如何准备酒店求职英语面试

如何准备酒店求职英语面试（通用9篇）

篇1：如何准备酒店求职英语面试

因为每一个求职者的自身情况及求职单位各不相同，所以每个人为所求岗位而做的准备工作也大不相同。根据绝大部分应届大学毕业生求职的相关经历，在这里向广大没有经验的求职者谈谈比较常见又比较有特性的求职准备工作：

(一)充足而真实的职业能力实证是敲开企业大门的金砖。

让即将面临毕业的应届生最头疼不是找不到合适的工作，而是找到了喜欢工作却过不了面试。面试考验的不仅是求职者的应变能力、语言表达能力和人格魅力，还有在生活中点滴积累、不断锻炼提高的为企业创造财富和价值的职业能力。

在当前的就业形势下，众多毕业生都将实(重庆人才网)习作为一个重要的求职方法，投入大量的精力对待实习工作。在校期间进入企业实习的确是有一定必要的。但是认为实习经历丰富就能进入好的企业找到好的工作，这种的观点与态度是错误的，需要端正。认真而努力的实习能够对找到工作起到助推力的作用，但是，过度注重实习不仅不会有任何帮助，甚至会耽误自己宝贵的求职时间。

因此，广大求职者，尤其是高校毕业生，要认清并端正实习的目的与态度。如果将工作比作一本书，实习就好似它的前言部分，一定要有贯穿始终的中心才能表述整本书的内涵。自己不想从事的工作，不符合自己职业规划方向的工作，就尽量不要盲目地去实习。实习结束后，绝不可能留下来工作的地方，也不要随波逐流去实习。实习是毕业生求职的一个重要方式。到想从事工作的领域去实习，在实习时努力工作，主动创新和思考，积极提高自己的职业能力，争取实习结束后取得的是自己职业能力真实提升的实证，而不是一张简单的实习结束证明。

而且，职业能力的实证也不一定就是实习证明。只有在真正挑战和提升职业能力的特大型活动中得到锻炼，才会从根本上提升职业能力，才能真正证明求职的毕业生真实具有进行商业活动和为企业带来真实价值、财富的能力。

(二)优秀的语言表达能力是获得面试官首肯的必要条件。

刚刚走出校园求职的高校毕业生，对社会和工作都还比较陌生。因此，会有很大一部分的高校毕业生面试过程中不知道怎么去回答面试官的问题。一些应届毕业生，在见到面试官后便面红耳赤，更不说在面试官问出问题后怎么作答了。这样的毕业生，肯定无法得到自己渴望的职位。而绝大部分的应届求职毕业生，在表达自己观点看法的过程中，总是感觉不能像平时那样正常发挥。还有一些更加让人感觉遗憾的求职毕业生，他们感觉自己知道怎么表达自己的观点，结果却并不能得到面试官的首肯，从而与心仪的工作失之交臂。是什么原因导致这些求职的应届毕业生出现这样的“症状”呢?

因为大学生在校期间，大部分的时间都用于自己的专业课知识学习和专业技能的锻炼，从而乎略了自己其他各方面的能力的培养和同步提升，尤其是被称为首要元素能力的语言表达能力和人格魅力，以及企业最需要的同时目前大学教育普遍缺失的为企业创造财富和价值的职业能力。求职者，尤其是应届大学毕业生的语言表达能力一般很不理想，更不用谈人格魅力了，毕竟人格魅力是建立在良好的语言表达能力基础之上的。人格魅力是什么?简单地说，就是很好地影响、感染、打动他人，并能够迅速给对方留下良好印象，并愿意和自己合作的能力。

(三)诚信的简历是获得工作的保证。

很多应届大学毕业生都想很快得到自己理想的职位，然后在这个职位上痛快淋漓地施展自己的满腹经纶。但是正确认识职场现状是很有必要的。如果连面试的机会都得不到，又何谈获得自己理想的职位?那么究竟怎么准备才能获得自己理想的职位呢?

很多同学说，我把自己的求职简历写得漂亮一些不就行了吗?问题是，求职简历并不是在要毕业了，找工作前自己随便写出来的，简历上的东西一定是要真实!就像你不是清华北大毕业的，你就不能写自己毕业于清华大学或北京大学。简历是用大学的前三年自己精神与肉体的运动的轨迹写出来的。因此简历的内容必须是真实的。

此外在面试中，面对面试官提出的问题，应届生要尽可能地克制自己求职时的紧张情绪。沉着、冷静，才能在面试的过程中良好发挥。要以诚实、稳重、谦虚的态度来表达自己，尽量给面试官留下诚恳、可靠、成熟又干练的印象。面试结束后要适时的将自己事先准备好的问题在最恰当的时刻提出来，离开时一定不能忘记向面试官表达感谢。

篇2：如何准备酒店求职英语面试

面试官：Interviewer(R)面试者：Interviewee(E)

1.R:Tell me about yourself ?/Could you introduce yourself in English? 可以用英语介绍一下你自己吗？

E:Good morning sir/madam.It is honor to meet you here and I really appreciate you offer me a chance of interview.Now let me introduce myself.My name is XXX , XXX is my hometown.I am a honest ,responsible and friendly person.I graduate from XXX University in 2012.My major is hotel management.I had a part-time job in Kempinski Hotel Beijing as a bellboy.I learned much when I got along with customers.So I like this kind of field very much and take it as my career.I am proud of applying for this job.If you give me a opportunity ,you will see my good performance at work.Finally ,I wish our hotel becomes the best one among this industry.Thank you for your time.早上好，先生／女士。很荣幸在这里见到你并且我很感激你给我这个面试的机会。

现在请让我介绍一下我自己，我叫XXX，XXX 是我的故乡。我是一个诚实、负责和好相处的人。我在2012年从XXX大学毕业。我的专业是酒店管理。在北京凯宾斯基饭店做过实习门童。我在与客人相处的过程中学到了很多。所以我喜欢并将它作为我的终身职业。

我很荣幸申请这份工作。如果你给我这个机会你将看到我在工作中的良好表现。最后我希望我们酒店成为酒店业界的典范，谢谢。

2.R:Tell me your your birthday? / What is youe date of birth? 你是哪天的生日呢？

E:I was born in August 18th ,1987.我出生于1987年8月18日

3.R:How tall are you?/How much is your weight? 你的身高/体重多少？

E:I am 180 centimeters and 70 kilogram.我身高180cm ,体重70千克。

4.R:What is your personality?What are you great strength? 你的性格如何？你的优势是什么？

E:I am honest responsible and warm-hearted.For example , In May 2010, I organized a travel group to Beijing for my students.I was responsible arranging rooms and contact with local guide.By my effort ,the trip was quite successful.It make me become more confident.我是一个负责和热心的人。举个例子，我曾在2010年八月我的同学组团去北京旅游。我负责安排房间和当地导游沟通。在我的努力下这趟旅游很成功，这令我感到很自信。

