山东省新闻出版系统创建文明行业实施办法

山东省新闻出版系统创建文明行业实施办法（精选8篇）

篇1：山东省新闻出版系统创建文明行业实施办法

山东省新闻出版系统创建文明行业实施办法

（试 行）

第一章 总 则

第一条 为加强全省新闻出版行业精神文明建设，根据新闻出版总署《关于加强全国新闻出版行业社会主义精神文明建设工作的意见》和《山东省文明单位建设管理条例（修订稿）》的要求，特制定本办法。

第二条 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以诚信建设为重点，把坚持先进文化的前进方向、坚持正确的出版导向、提高科学文化素质、加强思想道德建设和行风建设放在创建工作的首位并贯彻始终，不断提高新闻出版行业的整体素质和文明程度，树立行业新风，促进新闻出版业又好又快发展。

第三条 要以“诚信兴业、服务社会”为目标，紧紧围绕全省工作大局开展创建活动，坚持以人为本、教育与管理并重、自律与监督相结合，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，为建设新山东服务，为人民群众服务。

第四条 省局成立新闻出版行业精神文明建设领导小组，局党组主要负责同志任组长，分管文明行业创建工作的局领导和纪检组组长任副组长，机关各处室主要负责同志任成员，履行指导、协调和监督、检查行业文明创建职责，领导小组办公室（以下简称“省局文明办”）设在局机关党委。

各级新闻出版行政管理部门和行业集团，要建立健全相应的领导机构和办事机构，落实相应人员和经费。

第二章 任 务

第五条 加强社会主义核心价值体系建设。坚持用党的理论创新成果武装党员、教育职工，深入开展“三项学习教育”活动，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，树立社会主义荣辱观，培育文明道德风尚，模范遵守社会公德、家庭美德和职业道德，在社会上做好公民，在工作中做好职工，在家庭里做好成员，积极参与改革发展实践和社会公益事业，不断提高文明素养。

第六条 各级新闻出版行政管理部门，按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求，以建设服务型政府为目标，以依法行政、提升效能为重点，深入开展创建文明和谐机关、处（科）室和争当优秀公务员活动，塑造为民、务实、廉洁、高效的机关形象，以机关文明和谐推动全行业文明创建活动的深入开展。

第七条 新闻出版、印刷复制、发行等企事业单位，以诚信建设为重点，深入开展以“优质产品（服务）、优良业绩、诚信经营”为主要内容的“双优诚信”创建活动，促进新闻出版业的繁荣和发展。

图书、报纸、期刊、音像电子出版单位，要坚持正确的出版导向，全面提高出版物质量，打造精品、创建名牌、建设名社。

印刷复制单位，要以确保印刷质量为重点，坚持守法经营、规范经营、诚信经营，做大做强。

出版物发行单位，要以为人民群众提供优质服务为重点，加强发行网点建设，积极帮扶“农家书屋”，组织“全民读书”活动，为人民群众提供丰富的精神文化食粮。

第八条 深入开展“学习型机关”、“学习型党组织”创建活动，加强和谐文化建设，以机关和谐促进行业和谐，以党内和谐带动社会和谐，在宣传科学理论、传播先进文化、陶冶高尚情操、塑造美好心灵、弘扬社会正气等方面发挥带头作用。

第九条 加强行业诚信体系建设，坚决反对商业贿赂，探索建立出版、印刷、发行企业信用档案和市场信用制度，营造诚实守信、公平竞争、守法经营的市场环境。

第十条 加强科学管理和基础建设，建立健全各项规章制度，完善管理考核机制，加大对服务场所、单位环境改造和基础设施的投入，依法保障职工权益，保护生态环境，逐步实现全行业生产、服务和管理的科学化、制度化、规范化。

第三章 标 准

第十一条 出版导向正确。坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，坚持“三贴近”原则，始终把社会效益放在首位，不断完善坚持正确导向的长效管理机制。

第十二条 综合效益显著。主业有精品，辅业有特色，工作有典型，发展潜力大。科学管理，诚信经营，文明生产，优质高效，社会效益和经济效益俱佳，各项工作和经济指标处于全省同行业领先水平。

第十三条 组织领导有力。认真贯彻执行党和国家的新闻出版工作政策法规，勤奋敬业、心齐风正，在物质文明、政治文明、精神文明建设中起表率作用。文明行业创建有目标、有计划、有要求、有措施，组织、制度、活动、经费落实。

第十四条 道德风尚良好。职工职业教育培训有规划、有阵地、有制度，积极培养职工的诚信观念和规则意识，形成具有行业特色和文化内涵的企业精神，从业人员精神风貌好，职业行为规范，遵纪守法。

第十五条 管理科学有效。企业管理规范，文明创建与业务工作紧密结合，职业道德规范与管理制度有机交融。基本设备和服务设施完好齐全，安全可靠，无重大安全责任事故。文明行业创建制度落实，投诉渠道畅通，社会监督制度健全有效。

第十六条 生产规范有序。基层单位公开办事程序、服务规范，从业人员严格执行操作规程和工作标准，内务管理规范有序，环境整洁优美，环保符合要求，工作(服务)环境、质量和效率在全省同行业中处于领先位置，群众和社会满意。

第十七条 生活丰富多彩。热心社会公益事业，积极履行自己应承担的社会责任。职工文体活动场所、设施、器材齐全，经常开展内容多样、形式新颖、群众参与率较高的文体活动，干部职工业余生活丰富、健康。

第四章 评 选

第十八条 新闻出版行业文明单位的评选范围为符合文明单位标准条件、具有独立法人资格的各种所有制形式的企业、事业单位。

第十九条 新闻出版行业文明单位的评选工作，按照属地管理和隶属关系的原则，坚持“条、块”结合，由各级新闻出版行政管理部门和行业集团负责。全省评选和表彰活动原则上每两年举行一次。

第二十条 评选实行达标申报制，坚持公开、公平、公正的原则，坚持日常考察与集中验收相结合，业务部门考核与群众评议、社会监督相结合，定性与定量相结合。

第二十一条 申报全省新闻出版行业文明单位，应符合第三章所列标准，并需具备以下条件：

1.各市局申报的，须获得上一评选年度市级文明单位称号或市级新闻出版行业文明单位称号；

2.行业集团申报的，须获得上一评选年度集团文明单位称号；

3.以市局或行业集团为申报单位的，所属基层单位中文明单位要有一定的比例。

第二十二条 申报“全国新闻出版行业文明单位”，应符合第三章所列标准，并需具备山东省新闻出版行业文明单位或省辖市以上的文明单位称号。

第二十三条 在评选年度有下列情况之一的，不得参加本年度评选：

1.政治导向出现问题的；

2.领导班子及其组成人员发生严重违法违纪行为的； 3.制销假冒伪劣产品或不讲职业道德、行业风气不正的； 4.因经营原因造成效益大幅下滑或严重亏损的； 5.出现与文明单位称号极不相符的事件或重大责任事故，造成恶劣社会影响的。 第二十四条 文明单位评选程序为：

