2011年物业科工作总结及工作谋划

2011年物业科工作总结及工作谋划（共9篇）

篇1：2011年物业科工作总结及工作谋划

2011年物业管理股

上半年工作总结及下半年工作谋划

（2011年9月20日）

今年，在局党委的领导下，对照年初工作承诺，以创建省级园林城市和省级园林式小区作为工作中心。重点对小区绿化、亮化，维修资金归集、小区治安防控、物业服务收费等工作进行了集中整治，现将工作情况汇报如下：

一、深入开展创建省级园林式小区达标活动

为进一步改善人居环境，打造省级园林式小区，自今年3月以来，对天地名门等12个小区的绿化工作进行督促，通过核实面积，重新规划制定设计方案、召开调度会、现场分析会、签订目标责任书、电视承诺等方式，使小区绿化得到全面提升。目前11个小区已高标准完成，1个小区预留充足绿化空地，待小区建设完工后进行绿化。目前，绿化总面积为138200㎡，绿地率为28.91%，其中今年新增绿化面积43466平方米，比增绿前提高了13.56%。

二、及时纠正物业服务企业违法违规行为

为深入贯彻落实《物业管理条例》，也为下一步《星级评定》工作奠定基础，我科室规范了物业企业档案和规章制度管理。一是建立物业服务企业登记备案制度，明确等级服务标准和内容。二是督促物业服务企业建立完善维修、卫生、巡逻、登记、应急等各种制度，并要求物业企业将各种制度悬挂上墙。三是今年以来妥善处理了业主投诉29宗，接受咨询80余人次，督促物业企业办理资质2个，对物业服务市场擅自设立强制性收费项目等违法违规行为，及时进行了整治。并不定期对小区卫生、安保等工作进行检查，有效的维护了业主的合法权益。物业服务市场秩序有了明显的好转。四是树立示范小区，积极推进平安小区建设，我科室帮助天地名门小区完善材料，规范制度，申报 “邢台市平安建设示范小区”评选，并被邢台市政法委评为“平安建设示范小区”。五是配合局党委做好其他工作。我科室4、5月份在迎接省住建厅、邢台市政府、邢台市房管局、市人大常委领导，检查创建省级园林式小区和物业管理工作中，受到领导好评，对领导提出的意见和建议认真研究，积极改进。

三、确保维修资金专款专用

今年来我科室进一步加强专项维修资金的归集，共归集住宅专项维修资金1615万元，其中今年归集专项维修资金706万余元，占维修资金总额的43%，审核合同及票据1745户。即保障住宅共用部位、共用设施设备的维修和正常使用，也维护住宅专项维修资金所有者的合法权益。

四、存在的问题

今年年通过科室全体人员的共同努力，取得了一定的成绩，但是，在工作中我们也发现了一些问题。一是对自身业务知识、政策、理论、法律、法规等相关知识的学习还不到位，工作经验不够丰富。二是对开发建设单位的前期物业管理还不够重视，配套设施设备安装不到位、不健全。三是对前期物业服务招投标活动监管不到位。四是对开发建设单位不按规定代收、交存专项维修资金，甚至截留、挪用物业专项维修资金的行为，有待于加强管理。五是对小区治安防控工作监管不到位，开发建设单位还存在不按要求安装监控等技防设施、设备的现象，有的监控等技防设施没有专人维护、维修，监视设施形同虚设。物业服务企业也存在治安防控管理的漏洞，对出入小区的车辆、人员不登记、不询问，车辆、人员出入自由，造成了严重的治安隐患。六是还存在无资质经营的物业服务企业。

五、下半年工作谋划

1.继续做好小区绿化、亮化、美化、净化工作。2.督促小区做好迎检和迎国庆准备工作，并按照市领导要求在小区主出入口和小区内显要位置，摆放立体花坛及花架，做到摆放整齐、色彩变幻，造型美观。

3.继续整顿规范物业服务、收费市场。严厉打击物业服务企业擅自设立收费或强制性收费项目，私自提高收费标准准等违法违规行为，促使各物业服务企业提高服务质量。一是要求各物业服务企业统一制作摆放《物业服务收费依据和标准》公示牌和投诉意见箱，使物业收费公开透明。规范并健全物业服务的各项规章制度、服务合同。二是监督前期物业服务要按规定进行招投标。三是监管开发建设单位未按规定代收、交存专项维修资金，截留、挪用专项维修资金的行为。四是督促无资质的物业服务单位办理资质证。五是组织有条件的小区成立业主委员会。

4.继续做好小区治安防范工作。督促各开发建设单位、物业服务企业按照《南宫市住房和城乡建设局关于进一步加强物业小区治安防控工作的通知》的要求，安装监控设备等技防设施，使小区内达到全覆盖、无死角24小时正常运行，提高小区的技防能力。同时，督促物业服务企业也要搞好人防工作，物业服务企业对小区主要出入口要实行24小时专人执勤。对外来车辆、人员进出实行登记管理

4.加强业务知识的学习，组织科室人员学习政策、理论、法律、法规等相关知识，并积极参与上级主管部门组织的业务知识培训。组织物业公司人员到外地参观，学习先进的管理经验，不断提高其业务素质。并加快物业服务信息化建设，实行信息资源共享，推动全市物业服务行业健康有序发展。

篇2：2011年物业科工作总结及工作谋划

在2018年城建科全体同志在局领导的正确领导下，明确工作思路，认真履行工作职责，圆满地完成了局里交办的各项任务，现将工作情况向各位领导及同事们汇报如下：

一、重点工程建设方面

(一)长江道西延伸一期道路工程（横断山路—南岭路）

该工程2015年完成横断山路—南岭东路段全长700m的道路工程及绿化工程，具备临时通车条件。今年完成具备施工条件的375m道路进行施工任务。因道路范围内有秦皇岛市建国家具总厂兴起木器综合厂没有完成拆迁工作导致该道路尚有125m无法进行施工。同时完成已通车道路的交通工程及绿化工程。

（二）2017年海港区老旧小区积水点改造工程

目前正在进行决算工作。

（三）2018年海港区老旧小区积水点改造工程

对白塔岭、北环路、东环路、河东、西港路、港城大街、建设大街街道办事处的轻电里、玉峰南里等雨水排放困难的20余个老旧小区积水点通过新建雨水管道、清掏雨水沟、设置集水泵坑等方式对积水点进行改造。解决雨水老旧小区积水排放难问题，工程概算约508.71万元。

工程于10月1日进场，目前进行收尾工作，12月底全部完工。

（四）民族路北延伸三期道路工程（圆明山大街-秦青公路）

本工程全长约5.9km，红线宽度50m-60m，按规划断面新建，并与既有道路进行顺接；新建桥梁一座，全长420米；随道路敷设雨水、污水、给水、电力等市政管线；修建路灯、绿化、交通工程等市政配套基础设施，投资估算68494.04万元。

根据区政府工作安排，该项目由国信秦皇岛城市发展有限公司作为建设主体组织实施，该工程已纳入采煤沉陷区搬迁改造项目，争取中央专项资金。

工程已完成立项工作，完成监理招标、设计施工总承包招标工作。

（五）西港北路北延伸道路工程（北二环--兴民街）

西港路北延伸工程南起北二环，北至规划兴民街，道路全长约2500米，道路规划红线宽度50米，为城市主干路。与北二环采用平交路口，与京沈高速采用上跨分离立交，向北延伸至兴民街。投资约3.2亿元，其中征拆费用约1.6亿元；建设直接成本约1.6亿元(不包括两侧退绿20米的建设成本)。

经区政府同意，该项目由国信秦皇岛城市发展有限公司作为建设主体实施该项目。该项目经与各相关部门多次对接、现场踏勘，并经区主要领导同意确定道路路由及道路断面，完成测绘工作。同时与京秦高速、新102国道管理部门对接，确定与两条道路的相交方式。目前该项目正在办理工程立项手续。

（六）2018年海港区街景整治提升工程

通过管线入地、亮化、绿化、硬化、外立面整治、牌匾更换等方式对海阳路（秦皇东大街--和平大街）、红旗路（燕山大街--和平大街）、和平大街（西港路--海阳路）、高速东出口（高速东出口--北环路）、高速北出口（北出口--北环路）、迎宾路（建设大街--北环路）、秦皇东大街（东港路--汤河桥）、开滦路（“三角公园”--光明路）、北环路东段（鱼水路--东港北路）、北环路西段（海阳路--祁连山路）、东山浴场（新开河口--秦皇求仙入海处西侧沙滩）、河滨路（湾海1号--山东堡立交桥）、太阳城步行（太阳城商业街内）、秦皇岛金梦海湾（湾海1号至香格里拉酒店）等道路两侧重点地段进行提升整治工作，工程概算36684.88万元。

海阳路街景提升整治工程完成市图书馆、档案馆、工人文化宫、丽都酒店等建筑物清洗工作约34000平方米，完成美雅花园、世纪商务中心等粉刷工作12500平米，街头游园项目正在实施。完成项目占总工程量约15%。

