镇2013年冬季征兵工作总结

镇2013年冬季征兵工作总结（共13篇）

篇1：镇2013年冬季征兵工作总结

镇冬季征兵2019年工作总结

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XX年，我镇冬季征兵工作在区人武部的正确指导下，在镇党委、政府的坚强领导下，按照区人武部XX年10月28日冬季征兵会议精神要求，经各方面努力配合，圆满完成了今年的冬季征兵任务。现将征兵工作总结如下：

一、冬季征兵基本情况

今年冬季征兵我镇从11月1日开始征集，在20名预征对象中有16名适龄青年报名，其中，高中文化6人，占报名青年的37.5%，初中文化10人，占报名青年的62.5%。经过体检、政审，有7名适龄青年合格，经区征兵办批准有7名适龄青年应征入伍，高中文化程度4名，占入伍青年的57%，初中文化程度3人，占入伍青年的43%。

二、主要做法

1、深入摸排，掌握预征对象动态

根据区人武部大的要求，委搞好我镇冬季征兵工作，变冬季征兵委平时征兵，在各村民兵营长带领下，深入各村组对适龄青年进行摸排，搞好兵役登记，并根据要求，预定预征对象20名。

2、加强宣传，深入发动

为了让征兵政策规定家喻户晓，我镇印制了《致适龄青年及家

长一份信》200余份，分发给每个适龄青年，在街道悬挂横幅，张贴宣传标语。通过宣传，进一步增强了适龄青年投生军营，保家卫国的责任感，提高了广大适龄青年的参军热情。

3、严格审查把关，确保兵员质量

搞好征兵工作，保证新兵质量，最根本的就是按征兵政策规定办事。为此根据人武部的要求，严格按征集范围、对象、年龄、条件办事，重点挖掘具有高中以上文化程度适龄青年兵员，想方设法提高征集高学历兵员，来提高兵员质量，并根据自身职责，严把“四关”，一是严把初检初审，把好素质关；二是严把体检、政审关，提高兵源质量；三是严把定兵关，坚持择优定兵；四是严把廉法征兵关，不搞不正之风。

征兵工作已经结束，虽然取得了较好的成绩，但是离上级领导的要求还有一定的差距，今后，我部将扎实抓好工作落实、切实履行职责，努力提高工作效率，确保新年各项任务圆满完成。

篇2：镇2013年冬季征兵工作总结

人武部长、副镇长 XX

（二0一二年十月十二日）

与会同志们：

一年一度征兵工作，在10月10日已正式启动，为扎实抓好2012年冬季征兵工作，我首先简要的传达县会议精神，10月10日在县党政中心601会议室，县委、县府组织召开了全县2012年冬季征兵工作会议，参加会议主要领导县府张县长，县委常委副县长XX，县人武部相关领导，会议由县委常委人武部李XX政委主持，参加会议人员各乡镇长、派出所所长、人武部长、县级相关部主要负责人参加的会议，会上张县长、李县长等领导就对2012年征兵工作做了全面部署，对此提出明确要求，明确领导，明确任务，明确职责，明确目标，而且从思想上，意识上和行动上也做出重要强调，要求如期完成征集任务。为了全面安排、圆满完成县委、县府交给我们的今年征兵工作任务，决定今天召开全镇征兵工作会议。根据会议安排，受镇党委政府吴书记、杨镇长的委托，我就征兵工作作进一步动员，进一步宣传，现我就根据县委、政府、人武部有关征兵工作会议精神和镇党委政府要求和大家讲三点意见。

一、今冬征兵工作有关政策规定和总体安排

（一）、基本目标。认真贯彻县府征兵工作会议精神，以确保征兵质量为重点，加大宣传力度、广泛发动、抓好调查摸底、村社干部推荐、乡镇目测，政审、县集中体检、以及文化和审批定兵等多个环节，坚决杜绝政治退兵和身体责任退兵，挑选优秀兵员，选定合格人才，圆满完成县委、县府下达给我们的征集任务。

（二）征集任务。今年我县征集任务数近400人，我镇进站人任务数20人，因征集对象主体发生了改变，条件兵比例增大，兵员的文化程度和身体条件要求有明显提高，总体来看，我镇兵员情况压力还是比较大，为做好2008年冬季征兵工作，我在8月份就安排各位要把各村的适龄青年做好统计，其目的是让大家早知道各村人员的分布情况，做全面的了解和掌握，做到心中有数，任务数是一个硬性指标，要确保按质按量任务完成。（通报摸底情况及各村任务数分配）。

（三）、征集范围。今年义务兵的征集范围为17—23周岁（即1991年1月1日至1985年12月31日出生）男青年，其中高中毕业以上文化程度的可放宽到20周岁，大专以上文化程度的可放宽到23周岁，城镇居民应征青年须具备高中以上文化，农村居民须具备高中以上文化要占进站数的40%，除全日制普通高中毕业班的学生外，职业高中、职业学校和去各类技工学校就读的毕业班学生以及非学历教育民办大学的在校生，高等学校招收的各类学生和各类高考补习班学生均列入征集范围。

（四）、征集条件。

1、年龄：（17-23岁）年龄结构略有增宽。

2、文化：城镇居民要求高中以上文化，农村居民要求初中以上文化，但仅占50%的比例。

3、身高：标准1.62M,大专以上文化人员可适当调到1.61M。

4、体重：55Kg，上下浮动不得超过10%。

5、视力：高中以下文化右眼4.7,左眼4.5,大专以上文化右眼4.5,左眼4.3。

6、身 体处观：无纹身，无影响关节及大面积烧伤。

7、疾病：无遗传性疾病，无传染病，无精神病，无心理障碍人员。

（五）、实施步骤及工作时间安排。根据县征办的安排，今冬征兵工作从10月10日开始，（现还在外务工人员速通知回家，参加报名体检），11月10日至11月12日进站体验，11月13日至11月22日前政审，11月25日前报政审表，12月10日起运新兵，镇今冬征兵工作大体分为六个阶段：

第一阶段（10月10日至10月20日前为组织准备阶段）为主要任务是建立健全征兵领导小组和办事机构，确定工作职责，召开行兵工作会议，部署征兵任务，拟定兵员分配方案，下达征集任务，进站任务数必须在10月25前完成，是宣传发动，核定兵员阶段。

第二阶段（10月21至11月2日前），为发放通知书，组织目测初检，政审阶段。

第三阶段定（11月3日至11月8日前），为组织复核审查表，送进站体检阶段，这里特别强调一个时间，请各村第一责任人支书或主村9日上午将你村的人员带到镇人武部，即11月9日下午2时镇政府集中赴县进站体检。体检地点是在南江镇杨家河社区医院，原广旺矿务局职工医院。

第四阶段（11月13日至11月24日前），为走访合格对象，做好巩固工作，镇定兵阶段。

第五阶段11月25日至12月5日前，为上报政审表，接兵部队家访，第六阶段（12月10日至12月25前），为新兵离境阶段，并对征兵工作进行总结评比，年度征兵工作结束。

二、关于做好今冬征兵工作的基本要求

今冬征兵工作任务光荣而艰巨，就我镇而言，形势不容乐观。就工作本身来说，全镇适龄青年三个年龄段的人员初步统计只有110多人，其中还包括在校学生、出务工、参工等原因，兵源相对减少；就整体工作来说，目前倒房重建任务还相当繁重，加之验收时间即将临近，年终各项考核和其它方面各项工作交织在一起，无论从领导精力，还是从人员分工方面都受到一定牵制。为此要做好今冬征兵工作，必须明确目标，提高认识，展开宣传阵势，各方协调，齐心合力，抓好征兵工作的各个环节，打好整体战役。要做好以下三个方面：

