集成部门保密工作总结

集成部门保密工作总结（精选10篇）

篇1：集成部门保密工作总结

生产技术部开展保密法制宣传月活动

工作总结

集团公司保密办公室：

为深入贯彻自治区党委保密委的指示精神，按照集团公司《关于做好2012年度保密法制宣传月活动的通知》文件要求，进一步做好生产技术部保密工作，增强部门全员保守国家秘密及企业秘密责任意识，提高对失密的防范能力，我部在集团公司和集团公司保密办的正确领导下，严格按照《保密法》的规定，认真贯彻落实保密工作条例，积极深入抓好保密工作的落实，开展好“学习保密法规，养成保密习惯” 主题活动，结合部门实际，通过精心组织和扎实有效落实，取得了较好地成绩，现将主要工作情况汇报如下：

一、认真组织学习，增强保密意识

我部始终把企业保密工作作为一项重要工作常抓不懈，在保密工作管理上，始终贯彻保密工作责任重于泰山的宗旨。在开展《保密法》宣传月活动期间，认真组织全员学习中央办公厅、国务院办公厅印发的《涉密文件信息资料保密管理规定》（厅字„2012‟3号），自治区印发的《关于落实<涉密文件信息资料保密管理规定>的通知》（宁党办综„2012‟14号）和集团公司印发的《关于做好2012年保密工作的通知》等文件。通过开展保密知识培训和宣传，使全员对保密工作的重要性有了充分认识，进一步增强了员工对保守国家秘密、企业商业秘密的责任，同时提 1

高对失密的安全防范能力；并且把保密工作与日常工作密切相关的法规制度、上级部门有关保密工作的指示、保密规章以及生产技术等联系起来，树立责任意识，提高思想觉悟，部门员工保密意识和保密责任大大增强，对自己所从事的业务工作是否有企业秘密，怎样保密，有哪些保密工作的规章制度等等，都做到了应知应会，形成了良好的保密氛围，为我部门保密工作的顺利开展奠定了基础。

二、落实各项管理措施，确保保密工作安全运行

为切实落实保密制度，做好保密工作，生产技术部采取了以下管理措施：

1.严格规范计算机管理。本部门现共有计算机32台，无涉密计算机，每部计算机都没有联接外网，只能登陆局域网络，处理日常工作，且每台计算机都安装了防火墙及瑞星杀毒软件，每台电脑的软件都已进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是网络游戏等联网软件，防止了信息流失或遭受外界恶意攻击。同时加强电脑资料的保管，未经部门领导同意，严禁将单位软件资料打印或拷贝给外单位人员。

2.严格规范文件资料管理。为确保文件不随意外流，各专业都对文件进行了规范，对需要销毁的文件、纸图，全部交由集团公司办公室统一进行处理。对涉密的文件资料，只准在办公室借阅，未经批准，不得带出；文件阅毕后，必须签注姓名(全称)及时间，传阅文件一般每次不得超过两天，急件阅后即退，不得任

2意积压与延长时间；并且认真做好电子文档的输入、存档、发送、印制等，确保电子文档安全。

3.严格公章管理。生产技术部对于公章的使用制定了严格的管理制度，综合管理专业负责对部门公章的保管，综合主管为公章的主管负责人，综合主办为公章的保管责任人。对于需加盖部门公章的文书材料，必需经过部门负责人同意签字后方可办理，并对加盖公章的材料作了详细登记。

4.严格工作程序。部门要求全体员工不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外之人。不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本部门人员不能单独留于办公室内。

总之，生产技术部在2012年度保密法制宣传月活动期间，认真做好活动期间各项保密工作，文件管理规范，计算机运行安全，员工的保密意识进一步增强。在今后的保密工作中，生产技术部将进一步加强对国家保密法律法规的学习，强化保密管理，提高员工的保密法制观念和保密意识，使部门保密工作进一步规范化、制度化，确保企业秘密安全。

篇2：集成部门保密工作总结

(一)根据中央、省、市有关会议精神，结合我市实际情况，紧紧围绕保密工作规范化建设、保密要害部门(部位)管理、计算机网络监督检查、计算机违规外联监控平台建设等重点工作，制定出台《中共荥阳市委保密委201x年工作要点》，并下发全市各单位。

(二)根据我市的人事调整情况，对各单位的保密员及分管领导进行了重新登记和统计。进一步明确了保密员及分管领导的岗位职责，进一步健全了我市保密队伍体系。

(三)认真做好我市涉密计算机违规外联监控平台安装工作。为贯彻落实省市保密委会议精神，切实加强涉密计算机保密技术防范和管理，变被动防范为主动防范，消除涉密计算机违规连入互联网所造成的失泄密隐患，确保国家秘密的绝对安全，在办公室的大力支持下，我市涉密计算机违规外联监控系统平台已于5月份建成投入使用，目前，我市的涉密计算机已全部安装到位。

(四)认真做好全市涉密载体清理检查工作。从5月13日到6月中旬，我们对市直机关各单位的计算机及移动存储介质的保密管理和涉密介质清理工作进行了检查。实地查看了各单位涉密文本、资料的制作、收发、传递、阅办、清退、保存、复制、销毁等情况，对密件进行了清查、核对，对须上缴的涉密文件进行了整理移交。

(五)组织开展全市党政机关、涉密单位计算机网络和设备的清理核查工作。为进一步提高我市涉密信息系统和信息设备的保密管理水平，按照今年市保密委工作要点的要求，对我市党政机关、涉密单位计算机网络和设备进行清理核查，进一步摸清了我市计算机网络和设备的使用管理情况。

(六)扎实做好了201x年度中高招考试保密工作。在全国和全省高考工作电视电话会议后，市保密局立即联合公安局、监察局等部门及早介入试卷保密室的检查工作，并制定招生考试保密工作应急处理预案。在中高招考试前、考试期间坚持每半天对试卷保密室进行保密检查，确保了我市中高招考试的顺利进行。

