矿厂安全生产责任书

矿厂安全生产责任书（共10篇）

篇1：矿厂安全生产责任书

选矿厂安全生产责任制范围

本标准规定了选矿厂各职能机构、各岗位人员的安全生产责任责任制。选矿厂厂长安全职责

2.1选矿厂厂长是选矿厂安全生产的第一责任人，根据“谁主管、谁负责；为官一任，确保一方平安”的原则；对全厂安全生产工作负全面责任。

2.2负责建立、健全并落实本厂的安全生产责任制。

2.3保证国家和总公司、瓮福磷矿安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在全厂贯彻执行。

2.4对入厂的新工人（包括实习、代培人员）进行本厂安全教育和培训；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核。

2.5经常组织本厂的安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全设施、消防器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护和正确使用。

2.6对本厂发生的各种事故要坚持“四不放过”的原则，对事故的责任者提出处理意见，并及时上报主管部门。

2.7健立、完善本厂安全管理网络，配备专职安全技术人员，充分发挥车间、班组安全人员的作用。

2.8组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进集体和个人。

2.9建立、健全干部值班制度，做到时时刻刻抓生产、管安全。选矿厂党支部书记安全职责

3.1协助厂长抓好本厂的安全生产工作，搞好本厂的安全生产方针、政策、制度等的宣传教育工作，提高职工的安全意识，对本厂的安全事故负领导责任。

3.2对本厂贯彻党和国家的安全方针、政策起保证、监督作用，并积极提出建议和意见。

3.3发挥各党小组在安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产。

3.4协助行政总结、推广安全生产经验，支持工会开展群众性劳动保护监督和安全生产竞赛活动。

3.5深入生产一线，掌握了解员工的思想动态，做好政治思想工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防范于未然；发生事故后，要做好稳定员工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。选矿厂生产副厂长安全职责

4.1协组厂长搞好本厂的安全生产，根据“管生产，必须管安全的原则，对本厂的安全生产负直接领导责任。

4.2主持制订和修订本厂的安全规章制度，安全技术规程和安全技术措施计划，并组织实施。

4.3及时传达、贯彻执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”。

4.4在保证安全的前提下，组织指挥本厂生产，及时制止违反安全规章制度和安全技术规程的行为，做到“先安全、再生产；不安全，不生产”。

4.5贯彻执行工艺操作纪律的操作规程，杜绝或减少非计划停工和跑、冒、滴、漏事故，做到安全、稳定、长周期、满负荷、优质生产。

4.6负责组织本厂范围内的安全检查，落实各类生产事故隐患的整改。

4.7负责召开安全生产工作会议，分析本厂安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

4.8负责对本单位干部、员工进行安全生产技术培训和考核，在生产过程中发现不安全因素、险情及时、果断、正确处理，并立即报主管领导，通知有关职能部门，防止事态扩大。选矿厂设备副厂长安全职责

5.1根据“谁主管，谁负责”的原则，对本厂的机动、设备的安全工作负领导责任，对因设备原因造成的伤亡事故负主要责任。

5.2贯彻国家、上级部门关于设备维修、维护、保养及施工方面的安全规定、标准；负责制定和修订各类设备的维护操作规程和安全管理制度。

5.3负责对本厂范围内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训考核，落实本厂安全装备和消防设施的维护、保养工作。

5.4组织设备安全检查，对查出的问题要有计划地检修更换，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项

目。选矿厂厂长助理安全职责

6.1协助设备副厂长搞好本厂机动设备的安全工作，对本厂的设备安全事故负领导责任。

6.2贯彻国家、上级部门关于设备检修、维护、保养及施工方面的安全规定、标准，负责制定和修订各类设备的维护、操作规程和安全管理制度。

6.3负责本单位设备的安全管理，使其符合安全技术规范、标准的要求，负责落实本单位安技措施装备，放射源设备和消防设施的维护、保养工作。

6.4组织设备安全检查，对查出的问题有计划地整改、更换，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。

6.5负责对本厂范围内职工进行设备维护、保养，使用等安全知识的培训、考核。选矿厂生产安全科安全职责

7.1在厂长、主管厂长的领导下，负责本厂的安全、生产技术管理、监督工作。

7.2负责对本厂员工进行安全教育和培训，新工人入厂的厂级安全教育和特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。

7.3组织制订、修订本厂安全技术操作规程和职业安全卫生管理制度，编制安全技术措施计划。

7.4深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危急安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。

7.5会同设备管理部门负责压力容器、压力管道的安全监督工作，参加各类事故的调查、处理。

7.6建立建全安全管理网络，指导各车间、科室安全工作和安全工作的考核评比，会同工会等部门开展各种形式的安全生产知识竞赛活动，总结安全生产先进经验和推广安全生产的科研成果、先进技术及现代安全管理办法。

7.7负责对本厂环境保护的方针、政策、规定和技术知识的宣传教育、检查监督执行情况，搞好环境保护，实现文明生产。选矿厂机动科安全职责

8.1协助选矿厂设备副厂长搞好本厂的机动、设备的安全管理工作。

8.2负责制定和修订本厂各类机械、动力设备的操作规程和管理制度。

8.3负责本厂起重设备、压力容器、压力管道及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和联锁装置、安技设备的定期安全检查、检验工作。

