能力，综合素质得到进一步提高。本学年我系学生在校运动会当中获得男子4*400米接力赛第三名，在第八届“校园舞蹈大赛”中获得团体三等奖，在学院第八届“学生教学技能大赛”中获得优秀团体奖，在院“健康活力大赛”中荣获二等奖，另外我系13级网络1班的李锦绣在“校园歌手大赛”中荣获二等奖。

（七）高度重视，多渠道推进招生就业工作

1、领导重视，措施到位，关心和帮助每一个学生就业。我系党政领导对就业工作十分重视，先后多次召开专题会议讨论大学生就业工作，广泛搜集就业信息，分专业、班级组织学生召开就业座谈会。

2、强化实践教学、提高学生的动手能力。我系突出对学生动手能力方面的培养，同时积极推进教学和就业实习基地的建设，已经初步形成涵盖我系所有专业，全方位、立体化的实践平台，比如西安行知汇元、加中等多个稳定的学生实习培训基地。

3、积极开展有针对性的就业指导。我系辅导员在暑假前就给毕业生介绍就业状况和分析当前严峻的就业形势，分专业召开会议，帮助学生更新就业观念，动员学生早行动，利用假期积极联系自主实习单位。辅导员切实做到摸清每个学生的具体情况，实施一对一的就业服务，帮助学生解决具体困难。

4、增强服务意识，拓宽毕业生就业渠道。根据每年就业的特点，我系在扩大就业信息渠道、及时发布就业信息、加强跟用人单位联系等方面做了大量的工作。通过毕业生就业信息栏、班级QQ群、飞信群等多种方式，进一步畅通毕业

生就业信息发布渠道。

经过全系的共同努力，2013届毕业生的就业率名列前茅。同时，也提高了就业质量：就业率达%，其中考上研究生 9人，应征入伍2人，企事业单位3 人，从教从农2人，自主创业2人。本的就业工作基本实现了就业率和就业质量的“双高”。

四、努力的方向

没有最好，只有更好。2013年的工作远谈不上“完美”。在这年终岁尾之际，反思过去一年的工作，确实还有许多不尽如人意的地方，也有许多想做而没有做成的事情。为了以后更好地开展工作，经过深入剖析，我们找出了以下一些不足：

（一）本活动开展不可谓不丰富多彩，但目的还不够明确，受众面大、高质量的活动开展还可以多一点。

（二）管理制度还有待进一步完善、工作时效还需要进一步提高。

（三）学生干部的培养、训练不够，学生的自我管理意识还较淡薄，学生工作的理论研讨还需进一步加强。

今天存在的问题和不足之处便是明天的努力方向。在新的一年里，我们将发扬成绩、克服不足，努力使我系的学生管理工作更上一层楼。

计算机科学系党总支

2013年12月23日

篇2：计科系2013年学生管理工作总结

2012年元月2日

本年度在学院的正确领导下，我系以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的教育方针政策，全面贯彻落实科学发展观，按照学院战略发展思路和目标管理考核方案要求，较好地完成了本年度工作任务，现将一年来的主要工作总结如下：

一、抓党风廉政建设，重政治理论学习

（一）召开全系教职工大会，认真学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》和《工作规划》；认真学习贯彻十七届中纪委六次会议报告、胡总书记在十七届中纪委六次会议的重要讲话、省纪委十届六次会议报告、省教育厅纪检监察工作会议、铜仁地委行署和学院党风廉政建设会议精神，并按照教育部、教育厅关于加强高校廉政文化建设和学院廉政文化进校园活动实施方案有关文件要求，积极开展“六进”活动，初见成效。

（二）进一步细化党风廉政建设责任制工作，与各部门签定责任书，共制作5期党风廉政建设宣传专刊。

（三）积极配合学院抓好“三个建设年”、“四帮四促”活动。全年共计10次组织全系教职工认真学习贯彻学院《关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的决定》、《关于开展领导干部“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的实施方案》，认真组织学习党和国家的路线方针政策、学习省地关于地方经济发展和职业教育发展的精神。学习十七届六中全会精神。

（四）积极参加“文明创建”系列活动 以学院“三风”建设为契机，用良好的师德师风树优良的校风学风，推动文明创建、整脏治乱工作顺利开展，师生参与面达95%以上。

（五）重宣传阵地建设，激励机制见成效

制定宣传报道激励机制，明确宣传方向，充分利用各种渠道，及时报道我系教育教学工作动态。本年度在地级以上报刊发表通讯1篇，院级网站发表通讯95篇，系网站发表通讯140多篇。

（六）积极开展读书活动

积极开展“比、学、赶、帮”活动，鼓励师生多读书，多读好书。各专业教研室为学生推荐专业书目已达210 本。本年度学生借阅图书量达17.6%，名列全院各系第三。

全系师生积极用CRP进行工作，基本实现无纸化办公。

二、党团建设工作开展有序、有创新、有效果

（一）认真抓好党建团建工作，确保“三到位”，即：党总支组织领导到位；党支部、团支部分工落实到位；群众监督到位。

（二）切实加强和改进党团员发展工作，认真做好新党员、新团员的培养和发展工作。

1、本年度发展预备党员12名，占高职学生比例8%；新增培养发展对象41人，入党积极分子51人。

2、积极引导推荐优秀团员作为党的发展对象。本年度共有76名学生递交入党申请书，61名入党积极分参加学院第十、十一期业余党校培训班学习，53人结业，合格率为87%。其中张慧等四名同学入党积极分获入党积极分“优秀学员”表彰。

3、积极组织学生参加第十、十一期业余团校培训班，本年度共有 105名学生 参加业余团校学习，合格率为100%。我系18周岁以上团员递交入党申请书比例已达21.6%。

4、进一步完善系领导与教职工和学生的对话机制，继续实行党员干部联系班级制度。

5、率先在全院举行拟发展对象公开答辩制，亮出身份，接受监督，促进发展。

6、本年度有1人获院评选的“优秀党务工作者”荣誉，二人获院评选的“优秀党员”荣誉。

三、扎实做好统战工作、工会工作和老干工作

1、积极做好统战工作，及时宣传报道我系无党派人士的先进事迹和教学科研成果，本年度共计3篇。

2、认真履行分工会职责，关心帮助困难职工，看望生病教职工及亲属共计6次，职工治丧管理共计2次。此外，还积极组织开展教职工三八妇女节登山、跳绳比赛等趣味竞赛系列活动，共计3次。

四、教学科研、社会服务工作

（一）很抓教学常规管理，提高教学管理质量

1、成功申报“计算机应用技术”为国家级重点专业；

2、申报院级科研项目5项；

3、申报一门省级精品课程，三门院级精品课程

4、组织茶研会26次，各类专题讲座30次；

5、新增校外实训基地10个；

（二）加强师资队伍建设，提高教学理论水平和实践教学能力

1、一人获院首届科研先进个人荣誉。

2、新增一名教授；

3、二名教师获得四级网络工程师证书；

4、六名教师获得考评员资格；

5、一名教师获得趋势科技网络安全高级讲师资格；

6、一名教师获得全国信息化网络工程师证书；

7、率先在全院举办教师专业技能大比武---现代网络办公操作技能竞赛。32名教师积极报名参赛，平均分均达80分以上，其中10名教师分获一、二、三奖。

8、申报一门省级精品课程，《Photoshop平面设计》等三门被评为院级精品课程。

9、本年度共发表论文 36 篇，其中核心期刊 5 篇。

（三）主动为师生搭建展示专业水平的平台

积极参加国家、省、地组织的各类专业技能大赛，精心选派10名师生参加全国“蓝典”杯C语言程序设计大赛，其中3名同学获二等奖，3名同学获三等奖，2名带队老师获“优秀指导教师”荣誉称号。

