2018党建工作计划要点

在人生的每一阶段，我们都需要提前去做好计划，以免在新的征程中困惑与迷茫，是时候为自己拟写一份新的计划了，你知道如何写好吗？今天小编为大家精心挑选了关于《2018党建工作计划要点》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：2018党建工作计划要点

2018行政部工作计划与2018财务工作计划安排要点

2018行政部工作计划

20xx年已经过去，回顾过去的一年，我在公司领导的指导和关心下，在大家的共同努力下，做了一定的工作，但还有很多的不足。

今年，我将按20xx行政部的整体发展规划及企业发展方向，以xx年工作情况为基础，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬“以公司管理者的角度看待公司发展和管理”的工作作风，本着主人翁精神全面开展20xx的工作。现制定 工作计划

一、完善公司组织架构

由于大量的 人才 引入和公司办公区域的扩展，公司的组织架构也就相应的随之改变。组织架构建设也决定着企业的发展方向。在20xx年首先应协助领导完成公司组织架构的完善。确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门责权明确，让员工清晰地知道自己的岗位责任、工作内容、工作权限、工作条件、必备的岗位技能及与相关岗位的汇报与负责关系等,真正做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中良好、规范的发展

二、协助领导做好人力资源招聘与配置

人才的需求主要来自几个方面，一是业务的良性增长，需要不断增加员工数量;二是对稀缺专业和高端 人才 的需要无法得到及时满足;三是人才吸引与挽留的问题，能否确保核心员工持续恒久的为公司服务。 招聘 工作贯穿在公司发展的每个阶段，提高 招聘 效率，为公司及时供应人才，才能保障并推动业务的快速进展。招聘，表面上看是行政部的工作职责之一，但其实，它是融合了行政部门、人力资源部力量的全方位工作。要提高招聘效率，必须达成两者的和谐统一。

1、按完成20个亿的业务量计算，各部门均摊的业绩核定设计各部门人员定员数，保证公司员工的稳定性。

2、人才储备：一是优秀实习人员储备;二是管理人员储备。为中层管理人员的补充做好准备。

(1)在招聘过程中用人部门需要有明晰的用人需求

在人事部确定招聘人员的时候，招聘部门要求具备什么样的条件，哪些是主要条件，哪些是参考条件，什么样的潜质是被优先考虑的，该职位人员目前承担什么样的工作，可以在何方向上进一步培养，在组织中处于什么样的位置，目前完整的工作安排是什么，等等，这些都有助于找到合适的人选。只有知道要找的是什么，才能说，找到的人是不是合乎这个要求，才能保证招聘的效果。

(2)及时地信息沟通

用人部门将会对新进员工进行初试和复试的过程，考察基本素质以及业务能力。是否能适

第 1 页 共 7 页 应公司的发展以便提高招聘的有效性。通知 面试 前及时与招聘部门主管决定 的时间、地点并将不同部门 面试 者合理分批处理，提高招聘效率。

面试

2、搞好信用社财务常规检查工作

为确保信用社每笔费用支出的合法、合规，执行好全年费用核定限额，防止信用社各种超费用、绕费用开支现象。今年，我们财务科将加大对财务开支的检查力度。一方面财务科将开展常规费用开支检查，另一方面进行不定期的检查，并还将在XX年试行把信用社数据盘和原始凭证抽到联社进行异地非现场检查，最终目的就是要让信用社的每笔费用开支合法、合规，以此逐步增强联社对信用社费用开支的现场和非现场监管力度，为XX年全面完成各项财务指标打下基础。

3、继续做好信用社重要空白凭证管理工作

在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，提高管理水平，由于XX年我辖将计划新设立46个分社，重要凭证和的管理更显重要，特别是对主社、分社及储蓄所重要空白凭证的分级统一管理方面，除要求进行实地检查外，还要求信用社内勤主任每月必须对主社、分社及储蓄所的重要空白凭证进行一次全面检查，信用社每月必须指定专人对所辖办公网点重要空白凭证进行一次检查，对检查情况还要如实填写检查登记薄和工作情况表，今年财务科将力争使重要凭证管理工作再上新台阶。

4、加强信用社往来帐管理，做好金融安全防范工作

近年来，越来越多的金融案件都发生于银企、行与行之间结算资金的往来过程中，对银行间在途资金的管理显的越来越重要。鉴于此情况，为了防患于未然，今年我们财务科将在往年的基础上进一步加强往来帐管理，确保信用社业务的安全无事故。在往来账务管理上，我们财务科将一方面及时印发关于加强信用社行社往来管理方面的相关文件;另一方面指定一名非联行记账人员负责对行社往来帐的勾对工作，对社内及银企对帐也明确了对帐单的打印及收回时间;三是为确保这项制度的贯彻落实，XX年，财务科继续要求信用社在每月15日前收回对账单，每月全面对行社、行内对帐单进行认真勾对，并对对帐情况做好记录，责权分明;同时加强银企对帐，要求信用社一季度必须进行一次全面对帐，下月按账号排列顺序装订入档，确保银企间业务往来安全无事故。

三、搞好业务培训、提高员工素质，将优质文明服务工作常抓不懈搞好信用社业务培训工作，做好信用社技能比赛工作

信用社内勤人员负责全辖的支付结算和会计核算的重任，素质的高低直接影响信用社的办公效率和核算水平，为此，内勤业务培训和技能比赛就成为财务科每年工作中不可缺少的一部分，今年我们将通过以下几方面提高全辖员工的素质。

(1)对全辖内勤员工进行业务操作培训

今年我们财务科将制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程，为了使信用社员工真正将操作规程较好地运用于实际，XX年我们将开展一次针对新业务操作规程的培训工作，通过此项培训使员工将各项业务操作要点全面接受，使制定的操作规程起到应有的效用。

