中国建筑英才网介绍（精选7篇）
篇1：中国建筑英才网介绍
动力锂电池优势介绍
新能源电动汽车最主要的部件是动力电池、电动机和能量转换控制系统，而动力电池要实现快速充电、安全等高性能，是技术门槛最高、也是利润最集中的部分。
新能源汽车对电池要求很高，必须具有高比能量、高比功率、快速充电和深度放电的性能，而且要求成本尽量低、使用寿尽量长。传统的铅酸电池、镍镉电池和镍氢电池本身技术比较成熟，但它们用在汽车上作为动力电池则存在较大的问题。目前，越来越多的汽车厂家选择采用锂电池作为新能源汽车的动力电池。
锂电池具有以下优点：体积小、质量轻、工作电压高（是镍镉电池、氢镍电池的3倍）、比能量大（可达165WH/㎏，是氢镍电池的3倍）、循环寿长、自放电率低、无记忆效应、无污染、安全性好等优点。
动力锂电池发展现状
新能源汽车未来逐渐替代传统汽油车已成为各国发展汽车产业的共识，作为核心部件的动力电池则更被企业和投资者看好。动力电池是新能源汽车发展的关键：混合动力汽车是目前最佳的过渡产品，但纯动力电池汽车是未来发展方向，核心技术在电池技术上的突破。
中国的新能源汽车电池产业起步虽晚于欧美日，但发展非常快，在锂电池的研发上也投入了大量财力、物力。国家863计划设立了电动汽车重大专项，中科院物理研究所、北京有色金属研究院、中国电子科技集团公司第十八研究所等单位参加了该项目，分别开发了EV和HEV用两类动力电池，其中一些单位已采用了安全的锰体系正极活性材料。“十一五”、863电动汽车重大专项又对HEV、PHEV（外接充电式混合动力汽车）、FCV（燃料电池车）用动力锂离子电池关键材料和电池的研发给予大力支持。
动力锂电池发展遇到的问题
目前阻碍动力锂离子电池发展的瓶颈是：安全性能和汽车动力电池的管理系统。
安全性能方面，由于锂离子动力电池具有能量密度大、工作温度高、工作环境恶劣等方面的原因，加上以人为本的安全理念，因此，用户对电池的安全性提出了非常高的要求。汽车动力电池的管理系统方面，由于汽车动力电池的工作电压是12V或24V，而单个动力锂离子电池的工作电压是3.7V，因此必须由多个电池串联而提高电压，但由于电池难以做到完全均一的充放电，因此导致串联的多个电池组内的单个电池会出现充放电不平衡的状况，电池会出现充电不足和过放电现象，而这种状况会导致电池性能的急剧恶化，最终导致整组电池无法正常工作，甚至报废，从而大大影响电池的使用寿命和可靠性能。
动力锂离子电池要得到很好的应用，技术上需要从材料、电池、管理系统、机械加工等多方面同时考虑。因此，需要锂电子生厂商及下游企业通力合作，以电池为核心，对材料、管理系统等提出要求，形成一个产业群，更有利于技术的进步和系统成本的降低。
动力锂电池材料分析
锂电池材料可分为电极（正极/负极）材料、隔膜和电解液。正极材料是锂电池的核
心，目前以钴酸锂、锰酸锂、镍钴锰锂和磷酸铁锂为主。负极材料则以石墨、固体碳粒为主；在正负极中间则是电池电解液和隔膜。
3.1 正极材料
此前，锂电池成本之所以高于镍氢电池，主要原因就在于其正极材料使用的是以贵金属钴为原料的钴酸锂，锰酸锂和磷酸铁锂由于成本优势更为明显；不过，与锰酸锂相比，磷酸铁锂的容量密度更高，前者为100-115mAH/g，后者为130-140mAH/g;充放电寿命更长，前者为500次以上，后者可达1500次以上；工作温度区间更大，前者为0至50℃，后者则为-40至70℃。因此，在锂离子电池中，磷酸铁锂电池最被看好。
在锂电池产业链目前的产能比较中，由于进入壁垒较高，锂电池正极材料的产能是最小的，这是整个产业链中最看好的一个环节。
3.2 负极材料