（四）努力提升社会服务能力

本年度共进行全国计算机等级考试二次，参考人数为1600人，完成铜仁市卫生专业技术资格考试1355人，完成铜仁市会计从业资格考试900人，六进村服务一次。

五、安全重于泰山，扎实做好学生常规管理工作

（一）加强学生思想政治教育，建立校外德育基地

1、指导并组织班班开展、人人参加“五元文化”、四项主题、贴农惠农教育系列活动，使学生在活动中受益，在活动中成长、在活动中进步。

2、宣传报道工作成效显著，确保系级活动，主题班会、主题团日等一事一报道。本年度学生工作在院网站的宣传报道已突破70篇。

3、参编高职教育“四大主题”活动课程教材。

4、本学年发表一篇思政论文。

5、新增课题立项一项——《探求提升高职院校辅导员文化管理能力的有效途径》。

(二)健全学生管理工作体制，提高辅导员（班主任）管理绩效

1、实行学生科科长、辅导员（班主任）、学生干部24小时内与后进生谈话制度，效果好，各班后进生转化率均达80%以上。

2、实行学生科长与辅导员（班主任）每周一例会，每月一次谈话管理制度，指导辅导员（班主任）开展班级管理工作。

3、试行辅导员（班主任）量化考评等级制度。

（三）重视学生自我服务、自我管理、自我教育能力的培养

建立健全《学生干部问责制》、《学生科长助理管理办法》、《学生各类资助评分细则》、《学生安全卫生管理责任状》、《学生干部选聘管理办法》、《系级精品学生及精品学生团队评选细则》、《特长生评选办法》等各项学生管理制度，落实到位，效果好

（四）关爱贫困生，关注学生心理健康教育

1、制定系级各类资助评选管理办法，鼓励贫困生立志成才。受资助学生表现优秀，有感恩行动。年度获国家奖学金1人、获国家励志奖学金6人，获国家助学金73人，获临时生活补助73人，获地区企业资助6人，2人获学院减免学费。

2、积极开辟勤工俭学途径，全学年为50多人次提供各类勤工俭学活动，效果好。

3、班班设置心理委员，人人积极参加心理健康教育主题月系列活动，创新开展 寝室心理情景剧表演活动，人人受益。

（五）重校园文化建设，发挥学生社团功能，打造精品学生和精品团队

1、精心打造具专业特色、文化内涵的教室、寝室、走廊文化，获学院“首届美化教室大赛”和“第三届寝室文化艺术节”组织奖。

2、积极组织开展“优秀传统文化艺术节”、“长征火炬节”、第六届校园文化活动月系列活动，获院团委先进集体表彰。

3、注重学生社团建设，成立学生话剧社，为培养特长生搭建舞台。

4、涌现一批优秀大学生和精品团队，如学院十佳大学生、国家奖学金获得者詹贵情同学，全省优秀宿管干部向琴等 名省级以上表彰的优秀大学生，名院级表彰的优秀大学生；1个院级先进班集体，2个优秀团支部。

（六）维护学生稳定，确保学生安全零事故

1、班班开展安全教育，人人参加安全撤离地震、火灾现场演练活动。

2、定期做好学生宿舍管理和水、电、财产的安全排查工作管理，提高学生安全防范意识，确保了学生人身和财产安全。

3、全年无重大学生群体性事件，无责任死亡事故。

六、加大招生宣传力度，拓展毕业生就业途径

1、成立系招生和就业工作领导小组，层层签订就业责任状，落实“全程化、全员化、专业化、信息化”毕业生就业工作管理体制。2、2010级毕业生就业率达96.67%，学生就业满意度为100%。

3、圆满完成毕业生就业跟踪服务工作任务。

4、将招生任务合理分解落实到人，实行奖惩制，并与年终绩效考核挂钩。

5、积极组织学生报名参加“大学生志愿服务西部计划”、“大学生三支一扶计划” 专项行动，积极动员学生携笔从戎。2011年录用5名学生参加“西部计划”。

6、积极做好特殊生、特困生的就业心理疏导工作；积极开展就业心理素质拓展营活动。

7、党员干部与“双困生”接对子实施“三步曲” 帮扶计划，确保“双困生”顺利就业。

8、积极开展两赛活动，培养提升大学生就业创业能力。09级计算机应用专业班张慧同学获院第二届职业规划大赛一等奖，全国职业规划大赛贵州赛区优秀奖。

9、新拓展二个就业市场，五个就业基地，举办各类专场招聘会十余场次，为毕业生提供了三百余个就业岗位。

10、四人评为院级就业先进个人。

七、创新工作

1、留学生项目载体培养模式

2、试行无纸化考试

3、制定系特长生申报管理办法；

4、制定学生干部问责管理制度；

5、立德树人—-八个一红色实践教育模式；

6、招生任务分解绩效考核办法；

7、提高教师技能操作水平实施方案

8、实行发展对象公开答辩制度

9、制定优秀教师评选办法

八、积极参与协助学院开展其它工作1、2010年12月至2011年5月期间，石玉芳、吴敏、何邦财、游万海等人，参加学院招生就业处得就业50强工作2、2011年4月，吴敏参加学院就业跟踪调查工作；

3、2011年4月，裴春参与学院科技馆（图书馆503室）计算机展示厅仪器展品展示建设；

4、2011年5月吴敏、张爽组织带队参加院团委组织组织的“红色黔东”龙舟邀请赛开幕式表演5、2011年5月，赵渊参加学院校史馆建设6、2011年5月，张丽妮参加全国就业50强检查团接待工作；

7、2011年暑假期间，石玉芳、陈康、吴敏、何历怀、何邦财参加中职学校申报工作并由龙根炳、任青松老师制作PPT8、2011年7月，张莹参加学院档案馆填写信息及整理工作。

9、2011年7月，张丽妮临时调党政办参加中荷高职教育论坛接待工作；

10、2011年9月，龙根炳负责安排计算机及应用系实训基地协助心理咨询室进行新生心理健康测评11、2011年11月吴敏接受临时性任务带领学生参加省级职业规划大赛12、2011年11月，张丽妮参加贵州省职教大会接待工作；

13、谢腾飞参加临床医学申报工作；

14、张丽妮参加临床医学申报期间接到工作；

15、2011年12月杨再祥学院示创办 参与对骨干示范工作检查。

16、2011年12月杨再祥学院督导室 参与目标考核工作检查。

九、工作中存在的不足。

1、科级干部队伍力量急需加强；

2、教学责任心、敬业精神，课程改革工作有待进一步提高。

3、科研教学能力弱

教师中全日制（第一学历）低，职称低，只能上基础课的教师多。

4、实验室存在部分实验设备老化。

5、计算机普及快，本地企业少，学生定岗实习和就业难

6、每年秋季，各系都开计算机课，我系教师调节不够，二学期无基础课，我系教师又无课上。

7、能否把计算机学生作为特殊工种，（由政府推荐就业，如临床医学一样）

8、增加单独招生专业

今后，我们将认真总结经验，改进不足，争取在新的一年里把我的工作推上一个新的台阶。

计算机及应用系

篇3：计科系2013年学生管理工作总结

1.1 试验地情况及耕作栽培管理

试验地设在尖山农场科技园区, 土壤为淋溶黑钙土, 有机质含量3.5%, pH值6.68。前茬玉米, 原垄卡, 垄距1.1m, 3个苗带。公顷施用磷酸二铵160kg+尿素80kg, 苗期机械深松1遍, 中耕2遍。

1.2 试验品种 (系)

黑河53号、北豆33号、黑河38号、垦鉴豆28号、九田09-2、北豆41号、九田3588、北丰11号、东农47号、北豆19号、北豆21号、北4631、北豆28号、北1431、北豆5号、垦鉴豆27号、克山1号、黑河43号、登科1号、黑河52号、北豆10号、北豆22号。