(2)搞好信用社储蓄所微机建设培训工作

XX，我辖将计划设立46个新的储蓄分社，实现储蓄办公的微机化是必然，上点工作要求时间紧、任务重，如何高效、稳妥地做好上点工作是我们需要解决的问题，为此，我们将首先由财务科制定出《××县联社储蓄所上点方案》，对储蓄、对公系统的上点工作进行一个总体部署，然后从每个信用社抽调一名微机技术能手，对上点方案进行培训，对日常 第 4 页 共 7 页 办公程序使用过程中经常出现的问题和基本的操作步骤，进行集中全面的培训，尤其是对对公、储蓄系统移植操作流程和注意事项的讲解，经过组织培训来不断提高信用社员工的微机操作能力和一般性问题的解决能力，最终一方面高效、稳妥地完成新储蓄所的上点工作;另一方面让每个信用社微机管理员的微机操作水平真正上一个新台阶。

(3)继续搞好业务技能比赛工作

没有比赛就没有竞争，没有竞争就不能进步，所以，技能比赛我们将继续组织下去，并要根据实际对考核内容进行改革，把日常工作中切实需要提高和掌握的技能作为考试中的重点。

XX，我们将继续开展包括百张掀打、日常业务操作、会计报表输入等方面的技能比赛。通过比赛，充分调动信用社员工业务技能学习的积极主动性，另外在考试方式上，我们也将采取多样化的方式，比如，先由信用社进行初选，联社同时组织进行全辖技能比赛，以此来提高比赛的竞技性、可比性，并实行重奖重罚，以此激励全体员工增强自身素质的积极性。

2、继续做好信用社优质文明服务工作

随着金融部门间竞争的日益加大和人们思想观念的不断转变，服务质量和企业形象好坏在经营管理中显的越来越重要，而对外礼仪则是影响服务质量和树立企业形象的一个主要因素，而且礼仪培训又是我辖在内勤人员培训中的一个空白，所以，在今年我们将伙同有关专门礼仪机构，举办一期信用社临柜人员礼仪培训，志在以此促进全辖对外服务质量跟上时代发展要求，也可为信用社吸引的客户，从而促进整体业务的发展。

四、加强微机管理，搞好电子化建设，确保微机运行安全无事故

靠科技提高竞争能力，以电子化建设促进业务发展是省联社及新型金融机构的微机建设目标，在当前形势下符合信合系统的迫切要求，我们财务科是全辖微机管理和技术核心，掌握着信用社电子化建设的脉搏，所以在今年乃至以后，我们都将把“科技兴社，创新电子化建设，全面实现联网化办公”作为财务工作中的重点。进一步规范计算机档案管理，加强信用社微机安全管理

档案是信用社需要严格保管的重要资料，在保管方式、保管期限及调阅权限等方面都有较严格的要求，随着信用社电子化不断深入，会计档案正在由手工模式向电子化模式过度，原有的档案管理办法需要进一步地进行修订。为此，我们财务科将结合省联社相关文件，结合全辖档案管理工作中的实际，制定出《××县联社电子化档案管理办法》，明确电子档案的保管方式和保管基础及权限设置，确保会计档案的完整性和真实性，并使我辖的档案管理向规范化、制度化方向发展。

2、做好全省微机联网前的准备和联网实施工作

我辖由于全部网点已经实现微机化办公，上机率达到100%，所以被省联社列为第一批参加全省联网的联社，为了确保联社下属网点在今年首批顺利联入省网，我们财务科将做好以下几方面的工作：(1)搞好网点的数据统计工作，紧密围绕省联社的要求，完成联网前各项数据的统计上报工作;(2)做好辖内微机网点的系统维护和检测工作，确保联网前各网点的微机数据逻辑性、总分平衡性、交叉校验完全一致;(3)密切配合省联社完成网点联网实施工作，确保我辖网点及时联网，尽最大能力减少数据导入导出时间和移植程序;(4)待联网结束，搞好辖内联网网点人员的培训工作，分批、分岗位、分权限进行新业务系统的培训，使联网系统在全辖顺利安全运行。

3、做好全辖信用站撤退并分社的电子化建设工作

第二篇：“2018卫生局计划要点”卫生工作计划

20xx年卫生工作的总体思路是：坚持以科学发展观为指导，以加强城乡一体化建设、建设和谐社会为主题，以提高全县人民健康水平为目标，突出抓好新型农村合作医疗工作，扎实做好卫生应急、预防保健和卫生执法工作，严格卫生行业管理，狠抓医疗质量，加强行风建设，推进卫生事业又好又快地发展。

一、以提高农民受益水平为目标，狠抓新型农村合作医疗

二、以提高医疗服务质量为重点，进一步加强卫生行业管理

一是加强医疗质量管理，保障医疗安全。以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点，加强对院长和医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。坚持安全第

一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。二是努力争取资金政策支持，进一步提升基层医疗服务能力。积极争取资金，按照《XX市乡镇卫生院基本装备标准》的要求，进一步改善卫生院装备条件。按照《XX市乡镇卫生院管理办法》的要求，继续有计划地开展人员聘用，努力解决基层技术力量不足的问题。三是加强医务人员教育培训。重点加强对在职医务人员的继续教育，根据临床需求举办3期培训班，安排80名业务骨干到上级医院进修，培养急需的业务人才。积极鼓励职工参加各种形式的学历教育，支持参加执业医师、执业药师和执业护士等资格考试，提高医务人员文化素质和业务素质。以落实《乡村医生基本用药目录》为重点，加强乡医业务培训。四是加强干部队伍建设。积极发现人才、培养人才和使用人才，强化院长队伍的竞争意识，增强干部队伍的生机和活力。加强后备干部的推荐、考核和培养，建立一支高素质的后备干部队伍。围绕医院管理的重点环节，有针对性地加强对院长的教育，强化对院长的日常监督和定期考核，努力打造一支有知识、有文化、懂经营、会管理、德才兼备的干部队伍。五是加强医院财务管理。严格执行《关于加强医疗卫生单位财务管理的若干规定》和《补充规定》，落实固定资产购置处理、开支审批、大宗药品采购和车辆管理等制度，确保医院财务管理工作严格规范。强化财务监督和审计，定期组织专项检查，严肃查处违纪行为。针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度，及时堵塞管理漏洞，实现医院财务管理科学规范、公开透明。