5.R:What are your three great weakness? 你的三个缺点是什么？ E:First I am luck of enough work experiences.Second I need a all-around regular training.Last my skills of services need to improve.But I will learn and adopt to the new environment in short time.首先我缺少足够的工作经验，其次我需要全方位的正规培训，最后我的服务技巧需要完善。但是我很快的适应新环境的。

6.R:What is your philosophy(人生观)? E:(严肃状)I hope to do what I like best, enjoying it and benefit from it.我希望我能做我喜欢的，享受其中并从中获益。

7.R:How would you friends describe you? 你的朋友是这样描述你的？

E:(稍等几秒表慎重)They will say I am a always ready to help others and concern about them when they in trouble.他们会说我是一个随时帮助别人并在别人陷入困境时关心他人的人。

R:Do you think you are introverted or extroverted? 你是外向性格还是内向性格？ E:It depends.When I focus on soms projects.I am introverted.Because I have to pay attention to it.While when I communicate with my friends.I always outgoing.这个要看情况。当我关注与一件事时我是内向的。因为我必须关心与它。然而当我与朋友交流时，我总是外向的。

8.R:How do you normally handle criticism? 你是如何面对批评的？

E:If it is my mistake, I will accept constructive criticism.But if I am right.I hope we can discuss it later when we cool off.如果是我的错，我会接受建设性的批评。但是如果我是对的，我希望我们能在冷静之后再讨论。

10.R:How do you handle your failure? 面对失败你会如何做？

E: None of us was born “prefect”.But I must find out why I make such a mistake and I will learn lesson from it.我们没有人生来就是完美的。但是我必须从错误中学到为什么会犯错并吸取教训。

11.R:What amateur active have you ever taken part in? 你平时有哪些业余活动？ E:My hobbies are reading, listing to music ,singing.And my favourite sports are riding bicycle and playing badminton.我喜欢阅读、听音乐、唱歌。我喜欢的运动有骑自行车和打羽毛球。

12.R:Would you mind introducing your family ?/ Please say something about your family? 你可以介绍一下你的家庭吗？

E:There are three people in my in my family.My parents both are workers.My father is work hard everyday.He tell that a good staff should be responsible for his work on.My mother is a warm-hearted person so that all the people are willing to together with her.I love them very much.I hope to take care of them by my own effort.我的家有三个人。我的父母都是工人。我的爸爸每天努力工作，他教导我一个好员工应该对自己的工作高度负责。

我的妈妈是一个热心的人所以很多人都愿意和她在一起。我很爱他们，希望能够痛过自己的努力照顾他们。

13.R:What courses did you study at school/university? 你在学校学习了哪些课程？

E:I studied courses in University including the housekeeping management , food and beverage management.Health and recreation management and so on.学习的课程有客房管理、餐饮管理、康乐管理和其他。

14.R:How do you like the level of your English skills? 你的英语水平怎样？

E: I have got a CET4 certification.I am good at reading and writing.I can communicate with foreigners fluently.At school I have learned hotel english ,so I can handle the hotel affairs in English.我取得了四级证书。可以熟练的阅读和写作。我可以和外国客人流利交流。在学校是我学习过酒店英语可以用英语处理酒店事物。

15.R:Why do you think english is very important?为什么你认为英语很重要？

E: English is spoken all around the world.If my English is good I can travel around the world.Meanwhile it is a tool communication with others.英语是通行全世界的，如果我英语好的话就可以走遍全世界。同时这是一种和其他人交流的工具。

16:R:How do you like your senior leader who led you directly before? 以前领导你的主管怎么样？

E:My leader helped me a lot.He give me many good suggestions and correct my mistakes in time.我的领导帮助了我很多。他给了我很多建议并及时纠正我的错误。

17.R:How do handle your conflict with your colleagues in your work? 你如何处理与同事在工作中的矛盾？

E:I think we should cool off.Then I tell him what I think in a polite way.And I hope to listening to his or her idea.我认为我们应当冷静。之后用礼貌的方式告诉我的想法。同时我也希望听到他的看法。

18.R:What do find frustrating in a work situation? 在工作中让你感到沮丧的情形时什么样的？

E:If my customers did not satisfy my service or I made a mistake in work which make me frustrating.我的服务不能让客人满意或者我在工作中的错误让我感到沮丧。

19.R:Could you list some difficulties during your work? And how did you conquer them? 在工作中你遇到过哪些困难？ 你是怎样克服的？

E:Customers often complain the speed of serving is too slow, they hope us to urge.In such a situation I always apologize first and speed up as fast as I can.客人总是抱怨服务的速度太慢，他们希望我们快一点。在这种情况下我总是表示歉意并尽快加快速度。

20.R:What basic principle do you apply to your work ? 你选择应聘这份工作的因素是什么？

E:Firstly this job should be what I interested in and Secondly it should have a huge space of development.首先这份工作我感兴趣，还有它有很大的发展空间。

21.R:How do you know the message that we have this vacancy? 你是如何知道这个职位空缺的？

E: I know the information form your website.我从你们的网站得知的。

22.R:Why do you want to work on hotel ?为什么你想在酒店工作？ E:Firstly , the hotel industry has a huge space of development in our city.Secondly, the hotel staff are required to have professional skills and awareness of cooperation.I want to practice myself in hotel industry.Thirdly, my major is hotel management ,I hope to make practical use of the knowledge that I learned in hotel services.第一酒店业在我们的城市有很大的发展空间。第二酒店员工需要专业的技能和合作意识，我希望能够在酒店业锻炼自己。第三我的专业是酒店管理，我希望将所学知识运用到酒店服务中去。

23.R:Why are you interested in our hotel ?为什么你对我们酒店感兴趣？

E:Because we all ,know that our hotel is a International Chain Five-Star Hotel.So I believe that the hotel management level is very professional and it has a bright future.因为众所周知我们酒店是一家国际五星级连锁酒店，所以我信任酒店的管理水平会特别专业，相信酒店会有远大的前景。

24.R:If you enter our hotel ,what section would you like to work in?如果你进入我们酒店，你会选择哪个部门？

E: I apply for the Concierge because I want to make face-to-face communications with guests so that I can give them my the best services.In addition , I hope by my effort I can become a Les chef d`or.我申请在礼宾部工作因为我希望能和客人做面对面的交流以为他们提供最好的服务。另外，我希望通过努力成为一名金钥匙。25.R:Working in hotel is really hard so can you accept that? 在酒店工作是很累的，你可以接收吗？

E:Yes.I am very health.This is a very good opportunity to practice myself.I do hope I can get this job.I promise I will work hard and make you satisfied.可以，我很健康。这是一个很好锻炼我自己的机会。我发誓我会努力工作让你满意的。

