上年年工作述职

2024-04-25

上年年工作述职（精选6篇）

篇1：上年年工作述职

2011上半年工作总结

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。时间匆匆过去，石岭村委会面临了许许多多的挑战和任务，过去的一年充满了紧张和忙碌，但是每一天都是充实的，现在将2011年上半年工作工作情况做一个简要的总结，恳请领导批评指正：

一、加强理论学习，提高自身素质。认真贯彻落实科学发展观、十七届四五中全会和中央省市等有关精神，学习和领会建设社会主义新农村的有关材料和文件精神，不断加强自身修养、提高自身理论水平的同时，坚定自己的社会主义思想信念，坚定村委会成员服务农村、建设农村的理想信念。

二、督促村做好创先争优活动。创先争优活动是今年全镇主要抓的重要工作之一，在本次活动的初期，我的主要任务是督促村党员领会文件精神，针对自身的工作职责做出承诺，组织党员加强学习，做好学习笔记，写出心得体会，随后又和广大党员一起学习先进人物的先进事迹，统计表现优秀的典型事迹和人物，整理材料，协助领导对支部党员履行承诺的情况进行督察评分，保证村创先争优活动的有效开展。

三、积极开展农村党员干部现代远程教育。作为村主任，积极开展远程教育是我的份内工作，要积极组织村党员的广大农民群众按时观看优秀党员的先进事迹和先进地区的发展事例，范围主要设涉及科教片、法律知识、先进人物事迹、党的方针政策等方面，尽最大努力把各种涉农知识传播到农村，让农民了解越来越多的方方面面的知识，使党员干部长期受教育，农民群众切实得实惠。

四、组织我村做好新农合工作。新农合是今年国家推出的一项新的惠农政策，我们统计村中所有适龄人员的具体情况，严格把关，全村共1688人参加新农合，共计48720元；大力发展我村养殖业，鼓励和宣传群众参加育肥猪保险，半年来总共有1565头肥猪入保。让我村养殖农户没有后顾之忧；农业保险情况：其中水稻1247亩，玉米189亩，油菜180亩。我村小额人生保险参人数91人；我村以育龄妇女服务为主，促进村级计划生育工作。新时期的计划生育工作以提供服务为主。重点做好育龄妇女的新婚期、生育期等服务。我村现有大期内新婚妇女18人，在孕妇女8人，生育妇女15人。平时，重点做好期内户孕情服务走访。对新婚人员进行新婚期保健教育，生育妇女进行新生儿抚育及妇科病检查等工作。在迎接计划生育检查期间，重点做好育龄妇女口述，核对证件等服务。抓妇检服务促进计划生育工作的正常开展。我村现有应检育龄妇女228人，其中在外务工的有56人，占总数的25％，计划生育育龄妇女妇检率达95％以上。我村上半年狠抓新农保的初期工作，保证农民切实受益。

五、做好新型农村合作医疗工作。新型农村合作医疗是一项真正实实在在地惠及农民的事情，在工作中，我协助村内会计通知全村村民新型合作医疗的办理事项，并充分动员村民的积极性，2011年新型合作医疗的收费以及人名核对工作都圆满完成，真真正正地为我村村民办了一件实事。

六、做好日常本职工作。在这段工作时间内，组织村里的日常会议、两委会议，研究讨论村里的一些日常事务；和村干部一起参与村里的矛盾排查，切实维护好村里的稳定工作；走访贫困学子，走访老书记；配合计生专干搞好计划生育社会抚养费的征收，和村干部一起多次上门做思想工作，宣传计划生育，提倡优生、少生，提高人口质量，提高生活水平。

七、深入扎实地开展综合治理工作。为进一步加强综治工作，落实综治工作目标，创建“平安村”，村成立了综合治理维稳工作组，积极组织村民共同参与治安防范工作，从而提高村民的自我防范能力和防范意识，形成以村民组为依托，加强人口管理，落实群防群治，完善社会治安防控体系，维护了一方平安，增强了百姓的安全感，使村治安环境有条不紊的向前发展。围绕创建“平安村”工作深入，我们认真开展了矛盾纠纷排查调处工作，坚持抓小、抓苗头，从根本上预防和化解矛盾。为使各项工作有序开展，保一方安全、确保政治稳定，为了做好安全防火工作，消除火灾隐患，确保人民群众的生命财产安全，年初我们调整建立健全了安全防火工作领导组，加强消防知识宣传，把火灾隐患消灭在萌芽状态。

石岭村村民委员会

2011年7月19日

篇2：上年年工作述职

一、高度重视，认真落实目标管理责任制

上半年来，镇党委、镇政府认真贯彻全市安全生产工作精神，坚决贯彻落实“隐患排查年”活动，从实践“三个代表”重要思想、全面建设小康社会的高度，充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性，从讲政治、保稳定、促发展的大局出发，把人民群众的生命安全和根本利益放在首位，把安全生产列入重要工作日程，年初就成立了以镇长为组长、分管副镇长为副组长的领导小组，与各村委会和企业签订了安全生产目标管理责任书，各村和企业按照目标责任书的内容，每条每款抓落实，责任到人。从而，使我镇各企业始终坚持管生产必须先抓安全，从组织上，从管理上，保证了安全生产管理机制的良好运行。

二、强化宣传教育工作，认真贯彻《安全生产法》为了提高全镇人民群众的安全生产的法制意识，规范社

会的安全生产秩序。年初，结合镇里举行元宵灯会机会，组织镇安全办、综治办、镇协警共五十余人，对全镇的零售店，进行烟花爆竹大检查，共查获非法销售点四处，没收烟花十余箱，确保了元宵灯会的安全举行。深入贯彻安全隐患排查年活动，加大宣传力度，在镇政府门前悬挂横幅2条，张贴安全生产标语100余幅，大力营造安全生产气氛。

三、强化监管，排查安全隐患

篇3：上年年工作述职

马荣作重要讲话。她指出, 全国墙材革新工作委员会每年搞一个年会很有必要, 为政府和墙材企业搭建了一个交流合作的平台。今年是“十二五”收官、“十三五”开局之年, 在这样一个新形势、新任务、新常态下召开的这次年会, 意义重大。看到全国墙材革新事业蒸蒸日上, 她感到很欣慰。对下一步如何做好全国墙材革新工作, 她提出了6点要求。一是充分认识墙材革新工作面临的新形势, 党的十八大明确提出要加大生态文明建设, 还出台了关于加强生态文明建设的意见, 其内在要求就是节能优先、保护优先, 要牢固确立创新、协调、绿色、开放、共赢的理念;二是要坚持“禁实”与推新相结合, 墙材革新工作的主要任务一方面是在县城以上城市“禁实”, 另一方面是推动新型绿色墙材发展, 要做好利用固体废弃物生产绿色新墙材的工作;三是要谋划好“十三五”墙材革新工作, 如何紧密结合中央“十三五”总体规划谋划墙材革新工作, 是行业目前面临的主要问题, 要加快在绿色新墙材推广方面进行研究的步伐, 要推动绿色发展, 不但要有绿色产品, 更要注重产品的推广使用, 要在“十三五”规划中体现墙材生产领域新的资源观;四是要在精准上下功夫, 墙材革新工作要有新思路, 要结合“一带一路、中国制造2025、长江经济带、珠江经济带”的发展等, 明确工作目标, 运用“互联网+”, 打造产业共升的平台;五是加快墙材革新工作的创新模式, 要融合技术创新、制度创新、管理创新, 要求企业从设计开始就要有绿色设计方案, 整个产品的生命周期都要创新, 要加大使用再生原料, 提高资源利用效率;六是要加大政策支持, 充分利用基金政策、税收政策、循环经济政策等, 扶持各地新墙材装备和生产企业, 结合国家战略, 扶持做大做强墙材企业。

会上, 全国墙材革新工作委员会通报表彰了第一批145家全国新型墙体材料节能减排示范企业, 并为获奖企业颁发了奖牌和证书, 相关示范企业代表进行了发言, 交流了经验。

会议邀请中国建材工业经济研究会会长刘长发、湖南大学土木工程学院靓教授等解读了“绿色建材发展经济形势分析”和“欧洲墙材发展新动态”;会议还组织相关企业代表分别就“蒸压加气混凝土发展、砖瓦工业大气污染物排放、蒸压加气混凝土制品应用技术规范、绿色建材产品发展及各地墙材装备制造企业的最新成果”进行了大会交流, 并组织参观了广州发展环保建材公司和泉工德国策尼特940生产线。

篇4：上年年工作述职

在此，我谨代表论坛发起主办单位——中国科协继续教育中心、装备指挥技术学院、清华大学继续教育学院、联合国教科文组织继续工程教育中国教席，对来自全国各地、各行业、各部门的代表表示热烈的欢迎；对国家人事部、总参谋部院校教育行政局等国家和军队机关的领导同志，以及中国科协常委刘恕教授、以及其他嘉宾给予论坛的大力支持表示衷心的感谢。

