2018离退休工作要点

2018离退休工作要点（共11篇）

篇1：2018离退休工作要点

2018年工作要点

离退休职工管理服务中心

一、加强学习，提高认识

组织老同志认真开展以学习十九大精神为主要内容的政治学习，把老同志思想统一到院党委的决策部署上来，统一到为学院科学发展建言献策、凝心聚力上来。

二、树立责任意识、努力提高服务水平，坚持以人为本，切实落实好离退休职工的待遇

三、继续坚持慰问制度，定期走访与不定期联系相结合，及时慰问走访关心离退休职工的身心健康

四、维护老同志合法权益，妥善处理和解决各种矛盾和问题

五、加强组织，进一步发挥关工委、老教授协会的作用，为学院的发展献计献策。

六、继续制定开展有益的文体活动，参观旅游活动，丰富离退休职工的精神文化生活。

篇2：2018离退休工作要点

2018年离退休干部工作的思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面落实新时代党的建设总要求，认真贯彻全国工业和信息化工作会议和全国老干部局长会议精神，围绕中心，服务大局，以“让部党组放心，让老同志满意”为目标，树立精准服务理念，进一步加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设，积极引导离退休干部为党和人民事业增添正能量，用心用情做好离退休干部工作。

一、认真学习贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践

1.认真学习领会和全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想，以及总书记关于老干部工作的系列重要讲话，采取专题辅导、重点解读、培训等形式，加强政治引导，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，强化认真做好离退休干部工作的自觉。

2.积极适应人口老龄化和离退休干部工作面临的形势要求，探索和创新精准服务方式方法，加强调查研究和制度建设，为老同志办实事做好事，把学习十九大精神的成效转化为推动离退休干部工作发展的思路和举措。

3、以十九大精神为指导，持续深入抓好中办发〔2016〕3

活动

8.紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，开展好“增添正能量、共筑中国梦”主题活动，精心设计方案，搭建平台，开展系列活动。指导部属单位开展好正能量活动。

9.以“我看工业通信业改革开放新成就”主题，引导老同志围绕改革开放40周年忆往昔、说发展、谈变化、献良策。

10.发挥《老干部之友》、“工信银龄之声”、部内外网等宣传阵地作用，宣传离退休干部先进典型，增强离退休干部参与活动的积极性创造性。

四、牢固树立精准服务意识，敬爱致恭、用心用情做好离退休干部服务工作

11.组织离退休干部参加政治理论学习，认真落实阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等，坚持每周一集中学习制度，举办部离退休干部情况通报会等。

12.组织好元旦、春节、国庆等重要节日走访慰问活动，及时看望住院老同志和对高龄、行动不便老同志的家访和电话问询，及时把党中央和部党组的关心关怀落到实处。筹备组织好金婚、钻石婚庆祝活动。

13.以提高老同志健康水平为中心，做好医疗巡诊、医疗咨询、医疗报销、健康体检、健康讲座等工作，提高精准化水平。按时足额发放离退休费和生活补贴。

代中国特色社会主义思想和十九大精神，深入开展离退休干部工作理论研讨，开展调研活动，撰写理论文章，组织优秀论文评选。创新探索分类管理模式。

21.加强对部属单位离退休干部党委（工委）工作的研究探索，指导已成立党委（工委）单位积极开展工作，积累经验，完善机制，发挥作用。

六、以高素质专业化为目标，加强离退休干部工作队伍建设 22.召开部离退休干部工作领导小组会议，以十九大精神为指导，认真研究部署做好新时代离退干部工作的思路举措和重要事项。

23.加强政治建设，落实“三会一课”制度，严格组织生活，坚守政治纪律和政治规矩。严格落实全面从严治党责任制，自觉履行“一岗双责”。上好“反腐倡廉每季一课”，确保党员知敬畏、存戒惧、守底线。

24.立足服务工作实践，采取教育培训、岗位练兵、交流轮岗、挂职锻炼等多种方式，提高工作能力，提升专业素养。

篇3：2018离退休工作要点

人口老龄化是社会发展和进步带来的必然趋势。我们晋煤集团由于建企时间长, 已有50多年的演变发展历史, 老龄问题尤其严重, 到目前为止, 60岁以上的老龄人口已达到12 000多人。预计未来几年, 随着五、六十年代出生的人陆续达到退休年龄, 即将出现一个老龄人口高峰期。面对这么一个庞大的老龄群休, 如何创新工作体制和机制, 搞好老龄、老干部、老工人的管理和服务工作, 这是摆在我们面前的重要课题, 也是关系到构建和谐社会、建设平安矿区的重大问题。

1 企业离退休管理工作概况

过去, 在老龄、老干部、老工人的管理体制上, 晋煤集团采取的是机构分设、多头管理的模式, 即老干部管理成立了一个老干部处, 作为机关的一个职能处室, 具体行使对老干部的管理和服务;老工人管理成立了一个退休工人管理办公室, 附属于公司工会, 具体行使对退休工人的管理和服务。除此之外, 公司还设有四个“老”字号机构, 即老龄委、老年体协、老年人才开发协会、关工委。这些机构均由公司领导挂衔, 具体职能则分散在各个部门承担。如老龄委、老年体协的职能由工会代管。老年人才协会的职能由老干部处代管, 关工委的职能由党委办公室代管。这种做法带来的后果是:资源分散, 机构重迭, 政出多门, 号令不一。一定程度上增加了企业行政成本, 造成人财物的浪费和工作的难于协调。

2002年, 晋煤集团适应市场经济需要, 将原来具有行政属性的晋城矿务局, 改制为晋城无烟煤矿业集团有限责任公司, 完成了从工厂制向公司制过渡, 从计划经济向市场经济过渡。在企业改制结束后, 老龄工作体制的改革, 也提到了公司的议事日程。公司领导对老龄工作体制存在的弊端早已关注, 并产生了整合资源、统筹管理的构想。2005年4月, 公司派出人员到多个城市和同类型企业进行考察调研, 同年10月, 成立了老龄工作机构整合筹备领导组, 抽调专人负责起草成立晋煤离退休职工管理中心的实施方案, 并由两名公司领导坐镇, 组织公司的组织、人事、劳资、财务、工会等部门, 对方案进行反复讨论。在方案成熟的基础上, 公司董事会于2006年5月正式做出了成立离退休职工管理中心的决定。

晋煤集团组建离退休职工管理中心的方式是:1) 机构统一。全公司只设一个离退休职工管理中心, 原老干部处和退休职工管理办公室并入离退休中心, 不再单独存在。2) 职能统一。将原来多个部门承担的四个“老”字号机构的工作职能和具体事务, 一并理入离退休管理中心承担。一应老龄工作事务, 由离退休中心统一对口协调。老龄工作的具体业务, 由离退休中心负责组织开展。3) 资源共享。明确规定原来由老干部、老工人管理部门分别设立的活动场所、活动设施, 统一由干部工人共同使用。除此之外, 还规定老同志有权利到除营业场所之外的其它文体活动场所参加活动。4) 服务统一。即将原来四个“老”字号机构、两个管理机构的车辆、人员、财产, 统一集中于离退休职工管理中心。不分干部工人, 都有使用和享受服务的权利。5) 财务统一。只在离退休中心设立一个财务部门, 原来分设的财务及账号全部撤销。一切费用均由离退休中心按照公司全面预算管理办法, 在年初作出预算, 报公司批准后, 统一支配使用。

