白羊小学2010年元旦春节送温暖活动总结

白羊小学2010年元旦春节送温暖活动总结（通用13篇）

篇1：白羊小学2010年元旦春节送温暖活动总结

白羊小学2010年元旦春节送温暖活动总结 为了继续发扬党联系群众、关心群众的光荣传统，为困难教职工办实事办好事，在2010年元旦春节这个假期，我校根据上级文件精神，并结合学校教师实际情况，认真开展了对退休教师的送温暖活动。现将本次活动开展情况总结如下：

一、健全活动组织，精心策划实施

我校根据《铜梁县教育工会关于开展2010年元旦春节送温暖活动的通知》精神，成立了《白羊小学2010年元旦春节送温暖活动领导小组》：

组长：高荣樑副组长：赵革

成员：张云龙刘毅林风华黄平苏永奎

领导小组成员实行分工合作，对全校教职工实行摸底调查，并建立困难职工档案。经过调查，我校在职教师古春、詹启志、周生才困难，退休教师有王贵明、周笃果、赵志航三位，因年老体衰，常生病住院，经济较为困难，其余退休教师精神矍铄，身体健康。针对以上情况，我校决定对较困难的六位教师采取给予适当现金进行慰问的方式表达学校的一片敬意，对绝大多数退休教师采取请回来，开座谈会的方式表达学校的一片深情。这样，让他们都能从白羊小学这个集体中感受到温暖和幸福。

二、以行动见真情，让温暖传万家

临近放假，学校依依打电话到每一位教师家里，详细询问他

1们的近况，送去学校的问候和祝福，并邀请退休教师及遗属回校团聚，所有退休教师及遗属都激动不已，感慨万千。2010年1月15日，冬阳暖暖，情意浓浓。在学校工会和退协的共同组织下，我校退休教职工及遗属二十多人来到学校欢聚一堂，举行迎春座谈会。会上，首先学校工会领导和退协负责人分别汇报了学校一年来的工会工作和退协工作所取得的成绩；接着，学校高校长向全体退休教职工介绍了学校发展现状及今后的工作思路，衷心希望退休教师要尽其所能为学校的发展发挥余热；最后，学校领导和退休教师们促膝谈心，谈时事，谈家事，谈人生，谈理想……笑容泻在每个人的脸上，甜蜜荡在每个人的心头。各位退休教师深情回忆了自己的教育教学生涯，感慨祖国改革开放30年的巨大变化，由衷感受到生活在这个新时代，心情舒畅，晚年幸福！

整个座谈会充满了温情，大家在热烈的氛围中交谈着，退休教师们都感到有一种回家的温暖。党委政府领导也前来看望并慰问全体退休教师，祝他们晚年幸福安康，同时，真诚地希望他们能为白羊教育的发展出谋划策，指点迷津。会后，全体领导和退休教师共进午餐，提前享受中国传统佳节—春节的快乐、祥和。

另外，学校在经费较为紧张的情况下，还特地为几位特困教师安排了共计1200元的慰问金（见附表）。

附：

白羊小学慰问特困教师慰问金发放情况表

二0一0年二月二十日

篇2：白羊小学2010年元旦春节送温暖活动总结

公司企业2010年元旦、春节送暖和勾当总结

××市总工会《关于2010年元旦春节时代开展送暖和勾当的定见》下发后，××控股公司党政工率领十分正视，连系发文，对全系统的送暖和工作进行了部署，要求各单元当真贯彻党的十七届四中全会精神，积极协助党和政府落实好保增添、保平易近生、保不变的各项政策法子，按照××市总工会“1+6”

工作方案的总体要求，周全开展对坚苦职工、坚苦劳模的走访慰问。经由全系统各级组织的配合全力，“心系职工情，暖和进万家，专项解坚苦，合力促协调”的送暖和勾当卓有成效。

一、2010年元旦春节时代送暖和勾当根基情形 1．慰问津贴款筹措使用情形。“两节”时代筹集送暖和资金589.8万元，其中：工会经费筹集140.92万元，行政等拨款67.76万元，党费筹集4.75万元，“献爱心，一日捐”职工捐钱52.97万元，中国机冶建材工会、市总工会、国资委、市红十字会、团市委慰问坚苦劳模、坚苦职工及后世助学拨款35.4万元，××汽车城投资打点有限公司慰问××现代员工拨款288万元。资金的实时到位给以了送暖和勾当强有力的撑持，共有10167人领取了一次性津贴，其中：在岗职工9039人，在档坚苦职工304人，退休人员418人，坚苦劳模65人，坚苦党员93人，患年夜病职工医疗救助15人，下岗、伤残职工193人，坚苦职工后世20人接管爱心基金捐助，××红十字会捐助坚苦职工15人，中国机冶建材工会慰问津贴我系统坚苦职工5人，××汽车城投资打点有限公司对××现代全体员工进行了慰问。2．开展联欢团拜体裁娱乐勾当情形。召开劳模前进前辈团拜（座谈）会21次，1264人加入，召开退休职工团拜（座谈）会25次，1102人加入，组织各类体裁娱乐勾当96次，21801人加入。3．走访慰问勾当情形。加入走访慰问人数659人，其中：党政率领378人，工会干部230人，其他人员51人。走访慰问户数2681户，其中：特困、坚苦职工407户，下岗、失踪业人员84户，退休人员360户，劳模前进前辈77户，伤病职工193户，坚苦党员等1793户。4．便平易近处事勾当情形。贴心人处事队开展处事勾当426次，处事对象1942人，做好事实事571件。

