建强堡垒抓党建 发挥作用促和谐

建强堡垒抓党建 发挥作用促和谐（共4篇）

篇1：建强堡垒抓党建 发挥作用促和谐

建强堡垒抓党建 发挥作用促和谐

--王桥村党支部先进事迹材料

王桥村地处石门镇以南0.5公里处的石门河东畔，距离县城14公里，北邻石门街社区，南邻马湾村，与苏冯村隔河相望，各项基础配套设施齐全，交通便利，全村有8个村民小组，341户，1172人，耕地面积 1234.23 亩，有党员48名，2010年人均纯收入6028元，为一类村级党组织。近年来，王桥村以开展“升级晋档、科学发展”和“创先争优”活动为契机，以创建“五个好”村党组织为目标，实施“富民和谐”战略，充分发挥村党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，推动了村级各项事业的蓬勃发展。

一、建强堡垒聚民心

2003年11月村党支部成立时，村领导班子成员的平均年龄42岁，中专以上文化程度3人。当选为村党支部书记的王长印向全村党员干部提出了“班子工作添活力，基础设施上台阶，群众生活上水平”的目标，核心是保持昂扬向上、奋勇当先的精神状态。

万事开头难。王桥村是由原来的王桥村和樊沟村合并而来，原有的两个活动阵地都只有60平方米左右，房屋年久失修，并且距离较远，群众办事不方便、党员开会很困难。新一届村领导班子当选后，就把村办公阵地的建设摆在重要位置。村两委干部

抓住村级群众活动中心建设的机遇，争取上级财政投资的同时，多方寻门道筹措资金，修建了总投资70余万元、建筑面积达610平方米的新办公楼终于在2009年9月投入使用，群众办事方便了、开会议事有阵地了。初战告捷，村民和党员们看到了村领导班子干大事的魄力，看到了村领导班子能办事、会办事、办好事的能力，更看到了村领导班子带领全体村民建设社会主义新农村的豪情壮志。

为改变无职党员“无权管事、不会理事、无法办事”的状况，该村党支部开展了党员定岗定责工作，共设置了政策宣传岗、治安维护岗、计生宣传岗、民情民意岗、保洁护绿岗等5个岗位，并对每个岗位具体职责做出了统一规定。除长期卧床不起等特殊原因不能定岗的党员以外，该村已有34名党员“上岗”履行职责。老党员陶增民被安排上了“治安维护岗”，上岗后，他工作热情高，邻里乡亲有什么纠纷，他主动去解决，尽力把矛盾解决在萌芽状态。女党员徐桂花被安排上了“宣传岗”，她通过办墙报、发传单、走家串户等方式积极向村民宣传农村新型合作医疗等政策。在无职党员的协助下，该村农村新型合作医疗群众自愿参保率达98%，计划生育率达100%。许多热心村组工作不计报酬的无职党员发自内心地说：上岗不上岗就是不一样，有了岗位，干起工作就理直气壮了。王桥村无职党员定岗定责，使党员“有职有责、有岗有位、有位有为”，党员的思想、信念等各方面有了很大的变化。

二、党员双带促民富

王桥村党支部通过开展以党员带头致富、带领群众致富为主要内容的“双带”活动，带动党员更好地发挥先进模范作用，成为带领一方群众致富奔小康、建设社会主义新农村的先锋模范。

村民王焕民在“双带”的思想影响下，自觉破除等、靠、要的落后思想，带头办养鸡场，年收入超过3万元。通过“党员双带岗”上岗以后，党支部意识到一家富不算富，共同富才算富，党支部高瞻远瞩，因地制宜，长远规划，鼓励本村村民发展生猪、核桃、养鸡、烤烟、劳务等产业，每个家庭都有自己的产业增收项目，从而使每个家庭增收有后劲，有保证。

