司法廉政监察工作

2024-04-27

司法廉政监察工作（精选8篇）

篇1：司法廉政监察工作

司法系统纪检监察工作总结

司法系统纪检监察工作总结2007-02-06 09:51:2

4司法系统纪检监察工作总结

今年，我局在市局党组、纪检组领导下，以队伍建设为中心，认真落实了党风廉政建设责任制，加强了学习教育，开展了队伍教育整顿，不断加大了监察力度，干部队伍素质有了进一步的提高。现将主要工作汇报如下：

一、实行了党风廉政建设责任制。

我局根据上级的部署和要求，明确一把手负总责，同时按照“一岗双责”的要求，明确每位班子成员对党风廉政建设所承担的责任。年初，分局局长与市局签订了党风廉政建设责任状，各科科长与分局局长签订了责任状，层层落实，分级负责，权责明确。日常工作中，我

局坚持将党风廉政建设与业务工作一起部署，一起检查，一起考核。

在开展党风廉政建设过程中，分局领导班子率先垂范，坚持民主集中制原则，定期召开民主生活会，自觉接受监督，发挥了应有的模范带头作用。科（所）长是我们局的中坚力量，是做好各项工作的关键，也是抓党风廉政建设的重点。为此，今年我们加强了对中层干部的考核，成立了由局长室、纪检组、综合科三部门负责人组成的考核小组，制订了考核方案和计划，利用两天的时间召集分局名中层干部逐个谈话，全面了解每人的德、能、勤、绩、廉情况。考核小组在全面综合的基础上，对每名中层干部进行了实是求事的评定，写出了考察报告。

二、组织了一系列的学习教育活动。

分局在年初即制订了全员学习教育计划和中心组学习计划。通过学习党的十六届四中全会精神、条规知识和邓

小平理论、三个代表重要思想，使全体干部做到在政治上合格；通过学习廉洁自律的相关制度规定，让大家自觉加强纪律约束；通过正反两方面的典型教育，做到警钟长鸣。

一是组织全体人员到监狱，听取服刑人员的现身说法，教育大家要算好“三笔帐”，即政治账、家庭账、经济账，要提高法律意识，加强世界观、人生观、权力观、价值观的改造。；二是组织全体干部职工学习和观看“两个条例”的资料和辅导录像，进一步了解了两个条例的立法背景、起草过程、主要框架和内容；三是组织了一次两个条例的知识竞赛，从中选拔出三名队员参加市局的竞赛；四是开展了一次专题讨论，在党的生日到来之际，分局在全体党员干部中开展了“如何保持党员干部先锋模范带头作用”的讨论。

三、委托区纪工委开展了行政执法回访。

为保障行政执法的公平、公正，杜

绝不良行政行为，根据省、市局的要求，分局在办案单位自访、纪检组上门访的基础上，于六月份委托区纪工委，对今年以来分局所查办的一般程序案件进行了回访。此次回访采取了发送“征求意见函”的方式，共发出征求意见函封。根据反馈回来的意见函统计，案件当事人对执法人员在“文明服务方面”、“办案纪律方面”、“服务企业方面”的满意率均为，特别是对执法人员在依法行政中能做到使用文明用语，并在处罚后积极帮助企业整改表示满意回访中没有发现执法人员简单粗暴、索要财物、接受宴请、报销费用等现象。一些企业建议加强法律法规宣传，使企业及时了解和掌握新的法律法规。

四、开展了行政效能监察。

开展行政效能监察主要是防止和纠正行政行为的不当和违法，促进执法人员提高工作效率和执法水平。今年我们主要开展了案件评查和收费的专项督查。

⒈案件评查。分局专门下发了文件，组织了名同志利用一天时间，对一季度分局所有已结案的一般程序案件进行了全面、认真的检查。共检查一般程序案件件。各办案单位都高度重视此次案件检查专门组织人员对所有已结案的案件进行了认真的自查，并装订成卷。各办案单位都能坚持通案制度，遇到重大、疑难案件都能及时进行请示，确保了案件质量。

检查中也发现了一些问题，分局把每个案件的评查表下发到各办案部门，要求根据评查表中指出的问题和市局法制处领导办案辅导的要求，认真进行逐一整改，杜绝类似情况的再次发生。

⒉收费专项督查。为严格执行省局“一暂停、一停止”的要求，一是月日上午市局紧急会议后，于当日上午：召开了科所长会议，及时传达了讲话精神，要求将会议精神于日中午点前传达到每一名干部，将每一名干部的思想都统一到省市局要求上来，增强大家对这项工

作重要性、紧迫性的认识。二是决定于月日下午开始，坚决执行省市局提出的“一个停止，一个暂停”的要求。三是对照市纠风办反馈的有关意见，认真进行排查，杜绝乱收费、乱罚款、服务态度差、因业务不熟而不能一口清等违规违纪行为的发生。四是实行层级负责制。各科所负责人对本科所负责，分管局长对分管科所负责，一级抓一级，一级对一级负责，确保分局在收费、行风等方面不出任何问题。五是在收费公示及咨询服务中心的人员、办公场所、收费“三分开”早已统一落实到位的基础上，分局狠抓了督查工作，在市局月日督查以后，分局于月日上午开始进行了多次全面检查。检查人员在分局两个所和监管科年检集中办理场所，随机询问了来年检的企业人员，他们均对收费和服务表示满意。

