永丰小学2014年元旦春节送温暖活动总结

永丰小学2014年元旦春节送温暖活动总结（精选13篇）

篇1：永丰小学2014年元旦春节送温暖活动总结

永丰小学2014年元旦春节送温暖活动总结 为了继续发扬党联系群众、关心群众的光荣传统，为困难教职工，贫困儿童办实事办好事，在2014年元旦春节这个假期，我校根据上级文件精神，并结合学校教师实际情况，认真开展了对退休教师和孤儿的送温暖活动。现将本次活动开展情况总结如下：

一、健全活动组织，精心策划实施

我校根据《巫山县教育委员会巫山县工会关于做好全县教育系统2014年元旦春节“送温暖”走访慰问活动的通知》精神，成立了《白羊小学2010年元旦春节送温暖活动领导小组》：

组长：宋功猛副组长：蒋中翠

成员：陈德一李静亭冯大贵杨登术韩宏丽领导小组成员实行分工合作，对全校教职工实行摸底调查，并建立困难职工档案。经过调查，我校退休教师曾学术因退休后又回到学校代课，帮助解决差教师的困难，在上班的途中出现意外事故已经治疗好几年他的腿都无法行走，无论是心里上还是经济上都需要关心和帮助。还有我校刚退休的王明权老师在教育岗位上耕耘了好几十个春秋，正可以享受晚年清福的时候，无情的癌症给了他致命的打击，精神崩溃，而且到重庆西南医院做了好几次化疗不仅花去了多年的 1

积蓄还下了一些帐。还了解到我校一年级韩云霞同学，父亲生亡与车祸，母亲精神病患了已经失踪了六年，苦命的姐妹俩由八十多岁的爷爷奶奶带，不幸的是爷爷也

在去年去世，家里就只剩下连行动都不方便的奶奶照顾两个孩子。其余退休教师精神矍铄，身体健康。针对以上情况，我校决定对两位具有特殊情况的老师和可怜的孤儿采取给予适当现金进行慰问的方式表达学校的一片敬意和关心，对绝大多数退休教师采取电话祝福的方式表达学校的一片深情。这样，让他们都能从永丰小学这个集体中感受到温暖和幸福。

二、以行动见真情，送去温暖和关心。

元旦前夕，学校依依打电话到每一位教师家里，详细询问他们的近况，送去学校的问候和祝福，所有退休教师及遗属都激动不已，感慨万千。2014年1月1日，冬阳暖暖，情意浓浓。在学校工会组织下，我校 有宋校长、韩宏丽、蒋中翠、冯大贵、李春燕、韩玉清等一起分别来到曾老师，王老师、学生韩云霞的家里送去慰问金，坐下来问寒问暖和带去新年的祝福，笑容写在每个人的脸上，甜蜜荡在每个人的心头。他们很感动并表示感谢。

2014.1.1

篇2：永丰小学2014年元旦春节送温暖活动总结

尊老爱幼是我们中华民族的传统美德。“每逢佳节倍思亲”。在20xx年元旦春节这个佳期，我校根据上级文件精神，并结合学校教师实际情况，认真开展了对退休教师的送温暖活动。现将本次活动开展情况总结如下：

一、健全活动组织，精心策划实施

领导小组成员实行分工合作，对全校教职工实行摸底调查，并建立困难职工档案。经过调查，我校在职教师均无困难，退休教师中，有崔大明、李廷源、彭茂兰、左哲夫、范祖武五位教师，因年老体衰，常生病住院，经济较为困难，其余退休教师精神矍铄，身体健康。针对以上情况，我校决定对较困难的五位教师采取给予适当现金进行慰问的方式表达学校的一片敬意，对绝大多数退休教师采取请回来，开座谈会的方式表达学校的一片深情。这样，让他们都能从后山小学这个集体中感受到温暖和幸福。

二、以行动见真情，让温暖传万家

20xx年1月19日，冬阳暖暖，情意浓浓。在学校工会和退协的共同组织下，我校退休教职工二十多人来到学校欢聚一堂，举行迎春座谈会。会上，首先学校工会领导和退协负责人分别汇报了学校一年来的工会工作和退协工作所取得的成绩；接着，学校张校长向全体退休教职工介绍了学校发展现状及今后的工作思路，衷心希望退休教师要尽其所能为学校的发展发挥余热；最后，学校领导和退休教师们促膝谈心，谈时事，谈家事，谈人生，谈理想……笑容泻在每个人的脸上，甜蜜荡在每个人的心头。各位退休教师深情回忆了自己的教育教学生涯，感慨祖国改革开放30年的巨大变化，由衷感受到生活在这个新时代，心情舒畅，晚年幸福！12 整个座谈会充满了温情，大家在热烈的氛围中交谈着，退休教师们都感到有一种回家的温暖。政府党委书记陈俊和、分管教育的副镇长彭道学两位领导也前来看望并慰问全体退休教师，祝他们晚年幸福安康，同时，真诚地希望他们能为后山教育的发展出谋划策，指点迷津。会后，全体领导和退休教师共进午餐，提前享受中国传统佳节—春节的快乐、祥和。

篇3：永丰小学2014年元旦春节送温暖活动总结

马年新春来临之际，由本报与北京市小帮手服务中心联合出版发行的《北京广播电视报·小帮手特刊》免费投递到了居住在海淀区领取居家养老（助残）券的人群家中。首期“特刊”中，介绍了“2014年春节送温暖大型活动”。

春节即将到来，为了给老年人（残疾人）送去温暖和祝福，由北京市民政局主办，北京市老龄工作办公室、北京市社区服务中心与北京市小帮手服务中心承办的“2014年春节送温暖大型活动——北京市居家养老（助残）专属服务与特供产品进社区”即将启动。

尊老、爱老、敬老是中华民族的传统美德，特别是在老龄化社会日趋加重与发展的今天，如何实现北京市“9064”的居家养老格局，使老年人更多地享受改革开放与改善民生的成果，是党和国家非常重视与关切的问题。在此新春佳节之际，活动主办方特组织了一批致力于为老、助残、便民服务的大型企业，一起为老年人（残疾人）送去节日的祝福与社会的温暖，使之享受到居家养老（助残）专属服务和特供产品。

此次活动特邀请北京电视台著名主持人文燕担任公益形象大使。文燕常年投身养老、助残公益事业，现主持敬老公益节目《咱爸咱妈的美好时代》，她和其所主持的节目受到老年人和残疾人朋友的广泛喜爱，被誉为“爱心大使”。

本次活动惠及居住在海淀区领取居家养老（助残）券的人群，从本月23日开始，凡符合条件的老年人（残疾人）凭身份证或残疾证可享受低于同期同区域市场价的专属服务或特供产品。