三、加强公共卫生体系建设，提高卫生应急保障能力

四、突出食品安全整治和医疗市场清理两个重点，加大卫生监督执法力度

五、加强行风建设工作，促进卫生事业健康发展

一是加强对医务人员的教育和管理。深入开展职业道德教育和廉洁行医教育，提高广大医务人员的职业道德素质。将教育与管理相结合，严格执行医务人员医德医风考评制度，充分发挥制度的约束和激励作用。二是全面推行院务公开。认真落实院务公开制度，定期公开药品采购、财务收支、评先评优等情况，接受职工监督。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。三是建立治理商业贿赂长效机制。进一步完善药品集中采购办法，实现招标到品种、到价格，解决不同时间、不供应商药价不同的问题。扩大招标医疗机构范围，逐步把全县所有合作医疗定点医院全部纳入药品联合招标的范围。四是落实惠民政策，方便患者就医。认真落实济困病房制度，落实对城乡低保人员和农村“五保户”的“一免三减”措施。不断改善医疗服务，继续推行检查结果互认制度，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。

第三篇：2018辅导员工作计划及要点

工作计划便于在工作周期中了解工作进展，及时地进行调整，下面是小编整理的2018辅导员工作计划及要点，一起来看看吧!

辅导员工作计划及要点范文一

经历了忙碌的上个学期，我们迎来了任务更为艰巨的新学期。辅导员的工作千头万绪，但是根据我校和我系的工作安排，结合我院学生的特点和工作实际，我的工作始终坚持“以稳定为前提，以学习为中心，以管理为手段，以活动为载体”的学生工作方针，严格管理，严格要求，不断加强学生的纪律意识，不断加强学生干部的综合素质和服务水平。围绕探索辅导员工作的思路和培养发展学生的双重要求组织开展工作，并作出以下工作计划：

一、加强对学生的爱国主义和集体主义教育，培养学生良好的行为习惯，教育学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人，使学生在德、智、体等方面得到全面发展。

二、不断加强学生的安全教育。始终坚持“以人为本、安全第一”的工作原则，一切活动的开展都把同学们的人身安全放在第一位，使同学们在思想上永不松懈，养成良好的自我保护意识。做好内向学生的思想跟踪服务、了解有情绪波动学生的思想动向，做到超前防范，信息畅通，坚决杜绝各类安全事故的发生。

三、在辅导员常规工作中，坚持每周至少要找2~3名学生个别谈心，有计划、有目的地调查了解学生的思想动态和对学校各方面工作的意见要求。每两周参加一次学生不同类型的班会、晚自习等活动，贴进学生的学习和生活，得到学生的肯定。

四、经常与课任教师联系，了解和研究学生的思想及学习情况，不断提高学习成绩。安排好学生课内外学习生活和作息时间，组织学生参加课外各类实践活动和开展课外阅读活动。

五、开好主题班会，主题班会是班主任辅导员工作的一种常用且有效果的方法，也是实现班级建设目标，不断强化奋斗目标的常用工具之一，通过精心组织主题班会，既可以对学生进行有的放矢、生动活泼的政治、思想、道德、心理、成长等方便的教育，又可以调动学生参与的积极性与创造性，锻炼和提高学生的自我教育能力，组织管理能力和语言表达能力。

六、学生干部的管理与指导工作，通过每周召开一次学生干部例会，总结上周工作，布置下周任务，加强了的学生干部的组织能力和服务水平，引导他们处理好学习与工作的关系，发挥他们自我管理、自我教育、自我服务、自我提高的主动性、积极性，发挥他们的桥梁和纽带作用。并对学生干部进行周月考评，对他们日常学生会工作的工作态度，完成反馈情况，出勤情况等进行打分，对工作中出现的问题进行指导纠正。

七、勤工俭学，为全面贯彻落实党的教育方针，帮助家庭经济困难学生解决经济困难，提高生活水平，培养综合技能，学校提倡和支持大学生利用课余时间参加健康有益的勤工助学活动。校外勤工俭学做兼职是校内勤工俭学岗位的一个延伸。同时关注贫困生的学习与生活。贫困生是我们学生中一个特殊的群体，我所带的班中，有不同程度的贫困生，所以关注贫困生也是辅导员工作中的一个重点。

八、继续全面、正确地了解学生，认真做好学生评优、推优工作。鼓励学生积极参加科技活动月以及河北省挑战杯等竞赛和活动，锻炼学生的创新能力与实践能力。督促同学们积极学习英语，争取早日通过四六级考试。同时给同学们更好的建议，让考研的学生抓紧一切时间，每个同学都要有自己的打算，充分利用好自己的时间。

九、继续不断地提高自己的综合素质。教育者必先受教育，只有具备了良好的综合素质的辅导员，才能当好学生健康成长的指导者和引路人，用自己的思想、品德、行为、学识为学生树立学习的榜样，同时还要在日常生活中严格要求自己，树立活到老，学到老的思想理念，最终使自己的综合素质得到全面提高。

