2010素质拓展部工作总结与计划（精选14篇）
篇1：2010素质拓展部工作总结与计划
2010素质拓展部工作总结
本学年在团总支老师的具体指导和支持下，紧紧围绕学院的中心工作，充分发挥“立足同学、服务同学”的要领，在广大同学的积极参与下和部门成员的共同努力下，不断拓宽工作领域，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩，现就将工作总结如下：
一、思想教育，落实宣传工作
开学初。他们对大学生素质拓展毫无概念。先介绍了素质拓展活动的意义，主要内容、步骤、实施办法；在团干部书记基本了解后，进一步有针对性的对学生进行宣传，发动。而后召开素质拓展学习动员会，鼓励大家积极参与到这项活动中来。
二、量化考核，登记入册
为了素质拓展活动的实效性，对每一项认证的实施都有专人考核，记录。各班团支书作为本班的第一责任人，对每个人的活动，得分要了如指掌。本部门根据各支团支部的统一上报，在核实无误后入档，并作为向学院申报认证的依据。
三、配合大学生素质拓展中心，做好《大学生素质拓展证书》的认证。
为了培养适应经济社会发展对人力资源开发，尤其是青年人力资源开发的迫切需要，服务学校素质教育的全面实施，适应广大青年学生成长成材，就业创业的迫切需要。我校专门成立了实施大学生素质拓展计划的组织机构，我部门为了密切配合学院这一计划的实行，进行了系统的全面的规划：
1、在新生入学及每次认证前期做好证书填写的宣传工作如：组织全校各班的团支书召开素质拓展证书填写要求的会议；对09级新生进行素质拓展证书的学习；下发素质拓展证书的填写通知等。制定详细的课件，对证书填写注意事项做出相当的要求。对我校实施大学生素质拓展计划以及我们部门都起到了良好的宣传效果。
2、加强同各系部之间的联系，有便于工作的正常开展。如：每周星期二中午召开各系信息部负责人会议；每月月底收集各系的活动菜单；认证后对各系的认证情况进行总结等。这样不但有利的督促各系信息部完成好素质拓展工作，也能及时收到各系反馈的信息，便于校拓展部不断的创新、完善。
四、思想政治与道德素养
一学年里在院党校学习中，均取得了不错的成绩。由本部门和社团部共同组织的“大雪无情人有情”兰州理工大学计算机与通信学院募捐中，筹集善款三千余元。不但帮助了灾民。同时从交际面提高我院学生的思想素质。
五、配合院团委学生会的日常工作
作为院团委这个大家庭里的一分子，我们理应加强各部门之间的联系，完成好院团委的每一项工作，如：配合组织部组织召开全校学生干部培训会议，维持好会场纪律等；校组织部组织的“三下乡”捐衣服活动，帮助整理衣服，并清洁包装好衣服；配合学生处做好2010级新生迎新工作，本部门所有成员，按需分配到学院各个机构参加了迎新工作；配合院团委广播站组织2010年庆国庆暨迎新文艺
晚会；；开展招新活动，招收了五名新干事，为团组织注入了新的血液；在学校迎评期间，帮助整理了院团委学生处整理了迎评的相关资料；积极参加了双代会，并且为双代会做了一系列的准备工作等等。这些工作，有利于团委及学生会工作更好的开展，更好的做到服务同学服务学校。
六、社会实践
社会实践工作落实有效，与青年志愿者协会组织共同志愿者参与参观献血站并进行献血活动，在参观过程中受教育，长知识，综合能力得到快速提升。
七、科技学术、文体艺术与创新创业
我院学生虽不如艺术学院拥有许多艺术特长，但学校组织的大学生艺术节乐器演奏方面同学们积极参加，本着参与就是胜利的目的与各个学院进行比赛。
八、不断探索、取得经验
实施“大学生素质拓展计划”，应该注意统一品牌、协调行动、形成合力。应该因地、因时制宜，与学分认证结合进行。
九、存在的不足
1、班级中部分同学缺乏素质拓展的正确认识，对部门工作的开展带来消极影响。
2、全院各班学分统计反映，高低分相差太大，该问题比较严峻。素质拓展工作一直是院、系开展各式活动的重点之一，它是一项特别的工作，尤其对我们以后走向社会，参加工作，与人相处各方面都有
非常大的影响，现在社会对我们大学生的要求，不仅是能力的高低，更重要的已经提升到素质的高低。所以，我部门有责任和义务做好与此相关的工作。在以后的工作实践中刊物们将会不断的努力探索，扬长避短，使部门的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我们相信在我们共同的努力下，我们的素质拓展活动将会写书出更加华丽的篇章！
在此还要感谢团学组织各个部钔对本部门开展的帮助和配合！
素质拓展部
2010.11
.2
22010素质拓展部工作计划
经过一个学期的磨合与实践，上学年我部较好的完成了工作，虽然可能一些方面还做得不够.新的学年、新的学期我部将以一个全新的面貌去对待本部的工作以及配合其他各部的工作．新的一学年即将开始了,我部工作也将继续进行，然而可能会有很多困难需要我们去面对.这些困难对于我们来说既是一次挑战,也是一次难得的锻炼我部成员能力的机遇.我部将借这次机遇,努力地表现,出色地完成各部门交给我们的任务.所以,我部将以一个全新的面貌去对待,不但要积极的参与,更要我部成员尽职尽则,尽心尽力的参与到其中去.我部现在结构已初具规模，今年在做好素拓认证这块以外，也将注意开展一些符合素质拓展及丰富学院就业文化氛围的活动，而上学年主要做好认证这块。为了使我们的工作更加有序、合理、现制定了2010-2011年的工作计划，计划主要以月计划形式呈现： 九月份：
（1）主要为招新。今年纳新主要要考虑部门接下来的发展方向，挑选适合的干事。招新后将召开部门会议，进行认证方面的培训。
（2）召开院会，分配任务，做好一份素拓认证相关材料的范本，下分给各班。
（3）09级素拓证书的填写。因为上学期各班证书比较混乱，还没调整好，所以证书放到开学做。
十月份：
（1）09素拓证书的填写和修改。考虑上月可能较为赶，下月初继续做好这块。
（2）分配各系09.10年级做好10-11学年下学期班级草表，并逐步进行修改、盖章。（电子、纸质）。
十一月份：
（1）09、10级个人草表的印发、分配填写。
（2）个人草表的盖章
十二月份：
（1）09级证书进行院盖章。
(2)召开院会，总结上一阶段工作。
其他工作：
（1）定期开展部门会议、各班会议。总结和部署工作。
（2）配合院团委、学生会各部门工作，各活动的举办，团结院、系，团结各部门。
（3）本学期部门职能开始有了新的改变，上学期整个部门会朝这个方面努力，做适当的学习和改变。会在上学期做好下学期活动的策划和想法与辅导员进行商议和改进。因为刚开始有些事情还不是很有头绪，需要更多的指导和帮助。
素质拓展部
2010年11月22日
篇2：2010素质拓展部工作总结与计划
素
质
拓
展
部
工
作
计
划
素质拓展部工作计划
——2010—2011学年第一学期
一、部门工作职能
素质拓展部是隶属于团总支的一个部门，主要负责“三评”，即评奖学金、三好学生、优秀学生干部，学生每月综评积分的统计、计算和审核工作，素质拓展证书的填写，以及每学期的素质拓展培训活动，并适时配合其他部门的工作等。
二、指导思想
由于涉及到全院学生的评优评先评奖学金的具体工作以及综合素质的提高，素质拓展部内部成员将一如既往秉持公平、公开、公正的原则，有着强烈的责任感和原则性，在具体的工作中会认真细心，以一切对同学负责、对工作负责的态度开展各项工作。
三、具体工作开展
（1）完善制度
虽然我部在上一学年制定了新的综评条例但是通过上一学年的工作发现条例还不够完善，所以我部打算在开学第一个月与各部部长商议进一步完善加分细则；通过上学期的了解，发现大多数同学只知道参加活动，但对加分情况却很不了解，所以这学期我们在修订过条例之后将带领部内成员一个班一个班的监督团支书给全班同学念综评条例，使大多数同学深入了解加分情况以及奖学金的评定细则。
（2）合理分工
在招新方面我部决定招两名副部、三名干事，先让他们熟悉部内的工作，两名副部主要与各部部长联系负责综评分的相关事，而三个干事各管辖一个年级，负责该年级我部的所有事情。这学期我部将暂定为每月一次小集会，对该月工作进行总结，并对下个月要开展的工作进行商议。
（3）关于三评工作的开展
在三评工作开展之前我部会首先召集部内成员，对部内成员进行excel基本操作的培训，使之熟悉掌握奖学金的评定方法，在三评工作开展之际，素质拓展部将继续本着公平、公正、公开的原则进行评定工作，包括提交相关材料和组织各班开展三评具体工作以及上传下达，及时报告和反馈相关信息等。证书填写方面这次会让填写同学首先弄清楚证书中空白处填写的内容及格式，以减少出错率。
（4）关于操行分统计工作的开展
素质拓展部将坚持以往的规则，要求各部门在每月五号之前将上月加减分材料提交素质拓展部，延期交付的材料素质拓展部将不予以统计。素质拓展部在对所收集材料进行核实后将在每月十号之前召集各班综评工作负责人对所收集材料进行记录和核算，并在十五号之前对上月积分进行公示，自公示后三日内要求上报错误积分，素质拓展部将根据情况予以解释或更正。为了保证综评分填写时的公正，我们这学期每月将重点核对各班填写后的综评表。
（5）关于素质拓展证书的填写工作的开展
在本学年的下半学期将开展的素质拓展证书的填写工作中，素质拓展部将负责指导各班团支书了解证书各项内容如何填写，并对各班提交的证书草稿进行审核和适当的更正，保证素质拓展证书的填写质量和对同学们各项素质切实的表现力。
（6）素质拓展培训活动
本学期，我部仍会响应校团委的号召，和与计算机相关的培训机构联系，开展素质拓展培训活动，尽可能的为大家提供更多的参加活动的机会，使同学们更熟悉计算机方面的知识，让大家多积累些资本以备将来找工作。
四、工作目标
在本学期的工作中，我们会继续坚持踏实、勤奋的原则，一步一个脚印的走下去，用我们的努力和热情，不敢保证会做到最好，但会去尽力完成老师布置的任务，去努力配合兄弟部门的工作，同时，我们更会做好我们部的本职工作，努力把我部搞得有声有色。
xxxx学院
篇3：2010素质拓展部工作总结与计划
一、加大标准制修订力度, 满足调结构、上水平对标准的需求
