全国青年文明号先进材料

全国青年文明号先进材料（通用14篇）

篇1：全国青年文明号先进材料

三保一促比贡献 创先争优做示范

在永葆“全国青年文明号”特色中彰现风采

―-“全国青年文明号”洛阳供电段阳城接触网工区先进材料

我们洛阳供电段阳城接触网工区地处太行山深处侯月铁路沿线上，担负着嘉峰站区至磨滩区间折合124线条公里的接触网检修任务，全国青年文明号先进材料。现有职工29人，其中35岁以下青工23人，团员17人，党员8人，职工平均年龄29岁。近年来，随着青年文明号创建活动的蓬勃开展，该工区始终坚持围绕“保安全、保质量、保稳定、促发展”立功竞赛为主题的创先争优活动主题，拓展青年文明号创建思路，不断将“愚公移山”精神融入实践生产生活，逐渐形成了颇具我们自身特色的青年文明号品牌，从而带领和感召一批又一批的团员青年更好为安全生产出力尽智，展示作为，贡献力量，在永葆“全国青年文明号”特色中奏响了一曲曲嘹亮的青春之歌。回顾近年来青年文明号创建活动的艰辛里程，我们的主要体会和做法是：

一、构筑青工安全生产屏障，弘扬文明生产，团结奉献，敬业爱岗的团队精神，着力打造“青年文明号”优质品牌。

青年文明号的一个重要内涵就是团队精神。这不仅反映的是现代企业职业文明的程度，也是一个集体攻坚克险，夺取成功的制胜法宝。近年来，为深入推进青年文明号创建活动，将确保供电设备安全质量作为永葆青年文明号特色的金字招牌，通过为青年搭建安全技术交流的平台，努力培养他们“讲团结、讲大局、讲奉献”的精神，不断增强大家的集体主义情感。从而使得这个集体在安全技术领域始终处于全段领先水平。

（一）创新“青”字号设备创建方式。我们阳城工区处于郑州局北端，冬季气温较低，而且管内隧道多达13个，长达20公里，占管内设备总线条公里65%，气温骤降，隧道内结冰严重，结冰点多达百余处。针对这种恶劣条件，大胆实践和创新，探索“青”字号设备检修的先进方法和经验，对安全等级四级的工作领导人实行素质招标，保证安全设备质量的优质化，不断丰富和充实青年文明号创建的内涵。每逢冬季来临，我们都要及时组织成立青年打冰突击队，组织全体团员面对团旗，集体恪守“设备检修全优质、生产过程全可控，年底设备全达标”的青年文明号服务承诺，十几年来，我们共主动请缨开展打冰突击活动，义务奉献节假日，有力确保了侯月线的安全供电畅通。

（二）创新青工安全立功竞赛活动方式。为促使招标设备能够达到优质设备标准，我们拓展“共青团重点设备包保”活动外延，注重将工会组织开展“五一标兵号”创建活动与党员“创岗建区”活动有机融合，结合招标、投标设备的具体实际情况，组织青工成立招标设备检查组，广泛开展“争创青年优质设备”竞赛活动，同时工区每月对招标设备进行质量检测，对发生问题的设备按照投标书内容进行考核，对设备质量达到优秀的包保青工给予奖励。通过开展设备检修质量招标活动和设备质量竞赛活动，使得我们工区管辖范围内的所有设备被段评定为优质红旗设备。

二、构筑青工素质工程平台，大力弘扬以人为本，当好熔炉，创新学习的创新精神，着力打造“青年文明号”的育人品牌。

青年文明号是青年人的先进集体，要创先争优，建功立业必须拥有一支素质过硬的队伍。我们深刻地体会到：以人为本是企业生存的核心，共青团工作的主要职能就是为培育青年成长成才提供展示作为的舞台，而青年文明号创建活动正是服务青年不断成就事业的有效载体。为此，我们坚持把青年文明号作为锻炼青年成才的熔炉，在建学习型班组中大力倡导创新学习、素质养成的良好风气，为构建青工素质工程提供广阔的空间，事迹材料《全国青年文明号先进材料》。

（一）读书交流活动呈现新气象。近年来，随着学习型班组创建活动的蓬勃开展，我们注重大力营造青年读书好、读好书、好读书的浓厚氛围，充分发挥“青年书屋”、“三好示范书架”的阵地优势，利用每星期一政治学习时机，积极采取集中辅导、共同研读、相互交流等有效方法，着力从创建学习型青年读书班组的角度出发，广泛开展“谈读书体会，交流读书方法，提读书活动建议”活动，坚持做到“三个一”：每人每星期读一本推荐书目，每月写一篇读书心得，参加一次读书交流会，在丰富“青年读书与成才”活动内涵上寻求到新的立足点。比如：我们有针对性组织青年讨论书籍中的精彩内容，相互交流个人观点和理解程度，以及书中的主题思想对自己的影响和感受，在思想碰撞中提升读书活动质量。同时，我们邀请党支部书记对读书活动进行课外辅导，督促青工自觉养成写“读后感”的习惯，引导他们开阔视野、提升境界、求知成才，效果颇佳。读书活动的蓬勃开展，为青年文明号创建活动增添了一道靓丽的风景。

（二）业务素质教育凸现新亮点。我们采取不同形式加强对职工业务素质教育。一方面，将培训教育由段上“集中式”培训转变为工区“小范围”培训。由工区团支部书记组织班组五大员成立业务辅导课题组，通过现场作业和技术练兵等渠道，收集职工在技术攻关中遇到的难点和热点问题，专题开展课题研究，然后将研究成果报车间，经鉴定后，在工区全面推广。同时，工区聘请车间技术员、教育室教师深入班组对青工进行业务技术现场指导，帮助解决技术攻关中遇到的疑难杂症，收到了较好效果。另一方面，为提高职工的业务实际应用水平，我们转变青工业务技术交流的方式和方法，从突出全员参与性的角度出发，利用职工业余时间，组织他们开展业务技术辩论赛和擂台赛，有针对性地对一些疑难课题进行现场课题辩论，根据胜负最后确定结论，对辩论优胜者的青工给予物质奖励。近年来，工区先后有许多青工报考各类西南交大、上海交大、北京交大等院校深造，近些年有数名职工在局，段的技术比武中获得前三甲的优异成绩。

(三)岗位练兵活动体现新特色。近年来，我们坚持将岗位练兵活动作为充分展示青年文明号风采和形象的一项长效机制狠抓不懈，这也是我们之所以保持青年文明号特色的重要秘诀所在。如今，我们逐步形成了“每天一次业务辅导、每周一次岗位实作、每月一次事故演练、每季一次练兵比武”的岗位练兵体系，站在当前铁路跨越式发展的制高点上，全体青工已经逐渐尝到了岗位练兵所带来的甜头。

三、营造青工生产生活环境，弘扬切近青年，科学发展，顺应潮流的时代精神，着力打造“青年文明号”荣誉品牌。

全国青年文明号的荣誉光环，激励着一批又一批的热血青年投身铁路跨越式发展。它所焕发的精神光芒映射着青年文明号集体务必保持旺盛的生命力和战斗力，这就是我们在实践中推动青年文明号科学发展的最终效益。我们深刻体会到，共青团的组织优势是我们服务安全生产，展示青春作为，促使 “青年文明号”集体永葆青春活力的生命之源。

（一）优化环境，延伸内涵。为发挥好青年文明号的示范带头、典型引路作用，让青年文明号集体处处充满着青春的活力。为改善工区生活环境，段行政拨出专款，在院内修建了花池、草坪和篮球场，团员青年利用各种边角废料自己动手搭起葡萄架，开辟“共青团菜园”，修建假山和鱼塘，还组织有绘画特长的团员在墙壁上画了一些飞禽走兽、国色牡丹等精美图画。如今的阳城工区，早已摆脱当初创业时期环境简陋的模样，而映入眼帘的是到处青草连连、亭台楼阁、假山矗立、鸟语花香的“花园式”工区。优美的环境让更多的青年愿意扎根侯月，奉献青春，也让青年文明号的内涵得到了进一步诠释。

（二）发挥效应，物化成果。近年来，随着青年文明号创建活动的不断深化，我们注重将青工荣誉观、理想观、价值观进行综合分析，定期组织他们开展“我心目中的青年文明号”等思想研讨活动，激励他们正确轻看过去荣誉，重视今后青年文明号发展道路中所要面临的实际问题。如今，我们已经将青年文明号的成果物化成为青年自觉的行动。大家心中只有一个信念：要永葆全国青年文明号荣誉特色。

