干部作风集中整顿建设活动计划

干部作风集中整顿建设活动计划（共14篇）

篇1：干部作风集中整顿建设活动计划

文章标题：干部作风集中整顿建设活动计划

根据《四川省电力公司资阳公司干部作风集中整顿建设活动工作方案》，结合我单位实际，制定此次干部作风集中整顿建设活动计划，具体内容如下：

第一责任人:***

参加人员：******

一、专题学习阶段（3月12日至3月31）

1、中心组学习（2次）

时间：3月16日、3月23日上午9：00-12：00

地点：

参加人员：

会议记录：

学习内容：

1）学习胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话、《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《关于加强党的执政能力建设的决定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、省委书记杜青林同志、国网公司党组书记、总经理刘振亚同志、省国资委领导同志和市委书记钟勉同志关于领导干部作风整顿建设的讲话精神，学习省公司党委的有关文件。

2）学习公司党委书记罗跃举同志在干部作风整顿建设动员会上的讲话以及《资阳公司干部作风整顿建设活动方案》、资阳公司党委扩大会、资阳公司二届一次职工（会员）代表大会暨2007年工作会会议精神，进一步统一思想，提高认识，转变工作作风。

2、集中学习（3月19-5月28日）

每周一工作例会组织领导干部、科班站长学习干部作风集中整顿建设有关资料。

3、自主学习和意见收集

时间：3月17日-31日

学习内容：

1）《四川省电力公司干部作风集中整顿建设学习读本》、《镜鉴》。（3月17日-28日）

2）领导干部参加《公司法》《经济合同法》法律知识培训教育，由局法律顾问主讲，提高领导干部依法治企能力。（3月19日）

3）召开局二届二次职工代表大会，对领导班子成员、科班站长进行民主测评。（3月20日）

4）下发领导班子及成员作风民意调查表，广泛征求意见。（3月25日）

5）领导班子成员撰写学习阶段心得体会，并在全局范围内公示。（3月25日-31日）

6）定期（每旬）上报工作简报及阶段工作小结。

二、查找问题阶段（4月1日至4月30日）

1、设立意见征求箱（4月1日）

在办公楼五楼设意见征求箱，由局办公室负责收集和整理收集到的意见或建议。

2、在全局范围内开展“切实转变作风，促进和谐发展”大讨论活动。（4月10日）

3、召开3个座谈会（4月16日）

一是召开党内外职工座谈会；二是召开青工代表座谈会；三是召开退休职工季度例会。党总支书记主持会议，局领导班子成员参加，党群专责负责会议记录和发言整理工作。

4、公布热线电话、电子邮箱（4月1日）

在局域网上公布干部作风集中整顿建设活动第一责任人的电话，电子邮箱。

5、向公司干部作风集中整顿建设活动办公室报告召开民主生活会的有关安排、准备情况。（4月18日）

6、召开领导班子民主生活会（4月20日）

在民主生活会上，班子成员要对照作风建设十个方面的重点以及收集到的意见，认真剖析自己，深入查找作风方面的不良表现和突出问题，自我批评。同时，班子成员之间要认真开展批评。要以求真务实的态度制定整改方案。对查找出来的作风方面的问题要逐一分析，制定相应的整改措施。

7、通报民主生活会情况（4月23日）

召开二季度党员大会，在大会上通报民主生活会情况，进一步征求意见，以完善整改方案。

8、向资阳公司党委上报领导班子及班子成员个人书面剖析材料（4月27日）

9、制定整改方案（4月30日前）

a10、定期（每旬）上报工作简报及阶段工作小结。

三、整改提高阶段（4月至5月30日）

1、公示整改方案（4月30日）

在局域网和厂务公开栏上公示整改方案，保持意见反馈渠道的畅通，收集和整理群众反馈意见。

2、完善并落实整改方案。

3、上报调研论文（5月30日前）

4、定期（每旬）上报工作简报及阶段工作小结。

《干部作风集中整顿建设活动计划》来源于，欢迎阅读干部作风集中整顿建设活动计划。

篇2：干部作风集中整顿建设活动计划

自活动开展以来，通过集中学习和自学相结合的方式，我认真学习领会了县委、县政府关于开展领导干部作风整顿建设活动的动员会议精神，认真地学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会精神和州县党代会精神和班子成员的辅导学习，学习了《“五学五比”杨善洲》读本以及《桥头堡战略实施》读本，观看了《杨善洲》等影像资料，深感收获颇丰，进一步开阔了视野，提高了自己政治理论水平，加深了对邓小平理论、“三个代表”重要思想以及落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要论述的认识和理解。通过学习，我有以下感受：

一、领导干部要有解放思想，实事求是的思想，做开拓创新的表率

俗话说，解放思想，黄金万两。领导干部思想作风要过硬，特别是在新形势、新情况下，要不断加强思想修养，不断解放思想，树立科学发展，促进社会和谐；在具体实践中，想问题、做工作、办事情，不能老是沿袭老方法、老套路，要创新工作方式方法；面对新时期农村出现的新矛盾、新问题，不能有畏难情绪，要运用灵活多样农村政策处理有关问题，不要总感到老办法不顶用，硬办法不敢用，软办法不管用，新办法不会用。工作中，敢想敢干、敢闯敢冒、大胆创

新，充分发挥自身主观能动性。坚持实事求是，求真务实的思想路线，积极探索，大胆实践，认真研究新情况，解决新问题，认真贯彻党的路线、方针、政策和决议，解放思想、实事求是、求真务实。按照这条路线办事，我们的工作就会顺利开展，偏离这条路线，我们的工作就要受挫折。新世纪新形势，面对中国发展的良好机遇，面对前进道路上的新情况、新问题，党员干部必须解放思想、实事求是、求真务实。要不断转变观念，积极开拓创新，看准的事就大胆试、大胆闯，努力建设一个敢为人先、争创一流、服务群众的人民满意领导干部。

二、领导干部要有过硬作风，做群众信任的表率

作风事关形象，作风事关发展。我们共产党人来自人民，植根于人民、服务于人民，建设中国特色社会主义，实现全面小康社会，全部工作的出发点和落脚点就是全心全意为人民服务，党员干部应走群众路线，全心全意为人民服务，办事公正、公开、公平，深入农村、深入基层、联系群众、了解民意，主动开展调查研究，关心群众疾苦，保持同人民群众的血肉联系。党员干部坚持全心全意为人民服务的宗旨，一个核心问题就是为人民掌好权、用好权，是用权为民，还是以权谋私，是对党员干部的严峻考验，因而要树立正确的权力观。

三、领导干部要有奉献的理念，争做勤奋工作的表率

作为党的干部，自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，牢记宗旨，克难求进。始终保持旺盛的工作斗志和饱满的革命热情，以强烈的事业心和责任感，心系基层，心系群众，服从大局，团结同志，共同肩负起强镇富民的神圣使命。在工作中不求名利、不计得失，摆正位置、当好角色，用自己实实在在的行动尽力为群众办实事、解难事，做好事。

