武警阿拉善盟支队事迹

武警阿拉善盟支队事迹（精选10篇）

篇1：武警阿拉善盟支队事迹

武警阿拉善盟支队事迹

阿拉善盟地处内蒙古自治区最西端，东与区内乌海市、鄂尔多斯市、巴彦淖尔市相连；南与宁夏毗邻；西与甘肃接壤；北与蒙古国交界。这里驻守着一支身经百战、英勇顽强、被驻地群众誉为“舍生忘死为人民，感天动地子弟兵”的部队，为了社会稳定，人民幸福，他们用宝贵的青春年华、一腔腔的赤血、乃至最宝贵的生命，铸就着对祖国、对人民、对脚下这片27万平方公里热土的忠诚，谱写了一曲曲感人的乐章——这就是武警阿拉善盟支队。

2005年支队被自治区党委、政府、军区评为2004-2005文明单位；2007年支队被自治区党委、政府、军区表彰的全区拥政爱民单位；2007年被自治区党委评为2005-2006文明单位；2007年被自治区政府评为全区“三共”活动先进单位；在部队建设中，涌现出一大批先进集体和个人；额济纳旗中队长刘涛被评为第十一届优秀青年卫士；内蒙古自治区严打整治斗争先进个人；后勤处长候旭明被评为自治区优秀青年卫士。

多年来，在盟委行署和文明办的领导下，支队党委积极响应盟委行署的号召，坚持从阿盟建设的实际出发，充分调查动部队广大官兵开展双拥共建的积极性，为全盟的经济繁荣、社会稳定、民族团结做出了应有贡献。与驻地各族人民群众“同呼吸、共命运、心连心”，结下了谁也离不开谁的鱼水深情。支队党委始终坚持把深入开展双拥共建工作作为保持部队与人民群众血肉联系的纽带。

一是“生态文明”建设见成效。几年来，支队先后投入几十万元用于营区绿化美化，所属中队绿化面积均达到了80%以上。各中队都结合驻地特点，积极参与生态林建设，直属中队、左旗中队、额旗中队积极参加驻地团委、双拥办组织的植树活动，近几年支队组织驻巴镇地区中队官兵在世纪青年林、北寺、党政大楼北环路共植树两万余株，支队还先后出动兵力几百余人次，车辆几十余台次，参加了环境整治等工程建设。

二是创建警营特色文化。支队党委注重把驻地民族特色文化与警营文化有机结合起来，创建富有民族特色、时代特色的警营文化。支队积极配合地方政府组建了威风锣鼓队、舞龙舞狮队、武术表演队，成为阿盟地区开展大型群众性活动的一个亮点。经常组织官兵开展喜闻乐见的文体活动，积极参加驻地组织的歌咏比赛、环城赛、乒乓球蓝球赛，展示了支队官兵的风采。

三是开展为民助民活动。充分利用“学雷锋活动、爱国卫生月、五一劳动节、五四青年节”等经念日，组织官兵走上街头，开展健康咨询、普法宣传、清扫街道、义务理发和维修家电等助民益民活动，同时，还在助残日、老年节、春节等特定日子到敬老院为孤寡老人理发和打扫卫生。每逢节假日都组织官兵看望帮扶对象并送去了米面、药品和生活必需品，并赠送慰问金。支队还积极参加驻地的扶贫济困活动，广泛开展了经常性的社会捐助、义务献血和博爱一日捐活动，捐款8879元。2008年是大事多的一年，百年不遇的冰雪天气横扫了大半个中国，四川汶川大地震、南方地区的洪涝灾害，给人民群众的生命财产带来了巨大的损失。官兵的心和南方受灾的群众紧紧联在一起，支队组织开展了“向抗灾部队学习，为受灾群众捐款”活动，官兵们纷纷为灾区献心，共为灾区捐款16000元。

据不完全统计，官兵参加驻地抢险救灾、生态建设及做好人好事十几万人次，为赈灾、扶贫、助残、济困、助学等公益领域共计捐款几十万元，受到了驻地政府及人民群众的一致好评。

