网申简历的注意事项

2024-05-06

网申简历的注意事项（通用14篇）

篇1：网申简历的注意事项

在对方有要求时,应该在要求的位置注明所应聘的职位,以使对方能知道你的所求.在对方要求注明希望薪水时,应意识到这是个很敏感的问题,实际是在考核你对自身的估价能力,这很有可能成为你此次应聘成功与否的关键因素之一,也就是说,要求太低,容易使对方认为你缺乏自信.要求太高,又往往被看作自不量力.

网上求职当你填写个人简历时,选一个可以静下心来的场所,梳理好头绪:你要什么样的工作?你有什么样的优势?你有什么样的发展计划?而不是不经过思考简单将自己的经历和信息全部填进各种表格,让HR来判断你能做什么.你需要思考,提炼和总结,给出一个肯定和结论性的答案.像高考作文一样慎重对待你的简历,HR一定感受得到.

简历的基本内容应包括求学经历,重要的社团经验和兼职工作经历,专业技能、特长和语言能力,性格特点与评价, 求职意向及简单的职业发展规划,联系方式与备注等.在求职意向中,要表达出你有强烈的动机希望得到这份工作,可以包含你对这份工作有哪些看法及你有哪些工作经验和能力对公司有利,,即你的价值所在.

很多应届毕业生会忽略对“培训经历”的填写.HR看的不在于你究竟参加过多少培训,而是想通过这部分的表述了解到你是否有积极向上的追求.比如职业指导培训、考取等级证书培训、外语培训、素质拓展培训等等.结合自己的职业目标,有针对性的突出培训对自己职业方面的提升.

在你准备去面试之前,一定不要忘记认真书写你的简历.百大英才网就业指导专家建议,网上求职简历编写要把握一个不变的原则--深刻理解目标职位的要求,像命题作文一样写简历,这样才能牢牢抓住HR眼球,在众多简历中脱颖而出,争取到宝贵的面试机会!

篇2：网申简历的注意事项

有调查显示，XX年实现就业的毕业生中，在招聘会求职成功的占48%，通过学校推荐求职成功的占25%，而通过网上求职成功的占13%，迅速上升到第三位。

网申技巧:搜集网络招聘信息

网申技巧1.招聘网站:专业的招聘网站常常不乏知名企业的招聘信息，另外还会根据情况举办不同类型的网上招聘会。同时，一些专业的招聘网站同时会提供职位的职责与任职资格的参考。

网申技巧2.校园BBS:目前大部分高校的BBS都设有招聘专区。相对于其他网站信息而言，校园网站BBS上的信息相对更加真实，可信度较高，而且更新较快。不过它只针对在校学生，对于社会人群来说，可望不可及。

网申技巧3.企业网站:一般来说，知名企业网站的招聘专区中，会常年公布一些岗位需求信息，对岗位职责以及对求职者的要求都描述得比较详尽。求职者如果对知名企业感兴趣，可以利用搜索引擎查询到你要的网址。进入公司网站后，找寻相应的人才招募区即可。

网申技巧4.大型综合网站或行业网站:许多大型综合网站和行业网站也设有人才频道(招聘频道、求职频道)，求职者在浏览这些网站时不妨多留意里面的招聘信息。

留心考察每条招聘信息的真实性和有效性。求职者必须仔细浏览招聘单位简介、招聘职位介绍、信息发布时间、有效期等等，必要时还可登录该公司的主页了解更多相关信息。

由于网上选聘硬件设施并不完善，大部分网络求职平台没有配备音频、视频设备，无法实现学生和用人单位真正的网上“面对面”，一些别有用心的人在网上张贴虚假、过期的招聘信息，或公布一些薪酬诱人的“招聘信息”来诱惑求职者。

因此，对于求职者来说，应尽量选择知名的人才网站进行浏览、注册。而且正规的人才网站会对个人简历的重要信息如联系方式、E-MAIL、家庭住址等作一定程度的保密处理，只有向网站提供合法资质证明的招聘单位才能看到，而非正规的网站就不一定是这样了。

网申技巧:简历下足功夫

招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟，甚至是一览而过。尤其在更加方便快捷的网络上，招聘人员所收到的简历更可能是成千上万的。因此，网络简历比传统招聘的简历更讲究，务求要能吸引眼球。