26.R:If the guest complains to you, what do you do?如果客人向你投诉，你会怎么做？

E:I should patiently listen to reason that the guests complain about.If it is our problem I would contact the related departments to solve it , and try my best to make guests feel at satisfied.我会耐心的听取客人投诉的理由。如果是我们的问题我会联系有关部门进行解决，尽量的令客人满意。

27.R:Do you think smiling is very important when you are working?你认为微笑在工作中重要吗？

E:Smile is a kind of language which can be understand by everyone , especially in service industry, smile can make the guests feel at home.微笑是能被所有人理解的语言，特别是在服务行业微笑可以令客人感到宾至如归。

28.R:How would you receive a difficult customers? 你服务过挑剔的客人吗？

E:I will try all my best to meet the requirements of the guests.But if he or she demands exceeds, I have to politely to refuse him/her.我会尽我所能满足客人的要求。但是如果他／她的要求过分的话，我会礼貌的解决他／她。

29.R:Can you work on shift?/Can you work overtime?你可以倒班吗？ 你可以加班吗？

E:No problem ,I obey the arrangement of the hotel.没问题，我服从酒店的安排。

30.R:If you are employ by the hotel , what will you do firstly?如果你被酒店录取了，你首先会怎么做？

E:I will be the first to read the employee handbook and accept training.And at the same time I need to make a good relationship with my colleagues.Try all my best to adopt to the new environment and become a qualify staff in a short time.我会首先阅读员工手册并接受培训。并同时我需要和同事建立良好的关系。尽快在短时间内适应新环境成为合格员工。

31.R:What kind of treatment do you expected?你所希望的待遇是多少？ E:I hope my efforts can be the same as what I contribution to the hotel.我希望我的待遇能够和对酒店的贡献成正比。

32.R:Beside the salary , what welfare attract your mostly?除了薪酬以外，还有什么福利是最吸引你的？

E:I am really interested in the training courses that hotel offers.我感兴趣的有酒店提供的培训课程。

33.R:What are the five plans for yourself in the future?你在未来五年的计划是怎样的？

E:I hope to show my ability in this field and to become a qualified staff.Perhaps I will have an opportunity to engage a management position.我希望在这一领域展现我的能力成为一个合格员工。或许在将来有机会获得一个管理岗位。

34.R:How long will you work in our hotel?/ How long would you stay with this hotel? 你将会在我们酒店工作多久呢？

E:I will stay as long as I can keep learning and growing in our hotel.只要能在就酒店里持续学习和成长我就一直会留在酒店。

篇3：求职面试材料的准备策略分析

一、求职材料的种类

1、《毕业生推荐表》

《毕业生推荐表》是学校毕业生就业指导处发给每一位毕业生填写的并附有学校毕业生就业指导处意见 (鉴定、评价) 的书面推荐表格。该表一般由三部分组成:一是毕业生本人的情况介绍;二是毕业生所在院系推荐意见;三是毕业生所在学校就业主管部门的推荐意见。

一般来讲, 这个表格是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料, 因此具有较大的权威性和可靠性。[1]由于高校毕业生在求职择业时还未毕业, 没有毕业证及学位证等证明自己身份的证件, 《毕业生推荐表》就成为了毕业生的惟一身份证明。《毕业生推荐表》还是北京等城市办理户口审批重要材料之一。因此毕业生必须认真填写, 妥善保管。

2、自荐信

自荐信是向用人单位自荐谋求职位的书信, 当毕业生获得就业信息时, 通常是先写一份自荐信, 随同学校的毕业生推荐表等寄 (送) 到用人单位, 用人单位根据毕业生的自荐信来初步判断其是否适合用人单位的需要, 是否胜任这一工作, 然后才会考虑是否要通过面试来选择。[2]如何让你的才能、潜力在有限的空间里放出夺目的光彩, 在瞬间吸引住用人单位挑剔的眼光, 这封自荐信是极其关键的。

自荐信主要有两种形式:一是不知用人单位是否需要聘人的自荐求职;二是在获知用人单位公开招聘职位的自荐求职。不管什么形式, 都是为了推销自己, 获得合适的就业机会。

二、求职自荐材料准备的策略

1、实事求是, 取舍得当。

自荐材料的真实性是求职者的生命线, 在编写自荐材料的过程中要持有客观真实的态度, 用人单位一旦发现自荐材料有假, 便会失去理想的工作机会;即便求职成功, 一般也不会轻易委以重任。[2]此外, 自荐材料在文体上本身就属于实用文书写作中的说明文一类, 其目标是指向求职就业, 因此切不可过分追求文笔超脱、言辞华丽, 以致舍本逐末。

2、突出重点, 言简意赅。

一份好的求职材料首先应该把该求职者所有基本方面的情况以及所有的闪光点都展示给用人单位, 避免有遗漏。在面面俱到的同时, 还应该做到突出重点。所谓的重点包括两个方面的含义:一方面强调自己最得意、最与众不同的特点, 展示自己的特色;另一方面, 针对用人单位的特点与要求强调自己的特点与其要求相符合的地方。例如, 用人单位是一家外贸企业, 你可以着重强调你的外语水平, 或者干脆就准备中英文对照的材料;用人单位如果是政府机关, 你则可以强调自己曾经在类似的单位的实习经历。这样有针对性的材料不仅能让用人单位在短短的时间里了解到他们需要的内容, 而且会让他们认为你是一个很用心的人。

3、突出个性, 设计美观。

自荐材料从形式到内容、材料的结构和组织取舍, 完全可以发挥求职者的创造性和丰富的想象力, 同时, 也要充分展示自己的个性特征, 使自己的自荐材料具有他人不可取代的独特性。一些用人单位常常被这些创造性强、独具匠心的自荐材料所吸引, 下定了进行面试录用的决心。[3]求职自荐材料在注意内容的同时, 还必须特别注意形式, 即求职材料的设计应该美观、大方、得体, 这是吸引用人单位的必备方面。比如, 学习理、工、农、医等各专业的毕业生, 求职材料的版面要讲究自然、朴实、理性、洁净的风格;学习文学、艺术、信息、软件设计等专业的毕业生, 求职材料要富有创意。

4、认真求实, 杜绝错误。

制作求职自荐材料一定要认真求实, 杜绝一切错误, 无论是语法上的、文字上的、用词上的还是打印上的, 甚至是一个小小的标点符号。因为用人单位会认为, 错误是小事情, 但由此而折射出来的该求职者的水平及做事的负责与认真程度就需要打上一个大大的问号。可能自己真的很出色, 求职材料做得也很漂亮, 但是就是因为这不经意间的一个错误, 使得用人单位对求职者的印象大打折扣。