(七)做好了五一等节假日期间的保密工作。为了确保“五一”期间国家秘密的安全，市保密局周密计划，认真部署，并下发通知，要求全市各级保密组织结合自身实际，切实做好节假日期间的保密工作。

(八)做好新修订的保密法修订版、解读版、挂图的征订工作。为认真做好新修订《保密法》的贯彻学习，全面推进保密工作依法行政，我市根据省国家保密局《关于组织征订修订后的〈保密法〉有关书籍、挂图的紧急通知》要求，及时下发通知，做好了新修订《保密法》的征订工作。

二、关于“四加强、两提升”活动的学习体会

自办公室开展“四加强、两提升”学习实践活动以来，保密局的全体同志近期围绕省委卢展工书记和李主任重要讲话精神，也一直在学习、思考和讨论。我们感到，两位领导的讲话，其出发点和落脚点都是在强调狠抓落实。我们理解，狠抓落实就是要在工作中结合实际，勤思考、勤实践、勤总结。就是要树立工作具体抓、抓具体、一抓到底的作风，任务要具体、措施要具体、责任要具体、要求要具体。结合保密局的现状，我们提出，落实两位领导的讲话精神就是要做到“两转一创”即：转变思想观念、转变工作作风、创新工作方法。转变思想观念，就是要转变以往“部门小、人员少”的思想，树立“小部门、大作为，小团队、大形象”的观念;转变工作作风，就是要转变以往“平平淡淡、不愿为、不敢为”的现象，树立“站在全局思考谋划，雷厉风行狠抓落实”的工作作风;创新工作方法，就是要“变被动为主动”，扭转以往“上级要求干啥咱干啥”，转变为“我要主动去干啥、咋干才能实现目标”这样主动开展工作的局面，真正做到以敬业求关爱、以作为求地位。力争用今年下半年和明年全年的时间，加大保密工作规范化、制度化、网络化建设力度，彻底扭转我市保密工作的现状。

三、关于下半年的工作打算

(一)规范化建设工作

1、结合新保密法的颁布实施，重新对我市保密工作各项规章制度进行梳理，年底制定出台《荥阳市保密工作制度汇编》和《荥阳市涉密事项一览表》。

2、对保密工作业务知识、程序进行梳理、总结，10月份制定出台《荥阳市保密工作业务规范》。

3、结合县级保密工作实际，以计算机网络管理为重点，研究出台《荥阳市计算机网络保密工作管理办法》。

4、研究制定保密工作月报制和保密员备案制，加强保密干部队伍网络化建设。

(二)宣传教育工作

1、总结“五五”保密法制宣传教育工作，制定“六五”保密法制宣传教育规划。

2、建设荥阳市保密工作网页，加大我市保密工作宣传力度。

3、做好新《保密法》的宣传贯彻工作。9月份在全市深入开展“新保密法颁布实施宣传月”活动，分层次组织开展各类宣传学习活动：

领导干部的学习宣传上，邀请上级业务部门领导到我市开展新保密法专题讲座;根据新保密法制作《荥阳市领导干部保密知识读本》发放副科级以上领导同志;在《荥阳学习》上刊登领导署名文章、制作新保密法宣传专期;利用短信平台每周向副科级以上领导发送两条新保密法宣传短信;组织全市各单位开展新法宣传活动，在各单位制作宣传标语、宣传栏。

社会宣传上，在市人民广场举办庆祝新法颁布实施图片展;在两台播放滚动宣传标语、字幕;在市区主干道两侧党报宣传栏内张贴新保密法宣传彩页;在市人民广场和主干道两侧电子屏上滚动播放宣传标语。

保密员业务培训上，拟定11月份开展荥阳市保密工作业务培训班，组织全市保密员围绕新保密法进行集中学习，并对保密业务知识进行强化培训。

组织全市各单位保密分管负责人、保密员以及市委办全体人员参加新保密法知识考试，

4、针对保密工作面临的新形势和新问题，加强保密局自身业务素质的学习提升，重点围绕计算机知识、网络管理知识进行学习，组织全局同志分批到郑州市保密技术检查中心轮训。

篇3：集成部门保密工作总结

一、充分认识示范区建设的重要性和紧迫性

经过多年发展，北京汽车产业已成为拉动北京经济增长、带动城乡就业、推动产业结构调整的重要力量。“十一五”期间，北京汽车产量、产值年均增速均超过20%。2011年，北京汽车产业实现产值近2469亿元，占全市工业产值的比重达到17.3%, 整体竞争力进一步增强。

从全国来看，国内汽车市场已经告别了高速增长期，进入微增长时代，但车企扩充产能的激情方兴未艾，汽车产能过剩的警钟已经敲响，产能过剩已是不得不面对的又一个棘手问题。据业内资深专家分析，“除非中国汽车销量在今后几年保持20%以上的增长，否则产能过剩不可避免。”

与全国的形势一样，北京汽车出口与产能对比，发展很不平衡。2011年北京汽车及零部件出口14.6亿美元，仅占当年汽车产值的5%。“十二五”期间，北京汽车产业出口的发展目标是出口金额年均增长20%，到2015年计划当年实现出口金额40亿美元。从目前的发展趋势判断，完成“十二五”汽车产业出口规划的目标，形势相当严峻。

当然，我们也要看到，北京汽车产业的快速发展，带来了巨大的集聚效应，逐步形成了以顺义、亦庄为代表的汽车生产企业相对集中的产业集群区域，为建设示范区奠定了良好的基础。为进一步发挥产业集聚优势，为区内企业汽车产品出口提供更加优惠便利的监管政策，我们着力构建这样一个“政府推动引导、企业主体责任、检验检疫监管、部门齐抓共管、行业组织自律”的汽车产业示范区，引领企业向规模化、高端化、品牌化优化升级，进一步提升“北京创造”和“北京服务”国际影响力和核心竞争力。示范区的建设，是贯彻落实科学发展观，建设“人文北京、科技北京、绿色北京”，建设中国特色世界城市、打造国际商贸中心的重要举措，对提升北京汽车产品质量，打造自主品牌，服务首都经济发展，实现贸易转型升级，扩大汽车产品出口具有重要意义。