2000年，针对市场经济体制逐步建立和完善，政府机构改革调整进一步深化，政府职能进一步转变，开展继续教育的内外环境发生急剧变化的新情况、新形势，为交流继续教育先进经验，传播继续教育前沿理论，探讨继续教育创新模式，搭建教育培训资源整合平台，使广大继续教育工作者在思想与思想的沟通，理念与理念的碰撞，经验与经验的交流中，拓宽视野，激发睿智，启迪思路，共同促进继续教育的繁荣与发展。由上述四家单位共同发起成立了“21世纪继续教育论坛”，并于2000年、2002年成功举办了两次年会，得到了与会代表的好评。特别是去年 8月，在酒泉卫星发射中心举办的“论坛”2002年年会上，发起单位一致认为，“21世纪继续教育论坛”作为继续教育理论研究和经验交流的一个良好形式和有效载体，对继续教育事业的发展将起到积极的推动作用。因此，四家发起单位一致同意，要“把论坛作为一项事业来抓，一直办下去”，并决定每年举办一次年会，并在《继续教育》杂志增设“21世纪继续教育论坛”专栏，发表高水平的继续教育理论研究文章，从而提高“论坛”在继续教育领域的学术地位和影响力。

截至9月底，论坛组委会共收到应征文章150余篇。其中在《继续教育》杂志发表80篇。这些论文涉及到继续教育领域的方方面面、各行各业，既有对继续教育发展宏观趋势的预测，也有微观案例的分析；既有对地方高校、企业、政府部门开展继续教育工作规律的探讨，也有对军队院校、科研院所继续教育工作特点思路的概括；既有对继续教育基础理论的研究，也有对继续教育实践经验的总结。这些文章将有力地保证论坛年会的质量和水平。

江泽民同志在党的十六大报告中对全面建设小康社会的目标进行描述时，捉出了“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进入的全面发展”的奋斗目标，同时，对继续教育也提出了新的要求：“加强职业教育和培训，发展继续教育，构建终身教育体系”。根据这个新要求，按照本次年会确定的主题，本次年会将重点在以下方面进行交流探讨：继续教育基本

理论创新；继续教育的社会化、市场化、产业化；政府职能转变与继续教育管理机制创新；继续教育资源整合与教育培训品牌建设；现代教育技术对继续教育创新的作用与影响；继续教育在终身教育体系中的地位及对构建学习型社会的作用；中国特色军事变革下的继续教育和高素质军事人才培养等。

借此机会，我向大家介绍一下这次会议的东道主装备指挥技术学院和这次年会的具体承力、单位总装备部继续教育中心开展继续教育的基本情况：

装备指挥技术学院承担着为全军培养武器装备指挥管理人才、为国防科研试验系统和军事航天系统培养高级专业技术人才和指挥管理人才的任务，具有军事任职教育、博土、硕士、本科、专科等多个办学类型和层次，在校学员达3100人。学院拥有雄厚的师资力量，有中国科学院院士1名，正、副教授等高职人员200多名。

这次论坛的具体承办单位——总装备部继续教育中心已有24年的历史，原来隶属于总装备部司令部，1999年起转隶装备指挥技术学院。多年来的办学实践，该中心形成了一条具有总装特色的继续教育办学之路，在军队和国防工业系统有较高的知名度，形成了示范效应。中心主办的《继续教育》杂志是国内继续教育领域发行范围广泛、具有较大影响力的综合性教育期刊。

在长期从事继续教育工作的过程中，我们感到有以下几方面的体会。

第一，继续教育要与时俱进，更新观念。世界范围的新军事变革对人才素质提出了前所未有的更高的要求。未来的战争是信息化战争，人才素质将成为决定战争胜负的关键因素。而继续教育作为提高部队官兵素质的重要手段和途径，在新世纪备受重视。在办学实践中，我们牢固树立了人才就是战斗力、继续教育提高战斗力的观念，把继续教育培训作为国防和军队现代化建设的—个重要环节来抓。紧紧跟踪武器装备和国防科研试验的前沿，策划培训项目，设计培训内容，瞄准武器装备现代化建设和国防科研试验任务需要，及时、超前地开展培训，取得了良好的效果。

第二，继续教育要立足实效，健全体系。继续教育是面向高层次人才，针对工作实践的需要而开展的教育。“继续教育”这个名词是从“继续工程教育”发展而来。近年来，我们根据继续教育发展形势，把继续教育培训对象从专业技术干部发展延伸到指挥管理干部，建立了包括指挥管理干部和专业技术干部在内的面向总装全体干部的完善配套的干部培训体系，使之成为总装部队干部培训的“车之两轮，鸟之两翼”，为我军武器装备建设和国防科研试验任务的完成做出了重要贡献。就学院来说，指挥管理干部开办了连晋营、营晋团、团晋师的培训班；专业技术干部开办了初级晋中级、中级晋高级的职称培训班。同时，我们针对不同类型、不同层次、不同岗位的培训对象，科学设计培训内容，取得了良好的培训效果。

第三，继续教育要依托社会，整合资源。继续教育的特殊性，决定了一个培训单位不可能完全依靠自己的教育培训资源组织实施培训活动。为此，我们在继续教育办学实践中，形成了依托社会、整合资源，不断提高继续教育质量的特色。我们的总装备部继续教育中心在开展继续教育过程中，充分发挥北京地区人才、科技、信息优势，依托军内外丰富的教学资源，积极开展继续教育。在组织培训办班过程中，科学整合、充分发挥和利用军地高等院校和科研单位的教学资源，保证了继续教育培训的质量和水平。

我们虽然在继续教育培训方面取得一点成绩，但与实施中国特色军事变革对继续教育培训的要求相比，还存在着不小的差距。我们希望通过“21世纪继续教育论坛”2003年年会，加强与军地高等院校和其他培训机构的沟通交流，共同探讨开展继续教育的思路；虚心向地方高等院校和其他教育培训机构学习、取经，学习好的经验，以推动我们的继续教育工作走上跨越式发展的快车道。

沟通促进了解，交流促进进步，合作促进发展。我们希望通过与会人员的共同努力，把21世纪继续教育论坛年会，开成一个畅所欲言、充分发扬学术民主的大会，一个求真务实、积极思考解决问题的大会；—个开拓创新、积极谋求发展方略的大会。通过大会，在政府与企业，军队与地方，理论与实践之间搭建一个沟通、交流的平台，交流继续教育工作经验，整合继续教育培训资源，探求继续教育发展方略，以全新的理念、全新的思路，共同把继续教育事业做大做强，促进我国继续教育事业快速发展。

篇5：上年年工作述职

县委教育工委书记、县教育（体育）局局长

汪宁

同志们：

今天我们在这里召开2017年全县年中教育体育工作会议，主要任务是:贯彻落实县委十三届三次全委会精神，按照县委县政府的工作部署，和上级教育行政主管部门的工作要求，回顾总结上半年教育体育工作，学习分析教育改革发展形势，研究部署新学年特别是下半年工作，在全系统进一步统一思想，凝聚共识，加快我县教育现代化进程，以优异成绩，迎接党的十九大胜利召开。县委县政府对今天的会议十分重视，县政府秦县长亲临指导，并将作重要讲话，希望同志们认真贯彻落实。

根据会议的安排，我先讲三个方面的内容。

一、奋发进取，开拓争先，2017年上半年海安教育体育取得新业绩

1.教育现代化奋力推进。对照省新修订指标体系，结合落实省政府1号文件，统筹推进城乡义务教育一体化建设，启动修编学校布局规划；义务教育学校标准化率达56.9%。参与国际合作交流学校20多所，完成了2016教育现代化监测工作，预计本监测得分接近90分。

重点工程。紫石中学综合楼全面竣工，城南实验小学二期、一幼二期、长江路华新分园配套工程，即将全面竣工交付使用。校安工程。会同县财政部门编排了2017年校安（改薄）项目7个，面积18393平方米，投资总额约4700万元；作为民生实事项目，推进第二实验幼儿园、曲塘中心分园等4所幼儿园新建、改扩建工程。7个加固项目，暑期抓紧施工，即将完成；12个新建项目按序时加快建设。

2.教育信息化和教育装备进展迅速。完成教育城域网建设，教育网站群上线运行，建有站点144个，录播室一期工程竣工验收，二期工程即将招标。采购课桌凳（椅）9500多件，建设中小学实验室64套，史地教室12个，美术室46个，劳技室40个，通用技术室12个，图书室33个，增配图书25.6万册；以上总投入达1886万元。

3.新型教育观深入落实。德育联盟开展品牌活动30余次，“十岁成长仪式”“少先队活动”省、市放样。参加市班主任基本功大赛，获4个一等奖，全市第一。于爱芬老师获评“省十佳辅导员”。开展“关爱留守儿童夏令营”，评选心理健康优秀微视频20个、微课题10个。推进阳光体育，开展大课间活动评比，2所学校获评全国校园足球特色学校；8所学校参加了市校园足球联赛。法治教育“8+2”制度全面实施，安全教育获评国家级、省级“精品课程”8项。社团活动正常开展，学生个性得到张扬。上半年学生参加体艺、棋类、科技、书法等竞赛，获国家级奖112人次，省级奖1546人次，市级奖1143人次。