1.3 试验方法

试验采用大区对比法, 不设重复。行长100m, 6行区, 垄距1.1m, 每处理面积660m2。根据大豆成熟情况进行采点, 采点面积为1m2进行室内考种。

2 试验结果与分析

2.1 大豆物候期调查情况

所有试验品种 (系) 播种期均为5月25日, 出苗期均为6月9日。

黑河53号:开花期7月10日, 结荚期7月18日, 成熟期9月26日, 生育日数109d。

北豆33号:开花期7月11日, 结荚期7月20日, 成熟期9月25日, 生育日数108d。

黑河38号:开花期7月14日, 结荚期7月23日, 成熟期10月2日, 生育日数115d。

垦鉴豆28号:开花期7月12日, 结荚期7月20日, 成熟期10月1日, 生育日数113d。

九田09-2:开花期7月8日, 结荚期7月16日, 成熟期9月23日, 生育日数106d。

北豆41号:开花期7月14日, 结荚期7月21日, 成熟期9月24日, 生育日数107d。

九田3588:开花期7月16日, 结荚期7月25日, 成熟期10月2日, 生育日数115d。

北丰11号:开花期7月14日, 结荚期7月23日, 成熟期10月2日, 生育日数115d。

东农47号:开花期7月17日, 结荚期7月26日, 成熟期10月2日, 生育日数115d。

北豆19号:开花期7月12日, 结荚期7月22日, 成熟期9月30日, 生育日数113d。

北豆21号:开花期7月16日, 结荚期7月24日, 成熟期9月25日, 生育日数108d。

北4631:开花期7月15日, 结荚期7月24日, 成熟期9月27日, 生育日数110d。

北豆28号:开花期7月13日, 结荚期7月23日, 成熟期9月24日, 生育日数107d。

北1431:开花期7月14日, 结荚期7月23日, 成熟期9月22日, 生育日数105d。

北豆5号:开花期7月12日, 结荚期7月21日, 成熟期9月28日, 生育日数111d。

垦鉴豆27号:开花期7月11日, 结荚期7月19日, 成熟期9月25日, 生育日数108d。

克山1号:开花期7月13日, 结荚期7月21日, 成熟期10月1日, 生育日数114d。

黑河43号:开花期7月11日, 结荚期7月20日, 成熟期9月28日, 生育日数111d。

登科1号:开花期7月13日, 结荚期7月22日, 成熟期10月2日, 生育日数115d。

黑河52号:开花期7月13日, 结荚期7月21日, 成熟期10月2日, 生育日数115d。

北豆10号:开花期7月12日, 结荚期7月21日, 成熟期9月30日, 生育日数113d。

北豆22号:开花期7月13日, 结荚期7月21日, 成熟期10月1日, 生育日数114d。

2.2 考种结果

黑河53号:株高65.3cm, 底荚高18.5cm, 株粒数26.5个, 百粒重19.7g, 病毒粒3.6%, 产量960.8kg/hm2。

北豆33号:株高53.1cm, 底荚高18.2cm, 株粒数26.1个, 百粒重15.7g, 病毒粒0.6%, 产量1047.8kg/hm2。

黑河38号:株高70.1cm, 底荚高21.3cm, 株粒数38.8个, 百粒重19.1g, 病毒粒0.4%, 产量1735.5kg/hm2。

垦鉴豆28号:株高79.8cm, 底荚高19.8cm, 株粒数38.9个, 百粒重19.3g, 病毒粒2.6%, 产量954.0kg/hm2。

九田09-2:株高63.2cm, 底荚高22.3cm, 株粒数26.8个, 百粒重18.6g, 病毒粒4.6%, 产量1119.8kg/hm2。

北豆41号:株高68.2cm, 底荚高19.8cm, 株粒数34.7个, 百粒重18.6g, 病毒粒0.2%, 产量1443.8kg/hm2。

九田3588:株高51.2cm, 底荚高14.3cm, 株粒数31.1个, 百粒重19.0g, 病毒粒5.4%, 产量1456.5kg/hm2。

北丰11号:株高80.3cm, 底荚高24.8cm, 株粒数43.6个, 百粒重18.1g, 病毒粒1.0%, 产量960.8kg/hm2。

东农47号:株高81.2cm, 底荚高25.3cm, 株粒数45.1个, 百粒重20.1g, 病毒粒0, 产量1230.0kg/hm2。

北豆19号:株高76.3cm, 底荚高24.8cm, 株粒数47.7个, 百粒重18.7g, 病毒粒1.0%, 产量1857.8kg/hm2。

北豆21号:株高68.3cm, 底荚高17.5cm, 株粒数41.3个, 百粒重18.1g, 病毒粒1.0%, 产量1815.0kg/hm2。

北4631:株高65.4cm, 底荚高19.1cm, 株粒数23.8个, 百粒重19.0g, 病毒粒5.4%, 产量1456.5kg/hm2。

北豆28号:株高70.1cm, 底荚高23.3cm, 株粒数26.5个, 百粒重19.8g, 病毒粒3.0%, 产量1360.5kg/hm2。

北1431:株高72.5cm, 底荚高22.4cm, 株粒数39.2个, 百粒重17.9g, 病毒粒0.3%, 产量1164.8kg/hm2。

北豆5号:株高63.3cm, 底荚高14.0cm, 株粒数38.7个, 百粒重17.5g, 病毒粒0.7%, 产量1700.2kg/hm2。

垦鉴豆27号:株高65.5cm, 底荚高13.5cm, 株粒数33.3个, 百粒重20.1g, 病毒粒3.5%, 产量1860.0kg/hm2。

克山1号:株高79.1cm, 底荚高18.5cm, 株粒数42.5个, 百粒重17.6g, 病毒粒2.2%, 产量1545.0kg/hm2。

黑河43号:株高71.2cm, 底荚高22.5cm, 株粒数45.3个, 百粒重20.8g, 病毒粒1.2%, 产量2635.5kg/hm2。

登科1号:株高75.3cm, 底荚高24.5cm, 株粒数30.2个, 百粒重18.4g, 病毒粒0.8%, 产量1899.8kg/hm2。

黑河52:株高84.5cm, 底荚高25.1cm, 株粒数41.6个, 百粒重17.8g, 病毒粒1.6%, 产量2322.8kg/hm2。

北豆10号:株高87.5cm, 底荚高18.1cm, 株粒数54.4个, 百粒重18.7g, 病毒粒3.0%, 产量2752.5kg/hm2。

北豆22号:株高87.2cm, 底荚高15.0cm, 株粒数47.5个, 百粒重19.6g, 病毒粒0.7%, 产量1782.0kg/hm2。

3 小结

综合2013年气象资料分析, 在这种大灾之年, 黑河43号产量2635.5kg/hm2, 这个品种脱颖而出, 在中早熟圃中位居第一, 充分说明它的抗逆性极强。在晚熟圃中, 北豆10号在低温寡照逆境下, 产量达到2752.5kg/hm2, 充分证明此品种适合各种年份种植。其中克山1号、登科1号表现也不错, 但由于春季整地条件差, 大豆种子播在玉米茬原垄卡上, 所以这两个品种有待于继试。

摘要：为适应尖山农场大豆发展的需要, 通过对大豆品种 (系) 进行筛选, 更加有力的证明品种的适应性及抗逆性。从示范整体看, 中早熟圃中黑河43号产量达2635.5kg/hm2, 位居第一;晚熟圃中北豆10号产量达2752.5kg/hm2, 位居第一。其它品种由于春季气象因素, 产量未表现出来, 有待于继试。

篇4：计科系2013年学生管理工作总结

一、预算绩效管理不断增点扩面。

从中央看，预算绩效管理的范围已基本覆盖全部中央一级预算部门，并逐步向二、三级预算单位延伸；从地方看，绝大部分省份预算绩效管理试点范围都已从省本级逐步扩大到市、县层面。在此基础上，预算绩效管理的资金规模逐年扩大，初步统计，2013年，纳入绩效目标管理的项目约10.9万个，涉及资金约1.34万亿元；开展绩效监控的项目约5.3万个，涉及资金约0.8万亿元；纳入绩效评价试点的项目约4.7万个，涉及资金约1.35万亿元，都呈现出逐步扩大的趋势。

二、开展重点项目、重点领域绩效评价。

一是开展重点项目支出绩效评价试点。财政部选择了2012年度的“就业补助专项资金”等专项转移支付项目开展绩效评价试点，涉及资金约1000亿元；地方财政部门开展的重点民生绩效评价项目7000多个，涉及金额约6000亿元。二是开展重点领域绩效评价试点情况。除财政部对全国1985个县的财政支出管理绩效开展了综合评价，并对中央部门支出管理综合绩效进行了试评价外，河北等17个省开展本地区县级财政支出管理绩效综合评价试点，四川等18个省开展了部门整体支出绩效评价试点，还有的省开展了财政政策绩效评价试点，如广东省的“十件民生实事”、“基本公共服务均等化”综合绩效评价等，促进各项民生政策落实。