（一）、加强领导，确保征兵工作顺利进行

征兵工作是一项涉及方方面面的社会系统工程，而且时间紧，任务重，工作面宽量大，政策性强，要求和标准也很高。为此，今冬征兵工作，镇党委、镇政府经研究决定，成立2012年冬季征兵工作领导组，组长由杨茂伟镇长任组长，副组长由人武部长何涛，纪委书记赵子荣，派出所所长岳阳任副组长，成员有党政办方昕、监察室袁秋萍、财政所杨绍星、岳宋健、民政所张超、安办公安员李龙春、卫生院董凤明、九义校陈明仁等八位同志。下设专门办公室，由何涛同志任办公室主任，具体负责全镇征集工作的有关事宜。各村（居）、各有关单位也应切实加强领导，严密组织，落实各项有效措施，各村支部书记任组长，民兵连长任副组长，支部村委其它相关成员任成员 的工作小组，近一段时间，全力支持征兵工作，为征兵工作的顺利开展，创造良好社会条件，提供有效的组织保证。为确保征兵工作顺利进行，（二）、深化认识，进一步增强做好新形势下征兵工作的责任感和使命感

大家知道，搞好征兵工作，向部队输送优秀兵员是直接关系国家兴亡和民族安危的大事，征兵工作是巩固国防、加强军队建设的基础工程和关键环节，直接关系到国家、民族兴衰和军队能否实现“打的赢““不变质”的总体目标，要全党动员，把最优秀的青年送到部队去，实现推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展这三大历史任务，如何完成这三大任务，都必须以强大的国防和安全的环境作后盾。这个后盾的盾牌就是一支强大的人民军队，而军队的强大除去现代化技术水平外，就是人员的吐故纳新，因此，在新的历史条件下，做好征兵工作就显得尤为重要。

征兵工作是军队建设的一项根本性、基础性工作，关系到军队质量建设的总体水平。新兵素质高，军队基础才会牢，只有把思想好、身体强、文化程度高的优秀青年征入部队，才能加速军队质量建设的步伐，实现军队跨越式发展的目标。国无防不立，民无兵不安。没有巩固的国防，没有社会秩序的稳定，又谈何促进经济建设和社会事业进步，因此，我们一定要从讲政治的高度，从维护国家根本利益的大局，以对党、对国家、对人民高度负责的态度，尽心尽职做好征兵工作。

（三）、严格政策，切实保证和提高新兵质量

征兵工作的核心是保证新兵质量，今年给我们做好征兵工作提出了新的更高的要求。我们要牢固确立质量第一的思想，努力提升新兵中党团员和高中以上文化程度青年的比例”，积极开展工作，确保新兵质量符合要求。

一是严格执行政策，严格按照征兵政策规定办事，切实把好新兵质量关。要强化政策观念，提高工作标准，不得以任何理由搞变通，更不能擅自放宽条件，降低标准，新兵质量涉及的环节很多，每个环节都必须严格把关。派出所主要负责把好政治审查关，卫生院要把好体格检查初检关，具体业务由县卫生局安排，切实按照新修订的《应征公民体格检查标准》和《应征公民体格检查办法》，严密组织新兵体检，根据新的规定，今年继续开展心理检测和艾滋病、吸毒检查，在去年新增的项目基础上，又新增心电图，及腹部超声波检测，并纳入常规检查项目，对新兵员来说，无形中多增加一道门坎。学校要把好文化审查关，对高中在读和大专以上院校的学生，按《兵役法》《征兵条例》有关规定，是符合现行政策，国家积极支持鼓励在校高学历学生参军，服兵役后不影响自己学业，凡征集人员属高中以上文化程度的学生，另要填写应届毕业生预征对象登记表，（各村有高中以上文化的人员和以确定好的兵员会后到办公室领表是登记表和入伍通知书），切实把新兵的高文化素质人员作为征集的硬指标来完成。

二是加强协调配合，严把责任落实。征兵工作涉及面广，要求镇相关单位各方密切配合，组织协调公安派出机关、卫生、九义校、财政所、民政所等有关单位和职能办公室，紧紧围绕新兵质量这个核心，各司其职，齐抓共管，形成合力。做到定任务、定职责、定奖惩，把责任落实到具体人，真正做到一级抓一级，保证征兵工作顺利开展。

三是严肃征兵工作纪律。加强自身党风廉政建设的管理、做到廉洁征兵，廉洁自律，以身作则。

三、突出工作重点 着力解决落实的问题

在这征兵的关键时期，抓落实是治标治本的关键所在，一是着力解决好宣传教育的问题。征集对象的切入点是适龄青年，如何提高广大适龄青年参军的积极性，是搞好征兵工作的前提。要把征兵的宣传教育作为一项基础性工作来抓，力求做到“三个明白”：明白今冬征兵工作的意义、目的；明白征集的对象和年龄；明白征集的政策和条件。各村社要紧紧抓住征兵工作的有利时机，通过各种渠道，采取多种形式，引导广大干部群众特别是适龄青年，正确认识国防建设与经济建设的关系，眼前利益与长远利益的关系，个人利益与国家利益的关系，增强关心支持国防与军队建设的自觉性。体现出一人参军，全家光荣的强烈氛围。二是着力解决征兵难的问题。在征兵工作中，我们要密切结合我镇以及各村实际，研究新情况，解决新问题。针对目前各地人员流动性增大、在校学习多，外出务工人员较多，进企业进厂矿多，独生子女农户多、参军热情不高等情况，给征兵工作增添一定的难度，根据目前存在的问题和社会矛盾。我们要认真研究总结，目前兵员少，征兵条件在不断提高，在目前运做机制下，就是早字当头，人员早落实，早打招呼，早运筹，早安排，征兵工作在前两个月，我就安排此项工作，应该说时间是充足的，相当一部分村做的不错，其目的就是防止到征兵时，兵员个数不清时大家乱了阵脚，我也多次吩咐大家基础工作一定要做扎实，打有准备之仗，到目前为止，就有那么一个村，手中统计的兵员为零，不知道你心中怎样想，是得意还是高兴，至少有一点我要说明，是否对自己工作尽职尽责，即是我安排了你不想做，但你也要做好应付，落不落实是一个人工作态度问题，但是只要用心在做，每件事情都会有结果。为此，要切实改进工作作风，深入群众，深入一线，实施面对面交谈，实施一对一的帮助，消除每一位兵员心中的疑虑，做到动员一个，成功一个，促进征兵工作任务在规定的时间内圆满完成。三是着力解决组织有力的问题。能否圆满完成征兵工作任务，加强组织领导是关键。年底前，全镇各职能办公室相关单位，包括各村的工作任务都十分繁重，但是征兵工作是一项极其严肃的政治任务，必须不折不扣高标准地完成。我们要妥善处理好征兵工作同其他各项工作的关系，要把征兵工作作为第四季度的一项重要工作任务，摆上位置，统筹兼顾，靠前指挥，精心组织，狠抓落实。有关征兵工作的政策界定由武装部负责解释，我会随时向各位做好解答，总之，这次下达的征集人数是硬指标，各村（居）要克服畏难情绪，全力以赴做好各项工作，圆满完成上级下达的征集任务。真正做到思想上合心，工作上合力，步调上合拍，打好打赢今冬征兵工作的整体战。

篇3：临汾2013年小麦冬季管理特点

1 2013年小麦播种特点

1.1 播期长且分散

全市小麦播种由高海拔山区的“白露”前开始下种, 到平川区回茬麦田至“霜降”前播种基本结束, 播期历经近3个月。从整个小麦播种过程看, 因干旱土壤乏墒, 没有出现播种集中峰期, 反而出现了多年少见的山区、丘陵、平川小麦的同期下种, 致使播期分散。

1.2 适墒播种面积小

从小麦适播开始至播种基本结束的近3个月里, 降水总量严重不足, 使全市近八成麦田耕层土壤墒情偏弱, 加上平川丘陵区小麦播期较迟的客观原因, 播种时 (9月下旬初) 麦田干土层厚度达5 cm以上, 下层墒情也明显差于常年同期。据技术中心测定, 土壤0~10 cm含水量只有9.4%, 10~20 cm含水量仅10.7%, 小麦播种出苗已相当困难。不少农民抢墒播种、无墒下种而待雨出苗, 直到10月13日—14日全市普降雨水后, 全市小麦播种才出现接近尾期的小高潮。由于适墒播种面积小, 出苗不整齐、缺苗断垄、局部无苗的现象重于往年。

