景天鹏2013年度述职报告

景天鹏2013年度述职报告（精选7篇）

篇1：景天鹏2013年度述职报告

2013-2014年度教师考核述职报告

景天鹏

在2013学年度第一学期，我在初中部任教，担任八年级一班班主任，八年级物理课教学任务，兼职学校电教管理员、打印员。第二学期，由于初中部生源缩减，我调到小学任五年级（1）班数学课教学工作，兼任小学部数学教研组长、政教干事、校园网管理员。工作内容多、变化大，压力大，是我最深的感受。工作中，我始终坚持党的政策方针，本着对职业负责、对专业负责、对学生负责的原则，努力工作，积极进取。在学校领导及同事的帮助下，我顺利完成了这一年的工作和学习任务，而这些工作中有的取得了不错的成绩，有的则不尽如人意，仍然需要不断改进。下面我从德、能、勤、纪、这四个方面对一年的工作做以总结，请学校批评指正。

（一）德：在师德上首先严格要求自己，认真学习和领会党的十八大精神。与时俱进，爱岗敬业，为人师表，热爱学生，尊重学生。我积极参加了各种学习培训，在“国培计划”学习中被评为优秀学员。为了提高自己的思想觉悟，我认真进行政治学习，并做好学习笔记。我还深知要教育好学生，教师必须先以身作则，时时做到教书育人，言传身教，以自己的人格、行为去感染学生。作为一名教师，自身的师表形象要时刻注意，在工作中我积极、主动、勤恳、责任心强，乐于接受学校布置的各项工作，任劳任怨。在不断地学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到了较快的提高。

（二）能：在教学上，为了有效地提高教学质量，我首先从自己做起，改变观念，努力改进课堂教学，认真备好课，做好课前准备，上好每一节课。注意培养良好的学习习惯，提高学生的自学能力。没有良好的学习习惯，学习谈不上自觉学习，抓学生坚持预习的习惯，在教学中积极尝试“讲学案”，优化教学方法，充分发挥学生的主体作用。课堂上，想方设法让学生通过眼、手、口、脑各种活动，获得学习的乐趣，培养健康的个性。在学习过程中，强调学生本身积极参与、吸收，成为教学活动中的主人。

在政教干事的工作岗位上，我的认识是从学生全面素质的提高着眼，贯彻执行领导的决策精神，协助主管校长和政教主任全方位做好我校政教工作。2013年是忙碌的一年。除了政教常规管理工作，各种检查活动也多，任务繁重，天天早出晚归还要经常晚上加班。虽说劳累点，好在各项工作都完成得较好，也算是为学校树立良好的形象作出了应有的贡献，自己觉得辛勤的付出还是值得的。

另外，我积极参加教学教研活动，组织同学科的老师进行教学的研讨，认真开展教研组的活动，努力提高课堂效率。多次参加课外时间的听课学习活动，积累自己的教学经验，向最前沿的教学理念学习，向有经验的教师学习，努力使自己的教育教学更加丰盈起来。

（三）勤：本学年，工作量饱满，每周分别为10课时，出勤满，准时到校上班。积极参加各种会议，认真听课。此外，还积极加班加点，协助有关领导做好各种工作。作为一名普通的教师，我能认真参加每一次的业务学习、教研学习，并做详尽的记录；平时参考成功教案结合本班特点创造性的备课，认真开展教育活动。在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，从没有因为个人的原因而拉下工作，从没有旷工、旷课现象，也没有迟到早退现象。

（四）绩：一年中，我先后担任八年级物理、五年级数学教学工作。学科差别大，中小学教学方法差异大，但我觉得还是取得了较为满意的成绩。八年级物理在学年度全县统测中居于第四名，完成了学习下达的目标任务。下半年担任的五年级数学在不懈的努力和刻苦的钻研下，几次月考都处于全乡校同年级第一名。不过，虽然我平时把大部分的时间放在了自己的课堂教学当中，但是在科研方面，我始终缺少一些钻劲，未能在论文方面很好地投入。反省下来，主要是自己还没有对自己进行严格的要求，没能够将自己的专业化成长纳入工作计划。

当然，我还有这样和那样的不足，主要表现在一是吃苦精神不够，二是工作的主动性不够，三是业务能力还有待于进一步提高。在今后的工作中，我将扬长避短，努力学习，不断提高，努力工作，努力实提高，为吉岘的教育事业作出自己应有的贡献。