养老（助残）专属服务，主要包括：

一、95081家庭服务中心提供的低于市场价格的服务项目套餐。

二、北京市东区邮电局安外邮电支局提供低于市场价的《2013邮票礼品册》。

三、北京三元梅园乳品发展有限公司提供的以九折的优惠价格在海淀区门店享受除三元梅园酪干外所有产品。

四、北京天福号食品有限公司提供的以九折的优惠价格在海淀区门店享受所有产品。

五、北京市桶装饮用销售行业协会组织海淀区6家“真水工程”认证水站享受买十赠一基础上再九折优惠。

养老（助残）特供产品，主要包括：

北京首农商业连锁有限公司、北京顺鑫农业发展集团有限公司、北京三康安食农业科技发展有限公司、北京京粮电子商务有限公司分别提供的低于市场价格的6个大礼包。礼包内容涵盖奶制品、农产品、坚果、米、面、粮、油、礼品鸡等。

以上活动的具体内容及开始时间等详见2014年1月16日出版的《小帮手特刊》。

北京电台送年货到农家

本报讯 这些年，每到春节湘临之际，北京电台都会组织慰问团开展“广播三下多，年货送农家”活动。1月22日，北京电台一行50余人来到京郊延庆县井庄镇老银庄，与当地父老乡亲欢聚一堂，喜迎马年新春的到来。

北京电台“广播三下乡，年货送农家”活动已连续8年在井庄镇举办，到老银庄村是第一次。北京电台此次不仅为全村385名村民提供了原本须个人承担的新农合医疗保险金（共3.85万元），还根据村民的实际需要，出资3万元对村里的污水管道进行了改造，解决了乡亲们的实际困难。此次下乡，慰问团还带来了米、面、油、棉被、收音机、电水壶血压仪、新春挂饰等年货以及电台全体员工捐赠的衣物、被褥等保暖物品，电台医务所的医生还现场向村民们宣传讲解医疗保健常识，真真切切的为老百姓干实事，送温暖。

活动现场，京城久负盛名的老银庄旱船队一早儿就敲锣打鼓地开始了表演。慰问品交接仪式后，在村委会的活动室里，北京电台主持人与老银庄的村民同台表演了精心准备的文艺节目。嘻哈包袱铺的相声演员郭磊和能能前来助阵，阵阵掌声和欢歌笑语，温暖着现场的每一个人。演出结束后，由李秀磊副总编辑带队的北京电台‘三下乡’，慰问团人员，组成小组走村入户，分别到复退军人、老党员、军烈属、劳动模范和困难家庭的家中拜访，把准备好的各种年货一一送到他们手中，同时带去北京电台1000多名干部职工的诚挚慰问和新春祝福。

“广播三下乡，年货送农家”是北京电台推进农村精神文明建设的品牌项目。8年来，坚持为村民提供切实有效的帮助，累计投入近百万元，解决了当地群众的一些实际困难。

篇4：永丰小学2014年元旦春节送温暖活动总结

活动总结

公司企业2010年元旦、春节送温暖活动总结

××市总工会《关于2010年元旦春节期间开展送温暖活动的意见》下发后，××控股公司党政工领导十分重视，联合发文，对全系统的送温暖工作进行了部署，要求各单位认真贯彻党的十七届四中全会精神，积极协助党和政府落实好保增长、保民生、保稳定的各项政策措施，按照××市总工会“1+6”

工作方案的总体要求，全面开展对困难职工、困难劳模的走访慰问。经过全系统各级组织的共同努力，“心系职工情，温暖进万家，专项解困难，合力促

和谐”的送温暖活动卓有成效。

一、2010年元旦春节期间送温暖活动基本情况 1．慰问补助款筹措使用情况。“两节”期间筹集送温暖资金万元，其中：工会经费筹集万元，行政等拨款万元，党费筹集万元，“献爱心，一日捐”职工捐款万元，中国机冶建材工会、市总工会、国资委、市红十字会、团市委慰问困难劳模、困难职工及子女助学拨款万元，××汽车城投资管理有限公司慰问××现代员工拨款288万元。资金的及时到位给予了送温暖活动强有力的支持，共有10167人领取了一次性补助，其中：在岗职工9039人，在档困难职工304人，退休人员418人，困难劳模65人，困难党员93人，患大病职工医疗救助15人，下岗、伤残职工193人，困难职工子女20人接受爱心基金捐助，××红十字会捐助困难职工15人，中国机冶建材工会慰问补助我系统困难职工5人，××汽车城投资管理有限公司对××现代全体员工进行了慰问。2．开展联欢团拜

文体娱乐活动情况。召开劳模先进团拜（座谈）会21次，1264人参加，召开退休职工团拜（座谈）会25次，1102人参加，组织各种文体娱乐活动96次，21801人参加。3．走访慰问活动情况。参加走访慰问人数659人，其中：党政领导378人，工会干部230人，其他人员51人。走访慰问户数2681户，其中：特困、困难职工407户，下岗、失业人员84户，退休人员360户，劳模先进77户，伤病职工193户，困难党员等1793户。4．便民服务活动情况。贴心人服务队开展服务活动426次，服务对象1942人，做好事实事571件。

二、和谐促发展 温暖进万家 2010年元旦春节期间的送温暖活动体现了“关心关爱•温暖和谐•互助互济”的主题。1.周密组织，实现困难走访全覆盖。控股公司《关于在2010年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》下发后，各单位十分重视，召开专门会议对“元旦春节”期间的送温暖活动进行了研究，制定了周密的送温暖计划，以专项

解困为重点，以实现全覆盖为目标，把“两节”期间的送温暖活动开展得有声有色。党政工领导带头送温暖，走访慰问困难职工、困难党员、劳动模范、离退休人员等。控股公司的13名党政工领导参加了慰问活动，在走访对象的家中，他们与其亲切交谈，畅谈××汽车工业的发展前景，鼓励伤病劳模、困难职工、困难党员树立战胜疾病的勇气和信心，共享××汽车工业发展的成果。另外，市总工会的领导、国资委孟韬副主任等也亲临我系统困难职工的家中慰问。2.互助互济，奉献爱心。为帮扶全系统更多的困难职工，实现帮扶资金长效机制的良性循环，控股公司工会在“两节”期间开展了“献爱心，一日捐”活动，号召月工资收入在1500元以上的职工捐出一日工资，向全系统的困难职工奉献一 份爱心。这项活动得到了广大职工的积极响应，全系统近万名职工参加了“献爱心，一日捐”活动，共捐款万元，其中捐款的60%已返回到基层工会，作为送温暖经

