公司新闻宣传工作总结

时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《公司新闻宣传工作总结》，希望对大家有所帮助。

第一篇：公司新闻宣传工作总结

电力公司新闻宣传报道工作实施意

见

电力公司新闻宣传报道工作实施意见 各党支部、机关各处室： 为进一步加强宣传报道工作，提高宣传报道人员的新闻敏感性和大事要闻迅速上报的主动性，及时反映公司各单位围绕企业中心开展工作的情况，提出如下意见：

一、加强公司新闻宣传的原则： 宣传工作应始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的工作方针，牢牢把握公司发展主旋律，努力营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好企业氛围，充分发挥宣传工作的思想舆论导向作用。宣

传工作应坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持关注基层和一线，坚持关注群众关心的热点难点问题，坚持关注广大用电客户关心的问题，为企业营造和谐的内外部环境。鼓舞职工干劲。

1、维护企业形象，积极开展优质高效宣传，积极宣传公司建设“四个一流”的各项举措和，更好地展示公司形象和队伍素质。

2、主动挖掘身边的典型，积极宣传职工中的闪光点，积极宣传不同时期、不同行业的先进人物和先进事迹，用先进事迹鼓舞人、凝聚人、带动人。

3、加大新闻宣传力度，及时准确报道公司最新消息、重点工作、突发事件，大力宣传和展示职工精神风貌，扩大公司影响力，掌握宣传工作的主动权。充分利用各种宣传载体和渠道，努力提高上稿率，保证宣传效果。

二、新闻宣传的主要媒介：

1.社会级：新华社、经济参考报、中央电视台、人民日报等。

2.国网级：国家电网报、国家电网杂志、国网动态电视新闻、中国电力报等

3.网级：电网电视新闻、电力报、电业等。

4.公司级：《北超报》和公司网页“视频点播

一、稿件报送流程

1、稿件报送的一般流程：新闻稿件报送到各单位、职能部门的专兼职通讯报道员收集整理后，将稿件上报思想政治工作处宣传负责人组织修改、整理后，上报主管领导审核通过。

2、紧急稿件的报送流程：新闻稿件直接上报思想政治工作处宣传负责人组织修改、整理后，上报主管领导审核通过。

3、稿件要严格执行公司有关规定，突发事件的报道按照紧急稿件的报送流程执行，重要稿件须由单位、部门领导严格把关审核后，上报。

二、新闻稿件的要求：

1、必须坚持正确的政治方向，执行党和政府的方针、路线和政策。遵守宪法、

法律及各项规章制度。

2.新闻报道要保持真实性、实效性、规范性。凡上报新闻报道稿件要严格按照新闻写作格式，上报稿件尽量要及时，禁止刊登、发表虚假不符合实情的新闻报道稿件。

3.为树立公司良好的企业形象，为企业发展营造良好的社会舆论环境，保证对外宣传的稿件真实可靠，口径一致，凡对外宣传的稿件要经思想政治工作处审核后发出。

4、思想政治工作处要加强与新闻媒体的联系，定期向单位和职能处室通报北京超高压公司有关新闻宣传计划及报道要点。

5、各单位和职能部门领导要把宣传报道工作做为一项重要工作来抓，把投稿任务落实到人，定期督促检查，提高稿件质量、保证本单位上稿任务的完成。

三、投稿的内容重点和形式 除了正常的视察指导、会议调研、检查巡视、慰问督导、参观学习的新闻报道

外，更加深入的挖掘新闻背后的过程、事实与存在的问题，是新闻工作者更应该关注的焦点和热点。因此各单位、各部门要关注公司在安全生产、科技创新、精神文明、绩效管理、标准化建设、企业文化中，北超人所做出的成绩、工作的重点、存在的问题及解决的方案。内容可以为工作纪实、工作安排、重点工作完成落实情况、今后工作要点及员工心得体会、感受等，形式可以多种多样，散文、诗歌、摄影作品、手工作品等。

