经管系2010-2011学年度第一学期工作计划纪检部

经管系2010-2011学年度第一学期工作计划纪检部（精选13篇）

篇1：经管系2010-2011学年度第一学期工作计划纪检部

昌吉学院经济管理系分团总支

纪检部

2010-2011学年度第一学期

工

作

计

划

经济管理系分团总支

纪检部

二○一○年九月一日

2010-2011学年度第一学期工作计划 新的一学期，带着新的力量与梦想，带着新的憧憬与渴望，经济管理系纪检部的工作在新的学年里已经静静然拉开序幕。新的学期里，我们将继续本着“创新，拼搏，务实，进取”的精神，在分团总支的领导下，将经济部的工作推向一个新的高度，更好的服务于同学。

一、继续加强纪检部自身建设，实现自身运作的全面以及完善。

完备、成熟的内部建设是纪检部的发展基础，是各项工作顺利运行的关键。所以，这学期我们将会本着为同学服务的理念，加强纪检部的工作积极性，完善各项规章制度，加强干事的工作能力，不断提高干事的综合素质。具体将从以下几个方面着手：完善各项规章制度，加强管理，进一步提高干事的组织纪律性；严格执行规章制度，力求形式与内容的统一，做精做细各项工作。

加强内部的交流。除例行的会议外，部长经常要找干事交流工作经验以及生活情况。

二、10届新生的启用。

10届新生即将报到，我们要为纪检部增添新的血液，为10届新生打造一个良好的发展平台，其纳新干事要求精而能干，有责任心，奉献精神。

三、新学期的工作开展。

首先要做好新生教育的工作，由于10届新生的到来，纪检部的工作会更加繁重，为了能够更好地加强经管系的学分建设，纪检部要从零做起，从根本上解决新生的思想政治教育，稳固经管系的组织、纪律加强学分建设。

四、工作的大体安排。

在常规的检查中，晚自习是最大的一块，我们将各干事分成两组，来开展工作，努力做好经济管理系的晚自习的检查工作，新生的纳新我们计划吸纳三到四名新生来协助我们共同做好工作，以最短的时间使他们融入的纪检部这个团队。

在各项活动开展之前，要提前做好充分准备，并进行相关的调查，分析本次活动的可行性。同时召开部门会议，分组讨论，做好活动的前期策划工作。

学院组织的一学期一次的“雪莲杯”篮球赛是我们这学期工作的另一个重点，也是我系的强项我部将会配合我系的篮球队参加好此次比赛。在此次比赛的过程中我部将会配合其他部来为我系加油并做好后勤工作。

在晚自习的假条方面，我们一定要进一部完善假条的规范，统一的格式，从自身做起。

同时，在继续举办各项活动的基础上，力求有所突破，协助经管系为同学提供一个安全有序、保障健康的学习生活环境，为学院的学分建设做出贡献。

以上就是我们对这一学年纪检部的工作所做的计划，当然，它只是为我提供了一个大体的思路，我会具体情况具体分析，在老师的指导和帮助下，与大家一同努力，相信纪检部的工作将会出色圆满的完成！

经济管理系分团总支

纪检部

二〇一〇年九月一日

篇2：经管系2010-2011学年度第一学期工作计划纪检部

时间如白驹过隙般，回首间自己已经在纪检部工作了一年。一年中学到了很多，有学习方面的，但更多的是在人际关系交往方面。

审视过去的2010年，纪检部圆满的完成了自己的工作，在各方面都努力做到最好，为学院，团总支工作的顺利进行提供便利，对机电学院团总支、学生会的沟通以及同学们的纪律监督起到了一定的作用。对于食堂、科技大楼、夜巡等一系列的常规工作，我部都认真努力的进行并顺利地完成。积极配合其他各个部门的任何活动，对于其他各个部门的工作，我部也做到了配合，相互认识，相互交流。在辅导员和广大学生及团总支、学生会成员的帮助与配合下，我们纪检部上学期的工作圆满顺利的结束。

上学期由于各部章程的改动工作出现了一些漏洞，各部门之间的配合不尽人意。在新的一年中，我们会更加努力，更加认真的去做好我部的工作。并对工作中一些不尽人意的方面做出调整改进，和各部门进行更加紧密的相互协调，更好的为同学们服务。在新的一年，随着新条例的改进，我想我们纪检部会展现出一幅全新的面孔，为机电学院团总支、学生会委添一抹绚丽光彩。让我们在新的一年里满怀热情与激情，改进不足，取长补短，更加出色的完成各项工作。

新学期新气象，为了更好的为同学们服务，使同学们的学习生活更加丰富多彩，本着为广大同学服务，让机电学院更加辉煌的宗旨，纪检部特拟定以下工作计划： 一、工作目标

认真做好纪检部的各项工作，热切积极的配合其他各个部门的各项活动及工作，做好机电学院团总支的助手。同时监督广大学生，做好平时的监督工作，规范学生们的行为习惯。推动团总支的前进与发展，为学生的综合管理贡献自己的一份力量。

二、工作内容

1、严格规范、落实本部工作，积极配合其他各个部门工作。

2、增强部内成员的交流，保障部内团结，坚决执行部内条例。新学期的到来，我们需帮助各位干事尽快的融合到纪检部的工作中，将去年的工作总结交给成员，并在实践中尽力教导干事，让他们从新认识本部的工作内容，培养他们，使其更好的为整个科创学院服务。

及时的召开例会，切实保证每位成员的参与。在例会的过程中，每个人总结自己心中的想法，对工作中出现的问题提出自己的见解及解决办法，找出纪检部工作存在的缺点并及时的加以改正。部内成员的交流直接影响到我部各项工作的完成程度，对于部门的内部发展有很重要的意义，例会可以推陈出新，找到更多适宜我部的条件及方式。

3、做好各部门之间的交流沟通工作，建立起学生会和团总支连接的桥梁。

对于各个部门的工作，我部会尽力帮忙，并联合其他部门一起行动，将部门团结起来。在每年的一定时间，我部会开展一项沟通和联系各个部门的活动。在去年和文艺部展开了“心梦缘”联谊晚会，今年我们初步活动定为一下几点：

（1）.组织部门外出聚餐（促进部门团结，凝聚一心）（2）.开展部门演讲比赛（更有效的提高委员的思维应变能力）（3）.开展部门交流会（畅谈对部门工作的看法和意见）

4、勇于发现和提出问题，为机电学院团总支、学生会的发展提供动力。

我们部的工作主要在于和其他部门的配合，所以较容易发现各个部门存在一些问题，因此，我们需要善于发现，敢于提出的精神，协调每个部门，个人的想法要拿出来分享，在纪检部提升的同时也要保障其他部门的提升。我们都是一个大家庭的成员，所以只有我们团结了，我们才会更加壮大，不管是任何人都应该提出咱们的发展动向，提供自己的建议。