8.4制定或审定有关设备改造方案和编制本厂设备检修计划时，必须有相应的安全防范措施。

8.5组织本厂的设备安全大检查，对查出设备安全隐患要有计划地及时整改，按期完成安全技术措施计划和整改项目。

8.6负责对压力容器、起重设备及特种设备的登记、取证工作，对本厂特殊工种（气、电氧焊、起重工、电工）等人员的安全技术培训和考核。

8.7负责本厂机动车辆的年检和驾驶员的年审安全教育和考核工作，做好车辆维修保养工作，确保行车安全。

8.8负责设备事故的调查处理，对本厂的设备安全事故进行分析、处理和制定整改措施。选矿厂办公室安全职责

9.1协助厂领导贯彻上级有关安全生产指示和有关部门的安全生产文件、资料，做好厂安全会议记录，并及时组织会审、打印、下发。

9.2做好所管辖区的安全、保卫治安工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度。

9.3贯彻劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育与检查。

9.4搞好本厂岗位责任制大检查，提高职工安全意识，树立“安全第一”的思想。

9.5对新入厂人员（包括转岗、实习、代培人员）及时和有关安全管理部门组织入厂安全教育和考核，考核合格后方可分配到所在岗位。

9.6督促和推进选厂安全管理的现代化。

10选矿厂专职安全员职责

10.1在主管厂长的领导下，负责本单位的安全管理工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查监督执行。在业务上接受瓮福磷矿安全管理部门的指导，对车间、班组安全员进行业务指导。

10.2负责或参与制定、修改本单位有关安全生产管理制度和安全技术操作规程。

10.3负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实，编写本厂各种事故预案。并开展预案演练。

10.4负责新入厂人员的厂级安全教育，指导并督促检查班组的安全教育。

10.5负责本单位安全技术装备，灭火器材、防护和急救器具的管理，掌握本单位尘毒情况。

10.6每天深入现场检查，发现隐患及时整改,制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作。并立即报请领导处理。检查落实动火措施，确保动火安全。

10.7参加本单位各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。选矿厂工艺技术人员安全职责

11.1负责安全生产中的工艺技术工作，确保各项技术工作的安全可靠性，对由于工艺技术失误造成的安全事故负一定责任。

11.2负责编制本厂安全技术规程及管理制度，在编制开工、技术的改造方案时要有可靠的安全技术措施，并对执行情况进行检查监督。

11.3对本单位职工进行生产安全操作技术与安全生产知识培训，组织安全生产技术验兵与考核。

参加本单位新建、扩建、必建工程设计审查、骏工验收、参加工艺改造、工艺条件变动方案的审查。

11.4参加生产和有关事故调查分析，每天深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出整改意见。12 选矿设备技术人员安全职责

12.1负责本厂的设备安全管理，对由于设备管理失误造成的安全事故负责。

12.2负责编制本厂设备安全操作技术规程及管理制度。编制设备维修、检查、保养计划时，要有可靠的安全卫生技术措施。

12.3对本单位新建、改建、扩建工程设计审查，竣工验收，参加设备改造，设备操作条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。

12.4发生设备和与设备有关事故，及时向安全主管部门报告，参加设备和有关事故调查分析。13 选矿厂车间、科室主任安全职责：

13.1在厂职能部门的指导下，建立健全车间的安全职责、规章制度及各种设备、设施的安全管理制度和安全技术操作规程，是本车间安全生产的第一责任人，13.2全面负责本车间的安全工作，组织本车间的日常安全巡检、安全教育和一般安全隐患整改工作。13.3负责本车间员工的安全学习，违章行为、严禁违章指挥，对新工人（包括转岗、实习、代培人员）进行本级安全教育，参与本车间的事故分析和落实防范措施。

13.4负责本车间生产设备，安全装备、消防设施的维护保养工作。

13.5组织本车间各班组安全生产竞赛、班组建设，保持车间作业现场整齐、清洁、实现文明生产。14 选矿厂机电修主管、班组长安全职责

14.1协助车间主任搞好车间安全工作，全面负责本班组的安全生产。

14.2组织员工学习，贯彻执行上级、本厂各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为，严禁违章指挥。

14.3组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。14.4对新工人（包括转岗、实习、代培人员）进行本级安全教育。

14.5负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查分析，落实防范整改措施。

14.6负责本车间机械、电气设备、安全设备、消防设施的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促、教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

14.7负责班组建设，提高班组管理水平，保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

15选矿厂车间安全员职责

15.1在车间主任的领导下，负责本车间安全管理工作，对本车间的安全工作负责。

15.2组织开展本车间的各种安全活动，提出改进安全工作的意见和建议，坚持车间的月安全活动开展。15.3对新工人（包括转岗、实习、代培人员）进行本级安全教育。组织本车间岗位练兵和事故预案演练。15.4严格安全生产的各项规章制度，对违章作业和违章指挥有权制止。

15.5检查本车间岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品，各种消防器具和消防器材。发生事故时及时了解情况，维护好现场，救护伤员，参加事故分析处理。选矿厂班组安全员职责

16.1协助班长搞好本班组的安全管理工作。

16.2组织开展本班级的各种安全活动，负责安全记录，提出改进安全工作意见和建议，坚持班前讲安全，班后总结安全。

16.3对新工人（包括转岗、实习、代培人员）进行班组、岗位安全教育。

16.4严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业、违章指挥有权制止，及时上报。

16.5检查监督本班组、岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品及消防器材，发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，及时上报。选矿厂生产、操作人员安全职责

17.1认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。17.2精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，交接班必须交安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件。

17.3正确处理、分析、判断各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态.在事故发生时,及时地如实向上级报告,按事故预案正确处理,并保护好现场,做好详细记录。

17.4精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产，积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预案演练。