总之，下学期要做的事情还有很多，计划赶不上变化，我将一如既往的努力工作，配合下学期学校大的方针政策来管理所带班级，争取让我带的班级成为优秀的班级!加油!最后，我相信只要自己努力了，问心无愧了，想学生所想，急学生所急，那么就一定能把辅导员的工作做好，也能得到学生的理解与支持。

辅导员工作计划及要点范文二

以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和总书记系列重要讲话精神为指导，深入学习贯彻党的XX大和XX届三中、四中全会精神，围绕学校二次党员代表大会所提出的目标任务，坚持立德树人，以全面提高人才培养质量为目标，发扬“严细实新”的工作作风，努力实现“四个转变”，打造出我校学生思想政治教育工作的新特色和新亮点，进一步提升我校学生工作的科学化水平。

一、坚持立德树人，进一步提高学生思想政治教育的针对性、实效性

1.牢固树立“以人(生)为本”的办学理念，努力实现“四个转变”，积极构建全员育人、全过程育人、全方位育人的工作格局，努力形成教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的合力和良好氛围。紧紧抓住实践育人和法制教育两大主题内容，开拓创新，切实增强教育的针对性和实效性。

2. 坚持立德树人，育人为本，德育为先，能力为重，全面发展，培育和践行社会主义核心价值观，结合榜样教育的品牌活动，开展“校友之星”、“校园之星”评选表彰，扩大学生参与面、覆盖面、受益面，打造我校学生思想政治教育工作的新特色和新亮点，凝炼形成富有学校特色的活动品牌。

3.研究制定我校《学生课外“阶梯式”实践育人实施方案》，围绕学生九大能力素质培养任务，积极创设实践育人平台和渠道，激发学生投身到在校期间能力素质积累的行动中去，全面提高学生综合素质能力。

4.以申报、评选学生教育管理创新奖为契机，继续总结提高各二级学院学生工作新经验，形成学生工作品牌特色。

二、以创建优良学风为重点，建立和完善学风建设长效机制

1.继续开展学风建设滚动调查，找出学风建设中存在的问题，通过调查问卷、座谈和数据分析等，撰写调查报告，为学校政策和制度的制定提供依据和参考。

2.深入持续开展“五抓五提高” 和“四结合”为主要内容的学风建设工程。紧紧抓住“四个课堂”，探索和建立教与学的融合、教学工作和学生工作联动的人才培养新机制、新途径和新方法。和教务、评估中心一起进行教学质量检查，定期召开教风学风座谈会，设立“手机驿站”、出台新生晚自习管理办法，加强考勤管理。

3.建立科学的二级学院学风建设工作机制，把学风作为考核一个二及学院以及相关工作的重要依据和指标，表彰各类优良学风创建先进集体和个人。

4.积极创造条件为学生考研、考级、考证、考公务员(村官)、开展创新创业活动等提供帮助和支持，增加考研教室;修订奖学金条例，发挥各级各类奖学金、助学金的导向功能和激励作用。

三、进一步加强学生工作队伍建设，全面提高学生工作队伍素质和能力

1.贯彻实施学校《进一步加强辅导员队伍建设的若干意见》和《班主任、学生导师实施意见》以及岗位聘任要求，采取有效措施，规范班主任(学生导师)和辅导员深入学生、关爱学生，对班主任(学生导师)和辅导员加强指导，严格标准，严格管理，严格考核。

2.创造和提供更多的学习培训机会，为辅导员学习进修和职称晋升搭建平台。积极组织辅导员参加全国和全省各类培训，校内开展2次专题培训，定期开展辅导员沙龙，开展“爱岗敬业，爱生修德，爱教提能”辅导员素质能力大赛。

3.引导辅导员积极参加教学研究工作，组建思想政治理论、军事理论、心理健康、入学教育、就业创业、大学生领导力等课程教学团队，加强团队建设。

4.积极引导和组织辅导员开展课题研究，组建研究团队，设立校级课题专项资金，申报立项市厅级以上课题，推进现有学生工作课题研究并顺利结题。

四、以资助育人为目标，构建贫困生物质和精神双重资助体系

1.以开展江苏省资助育人工作绩效评价为契机，进一步健全“奖、贷、助、补、免”的学生资助帮扶体系，确保没有一个贫困学生因贫困而辍学。争取学校经费的投入，争取更多的社会资助，争取更多校友的捐赠和支持，做好资金的使用管理。

2.一手抓物质资助，一手抓精神帮扶，打造我校学生资助育人工作的新特色和新亮点。做好贫困生的学习、生活和心理等方面的关心关爱，多做雪中送炭、黑暗中送光明的事。开设“学生助理”岗位，为学生提供实践育人平台和渠道，开展“感恩 励志 成才”优秀贫困生道德讲堂活动，继续开展“爱心午餐”活动、励志事迹报告会、贫困生“微心愿”助力圆梦等活动。

3. 继续开展资助育人二级绩效评价和表彰。加强资助育人工作的科学研究，申报立项课题，发表研究论文，推进我校资助育人工作再上新水平。

五、进一步加强大学生心理健康教育 ，不断完善心理健康教育体系

1.抓紧专兼职师资队伍建设，选送辅导员积极参加心理咨询师考级培训。按照省厅要求建设心理健康课程，修订教材，让每一位学生都参加学习，提高心理素质，选配更多辅导员参加课程教学。争取加大经费的投入和政策的支持，加快心理咨询中心规范化建设。

2. 进一步强化三级心理教育网络体系建设，开设心理健康课程，开展新生心理普查，建立学生心理档案，跟踪心理弱势群体，及时发现和干预有心理障碍的学生，有效化解和处置心理危机。心理普测后有心理障碍的学生建立和完善跟踪教育机制，与家长建立联系制度。

3. 开展“3·20”和“5·25”心理健康主题教育系列活动，选拔和开展心理委员培训，把心理健康教育延伸到学生宿舍和公寓，与文明宿舍创建相结合。开展“爱的守护——大学生康健工程”教育活动。