与正极材料相比，负极材料占锂电池成本比重较低，而且国内已经实现产业化，负极材料以石墨、固体碳粒为主。目前国内从事锂电池负极材料生产的前三甲企业是中国国安、杉杉股份、长沙海容，目前负极材料基本能够满足国内市场的需求，但随着新能源汽车的逐渐普及，未来这一块的市场需求将出现巨大缺口。
3.3 电解液
国内电池生产商电解液配套也已基本实现国产化。电解液主要原材料为六氟磷酸锂，占电解液成本的50%左右，其生产成本为10万元/吨，售价为40万元/吨，毛利率高达75%，但是，目前市场基本上被关东电化学工业、SUTERAKEMIFA、森田化学等几家日本企业垄断。因此，亟待解决锂电池电解液最为关键的电解质成分六氟磷酸锂（LiPF6）的大规模生产问题。只有此项关键技术取得突破，中国的汽车动力锂电池产业链才能接近完善。
现在全球锂电池电解液市场供求基本平衡，锂电池对电解液要求比较高，但用量却很少。比如一块手机电池只用3克，比重很小，2000吨电解液可供生产6亿块手机电池。汽车动力电池可就不一样了，一辆车就要40公斤。电动车一旦兴起，将带来电解液的爆发性增长。
3.4 隔膜
随着新能源汽车的逐渐推广，未来对动力锂电池材料的需求将得到引爆。隔膜系锂电材料中技术壁垒最高的一种高附加值材料，毛利率通常达到70%以上，占了锂电池成本的20-30%。按照计算，一辆汽车就可以用到一千到两千平方米的隔膜。目前隔膜市场供应量严重不足，大部分依赖进口，市场主要被日本旭化成工业、东燃化学，及美国Celgard把持。隔膜具有典型的“高技术、高资本”特点，而且项目周期很长，投资风险较大，国内企业的投资热情并不高。
动力锂电池发展前景
据《2008-2010年中国新能源汽车产业分析及投资咨询报告》显示，结合中国的能源资源状况和国际汽车技术的发展趋势，预计到2012年，新能源汽车年产量将达到100万
辆，而预计到2025年后，中国普通汽油车占乘用车的保有量将仅占50%左右，而先进柴油车、燃气汽车、生物燃料汽车等新能源汽车将迅猛发展。
未来新能源汽车替代传统汽车趋势将成为必然，动力锂电池作为新能源汽车的“心脏”，将催生庞大的产业经济效应，对电池原材料供应商和厂商来说都是巨大的商业蛋糕。
预计到2012年，新能源车的年产量将达到100万辆，按每辆新能源汽车电池成本7万元，动力锂电池的正极磷酸铁锂材料52公斤，负极材料41公斤，电解液40公斤计算。100万辆混合动力汽车将带动5.2万吨正极材料，4.1万吨负极材料，4万吨电解液的需求。对于国内电池厂商而言，这将是一个总产值700亿元的大蛋糕。而如果按客车计算，这一数值还将提高3倍——每辆混合动力客车的电池需求是轿车的4倍。
篇2：中国建筑英才网介绍
智能建筑英才网是指提供智能建筑行业人才招聘，人才交流的网站。它的主要功能包括帮助智能建筑行业企业发布招聘信息，求职者可以在线投递简历，实现在线应聘等。
《智能建筑英才网》成立于2003年，是国内智能建筑行业求职会员最多、访问量最大的招聘网站。是国内最大的智能建筑垂直门户网站《智能建筑英才网》以及国内最大的智能建筑论坛《安防论坛》的姊妹站。
《智能建筑英才网》总部位于深圳，专为全国智能建筑行业的企（事）业单位提供社会招聘、校园招聘、猎头服务、hr交流等一站式专业人力资源服务。创建以来，已经为超过2万家智能建筑企（事）业提供了招聘服务，客户遍及全国各地。
智能建筑英才网是智能建筑行业最佳的互联网服务品牌，内容涉及行业新闻、技术论文、智能建筑企业、安防产品、交流论坛、人才招聘、智能建筑展会等，是智能建筑行业最具影响力的门户站点。
智能建筑英才网拥有业界最大的访问量，拥有庞大的高素质注册用户群。目前日均访问量高达20PV，注册简历高达10万份，每天投递简历高达1万份。
《智能建筑论坛》是智能建筑行业最火爆的论坛，注册会员高达20万，日均访问人数超过2万，日均发帖超过4000帖。《智能建筑论坛》与《智能建筑英才网》的完美结合，可以更好地帮助企业进行高端人才的招聘。
