新闻宣传部门工作总结（共8篇）
篇1：新闻宣传部门工作总结
外宣新成员培训资料
新闻定义：对新近发生事实的报道
新闻价值：是衡量某一个事件是否值得采写，刊登的角度的标准
新闻价值特点：重要性时新性接近性显著性趣味性
新闻内容5个要素：时间、地点、人物、事件、结果
新闻一般分为 消息和通讯
消息:迅速、准确、简要地报道一个新闻事件
通讯:详细报道一个新闻事件的来龙去脉，一个新闻人物的所作所为
新闻结构：标题 导语 主题 背景 结尾 五部分组成一、标题
标题地位：是新闻的眼睛。一则好的新闻，首先要有一个好的标题。精心制作的好标题，犹如画龙点睛。它要概括新闻的主要内容，又要醒目，新颖，有趣味。这样才能引起读者的注意，增强读者的阅读兴趣。
新闻标题写作要求：准确（标题要恰如其分、恰到好处概括新闻的内容、精神、实质）
生动（在准确基础上，尽量突出内容和表达方式上的生动活泼）
新颖（‘新’是新闻的基本要求。标题要善于突出新事物、新方向、抓
住最具新闻价值的问题）
二、导语
导语是新闻开头的第一句话或者第一自然段。通常用简明扼要的文字概括介绍新闻的。要内容，揭示新闻的主题，使读者对新闻内容有一个总的概括。
导语的作用非常重要。新闻能否吸引读者，在很大程度取决于导语写作的成功与否，所以新闻写作要把最重要、最新鲜的事实放在前边，次重要的事实放在第二位，以此类推。导语，就是这个“倒金字塔”的最上面的一层事实。
新闻导语的写法
1叙述式。这是最常见的方式。它把新闻最重要、最新鲜、最有吸引力的事实，高度概括加以论述。
如：近日，惠州学院刮了一场“微报”风，只要在惠大微报这个微信公众公益平台，绑定自己的姓名和学号，同学们便可随时随地免费查询功课表、空教室、公交路线、外卖电话、四六级考试成绩等，俨然成为惠大百事通，“它比百度哥还要好用。”惠大微报粉丝小菜评价道。这么庞大的微信平台，团队主要核心人员却只有6位，均是大三学生，分为技术部，采编部，外联部，策划部。团队的核心人员都是工作狂。
2.描写式。对某一个富有特色的事实和一个有意义的侧面，用简明的语言进行描写，给读者以鲜明的印象。
如：“炎热的中午，在惠州学院的校门口，各系的师兄师姐摇着彩旗，笑容满面，一边帮新生搬行李，一边介绍学校的风景……”大屏幕上演着一幕幕熟悉的画面，学生们都在开心地鼓掌
3.评论式。对报道的事实进行简洁。精辟的评论，以揭示事物的性质和作用，引起读者的重视。
如：为了求学，他们或许比别人付出了更多的努力；在一些同龄人开学过假期的时候，他们或是在家里帮父母做农活，或是在工厂打工赚下学期的学费。而今，他们终于靠着自己的努力走进了大学校门，可是学费、甚至生活费仍是他们需要跨越的“门槛”。
4、结论式。将新闻事实的结论、在开头部分写出来，开门见山，反映事实的意义。
上半年惠州GDP同比增长13.3%，高于全省平均水平4.8个百分点，增速居珠三角第一位。规模以上工业增加值，地方公共财政预算收入，实际利用外商直接投资这3项指标也居珠三角第一位。
5.提问式。用提问的方式引出新闻报道的事实，设置悬念，引起读者的注意和思考。
如：经济大省如何实现经济发展与社会事业的全面进步？广东认真学习贯彻中央经济工作会议精神，明确提出切实做到六个“更加注重”，努力实现全省经济持续快速协调健康发展和社会全面进步。
6、引语式。引用与新闻相关的诗句、格言、人物语言等，以增强导语的生动性。
如：“一条大河破浪宽，风吹稻花香两岸。”“从草原来到天安门广场，高举金杯把赞歌唱。”一首首曾相伴和影响几代人成长的经典歌曲，今晚在北京音乐厅再度响起，依旧深深地打动了全场观众的心。
拟写导语的要求
1.不能与标题重复。导语和标题的作用有些接近，但标题是概括全文的精神实质，而岛屿
是标题的扩展。
2.为后文留下余地。导语可以包含背景材料，但尽可能简略。好的导语能使新闻主体部分
很自然展开，为后文提供方便。
3.各要素的组合原则。5个W 和 1个H。每一项都有可能加入导语，关键看哪一个更有
新闻价值。如果新闻事物为社会所熟悉，在该新闻中特别重要，则应该以“人”为先导，以此类推。
4.应用事实，忌空泛。要避免用空洞的语言，抽象的概念和流行口号写作新闻的导语，要
用新鲜的事实来说话。
5.语言要简洁。新闻本身要求语言简明，新闻导语更要逐字推敲，做到字字珠玑，一字不
可移。
三 主体
导语之后，便是主体。它是新闻的主干部分，是用充分的，具体的事实材料，对新闻的内容作具体全面的阐述，实质就是对导语内容进行展开和补充，使导语提到的各个事实更加清晰，使5个W和1个H更加明确。
新闻主体结构类型
1.时序结构。按照事件发生、发展的先后顺序安排层次。这种结构可以使读者对事件的发
生、发展的全过程有一个鲜明、完整的印象、2.逻辑结构。根据事件之间的内在联系或逻辑关系（因果关系、并列关系，主次关系）来
安排层次。
3.时序与逻辑二者兼有的结构。对主体的写作、要求结构严谨、层次分明；内容充实、紧
扣主题；注意剪裁、详略得当；简洁明确、生动活泼。
四 背景
背景是新闻事件产生的历史环境、客观条件以及它与周围事物的联系。除了简讯，一般的新闻都要交代背景。它可以让读者更好、更准确理解新闻内容，使新闻更加饱满。
背景不是单独部分，没有固定位置，所以不能把背景看成是新闻结构的一个独立层次。背景可以一次性交代，也可以分散穿插在导语、主体、结尾。背景材料是新闻的从属部分，因此不宜过多，否则会喧宾夺主。
常用背景材料
1对比性材料。对人物或事件爱你的正反、今昔对比，在比较中突出重要意义。