17.5上岗必须按规定作装，妥善保管，正确使用各种防护器具及消防器材。

17.6有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业予以制止。

18选矿厂员工安全职责

18.1安全生产人人有责，每个员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的职责，对本岗位的安全生产直接负责。

18.2认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守人身安全十大禁令。

18.3严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。

18.4正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护好现场，作好详细记录。

18.5正确操作、精心维护设备，妥善保管，正确使用各种防护器具和消防器材，搞好文明生产。

18.6积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预案演练。有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业指令和作业加以制止。

篇2：矿厂安全生产责任书

为加强生产管理，确保员工人身安全，保障生产正常化，特制订本规定：

一、员工应自觉遵守劳动纪律，当班时间不准干私活，不准擅自离岗，不准脱岗睡觉或打磕睡。违者，发现一次罚款50~100元。

二、员工进入工作场所，必须戴安全帽，不准穿拖鞋、高跟鞋、赤脚、赤膊、戴头巾或围巾上岗。违者，发现一次罚款50~100元。

三、员工交接班必须按时，并相互见面，上班向下班交待情况，不得迟到和早退，如提前下班或迟到接班，发现一次罚款50~100元。

四、员工不得随意触动与本岗位无关的设备，运转中的设备，严禁跨越、传递物件和触摸危险部位，严禁破坏和拆除安全防护设施，违者，发现一次罚款500元。

五、当班员工禁止饮酒，如酒后上岗，一经发现，责令离开工作现场，当日按旷工处理，并处以罚款100元。

六、员工当班期间发生打架斗殴的，双方各罚款100元；对漫骂、殴打安全管理人员的，视情处以100~1000元罚款，并报公安机关处理；造成人身伤害的，由肇事者承担刑事和经济责任。

七、员工在工作期间，不准带小孩进入生产现场，违者，发现一次罚款200元，造成小孩人身伤害的，后果自负。

八、所有员工必须服从安排，如有违抗命令、不听从调遣的，扣罚当月工资，并处以罚款100~200元。

篇3：关于选矿厂清洁生产方案的研究

1 破碎车间翻车机及下料、转运皮带粉尘治理

1.1 方案简述

原翻车机及下料、转运皮带采用布袋收尘, 但仍有粉尘排放。为进一步减少粉尘排放, 在原基础上, 增加微米级干雾抑尘设施。

1.2 方案工艺

其工作原理分为两个部分: (1) 封尘:在皮带机头部和尾部装设密封导料槽, 以防止落料管内落料时大量料尘飞扬, 并安装循环旁路管。导料槽的侧向密封, 在其下部装设橡胶皮, 直接与皮带密封接触, 在头部传动滚筒处设挡帘隔离。 (2) 抑尘:在导料槽、头部溜槽的密封罩上设计安装万向节喷雾器总成, 在密闭罩内形成1个雾池, 粉尘与雾充分接触、吸附、凝聚, 含粉尘的空气遇到雾增加湿度以后, 雾与粉尘粒粘结在一起形成较大颗粒在重力的作用下下落, 达到抑尘效果。

1.3 方案的主要设备

14套微米级干雾机及控制器总成若干、3套储气罐。

1.4 方案投入和效益

方案投入2600万元。主要为环保减排方案, 有效减小粉尘排放, 改善职工工作环境。根据地面清扫工作的统计, 原翻车机室排放到外环境粉尘约为252t/a, 增加干雾抑尘后, 抑尘效果为50%, 排放到外环境的粉尘约为126 t/a。相当于减少向外环境排放粉尘126t/a。收集到的粉尘回用于生产, 折合经济效益:126t×131.6元/t×10-4=1.66万元。

2 破碎车间除尘器改造方案

2.1 方案简述

原破碎车间采用冲击式水处理除尘器, 除尘效率75%, 效果差。全部拆除后新安装脉冲式布袋除尘器。

2.2 方案的主要设备

新安装46台气箱脉冲式布袋除尘器。

2.3 方案费用和效益

方案投入400万元, 主要为环保减排方案, 有效减小粉尘排放, 改善职工工作环境。原破碎车间14台冲击式水处理除尘设备除尘效率为75%, 根据实测结果计算, 通过烟囱排放外环境粉尘为96t/a, 车间地面粉尘通过冲洗水排到尾矿库。方案实施后, 更换的布袋除尘器除尘效率为99%, 排尘管通入地下, 不向外环境排尘。相对于改造前, 减少向外环境排放粉尘96t/a。另外根据生产统计, 新安装的46台布袋除尘器收集到粉尘为859t/a, 收集到的粉尘回用于生产, 折合经济效益:859t×131.6元/t×10-4=11.3万元/a。

3 尾矿坝坡扬尘治理方案

3.1 方案简述

尾矿库地理位置处于少雨干燥区域, 堤坝表土裸露, 易造成扬尘。为有效治理扬尘问题, 对尾矿坝坡进行生态性团粒喷播绿化, 施工范围在尾矿坝观光平台与旧回水站之间1000m。并配备一台远程喷雾机, 将粉尘凝结成颗粒团后沉降。

3.2 方案工艺

尾矿坝坡种草方案: (1) 对边坡进行削坡处理使裸露坡体的坡度小于45度。 (2) 在坡面上安装喷淋系统, 种植面积约为30000平方米。远程喷雾机方案:该设备可将水雾化成与粉尘大小相当的水珠, 接触后被湿润的粉尘颗粒继续吸附其他粉尘颗粒, 由于自身的重力作用而沉降。