上述改革措施实质上是一种大部制改革方式。它改变了机构重迭、资源分散、政出多门的状况, 使老龄工作、离退休工作由原来的多头管理, 变为一个部门集中管理。按上述方式组建的离退休职工管理中心, 由原来的处室性质, 提升为相对独立的二级单位, 成为在公司党政领导下的老龄事业和老年职工综合性管理机构。

2 离退休职工管理中心成立的意义

离退休职工管理中心成立以后, 经过整整三年的运行, 己经见到了显著的效果。我们认为这种体制是一个成功的体制, 它给我们的事业带来了生机和活力, 上上下下都感到工作开展得顺手又顺心。它的好处主要表现在以下几个方面:

一是事权集中。过去, 由于资源分散, 机构重达, 一个事情往往要在几个部门之间扯皮, 影响了工作效率。现在, 事权集中在一个单位, 责任也集中在一个单位, 大大简化了办事层次和程序, 搞好了, 就是这个单位的亮点, 搞不好, 就朝着一个单位打板子。没有什么客观原因好找, 没有什么地方推卸责任。这样, 就促使我们竭尽全力, 开动脑筋, 把每一项事情都认真办好。

二是财力集中。过去, 由于各自为政, 谁要上钱谁花, 没有一个统一的规划, 致使财力分散, 搞不了大项目, 见不到大效果。现在, 全公司的老龄工作只有一个离退休中心, 公司财务也只对离退休中心。我们不需要去和谁争钱, 也基木不再找领导批钱, 只要根据每年的工作情况, 在年初提出一个预算方案, 经公司预算委员会批准后, 我们就可以按预算使用。我们的预算经费主要包括管理经费、政策性经费、老龄工作经费三大部分。管理经费中包括办公经费、车辆经费、维修经费。政策性经费包括离退休人员按政策应享受的活动经费, 慰问、救济经费等。老龄工作经费包括四个“老”字号机构所需的工作费用。这样, 就解决了老龄事业和离退休工作至关紧要的资金问题, 为开展工作提供了可靠保证。

三是便于服务。离退休管理中心成立后, 所有的离退休人员都成了我们的服务对象。这就便于我们根据不同类型的情况, 实行多种方式的服务。我们制订了服务文化手册, 加强了管理服务人员的培训教育, 提出了为老同志服好务是我们的第一要务、第一追求的服务理念。在实际工作中, 坚持做到普遍服务、广洒阳光;重点服务, 不遗余力;特色服务, 别出心裁;安全服务, 万无一失。除了逢年过节走访看望慰问救济外, 日常生活中只要老同志有病有事, 都要进家门、进医院看望帮忙。老同志病故, 都要派出人员、车辆帮助料理后事。老同志家庭发生纠纷, 都要积极给予调解。同时, 还开通了热线服务电话。

四是文体活动能充分开展。离退休中心除大量的服务工作外, 另一项主要任务就是组织好老同志的文体活动, 使他们享受到健康向上的精种文化生活。而离退中心的体制特点, 又为集中组织各类活动提供了良好条件。每年我们按照惯例, 逢年过节都要举办不同规模的文艺体育活动, 做到了组织活动常年不断线。此外, 还组织老同志外出旅游、参观驻外公司、参观新区等, 既使大家领略了各地风光, 又使大家振奋了精神, 陶冶了情操。

五是有利于发展老年教育。过去, 许多老同志一直呼吁办老年大学, 但因事权不一, 谁也负责谁也不负责, 致使老年大学迟迟办不起来。老年教育基本处于空白。离退休中心成立后, 我们根据老同志的强烈要求, 本着先起步后完善、先办班后发展的方针, 开办了老年大学, 到现在己累计开设书画、声乐、舞蹈、摄影、保健、电脑、文学创作等十二个班。参加学习的老同志达到600余人。老年大学的教师全部从老同志中选拔聘任, 中心指定专人负责教学教务管理。除了正规学习外, 还经常组织报告会、专题讲座, 从不同的侧面丰富老同志的知识。短短一年多来, 老年大学已收到明显效果。许多不会唱歌的老同志, 现在能引吭高歌, 一些不会书法的老同志, 现在能泼墨挥毫。还有的人从未上过舞台, 现在能上台表演, 许多老同志激动地说, 老年大学是我们增长知识, 陶冶情操的好地方。我们对不懂的东西重新学习, 好像又回到了年轻时代。

六是条块结合, 上下一体, 步调一致。离退中心成立后, 直接在公司党政领导下工作, 直接管理服务公司机关离退休职工, 直接和公司各职能部门沟通交流, 相互联动, 形成了一个有效的横向工作机制。随着基层分中心的成立, 离退休中心又负起了对基层离退休工作业务上指导检查, 活动上统一组织的责任, 形成了紧密的纵向工作机制。这样, 就做到了公司对离退休职工管理, 通过离退休职工管理中心来实现, 离退休职工管理中心对全公司离退休情况的掌握, 工作的协调, 通过基层离退休中心来实现, 从而使整个体制顺畅便捷, 运转灵活, 功能健全, 快速高效。

以上是我们在体制改革方面进行的一些探索, 与形势发展、上级要求、兄弟单位相比, 还有很大差距。我们要按照科学发展观, 不断引深老龄事业和离退休工作, 为建设积极老龄化, 健康老龄化社会而竭尽全力, 作出新的贡献。

摘要：如何创新工作体制和机制, 搞好老龄、老干部、老工人的管理和服务工作, 这是摆在我们面前的重要课题, 也是关系到构建和谐社会、建设平安矿区的重大问题。

篇4：离退休干部工作重在用心

离退休干部的政治待遇，要靠领导重视、健全和规范的工作制度来保证。主要是在政治上对老同志充分的尊重和信任，单位人事变动和年度工作任务，尤其是涉及老同志利益方面的问题，都要向他们通报，征求离退休党支部的意见。其次要及时向离退休干部传达有关精神，通报重要工作，让老同志及时了解新情况。组织离退休干部就近参观发展新成就，使老同志开阔眼界，增加交流。还要坚持除重大节日走访慰问老同志外，还应及时看望住院病人、高龄老人、离休干部遗属。

认真落实生活待遇，解决实际问题，是思想政治工作的关键和落脚点。离退休干部思想政治工作，如果只强调学习，而不与解决实际问题相结合，就难以收到实效。老同志的实际问题，既有精神生活方面的，也有物质生活方面的。就精神生活而言，要通过全面落实政治待遇，开展健康有益的文化活动等途径来解决。老同志的生活基本得到较好的安排照顾，但仍然存在着一些实际问题。近几年，住房制度改革、分配制度改革、养老和医疗制度改革、福利制度改革等全面展开，不少与老同志的切身利益相关，难免产生各种不同的认识，如果只是讲大道理，不去解决实际问题，可能原来的思想问题解决不了，新的思想问题又会产生。

加强离退休干部党支部建设，是做好思想政治工作的重要环节。当前离退休干部工作任务繁重，加强离退休干部党支部的思想建设和组织建设，使其成为战斗堡垒，对于维护改革、发展、稳定的大局，保证党的各项任务的完成，是十分重要的。搞好党支部的建设，有利于老同志继续加强学习、增强党性，有利于加强思想政治工作，在建设和发展中做出新贡献。

开展健康有益的文体活动，是加强思想政治工作的有效途径。在做好物质生活服务工作的同时，做好老年人的精神生活服务是十分重要的。老同志从岗位上退下来，最大的不适应莫过于生活单调、思想寂寞，大多数老同志空闲时间较多，往往会形成精神折磨，加之老年人心理和生理的变化，更会出现不利于身心健康的心态、病态。因而，经常组织丰富多彩的文化生活、开展积极健康的户外活动，充实和调整老同志的心态，焕发生活热情、增强乐观性、积极性，促进他们的身心健康，有利于社会稳定、单位和谐。