1.自查申报。各参评单位对照标准自我评估，认为基本符合标准后，可向同级新闻出版局文明办或行业集团文明办提出书面申请。

2.社会公示。各市局、行业集团文明办在规定时间内，将文明单位的标准、条件以及文明办的地址、联系电话，予以公示，接受社会监督和评议。

3.初评推荐。各级文明办，根据参评单位的申报，组织初评，符合标准的，逐级推荐上报。

⒋考核验收。省局文明办会同业务处室，组织全省新闻出版行业文明单位的考核验收。主要听取单位创建工作和自查情况的汇报；现场考察创建工作；广泛听取群众意见。

⒌审批命名。省局文明办，根据考核验收、社会监督和群众评议的情况进行综合评定，符合条件的经省新闻出版行业精神文明建设领导小组批准、命名，授予“山东省新闻出版行业文明单位”荣誉称号，并向省文明办备案。

第五章 奖 惩

第二十五条 对获得山东省新闻出版行业文明单位荣誉称号的企业、事业单位予以表彰、授牌。并在媒体上发布公告。 第二十六条 已被命名表彰的单位，对出现创建水平下降、社会影响较差、群众意见较多等问题的，视情节轻重，予以批评或限期整改。被要求限期整改的单位，三个月内就整改情况形成书面报告，报省局文明办复查认可。对整改不力的，给予通报批评，取消下一评选年度的参评资格。

第二十七条 对已获得山东省新闻出版行业文明单位的单位，凡发现在申报评选中隐瞒事实、弄虚作假，或在评选年度内有第四章第二十三条所列严重问题之一的，撤销荣誉称号，给予通报批评，并不得参加下一年度的评选。

第六章 管 理

第二十八条 各级文明办对文明行业创建工作的日常管理负责。内容包括：

⒈建立工作档案。主要内容为：行业概况、创建规划及年度创建工作总结；组织机构、工作制度、重大活动记录；检查、考核、奖惩、公示制度落实、群众投诉和处理情况。

⒉建立年报制度。省辖市、行业集团每年应将创建工作情况报省局文明办。

⒊建立例会制度。省局文明办每半年召开一次文明行业创建工作例会，传达上级指示、交流创建经验、总结指导工作、部署创建任务。

⒋加强横向联系。通过组织各类活动，互相学习，共同提高，形成合力，推动群众性精神文明创建活动健康发展。

第二十九条 建立监督和检查制度。各级文明办会同业务主管部门对创建文明行业情况不定期组织检查，行业主管部门要结合行政监管进行经常性的检查指导，结果作为评选依据之一。

第三十条 各参评单位如改变单位名称、变动隶属关系或因故撤销建制的，要及时向文明办备案。重划、重组、分立、合并的，文明单位称号自行注销。

第七章 附 则



第三十一条 本办法由省新闻出版行业精神文明建设领导小组办公室负责解释。

第三十二条 本办法自公布之日起施行。

篇2：山东省新闻出版系统创建文明行业实施办法

第一章

总则

第一条 为了切实加强创建文明行业工作，不断提高创第二条第三条建文明行业活动质量，充分发挥文明行业在构建和谐社会中的示范带头作用，依据〈渭南市创建文明行业活动实施细则（试行）〉结合质监系统工作实际，制订本办法。

深入开展创建文明行业竞赛活动，是全市质监系统广大干部职工积极参与精神文明建设实践，进行自我教育、自我提高有利时机，是大力提高干部职工素质和质监系统文明程度的有力手段。

创建文明行业要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强职业道德建设、规范行业行为、提高服务质量、树立行业新风；以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民为目标，以提高人的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为主要任务，坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活；紧密围绕行业的中心工作，积极开展多种形式的创建活动，不断创新内容，创新形 式，创新手段，吸引群众广泛参与，充分发挥群众的积极性和创造性，促进行业物质文明、政治文明和精神文明协调发展，为构建社会主义和谐社会奠定坚实的基础。

第四条 创建文明行业的命名、表彰每年进行一次，分为两个层次：创建文明行业先进单位和市质监系统文明行业。对深入开展创建文明行业竞赛活动、圆满完成年度目标任务成绩突出的单位，授予“创建文明行业先进单位”；对创建文明行业成绩特别突出的单位授予“市质监系统文明行业”。

第二章 竞赛步骤

第五条 创建文明行业竞赛活动按照参赛范围、实施方案狠抓落实、开展活动、检查考核、总结评比、上报总评、表彰奖励步骤进行。

（一）参赛范围。凡全市质监系统的县（市、区）局及其市局直属单位均应参加创建文明行业竞赛活动。

（二）实施方案。市局年初根据市文明办结合质监中心工作，制定年度创建文明行业实施方案，形成年度创建目标任务。

（三）狠抓落实。各县（市、区）局、市局各直属单位要紧密结合实际，制定创建文明行业竞赛活动实施方案和创建文明单位计划，明确任务，落实计划，夯实责任，把创建竞赛活动的各项工作落实到位。

（四）开展活动。各县（市、区）局、市局直属单位围绕实施方案的要求，按照周密部署、精心组织、人人参与、扎实推进、注重实效的原则，广泛深入开展各项宣传教育活动和创建活动，在全系统掀起创建文明行业竞赛活动的热潮。

（五）检查考核。市局文明办采取平时检查、随机抽查、行风评议等方式对各县（市、区）局、市局直属单位创建竞赛活动和各县（市、区）局拟上报的“先进单位”进行指导督促和检查考核。年终进行年度考核检查，评比先进单位。

（六）总结评比。市局文明办根据检查考核情况，对各县（市、区）局创建文明行业竞赛活动开展情况组织评比。

（七）上报总评。市局文明办将评比结果根据市文明办和省局的相关要求上报市文明办和省局，予以表彰。

（八）表彰奖励。市局召开表彰大会，对在创建文明行业竞赛活动中评选出的“先进单位”和“文明行业”予以通报表彰和命名奖励。

第三章 评比条件

第六条

“先进单位”和“文明行业”评选标准。

（一）组织领导有力，创建工作扎实。单位党组织能够认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定执行党的路线、方针、政策，自觉实践科学发展观，高度重视精神文明建设，认真贯彻落实创建“四个机制”，把创建活动摆上重要议事日程，创建经费落实；有创建规划，目标明确；创建计划周全，安排具体；创建措施得力、责任落实；创建资料、图片齐全；单位内部层层落实创建工作目标责任制，全体干部职工普遍参与创建活动，形成了有效的创建工作机制。积极开展军民共建、拥军优属活动，热心支持社会公益事业，努力为当地精神文明创建工作做出贡献。

（二）思想教育深入，道德风尚良好。切实加强思想道德建设，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的学习和宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，努力建设社会主义核心价值体系，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。广泛深入持久地宣传和弘扬陕西质监精神，使质监工作为陕西经济建设服务好。

（三）文化特色鲜明，学习风气浓厚。积极培育具有时代特征的行业精神，充分展示行业文明形象。坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，坚持先培训后上岗，积极建设学习型行业，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度。坚持开展群众性文体活动，职工精神文化丰富多彩、健康向上。