费的补充。在“献爱心，一日捐”活动中，涌现出许多感人的事迹：有的单位领导出差在外，通过e-mail知道捐款的消息后，马上委托办公室人员垫上自己的一日工资；有的劳动模范外出开会，走前没有忘记捐上自己的一日工资；××现代、汽车研究所职工刚刚向地方政府捐出了善款，又积极响应号召，向系统内困难职工伸出了援助之手；有的困难企业职工的工资并不高，却全员参加了“一日捐”活动…… 3.结对帮困、共创和谐。在“心连心，手拉手，结对帮困，共创和谐”的主题活动中，××现代、××福田、××奔驰、研究总院、××技校、延锋伟世通这6个企业的工会领导分别在春节前夕探望了各自结对的困难企业的困难职工，为他们带去了慰问金和慰问品，使这些困难家庭的成员感动得热泪盈眶。4.情系患重病职工，医疗救助暖人心。专项帮扶是2010年“两节”送温暖活动的一项重要举措，为缓解患重病职工医药费负担过重的问题，控股公司工会在全系统

篇5：元旦春节送温暖活动总结

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为认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，更好地发挥党联系职工

群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按照集团公司工会（2005）54号《关于在2006年元旦春节期间继续开展“送温暖”活动的通知》文件要求，积极响应集团公司“进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心”送温暖活动，我公司认真开展了2006年元旦春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下：

一、领导重视，统一部署

公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助；二是拨出春节慰问专款，对全公司公亡（烈士）家属，二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计339人进行春节慰问，其中发放春节慰问款115540元，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工；三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上800-1200元的慰问款；四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问；五是向上述人员发出慰问信；六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

二、突出重点、措施有力

公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特别是对居住在偏远山区，山高路远平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

三、做实做细，落到实处

在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。1月5日，公司工会根据困难员工的申请，经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了121名困难员工名单，补助金额达57900元；并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大员工的心坎上。1月6日又拨出特困职工慰问款13000元，9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日，我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休员工及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。

通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。

工会张子威

2006年1月22日

篇6：永丰小学2014年元旦春节送温暖活动总结

为深入贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神，切实做好保障困难职工家庭基本生活，按照XXX文件要求，XXX响应公司“XXX”为主题的送温暖活动号召，在元旦春节期间开展送温暖活动。现将该活动小结如下：

一、深入开展送温暖工作。分公司领导十分重视困难员工的生活保障工作，为了切实做好元旦春节慰问工作，分公司工会首先对分公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，及时调整了困难员工档案，摸清了困难员工的生活困难等状况，为送温暖活动提供了可靠的依据。经统计，分公司现有困难职工X人，(此处省略)。分公司工会对此建立了长期有效的帮扶措施，并在节前为他送去了X元的困难职工慰问金，以保障他能过上一个快乐祥和的春节。

在开展送温暖活动过程中，分公司工会不仅注重此次集中送温暖活动，还把日常帮扶工作结合起来，千方百计的为困难员工解决困难，努力把帮扶工作落到实处。

二、切实维护职工合法权益。分公司工会高度关注职工队伍的合法权益和职工队伍的稳定。为此，分公司工会积极了解掌握不稳定因素。积极协调，做好疏导和化解工作。因分公司有效落实了各项职工稳定工作，分公司无一例职工来信来访事件。同时，分公司在春节和元旦期间加强安全生产教育，以确保两节期间的生产安全和职工的人身安全。

篇7：元旦春节走基层送温暖活动总结

元旦春节走基层送温暖活动总结怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!

元旦春节走基层送温暖活动总结

近日，江汉油田工会在全油田深入开展“走基层、访万家”活动，倾听职工呼声，解决职工困难，促进和谐稳定，“走访”活动如一股和煦的暖风吹进了油城寻常百姓家。

“走访”活动主要由油田各级工会干部和各级党政、群团干部共同参加，计划在XX年底，“走基层”覆盖所有基层班组，“访万家”覆盖所有职工家庭。油田工会成立走访活动领导小组，下设多个走访组，包括：油田工会走访组，由工会机关人员组成，工会领导带队，重点对困难职工家庭、劳模代表家庭和会战职工家庭进行走访调研;厂处工会走访组，由各厂处工会组成，各厂处工会领导同志带队，深入本单位基层班组、职工家庭中认真开展走访活动;队(车间)工会走访组，由各基层队(车间)工会组成，工会主席和工会小组长牵头，按照要求深入本单位职工家庭进行走访。

活动走访方式主要是：“走基层”，与标准化班组建设相结合，通过召开座谈会、个别谈心、问卷调查、专题调研等方式进行，并写好“走基层”日记;“访万家”，按照自愿受访原则，尽量利用业余时间，走进职工家中，拉家常、摸家情、听呼声、建感情，做好“访万家”日记，建立全体职工民情档案。

活动启动后，油田各级工会组织积极行动起来，践行活动计划，深入开展活动。油田工会机关人员深入走访广华社区、盐化工、测录井和供应处等基层单位和职工家庭，宣讲油田形势及工会主要工作，深入了解掌握基层班组生产经营科研、职工工作生活、职工小家建设等情况和职工思想动态，收集好的建议意见，重点对困难职工家庭、劳模代表家庭和会战职工家庭进行走访调研，主动宣讲油田形势，及时掌握所思所想，帮助解决实际问题。清河采油厂工会抓住纪念八面河油田开发建设30周年、重要节假日等特殊时期，结合“战寒冬”攻坚战等重点工作，设计开展各种主题走访，不断提升“走访”活动的针对性。该厂专门设计“端午走基层、欢乐送井站”活动，既把关心温暖送到了基层，也把“走访”活动及时进行了启动。该厂工会利用新媒体时代下的“互联网+”平台、QQ群、微信群开展网上走访，关注网络员工心声，化解网络舆情问题，保证“走访”活动更加深入、更加全面。

目前，该活动正在有条不紊进行中。油田工会将把开展走访情况、覆盖率、目标任务等，作为全年工会工作重点考核内容，适时召开现场督导交流会，评选表彰一批在走访中涌现出的“职工贴心人”

元旦春节走基层送温暖活动总结

目前，全国新闻战线正在如火如荼地开展“走转改”活动，一作文作文深入反映基层生活、体现党的三大作风、凸显活泼质朴文风的新闻稿件跃然媒体。欣喜之余，也有忌思。

走基层切忌走马观花。执政之基在基层，人民群众在基层。基层是实践的主战场，基层是新闻的原产地。提倡新闻工作者走基层，是我们党的优良传统，也是新闻事业新形势新要求。身沉基层，心系群众，不只是认识问题和方法问题，从根本上说是世界观问题。到基层面对面接触群众、宣传群众、发动群众，最终成效如何，群众能不能接受我们的宣传，关键在于我们是不是真正把根扎在基层，坚持在立场上、态度上、感情上贴近群众。如果走基层搞只是走马观花走过尝做做样子摆架子、搞些形式一阵风，就会失去意义和作用。我们必须真正把重点放在基层，把功夫下在基层，把心操在基层，把劲使在基层：基层有所想，我必有所感;基层有所呼，我必有所应;基层有所盼，我必有所办;基层有所求，我必有所助;基层有所需，我必有所为。只有这样，我们才能听到真话、看到实情，写出美文，赢得民心。

