开原自然环境论文

开原自然环境论文（精选5篇）

篇1：开原自然环境论文

开原市环境调查报告

开原市民主小学教师 黄吉明

一 引言

开原，我们美丽的家乡，她位于辽宁省北部，全市南北长65公里，东西宽102公里，总面积为3164平方公里。开原市东邻西丰县，东南是清原县，南接铁岭县，西南为法库县，西和北为昌图县，东北为吉林省梨树县。土质肥沃，境内水利资源丰富，主要有辽河、清河、寇河、柴河等大小河流共166条。建国后，兴修了清河水库、南城子水库、关门山水库等大中型水库多座。她境内肥沃的土质，各条源远流长的河水，惠泽着开原人民，孕育了开原的文明。改革开发以来，开原的经济有了突飞猛进的发展，如今的开原城已经成为一个经济发达、交通便利、高楼林立的现代化城市。然而经济的发展、工厂不断的建设给我们周围的自然环境带来了巨大的影响。作为家乡的一员，我热爱自己的家乡，关心自己周围的环境，因此我利用课余时间对开原的环境污染状况展开了一系列调查，希望找到改善家乡环境的对策，为家乡的环境保护事业尽一份力。

二 调查过程及结果

此次调查活动我采取了多种方式，多方面收集资料和数据，尽量获得第一手资料，力求真实和准确反映事物的本来面貌。在有关部门的配合下，我在图书馆查阅了一系列图书、报刊资料，以便更好的了解家乡概况，历史沿革、发展规划；到市环境保护局索取了有关环境监测数据；到几家企业调查了排污及治理情况；走访了城里的一些居民，了解了居民对环境污染的认识及对其污染危害的看法。要想全面反映一个地区的环境污染现状并作出准确评价是很困难的，由于本人能力有限，我只能对家乡的环保状况作出一些粗浅的评价。

（一）实地观察过程及结果

本次城区实地调查，我共选取了6个观察地点（分别为实验小学附近、民主小学附近、光明浴池附近、人民医院附近、明慧春饭店附近、起重家 1

属楼附近）进行了大气调查。观察表明，开原大气状况尚属良好，光明浴池附近、明慧春饭店附近、起重家属楼附近大气有少许刺激气味。冒黑烟污染环境日趋严重，已威胁了环境质量安全。通过调查，我了解到我市领导高度重视，市政府有关部门已把冒黑烟的环境整治工作列入到我市十一五环境目标保护当中。

（二）企业调查结果

我走访了开原市中心医院、辽宁省第三医院和电镀企业，这些单位的污水治理设施正常、稳定运行，开原市中心医院的污水治理设施通过验收。整顿初见成效，具备生产规模的企业基本符合环保要求。

（三）居民调查结果

据调查，很多人认为，目前开原的环境大大不如十年前了，但近年来随着人们环保意识的加强、政府对环境保护工作的重视，经过环保部门和广大市民的努力，几年前脏臭的河水如今已经变得清澈了许多，污浊的空气也变得新鲜了许多，我们周围的环境状况确实改善了许多，但还是存在着一些问题，如还有一些河水存在一定的污染，有些时候小区内的空气质量也不能尽如人意等等。被访者普遍认为，确实应该加大力度、采取措施来加强对环境的保护和治理，被访者就如何保护我们的环境纷纷提出了意见和看法，他们也表示愿意从自身做起，参与到环境保护工作中来，为把我们的家乡建设得更加美丽尽自己的一份力量。可见人们对周围的环境还是十分重视的，他们的环保意识也是很强的。

通过这次调查，我了解到：随着工农业生产的迅速发展，为人类创造了前所未有的巨大物质财富的同时，也使环境付出了沉重的代价。生态破坏、环境污染对人类生存和发展已经构成了威胁。改变目前这种环境状况，光靠环保部门的努力是远远不够的，还必须提高我们大家的环保意识。环境的污染和破坏不是一个人造成的，保护环境也应该是全社会的行为。我们每个人都有保护环境的义务。同时，我们也懂得了：我们就是社会的主人，改善地球环境，是我们这代人义不容辞的责任和义务。我们应该努

