煤矿岗位主要职责

煤矿岗位主要职责（精选8篇）

篇1：煤矿岗位主要职责

紫金矿业集团西北有限公司 新疆金能矿业有限公司黑山头煤矿

主要管理人员岗位责任制

新疆金能矿业有限公司黑山头煤矿

2012年4月

目 录

1、煤矿矿长岗位职责

2、煤矿总工程师岗位职责

3、副总工程师岗位职责

4、安全副矿长岗位职责

5、生产副矿长岗位职责

6、设备副矿长岗位职责

7、采矿厂厂长岗位职责

8、采矿厂副厂长岗位职责

9、安全科长岗位职责

10、生产调度主任岗位职责

11、现场管理员岗位职责

煤矿矿长岗位职责

1、负责煤矿全面工作，负责生产计划、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规范及规章制度，对本矿生产经营活动中的安全卫生负全面领导责任；

2、做好安全生产工作，坚持安全第一，预防为主的安全生产方针，正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与改革三者的关系。

3、领导组织实施本企业中、长期、、特殊时期安全生产工作目标、规划及实施计划；

4、随时掌握安全生产动态，监督并保证安全生产保障体系的正常运转，定期和不定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患与不安全因素，制止违章指挥和违章作业；

5、发生因工伤亡及重大事故，要做好现场保护，及时上报，并协助事故调查组参加事故的调查处理，制定并落实各项防范措施，认真吸取教训。

6、搞好煤矿各项安全工作，为职工创造良好的安全生产环境，同时负责全矿的安全质量检查工作。

7、负责主持召开安全生产分析会，研究解决安全生产中存在的薄弱环节，改善生产环境和劳动条件。

8、确保矿区社会稳定，保证矿区安全生产工作在良好的环境中进行，定期向职工做安全汇报。

总工程师岗位职责

1、在公司领导下，主持矿区的技术管理工作，不断推进矿区的技术进步。协助矿长做好矿区的安全生产工作，从技术上为矿区的安全生产提供有力的保障，也是矿区安全生产责任人。

2、组织编制矿区长远和近期技术发展规划，负责矿区施工组织设计、作业规程、施工方案、安全技术措施及安全操作规程的审批工作。

3、领导矿区有关部门制定生产技术攻关计划，组织解决生产过程中的重大技术问题，协助矿长督促检查各项技术工作的实施。

4、定期组织召开生产技术会议，解决安全生产中出现的疑难问题。

5、负责采区接续和“三量”的平衡：审核、签发储量报表及储量注销、检修报告，提出合理开采，提高资源回收率，合理开采布局，保证生产和采掘接续的实地方案

6、负责矿区技术档案资料的建档工作。组织好编制和修订各项施工工艺、技术规范；并对其进行有效控制，主持矿区内各项技术鉴定会议。

7、根据矿区的安全生产目标，编制安全技术措施计划，组织主持技术工作例会并督促检查例会决议的执行情况，保证安全生产的顺利进行。

8、负责监督检查煤炭管理部门所要求的各种技术资料的准备、建档工作。

9、抓好安全生产进度与工艺技术的衔接配合，保证安全生产正常进行。

10、根据矿区实际生产情况的需要，负责对矿区设备及生产工艺调整计划的审核工作。

11、完成矿长安排的其他各项工作任务。

副总工程师岗位职责

1、在公司的领导下，负责生产技术、质量管理、设施配套、合理布局的组织审核工作、协助总工组织制定全矿生产和科学技术发展长远规划。

3、协助总工负责新采区、新水平方案设计和审查，参与编制和审查地质与勘探设计、资料及报告，协助总工负责各种作业规程和技术措施的审查，并督促落实，协助安全矿长搞好矿区安全工作，协助安全矿长参与相关事故调查。