当前，示范区建设时间紧，任务繁重，按照示范区建设方案的时间安排，8月底前需向国家质检总局正式提出示范区验收申请，10月份将进入评估验收和挂牌认定阶段。希望各部门、各相关企业切实增强工作的责任感和紧迫感，积极贯彻落实总局和市领导的指示要求，认真做好验收前的各项筹备工作。

二、加大国际化步伐，创建国际知名的北京品牌

近几年，随着北京汽车产业的快速发展，北京汽车产业出口也得到快速发展。以北汽集团为龙头，北京汽车产业出口已形成一定规模。“十一五”期间，北京累计出口整车17万辆，整车与零部件累计出口金额约62.6亿美元。今年1-5月份北京汽车及零部件出口6.3亿美元，同比增长18.9%。基本建立起较为完整的整车制造和零部件供应体系，并在商用车和运动型多用途汽车(SUV)等部分乘用车领域具有国内领先的研发制造能力，为北京汽车产业国际化发展，创建国际知名品牌奠定了坚实基础。

北汽福田完全靠自身努力，不断改造提升软硬件设施，从一个出口二类企业向出口免验企业提升，在质量安全管理方面的经验值得大家学习借鉴。

企业是示范区的主体，是示范区的建设、支撑和维护者。要强化企业的主体地位、落实主体责任。北汽集团要继续开展调查研究，摸清集团内产品质量安全底数，有针对性的制定并落实具体的、可操作性的示范区建设方案和措施。各相关企业要严格按照示范区内企业评定细则，认真查找本企业产品质量安全方面的不足，逐条逐项加以整改、落实和提升，快速推进各项准备工作，争取早日达到验收标准。

刚刚闭幕的中共北京市第十一次党代会在今后五年的主要任务中提出，要着力提高自主创新能力，着力打造“北京服务”、“北京创造”品牌，紧紧围绕培育一批“北京创造”品牌，加快推动新一代信息技术、新能源汽车、节能环保、高端装备制造业、生物医药、新能源、新材料和航空航天等战略性新兴产业的发展，全面提升首都经济的核心竞争力。这为北京汽车产业创建国际知名品牌提供了政策保障，我们要紧紧抓住这个重要机遇期，用足用好各项政策，要借助示范区建设这个平台，增强研发、设计、管理和质量水平，加强渠道、品牌和服务建设，不断提升我们产品的国际竞争力。主要在以下三个方面加大力度：

一是加强自主品牌建设。北京汽车产业发展壮大、由大变强，还得靠我们自已的品牌。要加大自主研发力度，大力创建自己的品牌，逐步掌握国际市场的主动权、主导权和话语权。

二是有实力的企业要通过“走出去”，获取先进技术和销售渠道，积极培育品牌，转变贸易方式，提高对外贸易的质量和水平。

三是加强国际自主销售渠道建设。北汽福田和北汽有限公司要巩固和扩大自身的优势，进一步建立健全境外营销网络，完善售后维修服务，积极参与国内外技术标准制定，率先创建北京的国际知名品牌。

三、部门间密切配合，完善政策支撑体系，开展好近期工作

示范区建设工作涉及多个部门、多个区县。各部门、相关区县应加强联动，一如既往的在先行先试方面进行大胆创新，为相关企业提供有力的支持和服务。

（一）政策上有所突破。

各部门要紧紧围绕示范区内企业诉求，突破原有政策体系，最大可能的在资金、服务和监管方面提供支持。要体现出国家级示范区的特点，通过外管、海关、商检、国税、商务、产业等多部门的协作，扩大优惠政策集成范围，把示范区打造成特色鲜明、通关便利的全国示范引领区。要继续在技术研发，开展引进消化吸收再创新;简化监管流程、提供通关便利;建立境外营销网络和售后服务网点;检验检测、国际认证注册、物流公共服务平台;汽车出口协调、预警和应急响应机制，维护企业利益和产业安全;出口信用保险和信贷等六个方面对示范区内企业政策倾斜，进一步加强探索、实现突破。

（二）完善政策支撑体系。

各部门应本着资源共享、优势互补的原则携手推动示范区建设。市商务委将在外贸公共服务平台政策资金、中小企业开拓资金、出口信用保险、进口贴息政策和热情高效服务等方面加强研究，给予示范区内企业更多的支持和便利。也请各区(县)商务委结合本区特点，搞好政策衔接，积极协调区级政府相关部门，为辖区内企业争取更多当地的资金和政策支持。

篇4：浅析科研部门如何做好保密工作

【关键词】科研部门；保密教育；保密管理；保密措施

一、保密工作的作用

随着网络的高速发展，信息技术的进步，保密工作难度加大，遭遇的挑战更多。重视保密工作，不仅关系到企业的利益，还关系到员工个人的利益。参与市场竞争是企业步入市场经济大势所趋，只有把保密工作纳人企业管理轨道，实行全方位管理，才能对其产生的秘密予以保守，从而进一步提高企业的稳定程度和安全程度，在竞争中保持优势。保密工作的作用主要表现在：一是保障作用。没有这种保障，有效益不一定能实现，而保密工作是其中之一。依法按章办事，不发生泄密，客观上即保障了效益的实现。这种保障作用一般不为人们所认识，只有发生泄密造成损失时才能看得到这种作用具有普遍性。二是赢得作用。这种作用是随着预定的任务完成而表现出来的。在商务谈判的环节中，由于保持适度，放得适时，不但经济贸易成交、合作成约，而且还为企业节约资金。这种赢得作用给人直观印象，量的表现明显，但不具有普遍性。