2说明性材料。对报道事实中有关的历史事件、地理环境、社会环境等做出介绍或者描述。3注释性材料。对新闻报道中涉及的概念、原理等进行解释，以帮助读者理解。
五 结尾
结尾又称为结语，是新闻最后一句话或一段话。
结尾的作用用来收束全文，深化主题；或说明结果，指明意义；或指出发展趋势，展示未来；也有言之未尽，没有结尾。
结尾写法
1、小结式。对所报道的事情或者意义进行简要概括，以突出重点，加深印象。
2、启发式。在讲完主要事实之后，用启发式语言给读者留下思考余地。
3、激励式。用激情的语言，激发读者的热情。
4、意义式。指明新闻的重大意义。
5、展望式。在报道主要事实之后，进一步指出事件的发展趋势或必然结果。
6、号召式。根据报道事实提出具有号召性的一件，激励读者为实现某一目标而行动。
采访要注意的细节问题
1确定报道选题
2确定报道方向.3事先做调查，挖小故事。
4、根据方向拟写采访提纲
5礼仪很重要，要事前约好采访对象和采访时间。
6带上工作证，穿着整洁，注意礼貌（特别是领导，不要得罪领导）
7采访过程记得录音和做好笔记，同时手机调为静音
8问问题要简洁明了，语速均匀，知道要从采访对象那里得到什么信息，不要让采访对象牵着鼻子走；有时也需要引导被采访者回答问题。
9、注意捕捉采访对象的经典语言、动作和神情
10记得跟采访者拿相关照片。照片涉及人物，记得一一标注姓名
11采访完，请求采访对象可能一些细节会再次了解。
12采访完尽量在当天完稿，因为时间一拖，很多信息都完了。
13写稿，多用动词和名词，少用副词和形容词。做到客观公正，不带个人色彩。14 多用生动活泼的小标题
篇2：新闻宣传部门工作总结
梅州市直各部门新闻发言人、新闻助理
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篇3：新闻宣传部门工作总结
关键词：真实,“窃听门”,合法性
“新闻界始终把坚持新闻真实作为一项最基本的业务规范和工作原则。”[2]《世界新闻报》的前编辑保罗·麦克马伦甚至表示“非法监听已是业界惯例”。“窃听门”被放大有其复杂的政治原因:“英国政府长期存在的管理问题。政府跟媒体之间的勾结不是一天两天形成的,而是制度默许的,本质上是各方勾结和利用媒体政治斗争的结果。”[3]“正是默多克意在收购英国天空广播公司的举动成为窃听丑闻被放大的关键,因为具有跨国背景的新闻集团的垄断势力在英国太过强大,《太阳报》、《泰晤士报》都在它的旗下。”①“窃听门”事件也反映了《世界新闻报》在管理上存在着重大问题,因为“权利高度集中在一人手中,势必导致他在组织内部滥用权力”。[3]
撇开上述竞争、政治和管理等因素,作者试图从法制的视角探讨“窃听”技术使用的合法性。
二、“窃听”技术使用的合法性讨论
新闻专业主义是西方新闻工作者恪守的最主要的新闻职业规范,它要求记者“挖掘事实的真相,把事实的原生态展现在读者面前”。[4]而新闻媒体在实施监督功能时,按照新闻专业主义的操作方法,对于一些揭丑新闻或者对公众利益有促进作用的新闻,都必须采用一些非常规的手段,才能揭露真相。科技进步又恰恰为新闻业提供了这种“非常规的手段”。“监听(窃听是监听的一种),采取比较隐蔽的手段或设备等技术手段,对相应的声音或事态的发展进行探听的一种行为。”[5]西方各国对“监听”都有相关立法,“美国、法国、德国、意大利、日本等国行使侦查监听权的执行主体为侦查机关;唯独意大利《刑事诉讼法》将监听权授予检察官或者由司法警察独立行使。”[6]“英国《2000年调查权规范法》规定:对于合法的通信截收,经国务大臣或在紧急情况下经国务大臣授权的高级官员签发令状后,令状中提到的人包括侦查机关自行执行和由提供帮助的其他人就可以截收通讯;监视的授权主体一般是国务大臣和高级授权官员;警察及海关进行监视其授权主体是警察局、国家刑侦局、关税与消费税局的高级授权官员及可替代其行使的官员;各种情报机构的人员、国防部官员、皇家武装人员及其他有必要实施侵入监视的公共机构是由国务大臣授权的。”[7]但即使作为执行的主体,在行使监听时,必须经过一系列法律程序,并对范围和持续的时间作出规定:“美国《监听法》规定,侦查机关需要采取监听手段时,除经通讯一方当事人事先同意的以外,原则上必须事先申请有管辖权的法官授权(有证监听);监听令状的执行程序,可以全部或部分由政府工作人员执行,也可以由与政府签订合同的个人在侦查官员授权和监督下执行”;“法国《刑事诉讼法》第81条第1款规定,预审法官‘应当依据法律进行一切他认为有助于发现真实的侦查’”;[6]“德国《刑事诉讼法》第100条B规定,对电讯往来是否监视、录制,只能由法官决定;在延误就有危险时,也可以由检察院决定;但检察院的决定如果在3日内没有获得法官的确认,即自动失去效力”;[6]“意大利《刑事诉讼法》规定:窃听由检察官亲自进行,或者指定司法警察官进行”。[6]
依照各国的法律,《世界新闻报》都不该成为监听行为的执行主体,无权使用监听手段。但《世界新闻报》一意孤行,采纳了这样一种“非常规的违法的手段”,强调新闻“内容”真实,忽视新闻“取之有道”原则,最终不仅失去了诚信,还构成了违法行为。
三、结语
《世界新闻报》违背各国的法律,使用“窃听”违法手段,突破了新闻职业底线和社会公认的标准,不仅违背了新闻职业道德,也违反了法律。因此,该报诚信毁于一旦,黯然落幕,是一种必然的结果。
参考文献
[1]郑保卫.新闻理论新编[M].中国人民大学出版社,2007:188.
