煤矿岗位职责范文

2022-05-29

第一篇：煤矿岗位职责范文

煤矿矿长岗位职责

矿长、副矿长、技术负责人

岗位职责

一、矿长

一、职责范围

1.受公司委托，全面负责煤矿的日常安全生产经营管理。

2.遵守国家法律、法规，执行市、区等各级主管部门关于煤矿行业的政策和规定，守法经营。贯彻执行公司的各项决定。

3.负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限，草拟薪酬标准及考核办法报公司审批，执行劳务用工制度，招聘除矿级管理人员、副总工程师之外的相关人员，建立一个既有激励又有约束统

一、高效的企业人力资源管理系统。

4.全面负责煤矿的安全生产，是安全生产的第一责任人。坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、技术装备和培训并重”的原则，严格执行“三大规程”(煤矿安全规程、操作规程、作业规程)，确保生产安全。

5.负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建设;安全生产标准体系建设;安全文化和安全技术教育体系建设;应急和救灾救援体系建设，不断提升安全生产管理水平。

6.领导、指挥各分管副矿长、总工程师(含技术负责人)抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等煤矿生产技术管理工作

7.负责组织制订煤矿各项规章、制度、规范、标准，建立一个严格有序的企业规章制度系统。

8.负责组织制订煤矿生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，并按要求报公司审批后组织实施。

9.负责员工的政治思想教育和文化、技术、业务知识的培训，组织制订员工培训计划，定期进行培训和考核，全面提高员工队伍的综合素质。

10.负责企业文化和矿区环境建设，贯彻落实科学发展观，培育企业精神，不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文明、绿色可持续发展的企业。

11.负责煤矿临时派工、劳动定额管理，建立健全临时派工管理制度，坚持 “一支笔”批准的制度，搞好增收节支和开源节流工作，保证矿井资产的保值和增值。

12.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议，研究决策安全生产等企业经营管理重大问题。定期参加安全、生产等专业例会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。

13.每月下井、跟班、值班次数符合公司要求，随时掌握、监督、检查安全生产、现场管理等情况。

14.完成政府主管、公司交办的其他工作。

二、工作权限

1.对煤矿的整个安全生产经营管理有决策指挥权,对紧急重大问题,有临机

1 处置权。

2.有对员工的聘用、调动和辞退权;有对副总工程师及以上级别的管理人员的任用提出建议权。

3.有按主管部门、公司的要求提出机构设置方案权。

4.有薪酬制度、奖惩办法的建议权。

5.有按照公司制度对员工的奖励权和处分权。

6.有煤矿各项管理制度制定权。

7.有权拒绝或停止执行上级有关违反安全法律、法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由。

8.有主要技术方案、作业规程、重大技术安全措施的审批权。

9.公司授予的其他权利。

二、总工程师(技术负责人)

一、职责范围

1.协助矿长工作，负责全矿的技术管理，是煤矿技术管理的第一责任人。同时分管“一通三防”、地测和员工教育培训工作，分管科室一通三防科、生产技术科、监控室及其他教育培训职能，分管(班组)通防打钻队(防突、瓦斯、通风、粉尘、防灭火)。

2.贯彻执行国家和各级主管部门规定的技术政策、技术标准，负责组织制定和审定各项技术标准，建立健全技术标准体系。

3.组织编制全矿开拓接续生产长远规划;开拓方案，年、季、月度生产计划。组织编制矿井重大灾害预防计划和安全技术措施。

4. 负责起草或组织起草并组织审批日常生产技术方案、作业规程、安全技术措施。

4.对矿井安全生产负技术责任。认真落实总工程师安全生产责任制，在生产的全过程中严格执行国家规定的各项技术标准，在生产的各个环节结合生产现场实际制定相应的保证生产安全的技术方案、技术措施并组织落实，确保不因技术问题发生安全问题。

5.负责分管科室、队组的安全生产管理，组织本系统各岗位落实安全生产责任制为中心的安全管理规章制度并检查落实情况。

6.组织起草矿井质量标准化计划和日常监督检查工作，按时参加矿长组织的安全质量大检查。

7.负责“一通三防”工作。组织制定“一通三防”管理实施细则并负责落实，抓好从方案设计、设备购置、设施施工、日常管理、维护维修、隐患处理等全过程工作，保证系统完善、合理，设施齐全，装备先进，安全可靠。

7.负责井田开拓和矿井地测工作。执行国家有关规定，搞好矿井主要巷道工程的总体布置和设计，严格控制井田边界，保证矿井安全。组织有关人员及时准确的完成井下巷道中、腰线的给定，确保井下巷道准确贯通。