四、领导干部要有廉政的理念，争做廉洁自律的表率 坚持严以律己，认真执行廉洁自律的相关规定。要在工作上吃苦耐劳，不畏艰苦，始终保持一股勇气，一股锐气，勇往直前；在用权上克已奉公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争；在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁

篇3：干部作风集中整顿建设活动计划

会上, 大家集体观看了“价值观严重扭曲、吃拿卡要、破坏发展环境”《没有规划好的人生》和《正风肃纪、创优环境》两部警示教育片。

观看警示教育片后, 周礼仁组长对山西省经信委前一段纪律作风集中教育整顿月活动进行了小结。他指出:委党组对纪律作风集中教育整顿活动高度重视, 11月30日, 洪发科主任主持召开了委干部大会;12月1日, 召开了各处室负责人会议;12月2日, 洪主任主持召开了委党组会议, 分别传达贯彻了省纪律作风教育整顿月会议精神, 并成立了领导组和办公室, 下发了方案, 提出了具体要求。各处室、各行业办和直属单位及时组织了传达学习、制定了实施方案、落实整顿月各项要求, 进展顺利。

会议要求今后做好五项工作:

要抓好学习。各处室和单位要组织全体人员认真学习委教育整顿月活动办公室已经下发的《纪律作风集中教育整顿月活动学习手册》内容。做到精神要进脑、要求有行动、措施见效果。

要开好组织生活会。以党委和支部为单位, 组织全体党员开一次以“正风肃纪、创优环境”为主题的专题组织生活会。每个党员要结合观看警示教育片谈观后感;对照“五个不准”进行自查, 开展批评与自我批评;围绕“正风肃纪、创优环境”这个主题积极建言献策。

要严肃工作纪律。严格执行“五个不准”规定:不准上班时间未履行请假手续擅自离岗;不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等;不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲娱乐场所活动;不准利用工作之便吃拿卡要;不准参与赌博。进一步整肃工作纪律, 健全和落实各项制度。

要加强监督。委纪检组监察室继续会同有关处室不定期进行明察暗访, 对发现的问题, 要进行严肃处理。

篇4：干部作风集中整顿建设活动计划

为进一步加强干部作风年建设活动，任县工促局结合自身工作实际，从4月1日—8日，认真开展征求意见活动，通过各种途径和方式，广泛征求企业和社会各界的意见，找准存在的突出问题，明确制订整改方向。

一是“开放式”征求意见。设立了监督热线7512849、7516256，设立电子邮箱征求意见，在局机关设立了征求意见箱，局由3名副局长带队，分3组深入全县60家企业组合巡回解难活动，广泛征求企业意见并发放征求意见表近180份，此外，局长韩增科亲自带领活动办公室相关人员到市中小企业局和经济运行局以及企业界人大代表、政协委员和县主管领导，听取对本局工作的批评、意见和建议，征求意见活动以来，先后走访重点企业60家，下岗职120户，本局干部职122人，市主管部门领导6人，县四套子有关领导8人，人大代表10人，政协委员16人，通过多渠道征求意见，该局共搜集意见5条，建议6条，企业和下岗职工感谢信3封，加快了作风转变，推进了活动向纵深发展。

二是开诚布公面对问题。根据搜集整理的意见和建议，该局将主要问题归纳为三类七条：即一类是需持续改进的工作有二条：一是破解瓶颈通过协调企业用地、用工、用电开展银企对接解决企业资金问题，全年为企业融资力争突破亿元大关；二是抓好工业60强企业不动摇，通过开展行政直通车服务，实行县级领导、职能部门、所需乡镇、企业法人代表“四位一体”捆绑责任制，加快60强企业发展；二类是抓好工作创新，采纳企业建议三条：一是尽快会同财政部门起草中小企业发展专项资金管理办法，争取“五一”前后正式启动；二是由本局和县财政局设立的两类企业应急周转金，在本局利用职工的闲散资金设立应急周转金累计支持20家企业，总额达460万元基础上力争筹资1000万元，支持40家以上企业，尽快会商财政部门启动财政应急周转金；三是继续办好“民营经济大讲堂”，在连续在邢湾、河头、天口举办三期培训的基础上，年内针对企业中层干部培训、产品结构调整和国家产业政策等专题，连续开办“大讲堂”六期以上，促进企业整体素质的提升。三类需在今后工作中进一步改进的建议二条：一是继续引导企业解放思想，实施“换脑”工程，帮助企业树立世界眼光，下一步要组织我县企业到知名企业参观学习，邀请县外知名企业家来我县作报告、讲经验、交流发展、开阔思路；二是加大对煤、电、油、运等工业生产要素的协调，加强工业经济运行监测服务，努力实现特殊时期全县工业持续快速发展的要求。

篇5：干部作风集中整顿建设活动计划

心 得 体 会

最近，州委、县委为全面加强新形势下的干部作风建设，着力解决当前全州干部作风方面存在的突出问题，确保州第八次、县第十二次党代会提出的宏伟目标全面实现，作出了关于进一步加强干部作风建设的决定，明确从今年11月开始，利用两个月时间，在全州组织开展一次干部作风集中整顿和建设活动，我乡党委政府刻度重视，严格按照上级要求和时限开展活动。通过第一阶段的学习，自身觉得受益匪浅。

一、充分认识开展干部作风集中整顿和建设活动的重要意义

干部作风的好坏事关落实全乡“十二五”规划目标任务的质量和成效，事关我乡“生态经济强乡”的宏伟目标能否实现，直接关系着乡党委、乡人民政府各项工作任务的落实和党委、政府在人民群众中的形象和感召力。加强干部队伍建设，不断改进干部队伍作风，是各级党组织一直以来的重要工作内容，作为一名基层干部，普通党员，时刻把党和人民的利益放在第一位，以造福全乡各族人民为己任，自觉树立强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，用心工作，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，不怕困难、百折不挠的坚强意志，自强不息、开拓进取的精神风貌，弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，主动增强学习意识，自觉用党的基本理论和马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，指导工作实践，主动深入基层、深入群众，真心实意帮助群众解决实际困难和问题，在自己的本职岗位上结合实际创造性地贯彻落实党的路线方针政策和中央及省、州、县、乡党委、政府的各项决策部署，自觉遵守党的纪律、国家法律法规和单位的规章制度，用实际行动促进了全乡经济社会科学发展，是时代对我们每一名基层干部的要求。

二、坚持长期学习理念，不断提高自身素质

一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界，才形成的。在这一过程中，认真、系统地学习，特别是学习政治理论起着极其重要的作用。共产党员只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力；只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力。

首先是要学习党的政治理论，学习马列主义、毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，全面贯彻可持续发展和以人为本的思想理念，不断提高自身政治思想素质；其次是要学习与本职工作密切相关的科