红旗路路街景提升整治工程完成爱尔眼科医院、市政务服务中心、热力公司、区城乡建设局等建筑物清洗工作36000平方米，完成海建北里、邵岭新村等住宅粉刷工作23700平方米，更换雨落管2500延长米，完成市交通局等建筑真石漆喷涂7500平方米，干挂石材340平方米，正在进行街头游园施工。完成项目占总工程量约20%。

和平大街街景提升整治工程完成正泰电器、金龙花苑商住楼楼体粉刷4300平方米工作，完成雨田大厦等建筑物清洗约20000平方米。空调移机40余台，正在进行街头游园工作。完成项目占总工程量约10%。

海阳路、红旗路、和平大街亮化工程已进场，目前已完成前期调查工作，正在与路灯部门、电力部门协调寻找电源点，并穿插在街景改造工程中进行穿管、布线等工作。

（七）茂业综合体项目外网配套工程

根据区政府工作安排，茂业综合体项目外网配套工程由我局下属的秦皇岛市海港建设投资有限公司负责组织实施，涉及建设电力、雨污水管线、人行道铺砌、燃气管线、垃圾转运站、异地绿化等红线外配套工程。

茂业中心供电外网工程（燕大110KV至茂业中心）已完成岩石拉管1185米。砌筑电缆沟完成60米，电缆井5座。山东堡路南侧下管共计300米（MPP160电力管），电力电缆已完成敷设7000米。燕大110KV站端已经进入站内，茂业中心终端已经进入茂业院内。

其余燃气工程、人行道铺砌等项目正在办理相关手续。

二、建设工程抗震设防工作

（一）邀请市抗震办监督科工作人员对我科室人员及局相关工作人员进行培训，讲解《房屋建筑工程抗震措施专项检查重点》。

（二）5月9日联合市抗震办到我区东港镇徐庄村进行农村民居抗震设防宣传工作，由专家讲解民居抗震方面讲座，发放《秦皇岛市农村民居抗震技术导则》100余册，送给村委“农村民居六要六不要”展牌6块，为农村自建房提供抗震方面的技术指导。

（三）完成整体搬迁硼硅浮法玻璃项目二期、氮氢站项目、海阳范庄返迁房项目、海阳片区改造工程一期项目、农副产品加工中心等项目的抗震专项验收工作。

（四）完成第十四中学、归提寨小学等13个项目的抗震设计审查工作。

(五)对前道西返迁房、西王岭返迁房、玉龙湾学校等10余个项目进行抗震措施专项监督工作，共下发整改通知单6份，经整改后复检全部合格。

三、排洪河综合治理工作

根据我区河长办公室工作安排，我局作为排洪河区级参谋单位，负责协助河长履行指导、协调、监督和考核职能，当好参谋助手。负责收集相关资料，制定一河一策及工作计划，报送治理信息，督导解决问题，协助河长对下一级河长工作进行考核。

根据区级河长工作安排，我局已进行20余次踏查排洪河工作，并派专人对城市污水管网溢流口、建设大街小桥等重点地带进行不定时巡查工作。对各相关单位下发区级河长督办卡36份，涉及塘坝河道捞取漂浮物、溢流口污水排放、污水厂排放口水质监测、生活污水治理等方面内容，对单位进行督导，同时积极与市级参谋单位及时沟通，将市级河长的指示进行传达。

四、其他工作

（一）积极参加局机关、党支部开展的各项学习活动。

（二）我科室人员还参与到民心工程、“双创双服”、新型城镇化、创森入户等工作中。

（三）认真落实各项涉及保密内容工作，主要涉及民族路北延伸三期道路工程、西港北路北延伸道路工程，防止出现抢栽抢建现象发生。

（四）积极配合各相关单位工作。

（五）完成局机关和领导交办其他工作。

五、2019年工作谋划

（一）继续推进长江道西延伸一期道路工程建设工作，完成交通工程、路灯等相关配套工程。

（二）完成2018年老旧小区积水点改造工程决算工作。

（三）继续推进民族路北延伸三期道路工程前期手续跑办工作具备施工条件。

（四）继续推进西港北路北延伸道路工程，积极跑办前期手续，年内具备开工条件。

（五）谋划长江道西延伸二期工程、燕山大街东延伸等人重点道路建设工程。

（六）继续推进海阳路、红旗路、和平大街等街景改造工作。

（七）持续开展建设工程抗震设防工作，办理相关项目抗震设计审查工作，对文耀里中学、玉龙湾学校等在建项目进行专项监督。

篇3：2011年物业科工作总结及工作谋划

2011年12月23日至24日, 时至冬至, 我国北方已是冰天雪地, 而八桂大地却依然树木葱郁, 鲜花锦簇, 瓜果飘香, 绿城南宁呈现一派生机盎然的景象。国家发展和改革委员会副主任杜鹰出席本次会议并讲话。广西壮族自治区主席马飚出席会议并致辞, 自治区党委常委、副主席林念修出席会议。国家发展改革委地区经济司司长范恒山主持会议开幕式, 各省、自治区、直辖市、计划单列市、副省级城市及新疆生产建设兵团发展改革委和经济协作办 (经济合作办、招与会领导剪影商局) 有关负责同志参加了会议。国务院有关部门同志应邀出席会议。

杜鹰同志在讲话中指出, 要正确认识宏观经济形势, 真正把思想和行动统一到中央对经济工作决策部署上来, 科学研判和准确把握当前宏观经济形势对地区经济发展可能带来的影响, 切实加强对地区经济发展趋势和规律的研究。今年以来, 各地区经济增速呈趋稳态势, 西部地区继续保持领先, 中西部和东北地区发展速度延续了快于东部地区的良好势头, 区域发展协调性进一步增强, 地区经济有力支撑了国民经济稳定发展的大局。但必须看到, 随着国际金融危机影响持续加深和全球经济下行压力加大, 以及我国经济发展正处于转型期的特点, 当前地区经济发展中仍存在一些隐忧, 中西部地区经济持续增长的基础比较脆弱、中西部地区面临“赶超”与“转方式”的双重任务, 东部地区转型升级压力进一步加大, 明年地区经济发展可能会出现一些新的变化, 需要我们予以高度关注, 要自觉把地区经济工作融入到宏观经济工作中去, 积极做好应对各种困难和挑战的准备工作, 推动地区经济又好又快发展。

杜鹰同志强调, 要深入实施区域发展总体战略, 不断完善区域政策体系。他指出, 近年来, 在区域发展总体战略的指引下, 国家相继批准实施了一系列重大区域规划和区域性政策文件, 我国区域政策体系不断形成和完善, 并日益呈现出细化、实化、差别化特征。不断完善的区域政策大大增强了政策的针对性, 有效解决了区域政策空间尺度过大和宏观政策“一刀切”的问题;更加明确了各区域战略定位, 一定程度上解决了无序过度竞争和低水平重复建设问题;有力推动了发展理念的转变, 为解决区域发展中的不平衡、不协调和不可持续问题探索了新路;统筹考虑了国家战略需要和地方发展实际, 更充分地调动了中央和地方积极性。不断完善的区域政策, 符合社会主义市场体制完善发展的客观规律, 是实施区域协调发展战略的必然要求, 是保证国民经济又好又快发展的战略选择, 意义重大、作用特殊。

杜鹰同志提出:今后一个时期地区经济工作的总体要求是:以科学发展为主题, 以加快转变经济发展方式为主线, 紧紧围绕促进区域协调发展目标, 全面实施区域发展总体战略和主体功能区战略, 以推进重点地区发展为抓手, 破解协调发展难题;以明确战略定位和发展目标为基础, 充分发挥不同区域比较优势互补以加强区域合作交流为纽带, 拓展区域发展空间;以政策细化实化差别化为着力点, 完善区域政策体系, 努力保持近年区域协调发展的好势头, 加快构筑区域经济优势互补、主体功能定位清晰、国土空间高效利用、人与自然和谐相处的区域发展新格局。按照这一要求, 促进区域协调发展要重点做好五方面工作:一是深入实施区域发展总体战略和主体功能区战略;二是继续按照“抓两头、带中间”的工作思路, 进一步发挥条件较好地区的引领和辐射带动作用, 大力扶持“老、少、边、穷”地区加快发展;三是加强区域政策与产业发展、基础设施建设、社会事业发展布局的有机结合;四是做好几个专项工作, 重点是抓紧编制集中连片特殊困难地区区域发展与扶贫攻坚规划, 积极推进海洋经济发展试点, 加强国土整治, 促进流域治理, 拓展区域合作领域, 认真做好对口支援工作;五是进一步完善区域政策体系。

国家发展改革委地区经济司司长范恒山作了题为《巩固好成绩、把握新形势、扎实推进促进区域协调发展各项工作》的工作报告。范恒山同志指出, 过去一年, 地区经济工作全面推进, 一是坚持重点地区突破带动, 进一步完善区域政策体系。二是立足可持续发展, 不断开创专项领域工作新局面。三是围绕提升层次与水平, 扎实做好各项基础性工作。特别是区域合作、对口支援、促进中部地区崛起等一些重要战线工作取得突破进展, 各地地区工作扎实推进。