篇3：网申成功的六大要素

要素一针对性:不管是递交书面简历还是电子简历, 针对性都应该是简历投递的第一要素。

针对性可充分表达你的诚意, 更重要的是针对性好的简历可以正好满足用人单位的需要。

具体而言, 针对性体现在三个方面:针对自己的职业定位与生涯规划选择真正适合你的岗位, 针对特定的岗位设计针对性版本的简历, 根据岗位性质使用针对性的语言。其中最重要的是准确的职业定位, 很多人无法充分表达“针对性”, 原因就是职业定位不清, 或说是没什么职业规划。

要素二关键词:随着智能化技术在招聘中的应用, 关键词的设置越来越显得重要。

越来越多的企业, 特别是一些大公司, 通常都会用智能化的搜索器来进行简历筛选。显然, 从企业的角度这会大大降低招聘成本, 对于求职者而言, 无疑降低了求职的成功率。

所以, 如何分析所应聘的岗位可能需要的一些关键词信息就很重要。有些信息是必须的。如英语六级CET6, 高校名称, 行业类别, 特定的知识/技能 (比如:知识管理, 注册会计师, Photoshop等) 。

除了一些必须的信息外还有一些用人偏好信息, 比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人, 招聘经理可能会这样搜索, 例如:可口可乐+销售经理, 系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者, 如果你的简历里出现知名企业名称的字样, 就可以被搜索到。

要素三诚信:企业HR (人力资源) 很讨厌应聘过程中的造假行为。一些硬性指标有就是有, 没有就是没有, 即便欺骗也只能骗过机器, 通不过后期审查。求职者这样做会降低自己的诚信度, 不但进不了公司, 还浪费了大量时间, 而这些公司之间会互通有无, 以后想在这个行业找到好工作都很难。

要素四更新:勤快刷新简历至少有两个好处:一、表明你现在正在求职, 而不是让人感觉你是找了很长时间工作找不到的;二、当招聘人员在搜索人才时, 符合条件的简历通常都是先按刷新的时间顺序排列的, 而他们一般只会看前面一两页。

很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此, 每次登录, 最好都刷新简历, 刷新以后, 就能排在前面, 更容易被找到!

要素五易读:招聘负责人不会有太多的时间停留在你的简历上, 所以让你的简历易读就显得很重要。具体可从三个方面加以处理。

一、网上求职, 特别是电子邮件发简历, 通常会要求你用文本格式, 很多公司不喜欢接收附件。这种情况下格式很难控制, 稍不留意, 你的文字就会显得像堆在一起的感觉, 很多时候很难谈得上什么可读性。而招聘网站提供的网页格式发出去的最终格式个人也不易控制。

二、让你的简历长度在1～2页之内结束, 把重点给招聘官看, 让他有通知你面试的冲动就够了。

三、让你的邮件永远在最前面。每天招聘人员看求职者邮箱是很累的, 每天百十份简历邮件, 真正能让他们很用心看的恐怕只有最前面的那几份!

发邮件到企业指定的邮箱时, 怎样才能让你的邮件永远排在最前面, 让招聘人员每次打开邮箱都首先看到你的邮件?其实只要在发邮件前, 把电脑系统的时间改为一个将来的时间就行了。

要素六求职信:求职信集个人介绍、自我推销和下一步行动建议于一身, 它总结归纳了履历表, 并重点突出求职者的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力, 也就是说, 它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。

如果你想通过应聘资料使招聘单位进一步感受到你“鲜活”的形象, 如果你想让未来的雇主知道你适合这份工作的理由, 你可以在应聘资料中增加一份“求职信”。

何时求职更好

当前, 企业人才需求的季节性变化已相对较小。但通常每年春节后的两个月及9月、10月企业招聘需求会更加旺盛。

专家认为, 对于求职者来说, 如果职业目标比较明确, 那么淡季与旺季其实并不会有太大的影响。而对于大部分求职目标不是很清晰的求职者而言, 在企业招聘需求比较集中的所谓旺季, 求职无疑会增加不少面试机会。但相对比起来弊端可能更大。如旺季竞争者会更多, 你可能会面临几百甚至几千人竞争一个职位的状况;而在大量的应聘邮件中, 想要被发现恐怕也不那么容易。