4.教育质量继续领先。2017年高考再获大面积丰收，全省文理科前100名我县20人，前1000名我县102人，本一达线1363人,本一达线率50.39%；本二达线2615人，本二达线率96.67%。

中考高分段、总均分等重点指标再居全市前列，其中尹欣雷同学以735分列全市第一。

不久前，省基础教育质量监测中心反馈，在省学业水平测试中，我县课程实施、学生学业、品德发展、身心健康、兴趣特长和学业负担状况等各项指标均居全省、全市领先位次。

职校师生参加技能大赛、“文明风采”大赛，获国家级奖16个，省级奖44个，市级奖30个，2所职校均获全国“优秀组织奖”。882名学生参加对口高考，录取率100%，本科上线86人。

5.教育科研蓬勃开展。摘获省基础教育优秀成果特等奖1项，获评省基础教育前瞻性研究项目3项（占全市3/5），获评省级特色文化建设项目2项，省级课程基地1项，市课程游戏化项目3项。成立了教育研究共同体、幼儿园研究基地，1所幼儿园通过省优评审，8所幼儿园通过省优复审。上半年教师参加基本功、课堂教学、信息化教学竞赛、论文评比，获省级及以上奖 233人次，市级奖539人次。

6.队伍建设全面加强。强化校园长读书活动，继续开展“校长论坛”。133名新教师招聘选岗。第九期骨干教师研修班顺利结业。分解落实学历提升任务，138名硕士班学员参加全国统考。启动新一轮县级名师、名校长评选，新增市级学科带头人27名，市骨干教师50名，市教坛新秀40名。新建县级乡村骨干教师培育站2个，选拔学员72名。组织大中型培训9次，参培1800人。

7.教育管理不断创新。四星高中招生指标均衡分解全面推行，省海中“创新实验班”招生办学；扎实推进学校文化建设，开展校园十件大事评选、教育管理故事征集，承办市特殊教育工作会议。A级食堂创建率83.7%。发放助学金7549人，资助金额504.015万元，学生资助工作再获省优。大力创建“国家级学校安全教育示范区”，筑牢安全防线，“安全教育平台”参与率100%。上半年，周密组织，圆满完成各类考试16次；完成海安“定制村官”试点报名。县政协民主评议职业教育，总体评价满意率达97.6%。

8.体育事业蓬勃发展。县体育中心通过招标委托运营，现已对外开放。推动健身设施“提档升级”,配置健身器材220件。推动“一镇一品”全民健身，成功打造健身气功品牌。联合举办了广场舞、篮球等县级比赛6次，承办了全国象棋江苏队主场比赛、省象棋棋王赛、“舞动江苏”广场舞分区赛。组队参加市第十三届运动会，摘获多项第一。

9.党建强教不断深化。4月份，县委成立教育工委、教育纪工委，组建教育局党组。以此为契机，进一步落实教育系统从严治党主体责任，推进“两学一做”常态化制度化。制订“四项清单”，开展了主体责任专项督查，明查暗访学校68所，开展项目审计9个，提醒谈话8人，轻处理4人。在全系统开展师德师风专项整治活动，取得初步成效。10.服务中心坚强有力。

招生引劳：新建县外生源基地6个，冠名班10个，校企订单培养县内440人，职校招生1698人。

招才引智：首谈登记“高层次创业人才”2名，引进电商2家、工业类人才28名、新兴服务业人才85名。

招商引资：引进5千万项目1个，亿元项目1个，亿元以上项目1个。

社区教育：举办各类长短培训班192个、参学5.8万人次。2家单位跻身省“社会教育百强单位”，1家单位列为联合国教科文项目实验点。

服务企业科技行：产学研项目转化2个，新增产学研合作项目4个，申请专利12件。

房屋征收：全年任务8户，完成8户。

以上成绩的取得，得益于县委县政府的坚强领导，得益于各区镇、各部门、社会各界和全县人民的大力支持，得益于全县教育工作者的爱岗敬业和无私奉献。借此机会，我谨代表教育局党组、局长室，向关心支持教育事业发展的各级领导和社会各界，表示衷心的感谢！向付出智慧和汗水的全县教育工作者，表示崇高的敬意！

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，海安教育还存在着方方面面的困难和不足，机遇与挑战同在，希望与竞争并存：当前经济、社会、科技高速发展，对教育支撑的要求更高；新型城镇化进程加速，对教育的需求更趋多元，局部不平衡、不均衡、不协调的情况趋于明显，县城区教育资源不足的矛盾加剧；国家和省市对教育改革发展提出了更高的政策要求，人民群众对优质公平教育也有更高期待，坚持以人民为中心的政治立场，教育工作者任重道远；安全防范百密一疏，学校管理需要进一步做细做实；面对核心素养培育新命题，教师整体素养还需进一步提升，师德建设、行风建设也需要进一步强化，等等。这些困难和不足，需要全县教育工作者，特别是各级教育行政干部，进一步加强学习，把准方向，不断增强依法治教的主动性、管理决策的精准性、政策执行的坚决性，立德树人的自觉性，共同打造人民满意的海安教育。

二、加强学习，深刻领会，全面把握总书记关于教育改革发展新理念新思想新战略

党的十八大以来，总书记立足党和国家工作全局，站在实现中华民族伟大复兴中国梦的高度，对教育工作作出一系列重大决策部署，形成了总书记治国理政新理念新思想新战略的“教育篇章”，为教育改革发展提供了遵循，指明了方向，是新时期“努力办好人民满意教育”的行动纲领、工作指南。

1.办好人民满意的教育，必须坚持“教育优先”。总书记历来高度重视教育工作，在联合国“教育第一”全球倡议纪念活动上，总书记明确指出：“中国将坚定实施科教兴国战略，始终把教育摆在优先发展的战略地位。”

总书记把“更好的教育”放在人民对美好生活的十大期盼之首，他说：教育是提高人民综合素质、促进人的全面发展的重要途径，是民族振兴、社会进步的重要基石，是对中华民族伟大复兴具有决定性意义的事业。

总书记强调，“教育强则国家强”，“当今世界的综合国力竞争，说到底是人才竞争。‘两个一百年’奋斗目标的实现、中华民族伟大复兴中国梦的实现，归根到底靠人才、靠教育。”去年教师节前夕，在北京市“八一”学校考察时，总书记再次强调，“时代越是向前，知识和人才的重要性就愈发突出，教育的地位和作用就愈发凸显。”

2.办好人民满意的教育，必须坚持育人为本。总书记指出，教育的首要问题是“培养什么人、如何培养人以及为谁培养人”。并对这个问题给出了明确答案：“要坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人”。

总书记还首次提出“四个服务”的新思想，即“为人民服务，为中国共产党治国理政服务，为巩固和发展中国特色社会主义制度服务，为改革开放和社会主义现代化建设服务”。这些重要论断，阐明了我国教育的根本性质、目标任务、方法手段，为新形势下做好教育工作提供了基本遵循。

2013年，党的“十八大”把“立德树人”作为我国教育的根本任务。总书记多次强调要落实“立德树人”，希望学校“承担好立德树人、教书育人的神圣职责，着力培养造就中国特色社会主义事业合格建设者和接班人”。总书记指出，“国无德不兴，人无德不立。”要从“一开始就扣好人生的扣子”，要旗帜鲜明加强思想政治教育、品德教育，引导学生自尊自信自立自强；热爱生活，懂得感恩，与人为善，明礼诚信，争当学习和实践社会主义核心价值观的小模范。

3.办好人民满意的教育，必须追求更高质量。总书记强调，要用好课堂教学这个主渠道，优化德育，提升思想政治教育亲和力和针对性；改进智育，注重学思结合，下得苦功夫，求得真学问；强化体育，为少年儿童增强体魄创造条件，让他们像小树那样健康成长，长大后成为栋梁之材。加强劳动教育，从小热爱劳动、热爱创造，通过劳动创造，播种希望、收获果实。

总书记特别重视美育，在文艺工作座谈会上，总书记指出：“艺术的最高境界就是让人动心，让人们的灵魂经受洗礼，让人们发现自然的美、生活的美、心灵的美。”

总书记多年前就倡导：“强化活到老、学到老的思想，主动来一场‘学习的革命’，切实把外在的要求转化为内在的自觉，让学习成为自己的一种兴趣、一种习惯、一种精神需要、一种生活方式”。近来他明确要求：注重运用现代信息技术，构建网络化、数字化、个性化、终身化的教育体系，建设“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习型社会。

4.办好人民满意的教育，必须推进改革创新。总书记要求：“继续大力推动教育改革发展，使我国教育越办越好、越办越强。”通过改革“让13亿人民享有更好更公平的教育，努力让每个人都有人生出彩的机会。”

“改革要推出叫得响、立得住、群众认可的硬招实招，把改革方案的含金量充分展示出来，让人民群众有更多获得感”。通过全面深化改革，打破束缚、激发活力、释放红利，扩大改革受益面。

不久前，中央深改组通过的《改革意见》，要求：深化教育体制机制改革，注重培养学生终身发展、创新思维、适应时代要求的关键能力（核心素养），使各级各类教育更加符合教育规律和人才成长规律。

