镁砂厂安全生产责任制

镁砂厂安全生产责任制（精选6篇）

篇1：镁砂厂安全生产责任制

选厂厂长安全生产责任制

1、负责贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法规、法令和技术标准，对本企业的安全生产负总的责任。

2、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3、领导编制安全技术措施计划，不断改善劳动条件，并组织贯彻实施。

4、组织领导制定和贯彻本企业的安全技术操作规程和安全生产制度。

5、组织实施选厂内部的技术进步及技术革新改造项目。

6、负责推行先进的管理方法，不断提高管理水平，提高技术经济指标，增加经济效益。

7、组织定期的或专业的安全生产检查，研究解决存在的隐患。

8、主持领导本单位安全生产委员会职能机构，并积极开展工作。

9、按权限主持伤亡事故的调查、分析与处理，审定安全生产的表彰、奖励与处罚。

10、不懈长抓“反三违”活动的开展。

11、坚持领导干部值班制的原则。

选厂副厂长安全生产责任制

1、在分管领导的领导下，全面负责本单位的行政管理和安全、生产技术工作。

2、厂长是全厂安全工作的第一责任者，督促、检查本单位的安 全生产工 作，及时消除生产安全事故隐患。

3、坚持安全第一、预防为主的方针，搞好安全生产。按时编制

本单位技术组织措施、反事故措施，并组织实施。开展日、季、安全大检查，并组织好每周的安全学习活动，抓好安全网活动，定期总结安全生产情况，制定预防措施。

4、负责对本单位职工进行安全思想教育，使职工牢固树立安全 第一以及自己安全自己管的思想。

5、带领分管副厂长和机电工程师做好机电设备的维护、保养的 管理工作，确保设备良好运行。

6、加强劳动管理，合理组织调配内部劳动力，加强劳动纪律和 文明生产的情况，发现问题及时解决。

7、建立健全各项规章制度，抓好技术培训和技术管理工作，搞

好班组建设和职工队伍建设，做到指挥灵、职责明、有秩序、有计划地组织生产。

8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案及时、如实报告生产安全事故。

9、组织职工开展劳动竞赛，修旧利废、节能降耗工作，成立QC 小组，实行全面质量管理，充分发挥各级人员的作用，保证各项任务的完成。

10、协助开展职工安全教育培训，把安全生产纳入经济承包责任 制，并定期检查、考核。

仓库保管员安全生产责任制

一、负责库存物资的收发、保管等工作，自觉遵守矿规矿法及各项规章制度，努力做到优质服务。

二、管好、用好国家之财。服务于安全生产，保质保量、及时、准确地供应所需物料。

三、严格执行物资收发管理制度，进库物资，严格查验，妥善保管，做到“四知”（知物资名称、规格，知性能、用途，知保管保养常识，知业务流程）四会（会识货、会换算、会使用度量衡）“十过硬”（收发过硬、写算过硬、报表过硬、保养过硬、四对口过硬、五五化过硬、五号定位过硬、使用度量衡过硬、执行制度过硬）。

四、仓库物资要摆放整齐，保持室内清洁卫生，及时做帐报帐，认真核查物资，做到账、卡、物三统一。

五、加强“四防”管理，保证物资安全。做到无差错、无丢失、无损坏、无锈蚀、无变质。

党支部书记安全生产责任制

1、在公司党委的领导下，认真落实“三个代表重要思想”，组织开展创建五好党支部活动，全面加强党的建设。

2、围绕企业中心工作任务，抓好员工的安全教育和思想政治工作，为员工创造良好的安全生产环境，努力完成安全生产经营指标，确保员工、队务稳定。

3、抓好领导班子思想作风建设，做到勤政廉洁，坚持队务制度，加强民主管理和民主监督，每季召开一次民主生活会。

4、加强党员教育管理，开展党员责任区活动，做好发展党员工作，按时按标准收交党费。

5、坚持政治理论学习和“三会一课”制度，提高党员干部综合素质，坚持民主集中制原则，严格落实党的组织、生活。

6、密切联系群众，关心职工生活，教育职工自觉抵制不良现象，坚决同违法犯罪作斗争。

7、负责好本单位治安保卫，计划生育，民事调解，环境卫生工作。

8、组织落实《公司员工道德规范》《公司员工文明公约》。

9、做好上级交办的各项任务。

团支部书记安全生产责任制

带头学习政治、经济和矿井安全管理知识，不断提高思想水平和业务技能。做好支部团员的教育管理，及时发展青年员工加入团组织，不断壮大团员队伍。

1、深入井下生产工作现场，了解掌握员工安全运作情况，发现问题及时处理。

2、兼任本队青年安全岗组长，认真落实青年岗管理制度、奖惩制度及检查网络，组织好青年岗员上岗活动，保证无空岗现象。

3、结合本队安全生产工作实际，组织开展青工安全活动，宣传安全生产知识，强化青年员工安全意识。

4、发现和汇总本队青年员工在安全生产工作中遇到的问题和困难，并及时向上级反应，积极协调解决。

5、注意培养和发现在安全生产工作中的优秀青年员工，推荐他们进入更重要的工作岗位。

6、完成领导交办的其它任务。

安全副队长安全生产责任制

1、积极协助队长抓好安全生产，保质保量完成上级领导下达的各项工作任务。

2、副队长是当班安全生产第一责任人，严格按作业规程办事，抓好工程质量，生产管理和材料使用，严防各种事故发生。现场对员工进行安全操作指导，监督员工按章操作、规范行为。

3、坚持与员工同上同下，跟班作业，保证安全生产的有序进行。

4、在工作中，要以身作则，大胆管理，勇于改革创新，要有全局观念，完成本班生产任务，为下班打好基础。

5、发现问题及时处理，并向矿调度和值班队长汇报。

6、按时值班队长汇报当班安全生产情况，搞好现场管理和交接班。

7、监督现场安全隐患整改工作，完成领导交给的其它任务。

生产副队长安全责任制

1、在队长领导下，对全队生产系统的工作负全面领导责任，在组织生产过程中，认真贯彻执行党和国家各项安全生产方针、政策、法令、条例、规程和上级有关规定，将生产任务的安排纳入重 要的议事日程。

2、参加本队事故隐患排查会议，对系统存在的事故隐患和问 题提出意见，并负责落实整改。

3、协助有关领导，做好现场安全管理工作，狠抓各项基础工 作和文明生产工作，改善安全设施创造良好的安全生产条件。

4、发生事故时，立即赶赴现场，协助队长组织指挥处理、抢 救。制定防范措施。

矿保卫科安全生产责任制

一、认真宣传执行国家的安全消防、治安的方针、政策、法律、法规，结合本矿实际情况，配合有关部门抓好地面安全工作的宣传教育，制定完善经济保险安全措施。对本矿的消防工作和治安保卫业务范围内的安全工作负责。

二、负责矿重点部位设施、要害场所、重要物资仓库的消防和安全防范工作，坚决打击破坏生产、安全设备、设施、盗窃生产材料、爆炸材料等违法犯罪活动，为安全生产创造良好的社会环境。

三、负责组织全矿性的消防灭火检查，重点对要害场所、公共娱乐场所进行监控，及时消除消防隐患。

四、加强对易燃、易爆、剧毒物品的存贮地点安全保卫，做好爆炸材料的押运。

五、做好自我保安工作，协助有关部门做好事故的抢险救灾工作，参与事故的调查工作。

安 全 员 职 责

一、贯彻执行国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主”的方针，认真抓好劳动保护、安全生产和消防工作。