对于一个企业而言, 人才流动是常态。换句话说, 企业随时都会有职位空缺。只要企业有空缺, 就有求职者的职业机会。关键在于求职者是不是能清楚什么样的企业什么样的职位真正适合自己。

网络求职之行为禁忌

网上求职, 除了知道要做什么之外, 更需要知道哪些事情是不该做的。有两种行为是最为禁忌的。

盲目乱投:网申对于求职者而言从操作的角度真是太容易了。在很多网站上, 只要点一个键就可以把网上现成的简历一下子发出, 所以很多求职者就会不管合适不合适, 投了再说。结果, 不仅浪费了自己的时间, 也给别人造成了很大麻烦。

篇4：网申简历的注意事项

关键词：高校应届毕业生簡历

一、前言

据教育部统计数据，2014年全国普通高校毕业生规模将达到727万，比2013年增加28万人，是新中国成立以来大学毕业生最多的一年，高校毕业生就业形势更加复杂严峻。伴随着宏观经济环境的变化、企业的发展，不断对企业人员的素质和能力提出新的要求，人员的管理也面临着不断提高和更新的问题，这就意味着招聘工作在企业中随时可能发生，对维持企业的正常运行和发展起着至关重要的作用。[1]企业招聘的发生为求职者创造了就业机会，然而求职者想要获得这个机会，第一步就是给招聘企业投递简历。能否进入面试，简历起着决定性作用。针对缺乏经验的应届生大学生，学会制作简历则显得尤为重要。

二、简历制作的前期准备

1、信息收索

现在大学生求职信息主要来源有以下几个途径：招聘会、招聘网站、公司主页、校园BBS、亲朋好友介绍以及学校就业指导中心等。《中国劳动保障报》在2005年11月25日撰文指出，“是否了解企业是目前大学生求职的障碍，即便找到了工作，也会有一个不短的适应企业的过程”。很多应届生在投递简历之前，往往忽略对企业进行了解，稀里糊涂地就把简历投递出去。应届生在投递简历之前，应该先对企业经行一番了解。然而，很多大学生不知道应怎样去了解企业？了解企业哪些情况？如果身边有在该企业工作的亲朋好友，只是简单地询问一下“这个企业好不好”，“待遇怎么样”等等。如果没有认识的人，只是简单地浏览该企业的网站，便匆匆决定是否投递简历。告诉广大应届生一个诀窍，了解一个公司应该从企业文化开始。各个公司的企业文化是有着天壤之别的，关注一个企业的企业文化最好方法莫过于关注它的核心竞争力。

2、自我评估

在制作简历之前，必须对自己能力、性格、特长、爱好等做一番详尽的盘点，兵法有云：“知己知彼，方能百战不殆”。求职过程亦如用兵打仗，对求职者来说“了解自己，了解公司”，做到对症下药，方能药到病除。还记得曾经看到过这样一个报道：在一场招聘会上，有一位求职者向招聘单位的HR投递了一份简历，然后，这位HR就问他：“想应聘哪个职位？”没想到这位求职者半天不语，最后竟反问这位HR一句：“您看我应聘您们单位哪个职位比较合适呢？”这位HR先生无奈的摇摇头。招聘活动不仅是用人单位对求职者的选择，也是求职者对用人单位的选择。如果一位求职者对自己都缺乏正确的认识，用人单位肯定会将其拒之门外。

3、职位要求与自身条件匹配程度

当你看到自己中意的职位的时候，首先审查一下自己是否适合这个职位。将公司的招聘条件与自己的能力、性格逐一进行比较，看看自身条件和职位要求的匹配度究竟达到什么程度？如果两者的匹配程度没有达到一半，笔者建议你不必在该职位上花费太多精力，可以节省时间去寻找更加合适的岗位。如果，匹配度超过一半，则应该静下心来，仔细研究职位要求与自身条件，好好制作简历，争取能够拿到该份offer。这样做的目的是让求职者明确求职目标，提高成功率。

三、简历制作的注意事项

1.自信

自信有一种神奇的力量！在生活、爱情、学习、工作等任何一个领域，自信都无比重要。拥有了自信，人们才能充满睿智。同样自信在求职过程中也非常重要，自信可以让求职者振奋精神，充满力量。在求职过程中，自信的应届毕业生可以充分展示其学识与能力。