总之, 求职材料的准备必须围绕用人单位的需求而展开撰写, 站在对方的角度来评判自己的优、劣势, 扬长避短, 吸引住对方的眼球并且对你产生兴趣, 达到进一步面谈的效果。

摘要：当今大学生就业过程中很多学生不知道用人单位对岗位的条件需求, 也不知道如何展示自己的优势, 从而一味地以自己的角度去准备求职材料, 最终导致自己精心设计的面试材料被用人单位打入冷宫的局面, 本文论述了面试材料准备的策略, 希望对大学生毕业生有所启发。

关键词：大学生,面试材料,策略

参考文献

[1]邹维忠, 毕业生求职书面材料的准备[J]中国大学生就业, 2002 (01)

[2]院中科, 教你制作求职材料[J], 中国大学生就业, 2005 (23)

篇4：求职面试，英语先行

英语在面试中究竟有多大作用

随着中国日益融入世界经济的整体，英语在求职面试中越来越重要，但是英语究竟有多么重要，大家似乎还没有清晰的认识。应聘者的专业知识和个人气质是两个重要的考查点，而英语往往可以起到弥补甚至掩盖以上两点不足的作用。

如何才能掌握求职英语？

对于英语学习，广大大学生可是费尽苦功，无论4、6级考试，还是托福、雅思、GRE，君不见大学校园中捧着单词书甚至字典背诵的人比比皆是。但是问题就出在这里！有许多拥有傲人的托福或GRE成绩的学生，却总是在外企面试中名落孙山。究其原因，最重要的是他没有学会如何用英语去表达自己，或者是用外企认可的方式去表达自己，英语口语水平还停留在baby talk（儿童英语）。

其实求职面试英语不是缥缈无形的，它有自己的规律和掌握方法。对于一个用英语进行的面试，首要的要求就是用英语连贯而自如的表达自己，这不在于你掌握多难的单词，而是你的语言是否有逻辑，是否能够顺利的进行沟通；

其次就是一定量的英文商务术语，这能够很大程度上提高你的专业性；

再次就是要懂得很多面试的特别是外企面试中所体现的英美文化，比如说正确的身体语言，这些细节往往能够起到相当关键的作用；

最后，就是你的自信，即使没有听懂问题也不能慌乱，请对方再重复一遍。

求职英语可以训练出来吗

通过短时间的强化训练，英语求职中的很多问题还是可以做到未雨绸缪，有备无患的，语言的学习要找到正确的方法，比如互动、场景的演练可以让你短时间内把面试状态调整到最佳，也能根据不同的公司和职位进行有的放矢的训练。

篇5：初中英语面试试讲应该如何准备

面试是一个立体展现自己的机会，相对于笔试的平面展现，面试更加的考察一个人的综合能力，那么英语试讲面试具体要从哪几方面着手呢?

搞懂教材结构，制定复习策略

首先我们要了解我们所要讲的东西，即教材。

下面主要针对初中英语为大家分析一下，大部分地区采用的人民教育出版社教材，初中人教版教材分为5册，7年级和8年级分别是上下两册，9年级全一册，7年级每册9个单元，8年级每册10个单元，9年级公14个单元，在这些单元中，每单元分为section A 和sectionB 两个部分，大家对教材有这样的分析和了解，就不会觉得5本书放在那,不知道从何入手。

初中部分，我们以听说课为主要课型进行突破，辅助以阅读课的课型。大家翻看手中的教材section A 部分1a -1c，2a-2d部分，一般都是以一些听力和对话来展现的，那么这种类型的部分，我们把它设计成听说课，同样sectionB部分1a-1f,2a-2c部分也是可以设计成听说课的，那么一些以稍长篇幅短文的形式出现的，我们设计成阅读课。

四部曲模式与PWP模式

现在我们既然知道了初中部分我们设计成听说课和阅读课，以及哪些部分可以设计成这两种课型，那么这两种课型是如何设计的呢?

我们可以按照传统的四部曲模式进行设计,即

- lead in

- presentation

- consolidation

- summary

- homework.

也可以采用PWP的模式，什么是PWP模式呢?

就是把教学过程分为

- lead in

- pre-listening

- while-listening

- post-listening

- summary

- homework.

PWP模式下的导入设计

以PWP模式为例，当然，导入部分我们需要考虑两个问题，一是吸引人，二是与本课题相关联，

这两点是导入部分必须要保证的，也可以说是需要达到的目标。

lead-in 想要达到恰当而生动的.导入，需要大家平时的积累，更需要仔细学习课文的内容，了解课文主要讲解了什么，才能发动头脑风暴，去设计一个引人入胜的导入。

pre-listening 那么在听前部分，我们需要做的是帮助学生了解背景信息，扫清听力过程中可能遇到的障碍。这一部分可以采用讲解教材知识，或是预测，自由讨论，头脑风暴，看图预测等一些形式。

while-listening 那么听中就是通过听的方式输入本课功能句，学习句型，达成知识目标。我们可以把它分成两部分，泛听和精听，那么在这两个步骤中，我们需要做什么呢?

首先在泛听中，我们可以让学生听后为听力材料选择合适的标题、为听力材料写概要(就是书面的形式对听力材料进行概括)或者做一些话题匹配即出示与听力材料相关的多幅图片，让学生进行匹配训练。

在精听部分我们可以将信息图表化，做判断对错、回答问题，或者做一些听写练习等等。听后可以让学生口头回答问题，复述或转述所听内容，总结要点。还可以做一些开放性的活动，即短剧表演或角色扮演等等来进行巩固和提高，这样呢，课程设计的一个最重要的部分就设计完成了。

但是要想在考场上发挥的更好，甚至在以为以后的教育工作打下坚实的基础，还需要大家勤于积累，多多思考，多做准备，这样才能在考场上挥洒自如，并且在工作时游刃有余。

篇6：求职面试问题准备

我叫**，介绍魅力南京时常使用的成语钟灵毓秀的毓，江苏人，我于六月底毕业于东南大学成贤学院。大学期间我的课业平均成绩超过75分，通过国家英语四级考试，顺利取得了东南大学国际经济与贸易学士学位证书。大二暑假我学习了汽车驾驶，并于9月获得汽车驾驶证C1照。我的大学生活是充实的。图书馆和操场是我课后最喜欢去的地方。四年来我看了121本课外书籍，这其中也有名家小说，但更多的是中信出版社的关于经济商业方面的书籍。我对中国一些标杆企业和领袖更加关注。我喜欢也善于学习，我觉得人应该终身学习。足球是我的最大爱好，所以操场也是我喜欢去的地方。身体是一切的基础，我经常参加体育锻炼，每周都会进行运动。通过足球，我在学校也认识了许多的朋友。参加了学校前两届的足球比赛，我们国贸专业非常团结，都取得了冠军。这是我大学生涯最开心的事情之一。四年来我一直担任班级组织委员，参与了班级的每一项大型活动，和班级同学关系融洽。我具有较好的组织能力，善于与人沟通，我大学期间也结识了许多朋友。