1.3 秸秆还田质量低

往年秋雨较2013年多, 多数复播玉米活秆带绿成熟, 秸秆含水量较高且脆嫩, 整地时的粉碎还田质量好, 播种质量较高。而2013年伏天后期至玉米成熟, 因降水偏少, 温度较高, 光照充足, 导致玉米生育期缩短, 成熟期提前, 至小麦播种时节, 大多数玉米秸秆早已枯黄干死。加上少数农户等雨整地, 需还田的干枯秸秆很难被打碎、打细, 不少地块的秸秆还田质量差于常年, 从而不同程度地影响了小麦种子的发芽与出苗。

从上述3点可以看出, 2013年小麦播种基础脆弱。

2 冬前气候特点

2.1 降水时空分布严重不均

从播前至播种过程看, 伏雨总量偏多, 累计达到442.3 mm, 属于丰雨年份, 但时空分布极端不均, 呈现前多、中后期特别偏少的态势。7月份临汾市降水总量达到335.7 mm, 比2011年的147.8 mm和2012年的152 mm分别高出187.9 mm和183.7 mm, 比2008年—2012年5年同期平均值的108.7 mm多出227 mm, 为近年来的最高值。而8月、9月份的降水则急转直下, 分别只有47.5 mm和59.1 mm, 比5年同期的108.7 mm, 89.8 mm偏少4~5成, 导致全市大面积小麦因干旱不能适期播种和正常出苗。直至10月13日—14日降水后, 小麦播种才全部结束。

临汾市2008年—2013年7月—10月降雨量统计见表1。

mm

2.2 气温持续偏高

从播种后看, 10月份平均气温达到16.3℃, 比上年偏高1.1℃, 比2011年偏高1.8℃;11月份平均气温7.0℃, 比上年偏高1.3℃, 比2011年11月份平均气温低1.6℃;12月份平均气温达到0.7℃, 比上年偏高2.6℃, 比2011年偏高0.2℃。经调查, 2013年临汾市小麦冬前普遍多长一片叶, 因此全市小麦苗情明显好于预期。

2.3 降水持续偏少

临汾市8月份至小麦播种前旱象持续, 到目前降水一直处于偏少的状况。

表1显示, 10月份降水量为35.8 mm, 11月份降水量仅为4.7 mm。同时, 微风干燥的季风气候特点, 使水分蒸发量高于降水量, 势必会加速土壤失墒, 加重麦田旱象。所以, 引起全市的高度关注, 并及早采取措施, 切实搞好小麦的冬季管理。

3 冬季小麦苗情

2013年小麦播种时墒情较差, 个别地块出苗率仅65%左右, 部分地块缺苗断垄现象较为突出。播后或播期10月中旬的及时雨, 加上此后偏高气温, 促进了小麦苗期发育, 小麦苗情和分类好于预期。

据冬前小麦苗情调查, 全市小麦种植面积24.3×104hm2, 其中一类苗11.3×104hm2, 占播种面积的46.9%;二类苗9.5×104hm2, 占播种面积的39.5%;三类苗3.3×104hm2, 占播种面积的13.7%。苗情比例为5∶4∶1。

但随着旱象的持续发展, 耕层土壤墒情变差, 苗情现有局面可能要发生转变, 早播偏旺或播量偏大地块的小麦苗情趋向变差, 同一区域的苗情 (壮苗、弱苗) 距离会进一步扩大。

4 麦田存在的主要问题

4.1 播量偏大

由于2013年小麦播种时土壤表墒较差, 多数农民怕出苗不足, 随意加大播种量, 在适播期播量就达到了25 kg/0.067 hm2。播后气温偏高, 降雨及时, 麦田出现假旺苗、甚至封垄现象。

4.2 麦苗发育不均衡

由于播后温度偏高, 积温较足, 麦苗地上部发育快, 茎蘖叶略多, 平均单株分蘖增加0.5个;但受土壤墒情不足的影响, 根系发育受阻, 次生根减少1.3条。

4.3 晚播麦田土壤翘虚

部分晚播麦田和秸秆还田地块因播后少雨, 耕层土壤得不到有效踏实, 程度不同地存在土壤翘虚现象, 不利于小麦安全越冬。

4.4 早播麦田杂草较多

海拔1 000 m以上、在9月25日以前播种的地块, 杂草较多, 每1 m2有草12~15株, 应注意做好化学除草工作。

4.5 土壤深层缺墒

尤其是平川区土壤深层墒较差。还有秋玉米茬口回茬小麦面积较大, 前茬生长中后期对土壤水分消耗过多, 使得耕层及较深层土壤墒情变差。

4.6 冬前管理重视不够

约70%的麦田分布在旱地, 遇雨特征明显, 雨丰则粮丰, 雨欠则减产。由于降雨持续偏少, 部分农民一定程度上失去了管理信心;还有不少农民把种麦当成是捎带, 生产两头见, 生长过程过问少, 麦田劳动力投入不足, 很少使用过去常见的传统农业措施。

5 冬季麦田的管理要点

5.1 抓紧冬水浇灌扫尾

有浇水条件的灌区, 应加大力度、加快速度做好小麦冬浇扫尾和扩浇工作。浇水应安排在白天进行, 刮风阴天尽量不浇;晚上不浇;不可大水漫灌, 以防麦田积水结冰而导致来年死苗现象。

5.2 严禁畜禽啃麦

篇4：镇2013年冬季征兵工作总结

关键词 马蹄；氮磷钾；配比；微调

中图分类号：S645.3 文献标志码：B DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2016.30.004

根据《农业部办公厅关于印发〈2013年全国农企合作推广配方肥实施方案〉的通知》（农办农〔2013〕7号）《自治区农业厅办公室关于印发2013年广西农企合作推广配方肥实施方案的通知》（桂农业办发〔2013〕41号）的精神以及《自治区测土配方施肥办公室关于落实2013年第二批田间试验的通知》要求，在原马蹄施肥配方的基础上，进一步优化完善配方，按照荔浦县农业局土肥站的要求，花篢镇农业服务中心进行了马蹄肥料配方校正试验。

1 材料与方法

1.1 试验设计

1.1.1 处理设置

在马蹄肥料配方（N∶P2O5∶K2O=18∶8∶19）基础上微调设计5个处理，即处理1：空白区（不施任何肥料）；处理2：对照区（配方区）；处理3：减钾区；处理4：减氮区；处理5：减磷区。每处理设一个小区，小区面积20 m2（3.0 m×6.67 m），插值规格按行株距

0.4 m×0.5 m，每蔸插1株，每小区插98蔸（7×14）。重复3次，重复内在田间排列时，采取完全随机区组式排列。

1.1.2 用量设计

试验设置氮、磷、钾用量与配比（见表1）。

1.2 供试材料

试验于2013年7-12月在花篢镇花篢社区马头屯，土属是洪积母质潴育水稻土，沙泥田实施，供试土壤的pH 4.92，含有有机质2.33 g/kg、全氮1.45 mg/kg、有效磷51.2 mg/kg、速效钾74 mg/kg、有效铁164 mg/kg、有效锰15.05 mg/kg、有效铜2.77 mg/kg和有效锌2.7 mg/kg。

供试品种为桂蹄2号二代组培苗，肥料品种为尿素（N=46%）、鹿寨产钙镁磷肥（P2O5=12%）、新疆罗布泊产硫酸钾（K2O=50%）。肥料的用法与用量：基肥为30%氮肥、100%磷肥；分蘖分株肥为35%氮肥、30%钾肥；球茎膨大肥为20%氮肥、20%钾肥；促球肥为15%氮肥、50%钾肥。

1.3 样品采集与调查分析

试验前采集耕层混合样、土壤测定采用常规法分析，Excel软件和DPS数据处理系统进行数理分析，新复极差法进行多重比较。

2 结果与分析

2.1 產量差异分析

对试验处理方差分析结果表明，各处理间产量差异不显著（F=29.58>F0.053.84）（表2），说明在原配方基础上，进行适当调整用量后，对马蹄产量有影响，可通过寻优组合，进一步优化马蹄施肥配方。