3.3 方案的主要设备

购置一台由秦皇岛思泰意达科技发展有限公司提供的远程喷雾机, 型号:FCF60。

3.4 方案费用和效益

方案投入440万元, 其中种草400万元, 远程喷雾机40万元。可降低尾矿坝观光平台与旧回水站之间的扬尘污染, 并减小本区域的沙化问题, 改善周边生态环境, 生态效益明显。

4 尾矿车间燃煤锅炉改造

4.1 方案简述

原尾矿车间浓缩泵站供暖采用2台2t/h的燃煤锅炉。现拆除燃煤锅炉, 改造为电取暖。

4.2 方案的主要设备

电取暖设备20套。

4.3 方案费用和效益

方案投入25万元, 节标煤700t/a、减排二氧化硫2.68t/a、减排氮氧化物3.54 t/a、减排固废270 t/a、减排粉尘7.42t/a。

5 结语

通过不断挖掘选矿厂粉尘治理的清洁生产方案, 可有效降低选矿厂生产过程中粉尘的排放量, 为改善大气环境质量作出贡献, 同时企业的竞争力也得到提升。

参考文献

[1]刘文军, 杨磊.矿山企业开展清洁生产的探讨[J]新疆有色金属, 2008, (1) :65-77.

[2]高昆.钢铁工业的清洁生产[J].山西冶金, 2007, (8) :35-42.

[3]周李蕾.选矿厂清洁生产技术研究[J].四川有色金属, 2009, (2) :24-30.