二、如何加强信息保密工作

随着信息时代的不断进步，信息泄露就成了当前网络自动化办公的主要保密隐患之一。所谓信息泄露，就是被故意或偶然地侦收、截获、窃取、分析、收集到系统中的信息，特别是秘密信息和敏感信息，从而造成一个企业的泄密事件。众所周知，网络在保密防护方面有其三点脆弱性：1、是数据的可访问性。数据信息可以很容易被终端用户拷贝下来而不留任何痕迹。2、是信息的聚生性。当信息以零散形式存在时，其价值往往不是很大，一旦网络将大量关联信息聚集在一起时，其价值就相当可观了。3、是设防的困难性。目前网络在建设阶段的软件和硬件产品，不管是进口产品还是国内产品，由于商业利益，在制造时往往给网络信息用户留下了更为严重的隐患，也无疑给网络信息用户攻击打开了方便之门，给保密工作带来极大的困难。

对加强企业管理、办公自动化的保密防范工作，笔者认为可从以下三个方面入手：

（一）物理隔离。根据我国有关保密要求，办公自动化网络必须采取有效措施与社会公众信息网络实行物理隔离。即企业管理机关内部计算机网络必须经上级保密部门审查批准后方可运行。不得与社会公众信息网计算机相连、存储、处理和传递企业、机关内部信息，建立健全上网信息保密审批领导责任制。提供信息的单位应当按照一定的工作程序，健全信息保密制度。

（二）数据加密和数据签名技术。信息的保密是为了防止对手破译信息系统中的机密信息。数据加密是为提高信息系统及数据的安全性和保密性，防止秘密数据被外部窃取、侦听或破坏所采用的一种重要手段。对办公自动化网络进行数据加密，是通过网络中的加密机构，把各种原始的数据信息，按照某种特定的加密算法变换成与明文完全不同的数据信息，即密文的过程。

（三）充分利用系统自身提供的保密措施。由于工作习惯，用户对网络的认识不足，基本不用或很少使用网络操作系统提供的保密措施，从而留下隐患。其实，一般的网络操作系统及应用系统，自身都带有很好的保密措施，都要加以充分利用，好好把握。

三、怎样加强保密素质的全面提高

（一）做好经常性、群众性的保密宣传教育。保密工作是一项长期性的基礎工作，只有不断的宣传教育，才能不断加强工作人员心中的保密意识。

（二）提高保密工作者的综合素质。保密工作者是保密工作的具体操作者和执行者，因此其素质高低直接关系保密工作的好坏。只有通过不断学习，提高保密工作的综合素质，才能适应这日趋变化的社会。

（三）取得领导对保密工作的重视和支持。保密工作，领导重视是关键。有了领导的重视，保密工作才能更加顺利彻底的进行。

（四）规范各类保密制度。规范保密制度能极大的减少工作环节上出现的泄密漏洞，让保密工作不留死角。加强保密机构和队伍建设。只有保密队伍健全，保密工作才会顺利的进行。

（五）加强网络信息化建设。随着办公自动化的不断推进，网络的安全性也就非常重要，加强网络信息化建设，是顺应时代发展的需要。

四、科研部门怎样做好保密工作

保密工作是企业管理的大事，保密责任重于泰山。保密职责是企业每位工作人员的重要责任，可以说保密工作人人都有份。如何做好科研部门的保密工作呢？笔者认为应该从以下几方面着手抓。

（一）做好保密工作的宣传教育工作。要想做好保密工作，首先要让工作人员充分认识到保密工作的重要性、紧迫性和必要性。该所通过张贴保密挂图、组织保密知识竞赛、签订保密承诺书、组织学习《保密法》等保密法律法规及党和国家关于保密工作的方针、政策等多种形式进行广泛宣传保密知识，让每位员工明确知道哪些是属保密范围，包括国家秘密及企业的经济利益、技术、管理等秘密。经常性地组织所内员工观看保密案例等，让全员知道保密的重要性以及泄密行为的危害，如何堵住泄密的渠道。

（二）加强保密工作的硬件设施建设。大力做好涉密计算机管理。一是做好涉密计算机的管理，做到涉密文件必须在涉密计算机上操作，非涉密人员不得操作涉密计算机；二是做好涉密计算机操作登记工作，凡是操作人员一律按照规定进行登记；三是做好可移动U盘的保密管理，实行专人管理，保密机构及部门不定期对涉密计算机和可移动U盘的使用及管理情况进行检查，发现问题及时进行整改和考核。

（三）加强保密工作的软件建设。根据科研实际，及时做好保密制度的修订完善工作，从管理制度上保证保密工作的开展，定期或不定期对保密工作进行自查，及时发现保密工作的薄弱环节和隐患，及时进行整改，防患于未然。同时，做好员工上网登记，不定期对工作人员的上网情况进行检查，确保秘密文件、信息不从网上传出。

（四）加强保密措施的落实。严格坚持“谁主管、谁负责”的原则，加强资料管理，严把资料对外借阅，建立资料借阅登记制度，严格履行借阅审批手续。坚持保密资料销毁审批程序，妥善销毁废弃资料，确保资料不流失、不泄密。加强计算机信息系统保密管理，要求所有计算机安装杀毒软件，进行加密设置，确保计算机信息系统安全。

保密工作是国家、企业的一项重要工作，是一项长期性的工作，保密工作的好坏关系到国家利益或者企业的利益，泄密行为是一种犯罪行为。因此，要求工作人员要时刻加强保密意识，认真做好保密工作，牢记保密责任，与时俱进，不断适应新时期下的保密工作。

参考文献

[1]保密技术防范常识.国家保密局，2009

篇5：部门保密工作自查报告

办公室：

党群部根据公司《关于开展保密自查自评工作的通知》要求，党群部对本部门的保密工作进行了自查自评，现将自查情况报告如下：

一、保密宣传教育培训情况。对公司保密工作制度及需传达学习的文件精神，在本部门进行了及时传达学习，但未组织涉密人员进行培训学习。实有项目4分，自评得分3分。

二、涉密人员的管理情况。督促部门涉密人员熟悉相关保密事项范围，履行本岗位保密职责，对存在的问题及时查漏补缺。涉密人员在离岗前，按规定清退涉密载体并制定移交清单及脱密期管理措施。实有项5分，自评得分5分。