三、探索绩效评价结果应用。

财政部的评价结果应用不断突破，一是实施结果公开，首次将县级财政支出管理绩效综合评价结果通过财政部门户网站进行了公开；二是开展绩效约谈，首次对部分县级财政综合评价平均得分相对靠后的省（区）财政厅相关负责人，进行了集中工作约谈；三是实施绩效奖惩，如，对县级综合评价排名靠前的县和省份，给予了相应的资金奖励；根据“重点生态功能区转移支付”绩效评价结果，相应扣减了评价结果较差地区下一年度的转移支付资金等。从地方看，也不断建立并完善了评价结果的反馈整改机制、与预算编制结合机制、向政府人大报告机制、向社会公开机制、目标责任考核机制、绩效问责机制等，取得了积极效果。

四、强化绩效管理基础工作。

一是规章制度渐成体系。财政部印发了《预算绩效评价共性指标体系框架》，进一步完善顶层制度设计；地方的规章制度也不断完善，不断加强指导和规范；有的地方如青岛市，还启动了预算绩效管理的地方立法工作，以提高工作权威性。二是组织机构不断健全。初步统计，已有工信部等12家中央部门和22个省级财政部门成立了预算绩效管理工作小组，19个省级财政部门、近一半的市级财政部门和近3成的县级财政部门设立或批准设立独立的预算绩效管理处室，支撑作用不断增强。三是智库建设逐步完善。初步统计，已有21省建立省级专家学者库，在库专家学者近10万人；23个省建立省级中介机构库，在库中介机构1200多家；7个省建立省级监督指导库，在库人员近300人。四是宣传培训力度不断加大。财政部由《中国财政》出版了一期“全过程预算绩效管理”增刊，通过《中国财经报》开展了“预算绩效管理行与思”有奖征文；地方财政也通过电视、报刊、广播、互联网等多种方式和媒体开展预算绩效管理宣传。同时，不断加大培训力度，财政部在开展中央部门和省级财政部门培训的基础上，又开展了针对市、县级财政部门的培训，并编印了《中国预算绩效管理探索与实践》等辅助教材等。省级财政部门开展的培训达175次，培训人数达到23467人次。

篇5：计科系2013年学生管理工作总结

青年志愿者协会现在属院分团委学生会的一个部门，在分团委的领导和主席团张清的指导下开展工作。在策划和开展活动中，一方面青年志愿者协会积极响应分团委的号召—服务院内；另一方面，也积极配合校青协的工作，与此同时，青年志愿者协会遵从“奉献、友爱、互助、进步”的原则，加强与学生会其他部门的合作，为计科系的学生工作而努力。因此，对于2008年的工作我做了以下规划：

9~10月份

随着招新的完成，青协的各项工作也将进入正轨，但是鉴于08级新生刚到，只准备开展一些常规的活动。

（1）活动名称：青协部委招新

活动目的：计科系青协应该有自己的特色，而且青年志愿者的活动没有人告诉我们要做什么，因此有很大的自由性，故必须集思广益，不能让活动开展得没有任何意义。故青协在招新过程中会招一部分思想活跃、有专长的志愿者。活动简介：

1、制作策划书，并准备招新需要的相关材料。

2、在新生入校时，做青年志愿者的宣传工作。

3、通过投简历，面试，综合评定等环节确定各部门的干事。

4、新人与前辈交流，大体了解自己的工作。

（2）活动名称：整理图书

活动简介：协助校青协整理信息学部图书馆的图书。

活动名称：大学生四年应做的50件事

活动目的：使大一新生更快的适应大学生活，明白大学应做的任务，并对武汉有初步的了解。

活动简介：

1、制作策划书，在5月份就开始收集相关材料。

2、在新生入校时和入学须知一起发放给新生，或者在招新后在发放。

3、组织整理、捐赠衣物。

活动名称：爱心家教献爱心

活动简介：和我校的爱心社合作开展此项活动。让08级的志愿者参与其中。九月：活动简介：组织成员到当地敬老院，慰问老人，关爱生命，关注社会。

（3）注册志愿者，并在各个班级建立青年志愿者小分队。

活动名称：爱心服务月

活动介绍：每年的十一月份是爱心服务月，主要是各班的青协小分队做活动，可以多班联合进行。

活动目的：从各个方面为群众服务，同时锻炼青协小分队成员的能力。活动简介：

1、活动主题定为服务武大，侧重点为信息学部。

2、具体活动内容由青协小分队确定，活动流程大致为策划，开展活动，总结。

3、对小分队的活动成果进行集中展示。

（4）活动名称：走进敬老院

活动目的：为老人带去温暖，关爱和祝福。

活动简介：

1、准备一些活动量不大但老人喜欢的游戏与老人共同娱乐，游戏中可以加入一些文艺活动。

2、游戏结束后青协成员深入老人中与老人聊天或义务劳动。

（5）活动名称：无偿献血

活动目的：为漯河市血站供血，并宣传无偿献血活动

活动简介：

1、做好策划，联系漯河市血站，确定活动时间

2、做好宣传工作。

3、配合血站的工作人员，并按照他们的要求做好安排的工作。

前进的路上，有你们不变的支持，我们才能够成长。在新的学年里，我系青协会在团委学生会的领导下，继续坚持“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神，在工作中不断改进，不断创新，努力提高工作效率和工作水平。力求在新的一年里，志愿者工作取得辉煌的成绩！

篇6：计科系文秘部08年

上期工作总结

宁静的树林里早已经悬浮着冬季的背影，漫步于弥漫晨雾的小径，莫名的渴望着春的风情。冬的时节是萧条的，却也是一年的总结之时。回想办公室从2010年9月到2011年1月初的所有工作，想起了我们进入工作时的豪情。

2010年我们已经走过，随着期末的临近，各个部门的工作也进入了总结的阶段，我们的工作也在此做以下的总结。翻开时间的扉页，我们在院系两委会负责人和老师们的带领下，在本部门成员的共同努力，两委会各个部门的配合，广大师生的支持下，我们办公室的工作取得了一定的成绩，上了一个新的台阶。

本学期办公室的工作开展情况：

我们圆满的完成了院系两委会布置的每项任务，积极的配合其他部门的工作，促进每个活动的顺利开展，圆满结束。这学期我们的主要工作有：

1、我们本着服务为原则宗旨，圆满的完成了各项任务。负责活动前签到以及负责系上各个活动的简报和新闻工作，也负责了院上大型的活动的简报和新闻信息工作，让同学们更加快速，明了的了解各个活动的开展及情况和产生的意义和影响。由于10年下期的活动开展比较多，我们部门从开学到现在一直都很忙碌，但忙碌的过程中让我们学到很多的东西，当然有时候在工作中也会遇到一定的困难，但

是在老师以及相关负责人的帮助下，我们也在解决问题的同时，不断进步着。

2、在每个月的月末负责统计宣传部，文艺部，组织部，体育部，生活部，监察部以及学习部在清洁卫生，学习纪律等各个方面对各个班级的考评情况进行统计，并交予古老师处。

3、我们部门还负责对于文章的采集等辅助工作。

我部在努力配合和圆满完成院系工作的同时，对自身的要求也在不断的提高，加强自身的建设。

2010年9月两委会的招新，新成员的进入，为两委会办公室部注入了新的活力和力量。对于促进系部工作的发展，更好的服务于广大的同学又有了更大的力量。我们部门能较好的做好本职工作的同时也注重和其他部门的沟通和交流。积极配合各个部门的辅助工作，保证每次活动的顺利开展。

部门管理方面：

1、例会方面：我部门每周固定星期一晚上8点要开一次会议，通知院系活动的开展的相关事宜，以及所负责的相关工作和要注意的细节等，安排工作；总结性的指出部员在工作中的不足和注意事项，对做得好的进行鼓励和表扬。

2、同时对于写作能力的掌握方面也根据各个活动的开展情况和大家的时间安排来安排使大家的写作能力得到锻炼提高，有安排的分派工作，提高本部门的工作质量和工作效率。

3、在工作中，对干事进行适当的鼓励。对于部门成员的管理方

面，既注重他们之间的团结协作能力，加强相互之间的交流和了解，以促进工作的更好开展。加强部长与干事，干事与干事之间的交流。让部里的成员加强默契，在工作中努力提高自身素质，并积极主动的工作，把工作做得有声有色，在工作中推陈出新，不断提高自己，更努力的把我部建设成为一个积极向上的集体。