学文化及专业知识，用科学的理论指导实践，用先进的技术为本职工作服务，为人民群众服务，提高工作效率，节约行政成本，力争用最小的投入获得最大产出；再次是要学习国家的法律法规和党的纪律，不论是工作、学习、生活都要在国家法律法规和党的纪律内进行，不能逾越。要依法办事、依法行政，时刻维护国家法律和党的纪律的权威，同时也要利用国家法律来保护自身的合法权益。

三、牢固树立宗旨意识，始终坚持服务群众为己任 “立党为公，执政为民”是我们党全心全意为人民服务宗旨的集中体现。作为一名普通基层干部，要牢固树立宗旨意识，始终把服务好群众作为工作的最终目标。首先是要牢记宗旨，心里装着群众。“百姓心中有杆秤”。群众在我们心里有多重，我们在群众心里的分量就有多重。必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，作决策、抓工作、办事情要首先考虑人民群众的利益，做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。要着眼于广大群众的愿望和要求，认真落实科学发展观，始终坚持以民为重、富民为先，注重增加农民的收入，为民办实事；其次是要放下架子，敢于面对群众。放下架子并不意味着威信的丧失。干部越熟悉基层，体贴民意，在工作中就越有发言权，群众也就越尊重和信赖干部。放下架子，走近群众，把自身置于群众当中。要以民为本，充分尊重群众。领导干部手中的权力是人民群众赋予的，没

有任何理由轻视群众。有些干部从骨子里瞧不起群众，甚至认为基层群众素质低、不能与“我”为伍。要深入群众，力求从细微之处体现对群众人格、权利、地位的尊重，使他们充分享受当家作主的权利。要迈开脚步，经常深入群众。善于深入基层做群众工作，是我们党的优良传统。党的领导干部决不能高高在上，特别是作为基层干部，本身工作性质就是与群众打交道，所以要更多地深入基层一线和广大群众中间，为群众排忧解难。要变群众上访为干部下访，经常迈开脚步，到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气大的地方去理顺情绪，到工作推不开、情况复杂的地方去打开局面。与群众打成一片，使群众愿意说实话、说心里话，这样才能缩短与人民群众之间的距离，知民之所思，察民之所虑，帮民之所需，真正得到人民群众的衷心拥护和支持。要扑下身子，全心全意服务群众。“德莫高于爱民，行莫高于利民。”领导干部为群众多送一份温暖，群众对干部就多生一份感情；干部多尽一份职责，就为党多增一份光彩。要坚持以群众满意作为工作的最高标准，以“群众利益无小事”的态度，诚心诚意地为老百姓解难事、办实事、做好事，使群众利益得到切实维护和发展。要从本职工作为出发点，着力解决人民群众“行路难”问题解。

四、务实作风，注重细节

干部作风不务实集中体现为，干部官僚主义、形式主义

严重，不深入基层，不深入群众，不愿、不敢接触群众，热衷于敷衍上级，喜欢做表面文章，工作中一般号召多、具体措施少，安排部署多、检查督促少，多数流于形式，浮在表面，没有实效；有的碰到问题绕道走，遇到矛盾往上交，不讲实情、不办实事；有的习惯于以会议传达会议，以文件落实文件，上级开个会、下面跟着开，上面发文件、下面照着发。作为基层干部，首先考虑的是深入到一线，到群众中去，了解群众疾苦，通过本次学习整顿活动，本人认为首先要从查“五风”，即：严查领导班子和领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风；严“五管”，即：严格管人、管事、管钱、管车、管娱乐；抓“五天”，即：各级领导干部要严守节假日、乔迁日、生日、子女升学日、结婚日廉洁自律有关规定；看“五人”，即：看好本人、爱人、家人、亲人、旁人（重点是下属和身边工作人员），不让身边的人出什么问题；五是抓“五小”，即：抓小毛病、小爱好、失误、小动作做起；其次是做到“七个严禁”即：一是严禁国家工作人员参与赌博、打麻将。无论上班期间还是“八小时”之外，严禁国家工作人员参与赌博、打麻将。二是严禁私驾公车、公车私用。三是严禁上班时间做与工作无关的事。严格执行上下班纪律和请销假制度，严肃工作纪律，严禁国家工作人员上班迟到、早退，上班期间玩游戏、炒股、买菜、5

吃早点或从事其他与工作无关的事情。四是严禁溜会代会。县委、县人大、县政府、县政协召开的全县性会议（包括电视电话会、视频会），严禁不按通知要求参会或请人代会、提前退会。五是严禁“走读”。六是严禁利用公款参加高消费娱乐活动。七是严禁扰乱煤炭生产经营秩序。再次是遵守“七项制度”即：一是严格执行领导干部外出请示报告制；二是严格执行机关工作纪律；三是严格执行党政机关厉行节约纪律；四是严格执行整顿煤炭经营秩序工作纪律；五是严格执行公务用车纪律；六是禁止利用乔迁新居等事宜大操大办借机敛财；七是严格执行《云南省公务员八条禁令》。

篇6：干部作风集中整顿建设活动计划

（元谋县纪委纪检室：曾雁）

2011年12月

在这次委局机关组织的以“三爱四守五整治”为主题的干部作风集中整顿和建设活动中，经过认真学习和深入思考，我对作风建设的内容和性质有了更深刻的体会,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、对干部作风整顿重要性认识不够。自认为工作好、表现好，既无以公谋私，也无违法乱纪，没有什么问题需要自查自纠；同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病；通过前一阶段学习后，发现自己对干部作风整顿的认识存有偏差，态度不够端正。

2、业务知识钻研不够。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉及较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。对学习抓得不紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

3、创新意识不足，有自我满足情绪。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不-1-

能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。有时想着自己参加工作十多年年，拼也拼过，干也干过，立过功也受过奖，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气。

二、存在问题的主要原因

通过这段时间的学习，结合自己一年来的工作学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，思想跟不上时代的进步。

2、工作方法简单，只安于表面。总认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在业务学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题，业务知识有所欠缺，自己已经意识到了，又不及时去弥补，安于现状，思想上放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。继续教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学好业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要思想等科学理论，努力提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风来对待工作。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务水平；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，我一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事

篇7：干部作风集中整顿建设活动计划

活动实施方案

为进一步贯彻落实县、镇党委关于开展干部作风集中教育整顿活动的会议精神，根据镇纪委下发的XXXX号关于印发《XXXX活动实施方案》的通知，根据我村实际情况，决定在村两委干部队伍中开展作风整顿活动。为确保活动扎实有效,特制订如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕发展主旋律, 认真贯彻落实科学发展观，围绕思想作风纪律集中整顿的主题，以培养和造就一支素质高、能力强、作风硬，纪律严的乡村干部队伍为目标，以促进自律修身、转变工作作风、强化服务意识、规范从政行为、提高工作效率为重点，努力建设勤政务实、廉洁高效、运转协调的村两委，树立良好基层政权形象。