2.言简意赅

简历应做到重点突出、内容完整，尽可能简明扼要，避免拖沓冗长、拖泥带水，简历越短越好，最好是一页纸，一般不要超过两页。一个企业，特别是大型企业在招聘的时候往往会收到很多份简历，工作人员不可能每一份简历都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也不会超过3分钟。[2]所以，简历的内容要尽量简略，可有可无的内容一律省略，学习经历从大学写起。简历背后没有必要附上成绩单、荣誉证书等复印件。如果一个企业对你的这些经历感兴趣的话，会让你在面试的时候带上相关证明文件的，所以在投递简历的时候就不必赘疣。

3.诚实第一

简历里面的任何一项内容都必须是真实，任何单位都不喜欢不诚实的员工。诚信是中华传统美德，诚信是立人之本、成事之基。大学生只有树立诚信道德观念，才能得到社会的认可，成为高素质人才，承担起社会责任和历史使命。然而，有些大学生为了能够进入面试环节，宁可背弃这种美德，选择不计后果、不择手段、胡编乱造去丰富简历的内容，把一些不是自己做的事情、自己不具备的能力都写在简历上面，将自己吹成一个无所不能的全才。一般在面试的时候，HR会就简历中的内容进行提问，如果你是无中生有，那么HR会很容易判断出你到底有无此项经历。如果，你的简历中有有不诚实的内容被HR发现，后果肯定是让你走人。

4.杜绝低级错误

制作完成一份简历之后，要仔细的在检查一下，看有无一些低级的错误。譬如：标点符号错了、错字别字、语法错误、印刷错误等等。如果可以，最好让身边的人帮你检查一遍，因为往往别人比自己更容易检查出错误。简历上的错误对于求职者来说是致命的错误，要是用人单位发现你的简历上有低级的错误，他们会认为你是一位粗心马虎、不能予以重任的人，会影响用人单位对你整个品质、能力的判断。

5.扬长避短

简历的作用是推销自己，表现自己，你有什么特长，尽量在简历上表现出来，让用人单位发现你的价值。在制作简历的时候，要根据招聘岗位的要求，巧妙地将自己的优点展现出来。没有必要把与职位不相关的兴趣爱好一股脑呈现在简历上，这些兴趣爱好通常不能给成为加分项。岗位中的某些要求自己不具备，要采取巧妙的办法避开。把招聘条件中的能力、性格等要求，通过适当的例子展示在简历上，这样的简历放在招聘单位HR面前，他会觉得你就是单位需要招聘的员工。切忌过于谦卑，错误地认为向别人陈述自己的优点和成绩是炫耀。如果你不说清楚你能干什么，那么单位怎么会知道你是一个有用的人呢？

6.实时更新，对症下药

一份简历不是做出来了，就万事大吉。不管是什么单位、什么职位都用同一份简历，那样子肯定“石沉大海”。作为招聘单位，他们也非常期待你能专门为他们准备一份简历，期待你能用有说服力的证据，去证明自己符合岗位的要求，以及阐述自己对岗位的迫切需求。所以，正确的做法应该是针对不同的单位，即便是相同的单位不同的岗位，也要对简历进行适当的调整修改，尽量做到一个岗位一份简历。过一段时间，就要对简历进行适当的修改，将最近发生的一些经历添加进去。

四、简历投递注意事项

简历制作出来之后，接下来就是投递简历环节。投递简历的方式主要有招聘会递交、邮递、快递、传真、自己送等。作为应届毕业生，在简历投递方面是没有什么经验的，所以开始的时候可以到处试一试、投一投，出现问题之后，积极地想办法去解决问题。不要怕出错，不要怕碰壁，随着出错、碰壁次数增多，自然而然就获得了经验。在投递简历的时候，要抓住机会多和招聘人员聊聊，这样做好处有两个，一方面可以增进自己对公司的了解，另一方面，给招聘单位留下印象，将来获得面试的机会就比别人更大。当然投递完简历之后，如果长时间得不到回复。为了防止简历“石沉大海”，在简历投递一周之后，主动打电话咨询。

参考文献：

[1]刘立立.大学毕业生应聘简历的眼动研究[D].[硕士学位论文].东北师范大学，2007.