范恒山同志强调要认真总结新经验、准确把握新形势, 他指出, 从这几年地区经济工作实践可以看出, 国家战略与地方发展相辅相成, 体现出十分明显的政策效应:在国家战略直接指导下的重点地区经济增长速度明显高于一般地区、经济发展效益显著提升、合作开放步伐大大加快、民生改善力度空前加大。他强调, 促进区域协调发展, 在工作基点上必须立足于国内与国际两个大局, 在推进方式上必须着力调动中央与地方两个积极性, 在政策取向上必须实现国家战略性与可操作性的有机统一, 在实施路径上必须致力于整体推进与重点突破相结合, 在基本思路上必须把构建一般基础与解决特殊难题相结合, 在操作办法上必须坚持统一指导与构筑试验平台相结合。

范恒山同志指出, 基于新形势的要求, 明年和今后一个时期的工作要特别注意把实行区别对待作为完善区域政策体系的基本方向, 把推进公共服务均等化作为缩小地区差距的重点任务, 把促进重点地区加快发展作为促进区域协调发展的重要抓手, 把开展实验示范作为推动地区经济工作的核心要求, 把建立制度保障作为统筹区域发展的主要目标。2012年要着力抓好七方面重点工作:一是以督促落实为重点, 进一步细化和完善区域政策体系;二是以海洋经济发展试点为重点, 促进海洋事业全面发展;三是以推动可持续发展为重点, 进一步做好国土整治和流域治理工作;四是以提高效率为重点, 进一步加强计划编制和投资管理;五是以完善政策措施为重点, 进一步实施促进中部地区崛起战略;六是以促进一体化发展为重点, 加快推进国际国内区域合作;七是以推进对口支援为重点, 全力抓好涉疆涉藏涉青各项工作。

篇4：娄底市总科学谋划2011年工作

倡议要求，全市工会工作者要树立“发展为先”意识，增强工会组织凝聚力。深化“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛，切实把广大职工的智慧和力量凝聚到实现“十二五”规划目标任务上来，团结动员广大职工立足岗位创先争优，争当推动科学发展的先锋，争做推进“四化两型”建设的楷模，为全市经济结构调整和加快经济发展方式转变再立新功。

倡议要求，全市工会工作者要树立“基层为重”意识，提升工会昂扬战斗力。深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，实现“双措并举、二次覆盖”，积极推进非公企业、行政事业单位和乡镇工会规范化建设，切实加强工会干部队伍建设，着力夯实基层基础，不断扩大工会覆盖面，增强工会战斗力。

倡议要求，全市工会工作者要树立“职工为本”意识，培育工会强大亲和力。要大力发展和谐劳动关系，推进企业普遍开展工资集体协商，建立健全职工工资协商共决、正常增长和支付保障机制，实现劳动报酬与劳动生產率同步增长。要主动顺应时代要求，深入实施职工素质提升工程，广泛开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，加快推进职工队伍知识化，努力培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质劳动者，为推动“四化两型”建设提供更多智力保证和人才支撑。要健全维权帮扶网络，完善维权帮扶体系，加大维权帮扶力度，增强维权帮扶实效，千方百计为职工办实事、做好事、解难事，切实让职工共享改革发展成果，提升幸福指数。

篇5：工信局2011年工作总结及谋划

2011年工作总结及2012年工作谋划

2011年以来我局在县委、县政府的正确领导下，全面落实科学发展观，努力创先争优，强力推动全县民营经济和规模以上工业健康快速发展。现将2011年各项工作完成情况及2012年工作谋划综述如下：

2011年工作总结：

一、入统工业企业主要经济指标完成情况

2011年1-10月份入统工业总产值完成64.7亿元，同比增长18.8％；1-10月份增加值完成12.9亿元，同比增长14.7%；1-10月份实现利润5.2亿元，同比增长55.4％。全年预计完成入统工业总产值 89.91亿元，同比增长22.1％，预计实现利润 5.8亿元，同比增长24.2％。

二、2011年民营经济主要指标完成情况

今年1-10月份民营经济实现增加值636481万元，同比增长26.4%；实缴税金完成29911万元，同比增长了24.9 %；实现营业收入3030862万元，同比增长32.4%；固定资产投入完成628190万元，同比增长34.5%；从业人员完成185484人，同比增长4.1%。单位个数达到26368个，同比增长2.2%。预计完成全年民营经济单位个数26368个，同比增长2.2%；从业人员185484人，同比增长4.1%；完成民营经济增加值84亿元，同比增长22.8%；实现营业收入370亿元，同比增长19.3%；实缴税金3.4亿元，同比增长30.7%；固定资产投入75亿元，同比增长27.5%。

今年1-10月份工业固定资产投资完成43.7亿元，同比

增长22.4%，占全社会固定资产投资比重62.4%，预计全年工业固定资产投资完成55.7亿元，占全社会固定资产投资比重65.5%，工业技改投资完成33.9亿元，占工业固定资产投资的60.8%。

三、重点工作完成情况

（一）民营经济工作取得了骄人成绩

今年，我县民营经济工作在面对严峻的市场环境下，依然取得了不俗的成绩。2011年上半年，全省民营经济综合考核我县位于第十六位，在邯郸市与永年县并列第三位，东部十县排位第一。

（二）规模以上工业保持了良好的发展势头

今年，我县规模以上工业由于节能减排“双三十”等因素的制约，发展势头有所减缓，但依然保持了较快的增长幅度。规模以上工业产值、增加值、利润等指标的增长幅度在全省和全市“双三十”县中名列前茅。

（三）淘汰落后产能工作取得较好进展

2011年，我县列为市淘汰落后产能计划的企业为：河北创世纪特种润滑油脂有限公司、魏县天龙化工有限公司、魏县先锋秸秆有限公司。圆满完成了市下达我县淘汰落后产能任务。

（四）全力推进工业技术改造和技术进步工作，提升魏县工业的核心竞争力

2011年，我县抢抓省市技术改造工作的各项优惠政策，积极筛选帮扶推荐一批企业列入省市技改项目计划。争取到：河北魏县保鲜速冻厂果蔬保鲜速冻生产线技术改造及春卷加工项目资金60万元、邯郸市誉皓实业有限公司小麦淀

粉及其制品深加工技术改造项目资金90万元、邯郸市锦盛纺织有限公司有限公司400型打包机棉花加工及2万纱锭精梳纺织扩建项目资金412万元、邯郸市誉皓实业有限公司谷朊分生产线改扩建项目资金87万元、邯郸市康迪森建筑材料有限公司建筑垃圾制砖技术改造项目68万元等技改资金。

（五）推动全民创业，搭建创业平台

今年，着力帮扶了总投资3.6亿元魏县创业辅导基地建设。该基地自2011年6月投入使用后，先后被认定为2011年邯郸市重点项目和2011年河北省重点项目，被河北省中小企业局授予“中小企业创业辅导省级示范基地”和“河北省中小企业产业集群技术服务中心”等荣誉称号，并为该辅导基地争取到位省中小企业改扩建发展专项资金130万元。

（六）积极开展融资担保和银企对接工作，缓解企业资金难题

今年，我县着力解决企业融资难问题，先后举办了四次银企对接会，特别是10月18日在邯郸市举办的“邯郸〃魏县2011年政银企对接会”取得了丰硕成果，市内外 13家金融机构与我县 46家企业达成融资协议 3.6亿元。全年我县民营企业得到各级金融机构支持资金3.8亿元。

（七）实施名牌战略，大力开展品牌建设工作

引导企业树立“名牌兴县、品牌兴企”意识，以更多的品牌带动产业发展。先后帮助魏县申兴面业有限公司的申兴牌特一粉、河北省荣兴面粉有限公司的魏州雪牌超级雪花粉、邯郸市稻花香酒业有限公司的稻花香牌48度酒等获得2011年省名牌产品。

2012年工作谋划

一、完成一套指标

2012年全县民营经济实现营业收入440亿元，同比增长18.9%；民营经济增加值完成98亿元，同比增长16.6%；上缴税金4亿元，同比增长17.6%；从业人员192912人，同比增长4%；民营经济单位个数达到26926户，同比增长2.1%。

规模以上工业企业产值增长18%以上，利润增长20%以上。

二、继续深入开展对标行动

在认真总结今年活动基础上，继续将对标行动引向深入。一是全县工业整体发展与成安县对标；二是选取我县主导产业的骨干企业与省内外知名企业对标；三是培树典型，确定将誉皓实业、兴达纺织、爱美森木业等企业培树成全市对标活动先进典型；四是继续开展对标培训，全年举办各种培训6次以上，组织外出考察进修6次以上，加上企业内部培训，全年受训人员达到 500人次以上。积极推广在对标行动中创造出来的先进的操作方法、管理经验、发展模式和转型路径。引导企业在技术、工艺、新产品、节能减排和经济效益等重点方面不断实现新突破，加快转变发展方式，推动全县工业质量和效益的持续提升。