五、建立健全了行风廉政建设和纪检监察网络。

为全面推进机关行风廉政建设，根

据新形势新要求，对行风监督员队伍进行了调整，重新聘请了名行风监督员，他们中既有乡镇负责人代表，也有企业代表。同时，结合科所的人员调整，重新明确了所的纪检员，建立了纪检人员网络，并对他们进行了培训。

篇2：司法廉政监察工作

一、实行了党风廉政建设责任制。

我局根据上级的部署和要求，明确一把手负总责，同时按照“一岗双责”的要求，明确每位班子成员对党风

廉政建设所承担的责任。年初，分局局长与市局签订了党风廉政建设责任状，各科科长与分局局长签订了责任状，层层落实，分级负责，权责明确。日常工作中，我局坚持将党风廉政建设与业务工作一起部署，一起检查，一起考核。

二、组织了一系列的学习教育活动。

分局在年初即制订了全员学习教育计划和中心组学习计划。通过学习党的十六届四中全会精神、条规知识和邓小平理论、三个代表重要思想，使全体干部做到在政治上合格；通过学习廉洁自律的相关制度规定，让大家自觉加强纪律约束；通过正反两方面的典型教育，做到警钟长鸣。

三、委托区纪工委开展了行政执法回访。

为保障行政执法的公平、公正，杜绝不良行政行为，根据省、市局的要求，分局在办案单位自访、纪检组上门访的基础上，于六月份委托区纪工委，对今年以来分局所查办的一般程序案件进行了回访。此次回访采取了发送“征求意见函”的方式，共发出征求意见函封。根据反馈回来的意见函统计，案件当事人对执法人员在“文明服务方面”、“办案纪律方面”、“服务企业方面”的满意率均为，特别是对执法人员在依法行政中能做到使用文明用语，并在处罚后积极帮助企业整改表示满意回访中没有发现执法人员简单粗暴、索要财物、接受宴请、报销费用等现象。一些企业建议加强法律法规宣传，使企业及时了解和掌握新的法律法规。

四、开展了行政效能监察。

⒉收费专项督查。为严格执行省局“一暂停、一停止”的要求，一是月日上午市局紧急会议后，于当日上午：召开了科所长会议，及时传达了讲话精神，要求将会议精神于日中午点前传达到每一名干部，将每一名干部的思想都统一到省市局要求上来，增强大家对这项工作重要性、紧迫性的认识。二是决定于月日下午开始，坚决执行省市局提出的“一个停止，一个暂停”的要求。三是对照市纠风办反馈的有关意见，认真进行排查，杜绝乱收费、乱罚款、服务态度差、因业务不熟而不能一口清等违规违纪行为的发生。四是实行层级负责制。各科所负责人对本科所负责，分管局长对分管科所负责，一级抓一级，一级对一级负责，确保分局在收费、行风等方面不出任何问题。五是在收费公示及咨询服务中心的人员、办公场所、收费“三分开”早已统一落实到位的基础上，分局狠抓了督查工作，在市局月日督查以后，分局于月日上午开始进行了多次全面检查。检查人员在分局两个所和监管科年检集中办理场所，随机询问了来年检的企业人员，他们均对收费和服务表示满意。

五、今年，我局在市局党组、纪检组领导下，以队伍建设为中心，认真落实了党风廉政建设责任制，加强了学习教育，开展了队伍教育整顿，不断加大了监察力度，干部队伍素质有了进一步的提高。现将主要工作汇报如下：

一、实行了党风廉政建设责任制。

我局根据上级的部署和要求，明确一把手负总责，同时按照“一岗双责”的要求，明确每位班子成员对党风廉政建设所承担的责任。年初，分局局长与市局签订了党风廉政建设责任状，各科科长与分局局长签订了责任状，层层落实，分级负责，权责明确。日常工作中，我局坚持将党风廉政建设与业务工作一起部署，一起检查，一起考核。

二、组织了一系列的学习教育活动。

三、委托区纪工委开展了行政执法回访。

四、开展了行政效能监察。

五、[page_break]建立健全了行风廉政建设和纪检监察网络。

篇3：司法廉政监察工作

一、构建三级责任体系, 创新工作机制

唐钢积极构建以车间 (科室) 领导班子和科级干部为基础、以厂部级领导班子和领导干部为关键, 以公司领导班子为统领的党风廉政三级责任体系, 把党风廉政建设责任制落实到公司的各个层面, 在领导体制和工作机制上不断深化, 确保党风廉政责任制不断层, 不留死角。

1. 健全三级责任网络体系

在认真调研基础上, 根据职责、职权和管理范围, 以车间 (科室) 为党风廉政责任制管理考核的基本单位, 使之对所属人员和全部生产经营活动的廉政建设负责, 并接受厂 (子分公司) 廉政管理考核。公司直接管理考核厂 (子分公司) 的党风廉政建设工作。目前公司组成了三级廉政责任网络体系, 在体制上保证了党风廉政建设责任制在最基层得到落实。

2. 落实责任明确任务

每年年初, 从公司领导班子全体成员, 到二级单位、部室领导班子和领导干部, 都要进行党风廉政建设责任范围分工和任务分解。公司进一步将分工和任务分解延伸到科级班子和科级领导干部, 直至重点岗位人员, 并以文件形式公示。各级领导干部层层签订廉洁从业责任状、签订廉政上岗协议, 在公开场合向职工诺廉, 接受职工监督。