二、总体要求和目标

(一)总体要求

严明纪律、整顿作风，强化管理、提高效能，改进工作、服务群众。

(二)主要目标

通过作风整顿，使两委干部作风更加务实，行为更加规范，纪律更加严明，工作更加高效。

三、方法步骤及时间安排

整改活动共分为4个阶段。

（一）学习发动阶段（XXXX日---XXXX日）。召开村两委干部作风整顿工作动员大会，进一步统一思想，提高村两委干部对作风整顿活动重要性和紧迫性的认识，切实把思想和行动统一到我村的决策部署上来。认真学习十七届四中、五中全会精神，学习《XXXX》、学习《党章》，每位村干部都要联系实际，认真学习，撰写学习心得体会。

（二）自查自纠阶段（XXXX日---XXXX日）。在学习教育的基础上，按照“三个代表”和科学发展观的重要思想，结合我村实际认真查找个人思想作风、工作作风、生活作风、责任意识、勤劳为民、遵纪守法等方面存在的的突出问题，深入剖析根源，深刻进行反思，严肃开展批评与自我批评。

(三)整改提高阶段(XXXX日---XXXX日)。针对查出的主要问题，对照整顿的目标何要求，认真分析研究，落实工作责任，完善相关制度、整改措施，巩固整顿成果，努力把村干部思想作风建设推向一个新阶段。每个村干部要严肃认真对待查出的问题，立足教育，着眼治本，从提高思想觉悟，转变工作作风，强化制度建设，落实整改措施入手，进一步增强民主意识，更好的全心全意为人民服务。

（四）考核验收（XXXX日---XXXX日）。以转变村干部作风，落实各项工作，促进村级事业全面发展，确保按时按

要求完成全年各项工作任务。

四、切实加强组织领导，确保作风整顿抓出成效

为确保我村干部作风整顿活动顺利开展，成立活动领导小组，全面组织协调活动开展。领导小组下设办公室，村干部各负其责，认真查找整改村两委班子及自身存在的突出问题，确保这次作风整顿活动取得实效。以此次作风整顿活动为契机，振奋精神，鼓足干劲，拓展工作思路，创新工作手段，加快工作进度，提高服务意识，推动我村又好又快发展。羊草河党总支干部作风集中整顿领导小组名单，组长：XXXX

副组长：XXXX

成员：XXXX

领导小组下设办公室，XXXX任办公室主任，各村民小组成立整顿活动领导小组，村民小组组长为第一负责人。

篇8：干部作风集中整顿建设活动计划

一、抓住工作重点,突出省会特色

长期以来,干部作风不佳,发展环境不优,是社会各界和群众对石家庄市反映强烈的突出问题,也是制约石家庄市科学发展的主要障碍和瓶颈。为了解决这些突出问题、促进全市科学发展,石家庄市委、市政府从今年2月初就组织专门力量,对“干部作风建设年”活动超前谋划,在深入调研的基础上制定了石家庄市实施意见,重点实施了“十个一”工程,即:“清理和削减一批收费和审批项目”、“取消和规范一批评比达标表彰和办班培训活动”、“精简和压缩一批文件和会议”、“完善一批优化发展环境的制度规定”、“出台一批干部人事制度改革的政策措施”、“建设一批优质服务窗口”、“查处一批行政不作为、乱作为的效能案件”、“兴办一批利民实事”、“化解一批矛盾隐患”、“选树一批先进典型”。在省“五项活动”、“五项制度”的基础上,增加了“直面对话解难题”等三项活动和“作风档案制”等三项制度,确定了以“八项活动”、“八项制度”为主要内容的富有特色的工作举措。

为确保任务目标落到实处,一是对《实施意见》中的各项任务逐项细化量化。分解为35项具体工作,召开了工作责任分解大会,逐项明确工作目标、时间要求、责任单位、责任人和牵头市级领导,建立工作台账。二是抓好协调调度。连续四次召开市领导小组会议,对 “十个一”工程进行具体研究部署,对“十个一”工程的15个牵头单位和10个重点部门进行调度。三是发挥好指导检查组作用。抽调102名干部组成两个指导组和15个指导检查组,深入到24个县(市、区)和99个市直单位加强指导检查,以“十个一”工程落实情况为重点,建立督导通报、专报、责任追究等制度。

二、以群众满意为标准,解决突出问题

一是在改善投资环境上有了新进展。在精简审批项目上,备案(核准)类项目由147项减少到26项,审批时间由原来的60天压缩到13天,公章由原来的166个减少到28个。其中,房地产项目审批公章由166个减少到23个,审批时间由60天缩减到7天。市规划局将原来整个规划审批过程需加盖10次公章减少为3次,行政许可办理时间由20个工作日调整为5个工作日,实行全天24小时待办,急件随报随批。市国土局将原有的9项行政审批事项只保留4项;对房地产项目审批时间由原20个工作日压缩为2个工作日。市房管局对商品房预售核准许可,由7日内办结减为当日办结;对私产存量房交易,由20个工作日减为当日办结;停收新建房屋所有权转移登记费。市园林局将临时占用绿地等4个审批项目统一安排在施工图审查阶段完成,缩短了审批时间;取消了城市绿化用地补偿费和房地产项目临时占用绿地补偿费等收费项目。市卫生局取消了中医医疗广告初审等7项行政审批项目和产妇、儿童保健保偿等8个收费项目。

二是在优化政务环境上有了新作为。对全市党群机关的230项评比达标表彰和考核项目撤销118项,撤销率47.9%,减少费用203万元。全市司法和行政执法、经济和社会管理、公益经营等61个部门,公开承诺便民利民、服务发展举措360 项。建立了全市首批59个优质服务窗口,其中市本级11个,24个县(市、区)各2个。对规范办班培训、精简压缩会议文件等,都提出了一系列量化标准和刚性要求。在全市行政机关制定了行政处罚自由裁量权基准制度。对各级政策规章和文件的清理工作正在全面进行,进一步完善了重大行政决策听证等相关制度。

三是在推进干部人事制度改革上有了新举措。制定了全市中层干部轮岗交流、县级领导干部交流等6项制度。部分市直部门在这方面也进行了有益探索。市规划局对8个对外服务处(室)的处长岗位,实行了公开竞争上岗。

四是在服务群众、改善民生上有了新突破。市委、市政府承诺实施了9个方面38件利民实事,各县(市、区)、各部门承诺实施了716件实事。栾城县承诺实施了总投资15.4亿元的人民公园二期工程、群众饮水安全等十大惠民工程。市公安局从消防、户政、出入境等方面制定公开了28项便民利民新措施。市交通局拟在全市农村建成24个简易站、269个候车亭、720个指示牌,实现群众“零距离换乘”。市规划局设立规划综合服务处,一口对外,负责领办、督办、代办,进一步提高审批效率和服务水平。