2013年12月31日

篇2：景天鹏2013年度述职报告

尊敬的各位领导：

本人孙振鹏, 现任腰英台采油一队工程技术员。转眼间来到腰英台油田已经1年了，回顾今年以来的学习、工作经历，感触颇深。虽然从各方面都取得了一部分成绩，但是还存在着一些不足之处，在此将今年已来的思想学习和工作作一次总结汇报。

一.加强政治理论学习，提高思想素质

通过学习三个代表和学习实践科学发展观，使我认识到这是党的十八大作出的一项重要举措，有深远的历史意义和重大现实意义。通过学习强化了责任意识和使命感。懂得了必须坚持党在指导思想上的与时俱进，用发展着的马克思主义指导新的实践；必须坚持推进社会主义的自我完善，增强社会主义的生机与活力；必须坚持抓好发展这个党执政兴国的第一要务，把发展作为解决中国一切问题的关键；必须坚持立党为公、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系；必须坚持科学执政、民主执政、依法执政，不断完善党的领导方式和执政方式；必须坚持以改革的精神加强党的建设，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。这“六个必须”是我们党深刻总结执政以来的全部历史后所得出的宝贵结论。

另外，在党总支的带领下，我不断在工作和生活中完善自己，多次与领导的交谈让我认识到自身存在的很多不足，也逐步的改进。通过与职工的座谈，也让我了解到职工心目中的我，让我更加严格的要求自己，争做排头兵，为单位尽出自己最大的努力，较好的完成组织下达的任务。

二.加强工程管理工作，确保生产任务的完成采油一队目前油井开井112口，2012年油井作业124井次，针对高频次作业问题，作为工程技术员，我不断摸索规律，加强五小措施的制订及执行力度，并不断的向一些资深的领导、老师傅们学习工作经验。2013年我队作业98井次，同比下降26井次，检泵周期也由2012年底的342天延长至目前的491天，得到了甲方单位的好评。

同时，成立的“增加腰英台油田平衡率的QC小组”编写的“腰英台油田平衡率低的治理方案”得到了甲方单位的认可并实施，平衡井率由年初的48.2%增加到目前的59.7%。在今后的工作中，针对此类问题还要加强管理、治理。争取2014年底将平衡井率升至65%以上。

三．继续加强理论知识的学习，为油田做出最大贡献在这一年的过程中，我发现本单位缺少严格的管柱设计及井下模拟软件，所以我自行学习了RODSTAR D管柱设计软件及SOIDWORKS井下管柱模拟软件，通过SOIDWORKS可以通过输入井斜等数据非常清晰的看出井眼轨迹的三维立体效果，找出狗腿度大的地方加强治理，同时通过RODSTAR D合理的设计杆组合，大大的减轻了我队杆柱的偏磨，为我队降低油井作业频次，延长免修期做出贡献。

四．心得体会

来到腰英台工作一年来，刚开始来的时候有抵触情绪，通过领导的开导我逐步理清自己的工作思路，改掉了自己的毛病，坚决做到上面安排的工作及时落实、及时反馈、及时解决。在这一年中，我认识到了自己曾经的很多不足，并在工作中逐渐改进，现在感觉到有的时候还是脾气做事，在以后的工作中我一定改掉这个最大的毛病，给领导一份满意的答卷！

在以后的工作中，我坚决做到以下几点：

1.要继续加强政治理论的学习，特别是对三个代表和科学发展观的学习，提高自己的政治理论水平和政治敏锐力，加强政治修养，提高思想素质，服务班组，服务职工。

2.在管理过程中，由于存在做好人的心理，有时在安排工作时，缺乏魄力，要求不严，不利于工作的顺利进行。

3.缺乏相关理论知识和实际工作经验，对有些异常井判断失效原因及治理措施不正确，这一不足在今后的工作中需进一步学习改善。

以上是我今年以来的工作情况，在今后的工作中，我要继续发扬好的作风，克服不足之处，力争把自己的工作做的更好，让领导满意，让职工满意，让自己满意！

述职人：孙振鹏

篇3：景天鹏2013年度述职报告

我们的报告是从三个方面分析总结了过去一年百货行业的总体发展情况、运行特征和存在的问题, 同时从2014百货行业发展基本态势和零售业政策经济环境预测了行业发展的基本走势;并从政府和企业层面提出了积极的政策建议。