篇2：武警阿拉善盟支队事迹

观，坚决执行党的路线、方针、政策，积极投身改革开放和社会主义现代化事业；忠于职守、爱岗敬业；坚持原则、廉洁自律；秉公执法、无私无畏。尤其在扫黑除恶、处突抢险中，不怕艰险、英勇善战，圆满完成了上级交给的各项任务。特别是他在满洲里市六中队任职期间，驻地是亚洲最大的陆路口岸，中、俄、蒙三国临界的地方，流动人口是本地人口的9倍，半数以上为外国人，社会治安形势非常严峻。**带领部队苦练精兵，以罪犯枪口吓不倒、艰难困苦压不倒、金钱美色攻不倒的优秀品质，圆满完成了巡逻、处突、抢险救灾和协助公安机关维护社会治安任务，展现出了忠诚卫士的闪光风采。入伍以来，他先后被总部评为优秀班长，被总队评为学雷锋标兵，2次荣立二等功，6次荣立三等功，4次被总队评为优秀共产党员和基层干部标兵，被自治区表彰为严打整治斗争先进个人，荣获第八届“中国武警十大忠诚卫士”提名奖。

罪犯枪口吓不倒。满洲里市是近年来我国经济发展速度最快的陆路口岸城市之一，国内外商贾云集，鱼龙混杂，一旦发生问题，影响面广，有的甚至会造成涉外事件。为了肩负起神圣的职责，**严格摔打锤炼部队，以过硬的素质和坚定的立场经受住了一次次生与死的考验，哪怕是枪口对准自己的胸膛，也从不退缩半步。6月18日，罪犯何振国盗窃1支半自动步枪、1支小口径步枪、子弹76发，杀死两人、重伤一人后，劫持一名18岁的少女，逃入大兴安岭。**奉命率领20名战士快速奔袭400多公里，发现罪犯藏匿点后，迅速实施抓捕。罪犯负隅顽抗，举枪向他射击，**以快制快，飞脚将其武器踢落，子弹擦肩而过，而后将其打倒，成功解救了人质，缴获所有枪支弹药。10月23日，俄罗斯警方照会我国警方，俄籍华人王冬用手枪杀死其妻后，潜逃回原籍牙克石，请求我警方协查遣返。**受命参加特别行动小组，连夜奔赴牙克石，将抓捕目标锁定在林业宾馆。为了不惊动王犯，他和公安干警乘其熟睡后，突然采取行动。**第一个冲进房内，就在王犯突然惊醒、准备拿枪拼死反抗的时候，他猛扑过去，将其死死压住，夺下了已经上膛的手枪。他们将王犯安全交给俄罗斯警方后，受到了对方的高度称赞和自治区公安厅的通报表彰。11月25日，碾子山地区带有黑社会性质的犯罪团伙抢劫并杀死2名蒙古国商人后逃跑，**带领防暴小分队火速增援追捕的公安干警，将该团伙逼至远离居民区、地形复杂的北郊树林里，并与罪犯展开激烈枪战，将其头目当场击毙，生擒6人，缴获手枪、步枪4支，子弹140多发。入伍16年，**先后参加扫黑除恶、处置突发事件12次，击毙犯罪分子1人，抓获42人，协助遣返外国籍罪犯4人，缴获各类枪支60支，子弹780发，管制刀具500多把。

艰难困苦压不倒。满洲里位于额尔古纳河畔，大兴安岭脚下，气候严寒，水患频发，森林火、草原火时有发生，中队经常参加抢险救灾任务。但不管情况有多危险、条件有多艰苦，**从来没有退缩过。夏天，满洲里地区发生特大洪涝灾害，按照支队部署，**带领中队官兵紧急投入扎赉诺尔矿区保卫战。由于居民区地处凹地，大部分民房被淹没，5万群众受困。他和中队官兵一道奋力抢险(来源：公务员在线 http://），鏖战了10个昼夜，饿了啃一口饼干，困了就近打个盹，身体多处碰伤，但始终战斗在第一线，以超常的毅力和顽强的作风，终于战胜了洪魔，解救和疏散被困群众1万多人，搬运转移70多吨贵重物资，挽回经济损失800多万元。10月20日，俄罗斯境内发生火灾，因风大火急，大火越过边境向满洲里直逼而来。**带领官兵会同驻地军民展开扑火战斗-。面对熊熊大火，他忍受着眉毛、头发被烤焦的剧痛，始终冲在最前面，衣服烧着了，他就地一滚，爬起来再战。经过与当地群众40多个小时的日夜奋战，终于将草原大火扑灭。5月9日晚，满洲里市国家粮食储备库浓烟滚滚，火光冲天，库区内堆放的大量苇席被引燃，35个粮食垛、500多吨粮食和几十辆汽车眼看就要化为灰烬。更为危险的是，火势马上就要蔓延到临近的大型加油站，情况十分危急。**带领中队官兵迅速赶赴火场，紧急扑救。他身先士卒，手脚多处烧伤，与官兵和随后赶来的群众连续奋战3个小时，终于将大火扑灭，挽回经济损失近千万

