新闻宣传工作制度

在充满活力、日益开放的今天，制度的使用频率呈上升趋势。制度是各种行政法规、章程、制度和公约的总称。如何制定一般制度？下面是小编整理的《新闻宣传工作制度》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：新闻宣传工作制度

新闻宣传报送制度

新闻宣传及信息报送制度

为加大宣传工作的力度，进一步提高信息质量和水平，促进各项工作开展，全面更好地反映我公司工作中的好经验、好做法。特制定信息工作奖励制度,具体如下:

一、新闻及信息采集主体及任务。

公司全体工作人员均为新闻及信息采集的责任主体，公司综合办按各子公司和各部室进行归纳收集，采集的新闻及信息，交分管办公室领导审签后，方可登记上报。每人每年采编不少于1条，各子公司信息由各子公司办公室统一上报，每月不少于1条。

二、新闻信息采集上报原则

1、报送的稿件，信息，简报内容真实、准确，数字要准确，文字要简洁。

2、采编内容以宣传公司形象，推动工作动态，介绍工作经验，文字要简洁。

3、新闻宣传稿件及信息由分管工作领导审核后，由办公室统一整理，分管办公室领导复审把关后上报，分管领导对拿不准的内容汇报主要领导后签报。

4、对上报后被采用的报道和信息由办公室负责收集所登内容及刊物，并作登记，用作奖惩兑现依据。

三、奖惩办法

1、被县级新闻媒体、刊物及信息部门采用的奖励100元/篇(条)。

2、被市级新闻媒体、刊物及信息部门采用的奖励200元/篇(条)。

3、被省级新闻媒体、刊物及信息部门采用的奖励300元/篇(条)。

4、被国家级新闻媒体、刊物及信息部门采用的奖励400元/篇(条)。

凡被省、市、县领导批示式新闻稿件在报刊头版采用的稿件的，奖励金额增加1倍，同一稿件，被不同信息刊物采用的，奖金按采用量及级别计算。

第二篇：新闻宣传奖惩制度

码头镇宣传工作奖惩制度

一、目的

为加强我镇宣传工作，营造良好的舆论氛围，调动宣传报道工作积极性，规范奖励及未完成报道任务的处罚，特制订本制度。

二、职责

1.新闻宣传工作由分管领导为第一责任人，并具体负责宣传报道计划及落实工作，年终对宣传干事及稿件进行统计、评比，兑现奖惩。

2.提倡全员参与，责任分块，稿有督办，落实到人。

3.宣传干事职责：

a负责日常工作及所在项目指挥部宣传报道稿件的编写、修改、发送工作。

b挖掘信息源，展现我镇范围内工作亮点，力求稿件主题鲜明、文笔通畅、内容充实生动，具有思想性、时效性和可读性。

c做好责任范围的新闻宣传报道工作，每人每月完成投稿4篇。

三、奖励

1、凡在瑞昌市级媒体发表的稿件，每篇奖励20元;九江市级主流媒体发表的稿件，每篇奖励50元。同一片稿件均在以上网刊发表的，按一篇计算，其奖励就高不就低。

2、凡在江西省级主流媒体发表的稿件，每篇奖励100元;在中央三报等主流媒体发表的稿件，每篇奖励200元。同一片稿件均在以上报刊发表的，其篇数累加计算，奖励就高不就低。

3、凡累计发表稿件在15篇(含)以上者，年终奖励100元，20篇年终奖励200元， 25篇以上者年终奖励300元。

四、扣罚

1、宣传报道任务按月计划完成，每月底统计一次，并在次月第一周公开任务完成情况。当月未完成宣传报道任务的，扣罚每篇20元，依此类推。

2、对应报道的重要工作应在3日内报道，未进行报道或延误报道时效性的，对分管领导及个人每次每人扣罚50元;报道延误的界定，由分管党务的副书记确定。

五、 其他

1、一篇稿件署多人名字均按一篇计算，其奖励款按作者人数平均分配。

2、由多人合作的文字及图片的稿件，不作主辅之分，同为一篇稿件，其奖励款按作者人数平均分配。

3、稿件数量以市宣传部统计的数字为准，奖励款年底统计兑现;扣罚款于当月公开后3日内由个人主动上交。

六、本制度自2012年1月1日起施行。

第三篇：新闻宣传报道工作制度

(一) 稿件审查制度

1、学校的一切对外宣传稿件必须进行审稿。

2、各科室、部门、个人对外发布的学校信息必须经督导室把关并呈报上级领导审定。

3、逐级审稿原则。校内各科室、部门对外宣传稿件由科室部门领导负责初审后报督导室。督导室对该稿件进行审核，把握不准的内容，及时核实、调查，并交相关职能部门审定，呈报校级领导终审;与学校有合作协议的新闻媒体为学校采写的稿件，由督导室负责初审，并请相关职能部门再审，呈报校级领导终审。