8.抓好地构造研究，根据井田地构造资料制定矿井水防治、顶板管理工作技术方案，提供准确的图纸和资料，并对具体工作进行技术指导。

9.负责组织扩能改造工程的设计和技术审核工作，负责矿井新技术、新项目的科研攻关和推广应用，负责群众性的技术革新和合理化建议工作。

10.负责编审矿井长远发展规划、开拓方案和生产接续、季度、月度计划，并组织实施。

11.负责建立健全职工教育体系，编审员工教育培训规划和计划，组织日常教育培训工作，并进行督促、检查、考核。

12.负责全矿技术管理人员管理和培训，特殊专业和要害工种的培训，确保持证上岗。

13.每月主持召开一次通防专业会、分析存在问题，制定整改措施。检查各单位、各部门执行通防、顶板管理规定和问题整改情况，按规定定期审签瓦斯日报表、监测日报表、测风旬报表，制订风量计划。

14.每月下井及跟班天数不得少于公司规定，指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场技术管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。

15.参加安全生产办公会;汇报分管工作和需要解决的问题，研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。

17.负责和上级技术管理部门的协调工作。

18.负责技术档案管理工作，组织制定管理制度，保证煤矿技术档案齐全完整。

19.参与组织指挥事故的抢险救灾工作，分析事故的技术原因，组织制定技术防范措施。

20.完成矿长交办的其他工作。

二、工作权限

1.有分管科室、队组员工的聘任、解聘建议权。

2.有日常安全生产技术方案(含一般的作业规程、安全措施)的审批权。

3.有分管工作的考核奖惩建议权。 4.有对“三违”、工程质量等行为的处理处罚权。

5.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业、撤出人员。

三、安全副矿长

一、职责范围

1.协助矿长工作，负责全矿的安全生产管理工作，是安全生产的直接责任人。分管科室安全科，分管班组检身房;分管业务：隐患排查与整治、反“三违”、安全岗位责任制的落实、安全事故查处等。

2.贯彻落实国家有关安全生产法律、法规、条例以及各级主管部门的安全生产政策、规定、指示和工作安排。

3.认真落实安全副矿长安全生产责任制，协助矿长监督检查总工程师、分管副矿长和各部门负责人、各队组安全生产责任制落实情况并及时向矿长汇报，提出考核意见。

4.定期向上级安全生产管理主管部门汇报工作，组织完成上级布置的各项任务并保证完成质量。

5.负责安全生产管理机构人员、装备的管理，组织、指挥安检人员对安全生产进行全方位、不间断的监督、检查，指导、检查安检人员工作，管好用好装备。

6.根据煤矿管理需要及时提出和组织修订、完善有关安全规章制度;协助矿长组织起草矿安全生产发展目标、发展规划，起草安全生产方针目标、实施措施和奖惩办法, 经矿安全办公会讨论通过后实施。

7.负责分管科室、车间的安全生产管理，组织本系统各岗位落实安全生产责任制并检查落实情况。

8.负责同时抓好分管专业的质量标准化管理和日常监督检查工作，定期组织并安全质量大检查。

9.每月下井跟班天数不得少于公司规定，指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场安全管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。

10.负责审查、监督安全技术措施工程的落实情况，参加审定安全施工方案，对煤矿重大安全隐患的排查和治理工作进行监督。

11.负责检身房管理。制定入井检身和初入井人员清点制度，定期检查、考核落实情况。

12.协助矿长组织好安全办公会，做好主导性发言;汇报分管工作和需要解决的问题，研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。

13.负责组织好安全例会，主持、参加班前会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。

14.抓好安全文化体系的建设，负责安全管理人员的教育培训，监督检查持证上岗情况。

15.定期组织应急事件和救灾救援预案的演练，不断完善预案，提高预案的可行性和实用性，一旦发生应急事件要立即协助矿长启动预案，参加和协助矿长组织指挥事故救灾救援工作。

16.负责事故的调查、分析和处理，认真执行事故调查处理的“三不放过”原则，如实向上级汇报事故原因、调查结果，按照职权范围处理事故责任人或提出处理意见。

17.完成矿长交办的其他工作。

二、工作权限

1.有分管科室员工的聘任、解聘建议权。

2.有日常安全工作计划、方案的审批权。

3.有对“三违” 、工程质量等行为处理处罚权。

4.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业、撤出人员。

四、生产副矿长

一、职责范围

1.协助矿长工作，负责全矿采煤、掘进等方面的安全生产管理工作，对回采、掘进工作面工程质量、支护质量、顶板管理负领导和管理责任。分管科室生产技术科、调度室。分管队班组采煤队、掘进队、维修队、库管、后勤。