六、创新学生教育管理，进一步探索和形成学生工作新机制、新途径、新方法

1. 创新学生教育管理，把德治与法治相结合推进学生教育管理，建立和完善“三联一动”机制，即“学工—教务学风建设联动机制”、“宣传—学工—团委校园文化建设联动机制”、“学工—后勤—保卫公寓管理联动机制”和“学校—家庭—社会互动机制”，进一步整合学生工作资源，形成学生工作合力，积极研究和探索更切合实际、操作性强的管理新举措。

2.加强学生日常行为规范教育管理，强化学生“三自”意识。组织学生学习《学生手册》，严肃校纪校规，维护学生的正当合法权利，畅通学生诉求渠道，充分听取学生意见建议，推进学生评议员制度建设。

3. 继续联合多部门加大思想政治工作进公寓力度，引导和规范辅导员、班主任进公寓工作。继续开展和推进“示范寝室”创建，提优补差，上半年开展“社区文化建设月”活动，下半年开展“示范寝室”创建月活动，组织“示范寝室”创建宿舍舍长和新生宿舍舍长培训。

4. 按照《江苏省学校国防教育工作建设标准和评价指标》建设我校国防教育，拓展军训内容，丰富军训形式，进一步提高军训的吸引力和实效性;加强国防教育，积极开展征兵工作，全面提高征兵和双拥工作水平。

辅导员工作计划及要点范文三

本学期，根据学校和院里的工作安排，结合我院学生的特点和工作实际，我将坚持“以稳定为前提，以学习为中心，以成才为目标，以管理为手段，以活动为载体”的学生工作方针，严格管理，严格要求，不断加强学生的纪律意识，不断加强学生干部的综合素质和服务水平，并积极开展有利于学生健康成长的各项活动。为了达到以上目标，我特制定如下工作计划。

一、迅速完成角色转变，积极进入工作状态。

由一名学生转变成一名辅导员，不管是工作环境，还是工作性质，都要求我迅速转变角色，适应新的工作岗位。同时，我也意识到自己所面临的巨大工作压力——工作经验不足。本学期，我想在该如何去做好辅导员工作方面一定要继续向院系领导与老师以及有经验的辅导员多请教、多学习、多汇报、多交流、多总结、多反思，尽快让自己较好的完成辅导员工作角色转变，积极投入到工作中去，不辜负系领导、学院领导对自己的信任与指导。

二、坚持理论学习，树立先进的工作意识。

1、坚持用科学理论武装头脑，提高自身思想政治水平。作为一名新辅导员，我深刻认识到自身知识的欠缺。为此，我计划定期拿出时间学习理论知识，不断提高自己的综合素质，提高思想政治觉悟，严格遵循“三个代表”重要思想指导自己的实践，使自己的辅导员工作能适应新形势新发展的需要。

2、遵循正确的工作思路，树立先进的工作意识。教育者必先受教育。只有具备了良好的综合素质的班主任，才能当好学生健康成长的指导者和引路人，用自己的思想、品德、行为、学识为学生树立学习的榜样，同时还要在日常生活中严格要求自己，树立活到老，学到老的思想理念，最终使自己的综合素质得到全面提高。在工作中一定要多向系领导、院领导请示汇报;多与系部老师、课任教师沟通交流的工作思路，严格要求自己、虚心请教学习，平时没有时间总结思考，就利用晚上、周末的时间。牢固树立“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的服务意识，努力做到以良好的形象影响学生、优良的作风教育学生、科学的管理规范学生、无私的爱心感染学生。

3、注重配合，讲求默契，共同做好我系学生工作。我系学生人数多，工作量大，各个班主任由于专业、学历、工作经历、年龄不一致，容易导致工作思路及模式不协调，在这种新形势、新环境下，要遵循以系学生工作的大局为重，注重配合，讲求默契的工作思路，严格遵照系里的工作思路与计划，在系主任周智敏直接指导下开展工作，使系部学生工作开展的有条不紊、更加协调与默契。积极参加不定期系主任主持，四位班主任参加的学生工作例会，总结工作、计划工作，以保证我系学生工作顺利、高效的开展。

三、遵循学院指示精神，按照学院、院学生工作部及院团委的要求，扎实开展各项学生工作。

1、配合院领导抓好学生的思想政治教育工作，确保学生思想稳定

配合学校和学院认真组织学习邓小平理论和贯彻落实党的XX大精神、“三个代表”重要思想，使同学们能够真正了解国家的大政方针政策，把青年学生的思想统一到党的路线、方针和政策上来。

开展爱国主义教育、社会主义教育和集体主义教育。以爱国主义教育为主线，深入开展马克思主义的世界观、人生观和价值观教育，引导学生就一些敏感的社会问题展开讨论，就学习、生活、作风、理想、信念以及如何在日趋激烈的竞争环境中学会生存和发展加强引导和指导，进一步提高广大学生的思想觉悟，充分发挥他们主人翁的主体作用。同时，在学生中大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范，培养学生自立、自强、自尊、自爱、自信、竞争的优良品德以及效率意识和开拓精神。

做好所带班级广大团员和入党积极分子的教育工作，使同学们始终在思想上保持积极向上，在生活中要求进步，为我院开展学生工作奠定良好的群众基础。

不断加强学生的安全教育。始终坚持“以人为本、安全第一”的工作原则，一切活动的开展都把同学们的人身安全放在第一位，使同学们在思想上永不松懈，养成良好的自我保护意识。继续加强学院学生信息员队伍建设，建立严格的安全工作责任制，做到超前防范，信息畅通，坚决杜绝各类安全事故的发生。