三、抓好工业经济运行监测、分析工作

监测、分析全县工业运行态势，统计并发布相关信息，进行预测预警和信息引导，重点解决企业一套表改革后出现 的一些新问题，确保统计质量。协调解决工业运行发展中的有关问题并提出政策建议。做好工业运行油、运、气等生产要素及重要物资协调保障工作。配合有关部门做好减轻企业负担工作。

四、统筹推进全县信息化工作

积极向上级沟通，理顺管理职能，组织协调信息化建设工作。做好推进电子政务发展的组织协调，推动互联互通和信息资源的开发利用。组织制定通信管线、公共通信网、专用信息网等信息基础设施的规划并承担管理工作。推进电信网、广播电视网和互联网融合。协调管理社会公共信息资源的共享。做好重点电子政务项目建设，开展绩效评估工作。

积极大力指导协助投资5000万元的京九通讯干线魏县枢纽工程项目的落地。

五、做好淘汰落后产能，关闭小企业工作

加快推进节能减排、淘汰落后产能，促进产业结构调整和优化升级，确保明年关闭魏县神龙酒业有限公司、邯郸市 东风造纸有限公司、魏县亚豪福利纸业有限公司、邯郸市速发纸业有限公司、魏县荣鑫箱板有限公司、魏县兴达制线厂印染生产线、河北省魏县奥东纸业有限公司等一批小企业，争取上级配套2000万元补偿资金。

六、认真做好工业企业技术改造工作

提出工业企业技术改造项目计划并组织实施。指导企业技术创新和技术进步，以先进适用技术改造提升传统产业。

深入技改项目现场进行指导，积极协调解决项目推进过程中存在的问题，确保明年列入市技改计划的锦盛纺织节能综合降耗项目、兴达实业冀华服装项目、爱美森木材优化集成技改项目、官长面业专用高质面粉技改项目等项目完成技改任务。同时完成工业固投与技改投入数据指标，确保两个60%。

积极做好2012年的技改项目人员培训、项目审核及备案证发放等工作。

七、拓展“一跑三争”

继续加大对已申请资金的争跑力度，同时拓展资金争跑范围，跑部进厅，争资金、争项目、争技术、争政策，积极落实轻工振兴规划，邯郸市东部振兴规划。

八、继续做好融资担保和信用环境建设工作

积极探讨双赢信用担保有限公司的运作模式，提高融资担保能力，扩大担保额度，努力加大对民营企业提供担保贷款支持，缓解中小企业融资难问题。每季召开一次政银企对接会，进一步完善落实银企对接合作的长效机制，为企业发展争取资金，全年落实金融机构资金4.5亿元。

开展优良信用等级评价和推荐工作，组织县中小企业信用评价委员会对全县民营企业开展信用优良企业评价认定，提供信用管理服务，组织推荐申报市级、省级信用优良企业评选。大力推进信用征集、信用评价、信息发布，信息共享。

九、壮大产业集群

继续以现有的优势产业为基础，坚持政府扶持引导和企业自主发展相结合，完善产业公共服务平台，加强产业信息推广、产业人才培训、产业技术研究、产品技术监测等服务，壮大产业集群规模，延伸产业链条。

十、建设创业辅导基地

为推动全民创业，搭建创业平台，更好地为创业者提供创业策划、管理咨询、技术支持、资金融通、人才培训、信息查询、市场开拓、政务代理等服务。积极向上争跑，加大对魏县创业基地的扶持力度，力争入驻中小企业40家。

十一、抓好品牌建设

提高名牌兴县、名牌兴企意识，营造品牌效能，实施名牌战略，以更多的名牌带动产业发展。2012年，引导帮助爱美森、冀南化工、泉辉环保等3家并力争5家企业创省级以上名牌或驰名、著名商标。

十二、积极培育上市企业

全力协助爱美森木业、誉皓实业等企业的上市工作，争取使我县上市公司实现零的突破。

篇6：2011年物业科工作总结及工作谋划

——东港市物价局2011年工作总结 去年下半年以来，全国物价总水平持续上涨，各类价格矛盾日益突出，给物价部门提出了严峻的考验，国家和省相继出台政策，重拳出击，力控物价。2011年初，在省政府召开的物价工作会议上，副省长邴志刚和省物价局局长赵希伟均作出重要指示，要求全力做好价格监管工作，依法保持价格总水平的基本稳定。

正是在这一年，东港市物价局在市委、市政府的坚强领导下，在省、丹东市局的有力指导下，结合部门“创六争十”和“创先争优”活动，变压力为动力，打出“稳物价、保民生、促发展”的“组合拳”，以勇于“亮剑”的精神，不断开拓创新，努力以一流队伍创造一流的业绩，坚决打好“十二五”的开局之战，为保持全市物价总水平基本稳定作出了应有的贡献。

一、以组织建设为重心，夯实思想理论基础

一是加强领导班子建设。我局完善了理论中心组学习制度，每个月至少集中学习一天，每年至少撰写3篇体会文章和2篇调研报告，做到“有学习、有体会、有成果”。其中，辛运邦局长撰写的《抓好“12358”工程，开拓创新求发展》在《中国价格监督检查》杂志上刊登。每年都认真开好领导班子民主生活会和党员组织生活会，开诚布公地开展批评与自我批

评。有力地促进了班子团结，增强了班子整体的凝聚力和战斗力。领导班子成员能认真部署各项工作，对于上级下达的各项任务指标均实事求是完成；在月工作调度会议上，班子成员能率先垂范做好实绩总结；局领导还保证每周至少深入分管科室2次，开展工作调研，指导全局工作

二是加强党风廉政建设。结合我局实际，将党风廉政建设工作任务进行了分解，确定主要工作任务15项，每一项工作任务都落实到科室，落实到人。半年听取一次汇报，年底各责任科室要向局领导小组写出书面报告。同时开展了全局中层以上干部及全体党员参加的警示教育党课活动，并通过廉政督查小组抽查、走访群众、接受电话举报等方式进行督察，到目前为止，机关干部中没有出现违法乱纪行为。

三是加强机关党建工作。结合“创六争十”活动，我们进一步加大对党员的教育培训。每月至少组织一次党员学习活动，局领导亲自参与授课。还倡导 “终身学习”，要求党员干部注重自学，静下心来多读书，自觉学习政治业务理论知识。做到定期上交学习笔记，定期上交心得体会，达到学有所获，学有所悟。截至目前，全局每名党员干部都完成了至少5000字的学习笔记，每人至少撰写1篇体会文章。

二、以“12358”工程为核心，打造精锐物价之师 “12358”是全国通用的价格举报电话，我们把“12358”作为机关素质建设工程的代码，从2010年开始，在机关里开

展了“狠抓一个中心，抓好两个建设，树立三个理念，强化五个意识，做好八件大事”的机关素质建设工程，进一步加强一个县级物价部门的自身建设，主抓“四个创新”，着力打造一支活力、专业、精干、和谐的物价精锐之师，真正做到了“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”。

一是创新选拔机制，打造活力物价队伍。领导班子着眼于建设朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍，创新人才机制，不拘一格降人才，努力促使优秀年轻干部脱颖而出。两年间，先后调入8名政治思想过硬、本科学历以上的年轻干部。这些年轻干部多为新进公务员，对工作充满热情，能快速学习掌握新知识，紧跟新形势，对全局工作打开新局面，加快全局队伍的血液流动起到积极作用。

二是创新学习机制，打造专业物价队伍。加强干部队伍建设，提高干部队伍素质，学习是基础，是关键。局里把年轻干部分配到各科室，与科室老同志形成“传、帮、带”学习机制。成立宣传小组，列席局务会议，要求年轻干部多钻研、多思考、多记录、多动笔，以信息宣传为平台，让年轻干部迅速进入角色。一方面学习科室业务，了解工作流程，一方面加强年轻干部政治素养提高。同时，专门为全局同志开办物价政策法规培训班，请经验丰富的老同志和专家为大家讲解《价格法》、《价格违法行为行政处罚规定》等相关法律法规以及检查案卷的制作方法。

三是创新管理机制，打造精干物价队伍。要建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质干部队伍，必须强化队伍管理，向管理要效益，以管理促提高。一是制度管理到位。先后制定和完善了十二项规章制度，装订成册，发至人手一份，使我局机关干部“心中有准星，做事有准则”。二是装备管理到位。投入近10万元，实现了全省首个县级物价部门统一着装。积极争取将价格举报中心、价格认证中心提升至高配副科级，在全国也屈指可数。同时争取近40万元资金更换了两台办公用车，配备了物价检查专用车辆。精良的装备、到位的编制，不仅提高了物价队伍形象，更加体现了东港物价工作者“创先争优”的决心。三是监督管理到位。我们始终坚持每周一调度，每月一总结，让每名干部都时刻了解本职工作的重要性和延续性，增强了全局干部的大局意识，有效地推进了全局工作。还特别注重对年轻干部的教育管理工作，由局长亲自负责，定期组织青年干部座谈会，听取青年干部的思想汇报，广泛开展批评和自我批评，有力地促进了青年干部的成长。