2.2 二次多项数理分析

对马蹄产量（Y）与氮磷钾施用量（分别用X1、X2、X3表示）进行二次多项式逐步回归，其回归方程为Y=1688.61-17.65X22+0.064X1X3+16.99X2X3[F=608.73 Df=3.1r=0.998 9]。方程不拟合，表明马蹄球茎产量与氮、磷、钾三因素间交互作用的相关性较差。但以其回归方程计算最高指标时各个因素组合量为：最高产量

3 430.67 kg/667 m2，相对应的N、P2O5、K2O施用量分别是13.2 kg/667 m2、8 kg/667 m2、21 kg/667 m2。

2.3 单因素数理分析

用一元二次回归通用公式（y=ax2+bx+c）及边际效应自变量x的边际效应等于零（b+2ax=0）和自变量xj（j=1，2，3....）的边际效应等于投入价格与产出价格比（b+2ax=Px/Py），建立方程计算最高产量与最高施肥量，最佳产量与最佳施肥量。

2.3.1 氮素效应数学模型

根据表3氮肥用量与产量数据绘制一元二次回归趋势图，如图1所示，其回归方程是：

y=-11.912x2+295.44x+1690.1，R2=0.986

通过回归方程计算最高施氮量（x高）与最高产量（y高）：

b+2ax=295.44+2×（-11.912）x=0

得出最高施氮量是12.4 kg/667 m2，最高产量是

3 522.0 kg/667 m2。

计算最佳氮量（x佳）与最佳产量（y佳）：

b+2ax=2.232（Px/Py）=295.44+2×（-11.912）x

得出最佳施氮量是12.31 kg/667 m2，最佳产量是3521.9 kg/667 m2。

2.3.2 磷素效应数学模型

磷肥用量与产量的回归趋势如图2所示，其回归方程是：y=-18.052x2+328.69x+1688.9，R2=0.917 9。

通过回归方程计算最高施磷量（x高）与最高产量

（y高）：b+2ax=328.69+2×（-18.052）x=0，得出最高施磷量是9.1 kg/667 m2，最高产量是3 195.9 kg/667 m2。

计算最佳磷量（x佳）与最佳产量（y佳）：

b+2ax=1.668（Px/Py）=328.69+2×（-18.052）x

得出最佳施磷量是9.1 kg/667 m2，最佳产量是

3 185.0 kg/667 m2。

2.3.3 钾素效应数学模型

从图3可以看出，随着施钾量的增加产量逐渐增加，其回归方程是Y=3.2568x2+13.338x+1689.3，R2=0.9905，该方程二次项系数为正，散点图呈U型，计算最高产量、施肥量等时没有切点，钾用量设尚未达到最高产量的最佳施肥量。

通过回归方程计算最高施磷量（x高）与最高产量（y高）：

b+2ax=13.339+2×3.256x=0

得出最高施钾量是-2.0 kg/667 m2，最高产量是

1 675.7 kg/667 m2。

计算最佳钾量（x佳）与最佳产量（y佳）：

b+2ax=3.714（Px/Py）=13.339+2×3.256x

得出最佳施钾量是-1.5 kg/667 m2，最佳产量是

1 694.6 kg/667 m2。

3 效益分析

表4结果看出，在原化肥用量与配方基础上进行微调，经方差分析产量差异性显著，从经济效益分析减磷区、减钾区产投比降低、减钾区减收862.78元/667 m2，减幅10.05%，减磷区减收488.50元/667 m2，减幅5.69%，减氮区增收645.13元/667 m2，增幅7.52%。

4 讨论与结论

4.1 配方调整

在原氮磷钾肥用量与配方基础上进行微调对马蹄产量产生影响，用一元二次方程和三元二次方程相结合进行寻优组合后，氮素寻优最佳产量3 522 kg/667 m2，施氮量12.3 kg/667 m2，磷素寻优最佳产量3 185 kg/667 m2，施磷量9.1 kg/667 m2。钾素寻优最佳产量1 577.2 kg/667 m2，

施钾量为负值不宜采用。由此判断不必要对原配方进行微调。

4.2 经济效益

进行氮磷钾微调处理其经济效益，减氮区每667 m2增产量233.4 kg，每667 m2增收645.13元；减钾区每667 m2

减产量311.1 kg，每667 m2减收862.78元；减磷区每667 m2

減产量177.8 kg，每667 m2减收488.5元，减钾区与原配方区差异显著，调整钾肥原配方会产生负效益，不对配方进行调整。

4.3 结论

通过微调马蹄县域施肥指标配方方案（N∶P2O5∶K2O=18∶8∶19），不作优化调整。

篇5：南彰镇多种形式开展冬季征兵工作

为确保今年冬季征兵工作顺利开展、圆满完成上级赋予任务，为祖国输送合格兵员，连日来南彰镇采取多种形式，在全镇范围内深入开展“冬季征兵”宣传系列活动。

一是领导重视组织严密，在省市县征兵动员会召开后，镇党委政府迅速成立领导组织，并召开了全镇冬季征兵动员会，及时传达了上级征兵工作会议精神，采取多种措施掀起冬季征兵宣传热潮。

二是加大宣传力度营造浓厚氛围，通过张贴标语、宣传栏、广播等方式宣传征兵的意义和重要性，以及征兵优惠政策，做到家喻户晓，为今冬的征兵工作营造氛围。镇人武部向社会公布征兵咨询热线电话，专人负责为家长和适龄青年解答相关兵役登记问题。

三是专武干部包村责任制深入基层强化任务完成，镇人武部工作人员采取分片包干责任制，深入农户进行面对面的搞宣传，一对一的做工作，向每一个适龄青年和家长发一个信息、一份公开信使广大适龄青年和家长真正了解到相关的政策法规，鼓励青年积极踊跃报名应征，在全镇掀起了冬季征兵的热潮。

篇6：18年大学冬季征兵工作总结

将我校2009年冬季征兵工作的主要做法总结如下：

一、领导重视，思想统一，各部门密切合作，齐心协力，是圆满完成征兵任务的关键。

2009年10月18日，**区人民政府召开征兵工作会议后，我校立即开始部署。学校成立了征兵领导小组，校党委书记**同志任征兵领导小组组长，成员由武装部、学工部、纪委、宣传部、教务处、财务处、保卫处等部门和各学院党委副书记组成，征兵办公室设在校党委武装部。按照**市警备区、**区人武部的要求，结合我校具体情况，我校征兵办公室制定了细致严密的工作计

划，使征兵工作在全校学生中紧张有序地全面展开，为圆满完成征兵工作任务提供了有力的组织保证。

为保证国家有关大学生应征入伍各项政策的全面落实，协调学校各部门的工作进度，学校征兵办公室根据征兵工作的有关要求，及时召开了各院主管学生工作的党委副书记会议，进行专项研究和全面部署，统一了思想，提高了认识，强调了各部门的责任和纪律，确定了各项工作的进度日程。学校党委书记**同志在会上明确指出：“在大学生中征集新兵工作已经在全国普及了，对我校来说是第四次，各个部门，各单位要高度重视，加强领导，尽快制定具体实施细则，各负其责，加强配合，确保按期高标准、高质量地完成征兵任务。”*书记同时指出，武装部要加强对各学院征兵工作的指导，主动与**区人武部、**区公安分局文保分局等部门协调，严格工作程序，严格纪律，严把政审关，严格按照征兵要求做好服务工作。校武

装部部长**同志强调：“大学生征兵工作，是国家未来兵员的主要渠道，也是大势所趋，我们应当大力宣传、鼓励大学生去应征，对入伍的学生要进行宣扬和表彰。”根据上级要求和学校领导的意见，我校下发了《关于做好2009年从全日制在校学生中征集新兵工作的通知》，明确了国家相关政策及大学生应征条件、程序，为我校学生征兵工作的顺利开展提供了政策依据，充分展示了学校对于加强国防建设的高度责任感，为做好今年的征兵工作提供了有力的保障。