篇5：银行网申的简历

姓名 xxx 出生日期 1982 08 09

性别男婚姻状况已婚

身高厘米体重公斤

求职意向描述

应聘岗位网站策划/信息编辑| Internet开发工程师| 金融业| 证券期货| 保险业

岗位描述金融、保险业和计算机行业的交叉领域

工作经验 0 年期望月薪面议

教育背景

毕业学校山西财经大学最高学历本科

专业计算机和金融学电脑水平优秀

外语语种英语外语水平良好

教育历程 .9-2**0.7 山西阳城一中190班

2**0.9-2**4.7 第一专业：山西财经大学计算机科学与技术专业

2**2.9-2**4.7 第二专业：山西财经大学金融学双学位

工作简历

暂无

个人能力及专业

第一专业(计算机)水平：具有扎实的基础知识和技能，熟悉相关基础操作;熟练使用office、vfp、vc++、asp+sql server 等软件;精通中小型网络的建立与维护，数据库的建立与维护，能独立开发并维护中型网站;

第二专业(金融学)水平：熟悉国际金融、证券、投资、保险、银行等行业的基本理论和基础知识，具有银行计划、信贷、结算、证券交易等业务知识和技能，懂得现代银行经营管理的理论和方法，熟悉国家有关金融的方针、政策和法规。

我的优势：懂金融，会电脑;可塑性强，能快速投入并胜任工作;在两个学科交叉领域很有优势。

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篇6：网申简历与word简历是不同的

网申简历2、几个要点:别赶在截至的时候申请;填写的时候注意中英文的要求;不是必填的也尽量填;一个身份证号码只能用一次;一次写不完可以先保存以后再写;提交之后给出简历号码,处理前可以修改;提交之后看看预览,发现问题赶紧修改;通知信经常是一次性群发,一开始没收到经常就是被淘汰了;收到通知之后尽快确认,改时间的话要尽快,晚了很难调整快消的企业看重经验和外语水平,而且比我们所预想的要高很多国内的公司,无论是国企还是民企都特别看专业,而且多是要求非常对口如果达不到学校,专业,外语等几个硬性条件,经常会出现应聘某类企业全军覆没的情况学校,专业,成绩,外语,实习经历等打分.

网申简历3、张扬的写法是YANG ZHANG，名前姓后、全部大写加粗的写法。三个字的名字：张晨曦，拼写最好为Chenxi Zhang.而在简历开头都大写时，可写为CHENXIZHANG，大家一看就知道你姓什么，要不然，大家有可能会误认为你是姓陈。

网申简历4.个人信息

一般个人信息写为personal比较主流，也很简单。此外，像教育背景、社会经验之类，既可以首字母大写，也可以全部字母大写，还可以全部字母小写。

篇7：网申简历需要做到的事情

一是学习成绩，即GPA,以了解学生的知识水平;二是在学校担任过的职务、参加过的课余活动和获奖情况，这主要是了解学生掌握的技能;三是参加社会实践的情况，这主要考察学生具备哪方面的职场经验。除此之外，申请表中所列出的其他部分也都会被作为考察的内容。所以，申请表中所反映的信息越全面完整，对应聘者来说就越为有利。

你的网申简历需要做到：

网申简历1、文字简洁，务必突出诸如创新、活力、领袖气质等关键词。

网申简历2、避免谈自己的弱势，因为人的通病就是喜爱窥探他人的弱势，若不是有十成把握，不要轻易把弱势示人。

网申简历3、在强调个性的同时，要把握度，不要过分吹嘘，但绝对不能和其他人一样，如果你不出挑，很难会有人关注。

网申简历4.在填写比较大篇幅问题的时候，尽量在word格式下填写，然后再粘贴到网页上去。用word保存还能显示错误，提醒你改正;

网申简历5、刷新简历可以获得更多求职机会，每次登录刷新以后，自己的简历就能排在前面，更容易被人事经理找到。

网申简历6、简历是几年的积累用最受目标企业欢迎的方式表达出来，网申按他要求的形式(记忆较深的特色是把领导角色工作单独列一个lis)重组简历是不吃亏的。

网申简历7、简历可以避重就轻，但不能伪造，而且最好把简历每个细节熟记于胸。因为宝洁的简历最大功能不仅是筛人，而是日后从你嘴里说出来的，从你其它信息反映出来的是不是和简历一样，不一样?哼哼，你就触碰那条“是否正直”的用人底线了。

