安阳市2007年选聘“大学生村干部”问答

2024-04-24

安阳市2007年选聘“大学生村干部”问答（精选3篇）

篇1：安阳市2007年选聘“大学生村干部”问答

文字：组织科 [添加时间：2007-10-25] 点击:505

安阳市2007年选聘“大学生村干部”问答

日前，市委决定面向社会公开选聘第三批“大学生村干部”，广大干部群众对此十分关注，现就我市2007年选聘“大学生村干部”工作有关事项回答如下：

问：我市为什么要实施“大学生村干部”计划？

答：实施“大学生村干部”计划是市委按照省委要求，结合我市实际，经过认真研究作出的决定。实施“大学生村干部”计划，有利于在新农村建设中更好地贯彻落实科学发展观，有利于提高农村基层组织建设水平、增强农村基层干部队伍活力，有利于为农村锻炼和储备人才，体现了农村基层组织建设与时俱进的时代要求，符合“三个代表”重要思想的要求，符合建设社会主义新农村的要求，对于全面建设小康社会、统筹城乡发展、促进大学生成长成才具有重要的现实意义和长远意义。

问：我市“大学生村干部”工作的总体安排怎样？

答：我市“大学生村干部”的选聘工作自2005年12月份开始实施，目前分两批共选聘“大学生村干部”1700名，占全市行政村总数的51.5%。今年，我市面向社会公开选聘第三批“大学生村干部”1000名，计划明年全部完成选聘任务，实现全市每个行政村有一名“大学生村干部”的目标。

问：报考第三批“大学生村干部”需要具备什么样的条件？

答：报名者应具备以下条件：政治坚定，品行端正，作风务实；具备农村工作必要的知识和能力，具有做好农村工作的信心；身体健康，能够适应岗位工作需要，能够服从组织分配；具有国家承认的大专以上学历的应届毕业生，年龄在30周岁以下（1977年1月1日以后出生）。

问：“大学生村干部”的任职和待遇怎样？

答：选聘的“大学生村干部”是中共正式党员的，一般安排担任村党支部副书记或支部委员职务；预备党员和非中共党员，一般安排担任村委会主任助理。经考察特别优秀、有较丰富的农村工作经验，没有合适党支部书记、村委会主任人选的，可由上级党组织指派为村党支部书记或依照法定程序选举为村委会主任、副主任、委员，有条件的提倡交叉任职。

选聘的“大学生村干部”，到村任职前要与任职村所在乡镇签订聘用协议，时间为三年。在招录公务员时，按省里的原则对工作满2年、年度考核为称职以上等次的“大学生村干部”加3分（国家、省有新的加分政策，按新政策执行）。市、县（市、区）在招收各类事业单位工作人员时，对工作满2年、年度考核为称职以上等次的“大学生村干部”加5分。被录用者，任“大学生村干部”的时间计算为连续工龄。对于贡献突出、特别优秀的“大学生村干部”，经组织考察，符合条件的，可提拔为乡镇副科级干部。

从2008年开始，“大学生村干部”第一年试用期补贴标准不变，即大专学历的“大学生村干部”550元/月、本科学历的“大学生村干部”600元/月。工作一年后，经年度考核为称职以上等次，“大学生村干部”补贴标准调整为大专学历的700元/月，本科学历的750元/月。第三年调整为大专学历的800元/月，本科学历的850元/月。同时为每名“大学生村干部”每月提供112元保险金，“大学生村干部”在村任职原则上要满三年。试用期一年，试用期满后，经群众评议、组织考察，胜任者继续聘任，不胜任者按有关规定办理免职手续，或依法予以罢免，不再列入“大学生村干部”管理范围。聘期满三年后，经组织考核表现优秀的，鼓励其继续在村内任职，待遇适当提高；不再继续任“大学生村干部”的，自主择业。

问：今年选聘“大学生村干部”何时开始报名？报名时需要什么手续？

答：报名时间为2007年11月5日至11月16日，每天上午8：00－11：30，下午2：00－5：00。凡是符合条件的毕业生可到设在市人事局和林州市、安阳县、滑县、内黄县、汤阴县人事局的报名点报名。报名时携带本人居民身份证或有效身份证件、学历证书原件和复印件（复印件一式2份），近期免冠一寸彩色照片4张。按照国家有关规定，每名报名者收取考试费30元。