二、调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施、计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。

三、做好安全宣传教育和管理工作，协助制定并督促执行安全技术培训工作，参与有关施工安全组织设计和各种施工机械的安装、使用验收，监督和指导电器线路和个人防护用品的正确使用。

四、制止违章作业和违章指挥，发现重大隐患时，当安全与进度发生矛盾时，必须把安全放在首位，有权暂停作业，撤出人员，及时向上级主管领导报告，并提出改进意见和措施。

五、在施工现场发生重伤以上事故时，应赴现场组织抢救，保护现场，并及时上报事故情况，进行工伤事故统计、分析和报告，按“四不放过”原则参与事故调查处理。

六、积极配合有关部门共同做好新工人，特殊作业工种工人的安全技术训练，考核和发证工作。

坑长安全生产职责

一、在采区领导下，负责坑口安全工作，是本坑口安全生产第一责任人。

二、严格执行安全生产的各项规章制度及操作规程。

三、指导做作业人员认真执行安全技术操作规程及时制止违章冒险作业行为，对不听劝阻者按照有关规定有权做出处理。

四、有针对性组织相关人员进行专项安全教育，减少人身设备事故的发生，当生产现场发现危及从业人员生命的事故隐患时，有权立即组织从业人员撤离现场，上报采区，组织人员排除隐患。

五、发生伤亡事故时，立即组织抢险受伤人员，保护现场，并立即报告采区及领导。

六、负责召集班前、班后会，建立安全值班巡回检查制度，认真填写当日交接班、值班记录。

七、督促检查各班组从业人员，正确佩戴使用劳动保护用品及安全生产情况。

八、负责对新工人（包括调换岗员工、复岗工）的岗前教育，并实行考核制度，不合格者不准上岗。

九、有权拒绝违章指挥。

十、参加安全生产方案的制定及时向采区反馈安全生产的建议和意见。

十一、完成采区及有关领导部门交办的其它安全生产工作。

安全生产主任职责

1、严格执行国家、地方政府有关安全的法律、法令、法规，上级、公司和分公司安全管理制度和规定。

2、主持编制项目安全监理规划和实施细则，对整个施工过程的安全监理进行策划，对项目辨识出的重大职业健康安全因素重点控制。参加安全生产部经理对工程施工组织设计（方案）会审工作的交底，对自身所在区域的安全措施部分提出意见和要求。

3、做好对职工（包括分包单位民工）进行安全生产的宣传教育以及培训工作。

4、直接对公司负责生产的副总经理、开展各项安全活动，监督各级管理、生产人员的安全行为、开展安全生产活动，并检查其执行情况。

5、建立和完善安全监理组的动态管理模式，定期或不定期向安全监督站提交安全监理报告，做好质量安全信息的传递工作。

6、主持调查处理项目施工过程中发生的安全事故，统计事故造成的损失。

7、认真做好安全防护工作，配合有关部门监测有毒有害作业场所的尘毒密度，做好职业病预防工作。

8、负责施工现场食堂的管理工作，搞好食堂卫生，预防病毒和食物中毒的发生。及时解决，对上级提出的环境与健康安全与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。

9、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报，组织配合事故调查，认真落实制定的防范措施吸取事故教训。

10、有权制止违章指挥和违章作业。遇有严重险情，有权责令先行停止生产。对不听从指令、严重违章指挥或违章作业者，有权越级汇报。

11、协助有关部门制订或修订管辖区域的安全生产制度和管理办法，并配合有关部门组织特殊工种的技术培训、考核、签发安全作业合格证。

12、参加因工伤亡事故调查，进行伤亡事故的统计、分析并按规定及时汇报，对重大伤亡事故和严重未遂事故和责任者提出处理意见。

13、对职工进行安全生产宣传教育抓住典型事例，解剖分析，重奖重罚，推动安全工作的开展。

总经理安全职责

1.总经理是公司的安全负责人，对本公司安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。

2.重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。

3.批准、发布本公司的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。

4.经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。

5.建立健全安全组织和机构，根据实际情况，按公司职工总数的2‰----5‰的比例，配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素质，稳定完全专业队伍。6.定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术设备和开发新产品中的重要安全技术问题。

7.组织全厂性安全教育与考核工作。

8.坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。9.公司内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。

10.总经理不在公司时，由代理者负责。

11.副经理在经理指定的工作范围内对安全生产负责。

篇2：镁砂厂安全生产责任制

第一条 为了落实安全生产责任制，防止和减少各类事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，参照《延长油田股份有限公司安全生产责任制通则（试行）》，制定本制度。

第二条 各单位应制定各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制，及履行安全生产责任制的考核奖惩办法。

第三条 各单位行政正职对本单位的安全生产工作负全面领导责任，是安全生产第一责任人；分管安全生产工作领导负主管领导责任，其他领导按照“谁主管、谁负责”的原则，对其分管工作的安全生产负分管领导责任。各职能管理部门应在各自的业务范围内，对安全生产负管理责任；员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。

第四条 本制度适用于xx厂各单位（以下简称“各单位”）。

第二章 制定范围和程序

第五条 各单位安全生产责任制范围应覆盖本单位所有组织、管理部门和岗位。应根据其组织机构的设置及职能，分别制定出各级领导干部、管理部门的安全生产责任制；根据本单位所有岗位设置及职责，分别制定出各岗位员工的安全生产责任制。

第六条 各单位的安全生产责任制应由本单位安全生产委员会组织制定，以文件形式予以明确。

第七条 安全生产责任制制定程序

（一）根据机构编制，核实职能及人员；

（二）对本单位所属组织安全管理状况和各岗位风险进行识别、评估、定位；

（三）制定责任制大纲；

（四）组织编制；

（五）审查责任制草案；

（六）单位主要负责人批准、发布。各单位应定期对安全生产责任制审核修订。

第三章 责任制内容

第八条 安全生产责任制应明确各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门所要承担的安全工作责任、权利、义务和具体安全工作内容，符合国家法律法规和政策、政府监管部门及上级主管部门管理规定，涵盖本单位生产经营活动的内容及安全要求。

第九条 xx厂及各单位的各级领导、各职能管理部门应按照“一岗一责”、“一职一责”的原则，建立安全生产责任制。xx厂安全生产职责（附录）：

（一）贯彻落实国家有关安全生产法律、法规和上级部门有关安全生产的要求；

（二）落实本岗位、本部门业务范围内的安全生产责任；

（三）合理配置资源，落实安全措施；

（四）整改事故隐患，及时报告各类事故；

（五）安全生产责任制述职报告及考核要求。第十条 xx厂各单位的岗位操作人员，对本岗位的安全生产负直接责任。其安全生产职责应至少包括以下内容：

（一）认真学习和严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理；

（二）掌握本职工作所需的安全生产知识，熟练本岗位操作技能，具备事故预防和应急处理能力；

（三）掌握了解作业现场、工作岗位存在的危害因素、防范措施和事故应急措施。按规定进行交接班检查和巡回检查，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；

