水电使用管理规定

水电使用管理规定（精选9篇）

篇1：水电使用管理规定

水电使用管理暂行规定

第一章

总

则

第一条

为了加强对水电资源的科学管理，增强用户的节约意识，本着“安全、节约、科学”的原则，根据上级主管部门及海口市用水用电有关管理规定，并结合学校实际情况，制定水电管理办法及实施细则。

第二条

本办法及实施细则的适用范围为根据学校管理职能的划分，由后勤处统一管理的学校水电和水电用户。

第二章

水电管理机构职责范围

第三条

水电管理机构职责：研究贯彻国家有关水电管理的方针、政策和规定;制定学校水电管理制度和工作规划;核定水电用户的用电性质;审核水电收费价格。

第四条

后勤处是学校水电资源管理的行政职能部门，负责学校水电管理的日常工作。具体职责：1、保证学校范围内水电的正常供应，负责供水管道、泵房、输电线路、高低压配电房的日常维护、巡查及值班等管理工作;2、受理各单位及个人用水用电申请，并对日常用水用电进行管理;3、负责供电供水的规划和改造工作;4、完成水电全面计量管理工作及各项数据汇总分析;5、负责水电设施设备的技术档案资料管理;6、负责与地方各行业部门的业务联系。

第三章

水电资源的申请及受理

第五条

凡需要开户用水用电的单位或个人，必须向后勤处提出书面申请报告，后勤处派技术人员(水电工)进行现场勘察，在确保水电正常供应的前提下，经审核批准后，方可接水接电。各单位可委托水电工负责施工，施工涉及的有关工程费用由申请单位解决。

第六条

凡需要申请接水接电的单位必须在提出申请的同时向后勤处提供规范的施工安装图纸等有关资料。后勤处应在用户申请资料齐全后，五个工作日内给予批复。

第七条

用户如需变更用水用电性质，变更户名，暂停或停止用水用电，移动表位或迁址用水用电，均应事先向后勤处办理相关手续。

第八条

学校和用户的水电设施管理使用权限按以下规定划分：以水电计量表计箱为界，计量表计箱前(含计量表计箱)的供水供电设施归学校管理使用，计量表计具箱后归用户管理使用。

第九条

在任何管线上，各单位和用户不得向学校外单位或个人转接水、电，违者按窃水、窃电处罚。

第四章

水电工程管理

第十条

任何单位(包括施工单位)未经后勤处同意，不得在学校辖区内的管(线)上接水接电。

第十一条

用户如需更换、移位、拆除、停用和新装、改装水电管线及设备，必须按水电申请程序提出申请，经后勤处审核批准后方可进行。施工完毕后，由后勤处派出水电工进行验收，申报手续不完整和水电安装工程质量验收达不到要求的，不予供水供电。

第十二条

凡新建、改建、装修等工程竣工验收时，由后勤处参与验收，施工单位必须提供水、电竣工图各二份，以备管理和维护。

第十三条

学校的供水工程及输配电工程由学校后勤处组织规划与实施，并确保工程的安全和质量。

第十四条

凡人为造成供水供电设施损坏造成经济损失，甚至造成人员伤亡的，除对肇事者处以经济赔偿外，并视情节轻重追究肇事者的法律责任。

第十五条

为确保安全用水用电，加强水电计量管理，凡各类维修改造工程和建设工程，没有后勤处水电审批验收单，学校财务不予支付工程款。

第五章

水电计量及收费管理

(一)表计管理

第十六条

凡是属于学校辖区范围内的水电用户均应在每一个受水点和受电点安装水电计量表箱(包括校内教职工宿舍)，每一个水、电计量表作为一个计费单位，难以分装水电计量表计的，经双方协商可用其他办法解决。

第十七条

计量表计箱及其附件的技术参数确定、购置、安装、移动、更换、校验、拆除、加封、启封及接线等均由水电工负责，用户应提供工作上的方便，所发生费用根据“谁使用，谁负责”的原则来确定。

第十八条

临时用水用电的用户需向后勤处提出申请，经同意后方能准许，并应安装计量表计，安装费用由使用单位支付。对未安装计量表计者，由后勤处按水管管径计算流量(根据实际使用水压)、用电设备额定容量总和、水电使用时间、本办法规定的水电计算单价收取水电费。

第十九条

用户对水电计量表计应负责保管，用户不能在表计前堆放影响抄表或计量准确性及安全的物品;如因用户责任造成表计损坏，应由用户赔偿或负承担更换表计费用;由于用户原因需要移动表位的，工料费由用户承担。

(二)水电定价与收费管理

第二十条

水电价格由学校后勤处根据物价部门的有关文件，并结合学校的实际情况研究制定。

第二十一条

水电定价的确认及水电费计算。

水电费=水电计算用量_水电计算单价

1、水电计算用量的确定

水电计算用量=水电计量表计的抄见量

水电计量表计的抄见量=(本次水电抄见数-上次水电抄见数)___倍率

2、水电计算单价的确定

水电计算单价=水电基本单价+附加单价

水电基本单价=自来水公司(或电力公司)的水(电)费用单价

第二十二条

对校内教职工用户的水电费从教职工的月酬金中扣除，对校外用户单位的水电费采用海南省行政事业单位往来收款收据。用户根据需要，在结算时向学校财务处领取。所收取的水电费全部纳入学校财政专户。

第二十三条

水电工应在规定的日期抄录计量表读数，如因用户的原因未能如期抄录时，可通知用户待期补抄或按前次用水电量计收水电费，待下次抄表时一并结清。

第二十四条

后勤处负责在后勤网站或公告栏公布各个用户的水电费，用户核实后勤处的水电费结算清单后，如有疑问须在___天内向后勤处提出意见，双方核对水电数据，否则按用户已确认。

第二十五条

校外用户应按后勤处规定的期限内交清水电费，逾期不交者加收滞纳金，滞纳金从水电服务中心发放缴款通知单之日起___个工作日后开始计收，每逾期一日加收水电费的千分之三的滞纳金。