4、协助总工负责采区接续和“三量”的平衡、审查、签发储量报表及储量注销、检修报告，提出合理开采，提高资源回收率，合理开采布局，保证生产和采掘接续的实施方案。

5、协助总工负责对各项工程、设施的竣工验收，并提出结论性的意见。

6、主持和审核招投标文件、合同管理工作。

7、负责检查督促和指导分管部门的思想和业务工作，并考核其部门和负责人的工作情况。

8、协助总工负责技术人员的培训和考核工作。

9、协助主管矿长负责管理矿区机电运输工作。

10、积极完成矿领导交办的其它任务。

11、定期向主管矿长、总工、汇报管理工作。

安全副矿长岗位职责

1、全面负责矿区的安全生产工作，努力实现“双零”目标。

2、制定各种安全措施和实施办法，严格执行安全生产方针、法规。

3、按照有关规定，对职工进行安全教育和培训。

4、负责编制矿井灾害预防和处理计划，并组织职工认真学习。

5、及时采取措施，处理和排除矿区存在的事故隐患，确保安全生产

6负责各种规章制度的贯彻落实情况，根据安全生产中出现的新问题召集有关科室制定消除不安全隐患的措施。、积极开展多种形式的安全生产活动，促进安全生产。

8、负责工伤事故的调查和索赔事务。

9、认真传达学习和整改上级部门的有关文件和整改通知书。

10、定期向矿长汇报分管工作。

生产副矿长岗位职责

1、认真贯彻落实党和国家安全生产方针和矿各项管理制度，加强现场管理，改善安全环境，确保安全生产。

2、组织和参加年、季、月度生产计划的编制，掌握生产动态，积极采取措施，确保全矿按月、季、年计划任务完成。

3、根据生产计划，负责制定采煤工作的接续计划。认真组织做好工作面设备的安装、回收等准备工作，确保矿井的协调和可持续发展。

4、不断加强采煤工作面的劳动管理，合理使用劳动力，充分利用工时，提高劳动效率。

5、根据技术方案和技术措施，抓好回采工作，严格工程质量，提高工作面回采率和煤炭质量，实现文明生产。

6、做好新技术的推广运用工作，不断总结先进经验，堵塞管理漏洞，提高管理水平。

7、每月召开成员会议，总结上月安全生产情况，并对存在的问题及隐患提出整改措施，限期整改；并对下步工作进行安排布置。

8、每年开展一次劳动竞赛、安全月活动、查隐患保安全活动。通过活动增强员工的安全意识和自我保护能力，促进安全生产。

9、对各类安全事故进行调查。分析原因，总结经验，并提出处理意见和防范措施，教育全体员工。

机电副矿长岗位职责

1、机械副矿长的主要职责是管理、调度好全矿机电设备及对设备的维修工作，并对全矿的机械设备负全面责任。

2、编制审批并监督执行各机电设备的操作规程、维修工的操作规程以及与机电设备、维修工作相关的其它安全操作制度。

3、协助、配合矿长工作，配齐、调度、安排好机电设备及操作人员的日常工作，管理好维修车间，及时对矿上损坏的机电设备组织安排人员进行修复。

4、组织指导每月、每周生产资料、机电设备配件的采购计划，并安排采购人员采购，认真验收入库材料配件。

5、负责编写机电设备技术教材，并对机电设备操作人员和维修工进行业务技术指导和培训。

6、支持矿长行使职权，负责考评机电设备操作人员、维修人员的技术生产水平，并做好对其监督管理工作。

7、完成矿长交办的其它各项任务，随时向矿长反馈机电设备及操作人员情况。

采矿厂厂长岗位职责

1、是煤厂现场安全生产全面责任人。

2、在公司领导下，负责煤矿生产系统、生产设备及回采的管理工作，保质保量完成生产任务，当好矿长助手。

3、组织执行煤矿年、季、月度生产计划，制订完成生产任务的措施。

4、贯彻执行国家煤炭行业安全生产方针及公司、煤矿下达的有关安全方面的指示、指令、精神，经常组织有关人员进行系统安全检查，做到安全生产和文明生产。

5、加强煤厂生产现场管理，搞好增产节约，提高资源回收率，掌握生产进度。

6、煤厂发生事故时积极组织抢救，将事故灾害程度降低到最小程度。

7、负责与煤矿各职能部门的生产协调，按年、季、月度生产情况，进行分析、总结工作，定期向矿长汇报回采工作情况。

8、深入基层、调查研究，改进分管班组的行政领导工作。

9、组织好煤厂员工的安全考核和绩效考核。

10、按时完成领导交办的其他工作。

采矿厂副厂长岗位职责

1、协助厂长做好采矿场和选煤场生产工作，按时完成公司下达 的各项生产任务

2、认真贯彻执行国家的法律法规、政策及公司的各项规章制度；并建立健全煤矿的安全生产管理制度，在厂长领导下组织建立生产领导小组，配备现场生产管理人员。

3、组织召开生产例会，组织审查生产、安全、技术的年、季、月度生产计划。

4、应具备良好的服务意识，维护和管理好现场的生产秩序，合理开采，保证煤炭质量，减少资源的浪费，提高回采率。

5、审批采矿厂工程设计、作业规程、技术方案等，并监督实施，以维护煤矿正常的生产工作秩序。

6、负责对采矿厂职工的各种考核，提高职工队伍素质，建设有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

7、经常深入基层开展调查研究，检查指导各职能部门的行政管理工作，总结推广先进经验。

8、对“三违”人员有权停止其工作，并提出相应的处理意见。

9、搞好民主管理，支持和奖励职工进行科学研究，发明创造，开展技术革新、提出合理化建议。

10、厂长不在时代行安全生产职责。

11、完成领导交办的其他工作。

安全科长岗位职责

1、协助厂长做好煤矿的安全管理工作，实现安全生产无事故，当好矿长助手，是矿区安全生产的直接负责人。

2、认真贯彻执行《安全生产法》和《煤矿安全规程》及上级下达的安全生产方面的命令、决议、通知等，并负责审查矿区各项安全措施设计和制定有关的安全规章制度及安全操作规程。

3、监督检查各工作岗位安全生产责任制的落实执行情况及各作业场所跟班检查情况。

4、参与年、季、月度安全生产计划的编制工作，组织矿区安全隐患排查治理及日常的安全检查工作，切实抓好重大安全隐患的整改落实工作，保证安全生产。

5、组织好安全生产定期和不定期的检查工作，负责对各作业面的安全设施、安全防护设施、环境保护设施的现场检查，并根据露天煤矿安全生产规定，对矿区各职能部门日常安全生产活动进行监督，参与矿区工程竣工验收，发现安全隐患应及时进行整改。

6、按照“四不放过”的原则，对事故责任者进行追查处理，并做好各类事故的上报、统计工作。

7、负责定期召集安全办公会议，抓好职工安全教育培训工作，及时总结安全工作的经验教训，以提高职工安全防范意识。

8、负责组织对入矿新工人的安全知识培训，大力宣传国家的安全生产方针，协助相关部门做好工伤、病、残人员的鉴定工作。

9、积极主动向矿长提出矿区各方面的安全建议，大力推广与安全方面有关的新技术的应用，采取相应的措施保证矿区安全生产。

10、深入基层，调查研究，发现问题，及时解决。发生事故，有权当即组织抢救，并根据事故上报程序及时上报。

11、根据煤炭管理部门的要求，建立健全矿区安全生产内业资料，并监督建立健全矿区的安全生产宣传设施的工作。

12、负责监督矿区火灾隐患的日常排查工作，发现隐患及时处理。

13、按时完成厂长交办的其他工作。生产调度主任岗位职责

1、在采矿厂领导下，负责公司调度全面工作，根据煤炭生产的方针政策和生产计划，对日常生产进行安排和调度。

2、组织安全生产调度会议，参加各类生产会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。

3、掌握安全生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡，组织均衡生产，协助有关领导抓好安全。

4、掌握采掘情况，部署工作面的衔接和采区准备情况，督促解决问题，保持采剥正常接替。

5、负责协调生产和辅助部门的关系。

6、负责接受传达公司领导下达的有关安全生产指令和部署的工作，并检查落实情况。

7、对妨碍安全生产的问题和生产中薄弱环节，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，负责调度人力、物力、车辆等。对同级业务部门进行一一调度，行使调度职权。

8、经常检查调度工作情况，按时召开调度工作会议，总结工作，交流经验，提高工作质量。

9、负责组织下级调度人员的业务学习和培训工作，不断提高调度人员的思想觉悟和业务水平，组织实现煤矿标准化调度室。

10、负责向上级汇报工作，提供情况。

11、按时完成上级交办的其他工作。

现场调度员岗位职责

1、认真贯彻执行煤矿的各项规章制度，在调度主任的领导下，抓好日常生产管理和采剥工程质量管理工作。

2、及时掌握生产动态，对采场工作面、筛分现场及装车质量进行调度、指挥。解决生产中存在的问题，协调各生产环节之间的关系，合理调配设备，提高生产效率。

3、准确记录日常生产的情况，及时处理并记录当班安全生产中存在的问题。

4、根据煤矿的生产计划及客户的需求及时指挥调整生产。做好各种工作记录，督促各班组，按作业计划完成工作任务。对当班人员出勤情况，各生产设备出勤情况掌握及时，及时平衡调度，保证均衡生产。

5、认真做好上情下达、下情上报工作，对领导指示及时检查贯彻执行，对生产情况和出现的重大问题切实迅速的逐级上报。

6、经常深入现场调查研究、熟悉生产环节、掌握第一手资料，了解生产变化趋势，当好领导参谋，保证生产按工作计划有序进行。

7、建立健全完整的原始记录，按时填写图表和牌板，及时做好日报、月报和生产活动分析资料。

8、掌握安全生产知识，协助安全管理人员做好现场安全生产的监督检查工作。

9、负责安全生产现场各生产工序的协调工作，同时根据煤矿的要求做好客户的服务工作。

10、认真完成领导交办的其他工作。

篇2：煤矿岗位主要职责

依据《安全生产法》等法律法规的要求，安全生产管理机构的职责主要是：

(1)、贯彻执行国家安全生产法律、法规和方针、政策，贯彻落实上级有关安全的指示，在矿长领导下负责本矿的安全生产工作。

(2)、负责对职工进行安全思想教育、安全知识教育，组织特种作业人员培训，对新工人上岗前的安全教育与培训、特种作业人员持证上岗情况进行监督检查和考核。

(3)、组织制定、修订本矿安全生产管理制度，编制安全技术措施，提出安全技术措施方案，检查执行情况。

(4)、《作业规程》的安全技术措施审查和审批。

(5)、按有关规定负责或参与新建、扩建及大修项目的设计审查和竣工验收、采区设计和投产验收，以及新设备、新工艺安全设施的审查。

(6)、监督检查企业安全管理制度的执行情况。

(7)、经常进行现场安全检查，及时排除事故隐患，解决安全问题，纠正、制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为。