3. 加大检查考核力度

一是实行党风廉政建设逐级报告制。车间 (科室) 支部每月向本单位党委报告一次党风廉政工作情况;各单位每半年向公司报告一次党风廉政建设情况;科级干部每季向所属支部汇报一次个人工作情况, 厂部级干部每半年向单位党委汇报一次个人工作情况。二是强化廉政检查考核, 各单位每半年对所属车间 (科室) 、科级干部进行一次考评;公司对各单位实行年度考核, 就领导班子和领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制进行检查考核;围绕招投标采购、工程建设等重点工作, 开展专项廉政监察。三是加大组织监督和查处力度。采取逐级廉政谈话、组织考察、重大事项公示等形式, 接受职工监督;定期进行考核结果公开讲评, 装入领导干部个人廉洁档案, 作为评价领导干部业绩的重要内容和任用、调整的重要依据。针对信访举报反映各单位领导班子和领导干部党风廉政建设方面存在的问题, 深入调查核实,

二、实施流程再造, 完善制度、创新工作模式

唐钢坚持把党风廉政和反腐倡廉的制度要求有效融入到生产经营管理的重要环节, 通过流程再造优化管理模式, 不断创新纪检监察工作。

1. 借助管理升级健全规范制度

一是加强生产经营管理制度建设。借助公司ERP系统, 在确定管理模式、系统流程、管理制度等基本框架之初, 把党风廉政建设的制度要求融入其中, 利用信息化手段, 形成与建设“全球最具竞争力钢铁企业”相适应的惩防腐败体系。促进了公司用制度管权、管事、管人等防腐制度体系的完善。二是加强党风廉政建设管理制度建设。在完善公司、厂两级领导班子和领导干部党风责任制考核办法和廉洁自律考察办法等管理规定的同时, 修订完善了公司《厂部级领导班子和领导干部党风廉政建设责任制考核办法》等制度;制定了《关于对违法违纪违规行为行政处理的暂行规定》等项制度。三是认真落实党风廉政建设“三个一”制度。即组织开展“一次巡视”、“一次廉洁谈话”、“一次廉政评议”。

2. 围绕重点生产经营领域创新管理模式

通过ERP等措施, 创新对重点管理领域的监管模式。一是创新设备及备品备件采购管理模式。设备及备品备件采购变二级管理为公司集中统管。优化日常采购管理等十大业务管理流程, 推行网络化操作, 实行在线监督;建立动态、量化的供应商考评管理机制, 实行分级管理和末位淘汰考核;推行网络公开招投标, 促进了设备及备品备件采购管理水平提升。二是创新工程建设管理模式。加强工程投资决策的民主监管, 实行工程项目经理负责制, 对工程费用切块包干, 严格控制工程预算;加强工程监理和审计, 促进了工程建设管理的进一步规范。三是创新计量管理模式。为彻底解决计量管理中出现的暗箱操作、以岗谋私的问题, 唐钢先后对10台主要进出口磅和8条生产线上的21台车间贸易磅实施远程无人值守计量系统改造, 使其全部实现了数字化一体远程计量控制, 堵塞了管理漏洞, 做到了计量管理自动化、监控手段科学化, 公司物资计量管理达到国内一流水平, 提升了管理水平, 对预防职务犯罪起到了积极作用。四是创新合同监督管理模式。加强对所有合同的全过程管理, 从合同签订、执行、结算等各个环节加强监督和审计核查, 强化基础管理和责任追究, 构建健全的合同风险防范机制。五是创新人事管理模式。把廉政情况作为衡量和考核干部的重要内容, 加大对干部廉洁自律情况的检查考核力度, 有效约束规范了党员干部的从业行为。

三、强化领导干部廉政勤政制度建设

篇4：司法廉政监察工作

关键词：廉政；法规；宣传；纪检监察

如何应对各种考验和危险，是摆在各级党组织面前的问题。开展廉政法规宣传教育活动，增强党组织拒腐防变的能力，始终与人民群众站在一起，是党直面风险、接受考验的有效举措之一。增强廉政法规宣传教育工作研究，提升廉政法规宣传教育工作效能，使廉政法规宣传教育入脑入心，对于我们更好地了解廉政法规各项纪律规定、提高自律能力、规范工作行为、避免违纪违法，推动反腐倡廉工作的深入开展，具有现实的工作意义。

一、充分认识廉政法规宣传教育工作研究的必要性。

教育是国之根本，良好的社会秩序和人的思想道德品质是从教育中来的，廉政法规宣传教育的作用也是如此。廉政法规规定了什么能做，什么不能做的问题，对于人的行为和社会活动行为具有强烈的约束作用。廉政法规宣传教育怎样能起到应有的作用，是廉政法规宣传教育工作中必然要面对的问题。一是增强廉政法规宣传教育工作研究，提升宣传教育效能是贯彻落实廉政法规、提高法规执行力的客观需要。增强法规宣传工作研究，保证宣传教育效果，是推进以法治国进程的需要，是建设“规范、效率、活力”烟草行业的需要，是克服各种违纪违法问题，提高纪检监察工作效能的需要。二是增强廉政法规宣传教育工作研究，提升宣传教育效能，是提高自律意识、筑牢思想防线的主观需要。宣传教育是人们获得新知、提高思想素养的途径之一。三是增强廉政法规宣传教育工作研究，提升宣传教育效能，是反腐倡廉工作形势发展的现实需要。反腐倡廉工作总是在不断面对着新的形势、新的要求，廉政法规制度也在不断修订完善、不断充实当中。烟草商业相应地也开展了党风廉政制度建设活动，对反腐倡廉的教育制度、监督制度、预防制度、惩治制度等进行了修订完善。如何尽快使教育对象熟知这些准则、规定和制度，及时了解这些新规定、新要求、新内容，并在实际工作中自觉遵照执行，避免违纪违规现象的发生，就是宣传教育工作中要研究的问题。否则，就跟不上反腐倡廉工作的形势。