诚信做人，踏实做事是我的一个准则。我关注生活学习中的细节，因为我相信细节决定成败。举两个例子，和父母外出我总会走在最左边。和别人约好的见面时间，我会计算好时间比约定时间提前五分钟到达。同样，我也坚信在工作中应该关注细节。我做事能够坚持，我看了9年的读者，读者也让我学到了很多。喜欢足球了，足球是我的最大爱好。

也许应届生最欠缺的是行业相关工作经验，但善于学习的我会努力尽快熟悉业务流程，在新的工作岗位上踏踏实实认真学习，实现公司与个人的共同发展。我会认真对待正式步入社会的第一份工作，而目前我最需要的是这样的一个机遇。

二、为什么到我们这里求职

我是一个认真的人，选择任何一份工作我都不会随随便便。求职，我有自己的几个标准。一是从行业方面考虑。二是通过对企业的了解。三是对于工作岗位的考虑，四是关于我个人，我能学到什么锻炼到什么。上述几方面都满意后我才会决定我从事的工作。

三、你来我们这里能干些什么

大学四年，我的学习能力得到了很大的体现。我是一个喜欢学习并善于学习的人。而大学期间，我也曾参与了部分社会实践。在建材公司前前后后实习了几个月，也曾做过零售业销售、百事服装促销、饭店实习生等工作。具有一定的学历基础，拥有部分社会实践经验，我自信我可以在新公司干出一番成绩。

四、你的能力如何

我善于与人沟通，具有一定的组织能力，能吃苦，耐得住寂寞，做事能够坚持。待人真诚，做事诚信。

五、最明显的弱点是什么

做事考虑的太细，想的太多，有时候可能会失去稍纵即逝的机会，

六、你喜欢什么样的领导

拥有个人魅力，能够帮助我更快成长起来的领导。

七、你最大的成绩是什么

高二时，担任班级足球队队长，带领本来很弱的球队取得了七胜一平的战绩。大学时，我是本年级本专业的队长，在年级专业比赛中，带领球队顺利进入四强。球队整体实力我们不强，甚至有些弱。但整体团结，打法明确，强式领导，拥有绝对的权威，当然也取得了超乎寻常的成绩。那种成就感终身难忘。

八、给我一个聘用你的理由

喜欢美国的商业节目学徒，自信不是相信自己强，而是相信自己会变强。一句话，我自信会是一个很出色的学徒。

九、你的优势是什么

自我认识清晰、喜欢并善于学习、做事坚持、能吃苦耐劳

十、如果聘用你，你能工作多长时间

我是比较专一的一个人，在一个能让我长期进步，体现自身价值的企业中我没必要选择离开。当然能在一个企业做多久，主动权更多的是在公司，而不是我。

十一、你希望得到什么样的薪水待遇

说实话，我并不太看重目前的薪水，总体来说只要让我的付出与所得成正比就可以，我更看重的是公司工作对于我能力的锻炼提升。如果非要我说出一个标准，那就是首先解决我自己的吃住问题不向家里要钱就可以了，我觉得工作了还向父母要钱很不合适。

十二、你在业余时间做什么

看书，看球踢球，看些如金正昆谈礼仪、大国崛起等方面能提升自身水平的电视节目，然后上网看些财经商业方面新闻，和朋友联系聊天

十三、你是否可以出差或加班

对于工作所需要的出差，可以接受。可以适应偶尔加班，倘若长期无规律的加班会打乱个人生活计划，不太喜欢。

十四、谈谈你的家庭

父母从事教育业，家庭和睦。我父亲是我比较欣赏的一个人，他的言行给了我很大帮助。我的母亲则更多的教会我做人做事的基本道理，自身关注细节的习惯就是受母亲的熏陶。总之我很感谢我的父母把我养育成人，我一定会让他们生活得更幸福。

十五、你的职业规划是什么

这个社会变化太快，没人可以预测长远的未来。我只有短期两三年的职业规划，对于长远的没有，因为我不知道未来会怎样，所以现在也无从计划。短期内是在一家适合自己发展的公司中踏实工作，努力学习，尽快融入社会，大幅提升自身工作水平和经验。

十六、对于企业选择有工作经验的社会人员还是应届毕业生，你如何看待

首先不可否认的一点就是拥有社会经验对行业熟悉的人能够更快的融入工作。如果从短期考虑，雇佣有工作经验的人回报高。但如果从企业长期发展考虑，我们这些应届毕业生综合能力更强，学习力较强，通过企业良好的培训制度能够更快提升，我坚信工作一段时间后应届生将体现自身优势，能脱颖而出，给企业带来更大的回报。

篇7：求职面试前的心态准备

和格的心理素质，既可以促进自己在竞争中取胜，也能在万一失败的情况下，总结文章教训，更好地参与竞争。

结合国内外的研究，求职前的心态准备主要有以下几个方面：

方法/步骤

1、明确目标

有了目标，内心的力量才会找到方向。漫无目的的飘荡终归会迷路，而你心中那一座无价的金矿，也因得不到开采而与平凡的尘土无异。

一个人在求职这样重大的人生转折面前，首先就应弄清楚自己的事业究竟应向那个方向发展，自己的奋斗目标何在，自己所追求的东西到底是什么。

正如美国的坎贝尔所说：“目标之所以有用不仅仅是因为它能帮助我们从现在走向未来。”卢梭也说过：“选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来。”只有明确的求职目标，才会激励自己奋斗，才不会随波逐流，浪费青春，像“猴子掰玉米掰一个扔一个”。

2、自我定位

在决定是否应聘前，要进行自我定位。在客观把握自身条件的前提下，依照一定的标准，确定出最适合自己的职业和职位。没有恰当的自我定位，求职时便会像“无头的苍蝇”，盲目乱撞，干什么都是“万金油”，到哪里都干不好。