四是创新活动机制，打造和谐物价队伍。一支和谐团结的队伍才能打硬仗、打胜仗。我们时刻关心全局干部的身心健康，积极组织全体在职、退休干部和家属进行体检；适时开展篮球赛等丰富多彩、健康向上的文体运动，促进各项工作有效开展。在市直机关球比赛中，我局荣获丙组第二名的好成绩，机关干部的向心力进一步增强；每逢机关干部生日、建军节、重阳节等，都为机关干部、转业军人、退休干部送上一封慰问信和礼品，表达全局干部的深深祝福；一如既往地重视老干部工作，春节、端午、重阳等节日，局领导能亲自走访慰问老同志，不忘他们对物价事业的贡献；率先在全市机关中发起戒烟活动，树立物价干部的良好形象，进一步营造良好的工作环境等等，我们把每项活动都落实到团结，落实到每个人的心坎里。积极为同志们提供一个相互交流、相互了解和相互学习的平台，从而凝聚机关干部的思想，成功打造团结和谐的物价团队精神。

三、以创先争优活动为中心，做好两个服务

作为一个县级物价部门，我们始终把“服务人民、服务政府”作为我们不懈的追求。我们深入开展“创先争优”活动，“问计民生、服务民生”，做好价费监管，依法保持全市物价总水平基本稳定，切实维护人民群众利益。同时，积极向市委、市政府及上级各部门献言献策，努力协助政府部门做好价格调控工作。

（一）服务人民，当好人民的公仆

一是发挥党员作用，带头服务群众。我局干部大多数为党员，他们工作干好了，全局各项工作也就能顺利开展。我们立足“双岗双责”活动，切实发挥党员干部在工作岗和社会岗上的作用，带领其他干部在各项工作中“创先进、争优秀”；深入开展“三亮三比两争当”活动，充分调动全局干部争当先进 的劲头；我们把所有科室都设为服务“窗口”，就是让机关干部都以党员标准衡量自己，不断优化价格服务环境，切实当好人民的公仆。到目前为止，全体党员干部自发深入所在社区和所帮扶的农村60余人次，2次集中深入社区提供卫生保洁服务，进行价格政策宣传100多次，为困难群众捐款捐物3000余元，为社区提供帮扶资金近万元。

二是用好价调基金，减轻群众负担。我们主抓一个“早”字，提早研究，向市政府提出2011年价格调节基金征收数量、办法意见，主动协调有关代征部门，发送“委托书”，形成了各负其责、齐心合力的局面，目前共征缴入库近600万元，预计全年可超额完成市政府下达的926万元征收指标。在价调基金的使用上更倾向于民生，2010年以来，共动用价调基金100余万元，在自来水和污水处理费、低保户生活补贴、政府投放冻储肉等方面给予补贴，有效缓解了价费上涨对困难群体的冲击，体现了政府“亲民、爱民、为民”的执政理念。

三是做好价费监管，保障群众利益。严格审核涨价项目，无论调整液化气还是自来水价格，均低于周边县市。针对楼道灯费上调和新核定的有线数字电视费，通过积极争取，对城市符合条件的低保对象，仍然按照原收费标准予以照顾。编印了《东港市涉企收费目录》，向各企业和群众发放2000余份，还投入3万余元，对全市22个乡镇、街道、农场及下属的社区和村委会的249块收费公示板进行统一更换，进一步加大了价

费公示的透明度。做好全市培训班收费审批工作，对办班收费进行了严格审核，特别严格把握涉农办班收费的审批。此外，按要求加强对废止和降低的部分行政事业性收费的管理工作，废止了41项我市的行政事业性收费，降低了120余项服务收费的标准。真正做到该取消的取消，该降低的降低，有效遏制了乱收费现象的发生。

四是做好价格检查，维护市场秩序。与软环境办联合，在全市范围开展为期一年的价格收费大检查活动，严肃处理各类价格违法行为。一方面认真落实国务院、省市政府稳定消费价格总水平保障群众基本生活的工作部署，不定期开展市场价格检查和巡查，加大了对市场价格检查力度。在元旦、春节、“五一”、“十一”等期间，有针对性地开展节假日市场价格检查。加大了对应急突发事件的处臵力度，针对“抢盐”事件，迅即启动应急预案，在1个小时内全局出动，对30余家大小型商店进行了检查和宣传并送达《碘盐市场价格行为提醒告诫书》。接着又对市内的食用盐市场价格进行了全方位的检查，共查处4家个体商户哄抬盐价的行为，罚款数千元，在最短时间里平定了“抢盐”事件，稳定了食盐市场的正常秩序。另一方面组织开展涉农、涉企、医疗、教育等价格与收费专项检查。其中，着重开展医疗服务价格检查工作，涉及全市各社区门诊、个体卫生所，覆盖面达100%。加强对教育收费的专项检查工作，着重对全市三所高中辅导费和“超三限”收取择校生进行

了查处。目前共开展各类专项检查10余次，涉及300余家单位，查处违法金额3800多万元，收缴罚没款1300多万元，收缴力度之大，前所未有。同时进一步加大“12358”价格举报工作力度，着重解决群众的信访举报案件，确保“12358”举报电话24小时有人值守，做到“件件有着落、事事有回音”。目前共受理210余件，其中政策咨询110余件，价格举报100余件，办结率100%，群众满意率100%。

五是创新价格认证，提供准确鉴证。在停止价格认证收费后，很多县市均放弃了对交通肇事车辆的价格认证工作，但我们却把此项工作推向纵深，我们克服了人手少、资金缺、案件多的困难，加大人力和财力的投入，通过积极协调、理顺同司法机关及保险公司的关系，主动深入服务单位进行回访，征求意见和建议，提高了工作效率与美誉度。价格认证中心全年共鉴定刑事案件200余件，标的额500余万元，车损案件1300余件，标的额1000余万元，为办案机关提供了科学、公平的依据，被省物价局授予“辽宁省认证机构规范化建设示范单位”。6月份，国家发改委及辽宁等八省（区）价格认证中心领导来我市调研检查时，各位领导对我市价格认证工作给予了高度的评价。

（二）为政府服务，当好政府的参谋

一是加强价格监测，完善监督体系。价格监测预警工作，是政府全面了解掌握市场信息，及时分析物价走势，准确判断

经济运行状况，进行科学运筹和正确决策的基础。我们努力建立价格监测预警机制，重点加强了粮、油、肉、菜等生活必需品和农业生产资料的动态监测，由一周2次市场价格监测变为3次到4次，确保第一时间掌握全市主要农副产品的价格走势。全年共上报价格监测报表近500份，为上级部门及领导决策提供真实可靠的依据。同时加大全市价格监督网络体系建设，年初组织召开了全市价格监督站工作会议，对新形势下的基层价格管理工作进行了部署，重新对全市38家价格监督站人员信息进行重新登记，进一步完善价格监督站各项工作制度。通过价格监督站对农民进行价格法律、法规和政策的宣传教育，协助做好涉农收费公示制度的长效管理，进一步向基层延伸，做好价格服务工作。全年各价格监督站共上报各类价格监测报表300余份，反映物价动态60余件，为平稳物价、安定人心起到了积极的作用。

二是科学调查监审，服务政府决策。我们的成本调查监审工作始终走在全省甚至全国的前列，真正做到了机构独立，编制到位，被国家发改委授予“全国农产品成本调查先进集体”称号。今年加强了对农产品调查户的培训指导工作，组织开展农调户记账培训会议1次，深入走访指导70余次，提高了农调户记账的积极性，增强了农调户的责任感，为提高今后记账质量奠定了坚实基础。6月份，国家发改委、省市物价局成本工作领导来我市调研检查时，均对我局农产品调查工作给予了

很高的评价。此外，按照市政府的工作部署，完成涉及14家单位的8大项成本监审工作，全年监审成本总额10009万元，核增成本1660余万元，核减成本2380余万元。这些工作的及时完成，为制定收费标准和定价提供了准确依据，为全局超额完成全年工作任务打下坚实基础。

三是强化舆论宣传，营造良好氛围。我们着力做好宣传工作，寻求价格服务工作的突破口。社会上对物价工作的不理解，很大程度源于价格宣传工作开展不到位，我们紧抓舆论大旗，在舆论宣传工作上抢占先机，变被动为主动。一是抽调8名年轻干部成立了信息宣传工作小组，并将信息工作作为年终评优评先的重要依据之一。全年各科室共上报各类信息150余篇，东港市刊发100余篇，丹东市级以上媒体刊发50余篇。其中两篇文章在国家级刊物《中国价格监督检查》杂志上刊发。共组织撰写调研报告10余篇，其中4篇旅游市场调研报告受到各级领导的一致好评。二是编发了24期《东港物价工作》，发至各级部门和价格监督站，每个季度均编发《物价工作简报》，发至各级领导和人大代表，获得了社会各界的宝贵意见。三是组织拍摄了物价工作专题片《砥砺新征尽从容》，向各界全面展示了我市物价工作取得的成绩和物价干部的良好风貌。编印《东港物价宣传手册》，对近年来丹东市级以上媒体发表的信息和调研报告进行汇编，进一步提升物价信息工作水平。四是利用“3.15”消费者权益日、“走进直播间”行风评议、“12358”举报电话开通十周年、“12.4”法制宣传日等契机，进行价格政策法规宣传，共发放宣传单2000余份，解答各类咨询150余件，受到群众的好评。