(8)、掌握本单位的安全形势，分析安全方面存在的问题，提出解决措施。(9)、负责事故的统计上报工作，建立和管理事故档案。

(10)、组织本矿安全工作的考核和评比，开展安全活动竞赛，交流、推广安全生产经验，推广先进技术和管理方法。

(11)、定期召开安全生产会议，指导安排安全生产工作。技术负责人安全生产职责

(1)、贯彻安全生产方针，严格执行技术政策，执行《煤矿安全规程》和有关技术规范、标准。

(2)、在职权范围内履行设计、安全技术措施、作业规程的编制、审批、报批职责，保证技术上可行。

(3)、针对存在的危险源，具体负责制定的组织实施矿井灾害预防和处理计划。

(4)、对“一通三防”技术管理负责，定期分析、研究本矿“一通三防”工作，制定技术措施，确保系统安全可靠。每旬组织1次矿井全面测风。

(5)、负责新技术、新工艺、新设备的试验和推广。

(6)、负责矿山救护工作。发生重大生产安全事故时，协助矿长组织抢救，按规定参加事故调查处理。

(7)、具体负责组织制定矿井重大事故应急救援预案，制定应急救援的技术措施，编制煤矿安全技术措施计划。

(8)、及时解决安全生产技术问题。技术负责人组织技术分析会议，及时研究解决安全生产技术问题。重大安全隐患或技术难题，应聘请相关专家进行分析论证，采取有效措施，确保安全生产。经专家论证，矿井在技术上不能保证安全生产的，要立即停止生产。副矿长(分管负责人)安全生产职责

在矿长领导下，负责安全生产工作，对矿长负责，对分管业务范围内的安全生产负有直接责任。其主要职责如下：

(l)、具体负责组织制定分管范围内的安全生产规章制度、安全操作规程、安全技术措施计划，监督检查执行情况。

(2)、组织分管范围内的安全检查、事故隐患排查，制定落实重大事故隐患整改措施。

(3)、负责分管部门的安全教育、培训和考核。(4)、组织分管业务范围内的事故调查、处理和报告。

(5)、具体负责组织分管业务范围内的安全生产责任制度的制定和落实。(6)、定期召开专业安全生产会议，分析分管范围的安全形势，及时解决安全工作中存在的问题。生产副矿长安全生产职责

(1)、在矿长领导下负责生产工作，对矿长负责，对生产过程中的安全工作负有直接领导责任。

(2)、贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行《煤矿安全规程》和本矿的规章制度，保证安全生产。

(3)、具体负责组织制定生产方面有关质量管理、安全规章制度，保证落实。

(4)、坚持“生产必须安全，不安全不生产”的原则，安排、检查、总结工作，同时安排、检查、总结安全生产工作。负责分管范围内的安全检查和隐患整改。

(5)、参加编制安全技术措施计划，组织落实。

(6)、深人井下，解决分管范围内的安全、质量和技术问题。(7)、抓好分管范围内的安全质量标准化工作，定期组织检查、验收，保证工程质量。

(8)、保证均衡生产，保持正常接续。

(9)、定期召开会议，解决分管范围内的安全问题；难以解决的重大问题，及时向矿长报告。

(10)、发生生产安全事故，及时亲临现场指挥组织事故抢救，按规定参加事故调查。机电、运输负责人安全生产职责

(1)、在矿长或分管矿长领导下，对全矿的机电、运输系统的安全工作负责，是全矿机电、运输安全工作直接责任者。

(2)、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行《煤矿安全规程》和操作规程及相关规章制度，保证机电、运输系统安全运行。

(3)、负责编制机电、运输系统的安全技术措施计划。

(4)、组织本系统的安全检查，对查出的问题及时制定整改措施，并组织落实。

(5)、定期组织机电、运输设备检修，做好日常维护保养，保证设备完好。

(6)、具体负责组织制定机电、运输系统的规章制度，并抓好落实。(7)、组织机电、运输事故中设备的检修和恢复工作，并提出防范措施，督促落实。

(8)、深人现场，检查机电、运输设备运行情况。

(9)、具体负责制定机电、运输系统的安全生产岗位责任制，并负责组织落实。

(10)、负责对机电、运输事故的追查，制定防范措施，督促落实。(11)、负责井下电气设备防爆及机电、运输设备保护和测试管理工作。值班矿长(班长)安全生产职责

(1)、负责组织安排当班生产作业，对当班生产安全负有全面责任。(2)、布置生产当班工作，同时布置安全工作。

(3)、掌握当班出、缺勤情况，瓦斯检验工、安全检查员等岗位工不得空岗。

(4)、深人现场，发现隐患及时处理，发生重大隐患应及时将人员撤离，并向矿长报告。

(5)、做好交接班，交清当班生产情况、发现的事故隐患和处理情况以及应注意的问题。

(6)、做好值班工作记录，审查各种记录和报表。(7)、遵守“三大规程”，严禁违章指挥。地质测量负责人安全生产职责

(l)、在技术负责人的领导下，负责全矿地质测量的安全工作，对地质测量方面的安全工作负全面责任。

(2)、贯彻国家安全生产方针和法律法规，严格执行《煤矿安全规程》和相关技术规范，认真做好地质测量方面的安全工作。

(3)、掌握矿井水文地质情况，及时、准确地提供矿井水文地质资料。确定矿井开采界限和安全煤柱境界，及时提供回采、掘进区域的地质说明书。

(4)、掌握接近水体、灾区、积水区、老窑、煤层和巷道贯通的施工进度，提前通知相关部门采取措施。

(5)、负责探放水的管理，编制探放水计划和安全措施，按规定办理审批手续，并监督执行情况。

(6)、深人井下，掌握生产动态和出现的安全问题，对未按作业规程施工的要及时予以纠正。

(7)、及时安排对井下掘进巷道进度、采煤工作面推进度进行测量，及时填绘图纸，保证矿井有完整的地质资料。安全管理机构负责人安全生产职责

(1)、在矿长领导下，具体负责本矿安全生产管理工作，对全矿《煤矿安全规程》、《安全操作规程》、《作业规程》和安全生产规章制度的执行情况行使监督、检查权，对全矿安全管理负有直接管理责任。

(2)、负责制定安全管理方面的规章制度，监督检查贯彻落实情况。(3)、负责日常安全检查活动，消除事故隐患，纠正“三违”行为。(4)、负责对职工进行安全思想教育和新工人上岗的安全教育与培训。组织特种作业人员参加资质培训，监督、检查和掌握本矿特种作业人员持证上岗情况。

(5)、按规定审查作业规程中的安全措施，并监督检查执行情况。按规定负责或参与采区设计和投产的审查与验收以及对新工艺、新设备安全设施的审查。

(6)、定期分析本矿的安全形势，掌握安全方面存在的问题，提出解决的措施和意见。

(7)、负责安全档案管理、安全工作记录、安全工作的统计上报工作。按规定的职权范围，对事故进行追查，参加事故抢救工作。

(8)、定期召开安全生产会议，开展安全生产活动。收集有关安全方面的信息，推广先进经验和先进的管理方法，指导基层开展安全生产工作。

篇3：煤矿采矿作业主要事故浅析

关键词：煤矿采矿作业,事故,安全防护

近些年来煤矿采矿作业事故经常见诸报端, 引起了社会各界的关注。而如何杜绝煤矿采矿作业事故, 也成为相关部门以及专家研究的重点内容。我国正处于社会转型期, 各项经济体制制度以及法律规范还有不完善之处, 也正是如此, 为煤矿采矿企业有机可乘, 矿主故意违背法律, 引发了重大事故。