[2]http://news.cntv.cn/world/20110711/107448.shtml[DB/OL].新加坡《联合早报》,2011-07-11.
[3]窃听风云:默多克新闻帝国危机背后的政治角力[N].南方日报,2011-07-19.
[4][DB/OL]http://baike.baidu.com/view/118012.htm.
[5][DB/OL]http://baike.baidu.com/view/347764.htm.
[6]周平.对职务犯罪“监听”侦查措施的立法思考[J].中国检察官,2010(9):20-22.
篇4：新闻宣传部门工作总结
【关键词】微博传播 罗生门现象 袁厉害事件
中国互联网络信息中心（CNNIC）2013年1月15日发布的《第31次中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2012年12月底，中国的网民规模已经达到了5.64亿，其中微博用户规模为3.09亿，比2011年底增长了5873万，网民中的微博用户比例高达54.7%。①上微博网站登录微博客户端“织围脖”已经成为一种全民运动，人们利用微博交流信息、获取新闻已经成为一种习惯，如此庞大的用户规模也使得微博在新闻传播中占据十分重要的地位。然而微博新闻传播中却存在着大量的无法证实的信息或者虚假信息，这些垃圾信息数量庞大影响受众的判断、干扰正常的网络新闻秩序，甚至侵犯他人的合法权益，不仅如此，这些信息使得微博的公信力大幅下降而无法再起到应有的舆论引导作用。前段时间十分热闹的“袁厉害事件”即是比较有代表性的案例，截止2013年3月18日，新浪微博有关“袁厉害”的微博数目达到200万条，此事件在发展过程中说法众多，像是一个现代版的“罗生门”，一度让人无法判断事实情况。
一、事件回顾
“袁厉害事件”的主角袁厉害是河南省开封市兰考县的一位年近五十岁的妇女，从1989起，她前后收养了近百名弃儿并办起“孤儿院”，被网友称为“爱心妈妈”。2013年1月4日，河南兰考县城关镇一居民楼发生火灾事故，“爱心妈妈”袁厉害收养的孩童中7人不幸丧生，其住宅内的儿童玩火造成了此次火灾事故。一开始人们是将焦点集中在事件本身的相关话题上，比如首先有人关注的是当地政府为什么没有为这些孤儿提供孤儿院，批评当地政府的不作为；有人关注收养法及相关法律不健全的问题；有人关注袁厉害应不应为此火灾事故担负刑事责任的问题：随着事件的发展尤其是《人物》周刊的一篇文章在新浪微博的疯狂传播，人们的关注焦点集中到了以下几个问题。
首先是袁厉害收养孤儿的动机是不是在于骗取低保捐助及利用名声赚钱的问题。质疑者称，之前袁厉害对外承认其经济来源只是20个孤儿的低保且没有存款，但又在“修路、圈地、盖楼、讨债、协调纠纷等领域”做生意。又有媒体说她的财富积累与捐款有关，质疑她前后矛盾的说法。其次有人质疑袁厉害之前声称其没有房产，然而有媒体却说“据不完全统计，袁厉害为自己和家人在兰考自建或购买多处房产，保守估算超过20套住宅。”还有的质疑袁厉害喜欢漂亮的孩子，将收养来的孤儿分为三六九等，“孬”孩子待遇没有好孩子的好。
这些质疑的声音大量出现在微博中，随之而来的则是反对质疑的声音。新华社2013年2月6日的一篇评论“新华微评：不该拿‘毫不利己’标准要求袁厉害”中即说袁厉害可以有合法的财产，我们不能总是要求好人一定要“毫不利己，专门利人”，也有网友说所谓的房产只是“铁皮房”，敛财也是子虚乌有。
我们可能都有这样的疑问：这些质疑究竟是不是真实的？若是，真实程度又有多高？产生这种现象的原因是什么？
二、自媒体时代“把关”的缺失与转化
自媒体时代“把关”作用的缺失是产生这种现象的原因之一。对于同一个新闻人物，舆论中却有如此多的截然不同的看法在之前的中国媒介环境中是不可想象的。自媒体之前的媒介诸如广播、电视、报纸存在着较为完备的把关环节，记者编辑的选稿审稿是一环，媒体的自我规章制度是一环，媒体相关的法律政策又是一环。在如此严格的把关作用下舆论趋向较为一致，新闻事件不会引申到法律、政府、道德等这么多的方面，也不会那么复杂。
以微博为代表的自媒体改变了这种状况，自媒体不像传统媒体那样存在着库尔特·卢因所说的可以根据符不符合群体规范与价值标准而决定什么样的新闻可以传播的把关人。②微博新闻传播虽然也存在着字数限制、关键词屏蔽和删帖等现象，但相比传统媒体那样严格的把关，微博中的把关是延迟的且十分不严格的。2012年11月16日，新浪发布的2012年第三季度财报显示，截止2012年9月30日，微博用户数量已达4.24亿，平均每天活跃用户达到4230万。也就是说每天发布的微博数目以千万计，这么庞大的数目要像传统媒体那样逐条审核显然无论是在技术上和人力上都是不可能的，而实际上微博基本上没有审核限制，人人都可以随意发表意见。
当然，这也不是说微博新闻传播过程中不存在把关环节。微博中存在着把关，并且由编辑记者等转化为其他形式，第一道把关便是微博的发布者。对于某个言论或者是信息是不是要通过微博发布出去，对此发布者自己有一套判断标准，这套判断标准可能与其社会地位、兴趣爱好等方面有关，虽然发布者也可能无法清楚地表明自己的判断标准，而且此标准也是随着时间的变化而变化的，但这个标准的确是存在的，而且形成了第一道把关，比如某人也许认为袁厉害不可能是靠收养孤儿弃儿敛财，于是在微博发布信息，他肯定有自己的标准。第二道把关则是其他微博用户接不接收发布者的微博，看不看发布者的微博，同不同意发布者的看法，转不转发以影响更多的人，这也是一道把关，而且是起到主要作用的一道又涉及多层把关的一道把关，新浪微博中的转发与评论即涉及到这种把关。