通常认为：求职前的自我定位，必须、客观、科学、准确，要注意两大问题。

在自我评价时，要实事求是，不卑不亢，既敢于承认自己的长处，又善于发现自己的不足;不能够妄自尊大，自以为是，也不应妄自菲薄，自轻自贱。

3、克服恐惧的心理

千万不要因为本不存在的恐惧让才华夭折于茫茫人海。因此，面试前的心态准备，要努力克服毫无必要的恐惧，其方法有三：

1、自我暗示：它能帮助你燃烧信心和力量的火苗，渡过所有的障碍。

2、承认自己：不要把自己看成“丑小鸭”，而要相信“天生我材必有用”。经过这么多年的学习和锻炼，你肯定有用自己的长处，在某些领域或问题上会有“白天鹅级”的人物。

3、拥抱信念：凯撒说：“信念是人类的征服者。”充满必胜的信念和旺盛的精力，在求职面试时还可能放过来把主考官“镇住”。

4、充满自信

自信是求职面试前必备的心理素质，是面试成功的关键。任何公司都不希望自己的员工畏首畏尾、过分谦卑而担当不了大事。

在一家中外合资公司应聘面试时，通过道道关卡，最后只剩下一男一女。经理是外国人，他在与这两位求职者闲聊时，随便问了三个问题。

“会打羽毛球吗?”男的说：“会。”女的其实是不错的羽毛球选手，却答道：“打得不好。”“给你们一辆小轿车，有没有把握学会驾驶?”男的说：“有。”女的则说：“做得不好。”最后，公司录用了男性，淘汰了女性。公司对她的评价是：有自卑情绪，缺乏自信心，无法胜任本公司的职务。那个男的就是凭“会”、“有”、“没问题”这五个字轻而易举地击败了对方，取得了求职的胜利。

5、积极进取

不管遇到什么事情，去做不一定能够成功，但不做就一定不会成功，凡事需要积极争取。就业机会也如此。

有一次，某大学毕业生小余顺利地通过面试，用人单位已答应录取。但几天过后，又收到间接通知：不予录用。企业也应该守信誉，怎么能出尔反尔。小余很冲动地给该企业人事处打了个电话，驳斥了那些不成理由的理由。当时她并未对事情的结局报有什么希望。谁知，第二个星期，该企业人事处通知小余，经过他们向老总反映，老总同意破格录取她

可见，凡事积极争取，“樱桃好吃树难栽”，天下不会自动掉下大馅饼，机遇也要靠你自己去争取。

6、莫言放弃

初进市场的求职者，容易把自己估计得偏高，常抱有“非XX公司不去”的念头，而一旦马失前蹄，就容易产生失落感，从而陷入自卑的深渊。这个时候，不要轻言放弃，凡事总有个得失。

正确的做法是痛定思痛，分析原因，找出自己的不足，以更大的信心寻找市场，抓住下一个机会，相信“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”。

7、勿弃专业

眼下专业意识虽已被淡化，但专业仍是大学生立足之本，从事本专业的工作，比改行应有更大的发展潜力。

小刘和小杨是同事进某电脑公司的计算机系的硕士毕业生，小刘坚持不放弃电脑网络专业，当了一名网络开发工程师，小杨则应聘行政助理，放弃了计算机专业。在日新月异的计算机领域，小刘跟上了发展的步法，三年后当上了网络工程主管，而小杨却忙碌于无休无止的行政事务，彻底放低了计算机技术。开始小杨的收入高于小刘，而现在反而不及小刘的一半，在公司的地位和作用也大大落后了，从而后悔不迭。

8、培养韧性

人的一生要有所成就，一半靠实力，一半靠机遇。把握机遇要靠耐心和韧性，求职时更离不开这一点。

松下电器创始人松下幸之助，原来家里很穷，全靠他一人养家糊口。一次，他去一家大电器厂求职。身材瘦小的他来到了厂人事部，说明来意，请求安排一个工作最差、工资最低的活给他。人事部主管见他个头瘦小又衣着不整，不便直说，就随便找个理由：“现在不确认，过一个月再来看看。”人家原来是推脱，没想到一个月后松下真来了。人事部主管推脱有事没空，过几天松下又来了。如此反复多次，那位负责人说：“你这样脏兮兮怕进不了厂。”于是，松下回去借钱买了衣服，穿戴整齐地来了。主管看没办法，便告诉松下：“关于电器的知识你知道得太少，不能收。”两个月后，松下又来了，说：“我已经学了不少电器方面的知识，您看那个方面还有差距，我一项项来弥补。”人事部的主管看了他半天才说：“我干这项工作几十年了，今天头一次见到你这样来找工作的，真佩服你的耐心和韧性。”松下打动了主管，如愿以偿地进了工厂，并经过不断努力，成了经营之神。可见，坚持下去，海阔天空。

9、推销自我

有的学生在接受深圳特区那些总经理的面试时，听到的考题是如此的简单：“你可以有三分钟表现自己的机会，若表现得使我感兴趣，就留下来，否则就另请高就。”这三分钟的表现，可以成为你去留的依据，有的学生充分显示实力，把握住了机会，有的学生因不会表现而不被选择。有的学生这时为了显得谦虚，尽量少讲自己的优点，少表现自己，结果也失去了机会。要推销产品，推销企业形象，首先学会推销自己。现在这个年代，“酒香不怕巷子深”已行不通了。

有一对同窗好友，学习成绩不相上下。当面试人提出“外语水平如何”的问题时，甲比较谦虚，只说通过了六级，并出示证书;乙作了同样回答后，还讲述了自己参加过英语口语强化训练及口语竞赛获奖情况，并递上了证书和奖状。孰优孰劣，谁胜谁负，立见分晓。

当然，宣传自我，显示实力必须注意适度，不能自吹自擂，吹得神乎其技，请注意：抬得越高，摔得越重。

10、调整观念

如今的就业市场比较低迷，找份工作不容易，找好的工作更难。有的求职者“宁要大城市的一张床，不要小城市的一间房”，盲目坚持非大城市、待遇高、效益好的单位不去，到头来只能是“竹篮打水一场空”，不但浪费了时间、精力、财力，更重要的是错过很多适合自己的好机会。求职者应从自己的实际出发，处理好理想与现实的关系，调整就业心理。等待“一步到位”，不如“骑驴找马”，先就业，再择业，也是一种新的择业观。

但是同样值得注意，虽然人才市场发展已不强调择业的“从一而终”，“水往低处流，人往高处走”，这是自然规律，但市场同样会拒绝那些跳来跳去，对企业、对单位缺乏责任心的“老运动员”。用人单位对那些“打一枪换一个地方”的求职者怀有强烈的不信任感。须记住，没有特别的原因，切忌频繁跳槽，因为这已是人才市场最忌讳的“不良记录”，要有合理的就业观念。

11、竞争心态

每个人都有争强好胜之心，竞争能力是自身发展和社会发展的需要。竞争是实力的展示，竞争是人格的考验，竞争的目的是为了使人们在危机感中不断寻找拼搏前进的新的制高点，让每个人的才能得到充分的发挥，从而使人类的精神和物质财富得到空前的丰富。但是，我们应该明白，竞争是众多的人在追求同一个目标，每次较量的结果，冠军只能有一个，可能大多数不能如愿。要认识到这一种正常的现象，要有一种宽松的心态，只要尽力，就顺其自然，“谋事在人，成事在天”，“愿赌服输”。然后重整旗鼓寻找新的目标继续前进。成功有先后，胜利有迟早。只要目标合乎客观实际，加上自己顽强的努力，人人都能成功。

因此，求职者要保持良好的竞争心态，要正确看待择业过程中的一时挫折，主动摆脱收到挫折后的颓丧情绪，积极设法寻求新的择业机遇，努力正确下一次就业竞争的成功，可不能气馁。

12、健康心态

说了这么多求职时应注意的心态问题，说到底还是为了培养一种健康的心态。

求职面试时，求职者如果没有健康积极的心态，应很难在接人接物、为人处世时表现出主动的热情，也不可能取得求职的成功和事业的辉煌。

有了切实的心态准备，具有良好的心理素质，就能主动接受挑战，有精神就有了可靠的后方家园。这样，“兵来将挡，水来土掩”，你还有什么好担心的呢?