新学期，必然有新的风采，为了纪检部的发展，为了机电学院的新风采，我们必须努力，必须奉献，把自己放在部门这个大家庭里，就会有更足的工作劲头。为树立学员的纪律旗帜，我部也会本着公平公正的态度，努力工作，认真完成各项工作任务，并尽力帮助其他部门，让团总支、学生会连接在一起。昨天已然过去，我们要在今天和明天更加努力，用实力证明自己，证明大院风采，机电工程学院是辉煌的。

机电学院团总支纪检部

篇3：经管系2010-2011学年度第一学期工作计划纪检部

本学期是落实“十二五”计划的起始学期, 也是进一步落实第四届全教会精神、《国家教育中长期教育改革与发展规划纲要》的关键学期, 我校将继续巩固上学期深化课程改革的成果, 进一步学习、领会上级文件精神, 深入贯彻落实科学发展观, 着眼“育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”, 办好人民满意的教育;进一步探索素质教育的有效路径, 为实现“为学生的终身发展负责, 为他们的创造能力提供充足的水分和阳光”的办学理念、实现学校稳定、持续、高效、协调发展而努力工作。

二、工作重点及创新点

1. 科学管理、民主治校。

即通过制度管理, 实现管理的科学、规范和理性;通过教工大会、教师撰写提案, 为学校可持续发展建言献策, 实现民主治校。

2. 育人为本、知行合一。

开学典礼上, 将进行教师、学生宣誓活动, 号召师生践行誓言, 恪守职责, 做“知行合一”的大工附校人。

3. 队伍建设、提升内涵。

即要努力建设干部、学科教师、班主任三支队伍的职业素养, 打造在大连市有影响力和知名度的专业化名师队伍。

4. 凝炼特色、追求品质。

建设有特色的校园文化、有特色的校本课程、有特色的学科教学、有特色的校本研修, 同时要着力提升“各项特色”的档次和品质。

5. 深化改革、提高质量。

树立科学的质量观, 继续开展“情·知教学”立体结构策略研究, 改变课堂教学方式, 深化教学改革, 提高课堂教学效益, 确保教育质量的全面提升。

6. 厉行节约、爱护校产。

勤俭、节约是中华民族的传统美德, 勤俭教育对于家庭条件普遍优越的学生来说具有现实意义。

7. 阳光体育、增进健康。

开展“阳光运动一小时, 健康生活一辈子”阳光体育运动, 增进教师学生的身心健康。

三、主要工作及责任部门

1. 搞好支部建设, 加强党员的理想信念教育, 创新民主生活会形式, 提高党员修养, 充分发挥共产党员和积极分子的先锋模范作用。

责任部门:党支部。

2. 加强教师队伍建设, 引领教师走内涵发展之路。

(1) 加强师德建设, 践行“教师宣言”, 签署“教师廉洁公约”, 做合格的人民教师。

大工附校教师宣言:“爱学生就像爱自己的孩子, 爱学校就像爱自己的家庭, 恪守职业道德就像珍爱自己的生命, 公平公正善待每一个学生, 情知共进教会每一个学生, 提升修养影响每一个学生, 真心待人感动每一个学生。我的职业就是我的事业, 学生的成功就是我的成功。”

(2) 加强干部、学科教师、班主任三支队伍建设, 提供机会, 搭建平台, 努力提升他们的专业化水平。

(1) 干部队伍建设:通过集中学习、干部例会、总结反思、考核评价等形式, 提高干部的思想修养、理论水平和执政能力, 努力培养一批理念先进, 勤奋务实, 用心用智, 聪明创新, 德才兼备, 充满魅力, 经得起推敲和考验的干部队伍。

(2) 教师队伍建设:进一步落实“自我反思、同伴互助、专业引领”三种校本研修的有效途径, 继续聘请原大连市教科所所长宋庆泮为我校科研顾问, 开展面向全体和面向骨干教师的深层次培训与对话;通过调研常态课堂、高效集体备课研究, “敬业杯”教师职业素养大赛、市区骨干教师引路课、科研课题研究、质量分析等形式, 切实提高教育教学效益, 提升教师的专业化水平, 推进校内教学质量的均衡化发展。

(3) 班主任队伍建设:加强班主任的培训工作, 通过专家讲座、班主任经验交流, 分享管理经验, 提高班级管理的水平和质量。

责任部门:校长、主管副校长、校长助理、教导处、教科研室

3. 德育教育要以学生思想品德教育为核心, 以良好习惯培养为重点, 以各学科课堂教学德育渗透为主渠道, 拓展德育教育的渠道。

例如主题升旗仪式、开学典礼、毕业生誓师大会、毕业典礼、班级文化建设、主题班会课、励志教育、网站“心灵之约”等形式, 弘扬主旋律, 教育学生在学校生活中养成良好的情感态度、正确的价值观、知书达理的行为习惯、健康阳光的气质修养。

开学典礼上将对全体学生进行教育, 进行学生宣言活动:

工附学生宣言:“我热爱学校, 我期待在大工附校长成大人。我要爱护校园里的每一株花草, 节约每一滴水、每一度电, 捡起每一块废纸, 勿以善小而不为。我珍爱生命, 因为人最宝贵的是生命。我敬爱师长, 因为他们是爱我的亲人。我友爱同学, 因为同窗是永远的朋友。我捍卫理想, 因为理想是指路的明星。我常常感恩, 因为感恩是幸福的秘笈。我博学于文, 因为知识是智慧的前提。我约之以礼, 因为守纪是修养的底线。我永不说谎, 因为诚信是最好的人品。我不找借口, 因为借口是失败的起点。我拒绝平庸, 我要让优秀成为一生的习惯, 我知行合一, 我将为成就最好的自己而不懈努力!从今天起, 我要做一个独立的、友善的、爱拼的、阳光的工附人!”