通过深化“放管服”改革,实现简政放权、管办评分离，建立现代学校制度，强化办学主体地位。通过均衡改革，补短补软，托底兜底，“阻断贫困代际传递，让每一个孩子都对自己有信心、对未来有希望”。通过考试招生制度改革，形成分类考试、综合评价、多元录取的考试招生模式，健全促进公平、科学选才、监督有力的体制机制，构建衔接沟通各级各类教育、认可多种学习成果的终身学习立交桥。

总书记强调：改革必须坚持加强党的领导，通过加强中小学校党的建设，充分发挥学校党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面贯彻党的教育方针，保证社会主义办学方向。改革必须坚持依法治教，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展，依法维护学校、教师、学生的合法权益。改革必须加强各类监督，建立和完善多元参与的学校事务监督、评价与问责机制。

5.办好人民满意的教育，必须重视教师队伍建设。总书记非常重视教师的作用。他指出：“教师是立教之本、兴教之源”，总书记曾深情地说：“一个人遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣，一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。”在他看来，今天的学生就是未来实现中华民族伟大复兴中国梦的主力军，广大教师就是打造这支中华民族“梦之队”的筑梦人。

习总书记提出的“四有标准”，为广大教师指明了方向。有理想信念：就是要忠诚于党和人民的教育事业，自觉把党的教育方针贯彻到教育教学全过程。有道德情操。做以德施教、以德立身的楷模。有扎实学识：就是要有扎实的知识功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的教学方法，还要有广博的通用知识和宽阔的胸怀视野。有仁爱之心：要用爱培育爱、激发爱、传播爱，把自己的温暖和情感倾注到每一个学生身上，用欣赏增强学生的信心，用信任树立学生的自尊，让每个学生都健康成长，让每个学生都享受成功的喜悦。

总书记希望:“广大教师要做学生锤炼品格的引路人，做学生学习知识的引路人，做学生创新思维的引路人，做学生奉献祖国的引路人”。

总书记指出：要努力培养造就一大批一流教师，不断提高教师队伍整体素质。改善教师待遇，关心教师健康，维护教师权益，充分信任、紧紧依靠广大教师，支持优秀人才长期从教、终身从教，鼓励学校办出特色，鼓励教师教出风格，让尊师重教蔚然成风，使教师成为最受社会尊重的职业。

三、真抓实干，务实争先，全面完成下半年海安教育体育各项目标任务

2017-2018学即将到来，2017年下半年教育体育工作的指导思想是：深入贯彻总书记重要讲话精神和教育改革发展新理念新思想新战略，坚持以人民为中心的政治立场，认真落实县委十三届三次全委会工作部署，加大教育现代化创建攻坚力度，全面提升学生的核心素养，巩固和扩大海安教育质量在全省、全市的领先优势，努力办好人民满意的海安教育，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

2017年下半年，全县教育体育工作的主要目标是： 1.现代化创建目标：统筹推进各项建设工程，省现代化学校达标率力争100%，教育现代化综合得分接近90分，单项达成度60%以下项目基本消除。

2.教育质量目标：新型教育观全面落实，素质教育全面深化，核心素养有效提升，力争2018年高考主要指标、综合指标省市前茅；中考主要指标、综合指标全市领先。

3.队伍建设目标：教师师德修养、业务水平、学历层次稳步提升，名师培养力度加大，干部素质整体提升，名校培育取得进展。教师发展中心通过省级验收。

4.服务中心目标：职教课改深入推进，体育事业蓬勃发展，地方高等教育加快发展。完成县委县政府下达的各项目标任务。

5.和谐发展目标：从严治党主体责任全面落实，执纪监督形成常态，作风建设持续加强。综治、法治、安全建设体系完备，管理有效，确保全系统风清气正、安全和谐稳定。

关于下半年的主要任务，《教育（体育）补充工作意见》已经作了全面安排。这里，我择其要点，强调以下五个方面。

（一）加大创建力度，着力高位发展，打好现代化创建攻坚战

1.加快教育现代化进程。

修订完善并有序实施县域学校布局规划，着力扩充县城区教育资源供给，加大各类省市优质学校创建力度，全面提升教育的普惠性和均衡度。对尚未达成的指标，定点跟踪，定期督查，确保按时完成季度、创建任务。

2.推进落实省政府1号文件精神。

对照省《义务教育学校标准》，加强校园、装备、师资、文化建设，提高管理水平，实施消除大班额计划，切实减轻中小学生学业负担，全面提升薄弱学校教育质量。

3.实施校安（改薄）、塑胶化操场工程。

完成新建项目立项，计划实施薄弱学校改造18393平方米，投资总额4730万元。建成高新区实验学校、丹凤小学、曲塘中心幼儿园分园；加快立发中学综合楼、海陵中学综合楼、海师附小食堂综合楼和西场幼儿园易地重建工程。落实七星湖区域和三里闸区域新建幼儿园选址；第二实验幼儿园改扩建方案审批同意后加快实施。

继续推进201624片塑胶化运动场工程建设。注重在建工程工期、质量、安全管理,努力打造精品工程。

4.提升教育装备和信息化建设、应用水平。

发挥海安教育云数据中心核心作用，推动海安教育城域网应用，启动省“智慧校园”创建。加快教育装备补充配备，推进实施校园无线全覆盖、创客教育实验室、录播室（二期）及“人人通”工程建设。

5.加强教育开放合作。

紧抓“跨江融合、接轨上海”战略机遇，努力做好教育对接、服务上海工作。借鉴上海课改先行先试经验，努力更新人才培养观念。加快宋庆龄幼儿园建设步伐，力争早日开办。

（二）深化新型教育观，着力内涵发展，打好教育教学质量阵地战

1.提升有效德育。

大力传承中华优秀传统文化，继续开展“八礼四仪”等主题教育，引导中小学生争当文明城市“小使者”。开展“红领巾寻访强军梦”等少先队品牌活动。不断拓展德育联盟活动内容和方式，创新活动载体，丰富活动形式，强化难忘体验，增强德育实效，努力做强“德育联盟”工作品牌。

2.促进身心健康。

广泛开展普及性体育活动，常态化开展校园1小时体育活动督查。推进中小学生心理健康教育，塑造学生阳光心态、健全人格、顽强品质，做强海安心理健康教育品牌。强化特殊学生管护,有效防治校园欺凌。倡导“绿色生活”理念，开展食品安全与营养宣传教育,推进10所学校“垃圾分类”试点。按标准做好教育扶贫。

3.提升核心素养。

以核心素养培育作为教学改革的鲜明导向，着力夯实文化基础，积淀人文底蕴，培育科学精神；着力促进自主发展，引导学生社会参与，提升学生适应终身发展和社会发展需要的必备品格和关键能力。探索学科核心素养的内涵和机制，不断提高课堂质效。深入开展青少年读书活动，推进体育节、读书节、艺术节、科技节常态深入开展。开展形式多样的文化艺术活动，提升学生艺术素养。

4.提高教育质量。

细化调研、视导，实现各学段、各学科全覆盖，重点抓好薄弱学校、薄弱学科跟踪式指导，进一步筑牢县域基础教育质量链条。准确把握中考、高考的原则、思路、特点及走势，谋划应对策略，提高备考针对性、实效性，为2018年中考、高考再创佳绩夯实基础。

特别是要未雨绸缪，提前对接即将到来的“江苏新高考”，深入学习新高考方案，突出重点，抢抓先机，努力实现与“新高考”的无缝对接。

（三）实施“三名”培育工程，着力优质发展，打好队伍建设持久战 1.引领师德师风。

深入开展师德师风教育和从业规范教育，引导教师牢固树立“立德树人”的职业理想与操守。继续推进专项整治，着力解决有偿补课、兼课取酬、收受学生及家长礼品礼金等突出问题。

2.实施名师、名校长培养工程。

继续推进校（园）长读书活动，定期举办校长论坛，创新校（园）长选拔任用机制，加大年轻干部选拔、培养力度，按要求启动实施“县管校聘”改革。

持续实施卓越教师培养计划，为优秀教师迅速成长搭建平台。加强县级名师工作室和乡村骨干教师培育站管理，充分发挥各级名师的示范辐射作用。新建一批区（镇、校）级名师工作室。办好第十期骨干教师研修班。

3.促进教师专业发展。

贴近教师需求，倡导互动式、参与式教研，重点解决教学实践中遇到的实际问题；发挥中心备课组专业引领作用，常态开展主备课、优课竞赛、论文评比、专题研讨、资源研发活动。大力推进在职教师学历提升工程。积极争取、主动创造出国培训条件，提高出国培训参与率。

4.培育特色名校。

大力推进“名校培育工程”，突出学校特色课程培育和特色文化建设。开展新一轮中小学教育质量、幼儿园保教质量评估，全面检阅学校办学水平；开展首批办学特色项目学校、先进学校、示范学校评选。启动集团化办学试点，实现资源共享、集群发展、共同提升。力争到2020年建成一批在市内有位次、省内有影响、全国有名气的特色“名校”。