二、协调促成长 暖和进万家 2010年元旦春节时代的送暖和勾当浮现了“关心关爱?温缓协调?合作互济”的主题。1.周密组织，实现坚苦走访全笼盖。控股公司《关于在2010年元旦春节时代开展送暖和勾当的通知》下发后，各单元十分正视，召开专门会议对“元旦春节”时代的送暖和勾当进行了研究，拟定了周密的送暖和打算，以专项解困为重点，以实现全笼盖为方针，把“两节”时代的送暖和勾当开展得有条有理。党政工率领带头送暖和，走访慰问坚苦职工、坚苦党员、劳动楷模、离退休人员等。控股公司的13名党政工率领加入了慰问勾当，在走访对象的家中，他们与其亲热扳谈，畅谈××汽车工业的成长前景，鼓舞激励伤病劳模、坚苦职工、坚苦党员树立战胜疾病的勇气和抉择信念，共享××汽车工业成长的功效。此外，市总工会的率领、国资委孟韬副主任等也亲临我系统坚苦职工的家中慰问。2.合作互济，奉献爱心。为帮扶全系统更多的坚苦职工，实现帮扶资金长效机制的良性轮回，控股公司工会在“两节”时代开展了“献爱心，一日捐”勾当，号召月工资收入在1500元以上的职工捐出一日工资，向全系统的坚苦职工奉献一本文来历：份爱心。这项勾当获得了泛博职工的积极响应，全系统近1.9万名职工加入了“献爱心，一日捐”勾当，共捐钱52.97万元，其中捐钱的60%已返回到下层工会，作为送暖和经费的填补。在“献爱心，一日捐”勾当中，涌现出良多悦耳的事迹：有的单元率领出差在外，经由过程e-mail知道捐钱的动静后，马上委托办公室人员垫上自己的一日工资；有的劳动楷模外出开会，走前没有健忘捐上自己的一日工资；××现代、汽车研究所职工刚刚向处所政府捐出了善款，又积极响应号召，向系统内坚苦职工伸出了援助之手；有的坚苦企业职工的工资并不高，却全员加入了“一日捐”勾当…… 3.结对帮困、共创协调。在“心连心，手拉手，结对帮困，共创协调”的主题勾当中，××现代、××福田、××奔跑、研究总院、××技校、延锋伟世通这6个企业的工会率领分袂在春节前夜探望了各自结对的坚苦企业的坚苦职工，为他们带去了慰问金和慰问品，使这些坚苦家庭的成员打动得热泪盈眶。4.情系患沉

篇3：白羊小学2010年元旦春节送温暖活动总结

马年新春来临之际，由本报与北京市小帮手服务中心联合出版发行的《北京广播电视报·小帮手特刊》免费投递到了居住在海淀区领取居家养老（助残）券的人群家中。首期“特刊”中，介绍了“2014年春节送温暖大型活动”。

春节即将到来，为了给老年人（残疾人）送去温暖和祝福，由北京市民政局主办，北京市老龄工作办公室、北京市社区服务中心与北京市小帮手服务中心承办的“2014年春节送温暖大型活动——北京市居家养老（助残）专属服务与特供产品进社区”即将启动。

尊老、爱老、敬老是中华民族的传统美德，特别是在老龄化社会日趋加重与发展的今天，如何实现北京市“9064”的居家养老格局，使老年人更多地享受改革开放与改善民生的成果，是党和国家非常重视与关切的问题。在此新春佳节之际，活动主办方特组织了一批致力于为老、助残、便民服务的大型企业，一起为老年人（残疾人）送去节日的祝福与社会的温暖，使之享受到居家养老（助残）专属服务和特供产品。

此次活动特邀请北京电视台著名主持人文燕担任公益形象大使。文燕常年投身养老、助残公益事业，现主持敬老公益节目《咱爸咱妈的美好时代》，她和其所主持的节目受到老年人和残疾人朋友的广泛喜爱，被誉为“爱心大使”。

本次活动惠及居住在海淀区领取居家养老（助残）券的人群，从本月23日开始，凡符合条件的老年人（残疾人）凭身份证或残疾证可享受低于同期同区域市场价的专属服务或特供产品。

养老（助残）专属服务，主要包括：

一、95081家庭服务中心提供的低于市场价格的服务项目套餐。

二、北京市东区邮电局安外邮电支局提供低于市场价的《2013邮票礼品册》。

三、北京三元梅园乳品发展有限公司提供的以九折的优惠价格在海淀区门店享受除三元梅园酪干外所有产品。

四、北京天福号食品有限公司提供的以九折的优惠价格在海淀区门店享受所有产品。

五、北京市桶装饮用销售行业协会组织海淀区6家“真水工程”认证水站享受买十赠一基础上再九折优惠。

养老（助残）特供产品，主要包括：

北京首农商业连锁有限公司、北京顺鑫农业发展集团有限公司、北京三康安食农业科技发展有限公司、北京京粮电子商务有限公司分别提供的低于市场价格的6个大礼包。礼包内容涵盖奶制品、农产品、坚果、米、面、粮、油、礼品鸡等。

以上活动的具体内容及开始时间等详见2014年1月16日出版的《小帮手特刊》。

北京电台送年货到农家

本报讯 这些年，每到春节湘临之际，北京电台都会组织慰问团开展“广播三下多，年货送农家”活动。1月22日，北京电台一行50余人来到京郊延庆县井庄镇老银庄，与当地父老乡亲欢聚一堂，喜迎马年新春的到来。

北京电台“广播三下乡，年货送农家”活动已连续8年在井庄镇举办，到老银庄村是第一次。北京电台此次不仅为全村385名村民提供了原本须个人承担的新农合医疗保险金（共3.85万元），还根据村民的实际需要，出资3万元对村里的污水管道进行了改造，解决了乡亲们的实际困难。此次下乡，慰问团还带来了米、面、油、棉被、收音机、电水壶血压仪、新春挂饰等年货以及电台全体员工捐赠的衣物、被褥等保暖物品，电台医务所的医生还现场向村民们宣传讲解医疗保健常识，真真切切的为老百姓干实事，送温暖。

活动现场，京城久负盛名的老银庄旱船队一早儿就敲锣打鼓地开始了表演。慰问品交接仪式后，在村委会的活动室里，北京电台主持人与老银庄的村民同台表演了精心准备的文艺节目。嘻哈包袱铺的相声演员郭磊和能能前来助阵，阵阵掌声和欢歌笑语，温暖着现场的每一个人。演出结束后，由李秀磊副总编辑带队的北京电台‘三下乡’，慰问团人员，组成小组走村入户，分别到复退军人、老党员、军烈属、劳动模范和困难家庭的家中拜访，把准备好的各种年货一一送到他们手中，同时带去北京电台1000多名干部职工的诚挚慰问和新春祝福。