元。近几年来，他带领中队官兵参加抢险救灾8次，抢救遇险遇难群众400多人，中队收到有关单位和驻地群众的锦旗27幅，其中外国商人所送锦旗2幅。

篇3：武警阿拉善盟支队事迹

一、预算编制的改革

(一) 改革的发展与成效

在改革开放背景下, 我国经济体制的改革不断深入。经济体制的改革也影响了国家军队体制的改革。在国家边防军队的建设中, 武警边防支队保卫国家安全的责任在不断地加重。随着改革步伐的前进, 改革的气息也蔓延到武警边防支队上, 尤其以部队的财务管理为重点对象进行改革。从预算管理的角度来说, 各级的领导采取了各种措施来应对。从结算报销、预算与执行、采购等环节上重点进行改变, 采用单式和复式编制二合一的方法, 取得了很大的进展。

在对武警边防支队的预算编制体制的改革中, 得到了不一样的收获。改革的重点在预算的环节进行。在管理的环节, 明确各个部门所应负责的部分, 不得随意越级, 严格按照程序规章来办事。部队在财务管理上采用了单一的账户体系, 账户上的每一笔资金的去向脉络都应记载得清清楚楚, 才能便于核算与审计。这样规范预算的程序后, 不仅有利于维护支队预算的权威性, 还能提高经费预算管理的经济效益和实用效益, 也在一定程度上促进了廉政建设。

(二) 改革的不足

事物存在是具有两面性的。武警支队的预算管理虽然获得了效益, 但是也蕴含着许多不足。首先, 预算编制改革后出现了人员参与积极性不高的现象。有一些员工对于改革后的各种程序的执行, 显得不耐烦, 认为过程过于繁琐复杂;各种预算的审批文件要经过各级领导的审批, 且不得随意更改。在员工看来, 这是领导在争权的行为, 自己手中的权力被剥夺削化, 所以员工感到不满, 积极性降低, 参与度不高, 使预算执行充满阻力。

其次, 预算编制还出现了预算落实不够细化, 执行力低的现象。在预算编制的过程中不够细化, 许多的单位都只是从一个大概的概念来评估单位购买某种物品所需要的资金, 却忽略了市场经济又是多变的, 没有正确的把握价格涨落的奥秘, 对于产品的预算单价采用的是历史单价, 这样会使预算不够严密。就算有人发现其中的问题, 由于各种各样的原因, 也采取着放任的态度, 时间一久, 预算的执行就与编制相分离。

最后, 预算编制的另一个问题还出现在对于部分物品的编制不够细心, 极易出错。对于武警支队来说, 所需要的物质供给是多种多样的, 就拿生活用品来说, 水杯、脸盘、被子等等都是必备的东西, 所包含的数量之大, 极易出错。像这种大数量、大笔经费支持的项目有许多, 预算的编制如果没有经常进行考核, 做好前期的调查, 就无法真正的把握经费的预算。

二、审计监督措施

(一) 转变审计观念, 完善审计制度

预算管理的工作与审计息息相关。在深入改革预算编制体制的过程中, 要推进支队的内部审计制度, 拓宽审计的范围, 强化监督体系。针对预算编制环节, 创新出一种新的体制——预算审计的体制, 履行对预算监督的职能。预算审计的实行, 能够有效的针对编制中存在的问题进行细化, 刨根究底, 严格规范预算的编制, 从数量、种类等多层次多方位进行审核, 与执行审计相结合, 达到双重的效应, 提高了预算编制的可行性, 获得更大的效益。