通过誓师大会和毕业典礼做好毕业生励志、感恩教育工作, 为他们上好初中阶段道德教育的重要一课。

通过网站“心灵之约”栏目的开通, 校长及在学生心理健康教育方面有研究的教师及时与学生进行网上沟通, 帮助学生走出青春期困惑, 为学生的心理健康播撒阳光。

责任部门:主管副校长、德育主任、团委、大队部

4. 教育教学工作要在规范和加强常规管理的基础上, 继续深化课堂教学改革的成果, 进一步转变教学方式, 打造“自主学习, 情知共进”高效课堂。

教学、科研部门合作设计“第十三届敬业杯教师职业素养大赛”, 大赛要注意学习郑晓玮先进教学经验, 教师以备课组为单位全员参赛, 以备课组为单位评选奖励等级, 以赛促改, 确保教学改革全面推开。

大赛可参照这样的程序进行:

观摩学习阶段:此阶段由备课组长以备课组为单位开展一次听郑晓玮常态课以及本组如何转变观念, 改变教学方式策略研究的组本研修活动。备课组长要根据研修情况接受评委答辩 (考查研修活动的情况和备课组长的理念、策略和领导力) 。

集体碰撞阶段:此阶段由郑晓玮老师为全校教师上一节示范课, 并做经验介绍, 周杰校长点评。作为参赛项目, 教师要撰写评课意见 (考查教师学习内化的深度和教学评价水平) 。

内化实践阶段:此阶段备课组应围绕如何转变学习方式, 建设高效课堂, 组织研修活动 (集体备课) , 同时提供一节代表本组水平的较成熟的参赛课参评;同时, 评委还将观摩本组任意成员的常态课, 评定改革效果 (考查教师学习内化转化为教学行为的情况) 。

总结反思阶段:召开总结表奖大会, 优秀备课组介绍经验, 总结反思收获。教师写出参赛反思。

责任人:校长、校长助理、主管副校长、教导主任、科研主任

5.

课题研究工作以开展“情·知教学理念下立体结构策略研究”课题为牵动, 通过课题组研讨课、专题研讨等形式, 继续探索各学科基本课型“自主学习、情知共进”立体课堂教学结构和教与学方式的评价标准, 及时提炼研究成果, 并力争转化为教师常态的教学行为, 推进教学改革的横向铺开和纵向深入。

责任部门:科研室、各课题组长。

6. 畅通渠道, 群策群力, 民主治校。

学期初将召开教工大会, 鼓励教师撰写提案, 为学校发展建言献策。校长将对提案进行解答, 同时优选十个金点子, 作为本学期办理的十件大事。

工会还要设计好教师拓展训练、形体锻炼、教师健身操、走访离退休教师等活动, 努力提升教师的职业幸福感和作为大工附校教师的自豪感。

责任部门:校长、工会。

7. 全校师生要厉行节约, 从节约每一度电、每一滴水做起, 爱护学校一草一木和每一处设施。

学校将出台“爱护校产及节约制度”, “备品出库管理办法”, 督促师生养成节约意识和习惯, 对积极节约的师生给予奖励, 对铺张浪费现象予以批评, 情节严重的扣除奖金。

责任部门:校长、总务处。

8. 做好学校的后勤保障工作及安全工作。

继续加强财务管理, 严格执行财务预算制度, 开源节流, 为学校的可持续发展打下基础。

责任部门:总务处、财务。

9. 积极进行校园文化建设, 着力建设校园精神文化、制度文化、物质文化。

加强宣传工作, 通过学校网站、《声音》校报、《花季》《蓓蕾》月报、橱窗、走廊文化的建设, 丰富学校文化内涵。

责任部门:校长助理、团委、少先队、信息美术老师、总务处。

1 0. 继续开展“阳光体育”运动, 倡导“每天运动一小时, 健康生活一辈子”健康生活方式。

通过晨跑、大课间健身操 (自编“我是大工附校人”主题曲, 师生同跳健身操) 、春季体育运动会等形式, 培养师生热爱运动的良好生活习惯, 增强师生体质。

责任部门:主管副校长、体育组、工会。

1 1. 认真落实学校特色办学战略。

继续实施语文学科“经典诵读、美文积累”;数学学科“一题多解、变式训练”;英语学科“三一英语口语”教学等学校特色。本学期, 拟聘请理工大学研究生为小学生上科学课, 培养学生爱科学的精神, 学习、接触科学研究的方法。继续坚持小学校本课程建设特色, 并进一步发展和规范。鼓励各学科、各备课组形成各自的教学、研究特色。例如二年组进行的“如何培养学生质疑能力”的研究, 数学组的学案研究、化学组的导学研究、政治组的新闻播报以及辩论赛研究等。

责任部门:教学副校长、教导处、各备课组。

1 2. 进一步发挥班级、学校家长委员会的作用, 完善家长学校建设, 搞好家长培训工作, 提升家长的家教水平, 形成教育合力。

责任部门:校长、政教处、班主任。

篇4：经管系2010-2011学年度第一学期工作计划纪检部

为了总结经验，戒骄戒躁，使下学期的工作能有所进取，在此将上学期工作做一下总结。

一、卫生检查方面

每周都有一次定期不定时的卫生检查。同时完善了学生宿舍卫生检查参考评分标准和宿舍卫生评分评比规定，在一定程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生，争做文明大学生的积极性。在宿舍卫生检查的过程中，我们将他们的不足提出并要求其完善。最后，我们都及时地把学生宿舍检查结果加以汇总并及时在学院公布。同时保证了寝室同学和学生会之间的交流，真诚地欢迎他们提出宝贵意见和建议，及时发现问题并解决。这样的信息交流与工作流程确保了同学们生活环境的安全、舒适，也很好的完成了生活部应尽的使命。

二、学校学院活动方面

为了丰富学生的业余生活，学校学院组织了许多活动，当然，我们生活部也负责了一些。为了帮助学生们搞好宿舍内务，举办了宿舍内叠被子大赛，记录叠被子的效率和质量，并进行评比和奖励。此外，还进行了宿舍楼道文化建设，将一些学习和工作上突出的学生加以宣传，让新生不断学习。同时，我们部还协助学生会其他各部共同举办各项活动，发挥了重要的后勤工作。

三、会议工作考勤方面

为了提高效率，保证各项工作的顺利进行，我部对各项工作和会议都进行了考勤工作，包括生活部成员和生活委员，记录出席会议和工作的人员，对未参加的成员加以惩罚并扣除积分。

四、与其他各部的交流合作

学生会就像一个大家庭，共同做好学校学院的各项工作。学生会举办的各项活动和会议，场地安排、纪律维护等，我们部都参与了，与其他各部共同完成各项活动。

当然，我们部仍存在着一些不足，例如，由于课程冲突而导致的时间分配不均，扣分时的一些主观判断，人员分配上的不合理等，我们一定会在以后的工作中加以改善。

总体来说，上学期我们部的工作还算顺利，我们将会制定更详细、更具体、更可行的方案来以确保工作的顺利开展。请学院老师和主席团放心。也请广大同学放心，生活部将是服务广大同学的组织，我们将以饱满的工作热情，竭诚的为每一位同学服务。请相信我们生活部，信赖我们每一个人，下学期的工作我们会做的更好！