三、为民谋利暖民心

该村党支部始终将群众的利益放在首位，把群众的利益作为工作的出发点和落脚点，脚踏实地为群众谋利。王桥村6-8组交通极为不便，“雨天一身泥、走路都着急”，村党支部急在心里，广泛征求群众意见，通过党员议事会先行讨论，然后向村民代表大会提出了修建人行道路的方案，决定由村集体出资、社员出劳，材料、人工、资金实行群众三管，充分调动了村民积极性。班子成员加班加点，不计报酬，四处奔波。1.5公里的村自建人行便道建成了。村党支部通过多方协调资金近5万元，进行自来水管道升级改造，2009年再次实施了自来水扩网工程，新增自来水饮用人口400人，同时实施了村主干道照明工程，东坡梁机耕路修复工程，道路两旁绿化工程。王桥村的基础设施水平迈上了新 的台阶。

四、文明创建乐民心

该村党支部认为：和谐的社会主义新农村，不仅是让群众能 快富，还要让群众过上更好、更健康的精神生活。因此，王桥村以创建文明村为抓手，着力营造村风文明、村容整洁的安居乐业好环境。

首先，该村把提高村民文明素质摆在重要位置，每个月都举办三四场远程教育集体观看活动，并开展座谈交流和实践活动，同时坚持每年邀请农技站技术员来我村进行生猪、养鸡的管理培训、蔬菜种植技术，提高村民的致富本领。其次，该村积极提倡文明健康的生活方式，每到春节等节假日，村上的社火队自乐班就开展活动，既锻炼了身体，又陶冶了情操，该村坚持每年评选“文明家庭”，倡导新型的、和睦的家庭关系和邻里关系。再次，该村十分重视村容整治，“保洁护绿岗”党员在各自然院落成立了义务保洁组，经常督促农户搞好环境卫生，努力营造党员带头、群众参与、全民动员的良好氛围。今年“保洁护绿岗”党员带动群众植树2000余株，清理江边、路边、屋边垃圾2吨。同时，该村“治安维护岗”党员积极组建了义务巡逻队、十户联防组、夜间巡逻队等，坚持群防群治，为村民营造安居乐业好环境。

辛勤的汗水换来了丰厚的回报，近几年，王桥村在全镇农村基层党组织为群众办实事连续3年名列前茅，多次被评为“交通安全村”，“计划生育合格村”，“先进集体”等称号，今年在接

受省、市级“升级晋档”考核组的实地走访考核中受到好评。展望未来，王桥村党支部一班人正以更加坚定的信心，满怀激情带领党员和群众，求真务实，开拓创新，共创和谐新王桥。

二0一一年五月五日

篇2：建强堡垒抓党建 发挥作用促和谐

——凤翔镇永定村基层组织建设汇报材料

凤翔镇永定村位于安定城东郊，属于城中村，所辖面积5平方公里，辖区7个村民小组，810户，2595人，全村共有党员49人，其中男36人，女19人，大专文化水平9人，60岁以上党员13人，45岁以下党员25人。今年来，永定村党支部全面贯彻落实十七届五中、六中全会精神，深入开展创先争优活动和干部服务责任制活动，以建阵地，强化党支部的战斗堡垒作用；以抓党建，全面促进干部服务责任制为抓手，进一步完善加强服务人民群众的思想意识，从而使我村党支部的凝聚力、战斗力和创造力取得辉煌的成绩。现将我村基层组织建设的工作汇报如下：

一、建阵地、定制度、强化党组织的先锋模范作用： 2010年我村党支部在党员大会和群众代表会上，承诺2011年将我村大力改善办公条件与设施，2010年我村办公条件破烂不堪，村计生、办公、书记、主任、社长拥挤在不足30平方米的房间中，党支部、村委会多方筹措资金叁拾捌万元，将原建设三层楼房装修改造，使用面积550平方米，共有办公室9间，会议室、档案室、党员活动室、农家书屋室、门卫室、门面房等；通过去年换届工作，选出了新的优秀班子，能为群众能办事办实事的村支书，打造了一支特别