报考人员于2007年11月23日持居民身份证或有效证件到本人报名处领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

问：今年选聘 “大学生村干部”的名额有多少？程序有哪些？

答：今年计划选聘1000名。其中：林州市279名，安阳县286名，滑县280名，内黄县115名，汤阴县40名。

选聘程序按照报名、资格审查、考试、组织考察、研究确定等程序实施。笔试由全市统一命题，按照高考要求设置考场、编排座号，统一组织考试和阅卷。面试由全市统一命题，统一评分标准，统一面试时间，市委组织部、市人事局派出专人指导工作，各县（市、区）负责具体组织实施。全日制本科以上学历的应届毕业生直接进入面试，笔试成绩按其所报县（市）考生笔试最高分计算。

问：“大学生村干部”任职期间可否报考研究生或公务员？

答：允许“大学生村干部”任职期间继续深造，提高学历；允许“大学生村干部”参加各级公务员和事业单位招考，拓宽“大学生村干部”就业渠道。

篇2：安阳市2007年选聘“大学生村干部”问答

担任村干部工作方案

为深入贯彻落实省第九次党代会精神，切实加强农村基层党组织和干部队伍建设，保证和促进我省社会主义新农村建设和和谐社会建设，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于转发省委组织部<关于选聘优秀高校毕业生担任村干部的工作方案>的通知》（晋办发[2006]14号）精神，现就2007年选聘优秀大学毕业生担任村干部工作制定方案如下：

一、目标要求

选聘优秀大学毕业生担任村干部工作要着眼于进一步改善农村基层干部队伍的结构，提高农村干部队伍的整体素质，加强农村基层组织建设和基层政权建设，坚持公开、平等、择优和依法办事的原则，继续采取“省定规划、市里选拔、县（市、区）付薪酬、乡镇管理、服务基层”的基本模式，进一步健全完善选拔机制、管理机制和使用机制，确保把优秀大学毕业生选聘到农村基层，逐步实现一村一名大学生村干部的目标，切实发挥大学生村干部在农村经济建设、政治建设、文化建设和和谐社会建设中的积极作用，为我省社会主义新农村建设提供人才和智力支持。

二、选聘数量和条件

（一）选聘数量 2007年全省共选聘8000名大学生村干部，其中今年省里确定的新农村建设重点村确保每村1名。要注重选聘优秀女大学毕业生担任村干部，所选聘的优秀女大学生村干部比例应不低于35％。各市具体选聘名额见附表。

（二）选聘条件

1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义，具有建设有中国特色社会主义的信念。

2、遵纪守法，品德高尚，作风正派。

3、具有良好的团队精神和责任意识、大局意识o

4、具有国家承认的大学专科以上学历。

5、身体健康。

6、年龄在18周岁以上，28周岁以下。

三、选聘程序

选聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、组织考察、研究确定等程序统一组织实施，从4月上旬开始实施，7月底前全部完成，所有选聘担任村干部的大学生要在8月1日前到岗。8月10前，各市委组织部要向省委组织部报送书面工作总结和选聘人员名单。

四、工作要求

（一）制定方案。各市要按照晋办发［2006］14号文件精神，制定选聘工作方案，起草公告，3月25日前报省委组织部。

（二）发布公告。各市统一于4月3日分别在本市新闻媒体上发布选聘公告，明确选聘条件、选聘程序、时间安排、任职、待遇等。同时，山西毕业生就业网(网址：)将分别发布11个市的选聘公告。

（三）报名和资格审查。4月9日至4月13日，统一组织报名。省内高校应届毕业生在本学校报名，其他考生在所报考市报名。各高等院校和各市委组织部分别组织现场报名和资格审查。考生按各市公告的时间和地点到所报考市领取准考证。

（四）组织考试。考生到所报考市参加考试。各市要按照“风清气正、确保质量、好中选优、公开公平公正”的总体要求，组织进行笔试和面试，确保选拔工作做到程序严格、组织严密、纪律严肃。

（五）分配和聘任。考试结束后，各市要根据考生成绩、志愿以及农村基层的实际需求进行分配。大学生村干部的聘任和待遇等仍按晋办发［2006］14号文件规定执行。

1、任职

（1）受聘人员的任职，由所在乡（镇）党委、政府根据《中国共产党基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》等相关法律和规定办理。