贵州省卫生厅通过开展丰富多彩的活动，使老同志都很快适应了离退休生活。大家在一起品诗作画、欣赏音乐、弹琴唱歌、交流心得、切磋技艺、心情愉快、趣味横生，不少老同志对人生价值有了新的认识和理解，对增进老年人的身心健康，更新知识，更新观念，增长技能发挥了积极的作用。

篇5：离退休党总支2012年工作要点

2012年工作要点

2012年是中国共产党建党91周年，是中国共产党召开十八大的喜庆之年、也是集团总公司实施“十二五”规划，推进企业实现跨越式发展的关键年。按照全省委老干部工作会议精神和集团总公司党委、机关党委对离退休党总支的工作要求，党总支将紧紧围绕集团总公司的中心工作，结合离退休人员管理处工作实际，力争在工作思路上开拓创新，多为退休职工办好事、办实事、解难事。

集团总公司机关离退休党总支2012年的具体工作要求是：以迎接党的十八大胜利召开和学习贯彻十八大精神为主线，按照集团总公司党委对离退休工作的部署，大力加强离退休思想政治工作，深化离退休创先争优活动，努力丰富离退休职工文化生活，不断加强党支部的组织建设、思想作风建设、制度建设和阵地建设,充分发挥离退休党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为推动集团总公司实现跨越式发展发挥积极作用。机关离退休党总支在2012年要重点做好以下工作：

一、进一步加强离退休党支部建设和党员思想政治建设

1、加强离退休职工党员思想政治建设。今年重点要以党的 “十八大”召开为契机，为党的十八大的胜利召开营造良好氛围。大力开展“十八大”精神的专题学习贯彻。认真组织广大离退休-1-

干部专题学习党的十八次代表大会等会议精神，以支部集中或自学相结合的方式学习相关文件和会议精神，让老同志随时了解国家政治经济发展形势，时刻与党中央保持高度一致，使离退休干部始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。

2、加强离退休党支部建设。一是以深入创建支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好的“五好”离退休党支部建设活动为载体，全面加强和改进离退休党支部建设，完善党支部组织生活制度、定期召开组织生活会，着力提高离退休党支部建设工作的整体水平。二是要针对集团总公司机关离退休党员居住比较分散、部分党员高龄多病和行动不便的实际，要积极探索更加灵活便捷、务实管用的离退休党组织设置形式，扩大党组织工作覆盖面，创新活动内容，改进活动方式，增强活动效果，使离退休党支部真正成为组织、凝聚、教育离退休职工的坚强堡垒。三是进一步规范和完善离退休党支部的制度建设，以支部为基础，以活动为载体，将支部建设成为离退休老同志组织生活、文化生活、娱乐休闲的大本营，不断加强离退休党组织的凝聚力和吸引力。

3、加强离退休党员的教育管理。一是加强离退休党员思想教育和党性教育，通过认真组织深入学习贯彻党的方针政策，引导他们把思想和行动统一到中央、省委要求和集团总公司发展上来，使离退休职工坚持用先进的理论武装头脑，牢记党的宗旨，坚定理想信念，支持企业发展。二是加强离退休党员形势教育，进一

步探索适合老年特点的党员教育形式，根据形势要求适时邀请专家和学者举办专题知识讲座等，不断增强离退休党员的大局意识和组织纪律观念，努力维护集团总公司安定团结、和谐稳定的局面。三是做好思想政治工作，积极引导党员发挥作用。使每位党员在思想、组织、作风等各方面都得到全面加强，并以党员同志的模范行动发挥带头作用，有力地支持和保障离退休工作的正常开展。

二、继续深化离退休创先争优活动

今年，各支部要按照集团总公司的中心任务、发展需要和工作要求，继续在机关广大离退休职工中大力推进创先争优活动，根据活动内容，设计好活动载体，使广大离退休干部比有目标、争有方向。要着重围绕“学先进、比奉献、促和谐”和“项目管理创先争优年”开展丰富多彩的活动。一要深入学习典型，对照先进，认真分析查找支部和个人存在的薄弱环节，使每个离退休干部党支部和党员学有榜样、赶有目标。二要继续开展“金点子”献计献策活动，组织离退休党员投身“项目管理创先争优年”活动之中，为提高项目管理水平，推动企业发展发挥作用，贡献力量。三要围绕集团总公司“十二五”期间的发展战略和工作部署，采取举办情况通报会、座谈会、心得交流会等方式，教育引导广大离退休干部正确把握形势，自觉拥护和支持集团总公司的决策部署。四要组织引导离退休老同志协助做好职工群众的思想政治工作，维护企业稳定。五是继续深化向杨善洲同志学习活动。

三、着力加强离退休职工文化学习活动阵地建设

2012年，要继续推动集团总公司机关离退休老年活动中心的基础建设，丰富精神文化生活，利用今年开展的“全国离退休制度建立30周年”系列纪念活动,进一步丰富老同志的精神文化生活，通过举办适合老同志的文化活动、趣味文体活动，如书法、摄影、棋牌等比赛活动，充分扩大和吸引老同志参加，进一步激发老同志生活热情，并争取年年有所创新，营造一个健康、稳定、团结向上的新型文化阵地。

四、努力做好离退休同志解难帮困工作

以集团总公司帮扶济困基金为支点，进一步加大对困难离退休职工及遗属的帮扶力度，发挥基金作用，切实帮助解决他们的实际困难和燃眉之急。对有生活困难和生病住院的离退休职工做好走访慰问工作，及时解决他们的困难，把集团总公司领导的关心问候与温暖送给他们。做好日常信访工作，及时反映离退休职工的意见建议，维护离退休职工的合法权益，保持集团总公司改革发展大局的和谐稳定。

五、扎实做好退休职工服务管理工作

篇6：2018河务局离退休工作总结

2018年，离退处在局党委的坚强领导下，紧紧围绕全局改革、发展、稳定大局，加强政治思想引导，推进精准化服务，全年工作完成如下：

一、主要工作情况

(一)离退休人员基本情况

截止2018年底，共有离退休人员471(481)人（其中，离休干部2人，退休干部172(179)人，退休工人295(300)人），离退休党员132(128)人，全年新增退休人员25(24)人，去世14(14)人。

（二）两项待遇落实情况

1.每月按时足额发放离退休职工非统筹的各项待遇。全年共计发放生活补贴7726380.21(9457992.72)元。发放遗属生活费222424.70元。离休干部全年报销医药费（531885.37元）

2.水电、电话网络等费用及时统计和扣缴，不给局相关部门的工作拖后腿。

3.积极协助外地退休人员联系医保事宜。

4.共订阅书刊杂志14种。文件，阅读、精神通知等传达及时到位，离休干部的学习资料送到个人，活动室按规定时间开放。保证了离退休职工的学习需求。

5.根据要求，组织了相关离退休职工参加了局里各种重要学习和会议。保证了老同志在局重要工作、重要部署、重大决策上的参与权和知情权。

（三）党支部工作

进一步加强离退休党组织建设和思想政治建设，引领离退休老同志始终把为党和人民的事业增添正能量为价值取向，积极开展各项正能量活动。

1.要求各支部制定全年学习和活动计划，支部工作按照计划正常有序开展。全年的学习主题是：**。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