篇8：网申简历优势

下面是网申简历的优势介绍，欢迎光临应届毕业生网

【突出优势】

1.成绩。这个成绩不仅指你的成绩单，还包括其他卓尔不群的`指标。运用数字、百分比或时间等量化手段来强化成绩能给人较深印象。

2.能力。列出所有与求职有关的技能。展现你学习经历以外的天赋与才华。

3.经历。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的经历，从最近的事情开始，逐渐往前推移，并保持每一个记录的独立性。注意细节，避免使用人称代词。

4.奖励。奖励是对你在学习和工作中的出色表现的肯定。

【“关键词”多多益善】

这里所谓的关键词，是指尽可能概括或描述你的技能、经历、意向的，能够被“搜索”到的常用词汇或术语。因此，要想成功就必须仔细斟酌、筛选关键词。譬如“会计”、“经理”、“项目管理”、“电脑软件”、“广告文案”等。

【少用缩写、俚语或过于生僻的字词】

篇9：网申简历八大标准

2.对于心理测试题其实不必太在意，这只是一个辅助项目，公司更看重个人的素质和资历。

3.网申是个体力活。完成一次“网申”需要耗时个把小时。一天能申请两家公司，就已经算高效率，因此进行网申前要做好西天取经般的准备，

4.不同企业进行网申的时间各不相同，所以要做好目标企业的情报收集工作。

5.回答开放题注意细节，强化能够证明自己能力的事实，同时要拿出细节事例证明自身的能力，提高答题的可信度。

6.文字简洁，务必突出诸如创新、活力、领袖气质等关键词。

7.避免谈自己的弱势，因为人的通病就是喜爱窥探他人的弱势，若不是有十成把握，不要轻易把弱势示人。

篇10：会计网申简历

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目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：清远身材： 157 cm 52 kg

婚姻状况：未婚年龄： 34

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：会计、CFO/财务总监/经理、税务人员：

工作年限： 14 职称：初级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州清远

个人工作经历：

公司名称：起止年月：-04 ～ -05广州多拉瑞贸易有限公司

公司性质：私营企业所属行业：其他行业

担任职务：全盘会计

工作描述：负责公司一般纳税人全盘帐目的操作(填制凭证、成本核算、编制各类报表、网上报税);数据分析;每月库存盘点工作;使用税控机开具发票;对员工日常报销审核，管理帐目和税务事项，年度预算计划，编制财务报表，并向上级汇报。

离职原因：个人原因

公司名称：起止年月：-06 ～ 2010-03广州市群旺食品贸易有限公司

公司性质：私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职务：总帐会计

工作描述：负责公司一般纳税人全盘帐目的操作(填制凭证、成本核算、编制报表、网上报税);数据分析;每月库存盘点工作;与大型超市、商场结算及使用税控机开具发票;对员工日常报销审核，管理帐目和税务事项，编制及审核财务报表，并向上级汇报。

离职原因：没购社保

公司名称：起止年月：-12 ～ 2009-04广州市启帆纺织品有限公司

公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职务：主办会计

工作描述：主要负责公司一般纳税人日常全盘帐务处理(包括现金、银行业务)、数据分析、编制内部各项报表并向上级汇报、工商、税务的年检及变更、合同管理等工作。

离职原因：公司搬迁，交通不便

公司名称：起止年月：-12 ～ 2002-10广州市隆源财税顾问有限公司

公司性质：私营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)

担任职务：会计

工作描述：该公司主要以工商登记及代理记帐为主,在任职期间主要负责客户的帐务日常处理、证照管理及工商、税务变更等业务，协助客户解决税务上的难题。

离职原因：合同期满

公司名称：起止年月：1997-08 ～ 1997-12广州市万通电器有限公司

公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备

担任职务：出纳

工作描述：负责公司现金及银行收支业务，协助财务经理处理日常凭证及报表。

离职原因：寻求发展

志愿者经历：

教育背景

毕业院校：广州大学

最高学历：大专毕业日期： -01-01

所学专业一：会计学所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号-022007-01广州大学会计学毕业证