（三）组织牵动，优势互补。党建带团建是加强基层团组织建设的一条基本成功经验。为不断为团支部建设注入新鲜血液，我们实行团支部委员定期向领工区党支部主动汇报思想的做法，将团支部组织建设中遇到的难题及时进行沟通和汇报，党支部则根据实际情况，加强督导和检查力度，形成了优势互补的有效目的。近年来，我们坚持将团支部建设融入青年文明号的创新实践中，激励和感召一大批团员青年思想境界不断提升，工作创新性不断增强。

篇2：全国青年文明号先进材料

洪山区中医医院位于湖北武汉，毗邻风景秀美的东湖，周围大学学府林立，有着浓厚的文化氛围，医院有这样一个青春澎湃的集体，他们善良、热情、正直、仁爱、富有同情心；他们团结拼搏、不畏艰难、齐心协力、勇于创新。他们就是公共卫生科的医务工作者。

公共卫生科现有职工14人，平均年龄31岁，34岁以下有10名，占全科总人数的70%。其中中级以上职称5名，本科学历5名，大专学历4名，全部是毕业于预防医学、临床医学专业的技术人员，是一 个名副其实、朝气蓬勃的“青年集体”。他们始终坚持“以精湛技术为基础，以优质服务为载体，一切以病人为中心”宗旨，积极投身于青年文明号创建工作，取得了可喜的突破与进步。

多年来,我科一直坚持与时俱进、开拓创新的思想，使得公共卫生科在省、市、区获得了妇幼示范中心、健教示范中心、青年文明号等多项荣誉，本科室多人获得区、局表彰的2012年度洪山区社区卫生服务工作先进个人、洪山区社区公共卫生妇幼保健工作先进个人、洪山区社区公共卫生疾控工作先进个人。

一、争创服务一流

1、树立精品服务意识，创建品牌示范窗口。

一是新建免疫接种室，合理调整科室内部结构，使接诊区域更加宽敞明亮、整洁舒适，并且增设儿童活动室，在免疫接种室内增加卡通挂图、气球等，减少儿童对就诊的恐惧感。

二是继续推行“单独就诊制”保护患者隐私，采用呼叫器叫号服

1务，并组织室医护人员兼任秩序维持员的作用，使就诊秩序井然。

三是根据患者需求，不断添加和完善便民服务措施，如增加候诊室座椅、悬挂疫苗单价一览表、免疫接种注意事项等、失物招领处、雨天放伞架等。

四是坚持强调和监督规范用语的使用与文明礼仪，全体医护人员已形成良好习惯，自觉使用文明礼貌用语，统一着装，挂牌上岗。

五是积极配合开展有特色的社区服务工作--老年人体检工作，结合老年人身体状况的特点，切实做到热情、细心、周到。体检工作进行中，对老年人我们都给予了无微不至的关心和照顾。对年老体弱者，我们帮助搀扶、精心照顾。通过我们的热情、周到的服务，在这次体检工作中，没有发生一次意外事故，受到社区老年人的高度赞扬。

2、积极开展“青年文明号”活动，认真落实服务承诺制度。

利用各种卫生宣传日组织青年医护人员上街开展“青年文明号服务进万家”优质服务活动，在活动现场为社区居民进行义诊、咨询并发放健教宣传材料。

二、强化社会监督

定期邀请社区居民召开行风座谈会，及时听取居民意见，对外设立意见簿、意见箱，公布投诉电话及责任人，并主动上门征求辖区居民意见，发放用居民征询函，主动接受社会监督。

三、争创管理一流

1、认真推行首诊责任制，严格医疗质量管理。坚持加强首诊责任制的落实，经过长期的教育和监督，全体医务人员的工作责任心和服务意识有了明显改善。在工作中认真做好解释工作，对于需要其他科室协助解决的问题，及时联系相关科室进行处理。力争为患者提供优质、安全、高效的一站式服务。

2、坚持一线岗位提前十分钟到岗制、值班责任制度、每月最优服务明星评比制度，制定了服务高压线，对受到患者投诉的医务人员，给予严格的处罚甚至下岗处理。

公卫科的白衣天使们用自己的真情造就了一片幸福，用自己的爱心守护了一方平安。少了对亲人的问候，却多了对社区居民的照顾；少了与恋人的相聚，却多了对居民的关怀。不是不想浪漫，而是想让更多的人得到幸福，不是不爱家人，而是无法割舍对这份职业的牵挂。他们没有悲壮豪迈的言语，也没有惊天动地的事迹，他们只有默默的奉献着自己的光和热，默默的奉献着自己的真情和爱心。

这个充满活力、朝气蓬勃的集体，以其文明、优质、高效的服务，塑造了新一代青年医务工作者爱岗敬业、开拓进取、无私奉献的美好形象，扬起了青春风帆，谱写了新时代社区工作者的文明篇章!

篇3：全国集体经济先进联社名单

北京市手工业生产合作社联合总社

北京工美集团集体资产管理协会

北京市城市生产服务合作总社

天津市二轻集体工业联社

辽宁省城镇集体工业联社

山西省城镇集体工业联合社

吉林省手工业合作联社

上海市工业合作联社

上海市生产服务合作总社

上海市城镇工业合作联社

江苏省城镇集体工业联社

浙江省手工业合作社联合社

福建省城镇集体工业联合社

山东省轻工集体企业联社

广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社

四川省工业合作联社

陕西省手工业合作社联合社

甘肃省手工业联社

地市级先进联社 (35个) :

河北省邯郸市集体工业联社

山西省晋城市城镇集体工业联合社

辽宁省锦州市轻工集体工业联社

辽宁省沈阳市轻工集体企业联社

吉林省白山市手工业合作联社

黑龙江省牡丹江市二轻集体企业联社

上海市杨浦区生产服务合作联社

上海市嘉定区城镇集体工业联合社

上海市奉贤区城镇集体工业联合社

上海市日用五金合作联社

上海医药联社

江苏省扬州工艺美术工业联社

浙江省绍兴市手工业合作社联合社

安徽省阜阳市城镇集体工业联社 (轻工协会)

福建省漳州市二轻集体工业联社福建省泉州市城镇集体工业联合社

江西省赣州市手工业合作联社

山东省青岛市二轻集体企业联社

山东省烟台市轻工集体企业联社

河南省城镇集体工业联合社洛阳市联社

河南省漯河市集体工业联社

湖北省武汉市工业合作联社

湖北省十堰市城镇集体工业联社湖南省长沙市城镇集体工业联社

湖南省衡阳市二轻集体工业联合社

广东省广州市二轻集体企业联社

广东省江门市城镇集体企业联社

海南省三亚市二轻集体企业联社

广西壮族自治区梧州市城镇集体工业联社

贵州省贵阳市城镇集体工业联社

贵州省黔东南州城镇集体工业联社

陕西省西安市工业合作联社

甘肃省兰州市手工业联社

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市轻工集体经济联社

新疆维吾尔自治区喀什市轻工集体经济联社

县级先进联社 (10个) :

河北省景县二轻集体工业联合社

山西省壶关县城镇集体工业联合社

吉林省东丰县手工业合作联社

湖南省辰溪县城镇集体工业联社

江西省丰城市手工业合作联社

江西省南昌市进贤县轻工业联社

广西壮族自治区荔浦县二轻工业联合社

四川省通江县工业合作联社

陕西省榆林市榆阳区手工业合作社联合社

篇4：从“落后十年”到全国先进

非凡五年，梅山巨变。

2011年，新化县国土资源局荣获“全国国土资源管理系统先进集体”荣誉称号，受到国土资源部表彰。

但4年前，娄底市国土资源局局长刘会和曾坦言：“新化局的工作与兄弟县市局相比，至少落后5~10年！” 新化县国土资源局化压力为动力，从抓队伍、抓机制、抓制度入手，推动工作落实，实现从落后到全国先进的跨越！

从所长讲课中发现人才

2004年，乡镇国土所人员上收县国土资源局管理，队伍壮大了，力量加强了，但人员素质参差不齐，如何在短时间内提高队伍的整体素质，成为摆在新化县国土资源局党组面前的首要难题。

加强岗位培训与考试，做到“赛场选马”。2006年以来，该局选送干部参加脱产学习和短期培训300余人次，邀请专家学者授课60场次。并每月组织2~3名股室负责人或国土资源所所长轮流讲课，着力提高学习的针对性与实用性。