力增强环保意识，节约资源。如果全地球人人破坏，天天破坏，地球就会变成垃圾场；如果全球人人环保，天天环保，就能创造一个美好的世界。让我们携起手行动起来，共同努力保护好地球——我们共同的家园。

为此，我建议从我们自己做起，从一点一滴小事做起，要做到：

1、一水多用、节约用水。

2、慎用清洁剂，选用无磷洗衣粉，保护江河湖泊，防止造成富营养化。

3、不乱扔垃圾及废弃物，将垃圾放到指定的垃圾箱内。

4、尽量不用、少用塑料袋，要积极使用可再生利用的用品，减少白色污染。

5、尽量少用一次性用品。

6、多学习和宣传有关环保的法律，积极向环保部门举报破坏环境的行为。

7、增强环保意识，爱护大自然，保护大自然，和大自然交朋友。相信通过我们大家的共同努力，我们的家园会变得越来越美好。让我们以开原市争创辽宁省卫生城市这一活动为新的起点，为保护环境、保护地球家园而行动起来吧！

2008年10月26日

篇2：开原自然环境论文

内容摘要：改革开放三十年，开原市推进工业化、城镇化和农业现代化，经济社会发展迅速，尽管区位条件、自然资源都不具备优势，却走出了一条欠发达地区科学发展、越跨式发展的成功之路，成为全市乃至全省县域经济发展的一面旗帜。

关键词：改革开放开原市经济发展

正文部分：

一、开原市现状

（一）地理位置

开原是一座文明、开放、快速发展和前进的现代化城市。它位于辽宁省北部，区域面积2828平方公里，总人口60万人，城镇人口23万人，行政建制9乡、9镇、3个街道办事处、273个行政村、78个部委办局。

（二）历史文化

开原有着悠久的历史和丰厚的文化底蕴。开原老城是千年古城，历史上曾是四国古都（扶余国、大金国、东辽国、东夏国）、五朝重镇（辽、金、元、明、清），明代以前是省级建制。开原地灵人杰，名人辈出。最具代表性的，有满清重臣索额图，满清才子、小令之王纳兰性德；被周总理誉为“东北人民师表”的原全国政协副主席高崇民；朱总司令亲笔题词“共产主义战士”的海军英雄安业民；路遐、贾陶、高存信、廖仲孚四位将军以及新疆军阀盛世才。曾连续12年获得央视春节晚会“小品王”桂冠的赵本山，更是开原的骄傲。随着《刘老根》《马大帅》《乡村爱情》等五部电视连续剧在开原成功拍摄并在全国热播，开原的知名度逐渐扩大到全国，并成为东北农村题材影视剧拍摄的重要基地。

（三）自然资源

开原有丰富的自然资源和得天独厚的区位优势。全市耕地面积133万亩，年粮食总产量10亿斤以上，是全国重点商品粮基地县（市）和畜牧养殖基地县（市）。境内有辽河、清河等大小河流11条，清河水库、南城子水库等大小水库9座，总蓄水量10亿立方米，水资源充沛。拥有开原老城古城、崇寿寺塔、七鼎龙潭寺、象牙山、砬子山等众多名胜古迹，旅游资源丰富。地理位置毗邻铁岭

电厂、清河电厂、铁煤集团，电力十分充足。开原位于沈阳1小时经济圈内，是 东北地区铁路、公路的重要联结点，设有京哈电气化铁路、沈哈高速公路、102国道纵贯街道办事处、273个行政村、78个部委办局。

二、改革开放前开原市的经济状况

开原市地处辽北，不沿边、不沿海、不临港，也没有丰富的矿产能源，区位条件和自然资源都不具备优势。改革开放前，开原市全民所有制和集体所有制在经济部门占90%以上，除公私合营企业的资本家拿定息、居民储蓄存款有很少利息外，工矿企业一律按八级工资制拿工资，农村则根据出工情况拿工分，收入差距不大，“铁饭碗”、“大锅饭”现象普遍存在。在这样的这回背景下，开原市经济薄弱，交通闭塞，居民生活水平较低，与发达省份相比，差距很大，一直是处于落后位置。