“广播三下乡，年货送农家”是北京电台推进农村精神文明建设的品牌项目。8年来，坚持为村民提供切实有效的帮助，累计投入近百万元，解决了当地群众的一些实际困难。

篇4：白羊小学2010年元旦春节送温暖活动总结

琼工发［2009］78号

海南省总工会

关于开展2010年元旦春节送温暖活动的通知

各市、县总工会，省产业（系统）工会，省直属基层工会：

根据全国总工会的有关要求，省总工会决定在2010年元旦春节期间，继续在全省开展以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖活动，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，积极协助党委政府落实好保增长、保民生、保稳定的各项政策措施，切实加大对困难职工和农民工的帮扶力度，着力保障和改善民生，维护职工队伍和社会稳定，充分发挥工会组织在应对金融危机、推动、保障和改善民生，促进经济平稳较快增长中的重要作用。

二、送温暖活动时间

2009年12月下旬至2010年春节前。

三、走访慰问内容

2010年“两节”送温暖活动中，全省各级工会要对受到国

际金融危机冲击至今仍经营困难的重点行业和企业的困难职工、因大病、子女上学等特殊原因导致生活特别困难的低保边缘职工、因自然灾害或突发事件致贫的并纳入困难职工正式档案管理系统的困难职工、农民工进行全面走访慰问活动，实现全覆盖的工作目标。

在送温暖活动期间，主要做好以下几项工作：

（一）针对当前困难职工状况开展调查分析。各级工会要结合实际情况，深入到困难职工人数多、困难程度大的单位和企业，特别是困难职工、农民工集中居住地，以及受金融危机影响严重、企业改制问题较多的困难企业，调查了解职工的生产生活情况，摸清困难职工数量、原因和地域行业分布，形成调查报告，提出解决问题的措施和建议，及时主动向同级党委、政府和上级工会汇报，争取更多的资源和手段，推动建立和完善帮扶解困的长效机制。

（二）加大对重点地区和重点群体的帮扶力度。在调查摸底的基础上，组织好对重点地区、重点行业、重点人群的走访慰问活动。根据致贫原因，“输血”与“造血”相结合，采取多种措施帮助他们解决突出困难和问题，让困难职工、农民工群体共享改革发展成果，维护社会和谐稳定。

（三）积极做好农民工平安返乡和两节期间维权帮扶工作。各级工会要充分运用组织优势，与铁路、交通等部门通力合作，协调运用铁路、公路、水路等运输资源，积极开展农民工平安返乡行动。通过调查摸底、帮助购买团体票、组织专列专车、开展优质服务和安全运输劳动竞赛等方式，努力帮助农民工解决购票难、乘车难等问题。积极配合劳动、建设等部门开展农民工工资支付情况专项检查活动，维护好他们的合法权益。要充分发挥工会帮扶中心的作用，为元旦春节期间寻求救助的困难职工和困难农民工提供快速、便捷、高效的服务，确保广大职工群众度过一个欢乐祥和的新春佳节。

（四）积极推动党委政府保障民生政策的落实。在走访过程中，积极宣传党委政府在就业、劳动报酬、医疗、社保、教育、住房等方面出台的各项保障和改善民生的政策措施，调查了解政策的落实情况，对于在走访中发现的应该落实而没有落实的政策问题，要积极主动向政府有关部门反映，推动政策的尽快落实，做到应享尽享。

四、省总工会慰问团的活动安排

省总工会将组织6个慰问组赴各市县和部分企业开展走访慰问活动。省总工会的慰问活动，原则上每一市县安排走访慰问3—5户困难职工、农民工，1名全国劳动模范或先进工作者。具体慰问事宜另行通知。

工会元旦春节送温暖慰问团在走访慰问中，还将开展以下工作：

1、听取各级工会贯彻落实党的十七届四中全会精神和海南省工会五大精神工作汇报；听取各地2010年工作思路和重点工作安排的汇报；

2、听取各级工会关于困难职工群体生产生活状况的情况、工会帮扶工作开展情况报告；检查各级工会送温暖活动实施方

案的落实情况；

3、听取共同约定行动落实情况；

4、听取困难职工帮扶中心规范化建设及本级工会经费投入和同级政府帮扶救助政策落实，如何保持帮扶工作可持续发展的工作情况汇报；检查帮扶软件中困难职工信息输入和管理情况；

5、检查帮扶中心对中央财政和上级工会及同级财政拨付困难职工帮扶中心专项资金的使用、管理等情况。

6、检查全国工会“千万农民工援助行动”、“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”的各项工作目标和海南省工会五大2009分解任务完成情况。

五、资金筹措与分配

今年省总工会将加大送温暖资金的筹措力度。各级工会也要根据今年困难职工的数量变化情况，加大工会经费对送温暖的资金投入力度，最低限度要与上级工会拨付的资金相配套。同时要落实同级财政和单位行政对送温暖配套资金的拨付和支持。2010年送温暖资金的分配主要参照各单位困难职工建档人数等因素确定。

六、几项具体要求

1、坚持以档施助的原则。对纳入困难职工正式档案管理系统的困难职工、农民工的慰问要实现全覆盖。对未纳入档案的有临时困难的职工、农民工，要结合实际，帮助他们解决具体困难。

2、深入基层，调查研究。要针对重点困难职工群体和致贫

原因，着重从制度和机制上提出可操作的政策建议，推动问题的解决，并要把困难职工状况和相对政策建议形成书面报告及时向相关部门反映和报上级工会。

3、加强对帮扶资金、物资的使用管理。严格按照财政部、全总有关帮扶资金管理的规定，专款专用，依档帮扶，实名制发放。加强审计监督，确保款物全部用于帮扶困难职工，送温暖专项资金必须在春节前使用完毕。

4、各级工会在送温暖过程中，要深入基层，深入企业，深入困难职工家庭，注意做到轻车简从，厉行节约，务求实效。

5、加大宣传，扩大影响。大力宣传各级党委政府克服金融危机影响、保障和改善民生所做的工作，突出宣传工会开展维权帮扶工作的创新成果。

6、各级工会于2010年2月3日前将送温暖活动报告和统计表一并报送省总工会法律保障工作部，另将电子版发送到邮箱flbzb@sina.com，并通过全国工会帮扶工作管理软件填写报送《送温暖工程统计表》、《困难职工帮扶中心统计表》。