（四）领导班子坚强有力，民主管理不断加强。领导班子团结协作，求真务实、心齐风正、勤政廉政，开拓创新，以身作则，在创建活动中发挥带头作用；健全民主管理制度，落实政务公开等公开办事制度。单位内部管理规范，工作秩序、治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实，无重大安全质量责任事故。领导干部无违法违纪案件；干部职工无严重违法违纪案件及刑事案件；单位无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。

（五）内外环境优美，质监工作达标。单位内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，为职工创造良好的工作生活环境。环保宣传教育工作成效明显，质监工作制度健全、措施落实。

（六）业务水平领先，工作实绩显著。继续做好“质量兴市”活动，完成好质监工作目标，业务建设不断加强，业务技能不断提高，机关、执法部门和事业单位廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，重大决策民主公开，群众满意率高。服务规范、周到细致、优质高效，服务和业务工作处于全市领先水平。第四章 文明行业建设

第七条 创建文明行业，要结合本单位的特点和工作实际，制定创建文明行业规划和年度创建工作计划，由干部职工代表大会讨论通过，使之成为本单位干部、群众的共同奋斗目标。第八条 文明行业创建工作要纳入机关、事业单位目标责任制，作为领导班子政绩和干部奖惩、选拔使用的重要依据。

第九条 创建文明行业的单位要开展形式多样、丰富多彩的精神文明创建活动，要把创建市、省级文明单位作为重要任务落到实处，坚持开展文明科室、文明家庭以及争做文明市民、文明职工等活动。

第十条 加强创建文明行业资料收集，健全创建档案。创建文明行业要有创建申请、规划、总结等文件材料；要注意积累、整理政务建设，党风廉政，业务工作，各项群众性创建活动及文化体育活动，扶贫帮困活动等要案音像、图片、文字等资料，创建档案规范、齐全。

第五章 文明行业评选

第十一条 凡申报文明行业的县（市、区）质监系统，县局机关必须是市级文明单位。凡在全市质监系统创建文明行业竞赛活动中总评成绩连续三年取得前两名的县（市、区）局，并受到市局通报表彰的“先进单位”，可直接申报其系统文明行业。若在全市创建文明行业活动中保持创建文明行业先进单位三个（含）以上，受到市委政府表彰的先进县（市、区）可由市局推荐申报其市级文明行业。市级文明行业的申报、推荐、考核、评选和命名表彰，按照《渭南市创建文明行业活动实施细则（试行）》（渭文明办[2009]32号）文件规定的标准、程序和要求执行。第十二条 文明行业按照自愿申报、考核检查、征求意见、提前公示、择优命名的程序进行。

（一）自愿申报。具备申报资格的县（市、区）局，在每年6月初，自愿向市局文明办提出书面申请。文明行业的评选，采取不分配名额，优中选优，予以命名的原则。

（二）考核检查。每年8-9月份，市局文明办对申报文明行业的县（市、区）局，由市局文明办实行日常考察与群众评议方法进行，按照《渭南市质监系统创建文明行业竞赛活动量化考核测评标准》进行考核检查。考核检查采取听取汇报，审核文件，查看记录，问卷调查，群众评议，现场检查测评等方式进行。

（三）征求意见。对经考核检查符合条件的县（市、区）市局文明办将采取适当方式广泛征求群众、系统职工和当地文明办、纠风办的意见。

（四）提前公示。创建文明行业的县（市、区）局，均要在网上向社会公示创建目标、规划、步骤和措施，接受群众监督；市局将在渭南质监系统网内对考核检查验收合格的文明行业进行公示，接受群众的评议和监督。

（五）择优命名。经检查考核、公示、征求意见等程序合格者，由市局文明办报市局党委审核。第十三条 申报文明行业需提交下列文件：

1、创建文明行业申请报告；

2、创建文明行业申报表；

3、创建文明行业规划及实施方案；

4、荣获县、市、省级文明单位或连续三年荣获市局“创建文明行业先进单位”的文件、奖牌、证书（均为复印件）；

5、市级文明办、纠风办的征求意见材料；

第十四条 文明行业的考核检查由市局文明办组成检查组进行考核，其程序和内容如下 ：

（一）由被考核检查县（市、区）局汇报本单位开展创建文明行业的整体工作情况。

（二）查看创建文明行业工作文件（含本系统文明单位命名文件原件）、音像、图片、资料等真实纪录。

（三）实地重点考察被考核检查县（市、区）局的办公环境、服务窗口、文明执法、环境卫生、规范化管理、各种群众意见。

（四）召开单位职工代表座谈会，听取群众意见。

（五）发放问卷调查表，征求服务对象（企业）的意见和建议。

（六）按照考核测评标准逐一进行量化考核。第六章 先进单位考核测评

第十五条 创建文明行业“先进单位”的考核测评分初评、年终测评和总评三个阶段。

（一）初评。各县（市、区）局负责本单位内创建文明行业的检查、考核、评比，并在半年总结和年终检查、考核、评比的基础上，形成总结报告、相关测评资料、图片和评比结果。

（二）年终测评。市局文明办第四季度依据评比条件和“量化考核测评标准”组织对各县（市、区）局创建文明行业竞赛活动进行年终测评。共分考核检查组、市局领导组、市局科室（直属单位）组等3个组，对各单位进行检查、考核、评比，并评出先进单位3－5个；对各单位上报的“先进单位”进行验收；从以上结果中评出拟上报的先进单位，报市文明办和省局相关单位审批。

（三）总评。由市局文明办按照市文明办和省局的按排，参加全市创建文明行业竞赛活动和全省质监系统先进单位年度总评。

（四）日常检查。市局文明办将加大日常检查督导力度，不定期的各单位创建文明行业工作进行检查、抽查，并作为市局文明办组打分的重要依据。

第十六条 年终测评方法。采取“双百分制”、“三组汇总”的方法。即总分为100分，三个组各为100分，在总分中占不同比例。

（一）考核检查组：满分为100分，占总评分60%。市局文明办牵头组成检查给进行检查。

（二）市局领导组：满分100分，占总评分25%。参加人员市局领导。

（三）市局科室组：满分100分，占总评分15%。参加人员为市局各科室及有关直属单位主要负责人。第七章 表彰奖励

第十七条 创建文明行业竞赛活动中评选出的“先进单位”和“文明行业”，由市局批准予以表彰命名，颁发奖牌，并可参照省局和市级文明单位的奖励办法，予以奖励。第十八条 “先进单位”是全市质监系统在创建文明行业竞赛活动中授予的年度性荣誉称号，其有效年限为一年；“文明行业”的有效期为三年。

第十九条 “先进单位”的名额指标，由市局文明办根据年度全市质监系统创建文明行业的要求视情况予以确定。第八章 组织领导

第二十条 渭南市质量技术监督局成立创建文明行业竞赛活动领导小组，成员由市局领导和相关科室负责人组成，组长由局长担任，副组长由分管的局领导担任。下设文明行业竞赛活动办公室，人员由局政治部和局办公室相关人员组成。

