全国建设系统先进集体

第一篇：全国建设系统先进集体

全国建设系统先进集体推荐名单

(共计199个)

北京市(9)

北京首汽(集团)第三运营分公司于凯车队 北京市规划委员会总体规划处

北京市海淀区建设委员会建设服务大厅

北京市西城区环境卫生服务中心

北京市崇文区园林局

北京市昌平区建设委员会物业科

北京城建集团北京城建安装工程有限公司

北京市市政一建设工程有限责任公司

北京市公园管理中心天坛公园

天津市(8) 天津市建设工程招标监督管理站 天津市城市规划设计研究院 天津市房地产登记发证交易中心

天津市住房公积金管理中心河西管理部

天津市地下铁道运营有限公司

天津市自来水集团有限公司第一营销分公司

天津市河北区市政园林管理局道路管理所

天津市宝坻区建设管理委员会

上海市(8)

上海青浦自来水有限公司“小强抢修”服务队

上海市城市交通行政执法总队第三执法大队

上海市松江区公路(市政)管理署 上海市浦东新区环城绿带建设管理署

上海市长宁区城市管理监察大队第十分队

上海市第四建筑有限公司

上海市隧道工程轨道交通设计研究院

1 上海市建设工程安全质量监督总站

重庆市(7) 重庆市规划局

重庆市永川区建设委员会

重庆市九龙坡区建设委员会

重庆市园林事业管理局

重庆市城市照明管理局

重庆建工集团有限责任公司

重庆博达建设集团股份有限公司

河北省(7)

河北省石家庄市房地产管理局

河北省承德市公共交通总公司

河北省张家口市鸿泽排水有限公司

河北省秦皇岛市房屋维修管理处

河北省保定市建设局

河北省邢台市建设局

河北省建设监察办公室

山西省(6) 山西省太原市自来水公司

山西省大同市房产管理局

山西省晋城市规划局

山西省长治煤气化总公司

山西省运城市建筑经济定额管理站

山西省阳泉市建筑安全监督站

内蒙古自治区(6)

内蒙古自治区呼和浩特市园林管理局 内蒙古自治区包头市规划局 内蒙古自治区赤峰市建设委员会

2 内蒙古自治区通辽市房产管理局

内蒙古自治区兴泰建筑有限责任公司 内蒙古自治区城镇建设水文中心

辽宁省(8)

辽宁省鞍山市城乡建设委员会 辽宁省抚顺市房产管理局

辽宁省本溪市城乡规划建设委员会 辽宁省丹东市燃气总公司

辽宁省锦州市城乡规划建设委员会 辽宁省阜新市公用事业与房产局 辽宁省葫芦岛市城乡建设委员会 辽宁省城乡建设规划设计院

吉林省(7)

吉林省长春市城乡建设委员会

吉林省长白山开发建设(集团)有限责任公司 吉林省吉林市城乡建设委员会 新星宇建设有限公司

吉林省延边朝鲜族自治州建设局 吉林省白山市房地产管理局 吉林建工集团有限公司

黑龙江省(8)

黑龙江省哈尔滨市建设委员会

黑龙江省齐齐哈尔市房地产交易中心 黑龙江省伊春市建设局

黑龙江省佳木斯市房产产权市场管理处 黑龙江省双鸭山市规划局 黑龙江省鹤岗市建设局

黑龙江省建工集团安装工程公司

黑龙江省农垦建工(集团)有限公司

3

江苏省 (8)

江苏省南京市建设委员会

江苏省徐州市市政工程养护管理处 江苏省常州市建设局 江苏省张家港市建设局

江苏省连云港市自来水有限责任公司 江苏省盐城市城市管理局 江苏省扬州市建设局 江苏省建筑工程管理局

浙江省(8)

浙江省杭州市建设委员会

浙江省宁波市公共交通总公司第三分公司528路线 浙江省湖州市房地产开发总公司 浙江省海盐县自来水公司 浙江省绍兴市城建办证中心 浙江省金华市公共交通总公司 浙江省台州市建设规划局

浙江省云和县环境卫生管理所

安徽省(7)

安徽省合肥市重点工程建设管理局 安徽省淮北市市容管理局 安徽省芜湖市建设委员会

安徽省黄山风景名胜区管理委员会 安徽省建设厅政务服务中心 安徽省合肥供水集团有限公司 安徽建工集团有限公司

福建省(6)

福建省厦门市公房管理中心

4 福建省龙岩市建设局

福建省泉州市市政公用事业管理局 福建省福州市规划设计研究院 中国武夷(肯尼亚)有限公司 福建省漳州市城乡规划局

江西省(6) 江西省南昌市廉租住房经营管理中心 江西省九江市浔阳区市容环境卫生管理局 江西省赣州市城市规划建设局 江西省宜春市城市管理局 江西省抚平市金溪县建设局 江西省建筑设计研究院

山东省(9)

山东省济南市房产管理局

山东省青岛市海润自来水集团有限公司 山东省烟台市房产交易中心 山东省威海市建筑工程管理处 山东省日照市规划建设委员会 山东省济宁市建设委员会 山东省潍坊市规划局

山东省德州市城市规划局

山东省东营市市政公用事业管理局

河南省(8)