联系人：张瑞琪、骈卫滨 联系电话：66553663 附件：

1、送温暖工程统计表

2、困难职工帮扶中心统计表

海南省总工会

2009年 月 日

主题词：元旦 春节 送温暖 活动 通知

海南省总工会法律保障工作部

2009年 月 日

（共印85份）

附件

1、送温暖工程统计表

填报单位： 填报人: 联系电话：.01（A）当地职工总数 人。

02（A）当地困难职工总数

人。

03（A）当地已经建立困难职工档案的困难职工家庭 户；

（B）其中家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线的困难职工家庭

户；（C）其中家庭人均收入略高于低保线但因下岗失业、重大疾病、子女教育等原因造成家

(D)(E)04

05 其中因意外事件、自然灾害等原因造成家庭生活困难的困难职工家庭 户。本经过工会帮扶实现脱贫的困难职工家庭 户。2010年元旦、春节期间送温暖活动中 庭生活困难的困难职工家庭 户；

（A）慰问困难企业 个；（B）慰问困难职工（含农民工）户；（C）慰问困难劳模 户；（D）慰问农民工 人。2010年元旦、春节期间送温暖活动中

（A）筹集慰问款物总额 万元；（B）其中政府拨款 万元；（C）其中工会拨款 万元；（D）其中社会募集 万元。

06

（A）（B）（C）07

（A）（B）（C）（D）（E）（F）（G）（H）08

（A）（B）09（A）（B）（注：05A=05B+05C+05D）

2010年元旦、春节期间送温暖活动中

发放款物

万元;其中向困难劳模发放

万元;其中向农民工发放

万元。2010年元旦、春节期间送温暖活动中

向困难职工和下岗失业人员提供政策宣传

人次； 帮助符合条件的困难职工落实相关惠民政策 人； 为下岗失业人员提供就业岗位 个； 为困难职工提供就业培训

人； 为困难职工提供医疗救助

人； 为困难职工子女提供助学帮扶 人；

为困难职工提供法律援助 人次；

与困难职工结对帮扶

对。2010年元旦、春节期间送温暖活动中

共协助政府有关部门帮助 名职工追讨欠薪 万元；共协助政府有关部门帮助 名农民工追讨欠薪＿ 万元

送温暖活动期间共帮助农民工平安返乡 人次； 共包专列 列，运送 人次；

（C）共包车 辆，运送 人次；（D）共包船 艘，运送 人次；（E）帮助农民工购买车（船）票 张；

10（A）经过与用人单位协商，为农民工返乡争取经济补贴 万元。

注：本表中职工均包括农民工

附件

2、困难职工帮扶中心统计表

填报单位： 填报人: 联系电话：.01（A）县（区）级以上困难职工帮扶中心总数 个；

（B）其中省级 个；

（C）地市级 个；（以全总审批为准）

（D）县（区）级 个。（以民政部发布的行政区划为准）

02（A）事业单位性质的帮扶中心有 个；

（B）其中省级 个；（C）地市级 个；（D）县（区）级 个。

03（A）帮扶中心工作人员共计 人；

（B）其中省级 人；（C）地市级 人；（D）县（区）级 人。

05（A）2009帮扶中心资金来源总额 万元；

（B）其中中央财政拨款 万元；

（C）地方财政拨款 万元；（D）工会拨款 万元；（E）各界捐助 万元；

06（A）省级财政建立帮扶中心专项帮扶资金 万元；

（B）资金是否纳入财政预算（是/否）。

07（A）（B）08（A）（B）09（A）（B）（C）（D）（E）（F）（G）（H）（I）（J）10（A）（B）地市级财政建立帮扶中心专项帮扶资金的共有 个；建立的专项帮扶资金总额 万元；

配套资金达到与上级拨款额同比例配套要求，并纳入财政预算的有 个。

县（区）级帮扶中心中，地方财政拨款支持的共有 个；政府拨款的金额合计 万元；

地方财政按上级拨款等额配套，并纳入财政预算的有 个。

2009年帮扶中心帮扶困难职工 人次；帮扶款物 万元； 生活救助 人次；帮扶款物 万元； 医疗救助 人次；帮扶款物 万元； 资助子女上学 人次；帮扶款物 万元； 职业介绍 人次；帮扶金额 万元； 就业培训 人次；帮扶金额 万元； 政策咨询 人次；帮扶金额 万元； 法律援助 人次；帮扶金额 万元； 创业贷款 人次；帮扶金额 万元； 其它帮扶 人次；帮扶款物 万元。

2009年帮扶中心帮扶农民工 人次；帮扶款物 万元； 其中生活救助 人次；帮扶款物 万元；

（C）医疗救助 人次； 帮扶款物 万元；（D）资助子女上学 人次；帮扶款物 万元；（E）职业介绍 人次；帮扶金额 万元；（F）就业培训 人次；帮扶金额 万元；（G）政策咨询 人次；帮扶金额 万元；

（H）（I）（J）11（A）

法律援助 人次；帮扶金额 万元； 创业贷款 人次；帮扶金额 万元； 其它帮扶 人次；帮扶款物 万元。

2009年各地帮扶中心共协调解决跨地区维权和帮扶案件 工

人。

注：以上数据截至2009年12月31日

篇5：白羊小学2010年元旦春节送温暖活动总结

一、党委重视、政府支持。为做好 2012 年送温暖工作，乡党委，政府高度重视，制定实施方案，精心组织并将实施方案以党委名义下发到全 乡十三个村、社区及时召开各基层******负责人会议进行动 员和部署。要求各村、社区 2012 年元旦、春节送温暖活动，必须做到走访慰问困难职工、农民工全覆盖。各村、社区 ******组织要认真落实乡乡总******要求，精心策划、周密 安排，要求建立以党政主要领导负总责、党政工齐抓共管、各村、社区******组织实施、有关部门协调联动的领导机构