微博的新闻传播过程中传统的把关作用分散到一般受众的身上，而一般受众的判断标准又是如此的丰富多样，实际上把关作用是消弱了甚至是缺失了，起不到实质性的作用。一千个读者心中有一千个哈姆雷特，对于同一新闻人物有如此多的自我判断也就并不奇怪了。把关失去统一的标准，同一个新闻事件也就有不同的报道内容了。
三、微博公信力与受众对新闻真实性的态度
报纸、广播、电视的新闻受众对于媒体发布新闻的真实性一般怀疑较少，因为受众一般选择权威的媒体，这些媒体在受制于法律和舆论，发布假新闻会付出沉重的代价。这涉及到媒介公信力的问题，传统媒介的公信力是经过长期的发展培育起来的。传统媒介在发展与完善自己的过程中也间接的培育着自己的受众，双方互相影响达到一种较为平衡的状态。这种平衡状态可以简单理解为传统媒体不发布虚假新闻，而受众也相信媒介的新闻信息。
自媒体如微博没有这么强大的公信力。在传统媒体的可信度都遭到怀疑的现代社会，微博的公信力被质疑的程度就更大了。其根源在于微博这一媒体的历史过短，其盈利模式等都处在不断完善之中，是仍处于发展之中的媒介，远未成熟。另外其信息发布者是个人而非社会组织，虽然有很多“大V”和诸如“新浪财经”之类，但一般受众仍是绝对的主力，公信力不如传统媒体。还有一点是对于同一新闻事件有很多不同的观点，这缘于微博是一个开放的言论平台，各种观点可以自由发挥，但也正是如此消弱了其公信力。
微博的公信力尚未形成，微博受众的媒介素养也是在培养之中。微博受众对于微博中新闻的真实性是有自己的判断，但是这种判断是带有盲从意味的。很多受众并没有对微博发布的新闻过多的思考，仅是浏览而已，有可能只是因为有趣味才转发或者评论，并没有太多人想过要去证实它。也就是说受众或多或少是带着娱乐放松的心理去浏览微博的，对于某一事件可能只是在事件发展的某一阶段仔细关注过。但是事件是一直发展着的，很多人所了解的事情只是部分，所认为的真实也是部分真实。受众了解并停留于部分真实是自媒体时代的一个特征。微博的这种微弱的公信力和微博受众的特点也是造成类似“袁厉害事件”陷入“罗生门”困局的原因之一。
参考文献
①中国互联网络信息中心，http：//
www.cnnic.net.cn.
②郭庆光：《传播学教程》[M].中国人民大学出版社，1999：62
（作者：安徽大学新闻传播学院新闻专业2012级研究生）
篇5：新闻宣传部门工作总结
通过对现今文学与新闻学院学生会内部现状的了解和总结，现提出以下内部改革方案：
一、总体思路
在我院党总支、校团委的指导下，结合我校现今学风校风建设的大背景，加强对我院学生会内部制度和队伍的建设，制定相对完备的部门、干部考核制度，提高我院学生会整体竞争力、凝聚力以及内部各部门操作管理效率和干部干事的综合素质。进而使我院学生会全体成员团结一心做好常规工作并开展好具有我院特色的内部和外部的各类活动。
二、建设内容
要使学生会内部管理得以顺利进行，必须要具有可操作性的规章制度作保障，特别是对于我院学生会工作正规高效的发展目标来说尤为重要。这就要求我院学生会制定健全的内部管理及运行机制，完善各类规章制度。这也是各部门、各位团学干部各司其职，各尽其责的依照标准。
（一）内部部门制度建设
1、工作开展：服从主席团的安排，工作职能明确，工作思路清晰，各部门在同时工作中能够相互配合，有条理地切实开展工作。
2、计划总结：学期常规工作、各类活动有高质量的总体工作计划、总结；各部门分别拟定符合部门自身建设的具体工作计划和总结，并及时向主席团汇报。工作计划、总结每个月上交一次（不包括期中、期末总结、计划，交由秘书处统一备案（特殊情况、重大活动、重大时间另写一份）。
3、承办活动：认真思考并落实本部门原有特色活动精神，准备充分，有条理开展，在新校区开展的活动有创新意识和广泛影响力。各部在推出各项新的制度，或承办大型活动时，必须拟写一份详尽的计划或方案交于主席团审核通过，再报请团总支书记审阅才能执行。并另写一份交由秘书处备案。
4、协调合作：能积极主动地配合其他各部门开展工作，或与其他部门联合开展特色活动、全局观念强，竭尽全力发挥该部门在学生会整体工作中的协调作用。
5、部门班子：内部班子健全，交流加强，部门中各部长、副部长分工明确，自转能力强，工作效率高。部门班子切实担负起培养优秀人才的职责，为我院优秀学生会干部的可持续发展做出应有的贡献。
6、档案管理：部门档案齐全，整理清楚、有条理、不遗漏，能及时总结经验，整理成果。
注：上交秘书处及主席团的所有材料必须兼有纸质档和电子档。各部门需存档。
7、完成工作：按照工作计划，及时完成计划任务，自觉执行工作程序，有条理地开展工作，高质量，高效率。
8、部门形象:部内团结，整体凝聚力强，协调建设好，有良好的工作氛围，出席例会、活动、参与考评佩带工作证。进出办公室，穿戴整洁，不穿拖鞋进入教学楼。
9、部长例会：各部门部长与副部长需准时出席部长例会（每次例会，各部门负责人不得无故缺席，重大例会，部门所有负责人须出席），事假需向主席团以书面申请的形式请假。经由主席团批准即可准假。
10、对校级对应部门的例会：各部门部长与副部长准时出席校级对应团学部门的各次例会，认真落实校级对应团学部门的工作。