第二十六条

后勤处应及时清理欠款，并对连续二个月不缴纳水电费及滞纳金的用户通知水电工，水电工有权作停水停电处理。

第二十七条

对租用琼台师范高等专科学校房产的单位和个人的水电费，后勤处直接向房产出租单位或个人收取水电费。所收取的水电费全部纳入学校财政专户。

(三)水电计量指标管理的分类

第二十八条

水电计量指标管理是后勤处实施节能降耗工作的一项重要管理手段。通过水电计量指标管理，可加强对学校各部门水电使用的内部管理，达到节支增效的管理目标。

第二十九条

水电计量指标管理的分类

1、由学校统一支付水电费的单位。根据学校管理职能划分，由后勤处统一托收管理属于学校教学、科研、行政管理单位的用水用电。

2、实行定额管理的学生公寓：学生公寓按学生人数进行定额管理。根据海南省教育厅、海口市物价局等单位的联合文件精神，学生用电量定额为每人每月3度，用水量定额为每人每月___吨，定额部分由学校承担，超额部分由学生自负，按海口市电力部门对居民用电所核定的收费标准加水电的附加单价收取。

3、实行按实收费的单位

1)

根据学校管理职能划分，由后勤处统一托收管理水电的各校办产业、经营场所等;

2)

学校教职工宿舍水电计算单价按海口市自来水公司及电力公司对居民用水用电所核定的收费标准收取，水电计算用量按表计抄见量确定，水电损耗量及附加单价产生的水电费用，由后勤处确认签字后，由学校财务处支付;

第六章

电力空调及电热设备管理

第三十条

凡具有制冷制热功能，用于调节空气温度、湿度的机组，均视为空调设备。

第三十一条

各部门负责人负有空调及电热设备管理使用的责任，严禁因私人目的在办公室使用空调及电热设备。

第三十二条

空调使用应科学合理。天气凉爽时不应使用空调，确需使用的(预报气温30°C时)，温度应设置25°C以上;禁止使用热空调。非工作时间不开空调，下班应关闭空调等设施。

第三十三条

严格控制使用空调及电热设备。确系生产及办公需要的电力空调器及电热设备，必须到后勤处办理审批手续，并报校领导审批同意。包括设备型号、容量、装置地点，电力线路由后勤处派电工现场勘察，符合条件的方可安装。

第七章

水电运行管理及设施维护

第三十四条

后勤处应加强学校的水电正常供应。制订学校内泵房、供配电间、水电管线、公共场所的日常巡查制度;加强校内内泵房、蓄水池及附属设施的日常保养;加强高、低压配电室的日常管理和维护工作。

第三十五条

后勤处按有关行业规定做好水泵工、电工的上岗培训;组织学习省、市行业部门制定的安全规程、运行管理规程。按实际情况制定出切实可行的各项规章制度并有效落实。

第八章

节能管理

第三十六条

各单位应加强节能管理，加强节能宣传教育，开展水电设备的节能改造，使用节能产品。

第三十七条

杜绝“长明灯”“长转扇”。各办公室人员、各教学场所管理人员应认真负责，做到人走灯灭，电风扇及其它电器在不使用的时候都要关掉电源，长期不用应断开电源，减少待机状态的耗能。

第三十八条

无特殊需要不开各种装饰灯和庭院灯;路灯定时要根据当天天气预报及时作出相应调整，最大限度地利用自然光，晚上22：00后必须关闭一半。

第三十九条

禁止用自来水降温或随意开启消防龙头。校园绿化需要用水浇灌时应注意节约用水。

第四十条

各单位应管理好属于本单位的水电设施，发现跑、冒、滴、漏应及时报修;发现私拉乱接电线及窃水窃电等行为应及时举报。

第四十一条

加强科学管理和宣传教育。各单位要切实发挥管理作用，加强对师生员工的宣传教育和科学管理，并采用制度约束等手段治理浪费现象。同时，建立严格的监督检查制度，对节约水电措施不力、浪费现象严重的部门和单位予以曝光，通报批评。

第九章

违章与处罚

第四十二条

严禁窃水窃电行为。窃水窃电行为包括：

1.在供水供电设施上，擅自接线用水用电;

2.绕水表电表接水接电;

3.伪造、拆换或启动表计封印用水用电：

4.故意损坏计量装置;

5.故意使电表、水表计量不准或者失效;

6.将水龙头开启很小以至水表无法计量的;

7.未经许可(消防事故除外)擅自开启公共消防用水;

8.采用其他方法窃水窃电的。

第四十二条

对查获的窃水窃电者，应予制止并可当场中止供水或供电。窃水窃电者应按所窃水电量补交水电费，并承担补交水电费三倍的违章使用水电费。拒绝承担窃水窃电责任的，窃水窃电数额较大或情节严重的，学校应提请海口市司法机关依法追究刑事责任。

第四十三条

所窃水电量按下列方法确定：

1.在供水、供电设施上擅自接水、接电的，所窃用电量按私接电器设备额定总容量(千伏安视同千瓦，下同)乘以实际使用时间计算确定，所窃水量按私接水管管径(根据泵房运行压力)确定小时水量乘以使用时间计算确定(小时用水量按表查计)。

2.以其他方式窃水、窃电的。所窃水量按相应口径水表单位时间最大流量乘以实际窃用时间计算确定;所窃电量按表计标定电流值(对装有限流器的，按限流器整定电流值)所装电器设备的额总容量乘以实际窃用的时间计算确定。如窃水、窃电时间无法查明时，其窃用时间至少以___天计算，每日窃电时间：经营性用户按___小时计算;非经营性用户按___小时计算，窃水时间按___小时计算。

第四十四条

因违章用水用电或窃用水、电造成水电设施损坏的，责任者必须承担水电设施的修复费用或进行赔偿。因违章用水用电导致他人财产、人身安全受到侵害的，受害者有权要求违章者停止侵害、赔偿损失。

第四十五条

后勤处对检举、查获窃水、窃电或违约用水用电的有关人员应给予奖励。奖励办法另行制定。

第十章

附

则

第四十七条

本办法规定的水电收费单价，如遇政策价格调整，由学校后勤处作相应调整。

第四十八条

本管理办法及实施细则由琼台师范高等专科学校后勤处负责解释。

第四十九条

本管理办法及实施细则自颁布之日实行。

篇2：水电使用管理规定

为保证公司部门、门店、物流中心、员工宿舍的日常用电需要，最大限度地节约用电成本，减少电能的直接和间接损耗，实现合理利用和发挥用电效率之宗旨，根据公司实际，制定本办法。