2、狠抓学生管理，形成良好的院风和学风

院风学风建设：一方面，抓好所带班级的班集体建设，因势利导而不是堵、卡、压来调动学生学习积极性;要进一步规范学生的日常管理，重视学生的日常纪律，对违纪学生的处理，要及时、公正、公平。同时，结合和谐校园的建设，进一步规范学生的行为，促进院风建设。另一方面，要进一步完善制度，加强对学风建设的宣传教育，严格管理，抓好落实，抓考风，促学风，把学风建设推进到一个新的水平。另外，要大力抓好典型，通过榜样的力量带动大批学生，促进良好系风、学风的形成。

学生干部队伍建设工作：对学生干部队伍建设要坚持选拔、使用、培养、管理、提高相结合的原则，采取可行措施，开展“学、转、谋、见”活动(学：学理论、学业务，提高认识;转：转变观念、转变作风;谋：探索规律、掌握方法;见：解决学生实际问题，见绩效)，加强学生干部的理论学习、业务培训和工作交流。同时，积极开展学生工作的调查研究，力争做到科学、前瞻、务实、有效，对有价值的科研成果，要积极转化为指导思想和工作措施。学生干部的管理与指导工作：重点是加强他们的组织能力和服务水平，引导他们处理好学习与工作的关系，发挥他们自我管理、自我教育、自我服务、自我提高的主动性、积极性，发挥他们的桥梁和纽带作用。同时，还要进一步指导他们积极围绕“服务为先导，创新为龙头，文体为载体，学术造氛围”的指导思想，开展一系列丰富多彩的文体科技活动，活跃全院同学的业余文化生活。

学生社团工作。本学期指导学生建立几个学习兴趣小组，做好各社团的建章立制工作、纳新工作，积极开展活动，见效果出成果。

3、以丰富多彩的活动为载体，丰富学生的文化生活，提高学生综合素质

以学习为中心，丰富第二课堂。组织每周一次的英语角，调动学生学习英语的积极性;督促学生学好所开课程，拓宽自己的知识面，并不定期收集有关专升本、等级考试的有关信息，及时传达给学生。

加大学生宿舍卫生检查力度。增加宿舍检查次数，提高卫生质量，并做好对学生的寝室卫生教育工作，使之尽快熟悉我院卫生检查要求;继续开展宿舍文化建设活动和“文明寝室”的评比活动，为同学们树立学习的榜样，并做好宣传工作;丰富学生的宿舍文化，营造良好的学习和时候环境。

发挥学生会主体作用，开展丰富多彩的文化活动。为促进全系同学之间的团结和交流，开展多姿多彩的学生活动，例如开展趣味性体育比赛、专业对专业的足球比赛，并让学生积极参加到学院举行的活动中来，以促进学生身心健康发展，锻炼坚韧不拔的意志，培养学生的集体主义观念、竞争意识和进取精神。同时，在建立健全教育和管理机制的基础上，开展一系列竞赛活动，努力使学生学习、生活的场所，成为信息交流的园地，成为卫生整洁、健康文明、积极向上的和谐校园。

第四篇：2018年人口与计划生育工作要点

2005年人口与计划生育工作要点2007-12-17 14:36:58第1文秘网第1公文网2005年人口与计划生育工作要点2005年人口与计划生育工作要点(2)2005年全县人口与计划生育工作指导思想和主要任务是：继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，围绕建立"依法管理、村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理"的计生工作机制要求，以稳定低生育水平、提高人口素质为中心，以提升优质服务水平、依法满足育龄人员对计划生育/生殖保健的需求为根本，与时俱进地开展人口与计划生育各项工作，在加强社会抚养费征收、流动人口管理与服务、控制政策外生育、强化城镇社区基础工作等方面，力争有新的突破，为我县建设经济宽裕

县、文化先进县、生态示范县、社会和偕县创造良好的人口环境。2005年全县人口与计划生育工作总体思路是：明确一个主题，突出两个重点，破解三大难点，争创四大亮点工程，构建五大体系。

一、明确一个主题，充分认识人口与计划生育面临的新形势

人口与计划生育工作的主题是：保持低生育水平，提高人口素质，提升服务水平，依法满足育龄人员对计划生育/生殖保健日益增长的需求。部分育龄群众生育愿意依然强烈，闲散居民超生反弹，流动人口不断增加且非意愿妊娠居高不下，避孕措施让育龄夫妇知情选择，外来育龄女性违法生育，新《婚姻登记条例》和公安部门便民措施的出台实施等因素，给计生服务与管理带来了新的挑战，对我县新一年控制人口增长、稳定低生育率构成了巨大的压力。各级各部门必须保持清醒的头脑，充分认识人口与计划生育工作的长期性、艰巨性和复杂性，克服盲目乐观和麻痹松懈思想，

切实加强领导，及时研究新情况，采取新措施，确保全年人口控制目标任务的完成。2005年全县人口出生控制在2000人以内，人口出生率和自然增长率分别控制在‰和‰以内，计划生育率达95以上。

二、突出两个重点，着力提升人口与计划生育工作水平

(一)深化镇村(居委)计生经常性工作，提升基层基础工作水平。 根基不牢，地动山摇。计划生育工作的重点在基层，关键在村组，村级工作能力的强弱，直接影响到计划生育工作的好坏。要从根本上实现从依靠集中服务活动解决完成工作难点和工作目标任务向经常性工作转变，真正做到计划生育常抓不懈。一是突出抓好生育规划、孕情监控、优生检测、生殖保健等服;二是突出抓好"三查一服务"工作和"四术"措施的及时落实，提高节育措施及时率，减少库存，减少政策外生育;三是突出抓好出生、"四术"的真实准确，

逐月上报，日清月结，从根本上消灭瞒报、错报、漏报的现象。

进一步完善县五套班子领导挂镇、县直单位挂镇包村、镇村干部包村包户的层级责任管理制度，明确包干内容、明确工作责任、明确准罚，保证责任制落实，形成纵向、横向联动的计划生育包干责任制。