（2）受聘人员是中共正式党员的，一般安排担任村党支部副书记或支部委员职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理或依法选举为村委会副主任职务；有条件的提倡交叉任职。（3）受聘人员经考察特别优秀、有一定实际工作经验，且所聘村没有合适党支部书记、村委会主任人选的，可由上级党组织委任为村党支部书记或依照法定程序选举为村委会主任。

（4）受聘人员任职前，由所服务的县（市、区）及有关乡（镇）与其签订聘用合同，合同期一般为3年（免试用期），期满后可根据工作需要和本人意愿续签合同。本人因参军、入学、考取公务员和被事业单位录用以及其他原因需要终止合同的，需提出书面申请，报县（市、区）委组织部审批。合同期内无故违约的，按合同违约条款及相关法律、法规处理。

2、待遇

（1）受聘人员由县（市、区）以上政府人事部门所属的人才交流服务机构实行人事代理（免收代理费）。根据本人意愿，户口可落回生源所在地，也可落在所服务县（市、区）政府所在地。

（2）受聘人员的工资及各种福利津贴，参照所服务县（市、区）全额事业单位管理人员标准执行，所需经费由所服务县（市、区）财政负担，并保证按时足额发放。

（3）受聘人员担任村干部满一年的，重新参加工作后，不再实行1年的见习期，担任村干部的工作时间可与重新参加工作后的工作时间合并计算为连续工齡；3年合同期满，经组织考核表现优秀的，鼓励其继续在村内任职，续签聘用合同，待遇不变；不再继续担任村干部的，自主择业。（4）受聘人员担任村干部满两年，经组织考核合格，报考我省各级公务员和事业单位的，在笔试总分中增加5分；报考省属院校研究生的，在总分中增加10分。要把这些人员作为补充县直部门和乡（镇）干部的重要来源，县、乡两级招录公务员和事业单位工作人员，要优先从聘用期满，经组织考核合格的高校毕业生担任的村干部中招录。

（六）培训和管理。选聘名单确定后，各市要组织对大学生村干部进行集中培训，使他们掌握农村政策，了解农村情况，尽快进入角色。各地要加强对大学生村干部的培养和管理，建立健全大学生村干部培训、管理、考核、监督工作机制。

五、组织领导

选聘优秀大学生担任村干部，确保五年内实现一村一名大学生的目标是省委确定的加强基层组织和干部队伍建设，推动社会主义新农村建设的重要举措。各级党委、政府要高度重视，切实加强组织领导，确定一名领导同志具体负责，组织协调本地选聘大学生担任村干部工作。各级党委组织部门要牵头抓总，与有关部门密切配合，结合本地实际，在选拔、培养、考核、使用等方面，健全和完善工作机制，出台相应的配套政策措施，认真抓好落实，确保选聘大学生担任村干部工作落到实处。人事、民政、农业、财政、教育、公安等相关部门要按照晋办发乏［2006］14号文件的要求，配合做好相关工作。

1、各高等院校党委要具体抓好本校应届毕业生的报名与资格审查及拟录用人员的考察工作。要按照省委组织部和省教育厅的要求，在应届毕业生中广泛宣传发动，积极引导优秀高校毕业生面向农村基层就业，鼓励他们积极报名参加选聘。要根据本校实际，及早安排，周密部署，认真细致地组织好报名与资格审查工作。要严肃认真地做好拟录用人员的考察工作，由学校党委组织部门、学生就业主管部门、共青团组织以及考生所在院系有关负责同志组成考察组，实事求是地对考生的政治思想情况、学习情况、在校期间的表现情况进行认真的考察，确保把一批政治觉悟高、综合素质好、品行作风正的优秀大学毕业生选聘到农村基层。

2、各市要重点抓好非省内高校应届毕业生的报名与资格审查及考察，负责组织整个考试工作和选聘协调工作。各市委要加强领导，市委组织部牵头抓落实，市直有关部门配合做好工作。各市委组织部要迅速，组成专门的工作班子，着手进行公告拟订、报名组织、考试的命题、考官的抽调和考务的具体准备工作。面试结束后，各市委组织部要积极与省内各高校联系，协调省内高校应届毕业生的考察工作，同时组织做好其他考生的考察工作。要严格按照省委组织部的要求，在规定的时间内完成考试、考察工作。