能战斗、能吃苦的村社组干部队伍。在后续的工作中，我村一班人着力办公设施建设，办公设备逐一配齐到位，尤其会议室配全电教设施，区委组织部为我村远教设备配发到位，使我村的站点接收方便了我村群众的先进教育；农家书屋配齐2000 多份图书，群众学习农业技术有场所、有资料。法律、法规有章可询。党员活动室建设装修好后，配齐乒乓球案、集阅览、活动室学习为一体的活动场所。

二、创先进，争优秀，强化党员干部服务群众的意识 村班子以党支部为核心，围绕建设镇党委“一定三有”为目标任务，把各自的文化水平，服务人民群众的意识摆在首位，同时按照讲奋献、重品德为要求，有针对性的培养入党积极分子，不断强化党员队伍建设，增强组织机构，通过“设岗定责”、“党员示范户”、“党员承诺制”各方面加大措施，教育和引导广大党员干部将科学发展在实践活动中充分发挥表率作用。

2011年是我村落实科学发展、创选争优的重要一年，也是我村健全班子的一年，因村两委换届后，原来的社长、村民代表都已过退休年龄，思想意识和服务能力都不能适应当前的工作，我村两委调整思想，通过群众推，大家选，将我村社长、村民议事代表，都选配到位，也同时将各自的岗位也已定位，干部也明确了各自的职责，使服务群众的制度和能力有了充分的保障。

三、理思路，抓重点，全力维护社会稳定

今年，我村完成南川开发区征地580亩，二社河道改造64亩，安置点六社征地68亩，征地的同时也就相应产生矛盾纠纷，群众三五成群越级上访，村班子“白加黑，五+二”通过二个月的作工作，通过亲戚劝工作，朋友讲道理，摆事实将征地中产生的难点逐一解决，为南川开发区建设，福台居民拆迁安置，定西市河道治理工作起到好的作用，为打造“安定和谐的凤翔”起到了一定的作用。

四、领政策，抓民生，全面完成各项工作任务 通过镇党委、镇政府的正确领导，我村今年的民生工作也基本落实到位。

1、“一事一议财政奖补”项目：从项目立项到完成，村社干部全力以赴，不分白天黑夜，为五社道路硬化3300多平方米，铺油石路面0.5公里，并配齐上下水，使五、六社群众方便出行与生活。

2、天定高速亮化工程；我村涉及四、五、六三个社，全面粉刷墙面12000平方米，新砌墙300多平方米，宣传政策广告牌200多平方米。

3、同时完成城乡养老保险收缴24万元，并将个人档案填补上报完成，参保率达72%，完成农村新型合作医疗13万元，参合率达到93%。

4、计生工作中我村今年无一两女户外逃，完成各个阶

段性工作，全村孕检率99%，环检率98%，结扎两女户3例，征收社会抚养费6万元，两户子女升学加分6户，两户子女升学奖励金发放0.3万元。

5、完成今年低保提标工作，我村今年现有低保户153户，446人，今年前三季度低保金全部发放到位，今年经历了冬、春、夏三季连旱，我镇下发救灾面粉220袋，经过民主评议，大会讨论，逐户全部发放到位，为困难群众生活不受影响起到了表率作用。

6、今年区政府、镇政府下达我村旱作高效农业：“黑膜马铃薯”示范种植208亩的推广任务；经过全村干部、群众讲政策，讲科学，现已紧锣密鼓的完成工作，丈量统计数据正在上报中，使用地膜290捆，超额完成推广面积100亩左右。