2013年百货业发展基本情况是百货业整体发展稳中缓增;三、四线城市百货业增速高于一、二线城市;区域性企业经营业绩好于全国性企业;百货业普遍加大电子商务业务。

百货行业运行特征是百货经营呈现结构性变化;百货业态细分呈多元发展;百货业本年度呈现出一下突出的特点:其一是百货实体店强化服务, 其二是百货企业看好自营发展, 其三是百货业O2O模式成热点, 其四是大型百货企业看重多元发展;此外, 报告还就百货零售O2O模式、大型百货企业看重多元发展、百货企业重视体验消费、百货自营模式的利弊等热点问题进行了深入剖析。

我们对2014百货行业发展基本态势预测如下:1、百货行业发展与困难并存, 2、百货业向更加智慧商业转型发展, 3、百货实体店重视信息管理, 4、百货企业与相关产业融合发展, 5、电子商务呈创新发展, 6、多元渠道销售态势更加清晰, 7、自营模式成为发展趋势, 8、百货新型营销模式的物联网作用将凸显。

在零售业政策经济环境方面:1、构建扩大消费长效机制, 2、大力支持电子商务发展, 3、支持多元服务业发展。

基于以上因素, 我们的政策建议是:

一、从政府层面

1.积极培育百货行业大集团和大企业, 2.研究新形势下现代工业品流通体系的, 3.出台支持O2O模式发展的信息化政策, 4、将现代商业人才培养纳入财政预算, 5.构建政策促进体系。

二、从企业层面

1.加大与上游供应商源头的合作, 2.寻求加大自营比重的突破口, 3.有选择地引进境外品牌, 4.适时进行自有品牌开发, 5.加强业内合作, 6、强化行业自身发展能力。

注释

篇4：景天鹏2013年度述职报告

经过上午第一回的比赛后，午间突如其来的大雨让下午的赛道有些湿滑，所有车手都换上了雨胎。此刻，崔岳现在暂时落后第一名车手吴若鹏6分，可是按照往年他对雨地的把控力，还是有机会在最后一节正赛上演逆袭。崔岳、吴若鹏这两位师徒车手在这节比赛里比车更比人，不知道是吴若鹏在GIC拿到他的首个年度总冠军，还是崔岳上演逆袭盛宴？

本节发车顺序为，第一节正赛结束后按成绩后的前六倒序发车。所以，李思宸、崔岳、吴若鹏三人分别在第六、第五、第四的位置发车。红灯熄灭，18辆赛车均鼓足了马力发车。值得一提的是，崔岳越战越勇。在第六圈的时候以平均每小时104公里的车速创造了1分37秒137的全场最快。仅仅过了两圈，崔岳就开始上演套圈大戏，此时紧随其后的吴若鹏已经落后了20多秒，而第三的吴洲又对第二位的车手毫无威胁，所以无论崔岳跑得多快，如果按照这样的结果结束赛事的话，总冠军非吴若鹏莫属。

崔岳越战越勇，临近赛事结束还有3圈时再次刷新纪录，跑出1分36秒430的全场最快单圈。吴若鹏也凭借稳定的发挥保住了全场第二的成绩结束了CFGP最后一站的争夺，成功获得2013赛季中国方程式大奖赛年度总冠军。

最终，2013赛季最后一站CFGP以神州租车车队崔岳夺得冠军结束。而年度冠军由丹弗润滑车队的吴若鹏取得，崔岳居年度亚军。

曹壮洙：

锦湖轮胎

这一年收获非常大

2013“王力.丹弗杯”中国方程式大奖赛（CFGP）的每站比赛，锦湖（中国）轮胎销售有限公司市场企划、物流部门总经理曹壮洙都会带着美丽的赛宝亲临现场。在11月23日-24日的广东站比赛现场，我们对其进行了专访。