正是有了这样一支一流的团队，我们才能不断开拓新思路，打开新局面，完成新任务，圆满完成了市政府下达的1500万元的招商引资工作任务。先后被东港市总工会授予“五一劳动奖状”称号，被东港市市委、市政府授予“六好机关”称号，被丹东市物价局授予“物价工作先进单位”称号，被省物价局授予“物价工作先进单位”称号，被国家发改委授予“全国价格监管服务先进集体”称号。

东港市物价局2012年工作谋划

2012年，东港市物价局要在市委、市政府的正确领导下，在上级物价部门的指导下，认真贯彻落实国家、省、丹东市物价工作指导精神，以保持全市物价总水平基本稳定为目标，创造性的开展物价工作，积极稳妥地推进价格改革，着力解决民生价格问题，清理整顿收费行为，规范市场价格秩序，做好价格服务工作，促进全市经济平稳较快发展与社会的和谐稳定。

我们将继续深入推进“12358”素质建设工程，深入开展“创六争十”和“创先争优”活动，着重做好以下几方面工作。

一、进一步加强干部队伍建设，打造优秀团队 队伍建设是一项长期的工作，必须常抓不懈。抓好队伍建设，业务建设就迎刃而解。一是完善考评制度，进一步提高要求，打造“能文能武、步调一致”的优秀团队。二是继续加强对青年干部的严格管理。每月至少开展一次形式灵活的政治理论和业务知识的培训活动，从而提高物价队伍的整体素质。三是继续通过开展各种文体活动，活跃职工的业余生活，提高单位向心力、凝聚力。在建军节、国庆节、重阳节、元旦、春节等均要开展有意义的活动，让每位机关干部都参与到集体活动中，展示自己的才华，提高自身素质，从而促进工作更好开展。

二、进一步加大宣传力度，营造良好的工作氛围 一是认真执行信息管理制度。工作重点是提高信息质量，争取在丹东市级、辽宁省级甚至国家级各类媒体上多刊发文章。每个科室和每个青年干部都至少要完成一篇高质量的调研报告，参加省和国家级的评选。二是继续利用“法制宣传日”等时机，加大价格法律法规宣传力度。对新出台的价格政策法规进行整理，重新印发宣传手册和宣传单，并扩大发放面，加大《价格法》等法律法规的普及程度，营造“人人懂得价格法规，时时做好价格监督”的良好氛围。

三、进一步加大执法力度，严惩各种价格违法行为 一是总结2011年全市收费价格大检查工作，对全市各类价格违法行为进行归纳、分析，查找违法原因，寻求解决办法。二是加大惩处力度，坚决打击各类价格违法案件的再度发生。同时加大对消费市场的检查工作力度，包括对商品房市场的检查，坚决打击各类价格垄断行为，切实维护群众利益。

四、进一步提升价格服务水平，维护好民生利益 一是深化价格公共服务工作。健全社会价格监督服务网络，细化服务内容和范围。2012年要对价格监督站工作进行总结表奖，真正做到点面结合、以点带面的把价格工作做到最基层。二是深化成本调查监审工作。进一步拓展农产品成本调查领域，建立和完善农产品成本核算制度，充分发挥农本调查资料的作用，为国家制定粮食最低收购价格和农业补贴等有关涉农政策的提供重要依据。三是深化价格认证服务工作。要组织专门人员，对价格认证工作现状进行调研，结合东港市和我

局实际，转变工作方法，促进价格认证工作“高效、低耗”的良性发展，为群众提供更好的服务。四是深化价格收费监管工作。全面治理和规范涉企、涉农收费，督促落实国家和省各项价费优惠政策，为我市经济发展服务。严抓收费审批，本着“严格监审、尽量少收”的原则，合理审批各项收费标准，切实服务民生。

五、进一步加大价调基金的征收和使用力度

篇7：财政局2011年工作总结及谋划

1－６月份重点工作及下一步工作谋划

一、工作进展

1、财政收入：截至目前，全部财政收入完成10241万元，占年任务的47.6%，同比增长47.8%。一般预算收入完成 万元，占年任务的 %，同比增长 %。其中国税完成 万元，地税完成 万元，财政完成471万元。目前虽时间紧迫，收入进度滞后，但确保完成 “双过半”任务。

2、重点支出：截止目前，全县财政支出完成17684万元。一是公教人员工资保障水平明显提高，第四次对行政事业单位出台新的津补贴政策，月人均260元补贴标准，进一步加强了全县公教人员生活保障力度。二是教育资金保障有力，及时落实各类补助资金875万元，用于提高中小学公用经费保障水平、校舍维修改造和补助贫困寄宿生生活费等。三是社会保障能力逐步增强，拨付养老金、城市低保、抚恤、农业救灾等各类资金1696万元。四是公共卫生体系建设投入力度加大，医疗卫生支出1698万元，新型农村合作医疗参合农民达到29万人，参合率达到98%。

3、不断加大三农资金投入力度：一是通过“一折通”的形式将3075万元的粮食直补和农资综直补资金在第一时间发放到农民手中，全县受益农户6.7万余户，涉及195个

国家扩大内需的财政政策和十二五规划，努力向上争取政策性资金。二是采取有效措施，协作有关部门对口向上争取项目资金、社保资金、教育资金等。三是力争在均衡性转移支付和上级财力补助上有大的进展，缓解我县财政支出压力。

篇8：2011年物业科工作总结及工作谋划

2010年依法行政工作总结及2011年工作谋划

今年以来，农牧局依法行政工作在区人大、区政府、区纪委的直接领导和指导下，紧紧围绕依法行政、严格执法、文明执法这个中心，从加强领导、完善机制、严格标准、提高素质、规范行为、强化监督等方面入手，推动全力监控机制建设，进一步完善了包括组织机构、岗位职责及执法责任制、执法责任状、执法行为规范、公示公开制度、执法监督保障措施、配套措施、责任追究制度、档案管理等制度。基本实现了执法权限法定化，执法责任明晰化，执法过程程序化，执法文书标准化，执法监督制度化的目标。现将2010年工作报告如下：

一、建立健全科学民主决策机制

农牧局为了建立健全科学民主决策，成立了农牧局依法行政领导小组，由局长任组长，各分管负责人为副组长，明确了领导小组对农牧局执法活动中出现的重大案件、重要案件、重要情况进行集体研究处理；制定了农牧局领导接待日制度，及时听取群众对农牧局执法工作的意见和建议；年初研究制定依法行政工作计划，年终进行总结。

1、细化了执法责任制，完善各项配套措施。把执法职责真正落实到部门，落实到岗位，落实到每个执法人员。

2、执法人员业务素质和政策水平不断提高，依法行政意识明显提高。通过推行依法行政，规范了行政处罚的程序，使执法人员认识到要想合法有效地行使行政管理职权，必须从提高自身素质和水平做起，促使农牧局全体执法人员掀起了对所涉及法律、法规、规章认真学习的高潮，全体执法人员除参加区法制办组织的各种培训外，还参加了省、市检疫、防疫部门组织的培训，每周利用半天时间组织全体工作人员开展学习专业法律、法规活动。为有效地行使对农业、林业、畜牧、水利等方面的行政管理职权打下了良好基础。

二、强化行政执法监督力度，严格规范行政执法行为

2010年春秋两季重大动物疫病强制免疫工作圆满完成。做到乡不漏村、村不漏户、户不漏只、只不漏针，动态免疫率达到100%，免疫标识佩带率达100%，免疫执证率达100%，建档率达100%。此外在农产品（食品）质量安全专项检查中我局对辖区2家种子农药门市和意兰德市场进行了定期不定期的执法检查，重点检查是否有销售甲胺磷等5种高毒农药的行为，以及销售许可证、身份卡、进销货台帐等证照是否健全，保证了种子农药销售、使用的安全。

农牧局承担着辖区内农业、林业、畜牧行政监督管理任务。今年以来，为保证全区农产品安全，切实贯彻落实国家、省、市农产品质量安全工作专项整治工作，我局在全区范围内开展农产品质量安全专项整治行动。组织执法人员对辖区内的规模养殖场添加剂使用情况、高毒农药经营使用情况进行了监督检查。严厉查处生产、销售、使用国家明令禁止的农药、兽药、饲料添加剂等违法行为。重点检查辖区内大型综合交易市场和集贸市场中畜禽产品销售摊位的畜禽产品经营户动物及动物产品的来源、是否具有进销货凭证。对辖区内自强市场等主要交易市场中的畜产品零售摊点进行了检查，重点检查了票、证、物是否相符，促进我区农产品质量安全监管工作迈上新台阶。