临近期末，对于工作我们要圆满的完成，同时对于学习也不能放松，要学习工作两不误，取得好的成绩，以崭新饱满的精神状态迎接新一年的到来。

由于各方面精力有限，所以有些时候做起来还是有一定的难度；在招新中选来的几名干事在本学期中也很努力，但毕竟是初出茅庐，各方面还十分的欠缺，简报的上交速度和质量上有待提高。在下期的继续工作中，相信在大家的引导和她们自身的努力锻炼下，在工作方面会有很大提高的，到时候我们部门的工作相对就会轻松一些，而且各个方面也有一定的提高和进一步的完善。

总体而言，我们的本学期的工作还是开展得比较成功的，相信我们办公室部会越来越好的。这一学期，每位部员在忙碌和愉悦中度过。我部在院系两委会负责人的领导下，在老师关心和同学的支持下，取得了圆满的成绩，顺利的完成了各项工作。在此，我也代表我部门的全体成员对他们致以衷心的感谢！

总而言之，本学期我部门在工作上有了更多的成绩和进步，这较之前面来讲具有可比性；但同时也存在一些不可避免的问题不能忽视，望各部门给予意见或建议，我部门将在以后的工作中不断的完善

和努力，认真总结和学习，争取将我部工作推上一个更新的台阶，促进两委会工作的全面进步。同时，也希望在下学期的工作中把我们部门建设成为一个更优秀的部门。让部门里的每一位干事都学到更多更全面的知识。

计算机系团总支办公室

篇7：计科系学生会宣传部学期工作总结

尊敬老师们，亲爱的同学们：

大家好，我是计科系学生会宣传部副部长梁余华。现在由我代表我们宣传部做学期工作总结报告。

回顾这一学期所经历的风风雨雨，失去与所得,我从中学会了许多,感悟了许多。从刚刚开始的一事不懂到现在的的稍有几分成熟稳重。我觉得我有了很大的进步,这些进步是进入校学生会工作之后从无形中所收获的，是系学生会给了我这样一个发展平台。它磨炼了我的毅力，锻炼了我的意志。这一学期里在领导老师的指导和关怀下、在学生会其他部门成员的帮助与协作下宣传部顺利地完成了老师指定的任务，使得我们宣传部始终如一的用积极热情的态度对待每一个展板及相关宣传布置。保证宣传工作的及时、到位，充分发挥我系的窗口作用。让我系的各项工作以更好、更快的方式展现在全校师生的面前，提高了学生会的影响力。下面是我们宣传部这学期所做的具体工作。

在短短的3个月里，我们一起参加了许多大大小小的活动。

“情系红军，全体系学生会前往红军山扫墓活动”

这项活动主要有系学生会负责，从通知各班班干到人员的分配，以及各部门的密切协作，在我们的共同努力下，使活动顺利进行，最终圆满结束。从这次活动中，我学习到了学长学姐们认真做事的态度，是他们让我明白了无论做任何一件事，哪怕是很小很小的一件，自己都要用心把每一个细节做到最好。从策划、实行以及人员的分配，到场后次序安排等工作，每一件微不足道的小事都要我们用心去做，不仅办事速度要快，而且办事质量要高。从每个细节中都表现出我们系学生会成员的高素质和高标准。

“读弟子规有感演讲比赛活动”

这项活动是在我们王书记的带领下实施的，由我们宣传部向各个计科系班级进行宣传，我们宣传部都分别出了相应的宣传展板，并附带活动所需的宣传海报、通知等。在比赛当天各个部门积极配合，共同努力使得活动顺利进行，最后圆满落幕。活动中评委公平公正，选手认真对待。宣传部为配合此次系里举办的活动，并响应社会加强思想道德建设，学习弟子规的号召，宣传部对此认真积极的设计了宣传海报，反映出我系领导老师对思想道德建设问题的重视，以及对同学们在思想道德方面提出的希望和要求。同时感谢王书记在此次活动中为我们提供的弟子规资料，希望在以后的人生中我们要更加注重自身的修养和思想道德的建设。

“系学生会篮球比赛”

在学习的同时，我们也要注重身体素质的培养。各系部配合体育部举办了篮球赛，加强了我系同学的身体素质教育；对此，我们宣传部也设计出了相应的宣传海报，并积极配合体育部门举办的篮球比赛活动。

“校红歌比赛活动”

在学院举行红歌比赛时期，我系学生会的成员积极参加，我们宣传部也积极宣传，号召同学们踊跃参加比赛活动，最终我们系在相老师的带领下以第二名得成绩结束了比赛。

以上，就是我对这几项活动所做的简单总结。

在这个学期中我们部门出现了许多不足，人员的管理上是不完善的，在以后的工作了会注意避免类似的情况出现。

我再说一下我加入学生会的一些感受：加入学生会会占用一定的时间，但我认为从另一方面是可以促进学习的。假如你对工作有责任心，还想在学生会里锻炼,那你就会去努力,因为你学习太差会被淘汰的。只要你有了这紧迫感，你就会好好学习，更何况大学本来学习的时间不多。而且你的能力得到了锻炼和提升，这将比你的学习更加重要，这对你人生的影响也更加深远。

在学生会中，是学生代表，是学生干部，要以身作则，这样可以更好的约束自己，让自己不至于像无头苍蝇一样无所事事游手好闲。做好学生会的工作不仅是为同学们做实事，也是在提高自己的的能力。无须感叹你的付出没有得到回报，做了事情，自己心中却是喜滋滋的，这就是心灵的收获。

总的来说，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充实和欣慰，因为跟着学长学姐们一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动成功的喜悦。每一个部门的人员都是那样的团结上进。他们不畏艰难，开拓进取。她见证了我们在一起的点点滴滴，也见证了我们的成长。我为自己能在学生会这样一个大家庭和大家一起工作而感到幸福和骄傲。

同时，也希望下学期我能继续和大家一起工作、学习、成长。通过大家的共同努力，把我们学生会的工作做的更好

2011,06，20

篇8：计科系2013年学生管理工作总结

国家体育总局局长助理晓敏和中央有关部门领导出席会议并讲话。国家体育总局健身气功管理中心主任常建平做2012年工作报告。国家体育总局人事司副司长李业武，国家体育总局机关党委副书记朱国平，国家体育总局健身气功管理中心副主任王岚、吕实明，河南省政府副秘书长万旭，河南省政法委副书记李翔，河南省体育局局长彭德胜等领导出席会议。会议由国家体育总局健身气功管理中心党委书记黄凌海主持。

晓敏指出，做好健身气功工作是体育工作坚持执政为民、服务民生的必然要求，是发挥体育的多元功能、服务和谐社会建设的必然要求，也是促进社会主义文化大发展大繁荣、服务文化强国建设的必然要求。要始终以高度的使命感和责任感，谋好这一民生之利，以工作持续取得新进展，切实发挥健身气功在全面建成小康社会中的独特作用。

晓敏强调，健身气功工作要以“三边建设”为重点，构建公共服务体系。即着力在加强“站点”建设上下功夫，做到巩固提高、扩大发展；着力在加强组织建设上下功夫，建立健全组织管理和服务体系；着力在完善活动体系上下功夫，广泛开展健身气功活动。要始终牢牢把握工作的出发点和落脚地，切实解决好事关新发展、大发展和长远发展的问题，解决好履行政府公共服务职能的问题，进一步提升公共服务质量和效率。

晓敏还指出，随着健身气功规模的不断扩大，社会组织的进一步发展，活动的不断增多，管理工作难度必然加大，必然对我们的管理能力、管理方式、管理水平提出更高要求。要始终坚持发展与管理并重，把管理摆在突出位置，稳中求进，“好”字当头，推动健身气功又好又快发展。

常建平主任在年度工作报告中回顾了2012年的工作，特别介绍了起草《中国健身气功发展纲要（2013-2018年）》的目的意义、指导思想、基本原则以及加强管理工作、拓展推广模式等措施，并通报了2013年的6项主要工作。

会上，来自不同省市和行业体协的8位代表做了交流发言。与会人员还就晓敏局长助理的讲话、常建平主任的工作报告和《纲要》进行了认真讨论，提出意见和建议。

本次会议得到河南省体育局及相关部门的大力支持。

篇9：计科系2013年学生管理工作总结

学生会作为学生自我管理自我约束的团体,它在学生的日常工作中起到了积极有效的作用,而学生会的重要组成部分——学习部，其作用更是不可磨灭。学生的主要工作是学习,而我们学习部正是本着“为大家的学习服务”的原则在系党团总支的领导下积极为大家服务。回顾这一学期的工作，有成绩也有不足，下面将本学期的工作总结如下，希望在以后的工作中能继续发扬优点，摈弃不足，始终以“团结、高效、服务、创新”的原则为大家服务。