河南省洛阳市自来水公司 河南省焦作市房产管理局 河南省许昌市环境卫生管理处 河南省濮阳市建设委员会 河南省南阳市城建监察支队 河南省洛阳市园林局

5 河南省第一建筑工程集团有限责任公司 河南省鹤壁市房产管理局

湖北省(7)

湖北省武汉建工股份公司

湖北省黄石市建设和管理委员会 湖北省襄樊市建设委员会

湖北省荆州市公共交通总公司 湖北省宜昌市环境卫生管理处 湖北省十堰市房县建设局 湖北城市建设职业技术学院

湖南省(7)

湖南省长沙建设工程交易中心 湖南柏加建筑园林有限公司 湖南省岳阳市建设局 湖南省湘潭市建设局

湖南省常德市房地产管理局 湖南东方建设股份有限公司 湖南省工业设备安装公司

广东省(7)

广东省广州市房地产交易登记中心 广东省广州市金辉建筑置业有限公司

广东省广州市绿化公司园林科研所高山花卉基地 广东省深圳市建筑设计研究总院 广东省韶关市建设局

广东省惠州市规划建设局

广东省建设执业资格注册中心

海南省(4)

海南省建筑工程总公司

6 海南省海口市园林管理局 海南省三亚市园林管理局

海南省儋州市环境卫生管理局

广西壮族自治区(4)

广西壮族自治区南宁市建设委员会 广西壮族自治区柳州市建设委员会

广西壮族自治区桂林市排水工程管理处 广西建工集团第二建筑工程有限责任公司

四川省(8) 四川省成都市城市管理局

四川省成都市兴蓉投资有限公司 四川省德阳市规划和建设局 四川省广元市规划和建设局 四川省遂宁市规划和建设局 四川省达州市规划和建设局

四川省峨眉山风景名胜区管理委员会 四川省绵阳市水务(集团)有限公司

贵州省(4)

贵州省贵阳市建筑管理处

贵州省黔东南苗族侗族自治州建设局 贵州省六盘水市房地产产权监理处 贵州省遵义市余庆县城市管理局

云南省(6) 云南省昆明市市政公用局

云南省昆明市城市客运管理处

云南省玉溪市建设工程质量监督管理站 云南省曲靖市建设局

云南省红河哈尼族彝族自治州建设局

7 云南省大理白族自治州规划建设局

西藏自治区(2)

西藏自治区日喀则地区住房资金管理中心 西藏自治区阿里地区建筑勘察设计院

陕西省(6)

陕西省西安市城乡建设委员会 陕西省宝鸡市城乡建设规划局 陕西省汉中市城乡建设规划局 陕西省咸阳市中心广场管理处 西北综合勘察设计院

陕西省延安市城乡建设规划局

甘肃省(4)

甘肃省长城建筑工程总公司 甘肃省城乡规划设计研究院

甘肃省兰州市供水(集团)有限公司

甘肃省酒泉市阿克塞哈萨克族自治县城乡规划建设局

青海省(4)

青海省西宁市城乡规划建设局 青海省海东地区建设局 青海省格尔木市建设局 青海建筑职业技术学院

宁夏回族自治区(4)

宁夏回族自治区银川市园林局

宁夏回族自治区吴忠市环境卫生管理中心 宁夏建工集团第一分公司

宁夏回族自治区建筑工程劳动保险基金管理办公室

8 新疆维吾尔自治区(4)

新疆维吾尔自治区吐鲁番地区建设局

新疆维吾尔自治区库尔勒市市容环境卫生管理处 新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克州工程建设施工招投标办公室

永升建设集团有限公司

新疆生产建设兵团(1)

新疆生产建设兵团农五师建设局

建设部直属机关(1) 建设部城市建设司

第二篇：关于评选全国建设系统先进集体、劳动模范和先进工作者的通知

国人部发[2007]80号

各省、自治区、直辖市人事厅(局)、建设厅(建委及有关部门)，新疆生产建设兵团人事局、建设局，建设部机关各单位、直属各单位：

近年来，在党中央、国务院和地方各级党委、政府的领导下，全国建设系统广大干部职工坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，求真务实，开拓进取，爱岗敬业，无私奉献，取得了显著成绩，涌现出一大批先进典型。为树立榜样，弘扬正气，人事部、建设部决定今年评选表彰一批全国建设系统先进集体、劳动模范和先进工作者。现就有关事项通知如下：

一、评选范围和名额分配

(一)评选范围

全国建设系统先进集体的评选范围是：各级建设行政管理部门及建设系统的企业、事业单位。

全国建设系统劳动模范、先进工作者的评选范围是：在建设系统所属的城乡规划、工程建设、城市建设、村镇建设、建筑业、住宅房地产业、勘察设计咨询业、市政公用事业、科技教育、园林风景等岗位工作满四年以上的从业人员。