1 研究煤矿采矿作业事故的必要性

近些年来, 我国的煤矿采矿事业得到了快速的发展, 但是这种发展却伴随着非常多的事故, 这些事故不仅给煤矿企业带来了很大的经济损失, 最重要的是给煤矿工人的生命财产造成了极大的威胁, 甚至有些煤矿事故造成了重大的伤亡, 为了尽可能的减少煤矿采矿作业事故, 相关企业与学者专家都在努力找出解决问题的办法, 但是这并不是靠单方面努力就可以做到, 它需要煤矿采矿企业中的所有环节都要具有安全采矿的意识, 进而减少煤矿企业的经济损失, 给煤矿工人提供一个安全作业的环境。之所以在对煤矿采矿作业事故进行研究, 主要是因为煤矿采矿行业本身就是一项危险性很高的行业, 将发生事故的原因总结出来, 可以给相关的煤矿企业作为参考, 并且针对问题可以积极的相对对策, 这有利于我国煤矿采矿事业的健康发展。再加之, 该行业的发展直接关系到我国整体经济的发展, 而每发生一次事故, 就会造成严重的经济损失, 还会影响企业的形象, 如果有些事故伤亡很多, 甚至会影响国家形象, 所以我们应该对该行业事故发生的原因进行总结。

2 煤矿采矿作业发生事故的因素

2.1 矿主因素

有些煤矿采矿作业过程中, 不止发生过一次安全事故, 但是矿主却并依然毫无改变, 使用质量不佳的设备, 同时也没有制定安全防护应急制度。因为煤矿采矿行业是一个高危行业, 所以我国出台了相应的法律规范来保证作业人员的生命安全, 但是却很少有矿主真正的依靠法律规范来进行采矿, 某些矿主为了获得高昂利益, 甚至知法犯法。我国每年都会专项整治以此确保煤矿采矿作业安全, 但是某些矿主为了应付检查, 将一切都预先准备好, 待到整治结束, 又回复原来面貌, 这是煤矿采矿作业事故频发的不可忽视的因素。

2.2 监管部门因素

监管部门虽然会定期到当地的煤矿采矿企业进行检查, 但是某些检查人员检查不认真, 流于形式, 并没有发现煤矿采矿企业存在的深层次的问题。还有些检查人员尽管发现了安全隐患, 并未对矿主进行严厉的惩罚, 只是口头告诫、罚款, 矿主依然会我行我素, 没有接受教训。地方监管部门如果能够真正的发挥职能, 发现问题立即查处, 真正的做到违法必究, 矿主必然会立即整改, 如果发现矿主一直都没有进行有效的整改, 监管部门应该立即吊销经营许可证。另外, 监管部门一定要全面检查, 不能只是流于形式, 既要对作业人员的上岗资格进行检查, 也应该对作业机械设备进行检查, 重点看各个环节是否有安全责任人, 只有如此, 煤矿采矿作业水平才能够提高, 煤矿事故也会大大减少。

2.3 责任落实不彻底

正常而言, 我国煤矿采矿作业属于监管部门的管理范畴, 但是由于监管部门未能进行详细的分工, 导致责任落实不彻底, 有些作业环节无人监管, 而有些环节则多人来进行监管。正是由于责任落实不彻底, 某些检查人员并未认真监管, 只是走走过场, 甚至少数监管人员与矿主相勾结, 即使发现了安全隐患, 也隐瞒不报, 酿成了重大事故。由此可见, 监管部门正确合理的分析, 有效落实责任非常重要。

2.4 企业未建立健全安全责任机制

我国煤矿采矿企业有一些是私营企业, 企业经营者最大的目标就是获得高额利益, 这种轻管理重利润的方式, 为煤矿采矿作业安全事故的发生了埋下了隐患。通过大量的走访调查发现, 绝大多数私营煤矿企业都没有完善的安全责任机制, 因此一线工人的生命安全根本无法保证, 非常容易出现安全事故。

3 杜绝煤矿采矿作业事故策略

3.1 引进培养优秀安全管理人才

由于国家监管力度的加大, 很大煤矿采矿企业对安全生产已经充分认识, 但是却无从下手, 这主要是因为企业大多数是工人, 缺乏安全管理人才。为此, 煤矿采矿企业应该引进或者自己培养优秀的安全管理人才, 将安全生产真正的纳入到管理范畴。安全管理人才不仅要了解煤矿采矿方面的知识, 同时也要了解管理方面的知识, 这样才能切实发挥安全管理人才作用。

3.2 引进现代化机械设备

在当前, 煤矿采矿企业要结合自身企业实际情况, 转变原有的老旧思想, 适当引进科学设备, 从而解决由于设备老化而形成的安全隐患问题。在当前, 计算机技术、自动化技术、机械技术发展速度很快, 而煤矿采矿设备是这些技术的综合结果, 科技含量较高, 能够很好的规避安全事故的发生。

3.3 加强工作人员安全培训

煤矿采矿企业要着力于工作人员的安全培训, 在生产过程中要用“以人为本”的思想开展工作始终牢记人命关天这四个大字。很多中小煤矿企业人员配备复杂, 安全意识低下, 需要我们工作人员做好安全相关的培训工作, 进而保证安全生产、科学生产, 保证工作人员的安全, 规避安全事故的发生, 从思想源头上解决好安全事故。

3.4 建立健全现代化安全管理方法和安全现状综合评价模式

在当前, 建立健全现代化安全管理方法和安全现状综合评价模式对于我们的煤矿采矿企业十分重要。建立健全现代化安全管理方法和安全现状综合评价模式是以控制生产过程为手段, 充分保证生产的安全, 主要以安全预测和安全预防为主, 充分结合开矿作业的技术特点, 科学制定安全算法, 制定切实可行的安全管理方法和安全现状评价方式, 及时判断相关安全隐患, 并及时处理。在进行建立健全现代化安全管理方法和安全现状综合评价模式过程中要着重研究工艺相关流程, 确定具体的安全防护设备, 并配置好相关安全工作人员。

4 结论

简言之, 煤矿采矿企业应该对安全事故提高重视程度, 不能只是一味的看重利益, 没有安全管理, 利益最终也会消失。监管部门也应该负起相应的责任, 落实监管责任, 如果出现了安全事故要立即问责, 依照法律办事。而立法部门也应该尽快完善煤矿采矿相关的法律, 以便能够有法可依。

参考文献

[1]刘辉.煤矿采矿作业的常见事故与应对策略[J].民营科技, 2013 (01) .

[2]张江.煤矿采矿现场的事故问题及预防措施分析[J].民营科技, 2012 (04) .

[3]徐辉.浅议煤矿采矿作业事故的原因及对策[J].价值工程, 2010 (36) .

[4]郭玉龙.浅议煤矿采矿作业事故的原因及对策[J].能源与节能, 2012 (04) .