语言能力

外语：英语一般

国语水平：优秀粤语水平：精通

工作能力及其他专长

*熟悉一般纳税人全盘帐务处理及防伪税控开票系统,对各项费用进行审核、控制及分析，对税务查帐有一定的应对能力。

*熟练运用WORD、EXCEL办公软件、财务软件(速达及金蝶);熟悉工商、税务、社保等事务流程。

详细个人自传

篇11：网申简历就要突出你的才华

网申简历1.不断思索自己的职业方向，有针对地投递简历，而不是漫无目的地投递;

网申简历2.在确定自己的方向后，要保持自己做职业发展的敏感度(即使目前有一份好的职业，也应如此)。

有一个最简单的办法，经常留心一些同行业、类似岗位的招聘信息，和自己目前的情况一一对照，在心里模拟一下，自己如果去应聘，是否能达到要求?如果觉得有点虚，找找差距，提前“补课”，比如通过一些培训、辅导在知识结构上补充;如在日常工作中有意识地去争取一些机会，锻炼自己其他方面的技能，为将来的简历补充一段经历;如培养自己的一些人际圈子。

招聘是有对象有目标的严肃的社会活动。没有相关经验，最好不要浪费彼此时间。以招聘客户经理为例，客户经理是很多行业经常招聘的岗位，很多人可能觉得很简单，我也见过很多很多根本不符合条件的人投递简历，为什么?客户经理在大多数行业需要在当地比较广和深的人际关系，如保险客户经理、车辆销售客户经理，在招聘中都会要求有当地三年以上的工作经验，而且在选择中，原来从事对外工作的更可能得到面试机会，而从事内勤、内部行政等工作的会略后考虑。根据行业的不同，有的行业还有可能要求有更多的阅历，如某地产公司开发的高档楼盘寻找客户经理，因为消费对象是能买得起千万以上房子的群体，他们招聘的客户经理，原来的背景多来自于金融、银行、其他地产公司从事同业务的人，因为只有他们有一定的客户积累和关系积累。

所以好好地分析自己将来要去做的职业，再去准备是很有必要的，机会只给有准备的人。

网申简历3.接下来，才是好好做自己的简历，有针对地投放。

篇12：网申简历的注意事项

2018银行网申简历填写与网申技巧分享

2018年银行校园招聘即将开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注江苏省银行考试网。今天中公金融人给大家带来银行第一关：网申简历的填写和技巧分享!

认真看完本篇网申指导的同学，网申得分至少可以增加5-10分哦。

根据银行招聘网申以往经验来看，中公金融人为大家总结的银行网申涉及的内容填写基本包含如下：

基本信息(证件照，姓名，性别，电话，身份证，邮箱(建议工作邮箱为佳：126，网易)，身高，体重，籍贯，生源地(高中)，政治面貌，出生地，通讯地址等)

教育经历(高中，大学(专科+本科))

专业课程(主修课程，GPA绩点，成绩排名)

获奖信息(一般以奖学金，社团奖，学术奖，大学生志愿者奖等)

专业证书(一般大学英语CET-4,6级，计算机一级，二级，会计证，初级证，证券，基金从业，银行从业等)

社团经历(学校社团，班级部门，志愿者，自发组织等建议2-3个)

实习经历(一般多以银行，会计收银实习为主，建议2-3个)

家庭信息(一般以父母为主，也可添加1-2个社会地位较高亲属)

个人特长(一般分优缺点，优点就不做阐述，确定尽量使用中性词：比如时间观念过于强，自我要求过高，责任心过强等)

自我评价(一般文字精简为主，建议最多不超过100字)

自我介绍(一般不超过2-300字，名字，来自学校专业开头，介绍不建议再涉及所有证书奖项，社团具体经历，实习具体经历等，简单概括为主，言语一定要精炼，与以上基本信息要有突出性)

自荐信(一般考察信件格式为主，介绍依然简洁明了，不失本意，不知道格式可以去百度)

生活照(一般以校园为主题比如图书馆，教室，校园。最好近身全景照，切勿浓妆艳抹)

网申简历的实用技巧：

1、网申前的证件照准备

在网申前，首先要做的准备就是一张1寸或者2寸的证件照，电子档和洗印都备好。照片一般蓝色背景为佳。照片要整洁大方，男生不能有胡子;女生头发不能遮眉，尽量不要有刘海，披肩要露耳，不能涂艳丽口红。可以微笑或者微微露齿(根据个人面部表情适合度)如果，近视的学生带近视眼镜最好，如果没有戴无镜片镜框。一般，网申照片大小设定：130x150，不大于30K。