智能建筑英才网专业团队的重要成员均为智能建筑行业资深人士，具有领先的人力资源服务理念，实行全称“一对一”的客户跟踪服务，确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。
篇3：中国化工标准网介绍
标准所主要从事国家和化学工业标准化管理工作及标准体系研究工作, 主导化工综合类国家标准、化工行业标准的计划、制修订、协调与审查、报批等事项, 同时大力开展政府课题、咨询服务等工作。典藏化工行业标准2700余项、国家标准2100余项、国际标准1100余项。主要数据库:
《化工标准数据库》:
收集化工标准2700余项, 国家标准2100余项。您可以通过“标准号、标准名称、专业分类、关键词”等多种检索途径, 快速查询相关标准;您也可以通过网上订购方式购买所需标准。
期刊库:
《中国石油和化工标准与质量》:收集了自2008年以来出版的刊物文章, 方便您快速查询。
《应急救援技术与装备》:收集了自2009年以来出版的刊物文章, 方便您快速查询。
标准化要闻库:
将石油和化工行业标准化工作动态, 以及标准化工作大事要事一网打尽, 供您阅览参考。
热线咨询和论坛:
网页设置了咨询热线和网络论坛, 您可以通过在线对话咨询标准制定、企业标准化体系构建、化工节能减排、安全生产许可证、应急救援等相关问题。
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篇4：中国建筑英才网介绍
文/刘寒月
电气设计人才需求增加明显，未来市场依然看好。据建筑英才网统计数据显示建筑电气工程师需求连续三年保持高速增长态势，2008年-2010年同比增长分别为15%、20%、48%，而2011年上半年的同比增长率已经超过40%。
“近年来建筑电气行业的发展已经带动了人才的发展，特别是在行业结构的调整过程中，加大了对人力资源的整合和规范，直接带来市场对电气设计人才的需求激增。”建筑英才网负责人韩智表示。
建筑英才网上最新发布的电气相关岗位的招聘信息超过2000条，其中，最新发布的电气设计师的岗位需求近500条。建筑英才网上电气设计师招聘链接如下：
http://search.buildhr.com/job_search_result.php?info=czozMToifHy158b4yei8xnx8MXx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fCI7
建筑英才网就业指导专家指出，用人单位对建筑电气设计人才的要求在逐年提高。特别是在2011年以后，企业更加注重人才在环境保护方面的知识储备，要求求职者必须具备环境保护方面的相关知识，如熟悉电气设备对环境的影响、环保要求和污染治理措施以及环评的审批要求等。此外，还加大了对人才在电气设计的节能创新方面的考核。
篇5：中国化工标准网介绍
主要数据库:
《化工标准数据库》:收集化工标准2700余项, 国家标准2100余项。您可以通过“标准号、标准名称、专业分类、关键词”等多种检索途径, 快速查询相关标准;您也可以通过网上订购方式购买所需标准。
期刊库:《中国石油和化工标准与质量》:收集了自2008年以来出版的刊物文章, 方便您快速查询。
《应急救援技术与装备》:收集了自2009年以来出版的刊物文章, 方便您快速查询。
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热线咨询和论坛:网页设置了咨询热线和网络论坛, 您可以通过在线对话咨询标准制定、企业标准化体系构建、化工节能减排、安全生产许可证、应急救援等相关问题。