（四）正确佩戴和使用劳动防护用品。

第四章 考核与奖惩

第十一条 各单位应对安全生产责任制执行情况进行考核，考核一般按进行。

第十二条 安全生产责任制考核应分级实施，一般应按下列层次进行：

（一）xx厂负责xx厂、各单位及主要负责人的安全生产责任制落实情况进行考核；

（二）各单位负责对所属下级单位及主要负责人的安全生产责任制落实情况进行考核；

（三）各级主要负责人对同级副职安全生产责任制落实情况进行考核；

（四）各级行政副职对各自分管的职能部门安全生产责任制落实情况进行考核；

（五）各单位各部门负责对本单位、本部门员工安全生产责任制落实情况进行考核。

第十三条 安全生产责任制考核内容为：

（一）各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门安全生产责任制建立健全情况；

（二）各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制执行情况；

（三）履行安全生产责任中存在的问题及安全工作建议；

（四）安全生产责任制述职及报告情况。

第十四条 xx厂及各单位应定期对安全生产责任制组织评审，及时修订，不断健全完善安全生产责任制。

第十五条 xx厂及各单位应把安全生产责任制考核情况列入对单位安全生产考核的主要内容，同时作为对主要负责人的业绩考核内容之一。

第十六条 xx厂及各单位应建立安全生产问责制。对由于安全生产责任制不健全、责任不落实而导致安全事故的，各单位安全生产委员会要按照“四不放过”的原则，依据国家有关法律法规等有关规定，追究当事人和有关人员的责任。

第五章 附则

第十七条 各单位应依据本制定相应的制度，并报xx厂备案。第十八条 本制度由延长油田股份有限公司黄陵xx厂安全环保质监科负责解释。

第十九条 本制度自发文之日起施行。

附录：

xx厂各级领导、各职能管理部门安全生产责任制汇编

一、xx厂主要领导安全职责

（一）厂长安全职责

1、厂长是xx厂的安全生产第一责任人，对本xx厂安全生产工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准；

2、负责建立、健全xx厂安全生产责任制；组织制定和审批公xx厂安全生产规章制度；

3、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

4、批准、发布xx厂的各项安全生产管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划；

5、定期主持召开xx厂安全生产委员会会议，及时解决安全生产中的重大问题；

6、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全重大事故隐患；

7、认真执行xx厂关于安全专项费用提取和使用管理办法，合理配置资源，保证安全生产有效投入；

8、组织制定并实施xx厂生产安全重大事故应急救援预案；

9、组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，坚持发生重大事故到xx厂汇报制度。

（二）党委书记安全职责

1、对全xx厂贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证、监督作用。

2、协助行政搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高干部职工的安全意识。

3、发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育干部起模范带头作用，并带领周围群众做到安全生产。

4、协助行政检查并考核同级副职安全生产责任制落实情况。

5、协助行政总结推广安全生产先进经验，在双文明评比和评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩作为重要内容。

6、支持厂长关于安全工作的奖惩。支持工会、团委开展群众性安全生产竞赛活动。

7、按照上述安全职责，每年制订党委书记安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

（三）生产副厂长安全职责

1、按照“管生产必须管安全”，“谁主管谁负责”的原则，对企业的安全生产负主要责任。

2、组织制订、修订和审批安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。

3、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。

4、组织生产职能部门对xx厂生产事故进行调查处理，并及时向上级安全生产部门报告。发生上报公司重大生产事故时，到公司汇报。

5、组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。

6、负责安全培训、教育和考核工作。

7、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生中存在的问题。

8、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

9、按照上述安全职责，每年制订生产副厂长安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

（四）安全生产副厂长安全职责

1、按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对xx厂的安全生产负主要责任。

2、认真贯彻执行劳动保护和安全生产法律、法规和规章制度、操作规程；

3、组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。

4、坚持贯彻‘五同时’原则，监督检查下属单位安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。

5、组织生产职能部门对报xx厂以上生产事故的调查处理，并及时向上级安全和安全部门报告。发生上报xx厂重大生产事故时，到xx厂汇报。

6、组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。

7、负责xx厂级安全培训、教育和考核工作。

8、定期召开安全生产工作会议，分析xx厂安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

9、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作经验，奖励先进单位和个人。

（五）工会主席安全职责

1、负责组织职工劳动安全竞赛活动，搞好职工的劳动保护。

2、按照国家有关规定，定期组织疗养和辅助医疗工作。定期组织职工进行身体检查，健全职工健康档案。

3、参与监督检查各项安全操作规程的执行情况，监督检查有毒有害作业环境的治理情况。

4、参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预防措施的实施情况，协同单位领导做好善后工作。

5、监督检查xx厂女工的劳动保护工作。

（六）总工程师安全职责

1、按谁主管谁负责的原则，在技术上对xx厂安全生产工作全面负责。

2、加强安全技术管理，积极采用安全先进技术和安全防护装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案。

3、在组织新xx厂、新装置以及技术改造显目的设计、施工和投产时，做到职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

4、审查xx厂安全技术规程、操作规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。

5、负责组织制定生产岗位有毒有害气体等有害物质的治理方案、规划，使之到达国家卫生标准。

6、参加上报xx厂事故的调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。

（七）总会计师安全职责

1、执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行切实保证对安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位。

2、执行xx厂关于安全生产专项费用管理办法，监督检查安全生产专项费用的使用。

3、审查xx厂经营计划时，要同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况。

4、分析xx厂安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。

（八）其他领导的安全职责

1、协助行政正职管理分管系统的安全生产工作。督促建立和完善安全生产责任制、安全生产规章制度；

2、组织开展分管系统的专业安全生产检查，督促分管系统实施安全技术措施项目和整改重大事故隐患；

3、审核分管系统的应急预案，发生重大事故应及时到现场组织抢救和参与调查处理，组织制定防范措施；

4、负责组织督促分管系统的安全培训、教育和考核工作；

5、定期向行政正职提交安全生产责任制述职报告，汇报分管系统范围内的安全生产情况，完成行政正职交办的其它安全生产工作。

二、职能部门、科室安全职责

（一）xx厂行政办安全职责

1、协助xx厂领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好xx厂安全会议记录，对安全部门的有关资料，及时组织汇审、打印、下发。

2、组织检查落实干部值班制度。

3、负责对临时来xx厂参观学习、办事人员检查登记和进行安全教育。

4、搞好所管辖单位的安全工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度。

5、在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。

（二）安全环保部门安全职责

1、贯彻执行国家及总xx厂安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在厂长、副厂长和安全生产委员会的领导下负责xx厂的安全管理、监管工作。

2、负责对职工进行安全教育培训、新入xx厂职工的xx厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，制定班组安全活动计划，对领导参加情况进行检查考核。

3、组织制定、修订本xx厂职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

4、组织安全大检查，执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。

5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术要求。

6、会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。

7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

8、对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。

9、负责各类事故汇总，统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类报xx厂事故的调查、处理、和工伤鉴定，发生重大事故，组织到xx厂汇报。

10、按照国家有关规定，负责制定职工劳保用品和防暑降温用品的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。

11、会同有关部门搞好xx厂职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

12、负责对xx厂各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故者，提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广先进的安全管理方法。

13、检查督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理工作。

14、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期召开安全专业人员会议、组织安全人员进行培训学习。

15、负责对安全技措费用监督管理，审核安全技措费使用计划，对安全技措费使用项目实施进行检查监督。

（三）生产计划部门安全生产职责

1、负责生产运行中的安全生产协调工作，及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”；

2、在保证安全的前提下组织厂长生产，制止违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法，严禁违章厂长、违章作业；

3、负责将重大安全隐患整改等安全投入及时列入计划，落实投资，并按计划实施；

4、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态；

5、负责审查新建、改建、扩建工程项目的投产运行方案及生产准备组织中的安全措施；

6、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，应果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，启动相关应急预案，防止事态扩大；

7、负责应急保障系统的实施，统一厂长、调度应急救援工作。

8、负责生产事故的调查处理和统计工作，参加安全事故的调查处理。

（四）动力装备部门安全职责

1、贯彻国家、上级部门关于设备设计制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作。负责制定和修订各类机械设备的操作规程和管理制度。