文明行业竞赛活动办公室职能为：

（一）负责此项活动的日常工作；

（二）负责此项活动的组织实施、检查评比和表彰命名；

（三）负责制定创建文明行业竞赛活动实施方案和年度创建文明单位计划，起草相关工作总结；

（四）负责筹备此项活动的相关会议，起草有关文件；

（五）负责同市文明办和省局相关工作的联系、汇报和信息交流等事宜。

（六）负责完成局创建文明行业领导小组交办其它事项。

第二十一条 各县（市、区）局设立相应的领导机构和办事机构，负责创建文明行业活动的日常工作。第九章 指导和监督

第二十二条 文明办要加强对创建文明行业竞赛活动的指导和督促。各县（市、区）局文明办要加强对行业基层单位开展创建文明行业竞赛活动的指导和监督。第二十三条 先进单位和文明行业的评比、申报、推荐、考核要严格掌握标准，坚持客观公正、实事求是的原则，确保质量。申报单位要对工作汇报、所提供的资料和数据的真实性负责；推荐单位要对被推荐单位的质量和水平负责；考核检查组要对考核检查的准确性负责。对于隐瞒事实、弄虚作假、不符合标准的，经查实取消申报资格，撤销荣誉称号，追究有关人员的责任。

第二十四条 参赛单位出现下列问题之一者，不得评选“先进单位”和“文明行业”；情节严重的实行“一票否决”制，撤消其荣誉称号，收回牌证，并予以通报。

（一）领导班子成员因以权谋私、贪污腐败、腐化堕落、失职渎职等问题，受到纪检监察或司法部门立案查处的；

（二）没有完成年度质监工作任务的；

（三）因监管不力，造成本地区出现严重产品质量事件或事故的；

（四）出现严重的封建迷信、聚众赌博、铺张浪费、打架斗殴、吸食毒品、违法乱纪等不良现象，被新闻媒体曝光，造成不良影响的；

（五）因管理不善发生重大责任事故，造成重大伤亡和重大经济损失的，或单位干部职工利用职权谋私、贪污、挪用公款及其它违法犯罪行为的；

（六）社会治安综合治理措施不力，行业或单位内部秩序混乱或出现重大刑事犯罪活动的；

（七）服务质量差、执法水平低，严重损害群众利益，损害行业单位形象，造成恶劣影响，被市级以上新闻媒体曝光的；

（八）有违犯计划政策规定的；

（九）参赛单位出现问题被市以上新闻单位曝光，在全市、全省造成恶劣影响，严重损害行业形象的；

（十）出现其它严重问题，命名机关认为不应评为“最佳单位”的或撤销其荣誉称号的。

第二十五条 评选“先进单位”和“文明行业”，不得收取任何费用，任何单位、任何人不得借开展创建文明行业竞赛活动之机收取费用或变相摊派。

第二十六条 文明行业实行动态管理。市局文明办对文明行业采取随机抽查、群众评议、集中检查等方式进行经常性监督、检查。文明行业在期限内若出现工作质量下降或出现其他问题，应视情况分别给予通报批评、限期整改或撤销称号等处理。

第二十七条 先进单位称号有效期一年，到期自动终止；文明行业称号有效期三年，期满后由市局文明办重新予以复检，复检合格或不合格者，由市局文明办发文予以确认；文明行业复检不合格者不再享有文明行业称号，次年可重新予以申报。

第二十八条 对文明行业的通报批评、了限期整改的决定由市局文明办作出；撤销文明行业荣誉称号的决定由命名机关作出。被撤销文明行业称号的单位，不得参加下一年度的评选，经过一年期限的认真整改，符合条件的，可参加以后的评选。

第二十九条 本办法自发布之日起执行。

篇3：文明寝室创建实施办法

学生宿舍是学生学习生活的重要场所，是学校对学生进行思想品质教育和行为养成教育的重要课堂，是学校精神文明建设的重要阵地。文明寝室的创建是宿舍文明建设的基础，是创造“整洁、卫生、优美、有序”的宿舍环境，培养学生的文明行为习惯，推动校园精神文明建设，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人的具体措施。为全面推行我校学生宿舍文明寝室的创建工作，特制定本实施办法。

一、目标要求

积极健康的精神风貌；勤奋努力的学习风气；整洁高雅的寝室布局；文明有序的生活习惯；丰富有益的课余生活；团结互助的同学关系；遵规守纪的自律观念；安静舒适的学习环境。

二、组织措施

1、实行宿管老师负责制

(1)制定各项规定；

(2)督促各宿舍制定值日表，督促搞好寝室卫生，落实一日生活制度；

(3)搞好学风建设，督促寝室成员按时作息。

2、住宿老师加强教育管理

(1)深入学生寝室，做好工作；(2)全面把关，督促指导。

3、宿管老师和住宿老师的检查评比作为重要依据

(1)宿管老师每天对学生宿舍卫生、纪律做检查并登记。

(2)宿管老师检查结果与住宿老师检查结果及时汇总公布并作为评比的重要依据。

三、评比标准

1、形成健康向上的政治风气，团结融洽的寝室同学关系；

2、寝室成员遵规守纪，自律意识强，无违纪行为，具有良好的个人行为修养；

3、寝室学习风气浓厚，寝室成员积极进取，奋发向上；

4、坚持卫生值日制度，寝室布置高雅清新，室内物品摆放有序，寝室成员生活习惯文明有序；

5、经常开展健康有益的文体活动和公益性活动。

四、评价体系

文明寝室评价体系包括政治道德素质、内务卫生、行为养成、学习风气、文化建设等项。各指标的分值分别为：政治道德素质25%，内务卫生25%，行为养成20%，学习风气20%，文化建设10%。

五、评定程序

1、每周每栋公寓楼由宿管老师根据打分情况评选出一个文明宿舍，评定的结果与学生考核分挂钩。

2、文明寝室每周评定一次，并在周二讲评时表彰一面文明宿舍锦旗。

篇4：创建省级文明行业实施意见

为进一步加强全局三个文明建设，推动环保事业持续、快速、健康发展，根据《xx省文明行业创建管理办法》以及省文明办和省环保厅对行业创建工作的总体要求，在全系统开展以“服务水平最优、依法行政最好、队伍形象最佳”为主题的创建省级文明行业活动。现结合我局的实际情况，提出如下实施

意见。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，以树立行业新风、改善环境质量、提高服务水平和创造一流工作业绩为目标，以努力建立一支“思想好、作风正、懂业务、会管理、善于做群众工作”高素质环保队伍为根本任务，通过广泛深入的创建活动，全面提高全局的执法水平、管理水平、服务水平，树立良好环保系统行业形象，为我县经济和环境保护协调发展作出新的贡献。