4、领导负责原则。分管领导或领导授权职能部门应及时审定督导室呈报的宣传稿件，各级领导应对本级新闻宣传行为负责。

5、重要事宜、重大活动实行通稿制。通稿材料由新闻发布领导小组负责提供。

6、有关领导调研、督查、指导工作等活动的稿件，须经校办公室领导把关，并根据学校规定送有关领导或上级部门审定。

7、涉及学校重大决策、重要数据、重点工作和重大事件的稿件，必须呈报学校主要领导审定，或由校领导委托有关部门或专家审定。

8、以学校名义刊发的贺词(信)和慰问信(电)、通告、讣告等，须送校办公室核稿登记，由校办公室领导或委托部门审定。

(二) 新闻发布制度

1、新闻发布工作的主要任务。紧紧围绕学校的中心工作，全面、准确、主动、及时地向公众介绍我校重大工作的执行情况和取得的成效;针对舆情动向，及时发布权威信息，解疑释惑，消除不实或歪曲报道的影响，形成学校工作的良好社会氛围和舆论环境，保证学校改革与发展的顺利进行。

2、新闻发布的主要内容。发布法定传染病疫情和突发公共卫生事件信息;介绍卫生法律法规和政策的执行以及重要工作进展情况;通报公共卫生服务、基本医疗服务、预防保健服务以及其它需要通过媒体向公众介绍的校务信息;针对外界对学校工作所产生的误解、疑虑，以及歪曲和谣言，通过及时发布信息，解疑释惑，澄清事实，驳斥谣言;公布学校重大工作进展情况。新闻发布的内容不得违反事实，不得泄露学校机密。

3、新闻发布工作的组织。我校设新闻发布领导小组及新闻发言小组，负责归口管理学校新闻发布工作。新闻发布领导小组下设综合协调小组，小组成员作为新闻发布工作联络员，负责与新闻发布领导小组的日常工作联系，协调处理与校领导和各科室、部门有关的新闻发布事宜;新闻发布领导小组要根据新闻发布的内容、目的和要求，从实际效果出发，充分利用专题新闻发布会、发布新闻通稿、组织记者采访等不同形式，开展新闻发布工作。

4、专题新闻发布会。专题新闻发布会不定期召开，可由新闻发布领导小组应上级部门或社会需求，根据学校重点工作进展情况事件处置工作需要，报请主管部门领导同意后有针对性地安排，新闻发布领导小组、新闻发布综合协调小组和各科室、部门共同组织实施。专题新闻发布会由新闻发言人或新闻领导小组负责人主持，新闻发言人介绍学校某一重要工作的思路、依循的方针政策、采取的措施、举办的重大活动、最新的工作进展情况，并就媒体关心的问题沟通信息、回答提问。

5、发布新闻通稿。学校工作动态信息，由新闻发布领导小组以发布新闻通稿的形式提供给新闻媒体，同时可将新闻通稿在学校网站和校报上刊载。对于某些重要工作和重大问题，在提供新闻通稿的同时，可安排以新闻发言人的名义发表声明或谈话，也可组织新闻媒体记者对校领导或相关科室、部门负责人进行集体采访。

6、除新闻发言小组成员外，任何科室、部门及个人不得以学校名义对外发布重要信息。

(三) 新闻事件应急处理制度

1、突发、敏感新闻事件发生后，各科室、部门必须第一时间向学校汇报情况，一切处理工作听从学校统一领导。启动新闻发布处置应急预案，新闻发布领导小组具体实施，有关科室或部门配合完成。

2、要从维护社会的安定团结和学校工作有序开展的总原则出发，积极稳妥处理突发新闻事件。解释说明材料中涉及到的重要数字、重要情节，要全面客观、实事求是，并报经新闻发布领导小组审阅确定后才能对外公布。

3、新闻发言小组力争在第一时间发布准确、权威的信息，以稳定公众情绪，最大程度地避免或减少公众疑虑、猜测和媒体不准确的报道，积极掌握新闻报道和舆论宣传的主动权，为妥善处置突发事件营造良好的舆论环境。

4、各科室、部门要增强对突发、敏感事件的防范意识，一旦发现问题苗头，应及时采取补救措施并如实上报。

5、具有影响的重大、较大突发公共事件，应上报市政府及市级有关主管部门，由市应急指挥机构组织协调，新闻发布工作由负责事件处置的市级有关主管部门归口管理。

6、学校突发事件的新闻发布工作由我校应急指挥机构组织协调，校内新闻主管部门和负责事件处置的有关主管部门归口管理。对违反工作纪律、蓄意封锁或随意散布消息，造成重大消极影响和严重后果的部门和个人，将依法、依纪追究责任。