篇5：经管系2010-2011学年度第一学期工作计划纪检部

在校区老师及主席团的正确领导下，社会实践部本学期的工作已基本圆满结束。作为学生会一个特殊部门，社会实践部在本学期始终坚持以“服务型”为宗旨开展工作，把“丰富学生精神文化活动”的思想认真的贯彻到每一场活动中去,而且注重培养我部门干部对开展各项活动的组织能力以及实际操作能力。社会实践部以校区团工委学生会作为大局，全心全意为学生服务，并且在校区各大型活动中充分发挥了其相应的作用，在各项工作中表现出积极、负责、务实的工作态度。

一、本学期工作回顾与总结

(一)作为校区学生会的一个部门,我部门成员不顾寒冷,坚守岗位,协助学生会体育部开展了为期三天的校区田径运动会；

(二)在校区团工委学生会换届选举之后，我部门对入选本部门的成员进行了技术培训，特别是在活动中进行实践指导；

(三)十一月，由我部门主办的“11.9”消防宣传进学校的活动在本部门成员的精心策划和共同努力下，以及学生会其他部门的积极配合下取得了圆满成功；

(四)十二月，我部门于活动中心成功举办了预防艾滋宣传教育影片观看活动，使“预防艾滋，关爱生命”这一主题升入人心，达到了宣传教育的活动目的；

(五)本学期我部门协助校区学生会其他部门、各学院以及学校各社团成功举办了多场大型活动。

一学期以来我们积极配合上级领导分配的工作，与其他各部门各学院友好相处，相互交流，共同协作，在各项活动中我部成员都以饱满的热情参与其中，积极的配合其他部门开展活动，在这些活动中我们看到了许多，学到了许多，总结了许多，认识了许多，使自己的各方面都得到了很大的提升。

二、部门中存在的问题

(一)由于新干部上任不久，对工作的性质缺乏全面而充分的认识，工作经验不足，设备操作技术不够娴熟，活动临场实践能力有待进一步提升，再加上活动中心的器材设备比较老化所以在活动中难免会出现一些小的问题，影响整体效果；

(二)本学期我部门独立主办和组织的活动较少，得以策划出更多的内容丰富、主题鲜明的大型活动，其次在创建社会实践基地方面做得还远远不够。

三、工作展望

过去的都已经过去，新的学期，新的起点，新的希望，我们会在团工委学生会的领导下一如既往的做好自己的本职工作，持之以恒、不断创新、发展、力争更上一层楼。

(一)我部门成员需进一步明确自己的职责，把“服务广大学生”的宗旨进一步的深入每个成员的心，在思想上做好正确的认识和充分的准备；

(二)在创建社会实践基地的工作中将投入更大的精力，在学校举办更多的有教育意义的活动，在进一步丰富同学们的生活的同时起到教育的目地，加强校区团工委学生会与各院之间以及学校与外界之间的相互联系；

(三)做好创建社会实践基地以及勤工俭学服务中心的筹建工作。

2010年已接近尾声，但我们社会实践部得工作仍任重而道远，希望在团工委学生会领导、各位老师的支持与正确领导下，我们部门以后的工作有突破性进展，为吉首大学张家界校区团工委学生会贡献出我们的全部力量，为广大的学生提供更优的服务。