党组书记谢学宁介绍，所长讲课都讲同一个题目——《如何当好国土所长》，既提高所长的综合素质，又具有可比性，以从讲课中发现人才。

该局每年对包括班子成员在内的全局工作人员分批实行类似高考的闭卷考试，每次40~60人，考试成绩与年终奖金、干部提拔挂钩。对于考试成绩不及格的，不仅要补考，而且扣发一定数额的年终奖金；对于考试成绩特别优异的，优先提拔重用，真正做到了“以考促学、以用促学”。

2010年该局创新考试方法，对乡镇国土所工作人员，结合国土资源工作实务，采取闭卷的形式考实际应用题；对机关、二级机构干部职工采取面试的形式，实行现场抽题、现场答题、现场打分、现场公布考试结果，对干部职工的业务知识和综合素质进行集中检阅。

政府满意、百姓满意

“全力服务项目建设，为经济发展提供有效的资源保障和优质服务，是国土资源部门始终不渝的宗旨，决不能因为我们的工作偏差而影响项目建设。”新化县国土资源局局长崇洁郁的话掷地有声。

2006年省政府引进海螺水泥项目在新化落户，时近年关，时间极其紧迫，用地单位忧心忡忡，县委、县政府严令15天完成用地报批。新化县国土资源局昼夜加班，仅用8个工作日便为其办好了手续，用地单位负责人树起大拇指称赞。五年来，共报批项目用地57个，批回土地15000余亩。

征地拆迁依法依规克难关。近年来，娄怀高速公路，沪昆高速铁路，S312、S217、S225三条省道公路改造，城东防洪堤，污水处理厂，廉租房、经济适用房，梅苑开发区“一区四路”，人民医院搬迁，紫鹊界和梅山龙宫两个风景名胜区建设，海螺干法生产线，电子陶瓷基地等重点项目相继实施，征地拆迁任务重，工作难度大，新化县国土资源局敢于、善于“打硬仗”，都出色完成了任务。

“征地拆迁主要是做到两个依法依规：一方面要规范政府行为，依法批地、征地、用地；一方面是依法拆迁，足额补偿，不能打老百姓的主意，做到政府满意、百姓满意！”崇洁郁说。

“服务发展，不仅要做好用地保障，还要着力规范国土资源市场秩序，积极为经济发展积聚建设资金。”

2008年以来，全县土地出让收入每年都突破了亿元大关，2008年1亿元，2009年2亿元，2010年2.6亿元，为城市建设积聚了财力。同时，2009年在全省首开采石场挂牌出让先河，规范了零星矿业权市场。2010年全县共挂牌出让采石场9宗，实现价款收入47万余元。

共同监管破除执法难题

“保护耕地是关乎国计民生的大事，我们一方面编织耕地保护网，落实共同责任，加大执法力度，坚守红线不放松；一方面加大对基本国策的宣传力度，强化群众耕地保护意识。”党组成员谢久辉如是说。

控制与严肃查处违法行为是保护资源的重要抓手。为形成执法联动机制，新化县政府成立了“拆违办”（违法建筑拆除联合执法协调机构），整合国土资源、规划、建设、公路、公安、检察、法院等职能部门的力量，实行联合执法，依法打击违法占用耕地行为。2010年，该局共立案查处土地违法案件750宗，强拆违法建筑32000平方米，依法保护耕地30亩。同时开展了“打非治违”专项治理和矿山超深越界专项整治，组织执法行动60余次，制止和取缔无证非法采矿215起，立案查处52宗。

桑梓国土资源所所长伍贤纳举了一个典型案例。2010年3月，桑梓镇栗溪桥村二组村民吴继友违法占地建房，国土所工作人员多次制止无效，最终依法对其违法建筑予以强制拆除。但考虑到吴继友家境贫寒，而且其母亲是哑巴、父亲是驼背，国土所与当地政府为其解决了特困补助10万元，并另行选址，为其重新安排了宅基地。严格执法既产生了强大的震慑力，而且这种人性执法让当事人感激不已。

保护耕地关键在于落实共同责任。新化县人民政府下发了专门文件，将乡镇辖区内违法占用耕地占新增建设用地占用耕地的比例作为行政问责的硬性指标。2010年3月，在召开的全县国土资源工作会议上，各乡镇行政一把手向县长递交了责任状，县委目标办将耕地保护列入了县对乡三个文明建设目标管理考核内容。同时，作为全省基本农田保护示范县，该局将基本农田落实到村组、农户、地块，向农户发放了明白卡，聘请了292名信息员。真正编织起以乡镇为主体、国土所加强业务指导、村信息员参与动态监管的“横向到边、纵向到底”的耕地保护网络。

“控制村民违法用地是依法管地的重点之一，为此，我们一方面向村民发放农民个人建房明白卡，告知有关建房用地审批政策、程序，促使其依法用地；另一方面，出台《国土资源管理约谈预警制度》，强化国土所监管职责。”崇洁郁介绍。

新化县纪委每周对各乡镇违法用地进行通报，违法情况严重的，按照《国土资源管理约谈预警制度》规定，由县国土资源局领导对国土所负责人进行诫免谈话和问责警示。同一问题约谈两次以上没有处理到位的，所长就地免职。

篇5：十佳青年先进材料

----XX厂XX班XX XX，女，1978年2月出生，2002年毕业于沈阳化工学院，2004年进入XX化工项目部工作，2009年底调入热电厂热控分场从事热工工作。该同志虽然参加工作时间不长，但她从事过的工作角色却不少，她总能以饱满的精神风貌、旺盛的工作精力、昂扬的工作斗志积极投入到工作生活中去。凡是接触过他的领导和同志都夸她是一把好刷子。就是这样，开朗而内敛的她用平凡的生命书写着亮丽的青春，用辛勤的汗水浇铸着人生。她以理性、细致、能吃苦、责任心强的性格，在多个平凡的岗位上获得了同事们的一致好评。

2004年，XX来到XXX，被分配到当时公司新组建的化工项目部，在这个部门中她先后从事了多个项目前期的资料收集、项目手续办理工作、单位员工的绩效考核工作，工作中扎实肯干，有目共睹，在当时的一批大学生当中表现出色。

然而由于公司发展战略的转变，项目部最终被裁撤。2009年底，赵霞被分配来到XX工作。对于这一次的工作转变，她并没有气馁，始终坚信是金子在哪里都会发光，踏踏实实的干起了平凡的热工工作。

2010年对于刚刚进入XX的她来说，是最为艰难的一年。一方面她刚踏入一个新的工作领域，需要学习和掌握的东西很多；另一方面她的女儿才8个月，身体非常弱，经常生病

住院。兼顾好工作和家庭让这个初为人母的她非常发愁。作为科班出身的她，深知热工专业是一个对专业知识和技能水平要求都很高的专业，为了能够更快的掌握电厂的热工设备，她总是主动跟着老师傅们去处理设备缺陷，抓住每一次了解设备的机会。她主动向领导要求，参与每一的设备检修工作。2010年全年，她参与了一厂和二厂热工的所有设备检修工作。在这期间她的孩子住了4次医院，同事们经常看到她下班后，拎着保温饭桶到外面买饭往医院送，也有同事看到她经常因为孩子的病伤心流泪，然而她未因此耽误过一天工作。

工作中，一个人的努力和付出是总会有回报的。在2010年热控分场组织的技能大赛中，赵霞以学员的身份参加比赛，笔试和现场考试成绩都很优秀，这也为她赢得了提前定岗的机会。为了更好的培养她，热控分场的领导在2010年底，将她从一厂热工班调入到二厂热工班，让她能够更全面的掌握热电厂的热工设备。调入二厂后，她更是游刃有余，利用自己的专业功底，多次参与疑难问题的解决工作，不仅为分场解决了问题，也使自己的工作能力有了很大的提高。

尽管XX进入XX工作的时间不长，各项活动却不落于人后。积极参与厂里和分场组织的各项活动，积极献计献策，2011年被分场女工委吸纳为女工委员。思想上，积极主动要

求进步，一入厂就像分场领导提交了入党申请书，时刻以党员的标准要求自己。

篇6：先进青年个人事迹材料

8月的一天，领导把小**到办公室，问他是否愿意去筹建承包**原料煤场和原料车间这个项目。当时他一下傻了，不知道该怎么回答，脑袋里一瞬间闪过了无数画面，有转岗分流，背井离乡，有老父母脸上的皱纹，妻子照顾家庭的操劳，也有在新的岗位上糊里糊涂，但又倔强的干着，等等等等，这些画面还没有发生，但仿佛在那一瞬间能把我的脑袋撑爆。他赶忙停下了思绪，跟领导说：“领导，容我考虑一晚上，明天给您答复!”