5.建成县教师发展中心。

对照省验收标准，强化必成意识，细化任务分工、明确工作职责，落实工作责任，倒排时间进度，突出问题解决，确保按期通过省验收。

（四）创新职社教育，着力服务发展，打好服务能力提升战

1.创新发展职业教育。

加大招生引劳工作力度，圆满完成县内外招生任务。对接县域产业形态，深化校企合作、产教融合，培育职教精品课程。支持海安中专启动实施综合创建。进一步完善职业学校质量报告制度，全面提升职教质量，在省级技能大赛、信息化大赛、创新大赛、文明风采大赛等活动中争先进位、摘金夺银。

2.多元发展社会教育。

巩固国家级实验区创建成果，争创全国社区教育示范区。不断提高群众文化娱乐健身活动水平，提高城乡村居民社区教育活动参与率。

3.加快发展高等教育。

全力支持南通理工学院海安校区二期建设。支持学校深化教育教学改革，创新发展思路，完善办学机制，加快建成国内知名、特色鲜明的现代化应用型民办本科高校。

4.发展体育事业。实施全民健身计划，加强服务指导，完善社会组织网络，激发体育社团活力，扩大体育产业规模。落实足球改革计划，推动校园足球蓬勃开展，提高学生足球参与率。创建学校体育特色项目课程研究基地。继续完善城乡公共体育设施，体育中心常态化运营。提升城区“10分钟健身圈”服务功能，实施行政村健身设施提档升级。推动学校体育设施向社会开放。

5.做好中心工作。

增强大局意识，提高服务能力。统筹做好招商引资、招才引智、“学子归巢”、房屋征收、“双六双帮”、“服务企业科技行”、“走帮服”等中心工作和县委县政府交办的其他工作。确保优质高效完成全年各项目标任务，在各类考核评比中争先进位。

（五）加强党的建设，坚持正确方向，打好从严治党堡垒战

1.落实主体责任。

今年4月6日县委成立了“中共海安县委教育工委”“海安县教育纪工委”，同时撤销原“教育局党委”，组建了“教育局党组”。这充分体现了县委对全县教育工作，特别是教育系统党的建设、党风廉政建设工作的重视，是县委加强教育系统从严治党工作的重要举措。

县委教育工委，作为县委派出机构，受县委委托，全面负责全县教育党的建设，既要负责指导全县各级各类学校党建工作，又要履行原教育局党委所属17个党支部的管理职责。

“县教育纪工委”，作为县纪委的派出机构，受县纪委和县委教育工委双重领导，负责县委教育工委、县教育局机关以及局直单位的纪检监察工作；受县纪委委托，指导全县教育党风廉政建设和反腐败斗争工作；落实党风廉政建设责任制。（当前纪检监察体制改革还在深化，县委正在酝酿派出综合纪检组。）

教育局党组，在县委的领导下，发挥领导核心作用，负责贯彻执行党的教育路线、方针、政策；讨论和决定相关重大问题；做好干部管理工作。

新的一学年，要以成立“中共海安县委教育工委”“海安县教育纪工委”“教育局党组”为契机，落实县委决策部署，完善教育系统全面从严治党“1+N”制度体系（“1”是指《从严治党工作意见》，“N”是指相关的配套制度），坚持做到全面加强党的建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，在事关办学方向的问题上站稳立场、毫不动摇，不折不扣落实党的教育方针政策。

教育系统各级党组织主要负责同志要切实履行从严治党第一责任人职责，班子成员各负其责、齐抓共管，确保全面从严治党主体责任真正落到实处。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面开展党组织星级评定工作。强化“融合党建”理念，推进党建强教、书记党建项目工程。突出抓好党的十九大精神的学习贯彻，引导党员以实际行动向党的十九大献礼。

2.重视意识形态工作。落实意识形态责任制，全面贯彻党的教育方针，坚持正确的办学方向。全体教育工作者，要强化教育教学纪律约束，做到课堂讲授守纪律，公开言论守规矩，日常行为守底线，突出中华优秀传统文化的传承，做自觉践行社会主义核心价值观的模范。强化网络文化建设，规范师生自媒体管理，注重网上舆论引导，提高舆情处置能力和水平。

从今年秋季学期开始的，部编义务教育道德与法治、语文、历史三科教材，充分体现了党和国家的意志，着力于帮助广大青少年学生从小打上中国底色，植入红色基因，培育民族认同、国家认同等核心素养，具有重大的现实意义和深远的历史意义。要精心组织部编新教材培训，引导广大教师领悟编者意图，把握编排体系，更新教学理念，创新教学方式，真正用好用活部编新教材，发挥应有的育人功能。

3.强化监督执纪。

深入推进教育系统“5+2”专项行动，根据省厅、市局部署，切实推进建章立制、走访督查、问责通报、廉政风险排查、夯实基层基础、热点问题整治、党风廉政建设督导等七大专项行动。加强政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律教育，严格执行主要领导“四个不直接分管”“三重一大”事项集体决策、请销假等纪律制度，强化公务消费一体化监管。聚焦干部人事、财务收支、工程建设、食堂商店（超市）、物资采购、教辅资料征订等重点环节，不断完善教育系统廉政风险防控机制。认真实践监督执纪“四种形态”，促进警示提醒、函询谈话常态化、规范化，严肃查处违纪违规行为。开展系统内巡察，营造风清气正的政治生态。

4.加强作风建设。

坚定不移反“四风”，持之以恒转作风，常抓不懈提效能，切实维护系统形象。加大日常督查和明察暗访力度，严肃查处群众反映强烈的招生转学、师德师风、教学管理等方面的突出问题，对有偿家教、食堂超市、物资采购、工程管理、教辅资料征订等方面的问题进行综合治理。要用好容错机制，理直气壮地支持干事者、旗帜鲜明地鼓励创新者、实心实意地宽容失败者，为担当者担当，为负责者负责，当好教育改革发展者的坚强后盾。

（六）落实“一岗双责”，着力和谐发展，打好依法治理总体战

1.强化安全、法治建设。

积极创建“国家级学校安全教育示范区”，构建严密细实的校园安防系统，强化校园及周边治安综合治理，推进“长安学校”创建。深化落实法治教育“8+2”制度（每学期

8节法治教育课、2次政法干警法治讲座），市级“依法治校示范校”创建率达90%。

2.做好信访维稳工作。

畅通信访渠道，打造阳光信访，扎实开展信访维稳“百日攻坚”行动，切实推进涉校涉教矛盾大排查、大整治，积极配合相关部门、区镇做好“两类群体”稳控工作。

3.强化教育宣传。加大教育宣传力度，配合实施“三名培育工程”做好宣传工作。面向省、市及以上媒体平台，主动发出海安教育好声音，提高海安教育美誉度。

4.接受人大评议。

切实推进人大评议教育（体育）“未评先改”阶段整改工作。9月份，全面启动评议工作，以诚恳的态度、开放的胸襟、积极的姿态主动接受评议，虚心听取意见，切实整改落实。

篇6：上年年工作述职

夯实基础积极进取

为高质量跨越200万辆而努力

同志们：

在年初的工作会上，我们确立了高质量跨越200万辆的经营目标和八项工作重点。今年上半年，公司各业务单元和全体干部员工围绕公司目标，抢抓机遇，拼搏进取，汽车产销实现快速增长，盈利状况进一步改善，主要经营指标全面实现时间过半，任务过半，为目标达成奠定了坚实基础。

今天会议的主要任务是，总结公司2010年上半年经营运行工作，分析下半年面临的事业环境，对重点工作进行部署，动员全公司干部员工为完成经营目标而努力。

刚才，李绍烛同志传达了国务院国资委中央企业负责人会议精神，朱福寿同志通报了公司2009年业绩考核情况以及今年上半年运营情况，三个单位做了经验交流。下面，我对公司上半年总体工作进行总结，并就当前形势和下一步工作谈几点意见。

一、上半年工作回顾

年初以来，在国家适度宽松的货币政策、积极的财政政策和支持汽车产业发展各项政策推动下，汽车产业继续保持较快增长。1～6月份全行业累计生产汽车892.72万辆，同比增长48.84%；销售汽车901.61万辆，同比增长47.67%。在产销大幅增长推动下，国内汽车企业经济效益全面好转，盈利水平普遍提高。与此同时，也呈现了增速逐月回落、库存逐渐加大、成本压力上升等风险。

今年上半年，公司在国务院国资委的正确领导下，以十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，抢抓市场机遇，积极推进各项工作，经营规模继续扩大，经营质量进一步提升，各项主要指标再创历史最好水平。1～6月份，全公司累计生产汽车128.18万辆，同比增长62.73%；销售汽车128.13万辆，同比增长58.56%；按照财务快报，实现销售收入1750.91亿元，同比增长63.06 %；实现利润169.97亿元，同比增长166 %。

总体上，上半年公司经营呈现出三个特征：

一是市场地位巩固提升。1～6月公司汽车销量增幅高于行业10.88个百分点，增幅在行业前6位的企业集团中位居第一。市场占有率较上年同期提升0.98个百分点，达到14.21%。上半年公司销量暂列行业第二位。公司市场地位在行业兼并重组、激烈竞争的角逐中得到巩固和提升。