已获得省部级(含)以上劳动模范和先进工作者荣誉称号的人员不再参加评选。

(二)表彰名额

此次评选全国建设系统先进集体200个，评选全国建设系统劳动模范(先进工作者)800名(名额分配见附件2)。

二、评选条件

(一)全国建设系统先进集体评选条件

1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，模范执行党的路线方针政策和国家法律法规，领导班子团结，作风民主，决策科学，勤政廉政，密切联系群众，有较强的凝聚力和战斗力;

2、解放思想，开拓创新，积极推进企业和部门改革，不断提高工作水平，取得突出成效，为本地区或本行业的深化改革、提升竞争力发挥了积极的推动作用;

3、单位团队精神强，干部职工积极性得到充分发挥，各项制度健全，管理规范，物质文明、政治文明、精神文明建设全面发展，经济效益和社会效益显著，全体干部职工政治业务素质良好，未发生违法、违纪问题;

4、重视文化建设、诚信建设，学习借鉴先进技术和管理经验，科学利用和节约各种资源。

(二)全国建设系统劳动模范(先进工作者)评选条件

全国建设系统劳动模范和先进工作者必须热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，贯彻落实科学发展观，认真执行党的方针政策，遵守国家法律法规，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，勤奋学习，奋发进取，艰苦奋斗，开拓创新，立足本职，争创一流，在推进社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，以及推动和谐单位建设中取得显著成绩，在群众中享有较高威信，并具备下列条件之一者：

1、在深化企业改革，推进体制和管理创新，推动技术进步，促进安全生产等方面作出突出贡献的;

2、在国家重点工程建设或完成重大科研项目中作出突出贡献的;

3、在科学研究、技术革新、发明创造、技术协作等方面，为推动建设事业的科技进步作出突出贡献的;

4、在保护国家、集体、人民生命财产安全，捍卫国家法律、法规、制度，维护国家、行业、集体利益等方面有重大贡献的;

5、在加强行业精神文明建设、党风廉政建设、行风建设、社会治安综合治理和加强改进思想政治工作等方面作出突出贡献的;

6、在其他方面对建设事业作出突出贡献的。

三、评选要求和方法

(一)要严格评选条件，确保评选质量。各地在推荐评选中，要结合工作性质和岗位特点，坚持以政治表现、工作业绩、贡献大小作为衡量标准，逐级推荐，优中选优。

(二)要面向基层，面向工作一线，适当照顾到少数民族职工和女职工;建设行政管理部门厅(局)级(含)以上公务员，不参加此次评选;从严掌握县处级公务员的评选，应控制在本地推荐总数的20%以内。

(三)要坚持群众路线，确保公正公开。评选工作要充分发扬民主，采取自下而上逐级推荐、逐级审核，并接受群众监督。推荐的先进集体候选单位要征求当地文明办的意见，企业单位还需征求当地工商、税务、劳动保障、计划生育管理部门意见;个人人选要由所在单位民主推荐，职工代表大会讨论通过，并在其工作单位进行为期一周的公示;推荐的企业负责人必须征求审计、税务、工商、纪检、监察等部门的意见。

(四)各级人事部门和建设行政主管部门，要组织好评选工作，认真审核被推荐对象的事迹材料，严格把关。填写《全国建设系统先进集体审批表》、《全国建设系统劳动模范(先进工作者)审批表》(见附件

3、4)并整理2000字左右简要事迹材料 , 审批表和事迹材料各一式五份，逐级报送，并加盖各级人事部门和建设主管部门公章。请各省(区、市)建设厅(建委)于2007年8月30日之前将有关材料报全国建设系统先进集体、劳动模范和先进工作者评选工作领导小组办公室。

四、奖励办法

对评选出的先进集体授予“全国建设系统先进集体”荣誉称号，颁发奖牌和证书;对评选出的企业职工授予“全国建设系统劳动模范”称号，机关、事业单位的工作人员授予“全国建设系统先进工作者”称号，并颁发荣誉证书和奖章。 全国建设系统劳动模范和先进工作者享受省部级劳动模范和先进工作者待遇。

五、组织领导

为加强对评选表彰工作的领导，人事部、建设部组成全国建设系统先进集体、劳动模范和先进工作者评选表彰工作领导小组(以下简称评选工作领导小组，见附件1)和办公室，负责本次评选表彰工作。

评选表彰全国建设系统先进集体、劳动模范和先进工作者是加强建设系统队伍建设的重要措施，各级政府人事部门和建设行政主管部门要充分重视，加强领导，精心组织。各省、自治区、直辖市也应成立相应的评选工作领导小组并负责本地区的评选推荐工作。请各省、自治区建设厅和直辖市建委及有关部门及时将领导小组组成及负责人、联系人的姓名、职务、联系电话等有关情况传真建设部精神文明建设办公室。

评选表彰工作领导小组办公室设在建设部精神文明建设办公室。

联系人：王敏、张千军;

联系电话：(010)58934038;

传 真：(010)58934303;

地 址：北京市海淀区三里河路9号;

邮 编：100835;

电子信箱：wangmin@mail.cin.gov.cn

zhangqj@mail.cin.gov.cn。

中华人民共和国人事部

中华人民共和国建设部

二○○七年六月一日

第三篇：全国卫生系统先进集体名单

附件1:

全国卫生系统先进集体名单

北京市

首都医科大学附属北京天坛医院 北京急救中心 北京地坛医院

卫生部北京医院北楼病区

中国中医科学院广安门医院肿瘤科 中国医学科学院北京协和医院妇产科 首都医科大学附属北京佑安医院 天津市

天津市第一中心医院东方器官移植中心 天津市安定医院康复科 天津市肿瘤医院研究所 天津市河东区向阳医院 天津市北辰区中医医院 河北省

河北省疾病预防控制中心 河北省血液中心 承德市卫生局 承德医学院附属医院 秦皇岛市第一医院 保定市第一中心医院 河北沧州中西医结合医院 山西省

山西省中医院肿瘤科 太原市紧急医疗救援中心 阳泉市卫生局卫生监督所 临汾市传染病医院艾滋病区绿色港湾 山西省肿瘤研究所 山西医药杂志社 内蒙古自治区

内蒙古自治区结核病防治研究所

内蒙古医学院第三附属医院(包钢职工医院) 呼伦贝尔市卫生监督所

赤峰市巴林左旗疾病预防控制中心 巴彦淖尔市医院 兴安盟蒙医院 辽宁省

中国医科大学附属第一医院 辽宁中医药大学附属医院 沈阳中心血站

大连西岗香炉礁社区卫生服务中心 鞍山市卫生局 本溪市中心医院

盘锦市疾病预防控制中心 吉林省

吉林大学第一医院 长春市中心医院 四平市中心医院 吉林省肿瘤医院

吉林省卫生厅卫生监督所 吉林省中医中药研究院 黑龙江省

哈尔滨市红十字急救总站 齐齐哈尔市中医院 佳木斯市中心医院 七台河市卫生局 鹤岗市人民医院 鸡西市人民医院 黑龙江省疾病控制中心 上海市

复旦大学附属肿瘤医院乳腺外科 上海市公共卫生临床中心感染科 上海中医药大学附属龙华医院 上海市卫生局卫生监督所 上海市普陀区中心医院

上海市闸北区临汾街道社区卫生服务中心 江苏省

江阴市卫生局 徐州市卫生局 常州市第一人民医院 苏州市卫生监督所 南通市第三人民医院 盐城市中心血站 江苏省中医院大内科 江苏省疾病预防控制中心 浙江省

杭州市疾病预防控制中心

宁波市海曙区西门街道社区卫生服务中心 绍兴市中心血站 舟山市妇幼保健院 浙江省中医院 安徽省

合肥市卫生局 铜陵市卫生局 安徽省立医院神经外科 安徽省疾病预防控制中心 安徽中医学院第一附属医院 福建省

福建医科大学附属第一医院 厦门市第一医院 安溪县卫生局

南平市疾病预防控制中心 江西省

江西省人民医院 江西省卫生监督所 芦溪县卫生局 赣州市卫生局 南城县人民医院 宜春市中医院 山东省

济宁医学院附属医院 山东中医药大学附属医院 济南市疾病预防控制中心 青岛市中心血站 淄博市卫生局 东营市卫生局 烟台市卫生局 潍坊市卫生局 临沂市人民医院 河南省

新乡医学院第一附属医院 鹤壁市卫生局 河南省胸科医院 开封市儿童医院 济源市卫生局 周口市中心医院 洛阳市卫生监督中心 焦作市卫生局

濮阳市疾病预防控制中心 安阳市中医院 湖北省

华中科技大学同济医学院附属协和医院心外科 武汉大学人民医院心血管内科 武汉市卫生监督所 荆州市中医院

荆州市疾病预防控制中心 襄樊市中心医院

十堰市房县九道乡卫生院 通城县人民医院 湖南省

中南大学湘雅三医院 湖南省儿童医院 郴州市第一人民医院 湖南省疾病预防控制中心 湘潭市卫生监督所 岳阳市中心血站

益阳市安化县大福乡卫生院 邵阳市邵阳正骨医院 广东省

广东省卫生监督所

广州市第一人民医院急诊科 深圳市妇幼保健院 阳江市中心血站 高州市人民医院 韶关市卫生局

河源市紫金县古竹人民医院 肇庆市爱卫办

中山大学附属第三医院 广东省中医院 广西壮族自治区

广西壮族自治区药用植物园 南宁市卫生监督所 东兴市东兴镇卫生院 贵港市人民医院 桂林医学院附属医院 广西中医学院附属瑞康医院 柳州市人民医院 海南省

海南省人民医院医疗康复中心 陵水县卫生局 三亚市中医院 重庆市

九龙坡区疾病预防控制中心 黔江区卫生局 重庆市急救医疗中心 重庆市第九人民医院 垫江县中医院 四川省

四川省疾病预防控制中心寄生虫病预防控制所 四川省医学科学院·四川省人民医院神经内科 成都市卫生局妇幼保健与社区卫生处 德阳市绵竹市人民医院 凉山州宁南县卫生局 四川大学华西口腔医院 四川省肿瘤医院 阿坝州茂县人民医院 遂宁市中医院 贵州省