按照产业结构调整和发展方式转变的要求, 紧密围绕技术改造和自主创新、节能减排和淘汰落后, 推进两化融合、培育新兴产业、质量信誉建设等重点工作, 加快完善原材料、装备、消费品、兵工民品、电子、软件、通信等行业技术标准体系。加大标准制修订力度, 组织制修订标准3400项, 支撑产业结构调整和优化升级。
二、继续开展标准复审工作, 提高标准水平
启动标龄满五年的工业和通信业行业标准复审工作。通过标准复审, 修订落后标准, 淘汰不适用标准, 提高标准的技术先进性、经济合理性以及标准的适用性, 优化工业和通信业技术标准体系.在基本解决标准不适应和老化的基础上, 建立标准复审的常态工作机制, 使复审工作制度化、规范化。要重点对比行业标准与国际标准、国外先进标准的差异, 进行水平对比分析, 研究将“与国际标准对标”纳入标准制修订工作流程, 加大采用国际标准和国外先进标准力度, 提高标准整体水平。
三、实质参与国际标准化活动, 增强国际标准制定话语权
以国际标准提案为核心, 积极推动具有自主知识产权的技术成为国际标准。加强战略性新兴产业技术标准规划布局, 同步参与国际标准竞争。鼓励和支持有条件的单位提出国际标准提案, 承担国际标准制定和国际标准化组织秘书处工作, 提升我国实质性参与国际标准化活动的能力和水平, 增强国际标准制定话语权.结合产业发展实际, 加强对有关国际标准和国外先进标准的跟踪、分析和研究, 及时采用有利于产业发展、有利于提高产业竞争力、有利于开展国际贸易的国际标准和国外先进标准。
四、推进标准贯彻实施
加大标准宣贯力度, 组织行业协会和标准化机构等积极开展标准宣贯培训活动。会同地方主管部门引导和激励企业贯彻执行标准, 提高企业贯标意识, 增强企业贯标能力, 鼓励企业采用节能、降耗、环保、安全生产等新技术新工艺标准, 推动企业技术进步、产品更新换代和产业结构调整。建立健全标准实施的信息反馈渠道, 及时收集标准实施情况, 组织开展标准实施效果评估工作, 推进标准贯彻实施。
五、创新工作机制, 完善工作体系
继续探索建立“分工合作、职责明确、联手推进”的标准化运行机制, 研究制定加强标准化工作的指导意见, 促进形成部门、地方、行业协会、标准化支撑机构和企业良性互动的工作体系。一是深化与国家标准化主管部门的会商机制, 认真落实形成的各项共识, 积极稳妥推进会商合作, 努力做好国家标准、行业标准和国际标准的有机衔接。二是组织召开地方主管部门标准化工作座谈会, 研究确定与地方在标准化工作方面的互动工作思路, 加快建立部省标准化互动机制, 推进在标准制定、标准贯彻等方面的合作。三是继续完善部行业标准管理机制, 分行业制定行业标准制修订管理细则, 逐步建立可查询的责任制度。四是加强对行业标准化技术组织的管理, 研究制定规范行业标准化技术组织建设的指导意见, 统筹规划指导, 理顺工作体系、明确规则程序, 打造高水平的标准化组织。
六、加快标准化人才队伍建设
引导企业实施标准化人才培养计划, 推动企业与高校和科研院所合作培养标准化人才。加强对标准化从业人员的培训, 培养具备标准化知识、专业技术、掌握规则的标准化人才, 并形成结构合理、数量充足的人才梯队。注重培养和选拔国际标准化人才, 力争产生一批能在国际标准化组织担任重要职务的标准化高端人才。加强对科技人员标准化知识培训, 充分发挥技术标准在科研、开发、设计、生产、管理等工作的效能, 促进标准化与科研、产业化的互动。
七、加强标准化基础条件平台建设
加强标准化平台建设。建立和完善行业标准资源数据库、计划项目管理系统, 以信息技术为手段, 建立高效、及时、准确、权威的标准化服务平台, 形成互动的沟通渠道, 提升标准化管理和服务水平。
八、完成工业和通信业标准体系现状分析, 做好“十二五”标准化规划编制工作
篇4：2010素质拓展部工作总结与计划
全国工商联于2002年3月与教育部，共青团中央联合推出了一项重大举措――职业院校学生素质拓展计划，该项拓展计划是共青团现阶段的主要任务，扩建工作的具体内容是计划质量要求的落实。这也是加强和改进大学生思想政治教育的根本任务。这项拓展计划对于许多专业的职业院校的学生是具有重要意义的。所以，在对联合国的发展与思想政治教育之间的关系进行探讨，不但能够改善的思想政治素质教育的体系，而且也能够提高思想政治教育的质量，促进学生的全面成长和成功达到扩张思想政治教育的目的。
1实施“职业学院学生素质拓展计划”的重要意义
1.1促进学生成长的一个有效方式
在如今的社会情况下，职业院校的学生拥有许多的发展空间，他们能够在任何时候对自己的才华进行施展。高等教育在当今社会得到了普及，随着社会竞争的加剧，学生也面临着前所未有的压力和挑战。因此就要求职业学校的学生要具有更高的科学文化素质，同时还要具备较高的心理素质，职业道德以及法律意识，当然与其他人的科学素养也要满足社会的要求。只有这样才能使其在竞争压力日益增长的今天能够更好的得到发展，思想政治教育要以增强学生的竞争力和适应性为主体，对于“职业院校大学生素质拓展计划”要加大支持力度保证其能够成功的开展，为学生的成长提供一个有效的途径。
1.2推进素质教育的重要措施
共青团工作的重要内容就是素质教育，这就需要对其进行广泛的宣传，在社会上产生重要的影响，全面的推进学生的素质教育，就要让学生能够受益。学生的素质教育渗透在专业学生生活的各个方面，主要涉及学生的生活和学习。素质拓展项目的开展，就要以学生的利益为立足点，根据学生的实际情况来具体开展。素质教育不是简单进行的工程，这就要求共青团充分发挥自身的作用。
1.3促进学生全面发展的有效形式
面对新的社会形势，实施素质教育共青团也面临着众多的复杂的情况。因此，要着眼于培养创新型人才，充分利用各种教育资源，这样就能够为促进学生的全面发展指明方向，素质教育的使命就是扩大共青团组织的覆盖面，同时也增强了组织的凝聚力，共青团要切实发挥共青团组织的优势，充分发挥组织的影响力，从而使新的工作能够得到有效的解决。因此，需要提高和完善他们的综合素质，这样就能够准确地引导和帮助学生参加职业专科层次举办的各种活动，从而改善学生的知识结构，根据“学生实施素质拓展计划”的要求，从而使学生的综合素质得到提高，使其成为促进学生全面发展的一种有效途径。
2深入实施职业学院学生素质拓展计划
2.1营造良好环境，大力打造品牌，保证活动的思想性
素质拓展计划的组织和实施是非常重要的事情。所以，共青团和学生组织及其他优秀学生的工作要合理分配，鼓励学生努力创建良好的校园文化。通过这种方式来提高学生的能力是非常有效的，因此就要动员更多的学生参加活动。其目的是提高学生的积极性和主动性。无论是组织开展思想政治教育讲座或其他活动，都要反映社会主流文化，突出社会主义核心价值体系。通过这种方式来与学生接触，能有效地培养他们的高尚情操。
2.2注重规划指导和创造性地开展素质拓展计划
素质拓展计划的顺利开展，一定要让学生能够接受，主要是要使得活动能够与学生相结合，综合各个方面的特点进行创新和改进，利用网络，海报等多种方式对活动进行宣传和引导，使学生对活动内容充分了解。此外，通过系统的指导，实现质量和发展效益。
素质拓展计划通过宣传和其他报告等方式，对学生的素质进行认证。在进行每一个环节的过程中都需要有专业的培训讲解过程，尤其是通过网上申请批准最终的认证，这是一个具体的培训路线。利用网络，安排专业设计技术人员对系统进行在线讲解，通过这种方式使每个学生都能理解网络发展规划实施的重要意义。
2.3建立完善系统，确保链接和整个程序的有效性
组织和机构建设，可以保证活动的正常进行，使其得以发展的先决条件。首先，必须在校园建立职业院校学生素质发展中心，其目的是扩大实施准确的指导和提高认证活动的质量。在商业领域建立企业发展质量中心，提高对企业各部门指导和初步审计质量。另一方面就是品质一流的开发团队，从而提高组织实施计划和活动报告的有效性。通过分类，可以将活动分为职业高专院校和企业两种类别。
第二，形成示范活动报告。利用Web系统，鼓励学生在学生网上进行报名，以质量求发展成为推广中心的主要目的。利用网络系统宣传和监督学生的学习和活动的情况，在线学校委员会进行最终审核并授予学分。最中，共青团鼓励让广大职业学校的学生在网上申请活动，并宣传活动，从而达到以质量求发展的目的，从而使广大学生能够积极参与。
在当今的情况下，实施“职业学生素质拓展计划”，要全面推进对学生的素质教育，指导、帮助更多的学生提高知识结构和学习能力，更好地发挥自身优势。鼓励学生积极地参加课外活动，对于教育的功能要充分发挥，让学生的创新实践能力的到增长，这就能够培养更多的高质量人才。 “职业院校学生素质拓展计划”的实施，是对学生进行思想政治教育的一个重要途径，这也为加强和改进职业院校学生的思想政治面貌创造了有效的途径，为学生的发展和成功搭建良好的平台，同时还能够提高校园文化质量和内涵，为营造和谐校园创造提供条件。
篇5：2010素质拓展部工作总结
---2010-2011上学年
时光飞逝，不知不觉间已临近2011年，回顾担任素质拓展部部长的这几个月，经过部里各个成员的共同努力，素质拓展部取得了可喜的成绩，部里各个成员也得到了很大提高。
一、“三评”工作
开学初经过部里各个成员的团结合作，以及各班团支书的积极配合我们部以最快的速度，最准确的精度评选出了奖学金、三好学生和优秀学生干部，通过提前细致认真的准备，以最少的错误填写完了奖学金、三好以及优干的证书，并且一本不差的发到本人手中。奖学金的评定过程让我学会做事前先思考，思路清晰后再做事会事半功倍。在评定时步步保存会为后续工作带来不少方便。
二、有关综评分的相关工作
经过和辅导员以及各部部长的协商，我们部在旧综评条例的基础上去粗存精，使条例进一步细化，加分进一步明朗化，便于各部部长加分表的填写，也使我们部的工作流程进一步清晰化，为以后的工作提供了方便。在担任素质拓展部部长期间也让我认识了很多同学，了解了更多方面的事，使自己的视野更加宽阔，在交际和为人处世方面也有了一定的提高。同时也让我意识到自己的责任，要公正的处理综评分，让我们部值得同学信任。