(四) 接受媒体采访制度

学校宣传工作离不开新闻媒体的支持和配合。要掌握新闻传播规律，尊重记者的劳动，充分调动新闻单位和记者关心、支持学校工作的积极性。对新闻媒体关注的卫生热点问题，各科室、部门应配合学校督导室，充分利用各种有效形式积极接受记者的采访，准确、客观地介绍我校工作的具体情况，加强正面引导。

1、督导室归口管理新闻媒体对学校的采访工作，负责受理和协调媒体的采访要求;各科室、部门一般不直接受理新闻媒体的采访申请。

2、新闻媒体申请采访校领导或向校领导约稿，由督导室根据新闻单位的采访要求拟写采访提纲，报经校领导本人同意后，安排采访事宜。采访内容需经督导室审核并报被采访领导审定方可刊载。

3、新闻媒体申请采访校内有关科室、部门，由督导室将新闻单位的采访要求及采访提纲报分管新闻宣传工作的校领导同意后，安排采访事宜。

4、各科室、部门接到采访要求后，应当尽快提供所需资料或协调落实被采访人员和采访时间，并对是否需要核稿提出要求。对确实无法安排的采访要求，应及时反馈督导室，以便督导室与媒体沟通，调整采访计划。一般情况下，不通过电话接受媒体的采访。

5、对于影响较大的突发公共卫生事件和社会高度关注的敏感问题，相关科室、部门应根据学校安排，主动协助督导室配合媒体的采访需求，积极解疑释惑，传播科学知识，以避免新闻单位刊播不准确的信息，误导群众。

6、学校所有新闻采访实行预约制，对未经预约直接到办公室或打电话要求采访的，被采访者应当将其介绍到督导室履行预约程序。对于无法核实对方身份的，不应直接接受其采访，以免带来负面影响。

7、除根据需要安排的采访活动外，医务人员一般不以公职身份主动向媒体发表谈话或接受采访。

(五) 领导活动和会议新闻报道制度

校领导出席会议、参加活动、发表讲话，是重要的学校政务信息。有关科室、部门和督导室、校办应相互配合，做好领导活动和会议的宣传报道工作。

1、校领导参加国家、省、市主办的卫生工作会议、活动，以及有省、市领导参加的学校主办的工作会议、活动，由督导室、校办进行宣传报道。

2、校领导参加学校与国家、省、市有关组织合作举办的会议或活动，由校办确定会议报道事项。校领导参加以学校名义召开的会议或组织的大型活动，由督导室配合校办组织宣传报道。

3、校领导到外地的调查研究活动、出国出境访问活动或出席外单位组织的会议或活动，需要报道的，由督导室、校办协调提供新闻稿，督导室组织对外发布。

5、以学校名义召开的业务工作研讨会原则上不邀请媒体报道。

(六)网站管理制度

学校网站是学校发布校务信息和提供服务的综合平台，内容保障工作是学校网站建设的重要基础。学校设网站管理小组，在党委的领导下负责实施学校网站管理工作。

1、督导室负责网站信息内容的初审、发布工作。

2、网站管理小组负责各自业务领域的信息更新维护工作，指定专人作为网站内容保障工作的联系人，负责及时将信息内容上载到学校网站后台管理系统。

3、网站管理小组要负责整理收集卫生部相关政策、国内卫生动态以及新闻媒体重要的卫生新闻报道，并在相应的栏目中转载发布。

4、学校开展的重要工作及校领导参加的重要活动和会议的新闻稿以及讲话稿，应及时上载在相应栏目中。

5、“校长信箱”由校办维护，网站管理小组配合，接受公众对学校工作的谏言献策。

6、各科室、部门宣传员要定期上网关注本科室、部门的网站建设情况，需要在专题区开设专题内容的，报督导室确定。

(七)网站宣传资料审批制度

为进一步做好学校宣传工作，规范网络宣传管理，维护和树立学校良好形象，特制定如下规定：

涉及政策问题、敏感问题等重大事项、重要事件的宣传资料由书记或校长审批。

学校日常宣传资料由督导室主任审批。必要时请党委宣传委员或党委书记、副书记审批。

各职能部门分管的相关业务工作的宣传资料，由相关职能部门负责人审批，并交督导室审阅。必要时请分管校领导审批。

所有上网宣传资料必须保留审批签名原件。专职网管员做好资料收集、保管工作，未经审批的资料一律不得上网站。

(八) 投稿奖励制度

对积极为学校的发展建设、学校文化建设等宣传工作投稿的职工，学校给予相应的奖励。

1、奖励对象：包头财校投稿的教师、职工。

2、奖励办法：发表在校报、网站、报刊、电视等媒体的文章，由督导室负责登记并发放奖金;职工自行向媒体投稿并发表的、正面宣传学校形象的文章，由本人持发表文章向督导室申报，督导室负责登记并发放奖金。