二是经营质量持续改善。经营呈现销售收入增长快于销量增长，效益增长快于销售收入增长的良好态势。上半年，公司产品毛利率达到20.65 %，较上年同期增长3.46个百分点；上半年公司库存为7.69万辆，库存周期保持在合理水平；现金期末余额超过900亿元，较年初增加100亿元以上，运营质量持续提升。

三是各项事业协同发展。商用车战略调整成果显现，经营呈现乘商并举。1～6月，公司乘用车销售93.66万辆，同比增长54.31%；商用车销售34.46万辆，同比增长71.37%。增幅双双高于行业平均。公司各事业单元全面发力，协同发展，均取得了良好的经营业绩。得益于商用车高增长拉动和新事业反哺老基地力度加大，老基地各业务单元经营明显改善。

围绕年初确立的经营目标，上半年重点抓了六个方面工作：

1、加强市场开拓，夯实基础管理，保持经营稳健快速增长。

狠抓市场营销。强化了重点区域、重点产品的促销工作，扩大了重点区域的市场占有率。推行了订单管理，精确预测市场，保持了产销存的协同运作。适应市场结构变化，加强了网络建设，推进了销售网络向二三级市场和农村市场的下沉。在部分领域推行了分品系营销模式，提高了市场营销的针对性，取得了良好的市场效果。

精心组织生产。面对上半年市场需求旺盛、全公司产能紧张的情况，各业务单元努力构建紧凑式产销联动，挖掘产能潜力，最大限度地满足了市场需要。

强化质量管理。在高产中更加强调质量管理，加速了公司质量体系重构工作，尤其是注意吸取丰田召回事件的教训，开展了多种质量改善活动，在高产中保持了实物质量的稳定和提升。

抓好新品投放，打造精品车型。乘用车领域，在精心准备基础上高质量完成了东风风神H30、东风标致408、东风雪铁龙C5、东风日产新骊威、东风悦达起亚秀尔、郑州日产NV200等一批新品的市场投放；商用车领域，针对市场需求，进一步丰富了牵引车、工程车的产品系列，提升了商品竞争力，有效地扩大了市场份额。选择有潜质的在产车型，改善营销，提升竞争力，培育了天籁、轩逸、CR-V等一批月销10000辆以上的主力车型，商用车领域的天龙、天锦、福瑞卡等车型的市场领先地位进一步突显。

在高产中注重对员工的关爱。贯彻落实以人为本，着力改善作业环境，加强后勤保障服务，做好防暑降温工作，合理安排作息，足额按时兑现加班工资，加强员工技能培训，完善福利保障制度，在高产中保持了员工队伍稳定。

在高产中重视安全生产工作。落实安全生产责任制，加强安全生产的全员、全过程、全方位管理，深化安全生产专项治理，开展安全生产隐患检查，建立健全安全生产应急管理体系，提高了员工的安全意识和能力。在产量不断冲高的形势下保持了公司安全生产形势稳定，为公司高产提供了保障。

2、注重发展方式转变，加强自主创新能力建设，加速自主品牌事业发展。

继续推进自主研发体系建设。经过3年的努力，上半年完成了总部技术中心新基地一期工程建设。产品设计、车身造型、试制试验、竞品分析等主体项目工程全面完工，信息系统及软硬件、电磁兼容试验室等配套设施设备基本到位。新基地即将正式投入使用。

加速推进自主品牌商品研发。乘用车方面，在S30基础上完成了H30两厢车的投放，开发了S30混合动力轿车、H30CROSS跨界车，启动了S平台、DF1平台的搭建工作，自主品牌乘用车动力总成产业化也在上半年拉开序幕。在商用车方面，东风重中轻型商用车型谱进一步丰富，牵引车、工程车、专用底盘配臵进一步多样化，品种结构更加完整，商品竞争力进一步提升。在合资体系，加快了合资公司自主品牌发展进程，各合资公司相继研讨了自主品牌乘用车发展规划，加紧了自主品牌商品准备。

加快新能源汽车事业发展。建立了公司新能源汽车领导体制和事业推进体系，制定了新能源汽车战略规划。确立了“掌控核心资源，建立技术优势，完善产品，适时产业化”的新能源汽车发展思路。新能源汽车研发和产业化工作继续推进。部分新能源客车、卡车、场地车投入区域市场。

加强节能减排工作。按照“高标准、严要求、广覆盖、硬约束”的原则，进一步完善了节能减排工作体系，促进了节能减排长效机制的建立，提高了节能减排工作的整体水平。

3、展开新一轮事业计划编制，抓好重大项目建设，进一步夯实企业长远发展基础。

着眼于“国内最强，国际一流的汽车制造商”发展定位，启动了“十二五”事业计划编制工作。对“十二五”期间的商品规划、产能建设、投资安排、科技创新、人才建设、海外事业发展等专项规划编制工作进行了部署和安排。

加强了十堰基地未来发展的事业安排。着眼于增强发展后劲，启动了8万辆重型车能力建设。以优化资源配臵、发挥协同效应为目标，推动了经济型商用车事业整合。在微车领域，深化了与渝安的战略合作，加快了微车能力建设，提出了打造百万辆级微车企业的发展目标。

展开了一批对公司发展影响重大的建设项目。东风商用车公司新工厂、东风乘用车公司发动机工厂、东风日产乘用车公司二工厂、东风本田汽车有限二工厂、东风汽车股份有限公司轻型商用车新项目、郑州日产新工厂、东风渝安车辆有限公司微车扩能、东风实业公司经济型商用车等项目相继开工建设。

4、推进改革改制，增强企业发展活力。

进一步优化了事业形态。推进了零部件事业的公司化改制，按照现代企业治理结构要求，理顺职能，优化流程，转换经营机制，推进业务重组，增强了零部件面向市场、自主经营的发展活力。

着眼于东风杭州事业的可持续发展，深化了与台湾裕隆的合作，筹划引入新的资本和技术资源，在商用车基础上导入乘用车业务，形成商乘兼备的发展新格局。

推进了下属单位改革改制工作。推动了东风云汽改制重组，完成了东风林泓公司、东风朝阳思益等公司的改制工作。

5、积极履行社会责任，强化负责任的企业公民形象。

构建公司社会责任协调机制。逐步建立公司社会责任协调机制，加强对社会公益活动的统筹组织，增强了公司履行社会责任、参与社会公益事业的协同性，提高了整体效应，强化了公司整体社会形象。

积极致力于社会公益事业。开展了对口支援、捐资助学等社会公益活动。组织了对云南旱区、玉树地震灾区的捐款捐物活动。上半年累计捐赠各项社会公益事业款物2000余万元。

发布了公司2009社会责任报告。进一步向全社会传播了东风 “讲究诚信、崇尚业绩、奉献社会”的价值观。树立了东风负责任的社会公民的良好形象。

6、围绕中心，加强党组织建设，增强党建工作对生产经营的贡献度。

上半年，公司各级党组织深入贯彻落实十七届四中全会精神，围绕公司中心任务，进一步加强和改进党建工作，充分发挥了党组织政治核心作用，最广泛地凝聚和动员了全体干部员工，有力保障和促进了公司经营发展。

认真抓好学习实践活动后续整改工作。定期召开节点会，对公司整改方案的项目完成情况进行检查，认真组织好“回头看”活动，确定整改的40个课题111项整改项目，大部分已经按期关闭。

以“四强四优”为抓手，开展创先争优活动。制定了公司争创“四强四优”活动的具体方案和“创先争优活动实施意见”，加强了活动的组织领导，在“七一”纪念会上进行了动员推进。公司创先争优活动经验在中央组织部、国务院国资委进行了交流、推介。

提高选人用人公信度，开展公开竞争选拔干部。贯彻落实中央提高选人用人公信度的要求和全国人才工作会议精神，深化干部人事制度改革，规范干部公开选拔招聘流程，加大了高管岗位竞争性选拔的力度。

加强基层党内民主建设。制定下发了“党代表任期制”、“党支部领导班子公推直选”等制度文件。推进了12个基层党支部公推直选试点工作。

进一步深化健全基层企业党的制度建设。在东风股份、东风日产、东风零部件等公司召开了首次党代会。进一步实现了合资公司党委工作的规范化、正常化。

加强纪检监察工作。加速公司惩防体系建设，开展反腐倡廉宣传教育，严格执行党风廉政建设责任制，加强效能监察工作，完善“三重一大”等决策制度，为公司事业发展发挥保驾护航的作用。

做好稳定工作，保持大局稳定。上半年，公司各级党委加强组织领导，创新思路，多措并举，保持了大局稳定，为公司经营改革发展创造了良好环境。南方基地各业务单元在部分外资供应商出现罢工事件的形势下，发挥党组织政治核心作用，有针对性地做好本企业员工思想政治工作，保持了队伍稳定。

另外，公司各级统战、工会、共青团等群团组织围绕企业生产经营中心任务，加强员工关爱，加强困难职工帮扶，大力开展员工素质提升、青年成才成长活动，为公司发展做出了积极贡献。