二、全面动员，大力宣传，调动大学生投笔从戎的积极性是圆满完成征兵任务的前提条件。

从在校大学生中征集新兵的首要环节，是在校园内营造浓厚的当兵光荣的氛围，充分调动大学生履行公民义务的积极性。为此，我们制定了广泛发动、层层推进的动员宣传计划，在全校范围内开展了轰轰烈烈、扎实有效的宣传动员工作。首先，我们召开了由各院主管

学生工作的党委副书记参加的全校宣传动员会，向各院副书记说明此项工作的意义，明确征集范围，宣传征兵政策，布置征集工作计划，提出工作要求，再由各院副书记向本单位的辅导员和班主任进行动员；然后班主任对全班学生进行宣传和动员，保证把此次征兵工作的意义、政策、要求和具体进度传达到每一个学生。其次，我们连续一周在学校显著位置悬挂多面大型宣传横幅，并在学生活动最为集中的地方设置了大型宣传牌，向过往师生宣传在校大学生应征入伍优抚政策的相关材料，并为同学咨询释疑。同时，利用学校广播台连续多日播放征兵动员宣传稿。还利用校园网进行宣传征兵政策，解答同学们的疑问。通过各种渠道和多种手段的动员宣传，在校园里营造了浓厚的“学子当兵、无尚光荣，投笔从戎、保家卫国”的爱国主义氛围，使同学们感受到强烈的精神震撼。在宣传动员中，我们还针对不同学院、不同学生的特点，注意采取不同的形式，突出重点。事实证明，我们的动员宣传工作是行之有效的，充分调动了全校学生关心国防、报名参军的积极性。早在规定的报名时间之前，就有大量的家长、同学来电来人咨询报名，正式开始报名后，同学们更是异常踊跃，虽然许多同学因视力或身体上的其它原因未能如愿，但仍有135名同学报名，经各学院目测和初选，再报征兵领导小组目测，校保卫处和各学院学生工作办公室初审，校医院初检后有16名同学被推荐参加了**区武装部组织的统一体检。有7名同学体检合格，进入政审；最终，有5名同学光荣应征入伍。

做好学生工作的同时，我们特别重视做好学生家长的工作。对于那些报名热情高、参军愿望强烈的同学，我们及时与家长联系，介绍情况，讲解政策，与家长共同探讨怎样才能使孩子更快更好地成才，最大限度地取得家长的支持，共同做好报名参军学生的思想工作。进入政审阶段后，我们更是加强了与学生

家长及所在学院党委副书记的沟通，多次征求学生家长和书记的意见，确保应征学生思想稳定，保证应征入伍学生的质量，保证合格兵员不因其他外部原因流失。经过我们耐心细致的与应征入伍学生家长沟通，我校今年入伍的5名同学没有一个家长心存顾虑，他们对大学生参军的意义都有着明确的认识和坚定的态度，高高兴兴地送自己的孩子参军，并对学校给予自己孩子的培养、教育和帮助表示诚挚的感谢。

三、投笔从戎、保家卫国，大学生高涨的爱国主义热情和社会责任感为圆满完成征兵任务奠定了坚实的基础。

参军入伍对每个青年人来说都是人生道路上的一次重大选择。对于已经通过高考进入高校学习的在校大学生来说，暂停学业，投入艰苦的军营生活更是一个需要认真权衡、深思熟虑的决定。因此，从在校大学生中征集新兵，不能靠简单的说教、行政命令或学生一时的

冲动，而是要通过长期不懈的国防教育工作，在大学生头脑中树立起清醒的国防意识和牢固的国防观念，激励同学们在关键时刻用实际行动来体现自己的爱国精神。这需要热情，更需要有日积月累才能形成的坚定的国防意识和国防观念。我校长期重视对大学生的国防教育工作，广泛利用多种途径培养大学生的国防观念、国防意识，在我校学生中形成了关心国防建设、关心国家安危的良好传统。虽然同学们积极报名参军的动因不尽相同，但他们一个共同的信念就是：国家兴亡、匹夫有责；学子当兵、无尚光荣；到祖国最需要的地方去建功立业。我校此次征兵工作的顺利

内容提要:开展和圆满完成，充分展示了我校学生崇高的思想境界和高尚的爱国主义热情，说明了我校长期坚持对大学生开展国防教育工作，高度重视大学生的军训工作、军体活动是卓有成效的；同时也说明了国防教育活动同学校大力推进...开展和圆满完成，充分展示

了我校学生崇高的思想境界和高尚的爱国主义热情，说明了我校长期坚持对大学生开展国防教育工作，高度重视大学生的军训工作、军体活动是卓有成效的；同时也说明了国防教育活动同学校大力推进的素质教育工作相结合，是全面提高学生综合素质的有效途径。

今年，顺利通过各项检查，光荣入伍的5名同学分别是：**。他们已分别于12月10—16日奔赴各自部队，开始了崭新的军旅生涯。

四、政策宣讲到位，组织保障有力，是圆满完成今年征兵任务的保证

今年是我校第五次从在校生中征兵。XX年我校担任**省从在校大学生中征兵试点工作，有11位同学应征入伍。其中有3位同学考上了军校，有3位同学分别荣立了三

等功一次，有两位同学在部队光荣加入了中国共产党。XX年我校为部队输送了3名大学生新兵，其中**同学考上

军校，**同学荣立三等功一次。XX年我校输送新兵2名，目前在部队服役情况良好。为了让有志从军的同学对部队有初步的了解，我们召开了退役返校学生座谈会，并请他们向应征对象介绍自己在部队的成长经历，在报名学生中反响强烈，更增添了他们接受祖国挑选当兵尽义务，到部队接受锻炼的决心。根据上级的要求和我校征兵的实际情况，制定了周密细致的工作计划，明确了征兵工作各个环节的分工、进度日程和兵员质量要求，分工协作、互相配合。为了圆满完成征兵任务，大家放弃了征兵工作期间的所有休息日，克服了诸多困难，加班加点。政审期间，同志们更是发扬连续作战的精神，放弃休息时间，随时接待部队接兵干部的家访。在不到6天的时间里，完成了所有学生的政审工作；接兵部队干部家访工作，而且还保证被访的征集对象和各学院辅导员、班主任也能到场，保证接兵部队干部能全面了解征集对象的情况，家访期间先后有7

篇7：镇2013年冬季征兵工作总结

今年的冬季征兵工作在上级军事部门和乡党委、政府的领导下，在各部门的密切配合下，•紧紧地围绕今年征兵工作的特点，加强领导，扎实有效的开展工作，通过深入发动和广泛宣传，•大力激发了广大适龄青年，家长们的爱国热情和青年参军的光荣感、责任感。出现了应征青年踊跃报名参军，•家长积极配合的生动局面，使今年的征兵工作得到顺利完成。现将今年冬季征兵工作总结如下：

一、各级领导重视，各部门的大力协作，•使征兵工作进展比较顺利。今年的冬季征兵，我乡领导非常重视，•乡长亲自参加乡的征兵工作会议，并对今年的征兵工作做了具体的布署。•乡党委书记经常过问征兵工作的进展，并要求各部门、•各村一定要把今年的征兵工作列入议事日程，强调村主任和民兵连长一定要在职在位，•切实抓好本村的征兵工作。在征兵过程中，乡派出所、卫生院等单位也给予了大力的支持，使征兵工作顺利展开。

二、层层抓骨干，部署好今年的征兵工作。•县里召开征兵会议以后，我们及时结合本乡的实际情况，•结合今年征兵工作特点和上级征兵工作会议的精神，•研究并制定了征兵工作组织实施方案，•成立了由乡长担任组长的征兵工作领导小组和毕革民同志担任主任的乡征兵办公室，•专门负责抓征兵工作。