2.贯彻落实国家有关煤矿生产的法律、法规、条例以及省市的煤矿生产政策、规定、指示和工作安排。

3.会审、贯彻作业规程，指导、督促采掘班组按照作业规程、安全措施的要求进行施工。当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施。组织掘进和新工作面的投产验收，组织回采工作面初次放顶、收尾、安装拆除和巷道开口、贯通工作、巷道维修、回收等工作。

4 4.负责生产调度管理。对日常生产进行安排和调度，掌握安全生产情况和生产动态，组织井下生产用物料的运输和储放，搞好综合平衡、均衡生产，协调生产和辅助部门的关系。发生重大事故时，负责调度人力、物力、车辆等。

5.负责矿井防治水工作。根据国家规程、井田地质资料、井田开拓情况和生产实际制定矿井防治水方案并组织实施。

6.认真落实生产副矿长安全生产责任制，负责分管科室、车间的安全生产管理，组织本系统各岗位落实安全生产责任制为中心的安全管理规章制度并检查落实情况，负责生产系统重大事故隐患的排查、落实及处理工作。

7.每月下井跟班天数不得少于公司规定，指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场生产管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。

8.负责组织起草和审核生产建设计划，严格执行“三同时”规定。

9.积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。

10.负责管理火工品管理。组织制定火工品管理制度，定期检查库房管理，确保库房安全、爆炸物品安全。签批火工品发放。

11.负责文明生产及生产环境综合治理工作，组织制定生产环境治理办法并检查落实情况。

12.参加安全生产例会会，做好主导性发言，汇报分管工作和需要解决的问题，研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。

13.负责组织生产例会、班组长例会、放炮员例会、顶板管理分析例会;按时参加机电、运输专业会议，主持或参加班前会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。

14.矿井发生事故时，必须立即赶到现场，参加事故抢救的组织工作。如实向上级汇报事故原因、调查结果，按照“三不放过”的原则进行组织分析处理，制定防范措施。

15.完成矿长交办的其他工作。

二、工作权限

1.有分管科室员工的聘任、解聘建议权。

2.有日常生产计划、方案的审批权。

3.有对“三违” 、工程质量等行为处理处罚权。

4.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。

五、机电副矿长

一、职责范围

1.协助矿长工作，负责全矿供电、供排水及机电设备运行、维护等生产管理工作，分管科室机电科。分管班组设备维修班。

2.贯彻落实国家有关煤矿供电、提升、运输、供排水以及机电设备的规范、标准，组织制定和落实供电供排水系统和机电设备管理办法。

3.负责煤矿生产、生活用电、用水工程设计、施工、改造等技术管理工作，确保煤矿生产用电、生活用水安全。

4.负责机电设备的购置选型、安装、供应管理、配件管理及材料供给计划工

5 作，保证生产需要。

5.负责机电设备修理、保养工作。组织编制全矿设备大、中修计划和更新、改造计划并负责审批，组织计划的落实。按规程抓好机电设备的日常维修、保养和安全运行的基础工作，抓好机电管理达标工作，确保大型固定设备完好运行，杜绝失爆。

6.负责瓦斯监控系统、人员定位系统、通讯系统的维护管理工作，制定办法，加强督促、检查和日常维护工作，确保系统使用可靠安全。

7.负责运输、提升工作。制定运输、提升管理办法和作业规程，组织指挥物料、人员的提升和运输并确保安全。

8.负责井下排水工作，严格执行井下防治水规定，保证排水系统的运行可靠。

9.负责机电设备的仓库管理，落实仓库管理标准化规定并定期检查落实情况。

10.认真落实机电副矿长安全生产责任制。按照管生产必须管安全的原则，负责分管科室、车间的安全生产管理，组织本系统各岗位落实以安全生产责任制为中心的安全管理规章制度并检查落实情况。

11.负责分管工作的质量标准化和日常监督检查工作，按时参加矿长组织的安全质量大检查。负责设备、修旧利废、工器具以旧换新等制度的制定和落实，审查决定设备、工器具的报废。

12.每月下井天数不得少于公司规定，指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场生产管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。

13.参加安全生产会，汇报分管工作和需要解决的问题，研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。

14.负责组织每月一次的机电、运输专业会议，每天参加生产调度例会，参加班前会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。

15.矿井发生事故时，必须立即赶到现场，参加事故抢救的组织工作。如实向上级汇报事故原因、调查结果，按照“三不放过”的原则进行组织分析处理，制定防范措施。

16.完成矿长交办的其他工作。

二、工作权限

1.有分管科室、车间员工的聘任、解聘建议权。

2.有设备大、中修计划的审批权。

3. 有对“三违” 、工程质量尤其是设备安装质量等行为处理处罚权。

4.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。

第二篇：停产期间煤矿岗位职责

根据富府办明电[2012]208号文件的要求，在春节前期严格执行停产整顿指令，停止一切采掘活动和维修工作。为此，煤矿领导组织召开班子会议，研究停产期间的工作部署，会议决定成立一个组织机构，以确保煤矿停产期间的安全。