三、关于素质拓展证书的工作
通过整理素质拓展证书让部内成员对证书有了一定的了解，并
且统计了缺证书同学的名单，为补办证书提供了很多方便，保证了每位同学都人手一本，并且依照学校下发的证书填写规范给团支书开会详细的讲解证书的填写，减少了证书填写的出错率。
另外由于经验的不足也使我们在工作中出现很多失误；
1、三评过程中过于重视结果，一旦结果出错将无从查起，以后做事一定要细化每个环节；
2、3、证书填写前自己要先想清楚，合理分工以减少出错率。学生会各部之间缺乏交流和沟通，以及自身沟通交流
能力较弱，致使收、发加分表总不能按时完成，而且
加分表的填写出了很多错误，以后每个月会针对加分
表出现的填写错误做个总结，并及时传达给各部部长，以便减少出错率，使加分表的填写进一步规范化。
4、由于很多团支书都是新选的，所以他们对证书很不熟
悉，我们部虽然讲解过证书填写时需注意的事项，但
是很多方面还是有遗漏，所以在接下来的日子里我也
会召集部内成员总结这次证书填写出现问题的原因，然后制定出方案去解决这个问题。确保下学期证书填
写的顺利进行。
篇6：2010年拓展部工作总结
2010年是我到拓展部工作的第二年。总结过去的一年，主要的工作有以下几个方面：
一，进一步加强对外联系，拓展承接展览业务。
协助展览馆领导，加强与各地美协会员，美术工作者以及美术爱好者的联系，拓展和承接展览业务，于2010年12月30日止，全年展览馆举办展览共40个。
二，加强业务学习，进一步丰富展览陈列手段，不断提高设计水平。
积极贯彻院领导提出的展览厅“一条龙服务”意识，在实践工作中不断学习，积累经验，较好地完成为租场的客户提供策划、媒体宣传、陈列布置以及请柬、海报、画册的编辑与设计的指导工作。另外，还负责画院员工名片设计与XX年、2010年度中共广东省委宣传部贺年卡的设计。
三，协助展览馆馆长，制定展览馆相关管理制度，完善部门的员工分工，责任到人，更好地提高工作效率。
根据日常的布撤展以及展览过程中出现的情况，及时分析研究，协助展览馆制订管理制度，明确人员分工，使得工作效率得到提高。
四，协助完成广东画院展览馆音响工程任务。
邀请广东省演出公司对展览馆音响工程进行设计、施工，对设计方案反复研究，并根据日常使用情况进行方案修改，在2010年9月初完成竣工任务。
五，负责《院刊》的版式设计以及部分编辑工作。
在担任《院刊》（季刊）编辑的期间，较好地完成部分编辑工作与每一期的美术编辑、排版以及监印工作。
六，加强数字化办公业务的管理与学习，作好有关展览的文字、图片资料整理工作，实现数字化管理。
充分利用拓展部配备的电脑、扫描仪、打印机、数码摄像机等现代化的办公设备，加强学习，积极实践，把一年来展览举办的有关图片、文字等资料的整理记录、存档。
七，在完成本职工作的同时，抓紧业余时间进行创作研究。
积极响应院领导的号召，充分利用业余时间进行创作研究，创作出一批作品，特别是在理论方面，加强学习，先后有多篇理论文章发表于各类专业刊物。其中，《再论文人画之价值》发表于《美术报》，《呼唤经典，呼唤深刻，呼唤巨匠》、《李伯安艺术研究》、《关山月艺术研究》等发表于专业刊物。另外，拓展部人员还积极参加每周举办的文化讲座学习。
八，工作中的体会和不足
在日常工作中，我主要是同时负责展览馆、艺术研究拓展部以及《院刊》编辑室三个部分的工作，其中大部分是设计的工作，在工作中总觉得自身的设计水平还不足以自如应付所有的设计任务。所以应更进一步加强业务学习，主要是在知识的更新和强化方面。另外要更好地提高工作效率和进一步完善拓展业务方面的工作，在画院新址工程完成之际，不断地自我增值，更好地适应现代美术事业的发展。2010年采购工作总结 电子媒体部工作总结 企业监事会年度工作总结 公司举行半年度工作总结大会暨管理团队拓展活动 创建严格规范富有效率充满活力的烟草活动总结 2010年街道宣传思想工作要点 2010年城建工作总结 教育部2010年工作要点
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篇7：2010年市场拓展部工作总1
王总：
今年3月公司成立了市场拓展组，由我担任负责人，杨建栋为业务员、张俊尧为拓展文员三人组成。隶属公司综合办管理。时值岁末，回顾将近一年来的工作，有付出和收获,有成绩与不足。现将2010年的工作做如下说明：
拓展组成立之初，着手编制企业简介、企业文化、方针、公司业绩等一系列拓展文件资枓。并参与市部分楼盘的竟标。
3月初，无锡市高新物流中心“出口加工区”项目对外公开招标，我拓展组制作标书积极参与。此次参与竟标的物业公司有9家，其中一级资质2家，二级资级7家。在市场调查时，发现该项目设备老化，面积又较大用人多，运营成本较高，后通过关系了解到该项目的标底，经成本核算没有正常的利润空间，故本公司有意提高标底放弃本次项目招标。
在楼盘拓展工作中，我组积极开展信息调查工作并通过各种关系了解信息，同时查看每天报纸发布的招标公告。对有利润空间的楼盘及时制作标书报名竟标。
5月份，集团公司“南通项目”招标，我组认真核算项目成本得出物业管理费，并积极制作标书文件多次跑南通物管中心，在拓展组全体同志的共同努力下最终成功拿下了该项目物业管理权。8月份公司人事变动，业务员杨建栋调数码工作，张俊尧调任“广益名品城二期”项目主管。事实上拓展组也变成了我一人。对于拓展工作，我积极主动走访市各个楼盘项目了解信息，同时不定期走访市物管中心加强联络掌握信息，与市物管中心保持友好的往来关系。对了解到的项目信息加一备案。对于楼盘拓展这项工作来说，事实上比较复杂不象买菜那么简单。从目前市场调查情况来看，大多数开发商都有自已的物业公司，从利润空间来说，在楼盘项目管理费用成本核算中了解到，住宅楼要在10万平米、写字楼在5万平米以上才有微利，另外一些可能有竟标的楼盘还要有一定的关系，故此，在项目拓展上也有一定的难度。但是，在今后的工作中，对有价值的项目楼盘我会通过各种关系重点突破竟标。为公司的经营带来新的利润增长点。
附本人简历：本人于05年3月进入润地利集团，在集团下属公司“润富泰投资担保公司”担任信贷担保业务员。07年10月至09年6月调润德梁物业公司任“太湖明珠世纪大厦管理处” 主任。09年7月至2010年2月任物业公司综合办主任。2010年3月至今物业公司项目拓展工作。
物业公司综合办：陈天勇
篇8：2010素质拓展部工作总结与计划
质量工作是一项长期的战略任务, 需要工业战线各级单位持之以恒地、创造性地开展工作。工业和信息化部会同有关单位, 在总结去年质量工作的基础上, 研究并确定了2010年质量工作要点, 明确了2010年质量工作的指导思想、工作重点和主要工作内容。
现在将2010质量工作要点印发给你们, 希望各有关单位按照或参照本通知的要求, 积极研究部署本地区、本行业和本单位的质量工作并抓好落实, 推进和深化工业产品质量建设, 为提高工业经济发展的质量和效益做出贡献。
一、指导思想
2010年, 要按照胡锦涛总书记关于质量工作“重在落实、重在持之以恒、重在严格管理”的批示精神, 深入贯彻落实科学发展观, 学习实践中央经济工作精神, 通过推动工业产品质量进步, 为调结构、上水平, 转变经济发展方式, 保持工业经济平稳较快发展做出贡献。
在质量工作中, 要突出企业的质量主体地位;推动企业建立全员、全过程、全方位的质量管理体系和质量诚信体系;以品种开发、质量提升、品牌创建和服务改善为工作要点, 积极推进质量工作。
二、工作重点
在进一步落实《关于加强工业产品质量工作指导意见》 (工信部科[2009]180号) 的基础上, 2010年质量工作要突出以下四个重点。一是通过加强自主创新能力建设和大力实施名牌战略, 推动品种开发和品牌培育工作深入开展;二是通过开展“提高工业产品质量示范项目”和“质量兴业”等活动, 推动地方和行业质量进步;三是完成工业产品质量“十二五”规划的编制, 为持之以恒地开展质量建设打好基础;四是通过推广先进质量管理方法、加强质量公共服务等工作, 提高企业质量管理能力和水平。
三、主要工作内容
(一) 制定完善工业产品质量规划和政策法规
按计划完成《工业产品质量“十二五”发展规划》的编制工作。十大行业在编制行业“十二五”规划时, 要对行业质量发展提出目标要求和措施;继续推动修订《工业产品质量责任条例》。运用修订完善“产业结构调整指导目录”、重点行业产业政策、行业准入条件等手段, 推动工业产品质量进步;组织开展重点工业行业质量指标体系研究, 逐步建立工业行业质量水平评价和发布制度。
(二) 完善工业产品标准, 提高标准符合性水平
继续开展梳理工业行业标准体系和标准的制、修订工作, 2010年要完成3400项急需标准的制、修订;在重点行业、重点产品组织开展达标工作的试点, 推动企业严格执行强制性标准, 引导企业采用推荐性标准, 提高工业产品采标率水平, 稳定提高产品质量;鼓励行业和企业参与国际标准的制、修订, 增强我国在国际标准制定中的话语权和消除标准性的贸易壁垒, 并组织开展相关的研究工作, 争取逐步形成一批“以我为主”的技术和产品标准。
(三) 落实提高产品质量的技术改造和技术创新项目
在技术改造和技术创新项目中, 加大对提高产品质量的支持力度。重点安排与新产品开发、产品共性质量问题攻关、提高实物质量水平和增加产品知识产权含量相关的项目;要通过技术改造和技术创新项目, 促进企业实现生产改造, 增强企业制造能力和工艺水平, 保证产品质量稳定提高;要通过技术改造和技术创新项目, 支持和引导有关产业领域优化技术攻关组织形式, 加大研发投入, 集中力量攻克制约我国工业化和信息化发展的关键技术。
(四) 发挥行业和地方在质量工作中的作用
指导和帮助地方工信部门落实质量工作职能, 积极开展工作。在“提高工业产品质量示范项目”试点工作的基础上, 推广开展“示范项目”的活动;以“示范项目”拉动地方质量工作, 提高区域性重点产品质量水平和竞争力, 促进经济发展;组织工信系统开展质量工作研讨和培训活动, 提高地方工信部门质量意识和能力, 促进地方质量工作。积极促进和指导行业协会加强质量工作, 提高行业质量管理水平;在重点行业组织开展“质量兴业”活动, 2010年将确定3～5个行业和领域开展“质量兴业”活动试点;通过发挥行业协会在质量工作中的作用, 指导和帮助业内企业提高产品质量和质量管理水平, 转变发展方式, 增强竞争力, 提高行业整体质量和效益。