三、改革开放后开原市经济发展

改革开放后，打破了公有制和按劳分配一统天下的局面，实行公有制为主体，个体、私营、中外合资、国外独资等多种所有制共同发展、各种所有制平等竞争，并把公司制、股份制作为国有企业改革的主要形式；实行按劳分配为主体，资本、技术、管理等生产要素按贡献大小参与分配的多种分配方式并存的制度，允许和鼓励一部分地区和一部分人先富起来。但与此同时，仍然坚持公有制和按劳分配为主体。改革开发三十年开原市经济已经是翻天覆地的大变化了，我们走的就是改革开放这条能使经济飞快发展的道路。

在推进城镇化方面，开原注重城市建设与产业发展相结合，在强化监管和调控职能的同时，引进商业地产商，成功进行棚户区改造，建设专业化市场，实现了连动并进，互动双赢。截止到2009年底，全市累计动迁面积510万平方米，共有8万户棚户区居民搬进了楼房，21万人喜迁新居.开原坚持以新型工业和现代服务业为支撑，做大做强、做美做活城市，建设现代化、生态化、园林化城市，建设最宜人居、最宜创业、最具发展潜力和发展活力的城市。以建设现代化中等城市为目标，深入实施城市规划建设管理工程，经过近十年的艰苦奋斗，初步实现了城市基础设施和功能现代化，城市环境生态化，夜色城市都市化，棚户区改造市场化。同时，开原还依托中心城区大力发展

现代商贸物流业，规划建设了五金城，建材城等十大专业市场，打造了现代商贸物流区，形成了三大商业服务聚集区。城镇化的发展，吸引了人流、物流、资源 流、信息流向城市积聚。开原的城市人口每年新增3万人，目前已经达到30万人，建成区面积达到32平方公里，城镇化率达到52%。

在发展县域经济过程中，开原市紧紧抓住“一小两低”是制约发展的这一关键性矛盾，攻坚克难，重点突破，大力推进工业化、城镇化和农业产业化。为彻底扭转工业“短腿”的局面，2005年，在全市开展“学临沂、找差距、明方向、促发展”活动后，开原高标准规划建设了31平方公里的工业园区，搭建了工业经济发展的大平台。在建设过程中，开原坚持依托中心城区建设工业园区，实现了基础设施、公用设施与工业区的共享。同时，开原在园区建设上还坚持边建设边招商，依托工业区，引进大项目，聚集大产业，形成大工业。辽宁哈深冷液化设备项目就是开原工业区2009年引进的高科技大项目，由哈尔滨气体液化设备有限公司投资建设，总投资5.5亿元，主要生产是天然气、煤层气等气体液化分离设备。目前，该项目在开原工业区的积极努力下，实现了当年开工建设，当年投产运营。

据了解，目前，开原共有国家级重点龙头企业2家，省级重点龙头企业3家，市级重点龙头企业9家，通过龙头企业的拉动作用，做大做强了开原的生猪、肉鸡等10大农业产业化链条，发展壮大了绿色稻米、苗木花卉等8大种植业基地，全市有68%的农户进入了农业产业化链条，走上了致富之路。

调查中发现发现农民们都在以努力增加收入为核心，以推进农业和农村经济发展为重点，以农业农村经济结构战略性调整为主线，以推进科技进步和加快创新为动力，以提高农民素质基础，切实加强基础设施建设，稳步推进教育，医疗卫生，计划生育等社会事业的发展，促进农业增长方式转变与城乡经济的协调发展，培养有效化、懂技术、善经营，会管理的新型农民，有效改群众继续努力，继续走改革开放的道路就能使经济又快又好的发展，开原的明天一定会更加美好！