一、上述部门用电由设备行政部负责监管，包括各部门制定节约用电规章制度，发布节

约用电信息，监督、指导公司上述部门的节约用电工作及负责每个月的用电统计、成本核算与控制工作。

二、上述部门工作、生活期间必须履行节约用电义务。平时应注意加强节约用电宣传和

教育，普及节约用电科学知识，提高全员节约用电意识。

三、本办法适用总部、门店、物流中心的工作用水电，和员工宿舍生活用水电。

四、各类灯具、印刷设备、电动工具、饮水机、热水器、取暖器、电风扇、电视机、空

调及其他设施、设备等均列为日常用电管理对象。

五、公司行政部每月指派电工对办公、生活用电以外的其他用电管理对象进行检查，每季度形成工作小结。电工平时发现用电隐患应立即解决并将处理结果上报设备质管部。

六、用水用电实行使用部门或个人负责制，负责本区域内的水电适用和节约工作。

七、结合公司安全检查情况，行政部不定时、不定期对各区域用电情况进行督查，其中

门店和宿舍为重点督查点。

八、注意节约用电，不用时随手关灯，人少时关闭部分照明灯。不准在办公室里使用任

何个人用大电量电器，不准有明火。公司所有生产场所和办公场所要根据光照度的变化和实际需要开关照明灯；及时关闭电源开关，白天一般不准开灯办公，杜绝“长明灯”现象。不需要使用电灯或电风扇时，立即关掉开关；离开办公室时要关好电器开关、关上门。

九、不得擅自改装、加装、拆卸供电设施。禁止私拉、乱接电源和宽带网线。办公室严

禁乱拉、乱接照明灯具，严禁更换和接电源、插座等违章用电行为；严禁在办公场所使用电暖气、电热器、电饭煲、电磁炉等大功率耗电设备，需要时应向设备质管部申请办理。

十、空调开启后不可开门办公，离开办公室时要关好空调器开关、关上门。夏季室温不

高于 30度，不可以开启空调设备。

十三、禁止动用和损坏公共场所配电箱、开关或灯具等用电设施，如有违反规定造成损

失或事故的，除加倍赔偿外要追究相应责任；工作人员对上述行为发现不予以制止而造成的后果同样负重要责任。

十四、用电部门发生故障时，要立即通知电工，不得私自处理，部门无专设电工的，报

设备质管部安排解决。

十五、下班后，请各位工作人员尤其是最后一个离开工作场所的，要自觉关闭空调、电

脑、照明灯等所有用电设备，以杜绝浪费。

十六、每月自供电公司、物业公司、房主将电费、水费发票送达后，行政部组织复查，对超常用电的有限关负责人给予合理解释，对不明原因的过度消耗，将采取限电措施。

十七、当水路跑水、水龙头失灵现象时，必须及时切断上游水路控制阀门，同时通知渠

道建设部维修。

十八、用水遵循合理原则，工作用水不得用来冲车等私人活动，同时遵循节约原则，禁

篇3：高校水电管理措施分析

一、当前学校的水电管理现状

1管理体制落后, 机制运行不合理。由于目前高校水电管理的供给制管理模式, 使得学校各个部门的水电费用, 统一由学校进行支付。在这种管理体制下, 只能说是水电供应, 而谈不上水电的管理, 更无从说到水电的管理与节约了。由于各个单位的水电使用不与个人的经济利益相挂钩, 因此, 学校各部门在使用水电时, 无所顾忌, 甚至还产生谋取小利的情况, 从而导致高校的水电开支一直呈现逐渐上升的趋势。另外, 由于水电管理考核机制落后、水电职权不统一等管理机制不顺问题, 造成了水电浪费现象严重。

2水电资源浪费现象严重, 供需矛盾较为突出。现今, 虽然我国正在大力建设资源节约型社会, 但是在部分高校依旧存在严重的水电浪费现象。例如在没人的情况下, 办公室或是教室依旧开着空调与长明灯, 并出现对高耗水耗能设备任意采购, 毫无节制的使用水电等情况。尤其在近年来, 水电供应量在办学规模的扩张中大量增加, 使水电供应局面一直趋于紧张, 这就使原有的水电设备的容量和标准, 与学校的发展需要不相适应。为了保证高校的教学、科研生活对水电的需要, 水电的供应必须保障, 所以, 高校往往成为水电消耗大户, 给城市的供水供电带来压力。

3水电基础设施差, 安全隐患多。由于现今高校的后勤投入无法与高校的快速发展相适应, 这就使学校的水电基础设施存在着巨大的挑战。而且由于缺乏对那些老式水电设施的维护, 使得学校的水电能源供应存有一定的安全隐患, 对学校正常的水电供应产生了较为严重的影响。如一些高校扩大办学规模, 对于水电设施仍采用原有的管路线路。在用水用电高峰时, 因水压过低而导致断水、因用电负荷增加、线路老化而引起的停电故障也时有发生。对高校的教学、科研和师生的日常生活及校园的安全稳定产生一定的影响。

二、针对高校水电管理的对策措施

1改革管理体制。要实现用水用电的科学管理, 必须建立完善“以人为本”的水电规章制度。在建立与完善过程中, 学校要积极听取各方意见, 使制定出的管理制度具有权威性与约束力。作为水电管理负责人, 要成立专门的责任小组, 站在“创建节约型校园”的高度, 制定出相应的节能工作评估办法, 以使水电资源得到合理的利用。此外, 高校还应从计划用能、安全用能、节约用能等方面来加强水电的管理, 并明确规范水电管理的总原则、实施细则与责任制度等, 为水电管理工作的顺利进行, 提供有力的保证。

2加强宣传力度。高校在进行水电管理时, 要加强其宣传力度。这就要充分发挥广大师生员工在节约水电工作中的主体作用。因为只有这样, 才能将节约型校园建设工作得以更好的进行。一是高校领导在推动这项工作时, 要做好示范表率作用。二是要对学生进行节约水电的宣传教育活动并充分发挥海报以及互联网的宣传作用, 大力普及节水节电的知识与方法, 使学生树立“节约光荣、浪费可耻”的意识, 从而营造出自觉节约水电的良好氛围, 保证节约型校园建设的顺利进行。

3调动工作积极性。建设水电节约型校园, 要充分调动学校工作人员的积极性。一是实施水电管理奖惩制度, 对此方面工作优秀的员工进行奖励, 从而形成示范、带动与促进作用, 充分调动员工的工作热情。二是将节约水电作为一项重要的考核指标, 纳入年度考核范围。三是要培养一支具有较高素质的水电管理队伍, 使员工的服务水平与专业素养得到较大幅度提高。此外, 要增加与技术管理过硬高校的学习交流, 分层次引进一些管理经验多, 专业技术硬的管理人才, 保证水电管理工作质量的提升。