2.根据上级通知要求，通知我局离退休党员同志收看了《初心》电视剧，各支部在收看电视剧后纷纷组织党员进行了观感交流发言。离退休党总支推荐两名支部书记参加水利部离退局举办的“水利老同志看《初心》，忆初心，谈初心”活动，他们的交流发言被选登在部老干局的“水映夕阳”微信公众号。

3.开展了“重走建设之路，追忆入党初心”纪念陆水工程开工60周年参观座谈活动。离退休党员参观考察了陆水新面貌，畅谈了对新陆水、新时代的期盼。

4.在分管局长熊传强副局长的关心下，在综保中心的大力支持下，困扰离退休第一党支部的学习室问题得到圆满解决，得到了离退休党员的高度赞誉。

5.组织支部书记参加委离退局组织的支部书记（委员）培训班。

6.离退休党总支在七.一前夕组织在赤离退休党员赴嘉鱼官桥八组学习先进党支部经验。

7.各支部在11月份纷纷组织全体党员召开了“回顾祖国改革40年，共话陆水发展新成就”主题座谈会。

8、根据要求，完成了离退休党员信息采集工作，规范了党员管理工

习十九大精神主题党日活动，掀起了学习十九大精神的热潮。

10、关心困难党员，全年共慰问帮扶困难党员36人次。

11、根据巡查整改意见要求，进行了异地党员、流动党员的清理，规范了党员管理工作。

（四）重大活动的开展和重点工作的进展情况

1、全年共组织召开2次陆管局工作情况通报会。

2、组织开展了“迎新年室内运动会活动”。240余名在赤离退休职工参加。活动增进了离退休职工之间的交流，提高了离退休职工健康文明生活方式的意识。

3、组织评定出了特困户、困难户、长期病号、困难党员等136人。并在春节前夕对他们进行了走访慰问。真正为困难人员办了好事，做了实事，解了难事。

4、5月份，完成了委离退局组织的“十佳老人”陆管局片区推荐评选工作，我局李蒙同志被推选为十佳老人候选人。目前，李蒙同志已经顺利入围“十佳老人”终极评审环节。

5、积极推进文化养老，进一步改善了离退休职工第二活动中心设施设备。添置了6部空调，规范了管理制度。为离退休职工的学习、活动创造了良好条件。

6、完成了《三峡工程情怀》的动员、宣传、学习以及稿件的征集工作。共征集到稿件9篇。老同志在参与的过程中，回顾了陆水的光辉发展历程，畅谈了新发展变化，对传承陆水精神起到引导作用。

7、组织离退休职工积极参加长江委工会主办的“迎十九大书画展”活动，共上交作品6件。

8、协助人劳处组织全体离退休职工参加了血防健康检查。

9、通过了委离退局关于我局贯彻落实3号文件《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》的检查督导工作。

10、参加了部离退局到长江委督促检查中办发3号文件贯彻落实座谈会，并在会上作交流发言。

11、开展了“庆十九大.迎重阳节”趣味运动会活动。在赤290名离退休职工参加。活动凝聚了人心，展示了我局离退休职工积极向上的健康的精神面貌。

12、完成了遗孀、家属领取生活费的认证工作。

（五）常规工作扎实稳步开展

1.全年共处理老同志丧事14起。

2.到病床前看望生病住院老同志83人次，将组织的关怀及时送达到。

3.为31人送去了生日蛋糕。

4、充分发挥小组长的监督、宣传、报告的作用，进一步提高了服务管理质量。

（六）其它相关工作

1、协助局购房领导小组，完成离退休人员及家属关于一期棚改房购房合同的签订、购房款的催缴、单元业主的推荐、燃气管道的安装等协助工作。

2、协助完成离退休职工对二期棚改房需求的摸底调查工作。

3、协助完成我局离退休退伍军人在社区的登记工作。

(六)责任书完成情况

1、党风廉政建设责任完成情况：能坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，认真落实陆管局党委的决策部署。组织本部门对党风廉政建设情况、职工廉洁情况、落实中央八项规定精神情况进行了监督、自查。全年无违纪违规事件发生，党风廉政建设责任完成良好。

2、防汛工作目标责任书完成情况：成立了防汛领导小组成立，在汛期，通过召开小组长会议、微信群，QQ群，广泛宣传防汛安全知识，要求老同志做到用实际行动理解、支持局防汛工作，不扰乱防汛秩序、不给防汛工作添堵，不去涨水的地方散步、种菜、看热闹等；不传播谣言，不相信谣言，不发表不利于防汛工作的言论。做到发现情况及时上报离退处，努力维护防汛大局。防汛责任目标圆满完成。

3、安全及防火目标责任完成情况：根据目标责任要求，与活动室管理员签订了“离退休活动室安全管理责任书”、加强对活动室的管理，定期对两个离退休活动室进行安全检查，确保了活动室的正常开放。

组织离退休行政组长、活动室管理员进行了安全消防知识讲座和演练，增强了离退休职工消防安全意识。全年无任何安全、火灾事故发生。目标责任完成。

4、社会综合治理目标责任完成情况：在“两会”、“十九大”、“国庆”等重大会议、节假日期间，积极做好相关维稳工作，全年协调处理离退休职工关于物业、水电、邻里纠纷、种菜等问题7起，为维护我局和谐稳定的美好局面，为创建平安家庭、精神文明单位做了应有的工作。

二、存在的主要问题

如何将离退休职工的思想认识与陆管局的改革发展统一起来是我们离退部门长期存在的一个主要问题。主要表现在：一是部分离退休职工对单位的改革还存在不理解，对单位的依赖性强；二是离退休职工日益增长的美好生活要求与单位的发展业绩有一定差距。三是“双高期”老人急剧增多，服务管理面临新的挑战。

三、2018年工作思路

2018年，我们将认真落实十九大报告提出的“认真做好离退休干部工作”的要求，深入学习贯彻党的十九大精神，扎实开展好系列活动。重点加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，组织离退休职工继续为陆水的改革发展发挥正能量。

1、各支部积极开展学习“十九大”精神座谈会和每月的主题党日活动。

2、开展学习“十九大”精神知识竞赛活动，选拔出优秀选手参加长江委离退局的“十九大”知识竞赛。

3、开展好支部书记、委员培训班。

4、加强党支部建设和党员教育管理，根据相关文件精神，落实支部书记、副书记及委员的工作津贴。解决好离退休第一党支部学习室的问题。

5、继续发挥离退休职工的政治优势、经验优势、威望优势，开展好建言献策活动，组织召开情况通报会。

6、坚持以落实离退休职工的“两项待遇”为重点，切实为离退休职工解决实际困难，让离退休职工老有所依、老有所养。

7、增加外地人员微信群，密切联系外地离退休职工，传递组织的温暖和关怀。

8、根据上级要求，开展好外地离退休职工每2年一次的走访慰问工作。

9、争取落实离退休行政小组长的交通、通讯补贴。

10、继续推进文化养老，开展好文体活动，打造符合自身特色和优势的文体节目，让老同志老有所乐。

11、结合“水日”、“水周”，组织离退休职工开展“环游陆水湖”水环境保护宣传活动。

12、加强离退休活动室建设和管理工作，改善环境和设施设备，让老同志老有所学。

13、开展“迎新年室内运动会”活动。

14、组织2-3场符合离退休职工特点及要求的（安全、健康、防诈骗等）讲座

15、大力加强党风廉政建设，提高离退休工作队伍整体素质和能力，以良好的工作作风，增强服务意识，提高服务和管理能力，努力开创为老同志服务新途径。

16、加大政策宣传力度，做好水电，物业改革等解释说明工作；确保离退休职工队伍稳定。

17、根据上级离退部门的部署开展相关工作。

离退休职工管理处

篇7：2018离退休工作要点

中共化起镇委

关于印发《化起镇2010年离退休干部

工作要点》的通知

各村（居）、镇直各单位：

现将《化起镇2010年离退休干部工作要点》印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。

中共化起镇委员会 二O一O年四月五日

化起镇2010年离退休干部工作要点

2010年我镇的离退休干部工作要在镇党委、镇政府领导和上级业务部门指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会、省委十届七次全会、全国“两会”精神，按照全国、全省离退休干部“双先”表彰会及全国、全省、全区、全县离退休干部工作会议的要求，提高对离退休干部工作重大意义的认识，切实落实好离退休干部“两项待遇”，发挥离退休干部作用，推动我镇离退休干部工作再上新台阶。