2、负责各种机械、设备、电气、动力、仪表、管道、采暖通风装置等的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度的要求。禁止防爆等级不够的电气设备进入生产装置。

3、负责组织工业建筑设备、起重机械、实工机具、锅炉、压力容器、压力管道及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、安技装备的定期安全检查、校验工作。及时整改检查中发现的问题，有重大隐患要坚决停用。

4、在制定或审定有关设备设计、制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，对安全措施完成情况负责检查监督。

5、组织设备安全大检查，对检查出的有关问题，要有计划地及时整改，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。

6、负责对压力容器、起重设备及特种设备的登记取证工作。

7、负责本专业特殊工种安全技术培训和考核工作。

8、对外来检修和有关人员，应组织做好安全教育工作及施工中的安全管理工作，负责贯彻有关施工纪律的管理规定。

9、签订施工合同必须有安全责任条款。

10、负责设备事故的调查处理，及时向油田公司和本单位安全部门报告，参加其他报xx厂事故的调查处理。

（五）财务资产部门安全生产职责

1、负责保证安全生产资金投入优先纳入预算，并按计划落实到位，专款专用；

2、对安全措施不落实的建设项目，未经安全部门同意，不得拨款；

3、负责安全生产保证基金的收缴和返还资金的财务管理工作；

4、保证安全教育培训、劳动防护用品、保健津贴和防暑降温及其它安全费用及时到位，并监督有关费用支出的管理与控制。

（六）人力资源部门安全职责

1、对新入xx厂员工（包括实习、代培人员）及时组织新入xx厂安全教育和考核，考核合格后方可分配到各个单位。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。

2、贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育与检查。

3、贯彻劳动法，控制加班加点。

4、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。

5、把安全工作业绩作为干部晋升、职工晋级和奖励考核的重要内容。

6、组织做好新人的体检工作。

7、按国家规定，从质量和数量上保证安全技术人员、卫生员和消防人员的配备。

8、在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行。

（七）企业管理部门安全生产职责

1、在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想；

2、组织建立和完善安全管理各项规章制度，逐步建立完善的监督约束机制；

3、将安全生产列为经济目标责任制的重要考核内容；

4、审查外协单位的安全资质，及与外协单位所签署合同、协议中的安全责任条款，预防发生安全责任纠纷。

（八）勘探开发部门安全生产职责

1、在制定各项资源管理制度、技术标准时严格贯彻安全生产相关规范；

2、建立健全对勘探开发业务评价系统时，将安全生产评价作为一项重要内容同时评价；

3、在业务范围内认真负责做好安全监督工作；

4、完成领导交办的其它安全工作。

（九）基建工程部门安全生产职责

1、严格贯彻执行国家有关安全规程、标准，开展相关评价工作，按照“三同时”原则，保证职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，做到新建项目不留隐患；

2、负责组织施工安全合同的签订及监督实施；

3、制定或审查工程建设项目施工安全措施，组织工程建设现场安全检查，督促施工安全措施的落实，及时整改事故隐患；

4、严格外协施工队伍的安全资质审查；

5、负责项目建设与生产的衔接联系、配合、交接工作；

6、负责施工过程中施工质量事故的调查、处理、统计；

7、配合工程建设中安全事故的调查处理。

（十）审计部门安全生产职责

1、认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策，严格执行公司、xx厂有关安全生产规章制度；

2、负责安全专项费用的审计工作，强化安全专项费用的使用管理与控制；

3、对安全专项费用的使用管理提出建议意见。

（十一）纪检监察部门安全生产职责

1、依照《行政监察法》和其它行政法规，负责对各级安全生产领导责任制、监督管理办法、安全生产制度加强安全生产制度落实情况的综合检查和重点检查；

2、参加重、特大事故的调查，监督事故的调查处理情况，依据国家和公司有关规定，对事故责任人员提出纪律处分或做出纪律处分的决定；

3、定期对安全职责的履行情况进行监督检查，提出监察建议，调查处理管理人员在安全工作中的失职、渎职行为；

4、定期向主管领导汇报职责范围内的安全生产情况和建议。

（十二）招投标管理部门安全生产职责

1、认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策，严格执行xx厂有关安全生产规章制度；

2、负责制定招投标工作中投标企业的安全资质、业绩与诚信审查管理制度；

3、负责组织投标企业安全资质审查管理工作；

4、监督检查招投标工作中有关安全要求、投标企业的安全承诺等的落实情况。

（十三）物资采购部门安全职责

1、负责按计划保质保量按时供应安全生产管理活动中所需物资、劳动防护用品，并组织保管和发放工作；

2、对购入设备、配件等的质量负责，质量必须符合国家相关标准、规范和采购合同等规定的安全质量要求；

3、贯彻《仓库防火安全管理规则》等法律法规，组织开展安全检查，及时消除事故隐患；

4、负责监督所辖范围内仓库等设施的防雷、防静电、防火、防爆工作。

（十四）xx厂保卫、经警部门安全职责

1、负责xx厂内的剧毒品、爆炸品、起爆器材、放射性物品等的保卫和要害岗位、xx厂内交通、消防的监督、检查工作；

2、经常进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行防火检查和演习；

3、编制或修订企业的防火制度，并监督贯彻、执行；

4、监督明火采暖（动火）等工作的制度执行情况；参加建筑设计防火的审核验收工作；

5、负责消防器材计划、配备和维护管理工作；

6、组织火灾的扑救；负责火灾事故、破坏事故和xx厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作；

7、负责xx厂重大活动的安全保卫工作；

8、定期向主管领导汇报职责范围内的安全生产情况和建议。

（十五）党委、宣传工作部门安全职责

1、负责宣传和报道安全生产各类典型、安全生产信息及要求；

2、负责企业群众性安全工作，组织开展以安全生产为主题的群众性活动；

3、负责报道单位的安全动态，时事要闻，收集、汇总国内外同行业的安全生产管理信息，配合搞好安全生产宣传工作；

4、参与事故的调查、处理，并在处理事故责任人的政策性问题上提出意见和建议；

5、通过不同形式组织开展党员、青年团员安全生产宣传教育和业务培训工作；

6、围绕安全生产工作，做好党员、青年团员思想政治工作，积极引导他们在安全生产工作中发挥党员和青年团员先锋模范作用。

（十六）工会安全职责

1、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职工卫生方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。

2、加强对安全生产监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆论监督。

3、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持xx厂关于安全工作的奖惩。

4、协助搞好班组安全建设，参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。

5、会同有关部门认真开展安全生产、安全知识竞赛、防汛值班等活动。

6、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。特别要做好女工劳动保护工作。

7、落实公共场所的安全防火管理工作。

8、参加安全检查和对新建、扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，协助做好伤亡事故的善后处理工作。