(五) 加强工业产品质量诚信体系的建设
开展对工业产品质量诚信体系的研究工作, 并将质量诚信体系纳入社会诚信体系框架;制定和发布食品质量诚信体系的标准, 抓好在黑龙江省、河南省分别开展的乳制品和肉类加工企业诚信体系建设的试点工作;鼓励和推动有条件的地区和行业建立完善区域性、行业性的质量诚信体系。
(六) 落实“下乡”产品质量保证措施
继续配合财政部、商务部、发展改革委和农业部等部门做好“家电下乡”、“汽车下乡”、“农机下乡”和“建材下乡”产品的质量保证工作;通过产品选点、制定目录、质量监督和签署质量责任协议书等工作, 配合有关部门切实保证下乡产品的质量和售后服务水平, 维护农村用户的合法权益;对农村消费市场的开发和保持进行研究, 巩固和扩大“下乡”政策的效果。
(七) 加大扶持中小企业质量发展的力度
积极宣传贯彻《关于推进中小企业质量建设的若干意见》, 推动中小企业提高产品质量;加快中小企业公共服务平台的建设, 增强平台的质量服务功能和水平。继续开展中小企业公共 (技术) 服务示范平台的遴选工作, 2010年要建成150个公共 (技术) 服务示范平台;在中小企业银河培训工程中, 将质量管理培训作为一项重要内容, 2010年为中小企业培养300名全面质量管理普及教育教师;鼓励行业和地方在政策、技术、资源等方面加强对中小企业质量工作的指导和扶持。
(八) 推动工业企业提高质量管理能力
积极推动工业企业建立和完善全员、全过程、全方位的质量管理体系, 提高企业质量管理的效率和效果, 筑牢企业科学管理、严格管理的根基;宣传贯彻《关于推广先进质量管理方法的指导意见》, 依靠行业协会和质量协会等组织在重点行业、地区采用多种手段宣传推广适用有效的质量管理方法, 逐步改变我国企业管理粗放的状况;鼓励企业推行ISO9000、ISO22000等国际质量管理体系标准, 切实提高体系运行和认证的有效性;通过实施《关于鼓励工业产品开发品种和技术创新的指导意见》, 增强企业产品开发和创新的能力;加强质量控制和技术评价机构管理, 为企业提高质量管理能力提供技术保障;开展工业企业质量管理研究, 提炼源于我国企业成功实践的质量管理经验并普及推广;组织开展先进质量管理方法及其在我国企业中成功推进的路径研究, 为推广先进质量管理方法提供指导和帮助;研究开展评选工业行业质量人才培训示范基地的有关工作, 为培养质量人才创造更好的条件。
(九) 积极开展消费品领域质量品牌建设
开展对工业消费品品牌建设的研究, 制定《加快我国家用电器行业自主品牌建设的指导意见》;组织实施《关于大力推进服装家纺行业自主品牌建设的指导意见》, 以服装和家纺行业为切入点, 推进自主品牌建设;开展对市场和用户信息收集和分析的研究工作, 开展在重点产品领域的用户评价和市场评价工作, 了解和掌握重点产品的顾客满意度和市场认同度, 为质量改进和品牌建设打好基础;鼓励有条件的地区、行业和产业聚集区培育区域性、行业性品牌, 提升区域和行业质量形象。
(十) 做好重点产品质量整治工作
继续配合执法部门, 做好相关工业产品质量整治工作;与质检、工商部门配合, 对国家监督抽查和国家市场监测的重点工业产品进行质量分析和质量改进活动;做好与有关部门、单位配合, 做好农资产品和生产单位的管理, 做好农资质量监测和农资打假, 提高支农化工产品质量;开展做好通信工程建设领域突出问题的专项治理活动, 加强建设中的程序管理、质量责任制和质量通报制度, 切实提高通信工程质量;继续开展手机产品的质量整治工作, 重点治理手机生产和非法手机交易市场两个源头, 制定手机企业售后服务行业标准, 维护手机用户的合法权益;会同国家质检总局和工商总局, 对手机、电视、计算机商品“三包”规定进行修订。
(十一) 组织和支持全国性质量活动
继续作为主办单位之一, 会同质检总局、中宣部等有关部门组织开展“全国质量月”活动, 共同举办“第十七届中国质量论坛”和“全国工业质量管理和可靠性现场经验交流大会”;支持中国质量协会等组织开展“先进质量方法推广年”、质量管理知识普及教育、用户评价和质量宣传交流等活动;会同宣传部门, 广泛开展质量宣传, 提高全民质量意识, 营造重视质量、关心质量的社会氛围。
篇9：2010素质拓展部工作总结与计划
【关键词】职业学院 素质拓展 思想政治教育
全国工商联于2002年3月与教育部，共青团中央联合推出了一项重大举措——职业院校学生素质拓展计划，该项拓展计划是共青团现阶段的主要任务，扩建工作的具体内容是计划质量要求的落实。这也是加强和改进大学生思想政治教育的根本任务。这项拓展计划对于许多专业的职业院校的学生是具有重要意义的。所以，在对联合国的发展与思想政治教育之间的关系进行探讨，不但能够改善的思想政治素质教育的体系，而且也能够提高思想政治教育的质量，促进学生的全面成长和成功达到扩张思想政治教育的目的。
1实施“职业学院学生素质拓展计划”的重要意义
1.1促进学生成长的一个有效方式
在如今的社会情况下，职业院校的学生拥有许多的发展空间，他们能够在任何时候对自己的才华进行施展。高等教育在当今社会得到了普及，随着社会竞争的加剧，学生也面临着前所未有的压力和挑战。因此就要求职业学校的学生要具有更高的科学文化素质，同时还要具备较高的心理素质，职业道德以及法律意识，当然与其他人的科学素养也要满足社会的要求。只有这样才能使其在竞争压力日益增长的今天能够更好的得到发展，思想政治教育要以增强学生的竞争力和适应性为主体，对于“职业院校大学生素质拓展计划”要加大支持力度保证其能够成功的开展，为学生的成长提供一个有效的途径。
1.2推进素质教育的重要措施
共青团工作的重要内容就是素质教育，这就需要对其进行广泛的宣传，在社会上产生重要的影响，全面的推进学生的素质教育，就要让学生能够受益。学生的素质教育渗透在专业学生生活的各个方面，主要涉及学生的生活和学习。素质拓展项目的开展，就要以学生的利益为立足点，根据学生的实际情况来具体开展。素质教育不是简单进行的工程，这就要求共青团充分发挥自身的作用。
1.3促进学生全面发展的有效形式
面对新的社会形势，实施素质教育共青团也面临着众多的复杂的情况。因此，要着眼于培养创新型人才，充分利用各种教育资源，这样就能够为促进学生的全面发展指明方向，素质教育的使命就是扩大共青团组织的覆盖面，同时也增强了组织的凝聚力，共青团要切实发挥共青团组织的优势，充分发挥组织的影响力，从而使新的工作能够得到有效的解决。因此，需要提高和完善他们的综合素质，这样就能够准确地引导和帮助学生参加职业专科层次举办的各种活动，从而改善学生的知识结构，根据“学生实施素质拓展计划”的要求，从而使学生的综合素质得到提高，使其成为促进学生全面发展的一种有效途径。
2深入实施职业学院学生素质拓展计划
2.1营造良好环境，大力打造品牌，保证活动的思想性
素质拓展计划的组织和实施是非常重要的事情。所以，共青团和学生组织及其他优秀学生的工作要合理分配，鼓励学生努力创建良好的校园文化。通过这种方式来提高学生的能力是非常有效的，因此就要动员更多的学生参加活动。其目的是提高学生的积极性和主动性。无论是组织开展思想政治教育讲座或其他活动，都要反映社会主流文化，突出社会主义核心价值体系。通过这种方式来与学生接触，能有效地培养他们的高尚情操。
2.2注重规划指导和创造性地开展素质拓展计划
素质拓展计划的顺利开展，一定要让学生能够接受，主要是要使得活动能够与学生相结合，综合各个方面的特点进行创新和改进，利用网络，海报等多种方式对活动进行宣传和引导，使学生对活动内容充分了解。此外，通过系统的指导，实现质量和发展效益。
素质拓展计划通过宣传和其他报告等方式，对学生的素质进行认证。在进行每一个环节的过程中都需要有专业的培训讲解过程，尤其是通过网上申请批准最终的认证，这是一个具体的培训路线。利用网络，安排专业设计技术人员对系统进行在线讲解，通过这种方式使每个学生都能理解网络发展规划实施的重要意义。
2.3建立完善系统，确保链接和整个程序的有效性
组织和机构建设，可以保证活动的正常进行，使其得以发展的先决条件。首先，必须在校园建立职业院校学生素质发展中心，其目的是扩大实施准确的指导和提高认证活动的质量。在商业领域建立企业发展质量中心，提高对企业各部门指导和初步审计质量。另一方面就是品质一流的开发团队，从而提高组织实施计划和活动报告的有效性。通过分类，可以将活动分为职业高专院校和企业两种类别。
第二，形成示范活动报告。利用Web系统，鼓励学生在学生网上进行报名，以质量求发展成为推广中心的主要目的。利用网络系统宣传和监督学生的学习和活动的情况，在线学校委员会进行最终审核并授予学分。最中，共青团鼓励让广大职业学校的学生在网上申请活动，并宣传活动，从而达到以质量求发展的目的，从而使广大学生能够积极参与。
在当今的情况下，实施“职业学生素质拓展计划”，要全面推进对学生的素质教育，指导、帮助更多的学生提高知识结构和学习能力，更好地发挥自身优势。鼓励学生积极地参加课外活动，对于教育的功能要充分发挥，让学生的创新实践能力的到增长，这就能够培养更多的高质量人才。 “职业院校学生素质拓展计划”的实施，是对学生进行思想政治教育的一个重要途径，这也为加强和改进职业院校学生的思想政治面貌创造了有效的途径，为学生的发展和成功搭建良好的平台，同时还能够提高校园文化质量和内涵，为营造和谐校园创造提供条件。
【参考文献】
[1]代晓飞. 论职业学院素质拓展计划与职业学院思想政治教育[J].当代教育论坛，2011（10）.
篇10：2010大队部工作计划
（2009——2010学年度第二学期）