和工作机构，制定了分级管理、分片包村、组户、责任明确 的实施办法，为“两节”送温暖活动做好前期基础工作。摸底排查，明确对象。

二、摸底排查，明确对象。为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，各基层 ******在 2011 年 12 月初就对辖区内特困职工、农民工进行 了认真细致的摸底排查，登记建档，将关注焦点重点投向五 类困难群体。一是建档困难职工、农民工；二是工资收入低 于低保线的困难职工。农民工；三是 2011 年受干旱较为严 重的困难职工家庭；四是生活上有一定困难的劳动模范和部 分返乡农民工；五是空巢老人和留守儿童。

三、领导带头，访贫问暖。2012 年元月 15 日至 18 日乡党委书记、乡长和乡 总******主席、副主席和有关负责同志组成 2 个送温暖慰问 组到十三个村、社区对 25 户特困农民工家庭和一户劳动模 范送去慰问金和新春的祝福，将党和政府的“温暖”送到困 难职工 25 户人的手中，并亲手将每户 200 元的生活救助金 一一交到了 25 户特困职工手中，切实把党和政府的关怀以 及******的“温暖”送给特困职工、农民工，让他们感受到 社会主义大家庭的温暖。四是、下拨粮食及时走访受灾农户 乡总******送温暖活动得到乡党委、政府的高度重视，乡党委号召全体广大党员、干部要积极支持、广泛参与，取 得了覆盖范围

广、活动声势大、职工农民工受欢迎、社会影 响好的效果。在“两节”期间，乡政府下拨大米⒋7 万公斤、

玉米⒋2 公斤救济粮，对 2011 年全乡十三个村、社区受干旱 较为严重的收入低于低保线的 87 户特困农民工和 1860 户困 难农民工以及部分因病因灾的农民工家庭对 1967 户，6512 人进行救济和慰问。同时各******组织结合发粮食、采取多 种形式召开各种各样的座谈会、交心会，把阳光和温暖及时 送到职工农民工的心坎上。

篇6：白羊小学2010年元旦春节送温暖活动总结

各基层工会：

为深入开展2018年元旦、春节期间送温暖活动，根据上级工会的要求以及学校实际，现就做好XX年底困难教职工和困难劳模调查摸底等工作有关要求通知如下：

一、调查摸底对象

1．大病困难职工：职工家庭人均收入在低保标准2.5倍（目前低保标准为875元）以内，因职工本人或家庭主要成员患重大疾病（年个人自负和自费部分医疗费累计超过10000元），未达到领取《低保证》、《低保边缘证》、《特困职工救助证》标准的大病困难职工家庭。

2．困难职工：职工家庭人均收入在低保标准3倍（目前低保标准为875元）以内，因患病（个人自负和自费部分医疗费累计超过5000元）、子女读书、突遭灾害的困难职工家庭。

上述1、2类对象，填写附件1，并根据《XX年xx市区困难职工家庭情况调查表》填写附件2进行汇总后上报。

3．在职患重病职工。没有达到1、2条标准的，因本人或家庭主要成员患重大疾病引起困难的职工家庭，填写附件3《XX年底教育系统在职患重病职工家庭汇总表》。

4.根据学校在职教职工福利费管理和使用办法，教职工家庭因突发事件造成家庭人身财产损失，或因患病造成生活困难，以及其他原因导致生活困难，填写附件4《xx大学教职工特殊困难补助申请表》。

二、调查摸底时间和要求

XX年11月20日中午11点前，基层工会完成各类困难职工的调查工作，附件1、2、3以电子邮件报校工会邮箱xx。提供的医疗单据复印件、附件4的纸质材料等送校工会办公室。

XX年11月20日校工会进行汇总、公示，24日上报市教育工会、市总工会。

XX年12月20日前，市教育工会、市总工会完成复核建档。

2018年1月，落实分级帮扶困难职工，各级工会落实元旦、春节走访慰问工作，并于2018年1月16日前，《各基层工会元旦、春节期间送温暖活动统计表》（附件5）书面形式报校工会。

三、落实措施，开展多种形式帮扶救助活动

1．明确范围，确定申报口径。原则上学校工会只受理大病困难职工本人的申请，如家属（配偶、未婚子女、独生子女父母）确实患有大重病且没有工作单位的，可由我校教职工一方开展填报，避免多头重复。

2．严格把握各类困难标准，分类按表格要求正确填写，重点要填写和提供申领职工户口的户号、重大疾病的诊断报告、出院小结、XX医药费票据的复印件，困难职工本人社会保障.市民卡银行卡号，子女就读学校、专业名称、目前年级等相关情况，保证表格信息的完整性，提高后期录库的准确度。

3.进行全面细致地清理，对不符合建档条件的，要立即退档。对困难职工档案实行动态管理，做到困难职工档案资料信息真实、档案完整，不弄虚作假、不漏报，公开透明，程序到位。

4.对申报对象的家庭情况要进行认真核查，在学校进行公示，并将公示结果一并上报上级工会。

5．结对帮困，互助互济。各单位利用本次调查的机会，不断完善救助机制，对不同程度、不同需求的困难职工进行分级建档，分层帮扶，努力做到帮扶救助全覆盖。各单位要积极推进党员干部与困难职工家庭结对帮扶工作，要积极组织职工加入到互助互济活动中来，扩大参保互助队伍，做好服务，倾心为职工构建抵御风险的防线。同时要建立与完善扶贫帮困的长效机制，把节日走访慰问与制度性帮扶相结合。

xx大学工会委员会

篇7：白羊小学2010年元旦春节送温暖活动总结

局所属各单位：

认真贯彻落实党的十九大会议精神,在“两节”期间结合“两学一做”学习教育活动，深入基层、深入群众，通过开展丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，带去党委对林业职工特别是困难劳动模范和困难职工群体的关心关怀，切实发挥林业工会在推动科学发展、帮扶困难职工群体、维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定和林区和谐稳定中的作用，经研究决定，春节期间在全系统内开展扶贫帮困送温暖和年终慰问活动，现将有关事项通知如下：

一、慰问对象重点为单位生活特别困难、有重大疾病或遭受自然灾害较为严重的在岗职工、离退休职工和遗属。

二、慰问活动由各单位党组织和工会负责，拨出一定经费作为慰问款。困难对象应由行政、支部、工会领导集体研究确定，由领导带队前往慰问。

三、活动要求：一要深入调查研究，对困难职工家庭逐户摸底，建立档案，做到心中有数，避免在送温暖、慰问工作中出现重复或遗漏现象；二要及时分析职工困难的原因，提出解决问题的对策；三要将慰问对象和慰问金额在慰问前五天进行张榜公示，慰问款必须在春节前发到困难职工手中；四要在温暖慰问活动中，要做到轻车简从，厉行节约。认真解决问题，不作表面，踏实工作，务求实效。要认真执行廉洁自律有关规定，不收受礼品，不给基层单位、困难人员增加负担。