加大检查考核力度。县、镇对计生经常性工作要进行经常性的检查指导，培育先进典型，适时召开经验交流会，对工作基础薄弱的村(居委)要加大督促指导力度，促进本辖区工作的平衡发展。县领导小组在半年和年终将按评估标准严格考核，对工作不力、没有完成管理目标责任制规定任务的镇、村，坚决实行"一票否决"。

(二)优化技术工作，提升优质服务水平。

在思想认识上要树立新的服务理念，尽快实现两个转变，即由过去单纯的避孕节育服务向生殖保健服务转变，

由过去单纯依靠计生技术力量向发挥自身优势与整合卫生等资源的转变，以全新的理念从事计生技术服务工作。

在服务内容上应满足育龄人员的需求，深入推进避孕节育优质服务、出生缺陷干预、生殖保健服务“三大工程”，围绕生育、节育、不育和生殖保健，积极开展并不断拓展服务领域，尽力满足育龄人员对计划生育/生殖保健的需求。对育龄夫妇要加强宣传服务，在知情的基础上，指导其选择适合自身、安全可靠的避孕节育措施。继续抓好长效措施的落实，力争当年达到90以上，使国家指导和群众自愿相结合的原则真正落到实处。对已婚女性在做好查孕查环查病和术后随访等服务的同时，继续抓好妇女常见病的普查工作，努力防止和减少意外妊娠，使患者及时得到医治，切实保护妇女的身心健康。查环查孕率平均每次达95以上，普查普治率达80以上。对已婚男性要加大宣传服务力度，有组织地开展查治工作，提高其生殖健康水

平。毫不放松地抓好优生检测和福施福等引入性干预项目的推广和应用工作，努力降低可预防的出生缺陷发生率。

三、破解三大难点，深入推进人口与计划生育工作

(一)加大社会抚养费征收力度，促使生育的有序性。 一是扣紧依法行政，建立依法征收工作机制，实现依法征收工作制度化管理。严肃认真地做好政策外生育处置工作，做到发现一个及时查处、征收一个，维护正常的生育秩序。二是严格规范依法征收执法程序、标准和行为，切忌过宽或过紧。严格执行《广东省社会抚养费征收管理办法》规定操作程序和规范的要求，提高执法水平。三是规范依法申请强制执行案件立卷

2005年人口与计划生育工作要点

第五篇：学校安全工作总结及2018年工作计划要点

今年以来，在市委市政府和市安委会的领导下，在有关部门的大力支持配合下，教育局以对全体师生生命安全高度负责的精神，切实履行维护和谐稳定的第一责任，把校园安全工作作为一项重大政治任务，狠抓具体落实，有效地防止了各类校园安全事故的发生，切实保障了校园和谐平安。

一、2017年工作完成情况

1、提高工作认识，落实安全责任。实行了教育局班子成员包乡镇、包学校，校长、年级主任、班主任包班级的学校安全管理机制，各级各类学校配备了专职安全管理人员，建立起市、乡、校、班四级安全管理网络。教育局与各乡镇校办、市属学校、民办学校签订了安全责任书，各乡镇校办、市属学校、民办学与教职员工层层签订安全责任书，做到“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责，谁在岗、谁负责”。建立健全了学校安全“日查周结月报”工作制度、学校安全隐患排查整改制度、应急演练制度等学校安全管理工作制度。

2、加强培训教育，强化安全意识。校园安全重在日常教育与防范，我们积极推动师生安全位置前移，切实抓好平时的安全教育和培训。各校牢固树立“安全第

一、预防为主”的意识，通过悬挂宣传标语、横幅、黑板报，张贴宣传图片，举办安全教育讲座和发放告家长一封信等多种形式，根据季节、地域、环境等不同特点选择重点内容，有针对性地加强安全预防教育，使学生接受系统的防火、防溺水、防交通事故、防传染并防食物中毒及预防其它意外伤害事故等安全知识教育和技能训练，提高了他们的安全意识。

3、健全应急机制，提高演练质量。除寒暑假以外，我市各中小学、幼儿园每月开展一次逃生、防火灾、防地震等内容的应急演练，学校师生安全防范和应对能力得到进一步提高;制定重污染天气应急预案，根据雾霾天气预警信息，及时采取应对措施，确保学校正常的教学和师生健康。

4、严格落实《食品安全法》、《食品安全法实施条例》和《学校食堂和学生集体用餐管理规定》规定的流程和要求，严格落实索证索票制度，严把食品进货关。强化学校食堂的安全保卫工作，非食堂工作人员一律不得进入食品贮存和加工场所，严防投毒事件的发生。校长、分管校长、食堂管理员等要有明确的责任分工，对学校食堂等重点场所定期和不定期进行巡查监督，发现问题及时整改。学校食堂委托烟台新天地餐饮公司经营管理一年以来，改造提升了学校食堂的硬件设施，配备了“三防”、冷藏、消毒及保洁等设施和用具，食堂从业人员全部持健康证上岗，学校食堂规范化管理水平有了很大提升，饭菜质量明显提高，学生及家长满意度达90%以上。

5、加强学校安全保卫工作，落实人防、物防、技防措施，全市中小学幼儿园配备专兼职保安，寄宿制学校配备了专职宿舍管理人员，学校重点部位全部安装了视频监控，配备了钢叉、盾牌、橡胶棒、防割手套、强光手电等防卫器械。上课期间实行封闭式管理，严格出入登记制度，严禁无关人员随意进入学校。全市中小学升级监控设施、安装一键报警装置，进一步提升了学校的安保水平，确保了十九大期间教育系统的安全稳定。