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导,以少工委工作精神为指导，以学校工作计划为指引，“以人为本，以德为先”为宗旨，强化“儿童为本、道德为先、队建为基、体验为途径、发展为重”的工作理念，以爱国主义教育为核心，以少先队活动为载体，以争做“四好少年”、学校文明礼仪教育为主线，加强行为规范养成教育，培养道德好习惯，让学生拥有强壮的体魄,良好的心理状况，充分发挥少先队组织的独特作用，开创我校少先队工作的新局面，把我校少先队工作推上一个新的台阶。
二、加强少先队组织的基础建设，确保少先队工作的稳步推进。
继续努力抓好两支队伍建设。即加强对辅导员队伍及少先队小干部的干部队伍的培训，要切实做到辅导员能够真心真意地为全体少年儿童的成长排忧解难；我们的队干部要充分发挥队干部的管理作用，让他们全力参与学校管理，并充分地起到榜样和带头的作用。广泛实行少先队小干部轮换制，为广大少先队员提供平等参与，服务他人的机会。少先队大队部办好“队长学校”，对干部进行轮训，提高小干部的综合素质。加强校际、班际交流互访，取长补短共同提高，促进我校的少先队事业的发展。
三、深入开展主题教育
1、结合一中团委政教的工作要点、重大节日、纪念日，开展主题鲜明、生动活泼、富有成效的少先队活动，教育引导少年儿童养成良好的文明的行为习惯，关注科技热爱学习，增强学习的自主性。
2、利用好红领巾广播站、主题版报等宣传媒体，做好宣传工作，使少先队员们能够及时了解党的的基本情况和最新精神。同时，宣传好学校的最新动态，让全体队员能够及时知道学校最近的工作中心，让学生在中队建设的活动中“学会生活，学会学习，学会做人”。
四、常规工作
1、升旗仪式：主题教育与班级拓展相结合，继续开展好光荣升旗组及老师国旗下讲话。
2、各级例会：每月一次班主任例会，积极开展好班主任论坛活动；每周一次大队委员例会，各中队每月开展一次中小队例会；每周一次红领巾广播站成员例会。
3、主题班队会：本学期各班级每周开设一节主题班队会。
五、每月活动安排
二月
1、制定少先队工作计划
2、召开大队委会议，安排本学期重点工作
3、招聘红领巾广播站人员
4、总结寒假少先队活动情况
三月：学雷锋活动月。
1、在3.29开展“我为学校添光彩”主题班队会。
2、开展“我为校庆做什么”讨论。
3、“了解雷锋走进雷锋”读书活动。
4、与父母共写一篇学习“感动中国人物”的感受心得。
四月：感恩活动月。
1、记住父母生日及个节日，以家书等多种形式表示问候，以“我为##做件事”表示感激之情。
2、感恩师长活动。
3、倡导学生主动参与班级文化建设，制定班训、班风以及各种制度
4、月22日是世界地球日，开展“低碳从我做起”环保活动。
五月：文明礼仪活动月。
1、“文明礼仪在身边”主题班队会，评选“班级文明礼仪之星”。
2、评选“校园文明礼仪之星”。
3、“诵读中华精粹，养成文明习惯”晨会诵读《弟子规》《三字经》。
4、社区服务活动（打扫悦园老年办卫生）
六月：欢庆六一活动月。
1、特色庆六一，以中队为单位搞小型联欢活动。
2、做好队前教育，发展新队员。
3、感恩自然恩赐，进行环境教育。
4、“经典诵读，日常性诵读，组织集体诵读。
七月
1、本学期少先队工作活动总结。
篇11：素质拓展部工作计划
素质拓展部在新的学期主要负责班级考核，活动考核以及学院全体同学的素质拓展分数的认证工作。素质拓展部是学生团总支委员会的一部分，是推动团学工作不可忽视的力量，其根本宗旨是服务于我院的全体师生，其性质决定了其指导思想，我们任何活动的开展必须围绕团总支委员会的意旨进行。
对于10级新同学，首先做好宣传工作。这是每年第一学期的常规工作，目的在于使新年级同学更加深刻的了解素质拓展，在思想政治与道德修养、社会实践与志愿服务、科技学术与创新创业、文体艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培训六个方面引导和帮助广大10级同学完善智能结构，使其深入了解各个方面的含义，结合大学生的职业生涯规划，找到自己感兴趣的方向，重点发展。
一、班级考核（即新修订的优秀班集体评选办法）
通过我部对学院各班素质拓展档案进行的分析，发现了如下情况应予以改进
1、各班档案填写错误严重，部分活动填写到了错误的项目。
2、档案中“偏科”现象严重.根据以上情况，在综合测评即将来临之际，素质拓展部确定下一步工作重点如下：
1、积极组织班级素质拓展档案的分析，针对每个班级和班级内每个同学的不同情况，作出分析总结，并与该班素质拓展委员协商，制定本班的计划。
2、针对数理学院各班分数情况与学院学生会、学生团总支委员会各部门协商多组织一些档案中各班活动数目普遍较少的一栏中的活动。
3、加强与分数较少班级的交流，组织针对分数较少的班级素质拓展委员的培训。加强他们对制度的了解。
4、针对各班不同同学进行分析，帮助各班进行对分数低的同学的教育，增加他们的活动参与积极性。
二、活动考核
在新学期开始，结合项目化申报书，把该学期所要举办的活动名单全部下发给每个班级。并且切实做好活动的质量考核，具体办法是前期预期效果（即成立评议小组由各班素质拓展委员组成，对各项活动打分，先评审标书，再针对活动的开展预期效果），中期现场打分，后期问卷调查。
1、校级活动：
数理学院各班以个人身份参加其它学院组织的校级活动的，在活动后要及时联系素质拓展部干事，向干事出示活动参加证明及获奖证明，或在月末素质拓展班级档案认证时将活动参与证明及获奖证明复印件交于班级团支书，由团支书将证明与班级素质拓展档案一起上交素质拓展部。
2、院级活动：
学院组织的活动或校级活动由本院某一部门承办的，由学院相应部门在活动前通知素质拓展部，素质拓展部派干事与纪检部一起进行人员统计，活动结束后活动组织部门将活动参与者名单及获奖者名单以素质拓展活动小结表的形式交至素质拓展部。素质拓展部将确定活动性质、活动参与者名单并及时通知各班，便于各班填写素质拓展档案。
3、班级活动：
各班在班级活动举办前去素质拓展部干事处领取素质拓展活动班级审核总结表，由干事记录活动的举办地点、时间、活动参与者范围，并记录领表日期由领表者与干事签字，便于干事对活动进行检查，活动后该班级将表填写完上交相应干事处。
三、学生素质拓展分数认证
数理学院学生团总支委员会素质拓展部设立素质拓展认证中心负责对班级素质拓展档案的认证工作，学期末素质拓展部视认证中心成员工作情况在班级素质拓展档案中志愿服务一栏对中心成员进行加分。素质拓展部依据各班活动申报情况每半月对各班活动情况、分数情况反馈一次。数理学院学生会素质拓展认证中心每月月末对当月各班的素质拓展活动进行认证，班档案不交的班级不予认证。
1、素质拓展班级档案由本班团支书和宣传兼素质拓展委员共同负责填写，请明确素质拓展班级档案应填写的内容，详见学生手册，活动分好类别填写，不允许一个项目多类别填写。
2、班级测评项目中请各班如实填写，以免对本班造成不良影响。对于某班自己举办的活动，请注明班、院、校级，举办活动前要与我部联系，我部将派人监督活动举办状况。活动后请教我部一项活动参加人员名单，并注明活动策划、组织、参加等类别，由团支书、宣传兼素质拓展委员和我部参加人员的签字。对于某班以班级为单位取得的荣誉、参加的活动可自行写上，我部会在学生会和辅导员处核实。
3、对于同学填写的活动项目需要本班或学生会提供证明材料，达不到认定标准的我部将在认定中将此项用黑笔划去，本班团支书和宣传兼素质拓展委员也可在初审中自行划去；若某同学虚报活动项目我部查实后将用红笔划去，并记录备案，此同学如果本学年积累三次（或三次以上）红线，我部会报给辅导员，明年在综合测评中将对其诚信低分处理；若某班有五人（或五人以上）出现红线，我部将联和学生
会其它部门与辅导员交涉取消该班明年优良学风班及先进班集体的竞选资格。
4、在本学期末，我部会计算全院各班的平均分，对于同年级分数最低的（或最高的）三个班提出低分警告（或高分表扬），在团总支宣传栏上提出通报批评（或表扬），并在素质拓展班级档案班级测评中注明。
5、对于在素质拓展中表现突出的（如素质拓展分数很高、在某项重大活动中有突出表现、督促同学提高素质拓展分数等），我部会在综合测评公示全院素质拓展成绩时，另附一页表扬。同时对于一些无心素质拓展的同学，我部会将全院同年级分数最低的二十名同学提出低分警告，公示在团总支公告栏上。
6、实行素质拓展分数的亮化，每月公布一次班级素质拓展分排名。
以上便是素质拓展部工作计划，存在不足之处，我们会结合以后的工作不断完善。我们将以全心全意为同学服务为宗旨，认真履行职责，为数理学院的学生工作贡献我部的力量。
篇12：质检部2010年工作计划
金牛踏雪去、瑞虎迎春来，2010年新的形势催人奋进，新的目标鼓舞人心，新的工作任重道远。回顾2009年酒店在国际、国家整体经济相对艰难的情况下，在酒店领导的坚强领导下、酒店全体员工的努力下，还是圆满完成了集团公司下达的经营指标。展望2010年国际、国家经济形势的转好、集团公司根据酒店的实际能力和集团公司整体目标给酒店下达了合理的指标，酒店领导研究之后对目标的完成充满信心，酒店把整体目标划分到各个部门，各个部门在细分的基础上制定了年度计划。从酒店整体经营、管理目标和酒店领导的思想指导下结合本部门的实际情况，质检部2010年度工作计划做如下安排：附（2010年质检部工作计划表）
一、加强酒店服务质量的监督、检查力度，及时有效的发现和解决存在的问题，并对一些问题进行总结分析，做成案例并反馈到酒店。我们的服务在客人眼中是否能真正圆满的达到四星级的标准，这点将是2010年酒店工作重要的一年，也是酒店经济再创辉煌的一年。我们质检部要以此为动力，在酒店领导的带领下聚精会神抓质量，一心一意求发展，并总结去年的经验，在新的一年里加强服务质量监督、检查工作，以期望提升酒店整体服务质量和服务意识，成为真正意义上的四星级酒店。
二、做好酒店质检部培训工作：酒店质检部作为一个监督、检查部门
对本部门人员个人素养、专业知识、职业道德由较高的要求，这就需要加强对本部门员工的培训；同时为了能让酒店员工提高个人职业素养、职业道德、专业知识和对酒店规章制度的理解和遵守，需要对他们进行相关培训。培训可以是部门内部相互交流、轮流培训，也可以是部门间相互培训。