回到家，**把这个事情跟家里人说了一下，全家人沉默了，晚上妻子握住他的手，给了他信心和鼓励。他深知当前煤炭“寒冬”持续不减，而古矿更是雪上加霜，煤炭资源枯竭，人员过剩，时下正面临着转岗分流的巨大压力，企业转型势在必行。他也深深理解企业所面临的艰难，与其坐等分流，不如主动走出去，同时也为企业减轻负担。企业就是大家庭，现在“家”现在有了困难，做为这个大家庭中的一员，难道能袖手旁观、不闻不问吗?答案是肯定的，不能!既然不能，那就“干”吧!

怀着激动的心情**来到了项目部，投入到了紧张的筹备工作中去。在作出抉择之前，对将要面临的不适和困难有所准备，但现实还是在他的心里激起了阵阵波澜。首先是对家的思念。来后的第一天晚上，他一个人躺在宿舍的床上久久不能入睡，想到了年迈的父母、想到了美丽的妻子和乖巧的女儿。古人云“父母在不远游”，更何况父亲年前刚刚做了心脏支架手术。其次是对家庭的照顾。接送孩子、照顾老人、做家务这些事情原本他就做的就不够，现在更是一件不拉全部落到了妻子一个人的身上。一次上班中他突然接到妻子打来的电话，说是送孩子时电动车坏在了路上，她对小**大发雷霆，小**只能默默地听着，让妻子释放一下她的怨气，直到挂断电话。**呆呆地站在原地，望着天想了好久好久。也许这就是生活的本真吧。每次回到家，小**都尽量的多干活，想补偿他们，陪父母体检，替妻子做家务，接送孩子，看孩子写作业等等等等。慢慢的他悟出了一个道理，“一个人长期不在家”不是一个家庭不和睦的理由，离别后的重逢让人更加的懂得了珍惜彼此，这样的“家庭新常态”，又给他上了一课!

因为项目部所要承揽的项目原为私人承包经营，在商谈过程中经历各种困难不言而喻。经过不懈努力，一次次与**方面进行沟通协商，不厌其烦的对合同进行修改，现在项目部承包**原料煤场和原料车间项目已取得了实质性的进展。对承包协议书内容已达成一致，前期对生产工艺、设备以及岗位情况摸底也已完成，职工宿舍和生活设施也准备就绪。目前，这个项目基本已经落地，但工作还远远没有完成，后续的岗前人员培训和实习还要到位，厂区环境还需改善，特别是冬季面临设备上冻，煤场防尘等问题亟待解决。不管怎样，还是一个字“干”!

篇7：青年岗位能手先进材料

我叫****，现年29岁，现就职于44团中心团场供电所，2006年我加入中国共产党，作为一名电力公司的普通职工，在工作岗位上始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，较好的完成各项工作任务；作为一名共产党员，时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、专业技术学习集体劳动等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用。

一、各项指标完成情况

1、管辖片区：图市工业区及私营企业

实际管户数：368户，其中商业148户，照明158户，工业51户，农排15户。变压器74台，容量1.6万KVA，负责预付费冲卡户数：单相用电户756户，三相用电户102户，合计858户同比去年增长273%；

全年预付费总售电量：1150万kwh同比去年增长64.2%.全年预付费总售电量金额：840万元，同比去年增长68%。

电费回收100％；

二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

在日常工作中除了完成报账工作，我还同时兼顾所里的收费，预付费售卡、政工工作及抄表和其他集体劳动。为了能保质保量完成各项任务，我不计较个人得失，不讲报酬，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在集体劳动中，积极上电杆，脏活累活抢着干，我始终坚持一个原则那就是“当大工不当小工”，自己还年轻，尽量多上几基电杆，在工作中与同志团结互助，不懂就问。当领导把艰巨的任务交给自己时，我以饱满的工作热情、扎实的工作作风克服重重困难，圆满完成任务。今年的大年三十晚上，正和家人看春节文艺节目，12点的钟声刚敲响，一个电话打来，说图市技工学校停电了，那时还下着大雪，骑车不安全，只好雇了一辆三轮摩托车，及时赶到技校箱变，那里一片漆黑，打着电筒逐级检查，恢复送电已是临晨1点了，开三轮的是个民族同志，他问我，你们汉族人过节日这么晚了还出来？我说，不管是什么节日不管时间有多晚，确保大家有电是第一。今年4月底架设火电厂临时线路我也是表现积极，冲锋在前，立电杆时由于个别杆坑位置不对，主动挖坑，以最快的时间挖出最标准电杆坑，立电杆时始终站在最前面，还没等所长分配任务就主动要求上金具挑线，心中就一个想法：我是一名共产党员，我要走在最前面，完成这项任务赶紧要想下一个任务，老同志累了积极去帮忙主动去替

换，是的，共产党员不仅仅是一种身份、一种称号，更重要的是一种责任、一种义务；我们不仅要用积极的态度和优异的表现努力争取成为党的一员，成为这个先进集体的一份子；我们更要不断砥砺品格，磨炼意志，建设好、维护好、发展好我们的党，使我们党始终代表先进生产力的发展要求，始终代表先进文化的前进方向，始终代表最广大人民群众的根本利益！

三、坚持学无止境 永葆求真务实

在日常生活和平时的工作中，我坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用 “三个代表”重要思想和十七大报告指导自己的工作，用党的一系列理论来丰富自己的政治头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。今年6月，是“四抓四看”活动的第一阶段，本人坚持每天用空余时间深入学习科学发展观、十七大报告、新党章等内容，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，认真撰写读书笔记和心得体会，在平时的工作中，时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。

篇8：全国文联系统表彰先进集体和个人

据介绍, 本次会议是在文艺界深入学习贯彻党的十八大精神, 推动文艺事业进一步大发展大繁荣, 为全面建成小康社会、建设社会主义文化强国、实现中华民族伟大复兴“中国梦”作出积极贡献的新征程中召开的一次重要会议。

文联有关负责人表示, 文联这次创先争优评选表彰活动, 是根据各团体会员、各级文联组织的意愿, 报经中央批准, 由人社部和中国文联共同组织开展的, 是中国文联成立以来第一次覆盖全系统的国家级表彰。

篇9：兴宁跻身全国粮食生产先进县

兴宁市获此称号，除了具有得天独厚的农业生产条件以外，更重要的是多年来，市委、市政府高度重视“三农”工作，坚持多措并举，推进粮食生产，最终实现“积小胜为大胜”。

近年来，兴宁市各级高度重视粮食生产，市委、市政府制定了粮食生产考评责任制，层层落实粮食生产责任，始终把粮食生产作为国民经济发展的根本来抓，实现了全市粮食持续较大幅度的增产增收。2011年，全年粮食播种面积81.11万亩，平均亩产425公斤，总产34.51万吨，粮食生产再上新台阶。

“近年来，兴宁市在抓好农民负担监督管理的同时，重点抓好种粮补贴、良种补贴政策的落实，鼓励农民多产粮，产好粮。”市农业局有关负责人介绍说。各项惠农政策的落实，大大地提高了农民的种粮积极性，催生了一大批种粮大户，迅速提高了粮食商品率。在2011年全国粮食生产表彰奖励大会上，该市新陂镇种粮大户李志新荣获了“全国种粮售粮大户”荣誉称号。

笔者在采访中了解到，为改善粮食生产条件，兴宁市通过积极争取上级扶持和加强本级配套，逐年加大投入加快农业基层建设，特别是水利建设成为历史上投入最多、建设规模最大的几年。

近年来，兴宁市每年对农业投入1600-2300万元。除地方财政外，农业部门和镇村各级都坚持扶持粮食生产，尤其是农业部门在农业基础设施、新技术试验、示范、推广和粮食加工销售等方面投入了大量资金，并提供技术、信息等全方位的无偿服务。