11、素质考核：部门内部对干部干事进行定期素质考核，要求材料掌握全面，及时客观发现并解决问题，考核及时汇报，部内个人的月小结工作到位。
根据以上要点由秘书处统一制定考核评比细则，本着“公平、公正、公开”原则，以事实材料为依据，由秘书处统一对各部门进行量化考核，秘书处由主席团负责考核。
（二）学生干部制度建设
为我院学生会管理、培养学生干部工作的开展，必须制定对学生干部加以制约和鼓励的干部制度。
首先，制定学生干部选拔条例，以何种标准、原则、方式来选拔，选拔的具体要求和条件，都需要有相关的制度来规范。
其次，学生干部在加入学生会后，根据各部门的实际情况，建立部门对学生干部的考核制度，包括会议的到会情况，明确工作职责，奖惩机制等。使学生干部明确工作职责，提高工作效率，做到学期初有计划，学期末有总结，充分保证我院团学组织各部门工作的有序性。
第三，学生干部的培训制度，建立健全学生干部的培训制度，重视对学生干部的培养，既提高学生干部的自身素质，又提高整个学生会的工作效率。
第四，学生干部的奖惩制度，这是对我院学生干部工作的充分肯定。也是我院学生会工作发展的有力助推器。同时在奖惩条例中加大对学生干部违规或未完成相应职责后的惩罚力度，并扩大执行范围，加强执行力度。该惩罚措施对主席团成员及各部门班子成员同样适用。
（三）内部干部队伍建设
1、加强培养培训，注重提高素质
我院学生会干部队伍建设需要把干部和干事的培养培训工作作为头等大事。既要让干部干事在实际工作中得到锻炼，鼓励他们对本部门大胆的实践和探索，又需要建立相对完善，系统的学生干部干事培训体系，并把思想教育与工作培训结合起来。包括理论培训、工作意识、工作方法、工作能力等。充分利用学生干部培训大会的机会，使我院学生干部得到高质量的培养。也可在我院学生会中以学生干部素质培养为主题举行内部辩论赛、内部知识竞答、思想交流会等活动，从而提高干部干事的综合素养。
2、实施考核激励，着力个体发展
张弛有度的考核激励模式是调动学生干部干事工作积极性的有效措施。制定的对干部干事的考核激励制度需体现其是否适合本职工作，是否有更大潜力，并给予相应的奖励。这是对学生干部考核中最无形的调动积极性的方式，也是对干部最大的鼓励。
由主席团对学生干部实行定量和定性的绩效考核，随后对不同的个体，结合实际情况采取不同的激励机制，以满足每位干部的个性需求。从培养学生干部的归属感和成就感、帮助学生干部提高综合能力、给予他们足够的信任以及指导干部制定目标着手建立有效地激励机制。对学生干部们采取完成工作心愿（制定计划心愿、可行性分析、确定最终工作计划、监督和修订、实现计划心愿）的方式将学生干部的统一需求和不同的任职动机与学生会工作目标相结合，从而激励学生干部更好、更主动地完成工作。
同时，在物质奖励和精神奖励中，侧重对精神方面的奖励。正确把握对学生干部的考核激励的目的是在于加强学生干部的团队合作意识和协作精神。作为一个民主、团结、高效、精干的团队，需要在内部加强竞争和团结。通过评比，树立学生干部的典范，让最优秀的干部干事发挥先锋作用，同时，也让优秀在我院学生会干部中成为一种习惯。
文学与新闻学院学生会
篇6：门委会工作总结
2013工作总结
2013年老体协民院一分会门委会，在学校党政领导高度关心下、在离退休人员工作处的领导和具体指导下，积极开展门球训练与赛事活动，门球人本着我参与、我运动、我健康、我快乐的理念，活跃在门球场上，锻炼心身、提高球技，做到老有所学、老有所乐、老有所为，在多次门球赛事中取得了良好成绩。
一、门球场上一批德高望重的老同志表率作用好,。年初门委会就提出：开展创先争优活动，树立“文明、进步、和谐、健康”活动理念，倡导树长者风范，做风范长者。一年来，门球球风已有明显改观，球场上发生一些争执多为球打好没打好，属于正常现象。打球人较多时，大家都能注意按照先来后到次序有序上场、接球。比赛时比较注意按教练的要求打球，多头指挥现象得到遏制。裁判员乐于奉献，为大家搞好服务。尤其是几位高龄老人一如既往热忱为大家服务的精神让人感动。邱云程同志已八十七岁高龄，仍坚持每天上、下午从家步行到门球场，有球打一会儿球，过后收拾场地，捡拾东西，检查库房安全。袁照玉同志已是八十三岁高龄，一如既往风风火火，把门球运动当作事业来对待，有赛事活动，她主动关心哪些人没通知到，打电话一个一个地通知到人，自己总是提前到场布置场地，烧开水等。有外单位球队来比赛，她和邱云程同志主动与学校饮食中心联系，解决他们吃午餐的问题，受到外单位门球队员的一致好评。乾祖顺同志也是八十三岁高龄，对门球事业的发展一直是很关注的，对年轻队员球技提高热心指导，关心他们的成长。钟胜凯同志七十八岁高龄，德高望重，一副热心肠，对门委会工作的方方面面考虑比较周到，建言献策。对门球场上发生的不愉快的事情敢于也善于直面去做思想教育工作，迅速化解矛盾。杨璞玉同志也是七十八岁高龄，球打得好，经常给年轻同志指导传授球技。校内门球比赛时，她不顾年岁高，仍主动承担裁判工作。心直口快，对一些不好的现象敢于直言，提出批评。汪运群球技很不错，门球场上天天都有她的身影，坚持天天练。还有陈国勉、刘凤英、彭万芝、张莅芬等对门球运动的执着。各队队长、教练，都积极地为大家默默奉献，做了大量工作。这真正体现了门球人“我参与、我运动、我健康、我快乐”的理念。
二、2013年门球赛事状况
（一）校内门球赛事。2013年组织了四场校内门球赛事：