1、提高培训的层次：现在酒店的培训都是中规中矩，培训大都是针对酒店工作中的一些基本的操作，也就是根据每个岗位的操作文件或者员工手册在培训。这样的培训非常重要也是必要的，但是我们作为一家四星级酒店，不能满足于对客人提供这样的基本服务，我们需要提供的是高质量高标准的服务。这就要求在基础培训的基础上提高培训的层次。2010年质检部提高培训层次主要想从两个方向发展：一是意识化。这个意识又分为两个方面：1）是服务的意识，2）是集体的意识。这两块都是需要加强的，这里的根据就是客人、和酒店其他相关部门的反馈，包括意见表、投诉、拜访和质检，这些都反映出我们员工的服务意识上面欠缺，而意识上欠缺又导致服务方法的不得当，所以这是今年要强化培训的地方。其次是平时对员工的观察和对离职人员的交谈中，感觉到员工的集体意识淡薄，团队精神差，对酒店没有归属感。这就导致了工作中不负责任，遇到一点挫折就抱怨酒店，想离职就离职了等等问题。所以这也是要加强培训的一个方面。
二是细节化。虽然一直在强调细节，但在培训中很少看到有细节方面的培训，工作就更谈不上了。那到底什么是细节呢，举一个例
子在酒店一次外聘培训中，一位服务生给讲师倒茶水，倒完以后就完事了，而后来一位主管上去倒茶水，倒完水以后还把茶杯的柄摆向了讲师顺手的方向。这就是非常小的一个细节，但体现了服务的水平。这需要在培训中向员工讲授这些细节，传递这样的意识。
2、培训与质检的充分结合：培训与质检合并在一个部门是非常有道理的，2010年酒店整体培训中，有意识将质检的内容融入到培训当中，以观效果。希望员工切实感觉到了身边发生的事甚至是自己身上发生的事。所以培训不是孤立的，2010年的培训要进一步加强与质检的相结合，开发一些实用的课程。
3、协助和监督检查部门的培训工作，能达到预期的目标而不是形式：现在部门的培训都在做，但是有些不务实，有些将培训和开会混在一起，有些念一下员工手册或者程度文件就完事，这样的培训效果并不是非常好。2010年度质检部的重要一项工作就是协助各部门提高培训的专业化。
4、完善开拓培训的资源；培训不能拘泥于在课堂上讲授，形式要多样化。包括进行培训游戏、多媒体培训，甚至走出培训课堂：附（酒店拓展培训例表）。利用各种途径完善培训的资料库，搜集培训资源，包括要求部门定期提供培训案例，搜集有关的书报资料和网络资料等等。
三、对上年度质检工作总结中存在的不足：附（2009年下半年个人述职报告），在分析的基础上改进或者改正，进一步提高质检的工作业务水平和工作效率。
人力资源部质检组
篇13：2010素质拓展部工作总结与计划
研究生是高等教育培养的高层次创新人才, 在实施的科教兴国战略中肩负着重要的历史使命。如何培养出大批具有创新精神和创新能力的高素质人才是高校主要的任务之一。招生环节是研究生培养和教育的第一步, 是从源头上开始选拔人才, 其重要性不言而喻。近年来, 随着苏州大学的学术知名度不断攀升, 学科建设持续发展, 根据ISI基本科学指标数据库 (Essential Science Indicator, ESI) 的结果显示, 苏州大学的化学学科和材料学科已跻身全球前1%。当然, 飞速发展的科研水平离不开我们相关专业教师的辛勤工作, 以及奋战在一线的优秀研究生强有力的支撑。由于苏州大学是省属“211”高校, 和教育部直属的“985”高校相比, 优质生源相对较少, 此外, 还有各方面政策上的制约, 然而还是有部分优秀的学生希望报考苏州大学的研究生, 而他们对苏州大学以及材化部的发展现状知之甚少, 因此, 扩大宣传力度, 增强苏州大学及材化部的社会影响力显得尤为重要。
对于公开招考的研究生, 初试分数线由国家统一划定, 而复试则由于时间及场地等种种因素的制约, 较难在短时间内判定考生的综合素质及科研潜力, 通常情况下仍然只能凭分数“说话。材化部曾招收过一些初试及复试成绩都很不错的研究生, 但进入科研实验阶段后, 发现他们的动手能力较差。据悉, 这些研究生在各自高校的本科阶段几乎没踏进过实验室。此类高校鼓励考生为了考研而考研, 从大一开始准备, 大二复习, 大三巩固, 大四冲刺, 考研这条主线贯穿了他们的整个本科阶段, 而完全忽略了创新思维及实验能力的培养。他们通过获得考研高分进入学校后, 在研究生的实验阶段出现了明显的“高分低能”的现象, 这些都是理工类研究生培养的大忌。因此, 优秀研究生的选拔迫切需要改变这种状况, 不能只看考试成绩, 更需要全面考量学生的综合素质以及科研潜力。
二、夏令营的结构模式
经过认真的审议及筹划, 材化部成立了专门的学术夏令营组委会, 全程负责夏令营的各种筹备、召开及后续工作。通过在各个实验室和课题组招募研究生志愿者, 为营员提供详细的咨询、引导、接待等服务工作, 让来自全国各地的优秀研究生感受到材化部的学术魅力。
(一) 资格遴选
为了使夏令营活动取得良好的效果, 争取尽可能多的优秀大学生参与报名, 同时, 也控制一定的学生质量。因此, 对于四年级本科生 (下一年度的应届毕业生) 提出的学习成绩的要求是:申请者就读于普通高校的材料、化学及化工或相关学科, 综合成绩在本专业排名前20%;有目标地针对非“211”高校中一些有较强优势的学科专业, 只要申报者对学术研究具有浓厚兴趣, 参加过一些科研实践活动, 获得阶段性的研究成果及本科教师的推荐即可报名。
组委会对所有的申报材料进行认真的资格审查和评比筛选, 再综合考虑学科方向的需要, 最后决定参加的人选, 发出入营通知。
(二) 举办过程
1.专家讲座。围绕举办夏令营的初衷, 精心准备了系列讲座, 不仅邀请学部领导介绍学校、学部的历史沿革和发展变迁, 而且邀请海龟院士畅谈自己的科研经历和人生感悟。既有资深教授介绍相关学科的最新前沿动态, 又有相关管理岗位的教师解读学校的奖助贷政策, 以及研究生未来的职业远景规划, 等等, 涉及到学习、生活、工作的方方面面, 营造出热烈、轻松、活泼、开放的氛围, 不再拘泥于单一的学术讲座。
2.参观交流。材化部组织部分教师带队参观具有代表性的实验室, 向营员们介绍该实验室从事的主要科研内容以及一些大型仪器设备的情况, 引起营员的好奇心和求知欲。学部还在会议室专门布置了展板, 集中介绍材化部140多位硕博导师的情况, 重点介绍他们的科研方向和科研成果, 并公布他们的联系方式。营员们可以根据自己感兴趣的学科方向, 联系自己心仪的教师, 利用半天的自由活动时间, 在征得导师的许可后, 到实验室和导师面对面进行深入交流。
3.逐一考核。进入考核环节后分为笔试和面试两部分。笔试除了按二级学科专业测试一些专业基础知识外, 还有自命题英文写作, 内容广泛, 不局限于本学科的专业, 注重考查学生的语言表达能力及英文写作能力。在学术活动日益国际化的背景下, 作为理工类研究生需要阅读大量的英文文献, 撰写英文科研论文, 发表英文讲演, 因此这是考核研究生综合素质的重要指标之一。面试按二级学科分为若干小组, 考查方式由各个面试小组自行决定, 报告组委会备案通过即可。方式多种多样, 有教师现场搭建一组较简单的实验装置, 然后拆开让考生复原;有提供实验素材, 让考生操作并报告结果;有主题英文演讲;等等。这个阶段更加注重考察学生的观察能力和动手能力。
4.签约。对于各方面表现突出的营员, 材化部授予其“优秀营员”的称号。在参加全国统一的招生考试后, 只要达到材化部的复试分数线 (高出国家规定的初试分数线) 就给予优先录取。材化部还为优秀营员提供一整套的奖励措施, 包括:所有入学的优秀营员除按规定享受国家奖学金、学校各类奖学金之外, 还将获得一笔丰厚的入学奖学金;优先推荐参加材化部与国外知名高校的交流项目。对于有意愿硕博连读的学生, 在申请时优先录取并择优推荐参加材化部与北美和欧洲等地著名高校和研究机构的合作项目, 资助其获取国外博士文凭。
三、效果调查与分析
如何选拔高素质人才, 一般通过三个方面的考查, 即知识、能力、态度, 这三个方面相辅相成, 缺一不可。通过举办学术夏令营, 客观上已具备了充足的时间、空间对这三方面加以考量, 从而最大程度地减少“高分低能”的学生被录取的情况发生。从材化部连续几年举办的学术夏令营来看, 积极的结果还是相当明显的, 主要体现在以下几个方面。
1.录取分数线的攀升。
2.学部影响力的推动。经过连续三年的宣传活动以及老生对学弟、学妹们的影响和传播, 现在每到相应的时间节点, 不断会有在校的大学生来电或网上咨询有关学术夏令营的事宜, 报名人数年年递增, 大部分没有获得参加学术夏令营资格的学生也会通过公开招考报考苏州大学, 使得报考人数的增幅和增速在全校都名列前茅, 极大地扩充了备选生源。
3.后续培养过程前置。对于导师和签约的优秀营员来说, 他们是互相双选的结果, 彼此对双方都有一定程度地了解, 有了较高的期望值, 导师会利用大四的一整年时间来指导学生和自己的科研课题对接, 指导他们阅读相关的文献资料, 在条件许可的情况下, 利用课余时间到实验室做一些起步工作, 尽快融入到研究生阶段的学习中。这部分学生相比普通考生而言, 往往具有浓厚的科研兴趣, 在实验室上手非常快, 也容易出成果。这样将后续的培养过程前置, 可为获取优秀科研成果赢得先机。
四、结语
篇14：2010最值得期待的十部电影
No.10—Shutter Island《禁闭岛》