一、提高对离退休干部工作重大意义的认识，全面做好离退休干部工作。

离退休干部是党的干部队伍中的一个特殊群体，是建设中国特色社会主义不可缺少的一支力量。离退休干部工作是党的干部工作的一个重要组成部分，在改革开放的伟大历史进程中，要从保稳定、促发展的高度来认识做好离退休干部工作的特殊性和艰巨性。各级各部门要切实提高认识，加强领导，把离退休干部工作纳入重要议事日程，全面做好离退休干部工作。

4、积极探索研究退休干部管理服务工作的新思路、新办法。

四、组织离退休干部发挥作用。

1、积极动员和组织离退休干部发挥他们的特殊专长和优势，在保增长、保民生、保稳定、保中央决策部署落实中发挥作用。

2、进一步发挥离退休干部在关心下一代工作中的作用。

五、切实加强离退休干部工作人员的自身建设。

1、进一步加强政治理论及党的一系列有关离退休干部工作方针政策的学习，努力提高离退休干部工作的理论水平和业务能力。

2、以实行“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理为契机，不断加强相关制度的建立和完善，激发做好离退休干部工作的积极性和创造性。

篇8：做好离退休职工的思想工作

纵观近几年来发生的事件，可以说与离退休职工有关的次数占了相当的比重。笔者现就新形势下离退休职工的思想工作探讨。

改革开放和社会主义市场经济的深入发展，企业改制、重组的不断变更，引起了离退休职工思想的波动和震荡。他们自身的社会化管理，实行医疗保险后不能全额报销费用，子女的下岗失业，贫富差距拉大等，造成某些离退休人员的心理失衡。另一方面，由于忽视正确的人生观和世界观教育而导致世风低下、人际关系淡化以及腐败现象的侵染，使人们的安全感丧失。另外，有关离退休职工独生子女优惠政策的不落实等问题，也造成某些离退休职工思想产生强烈震动。而且，这些问题一旦发生就会涉及各个方面，并且持续时间较长，形成对社会政治经济等发展的负面影响。因此，对此问题决不能掉以轻心，必须严肃认真地予以对待。

伟人毛泽东曾说过：“掌握思想教育是团结全党进行伟大斗争的中心环节”、“政治思想工作是一切工作的生命线”。可见，思想政治工作对于离退休职工和对于其他群体一样重要。然而在实际工作中，许多领导和单位的思想工作部门并不给予应有的重视。表现之一是有的单位管理服务人员少，不足以应对离退休职工的各种思想表现及物质诉求，而配置的少数人员有的也是以将就的办法应付；有的在管理服务的经费上也不予以积极的保障，使得管理教育赖以进行的物质基础被弱化；对一些应该解决的问题有的单位是一拖再拖，到了实在扛不过去的时候才予以解决，形成了“大闹大解决，小闹小解决，不闹不解决”的恶性循环，使本来不成问题的问题成了大问题。

就离退休职工而言，由于退休后不同程度地放松了学习，放松了思想改造，对社会上发生的新情况、对社会主义市场经济条件下出现的新事物总是以老的、传统的观念去审视，因而总是格格不入。有的则认为离退休后别人约束不了自己，成为天不管、地不管、人事部门也不管的“三不管”干部，因而在语言和行动上处于一种无所顾忌的状态：对改革开放及各项现行政策总是抱一种怀疑态度，特别对涉及自身及子女利益的问题，总是以个人的得失去衡量，得益时则称好，不得益时则反对，缺乏一种全局意识，这也是加剧他们思想负担的重要原因。

从国家整体发展看，改革开放虽然取得了举世瞩目的成就，广大人民群众也确实从中得到了相当多的实惠，但在涉及群众最大切身利益的住房、医疗、教育等问题上还存在着许多问题。有人曾说“百姓头上三把刀，买房、看病、上学校”。这些问题给离退休职工也造成心理压力。党政机关和企业中的部分官员的腐败现象与就业形势的严峻，使部分人员对党和政府的信任度降低，这也是形成离退休人员思想问题突出乃至不满情绪时常出现的重要原因之一。

加强和解决离退休职工思想问题，必须引起各级党政领导和思想政治工作部门的高度重视。现提出几点建议：

一是思想工作者必须要有高度的政治责任感，勇敢地承担起对离退休职工进行思想工作的责任，党和政府以及企业的领导要把思想工作提高到应有的地位和高度，从人力、财力、智力等方面给予大力的支持。要改变“平时不想事，有事忙一阵”的被动应付局面。

二是要讲真话、办实事、解难事，杜绝弄虚作假。该解决的问题一定设法解决，实在不能解决的問题也要讲清道理，绝不能采取压、骗、哄、戏等无信做法，要获得群众的信任。

三是建立离退休职工思想动态预测机制，对离退休职工中的思想问题要做到及时发现，核实弄清，正确解决。要加强人性化管理，不捂、不瞒，建立上下联系制度，把可能发生的群体性问题解决在萌芽状态。

四是在离退休职工队伍中建立一支以党员为主体的思想工作骨干队伍，贴近他们，了解情况，开展工作。

五是改进工作方法，提高专兼职工作者的综合素质，增强思想工作的有效性。对于党和国家的路线、方针、政策要熟知，对于政治思想工作理论要融会贯通并加强创新，对于具体工作方法要不拘一格，大胆创新，把思想真正做活。

六是要经常研究离退休职工思想情况，发现新情况，解决新问题，不断提高对突发问题的应对处理能力，做到“打一仗进一步”。

七是要有群众意识，坚持相信群众、依靠群众的思想工作路线。建议在离退休职工中建立诸如理想信念宣讲团、读书会、书法绘画协会、老年交谊舞协会、老年健身操协会、老年摄影协会、老年导引养生功协会等组织，并经常开展活动，让他们享受丰富多彩的晚年生活。我们不仅要把离退休职工作为思想工作的对象，更要把他们作为群众性思想工作的主体，形成离退休职工的自我教育、自我约束、自我管理的工作机制。

（作者单位：河南日报报业集团）

篇9：2018离退休工作要点

党委第九支部 2018年上半年

回顾2018年上半年，党委第九支部根据我院党委的工作精神，围绕离退休老同志的特点，结合本支部的实际情况，坚持老有所学、老有所为、老有所乐的原则，下级党组织向上级党组织报告党建工作有关要求，现将党委第九支部2018年上半年工作总结如下：

一、上半年主要工作情况

（一）根据党委要求制定工作计划

结合我院党委2018年党建工作会议精神和我院党建工作部署安排，党委第九支部认真按照党建工作的相关要求，做好工作计划，认真组织落实离党内政治生活和加强支部党员教育管理，确保支部工作有条理、有成效。