1、4月18日体协一分会门委会邀请体协二分会门委会在桂花园校区门球场举办庆“五一”国际劳动节校内门球邀请赛，一分会有五个队参赛（分别编为第三、四、五、六、七队），二分会有三个队参赛（分别编为第一、二、八队）。第一轮编成两组，利用沙坪球场和草坪球场两个球场，同时进行，两个小组第一、二名出线，第二轮进行淘汰赛，两个负队并列第三名，两个胜队进入决赛。结果是：四队获第一名，二队获第二名，三队、八队并列第三名。2、7月12日举行夏季门球赛，一分会门委会所属五个队参赛。利用两个场地同时进行，一个上午比赛完毕。3、9月17日老体协二分会门委会举办校内门球邀请赛，二分会门委会有两个队参赛，一分会门委会有五个队参赛。比赛结果：第六队（康乐队）获第一名，三队获第二名，二队获第三名。
4、11月9日，尝试举行门球双人赛，两人一队，每人打两个球，每场打20分钟。一共有10个队参赛，决出一个一名、两个并列第二名、三个并列第三名。引进门球双人赛，为今后举办多种形式门球赛事开了一个头。
（二）校外门球赛事。2013年参与了州城多场门球赛事:
1、恩施州妇联主办恩施州直门委会承办庆“三。八”门球赛，我们派出两个女子们球队参赛。
2、土桥片区门球片赛，均由三队参赛，11月在我校桂花园草坪球场举行的片赛中三队去的两个第一，取得了参加片联赛的资格，12月2日在老年大学门球场举行的片联赛中六场球三貹三负，未取得良好成绩。
3、州直门球邀请赛：3月24——27日举行第一季度州直门球邀请噻，三队参赛，第一天在州政府门球场比赛四场球输四场，第二天在老年大学门球场比赛打三场三场皆赢，结果未能小组出线。4月举行第二季度州直门球邀请赛，五队参赛，在小组未出线。9月28——29日举行第三季度州直门球邀请赛，四队参赛，在桂花园校区草坪球场比赛，只赢两场球未能小组出线。11曰5——7日举行第四季度州直门球邀请赛，三队参赛，小组出线，打决赛取得第三名，画上了一个句号。4、8月12——14日州直门委会举办州直庆恩施州建周三十周年门球联谊赛，我们派出三、四、五队参赛，三队最后取得第三名的好成绩。5、9月8日，恩施州老年教师协会第九届理事会举办体育运动会，我们派出三个门球队参赛，由于赛事安排的需要，将三、四、五队依次临时编为民院四、五、六队，经过一整天的拼搏，民院四队（即原民院三队）获得第一名，民院二队获得第二名，职院队获得第三名。
三、门委会工作有计划，大事一起商量。一年里门委会开了五次会议年初门委会就制定了2013年工作计划，倡导开展创先争优活动，树立“文明、进步、和谐、健康”活动理念，组织好各项赛事，时光打门球爱好者以强生健体为目的，积极自觉地投入到门球运动中来。召开了五次次门委会会议。3月初召开了新一届门委会第一次会议，讨论新一年门委会工作计划；4月16日召开庆“五一”暨校内门球邀请赛预备会，具体策划校内门球邀请赛各项议程；7月5日门委会会议就门球双人赛方案和7月份门球活动安排，决定门球双人赛放到秋季天气凉爽时再进行，7月12日举行一次夏季门球赛，利用两个场地半天打完；9月15日召开迎国庆校内门球邀请赛预备会，配合体协二分会门委会策划迎国庆门球邀请赛各项议程；12月某日门委会会议研究工作总结。
四、学校及离退休人员工作处领导一贯重视和支持老龄事业，门球人生活得更舒畅。校领导关心离退休老同志，经济上给与大力支持，还安排劳动周学生每天几次打扫门球场地。为进一步改善门球运动条件，学校又把沙坪球场改建为人工草坪球场纳入议事日程，即将动工。我们感动不已。离退休人员工作处领导非常关心老年门球运动，门委会每次组织活动，处领导都很关注，每次大的赛事处领导做到事前召开动员会，一方面尽可能做好周密安排，一方面做思想工作，给大家鼓劲；赛事进行中处领导带领工作人员到现场具体指导；赛后召开总结会，鼓励大家总结经验，发扬长处，克服缺点，再接再厉。我们深受鼓舞。
五、存在的不足。一是计划中安排的一些项目没有去落实，如：实施考勤管理、门球技术考核没有组织实施；队伍发展没有新进展，对已进入的新队员培训工作未能开展起来，致使他们长期没来打球，没进入状态。这些问题主要出在门委会主要负责人身上，没把这些事安排好，没抓紧抓好抓落实。二是球风还存在一些不正之风，如：平时练球常常出现不安比赛规则进行问题；击球员和教练员配合不默契问题；个别同志喜欢埋怨、喋喋不休，影响他人打球问题；个别同志有时口无遮拦，出现骂人现象。诸如此类问题，需要进一步加强精神文明建设，加强个人素质修养。
六、2014年门委会工作初步打算
1、深入开展创先争优活动，树立’文明、进步、和谐、健康”活动理念，各门球队争创先进集体，教练员、裁判员、运动员争当优秀教练员、优秀裁判员、优秀运动员。年底进行评选。
2、立足校内、立足州城，抓好各项赛事活动，包括：“三八”女子门球赛，校内庆“三八”、“五一”、“七一”、“十一”等门球比赛，老教协运动会门球赛。继续组织门球双人赛，组织一次校内门球邀请赛，组织好参加门球片噻、片联赛，积极组织参加州直门球邀请赛
3、加强管理，实施考勤签到制度。
4、对新草坪球场建设的施工过程加强监督，对现有球场加强管理维护。
篇7：各部门工作总结
从运行质量管理体系以来，行政部工作按照公司《质量手册》和程序文件的要求，认真严密地做好员工培训、管理文件控制等工作，较好完成了各项管理任务，取得了一定的成绩，现将主要体系管理工作总结如下：