问：如何评价这一年来的合作呢？

曹壮洙：通过2013年与CFGP的合作，使中国的广大锦湖用户都认识到锦湖轮胎在技术研发方面的实力，使锦湖的品牌得到了广泛的传播。每站比赛的时候，我们都会通过微博、微信活动，把各地区的经销商和分销商召集在一起，到赛场看看锦湖轮胎对中国汽车赛事的赞助情况。我今年跟着CFGP走了4站比赛，就个人感受而言，我觉得CFGP对锦湖轮胎的品牌宣传有非常大的帮助。

问：每一站CFGP的比赛，锦湖的赛宝都是一道靓丽的风景线，也是各路媒体追逐的焦点之一。这些靓丽赛宝的背后又藏着什么样的玄机呢？

曹壮洙：锦湖轮胎在韩国参与了很多汽车赛事，具有丰富的赛事推广经验。我们公司在韩国找了一个很优秀的模特公司，跟他们签署了合作协议。今年锦湖（中国）从模特公司选了4名不仅美丽而且在态度和礼仪方面都非常优秀的模特，让她们担任CFGP的赛事宝贝，这对提升赛事的形象很有帮助。

在汽车赛事中融入时尚元素，这样赛事的看点和宣传点就多了，提高了观众朋友的满意度，起到了为赛事添砖加瓦的作用。当然，我们这几位赛事宝贝的出镜率非常高，对锦湖品牌的宣传作用也是巨大的。

篇5：景天鹏2013年度述职报告

12月26日, 人民网舆情监测室联合新浪共同发布《2013年新浪政务微博报告》 (以下简称“报告”) 。目前新浪认证的政务微博总数超过10万个, 较去年同期增加4万余个, 增长率约为67%。报告显示, 今年新浪政务微博发展亮点不断。最高人民法院和中国政府网等纷纷开通新浪微博引发社会各界关注;以法院、团委、新闻办等领域为代表, 政务微博在覆盖地域和层级上实现突破性发展;政务微博整体日常运营更显成熟, 在创新发展和公共服务模式上不断变革;此外, 贵州副省长陈鸣明、昆明市长李文荣等地方主政官员微博发挥问政能量开启了“一把手微博问政”的新局面。

新浪执行副总裁、总编辑陈彤表示, 微博让政府和民众的沟通进入了真正的互动时代, 越来越多的政务微博开通也成为实现中国梦的重要推力。目前新浪政务微博总数共计100151个, 其中机构官方微博66830个, 公职人员微博33321个。从地域分布来看, 广东政务微博以9191个领先全国其他省份, 江苏、北京分别以7642、6869位居第二名、第三名。从部门分布来看, 共青团、公安、政府宣传等部门政务微博数量最多, 其他部门政务微博发展空间较大。

报告认为, 经过近几年的发展, 政务微博不仅覆盖全国各省 (直辖市、自治区) 完成了全国版图的拼接, 并在团委、法院、气象、新闻办等部分垂直领域实现多个省份和不同层级的合纵连横。

篇6：景天鹏2013年度述职报告

报告显示, 经过连续多年业绩屡创新高后, 2013年亚洲卫星收入相对平稳, 营业总额14.99亿港币, 净利润为7.48亿港币。

亚洲卫星现有的四颗在轨卫星, 包括亚洲3S、亚洲四号、亚洲五号及亚洲七号卫星一直为亚太地区提供优良服务。亚洲七号卫星将于2014年第二季度全面取代亚洲3S卫星, 定点于东经105.5度轨位, 其更高的功率及更广的覆盖范围将为广大用户提供更好的服务。

亚洲六号卫星和亚洲八号卫星的发射准备工作正在按进度顺利进行, 计划于2014年第二季度发射升空, 新卫星将通过提供新增的C波段和Ku波段转发器容量, 为市场服务以及开拓新的商机, 并成为亚洲卫星新的收入来源。亚洲九号卫星已于2014年1月开始进行前期设计, 计划于2017年发射, 届时将取代亚洲四号卫星向亚太地区提供新的覆盖和服务。

过去的一年中, 亚洲卫星作为亚洲广播电视服务首屈一指的卫星服务供应商, 继续巩固其在行业中的引领地位, 提供电视直播到户 (DTH) 、电视内容分发和临时使用等服务。秉承“连接人们与世界”的信念, 今年2月, 亚洲卫星向亚太地区实时传送了俄罗斯索契冬奥会比赛实况, 并将为2014年巴西世界杯这一全球最大型、最受瞩目的单项体育盛事提供电视现场直播服务。