三、国家秘密载体管理情况。加强传阅文件保密工作，传阅文件采取直传方式，严格确定传阅范围，在机要文件传阅过程中进行传阅登记、清点份数、由专人取送，确保了机要文件传阅的保密性。实有项4分，自评得分4分。

四、宣传报道和信息公开保密审查情况。对外宣传报道严格执行报告、审签程序。信息公开坚持“先审查、后公开”和“一事一审”原则，保密审查工作有领导分管、有部门负责、有专人实施。实有项5分，自评得分5分。

党群部保密工作实有项目18分，自评得分17分，实有项目总分值百分比为94.44%。

篇6：集成部门保密工作总结

27个、企业秘密要害部门26个、企业秘密要害部位33个、涉及国家秘密计算机21个、涉及企业秘密计算机16个，涉密人员284人次。现将有关情况简要总结如下：

一、加强领导，认真组织。为贯彻落实保密工作“积极防范、突出重点”的方针，适应新形势，建立新机制，切实发挥保安全、保发展作用，保证机关保密要害部门、部位确定工作的顺利开展，根据机关保密工作的实际情况，成立了“保密要害部门、部位确定工作领导小组”，组长：机关保密办主任赵建国，成员包括机关各处室单位的兼职保密员。

二、精心组织，周密安排。要害部门、部位的确定工作，是一项细致的、具体的的工作，也是机关保密委员会2004年成立以来，首次组织的一次专业化组织确定工作。机关保密委本着“要求要严、工作要细、标准要高、效果要好”的原则，对机关54个处室单位进行了清查摸底，并按照“不同专业、不同系统、不同岗位”进行了区别对待、分类指导、集中确定，要求各处室单位根据本行业的具体要求，科学把握保密原则，合理确定保密要害部门、部位，保证了机关各处室单位“一个不漏、一个不少、一个不走过场”地完成了此次确定工作。

三、掌握标准，精心指导。机关要害部门、部位确定工作是一项政策性、原则性很强的工作，机关保密办在集团公司保密委员会的指导和帮助下，严格把握“保密工作部门审核确定、最小化、动态管理”三项原则，严格按照“确定办法”，严格执行有关标准，实行标准化、程序化确定，坚决避免随意化和简单化，充分发挥集团公司保密委员会的专业化指导职责，根据企业特性和机关特点，对机关54个处室单位的确定工作进行了科学指导和帮助，保证了机关保密要害部门、部位确定工作的正常开展和有序进行。

总之，这次“确定”工作领导重视，组织周密，及时发现问题，及时指导整改，制定措施，堵塞漏洞，既加强了对机关保密要害部门、部位的管理，又对机关工作人员进行了一次保密宣传，增强了机关工作人员的保密意识，进一步促进了机关保密工作的规范化、专业化发展。

机关保密办

篇7：集成部门保密工作总结

提纲

一、自查自评基本情况

1．是压实责任，加强学习

2．是积极培训，建好队伍

3．是注重日常，强化管理

4．是建章立制，规范程序

二、存在问题

三、下步打算

1．是健全完善保密制度

2．是完善计算机管理

3．是严格档案保密管理

4．是加强保密宣传教育

正文：

保密工作是机关单位的基础性工作，机关单位是国家秘密的源头和集中地，在信息高地做好保密工作是对机关干部的保护，也是对国家安全的维护。区*局在接到保密工作自查通知后，迅速集中开展了自查自评工作，认真贯彻落实区保密局的通知要求，现将保密工作自查自评情况报告如下：

一、自查自评基本情况

结合机关单位保密工作相关规定，以及近期要求学习的手机使用保密工作规则，我局对人员、文件、设备、场所、制度、培训教育等进行了全面自查。我局保密工作整体向好，各项内容均按规定开展。

1．是压实责任，加强学习

鉴于我局涉军涉密的性质，在工作中必须充分认识到保密的重要性。局党组狠抓各项保密措施和保密责任制是落实，由一把手总负责，分管领导各负其责，办公室组织协调，加强督导检查，杜绝隐患。局党组将保密知识纳入到中心组学习内容，在中心组学习会上带领全体职工学习保密知识，及时传达学习保密工作指示，提高全局在工作中的保密意识和防范意识。同时研究保密工作，制定保密相关制度，定期汇报保密工作开展情况，及时自查自纠，维护好工作的命门命脉。

2．是积极培训，建好队伍

人员是保密工作中极其重要的一环，我局全体人员，从上至下均有义务有责任接受保密宣传教育。在大厅大屏投放保密宣传片、日常业务学习中加入保密工作方针政策、保密工作形势、保密法律法规、保密知识技能、典型案例和先进事迹，同时对于重点人员，例如保密员和每个科室承担保密职能的人员重点关注，进行岗前培训，积极组织参与市、区组织的保密专项培训，确保机关工作人员做到懂保密、会保密、善保密。

3．是注重日常，强化管理

文件和设备是秘密的重要载体，在我局目前的文件收发、查阅登记、储存保管等方面进行自查，涉密文件统一专人管理，钥匙也仅有一人保管，确保文件的源头保密，将文件按保密期限分类保管，做到心中有数，快速查找。检查局内所有电子设备、储存设备，包括连接互联网的电脑、保险柜、打印机、移动储存工具等，非涉密的均按要求贴上了“禁止处理涉密信息”，确保设备管理严格细致。

4．是建章立制，规范程序

建立健全我局保密制度，结合国家保密规定，根据我局目前的实际需求，建立保密工作责任制、党政领导干部保密责任制度、涉密人员管理制度、国家秘密载体保密管理制度、信息公开保密审查制度及保密检查制度等。全体工作人员不在日常工作笔记本上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件或擅自将秘密文件拿给他人传看，尤其是在微信、QQ等软件上，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，绝不泄密。