一、开展知识、技能培训，全面提高员工素质
为确保质量体系有效运行，适应公司管理、体系执行工作需要，全面提高员工素质，开展了GB/T 19001-2016标准知识培训，关键岗位人员、检验员等培训，员工按计划培训率100%，培训考核合格格率达100%。
① 照《2017培训计划》的要求，组织全体人员学习GB/T 19001-2016质量管理体系知识，并按《程序文件》的内容开展培训，并对相关内容进行了考试、考核合格率达100%。②为了提高生产员工的操作技能，开展了产品工艺，操作技能等培训。考核合格发了上岗证。
③为加强质量检测力度，还对质检人员制定了培训计划。
二、强化文件和资料控制，实施规范管理
为确保文件和资料控制更加规范，行政部工作总结严格按照GB/T 19001-2016质量管理体系运行要求，对所有文件资料进行了归档，发放等管理工作，确保各类文件、资料的完整性和统一性。
四、建议：
以后多开展各级人员的培训和学习，以不断提高技能。
行政部：
2017年10月20日
生产部工作总结
根据公司对我部的工作要求，使公司的生产管理走向正规化、标准化特对员工进行了分工，制定了员工职责，日常工作，经常进行助导、督查。对生产员工进行了技能技术的强化培训，使生产工作有条不紊地开展下去。按照《质量手册》管理职责的要求，负责公司技术管理职能。几个月以来，工作取得显著成效。
一、为了保证生产过程中每一生产工序的质量，我们加强了工装管理、设备维护。建立了设备台帐，并按计划维护。车间开展了安全生产热潮，并对产品堆放进行了定置管理。经过培训，生产车间员工的自检能力和质量意识均有了较大的提升，但离现代化企业管理的要求还有很大差距，争取在今后的工作中把生产工作干得更好，努力把公司推向更高的层次，为公司的发展贡献力量。
二、对生产员工进行了有效的技能技术培训,使得每位员工能更好的完成本职工作, 提高了员工的主观能动性,从而提高了生产效率。
三、生产现场进行了整理，使得工作更加有序；现场整洁为创造宽松而又紧张的工作氛围提供了良好的条件。
四、自实施体系以来，本部门的质量目标每月均能够达标。
五、认真做好技术文件管理工作，对使用的图纸、作业指导书等进行了复查，文件均保存完整，清晰，使用的文件均为有效版本。
我部将在以后的工作中再接再厉，继续发扬好的工作作风，努力把生产工作做得更好，为公司的发展做出贡献。
生产部:
2017年10月20日
品管部工作总结
品管部在质量管理体系的实施过程中，按照《质量手册》管理职责的要求，负责公司质量管理职能。几个月以来，工作取得显著成效。
一、认真做好检验工作，其中成品交货合格率达到公司的目标，顾客投诉处理更为迅速，为公司的质量目标完成做出了极大的贡献（这是建立在生产中合格品质的基础上的）。加强了进货和过程检验，确保了产品质量。
二、对监视和测量设备进行校准，对公司的检测工具进行了送检，以确保其精确度，充分保证了质检工作的正常进行。
根据公司对我部的工作要求，使公司的生产管理走向正规化、标准化特对员工进行了分工，制定了员工职责。日常工作，经常进行助导、督查。对生产员工进行了检验技能的强化培训，使生产供销工作有条不紊地开展下去。
三、建议：
我司的监视和测量设备较多，而且主要为长度类的设备，建议公司在后期培养一位计量员，以利于以后开展校准工作。
品管部:
2017年10月20日
管理者代表工作总结
为了强化我公司的质量管理，提高产品及服务质量，更好地满足顾客要求，经公司领导一致研究决定，从2017年建立、实施GB/T 19001-2016管理体系。经过几个月的运作，目前体系运行正常，各管理流程流畅，没有发生顾客投诉或退货，产品质量稳步上升，这与各部门各级人员的配合是分不开的，希望能够继续保持和发扬。
在体系运行期间，我们的订单量不断增加，从销售部门到采购部门、生产部门以及行政等配合的部门，大家都能够严格按文件规定执行，各司其职，严格遵守本部门的职责，把好各个管理过程的关，经过大家的同心协力合作，我们的产品质量得到了顾客的好评，顾客满意度得到了提升。
根据标准的要求，公司组织相关人员进行了外部环境因素和内部环境因素的分析，并进行了评价，针对识别出来的风险拟制了相应的措施。对相关方进行了期望和需求的调查和分析。并采取了相应的应对措施。
在工作的过程中，我们严格按照GB/T 19001-2016标准执行，按计划开展内审工作，使公司的质量管理体系得到了自我检查和自我纠正，实现了自我改善，不断提升管理水平的目的。到现在，我司的质量质量管理体系工作已能够按程序顺利实施并形成良好的习惯。希望各部门负责人能继续按标准要求运作，为公司的产品质量以及管理水平打下更坚实的基础。
管理者代表：
2017年10月20日
采购部工作总结
根据公司对我部的工作要求，使公司采购的产品质量及交货期更有保证，对本部门的工作重新进行了梳理，制定了员工职责，日常工作，经常进行检查。
1．对供方进行了评价，确认了合格供方名单。在采购活动能严格按要求进行采购，确保采购产品的质量以满足公司质量管理的要求。
2．对供方签订了采购合同，建立了供方档案；对采购物资和交付时间做出了相关规定，提高了来料的及时率。
3.对供方进行了一次评价，对评价好的供方进行鼓励，欠佳的供方提出改善要求，有效地促进了我司与供方之间的合作关系。
采购部:
2017年10月20日
销售部工作总结
根据公司对我部的工作要求，使公司的产品赢得更多的国内外市场，对员工进行了分工，制定了员工职责，日常工作，经常进行检查。