篇8：求职礼仪 面试前的准备

一、从大一开始，时刻准备

求职准备绝对不仅仅是背诵一些干巴巴的答案，它包括方方面面的信息：

（1）对某个行业的专业知识（2）对某个具体职业的专业知识

（3）陈述能力（阐述自己可能并不熟悉的话题，绝不仅仅是自我介绍！）

（4）梳妆打扮的能力（印象分至少占3成权重）

（5）应变能力，求职礼仪 面试前的准备。说到底，这些面试准备是越早越好的。穿衣打扮，既要庄重又要美丽； 待人接物，既要专业又要亲切； 阐述问题，既要有逻辑性又要有趣味性……

二、面试倒计时： 还有三天，你准备好了吗？

笔者的一名学员朋友朱黎，收到面试通知之后立刻开始准备，在距离面试还有三天的时候，她已经做好了一切准备。准备，使她从容，而不是哆哆嗦嗦； 准备，使她自信，而不是心虚气短。

充分的准备，使朱黎顺利通过了2006年渣打银行的实习生面试，进入个人理财部工作至今。

现在，将朱黎的准备过程与大家共享。

To-Do List 准备工作总表

序号要做的准备最后期限我做到了吗？着装准备 越早越好根据简历，预测至少10个面试问题面试前一周预测至少5个行为面试问题 面试前一周预测和职位有关的至少5个开放性问题面试前一周预测至少5个该职位最注重的工作能力 面试前一周预测至少10个“实际工作要求” 面试前一周模拟面试 面试前三天

分项准备表3

根据简历，预测至少5个行为面试问题

序号可能的行为面试问题我要做的准备你最大的成功是什么？ 准备2个例子你觉得自己在大学里，取得了哪些收获？ 准备2个例子你最难忘的经历是什么？ 准备2个例子你经历过什么挫折和失败吗？准备2个例子请举个例子，证明你说服别人的能力，自我介绍《求职礼仪 面试前的准备》。准备2个例子

分项准备表4

预测和职位有关的至少5个开放性问题

序号可能的开放性问题我要做的准备有的富人很傲慢，你怎么看？ 准备2个你和“富人”打交道的例子

2渣打营业网点少，因此影响了销售，你怎么看？

下载渣打的营业网点地址，分别给出地铁与驾车路线图。

3这份工作很细节，很琐碎，有时还受委屈，不符合你的理想，你怎么看？

准备2个例子，证明你经历了琐碎的细节之后，取得了自己想要的成功。你如何去推销理财产品？向谁推销？设计至少3套针对不同客户的推销方案

5股市很火爆，大家都拿钱去炒股了，你怎么推销理财产品呢？ 设计至少3个推销手段

分项准备表5

预测至少5个该职位最注重的工作能力

序号最需要的工作能力我要做的准备

1、和不同年龄与背景的人打交道的能力提前到渣打营业部转转，看看客户的大致年龄与素质，准备两个有针对性的例子

2、对理财产品和财务增值的敏感度找30~40岁的人聊聊，询问他们是如何投资的：保险、房地产、股票、外汇、基金理财。再准备2 个自己“理财”的例子，或者是“模拟理财”的例子

3、完成目标的能力准备2个例子，证明你不完成任务绝不罢休

4、发现并维持优质客户的能力列出你在大学时结交的至少3个30岁以上的成功人士，说明你如何与他/她们建立“双赢”的伙伴关系

篇9：求职面试的准备及注意事项

一、选择体现个人业绩的项目重点描述。

【不要】

1. 背诵你的简历。

2. 冗长的讲述你之前的所有经历。

3. 讲述一些与你申请职位无关的项目经验。

【要】

1. 在面试之前准备好3到5个之前做过的优秀案例。

2. 讲述与你面试岗位相匹配的项目案例。

3. 面试之前不断的练习讲述这些案例。

二、学历背景方面的亮点。(培训经历也包含在内哦)

【不要】

1. 漫无边际的讲述你之前的校园生活。

2. 机械重复简历中学习或者培训的履历。

【要】

1. 理清思路，告诉面试官你接受的教育是如何让你学到了一些与职业发展相关的知识、经验、技能。

2. 具体指出学习或者培训期间你所GET到的技能与知识如何更好的让你更专业。

三、解锁技能有效的展示。

这个部分中很多小伙伴都会犯一些类似的错误，仅仅将技能的名称罗列在简历中，对于面试官来说，完全找不到案例的印证。这个时候技能展示就显得非常苍白无力，也会不那么让人信服。

【不要】

1. 简单的罗列你会的技能。

2. 解锁技能与应聘岗位无关。

3. 在技能描述中说谎。

【要】

1. 精选2到4个与面试岗位相关的技巧，并在面试中以案例的形式呈现出来。

2. 解锁技能要能与所应聘岗位相匹配，并能自圆其说。

3. 告知面试官，你是在何处GET到的这项技能。

四、清晰描述自己的职业目标与愿景。

【不要】

1. 讲述你自己的生活方面的目标。(比如计划在今年多收养2只宠物)

2. 在面试环节中对自己的职业目标进行保留。

3. 向面试官讲述的职业目标与这家公司的业务没有多大关系。

【要】

1. 让自己的职业目标与这个企业业务内容以及发展趋势相适应。

2. 展示自己在职业方面的愿景，并且能将自己的职业愿景与企业的业务、发展方向相结合。

五、应聘原因。(谨记事少、钱多、离家近的工作是企业最不愿意看到的。)

【不要】

1. 为了薪水而来。

2. 过于简单的告知自己仅仅希望有一个工作。

【要】

1. 展示一个好的期待，希望与企业共同进步，做出自己的贡献。

2. 赞扬企业的雇主品牌。

3. 展现自己有意投身企业长期发展的意愿。

如果不是特别特别难的问题，思考时间尽量控制在30秒左右。在开始谈话的前30秒到2分钟，试着让自己放松，慢慢进入话题核心部分。尽量避免思考时间过长或者回答问题拖沓没有重点。