吉首大学张家界校区团工委社会实践部

篇6：经管系2010-2011学年度第一学期工作计划纪检部

~第一学期经管女生部工作计划

总的来说，女生部的工作主要是协助其他部门的活动，但也有自己策划的一些活动，做好配合的同时也有一定的自由度。以下主要分为例行工作和内部建设两个方面来阐述女生部下半学年的工作计划 一、例行工作方面 1.招新： 前期准备：在招新之前部长们先做两到三期女生部落，给新生介绍一下学校，经管学生会以及女生部，作为招新的前奏，让新生先对女生部有所了解。另外，女生部不同于文艺部、体育部之类，能从名称上判断职能，需要整理一些资料，让别人在咨询的时候有比较完善的回答，引起别人的兴趣，特别强调男女不限。 人数及分配：初步商定招的人数为18人，礼仪队4~6人，男生4名左右 注：最好保证各个专业各个班的均衡，有条件的话从文艺部、宣传部等女生参选比较多的部门调几名，还有注意一下其他部门适合礼仪队的女生 2.女生部落： 分组：两到三人一组，尽量每组分配一名字写得比较好的人，每个月重新分组一次，尽可能地让干事多交流，避免小团体现象过于严重 内容：由干事们确定各期的名称和主题，最好不用上一届的限制他们的思维 要求：版式比今日看点活泼一些，但大体相同，以免过于花哨，考虑让干事们讨论将女生部落四个字的样式基本固定；一张纸折多少行，行宽多少也基本固定，字能写好当然好，写不好，至少写整齐写干净；从开第一次例会的下一个星期开始做，跟新闻部差不多的时间停，女生部落，更重要的是一种态度。 注：留下每个人第一次做的和之后做得好的女生部落，让他们离开的时候能带走一份留念；还有一个设想，借用女生部落与电影院化妆品专柜合作拉一下外联。 3.运动会： 啦啦操：招募时在各班和女生部落同步宣传，训练时安排签到人员 颁奖礼仪：刚入大学对高跟鞋还不适应，化妆也还不太懂，因此，最好在此前对礼仪就进行一下训练，鼓励她们自主学习礼仪的相关知识，参加一下化妆协会啊什么的，避免临阵磨枪太过仓促。 4.光棍节： 光棍节是女生部第一个自主策划举办的活动，因此要做的工作更多 首先，策划过程。在光棍节正式准备前鼓动干事先想想活动，正式着手时，开例会的前几天，用飞信正式通知开会时把策划书带过来，并在群里征求一下意见，初步讨论一下。开会时，每个人说一下自己的策划，其他人补充，最后择优选取方案，选定几名主要负责人，将讨论完善后的策划书定稿。原则上尽可能发挥干事的创造性，但部长要准备备用方案，在干事的方案无法实行时可以补救。 然后，筹备过程。按策划准备相应材料，任务分配下去，另外，联合其它部门一起宣传和参与举办活动。进一步对活动的开展过程思考，对过程中可能出现的问题进行排查，也准备相应的`应急预案。 最后，举办及反思。举办过程中突发情况及时灵活的处理应对，尽可能达到预期的效果。活动完成后对整个流程反思，总结经验，汲取教训，为以后更好的开展做准备。 5.迎新晚会： 材料早点着手准备，会场布置设计也放手给干事。 另外，做好预算，注意经费问题。 6.家庭聚会： 就我看的话，女生部在家庭聚会上有点不太合群，在以促进各部门交流为目的恶搞为表现形式的家聚上，到底是继续独立于世，还是自毁形象呢，我还没想好，这个给干事们去折腾吧，反正我豁得出去也收得回来，由他们掰，但我希望能够将节目与女生部结合，突出女生部的特色。   女生部上学期的对外的例行工作基本就是这些，至于非例行的，可以考虑做十字绣啊，织围巾什么的比赛，女性知识的讲座等等。   二、内部建设 内部建设主要是针对这一届中存在的凝聚力不强，部里活跃不起来这一问题做出的一些整改，大的方面就是组织文化的构建，落脚之处就是例会、聚餐、一起玩的过程。 （一）组织文化的构建 1.关于目标： 记得大一上没进部多久，欢姐第一次找我聊天时问我，如果你是部长你会怎么做，我几乎是脱口而出，带着大家好好玩。时至今日，我真正接手了以后，我还是那句话，那个目标，带着大家好好玩。感情是一起玩起来的，团结也是在感情上构建的。我喜欢一个关于管理的定义，管理是创设和维持一种氛围使组织成员更好的完成目标。大家能够一起好好玩，就可以一起好好做事。 当然，带着大家好好玩只能是我自己的目标，有所得，才是干事们进入学生会的目标，但他们并不知道自己要得到什么，因而我的目标还有一个，就是让他们看见自己学到了什么。至于所谓的工作，做得如何倒是次要的，我从不否认结果的重要，但学生会的侧重点应该是让学生得到锻炼，因此别人觉得做得不咋样但我们有了成长也是一种成功，而且，用心做，即使不是特别好，也不会差到哪里。 工作行，服务行，学习行 2.关于得到 我做了一年两个部的干事，刚进部的时候就听见有大二的说大一在学生会什么都没学到，可我是真的有收获，不是在女生部我就得学布置会场学礼仪什么玩意，在编辑部我就要学排版或者校稿文字有多大提高，更多的，是学会发现和学习别人的闪光，看别人没做好的，自己想怎么解决，能做好的问自己凭什么做得好，做不好的学怎么做好，不是一定要得到肯定得到头衔荣誉才算得到，只有自己的提升是真的得到。 3.部歌、部徽、部训 这个交给干事们讨论，不一定都有，但目的是营造一种归属感和认同感，树立价值观，达到凝聚的目的。   （二）具体落脚点 1.例会 竞选那天听到很多部门都提到了例会的问题，也就是说例会是个很普遍的问题，要解决不会那么容易，但总是应先有想法才会知道努力的方向。例会的最大问题是浪费时间，所以能够不开的例会就不开，要交流感情可以另找时间，大可不必以此为由在教室里耗着，开会的地点，不重要的时候可以就在沁苑开。但只要是开就严肃的对待，说什么时候开就什么时候，迟到的不等。开会之前将要讨论的重点内容用飞信提前发给每一个人，让人有备而来才有价值，前一天可以在群里先讨论，群公告也随着改，也借例会有意锻炼每个干事的语言表达能力。 特别整理一下第一次例会的内容： 介绍半学年的例行工作，要求干事们知道大致的有哪些事，什么时候，何种形式，何时筹备等； 说一下女生部落的分组，允许微调，定下每天的主题； 强调态度，强调合作，融入组织的价值观，思考自己要学什么，怎么学； 确定第一次聚餐的时间； 提出部歌、部徽、部训的思考，下次例会时确定： (内容比较多，所以省去初次例会的自我介绍部分，留到第一次聚餐，或中秋的时候) 2.聚餐和出游 第一次聚餐在第一次例会后的周末，促进交流； 在十一、元旦等节假日，统计不回家的干事名单，叫他们一起出来玩，给没回家的干事营造家的感觉，周末也行； 聚餐和出游的目的都是为了增进干事们之间以及干事部长之间的感情，太过频繁会散漫，而且会有一定的经济负担，适时的发起才能达到效果，而且部长们很容易在一起时脱离干事，因此要有意避免，尽量分散，促进交流。另外，不仅是部长发起，鼓励他们私下交流； 还有，考虑与其他比较活跃的部门联谊 3.沟通 在最开始的一个月之内，分别找各个干事了解情况，包括指导做女生部落的时候，了解他们对大学生活是否适应，对女生部的看法，对部长的建议，对工作的想法等等，既有单个的交流，也几个人一起闲聊，让沟通没有阻碍。 4.其他 在干事生日的时候送上祝福，也提醒其他干事送去祝福，营造和谐的氛围； 中秋，平安夜之类的节日时把干事们召集，发附带贺卡或祝福语的月饼苹果等，肯定他们的优秀，鼓励他们加油； 给每一个干事做一份个人档案，记录他们做了什么，做得怎么样，离开的时候算一份别样的临别礼物； 为女生部写一本日记，记录我们的想法和做法，从怎么想到怎么做再到总结，那些做得好，为什么好，没做好的原因在哪，怎样也许更好，或这仅仅只是说一下女生部落做的咋样，有些什么小插曲都行，记录女生部的成长，也留给下届女生部； 每次活动，不论部内部外都留一些照片，传到群里； 每一次部里有聚餐或是一起玩，给前任的部长发短信邀请一下，不一定要她们过来，但至少说明我们没有忘 注：女生部的镇部之宝：晓玲姐给我的那份正面管理学反面概统的资料，一代一代传下去，说明学习也重要……   目前所能想到的就是这些，但都只是想，想只是为我们提供一个努力的方向，没有实干，所谓的梦想就只能是做梦的时候想想罢了。计划的确永远赶不上变化，但只要适时调整，变化其实也不会对预计产生多大的影响，目标可以一样达到，只不过是殊途同归。所以，想做总会有办法，我们既然做就尽我们的全力，能够做的都尽量去做，而不是得过且过，相信收获最多的是我们自己。

篇7：经管系2010-2011学年度第一学期工作计划纪检部

纪检部在学生科老师的指导关心和广大学生、班主任老师的合作支持下，顺利的完成了各项工作。作为学生会的重要部门之一，纪检部将承前启后，致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作，协助学校、老师为广大同学提供一个稳定、和谐的学习和生活环境。纪检部全体成员将继续秉承公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的检查工作，做好各种检查记录，纪检部的主要工作是协助学生科及班主任老师规范学生的行为举止，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报学生科，树立学校的良好形象。

我们继续以高标准严格要求自己，本着为广大同学服务的宗旨，纪检部特拟定以下工作计划：

1、纪检部的工作主要是日常工作和各种活动的纪律维持工作，而日常工作主要包括日常考勤与纪律维持，仪容仪表的检查，晚自习检查及各项活动的秩序等。

2、为了更好的协助学校、老师的工作，更好的服务同学，纪检部需要继续选拔一批新的后备人才。为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作，纪检部将以公开招聘的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新成员，以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队之中。

3、加强组织管理，落实责任分工。做到对待任何同学一视同仁，公平、公正、公开。纪检部成员将在学校老师、学生会的指导下，落实责任，公平公正，全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。

4、学校的工作是一个大的整体，我们必须相互配合才能完成各项工作。纪检部在学校指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织、协助配合，共同携手一起为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为学校做贡献。