参考文献

赵春雨，《听他们讲改革开放30年变化》，辽沈晚报，2008-10-28

刘洋，《开原县域经济发展》，铁岭电视台，2010-5-7 9:56:24

篇3：开原县支行国库经验材料

全面提高会计国库核算质量

中国人民银行开原市支行黄秋成近年来，开原市支行认真贯彻落实分行党委“解放思想，锐意进取”和“赶超式、跨越式”发展战略以及中支党委提出的“出精品、争位臵、创一流”工作指导思想，大力推进工作创新。以提高会计国库核算质量作为支行履职的重点，把“抓基础、强素质、促规范”作为支行提升基础工作质量的核心目标，着力推进制度建设，加大制度的执行力，严格落实岗位责任制和责任追究制，严格规范职业行为，全面夯实各项工作基础，不断提高核算质量，达到了“规范、安全、零差错”的工作目标。连续三年三次分行国库检查无差错，受到分行国库处领导高度评价，被评为“免检单位”。铁岭中心支行把开原国库工作经验在全辖进行了推广和交流。

一、全面整顿，制定措施，狠抓落实，营造提高核算质量的工作氛围

（一）统一思想，提高认识，凝聚人心。2006年县级支行的存留曾给员工思想造成，人心浮动，思想涣散，会计国库核算质量一度出现了下滑局面。此事，引起了行党组高度重视，立即召开会议，决定在全行开展继续深化规范管理，全面提高核算质量的大讨论，把规范管理和提高核算质量做为全行工作重中之重。一是加强职工思想教育,开展多层次交心谈心活动。了解会计、国库人员的思想动态，消除思想疑虑，解决其工作、生活中的困难，使大家心往一处想，劲往一处使，增强集体的凝聚力，营造和谐、敬业、进取的工作氛围。二是通过行务会、科务会，层层动员、加强引导、制定“以制度促规范，以规范促提高”工作目标。把实现“规 1

范、安全、零差错”意识深深植根于全体会计国库业务人员的思想之中。

（二）认真查摆，剖析根源，制定措施。我们认真从思想、作风、制度等方面深刻剖析其产生的原因。一是行领导对县支行是否撤并心存疑虑。在执行规章制度上存在着施之以宽的现象。二是中层干部不抓管理，不敢管理，不善管理，对存在的问题视而不见、见而不管、管而不严，没有承担起应负的领导和管理职责。三是执行制度时紧时松，失之于宽、失之于软。根据存在的问题制定了五项工作措施：一是要解决认识上的偏差，扫除工作盲点。二是要解决内部控制机制不完善，责任控制链条断裂，内控落实约束力不够的问题。三是要解决内控制度执行不严的问题。四是要解决职工业务素质不高的问题。五是解决监督检查的职能作用没有得到有效发挥的问题。

（三）以点带面，突出管理，狠抓落实。在强化会计核算管理工作中，我们紧密结合实际，注重工作实效，从制度的建设、执行，从监督检查、责任追究，从激励、约束机制等方面，全面进行了强化。一是整章建制，建立健全内部管理制度。制定了全方位相互制约、相互监督的内控制度。二是加强了对内部管理制度的学习。做到人人熟悉内部管理制度，按制度办事。三是加强了执行内部管理制度的检查监督。科长每周对业务全面检查一次，分管行长半月全面检查一次，行长每月全面检查一次，形成了规范管理的长效机制。四是加强正向激励，促使职工严格自律。建立业务差错登记簿，大力营造“执行制度光荣、违反制度可耻”的氛围。

二、健全机制、严格管理、注重实效，为全面推进核算质量提供强有力保障

（一）健全制度，强化管理，优化组合。根据“从严治行、规范管理、提高效率”的总体思路，大力推行制度建设，强化纪律约束，严格落实岗位责任制，对内控制度进行全面

清理修订。建立健全了规章制度32项（其中修改了规章制度19项），操作规程12项，岗位责任制28项，实现了“一个业务品种、一套业务流程、一套规章制度”的工作标准。二是把制度执行力作为提高核算质量工作的手段。坚持制度面前人人平等，执行制度不折不扣，做到敢抓、敢管、敢负责任。三是把人员优化组合和合理兼岗作为提高会计国库核算质量工作的落脚点。行党组创新思路，进行了人员轮换，充分发挥骨干作用。实行“人帮人”、“人盯人”方式，有效克服了人员数量与岗位内控制度约束之间的矛盾，使得各项内控制度得到了全面落实。四是建立责任追究、经济处罚的长效机制。对违反操作规定、业务处理不规范，造成重大差错的人员进行诫勉谈话直至经济处罚。并与支行优秀行员和岗位能手等各项评比进行挂钩，使人员工作积极性和主动性、安全核算意识增强，核算质量明显提高。