3、奖励标准：根据《包头财校稿费发放标准》，按校级、市级、省级、国家级进行逐级奖励。

包头财经信息职业学校

第四篇：新闻宣传小组管理制度

为进一步宣传工作特色和成果，扩大品牌影响力，营造良好的舆论氛围，提高知名度，现对新闻宣传工作进行整合，具体安排如下：

一、成立小组

成立新闻宣传小组，不再负责新闻宣传工作。 负责人： 成员：

二、具体要求：

1、提高新闻报道的文字与图片质量。

新闻报道要求文笔思路佳、反映特色，生产数据要做到准确、细致，配发的照片要突出内容。

2、提高新闻报道的协同与广度。

小组成员要随时记录下工作中的特色活动，要积极配合新闻素材采集工作，以独特的视角、多角度地宣传报道作业组工作的新举措和新成果。

3、建立新闻小组微信群

建立新闻小组成员微信群，用于发掘新闻点，开拓新闻线索的获取途径，构建相互联系，相互学习的平台。

4、规划新闻宣传周计划

提前规划新闻宣传周计划，每周三上报拟定的重点宣传要点，有侧重点的对重点工作进行新闻报道。

5、各队按新闻宣传小组的需求提供数据和题材，做好配合，共同提高新闻宣传工作。

6、各队日常工作中有好的宣传点、好人好事、生产亮点、创新创效等题材可随时联系新闻宣传小组，便于及时策划、拍摄、投稿等后期工作。

三、工作分工：

1、负责统筹策划，与公司、作业大队间协调，保证新闻报道及时有效。

2、负责日常联络执行，收集小组成员上报稿件，协调配图和配稿;协助公司编写二版专题及制作聚焦专刊;将部分部门港报投稿通过微博发布。

3、负责素材拍摄，根据要求采集素材，及时捕捉现场新闻点。

4、负责生产类稿件撰写及素材提供，根据生产组织情况准确的反映新闻要点，原则上利用业余时间，不占用工作时间。

5、负责微博投稿，熟悉微博属性，运用好网络语言，原则上利用业余时间，不占用工作时间。

6、负责原创编写，运用散文、诗词等形式全方位反映职工工作生活。

四、月度指标

为更好的完成新闻宣传工作，本着减少数量提高质量的原则，对新闻宣传工作月度指标进行了汇总修改，具体如下：

每月港报投稿数量20篇，每月港报见报数量15篇，每月微博投稿数量8篇。

五、考核奖励

1、 月度指标未完成，按照每缺一篇考核50元对相应责任人进行处理;受到公司批评，按照每次100元对相应责任人进行考核处理;

2、月度指标超额完成，按照每篇50对相应责任人进行奖励;受到公司表扬，按照每次100元对相关人员进行奖励。

3、每月将各队提供素材和见报稿件信息来源进行统计汇总，对前两名落加3分、2分的奖励。

2017年7月25日

第五篇：三制度提高新闻宣传工作水平

为进一步加强新闻宣传工作，提高全镇新闻宣传工作的品质，哈图布呼镇建立三项制度，努力提高新闻宣传工作水平。

一是强化组织领导。成立新闻宣传工作领导小组，明确分管领导和工作人员，目标任务明确，责任落实到位。

二是建立目标责任制。各单位、社区、村队确定一名信息员，确定一名总信息员，负责日常信息报道。各单位、村、社区根据实际工作开展情况每周向镇提交稿件1篇，大学生村官每月写出一份调研报告，每周出一期《下两信息》，价值较高的稿件经镇新闻宣传工作领导小组审核后，报县委、县府。新闻宣传工作领导小组并根据各村反映的问题和党委、政府的工作需要来拟定一定时段内的宣传内容，全面推进全镇新闻宣传工作。

三是实行新闻报道奖励制度。凡正面宣传报到我镇的稿件，经严格审定无误后，按照新闻稿件采用奖励办法，给予经济奖励，每半年兑现一次。通过奖励机制的兑现，进一步激发了新闻报道工作人员的工作积极性，充分提升新闻宣传水平，为全镇经济和社会各项事业更好更快发展创造良好的舆论环境。