(二) 提高审计人员素质, 提高审计的效率

治国经邦, 人才为急。对于武警支队来说, 审计人才素质的提高是支队财务管理工作提高效率的保证。我们必须清楚的意识到, 一个审计人才不仅仅是他具备专业的审计知识, 更是需要有审计从业道德素质。做好支队的审计工作, 不仅仅只是对于部队经费的审核, 还可以从财务发生的事前、事中和事后进行监督, 无时不在, 将预算审计与经费审核结为一体, 避免部分人钻漏洞, 私自移动资金, 私存私放, 设置了小金库的行为发生。有了高素质的审计人才, 可以大大的减少预算编制中的漏洞问题, 提高审计的效率。

(三) 设置激励制度, 提高积极性

管理是一门高深的学问, 面对员工积极性不高的时候, 部门的各级领导应该发挥领导的魅力, 加强协调与沟通, 向部员详解预算编制的初衷和各个环节应该如何进行, 让部员主动的参与进来, 贡献自己的一份力量。还可以设置激励制度, 激发员工的积极性。这样, 有了良好的工作氛围和思想上的协调, 才真正能够发挥主观能动性, 推进改革的进一步发展, 也在推进审计工作的执行。

三、结束语

武警边防支队肩负守卫国家安全的责任, 责任越重, 关注越多。而在财务管理上更是要谨慎的对待, 避免有所失。从审计的角度出发, 分析武警边防支队的预算编制的改革, 借此提出一些建议, 希望能够促进边防支队的发展, 更好的为人民服务。

摘要：自武警边防支队的预算编制实施改革以来, 各级的武警边防支队都按照编制制度来办事, 提升了预算编制的水平。不过, 在预算编制的执行过程中还是出现不少的问题。本文主要从审计监督的角度出发, 分析武警边防支队预算编制的不足, 希望借此得出一些有效的措施来解决这些不足, 真正的落实好武警边防支队预算编制制度。

关键词：武警边防支队,预算编制,审计监督,措施

参考文献

[1]吕海峰.谈公安边防部队预算执行审计问题[J].武警学院学报, 2010, 26 (07) :79-80.

[2]吕贤华.试论武警边防支队经费实行集中核算存在问题及对策[J].现代经济信息, 2013 (07) :129-130.

篇4：武警阿拉善盟支队事迹

加快建设现代化武警的步伐，做好处置突发事件准备，完成多样化军事任务，对武警地（市）支队建设提出了更高要求。推进武警（地）市支队建设创新发展，应厘清基本思路。

一、武警地（市）支队创新发展的基本原则

武警地（市）支队建设有其自身的特点和规律，只有确立与之相适应的基本原则， 才能确保其创新发展。一要以党的创新理论为指导。中国特色社会主义理论体系，特别是习近平总书记系列重要讲话，为我们转变观念、理清思路、研究解决新情况新问题， 提供了科学的世界观和方法论， 对推进部队建设创新发展具有重要指导意义。二要着眼提高部队战斗力。按照战斗力标准检验基层经常性基础工作落实的质量， 把战斗力要素分解到平时工作的方方面面， 扎扎实实把基层建设的基础夯实， 在提高落实质量中确保战斗力的生成、巩固和提升。三要继承与创新相统一。武警地（市）支队建设经过多年探索， 形成了许多具有鲜明时代特色的优良传统和经验做法。对此，要继承、珍惜和发扬。四要统筹协调发展。要处理好中心工作与其他建设的关系，既坚持用中心牵引推动各项建设， 又要通过加强各项建设为中心提供坚实的基础， 确保军事、政治、后勤各项建设全面发展。

二、在提高党委建设水平上下功夫

武警旅（团）党委是基层建设的一线指挥部，是面对面服务指导基层的关键环节，其建设的层次直接关系到部队创新发展的速度。一要切实强化军魂意识。要以建设学习型党组织为契机，下大力气深入学习党的创新理论，特别是认真学习和贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，不断打牢团结和带领官兵高举旗帜、听党指挥的思想和政治基础。二要切实强化“中心”意识。要抓好党委自身和本级机关训练，切实落实好党委议事“中心”制度、训练监察制度，确立党委在中心工作中的决定性地位和作用。三要切实加强作风建设。要注重深入一线摸实情。坚持重心下移，深入班排，问计于官兵，求教于基层，做到了解情况到一线，解决问题到一线，检查督促到一线，蹲点帮抓到一线，创造政绩到一线。