篇4：选矿厂安全教育试题

一、我国安全生产管理方针和职业病防治方针有：

二、我国消防工作方针：

三、三违：

四、四不伤害：

五、四不放过：

六、安全防护设施要做到“四有四必”有：

七、安全检查的“四查”：

篇5：选矿厂生产管理制度

为了加强选矿厂生产管理工作，促进生产管理水平的提高，改善选矿生产条件，充分利用资源，提高经济效益，特制定此制度。

第一条工段长、班组长在选矿厂厂长、副厂长的领导下，组织本工段职工认真完成自己的生产任务；同时严格控制材料消耗，加强生产成本管理工作。

第二条各工段在组织好本工段生产的同时，必须协调好同相关工段的关系，确保全厂生产顺利、有序地进行。工段长、班组长要经常对生产及工艺流程状况进行全面检查。

第三条工段长、班组长必须熟悉设备性能和工艺流程，灵活组织生产，确保各生产环节良性发展，良性循环，为后续作业的生产创造良好的工作条件。

第四条岗位工必须严格按照岗位安全操作规程、技术操作卡的要求操作，禁止在生产中弄虚作假、投机取巧。

第五条杜绝各类“跑、冒、滴、漏”事故的发生，防止金属流失，提倡节约，杜绝“长流水、长明灯”等现象。

第六条工段长和技术人员必须经常深入生产一线，了解生产情况，及时分析、解决生产中出现的各种问题。

第七条在生产、设备管理小组的领导协作下，研究生产中的薄弱环节及存在的问题，提出解决问题的方案，组织力量进行设备更新和工艺流程改造。

第八条各工段必须分工明确，各司其职，确保原矿品位、精矿品位、回收率及其它生产指标达标。

第九条各工段长应经常监督、检查本工段职工的出勤情况，加强指标检测工作，认真检查班组成员岗位责任制执行情况。

篇6：选矿厂管理人员安全培训试卷

姓名：职务：分数：

一、填空题

1、矿山企业必须建立、健全安全生产（）。（）对本企业的安全生产工作负责。

2、无民事行为能力人、限制行为能力人或者曾因犯罪受这刑事处罚的人，不得从事（）相关作业。

3、生产经营单位负责人接到事故信息报告后，应当于（）小时内报告事故发生地县市安全生产监督管理部门。

4、生产经营单位制定的应急预案应当至少每（）年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。

5、地下矿山专职安全管理人员应不少于（）人。矿山每班必须保证每班都有专职（）人员。

6、企业应建立主要负责人（）制度，地下矿山应确保每班至少有1名（）在现场带班。

7、对新录用的地下矿山作业人员，应进行不少于（）学时的安全教育和培训，考核合格并在有经验的职工带领下实习满（）个月后方可独立上岗作业。

8、中小型金属非金属地下矿山每个矿井至少有（）个独立的直达地面的安全出口，安全出口间距不小于（）m。

9、所有地下矿山必须安装（），形成完整的机械通风系统，要有确保主扇能够在（）分钟内使矿井风流反向的措施，每（）年至少进行一次反风试验。

10、井下主要排水设备至少由同类型的（）台泵组成，工作水泵应确保在（）小时内排出一昼夜的正常通水量。

11、严防“三超”生产是指严禁超（）、严禁超（）和严禁超（）组织生产。

12、四等以上尾矿库必须设置（）和（）设施，监测设施不到位的，要加大人员监测力度。

13、尾矿坝的位移监测每（）不少于1次，水位监测每（）不少于1次，暴雨期间和水位异常波动时应增加监测次数。

14、新进企业的尾矿库作业人员，应接受不少于（）小时的安全教育，考试合格后，方可上岗作业。

15、尾矿库安全度分为（）、（）、（）和（）。

二、判断题

1、“安全第一”要求在工作中应始终把安全放在第一位。当安全与生产、安全与效益、安全与进度相冲突时，必须首先保证安全。（）

2、《矿山安全法》是我国在矿业生产领域最高层次的安全生产专业法律。（）

3、井下巷道必须设栅栏和警示标志，严禁人员进入。（）

４、企业应按照工种危害不同，为存在相对险的生产岗位制定安全操作规程。（）

5、操作旋转设备、工具（机床、电刨等）时，操作人员应戴手套，防止绞伤。（）

6、消防器材不准随便动用，其放置地点周围，不准堆放无关物品。（）

7、发生重大事故要及时保护现场，并立即报告领导。但未遂事故可不用上报。（）

8、安全生产责任制的实质是在一个企业中，人人都享有管理安全的权利，也有管理安全的义务。（）

9、罐笼必须安设罐门名罐帘，高度不得小于1.2米，横竖间隙不超过20mm，罐帘门不得向外开启。（）

10、人的不安全行为是指人的生理缺陷或对危险事物的防范能力差，从而导致事故发生的行为。（）

三、选择题

1、“四新”安全教育是指：（）

A、新技术B、新工人C、新工艺D、新材料

2、本质上实现安全化是指（）含有内在的能够从根本上防止事故发生的功能。

A、设备、设施B、技术工艺C、操作行为D、防范措施

3、消防工作贯彻的方针是（）

A、安全第一，预防为主B、预防为主，防消结合C、预防为主，平战结合4、电气设备起火应使用（）类灭火器。

A、干粉灭火器B、泡沫灭火器C、二氧化碳灭火器D、水剂灭火器

5、生产现场做到“三点控制”，即对生产作业场所的（）进行强化的控制管理，实行挂牌制，标明危害的性质、类型、注意事项等内容，以警示人员。

A、危险点B、防护点C、危害点D、事故多发点

6、下列哪些属于人的不安全行为（）

A、忽视安全B、使用不安全设备C、物体存放不当D、个人防护用品有缺陷

7、下列哪些不属于物体打击事故（）

A、起吊物坠落伤人B、滚石伤人C、高处坠物伤人D、砂轮片破碎伤人

8、提升钢丝绳必须每天检查一次，检查项目有（）

A、断丝B、磨损C、蚀锈D、变形

9、在下列工厂防尘措施中，最后考虑（）

A、佩戴防尘口罩B、采用湿式作业C、安装除尘系统D、改革工艺、减少粉尘产生

10、下列哪些属于安全检查隐患整改“三定”原则的内容（）

篇7：选矿厂生产用水模糊控制系统设计

某铁矿选矿厂的生产用水取自两个方向:一是来自浮水井中的浮水经加压后形成的循环水;二是来自外部的补水。为保证选矿厂用水的连续性和平稳性,外部补水需要人为地调节补水阀门。如果补水阀门开度小,生产环节水循环中的补充水量减少,就会消耗浮水井中的浮水存量,威胁正常的生产用水。由于一些不确定的因素影响,系统要保持平衡状态,必须人为地频繁调节补水阀门开度来实现。人为进行调节可能会造成调节的严重滞后,使浮水井中的蓄水量过少,严重时将直接影响选矿的正常生产。

由于没有一个固定的控制模型,补水阀门的开度只能靠人的经验进行调节,为解决这个问题,设计了一套基于模糊控制的选矿生产用水自动控制系统。

2 系统总体方案

选矿车间每小时水的循环量要求保持在5000-5800m 3/h,而选矿过程中产生的尾矿量为800-900m3/h,还有精矿粉带走的水分,剩余的水又重新回到浮水井中再次供生产使用。由于浮水井的容量有限,当进入浮水井的水量较大时,会有一部分通过溢流方式排放到3#事故池中。在3#事故池,溢流的浮水通过一台渣浆泵将这部分水输送到5#、6#浓缩池,然后又溢流回到浮水井供生产使用,这部分的水量是不确定的,并且不可调节。

本系统最终实现的目的是在满足选矿正常生产用水的情况下,通过调节补水阀门,控制选矿给水量的大小,将选矿用水管道的水压控制在一个比较合理的压力上,并尽可能使浮水井的液位平稳和2#事故池不跑水。

基于以上的分析,要满足选矿厂对用水需求,最关键的就是能动态地、合理地控制补水阀门。当循环水量较小时,增大阀门的开度,反之,则减小阀门的开度,保持管道的压力基本恒定。开关阀门通常只能靠经验,没有固定的模式可循,因而采用模糊控制较为理想。具体的设计思想是:对管道压力的变化趋势进行判断和预测,根据判断和预测的结果,作为对补水阀门进行调节依据,在保证选矿正常生产用水的前提下,将浮水井和2#事故池液位控制在合理液位范围内。

3 系统组成

系统由上位计算机、可编程控制器PLC和现场数据采集与控制模块组成,如图1所示。

上位计算机由一台工控机和打印机组成。其功能是:完成人工对系统的设定,系统重要数据的显示、储存和打印以及自动生成液位趋势图,方便操作者对系统数据的分析和预测。

可编程控制器采用S7-200系列,其功能是接收上位计算机传递的设定值,根据对现场实时阀位、液位和压力等情况进行综合预测和判断,计算出下一步补水电动阀门的开度值。

现场数据采集与控制模块主要对3#事故池液位、浮水井的液位、管道压力和阀位反馈信号进行采集,并根据PLC预测和判断的阀位控制值对现场的补水电动蝶阀进行自动控制。

4 模糊控制器设计

4.1 结构选择

考虑到系统准确性和快速性要求,系统采用二维模糊控制结构,将压力F偏差e和压力偏差的变化率△e(de/dt)作为其输入变量,以补水电动蝶阀的控制电压u作为其输出变量。这种结构可严格地反映受控过程中输入变量的动态特性,并满足绝大部分工程需要,其原理框图如图2所示。