转作风切忌转弯抹角。新闻采编作风实际上是一个党性问题党风问题。这往往是人们评价党风、政风、民风的一个重要标尺。在长期的革命、建设和改革实践中，我们党适应时代发展要求，加强党的作风建设，形成了三大优良作风。但现在一些地方和有些党员干部中，理论联系实际异化成联系“实惠”，密切联系群众蜕化为联系“领导”，而批评和自我批评根本就难以看到，人们更多看到的是表扬与自我表扬。如一些地方在换届前夕，便在报纸头版头条突出“歌-功-颂-德”;机关单位进行作风评议，有的单位便开始大量在媒体刊登“政绩广告”等。一些人正在从转弯抹角到明目张胆、从羞羞答答到脸不红心不跳地“毛遂自荐”。新闻战线和新闻工作者可不能转弯抹角，也不能“隔靴搔痒”，更不能“里应外合”，既要弘扬主旋律、谱写正气歌，也要针对不正之风敢于拿起新闻批评与自我批评的武器，揭露阴暗面，求实报忧愁，也就是要坚持大张旗鼓地弘扬真善美，却不可转弯抹角地贬斥假恶丑。

篇8：永丰小学2014年元旦春节送温暖活动总结

2016年元旦春节期间送温暖活动通知

2016年元旦春节期间送温暖活动通知

各县（市）区总工会、市产业工会，各园区总工会：

为贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，深入实施服务职工关爱工程，加大普惠服务的工作力度，进一步推进工会帮扶工作常态化和长效化。市总工会决定，2015年元旦春节期间开展以 “爱心助梦、情暖职工”为主题的送温暖活动。现将有关事项通知如下：

一、对象和范围

2015年送温暖活动对象和范围主要是全市工会建档的困难职工和外来务工人员；全国劳模及生活困难的其他劳模；因病因灾等特殊原因造成生活困难需要帮扶的职工；困难工会干部；持有工会5·1服务卡的会员及其他职工。

二、主要内容

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（一）多方筹资，开展专项医疗帮扶

1、“爱心助希望”专项救助活动

联合xx银行开展“爱心助希望”白血病专项救助活动，为全市建档困难职工家庭中近百名白血病患者每人发放5000元的专项医疗救助金，帮助他们减轻医疗负担，增强克服疾病的勇气和希望。

2、“送保障享健康”活动

向3415名建档困难职工和980名市级以上劳模每人赠送一份2015的特种重病医疗互助保障，缓解因病造成的经济压力，切实增强职工抗风险能力。

3、重特大疾病专项救助活动

对全市建档困难职工家庭中248名恶性肿瘤患者，每人发放专项救助金3500元，加大对重特大疾病职工家庭的救助力度。

（二）多措并举，实施爱心帮扶活动

1、“情暖职工”走访慰问活动

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2015年1月中旬至春节前夕，全市各级工会上下联动、集中开展走访慰问活动。市总领导带队分12路赴各地对部分困难企业及困难职工、劳动模范、困难工会干部和各类结对帮扶对象进行上门走访慰问，每组慰问困难企业1家和困难职工家庭2户。慰问标准为困难企业每家2万元，困难职工每户2500元，包括2000元现金和500元实物。

2、“爱心报卡”赠送活动

会同建设银行xx市分行、xx晚报社，为城区建档困难职工、部分退休劳模、首席工人和优秀外来务工人员赠送4000份xx晚报订报卡，加强对困难职工等群体的精神文化帮扶。

3、“帮困献爱心、共度欢乐年”活动

2015年2月7日至8日，会同市贸易局联合举办“帮困献爱心、共度欢乐年”活动，为城区1800户建档困难职工、困难劳模每户发放一份价值约700元的年货大礼包。

4、“小心愿，大温暖”微心愿认领活动

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联合农业银行xx市分行开展微心愿认领活动，由农行组织认领困难职工微心愿1407个，共计价值约70.35万元，通过帮助困难职工实现心中小愿望的方式，为他们送上寒冬里的一份温暖。

5、“保障民生，关爱职工”活动

为保障困难职工基本生活，减轻物价上涨而增加的经济压力，两节期间，对市本级建档困难职工中符合条件的598户家庭发放35.88万元的临时生活救助金。

（三）多方保障，加大关爱职工力度

1、“温情关怀外来工”平安返乡活动

（1）开展赠送车票活动

春运期间，向2000名阜阳、洛阳、贵阳籍的优秀外来务工人员和部分生活困难的务工人员免费赠送车票，帮助他们平安返乡。市总还将结合走访慰问活动开展送票到车间、到岗位活动。

（2）网络订票志愿服务

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发挥各级工会职工服务中心（站、点）资源和平台优势，为外来务工人员提供网络订票服务。

（3）工会“5·1”服务卡购票服务

借助企业5·1服务驿站，联合公路运输部门、中国银行、xx邮政局，帮助企业职工购买优惠汽车票。

（4）协助企业做好外来工包车返乡工作

积极协助所属企业做好外来工包车返乡工作，为企业提供包车团购等相关政策信息及必要的资金和服务支持，市总将根据实际情况对部分包车企业给予适当补贴。

2、“维权促和谐”工资清欠专项行动

两节期间，市总将开通“12351”欠薪专项热线，实施工资清欠专项行动，积极配合政府有关部门，帮助外来务工人员足额按时拿到工资返乡过年，切实维护好广大职工的经济权益。

3、“5·1服务卡欢乐嘉年华”活动

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（1）组织开展“刷工会5·1服务卡、1元看大片、喜庆过大年”活动。春节期间，持卡会员可刷5·1服务卡1元特惠和半价优惠观影。各县(市)区要同步开展此类活动，市总给予适当补贴。

（2）开展特购优惠活动。在全市112个三江超市门店开展“情暖职工，刷工会5·1服务卡，三江欢乐购，幸福过大年”活动，在2月1日到2月15日期间，每天全市推出1000包福临门大米，每包大米减20元，每卡限购一包。同时各县（市）区工会在指定的景点、书城、超市、影院组织开展刷5·1服务卡特惠联动项目和优惠活动。

三、具体要求

（一）加强领导，明确责任，依法维护和保障职工基本劳动经济权益。全市各级工会要统一思想，高度重视，进一步明确送温暖活动的任务，主动向同级党政汇报工会帮扶工作所取得的成效，积极争取和运用好党政赋予的资源手段，努力形成各方通力合作的帮扶工作格局。同时，各级工会在送温暖活动期间，要特别关注涉及职工切身利益的各项政策法规的落实情况，加大工会源头参与力度，切实维护职工基本劳动经济权益。