9、把职工安全卫生工作列入职工代表大会的议题。（十七）消防部门安全职责

1、认真贯彻执行消防监督条例和“预防为主，防治结合”的方针，做好防火、灭火等消防工作。

2、掌握xx厂主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备、消防道路通畅。

3、组织建立、健全企业义务消防队并对其进行业务技术指导训练，负责全体职工的防火、灭火知识教育。

4、参加火灾爆炸事故的调查、处理工作。

5、参加新建、扩建、改建及技措工程有关防火措施、消防设计的“三同时”审查和验收。

6、负责编制xx厂专用消防器材的配置和采购计划，负责消防器材的维护保养和修理。

7、负责健全xx厂防火档案，制定相应的火灾事故应急预案，每年至少演练2次。

8、对消防隐患提出治理方案和计划。

（十八）交通管理部门（动力装备科）安全职责

1、贯彻执行上级有关交通安全规定，负责机动车辆年检和驾驶人员的年审、安全教育和考核工作。

2、负责所管辖区内的交通检查，积极督促各单位的交通检查。

3、会同有关部门负责交通安全管理，负责维护所管辖区域交通安全及各类交通事故的调查、处理、统计、上报工作。

4、负责建立、健全车辆管理办法及实施细则，制定交通事故应急救援预案，并组织人员演练。

5、负责对下属单位交通管理人员进行业务技术指导训练，负责全体职工的防火、灭火知识教育。

（十九）xx厂卫生部门（人力资源科医疗办）安全职责

1、贯彻执行国家和公司关于工业卫生、职业病防治的法规、规范和规定，做好xx厂卫生和职业病防治工作。

2、组织做好作业现场安全卫生监测并按时上报监测数据。

3、按国家有关规定组织好职工职业健康检查，建立健全职工健康监护档案。

4、负责对职工进行职防教育、现场自救互救教育和考核

5、对有毒有害作业场所职工的劳动保护、个人防护用品提出配备计划

6、按xx厂各类预案演练标准和要求派专业人员参与预案演练。（二十）其他部门安全职责

篇3：落实责任强化沟通确保管厂安全

1 主要对策和好的做法

1.1 采取行之有效方法, 不断提高员工和外雇工的安全素质

(1) 利用上安全技术课, 及时对员工进行季节性、节假日安全教育和事故案例教育, 并及时进行考试和现场提问, 落实培训效果。

(2) 坚持每天两级早会安全教育制度, 在安排生产工作同时, 根据当天工作重点和天气情况, 进行风险评价。

(3) 根据季节安全工作特点, 由小队长及时组织员工进行专项操作规程培训。

1.2 更新工作理念, 留住员工、稳定队伍, 确保生产稳定和安全

(1) 做好员工生活和工作环境的改善工作, 如:为五队员工安装热水洗浴设施、给各队员工宿舍安装空调等;

(2) 开展形式多样的活动, 减轻员工思乡之情, 如:定期开展拔河、歌咏、窜火箭、下象棋等文体娱乐活动;在节假日除了给各队外雇工送去慰问品。

(3) 处处为员工着想, 合理安排员工假期, 解除员工后顾之忧:提前安排和布置员工的休假事宜, 使员工能够安心生产, 解除他们的后顾之忧。

1.3 强化风险管理, 落实安全责任, 做到安全职责分明

(1) 广泛发动每个岗位员工和机关各路, 结合本职工作和本岗位性质、特点认真进行危害识别。

(2) 油管厂为了确保员工和外雇工的自身安全, 对其在管厂工作的安全危害因数进行认真分析评价, 及时进行教育培训, 做到人人皆知, 并签订各季节安全保证书。特别是对外雇马托车人员及时签订了安全告知合同。

(3) 不断完善H S E管理体系, 强化应急措施和应急程序的演练落实, 及时启动了防汛应急措施, 及时切断院内所有电源、加高电气设备、割苇把围挡油堤、疏散人员和将回收管杆运到二、三队清洗, 从而既保证了生产, 又做到了没伤一人, 没损坏一台设备, 也没有出现污染事故。

(4) 严格执行作业票制度, 对风险较大的工作及时开据作业票, 进行危险因素评价和危害告知。

1.4 加强生产环节沟通, 减少夜间生产, 降低安全隐患

在厂领导的大力支持下, 为减少夜间生产起到了积极作用;同时, 油管厂各级领导也加大了与作业及厂调生产各个环节的沟通, 尽量减少了夜间施工和上收管杆工作量, 为避免疲劳工作和降低安全生产事故也起到一定的作用。

1.5 强化安全隐患的整改, 为安全生产创造良好环境

(1) 管厂出资对管线连接施工车车篷进行了改造, 安装了安全门, 并且要求施工乘车人员必须座在车篷内, 防止人货混装在刹车和转弯时造成意外伤害, 另外油管厂还出资, 对五队厨房储存间进行了改造, 将液化气罐单独隔离, 消除了安全隐患;

(2) 在厂安全系统的大力支持下, 拿出10多万元, 对40多台马拖车安全附件和反光设施进行了安装改造, 为马托车安全出行, 奠定了良好基础;

(3) 厂安全科对油管厂管线跨路安全非常重视, 也拿出8万元, 制作了一批高温高压警示牌, 确保了今年跨路段行车安全。

1.6 认真落实“六条禁令”, 加强特殊工种培训, 为安全生产提供有力保证

(1) 由于外雇工更换频繁, 特殊工种持证上岗率较低, 为了解决这个问题, 今年我们加大了特殊工种培训力度。一方面, 我们自己组织有证人员为各队进行特殊工种现场培训;另一方面, 及时组织人员参加局里专业取证培训。同时, 为了保证特殊工种人员在管厂工作时间, 我们还与每名培训人员还签订了“培训合同”, 防止了特种操作人员, 培训后流失的现象。

(2) 随着吊卡车使用次数的增加, 现场指挥人员持证上岗率, 很难保证, 为此今年管厂将包括调度长在内的小队队长和副队长全部纳入培训计划, 以保证生产正常进行。

2 目前还存在需要解决的问题

(1) 外雇工队伍很不稳定, 增加了管理难度, 提高了安全教育工作量:

由于外雇工工资较低, 况且他们流动性较大, 由于新来员工工作经验少, 安全意识淡薄, 风险意识差, 不仅工作效率低, 而且大大增加安全隐患和管理难度, 安全教育工作量也大大提高。

(2) 工作环境和条件很不完善, 安全生产系数较低:

一是管杆运输方面, 路况较差, 井场条件恶劣, 有时不得不使用作业机拖马托车, 危险性极大;二是管线连接现场U型弯和固定管线接头离道路和地面较远, 加上施工走台缺失相当严重, 为了生产有时只能站在大铁桶上施工, 影响工作进度, 同时存在严重的高空作业危险。

(3) 夜间工作量仍较大, 员工疲劳作业, 安全管理难度仍不乐观:

年初通过各方协调夜间工作量有所改观, 但随着水平井和新井的增加, 夜间工作量仍较大, 统计前一个月 (见下表) 夜间上收井次占21.3%, 管杆数占30.5%, 特别是一队超过一半工作量, 达到53.8%很不正常;管线连接夜间工作量也接近1/4, 达到17.4%。

3 今后安全工作方向和重点

油管厂的安全基础还非常薄弱, 安全生产形式较为严重, 管理难度还较大, 我们丝毫也不能放松和马虎大意。只有不断的广泛发动干部员工, 群策群力, 落实责任, 创新管理, 严细工作;不断加强员工教育和培训, 强化现场监督和检查, 认真做好每一项工作, 才能确保全年安全工作目标的实现。同时也希望厂领导和有关科室, 不断关心和支持油管厂的各项工作, 进一步协调解决上述人员稳定问题、走台问题以及夜间生产问题, 为油管厂厂创造更好的安全生产环境。

摘要：文章从提高员工安全素质、如何确保队伍员工稳定、落实安全责任、加强生产环节沟通、强化安全隐患的整改及落实“六条禁令”等几个方面论述了油管厂安全工作的主要对策和好的做法, 分析、讨论了目前还存在需要解决的问题, 并且阐述了今后安全工作方向和重点。