图2中:F为压力设定值;F*为压力反馈实际测量值;Ke为输入偏差量化因子;Kc为输入偏差变化的量化因子;Ku为输出量的量化因子。

4.2 语言变量的确定及隶属函数的选取Ke

取压力偏差的模糊语言变量为E,电流偏差变化率的模糊语言变量为Ec,模糊控制器控制输出的模糊语言变量为Uc,其模糊集合分别表示为:

T(E)={负大(NB),负中(NM),负小(NS),零(ZE),正小(PS),正中(PM),正大(PB)}

T(EC)={负大(NB),负中(NM),负小(NS),零(ZE),正小(PS),正中(PM),正大(PB)}

T(UC)={负大(NB),负中(NM),负小(NS),零(ZE),正小(PS),正中(PM),正大(PB)}

根据模糊控制原理,对输入输出值量化,并把量化值模糊化,各变量的论域选取为:

三个论域中各模糊子集都采用等腰三角形隶属函数描述,如图3所示。

通过隶属函数可方便地求得输入语言变量赋值表,利用输入语言变量赋值表及模糊控制规则,通过拉森推理法则,可得到一个模糊控制查询表,如表1所示。

4.3 模糊控制规则的确定

模糊控制器的控制规则是根据手动控制策略制定的,它依赖于实践经验和技术知识。本文采用模糊条件语句归纳手动控制的过程如下:

其相应模糊关系为:R=E×EC×UC

为了满足系统在不同状态下的要求,提高控制性能,这里引人带加权因子的模糊控制规则,其解析表达式为:

式中:α为加权因子。通过调整α的大小,可以改变偏差和偏差变化率对输出控制量的加权程度。但是α值一旦选定,在整个控制过程中就不再改变,即在控制规则中,对误差与误差变化的加权固定不变。系统采用二维模糊,当误差E较大时,控制系统的主要任务是消除误差,这时对误差E的加权应该大些,即α的取值应大些;相反,当误差E较小时,说明系统已接近稳定,应尽快地使系统稳定下来,防止超调,这时对误差变化EC的加权应大些,即α的取值应小些。

加权因子的大小对系统的性能影响较大,要根据E的不同而引用不同的加权因子α,以实现在不同的运行状态时对模糊控制规则的相应调整。本系统采用的带多个加权因子的控制规则可表示为:

采用加权因子的自寻优算法,首先初选一组加权因子如下:

α0=0.35,α1=0.45,α2=0.55,α3=0.65,其目标函数取为:。

再应用单纯形法寻优,最终得到使M最小的最优加权因子为:。

5 PLC控制

为了减轻PLC运算负担,在离线状态下求出控制量的查询表,并与最优加权因子一起存放在内存中,这样,在PLC运行时,在线查询模糊控制表,以实现模糊控制。PLC模糊控制流程图如图4所示。

在图4中,PLC程序设计最关键的是模糊控制查询表的查询程序。为了简化程序设计,将输和模糊论域的元素{NB,NM,NS,0,PS,PM,PB}转化为{1,2,3,4,5,6,7}。将表1中的元素按从左到右、从上到下的顺序存储到共享数据块DB1中,初始地址为VW120,因此,控制量的基址就是120,其偏移地址为EC×7+E,查询顺序可由地址120+EC×7+E决定。将其运算结果存储到MW12中,用MW10的数据和各DB1.DBW地址数据比较,决定赋值给控制量的地址,将取得的控制量结果赋值给MW14,MW14中控制量再通过与输出量化因子相乘得到精确控制量去控制补水阀门的开度。

6 结束语

本文利用PLC和多加权因子模糊控制方法实现的补水阀门控制系统,既保留了PLC控制系统可靠、灵活、适应能力强等特点,又大大提高了控制系统的智能化程度,对类似的选矿厂具有很好的借鉴意义。

参考文献

[1]崔巍,张文修.一种基于PLC的模糊控制方法[J].机电一体化,2001,(3):22-24.

[2]Kevin M.Passino,Stephen Yurkovich.Fuzzy Control[M].北京:清华大学出版社,2001.

篇8：选矿厂2012年安全工作总结

2012年，全厂的安全生产工作，始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全责任重于泰山的意识，认真贯彻上级有关安全生产工作的会议及文件精神，遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则，在全厂范围内开展安全生产大检查及整改活动，积极开展了“全国安全生产月”和安康杯”活动，强化对一线作业人员安全培训，加强现场安全生产管理，严厉打击“三违”现象，狠抓隐患排查治理，较好地完成了安全生产工作任务，促进了单位各项工作的顺利开展。现进一步促进我厂安全工作的开展，将2012年安全生产工作总结如下。

一、做好安全教育培训，夯实安全基础。

为了提高员工的安全文化素质、基础理论和基本技能；今年开工前我们有计划地组织所有员工进行了安全思想、安全制度和安全技术的教育培训，不断提高职工的安全技能和意识。新入厂员工全部做到了岗前“三级”安全生产教育培训，并多次针对今年新入厂的员工进行安全生产培训。通过培训提高了员工的安全生产操作技能和遵守安全生产规章制度的自觉性，提高了安全生产管理人员的工作水平。

二、总体安排，明确安全生产责任及目标责任书落实情况。

今年年初，我们召开了安全生产工作会议，在全面总结去年安全生产工作的基础上，对2012年安全生产工作进行了安排。与各班组签订了安全生产责任书，各班班组长与各班员工签订安全生产目标责