（二）加强学习，提升素质，增强能力。一是大力提高工作人员业务素质。每周部内组织1-2次业务、制度学习。每当有新的制度和操作办法出台，部门负责人先学一步，然后组织部门工作人员进行学习，避免了因制度理解不深和业务流程不熟而出现的错误。二是采取“一帮一”，以老带新、边操作边讲解的办法。三是营业部副主任每天讲评上个工作日存在的问题，分析业务差错类型，使柜员熟知业务操作流程及风险控制环节，杜绝了业务差错。四是发挥自学精神。业务新手为了做好本职工作，虚心好学，很快胜任本职工作。

（三）强化制度执行力，提高管理责任意识。一是落实了监督检查工作的长效机制。对于监督检查中发现的问题，跟踪督办，限期整改。做到规章制度建设与业务发展同步进行，使职工能把现有的职能做专、做精、做出亮点。二是管理意识进一步增强。班子成员靠前指挥，把握工作方向，并把工作要求转化为具体的工作措施和实际工作步骤，形成了一级抓一级，一级对一级负责工作格局。三是责任意识进一

步增强。科长以身作则，严于律己，在工作中勇挑重担。全科人员树立了“行兴我荣、行衰我耻”的理念，把提高核算质量“无差错”成为我们的共同目标。

（四）发挥作用，强化监督，巩固成果。营业部每天处理各类票据、传票、报表300多份，审核和添臵要素1700多处,审核和加盖业务印章1400多个。为避免差错，一是发挥各岗位复核监督作用。认真审核凭证要素，按业务种类的操作流程办理，做到一笔一清，从不擅自简化业务流程或违规办理业务，把住外来票据“入口”，避免造成业务差错和形成风险隐患。二是强化会计主管事中控制职能。会计主管在授权环节上认真细致，在业务授权管理上，始终坚持先审核凭证要素，后授权的操作流程，杜绝授权流于形式。三是增加再复核过程。我们坚持会计国库“四级目标管理责任制”，每天业务经过记帐、复核、综合、会计主管四个环节把关。为了万无一失，部分工作人员主动肩负起再复核工作。

（五）爱岗敬业、履行职责，争创一流。随着新系统的陆续上线运行、业务操作不断变化。为适应这些新变化，一是立足现有人员，着重培养职工树立敬业意识。形成了老同志带新同志、年轻同志带老龄同志、原岗位同志带新岗位同志、业务骨干专题授课的良好风气。二是职工学习和工作的主动性与积极性空前高涨，职工自觉学习，变“要我学”为“我要学”的良好态势，职工履职能力明显增强。三是抓基础工作，找准创新工作切入点，采取有效措施，推动核算质量工作再上一个新台阶。针对“市、县一体化改革”，行党组不等不靠，结合现有人员实际，积极开展新业务培训活动。采取领导主讲、科长辅导、骨干交流的学习方式进行业务学习，做到“制定计划重点学，坚持制度扎实学，创新方法灵活学，紧贴实际工作真正学”。所有人员都适应了新业务、新职能的需要，解决了人员年龄老化问题。

篇4：我在开原等你网络散文

28年前。

4月，开原的春天已经款款而来，漫山遍野的达子香花也迫不及待地绽放枝头。

碧草如丝，鸿雁飞千里。

“假如，我是天上的一片云，一定要做老师头上那一片……”