6、我们以中小学校、幼儿园、寄宿制学校等为重点场所，在冬春两季、安全生产月、重大节假日等为重点时节，组织相关人员，配合消防部门，在全市范

围内开展学校、幼儿园消防安全隐患排查及整治工作。对学生宿舍、实验室的化学药品、易燃易爆药品、图书室、计算机室、食堂等重点部位消防设施、设备进行检查。开展校园彩钢板建筑排查整治活动，共排查彩钢板建筑1492平方米，拆除达不到防火标准的彩钢板建筑708平方米，更换彩钢板260平方米，消除了火灾隐患。今年，各学校投入30多万元，改造老旧的用电线路，更换了灭火器、消防栓、应急疏散标识等，加强对消防器具的日常管理和保养，保证随时可以应急使用。

7、开展校车安全专项整治工作。对接送学生的车辆进行全面登记，对学生上下学乘坐校车的情况登记造册，摸清接送学生车辆和乘车学生底数，掌握每辆校车和接送学生车辆的信息，建立健全排查工作台账，做到每车一档。目前，为符合条件的16辆校车办理了使用许可，未取得校车使用许可的车辆一律不能接送学生。加大交通安全的宣传教育力度，在学校大门口显著位置设立交通安全宣传栏，交警在城区学校门口设立了“不乘坐黑校车”的宣传牌。印发《交通安全致学生家长的一封信》6万余份，利用主题班会、家长会，向学生及家长宣传乘坐非法接送学生车辆的危害，与学生家长签订“拒绝乘坐非法接送学生车辆协议书”，学生家长与接送学生车辆所有人和驾驶人签订了安全协议，鼓励学生家长发现违规车辆，及时举报，保障学生上下学的交通安全。

8、落实隐患治理，改善安全环境。一年来，学校安全工作始终围绕安全隐患排查这一主题，加大力度扎实推进各项工作开展：定期开展校舍安全排查，建立安全台账，制定整改措施，限期整改;配齐消防器材，积极开展消防安全知识教育活动，提高了师生的防火安全意识;积极配合食品药品管理局对全市学校食堂进行全面检查，举办全市食堂食品安全管理培训班，提高从业人员素质，确保师生的饮食卫生安全;广泛开展交通安全和交通法规宣传教育，提高广大师生的交通安全意识。联合交警、交通部门对校车进行专项检查，学校在大门口设立交通安全公示栏，鼓励学生家长举报各类交通违法行为，为学生上下学保驾护航;开展了冬季安全隐患大排查快整治严执法集中行动，全面排查各类安全隐患，发现问题，及时整改，确保安全。

二、工作中存在的问题

1、部分学校校长责任意识不强，存在侥幸心理，安全工作措施落实不到位，工作执行力不够;

2、安全投入不足，学校专业安保力量不足。

3、在交通安全、消防安全、饮食卫生、校园拥挤踩踏等安全管理工作中仍然存在薄弱环节，需进一步加大工作力度。

三、 2018年安全工作安排及措施

(一)工作目标

1、进一步落实安全工作责任制，层层分解落实安全工作职责，教育局与市属学校、乡镇校办签订责任书达100%，各校逐级签订安全工作责任书达100%。建立社会、家庭、学校齐抓共管网络，依照有关法律、法规落实家庭安全责任。

2、不断深化“平安校园”建设，推进学校安全管理规范化建设。

3、大力普及安全科学知识的宣传教育，不断提高学校安全事故预警防控能

力和突发公共安全事件应急处置能力，学生突发安全事件应急演练参与率100%。

4、加强学校食堂管理，全面落实定点采购、食品采购索证、进货验收和台帐制度，进一步规范学校食堂管理，提高管理水平和饭菜质量。

5、严防校园踩踏、火灾、食物中毒等安全事故，杜绝校园违法犯罪案件的发生，努力减少学生校外溺水身亡、交通伤亡，严控学校传染病爆发流行。

(二)工作措施

1、进一步健全管理网络。全面落实学校安全工作主体责任和教育行政部门的监管责任，落实学校校长、幼儿园园长第一责任人的责任，推进学校安全管理规范化建设，加大学校安全管理队伍建设，积极探索安全管理长效工作机制，提高学校安全工作整体水平。

2、强化安全目标管理责任制考核。持续推进“平安校园”创建活动，加大学校安全工作考核力度，对学校安全工作实行过程和结果双重考核，并将考核结果作为评价学校领导班子和校长实绩的重要内容，作为干部选拔任用的重要依据。

3、积极开展校园安全警示教育。广泛开展安全宣传教育活动，提高学生的自我保护意识和防范事故能力。继续完善学校各类安全应急预案，提高预案的针对性、可操作性和实效性，经常组织师生开展火场逃生、地震逃生等应急演练活动，提高师生逃生自救的能力。

4、继续深化校园安全隐患排查治理。严格落实日查周结月报工作制度，排查安全隐患，建立安全台帐，整改安全隐患。重点突出对校舍安全、饮食卫生、消防安全、校车安全隐患的排查治理。

5、进一步加强交通安全教育，加大对校车的整治力度，配合有关部门继续打击校车超载现象，坚决取缔非法学生接送车，保障学生交通平安。

6、高度重视学校饮食卫生安全和传染病防控工作。全面落实采购索证、进货验收和台帐等制度，并与供货单位签订产品质量责任书，确保“优质、安全、价廉”的食品进入学校，学校食堂实行零利润自主经营，让学生满意，让家长放心。

7、群防群治，加大学校及周边环境综合治理的力度。建立齐抓共管，预防与治理并重的工作机制，以预防危害师生安全的违法行为为重点，采取有效措施，严格依法查处学校及周边治安隐患和热点、难点问题，加大物防、技防力度，推进学校内部安全保卫工作。