五是在查处典型案件、促进作风转变上有了新成效。市委、市政府制定了《石家庄市党政机关及其工作人员问责暂行规定》,切实加大对违反工作纪律、违反行政许可规定等行为和问题的查处力度。组织市行政效能举报中心、新闻媒体组成10个检查组,对市直80个部门和各县(市、区)开展明查暗访,先后查处了市环保局等6个单位的7名机关干部违反工作纪律问题。桥东区、市卫生局等县(市、区)和部门也相继查处了乱收费、不作为等一批典型案件和问题,发挥了警示教育作用。

三、深化活动效果,推动“三年大变样”

各级各部门把活动作为促进各项工作、推动“三年大变样”的重要机遇和强大动力,奋发有为、创造性地开展工作。目前,全市安排的500个重点项目、20项国庆献礼工程正在抓紧施工,和平路改造“五一”已经通车,槐安路和裕华路改造“七一”通车;主城拆迁、道路景观整治“四大攻坚”加速推进。桥西区两天时间拆除了裕华西路沿线四栋6000平方米以上建筑,四天四夜完成了纺织机械二厂宿舍75户居民的拆迁,六天六夜完成了中华大街与裕华西路立交桥东侧116户居民的拆迁,创造了“三年大变样”工作的“石家庄速度”。

一个城市的形象由很多因素构成,在这些因素当中,广大干部群众的精神面貌和工作作风占了很大的比重。一个城市的干部如果作风疲沓,必然给人留下坏印象;相反,如果一个城市的干部干起工作来精神抖擞、雷厉风行,自然就会增强外来客商投资兴业的信心,就会赢得大家的好感。而“石家庄速度”就是一面镜子,通过它,折射出的是石家庄干部群众顽强的工作作风和干事创业的澎湃激情,是石家庄崭新昂扬的新形象。而这些新的形象,正是“干部作风建设年”活动的丰硕成果。下一步,我们要继续采取各种有效措施,推动“干部作风建设年”活动深入开展,努力把石家庄打造成全省审批项目最少、程序最简、办理最快、费用最低、服务最优的“五最”城市。

作者:中共石家庄市委常委、纪检委书记

篇9：干部作风集中整顿建设活动计划

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同志们：

1月9日，胡锦涛总

书记在中纪委第七次全体会议上发表重要讲话后，党中央从构建社会主义和谐社会的全局出发，突出强调加强新形势下领导干部作风建设的重要性、紧迫性。1月31日，省委召开了学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上重要讲话精神的动员大会，省委决定在全省范围内开展领导干部作风整顿建设活动，杜青林书记强调通过作风整顿建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。市委、市政府也多次召开专题会议，2月8日，于伟书记作了重要的动员讲话，表明了市委对这次活动的高度重视和整顿力度。去年8月起，我区开展了“巩固先进性教育成果、整顿机关作风、创造良好发展环境”主题活动，对干部作风的改进起到了很好的作用，全区机关干部从总体上讲作风状态是好的，但是部分干部仍然存在一些诸如观念淡薄、精神不振、畏首畏尾，工作缺乏激情，集中精力抓工作的劲头不足等方面的问题。因此，开展领导干部作风整顿建设活动是必要的，不仅是新形势发展的需要，也是我区经济社会发展要实现又好又快的内在需要。

按照市委、市政府、市纪委和市作风整顿建设活动领导小组办公室的要求，我区于2月9日起开展领导干部作风整顿建设活动。年前，各部门、各镇（乡）高度重视、精心安排，制定了工作方案，区级分管领导也分别牵头召开了动员大会。总的来说，我区作风整顿建设活动行动迅速，开好了局，真正做到了学习工作“两不误”。区整建办对我区作风整顿建设活动下一步工作进行了安排，提出了几条具体的措施，我都完全赞成。今天，组织全区区级领导干部在这里集中学习讨论，很多同志都进行了发言，体会很深刻，讲得非常好，很切合实际。下面，我再谈几点意见：

一、高度重视，要在思想上克服三种错误认识

一是厌倦思想。个别领导干部存在这样一种错误的认识，认为2000年在县以上领导干部中开展了“三讲”教育，2001年在农村基层干部中开展了“学教”活动，2005年起又在全体党员中开展先进性教育活动，每次活动领导干部作风整顿建设都是一项重要内容，现在又开展领导干部作风整顿建设活动，有人认为过于频繁，从思想上产生了厌倦情绪。二是畏难思想。个别领导干部认为，县（市、区）换届刚刚结束，新班子要有新气象，当前的重要工作是尽快把党代会和人代会上的工作部署付诸行动，开展“领导干部作风整顿建设活动”，必然会牵扯大量精力、占用不少时间，很难做到工作、活动两不误。三是应付思想。个别领导干部认为，省委部署开展“领导干部作风整顿建设活动”，诱因是大竹和泸定的“1.17”事件，针对的不是自己，在活动中只要按部就班走形式、做做样子就过关了事，这些都是错误的认识。胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上作了重要讲话后，全国都在开展领导干部作风整顿建设活动，这是因为党中央发现现在一些干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面反映出不少不良的苗头，所以决定开展领导干部作风整顿建设活动，而不是因为“1.17”事件。这个背景，大家要认清形势，坚决纠正思想认识上的偏差。要高度重视，认真整改，坚决克服这三种错误认识。

二、自我剖析，认真整顿“五风”和倡导“八个”良好风气

整顿作风中要整顿“五风”和倡导八个方面的良好作风，这是胡锦涛书记讲话精神的核心内容。整顿五个方面的风气，首先要明白什么是风气？就个人来说，风气就是一种态度。工作作风就是怎样对待工作；思想作风就是思想是不是跟党保持一致；领导干部作风就是对群众是什么态度，对自己是什么态度；学风就是是不是学以致用，还是学来做样子。就全社会来说，“风”是一种普遍行为，不是一种个体行为。

前段时间，区委组织部把于丹谈论语的心得送给了每位常委，我看了后感受很深，也希望大家看看，相信大家会有收获，从中你不仅可以看到自己思想作风上的差距、不足，还能更好地理解开展作风整顿建设的重要性，对深入开展作风整顿建设活动以及更好地推进今后工作的开展都有帮助。

我们的工作有两个重点，第一就是让老百姓丰衣足食，这就要通过加快发展，又好又快的发展来实现为民的目标；第二就是让干部（老百姓）知礼仪，这就要通过干部作风整顿来实现，通过干部工作的好转带动社会风气的好转来达到建设和谐___的目标。科学发展、可持续发展、惠民行动是让老百姓丰衣足食；而思想作风建设、八荣八耻、作风整顿就是让干部和群众知礼仪，这个“礼仪”有法律的、道德的、荣辱的内容，内涵非常丰富。