二、存在问题

通过自查，我们也发现目前保密工作中还存在一些问题，各科室的保密意识、责任意识还需要进一步提高，除各科室负责保密工作的同志，其余人员同样需要对各项保密工作了然于胸；计算机和网络防护能力还需进一步升级；日常监管还要进一步加强；保密学习还需进一步深入巩固等。

三、下步打算

1．是健全完善保密制度

进一步完善保密规章制度，在细化上下功夫，在落实上做文章，对于落实不到位的追究相关责任。

2．是完善计算机管理

对我局目前计算机和网络防护进行升级杀毒等措施，坚持“谁上网谁负责”和“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止失泄密问题的发生。

3．是严格档案保密管理

加强文件档案借阅、传阅的安全保密工作，所有涉密文件的查看只在办公室，不得带出。

4．是加强保密宣传教育

篇8：集成部门保密工作总结

跨部门跨区域跨路网交通安全信息集成关键技术是课题六“区域公路网交通安全态势监测、评估及应急指挥”之专题二“区域公路网交通安全监控信息网络化集成应用及示范”的重要研究内容之一,目标是依托国家主干公路网已有信息化基础设施,按照统一标准规范,汇聚、整合公安、交通、气象等多部门、多源、异构的各类交通安全信息资源,建设区域公路网交通安全态势综合信息库,为课题六开展区域公路网交通安全态势的评估、预警和应急指挥提供数据基础,同时促进跨部门、跨区域、跨路网信息共享和社会化信息服务。

课题六示范范围覆盖江苏、浙江、江西、云南四省2 200 km主干公路网,其中,江苏示范路网覆盖G42(沪宁)、G15W(乍嘉苏)、G25(宁杭)、G50(沪苏浙)等高速公路,兼顾沿线G104、G204、G312、G318、S227、G50等国省道分流节点,涉及示范路网单位有:江苏省公安厅交警总队、高速交警支队、常州、无锡、苏州等交警支队、江苏省高速公路联网营运中心、沪宁、宁杭、苏嘉杭、沪苏浙等高速公路管理公司及下属管理处,可以看出,示范工程具备非常明显的跨部门、跨区域、跨路网特征。

1 研究任务

经项目需求[1]和技术[2]调研分析,跨部门跨区域跨路网交通安全信息集成的关键是要解决数据类型多、数据量大、实时性要求高、传输可靠性要求高、信息物理分散等诸多问题,主要研究内容分解为:

1) 交通安全信息现状与特征分析。

对示范路网涉及的交通流、交通事件、交通违法、交通事故等各类交通安全信息的数据类型、数据格式、数据分布、信息流向等现状与特征进行全面调研,形成示范路网信息现状与特征分析报告。

2) 交通安全信息集成目标与技术方向研究。

根据示范路网信息分析结果以及信息集成需求,提出针对不同静态数据、动态数据、历史数据的集成目标和技术方向,形成示范路网信息集成技术分析报告。其中,集成目标从信息的分类、分级、分布、存贮和更新频率等方面展开研究,技术方向从信息集成的具体手段,如数据库同步、传输平台、WebService[3]接口请求等方面展开研究,重点要解决跨部门、跨平台、跨系统异构信息集成以及质量与时效性的要求。

3) 大范围信息共享与交换技术研究。

分数据和视频两方面展开研究: 对海量数据传输、存贮、融合和访问技术进行研究,为减少跨地域、跨系统数据交换的复杂度,提出建立数据统一交换平台的技术思路,实现分布式数据的交换和共享;对海量视频的存贮和访问技术进行研究,提出视频小范围物理集中和大范围逻辑集中的技术思路,构建大范围视频共享访问模式。

4) 各类交通安全信息集成软件模块开发。

就示范路网各类交通安全信息集成开发相应的软件模块,实现多元异构信息的抽取、传输、汇聚与融合。

2 技术实现

2.1 技术路线

构建交通信息监测设备、跨部门跨路网数据接口,将多渠道、异构原始数据按交通安全要求进行统一规范化后,抽取、转换、装载到数据库中,以实现多源交通信息数据集成利用,并对数据进行分类、融合、挖掘等处理,以统一的接口对外提供数据访问服务,实现信息共享利用。具体技术路线见图1。

1) 信息采集。

指从异构数据源中按统一数据接口提取共享数据,完成多源数据的组织,保证数据间关系的正确性、可读性、语义的一致性。

2) 数据处理。

对来自多渠道、相互不一致的数据进行处理,消除不同来源数据的封闭性和孤立性,达到信息共享、综合利用的目的。对不同数据类型采用不同的处理分析方法,主要包括数据整理、转换、聚集和数据融合等技术。

3) 数据传输。

在省、市两级部署数据传输软件,保证两级平台间的数据一致性。数据传输采用Java线程池技术和XML技术来保证传输的效率和通用性。

4) 数据管理。

信息来源于不同区域、不同管理部门,需要集中管理这些数据,并从中提取有用信息加以利用,整个组织是全局控制和高层次协同管理的模式,数据库存储采用分布式数据库系统,数据管理采用数据联机分析处理技术、数据挖掘技术和地理信息技术。

5) 数据查询分析。

在数据管理的基础上,数据查询分析根据不同服务对象的不同要求,对海量数据信息进行查询、分析并输出所需信息。数据查询是提供给用户1个可视化的用户界面,采用B/S方式,应用先进的轻量级J2EE框架Spring实现MVC模式;接口访问采用WebService技术;页面显示采用JSTL和DWR的AJAX异步刷新技术。

6) 运行管理。

系统运行管理是对系统的各个功能进行管理,其主要作用是对系统的各个系统模块进行分项管理并对系统的运行状态进行综合监测,包括权限管理、故障检测、安全管理等。

2.2 多源数据集成技术

示范工程数据来源多且是海量信息,包括公安系统、交通系统、气象系统等。多源数据存在格式、实时性、粒度、密度等不同差异。采用数据分类集成的方法实现,具体模型为:多源数据→分类集成→格式转换→统一管理→数据服务器响应→数据使用者,见图2。