（二）精心组织，周密部署，努力实现工会扶贫帮困工作精准6

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化。各级工会要统筹安排，上下联动，深入企业，深入职工，摸清实情，切实掌握困难企业现状和困难职工诉求，制定科学合理的送温暖实施方案。要充分发挥工会职工服务中心及站（点）的优势，因地制宜，因企制宜，因人制宜地开展各项帮扶服务活动，不断加强工会精准帮扶力度，力求在不断丰富帮扶内容和形式的基础上，努力为职工帮困扶贫出实策、想实招、办实事，确保工会的温暖及时送到困难的、最需要的职工身边，切实为职工群众排忧解难。

（三）整合资源，突出重点，不断推进送温暖活动创新发展。各级工会要充分整合社会各界资源，积极拓展筹资渠道，加大对因病致贫（返贫）等重点困难群体的帮扶力度；积极发挥工会志愿者队伍作用，加强对节日期间仍坚守在工作岗位上的职工和留甬过年外来务工人员等特殊群体的文化送温暖服务，让他们在安心工作的同时，度过一个欢乐祥和的新春佳节；积极利用5·1服务卡资源，发挥集约化优势，大力创新普惠全体会员的服务项目；积极与铁路、交通、人社、司法等部门的通力合作，以开通欠薪专项热线、实施工资清欠专项行动和开展平安返乡等活动，重点做好返乡务工人员服务工作，满足和解决好职工的实际需求和困难，切实维护广大职工群众的合法权益。

（四）注重宣传，营造氛围，不断扩大送温暖活动的社会影响力。各级工会要利用工会宣传阵地和社会新闻媒体等渠道认真做好帮7

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困送温暖活动的宣传工作，及时发现、总结送温暖活动中的典型经验和先进事迹，大力宣传社会各界支持工会改善民生、扶贫帮困工作的善举，扩大工会帮扶送温暖工作的社会影响，促使全社会形成尊重、关心和帮助困难职工群体的良好氛围。同时，在送温暖过程中，各级工会要严肃纪律，务求做到勤政廉洁，轻车简从。

请各县（市）区总工会、市产业工会和园区总工会按照本通知要求，结合本地本系统实际，积极落实各项帮扶送温暖工作，认真做好数据汇总和典型总结，并填写上报2015年送温暖活动统计表和2015职工服务中心统计表（另行下发）。

xx市总工会

篇9：永丰小学2014年元旦春节送温暖活动总结

成工办发[2011]112号

成都市总工会关于做好2012年元旦春节期间

送温暖活动的通知

各区（市）县总工会（办事处）、各产业工委（会）、各企事业单位工会：

2012年是工会开展送温暖活动20周年和困难职工帮扶中心建设10周年。为进一步推动送温暖活动和帮扶工作深入开展，贯彻落实党的十七届六中全会和成都市委十一届九次全会精神，密切党和人民群众的血肉联系，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，确保我市2012年“两节”期间社会和谐稳定，按照全总、省总的统一部署和市委、市政府的要求，现就做好我市2012年元旦春节期间送温暖活动通知如下：

一、指导思想

送温暖活动的主题是：“面对面心贴心实打实，做好困难职工帮扶工作”。各级工会要积极参与以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，准确把握加强和创新社会管理的要求，进一步找准工作切入点和着力点，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，通过送温暖活动，继续做好保障困难职工家庭基本生活，加大维权力度，努力满足广大职工多元化需求，在促进职工队伍稳定和社会和谐稳定中发挥工会组织的重要作用。

二、活动时间

2011年12月22日至2012年春节前。

三、主要内容

各级工会组织在送温暖活动期间，要根据不同职工群体的需求，采取各种有针对性的措施，推动和帮助广大职工群众特别是困难职工解决生产生活中面临的突出问题和困难，重点做好以下工作：

（一）深入基层调查研究，全面掌握困难职工状况。各级工会要结合全总提出的 “面对面、心贴心、实打实做好群众工作”要求，以送温暖活动为契机，深入到困难的中小企业和困难职工较多的企业，深入到困难职工家庭中，深入到基层和困难企业，全面掌握基层和职工的实际情况，制定送温暖方案，采取有效措施，有针对性地开展好送温暖活动，解决好各种涉及职工切身利

益的问题。同时，根据标准及时清理、补充、完善、充实困难职工档案，实施动态管理，为工会帮扶工作提供依据，提高帮扶工作的准确性、科学性、规范性，实现帮扶工作信息化、高效率。

（二）准确把握加强和创新社会管理的要求，努力提高工会帮扶效能。各地工会要根据困难职工不同的致困原因，积极探索各类困难专项救助措施，帮助困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性。一是实施生活救助、医疗救助和入学救助。对政府救助政策暂时覆盖不到的低保边缘户、已经覆盖但仍然十分困难的低保户以及因遭受各类灾害、重大意外事故造成生活困难的职工家庭进行专项生活救助，发放生活必需品，提供过冬取暖补贴；对职工本人或家庭成员患大病医疗费自费过多过重的家庭进行医疗专项救助，赠送购药卡、药品和医疗补助金；以困难职工家庭上学子女为对象实施教育专项救助，对他们提供上学和生活补贴等服务。二是积极开展就业援助和法律援助。以就业困难职工家庭、失业农民工和困难职工家庭高校毕业生为对象开展专项就业援助；以工会职业培训和介绍机构为依托，通过举办就业招聘会，以送岗位、送培训和扶持创业等方式提供就业服务。大力加强工会法律维权援助，要充分运用帮扶中心法律援助窗口，为工会公职律师、劳动争议调解员、劳动法律监督员等工会法律工作者提供法律援助工作平台。积极整合社会资源，聘请法律专家学者、律师等，通过购买服务、法律援助志愿者等方式，为劳动权益受到侵害的

困难职工和农民工提供法律咨询、代拟法律文书、代理诉讼、参与调解仲裁等进行法律援助。三是实施专项心理疏导。以青年职工特别是新生代农民工为对象，通过职工心理咨询窗口和热线电话，帮助职工提高社会适应能力和自我调适能力。

（三）高度关注农民工群体，切实维护农民工合法权益。“两节”期间，各地工会要针对农民工群体的特点和需求，集中力量开展“四项帮扶行动”。一是根据中央和省的安排部署，联合人社、公安、建设、工商等部门开展农民工工资支付专项检查活动，着力治理企业拖欠工资和欠薪逃匿等问题，举办现场接访和清欠援助专场活动，确保广大农民工返乡前及时拿到工资。二是继续开展“农民工平安返乡行动”。各级工会通过组织包专车，办理农民工团体票等多种措施，帮助农民工平安有序返乡。三是对节日期间坚守工作岗位的一线职工和农民工进行走访慰问。各级工会通过赠送年货、开通免费春节拜年电话、共吃年夜饭，组织文艺联欢演出等，在帮助农民工解决实际困难的基础上，重视满足他们的精神文化需求，丰富他们的节日文化生活。四是各级工会要深入企业（工地）、社区，以及车站、码头等人员比较集中的场所，采取政策咨询、法律咨询、图片展览、专题讲座、知识竞赛等方式，对涉及广大职工和农民工群体政治权益、劳动权益、经济权益等方面的法律法规知识进行宣传教育，提高他们知法懂法的能力和依法维权的意识。