三、边整边改，要解决好在“八问”方面存在的差距

篇10：干部作风集中整顿建设活动计划

简报

第1期

**镇干部作风集中整顿和建设活动领导小组办公室2011年11月8日

**镇及时召开干部作风集中整顿和

建设工作动员会

在县干部作风整顿和建设活动动员会召开后，**镇高度重视，于11月8日在镇五楼会议室召开动员大会，全面学习贯彻县动员会精神，对全镇开展“学镇情、找差距、谋发展、抓落实”为主题的干部作风集中整顿和建设活动进行动员部署。全镇所有机关干部、各站所负责人、各村（居）委会干部参加了会议。

会议由党委副书记、镇长***主持，并作了动员讲话，他要求，各村（社区）、站所要进一步提高思想认识，解决当前存在的突出问题，切实转变工作作风，要把“整改干部作风”作为一项长期性、经常性的工作，形成规范化、制度化，大力推进镇经济社会建设事业发展。会上，镇党委书记熊新平高度肯定了所有基层干部所做的工作和取得的成绩，并客观而具体地指出了存在的问题和不足，并就全镇扎实做好干部作风整顿建设提出了三点要求：一是要认真组织好干部作风整顿建设活动的各项工作，进一步提高全镇干部职工

思想认识，深刻领会县委关于干部作风整顿建设活动的重要精神，自觉把每个人的思想认识高度集中到县委的总体部署要求上来。二是在全镇范围营造“用心想事、用心谋事、用心干事”的浓厚氛围，进一步改进工作作风，强化责任心，不断优化为民服务的工作环境。三是进一步加强世界观改造，进一步纯洁思想道德，锤炼党性修养，自觉抵制公务活动中的各种不正之风。镇党委副书记***传达了县委作风整顿的精神，并具体部署了我镇作风整顿的工作。

会议的召开，充分体现了**镇党委、政府对转变机关干部工作作风的重视，真正做到了及时行动、认真部署，为切实整顿不良工作作风，进一步提高行政效能打下良好基础。

篇11：干部作风集中整顿建设活动计划

设活动的实施方案

为认真贯彻落实乡党委《永兴傣族乡领导干部廉洁从政教育活动实施方案》（兴党通„2011‟49号）精神，切实解决当前干部作风建设中存在的突出问题，永兴司法所决定从今年8月初开始，结合深入开展创先争优活动、学习型党组织建设和政法系统开展的“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，用两个月左右的时间，在我所组织开展以“转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促发展”为主题的干部作风集中整顿和建设活动，现提出如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会精神和省委常委（扩大）会议、州第八次党代会和县第十二次党代会精神，着力解决干部作风方面存在的突出问题，建设一支政治强、素质高、纪律严、作风正、形象好的司法干部队伍，努力形成风清气正、干事创业的良好发展环境，抢抓历史机遇，为实现富民强乡宏伟目标而努力奋斗。

二、基本原则

（一）坚持正面教育。把学习教育、创先争优、推动工作贯穿于干部作风集中整顿和建设活动全过程，增强干部自我教育、自我整改、自我提高的内在动力，确保广大干部思

想认识进一步提高、工作作风进一步改进、为民意识进一步增强，促进全县司法行政工作科学发展。依靠人民群众和服务对象来帮助开展干部作风集中整顿和建设活动，最终以群众的满意程度和工作落实来检验干部作风集中整顿的成效。

（二）坚持联系实际。一切从实际出发，把解决作风问题与解决实际问题结合起来，与推动发展、促进和谐结合起来，与完成本职、中心工作结合起来，达到两不误、两促进，奋力完成今年各项工作任务，谋划好明年工作。

（三）坚持领导带头。领导干部以身作则、率先垂范，带头加强学习，带头查找问题，带头整改提高，切实解决作风方面存在的突出问题，以自己的模范行动影响和带动广大干部切实转变作风，推动作风集中整顿和建设活动深入开展，保证干部作风集中整顿和建设活动取得实实在在的成效。

（四）坚持注重实效。干部作风集中整顿和建设要紧扣司法行政工作目标任务抓落实，紧扣司法行政各项工作的创新发展。在抓工作中整顿作风，结合实际、突出重点，增强针对性和实效性，着力解决三个方面的突出问题。

三、参加范围

此次干部作风集中整顿和建设活动，在我所干部职工中开展。

四、目标任务

对照“干部执行《公务员八条禁令》、从干部“五风”（思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风）等方面查找问题及解决问题”为活动载体，把“转变作风抓落实、服

务群众聚民心、创先争优促发展”为活动主题，重点解决好三个主要问题，切实转变干部职工作风。

（一）狠抓学习强素质。重点解决好我所司法行政工作人员存在的三个方面问题：一是理论学习不够，缺乏学习的系统性，对政治理论学习不深、把握不准、运用不当，不能融会贯通，理论和实际结合不够等问题。二是业务学习不够，对工作业务知识一知半解、似懂非懂、懂而不精，难于胜任工作，难于推动工作创新发展等问题。三是实践锻炼不够，缺少在基层一线、工作一线锻炼的经历，没有经受过复杂环境和复杂问题的考验，工作经验不足，领导科学发展、维护社会和谐稳定能力弱等问题。

（二）匡正风气提精神。解决我所司法行政工作人员存在的三个问题：一是精神消极懈怠，工作缺乏激情，不思进取，拈轻怕重，怕担风险、怕负责任、怕得罪人，躲闪退让，偷懒耍滑等问题。二是思想保守僵化，工作因循守旧，缺乏创新意识、创新精神和创新能力，习惯于按部就班、循规蹈矩，安于现状、得过且过，饱食终日、无所事事，平庸无为、应付了事等问题。三是工作不在状态，吃苦奉献精神不足，艰苦奋斗意识不强，重个人名声、重个人利益、重个人地位，轻工作质量、轻服务群众、轻改革发展等问题。

（三）注重落实促发展。解决我所司法行政工作人员抓工作落实中存在的三个问题：一是抓落实意识不强，对局班子安排部署的工作任务消极对待、推诿扯皮、避实就虚、弄虚作假、欺下瞒上，甚至是看领导、看部门、看利益办事，对自己有利的工作就抓，对自己不利的工作就推等问题。二

是抓落实方法不当，工作经验和能力素质不适应，找不到抓落实的好思路、好办法、好措施，抓不住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，盲目瞎抓，事倍功半，事与愿违等问题。三是抓落实效果不佳，抓工作落实的过程中没有干劲、韧劲和狠劲，抓得时松时紧、时好时坏，甚至是以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，落实不到位、效果不明显等问题。