4增加基础投入。要加大对基础设施的投入, 来确保节水节能工作的顺利开展。尤其对于那些旧有的, 严重影响正常水电供应的设施, 要进行合理的更换。这就要求学校加大这方面的资金投入, 尽量减少安全隐患的存在, 确保师生正常生活的有序进行。除此之外, 学校应在先进节能环保设施的引进上, 加大资金的投入力度。

5开源节流。学校在通过运用管理方法进行水电节约的同时, 还要充分利用一定的科技手段。积极研发、推广一些节约新产品、新技术。这样不但能够使学校的资金投入成本得到降低, 而且能够保证学校节约型建设工作的顺利进行。为此, 学校应积极更换一些新设备, 降低耗能量, 从源头上做到节能环保, 开源节流。

结语

总而言之, 要做好高校的节约水电工作, 并将其建设成为资源节约型校园, 需要投入很大的决心与整改力度。因为其涉及范围广, 管理难度大, 所以在进行此项工作时, 高校管理者更要具有良好的创新精神, 积极对高校节约水电的新思路不断进行探索与研究。本文针对高校水电管理现状, 从改革管理体制、加强宣传力度、调动工作积极性、增加基础投入以及开源节流五个方面进行了阐释, 希望能够为广大高校管理者提供一些有用的信息。

参考文献

[1]熊永强.量化管理在高校水电管理中的运用研究——以重庆师范大学为例[J].高校后勤研究, 2014 (06) .

篇4：水电使用管理规定

节能；水电管理；思考

建设节约型社会、节约型企业是实践科学发展观的有关要求。进一步推进能源节约工作，及时了解企业节约能源工作的进展情况和效果，只有在对水电管理进行细致排查的基础上，才能更好地制定规划、明确方向，为加强管理、采取有针对性的措施提供有效的依据。伴随着辽河油田建设“双千”企业目标的提出，辽河油田驶上了发展的快车道。实现科学发展，一方面要实现开源，即产量、储量的发现，另一方面，还要在各项成本支出方面认真加以管控，特别是在水、电等管理方面，对于物资公司这样一个战线长、业务繁杂、工作量大的物资储存销售企业，不断加强科学和规范管理，进一步了解能源使用状况、挖掘节约能源潜力，有效提升能源使用效率，实现有效节能，更是一项重要的基础性工作。

1.企业水电管理工作目前存在的问题

企业水电管理工作是一项基础性工作，干部员工对此项工作普遍重视，特别是重组整合以来，辽河油田以建设节能型企业为目标，建设绿色大油田以来，从物资公司分析，大部分基层单位有效地加大了节水、节电、节冷的工作力度，干部员工的节约意识也有所增强，效果显著。但其中也存在一些问题：

管理制度有待完善。各基层单位都有相关和管理机构和部门，也都有相关制度，但存在着制度的针对性差的特点，没有较明确的管理责任落实办法，一定程度上影响了建设节约型企业目标的推进。

监督工作力度不够。部分基层单位节能监管工作薄弱，存在一定程度的浪费能源现象，部分干部员对此的认识不足，以致于会同样的浪费现象重复出现。诸如办公室没人，空调、灯不关等现象，这体现了在管理监督上仍然需要加强。

节约意识需要进一步加强。从目前情况看，少数基层部位和部门依然存在着办公室电脑开着没使用，开空调的同时开窗，闲置用房开空调，厕所漏水没有及时处理、公共照明灯开关不合理灯等现象。此类现象反映了干部员工节约意识的淡薄。

2.加强水电管理工作需要采取的措施

根据前期的公司能源消耗情况和存在问题的分析，我们从企业的整体管理上进行了重新规划。节能型企业的水电节能管理探索是一项系统工程，我们在目标管理的基础上形成了一整套系统完整的规划和设想，以下是我们在此专项上的一些初期的思路。

进一步健全水电管理领导机构。要成立以主管副经理为组长，各部门负责人为成员的水电管理领导小组，负责协调公司水电供应、安全、调度、节能等工作。生产协调科作为水电管理领导小组办公室，行使日常管理职能，

实行水电使用目标限额管理。为了减少公司水电支出，充分调动水电工作人员的积极性，要对水电工作实行目标之管理。公司根据历年水电支出情况，核定指标，水电管理部门实现目标管理，超出部分进行通报处罚。通过与专业化节能服务公司签订节能服务合同，由节能公司提供能源效率审计、节能项目设计、原材料和设备采购、施工、监测、培训、运行管理等一条龙服务，并分享项目实施后产生的节能效益来赢取利润和滚动发展，可使企业在没有先期资金投入的情况下，获得稳定节能收益和经济效益。

加强宣传，提高节能意识。水电是商品，使用要交费。厉行节约，珍惜国家财产，爱护一切水电设施，不浪费一滴水、一度电是每名员工应尽的责任。通过公司网络、简报等媒体宣传节水节电知识，让人们可以方便的学到节水节电的方法和窍门，更好的珍惜我们身边的每一滴水、每一度电，在员工中树立”节流也是创收”的管理理念。另外，需要认真做好宣传扩散工作。充分发挥舆论的导向与监督作用；总结节能节水的有效方法、技术应用、运行管理等成功经验；节约型公司建设中的经验宣传推广。

加强水电稽查，杜绝浪费。生产协调部门要设立稽查机构和水电安全监督人员，对全公司所有基层单位和部门水电情况进行稽查。违章用水用电者，根据违章事实和造成的后果追缴水电费，情节严重的，停止供水供电；有违法行为的，给予相应处罚，并设专人对公共区域水电设施进行巡视，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象的发生。要加强量化管理，以量化分析评价管理水平是水电科学管理的有效手段，要对公司水电系统绘出给水网络图和供电系统图，一方面实行定期查表制度。另一方面做好水电流量分析。通过这样，可积累数据资料，发现问题，堵塞漏洞，掌握规律，挖掘节能潜力。如通过对水量进行分析，发现供水管網漏洞，及时进行维修。要制定节约资源的相关鼓励政策；研究建立体现节奖超罚原则的节能激励机制和约束机制；配合油田公司水电管理部门研究制定节能投资规划和年度计划，有效推进水电的科学决策和有效控制。