3、大学生村干部的任职、待遇落实、培养管理工作由各县(市、区)委总体负责，县(市、区)委组织部具体落实。各县(市、区)委组织部要提前进行摸底，掌握农村基层对大学生的专业要求，上报市委组织部。要重点抓好聘用和大学毕业生到岗的各项工作。人员名单确定后，要把大学生的个人意愿与农村实际需求结合起来，科学、合理地进行定岗聘用。要严格按照晋办发［2006］14号文件的要求和有关法律规定，签定聘用合同，完善有关手续，安排适当职务，大学生村干部的工资和各种补助要保证按时、足额发放，确保各项待遇落到实处。

篇3：安阳市2007年选聘“大学生村干部”问答

山西省2011年选聘大学生村干部

公告

山西省2011年选聘大学生村干部工作方案》，2011年山西省共选聘303名大学生村干部。现将有关事项公告如下：

聘名额及专业需求

年，全省共选聘303名大学生村干部，其中太原市16名、大同市21名、阳泉市9名、长治市38名、晋城市14名、朔州市17名、、吕梁市36名、晋中市33名、临汾市

48、运城市29名。专业方面：社科类63名、理工类29名、农林渔牧类118名、金融财会类理类39名、医药及其他24名。

聘对象

聘对象主要是我省26所本科院校（名单附后）和国家“211”工程院校中山西省籍的全日制大学本科以上学历的应届毕业生，重点选聘生干部，所占比例不得低于80%。、选聘条件

护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义，具有中国特色社会主义理想信念，自愿到农村工作。

遵纪守法，作风正派，吃苦耐劳，乐于奉献，具有良好的团队精神和责任意识、大局意识。

体健康，符合选聘专业要求。

龄在25周岁以下（1986年5月31日后出生），研究生可放宽至28周岁以下（1983年5月31日后出生）。

聘程序和方法

序按照推荐报名、资格审查、面试、考察、公示、体检、研究确定、培训上岗等程序组织实施。

荐报名。3月25日至4月8日，省内各有关高校组织本校符合条件的学生进行报名和资格审查。国家“211”工程院校我省籍报考人员学除外），按选聘专业类别，持有效证件在所报考市报名，直接进入面试环节。我省高校要按选聘专业类别进行推荐，每个高校同一数原则上不得超过选聘名额的2倍（8所独立院校归口纳入所承办高校统一组织报名，不另行增加指标）。

格审查。4月15日前，各市和各有关高校要将推荐报名人选报省委组织部进行初审，之后由省委组织部协调省教育厅就推荐报名人步审核。审核通过后由省委组织部将名单交所报考市组织部门进行面试。

试和考察。面试工作由各市组织，可采取结构化面试、半结构化面试或无领导小组讨论方式进行，原则上在5月份进行。各市根据面所选聘人数与参加选聘人数1：1.5的比例从高分到低分确定考察对象，并进行组织考察。在考察过程中，不符合选聘条件的取消其聘条件的从高分到低分确定选聘人选。选聘人选确定后因各种原因再次出现空缺，从符合条件的考察对象中由高分到低分依次递补示和体检。考察结束后，进行不少于7个工作日的公示。公示结束后，由市委组织部统一组织体检。究确定。公示和体检结束后，根据考生个人志愿、专业特长以及农村的实际需求，按照坚持回原籍任职优先、专业需求对口优先的原理分配，新选聘的大学生村干部不再往社区安排。到村任职高校毕业生的聘任和待遇等按照晋办发[2006]14号和晋组通字[2007]38008]1号文件规定执行，有关工资福利待遇的财政补贴按照省委组织部和省财政厅联合下发的《关于印发高校毕业生村干部工资福利补贴政策的通知》（晋财预[2008]31号）规定执行。

训和管理。选聘人员确定后，对新选聘大学生村干部进行集中培训后统一上岗。

他事项

关招考政策等相关事宜，可查询山西毕业生就业网和三晋红e网。

聘政策由省委组织部负责解释，各种表格从附件中下载。

询电话：

织部大学生村干部管理处0351—4045906

组织部报名联系人及联系电话：

委组织部王秀丽 0351—4225780

委组织部赵鹏宇 0352—6021634

委组织部卢东华 0353—2293248

委组织部李刚 0355—2192517

委组织部王灵午 0356—2198322