兴宁市农业局作为职能部门，非常重视建立和完善农业技术推广体系，加强对农技干部和农民的技术培训，努力提高农业从业人员的技术水平。在2011年全国粮食生产表彰奖励大会上，该市的农业科技干部石坤华获得了全国“突出贡献农业科技人员”荣誉称号。通过大力调整优化粮食内部结构，优质粮比例逐年增加，2011年优质稻种植面积达到53.06万亩，占水稻面积的78.6%。这些先进实用技术的推广，促进了粮食生产的稳定发展。

兴宁市各级领导和农业部门历来重视粮食生产，各级均建立粮食生产考评责任制，组织开展粮食创高产活动。近几年，该市坚持在福兴、刁坊、龙田、新陂等镇抓好万亩优质稻生产基地，并开展高产试验示范活动，由市主管农业领导、农业局领导带头办点。据了解，全市共建立万亩高产示范片3个，连片千亩以上示范点20个，培育1000个超级稻高产示范户，辐射带动2万个农户，带动示范面积6万多亩，取得了显著成效。

“高产创建活动促进了粮食生产持续稳定发展，粮食产量和粮食效益逐年提高。”从农业局提供的资料上显示，自2006年以来，粮食种植面积和粮食总产量都是总体呈上升趋势。

兴宁农业名片

2005年，被列为第一批国家级超级稻示范推广县（市）；

2006年，被列为国家级超级稻示范推广县（市）；

2007年，被国家农业部评为“全国粮食生产先进县”；

2008-2010年，连续三年被评为“全省粮食高产创建先进单位”；

2009年，被列入广东省40个产粮大县之一；

篇10：全国先进单位汇报材料

——奋进中的高埂中学

一、学校概况

长安北望三千里，天府南来第一州。

临邛，历史悠长而深远，文化丰富而厚重，在其东面的悠悠南河畔，矗立一所中学，她，就是邛崃市高埂中学。这所从河滩地上逐步成长起来的农村高中，犹如一颗璀灿的明珠，闪耀在美丽的川西大地。

高埂中学走过五十年的光辉历程，几代高埂中学人谱写了一曲又一曲动人的乐章，创造了一个又一个的奇迹。积淀五十年，学校的教育思想和精神文化逐步形成，学校以鲜明的特色亮点，丰硕的成果，走出了一条具有农村学校特点的办学之路。

高埂中学始建于1958年，原址坐落在邛崃市高埂镇白鹤村一教堂内，称邛崃县第三初级中学校。因地理位置偏僻，交通不便，上世纪六十年代初迁入现高埂村。1966年停办，1973年复办，始创高中，学校更名为太平中学。八十年代初更名为高埂中学,是成都市唯一一所地处村民委员会所在地的农村高完中。

三十多年前，校园面积仅20余亩，校舍是十多间低矮破旧的小青瓦房，条件十分落后艰苦，全校师生勤工俭学，艰苦创业，平操场，砌围墙，开农场，学校原始规模初具，八、九十年代学校得到进一步的夯实，历史的积淀为学校在新世纪的发展奠定了坚实的基础。

迈入二十一世纪，学校抓住高中扩招和城乡教育均衡化发展的机遇，克服“区域、生源、师资”三大劣势，不等不靠，知难而上，自主创新，采取多元化筹资办学的办法，千方百计引进社会资金1000多万元用于学校的发展。学校办学条件得到改善，供需矛盾基本解决，实现了学校办学规模的跨越式发展，学校走上一条做大做强的规模效益之路。

学校实行“封闭式管理，开放式教学”，教育教学管理更上一层楼。高埂中学顺应教育改革的要求，重视师德、校风、教风、学风建设，大力推进教学手段的改革，建立科学、规范、高效的学校管理机制，学校教育教学形成系统科学的管理模式。落实年级组负责制，重视教育教学过程的管理，注重前瞻性、科学性、规范性和实效性。细化教学过程的各个环节，向过程细节要质量。重视教师队伍建设，大力倡导发扬艰苦奋斗、甘于清贫、乐于奉献的优良传统，把人文关怀和刚性制度管理结合起来，积极引入竞争评价机制，建立过程与绩效相结合的规范评价体系，学校拥有一支朴质求实、团结奋进的教师队伍。

2004年学校成为成都市首批校本教研基地学校，为不断适应素质教育和新课程改革的需要，学校结合实际情况，努力地进行了有益的探索。按照“专业引领，共同发展，教学反思”的要求，重点在集体备课、年级月考、踩线生抓法、教师队伍建设特别是新教师培训等方面加强校本教研工作。坚持“科研兴教，科研兴校”，营造浓厚的科研氛围，2002－2005年完成十五国家级课题《尊重平等教育与师生互动》的研究。

高埂中学以鲜明的特色、丰硕的成果赢得了广泛的社会声誉。一所地处偏僻的农村普通中学成为了一所质量高、有特色的高完中，学校被誉为“农村高中教育的典范”“成都市农村高中教育的一面旗帜”。2007年3月，成都市高中工作现场会在高埂中学召开；2008年11月，高埂中学作为成都市校长干训的实训基地，承担了成都市“千名校长大练兵”教学管理实训任务。成都市多个区（市）县许多兄弟学校到校参观交流，学校发挥了很好的辐射示范作用。

数载历练，辛勤耕耘，孔子讲“生无所息”，一部高埂中学的发展史，就是一部自强不息、不断奋斗的艰辛历史，就是几代高埂中学人始终迈步向前，团结协作，无私奉献的历史。一任任领导、一批批教师、一届届学生艰苦奋斗，不懈努力，为后来者留下优良的传统：领导班子积极向上，团结务实；教师队伍淡泊明志，无私奉献；届届学生艰苦奋斗、刻苦学习。“自强不息”和“团结协作”积淀成学校文化的精髓，成为学校精神文化的核心内容，这是高埂中学不断奋进永葆青春活力的不竭源泉和动力。

二、特色亮点

高埂中学曾是一片贫瘠的河滩地，因为人的活动，出现了绿洲，萌发了生机活力。

五十年间，河滩地上的人走了一批，一批，又一批，也来了一批，一批，又一批。但他们都是河滩人，他们身上同样涌动着开拓者的热血，河滩人的精神在这里生根发芽了。舞台情景变化多多，不变的背景闪烁着美丽的字眼：“自强不息，发愤图强，团结协作，和谐愉悦”。

（一）自强不息，发愤图强

对贫瘠的河滩地，大自然向来并不大方。农村小镇本来就够偏僻了，而高埂中学的所在地连小镇都不是，只是一个小小村子，交通闭塞，生活艰苦，学生基础糟糕，这就是上苍赐给学校的基本条件。学校的生存极为艰难，等待时来运转吗？可要到哪年哪月呢？消极的等待，只会等掉机遇和前途。怨天尤人吗？那只是懦夫偷懒的借口。河滩人决不退缩，他们抛弃了懦夫的退缩，选择了勇敢地去面对。勇敢的河滩人把艰难的生活当作是上天对自己的考验，坦然地接受了这一切。如果幸运之神不降临，那么他们就自己照顾自己。

从校长到老师，从老师到学生，都认准了一个理：自然没给我们的，我们就自己去创造。咱们“吃自己的饭，滴自己的汗，自己的事情自己干”。河滩人要用自己高贵而充实的精神去填补自然的贫乏。要在暗淡的天空中升起耀眼的星星。河滩人坚信没有一种草不会开花，每一种草都是一种花，都有她绽放的权力和空间。虽然“立根原在破岩中”，但是河滩人像劲竹一样“咬定青山不放松”，顽强地去追逐理想、追逐梦幻。

只有强悍的人才配活在这一片土地上，拓荒者们在这河滩荒地上扎根了，他们一天也不敢懈怠，埋头苦干，发愤图强，终于，高埂中学从多如牛毛的农村中学中脱颖而出，成为佼佼者。

“逆水行舟，不进则退”，河滩人的眼睛又瞄准了成都市示范中学，他们找差距，找不足，正视现实，发愤补救，一点一滴地历练自己，提升自己，毫不动摇地向目标挺进，终于，神气地站到了成都市首批示范中学的行列。河滩地上出现了一片绿洲。

大学连年扩招，上大学没有过去艰难了，也没那么令人神往了，而人们对优质教育，精品教育的盼望也产生了。河滩人没有停止前进的步伐，他们居安思危，谋及未来，自加砝码，自压担子，大胆按省级示范中学的风范来要求自己，他们再次埋下头来，挑自己的毛病，挖自己的潜力，艰难地往前挪动，他们想：省示范中学能做到的，迟早有一天，自己也要做到。