篇4：青年教师下厂生产实践探讨

关键词： 青年教师    下厂生产    实践项目

许多青年教师大学毕业后就进入中职学校任教，通过大学教育他们具有系统的理论知识体系，对学科的认识也有一定基础，但缺乏实践经验特别是企业的经历，因此迫切需要了解企业的需求去企业实践，如我通过大学毕业八年的中职从教使实践能力大幅提高，但也发现问题：企业对岗位人才的需求是什么？企业是怎么样保证产品质量的？等等，这些问题只有通过脱产实践，熟悉企业的运行模式才能解决问题。

在几个月的时间里通过师傅交流、实际操作、项目探讨、资料收集等形式，了解了企业的生产组织模式，学习了先进的生产工艺和加工技术，熟悉了企业项目运作流程。

一、熟悉了企业的管理模式

1.日常管理

一个公司的规章制度完不完善，直接影响公司日常管理和工作执行的贯彻落实，大凡成功的企业都有一套系统、科学、严密、规范的内部管理制度。我实习的几个企业都有本身行之有效的日常管理模式，对企业员工的入职与试用、考勤管理、人事异动、行为准则、奖惩、薪酬福利制度等方面都做了详尽规定，企业員工在日常管理制度下各尽其职，安心工作。若能吸收企业日常管理经验，探索一套行之有效的管理制度，则将大大强化学校管理效果。

2.企业文化

企业文化是企业内通过物体布局传达的感觉或气氛，以及企业成员与顾客或其他外界成员交往的方式。如广州铁道车辆厂的人性化管理，实现个体和组织双赢的效果。车辆厂企业员工和主管关系融洽，安排全体企业员工出外旅游，资助生活有困难的员工，逢年过节发放节日慰问品等，这些方式都增强了企业人员的凝聚力和团结力。大通公司的7s活动管理方法成效显著：整顿（seiton）、整理（settle）、清扫（seiso）、清洁（seiketsu）、素养（shitsuke）、安全（safety）、节约（save）七个管理活动要求，保证了公司优雅的生产和办公环境，良好的工作秩序和严明的工作纪律，提高工作效率。

二、质量就是企业生命的新认识

质量关系到企业的生存和发展，产品生产者必须努力维护它。对于企业产品而言只要是一个很小的部分出问题或不达标，整个产品就是废品，因此产品质量就是企业的生命，我觉得为保证质量企业做了以下两点。

1.质量的流程保证

在数控产品的批量加工中，首件零件加工非常重要，首件加工完成操作者检查尺寸合格后送交品检处检查，检查合格后才可以进行批量件的加工，否则要查找问题直到合格为止。批量件加工过程中品检会抽检产品，加工后的产品送客户前品检还要对所有产品进行检查看是否符合要求，层层把关，保证质量。

2.质量制度保证

确保产品质量责任到人，产品加工过程中的每道工序操作者都要签名负责，品检员对测量的产品签名负责，出现不合格的零件时查找哪个环节出现的问题，在制度上确定惩罚措施。通过这些措施增强员工的质量意识，确保产品质量符合企业的要求。

三、了解企业岗位需求，探索开展校企合作

中职学校培养学生以就业市场为导向，因此学生的就业情况成为衡量教学质量很重要一环。以数控企业为例，通过对数控企业加工岗位的分析可分为三种岗：操机员，调机员，编程员。学生的学习基础不同，接受能力不一样，让不同层次学生都能获得学习满足感，适应社会不同岗位的要求，提高学校教学质量。

校企合作是中职学校大力提高育人质量、有针对性地为企业培养人才的重要举措。现在的问题是学校一头热，企业一头热不起来，只有提高企业的积极性，实现“双赢”合作才能长久。我通过在企业实习觉得对于企业来说存在几个问题：（1）一线操作工人劳动强度大，工资要求高，招工较难，员工不稳定容易跳槽，特别是“90后”更难管理。（2）企业现有条件技术升级较难，存在成本效益问题。（3）企业自身想多渠道扩大企业的影响力，提高企业的社会认可度等。综上所述，校企合作的着力点若能替企业解决问题，企业的积极性将提高。

四、资料收集作为专业教学的项目课程开发素材

建立符合就业市场需求的课程体系是教师教研改革的重要内容之一，通过在企业实习我收集了若干加工图纸和设计项目，如机电车间里数控加工的零件加工图纸和加工工艺，贯通机械的机械设计项目及大通车间的数控夹具项目，以行业企业典型产品的生产为蓝本开发校本教材，实现课程模式的多样化和课程结构的优化。

五、实践存在问题及发展展望

1.学习计划要更加具体

开学初的学习计划不够具体，许多学员对学习内容和学习目标比较困惑。因此有必要在培训前做一个学员专业需求的调查表，根据学员需求和企业共同制订培训项目阶段计划表，明确企业和相关人员的责任和义务，同时要求学员真正参与企业实际工作中，企业和学校在学习前要共同对学员制定培养内容和目标，在执行过程中听取学员和其他意见进行修改。

2.适当请企业的技术人员来上课

学校的专业教师学历高，理论水平强，教学经验丰富，但缺乏企业的实践经验，教学重点不在实际产品上，而工学园里企业的技术骨干人员实践经验丰富，软件应用娴熟，可以在适当的时候请他们上课，这样可以增强课程的实践性，提高学员的学习兴趣。

3.制定严格的日常管理制度

青年教师下厂实践学习的收获不仅取决于学员的能力素质，而且取决于是否有严格的日常管理制度。制定学员平时学习的日常管理制度并严格执行，将会改善学员学风，消除懒惰习气造成的影响，增强班级团结力，提高学员学习动力。

此次到参加企业实践，提升自身各方面能力，将对我今后生活和工作产生积极影响，使我更热爱自己的这个专业，在今后工作中我会将自己掌握的专业理论知识和实践经验应用于教育教学中，培养学生积极探索、勇于创新的科学精神，为职业教育发展贡献自己的力量。

参考文献：

篇5：二水厂2011安全生产责任状

为了认真贯彻贯彻“安全第一、预防为主”的工作方针，强化安全管理，遏制重特大事故，降低事故发生率，保障员工生命和企业财产安全，促进企业健康发展，根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》等国家和上级部门对安全工作的要求，结合我厂实际情况，特拟定2011安全生产目标责任状，将安全生产责任落实签订到各车间、班组和个人，具体内容如下：

一、责任对象：

1、行政第一负责人李厂长是安全生产第一责任人，主管安全生产的领导黄厂长是安全生产直接责任人，对本单位内的安全生产工作负全面责任。

2、建立健全安全管理网络，段亚娜为厂级兼职安全管理员，各车间主任为班组级兼职安全管理员。

二、责任目标：

1、各车间必须把安全纳入议事日程，并加强《安全生产法》的学习，每月至少召开一次安全生产会，要有会议记录（或学习记录），研究生产必须研究安全工作，把生产中存在的问题及时反馈给厂领导，提出合理化建议，解决安全生产中存在的问题。

2、各车间安全检查不少于4次／月，发现设备隐患要及时处理，并向主管领导汇报，要有安全记录。特别是取送水设备、变配电设备、加氯、加矾、消毒设备设施等重点部位要重点检查、重点管理，各类事故隐患整改及时率不低于98％，预防发生火灾，确保生产安全。

3、各车间各岗位的生产工序要严格按照国家安全规范实施，严格按照总公司各项安全生产规章制度和安全生产操作规程进行安全生产。安全操作规程齐全、上墙、上岗，落实在生产作业之中。加强工作责任心，随时巡查设备，认真做好记录，不得擅自脱岗、串岗、干私活。