5、给每个人平等的机会施展自己的潜力，从中发掘优秀、有能力且负责的成员。在第一个学期里我们平等给个人机会，互相交流经验、结对学习，在使他们对部门的工作十分熟悉，然后在第二学期的时候，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导培养，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。

6、虚心工作，虚心接受老师同学们的意见和建议，有则改之，无则加勉，努力工作。使工作更加完善，做到一丝不苟。深入同学中间了解情况，不足之处，在部内进行讨论整改并及时给与反馈。

每月检查部内所有工作的情况，了解本月工作中出现的错误，将错误率降到最低。及时发现部内成员在工作上的漏洞，及时整改。

7、每周做一次工作总结、并制定下周计划。

在每个周结束之时，总结出上周的工作情况，制定出下周的计划，在部内讨论，查漏补缺，并在下周执行。

8、修改执勤流程、提高工作效率。

为了使纪检部工作更上一个新的台阶，经过上学年的总结，本部要提高工作效率、计划将每天进班进行常规检查恢复为早晨在门口检查。

新的学期，新的开始，纪检部将在新学期尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程！

学生会纪检部

篇8：经管系2010-2011学年度第一学期工作计划纪检部

团学会纪检部2011-2012学

工 作 总 结

艺术学院团学会 纪检部

2012年2月23日

郑州华信学院艺术学院

团学会纪检部2011-2012学

工 作 总 结

光阴似箭，日月如梭，转眼间本期即将过去，这一学年纪检部工作也完满地结束了。纪检部谨记“公正，公平，公开”宗旨，以及我们的校训“笃诚勤奋，自强不息”。在艺术学院各辅导员老师、领导的支持和指导下，纪检部各成员团结一致，积极开展本职工作，认真落实部门工作职责和目标，工作过程中得到了各班班委积的极配合和支持，使纪检部取得了较好的工作成果，得到老师和广大同学的肯定。

一、常规工作：

（一）注重工作计划性

努力增强了部门工作的计划性、针对性，避免随意性和盲目性，有效地保证了考勤工作落到实处。我们每周一晚，周六晚固定对宿舍进行大检查，其余时间为不定时抽查宿舍。而且不定时对班级纪律进行检查。每个周一都要召开一次部门会议，一是对上周的考勤工作情况进行反馈、总结；二是对下一周工作进行安排和部署，力求做到有布置、有检查、有调整、有落实。同时根据各干事的空课时间把工作任务进行层层分解，细化量化，切实保障部门考勤工作的有序化。

（二）组织缜密，执行细心

纪检部考勤工作繁杂，稍不注意就易出纰漏，有的甚至可能会影响到一周的考勤工作的进行。因此，我们要求每一位干事牢固

树立纪检工作无小事的意识，一要细心、细致，二要从细小的事抓起。在工作监督干事到例行检查干事再到下周工作编排人员的具体安排上，时时刻刻、事事处处，都要认真、细致。

（三）注重质量，讲求实效

要提高工作质量，就必须在工作安排上严格要求以及严格监督。在常规工作的具体安排上，我们有比较明确的制定程序，先由干事讨论，再到部长复核。在例行的检查中，我们努力提高工作质量和效率，对出勤率较差的班级实行有针对性的监督与督促，营建了良好的学风和学术氛围。

（四）责任明确，奖惩分明

在日常工作安排中，每位干事都有自己明确的任务，并且必须认真按时执行，为了保证干事对工作的热情和认真负责，部内制定了明确的奖惩制度，每个月月底进行内部评优，最后年终评优。既结合本部门的工作实际，创造性地开展工作，又树立了全局观念，根据部署，确保纪检部考勤工作的落实，展示了纪检部较强的组织纪律观念。

（五）团结协作、认真负责

纪检部加强本部全体干事的责任心和全局感，在部内提倡合作精神，全体干事团结协作、互相配合、互相理解、互相支持，工作质量和效率大大提高，展示了部门内团结协作的精神。我们在冬季到来之际，开展了《安全教育》讲座，通过王警司的讲解，使大家对安全知识有了更加深入的了解，也得到很好的效益。

二、部门文化建设

在将近一学期的工作时间里，两位部长与带队主席、部门干事不仅形成了工作上的“好搭档”，而且在部门的文化建设方面也献出了自己的极大心思和热情，极力营造出“纪检大家庭”的和谐融洽的氛围。

（一）“工作的时候要认真工作，玩的时候要尽情去玩”

部长对干事们提出“工作的时候要认真工作，玩的时候要尽情去玩”的要求，希望干事们有责任心和活跃灵动的思维，不仅在工作上要积极主动，而且也要在生活中和活动中凸显自己，表达自己。因此，我们通过周例会这个平台，给予每个干事上台作报告的机会锻炼胆量和语言组织能力，在团学会的安排下，我们同其他部门开展了一系列的素质拓展活动，增添各部门的联系，加深了干事之间的感情和了解，为以后工作的开展打下了一定的人脉基础。部长们空余时间私下进行深度谈心，帮助我们解决学习与生活之间的问题。在学习工作之余增加聚餐、出游的机会。

三、干事培养

打造一支团结高效的工作团队和全面提高干事的工作能力和综合素质是我们本届纪检部培养干事不变的“主旋律”。

（一）加强作风建设是前提

工作开展是否能取得预期的效果，个人工作能力能否得到锻炼和提高，关键在于过硬的工作作风。我们谨记“公正，公平，公开”宗旨以及校训“笃诚勤奋，自强不息”，要求每位干事认真、规范、高效地完成每一项具体工作，绝不姑息放任工作上屡次出现同样的错

误，从而使每位干事养成注重细节、规范的好习惯。同时在与班委打交道过程中，强调“做好纪检工作从微笑开始”的理念，坚持实事求是，做到原则性与灵活性的有机统一，努力建设一支效率高、作风硬的队伍。

（二）积极主动是“催化剂”

除了通过部门的本职工作锻炼提高干事们的细致认真、沟通协调能力外，我们干事积极主动参加其他不同性质的大型活动则是提高综合素质的有效方式。积极参与兄弟部门组织的活动，例如生活部的“讲文明树新风活动”、体育部的“拔河比赛活动”、学习部的“学术交流会”等等。纪检部干事们认真、谦逊。秉承多学习、多尝试、多进步的方针，工作得到了老师好评。

在过去的一学期，纪检部干事在工作中、学习中、生活中相互协作和相互交往得到了锻炼和经验，同时也收获了珍贵的友谊。诚然，我们的工作存在许多不足之处，但我们在工作中倾注了我们部门成员的满腔热情和责任心，我们相信纪检部将在以后的工作中取得更好的成绩。