三、广泛深入宣传发动，提高适龄青年的报名率。•为了搞好征兵工作，我们充分利用广播、张贴宣传提纲、标语、板报等各种形式进行了广泛的宣传。宣传《兵役法》；•宣传政府 的优抚政策；进行革命英雄主义和爱国主义的教育；•揭露以美国为首的敌对势力“西化”、“分化”我国的图谋，•揭露陈水扁“台独”本质，激发广大青年和家长们的爱国热情，•增强国防观念和忧患意识。大力宣传军队的地位和作用，•使人民群众支持国防和军队建设，热爱人民军队，•激发广大青年参军保家卫国的光荣感和责任感。在全乡范围内形成“国防义务，人人有责”，“一人参军，全家光荣”的社会氛围，•为征兵工作打下了坚实的基础。

四、严格执行征兵的有关规定，确保兵员质量关。•征兵的目的是为军队输送优秀兵员，•兵员质量的好坏是关系到军队能否“打得嬴”、“不变质”的重大问题，•所以说为部队输送优秀兵员是我们镇征兵工作的核心。为达到要求，我们自始至终认真做好目测、初审及病史调查工作，•消除政审不合格的适龄青年。积极协助乡卫生院搞好体检，•并严格按上级的要求和征兵的条件规定做好征集对象的政审工作，配合教育部门严格把好文化关。在把好体检、政审、文化关的同时，把好定兵关，做到集体讨论，全面衡量，择优定兵，从而使今年的兵员无论是在政治、身体还是文化素质上都达到了要求。

总之，今年的征兵工作，•我们能够按县征兵办的部署和要求去进行，较好的完成了征兵任务。但仍存在不足之处，（1）我乡外出青年较多，应征青年在外务工期间，担心回来体检后丢失了自己称心的工作，因此回来参加体检的应征青年少。（2）个别民兵连长责任心不够强等，•对应征青年的动员还做得不够。这些问题，•还需我们很好的去总结和克服，争取明年做得更好！

红光乡人 武 部

篇8：2010年冬季征兵工作安排意见

2010年冬季征兵工作安排意见

各村支部、村委、民兵连：

为认真搞好我乡今冬征兵工作，圆满完成征集任务，根据区征兵工作会议精神，结合我乡实际，对今冬征兵工作安排如下，请认真贯彻执行。

一、总体要求

坚持以科学发展观为指导，以兵员质量为核心，坚决贯彻执行区政府、区人武部征兵命令，强化组织领导，明确区分责任，规范征集程序，严格检查监督，杜绝政治退兵、杜绝责任退兵、杜绝异地入伍、杜绝小龄征入、杜绝私自接收退兵，确保任务完成，确保兵员质量，确保廉洁征兵，确保安全稳定。

二、今冬征兵工作的主要政策规定

（一）征集任务。各村征集兵员预分任务数见附表。

（二）征集对象和范围。今年征兵工作，男兵征集的主体对象为各级各类本科、大专、高中（含职工、中专、技校）院校2010年应届毕业生，优先征集学历高的青年和应届毕业生入伍，具体政策规定与去冬大至相同。女兵继续全面面向社会征集，实行网上报名。

（三）征集年龄。男青年为2010年12月年满18-20岁，高中毕业以上文化程度的青年和企业事业单位职工可放宽到21岁；大专以上文化程度的青年可放宽到23岁；本科以上文化程度的青年可放宽到24岁；根据部队的需要和本人自愿，可征集部分年满17岁的应届高中（含职高、中专、技校）毕业的男青年入伍。

（四）征集条件。征集新兵的政治条件，按公安部、总参谋部、总政治部2004年10月9日颁发的《征兵政治审查工作规定》和其他有关规定执行。体格条件，按照国防部2003年9月1日颁发的《应征公民体格检查标准》和国征2008年4号《关于调整部分体检标准问题的通知》等有关规定执行。

（五）征集办法。经各村确定的适龄青年必须在本人常住户口所在地应征，经政治审查、体格检查合格并符合其他征集条件的，由乡人民政府征兵办公室统一上报。

（六）征集时间。我乡征兵工作从10月20日开始，阶段划分为：

第一阶段：10月20日至11月7日，为宣传教育阶段。各村主要是搞好征兵宣传教育工作，以广播、标语、横幅、上门动员等方式切实做到家喻户晓，为今冬的征兵工作营造良好的舆论氛围。及时召回适龄青年，按照规定确定预征对象，并进一步搞好预征对象的核查和调整。

第二阶段：11月9日至25日，为体检、政审阶段。主要组织医务人员对预征对象进行体格检查；组织政审人员深入学校、乡村、、派出所、所在单位，对体检合格青年的基本情况、现实表现，逐人逐级进行审查和联审。

第三阶段：11月26日至12月5日，为复查定兵阶段。主要对拟定批准入伍的青年进行全面复查，搞好审批定兵。

第四阶段：12月6日至31日，为交接起运阶段。主要建立健全新兵档案，编造名册，进行交接，召开欢送会，保证按时起运新兵。

各支部、村委接乡征兵办的通知后，对本村当年被批准入伍的新兵组织人员敲锣打鼓，热烈欢送，按规定时间到乡政府武装部集结，召开新兵欢送大会，由乡征兵办统一带领新兵到区武装部领取服装。各村委主要领导要负起责任，确保新兵按时起运。对征兵工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励，对在工作中玩忽职守、不负责任，完不成任务 的单位和个人要通报批评，并追究相关责任人的责任。

附：《2010年冬季征兵各村任务预分表》

二Ｏ一Ｏ年十月二十日

主题词：征兵工作 2010年 安排意见

抄报：区人武部、区征兵办

抄送： 乡党委、政府各领导成员 武都区郭河乡党政综合办公室 2010年10月20日印发 存档

篇9：镇2013年冬季征兵工作总结

我镇今冬征兵工作，在县征兵办，镇党委、政府的领导下，认真贯彻落实县征兵工作会议精神，加强组织领导，坚决执行和抓好各阶段的工作，加大宣传力度，采取不同方式宣传征兵工作，经各村、部门和全体征兵工作人员的共同努力，圆满完成了上级赋予我镇的征兵任务，共向部队输送优秀青年7名，其中大专文化1人，高中、中专文化3名，圆满完成了今冬征兵工作任务，现就我镇今冬征兵工作总结如下：

一、加强对征兵工作的组织领导，确保完成征兵任务。在今年的征兵工作过程中，镇党委、镇政府高度重视，把征兵工作纳入第四季度的重要工作。自县征兵会议后，我镇迅速成立征兵工作领导小组和征兵办公室，积极准备，并于10月15日在镇会议室召开征兵领导小组工作会议，研究征兵工作。一是健全机构。成立了以武装部牵头，党政办、民政、宣传、派出所、财政等部门负责人为成员的征兵办公室，全面开展征兵工作。二是部门配合。在镇征兵领导小组的统一领导下，各部门之间既有分工，又有配合，紧扣征兵工作的各个环节，各司其职，各负其责，形成了齐抓共管的工作格局。三是层层签定责任状，各部门负责人、各村（社区）征兵领导小组组长均与镇征兵领导小组签定了责任状，明确目标，落实了责任。

二、加大对征兵工作的宣传教育力度，提高适龄青年报名参军积极性。

随着就业压力的增加，农村外出务工的青年越来越多，如何保证达到征集少数，教育多数之目的，如何在适龄青年中开展国防教育，如何保证高质量的完成征兵任务，是今年我们征兵工作中面对的严峻挑战。在今年的征兵工作过程中，一是采取写标语、办专栏、拉横幅等多种形式进行宣传。今年全镇共书写宣传标语近四百条，办专栏报2块，在全镇营造了良好的征兵工作氛围。二是上门宣传，服务到家。针对全镇务工青年较多的特点，今年我镇共组织6个村（社区）的支部书记和民兵连长逐个到适龄青年家中上门宣传，积极动员适龄青年回乡参加应征。三是把宣传与国防教育密切联系在一起，通过组织适龄青年学习国防教育法规，参加民兵政治教育考试等形式，使广大适龄青年受到了较深的国防知识教育。由于各级宣传方法灵活，形式多样，针对性强，全镇共有120多名青年报名应征。