篇4：煤矿机电设备的主要故障及分析

【关键词】煤矿企业;机电设备;故障问题;措施分析

煤矿机电设备对于煤矿业的重要作用是不言而喻的，然而通过调查分析发现，在当前的煤矿机电设备的使用过程中还存在着一些尚未解决的问题，而由于这些问题的存在极大的阻碍了煤矿机电设备的工作效率，不利于煤矿业的整体运转。这些問题主要表现为煤矿机电设备的故障问题，机电设备的故障问题是不可避免并且时常发生的，不引起足够的重视将会导致更为严重的问题，只有很好的分析煤矿机电设备出现的故障问题，并采取有效的措施加以解决才能够保障机电设备的工作质量和工作效率，从而促进煤矿企业的效益提升以及整体煤矿业的发展。本文就结合当前煤矿机电设备的使用情况，浅析当前较为容易发生的机电设备故障问题，并对解决措施展开探讨。

一、煤矿机电设备在运转中发生的主要故障分析

1.1 机电设备早期使用故障分析

煤矿机电设备的使用故障大多发生在使用的早期，这是比较普遍的现象，当然这也是有一定的原因的。机电设备的使用与工作环境会有一个前期的磨合问题，磨合期内是机电设备最为容易出现问题的阶段，过了前期的磨合阶段，机电设备出现的问题就会越来越少，直到后期的耗损阶段，故障问题就会再次的增多起来。对于机电设备的使用前期还存在的一个问题是在机电设备的制造过程中质量问题不过关，因此在使用的时候会出现一系列的问题，随着机电设备的使用进程，能够解决的问题会被慢慢的发现并加以解决。对于机电设备的使用环境也是有一定的要求的，因为对使用环境的不适应，也会在机电设备的使用前期出现故障问题。

1.2 机电设备使用中期故障分析

在煤矿机电设备的使用中一般出现的问题都会是偶然性的故障问题，因为在这个使用阶段，已经克服了前期的磨合的故障问题，并且还处于使用寿命以内，一般而言除了偶发性的故障外不会有其他的故障出现。对于机电设备偶发性的故障问题，应该引起足够的重视，因为此类的问题一般都是没有可预见性的，发生的较为突然没有准备，可能会给正在运转中的设备带来影响，造成损失。对于偶发性的故障，应该注意的问题就是日常的保养，应该将功夫下在日常，尽量的避免这种没有预见性的问题出现。

1.3 机电设备使用后期故障分析

对于机电设备的后期故障一般都是由于设备的老化或者过于损耗产生的，或者机电设备的使用寿命已经到了。这类的故障问题是没有办法避免的然而也是较为容易处理掉的，因为设备的使用寿命一般都是有可预见性的，可以在出现故障之前采取必要的措施。在使用寿命内，机电设备一般不会出现较大的故障问题，或者会由于使用环境的不当造成过度的腐蚀等情况造成机电设备的提前报废，当然这就需要日常的维护和检测了，及时的发现问题，并解决这些问题。

1.4 检验分析机电设备的故障表现

除了上文提到的煤矿机电设备出现故障的时段外，还应该注意机电设备出现问题的以下表现，首先最为容易出现的就是煤矿机电设备的性能参数出现急剧的下降，在这个时候我们应该意识到机电设备已经出现问题了，应该采取有效的措施加以解决。另一方面就是震动的失常，对于煤矿机电设备而言，震动一般都是较为正常的，然而机械设备出现不正常震动的时候应该引起我们的重视，除了震动外，当机电设备出现问题的时候，其声音也会出现一些变换，应该及时的扑捉到这些信息，幸而发现问题并及时的解决问题。最后设备的过热问题也是较为容易出现的，当设备过热的时候应该及时的加以处理，以避免会带来更为严重的损失。

二、浅析如何有效解决煤矿机电设备的故障

2.1 煤矿机电设备的维修方式分析

煤矿机电设备在发现问题以后，应该采取积极有效的方式解决，机电设备的维修就会格外的重要。对于煤矿机电设备的维修主要有以下几种维修方式：首先就是事后维修，这里的维修一般指的是故障问题不大，并且没有严重的影响煤矿的运转，此类问题可以适用于事后维修，然而一些重大的故障，应该放下当前的工作，及时的加以修理。另一种维修方式就是定期的维修，对于煤矿机电设备而言，应该定期的进行检查，将机电设备的故障隐患消灭在萌芽中。改进设计也是一种重要的维修方式，当前的社会高新技术迅猛发展，新的设备以及一些先进的部件日新月异，应该及时改进煤矿机电设备，更好的将高新技术运用到机电设备中，运用先进的技术，带动工作效率。最后就是视情况加以维修，当然这种维修是需要建立在严密的检测之中的，经过对机电设备的检测，及时的接受设备的使用情况，并根据不同的使用情况对设备进行有针对性的维修。

2.2 煤矿机电设备的维修类型分析

煤矿机电设备的故障维修的类型中大致能分为三类。首先就是偶发性的故障，对于此列的故障是没有任何的预见性的，可能发生在任何时间段，对于机电设备的偶发性故障，在不影响到工作的前提下，可以采用后期处理的解决措施，同时要做的就是应该做好日常的养护以及维修，将功夫下在平常，不至于偶发性的故障会经常性的发生。另一方面就是一些较为重要的机电设备，此类的机电设备大多都是不间歇的工作，或者不能够停下来的。对于此类的机电设备应该格外的谨慎，因此这类的设备在发生故障以后可能会带来巨大的损失，因此，对于可能出现的任何问题都要及时的记性维修和养护，以避免会出现不必要的机械故障带来较大的损失。最后就是因为耗损过于严重的机电设备，对于此类的故障一般都是有可预见性的，对于机电设备的使用寿命都会有一个大概的预测，定期的对机电设备进行损坏零件的替换，在使用寿命内，此类的故障还是较为容易解决的。

结束语

煤矿业迅速发展给我们的生活带来了极大的便利，在煤矿业的发展中，机电设备的使用起着重要的作用。机电设备在煤矿业中的应用在很大程度上提升了煤矿业的工作效率以及企业的效益，然而通过当前的机电设备使用情况可以看出，一些机电设备故障问题层出不穷，本文就针对煤矿机电设备的故障问题及解决措施展开分析。首先从四个方面简要分析了机电设备的故障问题，以机电设备的使用时间段来划分，分别是机电设备的使用前期，使用中期和使用后期，然后分析了机电设备出现故障的表现。最后简要分析了煤矿机电设备故障问题的解决措施，分别从两个方面进行了介绍，分别是煤矿机电设备的维修方式以及煤矿机电设备的维修类型。只有很好的解决了煤矿机电设备的故障问题，才能有效的推动煤矿企业的运转以及煤矿业整体的发展。

参考文献

[1]肖志超，薛刚.综合录井仪色谱单元常见故障分析[J].科技情报开发与经济，2010（16）

篇5：科长岗位主要职责

1、在教务处分管处长的领导下，科长全面具体负责科室工作。全面协调全校教室管理，具体负责校本部教室管理。

2、组织制定科室学期和学年工作计划、方案、总结，并组织实施。

3、做好与教务处教务科、考务科和后服中心、基建资产处及成教院与教室管理相关的协调工作。保障校本部全年12个月中，全日制和假期成人正常教学工作的教室、设备、桌椅调度安排。