（二）认真组织开展学习教育和党组织生活

坚持落实党支部主题党日活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，并根据支部党员的思想情况、家庭生活情况，创新丰富学习教育方式，按计划安排支部以“主持领学调气氛，党员参学多发言”的方式促进学习成效。综合运用个人学、集体学，线上学、线下学，支部联学、党员导学等多种学习形式，保证学习量和学习内容。（三）深入学习贯彻党的十九大精神

将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，组织支部党员在党内政治生活中认真学习《治国理政》（第一、二卷）《重要讲话读本》等内容，组织党员参加党委举办的党的十九大专题辅导报告会，参与“党的十九大精神和重要讲话精神”学习测试，不断增强党员干部的“四个意识”和“四个自信”。

二、工作中存在的问题及改进措施

党委第九支部支委能够严格按照全面从严治党责任，认真履行“两个责任”要求，积极推动党建党廉工作在支部有效推进和落地。并能严格按照党组织的决定和组织生活制度，加强党员教育，规范做好党员基础信息采集和党员档案管理。但在支部管理过程中，仍发现存在以下几个方面的不足。

（一）政治学习积极性不高、兴趣不浓。从目前支部政治学习的情况看，有个别党员没有正确的认识到党要求开展政治学习的意义，学习人数基本不齐，以各种理由在该参加学习的时间迟到、早退或请假不参加的情况一直都存在，缺乏学习的自觉性和参加组织活动的主动性。同时，还表现为对政治学习兴趣不浓，对政治理论钻研不深、不透，政策理论水平不高，理论学习与实际工作有时结合不紧密等情况。

（二）部分党员工作及思想作风不够扎实。主要表现在对生活中解决台面上的情况多，真正发现问题并帮助解决问题少。党员模范带头作用发挥不够，全心全意为人民服务的宗旨意识践行不到位，党员先锋模范作用没有充分发挥，支部整体党员模范意识不强。

（三）部分党员担当作为的责任意识不够。部分党员在推进工作中存在不求有功、但求无过的情况，特别是在任务要求时间紧、工作量大的时候，往往就放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去，缺少精益求精的工作标准。在一些攻坚克难方面，视野不够宽阔，创新进取不足，谋划工作思路不新，缺乏超前意识，有时认为只要完成好上级交给的任务和本职工作就行。工作上习惯于按部就班，缺乏积极向上、锐意拼搏的热情和党员担当作为的创新精神。

针对上述自查总结存在的问题，我支部进行了认真分析，并采取了以下纠正措施：

（一）进一步规范学习纪律，调动学习氛围。一是重新强调学习纪律，实行“点名上课”，严禁无辜缺席和无正当理由请假现象。二是严格落实年初制定的支部所属部门组织学习计划，并进行监督，对组织学习不到位的，要求重新组织学习，确保学习成效。三是组织支委及年轻党员研究学习方式和内容，进一步丰富学习方式、内容，提高党员学习兴趣。

（二）进一步加强党性锻炼，提高党性修养。一是深入贯彻“两学一做”有关精神，充分调动党员工作积极性，找准问题本质，从根源解决实际问题。二是发挥党员模范作用，将为人民服务的宗旨意识贯彻到生活中的每一个角落。

（三）进一步强化责任意识，改进思想作风。加强党性学习，支部委带头强化工作意识，发挥党员的创新意识，严格工作标准。

三、下半年工作计划

（一）认真组织落实党组织活动

（二）认真组织落实支部纪律教育

篇10：《2018年兽医工作要点》

各省、自治区、直辖市畜牧兽医(农牧、农业)厅(局、委、办),中国动物疫病预防控制中心、中国兽医药品监察所、中国动物卫生与流行病学中心,新疆生产建设兵团畜牧兽医局: 为做好2018年兽医工作,我部制定了《2018年兽医工作要点》,现印发给你们。请结合实际,认真抓好落实。

农业部办公厅

2018年2月14日

2018年兽医工作要点

2018年，全国兽医系统要深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央农村工作会议、全国农业工作会议部署要求，突出“质量兴农”和“绿色发展”两大主题，紧密围绕“防风险、保安全、促发展”目标任务，继续推进《国家中长期动物疫病防治规划（2012—2020年）》《全国兽医卫生事业发展规划（2016—2020年）》贯彻落实，努力提高从养殖到屠宰全链条兽医卫生风险管理水平，促进乡村振兴战略和健康中国战略高效实施。

一、切实加强动物疫病防治

（一）深入推进动物疫病净化。制定实施动物疫病净化指导意见，推动动物疫病防控从有效控制到逐步净化消灭转变。强化动物疫病区域化管理，推进大东北无疫区建设，鼓励引导具备条件的地区建设无疫区，指导符合条件的企业建设无疫小区。鼓励已建成的无疫区和无疫小区扩大范围、扩大病种，申请国际无疫认证。全面启动养殖场动物疫病净化工作，推动规模养殖场率先净化，鼓励引导具备条件的地区开展区域净化、扩大净化病种。

（二）强化布病等人畜共患病防治。深化布病分区防治策略，制定实施深入开展布病防治方案，强化防治措施落实，推进区域联防联控，严格规范活畜从高风险区向低风险区调运，降低布病传播风险。一类地区突出抓好布病免疫措施的落实，保持应免牲畜的免疫密度在90%以上；二类地区突出抓好布病净化措施的落实，整县连片推进布病净化，减少阳性畜群数量；三类地区加强监测，严防布病传入。总结推广石渠县包虫病防治经验，落实好犬驱虫、羊免疫、病变脏器无害化处理等措施，全面加强包虫病防治。加大奶牛结核病检测扑杀力度，继续做好血吸虫病、狂犬病等人畜共患病防治，巩固和扩大防治成效。

（三）全面抓好H7N9流感等重大动物疫病防治。制定实施全国家禽H7N9流感防治指导意见，确保H5+H7双价苗全面免疫到位，落实好各项综合防治措施，配合有关部门落实活禽经营市场“1110”制度。鼓励有条件的省份逐步退出小反刍兽疫免疫，推进小反刍兽疫消灭计划的实施。落实国家动物疫病强制免疫计划、监测与流行病学调查计划。加强口蹄疫、高致病性禽流感，猪瘟和高致病性猪蓝耳病防控。统筹做好其他动物疫病防治工作，特别是塞内卡病毒病等新传入疫病的防治。

（四）严密防范非洲猪瘟等外来动物疫病。密切关注境外疫情动态，强化监测预警，完善风险分析与评估机制，重点关注畜禽异常发病死亡等情况。加强应急准备，完善应急机制和预案，特别是有关边境地区要加强应急演练和应急物资储备。加强与有关部门的沟通协调，密切监视进口动物健康状况，加强国（境）外动物疫情信息监测分析，开展国（境）外动物卫生信息风险评估，会同质检总局制定并发布动物及其产品出入境检疫禁令、解禁令，严密防范非洲猪瘟、疯牛病等境外疫情传入风险。

（五）深入推进 “先打后补”等防疫政策的落实。加强对试点工作指导，及时总结经验，完善实施方案和推进措施，切实扩大“先打后补”实施范围。推动口蹄疫免疫政策调整，退出亚洲Ⅰ型口蹄疫免疫后要加强监测，强化应急处置；各省根据评估结果确定实施生猪A型口蹄疫免疫，适时评估免疫效果。

二、切实加强兽医卫生监管

（六）开展动物卫生监督执法规范年活动。进一步厘清动物卫生监督法定职责，落实权力清单和责任清单制度。强化动物卫生监督案件查办，消除“零办案”县。开展执法案卷评查，规范执法程序和行为，健全行政执法和刑事司法衔接机制，落实信息公开制度。组织举办全国动物检疫技能竞赛活动，提升动物检疫操作技能和综合业务水平。加强动物卫生监督执法培训考核，开展动物卫生监督执法骨干轮训和动物卫生监督执法人员网上考试。