四、宣传工作负责人及宣传报道员 各党支部书记为各单位新闻宣传工作的责任人，负责上报稿件的审核、把关等工作。

各单位宣传报道员：、、、、、、、、、、、、、、、、 思想政治工作处宣传负责人：尹路、李斌

对内报纸类报道联系人：

上级报纸、图片、影像类投稿，包括内容：新闻纪实、现场报道、图片新闻、影像类等联系人：

上级杂志类投稿，包括主要内容：管理思路、人物事迹、专题报道、专项工作开展情况等联系人：

五、各单位各部门宣传任务：

输电处、变电运行处、变电检修处、保护通信处每月上报反映管理思路、方案落实、人物事迹、先进经验、专题活动开展等情况的高质量大型稿件不少于1篇，新闻纪实、现场报道、图片新闻、影像类等不少于3篇。 物资供应中心、车辆管理中心、物业管理中心每两个月上报反映管理思路、方案落实、人物事迹、先进经验、专题活动开展等情况的高质量大型稿件不少于1篇，新闻纪实、工作报道、图片新闻、影像类等不少于3篇。

各职能部门每季度反映管理思路、方案落实、人物事迹、先进经验、专题活动开展等情况的高质量大型稿件不少于1篇，新闻纪实、工作报道、图片新闻、影像类等不少于3篇。

六、奖励和考核

1、宣传工作纳入精神文明单位和处室考核范畴，一个季度将各单位各部门上报稿件和刊登稿件的数量进行公布。

2、对在宣传工作中做出突出贡献的集体或个人，经公司研究后给予表彰或奖励。

3、鼓励宣传报道员和其他职工积极参与宣传工作，积极向公司投稿。对采纳的稿件，公司按照规定付给稿酬。在网公司报刊杂志类上发表的稿件，公司加倍付给稿酬。在国网级和社会级报刊杂志类上发表的稿件，公司将三倍付给稿酬。

第二篇：供电公司新闻宣传工作总结及计划

20××年，**公司以迎接××大召开、学习宣传××大精神为指引，全面贯彻落实科学发展观，牢牢围绕年初国网公司及省、市公司“两会”精神的中心为契机，突出“创一流年”工作为主线，全面推进***文化建设，深进开展文明创建，宣传思想工作的总体水平得到全面提升，为建设“一强三优”现代公司奠定了坚实的基础。

一、20××年工作回顾

在市公司党委的正确领导下，公司党委以提升和加强公司内外宣传工作为突破口，充分利用报刊、网络、电视等新闻媒体，多角度，多层次的开展内、外宣传工作，展示公司的良好社会形象和广大干部员工奋发有为的精神风采，为加快公司经济的发展和进步社会着名度提供了强有力的思想保证、精神动力和***支持。20××，公司共在各类新闻媒体上稿569篇(条)，其中：中心级新闻媒体1篇，省部级新闻媒体上稿13篇(条、幅)，地市级新闻媒体上稿159篇(条、幅)，县级新闻媒体上稿116篇(条、幅)，**供电简讯和政工网上稿280篇(条、幅)。

1、强化新闻***。一是创新内部刊物制作。《**供电简讯》作为公司内部宣传的平台，是及时为基层一线传递动态信息，促进单位之间交流思想、总结经验的新天地。公司摒弃原有封面的传统画面，注进鲜活的色彩，大大提升了刊物的观赏性。二是及时宣传党的方针、政策和上级要求，认真做好简讯的编稿、组稿 和核稿等相关工作，并及时报道公司各方面的最新动态，反映各方面工作取得的成果。三是善于挖掘工作中的好方法和好人好事，特别是在“党员一带二”、“满足工程”、“××大精神”等各项主题教育活动中，涌现出的感人的事迹，增设专栏予以报道，鼓舞了信心、凝聚了人心。四是紧扣中心，正确定位，积极作为，认真做好大型活动和重点工作的宣传报道工作。结合全年不同时期开展的0.4kv配网改造、“新农村建设”、“迎峰度夏”及创一流工作等各项重点工作和大型活动，集中宣传报道企业改革发展的最新成果和经验。