二、认真查找廉政法规宣传教育中的问题

认真分析当前廉政法规宣传教育工作，主要存在着以下矛盾：一是面对复杂的客观环境，教育和现实存在着负相关的矛盾。一方面法规要求人们这样做；另一方面现实存在着相反的事例。再多的宣传教育，也抵不上现实生活中存在的一个恶劣事例。如果违法违规的成本太低，如果存在着违犯廉政法规制度而没有得到有效查处的现象，如果存在着违犯廉政法规制度谋取了不正当利益的事例，那么就会极大地消弱廉政法规宣传教育的正面作用。二是廉政法规宣传教育工作仍不能克服有教无类的矛盾。简单地说，廉政法规宣传教育仍有漏洞。廉政法规宣传教育工作的重点是各类管理人员，尤其是重要岗位上的管理人员。但是个别重要岗位上的管理人员总想超越制度的约束，总想躲避各类学习。以为随着职位的提升，自身的思想素质和廉洁意识自然而然就提升了。“不管他人信不信，反正他自己是相信了”，从而导致了违法违纪问题的发生。三是廉政法规宣传教育存在着重建轻学的矛盾。重建设、轻学习，是法规建设中存在的普遍问题，我们也没能做到例外。近年来，中央颁布的加强党内监督、规范从政行为、惩处违纪违法、完善工作机制的廉政法规很多，我们也制定了一系列的反腐倡廉规章制度。但是对于这些制度，我们学习得还很不够，知道得也不够详尽，法规建设没能起到应有的作用。四是廉政法规宣传教育存在着力度不大的问题。反腐倡廉是一项长期而艰巨的工作，廉政法规宣传教育工作仍然存在着强度和力度不够的问题，强度还不够大，氛围还不够浓，没有持续性地掀起廉政法规宣传教育的高潮，始终做到廉政警钟长鸣。

三、深入开展廉政法规宣传教育活动

要努力增强廉政法规宣传教育活动的有效性、针对性、长期性、多样性。一是有效性。即：宣传教育的效果要有效。要努力营造一个廉政法规宣传教育的小环境，使宣传教育的作用与现实生活的小环境保持一致。我们改变不了外部环境，但可以营造一个小环境；我们管不了别人，但可以管住自己。我们烟草行业受国家政策的保护，职工的福利待遇相对来说较好，可以说，我们烟草行业具备了高薪养廉的基础。我们要对各种违反廉政法规的现象采取零容忍的态度，坚决查处各种违纪违规的现象。要回归教育的本质，一级给一级做出表率，在行业内部形成风正气清的良好环境。二是针对性。即：宣传教育的对象要具体。教育要讲究方法，教育方法不同，教育的效果也会千差万别。就法规的宣传教育而言，法规的宣传教育相当枯燥、单调，如不贴近职工的实际，采用相应的教育办法，法规宣传教育的效果就不会理想。三是长期性。即：宣传教育的形式要常态化。要适应反腐倡廉工作长期性、艰巨性的需要，制定详细的廉政法规宣传教育工作规划。每年都应制定相应的廉政法规宣传教育工作计划，安排组织相关教育活动。明确教育内容、教育时间、教育要求、教育效果，保证廉政法规宣传教育活动有组织、有计划、有安排、有效果。要努力做到教育活动经常化，不断增强教育对象的综合素质。四是多样性。即：宣传教育的手段要多样化。要采用集中教育和日常教育相结合、正面教育和方面典型相结合的方法开展教育活动。要采取多种多样的手段，增强教育的效果。要每年集中一段时间开展宣传教育活动，浓厚宣传教育氛围，增强宣传教育力度，完成法规教育任务。比如组织开展“廉政法规学习宣传教育月”活动、“廉洁从政准则学习月”活动、“廉洁自律宣讲”活动、“反腐倡廉制度学习知识竞赛”活动等，扩大宣传教育的声势，增强职工参与法规宣传教育的积极性，强化职工对相关法规的了解，掌握相关的要求规定。要创新学习方式，充分运用现代网络技术开展宣传教育活动。采用职工喜闻乐见的方式不断拓展宣传教育活动的领域，增强宣传教育的效果，在廉政法规的宣传教育活动中体现出时代的特色。

作者简介：

习蓬勃，男，现年37岁，中共党员，本科学历，高级卷烟营销师、国家注册安全工程师，咸阳市烟草专卖局局（公司）系统职业健康安全管理和质量管理体系内审员。

篇5：司法廉政监察工作

司法部今日发布了《国家司法考试监察工作暂行规定》。这一规定是专门为监察机关如何依法对国家司法考试职能机构及其工作人员履行职责情况进行监督检查而制定的。

该规定对国家司法考试监察工作的主要任务、监督重点、有权采取的措施等都做了明确规定。并在第十一条写明：司考中如发生严重违法违纪案件和重大事件，除追究负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员的责任外，应按照党风廉政建设责任制追究有关领导的责任。