三、尊重和发挥基层官兵的主体作用

基层官兵是创新发展的实践者和推动者。推进武警旅（团）建设创新发展， 必须充分发挥官兵的主观能动性和创造精神。一要提升官兵的综合素质。抓好教育培训。以学习掌握计算机、网络等知识为主，狠抓文化素质的提高。在传统的士官轮训、新任职干部岗前培训方面， 突出精细培训、复合培训，提高培训的针对性。二要激发官兵的创新精神。基层官兵是部队的实践主体，当前，武警地（市）支队的官兵，大多是“80后”和“90后”，思维比较活跃，创造性也比较强，支队党委应抓住这一特点，下大力气激发基层官兵创新精神， 应以信息化条件下执勤训练为依托， 发挥机关和基层高学历干部、大学生士兵的作用， 研究解决影响和制约支队创新发展的问题， 让广大官兵在科技强警中充分发挥聪明才智。三要维护官兵的民主权利。随着基层官兵综合素质的不断提高， 党委（支部） 只有把部队建设与官兵民主诉求结合起来，才能最大限度地把蕴藏在官兵中的积极性和创造性发挥出来。

四、健全创新发展的制度体系

推进武警地（市）支队创新发展，需要完善的反映时代要求、适应本级特点的制度体系。一要完善决策制度。完善专家咨询听证制度。鉴于武警部队工作的精细化和党组织成员个人能力素质的局限性， 通过健全专家咨询听证制度，及时采纳合理建议， 增强党组织决策的科学性。二要完善信息反馈制度。信息是决策及控制的基础。要加强信息资源建设，消除不必要的内部信息壁垒，增强信息获取能力，实现信息资源共享。三要完善激励制度。坚持奖惩激励。比如， 在干部使用上，对特别优秀的开拓创新型干部，要敢于打破常规，不拘一格， 大胆向上级举荐。坚持目标激励。通过设置一定的目标， 激励官兵围绕目标的实现，不断提高自身素质和能力，焕发战斗意志，从而推进基层建设创新发展。

五、努力排除影响部队创新发展的各种干扰

当前， 部队建设正处在一个新的发展阶段， 不可避免地会出现一些新矛盾新问题。只要我们科学看待、正确应对，就一定能够排除这些干扰，确保部队建设的创新发展。一要防止事故案件的干扰。支队党委一定要充分认识发生事故案件的严重危害性，认识当前安全稳定形势的严峻性， 认识做好预防工作的极端重要性， 切实把安全稳定工作抓紧抓好。二要力克形式主义的干扰。武警地（市）支队地处社会一线，面临的情况比较复杂，党委机关必须切实端正工作指导思想， 紧紧扭住部队战斗力的提高来谋划发展、衡量政绩，真正使各项工作都经得起历史的检验。三要排除不良风气的干扰。一方面，支队领导要率先垂范，坐得端、行得正， 在用权、用钱、用人和对外交往上， 严格执行政策规定， 树好自身形象；另一方面，党委、纪委要在加强对领导干部行使权力监督的同时， 畅通民主渠道， 加强正确行使民主权力教育， 引导官兵端正认识问题的方法， 做到按程序、实事求是地反映问题。

篇5：武警XX支队条令学习月方案

一、指导思想 以江主席“扭住从严治军不放松”的重要指示为指导，以条令条例为依据，以整顿领导机关作风纪律和提高部队正规化水平为重点，通过系统学习条令，统一从严治军的认识，强化从严治军观念，把从严治军思想落实到基层，实现秩序正规、纪律严明、安全稳定的目标。

二、时间安排 采取正课教育与业余自学相结合的方法，每周累计学习时间不得少于1.5个工作日。

三、组织领导 支队成立XX支队长、XX政委任组长，XX任副组长，部门领导和有关股室负责人为成员的领导小组，下设办公室，XX参谋长任办公室主任，办公室设在警务装备股。