推广应用节水节电器具和设备。推广应用节水节电器具和设备是主要节水节电途径之一。节水节电器具和设备，对于有意节水节电的用户而言有助提高节水节电效果；对于不注意节水节电的用户而言，至少可以限制水电的浪费。合理引入高科技产品，采用新技术是节约水电的重要措施。用科学手段节水节电的关键是科学技术，要充分发挥企业优势，积极开发节能实用性新产品，进行水电节能技术改造，努力实现节能科学化管理。在保证服务品质的前提下，在公共照明中争取全部采用节能灯泡和自动控制阀门等，根据用水情况，及时调整自来水供水压力。要通过大力推广节能降耗措施，降低水电成本，可根据天气、季节变化和工作需求及时调整路灯、电梯等公共设备的启停时间。加强巡视检查和维护工作，及时发现跑冒滴漏，并及时消除。从项目改造入手，使节能新技术及新产品广泛应用于物业管理中，从而降低公共水电的消耗。

3.建立长效管理机制，推进水电管理标准化建设

结合油田公司的ISO9001质量管理体系，在采取以上措施的基础上，探索建立长效的水电管理标准，不断提高水电利用效率，减少流失。

各科室、部门、基层单位相关管理人员要在每月底核对水电发生情况，要求对每一块总表、分表的数字进行记录要定期检查线路、计量表，分析线路损耗。

制定详细的《水电表分布网络图》，线路发生变化时，要及时修改《水电表分布网络图》并注明增减的水电表。

每月5日前将上月《水电收入报表》、及修改后的《水电表分布网络图》由生产协调部门进行考核评分。

对连续两个月有误差的、随意乱报的追查直接负责人责任，并对负有责任的部门予以处罚和通报。

篇5：水电使用管理规定

TEK（04）（设备）字（001）号 工厂水电气使用管理规定

目的：

为保证公司范围内生产、办公及生活水、电、气系统的正常运行及安全使用，减少浪费，制定本规定。

适用范围：

本规定适用于公司内部的水、电、气控制和管理。

具体项目：

编制：

审批：

.职责

设备部负责公司供水、供电、供气管理。

后勤部负责排水管道、水沟等疏水系统，保证排水畅通。

一．用水管理

2．设备部负责对供水管道、阀门、水表、水泵等供水设施进行经常性维护和定期检查，保证正常供水

3．设备部负责用水量统计。

4．日常用水：严格作到人走关水，避免长流水，发现一次处罚当事人或区域部门负责人20~100元。

5．每年冬季来临之前，应做好水表箱、阀门井、及室内外的管道、阀门、保温工作。

6．任何人均不得把杂物、垃圾投入下水管道、排水沟，防止堵塞，发现一次处罚当事人或区域部门负责人20~100元。

7．后勤部警卫组应保障下水道设施、消防栓等消防水设施完备。

8．设备部负责冷却水系统水质保养，清洁处理；后勤部在水电施工、水池清洁处理方面予以配合。

9．设备部负责水泵站管理、维护。

二 用电管理职责

1.设备部为公司用电管理的职能部门，负责根据供电范围内的具体情况，参照供电局《电气设备运行管理规程》进行定期巡视维护和重点检测。

2.建立各项设备档案，所有较大的用电设备均应按台编号，建立档案。

3.生产用电时间由设备部安排人员负责高压配电值班，值班人员应具备相应的资格及能力

4.电气操作人员必须具备相应的资格及能力。

5.本厂供电一般提供动力电源380伏，照明、办公区域用电220伏，符合国家供配电管理规范。特殊电源应由设备部做相应标识方有效。

6.由设备部统一安排配电网络、设施、施工。各部门不得擅自违章用电和私拉临时电缆，发现一次处罚50~100元，造成严重后果者，根据情节轻重，由设备部提出处理报告，当事人说明事件经过，报总经理批准后，予以相应处罚。

7.各部门的用电设施、设备，实行“谁使用，谁负责”的原则，保障用电设备及人身安全，发生事故参照设备事故处理办法或生产安全处理办法进行。

8.高、低压配电区域应保持清洁干燥，保持通风，禁止吸烟、烟火、油污等污染源。

9.高、低压配电间电气设备附设的各种安全保护装置，必须保持完整、准确、灵敏、有效，经常检查各部件的功能和运行情况，发现问题要立即采取有效措施，及时修复。

10.高、低压配电设备及厂区主要供电电缆至少每年一次安排停产检修、保养一次。

11.发现漏电等异常情况应通知设备部专业维修人员进行处理

三 压缩空气管理

1.2.设备部负责压缩空气质量控制，空压站的维护、保养。由设备部统一进行管道、设施规划、施工。

3.出现漏气情况必须及时处理或通知设备部维修人员进行处理。

4.生产现场的空压罐、空压包由生产使用部门保障其环境安全，设备部负责监督检

查。

四通用规定

1.各生产单位、各部门每天下班时，由值班人员负责检查水电气（包括电脑、空调

风扇）等已经关闭。放假一天以上，部门负责人应进行监督检查执行，设备部安排巡回检查。

2.空调管理规定参照后勤部发行相关厂务管理规定。

六.本规定的监督执行权

本规定由设备部负责监督执行。

七.本规定的生效及废除

篇6：水电使用协议书

乙方：

签订地点：东营

签订时间：

为规范管理乙方在甲方的施工(生活)用水、用电，经双方友好协商 ，现将水、电使用有关事宜作如下约定：

1、甲方负责抄表计量，乙方提供水表、电表(施工与生活分开计量)。甲方收取乙方水、电费用，开具水、电费发票。

2、水费4.55元/m3，电费1.6元/KWh。乙方同意自 年月 日起，申请使用甲方水、电并自愿遵守甲方的水、电使用规定。如遇国家水、电价格上调，适时另做调整。

3、甲方每月28日前抄表，计量乙方消费的水、电数量，乙方在甲方统计的水、电量表上签字确认，同时由甲方给乙方下发水、电费缴费通知。

4、乙方应遵守“当月费用及时缴清”的原则，根据使用的水、电量于次月的10日前持缴费通知、现金或支票到甲方财务进行结算。

5、乙方如逾期(每月10日前)未交水、电费，每拖一天按未交水电费总额的3%向甲方缴纳滞纳金。甲方有权从工程款中扣除所欠水费、电费及滞纳金。

6、甲方本着公平、公正、公开的原则，保证抄表的真实性。

7、乙方自接水、电之日起，严格遵守甲方的水、电使用规定，出现的一切人身事故由乙方自行负责。出现窃水、窃电、故意毁表等现象，一经发现，乙方必须无条件的接受甲方的处理。