（七）加强兽药质量安全监管。制定实施全国兽药质量监督抽检和风险监测计划，监督抽检重点针对乙酰甲喹注射液等20种兽药以及生产经营问题较多、诚信较差企业的产品，风险监测重点针对抗寄生虫类药物和中药散剂。强制免疫用疫苗全部从流通环节抽检。深入实施“检打联动”，严格执行兽药违法行为从重处罚公告，定期通报各地假劣兽药案件查处情况，严厉打击违法添加、无证生产经营、违规使用等行为。组织开展飞行检查，及时公开飞行检查结果。组织开展兽药生产环节追溯工作专项监督检查。组织开展兽医器械质量调查。

（八）开展兽用抗菌药综合治理。深入实施全国遏制动物源细菌耐药行动计划，对喹烯酮等促生长药物饲料添加剂以及人兽共用抗菌药开展风险评估和安全再评价，淘汰存在安全隐患的品种。以兽用抗菌药生产经营企业、畜禽规模养殖场（小区）、畜禽养殖大县和问题多发领域为重点，持续开展兽用抗菌药专项整治行动。组织实施动物及动物产品兽药残留监控计划、动物源细菌耐药性监测计划，对猪肉等5大类主要畜禽产品检测9大类70余种兽药残留；对生猪养殖场等5类场所监测大肠杆菌等8种细菌对氨苄西林等18种抗菌药的耐药状况。选择100个畜禽规模养殖场开展兽用抗菌药使用减量化示范创建。组织开展《药物饲料添加剂目录》修订工作。

（九）完善病死畜禽无害化处理机制。按照推进生态文明建设的总体要求，加强病死畜禽无害化处理体系建设，引导和鼓励社会资本参与病死畜禽无害化处理，提升集中处理比例。总结推广“浙江龙游”“河南济源”“河北平山”等模式，强化病死畜禽无害化处理监管和保险联动。推广新型、高效、环保的无害化处理技术和装备，实现病死畜禽的无害化处理和资源化利用。规范养殖环节无害化处理补助资金的包干拨付和使用。

三、切实促进兽药和屠宰行业发展

（十）推动兽药行业提质增效。落实国务院“放管服”改革精神，切实做好兽药行政许可审批工作。严格兽药生产企业准入审查，坚决淘汰落后产能。严格落实兽药产品批准文号现场核查、抽样制度。实施兽药GLP/GCP监督检查及新兽药注册现场核查工作，公开监督检查结果，严厉打击新兽药研究数据造假行为。推进《兽药注册资料技术要求》《新建粉剂散剂预混剂生产线兽药GMP检查验收评定标准》《兽用疫苗生产企业生物安全三级防护要求检查验收评定标准》制修订工作，细化完善兽药注册、生产设施技术要求，促进兽药行业健康发展。

（十一）推动屠宰行业转型升级。会同有关部门联合开展生猪屠宰资格审核清理活动，严格按要求关停不符合条件的屠宰厂（场）和小型屠宰场点，加快调整产业结构，做好淘汰落后产能的减法。深入推进生猪屠宰标准化创建活动，主攻“集中屠宰、品牌经营、冷链流通、冷鲜上市”，提升屠宰行业规模化、机械化、标准化生产水平，促进行业转型升级，做好品牌强农的加法。组织开展生猪屠宰专项整治行动，完善屠宰环节“瘦肉精”监管和风险监测工作机制，严厉打击屠宰违法违规行为，保障屠宰环节肉品质量安全，规范行业秩序，做好质量兴农的加法。定期组织开展生猪屠宰行业统计监测和形势会商分析，充分发挥行业协会、屠宰企业、业内专家的作用，推动屠宰行业共同治理。

四、切实加强兽医体系能力建设

（十二）强化兽医卫生法治。加快兽医法律法规及配套规章制修订进程，扎实推进兽医领域依法行政。加快推进《生猪屠宰管理条例》出台，继续推进《兽医法》立法和《兽药管理条例》修订工作。组织做好执业兽医、官方兽医、动物诊疗活动、动物病原微生物实验室生物安全、动物防疫条件审查、动物检疫管理、生猪屠宰证章标志、屠宰风险分级和质量安全管理、兽药注册、兽药生产质量管理和生产许可等方面部门规章、规范性文件的制修订工作。依法做好行政复议和行政应诉工作。

（十三）推进新型兽医制度建设。贯彻实施《国家职业资格目录》，加强执业兽医、乡村兽医准入和从业管理。贯彻落实《农业部关于推进兽医社会化服务发展的指导意见》，各地抓紧制定推进本地区兽医社会化服务发展的实施意见，重点培育发展提供畜禽免疫诊疗等服务的兽医社会化服务组织，挖掘典型做法，强化示范引领。配合兽用抗菌药使用减量化示范创建行动，强化畜禽规模养殖场落实执业兽医和处方制度。强化兽医人才队伍建设，研究编制执业兽医队伍建设规划；继续开展官方兽医师资培训，提高官方兽医综合素质。做好2018年全国执业兽医资格考试工作，推进计算机考试试点。启动执业兽医“一点注册，多点行医”试点工作。

（十四）推进兽医标准体系建设。以绿色发展为引领，组织制定动物卫生、屠宰加工、兽药及兽药残留等国家标准和行业标准。组织制定国家标准20项和行业标准16项，协调推动相关标准立项和发布工作。组织对已列入兽医国家标准和行业标准制修订计划的项目实施督导检查。继续开展《中国兽药典》（2020年版）编撰及兽药国家标准制修订工作。

（十五）强化实验室建设与管理。加强兽医实验室体系建设，完善兽医实验室动态管理制度，提高动物疫病检测诊断能力。推动建立各级各类兽医实验室合作共享和开放交流机制。开展兽医实验室生物安全专项检查。规范兽医实验室生物安全审批，做好事中事后监管工作。

（十六）推进兽医卫生信息化建设。推进代码规范、交换接口等兽医卫生信息标准规范编制工作。推进兽医领域信息系统整合，实现养殖、运输、屠宰等环节的监管信息共享和大数据应用。完善国家兽药基础数据信息平台，持续推进“国家兽药产品追溯系统”建设，启动“国家兽药生产许可信息管理系统”，加大兽药经营环节追溯工作力度，力争实现兽药经营企业入网全覆盖、50%以上兽药经营企业实施追溯。

五、切实加强兽医国际交流与合作

（十七）深化与国际组织交流合作。推动与世界动物卫生组织务实合作，积极参与兽医卫生国际规则标准制修订，推动国际规则标准转化应用。加强与联合国粮农组织等国际组织合作，推动实施区域和全球兽医合作项目。组织开展相关国际公约履约工作。加强兽医国际人才培养和推送机制建设。

（十八）强化双多边交流合作。参与兽医涉外事务磋商谈判、规则制定，开展政府间兽医双多边协议、协定的谈判和签署。推进与周边国家、“一带一路”参与国在动物疫情通报、政策法规、人才培训、实验室建设等方面的合作。支持边境省份加强与周边国家和地区的合作，积极探索边境动物疫病区域化管理模式，完善跨境动物疫病联防联控机制。

六、切实强化保障措施

篇11：2018德育工作要点

对照《西安市浐灞生态区2018年教育工作要点》，回顾2018年繁忙而有序的工作，值得总结的地方有很多，这里拣择要点，作以梳理归纳，以期查漏补缺，总结得失，为以后的德育工作做借鉴。