四、活动内容 此次活动在系统通读条规原文的基础上，学改结合，重点解决6个问题，为建设武警特色信息化提供保障。

（一）学习重点。①《内务条令》的总则、军人职责、内部关系、礼节、军容风纪、对外交往、机关一日生活、请假销假、保密、值班、零散人员管理、营区管理和安全工作等内容；②《纪律条令》的总则，奖励、处分项目、条件和权限，行政看管；③《队列条令》总则中的首长、机关要求和队列纪律；④《警备条令》的总则、对违法违纪人员和违章肇事车辆的处理；⑤总部颁发的“五个规定一个通知”，即：正规化管理两个《规定》、《安全工作规定》、《关于解决部队管理教育工作中“五个重点问题”的规定》、《士官管理规定》和《关于严格控制喝酒的通知》。

（二）整治重点。根据当前部队实际，本着实事求是的原则，有什么问题解决什么问题，哪些问题突出就解决哪些问题，进一步强化从严治警观念，下大力重点解决六个方面的问题：一是领导机关和干部执纪不严。重点解决机关不按规定早操，随意性大；干部不按规定着装、条规不熟悉、礼节不周到、警容不端正、形象差，上班迟到早退，办公秩序不正规，以及八小时以外管理不到位等问题。二是部队一日生活秩序不正规。突出解决落实各项制度不严格，日常养成不规范、不持久，号令意识不强，少数干部骨干严得不合理、不得法、不科学，决策不民主、处事不公道和打骂体罚士兵、侵占士兵利益的问题，建立和维护正规的生活秩序，克服管理工作随意性。三是人员失控。主要是值班干部不在位，机关管理松散，车勤人员思想麻痹、法纪观念淡薄等问题。四是不按编配备。主要是解决机关和直属单位人员、车辆超编，士官不定岗定位等问题。五是官兵安全意识淡薄、事故隐患消除不彻底。重点解决枪弹安全管理制度不落实、不按规定派用车、电气管理不严等问题。六是营门卫兵不按规定着装和携带武器、装具。

五、方法步骤 这次条令学习月活动，在总队统一部署之下，支队具体组织实施，共分四个步骤进行： 第一阶段：动员部署。４月３日，各中队要对部队条令掌握情况进行一次摸底分析，了解掌握官兵对条令条例的熟悉程度和执行情况，支队在4月2日对条令学习月活动进行动员部署。通过层层发动，大造声势，使条令学习月活动的意义、学习的重点、需要解决的突出问题和方法步骤，达到人人皆知、家喻户晓。第二阶段：学习辅导。４月４日至１５日，主要做好三项工作：一是按照规定的学习内容，组织全体官兵进行一次系统的学习；二是对重点章节、重要内容分工专人备课，理论辅导，支队拟在4月12日下午召开条令学习专题辅导；三是学训结合，对有关内容进行训练。第三阶段：查摆整改。在４月２５日前，各单位对照条令查找和治理管理工作中存在的薄弱环节，针对问题，分析原因教训，制定完善整改措施，支队拟在4月20日组织支队全体士官召开士官讲评会。第四阶段：总结提高。用３到5天时间对“条令学习月”活动情况进行认真总结和讲评。一是各单位组织理论考核和总结讲评，支队拟在4月23日组织条令条例知识竞赛，近期司令部将下发细则；二是支队将派出检查组结合落实基层正规化管理规定检查，对各单位警容风纪、办公秩序、安全工作进行抽查；三是收集各单位活动情况，汇总上报总队。

篇6：武警阿拉善盟支队事迹

一、严禁违规派车。

二、严禁私自出车。

三、严禁不安全行车。

四、严禁借用或未经审批驾驶机动车辆。

五、严禁驾驶车辆时使用移动通信工具。

六、严禁非部队人员驾驶装备车辆。

七、严禁部队人员驾驶地方公安配发的警用车辆或地方车辆。

八、严禁私自拆除、关闭GPS终端电源或拔出SIM卡。

九、严禁驾驶员单独行车。

篇7：武警阿拉善盟支队事迹

一、指导思想以江主席“扭住从严治军不放松”的重要指示为指导，以条令条例为依据，以整顿领导机关作风纪律和提高部队正规化水平为重点，通过系统学习条令，统一从严治军的认识，强化从严治军观念，把从严治军思想落实到基层，实现秩序正规、纪律严明、安全稳定的目标，武警XX支队条令学习月方案工作计划。