国家司法考试监察工作暂行规定

第一条、为了加强国家司法考试监察工作，保证国家司法考试工作顺利进行，根据《中华人民共和国行政监察法》及有关规定，制定本暂行规定。

第二条、本暂行规定所指国家司法考试监察工作，是指监察机关依法对国家司法考试职能机构及其工作人员贯彻执行国家司法考试法律、法规、规章的情况进行监督检查的活动。

第三条、国家司法考试监察工作实行监督检查与改进工作相结合、教育与惩处相结合。

第四条、国家司法考试监察工作应有利于保证国家司法考试法律、法规、规章的贯彻执行，有利于“公平、公正、择优”原则的全面体现，有利于维护应试人员的合法权益，维护国家司法考试的严肃性、权威性。

第五条、国家司法考试监察工作由监察部驻司法部监察局具体负责组织实施。

各省（区、市）司法厅（局）监察室（处）在监察部驻司法部监察局指导下开展国家司法考试监察工作。

第六条、国家司法考试监察工作的主要任务是：

（一）监督检查国家司法考试职能机构及其工作人员贯彻执行国家司法考试法律、法规、规章的情况；

（二）受理对国家司法考试职能机构及其工作人员和司法行政机关的其他工作人员违反国家司法考试法律、法规、规章行为的控告、检举；

（三）调查处理国家司法考试职能机构及其工作人员违纪违法的行为；

第七条、监察机关应对国家司法考试工作的重点环节加强监督：

（一）监察人员可以列席国家司法考试职能机构与监察事项有关的会议；

（二）报名、考试期间，监察人员可进行现场监督；

（三）评卷期间，监察部驻司法部监察局可派专门人员进入现场监督；成绩登录期间，监察部驻司法部监察局应派专门人员进驻现场监督；

（四）应试人员成绩登录校正完毕后，在正式公布前应送监察部驻司法部监察局备份存档；应试人员提出查分后变更成绩的，应书面通报监察部驻司法部监察局。

第八条、监察机关履行职责，有权采取下列措施：

（一）要求国家司法考试职能机构及其工作人员提供与监察事项有关的文件、资料及其他有关材料；

（二）暂予扣留、封存可以证明违反国家司法考试规定的文件、资料及其他有关材料；

（三）要求司法考试职能机构及其工作人员就监察事项涉及的问题作出解释和说明；

（四）责令被监察对象停止违反国家司法考试法律、法规、规章的行为；

（五）建议国家司法考试主管部门暂停涉嫌违纪的人员执行职务。

第九条、监察机关依法作出的监察决定，国家司法考试职能机构应当执行。监察机关依法提出的监察建议，国家司法考试职能机构无正当理由的，应当采纳。

第十条、国家司法考试职能机构及其工作人员有违反国家司法考试法律、法规、规章行为的，由国家司法考试主管部门或监察机关责令改正，或者给予通报批评；工作人员违纪的，根据情节轻重给予相应的行政处分；触犯刑律的，移交司法机关处理。

第十一条、国家司法考试工作中发生严重违纪违法案件和重大事件的，除追究负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员的责任外，应按照党风廉政建设责任制追究有关领导的责任。

第十二条、国家司法考试工作中发生严重违纪违法案件和重大事件，各省（区、市）司法厅（局）监察室（处）应及时报监察部驻司法部监察局。

第十三条、监察机关应确定专门人员负责国家司法考试监察工作，严格执行回避制度。监察人员应坚持原则，秉公执纪，严守纪律，廉洁自律，自觉接受监督。监察人员在国家司法考试监察工作中违反纪律的，从严处理。

篇6：司法局年终纪检监察工作总结

××市司法局20xx年纪检工作，在云南省司法厅纪委的指导和市纪委、××市司法局党委的领导下，按照十七届中央纪委三次全会、省纪委八届四次全会和市纪委二届四次会议的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—2012年工作规划》为重点，坚持围绕中心服务大局，严格执行党风廉政建设责任制，加强对推动科学发展、保持经济平稳较快发展政策措施执行情况的监督检查，深化体制机制改革，不断加大源头治理力度，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，不断开创了全市司法行政系统反腐倡廉建设新局面。

一、基本情况

(一)围绕中心，加强对贯彻落实科学发展观的监督检查

紧紧围绕中心工作开展监督检查，把维护党的政治纪律放在首位，坚决制止有令不行、有禁不止的行为，确保各级党委、政府的政令畅通。按照党的十七大、十七届三中全会的部署和《××市司法局关于20xx年执法效能监察和纠风工作安排意见》重点对贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等重大战略和决策部署进行监督检查。

(二)转变作风，进一步密切党群干群关系

把改进党员干部作风作为促进科学发展的重要切入点。进一步加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气。教育引导党员干部加强党性修养和党性锻炼，坚持理论联系实际的学风，切实解决少数领导干部理想信念淡薄、宗旨意识不强的问题。树立和弘扬良好的作风，认真解决理论脱离实际、作风漂浮、工作效率低下、作风拖沓等问题。发扬密切联系群众的作风，切实增强群众观念，认真倾听群众的呼声，关心群众生产生活，真心实意地为群众办好事、办实事。大力发扬艰苦奋斗精神，认真执行中央、中央纪委和省、市委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，规范和控制领导干部职务消费，严禁用公款大吃大喝和高消费娱乐活动，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。加强对党员干部作风状况的监督检查，及时发现和解决领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题。严格执行云南省公务员八条禁令，重申工作期间不饮酒，倡导接待时中午不饮酒，下午不酗酒的文明风气。