五、存在的问题：

1、干部队伍业务知识欠缺，解决和处理问题的能力不强。

2、特殊地理位置和区位优势的利用不足。

3、村民适应城市化建设的意识不强。

六、下一步的主要工作：

一是进一步加强思想教育，提高村党支部、村委会干部、人民群众的认识，教育他们要站在维护农村稳定，密切党群关系，高度认识阵地建设的重要意义，自觉配合完成镇党委

阵地建设目标任务。

二是严格管理，加大督促检查力度。党支部抓好村干部的责任心，明确职责、任务、时间、质量，定期和不定期检查，保证落实。

三是因地制宜，务求统一。不惜人力、财力、物力，保证全村阵地建设力求统一规格、统一标准、统一制作、统一效果。

四是想法设法利用区位优势，大力发展二、三产业，为群众的粮袋子、菜蓝子、口袋子增产、增收。同时在新形势、新理念中大力推进城乡一体化目标。

五是严格党员教育活动管理，防止一阵风，走过场现象的发生，充分发挥好党支部阵地作用在当前我村工作中的重要作用。

篇3：建强堡垒抓党建 发挥作用促和谐

一、基层党组织建设中存在的主要问题

(一) 党员干部综合素质不高。随着党的相关路线、政策、方针的制定, 需要基层党员干部与时俱进, 不断加强自身的综合修养, 才能在贯彻落实过程中发挥出积极效果。但多数党员干部在参加工作之后, 便缺少了积极深造的激情和毅力, 特别是受到工作、生活压力的消极作用, 没有更多的时间花费在学习上, 导致部分党员干部综合素质不高, 不能很好地满足党组织工作的需要, 进而严重影响了基层党组织建设进程。

(二) 党员队伍结构缺乏合理性。基层党组织老龄化现象是目前基层党组织最鲜明的特征之一, 同时女党员所占比例较小等情况, 都说明了当前我国党员队伍结构存在不合理现象, 导致基层党组织不能充分发挥战斗堡垒作用。

(三) 党员教育模式理念落后。目前我国基层党组织教育工作普遍存在强制性、被动性等不良现象, 严重挫伤了党组织成员的积极性与主动性。特别是有些基层党组织教育工作存在敷衍、随意、只为应付上级检查等问题, 培训内容陈旧、枯燥无味, 大部分是思想政治理论方面的内容, 对基层党员实用性内容培训力度不够, 课程缺乏吸引力和实效性, 从而导致培训效果甚微。

(四) 党组织建设资金缺乏。由于党组织建设资金缺乏, 导致许多基层党组织在进行相关政策、方针、路线宣传方面, 采取方式依旧为报纸阅读、黑板报宣传、悬挂条幅、张贴标语等, 工作方式落后。在组织活动时, 空间、场地受限, 导致党组织建设受到阻碍。

二、优化基层党组织建设的相关措施

(一) 促进干部队伍建设。基层党组织是发挥战斗堡垒作用的基础力量, 而基层领导干部作为核心, 只有不断促进干部队伍建设, 成为党组织发展中的中流砥柱, 才能使其在日益复杂的环境中始终保持本色, 始终走在改革开放的最前沿, 才能充分发挥党的实际战斗力。因此进行党组织领导干部队伍建设时, 应对干部的资历、能力、专长等进行严格审查, 建立起一个平衡协调、素质优良、人员配置合理的领导班子, 并做好干部储备工作, 充分保证其质量、数量。在起用人员时, 大胆选拔任用能力极佳的年轻党员, 并在实际工作中严格要求、认真监督, 在为领导班子增添活力的同时, 促使年轻党员自身能力不断深入发展。

(二) 优化党员队伍结构。优化党员队伍结构, 应坚持不懈地按照十六字方针进行, 不断提高党员素质, 正确处理好党员质量与数量之间的关系, 加强公有制经济中基础党组织建设工作, 适当增加女党员比例, 杜绝盲目发展数量而忽视党员质量, 严格按照入党程序发展党员, 及时防范并纠正党组织发展中存在的错误认识, 坚决把好入党关, 避免出现降低标准和要求的现象。