2013年众多通讯社及广播机构利用亚洲卫星传送各地的实时新闻和特别消息。亚洲卫星为移动通信网络提供的卫星回传能力, 能够适应目前人们对新媒体的使用习惯, 使大众可以通过智能手机及平板电脑等移动设备, 随时获悉体育、新闻、娱乐等信息。

2013年12月, 亚洲卫星与美国进出口银行签订了一项3.46亿美元的长期贷款协议。该笔贷款将为亚洲六号和亚洲八号卫星的建造及发射提供融资, 以增强亚洲卫星的资本结构, 提升公司的股本回报, 提高财务安排的灵活性。

展望2014年, 尽管亚洲卫星的客户同样受到疲弱经济环境的影响, 但在南亚、东南亚及中东地区仍存在潜力市场进一步增长的机会。亚洲卫星秉承质量和服务至上, 在广播及媒体行业拥有众多世界知名品牌的客户, 那些新增的高清客户如Edge Sport HD, 以及现有用户如凤凰卫视向高清服务的演进, 将继续为亚洲卫星的业务带来积极的邻居效应。此外, Ku波段的服务市场在东南亚国家也蕴藏着新的机遇。

篇7：景天鹏2013年度述职报告

关键词：高职院校,社会培训,对策研究

1 2013年度学校开展社会培训工作基本情况

在省、市行政主管部门的支持和帮助下, 在学校专业系部及相关职能处室的密切配合下, 通力合作, 在岗位培训、职业技能鉴定、继续教育、社区教育等方面做了大量的工作。2013年度, 共举办各类培训班21个班次, 累计年培训5409人次。

2013年度学校开展社会培训工作具体情况如下: (1) 岗位培训类:村卫生室人员合理用药培训、江苏省全科医生规范化培养带教师资培训、社区B超、X线、心电图专业人员岗位培训等, 共计5个班次, 培训622人。 (2) 继续教育类:心电图基础知识培训, 共计1个班次, 培训114人。 (3) 职业技能培训类:初中级养老护理员培训、中级医药商品购销员、中级中药调剂员培训、中高级眼镜验光员培训、中高级眼镜定配工培训、中级保健按摩师培训、眼镜验光技师暨眼镜定配技师培训班、眼镜验光高级技师培训班等, 共计17班次, 培训1180人。 (4) 社区教育类:常州社区大学“一校 (院) 一品”社区教育项目建设, 20讲, 受众600人次;社区课程, 授课69次, 受众2000人次。

2 学校社会培训工作存在的问题

一年来常州卫生高等职业技术学校在拓展培训领域, 深化教学改革, 密切与企业关系, 加强内部管理, 实现了学校非学历教育工作的持续、快速、健康、稳定发展。

在取得成效的同时, 学校社会培训工作也存在有待改进之处: (1) 思想不够解放, 创新意识不强。 (2) 教学资源服务社会面有待进一步扩大。 (3) 培训体制机制有待进一步完善。 (4) 培训需求调研, 培训课程设计、教材编写、培训实施、效果测评、教学评估等各个环节都存在改进的空间。

3 培训保质增量的对策研究

3.1 提高认识, 加强领导

学校成立由校长任组长、分管校长任副组长, 继续教育处、教务处、护理系、医管系、后勤管理处等职能处室和专业系部负责人为成员的继续教育工作领导小组, 负责工作开展的组织、协调和管理, 从组织体系上保证学校继续教育工作的顺利开展。

3.2 加强硬件建设, 全面系统地提升培训场所整体功能, 更好地满足培训工作的需要

(1) 加大教学装备的投入, 提升培训场所整体功能。为培训工作配齐多媒体教学设备、教学演示设施、实践技能培训设备等基础设施。 (2) 加大现代化办公室设备的投入, 提高管理工作质量和效率。加强信息技术应用研究, 加速现代化办公室设备的添置和更新。教学计划的管理、学员档案的管理等运用计算机网络信息技术进行, 实现办公系统现代化、网络化, 避免教学管理工作随意性, 提高了工作质量和效率。