一、学习部内部工作管理方面：

在过去的一个学期中，我部成员相处融洽、配合默契，能有序高效地完成系、院领导分配的任务，并能积极协助其他部门作好工作，对于生熟的工作及紧急情况能够冷静应对，五名干事均表现出色。而本学期，我部更加强了对内部成员能力的培养。首先，经过认真考核，在干事中提拔了一名于本学期担任副部长一职。其次，本着煅练部内各成员的能力的原则，考虑到每位成员的特长以及上学期的表现，对于每个干部干事的分工更细致，这样合理有序的安排，一方面能使我们成员充分以己之长更好的为大家服务，另一方面也能认识到自己的不足之处，努力改进，达到学习部与我同进步的目的！

二、学生学习管理方面：

作为一名合格的当代大学生，应始终以成为有用的四有新人为标准努力学习。其间，我们学习部作为沟通学生与老师的桥梁，本学期在辅助老师管理学生的学习方面的成绩亦是可圈可点。

1、教学日志的收发：

作为一名合格的当代大学生，应始终以成为社会主义四有新人而努力学习。系领导为了能更好地掌握老师的教学情况，了解同学们的学习状况，以便加强各方面管理，特安排每个班的学习委员以写教学日志的方式反应每日的教学工作。这期间，我们学习部则负责教学日志的收发，积极配合老师的工作，使教学信息得以及时反馈。收发日志一事虽小，但我部干部干事依旧认真对待，毫不松懈，它反应了部内成员始终站在同学们的立场，以老师们好助手的身份踏踏实实工作的良好工作态度。

2、学生座谈会议的召开：

照惯例，本学期我系依然开展了由学习部负责，系领导主持，全系各班学习委员、班长及教学信息员参加的学生座谈会。会议的主要目的是通过同学们的反映，了解老师的教学情况，同学们的学习情况，以及学校的教学设施是否能满足同学们的学习需要。会上，各班班委积极发言，从多方面多角度向系领导传达有用的教学信息，提出出现的各种学习问题。系领导则以同学们的视角来看待、解决问题，帮助同学们更好地处理学习中的各种事情。会议始终在一种轻松的氛围中进行，老师和同学也以朋友的身份进行交流，这次活动较好地达到了预期的目的，当然这也与我部成员的积极配合分不开！我们要汲取这次会议组织中好的经验，完善出现的一些不足，应用到今后的工作中！

篇10：计科系2013年学生管理工作总结

道桥系学工办

第一部分 对照学生工作二级考核体系的工作总结

2013年即将结束，在校系各级领导的正确领导和全系师生的大力支持下，在相关部门的积极配合下，道桥系学工办较好地完成全年的学生管理工作，现结合我校学生工作二级考核指标体系总结如下：

一、招生工作

为配合我校的招生工作，有效宣传道桥系的教学资源建设和学生管理工作成果，提到学校的知名度和吸引力，我系积极开展招生宣传和咨询工作。

（一）招生宣传资料

为加强招生宣传工作，我系除向学生处提供精选图片和准确的文字资料外，还通过系网页、宣传栏和彩页形式进行宣传，取得良好的效果。特别是近6年来的就业率简报成为各考生和家长的访问率最高的版块。

（二）招生咨询工作

我系各专业主任非常重视招生咨询工作，在为招生宣传提供文字及图片资料基础上，积极参与对报考学生的咨询工作。

二、就业工作

（一）保证就业率目标的实现

2013届毕业生共485人，初次就业率协议为96.29%，协议就业率为85.98%；2014届毕业生协议就业率目前达到41.7%，放假前就业率可达到 60%。

（二）就业市场开发与培育

1、用人单位信息库建设

我系建立了完善的用人单位信息库，信息全面准确。在链接在系网页上，访问方便快捷，成为学生及家长点击率最高的链接标题。

2、市场调研与开发

为应对就业低谷，积极走访用人单位，不断开拓新的就业市场。2013年，我们与30余家新单位建立了联系，为学生就业提供了300多个岗位，有105名学生与这些新企业签订了就业协议，约占毕业生总数的21.6%。

3、坚持就业洽谈会小型化、经常化和专业化

2013年，为2013届和2014届毕业生举办了36场小型就业洽谈会，组织学生参加学校大型招聘会1次，专场招聘会5次。通过就业QQ群和班级QQ群及时向毕业生发布企业需求信息，提高了就业工作的成效。

（三）就业指导与服务

1、课程建设方面

道桥系对就业、创业指导课程建设方面十分重视，我系学工办李云峰主任和负责就业工作的杨江勇老师都直接为我系毕业生授课。多媒体课件准备齐全，授课采用互动、研讨和实践等多种形式。通过就业指导课的开设，学生能够主动与任课教师探讨本行业、专业的发展前景、就业空间。学生的满意度较高，我系自就业指导课程开设以来未出现任何教学事故。李云峰主任的课件荣获校就业指导课件二等奖。

2、指导服务方面 系里非常重视学生就业的指导服务，每年在开展就业意向调查的基础上，通过就业政策宣讲会、讲座、模拟招聘会、企业文化进校园等方式，系统地开展就业政策、职业生涯规划、就业观念、择业技巧和职业素养的培养与引导，开展了系列一对一式的就业指导服务，学生满意率高。

同时，通过简历大赛、演讲大赛和礼仪训练，提升学生应聘水平和能力。成功引入筑龙网和建筑新时代作为我系毕业生的技术支持平台，与部分专业老师共同进行高职教育“售后服务”模式研究和实践工作，得到企业的一致好评。

3、创业实践方面

2008年，我系正式成立了学生模拟公司--惠通道桥技术咨询有限公司，目前拥有电脑等资产2万余元。该模拟公司制度健全、管理规范；由学工办李云峰主任和杨江勇老师任指导教师。六年来，一直按照企业管理和运行模式定期开展创业实践活动，学生积极性高，结合专业开展相关产品的研发或提供相关技术服务。

（四）毕业生跟踪反馈

2013年我们系通过电话、网络的形式对近几年的毕业生做了抽样调查。其中2009年道桥工程检测技术专业的郝彩菊，道路桥梁工程技术专业的姚少玉；2010年公路监理专业张开、钟振兴，道路桥梁工程技术专业的李俭，高等级公路维护与管理专业的杨忠盛在单位表现突出，成长较快，都得到了单位的较高评价，先后走上公司的中层领导岗位，也多次荣获“优秀员工”、“先进个人”、“先进生产（工作）者”等荣誉称号。

三、学风建设

（一）主题教育

1、开展学风建设月活动

根据学校的统一部署，在2013年上半年，我系制定了详细的学风建设月活动方案，召开了全系学风建设及文明修身动员大会，各班召开了“转变学风，从我做起”主题班会，召开考试违纪学生座谈会，发放了学业警示书，开展了测量知识竞赛、测量技能大赛、科技制作大赛、公路绿化与景观知识和路基路面病害知识巡讲、公路内业管理讲座等8项活动；邀请沈阳市交通局安全生产监督处处长张树标高级工程师为学生做校内外实习安全教育，道桥系教师和学生近400人聆听了报告，有效推动了我系的学风建设。

2、开展学风建设周活动

2013年下半年，我系依据学校要求制定了详细的学风建设周活动方案，召开了全系学风建设及诚信考试动员大会，各专业召开了学风建设系列座谈会，各班级制定了个人学业规划和班级学业规划，评选了专业状元、学习标兵和优良学风班，邀请优秀毕业生做报告，通过板报和网页，对学风建设进行了全方位的宣传，在我系的形成了浓郁学风氛围。进行了专项学风整治活动，路桥科技中心围绕五周年庆典开展了7项专业社团活动，系团总支学生会开展了5项与学风建设相关的活动，推动了我系学风建设的好转。