艺术学院团学会 纪检部

篇9：经管系2010-2011学年度第一学期工作计划纪检部

第二学期个人工作总结这学期，伴着春姑娘的温柔儒雅，夏姑娘的热情奔放，已经接近尾声了。回望这个学期，我玩过，笑过，努力过，过得十分充实。对于工作上的问题，我懂得更好的面对与处理，也渐渐了解到纪检部的重要性，干部模范的重要性，与人相处的重要性。

这学期刚开始时，我度过了一个温馨的假期之后来到学校，并没有调整好心态投入工作，而且积极性下降了。在上学期的时候，我与我们部门干部一齐整理出了上学期总考勤的情况，本来要求每个同学都去核对一下，有错误我们马上改正。但是，由于是学期末了，大家都忙于考试的紧张复习中，并没有多去留意贴出的总考勤。所以，在这一学期的前几周，许多副班要求改正考勤的请假情况，在核对真实情况时，显得有些混乱，细节比较繁琐。但是，我与部门的干部同心协力，把错误改正后，再向学习部的进行说明情况。从这次事情中，我们学会了：在做事效率高的同时还要注意工作的质量，只有把工作整理好之后，才不会给别人带来麻烦。这学期过得很独特的一个节日，可能就要数女生节了。在以前读书的时候，并没有听说过这个节日。当看到女生部的干部在办公室里走进走出，忙忙碌碌时，我理解到这个节 1

日的重要与有趣。之后，很多部门都投入到办好女生节活动中，宣传部的帮助制作祝福箱，外联部的拉回了许多赞助。在女生节活动开始时，许多的同学聚集于广场，迎接着女生节的活动。记得当时的启动仪式挺特别，当主持说：“女生节活动正式开幕”，从教学楼的窗户旁飞下了许多气球。在女生节开幕仪式上，各个系都在庆祝着女生节的到来，有现场化妆的，有现场演艺的，玩游戏的，各种各样的活动。女生们在当天是最开心，最自由的。我与其他干部帮忙准备着我们女生节活动的工作，招集其他系的同学参与到中文系的女生节活动中。我们发着祝福纸，让她们写下一句祝福的话，幸运的同学则会赢得奖品，也会有展示自己才艺的机会。我们也积极参与其他系的活动中，外语系的，财经系的，许多干部在赢得奖品的同时，度过了这么一个特别的日子。那时，还有让女生实现愿望的“愿望树”和“心愿墙”。女生们写下心愿时，总会逐渐地收到短信或礼物，这是个充满惊喜的节日。

三月份的时候，我系举办了很多的篮球赛活动。我见到了运动员勇于拼搏的身姿，明白了成功是需要付出的。

四月份时，我们提前庆祝了五四活动，开展了五四游园活动。那时，是几个部门的干部一起合作的，想好游戏规则，就准备游戏的物品。虽然，那时天气不好，一阵雨之后又出一会儿太阳。但我们乐在其中。每个部门精心地准备的游戏，让许多的同学都参与其中，并赢得了奖品。那时候，我明白了，快乐是需要营造出来的。每一次的活动，锻炼了我们的能力。只有我们参与其中，才能得到那一份喜悦。

无论是工作还是学习，有时候真的会不尽人意，繁琐会让自己变得很没有耐心。但是，我明白了：做好每一份简单的工作，就是不简单了。只有注重每一个细节，才能把事情办好。现在，已经是第二学期了，我觉得除了我自身工作能力要提高之外，还要树立好自己的模范作用。在下一学期里，我成为了师姐，得带领好下一届的师弟师妹，处理好老师与同学间的关系。虽然责任重大，但我仍会不懈努力，让自己进步，让自己做到更好。

纪检部：纪静茵

篇10：经管系2010-2011学年度第一学期工作计划纪检部

作为学生会的重要部门之一，纪检部将承前启后，致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作，努力为广大同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境，为学部管理和正常运行提供应有保障。我们要在新的学期更好工作。我觉得这个学期的工作计划应该放在六个重点上。

一，严格规范，努力完成本职工作。

纪检部在往年负责综合测评、大型活动考勤。综合测评是体现学生综合素质的有效手段，各类大型活动的组织是培养学生综合素质、陶冶大学生情操的有效方式，组织好晚自习考勤和保证大型活动的秩序、强化综合测评的公平和合理性的价值突出，责任相对较大。因此加强组织管理，落实责任分工非常重要。纪检部成员将在学生处老师、学生会的指导下，落实责任，公平公正，全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。纪检部将会一如既往地做好校门口违纪登记行为，和保卫部一起管理好校门口的秩序和学院的治安。同时，总院纪检部将会和四大分院的纪检部加强合作，适时地对分院进行突查，使得学院的晚自习纪律更加严谨，让同学们的晚自习效率更高。此外，纪检部还会积极参与各项大型活动的秩序维持活动，协同其他部门使学院的各项活动举办得更加有声有色。二，增强内部沟通和了解，强化团队意识。

纪检部随着工作的需要，为了使工作顺利有序，本则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。本将在每月结束之时，召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。此外，我们还会在适当的时候举办活动，促进同事间的交流沟通，是内部工作更加顺畅和谐。可以在每月的月底大家聚在一起外出活动或是就在学院里面举办一些活动，使得大家在周末欢愉之余更好地加强内部的合作。所谓团结就是力量，只要大家团结一致，相信纪检部将会越办越好，更好地为同学们、学院服务。

三，招才纳贤，补充纪检部后备力量

纪检部在新学期为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作，我认为纪检部有必要再次以招聘的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生，以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队之中。招新要求上我们会要求未来的纪检部干事需思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。在招聘时我们还会组织部门的部长、副部长以及纪检部的干事进行面试，严格挑选符合我们部门需求的干事，为纪检部培养后备力量。四，配合学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。

学生会的工作是一个大的整体，纪检部在学部的指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为评估做贡献。

五，有创新精神，更好的促进学生会的建设。

为了使学部的工作更上一层楼，我想下个学期，由我们纪检部制作一个意见箱，或是调查问卷，广泛收集同学，老师们的对我们学生会工作的意见和建议。

我们是为他们服务的，他们对我们的看法直接关系到我们今后工作的进行。同时，也要加强各部门之间的沟通，多开展联谊活动。

六，培养干部接班人，使纪检部保持新的活力。

这一点是最为重要的。为了培养好下一个班子的领导人，我们也将对本部门的副部长、干事进行培养，发掘新的，有能力且负责的成员来接任纪检部的下一届工作。在这个学期里我们将对各干事进行培养，其中主要就是以干部培训的形式。