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篇6：中国建筑英才网介绍
还记得4年前中华英才网那个铺天盖地的广告吗?一个超人在城市里飞行时四处碰壁, 画外音响起“找工作碰壁了?上中华英才网”。那个时候各大招聘网站都在铺天盖地投广告抢市场, 烧钱程度不亚于这几年的电商团购, 中华英才网曾在市场中厮杀得非常激烈。
按照2007年易观国际的调查数据, 当年中华英才网、前程无忧和智联招聘3家网络招聘市场营收分别是2.81亿元、2.33亿元和1.39亿元, 但除了前程无忧, 中华英才网和智联招聘均处于巨亏之中。
4年过去了, 作为已经上市8年的前程无忧依然稳步的发展, 2012年净利达到1.129亿元, 智联招聘也在2012年对外宣布盈利, 只有中华英才网陷入泥潭, 不仅一直处于巨亏状态, 而且面临被二次出售的命运。
就像已经有诸多分析所写的那样, 关键分水岭在2008年底Monster全资收购之后。
至少在2008年Monster全资收购之前, 当时中华英才网的CEO张建国还有很大的灵活度, 比如狠打广告换取营收, 比如做一些差异化的产品, 在2008年张建国接受媒体采访时, 还公开透露2009年的市场预算将超过1.5亿元, 并认为网络招聘市场格局仍未确定。
不过这一切, 随着三年上市对赌协议生效、Monster最终2008年底全盘接手中华英才网而告终。在2009年1月, 在中华英才网任职4年、曾带领中华英才网达到市场份额第一的张建国, 因为4年合同到期没有被续约而黯然离开。
随后中华英才网就消失在媒体公众视野中, 如果不是因为这次员工主动求裁员的冲突, 外界都不知道中华英才网的CEO是一个叫罗秉权的美籍香港人, 而这显然也是Monster的直接指派。
这也是中华英才网衰落最重要的原因, Monster对中国市场的不重视、不投入和不了解。
不重视
据了解, Monster和中华英才网开始谈入股是2004年, 后来在2006年又接着谈了一次, 最后2008年底谈全资收购时, Monster公司本身也经历了高层变换, 并不是原有的管理团队按照原有思路来接盘中华英才网, 而只是按照对赌协议的执行。
而Monster收购中华英才网以后, 高层也很少来中国, 并且根据国际公司通用的管理, 给中华英才网空降了很多国外高管。这必然上演的就是“跨国公司水土不服”的老剧情, 而Monster接盘中华英才网后, 2009年经济形势开始扭转直下, 中华英才网在那一年进行了大规模的裁员, 一些分公司甚至裁员一半。
不投入
原本张建国计划在2009年投入1.5亿元的市场推广费用, 随着他的离职而打了水漂。这其中固然有经济形势的关系, 但更重要的是Monster在中国开始强调业绩, 难以容忍这种大规模亏损, 迅速收缩了推广预算。
就像张建国当时说的, 网络招聘市场格局当时并未定, 但后来无数次电商广告大战可以证明, 广告是在竞争中拉品牌、带流量的重要手段。在这场生死之战中, 中华英才网前半程声音非常大, 有很高的广告品牌效果, 但后半程却悄然离场, 并没有进行持续的推广动作, 导致市场份额迅速缩小。
不了解
除了已经上市的前程无忧, 在过去几年无论业绩还是团队都保持着稳定。与中华英才网难兄难弟的可以说是智联招聘了, 在2011年的时候曾经上演了一场董事会与CEO内讧的经典剧情。智联招聘同样被外资澳大利亚SEEK控股, 虽然经历了内讧丑闻, 稳定下来的智联招聘并没有改变原有业务模式, 慢慢开始走上正轨。
为什么中华英才网急速失去市场份额?这个重要的转折就是2012年7月的系统升级。