(一)组织机构

一、组长：矿长(谢祥生)

二、副组长：安全副矿长(杨小佳)

三、成员：机电副矿长(黄永)、技术副矿长(高定全)、地面副矿长(赵双全)、办公室(杨真学)、技术员(耿辅华)、调度室(李本青)。

(二)工作分配

1、矿长负责全矿的工作统筹、驻矿督促;

2、安全副矿长负责井下的通风、排水和安全工作;

3、机电副矿长负责整个地面和井下机电设备的维护保养;

4、地面副矿长负责地面各科室的值班情况和保卫工作;

(三)工作职责

1、井下抽水由一名副矿长、一名安全员和瓦检员，每天下井除抽水外，还要负责对井下各个区域的瓦斯检查、工作面的支护和巷道的清洁卫生等。

2、带班领导必须跟班作业，不得擅自脱岗，如有紧急情况必须随传随到。

3、矿领导必须驻矿督促工作，不得随意离矿，有事必须向矿长请假，否则视为旷工处理。

4、地面各科室必须24小时有专人值班，并坚守岗位，认真履职，不得脱岗。

5、而地面保卫人员则负责全矿的看守工作，在停产期间，若发现丢失物质，后果自负。

在停产期间，为了煤矿的安全发展，望各位坚守自己的工作岗位，认真履职，确保煤矿安全、平稳、顺利度过假期!

富源县顺发煤矿 2012年12月13日

第三篇：煤矿机电队岗位职责

一、队长岗位职责

1、在机电副矿长的领导下，负责机电全面工作，对全矿的机电设备运行、维护保养负管理责任。

2、监督所有机电员工贯彻执行“三大规程”和上级有关安全生产的规定，对劳动组织和工作纪律负全面责任。

3、负责机电队所辖范围内的量标准化的达标验收工作，对达不到标准要求的项目制定整改措施，督促落实。定期召开机电安全工作会议，发现重大事故隐患，组织有关人员研究制定防范措施。

4、定期召开机电工作会议，总结上月工作，布置下月生产任务，不定期检查生产任务、质量标准化、安全生产及各种规章制度的执行情况。

5、抓好现场管理，监督检查解决、考核日常工作中影响生产的协调平衡工作。

6、组织编审配件及材料计划，组织召开有关会议，降低各种配件材料消耗，努力降低成本，组织设备配件和自制件的供应工作，满足生产的需要。

7、加强机电工作系统化、科学化、制度化的管理，做到工作有布置、有检查、有总结。

8、开展好职工安全教育会，加强对职工业务技术培训，不断提高职工队伍的业务素质。

9、经常检查并落实文明生产，搞好环境规划。

二、副队长岗位职责

1、负责全队的安全质量工作，确保本队生产任务和各项计划的完成。

2、组织召开班前会、安排布置生产任务，做好职工考勤工作，验收、统计、考核各班组生产任务完成情况。

3、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的生产方针，严格执行煤矿“三大规程”及其他安全技术措施，抓好质量管理。

4、熟悉生产过程，掌握生产进度，积极排除影响生产的因素，确保安全生产顺利进行，及时解决生产中存在的各类问题。

5、负责落实本队隐患整改，隐患排查，出现事故要本着“四不放过”的原则进行分析，保证生产设备、安全装备等处于完好状态。

6、认真组织好安全会议，做到会议有记录，布置有落实，坚持不安全不生产，及时传达上级安全生产的指示精神，组织好各项安全活动。

7、承办队长委托的其他事宜。

8、经常深入工作现场，及时处理现场事务。

三、技术员岗位职责

1、在机电矿长、队长的领导下，负责机电技术业务工作。

2、编制、修订各相关工种的安全技术操作规程，并组织有关人员贯彻学习，且做好有关记录。负责传达及落实上级部门有关机电会战、机电技术管理的文件精神或安排。

3、按矿制定的职工培训计划，按时组织职工进行技术培训、安全教育及环保意识的培训。负责机电、运输方面特殊工种的教育培训，现场监督检查及技术指导工作，努力提高特殊工种技术操作技能，保证设备的完好正常使用。