8、若甲、乙方出现纠纷，双方协商解决;协商不成，向甲方所在地人民法院起诉。

9、本协议作为主合同的附件，与主合同具有同等法律效力。

自双方签字盖章之日起生效。

甲方：

乙方：

甲方代表：

乙方代表：

篇7：水电使用协议书

乙方：

(一) 水、电单价及押金

1. 用电乙方必须安装电表计量，电价为(壹元/度)。

2.甲方根据乙方申请，如用水、用电量为小额度的可采用一次性包干，包干费用为 3000 整大写：叁仟元整(包括秋涛路站、富春路站、滨江站)。费用要求乙方在进场前向甲方一次性缴纳。

(二)甲方的权责

1. 在协议有效期内，甲方向乙方提供指定的用水、用电接口。

2. 甲方必须保证供水、供电质量，无权随便拉闸断水、断电。如有特殊原因需停水停电，应提前通知乙方。

3. 甲方有权监督乙方按照《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-2005)的规定，正确敷设安装和使用各种用电设备。

4. 甲方有权按《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-2005)检查乙方所有的电闸箱及各种漏电开关是否符合国家标准。严禁三无产品、劣质用电设施进入甲方施工现场。

5. 甲方有权检查乙方自带用电设备是否符合国家标准，各种防护是否齐全有效。电焊设备必须装触、漏电保护器，并且做到焊接时双线到位作业。

6. 甲方负责代乙方按时缴纳水电费。如果乙方逾期不缴纳水、电费，甲方有权从逾期之日起向乙方按日收取所欠水、电费5%的滞纳金。

7. 乙方搬迁或者其他原因不再使用计费水表和供水设施，又没有办理停用手续时，甲方有权不退还用水、电押金。工程结束后所有相关费用结算完毕后退还押金。

(三)乙方的权责

1. 乙方有权要求甲方保障供电质量，不随便拉闸断电。

2. 当甲方发生必须进行线路检修停水、电情况时，甲方需提前通知乙方，乙方应事先做好停水、电准备。

3. 乙方必须保证全部电气作业人员持有效证件上岗作业，个人安全防护用品齐全、质量合格。

4. 甲方提供的配电箱开关下端出线起，安全用电均由乙方负责，乙方所使用的电闸箱和用电设备必须执行《施工现场临时用电安全技术规范》。

5. 乙方所使用的`电闸箱和用电设备，必须保证各种用电设备、设施运行良好，规范临时用电，保证施工用电和操作人员的人身安全，不能有危及施工现场安全用电的情况发生。

6. 乙方必须服从甲方在安全用电方面的正确管理，对甲方提出的安全用电隐患要及时整改，并将整改后的情况反馈给甲方。

7. 乙方不得擅自启闭接口总闸、总闸门，如确实需要应通知甲方并由甲方进行启闭操作，不得私自向其他单位供水、电。

8. 乙方不得占压供水设施(包括管线，消防设施等)，发现跑、冒、滴、漏必须及时维修和通知甲方，并及时清理场地积水。

9. 乙方工程结束后停止用水，应通知甲方拆除供水、供电设备并办理停用手续。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自协议签订之日生效。

甲方单位(盖章)： 乙方单位(盖章)：

甲方负责人(签字)： 乙方负责人(签字)：

篇8：水电经营精细化管理

1 存在的突出问题

1.1 购入环节存在的问题

1.1.1 源头计量的失准

源头计量的失准突出表现在:各配电室的电表电量不与供电局的发票核对, 究竟是吃亏还是占便宜心中无数;各车间水损严重, 且不愿意以产水计算损失, 造成水泵出水表每月不抄表, 各车间根据实收水量倒求产水情况, 这是考核制度不完善的典型漏洞。

1.1.2 互供不计量

各配电室互供关系间没有计量装置, 致使实际数据的真实性存在疑点。因相邻车间存在互供电量, 互供电量没有计量装置, 只能进行估算, 对方车间不进行签认, 从而无法获得车间实际购电量。

1.1.3 抄表日期不匹配, 造成数据失真

供电局自来水公司的抄表日期与我段的计算日期不匹配, 人为造成数据失真, 关键是每个车间的管理人员都以此为理由默认购入水电量数据上的差异, 而不去研究和核实是否存在计量上的误差及误差值。

1.2 售出环节存在的问题

1.2.1 计量设施老化, 设备状态不良

该方面的问题主要表现在: (1) 我段管内家属水表年久失修, 水表发黑, 看不清数字, 影响正常收费, 特别是临汾铁路大宿舍、侯马铁路宿舍水表黑发现象最为严重。我段需改造水表18847个。阻碍我段更换水表的问题除了资金短缺外, 各宿舍区严重腐蚀的户内管路是最大的问题, 有些户内管路稍微一受力就断裂跑水, 更换一个水表可能需要把某一段管路全部更换, 换表难度较大。 (2) 宿舍区电表箱破损严重。房建家属电表改造为磁卡电表后, 部分电表箱和电表损坏, 因房建部门只收费不管理, 损坏的电表和电表箱得不到及时更换和维修。据统计, 房建改造后, 因电表箱门锁质量差, 80%以上的门锁坏, 管内有2 250个电表箱门锁出现问题;因电表损坏不走字的有285户;因电表箱质量差无法进行铅封的用户有318户。此外, 未进行磁卡改造的沿线家属区, 因多年管理不善, 计量设施严重失修。

1.2.2 抄表率低, 造成估收冒收严重

我段水电表抄表情况分磁卡电表抄表和普通水电表抄表。

以宿舍区的抄表情况为例, 磁卡电表因归房建段收费, 我段只进行抄表, 电力工区中有专门的抄表人员, 临汾、介休车间每月按时进行抄表, 抄表率较好;而侯马、运城兼职抄表人员不是每月都进行抄表, 所以磁卡电表的抄表率较低。

普通电表抄表情况。因房建部门改造, 普通电表用户多为沿线小家属区用户, 而抄表收费人员多为兼职人员, 每月抄表工作集中在1~2 d (部分工区因工作原因造成2~3个月抄一次表) , 收费工作每月集中在3~5 d, 所以抄表覆盖率较低。