公安、交通、气象等部门既是数据的生产者,也是数据的使用者。在使用过程中,某部门可调用其它部门生成的数据,因此涉及多源数据的格式理解问题。多源数据被处理之前,由数据分类器进行分类,并由数据格式转换控制中心进行格式转换,因此,入库的数据为多源的、格式统一的分类数据。上述过程可称为分类集成的过程。

各部门对数据的使用,通过数据服务中心提供的服务器实现,针对不同分类的数据,数据服务中心提供不同的数据服务器,由数据分类器提供数据分类信息,在访问非该部门生产的数据时受系统权限制约。每个部门设置不同于其它部门的数据客户端,通过向数据服务中心的数据服务器提出数据使用请求,此时,若请求本部门生成的数据,则直接通过数据分类信息访问,否则,若请求其它部门生成的数据,则需判断权限,限制性的通过数据分类器提供数据。

2.3 数据监管技术

为确保信息的完整性、正确性、有效性和鲜活性,建立了一套数据监管模型,见图3。

1) 数据采集。

数据层:对多源异构数据进行数据约束检查,包括数据类型是否相符、空值是否有效等。

表示层:在数据采集中通过结构同构、关系映射等方法保证数据结构的统一,并且要保持原有数据之间的关联。

业务层:统一跨部门跨路网监控资源数据的编码规范,保证多源数据的语义一致性,并对采集的数据作业务约束验证。

传输层:对传输的数据作校验,保证数据传输的准确性。

2) 数据管理。

数据监测:监测数据传输状态,记录最后更新时间,并对状态异常的数据进行初步故障诊断。

数据分类:根据数据分类(静态、动态等)需求,对数据配置不同更新频率,保证数据的鲜活性。

数据分级:根据数据分级(支队、总队)需求,采取不同粒度存储数据,保证数据的有效性。

数据处理:对于系统中的数据进行定期数据清洗(data clean),按规则删除错误数据、无效数据,保证系统数据的有效性、鲜活性。

2.4 跨区域视频共享技术

示范工程涉及大量视频远程访问,面临跨区域、跨路网环境、并发访问、负载均衡等诸多问题。跨区域视频共享技术依靠流数据压缩、网络传输、流媒体解码、分布式技术等统一的数据管理与传输技术实现视频共享,视频共享模型见图4。

服务器端,利用RTCP/RTP协议对媒体数据质量进行调控和压缩。流媒体通过RTSP/SDP协议响应客户端请求建立连接。服务器端的交换能力受服务器提供者的终端描述控制,并由RTSP/SDP协议反馈给网络。

客户端,接收服务器提供的流媒体数据,通过负载均衡控制器控制并发数量。会话控制模块和会话建立模块通过RTSP/SDP协议与服务器端连接及会话。服务质量控制器与数据解压模块通过RTCP/RTP协议接收数据并做相应处理,并将解压后的流媒体数据传递给视频解码器和音频解码器,通过同步反馈给客户端调用。

3 结束语

应用以上关键技术解决方案,课题六开发了“区域公路网交通信息综合集成系统”,实现大范围视频监控、流量采集、气象监测等相关系统信息的汇聚融合。系统已在江苏、浙江、江西、云南4省的省、市两级部署,成功解决了跨部门、跨地域、跨路网交通安全信息共享应用问题。

参考文献

[1]中华人民共和国公安部.GA/T960-2011公路交通安全态势评估规范[S].北京:中国标准出版社,2011,3.

[2]赵新勇.公安交通管理信息系统集成技术应用研究[J].交通运输系统工程与信息,2009,9(1):133-138.

篇9：跳槽的保密工作

资深职场人跳槽，两种情况居多：一种是对现在的工作不满意，主动去换；另一种是被猎头或同行所挖，被动跳槽。这两种情况都属于骑驴找马，因此保密工作要做好。君不见，有些职场人在最后一个工作日跟同事们拜拜的时候，对于下一家公司的名字也会守口如瓶。不少人会竭力避免公司同事都谈论你在“另谋高就”，谁都不想在炒老板鱿鱼之前被老板先炒。要知道，在职求职和失业求职的遭遇常常是不一样的。

很多时候，处于跳槽过程中的职场人仿佛是谍报人员。公司的邮箱不能用，换成私人邮箱；办公电话不能打，只靠手机联系；在公司里面接电话不方便。看了手机来电，就起身专门去楼道或者没人的会议室里去谈。实在躲不开周围同事的场合，也是言语闪烁、支支吾吾，堪比电影《手机》里面搞笑的段子。如果某人平时衣着随便，忽然西服革履，或者涂脂抹粉，而且经常半天半天请假的，多半不是去见客户，而是去新东家面试了。

所以呢，学几招秘密求职的招数还是必要的，既不影响目前的工作和业绩，也要跳槽跳出水平。秘密求职，既不能太大意高调，也不能过于谨慎，错过许多机会，与自己适合的职位和公司失之交臂。老话说，人往高处走，不要因担心和害怕失去你现在的工作而停止对美好前途、更高收入和自己心目中理想工作的追求。

在人才网站上，你有时候会看到一些匿名发布的职位广告，招聘方不公布自己的机构名称，例如“某知名IT公司招聘区域产品经理”。有些招聘雇主不愿意让竞争对手或者自己员工知道公司重要岗位的招聘动态。在这种情况下，你是否愿意冒失地把自己的简历投递出去?