4、负责设备大、中修材料计划的编制工作，及其现场技术指导和检修质量的检查、验收工作。负责编制机电运输方面的安全技术措施、机电运输检修计划，提供设备维修配件计划。

5、组织对机电运输事故进行追查、分析，并提出处理意见和制定预防性措施。

6、协助队长搞好各机房的达标工作，整理好有关内业资料并做好其管理工作。

7、参加各种机电运输事故追查，对所发生的事故分析准确，提出合理的防范措施。

8、及时进行大型设备的技术测定、各种电气设备保护装置的整定及试验工作。

9、负责绘制有关图纸及技术资料的整理存档工作。

10、负责图纸资料的借出、收回、整理及登记工作。

四、材料员岗位职责

1、负责本队生产材料的计划、供应和管理工作。

2、熟练掌握生产中所需的各种材料，按时制定各种材料的使用计划。

3、掌握和了解各种材料的性能、规格和用途，合理使用各种材料，保证生产正常用料。

4、及时掌握各种材料在生产中的使用情况，修旧利废。

5、库房材料、备件要堆放整齐，帐目准确。

6、月末要清点库房，检查材料的使用情况，做到材料领取、使用、管理科学化。

五、核算员岗位职责

1、负责做好本队的工资和材料核算工作，确保准确无误。

2、做好日常队内考勤、考核统计工作，按时报工，及时发放工资(奖金)和劳保用品及福利物资等。

3、做好队务公开工作，作到工资奖金分配合理，帐目清楚，对职工不清楚的问题要作好耐心解释工作。

4、做好生产统计公布工作和工分统计工作，作好日常考核记录和队考评会专题记录，并负责落实执行。

5、了解掌握生产情况(材料消耗、运输条件、定岗定员情况等)，以便为工资结算提供参考。

6、完成队领导安排的其他工作。

六、工段长岗位职责

1、负责抓好本班的生产管理工作，确保当班生产任务和各项计划的完成。

2、组织召开班前会，安排生产任务，合理调配劳动力，科学的组织生产，抓好正规循环作业。

3、严格按照“三大规程”指挥生产，与工人同入井同升井，班中坚持巡回检查。发现问题及时处理，重要问题及时向队长报告，确保安全生产，文明生产。

4、在交接班时，负责质量验收，并及时交代施工进展情况和存在问题，并提出对下班工作安排和处理意见。

5、了解职工困难，关心群众生活，承办队长及队领导委托的其他事宜。

七、维修电工岗位职责

1、牢固树立“安全第一，质量为本”的思想;工作认真负责，合理用料，杜绝浪费;遵守《煤矿安全规程》、《煤矿技术操作规程》的规定。

2、电气维修工上岗要认真检查责任区内的电气设备、开关、电缆等情况，发现问

题要立即处理，严禁设备带病运转。

3、巡检电气维修工必须按时按规定进行巡检，对所包设备要仔细检查，并认真填写巡检记录。对发现的问题要及时处理。

4、包机人员要保证所包设备的完好，检查并消除电器设备的隐患。

5、电气维修人员在工作中必须严格执行“三大规程”及机房相关规章制度。

6、保持工(机)房卫生清洁，不得随意乱扔棉纱、废(油)桶、废灯管等废旧物资，应分类集中放到指定位置，再利用物资要及时回收。

7、认真填写好各种设备检修记录。

八、维修钳工岗位职责

1、牢固树立“安全第

一、质量为本”的思想。工作认真负责，合理用料，杜绝浪费。

2、遵守《煤矿安全规程》、《煤矿技术操作规程》的规定;班中不窜岗、脱岗。熟悉所管范围内各运转设备的工作原理及结构，掌握设备的运行情况。

3、严格执行设备检修质量标准、完好标准，不断提高检修质量。

4、勤检修、勤维护、勤保养，发现零部件缺陷、保护失灵、接头断裂、设备运行不正常等情况，应立即处理。

5、保持工(机)房卫生清洁，不得随意乱扔棉纱、废铁、废渣等废旧物资，应集中分类堆放到指定位置，再利用物资要及时回收。

6、认真填写好各种设备检修记录。

九、主提升机操作工岗位职责

1、提升司机对当班绞车的安全运行负直接责任，并持证上岗。

2、开车前对绞车的各类保护及完好情况进行认真检查、试验，做到不完好不开车。

3、严格按照操作规程的规定进行操作，杜绝违章作业。

4、当设备出现安全隐患时，应及时汇报，并做好记录。

5、做好机房的达标工作。

6、严格按照防火责任制做好机房防火工作。

7、严格执行交接班制度，做好绞车运行记录及各项检查记录。

十、井下变电工岗位职责

1、对井下本班包机设备、电缆、开关安全使用负直接责任，并持证上岗。