二、时间安排采取正课教育与业余自学相结合的方法，每周累计学习时间不得少于1.5个工作日。

三、组织领导支队成立XX支队长、XX政委任组长，XX任副组长，部门领导和有关股室负责人为成员的领导小组，下设办公室，XX参谋长任办公室主任，办公室设在警务装备股。

四、活动内容此次活动在系统通读条规原文的基础上，学改结合，重点解决6个问题，为建设武警特色信息化提供保障。

（一）学习重点。①《内务条令》的总则、军人职责、内部关系、礼节、军容风纪、对外交往、机关一日生活、请假销假、保密、值班、零散人员管理、营区管理和安全工作等内容；②《纪律条令》的总则，奖励、处分项目、条件和权限，行政看管；③《队列条令》总则中的首长、机关要求和队列纪律；④《警备条令》的总则、对违法违纪人员和违章肇事车辆的处理；⑤总部颁发的“五个规定一个通知”，即：正规化管理两个《规定》、《安全工作规定》、《关于解决部队管理教育工作中“五个重点问题”的规定》、《士官管理规定》和《关于严格控制喝酒的通知》。

（二）整治重点。根据当前部队实际，本着实事求是的原则，有什么问题解决什么问题，哪些问题突出就解决哪些问题，进一步强化从严治警观念，下大力重点解决六个方面的问题：一是领导机关和干部执纪不严。重点解决机关不按规定早操，随意性大；干部不按规定着装、条规不熟悉、礼节不周到、警容不端正、形象差，上班迟到早退，办公秩序不正规，以及八小时以外管理不到位等问题。二是部队一日生活秩序不正规。突出解决落实各项制度不严格，日常养成不规范、不持久，号令意识不强，少数干部骨干严得不合理、不得法、不科学，决策不民主、处事不公道和打骂体罚士兵、侵占士兵利益的问题，建立和维护正规的生活秩序，克服管理工作随意性。三是人员失控。主要是值班干部不在位，机关管理松散，车勤人员思想麻痹、法纪观念淡薄等问题。四是不按编配备。主要是解决机关和直属单位人员、车辆超编，士官不定岗定位等问题。五是官兵安全意识淡薄、事故隐患消除不彻底。重点解决枪弹安全管理制度不落实、不按规定派用车、电气管理不严等问题，学习计划《武警XX支队条令学习月方案工作计划》。六是营门卫兵不按规定着装和携带武器、装具。

五、方法步骤这次条令学习月活动，在总队统一部署之下，支队具体组织实施，共分四个步骤进行：第一阶段：动员部署。４月３日，各中队要对部队条令掌握情况进行一次摸底分析，了解掌握官兵对条令条例的熟悉程度和执行情况，支队在4月2日对条令学习月活动进行动员部署。通过层层发动，大造声势，使条令学习月活动的意义、学习的重点、需要解决的突出问题和方法步骤，达到人人皆知、家喻户晓。第二阶段：学习辅导。４月４日至１５日，主要做好三项工作：一是按照规定的学习内容，组织全体官兵进行一次系统的学习；二是对重点章节、重要内容分工专人备课，理论辅导，支队拟在4月12日下午召开条令学习专题辅导；三是学训结合，对有关内容进行训练。第三阶段：查摆整改。在４月２５日前，各单位对照条令查找和治理管理工作中存在的薄弱环节，针对问题，分析原因教训，制定完善整改措施，支队拟在4月20日组织支队全体士官召开士官讲评会。第四阶段：总结提高。用３到5天时间对“条令学习月”活动情况进行认真总结和讲评。一是各单位组织理论考核和总结讲评，支队拟在4月23日组织条令条例知识竞赛，近期司令部将下发细则；二是支队将派出检查组结合落实基层正规化管理规定检查，对各单位警容风纪、办公秩序、安全工作进行抽查；三是收集各单位活动情况，汇总上报总队。