认真贯彻落实“服务政府四项制度”和“阳光政府四项制度”。把行政不作为、乱作为、严重损害群众利益等行为作为问责重点，把市委、市政府重大决策部署执行情况和事关全市经济社会发展全局的重大项目、重点工作完成情况纳入问责范围。进一步转变了领导干部的作风，做到把权力与责任统一起来，把勤政与廉政统一起来，以优良的党风促政风带民风。

(三)突出重点，深入开展反腐倡廉宣传教育

坚持以领导干部为重点，深入推进党风廉政建设宣传教育工作。继续办好“读书思廉”，坚持每月给科以上干部推荐一篇廉政文章。把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，认真组织广大党员干部深入学习党的十七大、十七届三中全会精神，用中国特色社会主义理论武装头脑，坚定理想信念，指导实践。深入开展以党内监督条例、纪律处分条例、党员权利保障条例、行政机关公务员处分条例、行政监察法及其实施条例为重点的党政纪条规学习教育。加强党性修养，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。继续抓好正面典型示范教育和播放《高墙悲歌》等警示片进行反面案例警示教育。

在抓“加强作风建设、促进科学发展”主题教育中，根据单位的实际做到了“三个结合、三见成效”。也就是，把教育活动与学习实践科学发展观活动和全国政法系统开展的“大学习、大讨论”活动有机结合起来，做到了三项学习教育活动互为补充、互为促进，在全局干警职工完成本职工作的自觉性和主动性上见成效;把教育活动与领导干部进行的党委班子民主生活会结合起来，做到民主生活会查找出来的存在问题，制定的整改措施与教育活动紧密结合，在领导干部认真学习实践“三个一”活动，抓好全市司法行政工作上见成效;把教育活动与司法行队伍建设的实际相结合，在教育活动中针对司法行政三支队伍的实际，突出重点，抓住难点，突出了机关公务员和劳教人民警察的重点，抓住了律师、公证人员、基层法律服务人员、司法鉴定人员这个法律服务队伍的难点，按照阳光政府“四项制度”、服务政府“四项制度”的要求，在提高服务人民群众的质量上见成效。通过教育活动，巩固了科学发展观学习实践活动的成果，进一步加强了领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，使司法行政各级党员领导干部做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，做到了“一面旗、一团火、一盘棋”，不断推进司法行政工作的科学发展，充分发挥司法行政工作职能，为××经济发展、社会和谐做出积极贡献。

(四)强化监督，进一步规范领导干部从政行为

认真贯彻落实党内监督条例和领导干部廉洁从政各项规定，确保权力正确行使。坚持民主集中制原则，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重要问题，必须经集体讨论决定。积极参加领导班子民主生活会，提高民主生活会质量。

(五)惩防并举，加大从源头上治理腐败力度

深入贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—2012年工作规划》和省委制定的《实施办法》、市委提出的《实施意见》以及《××市司法行政系统贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系20xx—2012年工作规划〉的实施意见》，制定下发了《××市司法行政系统贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系20xx—2012年工作规划〉20xx计划》和上级分解的任务认真按照抓好工作落实。

(六)重视民生，坚决纠正损害群众利益的突出问题

认真贯彻落实行政监察法及其实施条例，加大行政监察力度。认真开展治理“小金库”回头看活动，建立防治“小金库”的长效机制，对公务员工资制度改革、津补贴规范后仍然设立“小金库”的，必须坚决从严惩处，巩固治理“小金库”成果。围绕群众反映法律服务中的问题，加大对违纪违规法律服务行为的查处力度。

(七)增强能力，切实抓好干部队伍建设

要按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，不断加强自身建设，进一步提高司法行政各级纪检监察干部的履职能力和水平。一是认真开展学习实践科学发展观活动。要按市委的统一部署，扎实抓好学习实践活动，把科学发展观的要求转化为推动工作的思路、措施和办法，落实到司法行政党风廉政建设工作的各个方面，做到用科学发展观统领党风廉政建设各项工作，在加强党性修养、树立和弘扬良好作风方面发挥模范带头作用。二是按照省、市委的要求，进一步加强和改进了司法行政各级纪检监察干部队伍思想政治建设，进一步坚定理想信念，增强政治鉴别力和政治敏锐性。做到思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。三是加强干部作风建设，加大对干部的教育管理力度。继续开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，对纪检监察干部做到了严格管理，严格教育，严肃工作纪律特别是办案纪律和保密纪律。

(八)继续抓好廉政法律知识普及工作。

在结合以往开展的普及廉政法律法规工作的基础上，今年继续抓好该项工作。我们在编制法制宣传资料汇编中，把《〈中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则(试行)〉实施办法》作为重要的一部分编入其中，并纳入组织的普法知识竞赛和普法考试中，以提高全民对廉政法律法规的知晓率。通过法律知识竞赛和普法考试的情况看，普法对象特别是国家公务员对廉政法律法规知识有了一定的了解，也为我市开展的各项党风廉政建设责任制的落实，提高我市国家公务员廉政从政意识起了一定的促进作用。

二、存在的不足

结合贯彻落实科学发展观进行工作的创新还不够。

三、20xx年的打算

1、按照上级安排的工作，认真抓好全市司法行政系统党风廉政建设责任制各项工作的落实;

2、认真执行服务政府“四项制度”和阳光政府“四项制度”;

篇7：司法廉政监察工作

2012年司法行政系统纪检监察工作要点

2012年司法行政系统纪检监察工作总的要求是：深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话和十七届中央纪委第七次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的纪律，加强党的作风建设，推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，突出工作重点，狠抓任务落实，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为司法行政工作再上新台阶新水平提供坚强保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