2、时刻注意井下电气设备的使用情况，发现异常及时汇报处理。

3、严格按章操作，杜绝违章作业，确保电气设备完好，杜绝电气设备失爆。

4、负责电气设备、电缆及作业地点的文明卫生。

5、严格执行交接班制度，认真填写检查记录、设备运行记录及各种工作票。

十一、井下水泵工岗位职责

1、当班水泵工对本班设备的安全操作、安全运转负直接责任。

2、水泵工必须严格执行交接班制，交接班时全面了解各设备的完好情况及上班未处理彻底的问题，以防误操作而导致设备及人身事故。

3、设备运转前必须按操作规程做必要的检查，把事故隐患消灭在萌芽状态，杜绝各类事故的发生。

4、必须按操作规程规定进行合理操作，符合规定的操作程序，防止任何误操作及违章作业现象发生。

5、有权制止在机房内工作的任何人员的违章操作行为，有权抵制违章指挥。

6、认真学习业务知识，努力做到“三懂”、“四会”，工作中发现异常应立即停泵处理，事故不处理彻底不开泵，杜绝设备带病运转。

7、严格执行交接班制度，认真填写主水泵运行记录。

十二、矿灯管理工岗位职责

1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行各项技术操作规程和管理制度。

2、按有关规定及时检查回收矿灯并记录其完好情况。

3、每隔半小时巡视充电架的电压指示表一次，并调整到规定范围内。认真填写各种记录。

4、上岗期间不得擅自离开工作岗位，不干与工作无关的事。

5、要保持当班的充电架、矿灯及室内卫生清洁干净。

6、矿灯维修人员要修理好当班矿灯。

7、严格执行交接班制度，认真做好矿灯发放、回收记录及各种台账。

十三、主扇风机操作工岗位职责

1、对当班的通风设施的安全运行负直接责任，并持证上岗。

2、按规定对通风设施进行检查，发现隐患及时汇报处理并做好记录。

3、严格按照操作规程认真操作，保证设备安全运行。

4、做好机房的达标工作。

5、严格按照防火责任制做好机房防火工作。

6、严格执行交接班制度，认真填写主扇风机运行记录。

十四、水质化验员岗位职责

1、严格执行水质化验的操作规程，本着对锅炉安全极其负责的态度，认真细致地做好本岗位锅炉水质分析化验工作。

2、严格遵守本岗位交接班制及各项安全生产管理制度，并做到持证上岗。

3、每班及时做好锅炉水质取样、分析工作，掌握锅炉水质变化情况，确保锅炉用水标准，严防锅炉结垢，并积极配合司炉人员搞好锅炉安全运行工作。

4、认真填写锅炉水质化验记录，做到准确、及时，严禁伪造、涂改记录。

5、严格执行化学药品管理制度，妥善使用和保管好各种化学药品、试剂和化验器具，并做好废酸、废液的收集、处理工作，防止意外事故发生。

十五、司炉工岗位职责

1、工作中严格遵守本岗位的安全技术操作规程，坚持按章操作，并做到“三懂”“四会”。

2、严格执行交接班制及巡回检查制度，工作时不得擅离职守或干与本职工作无关的事情。

3、做到持证上岗、标准着装，保证以良好的精神状态上岗操作，杜绝洒后上岗或带病上岗现象。

4、认真填写本岗位的各项记录，并做到准确、及时，严禁涂改、伪造记录。

5、保证锅炉设备的正常运转，当发生异常情况自己不能处理时，应立即报告有关领导，如遇有可能造成重大事故的紧急情况时，可根据具体情况采取相应措施。

6、积极参加锅炉设备及安全附件的试验、维修和验收工作。

十六、锚网加工工岗位职责

1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行各项技术操作规程和管理制度。

2、开始工作前，检查所有设备是否正常，确保设备无病运转。

3、按时、按计划完成工作计划，保质保量的完成所有工作安排。

4、严格执行机电队管理制度，做好日夜班的交接班工作。

5、负责正确填写各种记录、报表，保管好岗位工具、仪器、仪表、器材、钥匙和备品备件的责任移交工作。

6、搞好班内外清洁卫生工作。

7、完成上级交办的其它工作。

十七、管网维修工岗位职责

1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行各项技术操作规程和管理制度。

2、上班前检查上一班组工作是否有遗留问题。

3、保证矿区的所有管路正常运行。

4、按时、按计划完成工作计划，保质保量的完成所有工作安排。