4、保证本车间职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。教育率达到100%，特种作业人员持证上岗率达到100％。维修车间对起重机械检测率不低于95％。

5、各车间对事故按照“四不放过”的原则，依照生产经营考核指标有关条款进行处理，事故结案率达100%，并按照要求写出书面报告。

6、安全统计报表要及时上报，要求报表要真实、准确、不缺项，每月24日厂安全员的安全统计表必须报到厂办，每月25日前厂安全统计报表报制水管理部。

注：安全统计报表上报形式：

（1）安全检查，包括检查时间、次数和参加人次。（2）查出的设备隐患情况。（3）隐患整改情况。（4）有无安全事故。

（5）安全会议（或学习）记录，包括会议（或学习）次数和人数。

7、千人重伤率不超过1‰，千人负伤率不超过2‰，千人工伤死亡率不超过0.2‰。

三、考核与奖惩：

1、发生人为的安全设备事故或违犯操作规程、擅离职守、决策及指挥失误或设备、设施被盗、泄氯事故等事故，造成人身伤残、死亡或经济损失的，按《2011目标管理责任书》处罚。

2、各车间安全生产各项指标完成情况进行平时考核与半年、年终考核相结合，并根据完成的实际情况实行奖惩。

3、对安全生产实行一票否决制度，各车间若发生重伤一人以上或直接经济损失超过二千元以上或造成停水30分钟以上的安全事故，不能参与任何先进车间的评选，安全管理人员不能评为任何先进个人。

二水厂 安全第一责任人：

分管安全领导：

厂级兼职安全管理员： 各车间兼职安全管理员：

2011年 月 日 2011年二水厂

车间安全生产

目标责任书

为了进一步强化安全生产领导责任制，增强厂部各班组、各岗位安全生产的责任感，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，保证全年各项生产任务顺利完成，我们将各车间主任确定为本车间安全生产责任人，负责车间各岗位的安全工作，其主要目标责任如下：

一． 加强安全生产观念，把“安全”二字牢记在心，真正做到岗位安全，操作安全。

二． 坚持“谁当班谁负责，谁操作谁负责”的原则，严格遵守一切规章制度，努力实施好目标责任。

三． 车间员工要自觉服从车间主任和安全员的安全操作指挥，不准违章作业，发现问题及时处理，并向上级汇报，做好记录。

四． 车间主任要认真组织员工学习安全知识，掌握安全知识，应用安全知识，提高自我保护意识，做到不伤害他人，不被他人伤害。

五． 坚持安全生产原则，对违章指挥或违规操作进行制止，并提出批评，直到符合要求方可执行。

六． 严格生产劳动纪律，努力做到“四不”和“四勤”，保持岗位具有良好的安全环境，确保生产安全无事故。七． 积极参加精神文明建设中的安全生产标兵创建活动和安全生产竞赛活动，把安全生产工作开展的扎扎实实，轰轰烈烈。

八． 在安全生产领导小组的指导下，车间主任对员工实施考核，奖惩兑现。

车间责任人：

车间成员：

篇6：镁砂厂安全生产责任制

洗沙厂安全生产管理制度

及岗位责任

双友砂石有限责任公司 2014年2月26日

第一章 洗沙厂管理规定

第一节 总则

第一条 为加强劳动纪律,培养员工遵纪守法的自觉性,提高员工队伍整素质和企业的管理水平，制定本实施细则。

第二条 本实施细则适用于公司沙厂所有在职员工。

第三条 第四条 第五条 第六条 第七条 第八条

第九条 第十条

第二节 员工基本行为准则

遵守作息时间，按时出勤，按时参加公司组织的培训、会议。工作时间，保持良好的精神状态，工作积极认真，注重效率。遵守公司纪律和安全文明生产制度。遵守国家和企业的各项规章制度。爱护公司财产。

文明、诚信、团结、友善。第三节 违反考勤纪律的处罚

无正当理由迟到、早退，每次罚款50元。三次以上（含三次）开除出选厂，停职辞退。

对旷工的处罚：

（一）员工不得无故矿工，矿工一天，罚款200元；

（二）员工无故矿工超过3天者，停职辞退。

（三）如遇在岗员工请假，下一班必须替班，如若不服从安排，按矿工处理，一天罚款200元，情节严重者停职辞退。

第十一条 对虚假考勤和出具假病事假证明的直接责任人，第一次罚款100元；第二次罚款500元，第三次停职辞退。

第十二条 员工每月请假不得3天，同一岗位不能两人同时请假，如

第十三条 第十四条 第十五条 第十六条 第十七条 第十八条 有特殊情况请长假者需向领导申请批准。

第四节 违反岗位纪律的处罚

在上班期间若脱岗、串岗，一经发现，罚款50元，睡岗第一次罚款100元，第二次罚200元，第三次停职辞退。

在厂员工不得酒后上岗、岗上饮酒，一经发现罚款500元；第二次停职辞退。

在厂员工不得喝酒闹事、打架斗殴、谩骂他人，拉帮结派、挑拨离间，破坏团结，如有违反，第一次罚款100元，第二次罚款200元，第三次停职辞退。

在厂员工必须讲究卫生，个人卫生及住房卫生不清洁者罚20元，岗位设备卫生不清洁者罚30元，班组区域卫生不清洁者罚50元并由当班人及班组成员共同清洁当班卫生。

员工在工作当中，因人为原因造成机械设备故障或损毁，视实际情况，按设备修理价或更换价的30%-50%赔偿。

在厂员工如故意损坏设备设施、盗窃公司财物者，一经发现按原价10倍处罚，情节严重着给予辞退。不服从管理，威胁、辱骂、打击报复者，一经发生罚款200元，如有不

服或情节严重者移交司法机关处理。

第十九条 有管理责任的管理人员，如对其发现的违纪行为不予制止，未尽管理责任，将按违纪人员同等处罚。

第二十条 现场负责人、组长、班长调度不当、玩忽职守、欺上瞒下违章指挥造成损失者，根据实际情况处罚，严重者调离岗位交公司处理。

第二十一条 挖机司机、装载机司机必须按操作规程及班长的要求操作，不得违规作业。如有违规操作和不听指挥，视情节轻重给予20至200元罚款。

第二十二条 洗沙工必须按操作规程及班长的要求操作，给料数量、设备油量等均按规定要求作业，如不按规定要求操作，玩忽职守，视情节轻重给予20至200元罚款。

第二十三条 电钳工在作业时，要严格按照操作规程操作，要爱护配件、节约材料、认真细心、细致查修，对发现的问题要及时处理或上报，并做好记录工作，如未按要求操作，造成配件损坏或者发生事故，配件按原价赔偿并视情节轻重

第五节 附则

第二十四条 有管理责任的管理人员、当班班长，如对其发现的违纪行为不予制止，未尽管理责任，将按违纪人员同等处罚。

第二十五条 病假、事假、婚假、丧假、产假等按公司规定执行。第二十六条 本实施细则自发布之日起施行。

第二章

洗沙厂领导岗位制度

第一节

总则

第一条

为全面促进生产，合理协调全厂生产，提高全员劳动生产率，第二条 第二节 第三条 第四条 第五条 第六条 保障全厂职工利益，促进生产发展，公司全面实行岗位责任制度，特制订本制度。

本制度适用于洗沙厂所有在职员工。洗沙厂负责人岗位责任制

全面负责洗沙厂的安全生产、工艺流程、设备运行、消防安全、人员管理、组织纪律、成本核算等工作的组织指挥、管理协调。努力提高管理水平，以最小的成本生产出最多的合格产品，围绕公司利润最大化、实施制度化、规范化、人性化管理，打造洗沙厂和谐团队。