深知自己贫瘠浅陋，但是从不畏惧自己贫瘠浅陋，河滩人夙兴夜寐，忘我劳动，埋头苦干，一路向前。

（二）团结协作，和谐愉悦

生活昭示真理，一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。贫瘠的河滩地上，任何狂妄自大，都将以悲剧终场。蚂蚁搬米深深地打动了河滩地人，他们把自己看作是蚂蚁，美人之美，合作共存。

古人的智慧武装着今人的头脑，荀子认为“每一个凡人，其实都可以成为伟大的禹”，只要他们精诚合作。这话可信。是呀，河滩人虽然是凡人，但是有成为禹的梦想，贫瘠的河滩地让他们明白，他人对自己的意义，要活下去，必须学会与人合作，与人分享；河滩人相信，自己虽是臭皮匠，但合作起来就是诸葛亮；相信刘基“万夫一力，天下无敌”。是高远的眼光让河滩人敞开心扉，青睐合作。

贫瘠的河滩地留下了单调和寂寞，但也驱散了喧嚣和浮躁。这里，古风犹存，人们急人之急，忧人之忧，质朴而又热诚。这片土地上，到处是谦虚大度、宽容和善、热情主动的人们。河滩人充分信任同事和周围的人。他们之间多的是相互理解和谅解，少的是指责呵斥；多的是同舟共济，共渡难关，少的是互相推诿，树倒猢狲散；他们克己容人，让良好的人际关系渗透在平凡的生活中，滋润着人们的生活。

寒来暑往，生活上互相关心，精神上互相鼓励，事业上互相支持，同为河滩人，共垦河滩地，河滩人唱着合作的歌；岁岁年年，在沟通中传递信息，在交流中相互学习，河滩人跳着合作的舞。大家心往一处想，劲往一处用，干群之间、师生之间、同事之间、同学之间携手协作，合作共赢。他们都是团结之歌里的美妙音符，事成于和睦，力生于团结。团队精神在这里熠熠生辉。

河滩地上，你也许很难分清领导和群众，老师和学生，因为领导与老师都那么和蔼可亲，平易近人。师生员工互体互谅，相敬相爱，他们就是那相亲相爱的一家人。物质上他们是贫乏的，但在精神上却十分富有。和谐愉悦的人际关系，甚至让人们忘记了这里是贫瘠的河滩地。

三、成绩显著

五十载风雨兼程，五十载杏坛耕耘。

几代高埂人，能固守寂寞而志存高远，淡泊名利而清贫治学，筚路蓝缕，艰苦创业，以朴质求真之心，创和谐纯净之校园。在昔日荒凉的河滩地上，开辟出一片精神的绿洲。徜徉其间，左顾有老树新芽，右盼有桃李芬芳，耳畔闻雏凤之声，满目香葩，生气盎然，而观之悦目。

（一）学校荣誉

学校现在是成都市示范性高中、成都市校本教研基地校、成都市校长干训基地、成都市体育传统项目学校、四川省校风示范校、四川省教育学院实验学校、国家级课题实验学校。

（二）高考成绩

在跨越式发展的过程中，高埂中学实现了办学规模和办学质量的同步发展，学校步入良性发展的轨道。2001年，高考重点本科上线21人，一般本科上线为80人。从2002年起，在每届优质生源只占邛崃20%的情况下，连续八年重点本科和一般本科上线人数均占邛崃当年上线人数的30%以上： 2002年，重点本科42名，一般本科128名；2003年，重点本科47名，一般本科232名；2004年，重点本科70名，一般本科331名；2005年，重点本科66名，一般本科295名；2006年，重点本科78名，一般本科371名；2007年，重点本科66人，一般本科345人。高考成绩一年迈上一个台阶，近十年来在成都市41所同类高完中中名列前茅，甚至超过部分省重和国重学校。精品工程结出硕果，2004年刘超以理科综合295分（满分300分）夺得成都市理科综合状元，2005年汤学娟以理科总分699分名列成都市九个郊县第一名（被清华大学录取），2007年囊括邛崃市文、理科第一、二名。特色教育锦上添花，每年艺、体生上线人数在邛崃市均排名第一。

四、激情展望

河还是那条河，滩还是那片滩，生活好像演唱着同一首歌，其实，太阳每天都是新的，生活总在不知不觉中向前。

河滩地上，高埂校园，平凡学生，平凡老师，虽经五十春秋，却是活力长存，奏响了一支又一支动人的乐曲。高埂现象似乎成了一个让人琢磨的谜，其实谜底很简单，高埂河滩人踩着时代的节拍在走，只是在不经意间，脱颖而出。河滩人自强不息锐意进取之路，原来正是与时俱进，开拓创新之路。

篇11：全国青年文明号先进材料

新林区第二中学 2015年4月28日

青年文明号事迹材料

在团区委、教育局团委及校党支部的正确指引及全校师生的共同协作下，我校团委带领广大团员青少年与时俱进，开拓创新，紧紧围绕学校中心工作，坚持教书育人，以德育人的原则，结合学校的实际情况，切实抓好团支部的各项工作，给学生们创造了一个良好的学习环境。学校的全体教师都以青年文明号的标准严格要求自己，身体力行，为学生做一个榜样。

一、基础工作扎实稳健

从申报“区青年文明号”开始，我校教工团支部高度重视，针对创建“青年文明号”考核细则，认真研究，仔细分析，由党支部、校长室亲自指导，成立创建工作领导小组。在我校青年集体成立后，立刻以党支部、校长室为龙头，以团支部为依托，以青年教师为主体，成立了创建工作领导小组、创建工作组织小组、创建工作宣传小组，由王校长亲自指导，团支部书记担任“青年文明号”的负责人。制定工作计划和措施，定时召开负责部门会议，层层布置，层层落实，做到支部的每一个青年教工都明确自己的岗位职责和具体负责的创建任务，同时，学校团委和领导小组实施定期检查和考核，督促创建工作落到细处。通过这些工作的部署和落实，我校的基础工作显得忙碌而紧凑，有序而扎实。

二、加强学校内部管理，全面提高学校管理水平

1、加强领导班子建设。学校坚持校长负总责、校班子成员各负其责的领导责任机制。本期学校对每个班子成员的分工重新进行了调整，从而使成员分工更加具体，职、权、责更加明确。努力建设一个同心同德、求真务实、高能高效、凝聚力强的领导集体。

2、加强青年教师队伍建设。教师是办好学校之本，为此我校重视对青年教师的政治思想教育、职业道德教育；重视对青年教师的业务培训，提高青年教师的业务水平。坚持以校本培训为主，充分借助利用农远工程开展多种形式的培训活动。学校领导听课、评课，指导培训青年教师，激励广大教师努力工作。

三、开展了具有校园色彩的团队活动，充实学生的课余生活。

1、我校为继承发扬雷锋精神，特主办了“雷锋精神代代传”主题板报。

开学第一天早9:20，举行了本学期第一次升国旗仪式，并开展了国旗下的讲话，教育学生在实际生活中要向雷锋同志学习。为了学习宣传雷锋精神、开展主题实践活动、引导学生普遍参与学雷锋活动。我校将学雷锋活动作为开学“德育教育实践第一课”。重点普遍开展好以“知雷锋、爱雷锋、找雷锋、做雷锋”为主要内容的实践体验活动。为了让同学们更清楚了解雷锋事迹，各班主任利用班会向本班学生进行了雷锋精神宣讲。为了让雷锋形象具体化，我校团支部于3月6日下午团队课上组织学生观看了电影《雷锋》。2、4月13日下午，我校举行了防火疏散演练，以此来提高学生防火逃生的本领。

此次演练增强师生们的安全防范和自我保护意识，提高师生们在灾害面前的自护、自救等应急能力。

3、书法、绘画评比活动。

我校于3月19日下午班会课，组织学生在德育展室进行了“学生寒假期间书法、绘画作品评比活动”。为了进一步激发鼓励学生动手的热情与兴趣，提高学生们动手动脑的能力，丰富学生校园文化生活，拓展学生的知识面。比赛中，要求每位学生都进行参观，并让学生自己做评委将优秀作品评比出来。经过学生评委们公平、公正的评判，分别评出了一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名。