【面试穿着介绍】

对于男士

对于男性而言 很多人开始注意在找工作的时候的装扮，对于找工作的经验告诉我四个不能 不能苟同，不能太标新立异，不能太含糊，不能太随便 不能苟同主要就是现在都流行穿正装面试，西装，领带，西裤，闪亮的皮鞋等等。衣装不能太标新立异，有个性但不另类 不能太含糊意味着对待自己也好，对待考官也好，要有装扮上的礼貌，细节处理，衣服不能褶皱，不能邋遢之类的 不能太随便就是指艺术类的特别是设计类的也要讲究一个和谐，衣服不能太随便，哪怕是个性使然，也要穿着大方点。

选颜色

整体着装从上至下不能超过三种颜色，这样从线条整体上看会更流畅、更典雅、否则会显得杂乱而没有整体感。

选款式

男士穿戴不是必须很时尚或很流行，只要简洁大方，颜色沉稳，最主要的是上衣和裤子的搭配，一定要合理。如：休闲服装一定要与休闲类的服饰来搭配，整装也要讲究整体的统一，不要混着来组合。 男士的身高和胖瘦，并不影响自己着装的品味和风格，身材矮小的男士也可以穿出自己的特点，只要上衣和裤子合身颜色搭配得当，不要穿过肥的衣服和过浅的颜色，就可以掩饰自己的不足，体现自己的风格。

选西装

身材粗壮的男子最适合单排扣上装，但尺寸要合身，可以稍小些，这样能突出胸部的厚实，但要注意掩饰腹部，注意随时扣上纽扣。应选用深色衣料，避免用浅色衣料。使用背带代替皮带可以使裤子保持自然，腰部不显突出，且不会使裤腰滑落。尖长领的直条纹衬衫是最合适的，但要经济系领带，这样别人不会注意你的腰围。

选袜子

男士们常出的错误是一年四季穿白棉袜，即使西装革履出席正规场合。这个习惯要靠大力宣传国际通用的规范来改变--男袜分成两大类--深色的西装袜和浅色的纯棉休闲袜。白棉袜只用来配休闲服和便鞋。

对于女士

对于女生来讲，服饰的颜色，款式，花纹是三个要素。有两个要素选择经典的风格，另一个可以自由发挥，整体上的效果是衣服衬托人，不是展示服饰之美。有了这种感觉就可以任意的搭配而不显单调。短裤长靴丝袜这样的时尚元素，以及亮闪闪的装饰不宜出现，过于紧身和牛仔风格的服饰也应尽量避免。

对款式

选择正装的要点是：不追求流行时尚、不能太过显眼、穿着方便。不过最近除了正统的双扣西服，三扣西服也很受年轻人的欢迎。如果不是去金融行业之类的精英公司，穿三扣西服应该是完全没有问题的。

对颜色

正装西装的基本特点是单色的、深色的。藏青或者深灰色的素色西装最为合适，这两种颜色是正统的西装颜色，同时也会给面试官留下有安心感的良好印象。深色也有比较衬肤色的优点。锋锐中国建议购买的比率为藏青：灰色= 6：4。

对面料

一般选择纯天然质地的面料，毛纺、亚麻、真丝等，讲究平整、liuxue86.com滑润、柔软、悬垂、挺括，而且应当不起皱、不起毛、不起球。

对衣长

西装上身的长度应在胳膊自然下垂时，微微弯曲的手指第1、第2关节所到达的范围内。另外，从整体平衡来看，能遮挡住臀部也是衣长的一条标准。

对袖长

袖管保持在遮住手腕的长度，会让西服看起来很棒。西服袖口处露出1-1.5cm的衬衫袖口为最佳。

【面试中应避免的做法】

1)背后伤人

说其他同类型公司的坏话。

一般说来，语出伤人者被认为是背后出刀的人，他们经常用别人的功劳来得到好评。

在面试的情况下，语出伤人的人总是情不自禁的说他的前一位雇主的坏话。

如果你把之前的工作地点说得像地球上的地狱一样，那么正在面试你的人会禁不住想要打电话给他们证实一下到底谁是真正的恶魔。

2)吹嘘说谎

没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。

吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。

永远不要凭空夸大你的简历，也不要粉饰自己的成就。

和一个适度自信的人谈话，以及和一个吹牛的谈话是不一样的。

一个谎言可能就会毁了你的面试。

有经验的面试官一眼就能识别你的谎言，然后让你离开。

对大多数提问都用简短的“yes”或“no”来作答或是给出的答案是预先背好的，但回答时忘记了答案的某些部分。

对主试人的问题不能回答或暂时记不起来时，不是有礼貌地回答不懂或忘了，而是含糊其辞，吹牛皮，编瞎话。

3)叫错名字

直呼主持面试人的名字或将他的名字搞错。

4)过分表现

有的求职者为了获取主考官的好感，总喜欢抢着表现自己，比如在谈话上往往喜欢试图控制对方。

应该说爱插话的真正目的也许是出自好心，但人们往往非常讨厌这种现象。

在和主考官交谈的时候时，用对方难以听懂的方言、行话或专业术语。有意卖弄或故弄玄虚。

5)过分关心待遇

一见面就急着问待遇问题，不但让对方反感，而且会让对方产生“工作还没干就先提条件，这样的人没法用”等对你不利的想法。

或者在面试快要开始的时候，不假思索地脱口而出这样的话：

“我想至少应挣到30000元，希望这份工作至少能给我这个数。”

6)回答不明

回答问题时口齿不清晰。声音要么很大，让人觉得闹得慌;要么很小，小到听不见。

说话没头没脑，答句不完整，回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里。

嗯嗯啊啊，口头语多，说话哆嗦，让人觉得这是个欠缺思想的人。

7)没有耐心

经常截断主试人的话题，对重复的问题表现出不耐烦。

8)闲扯八卦

你的工作是对你将要面试的公司有一个全面的了解。

关于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜欢的博客的闲谈都不会让你得到工作。

永远都不要感觉你必须用闲谈来丰富面试内容。

尽量谈谈和产业或公司有关的一些严肃的话题。适当保持沉默也比面试中的瞎扯淡要好。

9)浪费时间

在每一个工作面试中，有望被录用的人都会有问问题的时间。

要让你的问题机智、切中要点，还要注意观察办公桌对面的面试官的眼神，看看自己问的是不是足够多了。

若果你问太多不重要的问题，面试官就会把你看做一个以后会因一些不重要的或是浪费时间的小事而浪费公司资源的人。

10)口头禅

问这样的问题：“我怎么样?您准备雇佣我吗?”

或当别人问“你有任何问题吗”的时候，回答“没有”。

经常冒出“你晓不晓得”、“你明白不明白”或“你懂不懂”之类的口头禅，