考试必备：银行考试专用教材

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2、银行企业文化准备

当你网申目标银行，如果对企业文化发展以及近期常识等等做一些准备。这样对你宣讲会或者初面，笔试等环节也会起到帮助。另外，网站的风格、用词、对职位的描述等能提供你一些线索，如关于应聘职位要求的基本素质、对方惯用的专业语言等。

3、宣讲会的准备

很多人不重视宣讲会，部分同学根本就不去，接受现场简历的就让同学代劳，认为宣讲会没什么意思浪费时间。其实这是一个不太明智的选择。如果，你比较意向考哪个银行，招聘宣讲能去还是建议去的，因为带上简历或许有机会与银行高管或HR创造初面的机会。对第一印象肯定有加分，比在网上申请，通过率高很多。也有部分银行在宣讲会上不经意透露自己的用人标准。或者开完宣讲会马上就把一份简历发到公司邮箱。通过Email收到的简历，在前几天发的，企业通常是每份都看。但在后面的就未必了。

4、网申最佳时间

网申的最佳时间一般建议在招聘简章公布后3-7天左右填写最宜。网申时间的前中段，一是这时数据信息不是很多，HR还有条件仔细的审阅;二是能够保证你的申请完全进入数据库。最好不要在最后一两天进行申请。建议填写网申用IE浏览器相对时间不密集或者网速较快的环境进行网申。(比如：上午9-11点之间，下午2-5点之间填写)一般情况下要填1-2小时，所以大家千万不要放弃。

5、网申的简历备份

大家在申请银行网申的时候，一些基本信息和开放题问题都比较接近，为节约时间建议在word环境下填写，诸如：获奖情况，社团经历，实习经历，自我评价，自我介绍，自荐信等做一个备份可以循环使用，然后再粘贴到网页上去。不过用word保存还有一点好处，那就是它可以显示一些错误提醒你改正，尤其是一些不太容易察觉的比如拼写之类的小错误。此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容，免得做无用功。

6、网申中的拼写细节

很多银行的“网申”提供在线修改的服务，不必等到所有的问题都答完才保存。只要在提交简历之前，都可以上去更新你的简历和思考更好的答案。千万别犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。在“复制-粘贴”的时候，注意格式的变化，有些特殊字符在文本框中不能正常的显示，需要替换为 * 号和 # 号等分类符。

7、网申中必填项和技术问题

网申时总是显示无法申请职位,首先要检查简历是否填写完整，一般标有 “*” 标记的项目是必填项目，考生只有填写完整才能申请岗位;其次要查看申请的岗位数量是否已经超过规定申请岗位的数量。另外网申中出现了技术问题可以致电各机构预留的联系电话进行咨询，或发邮件给各机构预留的邮箱，银行一般会有专人帮助解答，第一时间致电效果最佳。

8、网申身高填写技巧

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网申时，有的条件限制身高。对此问题，希望，一些因限制身高的学生不必受此影响。每个人的身高都不是固定的，每一次量身高都会有变化，比如你通常是 159，那么你完全可以填161，这不算不诚实。因为网申看不到你的身高，笔试也看不到你的身高，面试你可以穿跟高一点的鞋。等到了体检一关时，万一量身高，头发梳高点(头发越长越好)，你一挺胸就会涨1厘米;一抬头又会长1厘米;最后再一伸脖又高一厘米;趁大夫不注意，再一抬脚，156都能达到160。只要没什么大病，医生都会给你过的，因为医生都很同情毕业生找工作的艰辛。不要因为身高没填好，导致网审不过。第一关过不去，你将一事无成。

9、网申中的学校履历，社会实践，主观题的技巧

(1)获奖情况的填写：由于HR并不了解你所获得的奖项，所以他们也无法依据奖励判断你的能力，所以在填写获奖情况的时候，最好注明什么类什么级别的。

(2)社会实习的填写：这一块其实是HR重点审阅的地方，所以需要花功夫填写。比较好的方法是：采用程序式的方式，比如：1,2,3..等。按照自己实习的所担当的职责或角色也做一个相应的描述，最后写上自己工作的成绩或者成果;(适用于社团经历，项目经验填写)

以上关于网申的技巧和填写内容仅供各位同学参考，中公金融人祝大家考试顺利!江苏中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。