“如何处理好学习和工作的关系？如何合理分配学习和工作时间？如何利用身边的一切资源、提高学习和工作时间？”纪检部针对这些问题，为了更好地开展工作，切实提高学生干部的素质，在日常工作中我们会要求部门干事在日常工作中有勤勤恳恳、吃苦耐劳、认真工作、有胆有识的基础上还会随时观察他们的随机应变能力，学习能力和创新能力以及交际能力。这对培养一支勤奋学习、善于创新、甘于奉献的学生干部队伍起到了积极的作用。

这样可以使我们部的干事对部门的工作十分熟悉，然后在学期末的时候，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。

篇11：经管系2010-2011学年度第一学期工作计划纪检部

第一学期工作计划

岁月如歌，不舍昼夜。眨眼间，又迎来了新的一学年。新学年，新气象，新希望。这个学期，本部门会结合本系特点，吸取以往经验,革新体制,为争取在本学期能更好地完成本职工作而作不懈的努力。因此，制定本学期的工作计划如下：

一、有关9月份的工作安排：

1、做好迎接新生的相关工作。新学期又到了，本部门会听从上级安排，并且积极配合好其他部门做好迎接新生的工作，以饱满的热情、高度负责的态度投入到工作中去。

2、努力做好招新的相关工作。例如通过多种途径做好宣传工作，使新生对两会有更多的了解，激发他们积极加入两会的热情，为两会增添新血液奠定基础。

3、把已经调整好的工作岗位合理地分配给9月份参加勤工助学的学生；并准备好发放六、七月份工资的相关事宜；统计好劳动工具的总数，和整理好残缺的工具。

4、整理好10级参加勤工助学的申请表，统计好人数并作好存档工作，待09级参加勤工助学人数稳定后，根据实际情况调整其工作岗位。

5、召集各班对教室进行卫生清洁工作。实行“一班一

教室”的义务打扫，为同学们提供一个良好的学习环境。

6、对申请参加勤工助学的10级新生的实际情况进行较深入的调查。

二、有关10月份的工作安排：

1、做好走访各系的交流工作。为了加强与各系勤工部的交流，促进彼此的了解，汲取成功的经验，本部门计划对各系进行走访活动，以使本部门的工作开展得更好。

2、全力配合本系体育部校运选拔赛的后勤工作。例如：维持赛场秩序、计分等工作。

三、有关11、12月份的工作安排：

服从上级安排，配合各部门做好“宿舍文化节”和“蔬果拼盘”活动的宣传以及相关的后勤工作，使得活动顺利开展。

四、有关每月的工作安排：

1、本部门还加强与外界的联系，继续与佳悦彩色印刷公司进行长期的合作，为有需要的同学提供更多的工作机会，减轻同学们的经济负担、2、尽量留意校内、外有关工作的空缺情况，为我系争取更多的工作岗位。

3、发放上个月的工资，并分配下一月份的工作，整理好每个月的工资单等工作。

以上就是本部门本学期的工作计划，同时还会践行具体问题具体分析的原则，进行相应的调整、补充。如有不足之处，还请有关部门给予宝贵的建议或意见。

中文系学生会勤工部

篇12：经管系2010-2011学年度第一学期工作计划纪检部

（一）继续规范部门管理，积极开展内部建设，加强对外交流，以锐意创新推动勤工部的稳定发展

1、继续规范部门管理。加大制度的执行力度，积极做到“有章可寻，有理可查,有错必究”按照工作制度去办事，并将加大对岗位工作质量的检查工作，在同学中树立良好的权威。

2、积极开展内部建设。一年一度的优秀勤工俭学奖，用来奖励在勤工俭学岗位上工作认真的同学。系列活动帮助提高勤工俭学同学的整体工作能力。

3、加强对外交流工作。以交流促进发展，以学习促进提高，积极主动与其他学生机构合作，共同丰富校园文化。

（二）做好部门日常工作，引领新老交替，确保部门持续发展

1、完善各项日常工作管理管理制度。特别做好每学期在岗人员统计工作，确保优秀勤工俭学奖评比的公正性、公平性。

2、新老交替。带领新成员尽快了解部门管理运作程序，传授部门管理心得，引领新成员飞速成长，做好新老交替，一代胜一代，确保部门持续发展。

（三）部门更名改革，不断开拓创新，进一步实现部门正规化建设

1、部门更名改革。在学院勤工部现有管理制度的基础上，进一步完善新机构的管理制度，取其精华，去其糟粕，不断开拓创新，进一步实现机构正规化建设。

2、院、系勤工管理机构合体统一管理。院勤工管理机构引进系勤工管理机构，确保勤工俭学管理效率化精确化、成功化。

（四）部门资料系统管理，打造数字化勤工

1、勤工俭学各项资料（含纸质、电子档）统一管理，按类保管，分时间段抽查。确保资料齐全，便于查阅。

2、打造数字化勤工。资料齐全，数字化说明各项勤工俭学工作，是日后勤工各项工作顺利进行的前提保障。

（五）合理宣传、扩大影响、努力打造学院优秀学生机构

1、加强部门合理宣传，扩大部门影响力。走访岗位，服务岗位，努力解决岗位工作困难，确保岗位顺利工作，用实际行动为部门做最好的宣传，才能真正的扩大部门影响。

2、部门网络化是本学期的工作重点之一。网络化的部门更具有影响力度，部门有足够的影响力就能更多的服务到需要服务的同学，让更多的人来关注我们这个大集体。

总之，我们的工作始终以对全院申请勤工俭学同学负责为中心，谨记“一

篇13：经管系2010-2011学年度第一学期工作计划纪检部

寒风拂过，春香飘来，新学伊始，在这百花争艳的春天，我们又迎来了新一年的挑战。新学期我们有新的工作和目标，经过仔细总结上学期的工作经验和不足，为了更好的完成本学期本部门的工作，我部特制定工作计划如下：

一、部门例会及常规工作计划

1、按时参加部门例会以及全体例会，做好分内工作；

2认真完成校团委以及校女生部交给我们的任务，承担本部门的责任；

3、参加其他部门的活动，以加强部门间的交流与沟通。在活动参与过程中，让干事学会与人交往与人合作，提高她们的交际能力与合作意识。

二、本部门活动开展

1、为了迎接“三七”女生节的到来，本部门将会举行一系列特色活动以之来体现本部门为女生服务的这一本质特点。我们将举行一些有实际意义的活动（有关女生的），如举办一个有关女生礼仪或者健康方面的讲座，开展心语心愿送祝福的活动。在活动展开中我会具体工作具体落实，争取把活动做的更完美些。

2、与体育部合办一个趣味与运动相结合的运动会，让男女同学都能融入其中，并分为集体赛和个人赛，让班级的同学更增加彼此的团结意识和集体荣誉感。

3、配合校女生部所开展的跳绳比赛和水果拼盘大赛，积极做好宣传和选拔，展现我们人文学院女生的青春风采。

人文学院 学生会 女生部