一、严明党的纪律，推动重大决策部署贯彻落实

1.严格执行党的政治纪律。加强政治纪律教育，引导、督促广大司法行政干警和法律服务工作者坚定政治立场和政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决反对和纠正散布违背党的理论和路线方针政策的意见、公开发表同中央决定相违背的言论、对中央的决策部署阳奉阴违、泄露党和国家的秘密、参与各种非法组织和非法活动、编造和传播政治谣言及丑化党和国家形象等行为。对违反政治纪律的，及时给予批评教育或组织处理;对造成严重后果的，依纪依法严厉惩处。

2.严格执行组织人事工作纪律。积极配合有关部门做好党代会代表推荐工作，严把政治素质关。教育引导领导干部正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。加强对拟提拔任用干部的廉政考察，防止“带病上岗”、“带病提拔”。加强对干部选拔任用全过程的监督，严肃整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选和突击提拔干部等问题，营造风清气正的选人用人环境。

3.加强对重大决策部署落实情况的监督检查。围绕贯彻实施“十二五”规划和中央经济工作会议精神加强监督检查，督促各级司法行政机关更加自觉地围绕科学发展的主题和加快转变经济发展方式的主线，立足职能、发挥优势，努力为保持经济平稳较快发展提供优质高效的法律服务和保障。围绕贯彻落实全国政法工作会议和全国司法厅(局)长会议精神加强监督检查，督促各级司法行政机关着重抓好五个方面工作。围绕贯彻落实党的十七届六中全会精神加强监督检查，督促各级司法行政机关进一步立足职能优势，在推动社会主义文化大发展大繁荣中发挥独特作用。

二、进一步弘扬党的优良传统，扎实推进党风政风警风行风建设

4.切实加强领导干部作风建设。通过加强教育、完善制度、强化监督，引导、督促全系统各级领导干部自觉加强理论学习、强化宗旨意识、注重实践锻炼、从严要求自己。加大作风整顿力度，坚决纠正少数领导干部脱离群众、作风霸道、特权观念严重等不良倾向，坚决克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁等不良风气。

5.切实加强司法行政机关政风建设。深入推进依法行政，确保各级司法行政机关严格依照法律规定的权限和程序行使权力、开展工作。加强勤政建设，推行绩效管理，完善绩效考核，不断提高行政效能。认真治理庸懒散问题，严肃处理不作为、乱作为等行为。继续做好厉行节约、制止奢侈浪费工作，严格控制“三公”经费，从严控制楼堂馆所建设。着力防治公务员录用和事业单位招聘中的不正之风。积极参加政风行风热线和民主评议活动。

6.切实加强监狱劳教人民警察警风建设。巩固“规范化管理年”活动成果，不断提高执法规范化水平。开展“基层基础建设年”活动，严格执行“双六条禁令”，认真贯彻监狱劳教人民警察职业道德准则和职业行为规范，加大警务督察力度，严肃警容风纪，切实树立和维护良好形象。认真总结执法培训和岗位练兵的成功经验，建立健全执法教育培训长效机制，切实提高执法素质和能力。

7.切实加强法律服务行风建设。不断深化社会主义法治理念教育，增强法律服务工作者特别是律师对中国特色社会主义的感情认同、理论认同、政治认同、道路认同，有效预防和坚决抵制错误政治观点和法学观点的影响与侵蚀。进一步加强律师行业党的建设，加强行业自律和诚信体系建设，加强对律师参与代理敏感案件和群体性事件的指导管理，完善律师执业评价考核和奖惩机制，规范和约束律师与司法人员的相互关系。进一步完善公证执业规范，加强执业监督，提高公证质量和社会公信力。深入贯彻《司法鉴定职业道德规范》，加强司法鉴定执业监管，规范鉴定实施活动。开展“法律援助为民服务创先争优年”主题活动，进一步深化便民服务，提高服务质量。

8.不断丰富和拓展加强作风建设的载体。深入开展政法干警核心价值观教育实践活动，对照“忠诚、为民、公正、廉洁”要求，查摆问题、分析原因、抓好整改。深入开展创先争优活动，积极推出便民利民措施，让群众真正得到实惠。大力加强司法行政文化建设，发挥优秀文化引领风尚、弘扬正气的功能。

三、进一步加快构建惩治和预防腐败体系，整体推进反腐倡廉各项工作

9.努力实现2012年建成惩治和预防腐败体系基本框架的目标。围绕中央《工作规划》和司法部《实施办法》确定的各项任务，结合本地本单位实际，加大落实力度，加快工作进度。抓好调研和规划，超前谋划下一个5年惩治和预防腐败体系建设的思路、任务和举措。

10.确保完成“完善减刑、假释、暂予监外执行、服刑地变更的条件和裁定程序”的牵头任务。积极推进《监狱法》修订工作，出台《暂予监外执行规定》，完善罪犯服刑地变更的条件和程序。

11.继续加大查办案件工作力度。重点查办发生在司法行政机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职的案件，严重损害群众经济权益、政治权益和人身权利的案件;严肃查办发生在工程建设、土地管理等领域的案件，监狱劳教企业经营管理中的案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，监狱劳教(戒毒)领域贪赃枉法、徇私舞弊的案件，为黑恶势力充当“保护伞”的案件。严肃查办商业贿赂案件，加大对行贿行为的惩处力度。加强和改进信访举报工作，畅通网络举报渠道。加强案件审理，改进案件监督管理，提高依纪依法、安全文明办案水平。发挥办案治本功能，促进惩治成果向预防成果转化。