2、拓宽宣传思路。一是建立公司新闻宣传长效工作机制，调整健全了公司三级通讯网络并制定了宣传考核办法，实行优奖劣罚，大大进步了通讯员的写作热情提升新闻稿件质量，通过培训和教育，充分发动新生气力写作积极性，进一步使宣传工作得到全面进步，对公司各项事业的发展起到强有力的推动作用。二是加大行业媒体的投稿力度，围绕公司中心工作和大局，把生产经营、优质服务、队伍建设等方面的亮点和做法在《国家电网报》、《中国电力新闻网》等多家新闻媒体刊登宣传稿件。三是加强与地方媒体的关系，通过《**日报》、《**报》及**电视台等媒体进行大量宣传公司的闪光点，增进地方政府及广大用户对公司改革发展的理解和支持，进步了对外宣传的广度和深度，进一步扩大了企业的社会影响，为企业营造了宽松的发展环境，树立了良好的社会形象。

3、弘扬企业文化。一是围绕重点工作，做好新闻策划。为更好地向社会各界推介“**供电”着名度、促进县域经济又好又快发展，在“创一流”期间，组织制作了一部《*******》的dv宣传片和一本图文并茂的画册，全面展示了公司在**经济、社会、文化等各方面发展稳定***的局势和重要性。二是充分利用资 源，扩大宣传范围。围绕“满足工程”“百问百查”等主题活动，积极组织开展并向社会宣传优质服务，发放宣传单和图片，向客户解疑释惑，诠释社会责任。三是结合宣贯××大精神，开展“三进”活动。进一步凝聚人心，陶冶情操，鼓舞士气，激发奉献精神，为增强企业的凝聚力、战斗力提供强大的精神动力和智力支持。

过往的一年，在新闻报道工作上做了一些工作，取得了一点成绩，积累了一点经验。同时我们也清醒地熟悉到，我们的新闻报道还存在总量未几、质量偏低等题目，与兄弟单位和上级领导的要求比，还有一定的差距，我们决心以这次会议为动力，熟悉再进步，任务再加码，措施再加强，不断进步各类新闻稿件的总量和质量，确保公司的新闻报道工作再登新台阶，再上新水平，为推动“三个文明”建设做出新的贡献。

二、20××年工作要点

20××年是贯彻实施“××大”精神的第一年，也是公司创建“国网公司农电标杆单位”目标的关键一年，做好今年的新闻宣传工作，对保证公司改革发展的顺利进行和完玉成年的目标任务，具有重要意义。

1、加大报道任务考核。在20××年对内对外新闻宣传报道的基础上，继续加大宣传力度。一是将全年的对内对外新闻宣传报道任务分解到各基层单位和机关各部室，签订目标责任状，并将指标任务分解到季度、月度，让通讯员明确每个季度、每个月份的采写投稿任务。二是加大考核力度，结合***式奖金考核， 实行优奖劣罚，切实进步各单位及广大通讯员的写稿、投稿热情，力争使公司的宣传报道工作在数目上、质量上有新的突破。

2、提升宣传治理力度。加强组织策划，加大宣传报道力度;加强媒体沟通互动，努力改善公共关系。一是调整公司三级宣传报道网络成员，将文才较好的员工吸收进来，调动积极性，深进基层一线总结提炼工作亮点;二是加强对专题活动进行深度的连续报道，并且坚持做到纵向到底、横向到边;三是加强对宣传报道员的培训力度，聘请专业人士重点授课;四是做好内部简讯的更新工作，对内部简讯的栏目进行创新策划调整，力求精美。五是积极组织广大通讯员对外踊跃投稿，大力宣扬公司在改革发展中涌现出的主要事迹及经验做法，进一步树立和优化公司的良好形象。