贵州省紧急救援中心

贵州省疾病预防控制中心结核病防治研究所 贵阳市妇幼保健院(贵阳市儿童医院) 遵义市余庆县龙溪中心卫生院 黔南州疾病预防控制中心 毕节地区金沙县中医院 云南省

昆明市卫生局

普洱市疾病预防控制中心 楚雄彝族自治州中医院 大理白族自治州卫生局 临沧市妇幼保健院 文山州皮肤病防治所 云南省疾病预防控制中心 西藏自治区

昌都地区昌都县日通乡藏医院

日喀则地区定日县曲当乡卫生院 那曲地区疾病预防控制中心 西藏自治区人民医院内三科 陕西省

陕西省肿瘤医院 西安市第四医院 商洛市镇安县医院

汉中市南郑县疾病预防控制中心 延安市洛川县卫生局 宝鸡市中心医院 榆林市中医医院 甘肃省

甘肃省妇幼保健院 嘉峪关市中心血站 张掖市人民医院 定西市临洮县人民医院 兰州市疾病预防控制中心 陇南市宕昌县人民医院 天水市中西医结合医院 青海省

青海省玉树州治多县藏医院 青海省海南藏族自治州人民医院 青海省血液中心 宁夏回族自治区

宁夏回族自治区疾病预防控制中心 中卫市人民医院 西吉县中医院 新疆维吾尔自治区

新疆维吾尔自治区人民医院 焉耆县妇幼保健院 喀什地区麦盖提县卫生局 和田地区维吾尔医医院 新疆生产建设兵团

石河子市人民医院

第四篇：全国民政系统,先进集体申报材料

全国民政系统

先进集体申报材料：

务实进取开拓创新的

医院

---- 全国民政系统先进集体事迹材料

医院(原

精神病院)位于

，是

民政局直属的社会福利事业单位，

唯一一家集精神病患者收养、治疗、康复为一体的

级专科医院，城镇职工定点医保单位，

精神病人劳动能力鉴定机构，担负着地区八县一市及周边农牧团场各类精神疾病的防治任务。

医院自

年经国民政府移交建院

年来,在地委、行署的正确领导下，在各级业务主管部门的关心支持下,通过全院职工的不懈努力,医院发生了翻天覆地的变化。特别是近10年来,医院建设更是日新月异。医院占地面积

亩，建筑面积

平方米，医院机构规格升为

级，人员编制增至

人，床位编制增至

张，内设办公室、医务科、护理部、总务科、院感督查科等五个职能科室和五个临床病区。在岗职工

人，其中在编

人(管理

人、专技

人、工勤

人)，公益性岗位

人(专技

人、工勤

人)，临时聘用

人(专技

人、工勤

人)，现住院病人

余人，年门诊流量

余人次。医院先后获得市级社会治安综合治理先进单位、民族团结先进单位、绿化合格单位、文明小区、精神文明建设先进单位、安全文明小区、拥军优属先进单位、地区模范职工之家、地区 1 五好党支部、自治区文明单位、自治区一级福利院、自治区卫生红旗单位、自治区民政窗口行风建设先进单位等殊荣。特别是近年来，医院在自治区民政厅和地区民政局的大力关心下，在社会各界的大力支持下，把“文化立院、关爱患者、全面发展”作为基本出发点，走出了一条具有康宁医院特色的道路，确立了“全心全意为精神病患者服务”的服务理念，营造了优美的住院及治疗环境，融洽了和谐的医患关系。医院虽然面临着硬件设施不完善、病房楼面积少，住院患者床位和资金严重不足等重重困难，康宁人变压力为动力，在院党支部的坚强带领下精诚团结、兢兢业业，走出了一条自我发展的路子。

荣誉只能代表过去,决不能代表未来，全院职工深知，只有百尺杆头更进一步,才能无愧于党和人民给予的荣誉,才能适应医院不断发展的要求,才能担负起民政福利事业为人民服务的神圣职责。全院职工是这样想的，也是这样说的，更是这样做的。

坚持科学发展 提升服务质量 创康宁新形象

医院始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策、遵守国家法律，坚持落实周

三、五学习制度，系统地学习中央新疆工作座谈会、《江泽民文选》、十七大、十七届

三、四中、五中全会、地区“三干”会精神。结合“创建和谐医院”、“创建学习型党组织”、“两讲一树”、“热爱伟 2 大祖国，建设美好家园”和创先争优主题教育活动，强化对职工思想道德教育，在学教活动中，医院做到学习工作化，工作学习化和人人有学习计划、学习笔记、学习心得，确保在职职工全年集中学习不低于12天。使广大职工遵纪守法，倡导科学发展、文明行医，更新服务理念、提高服务质量、改进服务态度，建立和谐医患关系，做到“廉洁从医，依法执业”，避免了医疗事故的发生，今年来医院医疗纠纷和事故发生率基本为“零”。