实施公司的、季度、月度生产计划，努力完成生产任务。撑握生产洗沙质量，控制生产节奏，使公司产品增产增收。

领导开票收款员、库房主管、班长，安排并考评其工作。合理搭配和平衡生产人力。抓好厂领导班子工作，消灭内耗，团结一心谋发展。

每周主持召开厂务及安全生产会议，传达通报公司指示、安排厂内工作、分析生产状况、员工状态，及时解决问题。每月、季主持召开月度、季度工作会议，总结评述生产任务完成情况，制定切实措拖，确保次月、下季生产工作任务完成。

完成公司下达的临时性工作任务。

第七条 努力学习不断提高业务素质和领导能力。爱岗敬业、忠诚企业，不滥用职权。操守职业道德，不作假公济私、有损企业利益的事。

第八条 认真履行“安全生产第一负责人”职责，制定和实施《洗沙厂重大突发事件紧急预案》和《洗沙厂职业病危害的预防》，为员工创建安全、文明、卫生的劳动环境，确保不发生人身伤害和职业病危害。

第九条 保守公司技术和商业机密。

第二节 库房主管岗位责任制

第十条 每天按指定时间完成填写库存报表及采购申请工作，要求标明物品的名称、数量、单价、规格、库存量、申购量等内容。

第十一条 严格检验入库货物，根据有效到货清单，与采购员一起准确无误地核准物品的数量、质量等，方可办理入库手续。

第十二条 根据使用部门需要量及物料性质，选择适当的摆放方、不便，科学安排库房物品布局，做到整齐、美观、方便。

第十三条 物品入库后要马上入账，准确登记。

第十四条 物品出库时要按照有关规定办理，手续不全不得发货。有特殊情况，需有关领导签字批准。发货时按出库单办理出库手续。

第十五条 做好每月盘点工作，做到物单相符、账物相等、账账相符。

第十六条 主动与使用部门联系，了解物品的消耗情况，防止因缺少沟通造成的物品短缺而影响生产。

第三节 班长岗位责任制

第十七条 执行洗沙厂的各项规章制度、指令并及时完成生产任务。班中轮流巡视各工段各岗位、监督各岗位工工作，发现问题及时处理。遇重大问题及时向洗沙厂负责人汇报。

第十八条 检查、监督本班各岗位执行岗位责任制、安全生产、工艺指标、生产任务、劳动纪律、文明卫生等情况，在班内解决生产中的小问题。

第十九条 学习掌握各岗位的操作技术，调节好各工序之间衔接关系，并做好班与班之间的交接工作。

第二十条 团结本班员工努力完成和超额完成公司安全生产部和洗沙厂布置的生产任务和工作任务。

第二十一条 负责设备的维护，安排员工休假替休顶岗工作。第二十二条 带领班内成员完成临时性、突击性任务。

第二十三条 坚持原则、大公无私，维护公司利益。化解班员之间的矛盾。

第二十四条 做好岗位、班记录。

第三章

洗沙厂员工岗位制度

第一节

总则

第一条

为合理协调全车间生产，提高全员劳动生产率，保障全车间职工利益，促进生产发展，特制订本制度。

第二条 本制度适用于洗沙厂所有班组和员工。

第三条 第四条 第五条 第六条 第七条 第八条 第九条

第二节 电钳工岗位责任制

电钳工对洗沙厂所有电气设备负责，包括配电室、各设备电缆，控制柜、照明、水泵等。

定期检查各电气设备，及时解决联接松动，线路损坏，检查设备是否在有效负荷内工作，发现超负荷应及时了解原因并予以解除。

做好原始记录，对更换下零器件作好型号、设备的记录，按时上报，做好电气设备的备品、备件工作。

努力学习业务技术，不断提高技术水平，提出有利于操作、有利于设备运行的合理化建议，同时做好修旧利废工作，努力降低生产成本。

根据生产实际的需要，服从领导的安排。夜间值班做到随叫随到，做好夜间设备的巡检工作。

参与设备修理，在设备修理更换大易损件时，切断主电路，并负责线路安全。

电工以洗沙厂设备为主，要听从公司领导安排，外部供水、食堂、办公室后勤的照明和其它用电。

第三节

洗沙工岗位责任制

第九条

严格执行岗位操作法，控制工艺指标在规定范围内。第十条

严格遵守劳动纪律，坚守岗位，不串岗、不脱岗、不干与工作无关的事。

第十一条

发生事故和生产出现异常时应积极查出原因，对症处理，做好记录，并及时向有关领导汇报。

第十二条

合理指挥运输车辆的倒料工作，操作应及时，以提高给料速度，减少运行时间，保证不满料，不缺料，在保障安全情况下及时清理堵塞洗沙筛网石头，保障提高班产量。

第十三条

要及时清理洗沙平台杂物，填写记录，做到准时、准确、无差错、无遗漏。

第四节

装载机司机岗位职责

第十四条 必须经过培训，考试合格后，方可持证上岗。必须遵守道路交通法规和安全防火等有关规定，掌握装载机基本原理和使用知识，能排除一般性故障，按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。

第十五条 工作前必须对本机进行全面检查保养，起步前必须使柴油机水温达55℃，气压表达到4.4MPa方可行驶，不准出带病车。

第十六条 起步与操作前应发信号，由操作人员呼唤应答，鸣喇

叭，作好瞭望，前进或倒车时确认无障碍和人员通行方可行进。

4、行驶时避免高坡度和急转弯。

第十七条 驾驶室内、室外禁止乘坐驾驶员以外的人员，不准坐在铲斗内或利用铲斗升降的其它作业。第十八条

严禁下坡时熄火滑行。

第十九条 装料时注意各种仪表、照明和应急的机械工作状态。第二十条 装料时要求铲斗内物料均匀，避免斗内物料偏重，操作中进铲不得过深，提斗不应过急，一次挖土高度一般不得高于4m。

第二十一条 工作时严禁人员在升降臂及铲斗下行走。第二十二条 工作场地必须平整，不得在斜坡工作，防止在转运料和卸料时发生倾斜。作业时发动机水温不得超过80℃，变距器油温不超过120℃，重载作业超温时，应停车冷却。第二十三条 全载行驶运物料时，铲斗底面与地面距离应高于0.5m，必须低速行驶。

第二十四条 不允许装满物料后倒退下坡，空载下坡时必须缓慢行驶。

第二十五条 装卸汽车，待车停稳后进行，禁止铲斗从车辆驾驶室上方经过。

第二十六条 行驶时臂杆履带车体平行，铲斗及斗柄油缸安全伸出铲斗斗柄和动臂靠紧，上下坡时，坡度不应超过20°。第二十七条 停机时，必须将铲斗平放地面，关闭电源总开关，水箱水放净。上下设备时要抓稳、把牢。手柄放到“0”位，切断电源。

第二十八条 积极配合开票员工作，对待客户要热情、礼貌、关心和尊重客户的需求。按照发货单沙是方量做到方快捷、准确（熟练掌握装车的方量技巧）、满意。

第二十九条 坚决杜绝与客户争吵，如果因为自身的原因造成辱骂客户和侮辱客户，给公司造成直接影响的，公司销售部调查清楚确有此事，一律开除。

第三十条 听从生产现场指挥，主动积极的做到洗沙平台前不堆沙、不堆废料，及时安全运走，不影响整个洗沙生产流程，保障安全生产需要。