篇8：武警阿拉善盟支队事迹

武警十支队官兵在共享**和谐发展成果的同时，也把建设和谐**、服务**人民当作义不容辞的责任。为维护**安全稳定，保障人民切身利益，支队党委科学发展，狠抓勤务建设，逐步探索出先进的执勤模式，与公安联手进行巡逻。支队的应急小分队，每天巡逻在机场、东方明珠、陆家嘴金融中心、世博园区等30多个巡逻点，先后抓获犯罪分子近百人。为更好地融入到**新一轮的发展中，支队不断加强信息化建设，提升现代条件下执勤、处突和反恐能力。

在****国际机场，每天都能看到一支身穿橄榄绿，冒着严冬酷暑帮助来往旅客搬运行李的队伍，他们就是被旅客亲切称为“空港服务队”的武警十支队官兵。近几年来，他们共接送旅客40余万人次，帮助旅客解决实际困难3000多个，救治患病旅客5人，为**打造了一个文明和谐的对外窗口。

**人民不会忘记他们，这些为**开发建设做出贡献的战士们。一份份赤诚的拥军情，成为战士们完成任务的坚强后盾。

2003年7月2日凌晨，**南路至浦西董家渡路轨道交通4号线渗水事故的抢险现场，武警战士们为了赶在潮汛来临之前巩固堤坝，已经奋战了10多个小时，大家又累又渴。正在这时，一位40来岁的男子带了几个人，推了两辆装满西瓜的三轮车来到抢险现场。正在为后勤保障发愁的军需处胡处长，以为后方的补给送过来了，就问他们是哪个单位的？那男子说，自己是附近批发西瓜的，看到战士们辛苦奋战了一夜，这是他的一点心意。当胡处长问及他姓名和住址，要把买西瓜的钱送过去时，他却放下西瓜走了。饥困交迫的战士们，吃到甘甜的西瓜，顿感精神百倍，重新投入到战斗中去。

滔滔浦江水，唱不尽**人民拥军情！黄浦江清污、中环线施工现场、**合作组织六国峰会巡逻……每次武警官兵执行重大任务时，你总能看到这样的感人镜头——市民们拿出家里的干粮和水送到战士们手中，细心的阿婆拧好毛巾为战士们擦去额头上的汗水……这不仅是物质上的支持，更是官兵们完成任务的强大精神动力，鞭策着他们克服困难险阻勇往直前。

篇9：武警阿拉善盟支队事迹

6#、8#、9#楼

项目入场人员培训

编制人：

编制人：

审批人：

河南七建工程有限公司

篇10：武警阿拉善盟支队事迹

1、四川省美宁实业食品有限公司

2、遂宁市显华动物药业有限公司

3、四川中胜实业集团有限公司

4、四川国泰动物保健药业有限公司

5、中国人民银行遂宁市中心支行

6、遂宁市武警支队

7、农发行遂宁市支行

8、遂宁中学北校区

9、遂宁市遂州宾馆有限公司

10、遂宁市广播电视局

11、遂宁市公安局

12、遂宁市人民检察院

13、中国农业银行遂宁市分行

14、遂宁市明星酒店有限公司

15、遂宁应用技术职业学院

16、遂宁市公安局交通警察支队

17、四川大雁微电子有限公司

18、遂宁市环境保护局

19、遂宁中学（老校区）

20、大英县财政局

21、大英县信用联社

22、大英县民政局

23、大英县交通局

24、四川新华文轩连锁股份有限公司大英分公司

25、四川川投水务集团大英有限公司

26、大英中学

27、德阳市地税务局

28、德阳市邮政局

29、德阳市电业局

30、四川省泸州酒城宾馆有限公司

31、四川省泸州市老窖天府中学（原名泸州二中）

32、四川省泸州市兴泸污水处理有限公司

33、四川省泸州市人大常委会办公室

34、江阳区人民政府办公室

35、泸州市兴泸水务集团有限公司

36、四川省警察学院

37、中华人民共和国成都海关驻泸办事处

38、广元外国语学校

39、广元实验中学

40、苍溪中学

41、苍溪县财政局

42、苍溪县委办公室

43、苍溪县人民政府办公室

44、金堂县委、县政府

45、金堂县人大、政协

46、金堂县法院

47、金堂县检察院

48、金堂县国土局

49、金堂县建设局

50、中国电信金堂分公司

51、中国邮政金堂分局