4、清明节扫墓活动。

为了缅怀先烈，继承革命传统，弘扬民族精神，2015年4月4日早晨，由我校政教处和团支部共同组织下，全体师生怀着崇敬的心情，排着整齐的队伍来到新林区烈士陵园，举行了清明节扫墓活动暨新团员入团宣誓仪式。这次活动主要以“缅怀革命先烈”为主题，旨在弘扬先烈们英勇献身的革命精神，促进当代学生爱国精神的培养。学生代表怀着崇高的敬意向革命烈士纪念碑敬献了师生亲手制作的花圈，全体师生在纪念碑前默哀三分钟；紧接着我校35名新团员在烈士纪念碑前，面对团旗进行了庄严宣誓；宣誓完毕后学生们对烈士纪念碑周围的环境进行了认真清扫，还将自己制作的小白花敬献到了烈士坟前，瞻仰并缅怀革命先烈。大家纷纷表示作为新时代的学生，要继承先烈们的遗志，发扬先烈的革命精神，珍惜美好时光，勤奋学习，勇于创新，争做品学兼优的社会主义建设者和可靠接班人，将来为可爱的家乡做出贡献！本次活动还对各班自制的花圈进行了评比。由于我校是寄宿制学校，24小时全员管理，在团委的组织下，还举行了别具特色的文明寝室的评比活动，对学生进行文明礼仪方面的教育。每个楼层评选4个优秀的文明寝室（男寝2个，女寝2个），给予物质奖励，鼓励其他学生向他们学习，让全校学生成为讲文明讲道德的中学生。

篇12：全国支农先进个人事迹材料

----安顺农民工金融服务中心段应安

现年42岁的安顺农民工金融服务中心主任段应安，1988年参加信用社工作，无论是在基层任信贷员、主任，联社主任助理，还是担任农民工金融服务中心主任兼党委副书记，他的工作始终紧密地与“农”字联系在一起，他把自己的青春奉献给广大农民、农民工，奉献给信合事业，为自己的选择倾注心血，忘我投入，让生命的价值得到质的升华。

20多年来，他抱着火一样的热情和坚定的信念，锐意进取、真抓实干，使得所在信用社业绩突飞猛进，实现了又好又快发展，多次被评为“先进工作者”和“支农先进个人”。尤其是2008年安顺农民工金融服务中心成立后，他先后担任服务中心副主任、主任，在此期间，他为放大支农效应，拓展支农层次，延伸服务领域，推动信贷支农工作向纵深发展。段应安不畏严寒酷暑，带领中心工作人员奔赴安顺籍农民工较为集中的地区建立省外服务点，积极推广“服务跟着农民走”的理念，在全国首创“安顺经验”，引起社会强烈反响，得到中央、省、市和省联社领导的高度肯定，新华社、人民日报、中央电视台、金融时报、贵州日报等国内主流媒体多次对农民工金融服务中心的事迹予以报道和关注。

心系农民，情牵万里

2008年，在农村信用社历史上是一个有着重要意义的一年。这一年贵州省农村信用社联合社安顺办事处率先在全国成立“农民工金融服务中心”，“走出去”为农民工提供金融服务，段应安任农民工金融服务中心主任。面对没有任何经验可借鉴、眼前一片空白的新工作，他没有退缩，迎难而上，义无反顾地挑起了创新工作的重担。他带领农民工金融服务中心员工，走街窜巷，寻找农民工，了解当地金融机构，与农民工务工地党委、政府、人行、银监等部门协调„„

任务重，他就牺牲休息时间，饿了的时候就买点面包充饥，晚上当别人已进入梦乡的时候，他还在对了解的情况进行梳理，由于计算机操作不熟练，常常先用笔记录下来再逐字逐句打成电子文档。农民工金融服务中心第一个驻省外服务点在福建泉州建立后，他对服务点需要对外宣传内容、图片整理、规范，对农民工提出的贷款需求认真调研，先后草拟针对农民工外出创业、返乡创业、困难帮

扶贷款品种。为方便农民工携带，他将农村金融知识编制成名片大小的理财卡、汇款卡、联系卡。当农民工金融服务雏形初现之时，忙了半年多的他终于露出了微笑，同事们也发现，数月下来他变瘦了许多。在农民工金融服务中心的辛勤努力和真情付出下，截止2011年6月底，组织农民工累计汇款到安顺市农村信用社624630笔，金额367995.24万元。

一心为农创新产品

“农村信用社是农民自己的银行，我们的使命就是为‘三农’着想，为‘三农’服务”，段应安是这样说的，也是这样做的。上任农民工金融服务中心的两年多来，他时时刻刻牵挂着百姓，心系“农民工”，为广大农民工的切身利益奔波忙碌。为有效解决外出农民工和返乡农民工的创业资金需求，他积极为农民工创新信贷产品，组织制定出台了《农民工返乡创业贷款管理暂行办法》、《农民工外出创业贷款管理暂行办法》和《农民工临时困难帮扶贷款管理暂行办法》等，并积极宣传、引导、组织省外农民工返乡创业，以创业带动就业，促进地方经济发展，促进农民增收。一切从农民工的困难和实际出发，一切为了农民工。截止2011年6月底，全市农村信用社共办理农民工外出创业贷款9898笔，16213.31万元；办理返乡创业贷款11886笔，24981.95万元；支持返乡人员发展小企业201户15662万元，带动就业人数21206人；办理农民工困难帮扶贷款128笔，197.75万元。建立以镇宁返乡创业园为代表，西秀七眼桥、旧州，镇宁江龙、大山，关岭永宁，紫云坝羊等农民工返乡创业示范点7个，返乡创业农民工516户（其中浙江投资商10户），带动就业13654人。

播撒大爱，贴心服务

“‘服务跟着农民走’，这句话不能光挂在嘴上，要落实在行动上，要在我们的实际工作中体现出来”，这是段应安对中心每个工作人员的要求，也是对自己的要求。几年来，他对待农民工像对待亲人一样，想农民工所想、急农民工所急。

2010年在福建一采石场打工的西秀区双堡镇下苑村村民王永忠，因石料滑落被打死。段应安了解情况后立即对王永忠死亡事件与采石场进行协调，最后以18.5万元的补偿费用处理完此事。

事后，王永忠的妻子感动地说：段主任为我出谋划策，我们不是亲人，确让

我感到亲人般的温暖，感谢安顺市农村信用社、感谢农民工金融服务中心。他们让我更加坚信：人间有爱，信合有情。

2009年，在全球金融危机的影响下，普定县猫洞乡张德广、张光友、杨胜平等人共同创办的驰程橡胶制品有限公司，销售额下降，橡胶价格下跌，货物积压，周转资金不灵，公司面临倒闭。段应安得知情况后，主动与普定县猫洞信用社联系，协调30万元贷款，为公司注入了流动资金，现该公司不但走出了金融危机的阴影，还扩大了生产规模，生产线由一条增加至三条，从原来每天生产20几条轮胎发展到现在每天生产100多条轮胎，解决了30多个农民工的就业问题。

诸如此类事例在段应安身上不胜枚举。在浙江浦江、广东东莞、北京昌平的农民工集中地，提到安顺农民工金融服务中心段应安，农民工无不决口称赞。

对党忠诚创新管理

为切实使农民工流动党员有一个固定的活动场所，段应安积极向办事处领导建议，依托农民工金融服务中心省外服务点成立外出农民工党支部，得到办事处主任胡良品的高度肯定和大力支持。在中共安顺市委的精心指导下，今年1月18日，中共安顺市农民工金融服务中心委员会成立，并分别在广东东莞、福建泉州、浙江浦江、云南昆明、江苏无锡和镇宁农民工返乡创业园建立党支部，通过支部联络党员129人，培养入党积极分子42人。不断完善“党委+服务网点+党支部+农民工党员+联络员+农民工”的管理服务新模式，逐步把各支部建设成为更具凝聚力、战斗力和创造力的党组织，将支部打造成外出农民工党员及外出务工青年积极分子的家，促进基层党建工作深入到农民工群体中，增强了党组织的凝聚力，以党建带团建，促进党群关系的良性发展。