Martin Scorsese hasn’t done horror since Cape Fear, but he’s back at it again. Scorsese’s pinup boy Leonardo DiCaprio and the tragically underrated Mark Ruffalo star as two U.S. marshals investigating a woman’s disappearance on a prison island for the criminally insane. It looks grotesque and psychologically earth-shattering from a glimpse at the trailer and it boasts an all-star roster that includes the fetching Emily Mortimer, Michelle Williams, Ben Kingsley, Max von Sydow, and Jackie Earle Haley. The release date shuffle is a bad omen, though. Shutter Island was supposed to be in theaters last October before it was unexpectedly dumped this February, where most stinkers go. But we have faith in Scorsese and a cast that reads like a list of Oscar nominees。
故事发生在1954年,警官泰迪和同伴查克被派去调查一个从精神病院失踪的女凶犯的下落。精神病院的所在地就在禁闭岛上,它主要收治那些有精神疾病的罪犯们。但是在医院平静的外表下,似乎隐藏着许多秘密。泰迪和查克越接近真相,一切就变得越难以捉摸,而他们也越来越感到自己正被推向崩溃的边缘……
No.9—Robin Hood《罗宾汉》
After one glimpse at the trailer where a bloodied, disheveled-looking Russell Crowe takes devil-eyed aim through his bow and arrow, you already know that this is not the Robin Hood that Bryan Adams swoons to. Ridley Scott’s much anticipated adaptation of the medieval criminal is not going to vilify the folk hero as was reported back when the movie was still called Nottingham. But the new movie looks epic, like Gladiator-epic, giving the Prince of Thieves a grittier polish and a conceivable historical background. And you know you can’t go wrong with the accomplished Cate Blanchett filling in Maid Marian’s wardrobe. Let’s just hope the studio doesn’t make the director hack an hour off the movie like they did with Kingdom of Heaven, because in that case we might as well wait for yet another Ridley Scott director’s cut。
本片讲述了一个三角恋的故事,发生在传奇人物罗宾汉、少女玛丽安和罗宾汉最强劲的对手——诺丁汉的郡长之间。
No.8—Inception 《盗梦空间》
We know next to nothing about the closely guarded plot of Inception, but we’ll bank on this Leonardo DiCaprio vehicle anyway. It’s a sci-fi detective story that takes place within“the architecture of the mind” and it’s directed by Christopher Nolan, he who gave The Dark Knight box-office wings and gave us one of the best psychological thrillers in decades with Memento. Inception promises blackmail, corporate malfeasance and some Matrix-style ass kicking, and with Nolan behind the camera we’re betting it can’t go wrong。
《盗梦空间》被定义为“发生在意识结构内的当代动作科幻片”,电影讲述一种新的生物信息技术被研发出来,让人可以通过注射手段进入他人的心灵、思维或梦境,莱昂纳多和他的团队在片中便会利用这种科技进入一些人物的大脑,从中获取或向内植入一些目标信息。
No.7—Iron Man 2 《钢铁侠 2》
Iron Man re-engineered comic book movies to be mature, socially relevant and totally fun, and we’re expecting more of the same when Robert Downey Jr. returns to his role as the alcoholic, sex-addicted, wise-ass billionaire Tony Stark. While we’re glad to see Gwyneth Paltrow bring back sexually mischievous undercurrents to the role as Pepper Potts, it’s the new additions to the cast that are getting us excited. Scarlett Johansson looks seductive and smashing as the Russian dominatrix Black Widow, and Don Cheadle looks like he’s having a lot of fun in his War Machine getup. And in one of the most ingenuous casting moves of the year, we have Mickey Rourke as Whiplash, looking like a gypsy with a hardcore mean streak。
《钢铁侠2》将于2010年5月7日上映,其故事说的是托尼•斯塔克(Tony Stark)公布自己“钢铁侠”身份引发的一连串后果,除了主演小罗伯特•唐尼(Robert DowneyJr。)、格温妮斯•帕特罗(Gwyneth Paltrow)回归,影片还找来了斯佳丽•乔安森(Scarlett Johansson)来扮演“黑寡妇”(Black Widow)。
No.6—The American《美国人》
George Clooney risked over-exposure this year, appearing in a total of three movies. In 2010, he’s focusing on just one and that’s The American. Clooney goes against type, playing a master assassin hiding out in Italy while preparing for his final job. Passing himself off as an artist, the assassin forges new relationships and a new life, meaning this will probably turn into a romantic comedy laced with a violent identity crisis. Why would we be so excited for this kind of flick? Well, disregarding the general appeal that is Clooney and hitmen, The American is directed by Anton Corbijn, the indie success story who brought Joy Division back to vivid life in the critically hailed biopic, Control. Clooney and Corbijn sounds like a match made in indie heaven。
性感老帅哥乔治克鲁尼在影片中扮演了一名高级杀手,要到意大利去执行他的最后一次任务。而在这最后一次任务中他却卷入了一段罗曼史……
No.5—Green Zone 《绿色地带》