上半年，在各项事业保持快速发展的同时，也暴露了一些问题需要引起关注。

——市场高速增长与产能结构性不足的矛盾显现。上半年，大部分业务单元感受到了结构性的产能紧张，资源受限。尤其是中重型车和部分紧俏乘用车车型，供需矛盾比较突出，在一定程度上制约了公司销量的快速增长。

——自主乘用车事业由于起步较晚，市场压力较大。近年来，公司自主乘用车各事业单元发展均取得明显进步，但总体上事业基础仍然较弱，商品布局、市场开拓、网点建设还处于起步阶段，品牌的培育还需要一个过程。仍需要举全公司之力予以支持，加大资源投入，加快发展步伐。

——一些业务单元发展能力仍然脆弱。上半年公司总体发展较好，各项业务经营质量显著改善。但一些业务、一些事业单元经营状况改善主要得益于行业快速扩张和整车拉动，可持续发展基础仍然脆弱，生存发展仍然面临较大风险。

对于这些问题，我们要在今后的工作中给予高度关注，采取有效措施逐步加以解决。

二、当前面临的形势

当前，我国国民经济持续增长，宏观形势总体向好。但是，经济发展仍然存在许多不确定因素，宏观调控两难问题增多，宏观环境更加复杂。就汽车行业而言，发展的机遇和挑战同时存在。有效地把握机遇、防范风险，是做好下半年工作的关键。为此，我们要高度关注以下几方面形势。

一要高度关注汽车市场发展变化趋势。

今年以来，我国汽车市场总体延续了去年的良好增长势头，继续保持高位增长，但销量环比连续下降，增速回落。下半年，汽车产销增长预计将进一步回归理性，全年我国汽车市场可能呈现“前高后低”的态势。同时，各厂家为了完成年初确定的较高目标，可能会降价促销，汽车降价压力增大。但是，从中长期发展看，受惠于我国城镇化步伐加快、中国由生产大国向消费大国转型、基本建设持续投入、居民收入可望提高等因素，国内汽车市场仍有发展空间。我们要准确把握市场趋势，积极调整经营策略，既要立足当前，防范风险，保持经营稳健增长；又要着眼长远，夯实基础，抓住机遇，不断实现新的跨越。

二要高度关注影响经营和收益的关键因素变化。

要高度关注市况变化。密切跟踪煤炭、钢材、有色金属等大宗物资和水、电、气等价格波动趋势，及时做出安排部署，有效降低经营成本。密切跟踪汇率变化，针对目前国际金融市场动荡不安、主要货币汇率大幅波动状况，主动规避不利影响，深入挖掘收益机会。

要高度关注近期出现的部分外资供应商劳资关系事态变化，做好供应体系安排。近期，一些主要事业单元要加快制定有效预案，切实提高供应链的安全性、稳定性，保持良好的经营秩序。

三要高度关注行业政策的发展动向。

上半年，国家继续完善了促进汽车消费的有关政策，加大了“以旧换新”力度，对“汽车下乡”予以展期，同时出台了加强汽车产品质量、鼓励低能耗汽车发展等有关政策。下半年，国家还将出台汽车产品召回等新规，汽车排放标准全面升级也在酝酿之中。从整体政策导向看，国家提高了对汽车安全技术、质量水平和发展节能及新能源汽车等方面的要求。我们要认真研究政策，主动把握政策机遇，努力化解政策风险。

四要高度关注行业竞争格局变化。

基于中国市场的出色表现，国际汽车巨头更加重视中国市场，纷纷加强在中国市场的战略布局，加大投入，加快新品投放，国内汽车市场竞争更加激烈；国内外车企间的兼并重组、合资合作掀起新一轮高潮，竞争力量此消彼长，竞争格局风云变幻；行业产能扩张加剧，能力过剩隐忧再现；人才争夺日益激烈，人才流动加快。总体上，国内汽车市场的竞争范围更广、层次更高、程度更深，对我们加快提升核心能力、巩固行业领先地位，提出了更为严峻的挑战。

五要高度关注行业未来发展趋势。

从行业未来发展看，一些趋势越来越明朗，我们必须前瞻谋划，占领先机。一是发展新能源汽车成为共识，国内新能源汽车发展政策环境越来越有利，新能源汽车已成为汽车企业新一轮竞争的焦点；二是提高自主创新能力成为汽车企业可持续发展的内在要求，国内汽车企业纷纷加大自主创新力度，加快自主创新步伐；三是二三线市场、农村市场加速启动，成为汽车消费增长的主力，同时，西部大开发战略深入实施，西部地区市场需求将逐步释放。我们要在抓好当期经营同时，着眼于企业可持续发展，进一步统筹好当前和长远，积极进取，抢占未来竞争制高点。

总体上，下半年及未来一段时间，我们要把困难预计得更多一些，把应对预案制定得更充分一些，把士气鼓舞得更足一些，把工作做得更务实一些，牢牢把握工作的主动权。

三、下半年重点工作安排

结合公司发展实际和当前面临的形势，下半年工作要继续贯彻落实党的十七届四中全会精神、国务院国资委工作会议精神，主动应对市场变化，积极进取，夯实基础，防控经营风险，继续改善经营质量，加快提升自主创新能力和推进自主品牌事业，研究编制并积极展开“十二〃五”发展规划和中期事业计划，提高党的建设科学化水平，努力扩大经营成果，高质量跨越200万辆目标，拓展公司发展的新境界。

下半年，要重点做好以下几方面工作：

1、加强管理，防控风险，继续改善经营，高质量跨越200万辆。

下半年要抓住商品力和营销力两个重点促经营，努力扩大经营成果。

提高营销管理水平。要按照销售能力大于生产能力的总体要求，在部分业务领域完善订单制销售、分品系营销等销售方式，进一步提高营销的有效性。加快网点布局和网络下沉，提升网点销售能力。积极发展二手车臵换、汽车金融、保险、汽车租赁等汽车水平事业，为用户提供增值服务。

强化质量管理。深化质量保障体系建设，夯实质量管理基础；加强新产品质量管理，全面提升市场质量管理水平；加强对供应商的质量管理，提高零部件质量水平。以扎实、稳定的质量水平，提升产品市场竞争力。

加强供应链管理。做好供应商管理的应急预案工作，保障制造资源。同时，战略性地做好供应商体系安排，通过优化供应商资源、与供应商建立战略关系等，确保长期供货安全和质量。

进一步改善经营质量。做好汇率、原材料价格变动的应对预案，密切关注现金流变化，控制好库存水平，加强成本费用控制，巩固和提升公司经营质量。

2、不断增强企业素质，夯实公司未来发展基础。

当前，我们既要抓住市场高增长的机遇、扩大经营规模效益，也要着眼于长远发展，扎实增强公司各项素质，夯实发展基础。

强化品牌建设。在营销过程中，着力提升品牌价值，从打造强势产品品牌、建立服务品牌、加强企业品牌建设等方面强化公司和各业务单元的品牌建设。

创新销售模式。研究把握行业发展趋势，针对农村等新兴市场，前瞻性地探索一些新的销售模式。积极探索在销售领域发挥集团协同效应的创新模式。

加强基础管理。进一步做好品牌管理、信息化管理、知识管理、投资管理、现金流管理、海外事业管理、风险管理等各项基础管理工作，提高运营效率。

整合业务，优化资源布局。研究推进十堰、襄樊基地部分工厂搬迁、布局合理化、产能提升和技术更新改造；推进部分事业单元业务优化，加快内部资源重组和不良业务、非核心业务退出，改善资产质量；梳理相关业务发展战略定位，突出核心业务；进一步加强对关键总成资源的掌控和强化。

3、加快推进自主品牌和新能源汽车事业，着力提升自主创新能力。

要始终把自主创新能力建设作为增强公司核心能力的重中之重，千方百计提高公司自主创新能力。

（1）加快研发能力建设。以总部技术中心新基地投入使用为契机，进一步完善研发的软、硬件建设，加快研发人才的集聚。加大研发投入，重视关键总成和重要零部件研发投入。加速提升合资公司自主研发能力。

（2）全面加速自主品牌事业发展。整体规划、统筹思考公司自主品牌事业，大力实施乘商并举的自主品牌发展战略。进一步巩固和做强东风商用车事业，加快做大东风品牌微型车。全面推进自主乘用车事业发展，在重点抓好武汉基地自主乘用车事业发展的同时，统筹推进公司在柳州、郑州的自主乘用车事业发展。积极推动合资公司自主品牌事业发展。

（3）加快自主品牌乘用车事业发展步伐。当前，受市场复杂环境的影响，自主品牌乘用车事业经营遇到了一定困难。对此，要有正确、理性的认识。自主品牌乘用车处于事业起步期和品牌培育期，必然会面临严峻的市场挑战；自主乘用车事业成长不可能一蹴而就，必然要经历一个长期艰苦努力的过程，对此我们要有充分的思想准备。同时，也要看到，公司有强大的经营实力、丰富的自主发展经验、优秀的人才队伍，中国汽车市场中长期发展空间仍然巨大。只要我们坚定信心，集中力量，务实拼搏，自主品牌乘用车事业一定会柳暗花明。当前，要重点做好以下工作：