篇13：全国青年文明号先进材料

一、什么是中国的先进文化

中国的先进文化, 首先, 要在生产力发展中代表先进生产力的发展方向, 为先进社会生产力的发展提供源源不断的强大动力;其次, 要善于化解社会发展中的各种矛盾, 为社会稳定和发展提供强大的凝聚力和社会协调力;再次, 能积极应对全球化进程中的国家关系, 民族关系的新变化, 既要防止抗拒全球化走向的国粹主义, 又要反对西方文化霸权主义和本土文化的虚无主义, 同时能够承受、预警和消化科学技术急速发展可预见和不可预见的后果, 努力引导科学技术革命积极造福于人类, 防止科学技术的应用给人类造成灾难性乃至毁灭性的后果;最后, 中国的先进文化能够有效推进文化参与普遍化和文化趋向市场化、世俗化, 使先进文化真正成为大众文化。党的十七届六中全会《决定》指出:“社会主义核心价值体系是社会主义先进文化的精髓。” 社会主义核心价值体系决定了社会主义先进文化的发展方向。社会主义核心价值体系作为社会主义意识形态的本质体现从四个方面告诉人们应该信仰什么、追求什么、奉行什么、遵循什么, 体现出为人民服务、为社会主义服务的鲜明价值取向, 为社会主义先进文化的发展指明了方向。因此, 当代青年要不断学习、领悟社会主义核心价值体系的深刻内涵, 牢牢把握当代中国的先进文化。

二、 加强青年文化素质培养的重要性

(一) 文化素质是新时期人才素质的重要内容。

当前, 生产力的高速发展以及人类社会的进步对人才素质提出新的更高的要求。人才素质不仅指人所掌握的知识和技能, 而且包括政治思想素质、文化素质、身体素质、心理素质等。比起专业知识和技能来, 文化素质是一种更基本, 更值得重视的素质, 它在更深层次上反映了人才的质量。一个人的文化素质越高, 他的精神生活才会越充实, 对社会和自我的认识才会更深刻, 才能俯视和超越社会低俗文化以及社会精神的商品化, 才能有适应社会发展的健康人格, 也才有可能进入科学的前沿。

(二) 加强青年文化素质的培养是市场经济发展的必然要求。

经济总是和一定的文化相联系的, 没有哪一个经济可以脱离文化背景这个基础。人作为经济活动的主体, 必然给经济活动以最大的影响。而由这一切所产生的伦理关系, 道德观念直接影响着经济关系的形成的人们的生产组织形式及运行效率。所以, 市场经济要健康文明发展, 必然要有内在的文化支持。对于当代青年, 要不断地加强文化素质的培养与教育, 引导青年明确历史赋予的重任, 坚定理想信念, 以丰厚的文化积淀构筑起新时期青年一代的文化支柱。

(三) 加强青年文化素质培养是迎接经济全球化、信息化挑战的客观要求。

经济全球化在给我国经济建设带来许多机遇的同时, 也给我们带来巨大的挑战。而信息化的到来不仅改变着经济、社会、文化结构和运行方式, 更改变着人们特别是青年人的思维方式、生活习惯、交流方式、聚集方式。当今的中国, 西方文化与中国文化相互交融, 文化呈现多元化的状态。在文化多元化的时代, 更应该加强青年文化素质的培养, 让社会主义核心价值观成为当代青年的主流价值观, 从而构筑起强大的精神支柱, 提高抵御不良文化的免疫力。

(四) 加强青年文化素质培养是青年文化素质现状及自身发展的需要。

由于忽视了素质教育, 我国受过初等教育的青年, 除了书本知识之外, 对其他知识所知甚少。我国高等教育则普遍强调专业教育, 在不同程度上削弱了素质教育, 特别是文化素质教育。使得学习的重点和热点, 往往过于集中在一些专业知识和技能方面, 而忽视基本文化知识积累和文化素质的提高。这种忽视文化素质培养的教育体系必然导致我国文化基础知识先天发育不良。

当代青年文化素质低下的现状迫切要求我们尽快加强青年文化素质的培养, 使当代青年通过人文科学、自然科学、艺术等知识的熏陶, 增加自身的文化修养, 更好地适应人类发展的需要。

三、始终把握先进文化的前进方向, 加强青年文化素质培养

(一) 以先进文化来武装青年, 教育青年。

青年, 正是学习知识, 人生观、价值观形成的关键时期。我们应该抓住青年渴望学习的心理, 加强对青年学习内容的引导。一是对青年加强社会主义核心价值体系的学习, 把理想信念教育作为对青年进行文化素质教育的首要内容, 使爱国主义、社会主义、科学文明、不断创新、健康向上的思想观念和道德风尚, 成为广大青年精神世界的主流。二是教育青年既要用科学的态度吸取外来文化的精华, 又要用马克思主义的立场观点批判地继承本民族的优秀文化, 使自己成为有崇高理想, 高尚品德, 渊博知识, 优美风度的专门人才。

(二) 以良好的社会氛围来宣传倡导先进文化。

文化强国的战略为文化的发展繁荣奠定了坚实的制度基础。作为文化工作者, 要借着文化强国的东风, 多制作面向大众, 服务于人民生活, 能激发民族自信心和民族自豪感的, 广大人民喜闻乐见的文化产品, 通过正面宣传来抵御不良文化的侵蚀。要通过广播、影视、网络、出版等一切传播媒介在全社会宣传介绍优秀的文化产品。同时, 要注意文化传播的通俗性、大众性。在社会上逐步形成重视人文科学, 宣传先进文化的氛围。

(三) 以创新的方式来传播先进文化。

篇14：全国青年文明号先进材料

全国妇联日前表彰156个全国抗震救灾先进妇联组织和51位全国抗震救灾优秀妇联干部。此次受表彰的先进妇联组织有四川、甘肃、陕西、重庆、云南重灾区和全国其他省区市的各级妇联组织，新疆生产建设兵团妇联组织，中央、国家机关部委的妇联组织。四川汶川大地震发生后，全国各级妇联组织在党中央、国务院的坚强领导下，按照全国妇联的要求，在地方党委、政府强有力的指挥下，充分发扬“一方有难、八方支援”的民族精神，行动迅速，组织有力，在抗震救灾和灾后重建工作中起到了重要作用，充分发挥了党联系妇女群众的桥梁和纽带职能作用，树立了妇联组织的良好形象，为抗震救灾作出了积极的贡献。

全国妇联要求，各级妇联组织和广大妇联干部，要以受表彰的先进集体和个人为榜样，大力弘扬万众一心、众志成城、不畏艰险、百折不挠的抗震救灾精神，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，坚决贯彻党中央、国务院的决策部署和要求，克服一切困难，排除一切险阻，继续为夺取抗震救灾斗争的全面胜利贡献力量。

福建省南平市救助站关爱式救助未成年人独具特色

为了加强流浪未成年人救助工作，近期，福建省南平市救助站在正常开展救助工作的基础上，对流浪未成年人采取特别的关爱式救助方式，为流浪未成年人营造良好的救助环境。

一是提供充足的生活必需品，保障流浪未成年人的基本生活权益。二是采取保姆式照料，为流浪未成年人提供24小时特别看护。三是以情感人，充分做好流浪未成年人的情绪安抚和思想劝导工作。四是模拟家庭、校园环境，为流浪未成年人提供学习方便。五是地毯式搜索联系，确保受助未成年人回归家庭，对于家长无能力接走的流浪受助未成年人，救助站派专人专车护送返乡。

西安市召开家庭教育工作经验交流暨表彰会

日前，西安市妇联、西安市教育局联合召开了“西安市家庭教育工作经验交流暨表彰大会”。各区县妇联、教育

局干部、示范家长学校代表、“家有儿女在成长故事会”优秀选手等参加了大会。

会议总结了近年来西安市家庭教育工作的成绩和经验，强调下一步要重点抓好落实家庭教育工作“十一五”规划，加强家庭教育阵地建设，加强家庭教育队伍建设，加强家庭教育理论研究与应用和抓好留守儿童 、流动人口子女家庭教育等五个方面的工作，为未成年人健康成长创造良好的家庭、学校、社会环境。

会上，表彰了在“家有儿女在成长故事会”活动先进集体和个人，授予碑林区振兴路小学家长学校等41个单位为西安市示范家长学校。会上还就如何发挥家庭教育网络学校作用，办好留守和流动人口子女家长学校等问题进行了经验交流。

广西：节能减排深入到家庭和社区

广西节能减排家庭和示范社区创建活动启动仪式在南宁市青秀区大板二社区举行。活动倡议全区实施家庭节能“六件事”，自觉担负起节能减排的公民义务，培养文明健康、简约环保的生活方式。启动仪式现场，由首府南宁市6城区选送的节能减排小制作成果展，汇集了小朋友自制的环保玩具、环保用品。五彩缤纷的作品，向人们展示出丰富的环保创意，孩子们用行动告诉人们：节能减排、美化生活可以从废物利用开始。展览引得群众纷纷驻足观看。