（四）严肃纪律树形象。解决我所司法行政工作人员在纪律方面存在三个方面的问题：一是政治纪律松懈，严禁乱造谣、乱议论、乱猜疑、乱表态、乱发言，禁止在公开场合发表有损党委、政府形象和有悖党委、政府决策部署言论等问题。二是遵守工作纪律不严，有令不行、有禁不止，上班期间做不务正业的事，不按规章制度办事，严禁循私舞弊、吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事，着力维护司法公正；服务意识不强，工作作风粗暴，对群众态度冷漠，敷衍塞责，门难进、脸难看、事难办；不遵守上下班纪律和会议纪律，擅离职守，随意脱岗、溜岗，工作时间上网聊天、玩游戏、看电影、炒股等，做与工作无关的事。三是个人作风散漫，守不住寂寞、耐不住清贫、经不住诱惑，贪图享乐，奢侈堕落等问题。

五、方法步骤

此次干部作风集中整顿和建设活动从2011年8月初开始至2011年12月底告一段落，分学习动员、查找问题、整改落实、巩固提高四个阶段进行，具体安排如下：

第一阶段：学习动员（2011年9月20日—9月20日）

经我所研究后，8月21日以前，召开全所干部作风集中整顿和建设动员大会，进行广泛的思想发动，对全所干部作风集中整顿和建设活动作具体安排部署。在认真组织学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会精神和省委常委（扩大）会议、州第八次党代会精神、县第十二次党代会精神、中央和省州县党委相关部署的基础上，深入分析研究我所司法行政工作人员作风方面存在的突出问题，认真制定工作方案。

第二阶段：查找问题（2011年9月20日—11月30日）结合创先争优活动中开展的公开承诺、领导点评、群众评议等工作，采取个人找、别人提、领导点、组织查和上门收集意见、召开专题民主生活会、座谈会等多种形式，认真查找干部职工在作风建设方面存在的突出问题。在查找问题的过程中坚持举一反三，自查剖析材料于11月25日以前完成，为召开专题民主生活会作准备，及时报送干部作风集中整顿和建设材料到乡党政办。

第三阶段：整改落实（2011年12月1日—12月15日）针对查找出的问题，集中进行整改，制定相应的整改措施，落实整改责任，结合创先争优活动“四评”（自己评、群众评、领导评、组织评）工作，限期进行整改，并采取适当方式在一定范围公开，接受组织和各方面的监督。对干部职工所提出的合理要求，一时解决不了的，要认真梳理，采取措施逐步解决，并说明情况，做到原因不清的不放过、整改不落实的不放过，确保整改到位。对已形成的各项规章制

度进行一次集中清理，建立健全规章制度，形成管人、管事、管权的制度体系。

篇12：干部作风集中整顿建设活动计划

今年秦皇岛市委在全市范围内开展了“学习实践科学发展观活动”和“干部作风建设年”活动。该市档案局贯彻落实科学发展观，发挥自身优势，依据馆藏档案资料，将近年来该市进行的全市性的“三讲”教育活动及保持共产党员先进性教育活动开展情况辑录在一起，编辑了一期档案资料参考——《“三讲”及“先进性”教育活动情况回顾》，从活动的总体情况，取得的主要成效，解决的主要问题，获得的经验和做法几个方面，介绍了“三讲”教育活动和先进性教育活动开展情况，为该市领导及教育活动办公室提供参考借鉴。（秦皇岛市档案局）

复兴区档案局做好“森林复兴”档案

近年来，邯郸市复兴区档案局以“立足档案、服务社会”为宗旨，充分发挥“资政惠民”作用。该区档案局在建设“森林复兴”这项重点工作中，与项目主管部门（区农办）及“森林复兴”建设领导小组加强协作，对在建设“森林复兴”过程中产生的档案，打破以往的档案管理模式，积极参与，变后端管理为前期介入，进行跟踪服务，对项目档案管理及时提出要求，开展业务指导和检查，专人负责，对产生的音像档案资料、图片、图纸等分类建档。加强“森林复兴”的档案管理工作，确保项目实施全过程档案的完整、准确、系统和安全，做到所有档案资料无一遗漏地建档。（段素辉）

藁城市档案局学习实践科学发展观活动坚持“三个明确”

藁城市档案局自学习实践科学发展观活动开展以来，坚持执行“三个明确”，引导全局干部把握主要观点，理清基本思路，不断推动学习实践科学发展观活动深入开展。一是明确指导思想。二是明确目标要求。三是明确工作原则。面对该市档案事业发展面临的新形势和新任务，积极开展调查研究，切实解决问题，力争在解决影响和制约藁城市档案事业发展瓶颈问题上取得实效。（藁城市档案局）

迁西县档案工作实现“一新三化一提升”

迁西县档案局快速推进档案数字化信息化进程，完善服务手段，丰富服务内容，档案工作实现“一新三化一提升”。

“一新”是档案提供利用服务方式全面更新。在服务方式上实现了由原来的手工检索转变为今天的微机检索；在利用方式上由单一化转向多元化。即可查阅服务又可专题服务、信息服务、展览服务、网上服务，即可域内服务又可互联网服务。

“三化”是馆藏档案数字化、档案管理在线化、档案信息服务网络化。使档案馆真正成为了建设“法制政府、阳光政府、透明政府”的窗口和平台，并为社会各界提供更方便的远程利用服务。

“一提升”是档案服务效能强劲提升。查档全程是微机操作，微机检索目录、查到的档案文件直接从全文数据库中调出打印，服务快捷、准确、高效。

（张淑兰 杨静花）

围场县档案局认真贯彻落实河北省档案工作会议精神

围场满族蒙古族自治县档案局着力抓好四项工作。一是拓宽领域，加强管理，夯实基层档案资源基础。围绕社会主义新农村建设，全面加强村级建档工作。围绕档案工作服务民生，持续用力抓好民生档案工作。围绕扶优扶强民营企业，切实抓好民营企业建档指导工作。围绕档案目标管理认定、复查认证，抓好机关团体事业单位档案管理。档案工作继续向家庭延伸，稳步推进家庭建档工作。二是丰富馆藏，改善结构，加大档案资源接收、整合力度。三是围绕中心，服务群众，搞好档案资源开发利用。充分开发馆（室）藏档案资源，加强编研工作。加快档案数字化建设步伐。全方位搞好档案利用服务。四是进一步加强县国家档案馆新馆建设。五是加强档案队伍建设。（翁玉莲）

涿州市档案局突出“四结合”扎实开展学习贯彻科学发展观活动

一是与干部作风年活动相结合。严格上下班制度，推行首问首办责任制、限时办结制、一次性告知制，加强机关纪律作风建设；二是与群众工作站工作相结合。设立群众工作站联系点，制定联系卡，做到及时发现问题、解决问题。三是与学习档案业务知识相结合。认真学习科学发展理论知识，学习档案法律法规知识，全面提升档案干部队伍综合素质，增强办事能力；四是与“资政惠民”理念相结合。立足档案，又跳出档案，加大对民生档案接收和整合的力度，不断拓展档案工作的新领域，逐步建立起覆盖广大人民群众的档案资源体系和档案利用体系，为实现涿州又快又好发展做出应有的贡献。（孙青妙）