12.加强舆情信息和协助办案工作。密切关注新闻媒体和网络舆情反映司法行政系统的热点问题和敏感事件，及时监控涉及消极腐败问题的舆情信息，及时回应社会关切。积极参与境外协作办案和防逃追逃追赃机制建设，发挥司法协助在办案中的重要作用。

13.加强反腐倡廉宣传教育。深入开展党章学习教育、理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育。大力加强政治品质和道德品行教育，促使司法行政干警模范践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，把培育廉洁价值理念贯穿于司法行政干警培养、选拔、管理和使用的全过程。

14.大力开展廉政文化建设。认真贯彻实施“六五”普法规划，切实加强反腐倡廉法制宣传教育。进一步发挥反腐倡廉警示教育基地的作用。构建司法行政特色鲜明的廉政文化。

15.强化对权力运行的监督。认真执行党内监督条例，坚持民主集中制，完善“三重一大”集体决策，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，推广、深化对所属单位的巡视、巡查、督导工作。认真贯彻行政监察法，深入开展执法监察、廉政监察、效能监察，加强对监狱劳教(戒毒)执法行为的监督，加强对司法行政许可行为的监督，加强对法律服务行业监管行为的监督。加强司法行政执法执业考评工作，注重发挥审计、法制监督检查、行政复议和应诉、信访、警务督察等工作的作用，进一步增强监督合力。

16.深入推进改革创新和制度建设。切实按照中央关于重点领域和关键环节改革的部署，深化行政审批制度改革，完善干部考核评价、管理监督和激励保障机制，全面推进公务卡制度，继续深化国有资产管理体制改革，强化政府采购规范化管理。深化党务公开、政务公开、狱所务公开、事业单位办事公开，全面推进权力公开透明运行。加强法律服务机构、行业协会等社会领域防治腐败工作。全面加强廉政风险防控机制建设。认真研究制定司法行政领域防止利益冲突制度规定。结合司法行政信息化建设，进一步发挥“制度+科技”在防治腐败中的重要作用。研究贯彻实施《监狱劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》配套制度和具体措施。建立健全制度执行监督机制、问责机制和纠错机制。

四、进一步加大专项治理力度，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题

17.深入推进工程建设领域突出问题专项治理。紧紧围绕监狱劳教(戒毒)单位基本建设、司法所规范化建设、司法业务用房建设、司法行政信息化建设项目，切实加大专项治理力度，组织开展专项检查，为司法行政基层基础建设提供坚强保证。针对项目决策、投标招标、建设实施、资金管理等关键环节，深入开展自查自纠，加强建章立制。

18.进一步巩固“小金库”、公款出国(境)等专项治理成果。完善制度规定，加强监督检查，健全长效机制。严肃惩处违反财经纪律的行为。

19.深化公务用车问题专项治理。进一步规范司法行政执法执勤用车和监狱劳教企业用车的配备使用。抓好对违规车辆的纠正处理。完善和落实公务用车编制管理、购置审批、经费预算管理等制度，切实加强日常监管。

20.深化庆典研讨会论坛过多过滥问题专项治理。严格审批程序和经费管理，严格控制规模，厉行节约，坚决制止和取消那些增加基层负担、形式重于内容的活动。

21.全面贯彻执行《廉政准则》。认真执行《关于领导干部报告个人事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，做好综合分析和对策研究，完善相关措施。

22.严格执行廉洁自律各项规定。继续整治领导干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡问题，治理违规建房或多占住房、买卖和出租经济适用房或廉租住房等保障性住房问题，治理违规放贷以及利用职权以委托理财等形式谋取不正当利益等问题。严禁参加可能影响公正执行公务或用公款支付的高消费活动。认真落实领导干部离职或退休后从业有关规定。做好规范公务员津贴补贴工作。监狱劳教企业要严格落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。

22.坚决防治侵害群众合法权益问题。切实纠正在司法行政基层事务决策和管理中独断专行、损公肥私、与民争利等行为，严厉打击参与、纵容和支持黑恶势力欺压群众等行为，建立健全维护群众利益的科学决策、权益保障等机制。

23.规范司法行政基层执法执业行为。完善执法执业监督惩戒机制，坚决纠正态度粗暴、方法简单、激化矛盾等问题，坚决纠正推诿扯皮、刁难群众、吃拿卡要等问题，坚决纠正滥用职权、办事不公、假公济私等问题。

24.深入推进基层事务公开。办好各级门户网站和服务窗口，及时提供政务信息和服务信息，方便群众办事，利于社会监督。加大对损害群众利益行为的问责力度，对不履行或不正确履行司法行政职责严重侵害群众利益的，要从严从重处理。

五、进一步加强自身建设，不断提高纪检监察工作能力和水平

25.加强队伍建设。深入贯彻落实《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》，认真学习全国纪检监察系统和司法行政系统先进典型的感人事迹和崇高精神，着力打造一支忠诚可靠、服务人民、秉公执纪的纪检监察干部队伍。

26.加强思想政治建设。深入开展创先争优活动，巩固和深化学习实践活动和主题实践活动成果，始终做党的忠诚卫士、当群众的贴心人。

27.加强调查研究。准确把握新形势下反腐倡廉建设的特点和规律，以改革创新精神研究新情况、解决新问题。