(三) 健全党员培训机制。针对基层党组织, 应建立健全的党员培训机制, 通过形式多样的培训, 努力提高党员的综合素质, 深入理解并贯彻国家相关政策。对此可以通过以下措施进行:1.采用先进的教育方式。党员培训最主要的特点是体现其与时俱进性, 因此在进行培训教育时, 应根据教育内容, 在继承优良教学模式基础之上进行改进与创新, 并积极引用先进的教学模式。比如可以将脱产学习、在岗培训、外出学习、本地培训等进行充分结合, 保证理论与实践相统一, 并针对不同层次、不同岗位实施不同教学培训方针, 有效增强党员培训实效性。2.丰富学习内容。由于基层党组织成员不仅需要掌握先进的理论知识, 同时还需要在经济、法律、科学文化等各个方面均有所涉及、有所了解, 因此丰富学习内容, 实施针对性培训, 对提高党员综合素质具有非常重要的价值和作用。

(四) 加大建设资金投入。加大基层党组织建设资金投入, 通过多方筹资促进建设、节俭实用等措施, 促进基层党组织健康发展。基层党组织在发展党建工作中, 应积极向省市县三级争取建设资金, 并通过宣传工作, 促使各个企业对党建工作实施辅助等, 只要在政策允许范围之内均可采取多种措施筹集资金, 但杜绝摊派现象发生。对于筹得的资金, 应按照党建实际需求, 对总体人数、党员数量、经济基础等各种因素进行综合考虑, 在节俭实用基础之上, 积极进行党建工作。

篇4：抓党建 增活力 促和谐

在5月7日的媒体通气会上，中国纺织职工思想政治工作研究会副会长刘慧兰表示，由中国纺织工业联合会、中国纺织职工思想政治工作研究会联合组织的以“抓党建、增活力、促和谐”为主题的“红豆杯”2013深化推进纺织企业党建活动已正式全面启动。

据刘慧兰介绍，根据中国纺织工业联合会党委贯彻落实党的十八大精神的要求，全国纺织行业党建活动将重点围绕党的十八大提出的加强党建工作任务进行：一是推介一批纺织产业集群（名镇）党建工作制度化、规范化的先进典型和工作经验，进一步扩大纺织产业集群党建工作的组织覆盖和工作覆盖；二是推介一批纺织企业党建工作先进典型，推介范围涵盖国有企业和非公有制企业；三是召开全国纺织行业党建工作经验交流会，推进纺织行业党建工作的深化。

刘慧兰表示，上述任务具体体现在以“抓党建、增活力、促和谐”为主题，以学习红豆集团党建经验为主线，以总结推介海宁经编产业园区等一批纺织产业集群名镇，一批纺织国有和国有控股企业、非公有制企业党组织健全党的工作制度化和规范化，党建工作成效突出的先进典型经验为重点，在全行业深化推进党建工作，扩大纺织企业党建工作的组织覆盖和工作覆盖，着力提升新形势下纺织企业党建工作规范化和科学化水平，推动全行业学习型、服务型、创新型党组织建设，推动行业和企业转型升级、科学发展。

在调研考察、总结各地纺织企业党建工作典型经验的同时，活动主办方将于今年四季度组织召开“红豆杯”全国纺织企业党建工作海宁现场经验交流会，邀请行业领导、专家学者和优秀企业代表围绕新形势下如何加强党建工作进行研讨，向全行业推介一批“全国纺织行业先进党建示范企业（单位）”，通过典型引路和示范建设提高新形势下纺织企业做好群众工作的能力和党建工作科学化水平，推进纺织企业党建工作的创新和深化。

据悉，为全面宣传纺织企业党建工作的先进典型经验，中国纺织职工思想政治工作研究会今年还将收集汇总2012年以来全国优秀企业党建工作规范化、制度化的创新方法和先进经验，编辑出版《全国纺织行业党建工作典型案例》，向全行业推广。目前，各省市地区党建工作先进经验的地方推荐和自行申报工作已经开始，推荐申报截至7月中旬结束，8月将集中进行综合评审。