二、主要目标和任务

主要奋斗目标：

1、全面完成今年环保工作目标任务；

2、积极实施为民办环保实事工程，努力改善环境质量，切实解决好群众的环境问题；

3、县环保局继续保持市级文明单位，争创省级文明单位，县环境监察大队和县环境监测站继续保持县级文明单位，争创市级文明单位；

4、国家生态示范区建设；

5、不断加强党风廉政建设，努力加强行风建设；

6、继续推进政务公开，强化窗口建设；

7、保持共产党员先进性教育活动取得实效。

主要任务：着力解决行风问题和人民群众关注的热点、难点问题，通过开展“保先”教育活动和民主评议行风，实现“五个显著”、“三个满意”：即机关作风显著转变，内部管理水平显著提高，队伍素质显著增强，服务质量显著改善，公众的满意率显著提升。转变职能，让基层满意；解决热点、难点环境问题，让群众满意；服务经济发展大局，让政府满意。

三、基本内容和标准

结合省环保厅和省文明办对行业工作的总体要求，全局创建省级文明行业的基本内容及标准是：

1、领导班子坚强有力，表率作用好。局领导班子及其成员坚持党的基本路线，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在创建省级文明行业活动中率先实践“三个代表”和科学发展观的要求，坚持立党为公、执政为民，坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，坚持民主集中制的原则；具有统揽全局、科学决策和组织协调能力，工作成绩显著。班子团结，具有与时俱进、锐意改革、开拓创新、勇于争先的时代精神和求真务实、率先垂范、积极进取、作风正派、深入实际、密切联系群众的工作之风，在群众中享有较高威信。建立健全创建工作领导机构和组织机构，做到组织、制度、活动、经费“四落实”，形成行之有效的运行、激励和监督机制。

2、综合效益显著增强，发展前景好。将环境成本纳入经济效益中，贯彻循环经济理念，积极推进国家级生态示范区建设，加强农村环境综合整治，加大环境优美乡镇和生态示范村建设，综合解决地区生态环境问题，促进实现可持续发展，环境、经济、社会三方面取得了明显效益。

3、道德风尚健康向上，队伍素质高。重视职业道德教育和法制教育。认真学习、落实《公民道德建设实施纲要》、《公务员管理暂行条例》、《公务员行为规范》以及省、市环保系统职业道德建设的各项规定。深入开展“三德”教育，积极倡导为人民服务的道德观。干部职工的政治思想、道德、纪律、技能教育培训有规划、有阵地、有制度。系统干部职工举止文明、爱护公物、保护环境、遵纪守法、恪尽职守、按章办事、勤政廉政、尊老爱幼、家庭和睦、作风检点、邻里团结。无以权谋私、徇私枉法、吃拿卡要、赌博吸毒等腐败丑恶现象和违法乱纪事件。工作秩序优良，无拖沓现象；服务优质规范，基层满意度较高，行风评议达到良好以上等次。

4、行业管理科学有效，办事效率高。制定和执行工作目标责任制、执法责任制、责任追究制、服务承诺制、限期办结制、首问负责制、一次性告知制、公示制、听证制、投诉举报回复制等工作制度，规范各项行政管理、执法服务行为和活动，提高工作效率和服务质量。会议、值班、检（巡）查、效能监察、干部人事管理、作风建设和目标管理考核考评等内部各项管理制度健全。办公文明有序，工作环境整洁卫生，工作装备与服务设施完好，机关管理正规，财务管理严格，档案管理达标；内部监督制约机制完善，违法乱纪事件查处及时，信访举报处理件件有结果。无职责不清、奖罚不明、工作拖拉、责任推诿、办事扯皮、公物私用和安全责任事故等现象。

篇5：区建筑行业创建文明城市实施意见

一、指导思想认真贯彻市委、市政府《关于创建文明城市的决定》等文件精神，紧紧围绕企业安全质量保证体系建设、创建文明企业、创建安全文明工地、争做文明职工等内容，加强宣传，明确责任，突出重点，严格督查，狠抓落实，促进全市建筑业持续健康稳定发展。

二、目标任务按照创建文明城市的总体要求，结合企业工作实际，坚持以人为本，进一步加大管理力度，完善企业安全生产条件，健全保证体系，努力争创省、市级安全文明工地，所有建筑工地达到创建标准；加强工程质量管理，深化质量通病治理，努力打造精品工程；加强成本控制和管理，努力增加经济效益，及时兑现农民工工资；深入开展“和谐、诚信、创新、卓越”的临川精神教育和广大干部职工的思想道德、科学文化、健康文明教育，提高农民工的文化修养，努力营造说文明话、办文明事、做文明人的浓厚氛围。

三、创建标准

（一）企业安全生产评价。按照《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/77-2003），从企业安全生产管理制度、安全生产管理机构与人员配备、安全技术管理、安全生产资金保障、设备与设施管理等5个方面，进一步完善企业安全生产条件，健全安全生产保障体系，提高安全管理水平，实现从公司到工程项目部安全生产监管方式的有机结合和安全生产保障体系运行方式的高度统一。

（二）加强工程质量管理。按照《质量管理体系要求》（GB/T19001-2000），健全企业工程质量管理体系，深化工程质量通病治理，提高工程质量水平，建造让人民满意、让政府放心的民心工程，努力打造精品工程。

（三）加强建筑工地管理。根据《建设工程施工现场管理规定》和《临川区建设工程安全文明施工管理规定》的要求，认真组织施工,并加强日常的监督和管理，施工现场达到环保、美观、安全的标准。按照《建筑施工安全检查标准》要求，安全文明施工合格率达到100%，积极争创省、市级安全文明工地，促进建筑工地安全文明施工水平的提高，预防各类事故的发生。

（四）职工文明行为和素质教育。深入开展以诚实守信、爱岗敬业、《临川区民道德规范》、《临川区民十不守则》等为主要内容的职业道德教育，积极争当技术能手，提高进城农民工的市民意识和文明行为。做到遵章守纪、团结友爱、公共场所穿戴整洁（齐），无损坏花草树木、打架斗殴、乱穿马路、乱闯红灯等不文明行为的发生。

（五）加强劳务用工合同管理，按时兑现农民工工资。加强工程款回收的力度和对项目部劳务用工情况的检查和管理，做到按时足额兑付农民工工资，确保行业的稳定和发展。(六)自觉遵守法律，维护市场秩序。各建筑施工企业认真执行《建筑法》等法律、法规，按照公平、公正、诚信的原则积极参与市场竞争，自觉维护建筑市场秩序，为建筑市场秩序的根本好转做出贡献。

四、实施步骤创建活动分三个阶段进行。第一阶段： 宣传发动阶段（2004年6月15日前）。各县区建设局、各建筑业企业根据创建目标任务的要求，召开动员大会，广泛宣传创建文明企业、文明工地和争当文明职工的重大意义，统一全行业干部职工的思想，营造人人支持创建、人人参与创建的浓厚氛围。第二阶段： 整体推进阶段（2004年6月16日至10月底）。各单位按照创建任务标准和制定的工作措施，逐项抓好落实，确保创建活动取得良好效果。同时要加强监督检查，采取定期检查、定期通报、限期整改等办法，及时发现问题，认真加以整改，做到扎扎实实，整体向前推进。第三阶段： 迎检提高阶段（2004年11月底）。坚持高标准、严要求，认真对照创建标准，逐项开展全方位、深层次的自检自改，进一步巩固创建成果，确保顺利通过考核验收。