三、行政权力公开透明运行

为贯彻落实丛台区纪委、监察局有关要求，按照全面开展、突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效的总体要求，在去年按照区法制办的要求制定权力清理表，对所拥有的行政许可权，行政处罚权，监督检查权，行政确认权，内部管理权和其他行政权力进行全面清理梳理、审核的基础上，进一步加强行政许可、行政处罚、监督检查、行政确认等行政权力的规范运作。通过丛台区行政权力公开透明运行网站平台，公开了农牧局涉及的行政权利包括行政许可5项、行政处罚11项、行政强制权2项，登记备案权2项，监督检查6项。公开了行政许可、行政处罚的法律依据、具体条文。制定了行政许可程序流程图。并推行了重大行政权利动态运行登记制度，记载权力行使过程各环节的情况，建立权力公开运行台帐，填写运行情况登记表报本单位领导小组备案。

今年，开展了行政权力廉政风险评估活动，还相应地制定了首问负责制、一次性告知、办事时限、过错责任追究等制度。为方便群众监督，针对每个人员的职责，明确责任分工，制成桌牌进行展示，做到各司其职、各负其责。同时，指定专人负责网站信息的更新和维护，每次审批事项后都能及时上网公布，方便群众查看办事。此外，我们还把国家政策、法律法规、通知等信息及时充实到网站上，尤其是本部门最新的工作动态，好的经验做法，取得的成绩，不涉秘的信息都及时发布到网上，共发布信息 100多篇（条），发挥了资源共享的作用，使本系统的工作更透明、更直接，加大了群众对我们工作的监督力度。

四、依法行政存在的问题

农牧局依法行政存在的主要问题是：行政执法人员少，行政执法不到位。农牧局是区政府主管农、林、牧、渔、水、新能源的职能部门，涉及到的法律、法规、规章22项之多，但行政执法人员缺少，致使行政执法工作无法开展。

尽管我区耕地面积少，但辖区涉农行政管理项目不少，如：种子经营监督管理、农药经营监督管理、木材经营加工管理、农作物种子病虫害检疫、木材调运检疫、林木采伐、土地承包管理、农业机械管理、动物疫病检疫防疫、动物产品检疫等，有些行政管理直接关系到人民的身体健康，关系到辖区及周边县区的农林牧生产安全。

五、2011年工作打算

篇9：2011年物业科工作总结及工作谋划

2011工作总结及2012年工作思路

2011年，我局人教工作在区局党组织和市局人教科的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“服务科学发展，共建和谐地税”的工作主题，积极推进学习型党组织建设、加强干部队伍建设、深入开展精神文明创建活动，努力构筑“四个平台”，树立“四种风气”，增强干部队伍的凝聚力、执行力和战斗力，为我局圆满完成今年各项税收任务提供坚强的组织保证和有力的人才支持。2011年我局顺利通过第十一届省级文明单位考评验收，被确定为“市级学习型党组织工作示范点”、区级“机关党建工作先进单位”等荣誉称号。现将一年来的工作总结如下：

一、积极推进学习型党组织建设。

2011年，我局把提高队伍政治思想素质、业务技能素质、服务发展素质作为构建“学习型”党组织、增强组织活力的基点，积极开展学习型党组织建设活动，推动芗城地税各项税收工作再创佳绩。一是健全机制，推动学习。坚持中心组学习制度，每月制定中心组理论学习计划，通过局城网下发学习内容，坚持做到中心组成员每月至少集中学习一次；在机关科（室），基层分局（所）实行周一例会制度，及时传达学习国家时事政策、国家税务总局、省、市局有关会议精神，学习最新的税收政策法规和规章制度等；制定培训计划，由各职能科室结合工作实际，认真组织理论学习、业务培训，严格学习培训考勤考核制度，确保人员、时间、内容、效果四落实；积极开展读书活动，2011年3-5月，在全体干部职工中开展 “诵经典、读好书” 首届读书节活动，要求广大干部职工在选出的“十本好书”中选读一本或几本，要求每位党员至少撰写一篇读书心得，并选择优秀的文章在局内部网站交流，深化学习型党组织建设和全民阅读活动，提高党员阅读水平和文明素质，提升学习力和创造力；在征收大厅开展中华经典诵读活动，利用晨会时间，组织大厅工作人员诵读经典文章，陶冶情操，以满腔的热情投入工作，为纳税人提供更优质的服务。二是提高认识，创新载体。我局按照“十二五”规划的任务和要求，把个人自学与集体辅导、业务培训与专题讲座、领导带头讲课与集中理论学习、纸质材料学习与网络学习的平台等有机的结合起来，积极开辟多种学习途径。2011年加大教育培训力度，多次组织内部集中培训学习，内容包括廉政教育、税收业务、信息技术、执法程序、驾驶员行车安全等，力争从思想上、业务上、纪律上全方位加强对全局工作人员的教育培训。根据市局“岗位练兵，业务竞赛”活动要求，我局及时制定实施意见，开展专题业务培训，印发业务参考用书及岗位练兵习题库，开通网上模拟测试平台，组织员工分岗位开展业务模拟考试，增强学习的实效性和自觉性，在全局掀起学业务、懂业务、促工作的热潮。10月份,在市局的“岗位练兵，业务竞赛”考试中，我局取得了全市第三名的好成绩。拓宽培训渠道，创造条件，促进干部有机会更新知识，开阔视野，选送优秀干部参加省、市局组织的业务培训及素质拓展培训，不断提高员工的税收业务操作水平，执法能力和纳税服务水平。

二、加强组织建设，不断提高领导班子执政能力。

（一）认真贯彻落实“四项监督制度”。我局组织党员领导干部认真学习“四项监督制度”及《实施办法》，一是将“四项监督制度”和测试题印发给每一位市管干部学习，要求各支部组织全体党员认真开展学习活动，并在副科级领导干部中开展自我测试活动，检验学习的效果；深入贯彻执行干部选拔任用工作四项监督制度，进一步提升干部选拔任用工作水平，以扎实的工作作风，严谨的操作程序，严肃的纪律要求，强化对干部选拔任用过程的监督。

（二）认真贯彻执行《干部选拔任用条例》、《全省地税系统干部选拔任用工作实施办法（试行）》和《关于建立健全选人用人公正机制的若干意见》。坚持德才兼备、注重实绩、群众公认，坚持任人唯贤、公道正派。注重选拔优秀年轻干部，把那些政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事、群众信得过，肯干事、会干事、干好事的干部选拔到各个领导岗位上来。2011年，我局共对两名正股级、五名副股级干部开展试用期满考核工作，考核组本着客观众公正的态度，认真履行职责，并按规定程序对这七名干部按期转正任职。

（三）加强后备干部队伍建设。认真落实后备干部培养管理的规定。加强干部管理，严格落实干部管理的各项制度，认真做好干部岗位交流和轮换，积极探索干部的轮岗交流，为培养干部适应不同岗位能力，调动干部工作积极性，2011年对4名干部进行岗位轮换。在进行干部岗位轮换工作中，我局党组认真做好干部思想工作，局领导分别找干部谈心。岗位变动后，干部思想稳定，在各自的岗位上积极工作，队伍呈现出积极、健康、向上的良好精神风貌。

（四）坚持民主集中制。我局领导班子团结，战斗力强，班子成员能作好表率，坚持原则，廉洁自律。对重大问题及重要事项及大额经费开支，均由党组会讨论研究决定，设立专门的党组会议记录簿，按要求做好党组会议纪录。根据党组工作规则，对有作出决定事项的及时编写会议纪要，会议纪要由会议主持人签发并发送党组成员及列席会议人员。

（五）加强党组织建设。根据我局人员变动，及时做好一支部委员的补选、任免工作，并及时向上级党委报告，确保党组织能顺利地开展工作。建立和完善党建工作机制，以创建“五好”支部为目标，出台“芗城区地方税务局基层党支部规范化建设考评内容及评分标准”，不断推进党建工作深入开展。以争做“五个带头”优秀共产党员为内容，以“机关党建走前头，服务发展上水平”为主题，创新载体，扎实推进创先争优活动的开展。在办税服务厅和基层分局（所）开展“为民服务创先争优”活动，在办税服务厅设立“党员先锋岗”，充分发挥党员先锋模范作用；提出“五个不让”（即：不让工作在我这里延误，不让差错在我这里发生，不让纳税人在我这里被冷落，不让“小贪小腐”在我这里产生，不让地税形象在我这里受损），开展“五看五比”（比学习看素质、比党性看勤政、比作风看廉洁、比服务看形象、比业绩看效率）活动；开展民主评议政风行风活动，召开廉政监督员座谈会、税企座谈会等，认真听取意见建议，针对存在问题认真加以整改，推动“为民服务创先争优”活动深入开展。以建党90周年为契机，组织党员参观革命圣地，组织党员观看影片《建党伟业》，开展重温党的历史革命传统教育；积极组织文艺节目“十送红军”参市局“庆祝建党90周年文艺汇演；组织全体党员参加党的知识有奖竞答活动，激发广大党员干部的爱党情怀。