任书。明确了班组的安全生产责任及安全生产任务，把安全生产责任通过责任书的形式予以明确，使安全管理工作落实到每一个班组，贯穿到每一项工作的始终。大力宣传安全生产法律法规，提高员工安全意识，实行安全生产一票否决制，有效地提高了员工安全风险意识。全年我厂发二起安全生产事故，基本完成了公司下达的各项安全生产目标。

三、认真组织各种安全活动，强化员工安全意识。

积极响应大队 03号文件和鄯善事业部相关文件精神，以“安全发展、预防为主”为主导，在“安全生产月”里结合“安康杯”活动展开宣传工作，悬挂安全横幅、在车间内悬挂安全条幅、张贴安全挂图、出安全板报，并于6月14日、6月29日分别举办了一次消防应急演练和安全知识竞赛活动，全厂员工积极参与，现场气氛活跃，不但提高了广大员工的安全文化知识水平，同时也掌握了如何正确使用消防器材，以便更好地应对突发事件的发生，取得了较好效果。

四、反“三违”工作开展情况及防范措施。

规范程序，杜绝“三违”现象。为避免工作的盲目性，杜绝“三违”现象，我们进一步完善了日常检修制度和各岗位安全生产操作规程，明确了工作程序，制定了较详细的危险源情况分析和相应的防范应急措施。针对实际情况开展讨论、分析，制定切合实际的安全措施，研究解决工作中的难点和问题，使工作有了超前准备，杜绝了工作上被动应付和盲目蛮干现象，规范安全工作程序，提高了工作安全系数。每次高危、中修、冬修作业，选厂领导都亲临作业现场进行安全指导。

杜绝了人的不安全行为，加大对违章、违纪的处罚力度，强化安全管理，全面提高员工的安全意识，大力营造反对违章、关爱生命的氛围。

五、开展安全检查，消除安全生产隐患及整改情况。

为了认真贯彻落实大队“2012职业安全健康管理工作计划”，我厂结合选厂的工作特点，针对存在的问题和整改措施加大了对生产过程中存在的安全隐患进行整改。本共开展各类安全检查？？次，发现各类事故隐患？？处，均下达整改通知书，隐患整改率100%。做好节前安全大检查工作，消除安全隐患，夯实安全运行基础。“五一”、中秋、“十一”，制定了安全生产大检查工作实施方案，对工房的球磨、磁选、滤干、泵类、破碎班的大破、圆锥破、振动筛、配电设备及用电线路进行了全面的安全大检查，检查出的隐患责令修理组坚决予以排除和限期整改；在整改工作中严格落实上级有关文件的安全管理规定，正确使用个人劳动防护用品，做好了工作人员的安全防范措施，认真分析工作现场可能出现的危险点和危险源，为真正实现安全生产工作健康发展奠定坚实的基础。

六、存在的问题及解决的方案。

1、存在的问题：

（1）、劳动保护用品佩戴不整齐或不完整。

（2）、生产工具摆放不到位，造成安全隐患。

（3）、个别员工文化素质偏低，自律性较差。

（4）、新入厂的员工安全意识淡薄，对安全培训抱有消极态度，自我保护意识不足。

（5）、部分员工思想麻痹大意、野蛮操作、省能心理严重、工作中有蛮干现象，对安全生产工作认识不足没有形成良好的安全生产意识。

（6）、各班班长对本班员工监督管理不到位。个别班长在安全监管方面不敢大胆管理

2、解决方案：

学习法规，提高安全生产意识。为了使全厂员工把安全生产工作提升到一个新的高度来认识，增强安全意识，坚定信心，振奋精神，全力以赴做好全年的安全生产工作。我们要组织全体员工认真学习安全生产法规，除了召开专门的安全生产会议外，安全工作逢会必讲。坚持以人为本、强化思想教育、构筑安全生产的坚固防线。通过学习员工的防范和自我保护意识得到了提高，认识到遵章守纪、强化管理、确保安全的重要性。

七、2012安全生产工作计划。

1、要继续坚持认真贯彻以“安全第一，预防为主、综合治理”的安全工作方针。

2、全面推行安全生产目标责任管理，认真落实安全生产责任制，完成2012年安全生产责任目标。

3、规范程序，严厉打击“三违”现象。

4.做到隐患排查无死角，治理整改率到达百分之百。

5、抓好设备运行维护，及时消除事故隐患。

6、进一步完善各岗岗位职责和安全操作规程。

7、加大处罚和考核力度，推动安全生产。

8、继续加强员工的安全生产知识培训，提高员工在安全生产中的自我保护意识，做到“三不伤害”。

9、选厂外来人员较多，严禁其进入到生产厂区，并树立相应的警示标牌。

10、继续加强有关安全生产的法律法规学习。

11、进一步加强现场安全管理监督工作。

篇9：选矿厂、尾矿库试生产运行报告

2015年6月21日至9月20日选矿厂、尾矿库进行了试生产，本次试生产是为正式生产做好准备，因此是尤为关键一次生产任务。在此就选冶厂本次生产工作情况做个总结。

一、选矿厂试生产工艺情况：

碎矿采用三段一闭路加洗矿工艺、原矿最大粒度400mm，产品粒度≤12mm，破碎产品进入粉矿仓，洗矿矿泥进入深锥浓密机；

磨矿采用采用一段两闭路流程。球磨机排矿由分级机进行一次分级后，分级机溢流使用水力旋流器组进行二次分级，分级机返砂和旋流器沉砂自流返回球磨机内再磨。分级机溢流细度-200目含量60%；旋流器溢流细度-200目含量90%，旋流器溢流经过浓缩后进入浸出槽，1#2#槽为预浸、3-8#槽为炭浸槽。载金炭经过解吸电解得到金泥，金泥每月取出一次进行熔炼。