三、以兵员质量为重点，确保高标准完成征兵任务

征兵工作的核心是确保兵员质量，把优秀的青年送到部队中去。在今年的征兵过程中，我们时刻紧绷兵员质量这根弦，坚持原则，严格规范程序，严格把好四关。一是把好思想关，特别是对那些人户分离、长期外出的应征青年思想，我们按照要求认真了解，保证每一名新兵思想稳定，立场明

确。二是把好文化素质关。在征兵过程中，我们深入学校，通过班主任，任课教师等多途径了解应征青年的在校情况，同时尽可能的征集高中及以上学历的青年入伍。三是把好身体素质关。目测初检时，从镇政府退伍军人中抽调多名有实践经验的人员组成体检队伍，对全镇40多名青年实行初步体检，严把初检关。四是把好政审关。按照征兵办的要求，配合派出所对10名合格人员按规定程序和条件政审，保证了征兵的质量，为征兵办征兵提供了条件。

四、以加强监督为保障，坚决杜绝征兵过程中的不正之风

一是抓教育。征兵开始之前，镇党委、政府就认真组织征兵工作领导小组成员学习了《廉洁征兵的若干规定》和征接兵纪律十不准，强化了法纪观念，增强了抵制不正之风的自觉性；二是抓监督。加强社会监督，认真落实了双合格人员、初定新兵和新兵名单;三张榜制度，镇征兵办设立了举报电话、举报箱，广泛接受人民群众的监督。

篇10：2009年冬季征兵工作实施方案

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚决执行市政府、军分区征兵命令，紧紧围绕提高新兵质量这个核心，科学分析形势、合理统筹规划、积极改革创新，坚持依法征兵、廉洁征兵、科学征兵，确保高标准、高质量地完

成市政府、军分区赋予我县的征兵任务。

二、时间安排

今年冬季征兵从11月1日开始实施，12月10日开始起运新兵，12月31日前运送完毕。根据我县实际，今年征兵工作具体划分为六个阶段：

（一）组织准备阶段（10月31前）。召开全县征兵工作电视电话会议，传达上级征兵工作会议精神，调整征兵组织机构，搞好征兵工作的总体筹划，制定实施方案，组织对工作人员进行业务培训和作风纪律整顿，开展征兵宣传教育。

（二）体格检查阶段（11月1日至11月15日）。11月1日至11月15日。主要完成征兵体检站开设和体格检查、心理检测、特种条件兵的身体复查工作。

（三）政治审查阶段（11月16日至12月3日）。按照《征兵工作政治审查工作规定》和有关政策，主要完成对体检合格人员进行逐级政治审查、区域联查和函调协查。

（四）审批定兵阶段（12月4日至12月9日）。按照新兵运输时间安排，搞好审批定兵，办理新兵入伍手续，组织发放被装，整理新兵档案资料，做好交接前各项准备工作。

（五）运输新兵阶段（12月10日至12月25日）。按照新兵运输计划，按时分批组织新兵交接和运送。

（六）工作总结阶段（12月26日至明年1月10日）。自下而上进行征兵工作总结，按时上报征兵工作总结和数据报表。处理好善后工作。

三、组织领导

县成立由县长吴亚飞同志为组长，县人武部部长陈保华同志、县委常委、常务副县长刘盼山同志、人武部政委王永强同志为副组长的征兵工作领导小组，全面负责征兵期间的各项工作。下设征兵办公室，主任由人武部部长陈保华同志兼任，副主任由县人武部副部长刘占斌同志和县政府督查室主任李文义同志兼任，主要负责征兵期间的工作部署，指导各项工作全面展开，督促办公室工作人员抓好工作落实。征兵办公室设六个组：一是组织计划组。组长：刘占斌，主要负责征兵期间的组织、计划、协调和实施，协调各方关系，解决征兵工作中遇到的各种问题。二是体格检查组。组长：刘双喜，负责培训体检医生，购置体检设备，设立体检站和对应征青年进行体格检查。三是宣传报道组。组长：卢建华，主要负责征兵工作的宣传发动。通过电视台、广播、散发传单、电视讲话、新闻报导等形式，营造适龄青年踊跃报名参军的良好氛围。四是政治审查组。组长：刘彦辉，负责组织对体检合格青年的政治审查。五是后勤保障组。组长：张文广，负责征兵期间经费筹措和后勤保障工作。六是廉政督导组。组长：刘永发，对征兵工作全过程进行监督，确保廉洁征兵工作的落实。

四、具体要求

（一）广泛开展宣传教育。各单位要以《兵役法》、《国防法》、《征兵工作条例》为依据，认真贯彻国防部征兵办公室《关于进一步搞好征兵宣传工作的通知》（国征20098号文件）精神，充分运用各种宣传工具，采取各种形式，在全县范围内大张旗鼓地进行征兵宣传教育活动。制定征兵宣传教育提纲和实施方案，大力抓好征兵宣传工作，强化适龄青年依法服兵役意识，强化全民国防观念，切实在全社会掀起关心支持国防和军队建设的热潮，营造“一人当兵，全家光荣”的浓厚氛围。在宣传对象上，要突出今冬征兵政策的调整变化，使调整征集对象主体和优先征集高学历青年、大学生入伍8大优惠政策、优先征集应届毕业生的政策家喻户晓、深入人心，为选拔高文化素质青年创造良好政策舆论。各乡镇要确保征集的全日制高中以上各级各类院校应届毕业生的比例不得低于60%，并且尽量多征集高中以上学历青年。

（二）认真搞好业务培训。按照上级统一要求部署，认真搞好对政审人员和体检医生的业务培训和《兵役法》、《征兵工作条例》、《廉洁征兵若干规定》、《应征公民政治审查标准》、《公民体格检查标准》、《公民体格检查办法》、《关于征兵体检有关问题的通知》的学习，使全体征兵工作人员明确职责，熟悉任务，增强政策纪律观念。为确保廉洁征兵落到实处，今冬征兵所有单位均要使用《河北省征兵体检信息管理系统》。要进一步搞好心理检测，卫生局要周密部署，保证检测质量。

篇11：镇2013年冬季征兵工作总结

10月13日，我县召开2011年征兵工作会议，全面安排部署征兵工作，县委副书记、代县长吕志成、县委常委、武装部长贾凤桐、政府副县长刘志奇出席会议并讲话。

吕志成要求，全县各级各部门和兵役机关一定要充分认清新形势下征兵工作的重大意义，统一思想，提高认识，切实增强做好今冬征兵工作的责任感和使命感；要搞好宣传教育，运用电视、广播、标语、板报等多种手段和形式，广泛进行宣传教育，切实提高全民国防观念，增强适龄青年依法服兵役的自觉性；要严格执行政策规定、严把标准，认真抓好高学历兵员的征集，积极为部队输送高素质、高质量的兵员，切实保证新兵的质量；要加强领导，落实责任，切实做到领导到位、配合到位、督查到位，确保今冬征兵任务圆满完成，为加强国防和军队现代化建设作出新的应有的贡献。

据了解，今冬征兵将继续加大高中毕业以上文化程度青年的征集力度，重点抓好普通高等学校毕业生和在校生的征集，落实学历高的青年和应届毕业生优先征集政策，对高校在校生着重大学一年级新生和高职(专科)翌年毕业生的征集。今冬女兵征集对象为普通高中应届毕业生和全日制普通高等学校应届毕业生及在校生。身高标准则由原来的162厘米以上调整为160厘米以上。

篇12：镇2013年冬季征兵工作总结

各中层单位：

为做好今年冬季征兵工作，根据国防部征兵办公室〔2009〕1号、总参谋部、总政治部、教育部、财政部〔2009〕6号和雨城区雨征办

[2009] 03号文件精神，结合我校实际际，现将今年冬季征兵工作有关事宜通知如下：

一、各单位要认真做好征兵宣传发动工作（宣传到各小班），鼓励适龄大学生踊跃报名，以实际行动履行国防义务，支持国防建设。

二、报名时间、地点和方法

户口在校的学生统一到校武装部（六行政楼二楼）报名应征，户口不在学校的学生到户口所在地报名，学校职工子女在户口所在乡镇、街道办事处报名，学校报名时间从2009年10月27日至11月6日止，咨询电话：2882859，所需证件：学生证、身份证。