篇8：元旦春节走基层送温暖活动总结

近日，中石化江西赣州石油紧紧围绕企业中心工作，深入基层班组、走进员工家庭，倾听员工呼声，汇聚员工智慧，解决员工困难，通过“走基层、访万家”活动促进企业和谐稳定发展。

走访过程中，他们广泛宣传党的路线方针政策和“十三五”发展规划，宣传集团公司面对新形势新任务采取的新思路、新举措，宣传集团公司党组领导来江西石油调研时的重要指示精神，将企业面临的形势任务宣传教育到每一位员工，让员工入脑入心，汇聚起改革发展稳定正能量。

篇9：区建设局元旦春节送温暖活动总结

区建设局2004年元旦春节送温暖活动总结 -元旦

区建设局2004年元旦春节送温暖活动总结 区总工会：    ：为认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十六大、十六届三中全会精神，完成中国工会十四大和江西省工会十一大提出的各项任务，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难职工的生产生活问题，进一步推动送温暖工程经常化、制度化、社会化建设，按照区委、区政府和市区总工会的要求，区建设局认真开展了2004年元旦春节送温暖活动，现将该次活动总结如下：2004年元月10日，我局召开党政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，拨出专款近6160元，对全系统的特困职工、劳动模范、下岗失业人员和离退休人员普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个职工。1月11日，区政府领导走访慰问了局三户特困户，送去了党和政府的温暖。2004年1月13日，我局党政主要领导和工会主席徐顺洲同志亲自下到局属环卫处、自来水公司、建材公司、一建安公司、二建安公司等9个企事业单位进行走访慰问，并对局属离退休老干部进行了走访。被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和政府送来的深情厚意，在困难的.时候能够想到他们。这次送温暖走访慰问活动，我局共走访慰问困难企业7个，慰问补助困难职工92户，送去慰问金12080元，其中区政府拨款5920元，我局解决6160元资金，为困难职工解决问题和办实事共10件。通过本次对局系统的特困职工、劳动模范、下岗失业人员和离退休人员进行送温暖活动，对困难职工进行帮扶的同时，局工会还注意倾听群众的呼声，摸清了职工的具体困难，并在今后工作中予以解决。在送温暖资金的筹集、管理、发放中，坚持公开、公平、公正的原则，严格遵守财务制度，加强了群众监督。走访慰问方案经过了局党政班子会议集体讨论研究决定，在发放资金时，实行了公示制度，使送温暖资金做到专款专用，进行登记造册，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的职工手中，给最困难的职工带去了党和政府送来的温暖。   区建设局2004年2月2日

篇10：白羊小学2010年元旦春节送温暖活动总结

春节前夕，按照县委县政府通知精神，我镇领导班子高度重视，为把党的关怀和温暖送给每一位人民群众特别是困难群众，使每位群众过上一个欢乐、祥和、喜庆、安宁的春节。我镇于2012年1月9日至15日扎实开展了对人民群众特别是困难群众走访慰问活动。在整个活动中，共走访慰问城乡低保407户，走访慰问重点优抚对象134人，走访慰问空巢老人55人，走访慰问贫困党员63人，走访慰问困难妇女4人，走访慰问留守儿童4人，走访慰问劳模和企业困难职工25人，走访慰问五保和城镇三无人员共89人并送去慰问品100余件。使生活困难群众真正感受到党和国家的亲切关怀和温暖，进一步密切了党和群众的血肉联系，增强了党组织的凝聚力和号召力，收到了良好社会效果。

一是高度重视，加强领导

近几年来，国家政府越来越重视民生工作，我镇也对于民生十分重视。书记镇长积极响应了这次“送温暖、迎新春”活动，并召开了专题会议，研究部署了2012年春节期间走访慰问困难群众工作，成立了领导小组，统一了时间安排和活动形式，保障了慰问经费。二是认真摸底，深入调查

在慰问前利用一周时间安排办公室人员和驻村干部深入各村社，搞好调查摸底，核实掌握好了慰问对象的基本情况，包括家庭人口、困难状况、家庭住址、联系方式等。根据家庭困难的实际情况，制定了实施方案，为慰问工作取得实效提供了坚实基础。

三是领导带动示范，精心组织实施

针对每个困难群众的实际情况，镇政府书记镇长领导亲自带头，分头采取入户走访慰问、座谈会等形式，具体地询问了解困难群众的身体状况、家庭经济状况、目前主要存在实际困难，为困难群众送去了慰问品和慰问金，切实将慰问工作落到了实处。

四是结合走访慰问活动，开展深入细致的思想政治工作

篇11：白羊小学2010年元旦春节送温暖活动总结

核心提示：德化县总工会决定开展2018年元旦春节期间送温暖慰问和困难职工调查系列活动，现将有关事项通知如下：

各乡镇工会（总工会）、各系统（产业、行业）工会，县直有关基层工会：

为认真学习贯彻党的十九大精神，充分发挥工会在推动构建和谐社会中的作用，做好困难职工帮扶和维护职工队伍稳定，进一步做好2018年元旦春节期间送温暖慰问活动工作，根据全国总工会保障工作部《关于做好困难职工解困脱困建档立卡工作的通知》（工保字〔XX〕2号）、xx省总工会关于印发《xx省工会困难职工专项帮扶资金使用管理实施细则》的通知（x工〔XX〕x号）和xx市总工会《关于开展2018年xx市总工会困难职工调查摸底工作的通知》（x工办〔XX〕x号）文的通知精神，现决定开展2018年元旦春节期间送温暖慰问和困难职工调查系列活动，现将有关事项通知如下：