医疗质量是医院的生命线。提高医疗质量，确保医疗安全，涉及到医院各个部门，体现在每一个工作环节，依赖于全院职工的共同努力，这项工作直接体现了医护人员技能水平和医院形象。为此，医院首先从转变职工观念、树立全员质量意识入手，开展“医疗质量管理年”、作风效能建设和“五查五看”活动，让全院职工树质量至上、优质服务的思想，切实从自身做起，从岗位做起，形成后勤保临床、临床保病人、全院保质量、保安全的全方位保障体系。其次，注重全程质量管理，从抓基础质量入手，大力开展“三基三严”训练，严格诊疗范围和操作规范、规范病历及档案材料书写，增强内功;同时进一步完善规章制度，明确工作程序、内容、时限、要求，对重点患者实施重点监护，做到操作有标准，行为有规范，考核有细则。为改善服务形象，医院认真落实全国卫生工作会议精神，细化分解医院质量管理标准，以“三优一满意”为载体，把“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、 3 满腔热忱、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”作为对医护人员思想业务素质的基本要求和行业作风建设的核心内容，努力在社会公众中塑造“工作上爱岗敬业，技术上精益求精，服务上至善之美，信用上真诚可靠”的医护人员形象，力求达到服务规范化、制度化。

为提高医护质量，医院在经费十分有限的情况下，在病人生活、医疗物资、基础设施建设，设备购臵上进行重点保障。院领导班子始终教育职工，病人的需要就是医院建设发展的需要，只要是病人需要的，就应最大限度的满足。近五年来，医院在各级民政和财政部门的支持下，先后争取到上级资金

万元，全部用于改善病人伙食、基础设施建设和新增医疗设备，使其住院患者的生活质量和就医环境得到了较大改善，患者的康复率也逐年提高，医院社会形象也进一步提升。医院在注重基础设施建设和医疗设备更新的同时，还强化对医护人员的培训，并勉励职工做学习型职工，不仅要结合区域特点加强政治理论的学习，还要强化对专业技术知识的学习，目前全院有50%的职工取得了自治区计算机等级证书，有

名职工自觉参加函授和脱产类的高等教育学习，取得了毕业证书，98%以上的医护人员都取得专业技术等级证书。在抓好理论的基础上，注重了技能操作的培训，通过狠抓病历质量管理、

项护理技术操作和精神病人日常监护、安全管理，组织开展岗位大练兵活动

余次，每年都要组织业务技能比赛

次，并邀请地区综合性医院的 4 医护专家做评委，给予现场指导。通过各种有效的培训途径，职工的文化业务素质有了明显的提高。五年来，有500余名患者康复出院，回归社会，开始了新的生活。

强班子 带队伍

俗话说的好：“火车跑的快，全靠车头带”。

年，医院机构规格升格后，为促进医院健康快速发展，上级部门任命

和

同志为院党政主要领导，为列车挂上了一个好的车头，为医院选配了一个好的班子。三年来，他们怀着满腔赤诚和无私奉献精神，立于时代潮头，以强烈的革命事业心和时代责任感，以超前的发展意识和开拓精神，以敏锐的发展眼光和认真务实的科学态度，调整医院发展目标，用取信于民，树立良好领导形象，练就了“打铁先要自身硬”的管理功夫，用务实高效，率先垂范，廉洁从政的风范团结带领全院干部职工深入开展学习好、团结好、勤政好、廉洁好的“四好”活动，为医院造就了一支高素质的干部队伍。

在强队伍建设的基础上，注重制度建设。医院实行院科分级管理，明确各级各类人员职责;重拳整顿劳动纪律、医德医风，制定《医德医风十不准》，明确医德规范;全面推行综合目标管理责任制，以医疗质量为核心，与业务技术指标、组织管理、医德医风、医疗安全、精神文明、绩效考核，兑现奖惩，实行改革分配制度，坚持“多劳多得、奖优罚劣、兼顾公平”的分配原则，效益工资与科室、个人的绩效、岗 5 位特点、工作量大少、责任轻重相结合，推行绩效工资制;改革了人事用工制度，实行全员聘任制，三年一聘。

建章立制 以章治院 狠抓医护质量建设

为加大制度管理力度，医院结合实际构建了工作、动力和激励机制，并编印成《医院管理工作制度》，严格照章办事、改革新招使出，招招奏效。一分耕耘，一分收获。行之有效举措，令人折服。三年来，共收治住院病人

人，门诊流量

人次，出院病人

人,医院自费病人创收

万元。在抓医疗质量上，按照创特色的思路，推行了行政总值班和落实三级查房制度，全面加强医护质量管理, 院级大查房做到每周进行

次。并坚持开展病例质量大检查,对查出的问题及时反馈、限期整改，使医院病历书写全部进入CCMD—3诊断标准，患者对医院的服务和管理工作满意率达到

。

强化基础设施建设 改善患者就医环境

夯实基础设施，医院旧貌换新颜。为改善病人的就医环境和职工的工作、生活环境，医院一直致力于基础设施的建设和改善。三年来，医院投入

余万元用于医院基础设施建设，共新建、扩建基础设施

平方米。完成了

余万元的患者康复楼、门诊楼和

余万元的病人综合服务房及二期续建工程;安装了较为先进的污水处理系统，集资

余万元解决了职工住房困难问题，新建

职工住宅楼

栋;实施了院区绿化美化和道路硬化工程，硬化地面

余 6 平方米，种植风景树

余棵，花卉

余株。通过争取上级资金

万元的

平方米病房楼项目处于在建中，又争取到国家项目资金

万元综合病房楼工程建设项目，正在拟建过程中。这些基础设施建成后，将给病人提供更加安静、舒适、优雅的住院环境。

一切以患者的利益为出发点

医院始终奉行着“金杯、银杯、不如患者的口碑，金奖、银奖不如患者的夸奖”这样一句信条指导全院职工为患者服务。医院的服务对象都是精神失常的病人，他们也是社会弱势群体中的弱势群体，需要全社会的关注和关爱。目前,在院住院治疗的病人