4、组织实施引进管理公司的招标谈判，签订协议。并指导和监督引进管理公司按协议合同履行公共多媒体教室、语音室、微格教室管理职责。保障教学设备安全，教学正常运行。

5、制定安排助困学生完成公共普通教室卫生保洁计划。

6、提出公共教室内教学设备(含桌椅)的维修、更新报告。

篇6：科长主要岗位职责

一、在教务副院长的领导下，主持教务科的日常工作，抓好教学行政管理，全面负责、组织完成各项教学工作任务，努力实现培养目标。

二、认真贯彻党的教育方针和教学工作条例，执行教学计划、大纲，努力学习教学及教学管理业务，熟悉科内各项行政管理和业务工作，并能指导各岗位人员的工作。

三、深入教学第一线，坚持听课制度，每学期听课不得低于___节,了解教学情况，听取意见，发现问题，总结经验，联系实际情况及时提出教改意见和提高教学质量的建议，做好领导的参谋。

四、负责教学质量的监控，配合教学督导组做好教学及教学管理的督导工作，促进教学质量的提高。

五、负责组织安排毕业实习、毕业设计(论文)及答辩的有关工作。

六、负责组织落实学期考试及所有补考工作和大型的考务工作。

七、组织编制、修订全院各专业的教学培养计划、教学实施计划、教学进程计划，制定有关教学方面的规章制度及其它教学文件。

八、负责协调、核定教师任务和工作量，根据需要外聘教师，对教师进行工作量的审核。

九、负责组织审定各班的考试、考查、补考的计划安排和实施工作。

根据教学工作的实际，会同教学工作部主任写出教学检查、分析报告，提出改进措施，提供学院参考。

十、核定学生每学期成绩，根据重修的有关规定，审核重修学生的科目，拟订重修计划，落实重修安排，报教务副院长批准后执行。

十一、组织教师的业务考核，审查教务科人员与教师出勤情况，审批教师调课、代课、请假事宜。

十二、会同教学工作部有针对性地组织开展教研活动，以解决实际问题;

指导教师改进教学方法，提高教学质量。

十三、主持科务会议，布置工作，经常进行检查和总结。

关心本科室人员和教师的学习、思想、工作和生活情况，要求教师执行好师德规范，为人师表，教书育人。

十四、会同教学工作部组织教师、学生开展评教评学活动，及时反馈教学信息，促进教师不断改进教学工作，促进学生提高学习积极性。

十五、每期结束时，将自己应保存的资料收集、整理存档;

并对全学期的工作进行书面总结，分析成败原因，提出改进意见，交教务副院长。

完成领导安排的其他工作。

一、负责教务科全面工作，根据教务处每学期工作计划制订本院(系)教务教学工作计划。

二、负责本院(系)教务员的工作分配，协调教务各岗位的工作。

三、负责与教务处各科室沟通联络，做教务处与院(系)的桥梁和纽带。

四、负责与达到警示、留(降)级、退学学分学生的谈话教育工作，并与学生家长取得联系。

五、负责本院(系)某专业的教务工作。

六、负责本院(系)毕业生毕业资格初审和学士学位授予名单的报送。

七、负责本院(系)教师教学工作量酬金的汇总统计。

八、收集、汇总本院(系)各专业教学计划、教学大纲、考试大纲和实践环节教学大纲报送教务处。

九、配合院(系)领导做好专业建设工作，专业申请、专业评估材料的收集与整理，专业教学计划的修订与管理等。

十、配合院(系)领导做好课程建设工作，开展课程评估，负责教学大纲的修订与管理。

十一、协助做好本院(系)教学研究、教学成果的立项申报及评选等。

十二、协助本单位领导做好学期的开学准备工作及期中教学检查工作。

十三、协助组织有关教学工作会议、教学活动。

十四、协助教务处做好其它相关的教学管理工作。

十五、完成上级临时交办的工作

安全环保科长环境保护岗位职责

1、在厂长和分管副厂长的领导下，负责抓好公司的安全环保工作。

2、认真执行环保法律、法规、方针、政策及文件。

3、负责编制环保计划、专业考核办法并组织实施。

4、定期召开安全环保工作会议，及时传达上级文件和指示。

5、经常深入现场，了解污染情况，提出整改措施。

6、负责公司安全环保宣传教育和培训工作。

7、参加公司及分厂范围内的污染事故调查、分析和处理工作。

8、负责环保治理项目验收的组织和管理工作。

9、参加建设项目的环保设计审查、施工监督和验收工作。

10、负责检查考核司的绿化和清洁卫生工作。

供应科科长岗位职责

岗位名称：供应科科长

直接上级：办公事主任

下属岗位：采购员，仓库员

岗位性质：全面主持供应科的工作

管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力

管理责任：对所承担的工作全面负责

主要职责：

·对采购人员的考核、评比、激励;

·草拟本科室的工作计划;

·时料质量、数量管理工作;

·负责应付款的审查工作;

·组织对物资市场信息的收集和分析;

·处理与协调和供应商的关系;

·对所选样的规格、质量负责;

·定期或不定期组织人员进行分析讨论;

·有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

岗位要求：

·具有高中以上文化程度、一定物资采购知识和管理能力;

·有较强的工作责任感和事业心，原则性强，能吃苦耐劳;

·有一定的管理协调能力和沟通能力。

参加会议：

·参加公司召开办公室的有关会议;

·参加每月季的工作协调会;

篇7：中学教师岗位主要职责

一、正确贯彻执行党和国家的教育方针，对全体学生全面负责，既教书又育人，寓德育于学科教学之中，以身作则，积极主动协助班主任做好学生的思想政治工作。

二、认真参加学校组织的政治、业务学习及各项社会活动。积极参与学校民主管理，参与协调学校与家庭、社会的关系。

三、努力学习教育理论和本学科的专业知识及相关知识，理解、掌握课程标准，制订本学科学期、学年工作计划，钻研教材，了解、研究学生，积极参加教育、教学研究和集体备课，认真写好教案。

四、上好每一节课。教学目的明确，恰当处理教材的重难点，讲解、示范准确，讲究教学方法，充分调动学生学习积极性，完成预定的教学计划和任务，注重提高学生的智能。

五、及时认真批改作业，不仅指出正误，还要注意对学生进行学习方法的指导。

六、根据学科、年级特点，指导学生自学方法，热忱帮助后进学生，提高学生学习能力；组织和辅导课外兴趣小组，培训学科竞赛队伍，提高全体学生的素质。

七、搞好教学质量考查工作。按照教学质量要求和考试规定，认真做好命题、监考和阅卷评分工作，实事求是地分析讲评，研究改进教与学的方法。

八、关心、了解国内外本学科的教改信息和科研动态，积极参加教研活动和教改试验，不断提高教学与研究水平。

九、执行教学工作卫生要求，关心学生健康，减轻学生作业负担，增强学生体质。

十、积极参与全校学生科技节、体育节、艺术节等重大活动的组织、指导工作。

以上是各个学科教师的共同基本职责，由于学科性质关系到教师职责，所以不同学科的教师其职责还有一些不同的要求：

[政治教师] 认真学习时事政治，掌握党和国家的重大方针政策，有针对性地对学生进行形势教育、政策教育、法制教育。

充分发挥政治课作为学生思想政治工作主渠道的作用，启发引导学生用马克思主义的立场、观点和方法分析、处理问题，逐步使学生树立科学的世界观、人生观和方法论。指导学生社会调查和社会实践活动。