第三篇：关于加强公司新闻宣传工作的通知

公司所属单位：

为加强公司新闻宣传工作，进一步提升企业良好形象，弘扬企业先进文化，充分利用各种宣传平台展示企业风采和职工的精神风貌，增强企业凝聚力，现将公司宣传工作的有关事宜通知如下：

一、新闻宣传工作的原则

公司新闻宣传工作应充分发挥宣传工作的思想舆论导向作用，牢牢把握公司发展主旋律，始终坚持以团结、稳定、鼓劲的正面宣传，营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好氛围，扩大公司外部影响，为企业营造和谐的内外部环境。

二、新闻宣传重点

1.公司重要决定、重大经营决策和工作举措等; 2.公司发展战略、转型升级、管理提升等方面的工作; 3.市场开拓、重大项目中标、新产品研发、科技创新、重大项目技改等重要成果;

4.先进典型事迹、工作创新、工作经验、重点工作动态;

5.队伍建设和员工思想动态;

6.企业对外形象、产品广告等; 7.企业文化宣传的其他内容。

三、新闻报送具体要求

1.建立公司宣传队伍，组建一支有战斗力的宣传队伍。公司综合办公室作为职能部门负责公司的宣传工作，所属各单位也要确定一个部门作为本单位的责任部门，负责本单位的新闻宣传工作，各单位要至少配备3-4名兼职通讯员从事企业宣传报道工作。各单位责任部门负责人名单和通讯员名单请在5月30日前报公司综合办公室。

2.稿件报送任务：各单位每月报送稿件不少于6篇，同单位的稿件在内容、形式上要避免重复。公司将根据中心工作和重点工作任务完成情况向各单位进行约稿，各单位要按照约稿要求，指定相关人员进行撰写和报送，未完成约稿任务的将纳入考核。

3.注重报送稿件的质量和深度。对于重要工作节点，如重要项目开工、重要产品生产的重要环节、市场中标重要业绩、科技研发重要成果等，都应有稿上报。同时，要注意加大党群、安质环、行政综合、图片新闻等方面的投稿力度。生活类、知识类、常识类等稿件不纳入报送范围。

4.统一报送方式。各单位通讯员以电子邮件的方式报送新闻宣传信息稿件，在发送邮件时应注明报送单位、作者姓名及报送时间。报送邮箱统一为xxx.com，(此邮箱为报送稿件唯一受理邮箱)。除特殊情况外，通过其他途径报送稿件均不纳入考核统计范围。

凡公司员工均可将新闻宣传稿件投稿到公司综合办公室，稿件形式不限，优秀的稿件向上级网站、刊物推荐。 5.宣传报道的内容应本着实事求是的原则，做到真实、及时和准确。按照信息时效性的要求，重要信息在信息发生当天报送稿件;一般信息报送时间原则上不超过2天，否则不纳入统计。各单位要提前做好新闻宣传的策划，事前组织撰写稿件，确保稿件与事件同步完成。

6.新闻宣传报道实行稿件送审制。

(1)各单位投送系统外的外部刊物的各类稿件，投送前须经本单位主管领导审核确认，未经同意的，任何部门、个人不得借公司名义对外投稿。投送外部刊物的各类稿件，须报公司综合办公室备案(要注明刊物名称、投稿时间等信息)。

(2)对系统内投送稿件，统一报公司综合办公室，由公司综合办公室审核后，统一上报。

7.规范报送格式。信息稿件的格式要求为word文档，标题大标宋体二号，正文仿宋三号，行距28-29磅，标准字间距;照片图片报送应为jpg格式，专题图片大小不得小于1MB，要求主题突出、图片清晰、构图完整，并配有简短文字说明拍摄时间及内容;消息通讯稿件配送图片不得插在word文档里，应单独以图片格式报送。