（四）不断丰富服务内容，竭诚为先进模范和广大职工群众

提供多样化服务，推动企业文化和职工文化建设。一是突出对先进模范人物的走访慰问，体现组织的关怀；二是开展丰富多彩的文化送温暖活动。充分发挥工会文艺团体和文化宣传阵地的作用，为广大职工送电影、送文艺演出，丰富职工的精神文化生活。三是为广大职工会员提供优质家政、婚介、养老等生活服务；四是帮助青年职工科学地规划职业生涯；五是推动企业改善职工生产生活条件，开展生活后勤保障达标活动，促进实现体面劳动；六是督促企业加强有毒有害、高温高压等特殊工种岗位的劳动保护，积极营造良好的安全生产工作环境。

四、成都市总工会送温暖活动安排

（一）按照全总统一部署，成都市总工会于12月22日与省总工会联合举行“四川工会2012年元旦春节送温暖活动启动仪式”，集中慰问一批劳模先进、困难职工；同时，持续开展培训讲座、职业介绍、政策咨询、法律咨询、心理咨询等活动。

（二）市总工会将在2012年元月中旬举办工会开展送温暖活动20周年和困难职工帮扶中心建设10周年纪念活动。

（三）“两节”期间，市总领导将分别带队深入企业、困难职工家庭走访慰问。

五、工作要求

（一）各级工会要切实加强组织领导，精心策划送温暖活动20周年和帮扶中心建设10周年系列纪念活动与2012年“两节”送温暖活动。要以此为契机，主动向同级党委和政府汇报20年来工

会送温暖活动和帮扶工作10年来所取得的成效，积极争取党委和政府的重视和支持，把这项工作纳入当地经济社会事业发展规划，列入民生工程，形成各方通力合作的帮扶工作格局。地方工会要举行送温暖活动启动仪式，并在随后一周内连续开展各种形式的送温暖帮扶活动。

（二）在送温暖活动中，各级工会要将学习贯彻党的十七届六中全会和成都市委十一届九次全会精神与工会参与加强和创新社会管理的措施紧密结合起来；与工会落实“两个普遍”工作与进一步推进惠民帮扶中心和工会帮扶工作常态化、长效化建设紧密结合起来。

（三）积极争取资金投入，增强帮扶实效。各级工会必须从工会经费中列支送温暖资金，并争取更多党政及各部门的资金，拓宽社会资金筹集渠道，整合社会资源，注重工作实效。送温暖活动要做到“三个面向”：即面向广大职工群众，面向先进模范人物，面向困难职工群体。

（四）各级工会要严格按照中央财政专项帮扶资金和送温暖资金管理办法使用管理资金，并认真进行监管，不得随意扩大资金使用范围。坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，将公开、公平、公正的原则贯穿于活动的全过程，主动公开救助款物的来源、数量、种类和走向，自觉接受捐款人和社会监督，自觉接受审计、纪检监察部门的监督检查。

（五）认真做好元旦春节期间送温暖活动的数据填报工作。

各区（市）县总工会、各产业工委（会），要及时对“两节”期间送温暖活动进行总结和数据统计，并按时报送。凡成都市总工会下拨的送温暖资金均应填报实名制名册。

（六）加大对工会送温暖活动的宣传力度。积极提供新闻线索，协调社会主流媒体做好对送温暖活动的宣传报道，大力宣传送温暖活动的典型经验和先进事迹，突出宣传工会开展维权帮扶工作的创新成果，努力扩大社会影响。

（七）2012年1月12日前将送温暖活动报告、统计表和困难职工帮扶中心统计表报市总保障工作部，并通过全国工会帮扶工作管理软件填写报送《送温暖工程统计表》、《困难职工帮扶中心统计表》。