五、工作措施

（一）组织领导。创建文明城市是一项系统工程，涉及方方面面的工作，时间紧、标准高、任务重。为确保创建活动扎实有效地开展，市建设委员会成立全市建筑行业创建文明城市领导小组，负责全市建筑行业创建文明城市工作的组织领导。领导小组下wenmi.net设办公室，负责日常的组织协调督查工作。各县区建设局、各建筑业企业、各项目部也要成立相应的领导办事机构，把创建工作列入重要议事日程，建立严格的工作制度，把创建任务逐一分解落实到各科室、各工程项目部、各生产班组和个人，明确工作标准、完成时间和工作措施，保证各项工作有序推进，保质保量完成各项工作任务。

（二）健全机制。各县区建设局、各建筑业企业要根据创建文明城市的各项标准，积极探索建立、完善一系列提高

企业管理水平、职工文明程度和市场竞争力的制度和办法，使创建文明城市工作制度化、规范化，促进全市建筑业企业文明创建工作持续健康发展。

（三）严格奖惩。各单位要将创建文明企业、安全文明工地和争当文明职工等各项创建工作纳入年终综合考评，实行一票否决制度。日常工作实行周调度、周汇报、周通报制度，通过定期检查、随机抽查、现场督查等多种形式，加大督查力度，加快创建步伐。将建筑业企业创建文明城市工作作为企业年终信用考评的重要依据。对工作扎实，措施有力，成效显著的施工企业给予通报表彰；对措施不力、工作迟缓，未按期完成任务的施工企业给予通报批评；对工作不力、影响创城工作大局的施工企业，信用考评一律定为不合格。临川区建筑行业创建文明城市实施意见(第2页)为确保创建文明城市目标任务的圆满完成，根据《临川区创建文明城市实施方案》和《临川区创建文明城市建设管理暨环境综合整治实施方案》的精神，结合行业实际，制定本意见。

一、指导思想认真贯彻市委、市政府《关于创建文明城市的决定》等文件精神，紧紧围绕企业安全质量保证体系建设、创建文明企业、创建安全文明工地、争做文明职工等内容，加强宣传，明确责任，突出重点，严格督查，狠抓落实，促进全市建筑业持续健康稳定发展。

二、目标任务按照创建文明城市的总体要求，结合企业工作实际，坚持以人为本，进一步加大管理力度，完善企业安全生产条件，健全保证体系，努力争创省、市级安全文明工地，所有建筑工地达到创建标准；加强工程质量管理，深化质量通病治理，努力打造精品工程；加强成本控制和管理，努力增加经济效益，及时兑现农民工工资；深入开展“和谐、诚信、创新、卓越”的临川精神教育和广大干部职工的思想道德、科学文化、健康文明教育，提高农民工的文化修养，努力营造说文明话、办文明事、做文明人的浓厚氛围。

三、创建标准

（一）企业安全生产评价。按照《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/77-2003），从企业安全生产管理制度、安全生产管理机构与人员配备、安全技术管理、安全生产资金保障、设备与设施管理等5个方面，进一步完善企业安全生产条件，健全安全生产保障体系，提高安全管理水平，实现从公司到工程项目部安全生产监管方式的有机结合和安全生产保障体系运行方式的高度统一。

（二）加强工程质量管理。按照《质量管理体系要求》（GB/T19001-2000），健全企业工程质量管理体系，深化工程质量通病治理，提高工程质量水平，建造让人民满意、让政府放心的民心工程，努力打造精品工程。

（三）加强建筑工地管理。根据《建设工程施工现场管理规定》和《临川区建设工程安全文明施工管理规定》的要求，认真组织施工,并加强日常的监督和管理，施工现场达到环保、美观、安全的标准。按照《建筑施工安全检查标准》要求，安全文明施工合格率达到100%，积极争创省、市级安全文明工地，促进建筑工地安全文明施工水平的提高，预防各类事故的发生。

（四）职工文明行为和素质教育。深入开展以诚实守信、爱岗敬业、《临川区民道德规范》、《临川区民十不守则》等为主要内容的职业道德教育，积极争当技术能手，提高进城农民工的市民意识和文明行为。做到遵章守纪、团结友爱、公共场所穿戴整洁（齐），无损坏花草树木、打架斗殴、乱穿马路、乱闯红灯等不文明行为的发生。

（五）加强劳务用工合同管理，按时兑现农民工工资。加强工程款回收的力度和对项目部劳务用工情况的检查和管理，做到按时足额兑付农民工工资，确保行业的稳定和发展。(六)自觉遵守法律，维护市场秩序。各建筑施工企业认真执行《建筑法》等法律、法规，按照公平、公正、诚信的原则积极参与市场竞争，自觉维护建筑市场秩序，为建筑市场秩序的根本好转做出贡献。

四、实施步骤创建活动分三个阶段进行。第一阶段： 宣传发动阶段（2004年6月15日前）。各县区建设局、各建筑业企业根据创建目标任务的要求，召开动员大会，广泛宣传创建文明企业、文明工地和争当文明职工的重大意义，统一全行业干部职工的思想，营造人人支持创建、人人参与创建的浓厚氛围。第二阶段： 整体推进阶段（2004年6月16日至10月底）。各单位按照创建任务标准和制定的工作措施，逐项抓好落实，确保创建活动取得良好效果。同时要加强监督检查，采取定期检查、定期通报、限期整改等办法，及时发现问题，认真加以整改，做到扎扎实实，整体向前推进。第三阶段： 迎检提高阶段（2004年11月底）。坚持高标准、严要求，认真对照创建标准，逐项开展全方位、深层次的自检自改，进一步巩固创建成果，确保顺利通过考核验收。

五、工作措施

（一）组织领导。创建文明城市是一项系统工程，涉及方方面面的工作，时间紧、标准高、任务重。为确保创建活动扎实有效地开展，市建设委员会成立全市建筑行业创建文明城市领导小组，负责全市建筑行业创建文明城市工作的组织领导。

领导小组下设办公室，负责日常的组织协调督查工作。各县区建设局、各建筑业企业、各项目部也要成立相应wenmi.net的领导办事机构，把创建工作列入重要议事日程，建立严格的工作制度，把创建任务逐一分解落实到各科室、各工程项目部、各生产班组和个人，明确工作标准、完成时间和工作措施，保证各项工作有序推进，保质保量完成各项工作任务。

（二）健全机制。各县区建设局、各建筑业企业要根据创建文明城市的各项标准，积极探索建立、完善一系列提高企业管理水平、职工文明程度和市场竞争力的制度和办法，使创建文明城市工作制度化、规范化，促进全市建筑业企业文明创建工作持续健康发展。

（三）严格奖惩。各单位要将创建文明企业、安全文明工地和争当文明职工等各项创建工作纳入年终综合考评，实行一票否决制度。日常工作实行周调度、周汇报、周通报制度，通过定期检查、随机抽查、现场督查等多种形式，加大督查力度，加快创建步伐。将建筑业企业创建文明城市工作作为企业年终信用考评的重要依据。对工作扎实，措施有力，成效显著的施工企业给予通报表彰；对措施不力、工作迟缓，未按期完成任务的施工企业给予通报批评；对工作不力、影响创城工作大局的施工企业，信用考评一律定为不合格。