一、送温暖慰问

各级工会要深入基层，广泛开展“贯彻十九大，服务在基层，温暖进家门”送温暖活动，根据本地、本系统（产业、行业）困难职工和农民工的实际情况，多途径、多形式开展务实有效的维权帮扶工作，切实帮助困难企业和困难职工解决生活、就业、医疗、子女上学、心理健康等实际问题，特别要关注重病、重灾、残疾等困难职工，环卫、矿山、公交、园林等艰苦行业职工，在德化务工的困难农民工和新生代职工以及节日期间坚持上班的一线职工，通过开展送温暖服务和关爱农民工系列活动，做到慰问帮扶不漏一户、救急济难不留死角。

（一）深入调查研究。各级工会要深入开展调查研究，全面了解本地区、本系统（产业、行业）困难职工情况，认真制定2018年“两节”送温暖活动方案和措施，多渠道筹措帮扶资金，为送温暖活动提供有力保障。

（二）开展困难帮扶。通过对全县在档困难职工帮扶慰问，对患重大疾病致贫的职工家庭救助，对环卫、矿山、公交、园林等特殊行业以及残疾职工、特重病职工等弱势群体的专项慰问等措施，进一步提升工会帮扶工作水平，使工会组织和工会干部真正成为职工群众信赖的“职工之家”和“娘家人”。具体补助标准为：

1、生活救助：主要用于职工因生活困难给予1000-5000元救助。

2、因病救助：主要用于职工本人或家庭成员重病或发生重大意外事故给予XX-5000元救助。

3、受灾救助：主要用于职工家庭因台风、洪水、火灾等自然灾害造成家庭财产损失的给予1000-5000元救助；因灾致使职工或职工家庭成员失踪或伤亡的，给予3000-5000元救助。

（三）落实临时救助。

救助对象为本县范围因病因灾或重大意外事故等原因造成生活或医疗等方面临时性困难的职工，具体实施按《德化县总工会临时救助管理办法》（德工〔XX〕53号文）执行。

二、困难职工调查建档

（一）建档对象

1、有确认劳动关系的，是工会会员的在职职工、农民工。

2、原国有改制企业、现仍属企业管理的，是工会会员的内退职工。

（二）建档条件

1、连续6个月以上家庭实际人均收入低于当地城镇最低生活保障线（510元/月），未经政府救助，生活特别困难的职工家庭；

2、家庭人均收入低于当地最低生活保障线（510元/月），经政府救助后仍生活困难的职工家庭；

3、家庭人均收入在当地最低生活保障线150%（765元/月）范围以内，但由于种种原因生活困难的职工家庭；

4、家庭人均收入在当地最低生活保障标准3倍（1530元/月）以内，但由于遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病及其他原因导致生活困难的职工家庭；

5、家庭人均可支配收入明显低于当地平均水平的一线困难职工家庭，建立县级档案。

（三）建档要求

困难职工、农民工户档案调整工作，是开展连心帮扶和送温暖工作的基础性工作，各基层工会要以高度负责的态度，认真做好调查核实工作，按条件严格把关，做到公平、公正、公开。

1、经调查核实，确认为困难职工、困难农民工的，在本单位先进行公示，接受群众监督，公示无异议后填写《困难职工家庭申请表》和《困难职工入户调查表》（可到县职工服务中心领取或德化工会网下载），公示表必须由工会主席签字和基层工会盖章后进行公示（公示时间不少于5个工作日），相关材料送单位所在乡镇工会（总工会）审核签名盖章后上报。材料于XX年12月15日前送县职工服务中心（县总工会一楼）。

①致困原因勾选大病致困的：应提供医疗诊断书、出院小结和自负医药费票据或发票复印件等证明材料。

②致困原因勾选意外致困：应提供致困情况说明以及相关部门出具的证明（盖章）等证明材料。

③致困原因勾选子女上学的：应提供学费票据和学生证复印件等证明材料。

以上致困申请都应同时提交职工身份证、工会会员证、家庭成员户口簿、公示表及公示现场照片复印件。

2、各基层工会必须对每户困难职工填写《困难职工入户调查表》，建立《困难职工解困脱困联系卡》（附件4），做到困难职工一户一档案，一户一联系卡。

3、已脱贫，离岗、注销的，由所在单位填报脱贫（离岗、注销）反馈表。

三、关爱农民工活动

各级工会要充分发挥各自职工服务中心（站）面向基层、面向广大职工的优势，不断做实做强关爱农民工四大系列活动。

（一）“实情解民忧”。当前我县职工队伍总体稳定，但受经济下行压力影响，一些企业经营困难，拖欠职工工资、减少正常福利发放等影响劳动关系和谐的不稳定因素依然存在，劳动争议和职工群体性事件时有发生。要在工会基层职工服务站积极开展接访活动，活动内容主要为接受职工群众投诉举报，劳动法律、法规宣传咨询，开展困难职工帮扶慰问等，要保证职工投诉渠道畅通，及时了解掌握职工诉求愿望，帮助解决实际困难，防患排查不稳定因素，切实加强“两节”期间劳动保障和农民工工作，切实维护职工队伍稳定和社会和谐。

（二）“真情助返乡”。各级工会要鼓励企业工会组织为农民工平安返乡开展包车服务活动，并给予更多物质和经济上的支持；各级工会和职工服务站要积极为农民工返乡购票等提供咨询服务，如介绍购票程序、方式和地点，发送相关宣传材料等。县总工会将主动对接市里开通动车专列送农民工返乡相关事宜（具体工作另行下文），有需要帮助的企业工会，应提前做好购票前期准备工作。

（三）“深情问薪酬”。各级工会要把防止欠薪，保障农民工按时足额领取工资作为今年农民工送温暖工作的重要内容，深入基层、深入企业、深入职工，掌握企业经营状况和职工工资发放第一手资料，及时发现苗头性、倾向性问题，做到早跟踪、早协调、早解决；要积极协助政府有关部门开展解决企业工资拖欠问题专项检查工作，落实环卫、公交、殡葬等公共服务部门农民工生活福利和社会保障待遇，努力帮助解决他们实际困难。