联系人： 陈

涛 电话（传真）：028-81715072 邮箱：cdzghbzb＠126.COM 附件：

1、送温暖工程统计表

2、困难职工帮扶中心统计表

成都市总工会

2011年12月26日

主题词：工会

送温暖（2012）

通知

成都市总工会办公室

2011年12月26日印

（共印5份）

附件1：

送温暖工程统计表

填报单位：

****年**月**日 填报人:

联系电话：

1、（A）当地职工总数

人，其中农民工总数

人。2、（A）当地困难职工总数

人，其中困难农民工

人。

3、（A）当地已经建立困难职工档案的困难职工家庭

户；其中困难农民工

户。

（B）其中家庭人均收入低于当地居民最低生活保障线的困难职工家庭 户；

（C）（D）

（E）其中家庭人均收入略高于低保标准但因一定原因导致生活困难的困难职工家庭

户；

其中因意外事件、重大疾病、自然灾害等造成生活困难的困难职工家庭

户；

本经过工会帮扶实现脱贫的困难职工家庭

户。

4、元旦、春节期间送温暖活动中

（A）

（B）走访企业

家，走访职工家庭

户； 慰问困难企业

家；

（C）慰问困难家庭总数

户，其中困难职工

户，困难农民工

户，慰问困难劳模

户。

5、元旦、春节期间送温暖活动中：（A）筹集慰问款物总额

万元；（B）其中政府拨款

万元；（C）其中工会投入

万元；（D）其中社会捐助

万元；（E）其中其他收入

万元。

6、元旦、春节期间送温暖活动中：（A）发放款物

万元;（B）其中向困难劳模发放

万元;（C）其中向困难农民工发放

万元。

7、元旦、春节期间送温暖活动中：（A）提供政策宣传

人次；

（B）帮助符合条件的困难职工落实民生政策

人次；

（C）为下岗失业人员提供就业岗位

个；

（D）为困难职工提供生活救助

人次；（E）为困难职工提供就业培训

人次；（F）为困难职工提供医疗救助

人次；（G）为困难职工子女提供助学帮扶

人次；（H）为困难职工提供法律援助

人次；（L）为

户困难职工家庭提供过冬取暖补贴

万元；

（J）与困难职工结对帮扶

对。

8、元旦、春节期间送温暖活动中

（A）为

名权益受损的职工开展维权工作，其中涉及新生代农民工

人；

（B）为职工开展权益维护方面知识宣传教育

人次，其中涉及新生代农民工

人次；

（C）共协助政府有关部门帮助

名职工追讨欠薪

万元。其中帮助

名农民工追讨欠薪

万元。、元旦、春节期间送温暖活动中为职工提供各项服务

人次，其中新生代农民工

人次。其中：

（A）为职工开展心理咨询疏导

人次，其中新生代农民工

人次；

（B）为职工开展送文化活动

人次，其中为新生代农民工

人次；

（C）为职工提供医疗体检、健康咨询_

_人次；其中新

生代农民工

人次；

（D）其他生活服务

人次；其中新生代农民工

人次。

10、（A）送温暖活动期间共帮助农民工平安返乡

人次；

（B）共包专列

列，运送

人次；

（C）共包火车车厢

节，运送

人次;（D）共包汽车

辆，运送

人次； （E）共包船

艘，运送

人次；（F）共包机

架，运送

人次；（G）帮助农民工购买车（船）票

张。

11、（A）经过与用人单位协商，为农民工返乡争取经济补贴

万元。

注：本表中职工均包括农民工，困难职工均包括困难农民工

附件2：

困难职工帮扶中心统计表

填表单位：

年

月

填表人：

联系电话：

1、（A）目前，你地区县级以上困难职工帮扶中心

其中事业单位编制

个；

（B）其中省级

个，其中事业单位编制

（C）地市级

个，其中事业单位编制

（D）县级

个，其中事业单位编制

2、（A）目前，你地区帮扶中心工作人员

人；

（B）其中省级

人；

（C）地市级

人；

（D）县级

人。

3、（A）县级以下乡镇（街道）基层工会帮扶工作站

（B）社区（村）工会帮扶站点

个

个，个； 个； 个。个；

日

（C）企业帮扶中心或帮扶站点

个。

4、（A）2011帮扶中心资金来源总额

万元；其中：

（B）中央财政拨款

万元；

（C）地方财政拨款

万元；

（D）工会拨款

万元；

（E）各界捐助

万元；

（F）其他收入

万元。

5、（A）省级财政建立帮扶中心专项帮扶资金

万元；（B）资金是否纳入财政预算

（是/否）。

6、（A）地方财政建立帮扶中心专项帮扶资金的共有

个；

（B）建立的专项帮扶资金总额

万元；

（C）配套资金达到与上级拨款额同比例配套要求，并纳入财政预算的有

个。

7、（A）县（区）级帮扶中心，地方财政拨款支持的共有

个；金额合计

万元；

（B）地方财政按上级拨款等额配套并纳入财政预算

个。

8、（A）2011年帮扶中心帮扶困难职工

人次，帮扶款物

万元。其中：

（B）生活救助

人次，帮扶款物

万元；

（C）医疗救助

人次，帮扶款物

万元；

（D）资助子女上学

人次，帮扶款物

万元；

（E）职业介绍

人次，帮扶款物

万元；

（F）就业培训

人次，帮扶款物

万元；（G）政策咨询

人次，帮扶款物

万元；（H）法律援助

人次，帮扶款物

万元；（L）创业贷款

人次，帮扶款物

万元；（J）其他帮扶

人次，帮扶款物

万元；（K）经工会帮扶，脱困的困难职工家庭

户。

9、（A）2011年帮扶中心帮扶农民工

人次，帮扶款物

万元。其中：

（B）生活救助

人次，帮扶款物

万元；（C）医疗救助

人次，帮扶款物

万元；（D）资助子女上学

人次，帮扶款物

万元；（E）职业介绍

人次，帮扶款物

万元；（F）就业培训

人次，帮扶款物

万元；（G）政策咨询

人次，帮扶款物

万元；（H）法律援助

人次，帮扶款物

万元；（I）创业贷款

人次，帮扶款物

万元；（J）其他帮扶

人次，帮扶款物

万元。

10、（A）2011年帮扶中心为职工提供各项服务

人次，其中新生代农民工

人次；

（B）开展心理咨询、疏导

人次，其中新生代农民工

人次；

（C）其他（家政、养老等）服务

人次；

（D）2011年帮扶中心共协调解决跨地区维权帮扶案件

件，涉及农民工

人，涉及金额

万元。

11、（A）2011帮扶中心建设费用投入

万元，工作经费投入

万元；

12、（A）工会共有自建或联建爱心医院

个；

（B）工会共有自建或联建爱心药店

个；

（C）工会共有自建或联建扶贫超市

个；

（D）工会共有定点爱心学校

个；

（E）帮扶中心开设心理咨询室或窗口

个；

（F）工会共有职业技能培训机构

个；

（H）工会共有职业介绍机构

个。

注：

1、以上2011年统计数据截止2011年12月31日；

2、职工均包括农民工，困难职工均包括困难农民工。

篇10：永丰小学2014年元旦春节送温暖活动总结

为认真贯彻落实党十七届五中全会、中国工会十五大精神，深入学习实践科学发展观，大力推进和谐**的建设，切实关心和解决困难职工生产、生活问题，努力为职工群众办好事、解难事，我会2011年元旦春节期间结合实际认真组织开展了“送温暖”活动，现将工作汇报如下：

一、高度重视，精心组织

我会领导高度重视两节期间的“送温暖”活动，一是召开主席办公会专题研究制定了“送温暖”活动方案；二是成立慰问活动小组，牵头搞好慰问活动的各项统筹工作；三是向全县各基层工会下发了《关于做好2011年元旦春节期间“送温暖”活动的通知》，在县工会做好“送温暖”活动的同时，要求各基层工会也要认真开展好这项活动，切实把党委、政府和工会组织的温暖送到职工群众中去。

二、明确范围，搞好调查

为组织开展好“进万家门，知万家情，解万家难，暖万家心”的“送温暖”活动，首先，明确了“送温暖”活动的范围：一是家庭人均收入低于最低生活保障线，经政府救济后生活仍然十分困难的职工；二是因各类天灾或重大意外事故造成生活特别困难的职工；三是因患重病或长期慢性病，个人医疗费不堪负担的职工；四是因子女教育支付学杂费后，严重影响家庭生活的职工；五是因再就业能力差，无固定收入的下岗（失业）职工；六是生活困难的进城务工人员；七是生活困难的劳动模范（先进工作者）。同时，各基层工会按照县总工会要求，深入困难职工家庭，掌握了解困难职工生产、生活现状，在全总帮扶管理系统里进一步健全完善困难职工档案，及时主动地将困难职工情况向党政领导汇报，争取行政支持，结合实际制定好“送温暖”活动方案，坚持“公开、公平、公正”的原则，与党政一道共同组织好本单位的“送温暖”活动，把“送温暖”活动资金用到最需要关心的困难职工群众中。

三、广泛宣传，全面发动

充分利用各种新闻媒体，广泛宣传党委、政府对职工群众的关心关爱，宣传社会各界对困难职工的支持帮助，宣传工会开展“送温暖”活动的经验、做法，宣传广大职工团结友爱、互助互济的优良品德，努力扩大“送温暖”活动的社会影响，营造了全社会关心支持困难职工群体的良好氛围。