篇6：开展文明家庭创建活动实施办法

为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以增进民主福祉为导向，突出“美进万家”主题，大力实施“文明细胞”工程，进一步推进我单位家庭文明建设活动蓬勃发展，不断提高全体工作人员的文明素质，根据上级文明委关于家庭文明建设工作的相关要求，现结合我单位工作实际，特制定以下文明家庭创建活动实施办法：

一、指导思想

以总书记系列讲话精神为指导，深入贯彻落实党的各项路线、方针、政策，落实全市家庭文明建设工作各项要求和学习宣传《公民道德建设实施纲要》，解放思想、实事求是、与时俱进，坚持以人为本，以提高广大家庭成员的思想道德素质，科学文化素质和健康素质为目标，大力加强家庭美德建设、广泛开展争做知识型职工，争做“双合格”家庭教育等群众性精神文明创建活动，为全面建设小康社会，实现家庭生活与日常工作的和谐发展提供强大的精神动力和思想保证，开创家庭文明建设工作的新局面。

二、开展家庭文明建设活动的目的旨在通过评选、表彰文明家庭和开展宣传、教育、文化活动，向全体职工推出融时代特色和传统美德为一体的先进家庭典型，以激励和引导更多的家庭积极投身精神文明建设，养成尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，以家庭的平等、文明、和睦、稳定促进文明进步和安定团结，构建和谐生活环境与工作环境。

三、组织机构及职责分工

为确保家庭文明建设活动的顺利进行，并达到预期的目的，特成立活动领导小组如下：

组

长：

王元，全面领导文明家庭建设小组工作

副组长：王晓坤，负责活动小组具体工作计划制定与教育活动展开

陈东辉，负责家庭文明建设活动各项评比与考核工作

成员：

张松华，李新闻，李世超，全面配合副组长工作，负责家庭文明建设活动的全面展开与具体事务。

四、工作重点

（一）建设文明家庭文化。以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以“尚德梨乡、文明梨乡”为载体，以家庭建设为重点，扎实开展文明家庭建设创建活动，倡导现代文明家风，遵守社会公德、坚守职业道德、弘扬家庭美德、陶冶个人品德。广泛宣传“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的家庭美德，引导家庭成员“以德治家、以爱暖家、以学兴家、以廉守家”，以家庭和谐促进社会和谐，以家庭文明促进社会文明，为推进城建事业新发展，建设和谐文明新梨乡凝聚强大的思想共识和道德力量。

（二）改善人际关系。各科室要深入开展“好家教、好家规、好家风”征集评选活动，利用“母亲节”、“父亲节”、“重阳节”等节日开展“夫妻、子女谈心交心”、“晚辈向长辈表亲情”、“邻里之间互表友情”等活动，进一步融洽家庭成员之间和邻里之间的和谐关系，塑造和谐之美。

（三）要倡导社会新风。各科室要动员干部职工在家庭中大力弘扬符合传统美德、体现时代精神的道德规范，开展丰富多彩的教育和实践活动，促进夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、勤俭节约、邻里互助，引导妇女争做“贤妻、慈母、孝女、善邻”典型，引导家庭建立“互爱、诚信、宽容、勤俭、和睦”的新风尚，以德治家、文明立家、平安保家。

（四）弘扬传统美德。各科室要向全体干部职工和家属发出倡议，号召带头践行“八个一活动”：即每周与老人通1次电话；每月回家看望1次老人，陪老人吃1顿饭、聊聊天，为老人捶捶背、洗衣服等；每季陪老人洗1次澡、理1次发；每半年陪老人进行1次郊游、逛商场等；每年安排老人查1次体，家庭成员共同给老人过1次生日。特殊情况远离父母的，保证每周通1次电话，定期探1次亲。

（五）创建“善行义举四德榜”示范工程。一要建立四德榜，运用职工身边事例和先进典型，引导干部职工知荣明耻，坚守道德底线，自觉履行社会和家庭责任，壮大基层思想道德正能量。二要争做梨乡好人。各职工要围绕“助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲、改革创新、激情创业、自立自强”等方面，深入挖掘本单位事迹突出的“梨乡好人”候选人，随时向市文明办推荐。在推选过程中，引导广大干部职工学好人、做好事。三要培育和谐家庭。各科室要以“五美”为标尺，深入开展以“五美家庭”（文明家庭、创业家庭、人文家庭、和睦家庭、优美庭院）和“五美家人”（好婆婆、好媳妇、好儿女、好妻子、好丈夫）为主要内容的“双五”典型评选。年底，从“双五”典型中选出5个“最美家庭”、5个“最美家人”和一批“最美特色家庭”，进行表彰宣传，并择优推荐参评各级好人和道德模范。通过先进典型的感召引领，引导和推动文明家庭建设深入开展。

（六）组织基层宣讲活动。一是邀请专家宣讲。结合实际需求，邀请不同层面的专家进行“文明家庭”、“道德模范”、“创业典型”等方面宣讲活动，提升干部职工素质，营造文明氛围。二是培育宣讲骨干。培育1-2名基层宣讲骨干，办好“文明大讲堂”和“家庭建设系列讲座”，不断扩大宣讲工作覆盖面，力争形成品牌效应，引导干部职工进一步凝聚共识、坚定信心。三是开展身边人讲身边事活动。发动干部职工善于发现、讲述发生在身边的感人事例，通过“小故事大家讲”的形式，经常性组织开展“我推荐、我评议、我宣讲身边好人”等群众性创建活动，浓化职工身边的小气候。四是诵读经典。各单位要结合干部素质提升工程，利用“星期日”学校、职工培训等形式，广泛开展“诵读经典、传承文明”活动，引导干部职工学习传统文化、带头践行文明传统，进而带动其他家庭成员提升文化素养。

五、有关要求

1、各科室小组要认真组织，坚持实事求是的原则，严格按评比条件评选。

2、在开展家庭文明建设活动的过程中，要全面贯彻落实《爱国主义教育实施纲要》、《公民道德建设纲要》、《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，要把“创建学习型组织，争做知识型职工”等活动作为活动载体，丰富活动内容。

篇7：企业创建文明示范点实施办法

一、指导思想

以党的xx大精神为指导，全面贯彻“xxxx”重要思想，围绕企业中心任务，坚持重在建设的方针，大力加强精神文明创建活动，进一步增强干部职工的服务意识和大局观念，努力提高矿区文明程度，营造团结向上、文明健康的矿区形象。

二、创建标准

文明示范点创建标准包括：领导班子建设好，班子成员团结一心，积极向上；尽职尽责，业务工作实绩显著；思想道德教育工作开展的扎实有效；治安综合治理效果好；无越级上访和集体上访；所辖区域环境建设管理好；计划生育工作开展好。