5、严格执行机电队管理制度，做好日夜班的交接班工作。

6、负责正确填写各种记录、报表，保管好岗位工具、仪器、仪表、器材、钥匙和备品备件的责任移交工作。

7、搞好班内外清洁卫生工作。

8、完成上级交办的其它工作。十

八、车工岗位职责

1、负责全矿自制件加工，做到按时完成，保证质量、不出废品，努力节约材料。

2、努力学习车床专业技术知识，不断提高业务水平熟练掌握应知应会知识及操作规程。

3、机械加工做到按图加工，每月做好加工记录，对加工好的工件及时入库。

4、严格执行安全操作规程，搞好矿内各组间协作，及时配合矿内各组检修任务。

5、遵守各项制度，搞好机床维护、保养、正确使用好工具，保持机床清洁卫生。擦拭机床的棉纱要集中收集。

6、积极参加各项技术学习，不断提高业务水平。十

九、天车司机岗位职责

1、熟练掌握天车的各种性能，努力学习起吊方面的知识。

2、端正业务思想，坚决完成任务。

3、严格按照操作规程进行作业。

4、搞好兄弟单位之间的协作关系。

5、观察天车的运行部分，发现问题及时汇报处理。

6、严格按照起吊工序，符合有关规定。

二

十、铣工岗位职责

1、负责全矿自制件加工，做到按时完成，保证质量、不出废品，努力节约材料。

2、努力学习铣床专业技术知识，不断提高业务水平熟练掌握应知应会知识及操作规程。

3、机械加工做到按图加工，每月做好加工记录，对加工好的工件及时入库。

4、严格执行安全操作规程，搞好矿内各组间协作，及时配合矿内各组检修任务。

5、遵守各项制度，搞好机床维护、保养、正确使用好工具，保持机床清洁卫生。擦拭机床的棉纱要集中收集。

6、积极参加各项技术学习，不断提高业务水平。

二十一、地面空压机司机岗位职责

1、必须坚守工作岗位，不得擅离职守。努力学习业务，提高操作水平，熟练掌握压风机的工作原理、结构、性能、技术参数及技术特征，做到“三懂四会”。

2、严格执行煤矿“三大规程”，遵守矿和队内的各项规章制度，积极参与各项活动。

3、端正业务指导思想，严禁玩忽职守，运行中严禁脱岗。岗位人员必须神志清楚，酒后、精神不振、视听力障碍人员不得上岗操作。

4、设备运转中要精力集中，注意观察各种仪表指示，仔细听设备声音，发现异常要立即停机处理，特别对安全保护装置更应重点检查，发现问题，及时处理，不能处理的应及时汇报，严禁设备带病运转。

5、必须严格按规定操作，严禁随意调整安全阀及减压阀的动作值，杜绝“三违”现象，禁止无关人员擅自开机，运行中必须精力集中，谨慎操作，不得与他人交谈。

6、负责本岗位内设备、配件、工具等完好无缺，保持设备及环境卫生清洁，做好文明生产。

7、严格执行交接班制度，认真填写交接班记录和运转记录等。

二十二、地面变电所值班员岗位职责

1、变电工必须经过安全培训和专业技术培训，经过考核，合格后办理操作证，持证上岗。

2、认真执行操作规程，保证设备安全运转，完成供电任务。

3、遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不擅自脱离工作岗位，不做与工作无关的事情。

4、认真执行交接班制度，认真填写运转记录和其他记录。

5、爱护设备，经常保持设备和工作地点的清洁整齐。

6、努力学习，钻研技术，不断提高自己的操作水平，达到“四会”水平：会操作、会保养、会维修、会排除一般故障。

7、搞好设备维修检查，在检查中发现自己不能处理的问题及时向领导汇报。

8、有权拒绝违章指挥，遇到紧急情况可酌情紧急处理后并向上级汇报，一切停送电指令，对外联系指令，必须采用录音电话。

9、严格执行“两票”、“三制”，认真填写各种工作票。

第四篇：煤矿材料员岗位职责

1、煤矿材料员岗位职责

1.根据矿下达的生产任务，结合本队生产情况，制定本队材料消耗计划，并及时审批领取，保证生产所需材料;

2.做好本队材料的保管、回收工作，各种材料要分门别类、入册编号、收发有据、帐物相符，并保持工具房整洁;

3.材料按计划领取、发放，积极搞好修旧利废，努力降低材料消耗;

4.材料、器材、工具要摆放整齐，经常检查整理，备足各种工具、配件和材料，满足生产需要;

5.每月对用料计划和消耗情况，做到心中有数，并经常向全队公布，促进材料管理工作，降低材料消耗，节约生产成本;