三、强化思想政治工作，增强队伍凝聚力、战斗力。

（一）领导班子率先垂范正风气 我局领导班子高度重视思想政治工作，认真落实“一岗双责”制，紧抓思想政治工作这一“生命线”不放松。坚持思想政治工作分析制度，要求每季度分析干部思想动态情况，2011年6月27日召开思想政治工作座谈会，认真分析当前地税队伍中存在的问题，分析存在的原因，提出应对措施。二是坚持党组中心组理论学习制度、领导干部上党课制度，年初制定中心组理论学习计划，每月下发政治业务学习计划，以党组中心组理论学习为先导，带动全局干部职工掀起理论学习的热潮。三是领导班子成员以身作则，率先垂范，做到带头学习，带头实践；四是严格落实党组工作规则，健全集体领导与个人分工相结合机制，进一步完善班子整体功能，增强队伍凝聚力、执行力和战斗力。

（二）廉政建设抓紧抓牢保平安

2011年，我局按照公正廉洁的要求，积极推进廉政建设，大力开展廉政文化宣传，健全反腐倡廉各种制度，强化对税工进行节日廉政、专项法纪、预防涉税渎职罪等反腐倡廉教育，组织观看警示教育录像片，年初，我局召开“两节”廉政教育动员大会，邀请检察院反贪局局长给全局干部职工上了一堂生动的预防职务犯罪廉政教育课。组织干部学习《廉政准则》，每月编发一期“廉政广角”，每月向员工发送一条廉政手机报，层层签订党风廉政建设责任状，加强 “两权”监督，完善内外部政务公开，自觉接受社会监督，营造廉政文化氛围。坚持标本兼治、惩防并举、注重预防、综合治理的工作方针，搭建教育、制度、监督、惩治、责任、预警“六位一体”的基本框架，用严格的制度约束干部。

（三）思想工作细致入微暖人心 我们坚持以人为本，营造温馨和谐地税家园。注重做好“一人一事”的思想工作，切实为干部职工解难题、办实事，使思想政治工作得人心、暖人心、稳人心。坚持落实干部职工“五必谈”（干部上任前必谈、干部调动必谈、工作失误必谈、职务晋升必谈、奖惩责罚必谈）和“五必访”（生病住院必访、婚丧嫁娶必访、家庭困难必访、家庭纠纷必访、退休离职必访）思想工作制度，不断增强访谈工作的感召力与亲和力，做细做活思想政治工作。对于部分思想情绪波动较大的干部职工，局领导班子成员和中层领导还主动上门谈心、交心，增进亲和力，密切干群关系。注重关心干部职工的生活和情感，把思想政治工作融入日常工作中。积极发挥工、青、妇组织的作用，开展“送温暖、献爱心”活动，坚持做好对全局工作人员的困难慰问工作，落实好扶贫济困制度，办好干部职工食堂、帮助解决子女入托入学、就业、疾病医治等问题，组织健康体检，慰问住院税工，及时把组织的温暖送到干部职工心中。2011年1-11月共组织慰问税工、退休干部人52次，支出慰问金60000元。

四、积极开展文明创建活动。

2011年是第十一届省级文明单位创建总评年，我局在年初即积极投入工作，做好各项迎检工作：建立“芗城区地税局文明单位电子文档台帐”，实现无纸化资料整理；精心制作“创文明行业、建和谐海西”——芗城区局创建文明单位纪实；积极与当地文明委沟通协调，为验收工作取得圆满结束奠定基础。此外，扎实抓好各项基础创建工作是顺利通过验收的根本。我局认真制定2011年精神文明创建规划，明确创建的指导思想、创建措施和方案，坚持把创建工作与深入学习实践科学发展观、与税收工作和队伍建设、党风廉政建设有机结合起来，不断激发队伍的工作热情。一是大力开展群众性的文明创建活动，坚持每季编发电子期刊《蓝风窗》，采取干部职工投稿的形式，展现本单位文明创建活动，调动全体人员参与单位文明建设的积极性；认真落实《公民道德建设纲要》，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，坚持每月编发一期“三德教育”专栏，突出抓好干部的职业道德教育。二是深入开展“情暖纳税人、满意在地税”主题活动，坚持以纳税人满意为标准，强化税收服务，优化税收环境，打造税务形象文化品牌，塑造文明诚信的社会形象，以纳税人的合理需求为导向，积极探索涉税服务的方式与内容。在办税服务厅设立导税台，指导涉税业务办理，实现办税“零障碍”。积极建设“12366”涉税服务热线，每月向市局报送12366热点、难点问题解答10条。落实纳税服务走访制度，定期走访企业，提供上门咨询服务和政策辅导。购臵短信群发机，每月分4次提醒纳税人及时扣缴税款，避免纳税人产生滞纳金和罚款。设臵外网邮箱，及时回答纳税人提出的疑难问题,并于每月月初向纳税人发送《桥》刊。大力推行税银一体划缴和税库行联网无纸划缴等多元化申报方式，有效节省纳税人办税时间。三是积极开展税收志愿者服务活动。坚持与税收工作实际相结合、与社会服务相结合。2011年开展“服务基层、服务群众”活动，组织志愿者走访企业和个体纳税户，广泛听取纳税人意见建议，努力做好“开门纳谏”和“上门纳谏”工作；组织志愿者服务队开展税法宣传“三进”活动，即“进社区、进学校、进企业”。志愿者通过参与服务得到了社会的认可和好评，同时也激发了干部职工参与志愿活动的热情和积极性。我局积极承担社会责任，热心参与各项公益事业。2011年春节前组织志愿者开展“红红火火过大年”主题活动，组织志愿者到石亭浦美村、甘棠宫社区开展敬老、扶贫活动，对当地困难老党员、计生特困户、孤寡老人、低保户、残疾人等弱势群体赠送过节物资及慰问金；4月，组织税收志愿者无偿献血服务队开展无偿献血活动；组织参加“文明行行走示范日”公益活动，倡导文明行车、文明行走；组织参加义务植树，保护母亲河活动；积极参与“百日环境整治活动”等，这些活动的开展，充分展示了芗城地税服务人民、回馈社会的良好精神风貌。四是开展丰富多彩的文体活动，营造健康向上、生动活泼的氛围。组织开展“庆元宵、棋牌乐”活动、“迎五一趣味运动会”、“三八”节女税工参观学习活动、“八一”建军节军转干部座谈会、迎新年晚会等，组织参加市局文艺汇演、书画摄影展等活动，丰富广大干部职工的业余文化生活，倡导积极健康，文明和谐的学习生活方式。

五、加强日常管理，做好人教其他工作

（一）修订完善考勤制度，坚持以制度管人。严格执行《芗城区地税局考勤考评制度》，进一步规范报批手续，明确奖惩规定，定期通报考勤情况，将考勤结果与机关效能建设绩效考评及考核奖挂勾，作为干部职工考核及评先评优的参考依据。

（二）认真做好劳工、老干及临时人员的教育管理。加强工资的建册、做好调入调出人员工资上报审核以及人事档案管理工作；继续落实老干部的“两项待遇”，充分发挥老干部的余热作用；加强临时人员的教育考核和管理，开展对窗口临时人员的教育培训工作。

（三）加强人事教育干部队伍的自身建设，树立公正无私的工作作风，提高自身综合素质，努力把人事教育部门建设成为贯彻实践科学发展观、党性坚强、作风过硬、业务精湛、工作出色的高素质的表率部门，为全面完成地税各项工作任务提供坚强的组织保证。

六、2012年人教工作思路

2012年是“十二五”规划贯彻落实的关健一年，党的十八大也将隆重召开，因此，谋划好2012年的工作意见重大，现结合2012年工作重点，提出以下工作思路：

（一）以加强班子建设和队伍建设为重点，结合作风纪律整顿活动和机构改革，切实改进机关作风，优化人力资源配臵，选准用好优秀年轻干部，打造团队执行力。

（二）继续深入开展“为民服务创先争优活动”，进一步提高全员工作效率和服务水平。

（三）进一步加强地税文化建设，制定符合本局实际的文化建设规划，切实抓好地税队伍物态文化、精神文化、廉政文化建设，为打造一支政治过硬、业务精通、高效廉洁的地税队伍打下基础。

（四）紧跟形势变化的要求，增强创新意识，增强工作主动性。进一步做好思想政治工作和文明创建工作的落实，创新思想教育的方式方法，联系税务实际，开展特色教育，用先进典型激励人，用反面典型教育人。关心干部职工的生活、学习、工作，努力营造干部职工成长和发展的良好环境。继续发言民主，开展谈心活动，不断畅通民意反映渠道；同时，积极稳妥的做好党组的服务工作；精心谋划，做好人事教育等日常工作及临时性工作。

（五）进一步做好人教部门建设的落实。树立和展示新时期 人事干部“政治坚定、本领过硬的形象，公道正派、清正廉洁的形象，奋发进取、开拓创新的形象，实事求是、注重实效的形象，团结协作、艰苦奋斗的形象”，努力把人教部门建设成党性最强、作风最正、工作出色的表率部门。