武强“一户一档”确保和谐拆迁

篇13：干部作风集中整顿建设活动计划

动第二阶段工作总结

县委干部作风集中整顿和建设工作领导小组办公室：

为扎实推进我局干部作风集中整顿和建设活动深入开展，我局干部职工以饱满的热情和良好的精神状态，针对查找出来的主要问题，召开专题民主生活会，认真剖析检查，提出切实可行的整改目标和措施，落实整改责任，限期进行整改，确保“整顿作风”活动取得了实效。现将第二阶段工作总结如下：

一、深化认识，提出总体要求和工作任务。

坚持把理论学习贯穿于集中整顿的全过程，这是搞好干部作风整顿的思想保证。转入第二阶段后，我局继续坚持集中学习，围绕增强立党为公和执政为民的意识、贯彻民主集中制原则、发扬党的优良传统和作风等开展专题教育。认真按照《中共元谋县县委办公室关于印发<中共元谋县委关于进一步加强干部作风建设的意见》（元字[2011]108号）文件精神要求，结合我局实际，做到精心组织，周密部署，并制定了《元谋县环保局干部作风集中整顿和建设活动实施方案》提出了总体要求和工作任务。

二、精心组织，召开专题民主生活会。

局党组全体成员高度重视，每位同志都精心准备了发言稿，对存在的突出问题进行认真讨论并提出了整改措施。会-1-

议期间，同志们本着“惩前毖后、治病救人”原则，认真开展了批评与自我批评。在自我批评中，每位领导都能正确地对待自己存在的问题和不足，客观地评价自己，并从各个方面查找了原因。每一位领导都虚心接受了大家提出的意见和建议，并针对自己存在的问题和不足明确了今后努力奋斗的方向，拿出了整改提高的措施。

三、广泛征求意见，提高政治思想觉悟。

为保证民主生活会召开的质量，我局在会前做了大量的准备工作。一是向本部门发出民主评议调查表，征求对环保局在思想作风、服务意识、工作作风廉洁自律等方面的意见。二是对领导班子的工作，广泛征求在职职工的意见，我局共发征求意见表12份，对局领导班子在“思想作风、学风、工作作风、工作实绩、生活作风”等方面进行评议。

四、制定措施，抓好整改落实工作。

在干部作风集中整顿和建设活动中，查找出我局存在的问题：一是深入学习理论做得不够，共同学习，经常交流，相互促进的自觉性不够。二是开拓创新精神不强。三是开展批评与自我批评还不到位。四是深入基层调查研究不够。五是工作责任心有待加强。

针对我局部分干部职工存在的问题和不足，我局将进一步从问题深处找原因，迅速整改。力求作风要明显转变，存在的突出问题要迅速解决，共产党员的标杆作用要模范发挥，工作要取得实际效果。

（一）创新学习形式和内容，加强学习，提高干部职工的综合素质，强化思想素质和政治素质。力争同一内容在不同条件下采取多种形式，同一形式容纳或表现不同的内容，使学习的内容和形式相适应。一是要系统地、全面地、深入地组织干部职工学习政治理论，特别是“三个代表”重要思想，与时俱进，全面树立和落实科学的发展观，要学会用马克思主义的立场、观点、方法去分析解决工作中的实际问题。二是从工作实际出发，组织干部职工全面学习环境保护方面的法律、法规和政策。三是加强对政治、经济、文化、科技、法律、管理、历史、微机等基本知识的学习。以人为本，全面提高干部职工的思想素质和业务素质。

（二）开拓创新，锐意进取。创新是生命力永葆旺盛的血液。随着社会的不断进步，环保工作也需不断创新。牢固树立科学发展观，在把握好大原则的前提下，工作中要做到有新举措、有新动作，不墨守成规、固步自封，要不断总结出现的新情况、新问题，研究解决问题的新办法，努力做到“人无我有，人有我精，人精我新”，要迈开步子，走出路子，争做“领头羊”。

（三）勇于开展批评和自我批评。批评和自我批评是解决自身问题，相互促进工作的有力武器。我局要按照《党章》关于勇于开展批评和自我批评的规定，做到遇事不回避矛盾，敢于放下脸面，带头开展批评与自我批评，在环保局形

成一种勇于批评和自我批评的优良作风，进一步增进团结，达到互相帮助，共同进步的目的。

（四）做到优质高效，争创一流业绩。树立真抓实干，务实求效的作风。通过多种途径、方法，苦练管理水平、服务本领。调动一切积极因素，做到既要详细分工，又要密切配合，同下一盘棋。强化优质高效服务意识，善于总结分析工作中存在的深层次问题，和广大职工一道，兢兢业业，携手并进，不仅能想到，而且能做到优质高效服务，努力创造一流业绩。

（五）牢记党的根本宗旨，始终不渝的做到立党为公、执政为民。坚持“全心全意为人民服务”，任何时候都把群众利益放在第一位，多深入基层调查、了解群众所想、所需，切实做到权为民所系、利为所民谋，真心诚意地为广大群众做实事、办好事、解难事。

我局通过干部作风方面问题的查找和整改，促进了干部队伍纪律作风的全面好转，促进了制度建设，为今后做好各项环保工作，促进我县经济建设、和谐社会打下了良好的基础。我们将再接再厉搞好第三阶段建章立制工作，确保整改工作取得预期的效果。

篇14：干部作风集中整顿建设活动计划

按照干部作风集中整顿和建设活动的总体部署，认真贯彻落实XX《关于印发的通知》（XX„2011‟XX号）的要求，通过深入学习，结合工作实际对照检查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，并按照干部作风集中整顿和建设要求进行整改。

一、存在的问题和不足

1．理论知识学习不够，学习不深。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关干部工作方面的政策、规定、文件精神的学习比较认真，对其他相关知识的学习有所忽略。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。

2.工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定

1的成绩，但真正做到以人为本执政为民，深入基层解难题、解民忧，还有一定的差距，工作作风还不够深入、不够扎实。

3.缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，墨守成规，大胆探索的方式方法比较少，开拓创新意识不强。

4.工作标准不精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

二、认真自我剖析，进一步加强整改

1.增强党性觉悟，理想信念坚定。自觉学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会和省委常委（扩大）会议、州第八次党代会精神等，将并学习和工作实践相结合，不断提高自身的政治和思想文化素质。

2.增强宗旨观念，全心全意为群众服务。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想

上、言行上与党组织保持高度一致。理想信念是一个人的灵魂所在，也是每个党员的精神支柱和立身之本，“志正则众邪不生”。在以后的工作生活中，我将不断加强学习，筑牢思想道德防线，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。

3.切实转变工作作风，努力做好本职工作。要经常深入基层调查研究、指导工作，尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题到基层去、到群众中去深入调查、了解、倾听意见，努力研究和探索新形势下纪检监察工作中出现的新情况、新问题，使各项工作适应新形势、新任务的需要。