事实上在这个系统升级之前, 中华英才网曾进行了两次改版, 但都不是特别成功, 2012年7月的平台升级, 则完全包Monster在美国的形式照搬过来, 彻底放弃了中华英才网之前业务流程的积累。这对于80%都是老用户的中华英才网来说, 可谓是致命的打击, 因为Monster美国系统并不符合中国用户和企业的使用习惯, 中华英才网失去了大量用户和客户。
据了解, 中华英才网改版之前, 北京地区单月能够有600万元的收入, 但是更换系统以后降低到100万元。以前职位搜索、简历下载的8000元打包套餐, 降低到1000元也很少有人来询问, 主要原因只有一个, 就是太难用了。举个不顾中国用户体验的例子, 升级后平台字体大小沿用Monster系统默认的英文字母大小, 而在同等字体下, 中文往往因为复杂的笔画数, 比英文更难辨认。
2005年Monster投资中华英才网时, 期望的是IPO市场的巨额回报, 至少之前有前程无忧的上市, 证明了这是一条可行之路, 但随着几次中华英才网与上市时间点的擦肩而过, 其已经失去了这样的未来。与此同时, Monster在美国的日子也不好过, 虽然商务社交在中国发展的并不理想, 但Linked In却抢占着Monster的市场份额, 自顾不暇, 依然巨亏的中华英才网当然也是一个沉重的包袱。
这家曾经风光一时的招聘网站的没落, 不免让人很唏嘘, 但也给了中国互联网企业一个很深刻的教训:本土化、本土控制权是多么重要。虽然这几个字看上去那么简单, 但确实是不少国际互联网企业中国业务兵败的重要原因。
篇7：中国建筑英才网介绍
中国戏曲约在12世纪形成了完整的形态,经过数百年的蓬勃发展,如今的戏曲剧种达到了317种之多(据《中国大百科全书·戏曲曲艺卷》,1990年版)。它们虽各有地域性文化特征,但都具相通的民族文化背景和艺术底蕴。戏曲的兴盛促进了表演场所——戏场建筑的发展而遍布全国。其中,与传统戏曲表现形制密切配合的戏台格局——三面敞开式的方形舞台,自唐宋以来基本定型,只是在规模、构造、构件装饰、建筑造型等方面有些变异。至于观众席部分则演变较多。早期的广场式演出是以无顶露台或有顶亭台为主体,三面围观的观众均处于露天场地上。后来,观演场所的建筑化趋于完备。在经济发达地区庭院式戏场渐多,观众在回廊中观剧可略避风雨日晒,半围蔽的观演建筑成为传统戏场的主流。及至清代中叶,开始出现全围蔽的厅堂式戏场,也为适应营业性演出之需,至今不过二百年历史,它们仍然保持着许多传统戏场的特点。但就其总量而言,并不太多。
浩瀚的传统戏场建筑曾经遍布各地,乃至穷乡僻壤。其数量之多,该以成千上万座计。它们分别设于庙宇、祠堂、会馆等处,成为公共文娱活动的重要部分。乃至皇宫、王府和大户宅院,也曾设有不同规模私家戏场,成为喜庆应酬中的重要文娱内容。这些都说明在相当长的一段历史时期,戏曲文化在我国人民娱乐生活中的普及性和重要性。
独特的中国传统戏曲文化造就了颇具特色的戏场建筑,可是在世界剧场史中未曾引起人们注意,即使在国内建筑历史教科书中也鲜有提及。不是因为乏善可陈,而是人们对此了解不够。随着岁月流逝,传统戏场的可寻古迹日渐湮没。以木结构为主体的众多传统戏场受到自然条件的侵蚀和内忧外患不已的战火而受到毁坏。近数十年来,虽处和平时期,但在全国城市化大建设中,不少古建遗迹丧失在推土机下,传统戏场建筑也在所难免。再则,传统戏场的使用率往往仅限于少数节庆活动,也会因缺乏日常维护而日渐衰落。以上海郊县为例,1937年抗战之前曾有传统戏场62座,20世纪30—40年代毁于日寇炮火者22座。1949年新中国成立以后拆除者23座(引自《中国戏曲志·上海卷》,北京,文化艺术出版社1993年),如今已所存无几了。由于上述种种原因,传统戏场建筑日益败落而减少。在此情况下,我们如再不及时做些资料性研究工作,日后想进行也会更加困难了。