6.服从分配，遵章守纪，协助队长搞好材料供应和管理工作。

2、煤矿通风科材料员岗位职责

1、负责通风科所需材料的登记和出入库账目登记的工作，确保各种材料充足，杜绝浪费。

2、负责通风科劳保用品的领用、发放。

3、负责通风科大批量表单的领取、发放。

4、负责通风科库房的日常卫生清洁工作，保证各场所干净整洁。

5、能够积极完成领导交办的各项工作任务。

3、煤矿材料员岗位职责

1、负责办理施工队日常事务工作，搞好考勤记录。

2、逐日审核和汇总各班原始记录。

3、负责施工队工作进度的验收。

4、负责编送本队月用材料计划，按月结算材料消耗情况。

5、积极完成队里交给的其他工作。

4、煤矿材料员岗位职责

1.开好每一次班前会，详细了解井下工作面材料使用和储存情况。

2.提前准备好每个班当班所需的工具材料。巷道掘进时准备好掘进所需的工具：锚索机、风葫芦、锚索张紧仪等;材料：锚杆、螺帽、木托板、铁丝网、金属网、锚固剂等。

3.严格把关，保证不浪费一个螺帽，一颗钉子等。

第五篇：煤矿工会主席岗位职责

1、配合矿管委做好职工安全生产教育和思想稳定工作。及时了解职工心声，发现职工生活中的各方面问题，及时向领导汇报解决。

2、及时参加上级工会会议，及时向矿领导汇报会议精神。

3、对自已分管的工作每天进行安排、检查、落实，重点督促检查职工澡堂、职工宿舍、职工食堂和花工、管道工、卫生工的工作。

4、对保卫工作，按领导布置进行管理。煤场门卫管理按有关物资出入制度进行管理;办公楼门卫必须按有关规定进行出入登记，对出入矿区人员所带可疑物资进行检查。

5、对东风井定期或不定期进行检查，确保人员不缺岗，物资不丢失。

6、保护职工合法权益，促使动员职工参加各种保险，积极参加各种培训。

7、对困难职工，及时了解反映情况，尽可能给予资助和帮助。

工会主席岗位职责

1、围绕党执政兴国的第一要务，团结和组织职工为公司发展和社会进步作贡献。

2、负责工会组建、发展工会会员，指导各基层工会组织建设。

3、建立与公司联席(联系)会议制度，参与设计职工切身利益问题的研究。

4、开展区域性协商谈判和签订集体合同工作，推进企业建立职工民主管理制度。

5、推进建立劳动关系三方协调机制，协调处理劳动争议。

6. 对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，推动小改小革、发明创造的开展，进一步提高职工素质。

7. 弘扬企业文化，开展各类健康的文化、体育活动，丰富职工业余文化生活。

8、监督落实劳动保护措施，改善职工„„

工会主席副主席女工委岗位职责

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会主席具有学校工会的法人资格。工会主席在校党支部的领导下，主持工会的全面工作。

1.依照《中华人民共和国工会法》组织和教育职工依照法律规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用。通过职工大会等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。坚持社会主义办学方向，发挥教职工在学校工作中的主体作用。

2.做好教职工的思想政治工作，组织教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，加强法制教育和职业职责、职业道德、职业纪律的教育。学习业务知识和文化科学，廉洁奉公，忠于职守，组织教职工积极工作努力完成工作任务，提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

3.根据上级工会和学校党支部要求，结合学校工作实际，制定工会工作计划并付诸实施。 4.主持召开教职工代大会(或职工代表大会)，听职校长报告，讨论学校工作计划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题，听取和收集各方面的意见和建议，及时向学校反映群众的合理要求意见和困难，并配合学校帮助解决。负责签订集体合同、监督实行校务公开。

5.密切联系群众，关心教职工的思想、工作和生活，积极维护教职工的根本利益，参与有关教职工福利工作决策及落实。不断提高教职工的福利待遇。持续开展“送温暖”活动。组织开展有益于教职工身心健康的文体活动及其它活动。

6.加强工会队伍自身建设，指导、培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时解决基层工会工作中问题，办好“教工之家”。

7.经常向上级工会及校党支部请示汇报工会工作，主支接受党支部的领导和行政的支持。定期向上级工会和教职工报告工作，接受他们的意见和建议，不断改进工作。

8.做好女工工作、计划生育工作、记退体工作和工会积极分子和评选工作。

9.完成党支部和上级工会交办的其他工作。

女工委员会主任岗位目标职责

1、维护女工利益，及时反映女工的意见和要求。

2、团结全校女职工，发扬“四有四自”精神，做有理想，有文化、在道德、有纪律的新女性，确立自尊、自信、自立、自强的精神风貌。

3、严格执行计划生育工作。强调优生、优育，努力提高女教工的身体素质。

4、定期召开女工委员会会议，及时了解、反映女教工在教育教学及生活方面的情况。

5、关心女工利益，做到有病必访，及时发放女工津贴。

一、工代会文件材料的撰写及准备工作。