四、多种形式，搞好慰问

篇11：永丰小学2014年元旦春节送温暖活动总结

关于开展2012年元旦、春节期间“关爱新市民

节日送温暖”活动的通知

各镇（街、场）计生办：

元旦、春节是流动人口返乡高峰时期，也是开展计划生育关爱的重要时期。为进一步贯彻落实《流动人口计划生育工作条例》精神，深化“新家园关爱”十项行动，加快推进流动人口计划生育基本公共服务均等化建设，提升我区流动人口服务管理水平，决定在2012 年元旦、春节期间全区人口计生系统开展“关爱新市民 节日送温暖”活动，现将有关事项通知如下：

一、活动时间

2012年1月1日至2012年2月28日

二、活动内容

要把这项活动摆上重要议事日程，切实加强领导，落实相关人员和资金，制订切实可行的活动计划，把“关爱新市民 节日送温暖”活动的各项工作落到实处。要加强与民政、妇联、卫生、劳动等单位的协调，整合资源，扩大活动的辐射面和影响面，切实提高活动效果。区人口计生局将联合镇街开展相应活动，各镇街（场）要尽早把活动设想和方案与区人口计生局政策法规科沟通联系，同时将单项活动开展情况以及两节期间活动总结以电子档的形式于2012年3月5号前报区人口计生局政策法规科。

二○一一年十二月二十九日

主题词：

抄送：。人口和计划生育局

2011年12月29日印发 存档

篇12：元旦春节“送温暖”活动方案

元旦春节“送温暖”活动方案

为贯彻中华慈善总会《关于开展20xx年元旦春节期间“慈善情暖万家”活动的通知》精神，响应党中央做好精准扶贫工作的号召，推动社会力量参与社会救助，帮助困难群众改善生活，在往年开展“慈善情暖万家”活动的基础上，市慈善总会决定在20xx年元旦春节期间继续开展“慈善情暖万家”活动。现将活动安排通知如下：

一、目的意义

通过开展“慈善情暖万家”活动，给困难群众送去社会的温暖，增强他们脱贫的信心，过一个欢乐祥和的新春佳节。

二、慰问对象及标准

我市城乡低保户、五保户、孤儿、困难残疾人、烈属、伤残军人、特困家庭500户(分配名额见附表1)。每户发放慰问金500元。

三、资金来源

接收社会各界捐款，从“南宁慈善日”活动善款中安排。

四、时间安排

(一)20xx年12月中旬，通过新闻媒体发出倡议书，向社会各界募集慰问款物。

(二)20xx年1月上旬，市慈善总会走访慰问县、区各2个。

(三)各县、区、开发区慈善会(民政局)领取慰问金后，负责组织走访慰问，并于20xx年1月20日前将慰问金发放到受助对象家庭。

五、要求

(一)各县、区、开发区慈善会(民政局)要认真做好调查摸底张榜公示工作，确保困难群众及时得到救助，把工作落到实处。

(二)要专人负责做好发放慰问金的工作，每户受助对象需本人亲自领取并签名。慰问活动结束后，将发放签领表和发放慰问金的图文信息报送市慈善总会。

(三)各县、区、开发区慈善会(民政局)要落实一名负责此项活动的工作人员及联系电话。于20xx年12月15日前，将汇总表(附件2)电子版发至市慈善总会邮箱：cc。

元旦春节“送温暖”活动方案

为扎实做好省直机关困难职工帮扶工作，进一步推进和谐机关建设，省直机关工会工委决定在20xx年元旦春节期间继续开展向困难职工送温暖活动。现将有关事项通知如下：

一、摸底排查，建档立卡，夯实送温暖工作基础

调查掌握准确的困难职工情况是开展好向困难职工送温暖活动的重要前提。各部门各单位工会要按照明确标准、精准识别、分级负责、动态管理的工作要求，对本单位的困难职工进行精准识别，全面细致掌握困难职工的基本状况、致困原因、困难程度和具体需求等信息，认真填写并核查《困难职工档案》(见附件2)相关信息，做好建档立卡工作，并根据困难职工家庭变化情况，对困难职工信息及时更新，实施动态管理。

二、因困施策，精准帮扶，分类做好帮扶送温暖工作

各部门各单位工会要对已建档困难职工进行普遍走访慰问，并根据困难职工实际状况，开展有针对性的分类帮扶，做到区别情况，因困施策，因人施助，标本兼治。在此基础上，省直机关工会工委将对工会组织关系隶属于省直机关工会工委的困难职工进行走访慰问，重点帮扶省直机关困难或破产企业单位的困难职工、遭遇自然灾害和突发事件的困难职工、因患重大疾病导致生活特别困难的职工以及困难劳模、困难农民工等会员群体。以上对象不包括离退休人员。

三、加强领导，严格审核，确保送温暖工作取得实效

元旦春节期间开展送温暖活动，是工会组织持续开展的重要品牌工作，是工会关心职工、爱护职工、帮扶职工的实际行动，是增强工会组织凝聚力、号召力的具体措施。各部门各单位工会要高度重视，加强领导，谋划好、组织好、开展好今年的元旦春节期间送温暖活动，对本单位困难职工情况认真审核、严格把关，并将困难职工帮扶情况在本单位进行公示，接受群众监督，真正把送温暖工作落到实处。

篇13：永丰小学2014年元旦春节送温暖活动总结

为切实关心职工的生活，根据贵州省总工会、贵州电力工会以及都匀供电局工会《关于2012年元旦春节期间开展送温暖活动通知》要求，麻江局扎实开展了以“看望生产一线职工，慰问困难企业职工家庭”为主题的春节慰问送温暖活动。现就2012年春节期间慰问送温暖活动作如下总结：

一、提高认识，加强领导

切实关心困难职工的生活，深入开展扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。麻江局工会认真学习贯彻十七届六中全会精神，从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。麻江局切实加强对送温暖工作的组织领导，党、政、工、团干部纷纷组织起来成立了五个春节送温暖工作慰问小组，党团组织密切配合，积极支持，逐一摸清困难职工的家庭情况，并登记备案。切实把关怀与温暖送到困难职工家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。

二、突出重点，讲求实效

春节送温暖工作慰问小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。一是深入到困难职工家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二是对困难职工家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助困难职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的职工家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。与此同时，麻江局工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，并严格规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。1月16日麻江局春节送温暖工作慰问小组，分别登门逐户慰问了22名离退休职工及遗霜、5个辖区电站和20个班组、站，为他们送去节日的问候以及慰问品和慰问金39400元。

三、加强宣传，造浓氛围

麻江局工会充分发挥桥梁纽带作用，及时宣传局党组织、行政和工会对困难职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围，既增强了企业凝聚力，也增强了职工们对工会的认同感，充分体现了送温暖活动是一项“暖人心工程”。