[语文教师] 在传授语文知识的同时，抓好思维能力和思维方法的训练。注意培养学生实事求是、有的放矢、言之有物的好文风。

认真上好选修课，积极开设古诗欣赏、文学欣赏等讲座；指导学生搞好社会调查和社会实践活动；发挥自身的专长，不断写出有质量的教学总结和论文。

[数学教师] 懂得高等数学的基础知识，掌握数学基本思想方法，能宏观把握中学数学教学大纲和教材，激发学生学习兴趣，通过数学教学，培养学生逻辑思维和推理论证能力。

教学语言简炼，推理论证严谨，解题规范，绘图准确。根据教学需要自行设计、制作数学教具、模型，以利学生学习。[物理教师] 物理教师应重视实验课，要尽量设法让学生多做实验。

提前两天准备好上课所需的仪器、教具、挂图、电化教学设备，课堂演示实验的操作要起示范作用，引导学生观察现象、分析问题，得出正确结论。

认真指导学生实验，教育学生遵守实验室规则和仪器操作规则，实验结束后，教育学生整理好实验器材，培养学生严谨的科学态度。

设计和改进实验仪器和装置，努力提高实验教学的质量。[化学教师] 重视实验课，提前一天准备好上课所需的仪器、药品、挂图、教具，用过后及时归还实验室。

应于一周前将学生实验所需仪器、药品通知管理员，实验前一天应仔细检查准备情况，避免临时缺仪少药现象的出现。

实验课上教师对学生应严格要求，要教育学生遵守操作规程，爱护仪器，节省药品，严防意外事故，实验完毕后，应要求学生将仪器洗净，整理收拾好。

在化学教学中培养学生观察、分析、解决问题的能力和严谨的科学态度。[生物教师] 重视实验教学，做好实验前的一切准备工作，并做到实验前教师预先操作成功。

重视课外活动，注意通过课外活动激发学生的学习兴趣，培养学生观察、分析、解释生物现象的能力及解剖动物，采集制作植物、动物标本等基本技能。

[外语教师] 教师在课堂教学中尽可能地使用外语教学，做到密度容量适中，语言、语法、语汇处理恰当，力求提高课堂效率。

以培养学生的听、说、读、写能力为目标，不断改革教法，考试内容要加入口试或听力测验，以全面考核学生学习外语的情况。

充分运用现代化教学手段和设施，各年级每周要安排一次在语音室开展课外活动，要有计划、有组织地安排英语讲座、教学录像、课外兴趣小组等活动。

[史地教师] 要运用史地课的有关教材内容对学生进行爱国主义教育、理想前途教育、道德品质教育、国情教育、国土知识教育。

要改进教学方法，运用教具进行直观教学，充分使用电教手段，使史地教学逐渐现代化。

史地课运用史料必须真实，观点必须正确。[音美教师] 备课要做到先查找、收集有关资料进行初备，课前结合有关图片、幻灯片或音像资料，详细、认真地进行复备。

课前必须认真检查所需教学设备使用的可靠性，所需挂图、磁带等是否完备；凡需上课演奏(或画)的作品必须在课前准备好。

做好课外的选优、补差工作，对班级中具有艺术特长的尖子生要心中有数，重点培养。课外活动内容的选择，既要注意学生的年龄特征、兴趣爱好，又要注意思想性与艺术性的结合。注意培养学生的艺术兴趣、艺术表现能力和审美、鉴赏的水平。

注意对学校中各项文艺活动和艺术比赛进行指导和训练；组织安排学校的内、外宾接待工作中的艺术活动，并准备相当的节目或作品进行交流；对 本组艺术设备、器材及演出乐器、服装等正确使用，妥善保管，并定期清点。

[劳技教师] 突出劳技各学科以实践为主的原则，认真指导学生的实践，教育学生遵守操作规程。

根据学科特点，培养学生的劳动观点、劳动习惯、劳动技能和热爱劳动人民的思想感情。

根据教学需要，自制教具，改进教学方法。[体育教师] 充分做好课前准备，提前15分钟到场做好自己精神、身体、服装的准备；做好场地、器材的准备；课后清点器材并及时归还。

课堂教学做到器材搭配合理，既注意三基传授，又重视增强体质，每节课的强度和密度能符合学生的生理心理特点。

组织好课外体育活动，负责做好班级课外体育活动的内容安排、场地器材准备和组织辅导，积极开展所教年级小型多样的竞赛活动。

积极推行国家体育锻炼标准，进一步提高达标率和优秀率，把好达标测验的质量关。

加强对学校代表队的训练。做到经常化、制度化，并注意运动员的全面发展。

加强对学生身体机能、形态和素质的测定工作，配合卫生室做到一年一次的学生健康检查。

加强安全教育，器械项目要交代保护方法，投掷项目一定要教师亲自把关如有伤害事故发生，教师一定要亲自认真处理，并及时向校长和班主任汇报。[任职条件]

一、政治思想素质

1、热爱祖国，坚持四项基本原则和社会主义办学方向。

2、具有马克思主义基本理论素养，能运用马克思主义的立场、观点和方法指导本学科教育、教学工作。

3、忠诚于教育事业，热爱教育工作，有强烈的事业心和责任感，勇于进取，有奉献精神。

4、具有高尚的师德，遵纪守法，品行端正，诚实正直，为人师表，敢于坚持真理，修正错误。

政治教师必须在政治上与党中央保持高度一致，有清理的政治头脑，较高的政策水平。

二、文化程度与经历

1、初中教师应具有大专毕业文化程度，高中教师应具有大学本科毕业文化程度。

2、接受过岗位培训，并获得“岗位培训合格证书”。

三、岗位知识

1、马克思主义理论：掌握马克思主义基本原理、马克思主义教育思想以及建设有中国特色的社会主义基本理论。

2、教育政策法规知识：掌握党和国家教育方针的基本精神，了解中学教育法规的基本内容。

3、学科专业知识：具有所任学科专科或本科知识，能居高临下把握中学教材内容，所任学科基础扎实；了解所任学科的新知识、新发展。

4、教育学科基础知识：掌握教育学、心理学等基本知识，熟悉所任学 科教材教法，了解所任学科教学改革的新动态。

5、其他相关知识：掌握与所任学科有关的自然科学、社会科学基础知识，懂得学生管理与教育的基本知识和主要方法。

对政治教师，马克思主义理论作为学科专业知识要求。对理科教师，要求掌握辩证的思维方法。

四、岗位能力

1、业务实施能力：能从学生实际出发，采取措施，制订并实施学科教学计划；能根据教材不同内容、不同要求，设计不同教学方案，采用适当方法，取得最佳教学效果；具有教育、管理学生的能力。

2、思想政治工作能力：具有寓德育于学科教学之中，能积极主动配合班主任有效地做好学生思想政治工作的能力。

3、组织协调能力：善于协调处理教师之间、师生之间、学生之间的人际关系；善于组织学生开展各种活动。

4、改革创新能力：注意研究所任学科教学中的新情况、新问题，积极进行教育教学改革，不断总结新经验。

5、语言文字能力：会讲普通话，有一定的文字能力和较强的口头表达能力。

五、身体素质

篇8：煤矿岗位主要职责

在对煤矿在用提升绞车的安全检验工作中, 我们发现提升绞车“带病”运行现状十分普遍, 绝大多数的提升绞车都存在以下主要安全隐患:1) 无深度指示器失效保护装置。2) 钢丝绳在绞车滚筒上缠绕的层数多为4层或5层。3) 用于立井提升的绞车没有松绳保护装置。4) 开始减速时无自动示警的警铃。5) 滚筒边缘与最外一层钢丝绳的高度差<钢丝绳直径的2.5倍。6) 天轮边缘与绳槽内钢丝绳的高度差<钢丝绳直径的1.5倍。7) 钢丝绳系在主轴上。8) 没有使用重要用途钢丝绳, 而是使用一般用途的钢丝绳。9) 无紧急制动开关。10) 使用带式制动绞车升降人员。11) 电动机及电控柜的接地装置未接地。12) 超载提升的现象比较普遍, 提升绞车的常用闸和保险闸制动时, 产生的力矩与实际提升最大静荷重旋转力矩之比<3。13) 提升绞车的相关资料矿方已丢失。14) 有的绞车司机没有取得操作证。