余人,其中60%以上是生活不能自理的病人，对这些病人的医疗护理工作量大，日常生活护理工作量更大，工作人员每天都需要为病人叠被子，为其洗脸、洗头、洗脚、洗澡、洗衣服、被子、床单、褥子，帮助他们进食、穿衣、排除大小便，除负责日常生活护理外，还要负责病人的安全管理，防止病人在精神状态下跳楼自杀、他杀、伤人毁物等行为的发生。况且这部分病人大多处于衰退期，自我控制力和身体抵抗力差，有的病人几十年一直处于待恢复期，其生活护理难度很大。医院在克服工作人员编制少，工作量特别繁重的情况下，教育引导职工乐于奉献，积极工作，保质保量完成职责任务，大力倡导用人性化管理方式，用爱心和诚心换取病人舒心。如：休养四病区有一名维吾尔族女病人

，现年过

岁，有被害妄想症，不吃饭， 7 不睡觉，一天24小时,医护人员全程护理,吃饭、吃药都是一点点喂，大小便都需人拿盒接、用手扣，就这样，她还不配合，经常打骂工作人员，但我们的工作人员做到打不还手、骂不还口，医护人员被患者打骂属家常便饭，一线职工基本上都被病人打骂过，有的门牙都被打掉，有的耳朵被打坏，但职工仍无怨无悔，总是不厌其烦地给她们喂饭、喂药，确保其生活、治疗两不误，同时还经常给她做心理治疗，尽量减轻她因心理失衡，造成不利治疗管理的行为。又如：

2年7月,有一汉族病人

，

医院对精神科疾病无法确诊,紧急转入医院，医院及时组织医护人员对病人进行会诊后确诊为椎体外系副反应损伤，随时都会有生命危险，医院便立即组织人员进行抢救,经过2个多小时的紧张工作,保住了病人的生命，为预防病人病情不出现反弹，3名医护人员轮班守护3天3夜,轮流为病人打针换药、擦身、换衣、端大小便，喂饭喂水，力所能及地满足病人的需求，病人想吃软一点的食物，工作人员就从自己家里端来可口的面食，一点一点地为给病人吃，经过近半月的精心治疗和护理，病人康复出院。出院时病人家属十分感激，为医院赠送了“医术精湛、品德高尚”的锦旗，来表达患者家属对医院医护人员无私奉献精神的感激之情。因精神病人长期服药，年老体弱的病人内科疾病较多，有的病人便秘，护理员就用手指头为病人抠，有的病人排尿不畅，医护人员及时为其导尿排尿，有的病人贫血，单位买来羊肉水果等食物安排护理人员单独 8 为其炖，还有个别病人卧床期间想吃饺子，病区安排工作人员买。即便这样的工作环境，医院尚有10名老职工退休离开了岗位，还让自己的子女踏着父辈的足迹继续加入到地区精神卫生服务的艰辛行列中，充实到临床一线工作。正是由于全院职工的无私奉献，换来了患者及家属的良好口碑。近年来，医院收到各类锦旗16面，感谢信18封。类似生动事例，在医院还有很多很多，据统计，在护理工作中，医护人员坚持实行人性化护理,共给病人洗各类生活物品

余件，给病人洗澡、理发、刮胡子

人次，修剪指甲

人次。医护人员为病人买药、送饭，解决生活困难的好事145余件，医院职工为患者捐衣

件，捐图书156册，捐款

元。为患者购买各种工具书20本。对来院无法交足治疗费的病人，医院总是本着先治病救人的原则，开设贫困病床，为其减免检查、药品等医疗费用，从未把病人拒之门外，充分体现了人性化的服务理念，进一步融洽和谐了医患关系。

抓行风促政风 助推医院发展

医院以加强政风行风建设为核心，纠正医德医风工作作为促进作风建设的重要举措来抓，每年及时调整医院纠风工作领导小组，设臵服务监督台6个，监督举报电话1部，监督举报信箱1个，实行了院务公开、政务分开、财务分开，实行向社会承诺服务和“一条龙”便民服务，注重标本兼治、综合治理，以社会各界广泛参与为基础，自觉接受各方面的监督，以患者和家属满意为标准，切实加强作风建设和能力 9 建设，进一步树立“忠于职守、执业为民、乐于奉献、廉洁行医”的卫生行业新风尚，优化发展环境，为精神卫生改革发展作出贡献。来访人员院党政主要领导随时接访，每年聘请了兄弟单位两名同志为医院行风评议员，聘请退休职工和两名常年住院的病人家属为医院效能监督员，对医院行风政风建设进行有效监督。近年来，全院医药、器械、办公用品实行阳光化操作，均通过政府采购，各种帐目公开，未出现党员干部严重违纪问题，全院形成了以党风带行风、以行风促新风的好风气，进一步密切了党群、干群关系。