3、开展学风状况调研

每学期开学初，对上学期的学生情况进行统计，形成学生学习状况统计，为系教学管理和教学方法改革提供了依据。2013年4月份，为了更好的深入了解我系的学风状况，剖析当前学风状况形成的原因，并提出改进学风的可行性建议，我系开展学风调查活动。通过问卷调查的方式对我系6个专业12级、11级的900余名同学调查，较为真实的反应我系当前的学风状况。为我系有针对性地开展学风建设工作奠定了基础。

（二）学习管理方面

1、迟到、自习、早操与考风考纪

学工办和教学办齐抓共管，通过教学周记，实施学风学纪管理，先后对4名旷课较多的学生发出了学业警示书，使课堂纪律更加有序学风明显好转。每个学期末都召开专项学生大会，提高学生诚信考试的意识，加强了我系学生的考风考纪管理，补考率有所下降，作弊现象明显减少。通过照相形式，实现大型集体活动的快速记录和考勤，堵住了漏洞，有效提高了出勤率。

（1）上课迟到方面：2013年上半年，我系有16次人上课迟到，平均每天约为0.14人次。下半年：有53人次迟到，平均每天约为0.34人次。

（2）自习出勤率：2013年上半年平均为91.66%，下半年平均为98.93%，（3）早操出勤率：2013年上半年平均为87.92%，下半年2013级平均为99.2%，2012级平均为：99.15%。

（4）考风考纪方面：2013年上半年有8人考试违纪，占全系的0.5%，下半年有13人考试违纪，占全系学生数的0.83%。

2、奖优评先

（1）奖学金及评优管理

在奖学金评定、学生个人和集体评优中采取量化标准，由学生申报、辅导员把关、学工办审核公示的程序，实现全程公平、公正和公开，凸显学习成绩、各项技能大赛和各项活动中获奖等在评优中所占的评分比重，在全系范围内评选了优良学风专业、学风班级、学风寝室和“专业状元”、“ 学习标兵”，实现6年无投诉。

（2）大型经验交流会

我系在邀请优秀毕业生和毕业生党员做经验交流的同时，又成功举办了第五届实习经验交流会，有效推动了我系的学风建设。

四、日常教育管理

（一）公寓管理

1、辅导员进公寓

为贯彻落实学校关于辅导员进公寓的工作要求，我系为公寓辅导员办公室配备了两台电脑，两套工作台、一张办公桌和一个档案柜，为辅导员提供良好的办公环境。制定了辅导员公寓值班表和相应的管理制度，实行总支书记和学工办每周轮流总值班，每天两个辅导员值班制，对公寓进行全面检查管理，取得了实效。

2、公寓卫生

通过实施学生公寓轮流值班管理制度，使我系公寓管理工作有了较大进步。2013年上半年，我系公寓卫生平均分为75.35分，下半年平均分为88.46分，有了明显的提升。

3、公寓文化建设

通过12号公寓门厅的制度上墙、标语布臵和公告板的设臵，值班室值班制度、值班表上墙，加强了我系公寓管理制度的宣传。同时，通过新生叠被比赛、文明寝室评比以及优质生活和当一次寝室长等系列公寓文化节活动的开展，有力地推动我系的公寓文化建设。

（二）行为管理

1、入学教育活动月

为了帮助2013级新生顺利完成从中学到大学的角色适应和角色转变，让新生迅速熟悉我系，尽快适应大学生活，适应我系教育与管理模式，养成良好的学习及生活习惯，顺利完成大学的学习任务，确立新的人生奋斗目标，科学规划大学生学习生涯和职业生涯，成长为知识、能力、素质俱佳的实践、应用型合格大学生奠定基础。道桥系根据学校统一安排，利用8月26日至30日六天的时间集中进行了丰富多样的入学教育活动，同时组织学生进行多次专项训练，使学生快速适应大学生活。

2、文明修身月活动

为了贯彻岳书记、张校长学生工作会议讲话精神，培养学生增强规划意识，增强学习兴趣，掌握学习方法，我系组织学生开展了丰富多彩的教育宣传9项系列活动，掀起了新一轮文明修身热潮，在广大教师、学生中引起强烈反响。

3、毕业生文明离校活动

为保证我系2013届毕业生顺利离校，根据学生处的统一部署，结合我系实际，开展了毕业生党员文明离校座谈会、毕业生签订文明公约、毕 业生德育答辩、毕业生诚信教育、毕业生捐赠活动、毕业生党员给学弟学妹们的一封信活动和毕业生公寓卫生保洁行动等7项活动，实现2013届毕业生安全文明离校。

4、纪律处分

2013年上半年，我系学生违纪共85人次，其中受警告处分80人次，严重警告处分5人次。

2013年下半年，我系学生违纪共69人次，其中受警告处分58人次，严重警告处分8人次，记过处分1人次，留校察看处分2人次。

2013年下半年违纪人次总数较上半年减少16人次，减少幅度为18.8%；学生违纪情况得到较大改善。

（三）劳动教育

1、劳动周

2013年经过全体辅导员的共同努力，我系劳动周平呈均成绩总体呈上升趋势，上半年我系劳动周平均成绩为76.74分，下半年平均风约在77.86分，有了一定幅度的提升。

2、扫雪

为加强冬季除雪工作，我系成立了由学工办主任牵头的领导小组，由专职辅导员和学生会主席团成员共同组成。对除雪分担区进行了详细的划分，强调了除雪质量标准。今冬下了三场大雪，雪停就是命令，各班级及时按学生处的要求完成了各自分担区的除雪任务。没有延误，除雪效果良好。

五、思想政治教育

（一）心理健康教育

1、心理健康普查

为全面了解新生心理健康状况，科学、有效地实施心理健康预警与援助，根据学校关于2013级新生入学教育工作的统一部署，我系对2013级新生进行了心理健康普查。

此次普查采取调查问卷的形式，由各专业辅导员组织班级学生统一进行。对新生进行心理健康普查并为其建立心理健康档案，是我系心理健康预警与援助体系的关键一环，有助于学校全面、客观地掌握新生的心理健康状态，提高心理健康教育工作的针对性和实效性。在各位老师的大力支持和配合下，心理健康普查已成为新生入学教育的常规项目，充分体现出我校关爱学生从进校开始，从细节入手的一贯作风。根据普查结果，针对不同群体的学生分门别类地开展个别咨询、团体辅导、专题讲座、拓展训练等多种宣传教育活动，以有效提升大学生的心理素质，积极引导学生健康成才。

2、心理健康教育月

为迎接大学生心理健康教育月活动，我系按照学生处的活动要求，结合专业特色和学生心理特点设计活动方案，并按方案认真组织实施。本次活动以“微笑传递正能量”为主题，通过阳光笑脸采集、心理健康知识宣传、心理趣味运动会、心理情景剧等系列活动引发学生对心理健康的重视，意在让大学生认真的分析自己身上存在的心理问题，以阳光的形象，天使的笑容展示当代大学生的魅力。

3、危机预防

为加强大学生心理健康工作，按照学生处的活动要求，结合学生心理特点。由党总支书记牵头，学工办主任和专职辅导员任副组长，辅导员为成员小组长，各班级中共设臵了50名专职心理委员，及时关注班级同学的心理健康状态，定期汇报班级同学的心理状况，形成了有效的心理危机预防监控网络，对有心理问题的学生及时进行了疏导。

（二）贫困生帮扶

1、贫困生档案

在新生入学后，根据其提供的贫困证明和实际情况进行贫困生认定，并建立贫困生档案，每学期根据班级掌握的情况，对贫困生进行审核，从而保证真正需要帮助的学生进入贫困生信息库，完善档案建设。

2、奖助学金评选

对于助学金，班级干部提名或个人申请，采用班级同学认定的方式确定获得助学金的人选。对于国家励志奖学金、省政府奖学金和国家奖学金均采用量化考核标准，经本人申请、辅导员把关、系学工办审核评选、公示的流程实现全程公开化，保证评选的公平和公正，该项评比工作实现6年无投诉。

3、贫困生家访

系里每年寒假都统一组织对贫困生的家庭进行走访，一方面加强了与贫困生家庭的沟通，同时也对贫困生家庭经济条件有一个准确的把握。暑假一般采取辅导员自愿的原则进行家访。

（三）队伍建设

1、辅导员培养

2013年共组织2次辅导员专项培训，2次辅导员工作专题研讨活动，提高了辅导员队伍的凝聚力和执行力。我系辅导员中1人荣获校就业先进个人称号，1人荣获就业指导课件制作二等奖。