三、征集范围

我校本、专科在读大学生，本人自愿且符合征集条件。

四、征集条件

1、年龄条件：男青年年龄满18至20岁，高中以上文化程度的青年和企事业单位职工可放宽到21岁，大专以上文化程度的可放宽到22岁，应届的大专、本科毕业生的可放宽到23和24岁；女青年普通高等学校在校学生年龄为17至22岁，高职（专科）应届毕业生放宽到23岁，本科以上学历应届毕业生放宽到24岁，普通高中应届毕业生为17至19岁。为适应部队的需要，根据本人自愿，可征集部分年满17岁2009年应届高中(含职高、中专、技校)毕业的男性青年入伍。

2、文化条件：我校在读大学生（全日制本、专科生）。

3、政治条件、身体条件按照国防部征兵办公室的有关规定执行。

五、优待政策

根据国家教育部、公安部、民政部、总参谋部、总政治部（[2002] 参联字1号）、国防部征兵办公室〔2009〕1号和总参谋部、总政治部、教育部、财政部〔2009〕6号文件精神，在校大学生应征入伍，其优待安置政策是：

1、对批准入伍的在校大学生，服役期间，其家属享受军属待遇，并由其入学前户口所在地人民政府按照本省（自治区、直辖市）有关义务兵家属优待的规定给予优待。

2、在校大学生退伍后，由批准入伍地县（区）民政部门按自谋职业的非农户口退伍义务兵的标准发放安置补助金。

3、妥善安排学业：在校大学生入伍前，学校有关部门应尽可能安排他们参加本学期所学课程的考试，确实有困难安排考试的，凡课程学习时间超过2/3课时的，直接确定成绩及格以上和相应学历，应征学生的学籍保留到退伍后一年内，大四的学生完成了所学科目，考试合格的，应按毕业生发放毕业证。在部队期间，有条件的可以参加学校组织的函授或自学原专业课程，但必须经部队团级以上单位批准方可参加学校组织的考试。

4、高校毕业生应征入伍服义务兵役，除享受优先报名应征、优先体检政审，优先审批定兵及其他优惠政策外，还享受下列优惠政策。

（1）优先选拔使用，同等条件下，高校毕业生士兵在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先；具有普通高等学校本科以上学历、取得相应学位的高校毕业生士兵，表现优秀、符合总政治部有关规定的可以直接选拔为军官。

（2）补偿学费和代偿国家助学贷款。国家对服义务兵役的毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高不超过6000元；毕业生在校期间每学年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款本息高于6000元的，按照每年6000元的金额实行补偿或代偿；高校毕业生在校学习期间每年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款本息

低于6000元的，按照学费和国家助学贷款本息两者就高的原则，实行补偿或代偿。

5、具有高等教育学历的士兵退役后，享受就学就业优惠政策。

（1）参加政法院校为基层公检法定向岗位招生时，同等条件下优先录用；

（2）退役后三年内参加全国硕士研究生招生统一入学考试，初试总分加10分；

（3）立二等功及以上的，退役后免试（指初试）攻读硕士研究生；

（4）具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科或经过一定的考核入读普通本科。

（5）退役后可根据需要参照应届毕业生办理就业报到手续。

6、适当减免学费：在校大学生被批准入伍后，已交学杂费的剩余部分，根据本人自愿，由学校退还本人或由学校负责管理。退役后复学，家庭经济困难的，由学校酌情减免学费；入伍前享受优秀学生奖学金的，复学后提高一个奖学金等级（不含一等奖学金）；对荣立一次三等功奖励的，复学后按不低于50%的标准减免学费；荣立两次三等功或荣立二等功、一等功、被授予荣誉称号的，复学后免全部学费。

7、在校大学生在部队服役期间受到部队行政严重警告、记过、记大过、降职（降衔）、撤职等纪律处分的，不享受减免学费等优待。

四川农业大学武装部

篇13：镇2013年冬季征兵工作总结

为了切实提高兵员质量，顺利完成我镇今冬征兵任务，根据县人武部《全县征兵工作会议》精神，结合本镇实际，为了保质保量完成征集任务，现将我镇2011年冬季征兵工作安排如下：

一、指导思想

今冬征兵工作，以国务院、中央军委的征兵命令和有关法律、政策、规定为依据，紧紧围绕保证新兵质量这个核心，在县征兵工作领导小组的领导下，抓好以高中应届毕业生为主体的征集工作，积极服务，严把审查关，强化监督，突出重点环节，确保今冬征集任务的圆满完成。

二、今冬征兵的有关政策规定

1、征集对象和范围。今年征集的男青年以高中（含职高、中专、技校）毕业以上文化程度为主，同等条件下，优先征集学历高的青年和应届毕业生入伍。征集的非农业户口青年，应具备高中毕业以上文化程度，优先征集大专以上文化程度青年入伍，然后征集高中毕业以上文化程度青年入伍。征集的农业户口青年，应尽量具备高中毕业以上文化程度，优先征集高中毕业以上文化程度青年入伍，然后再征集初中毕业以上文化程度青年入伍。正在全日制高等学校就学的学生，本人自愿应征并且符合条件的，可以批准入伍。高职（专科）和中等职业学校学生完成专业课程后，参加实习至2012年毕业,本人自愿应 征并且符合条件的，可以批准入伍。

2、征集年龄。男青年为2011年年满18至20岁，高中毕业以上文化程度的可放宽到21岁，高职（专科）应届毕业生可放宽到23岁。本科及以上应届毕业生可放宽到24岁。女青年为2011年年满18至19岁，普通高等学校在校生放宽到20岁，应届毕业生可放宽到22岁。根据本人自愿，可征集年满17周岁的高中应届毕业的男青年入伍。

3、征集条件。政治条件，按照公安部、总参谋部、总政治部2004年10月9日公布的《征兵政治审查工作规定》和有关规定执行。体格条件，按照国防部2003年9月1日公布的《应征公民体格检查标准》和有关规定执行。

4、征集办法。适龄青年必须在本人常住户口所在地应征，经政治审查、体格检查合格并符合其他征集条件的，由户口所在地县级人民政府征兵办公室批准入伍。批准的时间统一为2011年12月1日，新兵的军龄一律从批准入伍之日起算。

三、今冬征兵工作的实施步骤

根据县上统一部署，今冬我镇征兵工作从10月10日开始至12月31日结束，分四个阶段开展工作。

第一阶段：宣传、报名阶段（10月10日至11月10日）。调整充实领导机构，拟定计划，明确任务，召开会议。各村要认真做好宣传，张贴标语，讲解政策，营造鼓励高学历适龄青年积极应征入伍氛围，并有组织的做好本村预征对象的初检初 查工作，同时做好到镇体检的准备工作。

第二阶段：体检、政审阶段（11月11日至11月30日）。11日至15日组织体检、初审，确定送县体检、政审人员名单，按时填写和上报初检、初审情况统计表。预定11月11日为我镇体检时间。11月16日至30日完成县级的体检、政审。

第三阶段：复查定兵阶段（12月1月至12月9日）。

第四阶段：交接起运阶段（12月10日至12月31日）。

四、要求

1、精心组织，抓好预征对象管理。各村、社区必须把今冬征兵工作摆上议事日程，周密部署，精心安排，突出各阶段时间划分，明确任务，严格执行政策规定，牢固树立大局意识，上下密切协调，搞好宣传发动、抓好预征对象的管理，确保能按时到镇上体检。

2、加强领导，确保落实。各村对征兵工作要高度重视，加强组织领导。一是要抽调专人负责征兵工作，多种形式做好发动教育和宣传。二是要严密组织，落实工作责任制，做到谁签字、谁负责到底，出现问题要追究当事人的直接责任。为此，各村要严格按照今冬征兵工作安排，狠抓落实，从加强国防和军队现代化建设大局出发，通力协作，扎实工作，高标准高质量的完成上级部门赋予我镇今年的征集任务。

猴桥镇征兵工作领导小组