那清新隽秀的诗行，似一缕徐徐的微风，将我的第一封书信，将我青春的思绪，飘到了千里之外的北国冰城。

于是，读你，便成了我春春岁月里抹不去的记忆。

那时，最不情愿的就是第二堂课老师压堂占用下课时间了。下课的铃声一响，就会飞奔到收发室翻看有没有你的书信。等你的书信，是我最快乐的课外时光。

你寄来你的照片，那清纯的倩影，和梦里见到的一模一样。

幻想与你见面的情景。

三年转瞬即逝。

你说那个冬天雪很大天很冷突然间像断了柴的炉火没有了我的来信你像丢了瑰宝一样……

其实我写了好多信只是没有勇气寄给你，唯有你才是我捧在手心里的琉璃我怕碰碎了那份清纯美好的记忆！

28年，我们未曾谋面；

28年，我们从未别离！

我终于相信了那句话：“无论你遇见谁，他都是你生命里该出现的人，都有原因，都有使命，绝非偶然。若无相欠，怎会相见！”

是缘于那场电影吗？不，我们的不期而遇是迟早的事情。因为，我前世回眸何止是500次！我已经化作一棵开花的树，站在你必经的路旁，用一千次的顾盼，换得今生在你面前的驻足停留……

但我还是期待和你一起看一场电影《不二情书》。

28年，什么都有可能发生，不变的是，我们对青春的依恋。

28年后的夏天，哈尔滨的雨好大。

6月16日，恰逢哈尔滨神奇般没有按照天气预报飘雨的日子，是你感动了老天吗？我踏上了北行的列车，不仅仅是想告诉你“桃花十里不如你”！

你说，最好的我们之间，隔了一整个青春，怎么奔跑也奔跑不过的青春。

我错过了青春，不想再错过你。

高铁很慢，慢得怎么跑不过我飘飞的思绪；

两天很短，短得来不及看清你脱俗的清丽！

28年的第一次见面，彼此竟然真的和梦里相遇的一模一样。

我们共同经历了难忘的`春，寒冷的冬，晴好的夏，开始期待，于金色的秋天，我在开原等你！

然而，开原的莲已迫不及待了。

蓦然回首，你不就是我心中含苞待放的那朵莲吗？你不来，花不开！

那就莫辜负了莲花竞相绽放的好时光，趁小鸟还没有起床，趁睡莲刚刚醒，我挽着你的手，去聆听花开的声音，去一览接天莲叶无穷碧；去我生活过的小山村，看一看那里的青山绿水，砚台，那里应该还回荡着我童年放牛归来时快乐的歌谣；去我放飞梦想的莲花中学，我也曾为此而羞愧难当，因为我是那样想成为莲花中学的骄傲而我还是没有成为莲花中学的骄傲！

来开原吧！这里是28年前你千里飞鸿的目的地，这里是曾经霸占了你青春快乐时光的小城。

就来开原吧！这里是你魂牵梦绕的地方，尽管当年学校收发室的老教工已经不在，但我们青春的记忆还在。

马上来开原吧！青春难再，韶华易逝，来开原这个小镇续写我们关于青春的故事！

那就让我也奢侈一回，放下所有，世界与我无关，给自己的心灵休一次假……

篇5：开原自然环境论文

昨日上午，高鸣俊的预感得到证实：他没有被科普公司录取。

高鸣俊在武汉某公司市场部从事文秘工作，一直想“跳”到一家科普公司从事“广告软文”撰写。5月初，该公司招聘人才，他以笔试第五名的好成绩获得面试机会，面试主考官提的第一个问题是：“你为何要离开原公司？”

对这个问题，高鸣俊本来可轻而易举地作出回答，但他犹豫了许久。真实的原因是，高认为自己很有创造力，但主管不认同他，两年来，他一直与主管关系紧张，所以要跳槽。高反复思量：“若说了实情，主考官会不会认为我太好强、不好管理、不会处理人际关系？会不会认为我走东家说西家坏话？”因此，高在主考官面前显得很紧张。最后，他未将真实原因告诉主考官，而是支支吾吾地说：“年轻人在一个地方呆得太久，会产生惰性……”面试完毕，他预感到自己不会被录取，昨日，他得到的通知证实了他的预感。就高鸣俊的失误，记者采访了武汉可口可乐饮料公司人事行政部的“经验人士”。几位经常当面试主考官的主管都说，“为何离开原公司”是面试最常见的提问，而诚实与否又往往是主考官决定是否录用的主要因素之一。再说，主考官一般都想从别的公司人才流失中吸取教训，所以应聘者最好如实回答。