2、学生导师培养

我系根据各个专业的师资情况，对将三个年级的学生分配给每个专业教师，由专业教师负责他们的实习、实训、毕业设计和就业指导工作，明确了责任。每学期都组织1次学生导师专题研讨会，对学生导师工作进行经验总结，不断提升专业导师的工作水平。

六、共青团工作

（一）团学组织及干部队伍建设

1、团组织机构建设

道桥系团总支组织机制、结构健全，人员分工合理明确；顺利及时第完成了2013年的毕业生和新生的团员关系办理、注册、团费收缴等工作办理；在团内评优、团员推优工作严把质量关，2013年共有团员推优25人，均顺利发展为中共预备党员，均无投诉情况。

2、主题团日活动

2013年，我系团总支积极配合并圆满完成了上级团组织部署的主题活动工作；先后组织主题团日活动20次，其中自主开展主题团日活动3次，活动主题鲜明，具有教育意义及广泛的影响力；

积极开展评优、先进人物评选、报告会、讲座工作；团员民主生活会等组织生活有声有色。

3、学生干部队伍选拔

2013年，我系团总支以严格的标准、规范的程序和公平、公开、公正的原则，实施团总支学生会、路桥科技中心、道桥传媒中心和模拟公司四大学生组织的干部选拔培养和换届工作，共选拔学生干部68人，按规定时间召开了组织成立大会。全过程组织程序规范，换届材料齐全，无舞弊和不规范现象。

4、学生干部管理与培养（1）严格学生干部考核评价

在四大学生组织中均建立了学生干部考核制度，严格对例会考勤、服务态度、行为规范和工作质量等几个方面进行考核，作为评优和任免的依据。对学生干部中存在问题及时采取约谈的形式督促改进。

（2）学生干部培养机制完善

2013年，我系举办了为期15天的学生干部培训，培训学生干部和预备干部包含了知识讲座、户外拓展、参观学习等多种形式；组织大型学生干部素质拓展2次；选派24名学生骨干参加了学校组织的“青年马克思主义者培训班”，全面提升了我系学生干部的整体素质。

在加强学生干部培养的同时，我系扎实做好团员推优工作、积极分子和预备党员的考核和培养工作。2013年，我系共有336名大一学生递交了入党申请书，173名学生被确定为入党积极分子，62名学生参加业余党校学习并取得合格证书，25名优秀学生成为中共预备党员,16名在校预备党员按期转正。12名 “省优秀毕业生”中3 人为党员，60名 “校优秀毕业生”中10人为党员。

（二）学生社团建设

1、社团管理

道桥系目前共有25个学生社团，其中一级学生社团3个（即路桥科技中心、道桥传媒中心和模拟公司），二级学生社团22个。路桥科技中心为一级专业学生社团，下设专业协会16个，分别与我系的六个专业相对应，文体类社团6个。

各社团在指导教师的带领下，开展了丰富多彩的社团活动，为校园文化建设作出了积极的。今年共评选出优秀学生社团4个，均荣获校“五四先进社团”称号，其中路桥科技中心得到校团委的推荐参加了沈阳市第三届“十佳大学生社团”的评比。

2、指导教师管理

道桥系有学生社团25个，指导教师共42人。其中路桥科技中心作为一级专业学生社团，在以系主任欧阳伟老师的带领下的专业教师指导委员会指导下进行工作。下设16个专业协会，每个专业协会一般都由2个以上专业教师进行指导。创业类、问题类的专业社团的指导教师均由辅导员老师。每年都对各学生社团的指导教师进行评优。

3、社团文化节

我系在积极参加学校团委组织的社团文化节活动基础上，配合校团委自主开展了系列社团活动。以系学生会社团部、路桥科技中心、道桥传媒中心和模拟公司四大学生组织为平台，先后组织开展了“盛世文明，绫罗华夏”礼仪时装秀、道桥汽车测绘三系联合的迎新生联欢晚会等系列文体 活动11项、专业社团活动14项、创业就业类活动5项，我系4个学生社团荣获校“五四先进社团”称号。

（三）校园文化活动

1、文化艺术节

我系在积极参加学校组织的文化艺术节活动基础上，积极打造道桥特设文化活动，自主开展5项大型文艺类晚会，参与者达6800余人次，高质量完成了校团委要求的各项工作，学生参与率高、成效显著。在校征文活动中，我系分别荣获一、二、三等奖。

2、体育文化节

我系在积极组织学生参加学校组织的体育节活动的同时，组织本系学生开展了5次体育类的比赛，较好地完成校团委交办的各项工作，学生参与率高、成效显著。我系学生荣获省级武术大赛一等奖和二等奖各1项，市级大赛一等奖1项。在秋季运动会中取得团体总分第二名，在纪念“一二〃九”运动长跑比赛中，获得女子组第一名，男子组第二名，团体第二名，在沈北地区五所高校联合的纪念“一二•九”运动校际交流长跑活动中取得第二名的好成绩。

3、社会实践及志愿者服务工作

道桥系在积极组织82名学生参加校团委组织的天润广场V爱驿站服务、全运会志愿者和“中国梦”十八大宣讲团活动的同时，我系爱心协会到虎石台宏成老年公寓为老年人服务，取得了良好的社会影响。

七、学生工作特色

2013年，路桥科技中心以成立五周年庆为核心开展了系列活动。充分 发挥专业社团活动在我系学风建设中的催化作用，形成了良好的学风氛围。打造出“以学带赛、以赛促学、校企合作”的活动特色，进一步扩大了知名度，提升了路桥科技中心在我校学生专业社团的影响力，实现了专业社团活动的创新。主要体现在以下几个方面：

1、记录格式的创新—总结五年工作，编制路桥科技中心大事记

2、宣传形式的创新—引入企业赞助，制作带有会标的纪念品

3、庆典形式的创新—采用会议形式，创造了多项首次

本次庆典采用大会形式，但在活动的组织过程中创造了多项首次。（1）首次在社团庆典中使用了我校的校歌（2）首次在社团庆典活动中使用了时间控制表

（3）首次在社团庆典活动安排了会旗交接仪式（4）首次以最经济的形式运用和安排了庆典晚会（5）首次得到校领导和企业人士的关注

4、活动模式的创新—活动贯穿全年，扩大庆典活动影响力

5、活动标准的创新—活动标准由“四有”拓展到“五有” 总之，2013年，路桥科技中心在各级领导、专业导师和企业专家的指导下，围绕路桥科技中心成立五周年开展了五周年成果展、宣传活动、庆祝典礼、道桥工程知识讲座、知识竞赛、科技制作、技能大赛、与企业专业座谈等系列庆祝活动。邀请了校领导和企业专家参加，在宣传企业文化的同时，得到了企业支持，在服务广大同学的同时，扩大了路桥科技中心的知名度，为提升我校学生专业社团的影响力，打造专业特色浓郁和企业参与度高的专业社团奠定了坚实的基础，实现了多方面的活动创新，成效 显著，具有广泛的推广和借鉴意义。

第二部分 2013年我系学生工作中存在的问题

我系学生工作方面还存在以下问题：

1、在专业社团活动方面，挖掘“专业导师”潜力不够，今后还应在多出优秀的学生作品和精品活动方面下功夫。

2、在调动辅导员积极性方面做的不够，少数辅导员工作上缺乏经验、思路和方法，个别班级学风氛围不够浓厚。

3、在转变学生就业观念方面仍然不够深入，2014届毕业生协议就业率目前仅达到41.7%，就业工作压力依然较大。

4、虽然对省内外调研开发了一些新单位，但与企业的交流不够深入。

三、2014年道桥系学生工作思路

在2014年，我系学生管理方面重点做好以下工作：

1、认真学习和贯彻十八大三中全会精神和刘延东副总理视察我校时的讲话精神，统一思想，强化队伍建设和学风建设，创新学生管理。

2、转变就业观念，实施就业质量工程，完善“售后服务”体系。

3、与教学办密切配合，齐抓共管，和强化学纪学风和诚信考试意识；

4、全面落实“五有五化五结合”的学生活动模式，全力打造优秀学生作品和精品活动，备战国省级技能大赛；

5、以活动为导向，坚持“四有”活动标准，推动学生综合素质培养；

6、加强校企合作，开展职业能力培训，提升学生职业素质。