With Paul Greengrass and Matt Damon reteaming, you might as well call this Bourne does Baghdad. Damon stars as a U.S. soldier who is searching for weapons of mass destruction but finds lies and treachery instead. Although movies set in Iraq have done poorly at the box office, the critical reception of The Hurt Locker and the involvement of Greengrass and Damon promise to change the atmosphere. Green Zone promises to be a politically edged action thriller from the team that gave us Bourne Supremacy and Bourne Ultimatum, two of the best action thrillers in recent memory to take as hot at politics。
本片是根据《华盛顿邮报》驻巴格达记者拉吉夫•产德拉斯卡兰(Rajiv Chandrase Karan)的作品改编而成的。通过对照重兵保护下的绿区与兵荒马乱、生灵涂炭的外围地区的日常生活,描绘了美国推翻萨达姆后,伊拉克在临时当局统治下的荒废、失败和无能。
No.4—They Marched Into Sunlight 《日光行军曲》
Paul Greengrass dives headfirst back into politics with a movie that focuses on two events over two days during the Vietnam War. In the U.S., University of Wisconsin students protest Dow Chemicals for producing napalm. Meanwhile, in Vietnam, a U.S. platoon walk into a Viet Cong ambush. The peaceful antiwar protest escalates into violence while 61 American lives are lost in the ambush, and these two events simultaneously stimulated student opposition to the war. With his verite style of camera work, Greengrass brought an intense, visceral energy to both Bloody Sunday and the brilliant United 93. Here’s hoping he can do it again。
本片所叙述的两个故事都发生在1967年的十月,其中一个是美国学生抗议陶氏化学公司生产凝固汽油弹用于越战,随后原本和平的游行演变为暴乱。另一个故事则是一队美军遭遇越南游击队埋伏,结果61个美国军人在枪战中丧生。影片通过两个平行的故事,引发人们对于越战的反思。
No.3—The Social Network 《社交网络》
This is the true story of two friends who create a profitable website that brings people together, while the success breaks them apart. And it stars Justin Timberlake. Sounds kind of cheesy? Sure. Except that the guys being portrayed are Eduardo Saverin and Mark Zuckerberg, the site is Facebook and the director is David Fincher. Dealing in sex and mountains of money, The Social Network sounds like the online version of Wall Street. And as we mentioned, it’s directed by David Fincher, the man who took a cleaver to social norms with Fight Club. So we can expect a clever dissection of modern social relationships, highlighting how men feel castrated by online “friends” lists. The first rule of Facebook is…(lol).
《本杰明•巴顿奇事》斩获13项奥斯卡提名的美国导演大卫•芬奇,即将执导一部讲述大热全球的SNS社交网站Facebook崛起史的影片《社交网络》(The Social Network)。据悉,这部电影剧本将根据本•梅兹里奇即将于7月14日出版的新书《意外的亿万富翁:Facebook诞生史,一个关于性、钱、天才和背叛的故事》改编。在这本书中,本•梅兹里奇再现了全世界最红社交网络的崛起,以及地球上最年轻的亿万富翁马克•扎克伯格的发家史。这是一个非常吸引人的故事,内容涉及背叛和大笔财富——讲两个好朋友如何革命性地改变了全人类的沟通模式,最终却反目成仇。另一个吸引人的因素在于,当红男歌星Justin Timberlake将会在影片中献出他的表演处女秀。
No.2—The Tree of Life 《生命之树》
It took Terrence Malick 30 years to make four movies, so when the lyrical director of Days of Heaven has a new project on the way, consider that an event. It stars Brad Pitt and Sean Penn, two of our most accomplished character actors, and it’s about…god knows what. The period piece, set around the 1950s, has a plot that has been kept top secret. The only official tidbit reveals that the film revolves around a boy’s loss of innocence. But rumors are circulating, and they say Tree of Life is Malick’s most ambitious project to date. It may or may not have segments that deal with the prehistoric or even evolution (Tree of Life, get it) and it may be released in IMAX. True or not, just the suggestion of Terrence Malick’s spectacular visuals in IMAX gets us tickled with anticipation。
故事讲述生长在美国中西部的11岁少年杰克的成长变迁。他的家庭由父母和三兄弟组成。在一个孩子眼中,起初一切都是新奇的。他从母亲身上看到了慈爱,而他的父亲告诉他,这个世界的生存法则就是把自己放在首位。在成长过程中,杰克竭力想要调和双亲相悖的人生观。本片由著名导演泰伦斯•马力克执导、西恩•潘和布拉德•皮特主演,泰伦斯•马力克很早就开始构思该片,他花了30年时间才让这部影片变为现实。
No.1—The Matarese Circle 《恐怖黑手》
Denzel Washington can get pretty boring, as he’s often playing the same role in different movies. Tom Cruise can get pretty creepy, just in general. But you have to cut the two stars some slack. When they want to be good—Washington in Training Day and Cruise in Magnolia—they’re damn good. Both Washington and Cruise go head-to-head as two archrival spies, one American and the other Russian, who must gain each other’s trust in order to fight a common enemy called the Matarese. It’s an adaptation of a Robert Ludlum novel, the author who conceived Jason Bourne, so expect some riveting high-wire espionage and intense tête-à-têtes. But what has us ecstatic is director David Cronenberg, who’s molding the screen play to his perversely brilliant taste. So expect a spy thriller that dissects the sex appeal in brutality A History of Violence.