8.做好统计反馈。公司综合办公室按季度做好稿件的

统计和反馈工作，对各单位(部门)的新闻宣传工作每季度进行一次情况通报，每进行一次考核评比，并将结果作为先进集体评比的一项重要指标。

四、新闻宣传考核激励办法

新闻宣传活动要做的有计划、有效果、有总结，遵循 公司活动开展的流程，顺利进行并取得良好成果的通讯员将予以一定的精神及物质奖励。

1.凡在上级公司网站和刊物上发布的稿件，简讯或信息每篇20元，新闻稿件每篇50元;

2.在行业媒体上发布稿件，每篇100元; 3.在省级媒体上发布稿件，每篇200元; 4.在国家级媒体上发布稿件，每篇300元;

5.推荐其他媒体转载关于公司工作的新闻稿件，每篇奖励50元。

6.凡公司员工积极、认真、主动地向公司综合办公室投稿但未被采用或推荐的，将给予一定的奖励。

7.每年年底对公司新闻宣传工作进行评比奖励。按照发布稿件数量和质量评出优秀通讯员1名，优秀通讯员奖励参照公司评先工作要求进行。

(备注：此文件下发后，要求各子公司在重要公布栏中张贴宣传，让全员悉知。)

第四篇：东方发电公司新闻宣传工作考核办法

中共唐山开滦东方发电有限责任公司总支委员会

关于新闻宣传工作的考核办法

为推进东方发电公司新闻宣传工作的深入开展，全面反映公司的发展成果和经验，进一步提升公司的社会影响力和美誉度，经公司党群工作部研究，制定东方发电公司新闻宣传工作考核办法。

一、考核范围

本办法适用于公司所属各支部、二期筹建处及燃料运输部。

二、考核内容和标准：

1、本办法所称新闻宣传稿件指反映公司及本单位(部门)的发展成果和经验(稿件所反应的内容须真实准确、时效性强)，并以新闻、形象宣传等形式，在相关媒体上刊登、播放。

2、新闻报道稿件刊发或播出媒体是指：《开滦日报》、开滦电视台、《宣传与探索》、开滦网，以及市级以上新闻媒体、相关网络媒体。

3.有专人负责宣传报道工作，并把月份报道重点和线索于当月5日前报公司党群部。

三、考核方法

1、生产运行部、燃料运输部、机关每月至少向公司党群部报送5篇《开滦日报》的稿件，每月至少刊发2篇;设备检修部、物资燃料供应部每月至少向公司党群部报送2篇《开滦日报》的 1

稿件，每月至少刊发1篇。二期筹备处每月至少向公司党群部提供2篇报道线索。

2、凡上报到公司党群部的稿件，在《开滦日报》刊发后，

公司党群部给予作者一定奖励。《开滦日报》刊发的非一版新闻类稿件(含一版一句话新闻)每篇奖励30元;二版头条和一版刊发(不包括一句话新闻)的稿件每篇奖励60元;一版头条、二条每篇奖励200元;副刊文学稿件每篇奖励20元，字数超过500字的稿件每篇奖励50元。上报到公司党群部的稿件，如经