一、全面落实党的教育方针，形成主题鲜明的德育品牌 西大附中浐灞中学全面落实党的教育方针，坚持生活德育、活动德育、体验德育的基本理念，用弘扬社会主义核心价值观统领德育工作，以行为规范教育为基础，以校园文化建设为重点，以爱国爱校教育为着力点，开展符合学生可持续发展要求的、为学生所喜闻乐见的创新性实践活动，不断提高学生思想道德素质，推动高水平现代化学校建设。学校开展的德育八大活动分别是系列主题班会、魅力学科节、活力心理健康教育、青春校园文化、特色家教指导、互动国际交流、定向结对子、社会实践创新。并且形成了德育校园文化活动四大品牌：经典阅读节、合唱艺术节、体育文化节、多彩科技节。八大活动和四大德育品牌校园文化活动推动了德育工作系统化、规范化，实现了学生全面发展与个性发展相辅相成。成立了二十六个学生社团，组织学生定期开展活动，为学生个性发展创设了平台，特别是中外少年足球赛、国际交流活动及语文节、英语节等学科节已成为校园一道亮丽的风景线。

二、树立以人为本教育理念 建设全员德育工作体系

西大附中浐灞中学将德育工作放在首位，建立了由校长、德育处、年级组、班主任、校班团委、学生会等组成的德育工作体系，形成了全员德育、分层管理、责任明确、务实高效的德育网络。学校结合实际组织学生参加科技创新大赛并多次获组织奖。素质教育课题研究“综合素质评价与学生发展研究”在省教育厅、教育部拥有较大影响，获国家级二等奖、省级一等奖。“中小学生核心素养培养研究”正在研究中。另外，德育工作还狠抓师德师能培训，促进教师素质提高。本学期实行的教师导师制、各年级学生的成长记录袋的制作有效推进了“坚持学生全面发展、倡导学生个性发展、促进学生可续持续发展”办学理念的实施。“每个教职工都应该是德育工作者”，教师爱岗敬业，教书育人，人人充当德育工作者，共同抓好学校的德育工作。成功举办班主任论坛，评选优秀班主任活动,促进师生持续发展。中学生守则、日常行为规范礼仪教育，作为学风教育的重点，每学年开学展开一次集中教育活动，通过升旗纪律、课堂纪律、自习纪律、实验纪律和考试纪律等来规范学生行为。采用多种形式对学生进行爱国教育、革命传统教育、理想教育、法制教育、诚信教育、心理健康教育、环境教育和劳动教育等丰富多彩的教育活动，引导学生树立科学的世界观，人生观和价值观。评选市区三好学生、优秀学生干部、先进班集体、校优秀年级组。制定了《班级量化考核细则》，对班级进行量化评比。每年评优评先、年度考核、职务晋升等都向德育骨干特别是班主任倾斜。通过这些措施和齐全制度，有效地激励德育队伍快速成长。

三、创设德育活动载体，促进学生自主发展

1、以创建省标准化高中为抓手，让“文明优秀”成习惯

通过开展各种文明礼仪教育活动，促进了学生文明礼仪习惯的养成。一是利用班会，学习做文明学生的准则；二是利用国旗下讲话对学生进行做文明之人的养成教育。三是设立文明礼仪警示牌，以环境育人；四是定期或不定期督查。如查着装仪容仪表、卫生、行为、语言等，促使学生将常规、规范落实在行动上，让优秀成为习惯，树立学生良好形象。有计划组织师生参加国内外交流学习研学旅行、学雷锋、植树、感恩母亲、社会实践及社区服务活动。创造性地贯彻党和国家有关德育工作的规定，工作有特色；德育与各项工作有机结合，做到教书育人、管理育人和服务育人。

2、文化滋养，活力心理健康教育见成效

秦腔、西安文化、延安剪纸进校园，科学人文大讲堂、摄影讲座、汉服唐装社团、班级文化建设，组织学生参加校园井盖涂鸦、书画展、各级各类比赛，并获优异成绩。陕西省第六届少儿美术、书法、摄影大展，2名同学获得“优秀奖”；西安市城墙新春灯会公益制灯活动，获得2项“二等奖”、2项“三等奖”； 2018年西大附中浐灞中学科幻画大赛中作品《未来列车》获西安市第三十三届西安市未央区青少年科技创新大赛三等奖。首次参加青年领袖峰会成绩突出，两人二等奖、四人优秀奖，学校获组织奖。在西安市第十六届青少年科普知识竞赛中37人次分获一、二、三等奖，学校被评为先进单位。2018年学校获区绿色校园，市卫生先进单位。生活即教育，学校心理健康教育进课堂，有专职心理健康教师和心理咨询室。五月份的学校特色心理健康活动月、心理健康国旗下讲话、毕业年级心理运动会、特色团体活动成为心理健康教育活动进课堂的有效延伸。

3、“法制安全教育”创和谐，“成长记录”促成长 德育处充分利用主题班会、宣传栏等渠道，积极开展法制安全教育活动。本学年组织学生进行了宿舍、报告厅防火、防震逃生等安全演练；加强法制教育，创建平安校园。落实综合素质评价，指导学生完成成长记录袋，为学生进行更为科学的评价。以成长记录为依据，结合“八大系列活动”组织师生和家长共同完成学生综合素质评价。成长导师制把学生当做鲜活、灵动的个体，不断向学生渗透可持续发展意识，帮助学生发现自己的兴趣特长，甚至未来专业倾向，明确自己的兴趣与潜质并有意识地培养它，使教育回归本质，实现人人成才，个个成功的目标。

四、“爱校、爱家乡、爱国”教育，家校形成教育合力

1、学校积极对学生进行爱国主义教育。成功举办“唱响新时代”歌唱比赛、中华传统诵读节、魅力学科节，激发了同学们的民族自尊心和自豪感，激励他们为中华崛起而读书的信心。

2、本学期两位干事及校医充分发挥学生会、各班班委、班团支部“自我管理、自我教育、自我服务”的工作职能，不断拓宽工作领域，改进工作方法，真抓工作细节，创新工作模式，圆满完成了本学期工作计划并取得了显著成绩。学生会换届后各部门在部长领导下迅速熟悉了工作流程，积极投入到工作中，严格执行常规检查工作。学生会本学期检查能坚守原则、公平公正地处理德育常规检查工作，用真诚认真的工作赢得了老师和同学的充分信任。在德育处主导开展的各项活动中，很好的执行组织领导安排的各项工作，确保德育处常规活动每周一升旗、每个月检查学生仪容仪表、板报壁报、经典阅读节、家长会、我们的节日·端午、学生失物招领、全校学生社团活动的组织和协调、防溺水宣传、禁毒宣传、安全演练、初二学生退队入团仪式、制作美篇、疾病预防讲座、完成新闻稿、无烟学校的申报及整理德育相关资料迎接学校省标检查等各项工作顺利进行。

3、积极开展“家校共育”活动，及时了解家长对学校的要求，指导家长对学生的家教方法，探讨教育途径，交流教育经验。每学期召开两到三次家长会和家长培训会，听取家长意见，同时指导教育家长，提升家长素质，使学校教育延伸到家庭、社会，使其思想、行为潜移默化地影响学生，促进学校教育效果的深化。

以上即为2018学年我们德育处工作的一些要点，半年的工作繁多，总结中免不了挂一漏万。不足之处，我们会在以后的工作中继续努力，争取让我校德育工作取得新成绩，再上新台阶。

西大附中浐灞中学德育处