2 对策措施

2.1 安装提升绞车后备保护装置

对于无深度指示器失效保护装置、开始减速时无自动示警的警铃、用于立井提升的绞车没有松绳保护装置的提升绞车, 要求矿方安装具有矿用产品安全标志证书的提升绞车后备保护装置。该类保护装置还具有速度显示、超速保护功能、闸间隙保护等安全功能保护。

2.2 复查验收

1) 对于钢丝绳在绞车滚筒上缠绕的层数超过3层的, 而导致滚筒边缘与最外一层钢丝绳的高度差小于钢丝绳直径的2.5倍的, 要求矿方去掉缠绕在滚筒上多余的钢丝绳。只要在滚筒上经常留有3圈以上钢丝绳, 用以减轻固定处的张力以及留有用作定期检验用的补充绳就可以了。并且要求矿方必须使用具有安全标志的重要用途钢丝绳。2) 对于天轮边缘与绳槽内钢丝绳的高度差小于钢丝绳直径的1.5倍的天轮, 要求矿方更换, 天轮的直径最好与滚筒直径相等, 并重新安装天轮架, 使钢丝绳在滚筒上不会发生咬绳现象。3) 对于钢丝绳系在主轴上的, 要求矿方将钢丝绳绳头用绞车特备的容绳或卡绳装置固定。4) 对于无紧急制动开关的, 要求矿方安装脚踏开关, 并串接入空气开关 (断路器) 失压脱扣器线圈回路中。5) 对于使用带式制动绞车升降人员的, 要求矿方立即停止使用。如需继续使用人车或罐笼升降人员时, 要求矿方将带式制动绞车更换成滚筒直径≥1.2m的提升绞车, 并且要具有矿用产品安全标志证书以及安全保护装置要齐全可靠。6) 对于使用国家明令淘汰的提升绞车、国家安标中心发文禁止使用的部分带式制动绞车以及2002年1月1日后出厂的无安全标志的提升绞车, 要求矿方立即停止使用。7) 对于电动机及电控柜接地装置未接地的, 要求矿方在绞车房内或周围安装接地极, 并用导线把电动机及电控柜的接地极与做好的接地极连接好, 并用接地电阻测试仪测试其接地电阻, 地面应≤4Ω、井下应≤2Ω。否则应重新做接地极。8) 对于最大静张力、最大静张力差实际测算值大于设计值的, 要求矿方每次减小提升量, 并应小于提升绞车的设计值。提升绞车的常用闸和保险闸制动时, 产生的力矩与实际提升最大静荷重旋转力矩之比<3的, 要求矿方调整闸瓦间隙;加大保险闸的配重;制动轮或制动盘上不应有油污、水等降低摩擦系数的介质;更换成摩擦系数大的闸瓦。9) 对于提升绞车的相关资料矿方已丢失的, 要求矿方在今后的工作中加强设备档案管理工作。10) 对于部分绞车司机没有操作证的, 应要求矿方送无证司机到相关部门进行培训、并经考核合格取得操作证。同时矿方应加强绞车司机的安全教育培训和继续教育工作。

2.3 加强使用管理

各级煤矿安全监察机构和各级安全生产监督管理部门要将煤矿在用提升绞车检测检验工作纳入日常的安全监察监管当中, 要求对其进行强制性的定期检测检验, 督促煤矿企业加强在用提升绞车的维护、保养, 提高其安全性能, 减少其引发的各类事故。煤矿在用提升绞车的定期检测检验工作由有资质的检验机构进行。煤矿企业的机电部门也应将检测检验工作纳入日常的管理工作中, 经检验机构检验合格的提升绞车发放检验合格证, 未经检验合格的进行整改后, 由相关部门复查合格后方可投入使用。否则不得投入使用。

2.4 统一矿用提升绞车的制造标准

现我国的矿用提升绞车类标准有:中华人民共和国机械行业标准J B/T7888.1-1999《J TP型矿用提升绞车》 (以下简称J B/T7888.1-1999) 、J B/T7888.2-1999《J TK型矿用提升绞车》 (以下简称J B/T7888.2-1999) 、J B/T4287-1999《带式制动矿用提升绞车》 (以下简称JB/T4287-1999) ;中华人民共和国国家标准GB20180-2006《矿用辅助绞车安全要求》 (以下简称GB20180-2006) 、GB20181-2006《矿用提升机和矿用提升绞车安全要求》 (以下简称GB20181-2006) ;中华人民共和国安全生产行业标准AQ1032-2007《煤矿用J TK型提升绞车安全检验规范》 (以下简称AQ1032-2007) 、AQ1033-2007《煤矿用J TP型提升绞车安全检验规范》 (以下简称AQ1033-2007) 、AQ1034-2007《煤矿用带式制动提升绞车安全检验规范》 (以下简称AQ1034-2007) 。调查发现绝大多数在用提升绞车和新出厂提升绞车的矿用产品安全标志证书 (以下简称“MA”标志证书) 都是有效的。查看部份“MA”标志证书, 证书上执行标准是1999年的中华人民共和国机械行业标准和企业标准。即J B/T7888.1-1999、J B/T7888.2-1999、J B/T4287-1999。这3个标准的基本参数表中钢丝绳在滚筒上的缠绕层数均超过了3层, 多为4层或5层;这3个标准均没有提到深度指示器失效保护装置、松绳保护装置。GB20180-2006标准中把带式制动矿用提升绞车作为了矿用辅助绞车, 它对深度指示器失效保护装置和钢丝绳在滚筒上缠绕层数两个项目未做要求, 而在GB20181-2006第4.5.4款中规定了提升机和提升绞车的机电控制系统应具有保护装置, 对深度指示器失效保护装置、钢丝绳在绞车滚筒上缠绕的层数、松绳保护装置、开始减速时自动示警的警铃等都有要求。

AQ1032-2007、AQ1033-2007、AQ1034-20073个标准对深度指示器失效保护装置、松绳保护装置、减速示警功能均有要求。

在上述8个标准中, 从实现矿用提升绞车的本质安全来看, 国家标准和安全生产行业标准的要求较为严格。但所有的矿用提升绞车类标准都是现行有效的。这有待于国家有关部门统一矿用提升绞车的制造标准, 以便生产厂家按照国家统一的标准进行生产。

摘要：列举出煤矿在用提升绞车 (滚筒直径<2m) “带病”运行现状。然后按照国家现行有效的规程、标准、相关文件提出相应的解决办法。

关键词：煤矿在用,提升绞车,现状,对策

参考文献

[1]王国键, 刘宏新, 郑卉等.煤矿在用提升绞车安全检测检验规范 (AQ 1016-2005) [G].北京:煤炭工业出版社, 2005.

[2]朱国华, 朱华富, 黄嘉琳等.JTP型矿用提升绞车 (JB/T7888.1-1999) [G].北京:机械工业部机械标准化研究所, 1999.