3.3 开展培训需求调研, 增强培训针对性

充分发动专系部、专业教师深入行业、企业一线开展培训工作专题调研, 了解行业、企业一线对培训的需求, 研究开发培训课程, 制定针对性强、可操作的培训方案。

3.4 加强培训教师队伍建设, 努力提高培训质量

3.4.1 精选优秀教师, 组建专业教学团队

精心选择高学历、高职称, 既具有扎实的理论基础又具备丰富的实践经验的专业教师, 组成专业教学团队, 确保培训师资的数量和质量。

3.4.2 强化教师专业培训, 全面提高业务素质

(1) 组织教师外出学习进修, 学习国内外先进的教育理念和技术。 (2) 加强教师现场实践调研工作, 虚心学习、刻苦钻研, 真正的提高自己专业技术水平和授课水平。 (3) 加强教学研讨活动, 面向培训学员的不同层次水平, 对课程设置、课程内容、课件制作、教学方式及手段等进行研讨、总结, 分享教学经验和成果, 不断更新教学内容、创新教学方法和手段, 切实提高教师教学水平和教学质量。

3.5 严格教学管理, 保证教学质量

3.5.1 积极建立社会培训工作制度和人员职责

积极加强制度建设, 建立健全社会培训内部的规章制度, 抓好制度的落实, 全面提高管理水平, 促进社会培训实现依法培训和规范培训。

3.5.2 培训工作联席会议呈现出常态化

经常召开学校负责人、职能处室和专业系部负责人共同参加的培训工作联席会议, 对如何开展学校培训工作进行了积极探索和研究, 并对开展培训工作中遇到的问题和困难进行沟通和交流, 多方共同协商, 征求意见、建议和想法, 确保培训工作的有序开展。

3.5.3 抓好常规管理

针对生源差异大, 办学形式多, 学校不断健全教学质量监控体系, 各专业、科目均有教学大纲、教学计划和统编教材, 任课老师严格按教学要求备课上课。每班配有经验丰富的教师做班主任, 职能处室执行教学巡视制, 认真做好记录。

3.5.4 建立教学督导队伍

聘请熟悉教学规律、热心教学管理的老师参与教学管理和质量监控, 随机听课、抽查备课笔记。定时召开学员座谈会, 了解教学情况。对教学效果的优劣进行量化测评, 增强教师教学质量意识。

3.6 依法按章办学, 杜绝违规现象

(1) 健全学校社会培训工作规章制度, 做到招生宣传、财务票据、教学资料、学员资料等档案齐全, 并配有专人保管。 (2) 办学项目均按省、市卫生行政主管部门或有省、市教育行政主管部门文件执行。 (3) 培训收费均执行物价部门核准的收费标准, 并使用正式发票, 无乱收费现象。经费积累用于增加教育投入和改善办学条件。

3.7 形成激励机制, 充分调动培训工作的积极性

(1) 将学校社会培训工作分为纵向班和横向班两大类型, 凡由学校或继续教育处组织联系的为纵向班;凡由部门自行联系组织的为横向班。 (2) 制订学校社会培训工作奖励制度, 提高纵向班课时金发放标准。横向班经费除上交学校部分外, 其余部分由系部掌握使用, 其构成为系部管理费和教师课时金两部分, 教师课时金按学校继续教育处教师聘任制度的有关规定发放, 系部管理费可用于系部培训开拓、教师培训、专业建设、课程建设、校企合作等方面。 (3) 将教师参与的社会培训、社区教育等教学工作, 其工作量纳入学校绩效考核教学工作量考核中, 充分调动教师的积极性。

学校的对外培训业务因培训目标分散, 培训对象的素质参差不齐, 加之所适用的法律法规以及政策涉及面广, 从而造成了教学和管理存在很大的难度。另外业务上协作单位多, 各方面的工作衔接和矛盾处理比较复杂。基于以上原因, 学校对外培训工作要做到扎实、规范, 还有许多问题需要探讨。另外培训工作不是一成不变的, 会不断地出现新问题、新矛盾, 这就要求培训机构及其工作人员要认真地研究和分析对外培训工作的特点和规律, 并从中总结出有效的工作方法, 以增强工作的实效性, 最大限度的提高培训的社会效益。

参考文献

[1]王怀宝.论高职院校参与社会职业培训的可行性[J].科技经济市场, 2010 (05) .

[2]刘宝莲.试谈职业技术学院与社会培训机构在人才培养方面的差异[J].内江科技, 2007 (01) .