再有，如果自己在各大人才网站上的简历更新过于频繁，也会有可能被自己公司招聘官或者老板发现，从而对你的忠诚度产生质疑。

对于第一种情况，我建议你要仔细分析该公司的广告描述是否与自己公司情况类似，避免吃乌龙。实在拿不准就不妨投石问路，在投递的简历中不要暴露自己的真实姓名和雇主姓名，也不要用公司的信箱发送求职简历。你可以等待对方HR与你联系，再做判断。另外，在人才网站上的简历，也可以设置一个屏蔽功能，避免自己被自己现在的东家搜索到。

把简历发给猎头，让他们替你找工作，并不是万事大吉。猎头都是为招聘方服务的，而不是为个人服务，他们只寻找那些背景条件符合客户公司要求的候选人。收雇主预付款的猎头公司通常接受金额比较大的业务。如果你的猎头公司只做这种业务，你就不必过分担心老板会知道你在另寻高就，因为这类猎头几乎不会事先把候选人的名字透露给客户。但是，在鱼龙混杂的市场上，有一些猎头公司做非预付款业务，他们会持续地向客户推荐简历。这类猎头更愿意把你推荐给尽可能多的客户，在这种情况下，你的个人隐私就有可能会暴露。

你有必要搞清楚自己的猎头是否懂得行业基本规则，比如：不会将你的简历随意大量散发给用人公司，在把你作为候选人推荐给公司之前征求你的意见，等等。如果可能的话，你可以提交给猎头顾问一份你感兴趣的公司名单。

篇10：集成部门保密工作总结

项保密工作自查情况的报告

攀枝花市环境保护局

关于非涉密网络要害部门要害部位 专项保密工作自查情况的报告

市委保密委办公室：

根据市委保密委办公室的工作要求，现就我局开展非涉密网络、要害部门、要害部位保密管理工作相关情况报告如下。

一、加强保密工作的组织领导

我局历来重视保密工作，切实加强了保密工作的组织领导，成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，办公室、机关相关处室、直属单位主要负责人为成员的保密工作领导小组。领导小组办公室设在局办公室，领导小组办公室主任由办公室负责人担任。明确了局办公室是全局保密工作的具体承办部门，明确了机关各处室、各直属单位的保密工作职责和目标任务，梳理了局办公室、信息中心、规划财务处为全局保密重点部门，明晰了办公室、打字室、档案室、信息中心、财务室为全局保密重点部位。领导小组定期或不定期研究保密工作重大问题，解决保密工作所涉及的设备物资配备、经费人员保障，防患失泄密事故，确保秘密安全，推动保密工作有序开展。

二、健全保密管理工作制度

为推进我局保密工作规范有序、有章可循、奖惩到位，我们在已有保密制度的基础上，根据保密工作新时期的形势和任务，制定、完善了相关保密制度并印发实施。修改完善的保密制度主要有以下19项：《政务信息公开保密审查制度》《保、密守则》、《保密领导小组职责》、《专（兼）职保密干部的职责》、《保密室管理制度》、《保密工作制度》、《文件的保密管理制度》、《档案保密工作制度》、《要害部门保密制度》、《计算机信息系统使用管理规定》、《复印机、传真机、有线和无线通信设备使用管理规定》、《计算机保密及操作守则》、《领导干部保密工作制度》、《新闻报道的保密审查制度》、《失泄密事故处理制度》、《保密工作奖惩制度》、《保密工作检查评比制度》、《保密干部培训制度》、《阅文保密制度》。通过保密工作制度完善和严格考核奖惩，有力地促进了我局保密工作的有效开展。

三、专项保密工作开展情况

（一）非涉密网络保密管理情况

因工作需要，我局在2006年建设和启用了非涉密的办公局域网，总共拥有网络终端设备60台（套）。应用系统3个：攀枝花市环境保护局门户网站（三级）、攀枝花市环境保护局政务协同办公系统（三级）、国控重点污染源自动监控系统（三级），这3个局域网络系统均未与包括涉密网络等其他网络连接，系统采用逻辑隔离措施，明确了不允许存储、处理涉密信息，制定完善了非涉密网络安全保密管理制度，并定期开展保密核查，没有介入涉密计算机及移动存储介质，没有在系统中存储、处理、传递涉密文件信息资料，没有在服务器、计算机终端上存储、处理涉密文件信息资料。

（二）要害部门、要害部位保密管理情况

突出要害部门、要害部位的安全保密管理，认真做好人防、物防、技防保密工作。

加强对保密要害部门、部位工作人员的管理是做好保密要害部门、部位保密管理工作的关键。我局十分重视对保密要害部位工作人员的管理，重点抓好五个环节的保密教育：岗前教育、在岗教育、离岗教育、出国（境）境教育、涉密、外事活动前教育。同时建立健全了8项保密管理制度，使保密工作有章可循，有依可据。

按照有关规定，我局对保密部位机要室的物防管理进行了加强，在原来的“三铁”基础上，增加了密码报警箱、碎纸机等配置，从硬件上保证了保密要害部位的防火、防水、防盗。近年来，随着形势的发展，我局在网络建立上的投入不断加强，而计算机信息系统的保密工作相对滞后。为改变这一状况，今年我们将提高技改作为保密管理工作的重点。配置了安全U盘、桌面安全管理系统、视频辐射干扰器等技防设备。同时对我局所有计算机的进行了一次涉密情况清查，今后将对内外网实行严格的物理隔离。

四、存在主要问题及改进措施

（一）存在的问题

1．干部的保密意识、保密知识有待进一步提高。2．对计算机和局域网络的保密管理还缺乏有效的手段。3．目前保密干部身兼多职，在保密工作方面有时力不从心。

（二）整改措施

1．全面落实保密工作责任制，将保密工作纳入局目标进行管理，在责任状中予以明确。

2．不断加强宣传教育力度，增强干部职工的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性。

3．加强对保密工作人员的业务培训，提高保密干部的素质。4．配备一名兼职涉密人员，协助专职机要员工作。近年来，我局在市委保密办的领导下，保密工作正在逐步制度化、规范化，没有出现过泄密事件。今后我们将继续努力，力争保密工作更上一层楼。

附件：非涉密网络保密管理情况检查表

攀枝花市环境保护局