努力改善营销，扩大销量。强化网络基础，提升网络战斗力；深化区域营销管理，推动区域市场重点突破；加强品牌传播，提升品牌知名度和美誉度。

加快后续产品的研发。按商品计划推出H30 CROSS、S30年型车，加快S30改型车、搭载A16发动机车型、S15车型、B级车、C+级车等后续产品研发。

加快关键总成的研发及工业化，建立总成及核心技术优势。加快1.4、2.0两个系列发动机的开发和与整车的匹配；加快变速器等关键总成的研发；加快推进发动机工厂的工业化建设。

打造强有力的供应链体系。加快战略供应链体系构建，提升体系竞争力。

（4）加速新能源汽车战略展开和事业布局，抢占未来竞争制高点。

完善新能源汽车发展的组织体系，加快内部资源整合与协同。以总部技术中心、东风有限技术中心、东风汽车股份公司技术中心为新能源整车研发依托，以东风电动车公司等单位为新能源关键总成及控制系统研发依托，以主要业务单元为新能源整车产品产业化依托，构建协同、高效的公司新能源汽车发展组织体系，实现技术开发集中，产业化布局统一。

加快推进新能源汽车发展战略和事业规划。围绕总体战略目标，全面推进新能源汽车整车、关键零部件研发计划及商品计划，迅速展开相关重大项目及投资。

研究相关运营和市场推广模式。紧密跟踪国内外动向，加强对新能源汽车运营和市场推广模式的研究，在新能源汽车产业化进程中抢占先机。

4、继续深化体制机制改革，增强公司发展活力。

加快推进董事会制度建设，建立和完善中国特色现代国有企业制度。按照国务院国资委建立董事会的部署和安排，建立董事会，建立健全董事会决策议事规则，完善公司法人治理结构。

加快公司内部改革改制步伐。深入研究优化提升公司各事业单元管理体制、机制，提高运营效率。继续推进辅业单位、集体企业、困难企业改革发展。

深化公司干部人事制度改革。进一步加大公开招聘、竞争上岗等市场化选聘工作力度，提高市场化选聘的比例和职位层次，使市场化选聘成为人才资源配臵的重要方式，提高选人用人公信度和满意度。建立任期制和任期目标责任制，强化对各级领导人员的绩效考核和考核结果的运用，最大限度地激发优秀人才的进取精神和创业激情。

5、抓好安全生产、节能减排工作，着力建设资源节约型、环境友好型企业。

进一步做好高产状态下的安全生产工作。当前，一些单位生产任务繁重，加班加点，安全生产面临严峻的形势。要进一步强化安全生产意识，加强安全隐患排查治理，落实安全生产责任。

建立健全节能减排长效机制，提升节能减排工作整体水平。今年是节能减排考核第三任期（2010年至2012年）的头一年，要严格按目标要求，扎实做好各项工作，确保节能减排工作有良好开端。要根据公司整体发展规划和滚动事业计划，同步编制节能减排规划与事业计划。要加强领导，进一步落实节能减排责任，确保思想认识到位、目标责任到位、工作措施到位、制度保障到位。

6、坚持以人为本，加快构建和谐企业。

要从全面贯彻落实科学发展观、构建和谐东风的高度和要求出发，进一步实践以人为本的发展理念，为“打造魅力企业、构建和谐家园”而努力。

深入实施“人才强企”战略，努力培育人才竞争比较优势。贯彻落实全国人才工作会议精神和国家人才规划纲要，把人才资源作为实现科学发展的第一推动力，大力培养、引进和使用人才，建立健全人才选拔、培养、评价和激励等机制，打造结构合理、素质优良、能力互补、充分满足公司发展需要的人才队伍。

加强对员工的关怀关爱，努力构建和谐劳动关系。在公司快速发展的同时，让员工进一步分享公司发展的成果。把逐步提高员工收入与劳动生产率提高结合起来。切实做好对经营困难单位和生活困难员工的帮扶工作。努力营造快乐工作、快乐生活、快乐成长的文化氛围，进一步增强员工的归属感。以公司九运会为契机，广泛开展文化体育活动，营造和谐奋进的发展氛围。

致力于各项事业协调发展，促进新老事业和谐发展。继续关注老基地、重视老基地，支持老基地发展振兴。对内部已有的资源在公司整体业务框架下，统筹考虑，优化配臵，充分利用，促进价值链内部循环和资源内部共享。在强化事业反哺的同时，加强文化、观念的反哺和人才的反哺。

7、研究编制好“十二〃五”发展规划，加快事业计划展开。

编制好公司“十二〃五”发展规划和中期事业计划。结合国家“十二〃五”规划，尽快研究制定好公司“十二〃五”发展规划，同时研究制定好 “十二〃五”科技发展规划等各重大专项发展规划。在“十二〃五”发展规划的指导下，编制好公司第二个中期事业计划，清晰描绘公司未来发展战略路线图。公司各业务单元要在公司统一战略部署指导下，同步开展好此项工作。

在中期事业计划战略指导下，加快重大项目建设，保证质量、进度，为公司持续发展积蓄后劲。

四、继续以改革创新精神加强和改进企业党建工作，提高党建科学化水平

下半年，公司党建工作要以党的十七届四中全会精神为指导，紧紧围绕中心工作，着眼于提高企业党的建设科学化水平，以创先争优、“四强四优”为抓手，以提升政治引领力、改革创新力、凝聚保障力、队伍战斗力为重点，把现代企业制度有效运行与发挥党组织政治核心作用有效结合，全面加强和改进公司党的建设，为公司科学发展提供有力的思想保障、政治保障、组织保障。

下半年，要重点抓好以下几方面工作：

1、进一步探索现代企业制度下发挥企业党组织政治核心作用的体制、机制，加强对企业的政治引领。不断完善发挥党组织政治核心作用的体制、机制。在已建立现代企业制度的单位，把党组织的设臵、职责、任务嵌入公司的治理中，纳入企业管理体制中,使党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化。正确处理党组织与董事会、经理层、监事会的关系，形成党组织与公司治理结构职责明确、有机融合、运转协调的新型领导体制和运行机制。未设立董事会的单位，要正确处理党组织与经营班子的关系，使党的工作更加贴近企业中心任务，实现与经营工作的有效融合。

进一步完善党组织参与重大问题决策的流程。设立董事会的单位，可以按照“党委决议，程序表达，体现主张，依法决策”的原则参与重大问题的决策。未设董事会的单位可以先由党委会就重大问题形成一致意见，再提

交总经理（厂长）办公会进行决策；也可以采取党政联席会议方式，由党委成员和经营管理班子成员集体研究决定重大问题。

认真贯彻党管干部原则，按照“确定标准、规范程序、完善制度、集体决定”总要求，在企业选人用人中发挥主导作用。要把坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权相结合，把组织考察推荐与市场化选聘经营管理者相结合，使企业领导和管理人员的选拔任用制度化、规范化、程序化，不断提高选人用人公信度和满意度。企业重要经营管理人员的任用，要严格履行相关程序。

2、以争创“四强四优”为抓手，全面开展创先争优活动。

把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的主要目标，按照“统一领导、系统推进、分类指导、继承创新”的总体思路，深入开展争创“四强四优”活动，把党的政治优势转化为企业的竞争优势。

在公司各级党委中开展“争五星、创一流”竞赛。即：争创五星级“四强”党委，经营业绩和党建工作创一流。

在基层党支部中开展“当五好、树标杆”竞赛。即：达到五星级“四强”党支部，在党支部班子建设、党员队伍建设、落实工作制度、保障工作业绩、凝聚职工群众等方面树立党支部工作标杆。

在党员中开展“五承诺，当先锋”竞赛。即：党员要在政治思想、岗位业绩、工作技能、服务群众、作风形象等五个方面做出承诺，争当“四优”共产党员。

同时，要着力打造学习型党组织，提高党员队伍素质。把学习作为党组织建设的重要特征、党组织活动的重要内容和提高战斗力的重要途径，丰富学习内容，创新方法和载体，建立长效机制，深入推进学习型党组织建设，增强全体党员的能力素质，推动企业科学发展上水平。

3、建立健全学习实践科学发展观的长效机制，巩固和扩大学习实践科学发展观的成果。

在继续抓好整改落实工作的同时，建立健全学习实践科学发展观长效机制，着眼于用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，立足总结运用开展学习实践活动、解决突出问题的做法经验，坚持因地制宜，结合实际，抓住重点领域和关键环节，把有效做法制度化、管用经验长效化，推动深入学习和长期实践科学发展观。

4、加强党内民主建设，激发基层党组织的创新激情与活力。

坚持和完善党员代表大会制度，在代表选举及两委委员的产生过程中，能充分体现党内民主的要求。

实施党代表任期制，积极探索党代会常任制，建立向党代表报告工作制度，在代表提案、提议，通报情况，征求意见，联系群众，调研巡视等方面积极探索。

探索和推进在基层组织中开展公推直选，不断拓展公推直选范围和程度。