（四）“温情留瓷都”。要切实为留德农民工提供实实在在的关怀和帮助，对于融入城镇化成为新德化人、节日期间留守德化、节日后重返德化的农民工，通过真心帮助他们落实城镇居民待遇的各项政策、举办座谈会、开展外来工春节免费游德化等活动，推动企业开展共进“年夜饭”，组织参加丰富多采的春节系列活动，温暖职工，留住职工；要积极为农民工重返单位提供更多优惠条件，如给予车船票补助等更多便利措施；要依托工会职工之家、职工书屋等场所,开展书画和摄影展、游园、卡拉ok、广场舞等喜闻乐见的文体娱乐活动，为农民工送上精神文化食粮；要重心下移，通过面对面、心贴心、实打实服务职工送电影票、送书籍、送春联、送年货及其它职工所需、工会所能的实事好事。

四、有关要求

（一）加强组织领导。要积极争取和运用好党政赋予工会的资源手段，形成各方通力合作的工会帮扶工作格局，将党和政府的关怀和温暖及时送到最困难最急需的职工身边，真正为困难职工群众排忧解难。要结合本地、本系统（产业、行业）实际情况，制定切实可行的活动方案，采取行之有效的措施，确保2018年“两节”送温暖慰问资金及时发放到困难职工手中。

（二）规范使用资金。要积极争取上级工会和县财政对送温暖活动的资金投入，要加强对送温暖资金管理，坚持“依档帮扶、实名发放”原则，确保资金安全，专款专用。

（三）积极宣传报道。要积极主动与主流媒体加强联系、密切合作，挖掘送温暖活动中的典型经验和主要成效，深度报道工会组织和工会干部在送温暖活动中为困难职工解决困难和问题的鲜活事例，营造全社会共同关心和帮扶困难群众的良好氛围。

（四）转变工作作风。工会干部下基层开展活动中，要严格执行中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定和《党政机关国内公务接待管理规定》，务实节俭、轻车简从，压缩人员、减少开支，做到不扰民、不增加基层负担。

篇12：白羊小学2010年元旦春节送温暖活动总结

走访慰问、送温暖活动工作总结

——东京城林业局工会保障部

按照省林业工会《关于在2010年元旦、春节期间走访慰问活动的通知》精神，东京城林业局工会在林业局党委的正确领导下，在林业局行政的大力支持下，紧紧围绕林业局经济发展、社会稳定这个中心，全面开展了为冬运木材生产一线职工和特困、贫困职工这一弱势群体走访慰问、送温暖活动。此项活动的开展，有力地促进了冬运木材生产任务的顺利完成，保证了林区职工群众，特别是困难职工过上了一个欢乐、祥和、幸福的节日。我们的主要做法如下：

我局党政工领导高度重视走访慰问、送温暖活动，一进入冬运就把此项活动纳入了重要议事日程，精心设计、精心组织，使走访慰问送温暖工作顺利进行。林业局冬运木材生产会议召开之后，局工会下发了《关于在冬运及“两节”期间进一步开展走访慰问送温暖活动的通知》，通知中明确了走访慰问送温暖的对象及具体要求。局场两级工会组织行动迅速、成立了走访慰问送温暖活动组织领导机构，局工会会同民政等部门多次召开专题会议、认真部署。形成了党委挂帅、行政支持、工会主抓的格局。在资金的筹集、慰问品的购买上，主要行政领导都亲自过问。我局的林区新闻节目每天都有各单位走访慰问送温暖活动的报道，积极营造了良好的扶贫帮困送温暖氛围，进一步扩大了“送温暖”活动的社

会影响。

今年局场两级共筹措送温暖资金55万元，其中行政拨款15万元、工会经费20,000元，同时省林业工会下拨省专项送温暖资金1万元。

一是局领导亲自慰问。局组成7个送温暖慰问组，由局党政领导带队，于1月25——29日，分别按战线、部门走访32户特困户。局为每户特困职工送去一袋米、一袋面、20斤豆油和200元现金。每户款物折合总价值500元。同时各基层单位也都进行了场级走访，保证了广大困难职工过一个祥和、温暖的春节。元旦前夕，局党委、林业局、局工会还对生产一线的职工群众分别送去慰问金1——0.5万元。

二是为进一步保证我局送温暖工作扎实开展，推动我局走访慰问送温暖工程社会化、经常化、制度化发展的进程，局工会于今年年初还修定了《东京城林业局困难职工帮扶救助办法》，局场两级送温暖组织共走访慰问特困职工850余人。此外各级送温暖小组积极开展了各种形式和内容的活动，共做好事671件，其中为木材生产一线职工送鞋垫4000双、手套400副、包饺子3665斤、送咸菜616瓶、送煤37吨、帮厨69次、送烧柴57车、修灶修炕11次、送对联2102付、买米面油价值15万元。

篇13：白羊小学2010年元旦春节送温暖活动总结

XXX局：

2012年元旦、春节期间我局在全局范围内开展了送温暖慰问活动，现总结如下：

一、领导重视，制定方案，精心组织

我局历来重视工会送温暖慰问活动，局领导责成工会专门对元旦、春节期间送温暖活动进行布置，制定了活动方案，元旦、春节期间，我局通过形式多样的走访慰问活动，使全局人员特别

二、摸底排查，明确对象

为做好慰问工作，我局工会首先对全局所有人员状况进行了一次普遍摸底调查，登记建档，确定了今年的慰问重点：一是工资收入较低的劳务派遣工；二是因重大疾病或突发灾难等原因造成家庭困难的职工；三是离退休的XX老干部。并根据对象的不同采取不同的帮扶措施，切切实实为他们排忧解难，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了良好的效果。

三、慰问活动开展情况

在2012年送温暖活动中，我局共筹集款物共计X万元，慰问困难职工X人，劳务派遣工X人，一线职工X人；其中为全局职工准备了春节年货；为两名困难党员（XX，XX）每人发放慰问金X元；为劳务派遣工每人发放慰问金X元；慰问了发生家庭变故的XXX；局领导带队慰问了XXX同志；1月16日在XXX组织全体干部职工参加新春联欢会。

在2012年送温暖活动中，我局领导、工会注意了解干部职工诉求和生活实际困难，作为今后工会工作的侧重点。我局将在财经政策允许范围内，最大限度地为职工排除后顾之忧，使大家全身

是困难员工切实感受到组织的关心和温暖。心的投入到工作中去，为XXXX的持续安全健康快速发展作出更大贡献。

附件：2012年送温暖活动统计表。