1．加强了顾客的管理，建立了顾客台账，并对日常顾客订单进行了记录和追踪管理，提高了工作效率。
2．在实施质量管理体系的过程中，及时处理顾客投诉。3．对公司的产品质量和顾客满意度进行了调查，并做了分析，顾客满意度达到了要求。
4．及时收集顾客意见，并及时记录，努力提高顾客的满意度。5．经常听取顾客的意见和建议，使得公司的管理和产品有更大的提升。
销售部:
2017年10月20日
技术部工作总结
一、质量方针、质量目标实施及完成情况
根据公司的规定，在规定的时间内完成所有产品图纸的转换。
二、工艺执行情况：
员工在入职前基本上进行了岗前培训，能够掌握基本的操作技能，工艺纪律执行情况较好。
三、文件控制情况：
本部门负责技术类文件的管理，包括顾客提供的图纸，我部有专人负责文件的接收、存档、发放、回收，确保不会回错发文件而造成生产不合格品的情况。
技术部:
篇8：新闻宣传部门工作总结
关于新闻角度, 甘惜分教授主编的《新闻学大辞典》是这样解释的:“新闻角度:记者在采访和新闻写作中认识和表现新闻事实的着眼点和侧重点。即记者从什么立足点, 什么视角, 什么突破口, 去寻找、挖掘、认识、选择和表现新闻事实, 以更充分、更鲜明地体现新闻事实的新闻价值。”。
新闻事件是错综复杂的, 包含了多侧面、多层次的信息, 但新闻报道不可能面面俱到地反映事件的所有信息, 必须有所取舍。记者要努力选择具有最大新闻价值的角度进行切入。新闻事件是客观存在的, 但记者对新闻角度的选择是主观的。决定从事件的这一个侧面入手还是另一个侧面入手, 从复杂的事件中选择你自己认为重要以及你认为读者会认为有趣的一部分, 作为新闻的切入点, 这些都是主观的决定。你得把现场分析和生活经验结合起来, 捕捉新闻事件发送的信号, 有时还得做出合理的猜测。这种选择依靠的是记者的新闻敏感, 其潜在的基础是记者本人的性格、教育、年龄、知识储备、道德观念以及所在媒体和读者群的定位等。
那么, 怎么才能找到最具有新闻价值的角度呢?要选择新颖、独特、与众不同的新闻角度。记者通常都有相对固定的采访范围, 接触到的同类新闻事件越来越多, 会让人产生惯性和固定的思维模式。要打破这种僵局, 寻找事件区别于其他的特质, 寻找事件非同寻常的新闻要素, 从平常习惯了的顺向思维和固定思维模式中摆脱出来, 尝试逆向思维、比较思维、发散思维等, 从一般中找特殊, 从平常中找异常, 把思路向反方向或四面扩散, 从不同方位来思考问题。
寻找最贴近受众心理的角度。要站在受众的角度想问题, 要选择与读者利益相关的, 能引起人们兴趣的, 有人情味的, 能触动受众情感的角度。受众的需求, 决定着传播效果的有无和大小。记者要记住, 你有一个特定的受众群, 要预先对这个受众群做出判断, 了解他们的教育水平、文化差异、生活环境、经济收入等, 对他们的心理期待做出分析和考量。要让群众感觉到, 这对他很重要, 和他的生活有关, 是他关心的、需要的、想知道的和感兴趣的。比如, 人社部针对养老制度改革召开会议, 记者要报道的角度就要针对是否会延长退休时间、是否会延长养老保险缴费年限, 因为这是和群众利益相关的, 是群众关心的问题。
选择从小处入手, 以小见大的新闻角度。微小的事实有血有肉, 有生活气息, 具体感人, 有说服力, 有折射作用, 可以反映出重大主题。一次, 以“集体林权制度改革”为主题的采访活动, 大部分记者的新闻稿件基本都是这样的导语:“目前, 吉林省集体林权制度改革主体任务已经全面完成, 顺利进入配套改革阶段”。一位新华社记者的稿子却是从这样的角度切入的:“吉林省集安市清河镇上围子村的刘维有老人, 把林权证当宝贝一样珍藏着, 纸包纸裹地放在箱子底。”从农民对待一张林权证的态度上入手。这种从小处入手、由小见大的新闻角度选择方式, 更符合受众认识事物的规律, 比较容易为受众接受和喜爱。
寻找最能说明问题、最能揭示事物的本质、最切中要害的角度。记者要有敏锐的观察力和深入挖掘的精神, 不被事物的表面现象所迷惑, 不要只是浮光掠影地记述, 要尽可能全面地搜集事件的背景资料, 考虑事件的影响, 多问自己“为什么”, 透过事物层层表相, 触摸到其深深隐藏的本质和最核心的实质。找到这个最核心最有力度的切入点, 就找到了这个新闻事件的灵魂, 围绕这个角度来组织采访和写作, 才能加强报道的力度和深度, 增加新闻价值。
“你站在桥上看风景看风景的人在楼上看你”。不同的角度, 有不同的风景。同样一个事件, 从不同的角度切入, 可能会出现不同的传播效果。新闻角度的最佳选择能贴近受众的心理需求, 通过揭示事物本质、新鲜独特、以小见大的视角, 使受众通过记者的眼睛触摸到新闻事件的灵魂, 这就是科学选择新闻角度的魅力所在。
摘要：每个记者都是从自己的角度去面对新闻事件的。新闻角度的选择, 在一定程度上决定着新闻价值的大小, 也决定着新闻的成败。新闻角度的最佳选择, 是能贴近受众的心理需求, 通过揭示事物本质、新鲜独特、以小见大的视角, 使受众通过记者的眼睛触摸到新闻事件的灵魂。
关键词：新闻,角度,选择
参考文献
[1]甘惜分.新闻学大辞典[M].河南人民出版社, 1993.
[2]刘保全.中国新闻奖精品赏析二[M].新华出版社, 2013.
[3]王尔山.提问是记者的天职 (与英美报刊主编对话) [M].高等教育出版社, 2003.