浸出尾矿泵送至尾矿压滤工段，经脱水后的尾矿用皮带输送机运至尾矿库进行堆筑；尾矿溢流水自压滤车间扬送回至选厂高位水池，坝下设集渗池，收集坝体渗流水，先扬送至尾矿压滤车间内回水池，再扬送回至选厂循环使用。

尾矿库采用全库防渗的方式。

二、选冶厂各项指标的完成情况

主要生产指标完成情况：

共完成原矿处理量39538吨，平均每日430吨； 原矿品位2.36克/吨； 尾矿品位0.23克/吨；

尾液品位0.02g/m³;浸出率90.69%； 吸附率99.5%；

选矿综合回收率90.24%； 设备运转率94.5%； 主要材料消耗：

钢球40200kg，单耗：1.02kg/t;金蝉药剂39200kg，单耗：0.99kg/t;石灰88170kg，单耗：2.23 kg/t； 絮凝剂2897kg,单耗：0.04kg/t；

三、试生产工作中存在的问题

本次试生产工作较为圆满的完成了各项工作任务，主要存以下问题：

1、由于生产中使用的石灰质量较差，造成石灰用量偏高；

2、本次生产在雨季，部分尾矿未能及时筑坝，在雨季过后完成剩余尾矿的筑坝工作。

四、下一步工作的打算

1、进一步稳定生产工艺，优化各项生产指标；

2、研究可行方案确保雨季尾矿筑坝顺利进行。

西和县中宝矿业有限公司

篇10：矿厂安全生产责任书

一、作为一名安全员我深深地体会到了安全工作对于一个企业的重要性，今年矿业公司对各个公司选矿厂进行了安全管理制度的补充完善，选矿厂结合自身共编制了26项安全管理制度，对现行的安全制度又进行了补充完善，成立了班组互保对子，每个段、每个班都设有兼职的安全员，配合安环部建立了职工安全档案，将职工进厂的安全教育等各种情况一并装入个人的安全档案，形成员工从入厂到退休的一套完善的管理体系。

二、企业文化与安全文化是企业进步的两部轮子，安全文化是企业文化的重要组成部分，一年来选矿厂十分注重安全文化宣传，在原有的安全文化宣传板的基础上今年我们又制作了安全文化警示牌200块，条幅12条，使在选矿厂范围内所有进入厂房的入门口都有不戴安全帽禁止入内的安全提示。安全教育是安全管理的重要环节，是员工从事生产的必修课，一年来加强了对员工的安全教育，全年组织厂级安全规程考试4次，平均每月下到班组召开班前班后会，加强安全教育，规范安全行为，强化安全提示，确保生产安全，并对转岗、换岗和新进厂的员工进行安全教育培训，合格后方可上岗工作，保证了人的安全行为处于受控状态，为安全生产提供了有力的保证。以安全月为契机对全厂员工进行了安全月教育，厂召开了安全月的专题会议，对安全月的宣传学习做了统一部署，在对安全月期间表现突出的班组给予了一定的奖励。

三、安全检查是安全管理的重要手段，是杜绝和减少违章行为的重要措施，一年来坚持定期和不定期的检查方式，采取周检、月检的运行周期，建立各个专业职能的检查机构，对厂属各个车间单位进行定期的安全联合大检查，全年共安全大检查11次，查出安全隐患380处，安全罚款6000余元，同时把安全检查隐患制定了量化考核，每月各车间自检安全隐患2处，能解决的要限期整改，不能解决不了的应及时上报选矿厂和公司安环部进行及时处理。广泛开展“查隐患、反违章”的安全管理活动，选矿厂召开了“查隐患、反违章”专题安全工作会议，传达和学习了矿业公司〈〈关于针对几起安全事故开展“查隐患、反违章”大讨论〉〉文件，并制定了〈〈选矿厂大讨论活动方案〉〉，和矿业公司文件一同下发到车间及每个班组，为更好地落实文件精神，提高全员安全意识，杜绝各类安全事故奠定了坚实的基础。

四、安全消防和综合治理工作是保一方平安的大事，每季度选矿厂安全科都会组织一次安全消防大检查，对检查出的过期灭火器和损坏的消防带及时的更换补充，确保在关键时刻能解决问题，一年来在选矿厂的正确领导下，没有发生重大刑事案件和一般的刑事案件，安全放火工作也比往年有较大的提升，全年没有火灾发生。

在选矿厂的领导下，各个方面都取得了一定的进步，但也存在着很多不足：

1、自己还需加强专业技术学习，不断提高创新能力。

2、安全管理综合素质能力还有待与进一步提高

3、工作还时常缺乏主动性

二0一四年工作打算

新的一年自己有信心和决心在厂领导下围绕选矿厂的工作目标，坚持“突出产量抓住质量，依靠科技提高效益”的工作方针，围绕突出产量中心，抓住两个重点，（降本增效、技术创新管理创新）做好如下本职理工作。

1、继续完善安全责任制，建立健全各种规程和考核制度，提高执行力。

2、加强班组的安全管理，落实到机台岗位个人。

3、强化现场安全检查力度，杜绝一切违章行为，实现轻伤以上事故为零目标。

4、加强安全教育与培训，提升全员安全意识，增强安全技能。

5、加强对危险源管理，尤其是加强尾矿库的检查力度，确保其安全运行。

6、做好现场环境治理，致力创建园林式工厂，7、做好安全消防工作和内部治安综合治理及社会平安建设工作，实现各种刑事犯罪案件为零。