过一定的加工修改后刊发，按上述标准的50%奖励。如在其他

指定媒体上刊发稿件, 公司党群部将给予特殊嘉奖(指定媒体参照附件)。对完不成指标要求的单位，给予一定的考核。

3、公司党群部每月将各单位和通讯员稿件刊发数量及考核

奖励结果通知各单位。

4、公司每年对新闻宣传进行评比表彰，被评为优秀通讯员

和最佳稿件的，将由公司分别进行奖励。

四、组织领导

为了开展好新闻宣传工作，公司成立新闻宣传工作领导小

组，负责对此项工作的组织、指导和协调。

组 长：李卫民

副组长：王剑

成 员：崔建堂、 杨小丽、王晓光、李永利、李智波、薄虎、

耿恩来、彭振军、徐敬先

新闻宣传工作领导小组下设办公室，负责日常工作。

主 任：王剑

成 员：赵庆华、邵元素、尤惠莲

主抓宣传报道人员：赵庆华

联系电话：3058907

五、具体要求

1、各单位要指定专门通讯员。通讯员名单于2010年1月底

前报公司党群部。

2、上报的各类新闻稿件一律实行实名制，并注明所在单位

及联系电话。所报稿件经本单位领导把关，上报公司党建部，经审阅盖章后再投送。

二○一○年一月二十一日

主题词：新闻宣传考核办法抄 送：东方发电公司党政领导唐山开滦东方发电有限责任公司党群工作部2010年1月21日印3 主 送：各单位党支部、二期筹建处、燃料运输部

附件：

指定媒体

1.报纸类媒体

《人民日报》、《中国煤炭报》、《河北日报》、《唐山劳动日报》、《唐山晚报》、《燕赵都市报》。

2.其他媒体

《求是》、中央电视台新闻节目、省电视台、唐山电视台、开滦外网、省国资委网等网络。

第五篇：==分公司2011年新闻宣传工作总结

2011年，==分公司认真贯彻落实省公司对新闻宣传的安排与部署，在组织领导上给予重视，在政策措施上给予激励，结合过去的新闻宣传工作经验与办法，调整出台了新的考核评比办法，对任务指标进行进一步明确，有效推进了新闻宣传工作的发展。现将去年的主要做法总结如下：

建立各部室联点制度。“众人拾柴火焰高”，市本部21个中心或者部门都安排有兼职通讯员，党群部将这些人组织起来，主动写与被动写相结合。主动写时给以业务指导，什么该写，以什么内容为重点、从什么角度去写等都给予指导。当生产部门的任务繁重时，党群部采取被动写的方式，由专人亲自跟踪报道最新工作动态，以免影响正常的工作生产。在此基础上，我们还注重用电话、网络进行采访，以达到信息交流方便快捷。

充分发挥新闻宣传人员的主干作用。成立了由党群部经理为主管，市本部1人、11个县级分公司各1人的专职新闻工作队伍，并于9月底在新宁举行新闻宣传技能培训。通过在==风景名胜区开展摄影实地训练课程，通讯员们不仅学到了实用的摄影技能，有效地放松了心情，更专心地致力于今后的新闻及时报道和采写工作。

建立考核奖励机制。我们每年都会以分公司名义下发新闻宣传工作考核评比办法，并将这一工作纳入部门和相应人员的各种绩效考核中，参照省公司的文件，在==、《人民邮电》等内外部媒体见稿的文章给予高低不同的稿酬奖励。通过每个季度的统计通报和年底总通报 1

来奖励表现优秀的个人和集体，通过这一激励机制的建立，我分公司已初步形成了上下重视新闻宣传工作的良好局面。

与生产经营、任务教育等工作相结合。==分公司向来认为，新闻报道只有与企业的整体部署、生产经营、形势任务教育、职工群众关注的问题相结合，才能成为“有源之水，长流不断”，才会让广大职工觉得有看头。比如去年的==替换工程中，我们的记者与施工、管理人员一起通宵加班，深入远郊一线，集中采写，在==报道了2篇割接动态报道文章，通过三个晚上的了解采访，《高温下的战斗》这篇真实反映网络施工人员一线生产的作品新鲜出炉。还根据省公司要求对替换过程中的网络质量影响和优势在内部媒体开展宣传解释工作。同时，根据不同阶段省、市公司拟定的主题，上报了许多描写优秀共产党员、劳动模范的人物通讯以及“焕发工作激情，强化领先意识”的主题文章等等。

透过成绩，我们还发现一些不足。一是新闻发展不平衡。比如==、==等分公司投稿、见稿概率低。二是工作不够深入。比如采写工作不深入、缺乏大稿、重稿、深度报道。2012年，==分公司将继续发扬好的做法，从不足中改进，加强学习和培训，不断提高政治素质和业务技能，在努力实践中，不断创新发展，争取更大进步。

2012年2月3日