普通水表抄表情况。由于水表都在室内, 抄表需入户, 抄表、收费同时进行, 造成抄表率明显偏低。根据统计, 我段水表抄表率在50%左右。此外, 因为部分水表发黑现象严重, 所以只能估收。

1.2.3 收费环节存在的问题

1.2.3. 1 结转的原始欠费较多

我段成立后直接由太原供电段结转过来的欠费就达420万元, 大部分为多年积存的有争议的水电费欠账, 部分水电费已成为呆、死账, 这对后续整体的水电经营管理工作造成了一定的影响。

1.2.3. 2 欠费信息不通畅

当月的欠费信息不通畅, 车间并不清楚自己收费的用户是否按期缴费, 造成信息传递脱节, 无法实现良好的催欠效果。

1.2.3. 3“三定双卡一回执”制度执行不到位

对于管内各车间“三定双卡一回执”的执行, 临汾车间执行最差, 主要体现在临汾车间管辖的地方单位水电表较多, 一直以来以清单签认, 也就是说抄表后打印清单找对方负责人签认后付款。其余车间抄表后和对方进行协商签认, 协商不当就形成了欠费。

1.2.4 基础管理环节存在的问题

1.2.4. 1 计量管理工作缺失

生产力布局调整导致本来粗犷式的经营管理工作愈发鞭长莫及, 管理失控使原本存在的一些管理基本要求遗失殆尽, 换来的是水电经营管理工作“懒、散、漫”的管理状态。如今, 要想重拾丢失的各类管理要求, 就需要付出更多。

1.2.4. 2 考核制度不完善

当前, 我段关于水电经营的考核制度远跟不上目前的管理要求, 最突出的问题是考核不与个人的抄表收费业绩挂钩, 导致收费人员对收费工作不重视。其次, 基础数据真实性不强, 例如抄表率考核, 当前的管理水平无法准确统计各车间的实际抄表率, 考核自然也就跟不上;再如, 水电费回收率考核, 由于历史欠费、代维费存在争议, 无法对车间进行合理考核, 且对回收催欠的职责界定不清, 所以考核同样跟不上要求, 这些都可以统称为考核制度不完善, 也可以说是管理制度缺失。

2 解决方案

2.1 完善考核制度

通过上述分析不难看出, 管理缺失是诸多问题产生的根源。因此, 不断完善管理制度是首要的也是必须解决好的问题。必须建立好以下几个配套制度: (1) 建立《回收率考核制度》, 解决好上量、回收和清欠这三个环节的问题, 逐步实现抄表的真实性; (2) 建立《水电表抄表情况检查制度》, 对日常的抄表情况、准确度、抄表率等一系列情况落实检查责任主体, 周期性、分层次地对各工区的抄表情况进行检查; (3) 完善《水电损失考核办法》, 将水电损失的考核真正摆上桌面, 考核要奖罚分明, 使职工疼在心里充满动力。

2.2 实施区域化的考核办法

以不同的收费区域作为考核单元, 针对变压器回路和给水区域制订考核指标, 并落实到具体的收费人员上, 完不成处罚, 完成好奖励, 杜绝跑冒滴漏, 提高抄表率;同时, 找出区域损失大的原因, 并加以消除, 最终实现降低损失的目的。

2.3 完善计量设施的整治

计量设施的完好是水电经营管理的基础, 必须努力对失修的设备进行整治, 可以从以下几方面着手: (1) 向路局争取资金, 对失修严重的设施进行全面整治, 做到计量准确; (2) 提高计量设施的科技含量, 大力采用高精度水表和磁卡电表, 实现抄表准确、收费简单的目的; (3) 努力解决好当前宿舍区磁卡电表的管理状态, 多方位联系供电处、土房处, 积极解决问题, 做好整治工作, 杜绝偷电行为; (4) 有针对性地对损失大的区域或负荷点进行专项整治, 逐一消灭损失大的地方, 采用电表集中安装、水表出户等方式, 杜绝偷、漏水电的非法行为。

2.4 卡好源头, 降低成本支出

建立和完善配电室、自来水公司水电表指示数核对制度, 实现供电局、自来水公司的数据与我段掌握的数据的信息对称, 进而考核购入环节的损失有多大, 做到心中有数 (毕竟电力的线损也是一大损失点, 必须搞清源头情况) 。给水的自产水必须以表做量, 打击月报作假行为, 只有保证数据的真实, 才能准确考核损失。

2.5 加大水电监察的力度, 打击不良行为

要想实现上述举措, 检查监督是必不可少的。就目前水电监察情况来看, 距理想的状态还相差很远, 专业上存在问题, 好人主义严重, 查出的问题质量较低, 且都是皮毛问题, 不敢触及底线, 这些都需要在短期内解决。方法只有一个, 水电监察的收入也和区域内的水电损失挂起钩来, 损失大了, 私拉乱接多了要考核;查出了水电损的原因, 追回了损失的水电量要奖励, 总之责任落实是根本。

要实现水电经营管理的良性管理, 可以参考图1实施。

3 结束语

纵观水电经营管理工作就像一个大型运转的机器, 要想转动, 就必须达到精细管理;而要想转得快、转得好, 就需要各环节良好的配合, 准确、准时、到位, 这也是精益管理的精髓。

摘要：随着我国经济的迅速发展, 铁路既有的管理模式、服务意识观念已难以适应铁路系统的发展要求, 而水电经营指标作为铁路供电段的一项主要经济指标, 显得尤为重要。要最大限度提高指标先进性, 实现效益最大化, 水电经营精细化管理是十分必要的。这就需要我们借助先进的管理理念和手段, 实现从粗放管理到精细管理、从经验管理到科学管理、从传统管理到现代管理的全面转变, 优化管理流程, 提升管理水平。水电经营精细化管理是提升管理水平的强有力的基础和保证。现就我段水电经营管理现状作简要分析。

篇9：水电施工管理分析

【关键词】水电施工管理；解决途径；管理水平

【中图分类号】TV7【文献标识码】A【文章编号】1672-5158（2013）07-0422-01

随着科技的发展，水电施工技术不断提高，使得水电工程规模不断扩大，施工管理越来越重要，施工管理是施工过程顺利进行的有利保障，对提高水电工程的质量有着重要意义。因此我们需要加强施工管理力度，提高施工管理水平，保证水电施工的正常进行。在加强水电施工管理过程中，要从多方面考虑，掌握施工过程中出现的问题，并且分析出问题存在的原因，从而找出解决对策。下面来具体探讨一下水电施工中存在的问题并提出解决策略。