有下列情形之一者，不能被评为文明示范点：

1、领导班子不团结，领导干部成员有严重违法违纪现象；

2、工作效率低下，服务质量差，完不成下达的各项经济指标和任务；

3、治安防范措施不力，有重大刑事案件、重大治安案件和重大火灾事故发生；

4、责任心不强，发生重大伤亡事故；

5、思想工作不深不细，出现越级上访和集体上访；

6、环境卫生差，环保卫生检查不达标。

三、创建方法

1、创建文明示范点要以服务群众、奉献企业为宗旨，开展以“文明窗口”、“文明峒室”、“文明头面”、“文明岗点”为内容的创建活动。

2、各单位要按照矿制定的职工岗位职业道德规范，制定服务标准，加强对单位人员的职业道德、职业责任、职业纪律教育，以及对科学文化知识、专业知识的学习，提～部职工的文明道德素质和技术业务素质。

3、文明示范点评选活动每年3月和10月进行申报、复查，凡新申报单位，需将本单位申报材料，书面交至党委宣传科进行审议考核，最后报请党委批准命名。

4、文明示范点期限超过两年的，必须进行重新申报，认真填写文明示范点申报表。并实行报告制度，对不按时填报和报告时弄虚作假者，撤消其资格，两年内不许重新申报。

5、文明示范点要加强自我管理，自我监督，在获得荣誉称号期间，单位质量下降或发生以上5方面问题的，根据情节严重给予一定处罚，直至撤消荣誉称号。若被撤消的单位经过认真整改，重新达到标准要求的，两年后可继续申报参加评选。

四、奖励办法

1、对获得文明示范点荣誉称号的单位，进行通报表彰，授予牌匾和证书。

2、将其创建文明示范点的实绩作为考核单位党政领导政绩的重要内容之一，列入档案，作为对干部使用和奖惩的基本依据。

3、连续两年被矿评为文明示范点、表现优秀的单位，可被推荐参加上级文明示范点评选。

五、组织领导

篇8：山东省新闻出版系统创建文明行业实施办法

关于开展创建文明行业“两个延伸”活动的

实施意见

县交通系统各单位：

按照《关于转发交通厅〈关于印发创建文明行业“两个延伸”活动实施意见的通知〉的通知》（巴交办[]39号）的文件要求，积极开展创建文明行业“两个延伸”活动。创建文明行业工作是落实“三个代表”重要思想的具体 表现，是体现“以人为本”工作原则的有效形式，是协调“三个文明”建设的“总抓手”工程，开展“两个延伸”活动是促进创建文明行业工作深入发展的有效途径，是拓宽创建空间、整合创建资源、更新创建手段的重要载体。根据自治区交通系统创建文明行业工作会议精神，现结合我县交通系统工作实际，制定如下安排意见：

一、指导思想：

以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以创建文明单位为基础，以开展各总有效活动为载体，以解决各种突出问题为重点，着眼于建立“总抓手”、“条块结合、整体联动”的长效工作机制，充分调动方方面面的积极性，使各项创建活动覆盖全行业，贯穿于公路交通行业各项工作全过程，不断提高创建水平，满足人民群众对优质安全、文明服务的社会需求。“两个延伸”的`基本内容是：一是创建工作要从“窗口”向全系统延伸；二是从系统单位向从业单位、从业人员延伸。

二、工作目标：

不断增强创建工作的针对性和实效性，初步确立创建工作的“总抓手”地位，力争用3年左右时间，在全行业范围内逐步确立“人人都是形象、点点都是窗口”的创建理念，掀起比、学、赶、帮的创建热潮，培育一批创建典型，打造一批服务品牌，使创建工作的示范效应延伸到交通行业“三个文明”建设全过程，不断拓宽创建活动的广度和深度，基本形成从内到外、自上而下、由点到线、由线到面、整体推进、全员参与、全面提高的工作局面，在全社会塑造优质、便捷、高效、文明服务的交通行业形象。

三、创建措施：

1、建立健全“两个”延伸活动的领导机制和工作机制。一要逐步建立党委统一领导，主要领导亲自抓，班子成员分工抓，党政工团齐抓工管的创建工作领导机制，形成“总抓手”的工作格局；二要建立“激励、约束、投入、考评”四大机制，充分调动系统各单位和从业单位、人员的创建积极性，用各项创建活动覆盖全行业，贯穿于整个交通行业的各项工作全过程，实现全行业“三个文明”建设统一部署、统一实施、统一检查、统一考核、统一奖励，促进“两个延伸”活动逐步走向规范化、制度化。三要加大对各从业单位创建文明行业工作的规划和指导、检查等力度，确保“两个延伸”活动顺利开展。

2、加强对“两个延伸”活动宣传教育，在认识上下功夫。多层次、多形式地开展主题宣传教育活动和全员培训，广泛动员，不断提高创建工作的自觉性和主动性，使“两个延伸”活动在全行业家喻户晓、人人皆知，不断增强广大职工尤其是从业单位、人员投身创建文明行业的紧迫感、责任感和使命感，实现创建工作从达标创建向服务型、管理型创建转变。

3、丰富延伸载体，增强“两个延伸”活动的示范性，在整体推进上下功夫。抓典型、树品牌，以点带面是落实“两个延伸”活动的有效载体。在活动开展过程中，将按照“内强素质，外树形象”的要求，从系统各单位、从业单位、从业人员以及班线、工地当中树立一批先进典型，作为示范点，把学习身边典型和先进任务事迹结合起来，把典型示范和普遍提高结合起来，推动“两个延伸”活动的开展。

4、拓展延伸内容，增加“两个延伸”活动的针对性，在深度上下功夫。从业单位和从业人员的创建意识和创建水平以及服务质量代表着文明行业创建工作的深度和广度，因此要将从业单位和从业人员作为“两个延伸”活动的重点，把道路运输经营业户、公路建设施工、设计、监理等单位以及交通服务区、施工工地、相关从业人员作为“两个延伸”活动的主要对象，并逐步建立健全对此考核评价的体系和办法。

5、创新延伸手段，增加“两个延伸”活动的实效性。各单位要进一步拓宽“窗口”单位创建工作的外延，大力开展有利于落实“两个延伸”活动的各类创建活动，进一步扩展延伸项目，创新延伸手段，改善服务设施，规范服务承诺，全方位提高“窗口”的服务水平和质量。

四、具体要求：

1、努力建设学习型、创新型、实干型、效率型、廉政型、服务型和人民满意的“文明机关”，促使“两个延伸”活动达到实效。

2、开展文明单位、文明业户、文明班线、文明工地、文明窗口、青年文明号和争当文明职工、职业道德建设标兵、青年岗位能手以及巾帼建功等活动，推动“两个延伸”活动纵深发埂?BR>3、积极开展职工培训、素质教育、技术练兵、岗位竞赛、技术革新等活动，增强干部职工的主动性、积极性、创造性。

4、系统各单位要加强工作领导，形成创建共识，层层动员，制定计划措施，搞好宣传活动，做到目标任务明确，工作扎实到位，管理科学有力，努力解决人民群众所关心的热点、难点问题，进一步提高服务质量和水平，确保此项活动扎实推进，保障“两个延伸”活动取得实效。