医院在抓好行风建设的同时，始终坚持认真落实党风廉政建设责任制，切实加强对廉政建设的监督检查，进一步增强党员干部的政治责任感和紧迫感，并把加强反腐倡廉建设和反腐败工作摆在最突出的位臵，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持依法行政、从严治政，强化对行政权力运行的制约监督，着力推进重要领域和关键环节的制度建设，认真解决职工反映强烈的突出问题，努力取得反腐倡廉工作新成效。医院围绕加强党的执政能力建设，认真履行党章赋予的职责，将贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《党内监督条例》及自治区、地区的实施意见纳入到责任制工作中去，突出重点，开拓创新，推动了医院党风廉政建设工作深入开展。在巩固不正当交易行为自查自纠专项工作成果上，医院高度重视，强化领导，落实责任，调整充实了不正当交易行 10 为自查自纠工作领导小组，设立办公室负责日常工作，全面组织自查自纠工作的实施。根据医院实际情况，进一步加强对医院各病区、科室进行全面的摸底调查，把医药购销、医疗物资设备、政府采购、基建工程、诊疗活动、财务等职能科室作为重点领域认真深入开展自查自纠，经过认真的自查，没有发现不正当交易行为，但通过活动开展，全体干部普遍受到教育，廉洁从医、依法执业的意识得到进一步增强，交易行为将进一步规范化，各种不正当交易行为将得到有效遏制，促进了医院的各项工作沿着健康的轨道发展。

过去的成绩不代表未来。在今后的工作中，医院一如既往地贯彻落实科学发展观和新疆工作座谈会精神，结合全国19省市对口援阿的大好时机，抢抓机遇，趁势而上，加快发展，以务实的工作作风、认真负责的态度、创新敬业的工作精神，更好的为地区精神卫生事业的发展服务，更好地为病人服务，更好地为地区的社会稳定和经济发展服务。

第五篇：全国扶贫系统先进集体和先进工作者

推荐对象事迹简介

一、全国扶贫系统先进集体(共2个) 1.黄南州河南县扶贫开发局

主要事迹：投入产业扶贫项目资金4050万元，实施了29个村产业扶贫项目，覆盖贫困户达1990户10014人。新建高原有机畜牧产品生产示范基地、畜产品交易市场、建材市场、欧拉羊畜繁育基地、温室蔬菜种植园、饲草料加工厂等项目。投入易地扶贫项目资金2377万元，覆盖13个村搬迁745户3401人。落实整村推进项目资金1150万元，分别实施了粮油市场建设项目、优干宁镇泽雄村、赛尔龙乡尕克村实施购置商铺项目、多松乡夏日达哇村实施“仙女洞、仙女湖”景点旅游开发项目、拉让村实施购置生产母畜项目，受益贫困户1025户4489人，人均创收850元。

2.海南州扶贫开发局规划财务科

主要事迹：克服工作任务重、工作人员少的工作矛盾，加班加点，先后承担并编制完成了海南州“十二五”扶贫开发规划、藏区片区规划、异地搬迁规划、产业发展规划、“1339”特殊类型脱贫规划、“十三五”脱贫攻坚规划。指导、协调、统筹扶贫开发项目的申报、筛选、预审和扶贫开发项目库建设工作。建立精准扶贫机制和建档立卡系统的统计和监测工作。配合财政、审计部门开展完成了扶贫专项资金绩效考评工作。

二、全国扶贫系统先进工作者(2名)

1.胡进胜(女，正科)西宁市农牧和扶贫开发局扶贫处处长

主要事迹：自2005年从事扶贫开发工作，十年来先后制定并组织实施了《西宁市“十一五”持贫开发规划》、《2011-2020西宁市农村扶贫开发行动方案》、《西宁市六盘山片区西宁市区域发展与扶贫攻坚实施规划(2011——2015)》等扶贫攻坚规划方案，并协调相关部门构建起了“1+8+10”精准扶贫政策体系。先后撰写完成了《扶贫连片开发整体推进的实践和思考》、《省委六个精准扶贫调研报告》等调研报告32篇。该同志在2012年被评为全市扶贫工作先进个人，2008年—2012年连续五年、2015年被评为优秀公务员。

2.秦海生 (正科) 海北州祁连县扶贫开发办公室主任

主要事迹：在20

14、2015年两年中，以易地扶贫为依托，全面完成了祁连县5个农事队389户1138人的特殊类型扶贫攻坚任务，并采取县城安置、小集镇安置等方式，对所有农事队群众进行了安置。积极争取旅游扶贫项目，通过建设观光生态园、民俗风情园、露营基地等方式，扶持贫困户602户1840人。2016年初，协调省州相关部门为大山深处的芒扎村127户无电牧民安装了每户3kw的户用光伏发电系统。在建档立卡工作中深入乡村、逐户排查，核实各乡镇上报的各类数据，第一时间完成贫困人口建档立卡数据的上报。