一、 水电工程施工过程中的问题及分析

1.水电施工过程中质量管理问题。保证水电施工质量对整个工程起着重要意义，而在目前的施工过程中，出现较多的质量问题。在工程施工过程中，容易出现构件之间位置不符、锚杆的尺寸随意放大、浇筑过程不合理、随意打眼打洞等问题，这些问题直接影响了工程整体质量；施工材料的选择也很重要，目前的工程材料管理不到位，材料的购买出现问题，一些购买人员为了偷工减料，购买劣质钢材和水泥，给建筑物的带来了安全隐患；在建筑项目初期，对资料的整理工作不够重视，使得工程设计得不到优化，不利于施工的正常进行；水电工程中的质量问题影响了工程的顺利进行，例如在给排水安装过程中，管道出现了渗水、漏水现象，这就需要进行施工修补甚至重新施工，从而浪费了施工时间。造成这些问题的原因有很多，有人为原因也有经济原因，一些单位为了降低成本不惜牺牲工程质量，采取偷工减料的手段，使得工程质量得不到保证，另外就是经济实力达不到，没有做好安全防护措施，造成了质量问题的产生。

2.水电施工过程中人员管理问题。人员方面主要包括施工人员和管理人员两方面，首先水电施工人员综合素质达不到要求，由于多数施工人员文化水平达不到，对工作本身不够热爱，这就直接导致了施工进程的滞后，增加了施工时间，降低了工作效率。另外，由于施工人员自身的技术水平达不到，施工过程中出现纰漏，施工水平达不到相应的要求，使得工程质量受到了影响。从管理人员方面来看，有些管理人员的自身素质不高，没有相应的职业技能，在管理工作中徇私舞弊，不能按照有关规定对违反制度的人员进行处罚，在施工人员面前不能树立良好的形象，直接影响了施工管理工作的有效进行。

3.水电施工过程中技术管理问题。在目前的施工管理中，仍然采用落后的管理手段，旧的管理理念难以更新。时代在进步，科技在发展，施工技术也不断提高，落后的施工管理已经不能满足施工专业化的需求，施工管理手段不能够跟上时代的发展脚步，使得施工管理工作不能够有效的进行。管理理念是管理手段的依据，管理理念得不到更新，就直接导致管理手段的落后，使得管理工作缺乏新的活力，相关人员没有创新意识，降低了管理工作的积极性。

二、加强水电施工管理的措施

1.加强质量管理。对于水电工程来说，质量是放在第一位的，只有保证工程质量才能够为社会提供资源，也为人民提供生活服务。要加强水电施工质量，首先要健全有关规则制度，组织相关人员进行制度培训，增强人员的质量观念，同时也要进行技术培训，做好施工人员的岗前培训、定期培训等工作，这对提高工程质量有着重要作用；质量和经济是分不开的，水电工程质量需要足够的经济保证，一旦工程材料价格过低，不能够达到规定的安全系数，这就直接影响了水电工程的质量，为工程埋下了安全隐患。因此要建立完善的奖惩制度，实施质量责任制，将责任具体到个人，明确质量问题的负责人，质量一旦出现问题就要追究有关人员的责任，根据情节严重情况做出相应的经济惩罚，让质量问题与经济利益相挂钩；在水电工程施工过程中，要做好质量控制，健全有关制度标准，依据相应的规定对违反制度的人进行处理，在以德服人的前提下进行依法处理。要做好质量控制工作，还要增强有关人员的质量意识，加强人员培训，按照规章制度办事，杜绝腐败现象，抵制不良思想的传播，加强施工过程中的监督力度，认真的巡查每一个环节，将质量问题从根本上进行解决。

2.加强人员管理。首先要加强施工人员的培训，对施工人员进行岗前培训、定期培训，培训内容既要包括职业技能培训又要包括人员素质培训。施工人员是施工的主体，是被管理的对象，所以施工人员的综合素质直接关系到施工管理工作的有效进行。施工人员需要具备相关的专业技能，对水电工程的建设要有足够的了解，掌握好工程施工的每个环节，并且明确每一个环节的施工方法，能够选择最佳施工方法，保质保量的进行施工。另外，施工人员还要有足够的工作热情，要对本职工作做到热爱、热心，保持良好的工作态度，为了提高施工人员的积极性，可以采取奖励措施或者给予适当的福利待遇。在保证工程质量的前提下，加快施工进程。

除了施工人员管理以外，还有施工管理人员，施工管理人员是进行管理工作的主体，要保证施工管理人员的自身素质才能使管理工作有效的进行。要加强管理人员的技能培训，使管理人员能够掌握水电工程的各项工作，对各个环节做到了如指掌，要加强对工程项目的学习，包括对施工图纸、施工技术、施工顺序等内容的学习。施工管理人员只有掌握足够的专业知识，才能够分辨施工中存在的问题，提出施工意见，从而更好的从事管理工作。施工管理人员从事的是管理工作，管理工作的顺利进行还需要良好的人际关系，因此管理人员要有良好的态度，要从自身做起，不做违反规定的事，为施工人员做个好榜样，在进行管理工作时要结合以德服人、依法服人。

3.加强技术管理。要跟上时代的发展脚步，施工管理水平需要不断提高，然而要提高施工管理水平就要更新管理理念，提高管理手段。传统的管理理念已经有了明显的滞后性，我们必须加强先进管理理念的学习，并且做到学以致用，在结合市场经济情况下，协调好工程成本与质量。要学习先进的管理理念有两种方式，要么走出去、要么请进来，前者指的是我们的管理人员去外面学习，学习先进的管理经验；后者指的是引入具有先进管理经验的人才，为管理工作增添新活力。先进的管理理念要结合实际情况，选择有效的管理手段，利用计算机技术健全管理系统，让管理工作跟得上信息化时代的发展。

总结

水电与人们生活息息相关，我们必须重视水电工程的质量，然而要保证水电工程的质量，首先要加强施工管理。水电施工管理包括很多方面，由于多方面因素导致施工管理中问题的产生，施工管理中存在的问题有质量、安全、人员、技术等多方面的问题。我们需要找出问题的根源，并且积极的找出解决方法，采取有效的措施从根源上解决问题，从而保证水电工程的整体质量。

参考文献

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